Personal SKR

ฝ่ ายบริหารงานบุคคล

โรงเรี ยนสกลราชวิ ทยานุ กู ล



วิสั ยทัศน์ พันธกิจ
ยุ ทธศาสตร์

วิสัยทัศน์

โรงเรียนสกลราชวิทยานุกูลมีการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยระบบคุณธรรม

พันธกิจ

1. สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
2. พัฒนาขีดความสามารถและส่งเสริมความก้าวหน้าในวิชาชีพของ

บุคลากร
3. เสริมสร้างความผูกพันในองค์กร

วิสั ยทัศน์ พันธกิจ
ยุ ทธศาสตร์

พันธกิจ

1.วางแผนอัตรากำลังและสรรหาบุคคลกร ให้สอดคล้องกับภารกิจ
และทิศทางการพัฒนาโรงเรียน

2. การส่งเสริมให้มีการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเป็น
รายบุคคล

3.การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณของบุคลากร
และสร้างความผูกพันในองค์กร

4.การพัฒนาค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์

โครงสร้างการบริหารงานบุคคล

01 กลุ่ มงานธุ รการ 05กลุ่มงานพัฒนาบุคลากร

งานสารบรรณฝ่าย / งานพัสดุฝ่าย งานวิทยฐานะ งาน ID PLAN งานเชิดชู
ข้าราชการครูงานขอรับใบประกอบ
02 กลุ่ มงานอั ตรากำลั ง วิชาชีพงานอนุญาตไปราชการ 06



กลุ่ มงานทะเบี ยนประวั ติ

งานวางแผนอัตรากำลังงานจัดสรร งานเกษียณอายุงานการมาปฏิบัติ
อัตรากำลัง ราชการงานเสนอขอเครื่องราช
อิสริยาภรณ์งานข้อมูลบุคลากรของรัฐ
03 กลุ่ มงานสรรหา 07
งานสารสนเทศบุคลากร



กลุ่ มวิ นั ยและนิ ติ กร

04 งานบรรจุแต่งตั้ง ย้าย ข้าราชการครูงาน งานดำเนินการทางวินัยงานอุทธรณ์
สรรหาลูกจ้างชั่วคราวงานประเมิน และร้องทุกข์
ลูกจ้างชั่วคราวและต่อสัญญาจ้าง



08งานอื่ นๆที่ ได้ รั บมอบหมาย
กลุ่ มงานบำเหน็ จความชอบ
งานสหวิทยาเขตงานกรรมการ
งานประเมินผลการปฏิบัติงาน สถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
ข้าราชการครู งานเลื่อนเงินเดือน



ข้อมูลบุคลากร

ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2565

ข้อมูลบุคลากร

ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2565

ข้อมูลบุคลากร

ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2565

ข้อมูลบุคลากร

ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2565

ข้ อมู ลนั กเรี ยน

ปฏิ ทิ นการดำเนิ นงาน
ฝ่ ายบุคคล

การสรรหาลูกจ้างชั่วคราว

การประเมินเตรียมความ
พร้อมอย่างเข้ม ครูผู้ช่วย

การประเมินขอมี
และเลื่อนวิทยฐานะ

ว17

การประเมินขอมีและเลื่อนวิทยฐานะ
ว21

การจัดอบรมพัฒนาครู
โดยครูในและนอกโรงเรียนเป็ น
วิทยากร

การสร้างความ
ผูกพันในองค์กร

งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

Thanks