คู่มือระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหว่างประเทศ

คมู่ อื
ระเบยี บกระทรวงการคลัง
วา่ ดว้ ยค่าใชจ้ า่ ยในการจัดฝึกอบรม การจัดงาน
และการประชมุ ระหว่างประเทศ

โครงการจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM)
ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

ของสานกั งานคลังเขต 1 และสานักงานคลงั จงั หวัดในเขต 1

สิงหาคม 2565

คํานาํ

การจัดทา “คู่มือระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรม การจัดงานและ
การประชุมระหว่างประเทศ” ฉบับนี้ เป็นการร่วมมือกันของสานักงานคลังจังหวัดชัยนาทและสานักงานคลัง
จังหวัดอ่างทอง ตามโครงการจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM) ประจาปีงบประมาณ
พ.ศ. 2565 ของสานักงานคลังเขต 1 และสานักงานคลังจังหวัดในเขต 1 โดยนาระเบียบกระทรวงการคลัง
ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรม การจัดงานและการประชุมระหว่างประเทศ มาอธิบายขยายความ เพื่อให้
ผู้ปฏิบัติงานด้านการจัดฝึกอบรม การจัดงานและการประชุมระหว่างประเทศของหน่วยงานเข้าใจได้มากย่ิงขึ้น
และสามารถใชเ้ ป็นแนวทางในการตอบข้อหารอื แก่สว่ นราชการได้

ผู้จัดทำ หวังเป็นอย่ำงยิ่งว่ำ คู่มือระเบียบกระทรวงกำรคลังว่ำด้วยค่ำใช้จ่ำยในกำรจัดฝึกอบรม
กำรจัดงำนและกำรประชุมระหวำ่ งประเทศ ทจี่ ัดทำข้นึ จะช่วยให้บคุ ลำกรของสำนกั งำนคลงั เขตและคลังจังหวัด
สำมำรถนำมำพัฒนำควำมรู้ด้วยตนเอง เพ่ือกำรทำหน้ำท่ีเป็นที่ปรึกษำ ให้คำแนะนำแก่ส่วนรำชกำรและผู้ท่ี
เก่ยี วข้องไดอ้ ย่ำงมปี ระสทิ ธิภำพยิ่งข้นึ

สานักงานคลงั จังหวดั ชยั นาท/
สานักงานคลังจังหวัดอา่ งทอง

สิงหาคม 2565

สารบัญ

บทที่ ๑ บทนา หนา้
ความสาคญั และความเป็นมา 1
วัตถุประสงค์
ขอบเขต

บทท่ี ๒ สาระสาคัญของกฎหมายและระเบียบทเ่ี กยี่ วข้อง 2
สาระสาคัญของระเบยี บกระทรวงการคลงั ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝกึ อบรม
การจัดงาน และการประชุมระหว่างประเทศ พ.ศ. 2549 และที่แกไ้ ขเพ่ิมเติม
ฉบบั ท่ี 2 พ.ศ. 2552 ฉบบั ท่ี 3 พ.ศ. 2555 และหนงั สอื สงั่ การท่ีเกีย่ วข้อง

บทที่ 3 แนวทางการปฏบิ ัติในการฝกึ อบรม/สัมมนา 15
- แนวทาง/วธิ กี ารปฏบิ ัตติ ามระเบยี บ หรือคาอธิบายข้อกฎหมายหรอื ระเบียบทีใ่ ช้ 16
- ขน้ั ตอนการเบกิ จ่ายคา่ ใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจดั งาน และการประชุม
ระหว่างประเทศ 17
- Flowchart ข้ันตอนการเบิกจ่ายเงินของการฝึกอบรม/สัมมนา

บทที่ 4 บทสรุป 18

บทที่ 5 คาถาม – คาตอบ ทีพ่ บบ่อย 19

เอกสารอ้างองิ 21

ภาคผนวก 22

- เอกสารอ้างอิง 1 ระเบียบกระทรวงการคลังวา่ ด้วยค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม

การจดั งาน การประชมุ ระหว่างประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙

- เอกสารอ้างองิ ๒ ระเบยี บกระทรวงการคลังว่าดว้ ยคา่ ใชจ้ า่ ยในการฝกึ อบรม

การจัดงาน การประชมุ ระหว่างประเทศ (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๒

- เอกสารอา้ งองิ ๓ ระเบยี บกระทรวงการคลังวา่ ด้วยคา่ ใชจ้ า่ ยในการฝึกอบรม

การจดั งาน การประชมุ ระหว่างประเทศ (ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๕

- เอกสารอา้ งอิง ๔ สาเนาหนงั สอื ที่ นร (กวพ.) ๑๒๐๔/ว ๒๖๖ ลงวนั ท่ี ๑๑ มกราคม ๒๕๓๙

เรอ่ื ง การจัดหาพัสดใุ นการฝกึ อบรมของสว่ นราชการ

- เอกสารอา้ งอิง ๕ สาเนาหนงั สอื ที่ กค ๐๔๐๔.๖/ว ๓๙๙ ลงวนั ที่ ๑๕ พฤศจกิ ายน ๒๕๕๐

เรอื่ ง ซอ้ มความเขา้ ใจเกย่ี วกับการเบกิ จ่ายคา่ เช่าท่ีพกั ในการฝึกอบรมในประเทศและเบ้ยี เล้ยี งเดินทาง

ในการประชุมระหว่างประเทศ

- เอกสารอา้ งอิง 6 สาเนาหนงั สือ ท่ี กค ๐๔๐๖/ว ๑๐๔ ลงวนั ท่ี ๒๒ กันยายน ๒๕๕๑

เร่อื ง การเทยี บตาแหนง่

- เอกสารอา้ งอิง ๗ สาเนาหนงั สอื ดว่ นทสี่ ุด ที่ กค ๐๔๐๖.๔/ว ๕ ลงวนั ที่ ๓๑ มกราคม ๒๕๕๔

เร่ือง หลักเกณฑ์การเบิกค่าใช้จ่ายในการเดนิ ทางไปราชการและการฝึกอบรมภายในประเทศ

สารบัญ (ตอ่ )

หนา้

ภาคผนวก 22

- เอกสารอา้ งอิง ๘ สาเนาหนังสือ ดว่ นที่สุด ท่ี กค ๐๔๐๖.๔/ว ๒๑ ลงวนั ที่ ๒๒ มนี าคม ๒๕๕๔

เร่ือง การเบิกคา่ ใชจ้ ่ายในการเดนิ ทางไปราชการและการฝึกอบรมภายในประเทศ

- เอกสารอ้างองิ 9 สาเนาหนงั สอื ดว่ นท่ีสดุ ที่ กค ๐๔๐๖.๔/ว ๕ ลงวนั ท่ี ๑๔ มกราคม ๒๕๕๖

เรือ่ ง มาตรการบรรเทาผลกระทบจากการปรับอตั ราค่าจ้างขัน้ ต่าปี 2556

บทท่ี ๑
บทนํา

ความสําคญั และความเปน็ มา

จากสถานการณ์ในปัจจุบัน การปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐต่างๆ มีการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเน่ือง
เพราะบุคลากรเป็นกลไกสําคัญท่ีจะผลักดันให้หน่วยงานภาครัฐขับเคลื่อนไปอย่างมี ประสิทธิภาพและประสิทธิผล
หน่วยงานภาครัฐเหล่าน้ันจึงต้องมีการจัดฝึกอบรม พัฒนาบุคลากรอย่างต่อเน่ือง และเพ่ือให้การเบิกจ่ายในเรื่องของ
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหว่างประเทศ เป็นไปในแนวทางเดียวกัน รวมทั้งการใช้จ่าย
งบประมาณของรัฐเป็นไปอยา่ งเหมาะสม ค้มุ คา่ ถกู ต้อง โปร่งใส

