Невский Машиностроитель Корпоративная газета 6 (27 ) | август 2023 Стартовал проект «Турбоград» Почти сто ребят в возрасте от 7 до 18 лет приняли участие в новом профориентационном проекте «Турбоград», стартовавшем на предприятиях Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Системная работа с детьми и молодёжью, развитие традиций преемственности и профориентация – важнейшая часть корпоративной культуры и стратегии развития предприятий нашей промышленной Группы. Но главная ценность проекта – увидеть – вот оно. Будущее. Совсем рядом… >>> стр. 2-3 6 Производительность 360 Невский завод презентовал проекты по развитию производственной системы в рамках федерального Форума 7 Новая спортивная традиция Невский завод стал серебряным призером в Первом корпоративном турнире по мини-футболу Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» 3 Открытие нового специализированного склада На Невском заводе реализован первый в этом году инвестиционный проект 4-5 Технологическая основа производства Рассказываем о службе главного технолога в рубрике «А чем вы тут вообще занимаетесь?»
Новости Стартовал проект Турбоград Фотоальбом Это надо видеть На предприятиях Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» стартовал профориентационный проект для школьников «Турбоград». Первые мероприятия прошли в Санкт-Петербурге на Невском заводе. На предприятии состоялись дни открытых дверей для детей сотрудников. «Наш день открытых дверей в рамках проекта «Турбоград» призван рассказать детям, что такое настоящий машиностроительный завод и как устроено современное производство. Вся информация подается в доступной игровой форме, поэтому весело и интересно было всем без исключения – и совсем юным нашим гостям, и ребятам постарше, которые уже задумываются о выборе будущей профессии. Такие мероприятия важны еще и потому, что ребята узнают, где и как работают их родители, какие у них замечательные и нужные профессии, и могут понастоящему гордиться своими мамами, папами, бабушками и дедушками!» Репортаж о мероприятии 2 6 (27 ) | август 2023 Невский МашиНостроитель корпоративный пр оект виктория Семено в а Начальник управления по работе с персоналом «Турбоград» – многоцелевой проект, направленный на развитие у школьников интереса к инженерным специальностям и рабочим профессиям. Экскурсии на производственные площадки, интерактивные задания, конкурсы и мастер-классы в игровой форме знакомят детей с миром энергетического машиностроения и со спецификой работы на промышленных предприятиях. Это один из профориентационных инструментов для выбора образовательной траектории и будущей профессии. Почти сто ребят в возрасте от 7 до 18 лет приняли участие в мероприятиях на Невском заводе. Они посетили основные цеха предприятия, познакомились с уникальными технологиями и оборудованием. В сопровождении наставников из числа руководителей производств юные посетители изучили особенности проектирования и изготовления сложных агрегатов, узнали об особенностях и многообразии заводских профессий, увидели, как работают современные станки, смогли побывать на рабочих местах своих родителей и понять специфику их работы, справились со всеми заданиями на интерактивных станциях и узнали, какую важную продукцию выпускает завод. «Я очень рад, что вы сможете увидеть, как трудятся и какие ответственные задачи ежедневно выполняют ваши родители. Надеюсь, что сегодня вы узнаете много нового и, возможно, заинтересуетесь производственным процессом, чтобы через несколько лет вернуться на предприятие уже в качестве сотрудников», – отметил в своем приветственном обращении к юным госятм заместитель генерального директора по производству Невского завода Олег Кириллов. Полученный по итогам мероприятия положительный отклик, будет использован для дальнейшего развития проекта и масштабирования его на другие производственные активы Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Новости инвестиционные проекты В присутствии сотрудников управления логистики и складского хозяйства генеральный директор Невского завода Алексей Шубин и генеральный директор ООО «ПСК Система» (фирмы-подрядчика, выполнявшей строительно-монтажные