สํานักงานคลังเขต 1 และสํานักงานคลังจังหวัดในเขต 1 จึงมีแนวคิดในการจัดทําคู่มือการฝึกอบรม
การจัดงาน และการประชุม ระหว่างประเทศ ให้ผู้ขอใช้สิทธิและเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานถือปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและ
เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ มติคณะรัฐมนตรีเพ่ือให้การบริหารการใช้จ่ายเงินงบประมาณของหน่วยงาน
ภาครัฐเป็นไป อยา่ งมปี ระสิทธิภาพ ประสทิ ธผิ ล เปน็ ไปตามนโยบายทีก่ ําหนดไว้

วตั ถปุ ระสงค์
๑. เพ่ือให้ส่วนราชการผู้จัดฝึกอบรม จัดงาน และจัดการประชุมระหว่างประเทศ ทราบถึง ค่าใช้จ่าย

ที่สามารถนํามาเบิกตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และอัตราที่ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
การจัดงาน และการประชุมระหวา่ งประเทศ พ.ศ.๒๕๔๔ และทแ่ี กไ้ ขเพิม่ เติม

๒. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้จัดฝึกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหว่างประเทศ และผู้เข้ารับการ
ฝึกอบรม ทราบถึงหลกั เกณฑ์และขนั้ ตอนการปฏบิ ัติที่ถกู ต้อง

๓. เพื่อเป็นคู่มือในการปฏิบัติงานและตรวจสอบการเบิกจ่ายเงิน ป้องกันข้อผิดพลาดเกี่ยวกับการ
เบกิ จ่ายคา่ ใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหวา่ งประเทศ

ขอบเขต

๑. คา่ ใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม
๒. คา่ ใชจ้ า่ ยในการจดั งาน
๓. คา่ ใช้จ่ายในการประชุมระหวา่ งประเทศ

คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 1

บทท่ี ๒
สาระสาํ คัญของกฎหมายและระเบยี บท่ีเก่ยี วข้อง

ความหมายของการฝกึ อบรม การจดั งาน และการประชุมระหวา่ งประเทศ
“การฝึกอบรม” หมายความว่า การอบรม การประชุมทางวิชาการหรือเชิงปฏิบัติการ การสัมมนาทาง

วิชาการ หรือเชิงปฏิบัติการ การบรรยายพิเศษ การฝึกศึกษา การดูงาน การฝึกงานหรือที่ เรียกชื่ออย่างอื่นท้ัง
ในประเทศและต่างประเทศ โดยมีโครงการหรอื หลักสูตรและช่วงเวลาจัดท่ีแน่นอนที่มี วัตถุประสงค์เพ่ือพัฒนาบุคคล
หรือเพมิ่ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยไมม่ กี ารรบั ปรญิ ญาหรอื ประกาศนียบัตรวชิ าชพี

“การดูงาน” หมายความว่า การเพ่ิมพูนความรู้หรือประสบการณ์ด้วยการสังเกตการณ์ ซ่ึงกําหนดไว้ใน
โครงการหรือหลักสูตรการฝึกอบรม หรือกําหนดไว้ในแผนการจัดการประชุมระหว่างประเทศ ให้มีการดูงาน ก่อน
ระหว่าง หรือหลังการฝึกอบรมหรือการประชุมระหว่างประเทศและหมายความรวมถึง โครงการหรือหลั กสูตรการ
ฝกึ อบรมเฉพาะการดูงานภายในประเทศทห่ี นว่ ยงานของรฐั จดั ขึ้น

“การจดั งาน” หมายความวา่ การจดั งานตามแผนงานโครงการตามภารกจิ ปกตหิ รอื ตามนโยบายของทางราชการ
“การประชุมระหว่างประเทศ” หมายความว่า การประชุมหรือสัมมนาระหว่างประเทศที่ส่วนราชการ
หรือหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลตา่ งประเทศหรือองค์การระหว่างประเทศจัด หรอื จัดร่วมกันในประเทศไทย โดยมีผู้แทน
จากสองประเทศขนึ้ ไปเขา้ รว่ มประชมุ หรอื สมั มนา

หลักการของการกาํ หนดระเบียบฯ
๑. เพื่อการพัฒนาบุคลากรทกุ ประเภท และเพมิ่ ประสทิ ธิภาพในการปฏบิ ตั ิราชการ
๒. เพื่อความคล่องตัวในการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และอัตราท่ีเป็น

มาตรฐานเดยี วกัน สามารถเออ้ื ประโยชนใ์ ห้ปฏบิ ัติงานบรรลเุ ป้าหมาย
๓. เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐบริหารการใช้จ่ายเงินตามโครงการฝึกอบรมภายในขอบเขตที่กําหนดอย่าง

เหมาะสมและประหยดั

ประเภทการจัดฝึกอบรม มี ๓ ประเภท ได้แก่
๑. การฝึกอบรมประเภท ก หมายความว่า การฝึกอบรมท่ีผ้เู ข้ารับการฝกึ อบรมเกินกึ่งหนึ่งเป็นบุคลากรของรัฐ

ซ่ึงเป็นข้าราชการตําแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ ข้าราชการตําแหน่งประเภท วิชาการระดับเช่ียวชาญและระดับ
ทรงคุณวุฒิ ข้าราชการตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับสูง ข้าราชการ ตําแหน่งประเภทบริหารระดับต้นและระดับสูง
หรอื ตําแหน่งทเ่ี ทียบเท่า

๒. การฝึกอบรมประเภท ข หมายความวา่ การฝึกอบรมท่ผี ู้เขา้ รับการฝึกอบรมเกนิ กงึ่ หนง่ึ เป็นบุคลากรของรัฐ
ซ่ึงเป็นข้าราชการตําแหน่งประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงานและระดับ อาวุโส ข้าราชการตําแหน่งประเภท
วิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการและระดับชํานาญการพิเศษ ข้าราชการตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับต้น
หรือตาํ แหนง่ ที่เทียบเท่า

๓. การฝึกอบรมบคุ คลภายนอก หมายความวา่ การฝกึ อบรมทีผ่ เู้ ขา้ รับการฝึกอบรมเกนิ กง่ึ หนึ่งมใิ ชบ่ ุคลากรของรัฐ

2 คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

บุคคลท่ีมีสิทธเิ บกิ ค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม ได้แก่
๑. ประธานในพิธเี ปดิ -ปิดการฝึกอบรม แขกผมู้ เี กยี รติ และผู้ติดตาม
๒. เจ้าหน้าท่ผี ไู้ ด้รบั มอบหมายให้ปฏบิ ตั หิ น้าท่ใี นการจัดฝกึ อบรม
๓. วิทยากร
๔. ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
๕. ผสู้ งั เกตการณ์

การเทียบตาํ แหนง่ บุคคลตาม ขอ้ ๑, ๒, ๓ และ ๔ ทีม่ ิไดเ้ ป็นบุคลากรของรัฐเพือ่ เบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมมดี ังน้ี
๑. บุคคลที่เคยเป็นบุคลากรของรัฐมาแล้วให้เทียบตามระดับตําแหน่งหรือช้ันยศครั้งสุดท้าย

ก่อนออกจากราชการหรอื ออกจากงาน แล้วแต่กรณี
๒. บคุ คลทกี่ ระทรวงการคลงั เคยเทียบตาํ แหน่งไว้แล้ว
๓. วิทยากรในการฝกึ อบรมประเภท ก ให้เทียบเท่าขา้ ราชการตาํ แหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง สาํ หรับ

วิทยากรในการฝึกอบรมประเภท ข และวิทยากรในการฝึกอบรมบุคคลภายนอกให้เทียบเท่า ข้าราชการตําแหน่ง
ประเภทอาํ นวยการระดับต้น

๔. นอกจากบุคคลในข้อ ๑, ๒, หรือ ๓ ให้หัวหน้าส่วนราชการเจ้าของงบประมาณพิจารณาเทียบ
ตําแหน่งตามความเหมาะสม โดยถือหลักการเทียบตําแหน่งของกระทรวงการคลังตามข้อ ๒ เป็นเกณฑ์ ในการ
พิจารณา

๕. การเทียบตําแหน่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่มิได้เป็นบุคลากรของรัฐ เพื่อเบิกค่าใช้จ่ายให้
ส่วนราชการท่เี ปน็ ผู้จัดฝึกอบรมเทียบตําแหน่ง ดงั นี้

(๑) ผเู้ ข้ารบั การฝึกอบรมในการฝึกอบรมข้าราชการประเภท ก ให้เทียบได้ไม่เกินสิทธขิ องข้าราชการ
ตาํ แหน่งประเภทบรหิ ารระดับสงู

(๒) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมในการฝึกอบรมข้าราชการประเภท ข ให้เทียบได้ไม่เกินสิทธขิ องข้าราชการ
ตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับต้น

คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 3

คา่ ใช้จ่ายในการจัดฝกึ อบรม ได้แก่
๑. ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกบั การใชแ้ ละการตกแตง่ สถานท่ีฝึกอบรม
๒. ค่าใช้จา่ ยในพิธีเปดิ -ปิด การฝกึ อบรม
๓. คา่ วัสดุ เครื่องเขยี น และอุปกรณ์
๔. คา่ พมิ พ์และเขียนประกาศนยี บตั ร
๕. ค่าถา่ ยเอกสาร ค่าพิมพเ์ อกสาร และสง่ิ พิมพ์
6. ค่าหนังสือสาํ หรบั ผู้เขา้ รับการฝกึ อบรม
๗. ค่าใชจ้ า่ ยในการตดิ ต่อสอื่ สาร
๘. ค่าเช่าอุปกรณต์ ่างๆ ในการฝึกอบรม
9. คา่ อาหารว่างและเครื่องดื่ม

ค่าใชจ้ า่ ยตามข้อ ๑ - ๔ ใหเ้ บิกจ่ายได้เท่าทจ่ี า่ ยจริง ตามความจาํ เป็น เหมาะสมและประหยดั
๑๐. ค่ากระเปา๋ หรือส่ิงที่ใชบ้ รรจุเอกสารสาํ หรับผู้เขา้ รบั การฝึกอบรม ให้เบิกไดเ้ ท่าที่จา่ ยจริงไมเ่ กนิ อัตรา

ใบละ ๓๐๐ บาท
๑๑. ค่าของสมนาคุณในการดูงาน ให้เบกิ ได้เทา่ ทจี่ า่ ยจรงิ แหง่ ละไม่เกนิ ๑,๕๐๐ บาท
๑๒. คา่ สมนาคณุ วิทยากร
๑๓. ค่าอาหาร
๑๔. ค่าเช่าทพ่ี กั
๑๕. ค่ายานพาหนะ

ค่าใชจ้ า่ ยตามขอ้ ๑๒ – ๑๕ ให้เบิกจา่ ยตามหลกั เกณฑ์และอตั ราตามท่ีกาํ หนดไวใ้ นระเบียบ
หมายเหตุ

๑. รายการค่าใชจ้ ่ายทเ่ี กยี่ วข้องกับพัสดุ ต้องดําเนินการจัดซื้อ จัดจ้าง ตามระเบยี บ สํานักนายกรัฐมนตรี
วา่ ด้วยการพัสดุ พ.ศ. ๒๕๓๕ และท่แี กไ้ ขเพิม่ เติม ยกเวน้ คา่ อาหาร คา่ อาหารวา่ งและ เครอ่ื งด่ืม คา่ เชา่ ที่พกั

๒. กระเปา๋ หรอื ส่งิ ท่ีใช้บรรจเุ อกสารใหเ้ ฉพาะผเู้ ขา้ รับการฝกึ อบรมเท่านั้น ทง้ั นีไ้ ม่รวมวิทยากร

ความหมายของวิทยากร
วทิ ยากร ใหค้ าํ นยิ ามไดด้ ังน้ี
๑. ผู้บรรยาย
๒. ผอู้ ภิปราย
๓. ผทู้ ําหนา้ ที่ใหค้ วามรู้ (วิทยากรประจํากล่มุ )
๔. ผู้ดาํ เนนิ การอภิปราย

4 คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

ประเภทของวิทยากร
๑. วทิ ยากรที่เป็นบุคลากรของรฐั หมายถึง ข้าราชการทุกประเภทรวมท้ังพนักงาน ลกู จ้าง ของส่วนราชการ

รฐั วิสาหกิจ หรอื หนว่ ยงานอ่ืนของรฐั
๒. วทิ ยากรที่เปน็ บุคคลภายนอก หมายถึง วทิ ยากรท่มี ิใช่บคุ คลตามขอ้ ๑

คา่ สมนาคณุ วทิ ยากร
การจา่ ยค่าสมนาคณุ วิทยากรใหเ้ ป็นไปตามหลักเกณฑ์และอตั รา ดงั นี้
๑. หลกั เกณฑ์การจ่ายคา่ สมนาคณุ วิทยากร
(ก) ชวั่ โมงการฝกึ อบรมทมี่ ลี กั ษณะการบรรยาย ให้จ่ายคา่ สมนาคุณวิทยากรได้ไมเ่ กิน ๑ คน
(ข) ชั่วโมงการฝึกอบรมที่มีลักษณะเป็นการอภิปรายหรือสัมมนาเป็นคณะ ให้จ่ายค่าสมนาคุณ

วทิ ยากรไดไ้ ม่เกิน ๕ คน โดยรวมถึงผ้ดู าํ เนินรายการอภปิ รายหรอื สัมมนาท่ีทาํ หน้าท่เี ช่นเดียวกับวทิ ยากรด้วย
(ค) ช่ัวโมงการฝึกอบรมที่มีลักษณะเป็นการแบ่งกลุ่มฝึกภาคปฏิบัติ แบ่งกลุ่มอภิปรายหรือสัมมนา

หรือแบ่งกลุ่มทํากิจกรรม ซ่ึงกําหนดไว้ในโครงการหรือหลักสูตรการฝึกอบรมและจําเป็นต้องมีวิทยากรประจํากลุ่ม
ให้จา่ ยคา่ สมนาคุณวทิ ยากรไดไ้ มเ่ กนิ กลุ่มละ ๒ คน

(ง) ช่ัวโมงการฝึกอบรมใดมีวิทยากรเกินกว่าจํานวนที่กําหนดไว้ตาม (ก) (ข) หรือ (ค) ให้เฉล่ียจ่าย
คา่ สมนาคณุ วทิ ยากรไม่เกินภายในจํานวนเงินท่ีจ่ายได้ตามหลกั เกณฑ์