работы) Алексей Моруженко перерезали символическую красную ленту, и склад принял на хранение первые упаковки продукции. В своем выступлении перед коллективом Алексей Анатольевич объяснил, почему открытию складского помещения руководство предприятия уделило такое серьезное внимание: – Строительство специализированного склада для легковосплаОткрытие нового специализированного склада 18 июля на Невском заводе состоялась торжественная церемония открытия нового специализированного склада для легковоспламеняющихся, горючих жидкостей и лакокрасочных материалов. «Открытие нового промышленного объекта на территории нашего предприятия решает целый комплекс задач по обеспечению безопасности персонала и заводского имущественного комплекса, а также улучшению условий труда сотрудников складского хозяйства» Репортаж об открытии склада Это надо видеть меняющихся жидкостей важный для нас инвестиционный проект. Он завершен в строгом соответствии с графиком строительномонтажных работ и договорными обязательствами. Помещение склада обеспечивает безопасное хранение легковоспламеняющихся материалов в соответствии с требованиями федерального законодательства. Это первый из ряда крупных инвестиционных проектов, направленных на развитие наших производственных возможностей, которые будут реализованы в текущем году, –– подчеркнул генеральный директор предприятия. Отдельно стоящее модульное здание склада, соответствующее всем требованиям взрывопожарной и пожарной безопасности по категории А, оборудовано автоматизированными системами в е н т и л я ц и и , с и г н а л и з а ц и и и пожаротушения. Здание оснащено дополнительным дизельным генератором, обеспечивающим работоспособность всех электронных систем и систем безопасности в случае аварийного отключения электроэнергии. Помещение склада разделено на две секции: в первой будет хранится основной запас легковоспламеняющихся, горючих жидкостей и лакокрасочных материалов, во второй – дневной запас материалов, необходимых сборочному и агрегатному производству. Общий объем хранения – 10 тонн. 3 6 (27 ) | август 2023 Невский МашиНостроитель «Большое спасибо за интересную и познавательную экскурсию для детей сотрудников НЗЛ. Детям очень понравилось, они погрузились в атмосферу производства и почувствовали себя машиностроителями. Очень хорошо и доступно экскурсоводы рассказывали о производственном процессе и охране труда. Ребята все запомнили и с удовольствием делились с родителями. Были в восторге от приятных и памятных сувениров и вкусного угощения. Также большое спасибо всем организаторам экскурсии». таисия яр ош енко Ведущий инженер административнохозяйственное бюро «Большое спасибо за организованную экскурсию по заводу. Обоим моим детям очень понравилось. Возвращались под впечатлением от внушительного вида деталей, изделий, территории, оборудования, высоты и площадей производственных цехов. Особенное впечатление вызвали два момента – подготовка и литьё металла в формы, а также роботизированная рука, участвующая в технологическом цикле изготовления лопаток компрессора турбины. Солнечный день безусловно катализировал хорошие впечатления. Спасибо!» мих аи л е г ор ушков Главный эксперт проектного офиса «Мои дети – дочь Арина (12 лет) и сын Максим (8 лет) – побывали на экскурсии на Невском заводе. По счастливой случайности я была в этот день в отпуске и сопровождала детей на экскурсии. Было очень интересно и трогательно смотреть за их восторженными взглядами. Ведь ранее о своем месте работы я им только рассказывала на словах. После экскурсии дети с трудом сдерживали свои эмоции. Дочке было очень интересно узнать, как работает сам завод. Увлекательно было наблюдать за рабочим процессом в цехах. Отдельно понравился цех по изготовлению лопаток. Она е вг ения е р ох ина Ведущий конструктор КБ инженерного сопровождения и планирования с упоением рассказывала про комнату с «керамическими чипсами». Сын тоже был под большим впечатлением. Его поразили турбина, станки, а также станок-робот по изготовлению лопаток. Сопровождающие очень доступно и наглядно рассказали детям про изготовление лопаток и их принцип действия. А когда еще и подарили каждому по лопатке, то счастью не было предела. Также нам с детьми очень понравилась сама организация экскурсии. Всё было слаженно, дети не скучали ни минуты. А еще нашей группе показывали очень увлекательные и познавательные мультфильмы. Ну и, конечно, отдельным подарком для детей было угощение. Спасибо всем организатором за прекрасно проведенную экскурсию и массу положительных эмоций!» з ау р б ек ма е р биев Руководитель инвестиционного проекта, начальник управления логистики
не только офисный стол с компьютером, чаще всего – это работа в цехах рядом с изделиями в процессе производства, рядом с тем оборудованием, для которого были прописаны технологические карты. – В процессе обработки изделий, особенно тестовых, нередко возникают различные сложности, – рассказывает начальник бюро инструмента и оснастки Константин Любимов. – Приходится принимать оперативные решения, вносить корректировки, добавлять недостающие размеры, на ходу менять технологию обработки изделий. «Золотая связка» в такой работе – технолог и программист. А если на станке работает достаточно опытный оператор, обладающий, что называется, «насмотренностью», то и он может присоединиться к разработке стратегии обработки детали. Константин Любимов принимал самое непосредственное участие в освоении производства всех ступеней осевого компрессора газотурбинной установки Т-32 ГПА-32 «Ладога» на роботизированном обрабатывающем комплексе «Уника» в лопаточном производстве, которое было завершено в прошлом году. – Сейчас мы продолжаем эту работу, – говорит Константин. – Стоит задача разработки мероприятий по снижению затрат на производство лопаток осевого компрессора. Уменьшаем габариты заготовки, пробуем а чем вы тут вообще зан имаетесь? Один день на производстве На всех этапах производства – Разработка технологии изготовления изделия – это «сквозной» процесс, сопровождающий все этапы производства, – рассказывает главный технолог Невского завода Дмитрий Поярков. – Все начинается с получения конструкторской документации, которая оценивается специалистами-технологами на возможность получения заданных требований. Если технолог обнаруживает на чертежах какие-то несоответствия, в конструкторскую службу направляются замечания, а также иные конструктивные предложения для внесения необходимых корректировок. После того, как конструкторская документация утверждена, она поступает в отдел маршрутных технологий, где производится так называемая «расцеховка» – укрупненный маршрут изготовления изделий, с помощью которого они распределяются по производствам. Параллельно формируется объём заказа, который обрабатывается Управлением общезаводского планирования и выгружается в систему 1С план закупок для запуска процедур обеспечения материалами и прочими комплектующими. И пока приобретаются материалы и заготовки, наши технологи начинают описывать технологические процессы. Также в работу включаются программисты бюро станков с ЧПУ, которые, в соответствии с технологическими картами, разрабатывают управляющие программы для станочного оборудования. На текущий момент в штате службы главного технолога работают 46 специалистов. Это и опытные сотрудники, отдавшие не один десяток лет производству, и молодые специалисты, которые способны решать самые неординарные задачи. – Специфика нашей работы достаточно сложная, – продолжает свой рассказ Дмитрий Поярков. – Все-таки газовая турбина или компрессор – это не какая-нибудь элементарная металлоконструкция. Чтобы стать высококлассным специалистом, нужны годы работы. Молодому технологу, чтобы вникнуть в наши производственные процессы, освоить PLM систему WindChill, которую мы используем в своей работе, изучить оборудование и технологии, применяемые на нашем производстве, потребуется месяца три. Но это только начало пути. Готового специалиста мы получим не ранее, чем через три года работы в технологической службе. золотая связка Рабочее место технолога – это Самый молодой сотрудник – Владислав Чернявский, инженерконструктор 3 категории. Стаж работы – 2,5 месяца Самый опытный сотрудник – Василий Викторович Герасимов, начальник бюро сборки, работает на заводе с 1980 года отдел главного технолога 35 11 