(จ) การนับช่ัวโมงการฝึกอบรมให้นับตามเวลาท่ีกําหนดในตารางการฝึกอบรม โดยไม่ต้อง
หักเวลาพักรับประทานอาหารว่างและเคร่ืองด่ืม แต่ละช่ัวโมงการฝึกอบรมต้องมีกําหนดเวลาการฝึกอบรม
ไม่น้อยกว่าห้าสิบนาที กรณีกําหนดเวลาการฝึกอบรมไม่ถึงห้าสิบนาที แต่ไม่น้อยกว่าย่ีสิบห้านาที ให้จ่ายค่าสมนาคุณ
วิทยากรได้ก่งึ หนงึ่

๒. อตั ราคาสมนาคณุ วทิ ยากร
(ก) วิทยากรท่ีเป็นบุคลากรของรัฐไม่ว่าจะสังกัดส่วนราชการที่จัดการฝึกอบรมหรือไม่ก็ตาม ให้ได้รับ

ค่าสมนาคุณวิทยากรสําหรับการฝึกอบรมข้าราชการประเภท ก ไม่เกินชั่วโมงละ 800 บาท ส่วนการฝึกอบรม
ข้าราชการประเภท ข และการฝึกอบรมบุคคลภายนอก ให้ไดร้ ับคา่ สมนาคณุ ไม่เกนิ ช่ัวโมงละ 600 บาท

(ข) วิทยากรท่ีไม่ใช่บุคคลตาม (ก) ให้ได้รับค่าสมนาคุณสําหรับการฝึกอบรมข้าราชการ ประเภท ก
ไมเ่ กินช่ัวโมงละ ๑,๖๐๐ บาท สาํ หรับการฝึกอบรมข้าราชการประเภท ข และการฝึกอบรมบุคคลภายนอก ใหไ้ ดร้ ับค่า
สมนาคณุ ไม่เกนิ ชว่ั โมงละ ๑,๒๐๐ บาท

(ค) กรณีที่จําเป็นต้องใช้วิทยากรท่ีมีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์เป็นพิเศษ
เพื่อประโยชน์ในการฝึกอบรมตามโครงการหรือหลักสูตรที่กําหนด จะให้วิทยากรได้รับค่าสมนาคุณสูงกว่าอัตรา
ที่กําหนดตาม (ก) หรอื (ข) ก็ได้ โดยใหอ้ ยู่ในดลุ พินิจของหวั หนา้ สว่ นราชการเจ้าของงบประมาณ

(ง) การฝึกอบรมที่ส่วนราชการจัดหรือจัดร่วมกับหน่วยงานอ่ืน ถ้าวิทยากรได้รับค่าสมนาคุณจาก
หน่วยงานอื่นแลว้ ใหส้ ว่ นราชการที่จดั การฝกึ อบรมงดเบิกค่าสมนาคุณจากส่วนราชการที่จดั การฝึกอบรม เว้นแตจ่ ะทํา
ความตกลงกับกระทรวงการคลงั เปน็ อย่างอนื่

คู่มือ ค่าใชจ้ ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 5

๓. การจ่ายค่าสมนาคุณวิทยากรให้ใช้แบบใบสําคัญรับเงินสําหรับวิทยากร (เอกสารหมายเลข ๑
ภาคผนวก) เป็นหลกั ฐานการจ่าย

อัตราค่าสมนาคุณวทิ ยากร

ประเภทการฝกึ อบรม วทิ ยากรท่ีเป็นบุคลากรของรัฐ วิทยากรท่เี ป็นบุคคลภายนอก
ไมเ่ กินชว่ั โมงละ 800 บาท ไม่เกินชว่ั โมงละ 1,600 บาท
การฝึกอบรมประเภท ก
การฝึกอบรมประเภท ข ไมเ่ กนิ ชวั่ โมงละ 600 บาท ไมเ่ กนิ ชั่วโมงละ ๑,๒๐๐ บาท
และการฝึกอบรมบคุ คลภายนอก

คา่ อาหารวา่ งและเคร่อื งด่ืม
การจัดฝึกอบรมถ้ามีการจัดอาหารว่างและเคร่ืองด่ืมให้ในระหว่างการฝกึ อบรมให้เบิกจ่าย เท่าท่ีจ่ายจริง

ตามความจําเป็น เหมาะสม และประหยัด
มติคณะรัฐมนตรี ลงวันที่ ๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๖ เห็นชอบกําหนดอัตราค่าอาหารว่างและ เครื่องดื่ม

สาํ หรบั การฝึกอบรม ดังนี้

อตั ราค่าอาหารวา่ งและเครือ่ งดื่ม

สถานท่รี าชการ (บาท/มอื้ /คน) สถานทเี่ อกชน (บาท/ม้ือ/คน)

ไมเ่ กิน ๓๕ บาท ไมเ่ กนิ ๕๐ บาท

การเบกิ จา่ ยคา่ อาหาร
๑. กรณที ีส่ ว่ นราชการผู้จัดฝึกอบรมจดั อาหารและออกค่าใชจ้ า่ ย มีหลักเกณฑ์ดังน้ี
๑.๑ การจัดอาหารให้ส่วนราชการพิจารณาจัดอาหารก่อน ระหว่าง หรือหลังการฝึกอบรมได้ ตาม

ความจาํ เป็นเหมาะสม ประหยัด โดยอยใู่ นดุลพนิ ิจของหวั หนา้ สว่ นราชการผจู้ ัดการฝกึ อบรม
๑.๒ ในโครงการหรือหลักสูตรการฝึกอบรมที่มีการจัดอาหารให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ให้เบิก

คา่ อาหารได้เท่าทจ่ี า่ ยจริงแตไ่ มเ่ กินอตั ราตามบัญชีหมายเลข ๑ ดงั นี้

6 คู่มือ คา่ ใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

บญั ชหี มายเลข ๑

อตั ราค่าอาหารในการฝึกอบรม
บาท : วัน : คน

ประเภท การฝึกอบรมในสถานที่ของทางราชการ/ การฝึกอบรมในสถานท่ขี องเอกชน
การฝกึ อบรม รัฐวสิ าหกิจ /หนว่ ยงานอนื่ ของรัฐ

๑. การฝึกอบรม ในประเทศ ในตา่ งประเทศ ในประเทศ ในต่างประเทศ
ข้าราชการประเภท ก
จดั ครบทกุ มอ้ื จัดไม่ครบทุกมอื้ จัดครบทกุ มอื้ จดั ไม่ครบทกุ ม้ือ
๒. การฝึกอบรม
ข้าราชการประเภท ข ไม่เกิน 850 ไม่เกนิ 600 ไมเ่ กิน ๒,๕๐๐ ไม่เกนิ ๑,๒๐๐ ไมเ่ กนิ 850 ไม่เกนิ ๒,๕๐๐

๓. การฝกึ อบรม ไม่เกิน 600 ไม่เกิน 400 ไม่เกิน ๒,๕๐๐ ไมเ่ กิน 950 ไม่เกนิ 700 ไมเ่ กนิ ๒,๕๐๐
บคุ คลภายนอก
ไมเ่ กิน 500 ไม่เกิน 300 ไม่เกิน ๒,๕๐๐ ไมเ่ กนิ 800 ไมเ่ กิน 600 ไมเ่ กิน ๒,๕๐๐

๒. การจัดการฝึกอบรมท่ีส่วนราชการที่จัดการฝกึ อบรมไม่จัดอาหาร ท่พี ัก หรือยานพาหนะ ทั้งหมดหรือ
จัดให้บางส่วน ให้ส่วนราชการผู้จัดฝึกอบรมเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายท้ังหมดหรือส่วนท่ีขาดให้แก่ ประธาน ในพิธีเปิด - ปิด
การฝึกอบรมและผู้ตดิ ตาม แขกผมู้ เี กียรติและผู้ติดตาม เจ้าหน้าท่ีผไู้ ดร้ บั มอบหมายให้ปฏบิ ัติ หนา้ ท่ีในการจัดฝึกอบรม
วิทยากร ผู้เข้ารับการฝึกอบรม และผู้สังเกตการณ์ แต่ถ้าผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือผู้สังเกตการณ์เป็นบุคลากรของรัฐ
ใหเ้ บิกจ่ายจากต้นสงั กดั ตามหลักเกณฑ์และวธิ กี ารที่กาํ หนด ดังน้ี