Количество сотрудников 24 года стаж 43 года более Технологических операций в среднем разрабытывается специалистами отдела главного технолога в год 40 000 Технологическая основа производства Любое изделие в машиностроении начинается с чертежа. Конструктор разрабатывает модель будущей детали, просчитывает ее геометрию, закладывает в конструктив свойства материалов, которые будут использоваться при ее изготовлении. Но вот на каких станках, с использованием какого инструмента и оснастки будет изготавливаться это изделие, какие режимы обработки необходимо использовать, чтобы в металле получилось то, что конструктор изобразил на чертеже, – всю технологию изготовления прорабатывает другой специалист – технолог. И сегодня наш рассказ об одном из важнейших заводских подразделений – службе главного технолога. готового специалиста мы получим не ранее, чем через три года работы в технологической службе Дмитрий Поярков убежден, что Невский завод отличается от большинства других предприятий в лучшую сторону Александр Климов считает, что технологу важно не только разбираться в технологии, но обладать навыками психолога Отдел главного технолога сопровождает все этапы локализации основного и вспомогательного оборудования газотурбинной установки Т-32 4 6 (27 ) | август 2023 Невский МашиНостроитель
литься своим опытом и знаниями. Для меня важно, что, если я чего-то не понимаю или у меня что-то не получается, я могу подойти к любому сотруднику нашего бюро, к мастеру в цехе, к любому рабочему. И никто не откажет мне в помощи, всегда объяснят, подскажут. А еще мне нравится то, что можно увидеть результат своей работы. Работающие станки, спроектированную нами оснастку, которая позволяет выполнять сложные технологические операции, и уникальные машины, которые производит наше предприятие. Когда все это видишь, испытываешь настоящую гордость, можно даже сказать эйфорию. И чем более сложные задачи ты решаешь в процессе работы, тем сильнее эта эйфория. – По служебной необходимости, мне приходится бывать на многих предприятиях и заводах различной специализации, – подводит итог нашей беседе Дмитрий Поярков. – И я могу с уверенностью сказать, что Невский завод отличается в лучшую сторону от большинства предприятий нашей страны. Здесь у нас высокая культура производства, хороший парк специализированных станков, много новейшего высокотехнологичного оборудования. А главное здесь изготавливается уникальное наукоемкое оборудование, используются сложнейшие технологические процессы. Работа над такими изделиями требует постоянного саморазвития, получения новых знаний и компетенций. Большинство наших сотрудников – это уникальные высококлассные специалисты. Можно даже сказать так: любой технолог Невского завода быстро освоится на любом другом производстве, но далеко не любой специалист другого предприятия, сможет работать технологом на Невском заводе. Один день на производстве Репортаж о работе отдела главного технолога: Это надо видеть применять более эффективный инструмент, разработали новую оснастку для фиксации заготовки на станке. Снижаем затраты, как временные, так и материальные. помогает предыдущий опыт Александр Климов работает технологом в отделе главного сварщика. Нужно сказать, что работа всех служб технологической подготовки производства на нашем предприятии, включая службу главного технолога, службы главного сварщика и главного металлурга, тесно переплетена и взаимосвязана. Поэтому технологи трудятся во всех этих структурных подразделениях. Рабочее место Александра располагается непосредственно в агрегатном производстве, и он отвечает за разработку технологии сборки и агрегатирования газотурбинной установки Т-32. Александр Климов начинал свой путь со слесаря-сборщика здесь же на агрегатном, поэтому все оборудование ГТУ давно и хорошо ему известно. – В настоящее время, ведется большая работа по локализации основного и вспомогательного оборудования газотурбинной установки, – рассказывает Александр. – Машина, можно сказать постоянно меняется. Впервые применяется большое количество различного вспомогательного оборудования российского производства. Осуществляется переход с дюймовой системы