๒.๑ ค่าเช่าที่พัก ให้เบิกค่าเช่าที่พักได้เท่าที่จ่ายจริง แต่ไม่เกินอัตราตามบัญชีหมายเลข ๒ และ ๓
โดยมหี ลักเกณฑ์ ดังน้ี

(๑) ผู้เขา้ รับการฝึกอบรมประเภท ข และบุคคลภายนอก ผู้สังเกตการณ์และ เจ้าหน้าท่ีตําแหน่ง
ประเภทอํานวยการระดับต้น ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ชํานาญการ ชํานาญการพิเศษ ประเภททั่วไป ระดับ
ปฏิบัติงาน ชํานาญงาน อาวุโส โดยให้พักรวมกันต้ังแต่ ๒ คนข้ึนไปให้พักห้องพักคู่ เว้นแต่ ไม่เหมาะสมหรือมีเหตุ
จาํ เป็นไมอ่ าจพกั รว่ มกบั ผู้อ่นื ได้ หัวหน้าส่วนราชการผูจ้ ัดฝกึ อบรมอาจจัดใหพ้ กั ห้องพัก คนเดียวได้

(๒) ผู้สังเกตการณ์และเจ้าหน้าที่ตําแหน่ง ประเภทบริหารระดับต้น ระดับสูง หรือ ตําแหน่งที่
เทียบเท่าตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับสูง ประเภทวิชาการ ระดับเช่ียวชาญ ทรงคุณวุฒิ ประเภทท่ั วไป ระดับ
ทักษะพิเศษ อาจจัดให้พกั ห้องพักคนเดยี วกไ็ ด้

(๓) สําหรับประธานในพิธีเปิด - ปิด และผู้ติดตาม หรือวิทยากร ให้พักห้องพักคนเดียว หรือ
ห้องพกั ค่กู ็ได้ และเบิกคา่ ใช้จา่ ยค่าเช่าที่พกั ได้เทา่ ที่จ่ายจริง ไมเ่ กนิ อตั ราตามประเภทของการจดั ฝึกอบรม

คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 7

บัญชีหมายเลข ๒

อตั ราคา่ เชา่ ทพ่ี กั ในการฝกึ อบรมในประเทศ
บาท : คน : วนั

ประเภทการฝึกอบรม อัตราคา่ เช่าห้องพกั คนเดยี ว อัตราค่าเช่าหอ้ งพกั คู่

ประเภท ก ไมเ่ กิน ๒,๔๐๐ บาท ไม่เกนิ ๑,๓๐๐ บาท

ประเภท ข ไมเ่ กิน ๑,๔๕๐ บาท ไมเ่ กิน 9๐๐ บาท

ประเภทบคุ คลภายนอก ไม่เกนิ ๑,๒๐๐ บาท ไมเ่ กนิ ๗๕๐ บาท

บัญชหี มายเลข ๓

อัตราคา่ เช่าท่ีพักในการฝึกอบรมในต่างประเทศ
บาท : คน : วัน

การฝึกอบรมใน รฐั เมือง ประเภท ก

ประเภทการฝึกอบรม อตั ราคา่ เชา่ ห้องพักคนเดยี ว อตั ราค่าเช่าหอ้ งพกั คู่

ประเภท ก ไมเ่ กนิ 8,0๐๐ บาท ไมเ่ กิน 5,6๐๐ บาท

ประเภท ข ไมเ่ กิน 6,00๐ บาท ไม่เกิน 4,2๐๐ บาท

บัญชหี มายเลข ๓

อตั ราคา่ เชา่ ท่พี ักในการฝกึ อบรมในต่างประเทศ
บาท : คน : วนั

การฝกึ อบรมใน รัฐ เมือง ประเภท ข

ประเภทการฝกึ อบรม อตั ราค่าเช่าห้องพกั คนเดียว อตั ราคา่ เช่าห้องพักคู่

ประเภท ก ไมเ่ กนิ 5,6๐๐ บาท ไม่เกนิ 3,9๐๐ บาท

ประเภท ข ไมเ่ กนิ 4,00๐ บาท ไมเ่ กิน 2,8๐๐ บาท

8 คู่มือ คา่ ใชจ้ ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

บัญชหี มายเลข ๓

อตั ราคา่ เชา่ ที่พักในการฝึกอบรมในต่างประเทศ
บาท : คน : วนั

การฝกึ อบรมใน รัฐ เมือง ประเภท ค

ประเภทการฝึกอบรม อัตราคา่ เช่าห้องพกั คนเดยี ว อัตราค่าเช่าห้องพักคู่

ประเภท ก ไม่เกิน 3,6๐๐ บาท ไม่เกนิ 2,5๐๐ บาท

ประเภท ข ไมเ่ กิน 2,40๐ บาท ไมเ่ กิน1,7๐๐ บาท

หมายเหตุ ประเภท ก ข และ ค หมายถึง ประเทศ รฐั เมือง ตามบัญชแี นบท้ายในภาคผนวก

๒.๒ คา่ เบยี้ เลย้ี ง ตามหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี ารทกี่ ําหนด ดังน้ี

จดั อาหารครบทุกม้ือ จดั อาหาร ๒ ม้ือ จดั อาหาร ๑ ม้ือ
งดเบิก
เบกิ ได้ไม่เกนิ ๑ ใน ๓ ของ เบิกได้ไม่เกิน 2 ใน ๓ ของ
อตั ราเบย้ี เล้ียงเดนิ ทางเหมาจ่าย อัตราเบ้ยี เลย้ี งเดนิ ทางเหมาจ่าย

การนับเวลาเพ่ือคํานวณเบี้ยเลย้ี งเดนิ ทางกรณีระหว่างการฝึกอบรมมกี ารจดั อาหาร
ให้นับตั้งแต่เวลาท่ีเดินทางออกจากสถานท่ีอยู่หรอื สถานท่ีปฏิบัติราชการปกติจนกลับถึงสถานที่อยู่หรือ

สถานท่ีปฏิบัติราชการปกติ แล้วแต่กรณีโดยให้นับ ๒๔ ช่ัวโมงเป็น ๑ วัน ถ้าไม่ถึง ๒๔ ชั่วโมง หรือเกิน ๒๔ ชั่วโมง
และส่วนที่ไม่ถึง ๒๔ ชั่วโมงหรือเกิน ๒๔ ชั่วโมงนั้น ถ้าเกินกว่า ๑๒ ชั่วโมง ให้ถือเป็นเป็น ๑ วัน แล้วนําจํานวนวัน
ท้ังหมดมาคูณกับอัตราเบ้ียเล้ียงเดินทาง ในกรณีท่ีผู้จัดการฝึกอบรมจัดอาหารบางม้ือในระหว่างการฝึกอบรมให้หัก
เบย้ี เลีย้ งเดินทางที่คาํ นวณได้ในอัตรามื้อละ ๑ ใน ๓ ของอัตราเบี้ยเล้ียงเดินทางต่อวนั