измерения на метрическую и так далее. Все это требует постоянной переработки технологии выполнения производственных операций. Работа большая и интересная. Ведущий инженер-технолог бюро проектирования оснастки Роман Ежов за свою карьеру успел поработать и программистом, и технологом. Ему хорошо знакомо все механообрабатывающее оборудование, которое применяется на нашем предприятии. – Большой опыт работы в разных специальностях помогает мне в моей сегодняшней работе – рассказывает Роман Ежов. – Когда я проектирую ту или иную оснастку – специальное приспособление для фиксации заготовки детали на станке – я, зная, как устроен станок, зная, как он программируется, сразу представляю себе каким образом оснастка будет установлена, как режущее оборудование станка будет с ней взаимодействовать. На счету нашего бюро огромное количество оснастки. Это различные держатели, зажимы, ложементы. Мы проектируем и изготавливаем как простые механические приспособления, так и сложные устройства с применением пневматики. Наша оснастка работает и на универсальном оборудовании, и на самых современных роботизированных механообрабатывающих центрах. увидеть результат Евгений Матюхин – яркий представитель молодого поколения технологов Невского завода. Несмотря на молодой возраст, он уже глубоко погружен в профессию, знает производство, особенности технологических процессов. – Мне сразу понравился коллектив нашего завода, – говорит Евгений. – Здесь каждый готов деесли на станке работает достаточно опытный оператор, обладающий, что называется, «насмотренностью», то и он может присоединиться к разработке стратегии обработки детали чем более сложные задачи ты решаешь в процессе работы, тем сильнее эта эйфория Константин Любимов считает, что работать на производстве - это престижно. Для Евгения Матюхина важно, что коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своим опытом и знаниями Конструировать оснастку Роману Ежову помогает опыт работы технологом и программистом Службой главного технолога реализуются мероприятия по снижению затрат на производство лопаток осевого компрессора на роботизированном обрабатывающем комплексе «Уника» 5 6 (27 ) | август 2023 Невский МашиНостроитель
Корпоративные проекты «Как произвести продукцию на заводе» Монография о «Ладоге» В Санкт-Петербурге вышла в свет монография «Газоперекачивающий агрегат ГПА-32 «Ладога», посвященная истории создания, освоения производства и эксплуатации самого мощного отечественного газоперекачивающего агрегата. Книга подготовлена группой авторов – сотрудников компаний АО «Невский завод» и ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» под общей редакцией директора Института энергетики ФГАОУ ВО «СПбПУ, д. ф.-м. н., профессора, члена-корреспондента РАН Ю.К. Петрени. Цель программы – сформировать комплексное понимание, в первую очередь у руководителей проектов, обо всех этапах производства продукции на Невском заводе. Курс очень насыщенный и динамичный: восемь модулей, три месяца интенсивных занятий, спикеры проекта – эксперты и руководители Нев ского з ав ода и компании «Газпром энергохолдинг индустриальные активы», слушатели – не только руководители проектов, но и представители практически всех подразделений – от рабочего до инженерного и руководящего состава предприятия. Среди тем программы: навыки руководителя проекта, система менеджмента качества компании, конструктивные особенности ГПА-32 «Ладога» и ее обслуживания, технологические процессы, а также формирование закупочных процедур, стоимости продукции, организация договорной работы. В конце обязательное итоговое тестирование на проверку усвоенных знаний. – Базовая идея курса проста: проектная деятельность на нашем заводе должна стать эффективнее, а это невозможно без понимания всех процессов и этапов производства продукции. Именно сотрудники, участвующие в проектной деятельности, изначально были целевой аудиторией курса. Но интерес работников предприятия к объявленным темам программы существенно расширил аудиторию наших слушателей. Было решено, что лучше экспертов и специалистов нашего предприятия никто не сможет рассказать о своих блоках деятельности. Важно, что нам удалось добавить в программу не только производственные данные, но информацию от вспомогательных подразделений, без взаимодействия с которыми невозможно произвести продукцию. В целом у нас получился объемный и очень полезный курс, особенно интересный новым сотрудникам, за что, конечно, огромная благодарность всем нашим спикерам! – отметила Елена Гончарова, начальник учебного центра НЗЛ. П о и т о г а м п р о г р а м м ы от участников получены высокие оценки. В рамках обратной связи коллеги не только поделились своими впечатлениями, но и дали рекомендации, ценные советы, которые будут учтены в будущих запусках курса. Кроме того, слушатели активно дискутировали со спикерами и даже в ходе лекции решали задачи по совершенствованию процессов производства. На Невском заводе подведены итоги корпоративного обучающего курса «Как произвести продукцию на заводе». Организатором системного проекта выступил Учебный центр предприятия. В книге дано описание конструкции современного газоперекачивающего агрегата, включая информацию по всем основным элементам установки, а также по организации ремонтных работ, выявленным в процессе эксплуатации отклонениям и техническим решениям по их устранению. Описан уникальный опыт освоения и последующей локализации производства газотурбинной установки на Невском заводе. Рецензентами издания выступили д.т.н, профессор, заведующий кафедрой «Паровые и газовые турбины» ФГБОУ ВО «НИУ МЭИ», В.Г. Грибин и генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» В.Г. Никитин. Печатное издание вышло тиражом 500 экземпляров. Книга содержит большое количество иллюстраций, в ней обобщен многолетний опыт освоения производства и эксплуатации агрегата ГПА-32 «Ладога», собраны статистические и аналитические материалы, имеющие большое научно-практическое значение для развития технологии изготовления сложного энергетического оборудования. – Монография может быть рекомендована студентам и аспирантам, слушателям курсов повышения квалификации и эксплуатационному персоналу для изучения конструкции и особенностей эксплуатации современной газотурбинной и компрессорной техники, – подчеркнул один из авторов книги, к.т.н., заместитель генерального директора – технический директор ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» Алексей Култышев. С электронной версией книги можно ознакомиться на корпоративном портале (portal.gehia.ru) в разделе «Библиотека». Производительность - 360 Сертификаты о прохождении корпоративного обучающего курса Слушателями курса стали не только руководители проектов, но и представители практически всех структурных подразделений предприятия Начальник управления производственных систем Невского завода Владимир Квач принял участие в качестве спикера в панельной дискуссии «Машиностроение: настоящее и будущее», состоявшейся в рамках V Федерального форума «Производительность 360». В дискуссии также участвовали представители ПАО «Камаз», АО «Автоваз», KOBLIK GROUP, Холдинг «ВЕЛКОМ» и других крупных промышленных компаний. В своем выступлении Владимир Квач рассказал о системе мотивации персонала и примерах повышения производительности труда на Невском заводе, а также поделился опытом рационализаторской деятельности, организованной на предприятии. Также Владимир отметил, что сегодня на Невском заводе особое внимание уделяется вовлечению работников в процессы улучшений и развития. В 2022 году на предприятии начал свою работу Учебный центр. Его главная цель – разработка и внедрение корпоративной системы обучения и развития персонала завода. Тема развития персонала стала одной из самых обсуждаемых на Форуме, поскольку проблема дефицита квалифицированных кадров актуальна для промышленных предприятий практически всех регионов. Участники дискуссии сошлись во мнении, что в текущих условиях работа по повышению эффективности, развитие производственной системы и внедрение инструментов бережливого производства – важная часть ежедневной работы руководителей предприятий, которая обеспечивает компаниям стабильный рост. Форум «Производительность 360» – это ежегодное деловое мероприятие, на котором представители российских органов власти и предприятий – лидеров построения производственных систем – делятся лучшими практиками повышения производительности. В нынешнем году центральной темой пленарного заседания форума стала перспектива трансформации нацпроекта «Производительность труда» в логике внедрения принципов бережливого производства в приоритетных отраслях российской экономики. 6 6 (27 ) | август 2023 Невский МашиНостроитель новости