ตัวอย่าง นางสาว ก ข้าราชการระดับปฏิบัติการ ออกเดินทางจากบ้านพักวันที่ ๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๖
เวลา ๐๗.๐๐ น. เพื่อเข้ารับการฝึกอบรมฯ ระหว่างวันท่ี ๘ - ๑๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๖ เปิดการฝึกอบรมและเริ่มการ
ลงทะเบียนวันที่ ๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๖ เวลา ๐๘.๐๐ - ๐๙.๓๐ น. และปิด การฝึกอบรม ในวันท่ี ๑๐ กุมภาพันธ์
๒๕๕๖ เวลา ๑๖.๓๐ น. เดินทางกลับถึงบ้านพักวันที่ ๑๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๖ เวลา ๒๐.00 น. ในระหว่าง
การฝึกอบรมมกี ารจดั เลยี้ งอาหารกลางวนั ทุกวัน

คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 9

คาํ นวณเบย้ี เลย้ี ง ดังนี้

วันท่ี ๗ ก.พ. ๕๖ เวลา ๐๗.00 น. วันท่ี ๑๐ ก.พ. ๕๖ เวลา ๒๐.00 น. = ๓ วัน ๑๓ ช่ัวโมง

คดิ เป็นจาํ นวนวันทจ่ี ะไดร้ ับเบย้ี เล้ยี งเดนิ ทาง ๔ วัน

นางสาว ก จะได้รับเบ้ียเลี้ยง ดงั นี้

เบยี้ เลี้ยงท้งั หมด (๔ x ๒๔๐) 960 บาท

หัก คา่ อาหารทีผ่ ้จู ัดอบรมจัดเลี้ยง ๓ มื้อ (๓ X ๘๐) ๒๔๐ บาท

รวมเบกิ เบ้ียเล้ียงทั้งสิ้น (9๖๐ - ๒๔๐) ๗๒๐ บาท

หมายเหตุ ให้ทํารายงานการเดินทาง พร้อมทั้งแนบโครงการหรือหลักสูตรการฝึกอบรมและหลักฐาน

การอนมุ ัตใิ หเ้ ดินทางไปฝกึ อบรมประกอบการขอเบิกเงิน

๒.๓ ค่าพาหนะเดินทาง กรณีส่วนราชการผู้จัดฝึกอบรมจัดพาหนะก่อน ระหว่างหรือหลัง การฝึกอบรม

ใหเ้ ปน็ ไปตามหลกั เกณฑ์โดยให้เบกิ จา่ ยเท่าท่ีจ่ายจริงตามความจําเปน็ เหมาะสม และประหยัด ดังน้ี

(๑) ใช้ยานพาหนะของส่วนราชการเอง หรือยืมจากส่วนราชการหรือหน่วยงานอ่ืน ให้เบิกจ่าย

ค่านํ้ามันเชื้อเพลงได้เท่าที่จ่ายจริง (ใบเสร็จค่านํ้ามันเช้ือเพลิงส่วนราชการผู้จัดต้องดําเนินการจัดซ้ือจัดจ้างตาม

ระเบียบพัสดุ)

(๒) ยานพาหนะประจําทางหรอื เช่าเหมายานพาหนะ ให้จัดตามพระราชกฤษฎีกา ค่าใช้จ่ายในการ

เดินทางไปราชการโดยอนโุ ลม ดงั น้ี

- การฝึกอบรมประเภท ก ให้จัดตามสิทธิข้าราชการตําแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง เว้นแต่

การเดนิ ทางโดยเครื่องบนิ ใหใ้ ช้ชั้นธุรกจิ กรณีไม่สามารถเดินทางได้ให้เดินทางโดยช้ันหนึง่

- การฝกึ อบรมประเภท ข ให้จดั ตามสทิ ธขิ า้ ราชการตาํ แหนง่ ประเภททั่วไประดับ ชาํ นาญงาน

- การฝึกอบรมบุคคลภายนอก ให้จัดยานพาหนะตามสิทธิของข้าราชการตําแหน่ง ประเภท

ทว่ั ไประดับปฏิบตั ิงาน

การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายจากต้นสังกัด จะทําได้เม่ือส่วนราชการที่จัดการฝึกอบรมร้องขอและ

ส่วนราชการตน้ สงั กัดตกลงยนิ ยอม

การฝึกอบรมบุคคลภายนอก

กรณีผู้จัดการฝึกอบรม ไม่จัดอาหาร ท่ีพักหรือยานพาหนะทั้งหมด หรือบางส่วนให้ผู้จัดการฝึกอบรม

เบิกคา่ ใช้จา่ ยใหแ้ ก่ผูเ้ ข้ารับการฝึกอบรม ดงั นี้

(๑) ค่าอาหาร

ไม่จดั อาหาร ๓ มื้อ จดั อาหาร 1 ม้ือ จัดอาหาร 2 มื้อ

เหมาจ่ายได้ไมเ่ กนิ คนละ เหมาจา่ ยได้ไม่เกินคนละ เหมาจา่ ยได้ไม่เกนิ คนละ

๒๔๐ บาทตอ่ วนั 16๐ บาทตอ่ วัน 8๐ บาทตอ่ วัน

(๒) ค่าพาหนะเดนิ ทาง ใหเ้ บกิ จ่ายตามสิทธิของข้าราชการตําแหน่งประเภททว่ั ไป ระดับปฏบิ ตั งิ าน
(๓) คา่ เช่าท่ีพักให้เบิกเหมาจา่ ยไมเ่ กินคนละ ๕๐๐ บาท ต่อวัน

10 คู่มือ คา่ ใชจ้ ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

การเบกิ จา่ ยค่าลงทะเบียน
ค่าใช้จ่ายที่เป็นค่าลงทะเบียน ค่าธรรมเนียม หรือค่าใช้จ่ายทํานองเดียวกันท่ีเรียกชื่ออย่างอ่ืน ให้ผู้เข้ารับ

การฝกึ อบรมเบิกเท่าทจ่ี ่ายจริง แต่ไม่เกนิ อัตราทสี่ ่วนราชการหรือหน่วยงานที่จดั การฝกึ อบรมเรยี กเกบ็ ดงั นี้
- กรณคี ่าลงทะเบียนได้รวมคา่ อาหาร ค่าเช่าท่ีพัก หรอื ค่าพาหนะไวท้ ้ังหมดแล้ว ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม

หรือผู้สังเกตการณง์ ดเบกิ ค่าใช้จา่ ยดงั กลา่ ว
- กรณีค่าลงทะเบียนไม่รวมค่าอาหาร ค่าเช่าที่พัก หรือค่าพาหนะ หรือรวมไว้บางส่วน ให้ผู้เข้ารับการ

ฝึกอบรมหรือผู้สังเกตการณ์เบิกค่าใช้จ่ายดังกล่าวท้ังหมดหรือเฉพาะส่วนท่ีขาดได้โดยหลักเกณฑ์ และอัตราตาม
ระเบียบฯ ขอ้ ๑๘
การจา้ งจัดฝกึ อบรม

กรณี ส่วนราชการท่ีจัดการฝึกอบรมประสงค์จะจ้างจัดฝึกอบรมในโครงการหรือหลักสูตร
การฝกึ อบรม ไม่วา่ ทง้ั หมดหรอื บางส่วนให้ดาํ เนินการไดต้ ามหลกั เกณฑ์และอัตราคา่ ใช้จ่ายตามระเบียบนี้