Корпоративная культура спорт Новая спортивная традиция 28 июля на стадионе СК «Политехник» в Санкт-Петербурге состоялся Первый корпоративный турнир по мини-футболу Группы Газпром энергохолдинг индустриальные активы. Новая спортивная традиция объединила 8 команд, представляющих все промышленные активы компании из Санкт-Петербурга, Москвы, Московской области, Тюмени и Екатеринбурга. Группа более чем из 80 болельщиков поддерживала спортсменов на протяжении всего мероприятия. - Сегодня на турнире представлены все предприятия нашей большой энергомашиностроительной компании. Это очень ценно и значимо для сплочения коллективов предприятий Группы и укрепления связей между ними. Уверен, что сегодня на поле будет царить дружеская атмосфера, спорт объединит всех – и спортсменов, и зрителей, - отметил на открытии турнира Алексей Култышев, заместитель генерального директора – технический директор ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Н а к а н у н е с о р е в н о в а н и й прошла мандатная комиссия под председательством главного судьи турнира, где капитаны приняли участие в жеребьевке, в результате которой, команды были поделены на две группы. По итогам группового этапа, команды, набравшие наибольшее количество очков и занявшие первые и вторые места в своих группах продолжили борьбу за «Золотой кубок» турнира в финальных стыковых матчах. По итогам финальных игр победителем и первым обладателем переходящего кубка турнира стала команда «Тюменские моторостроители» (г. Тюмень), второе место заняла команда «Невского завода» (г. Санкт-Петербург), бронзу увезла в Екатеринбург команда «Уралтурбо». «Серебряный кубок» турнира разыграли команды, которые по итогам группового этапа переместились вниз турнирной таблицы. Победителем в играх «Серебряного кубка» заслуженно стала команда «Газэнергосервис». В индивидуальных номинациях лучшим игроком турнира стал Юрий Середюк («Тюменские моторостроители»). Лучше всех пробил серию пенальти Станислав Маржохов («Газпром энергохолдинг индустриальные активы»). Лучшим вратарем был назван Иван Каплин («ГЭХ СГТ»), а лучшим нападающим – Александр Будалов («ЦРМЗ»). Никита Булавин ("Невский завод") стал лучшим защитником турнира, а приз зрительских симпатий достался вратарю команды «ИТЦ» Степану Федюшкину, самоотверженно защищавшему свои ворота на протяжении всего турнира. Специальная награда от технического директора хозяев турнира за самую техничную игру была вручена Вячеславу Рагозину («Уралтурбо»). Сладкий приз достался самой активной группе поддержки команды "Газэнергосервис", которая появилась на поле самой первой и активно воодушевляла свою команду до финального свистка. – Сегодня состоялось первое корпоративное спортивное мероприятие, в котором приняли участие команды всех предприятий Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Турнир стал важным событием в жизни нашей компании и объединил на футбольном поле людей из разных городов, работающих на разных предприятиях, но выполняющих общую важную задачу развития отечественного машиностроения и обеспечения нефтегазовой отрасли нашей страны современным, эффек тивным и конкурентоспособным оборудованием, – отметил председатель оргкомитета турнира, директор по персоналу ООО «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» Дмитрий Сыромятников. Члены оргкомитета турнира приветствуют участников соревнований Борьба шла на каждом участке поля Большую семью Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» объединяет не только общее дело, но и любовь к спорту Награждение лучшего защитника турнира Никиты Булавина Серебряные призеры турнира – команда «Невского завода« В этом году переходящий кубок отправился в Тюмень Фотоальбом Это надо видеть 7 6 (27 ) | август 2023 Невский МашиНостроитель
мы в социальных сетях Наши люди УВЛЕЧЕ НИЯ Музыка Невского завода Сканируй QR-коды Переходи по ссылкам Будь в курсе событий предприятия! Следите за новостями, знакомьтесь с коллегами, узнавайте о технологиях и инновациях энергетического машиностроения! Подписывайтесь! каждый выбирает по себе Каждый ребенок когда-нибудь задумывался о том, кем он станет, когда вырастет. Кто-то хочет стать космонавтом, кто-то врачом, кто-то программистом, а кто-то художником или блогером. Николай Житков с детства хотел стать рок-музыкантом и увлекся игрой на барабанах еще в 9 классе. Обычно ребята грезят о карьере вокалиста или гитариста, однако уже первое занятие в музыкальной школе не оставило никаких сомнений – Николай станет барабанщиком. Уже в те юные годы он понимал, что игра на барабанах превратится в постоянное хобби. Профессию сварщика Николай выбрал осознано. После получения специального профильного образования осваивал мастерство на производстве Невского завода. Выбор специальности был обусловлен наличием множества преиму21 июля состоялся ежегодный музыкальный фестиваль «СМ-ФЕСТ`2023» (организатор АО «Силовые машины»), в котором приняли участие любительские коллективы промышленных предприятий – лидеров в области энергомашиностроения, энергетики, судостроения и авиации из Санкт-Петербурга и других регионов России. Не остался в стороне и Невский завод. Наше предприятие на фестивале представлял электрогазосварщик агрегатного производства и барабанщик в составе группы «Горизонт» Николай Житков. ществ: востребованность, стабильность, достойная заработная плата, удобный режим работы, льготные условия выхода на пенсию. В настоящее время герой нашей рубрики не скрывает удовлетворения от того, что когда-то сделал правильный выбор профессии. «Ударное» хобби Изначально Николай присоединился к группе «Горизонт» в качестве сессионного музыканта, однако быстро освоился и вошел в постоянный состав. В репертуаре коллектива – качественные каверы на русский рок в живом исполнении: собственная аранжировка, яркие образы и авторские находки делают из популярных песен оригинальные композиции. Николай также является ударником ска-панк-команды «Включай Микрофон!», которая является ежегодным участником крупных российских фестивалей. Группа ведет свою историю с 2007 года, и является одним из старейших среди российских ска-панк коллективов. Коротко репертуар группы «Включай Микрофон!» можно охарактеризовать как жизнерадостные авторские тексты с позитивным посылом и без использования обсценной (бранной) лексики. В настоящее время Николай предпочитает не только играть, но и слушать музыку в стиле «ска» и «ска-панк», которая поднимает настроение, заряжает бодростью и «делает хорошо на душе». Помимо музыки на досуге наш коллега увлекается нумизматикой и бонистикой: коллекционирует монеты и купюры разных стран мира. ЖИТЬ, ТВОРИТЬ И РАБОВАТЬ Николай не скрывает, совмещать работу и хобби – не самое простое занятие. Находить баланс между двумя кардинально разными сферами и реализовываться в творчестве помогают правильно расставленные жизненные приоритеты, целеустремленностьи стремление к всестороннему развитию. О планах Николай говорит лаконично: жить, творить и радовать окружающих ровными сварными швами и отличной музыкой. Николай надеется, что в обозримом будущем фестивальное движение в России приобретет еще больший размах, будут появляться новые талантливые исполнители и благодарная публика, способная воспринимать качественные и содержательные произведения. А он, в свою очередь, будет делать для этого все от него зависящее. Николай Житков советует всем почаще посещать различные фестивальные мероприятия, которые вызывают положительные эмоции, и слушать душевную музыку. БЛИЦ-ОПРОС николай житков Электрогазосварщик АО «Невский завод» Репортаж о фестивале «СМ-ФЕСТ'2023»: Это надо видеть 8 6 (27 ) | август 2023 Невский МашиНостроитель - Любимый музыкант? - Сергей Метель, вокалист группы «СМЕХ». - Самая любимая песня? - Группа «СМЕХ» – «Я бегу туда же». - Что делает мир лучше? - Честность и добро. - Что хуже – потерпеть неудачу или вовсе не попробовать? - Хуже всего не попробовать и потом об этом жалеть.