การจ่ายเงินค่าจ้างจัดฝึกอบรมให้ใช้ใบเสร็จรับเงินของผู้รับจ้างเป็นหลักฐานการจ่าย แต่ถ้า
เป็นการจ่ายเงินโดยกรมบญั ชีกลางเพ่อื เข้าบัญชีให้กับผู้รบั จ้างหรือผู้มีสิทธิรบั เงินโดยตรงให้ใช้รายงานในระบบบรหิ าร
การเงินการคลังภาครฐั แบบอิเลก็ ทรอนิกสใ์ หม่ (New GFMIS Thai) ตามท่ีกระทรวงการคลังกําหนดเป็นหลกั ฐานการจา่ ย

หลกั ฐานประกอบการเบกิ จ่ายเงิน มดี ังนี้
๑. โครงการฝกึ อบรมทีไ่ ด้รบั การอนมุ ตั ิ
๒. สําเนาสญั ญายมื เงนิ
๓. ตารางการฝึกอบรม
๔. บันทึกขออนุมตั เิ ดนิ ทาง (ใช้ในกรณีการเดนิ ทางไปจัดฝึกอบรมนอกสถานที่ฯ)
๕. แบบรายงานการเดนิ ทางไปราชการ
6. เอกสารอนื่ ทเี่ กี่ยวข้อง (ถา้ ม)ี

คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 11

หลักฐานประกอบการเบิกคา่ ใชจ้ า่ ยในการฝกึ อบรม ควรมีรายละเอียด ดังน้ี

ประเภทคา่ ใช้จ่าย หลักฐานประกอบการเบกิ จา่ ย
๑. ค่าอาหาร อาหารวา่ งและเคร่ืองดื่ม
๒. ค่าสมนาคณุ วิทยากร ๑. ใบเสรจ็ รบั เงนิ หรอื ใบรับรองแทนใบเสร็จรบั เงิน และใบสาํ คัญรบั เงิน
๓. คา่ วัสดฝุ กึ อบรม พร้อมแนบสาํ เนาบตั รประชาชนของผรู้ ับจา้ ง
๒. ลายมือชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมในแต่ละวัน ยกเว้นประธาน ในพิธี
๔. คา่ ยานพาหนะ เปิด ปิด การฝึกอบรม วิทยากร แขกผู้มีเกียรติและผู้ติดตาม (แต่ต้องมี
รายละเอียดให้งานการเงินฯ ทราบ)
๕. คา่ เชา่ ทพ่ี ัก
๑. ใบสาํ คัญรับเงิน พร้อมแนบสาํ เนาบตั รประชาชนหรอื บัตรประจาํ ตัว
5. ค่าใชจ้ า่ ยอืน่ ๆ เชน่ คา่ จ้างถา่ ยเอกสาร เจ้าหนา้ ทีข่ องรัฐ
ค่าเช่าห้องประชุมและอุปกรณ์ตา่ งๆ ฯลฯ ๒. สําเนาหนงั สอื เชญิ หรือหนังสือตอบรับการเปน็ วิทยากร

ใบสาํ คัญคา่ วัสดุฝกึ อบรม ประกอบด้วย
- แบบอนุมตั จิ ดั ซ้ือ จดั จา้ ง
- ใบเสนอราคา
- ใบสง่ั ซ้ือ ส่ังจา้ ง
- ใบส่งของ
- แบบสรุปความเห็นเพ่ือเสนอผมู้ ีอาํ นาจรับราคา/คําสั่งแต่งตั้ง

กรรมการตรวจรบั
- ใบตรวจรบั พัสดุ
- ใบเสร็จรบั เงนิ

๑. ใบรับรองแทนใบเสร็จรับเงิน (แบบ บก 4231) ใชใ้ นกรณี ดงั ต่อไปนี้
- การจ่ายเงินรายหนง่ึ ๆ เปน็ จาํ นวนเงินไมถ่ ึงสิบบาท
- การจา่ ยเงินคา่ รถ หรอื ค่าเรอื รับจา้ ง
- การจา่ ยเงินเป็นค่าพาหนะประจําทาง (รถไฟ รถยนต์ หรอื เรอื ยนต์

ประจําทาง)
๒. การเบิกคา่ นา้ํ มันเชอื้ เพลงิ กรณีใช้รถราชการตอ้ งดําเนินการตาม
ระเบียบพสั ดุ กรณใี ช้ยานพาหนะประจําทางหรือเชา่ เหมา ยานพาหนะ
(ตอ้ งดําเนนิ การตามระเบียบพสั ดุและรวมคา่ น้ํามันเชื้อเพลิง
คา่ ผ่านทางด่วน ไวใ้ นสญั ญาจา้ ง)

ใบเสรจ็ รับเงิน ต้องมีสาระสําคัญอย่างน้อยดงั น้ี
- ช่ือ สถานทอ่ี ยู่ หรือท่ที ําการของผู้รบั เงิน
- วนั เดอื น ปี ท่ีรับเงนิ
- รายการแสดงการรับเงนิ ระบวุ ่าเปน็ ค่าอะไร
- จาํ นวนเงินเป็นตัวเลข และตวั อักษร
- ลายมือช่อื ผูร้ บั เงนิ

ต้องดาํ เนินการตามระเบียบพสั ดุและใช้ใบเสร็จรับเงินของ ผ้รู ับจา้ งเป็น
หลักฐานตามขอ้ ๓

12 คู่มือ คา่ ใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

ค่าใชจ้ ่ายในการจัดงาน
ให้หัวหน้าส่วนราชการพิจารณาอนุมัติการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการจัดงานได้เท่าท่ีจ่ายจริง ตามความ

จําเป็นเหมาะสมและประหยดั
กรณีที่ส่วนราชการท่ีจัดงานจัดอาหาร ท่ีพัก หรือยานพาหนะ ให้แก่ประธานในพิธี แขกผู้มีเกียรติ

ผู้ติดตาม เจ้าหน้าที่หรือผู้เข้าร่วมงาน ให้ส่วนราชการที่จัดถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายใน การ
ฝึกอบรม

กรณีจ้างจัดงานให้ดําเนินการได้ตามระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.๒๕๓๕ และท่ี
แกไ้ ขเพมิ่ เตมิ โดยใช้ใบเสรจ็ รบั เงนิ ของผู้รบั จา้ งเปน็ หลักฐานการจ่าย

คา่ ใช้จ่ายในการประชมุ ระหวา่ งประเทศ
เงอ่ื นไข
๑. การประชุมหรือสัมมนาที่ส่วนราชการหรือหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลต่างประเทศ หรือ

องคก์ รระหวา่ งประเทศจัด หรือรว่ มกันจดั ในประเทศไทย
๒. โดยมีผแู้ ทนจาก ๒ ประเทศขึน้ ไปเขา้ ร่วมประชุมหรอื สัมมนา
หลกั เกณฑ์
๑. บคุ คลท่ีจะเบกิ จา่ ยค่าใช้จา่ ยในการประชุมระหวา่ งประเทศ ได้แก่
๑.๑ ประธานในพิธีเปิดหรอื พธิ ีปดิ การประชุม แขกผู้มีเกียรติ และผู้ตดิ ตาม
๑.๒ เจา้ หน้าที่
๑.๓ เจ้าหน้าท่ีปฏิบัตงิ านลักษณะพิเศษ
๑.๔ วทิ ยากร
๑.๕ ผู้เขา้ ร่วมประชุม
๒. ค่าใช้จ่ายท่ีเกิดข้ึนก่อน ระหว่าง หลังการจัดประชุม ให้เบิกจ่ายได้เท่าที่จ่ายจริง ตามความจําเป็น

เหมาะสมและประหยัด ยกเว้น ค่าสมนาคุณวิทยากร เงินรางวัลของเจ้าหน้าท่ี ค่าอาหาร ค่าเช่าท่ีพัก และค่าพาหนะ
ให้เบิกจา่ ยตามหลกั เกณฑ์และอตั รา ดงั นี้

๒.๑ ค่าสมนาคุณวิทยากร เบิกจ่ายตามหลักเกณฑ์การฝึกอบรม แต่อัตราเป็นดุลพินิจของหัวหน้า
สว่ นราชการเจ้าของงบประมาณ

๒.๒ คา่ เงินรางวัลของเจา้ หน้าท่ี จา่ ยเฉพาะวันทป่ี ฏบิ ัติงานคนละไมเ่ กิน 200 บาทต่อวัน
๒.๓ คา่ อาหาร และเครื่องดืม่

- กรณจี ดั ครบทุกม้ือไม่เกนิ คนละ ๑,๒๐๐ บาท/วัน
- กรณจี ดั ไม่ครบทกุ ม้ือไม่เกนิ คนละ ๘๐๐ บาท/วัน
๒.๔ คา่ เชา่ ที่พกั ไม่เกนิ คนละ ๒,000 บาท/วนั
๒.๕ ค่าพาหนะ เบิกจ่ายได้เท่าท่ีจ่ายจริง ตามความจําเป็นและเหมาะสม โดยอยู่ในดุลพินิจของ
หัวหนา้ สว่ นราชการเจา้ ของงบประมาณ

คู่มือ ค่าใชจ้ ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 13

๓. เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในลักษณะพิเศษ ให้เบิกจ่ายค่าตอบแทนเฉพาะในวันที่ปฏิบัติงานตาม
หลักเกณฑ์ท่ีอตั ราและหัวหนา้ สว่ นราชการเจ้าของงบประมาณกําหนด

๔. ค่าลงทะเบียน ค่าธรรมเนียม หรือค่าใช้จ่ายทํานองเดียวกัน ให้เบิกจ่ายเท่าที่จ่ายจริงในอัตราที่
ผู้จัดการประชมุ ระหวา่ งประเทศเรียกเก็บ

๔.๑ กรณีที่รวมค่าอาหาร ค่าเช่าที่พัก หรือค่าพาหนะของผู้เข้าร่วมประชุมไว้ทั้งหมด ให้ผู้เข้าร่วม
ประชุมงดเบิกจ่ายคา่ ใช้จา่ ย

๔.๒ กรณีไม่รวมค่าอาหาร ค่าเช่าที่พัก หรือค่าพาหนะ หรือรวมไว้บางส่วน ให้ผู้เข้าร่วมประชุม
เบกิ จา่ ยค่าใช้จา่ ยทงั้ หมดหรอื เฉพาะสว่ นทข่ี าด ตามอัตราขอ้ ๒.๓ – ๒.๕

๕. กรณีส่วนราชการผู้จัดการประชุมได้รับความช่วยเหลือ ค่าใช้จ่าย จากส่วนราชการหรือหน่วยงานใน
ประเทศหรือต่างประเทศ ใหเ้ บกิ จา่ ยค่าใช้จ่ายสมทบเฉพาะในส่วนทข่ี าด

6. กรณีจ้างจัดการประชุมระหว่างประเทศ (ให้ดําเนินการจัดจ้างได้ตามระเบียบฯ พัสดุ อ้างอิง
หลักเกณฑ์และอัตราตามข้อ ๑ - ข้อ ๓) โดยอยู่ในดุลพินิจของหัวหน้าส่วนราชการเจ้าของงบประมาณ และให้ใช้
ใบเสรจ็ รับเงินของผรู้ ับจ้างเป็นหลกั ฐานการเบกิ จา่ ย

14 คู่มือ คา่ ใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

บทที่ ๓
แนวทางการปฏิบตั ิในการฝกึ อบรม/สัมมนา

การจัดฝกึ อบรม/สัมมนา มีวธิ กี าร หรอื กระบวนการตั้งแตเ่ ร่ิมตน้ จนกระทั่งสําเร็จ
สรปุ เป็น กระบวนการหลกั ได้ ๗ กระบวนการ ซึง่ สามารถแสดงใหเ้ ห็นตามแผนผงั (Flowchart) ตอ่ ไปน้ี

Flowchart แนวทางการปฏบิ ัตใิ นการฝกึ อบรม/สัมมนา

ลาํ ดับ ผังกระบวนการ รายละเอยี ดงาน มาตรฐาน ผรู้ บั ผิดชอบ

กระบวนการ

- ร่างหลักสตู รโครงการฝกึ อบรม ความถูกต้อง - ผู้จดั ทาํ

1 โครงการฝึกอบรม - ติดตอ่ ประสานงานผู้ทเี่ กย่ี วขอ้ ง ความครบถ้วน โครงการ
- ทาํ บันทกึ ขออนมุ ตั โิ ครงการและ ของเอกสาร

งบประมาณ

2 ไมอ่ นุมตั ิ - ตรวจสอบเอกสารโครงการ ความถกู ตอ้ ง - ผจู้ ดั ทํา
ความครบถ้วน โครงการ
ขออนุมัติโครงการ อนุมตั ิ รายละเอียด กําหนดการฝึกอบรม ของเอกสาร - หัวหนา้
และวงเงินงบประมาณโครงการ

ส่วนราชการ

3 จัดทาํ สญั ญายมื เงินทดรอง - บนั ทกึ ขออนมุ ตั ิโครงการพรอ้ มทง้ั แนบ ความถูกตอ้ ง - ผจู้ ดั ทาํ
ราชการ โครงการ
โครงการทีม่ ีงบประมาณและกําหนดการ ความครบถ้วน

- สญั ญายมื เงินทดรองราชการ ของเอกสาร

- ตรวจสอบสัญญายืมเงนิ ทดรองราชการ ความถกู ตอ้ ง - ฝ่าย/

4 ไมอ่ นมุ ตั ิ ตรวจสอบสัญญา อนมุ ัติ พรอ้ มทง้ั เอกสารแนบต่างๆ ความครบถว้ น กองการเงิน
ยืมเงนิ - ไม่อนมุ ตั สิ ่งเร่ืองกลับไปแกไ้ ข ของเอกสาร - ผมู้ ีอาํ นาจ
- อนมุ ัตไิ ด้รบั เงินตามสัญญายมื เงนิ อนุมตั ิ

- ดําเนนิ การดา้ นสถานที่ที่ใชใ้ นการ ความถกู ตอ้ ง - ผจู้ ัดทาํ

ฝึกอบรม/สมั มนา ความครบถว้ น โครงการ

5 ดาํ เนนิ การจัดฝกึ อบรม - ดําเนนิ การด้านวิทยากร ของเอกสาร - ผ้ทู ี่
เก่ียวขอ้ ง
- ดาํ เนินการด้านธรุ การการจดั ฝึกอบรม

- ดาํ เนนิ การดา้ นการเงนิ สาํ หรบั ใชใ้ น

การจดั ฝกึ อบรม

- สรุปแบบประเมนิ ผลการฝึกอบรม ความถกู ต้อง - ผู้จัดทาํ

เสรจ็ ส้นิ การฝกึ อบรม จัดทาํ รายงานเสนอหัวหนา้ ส่วนเจา้ ของ ความครบถว้ น โครงการ

6 โครงการ ของเอกสาร

- สรปุ คา่ ใช้จา่ ยของทงั้ โครงการทํา

รายงานเสนอหัวหนา้ ส่วนราชการ

- ตรวจสอบหลักฐานใบสําคญั ตา่ งๆ ความถูกตอ้ ง - ฝา่ ย/

ส่งใบสําคัญชดใช้เงิน ใบเสรจ็ รบั เงนิ เงนิ คงเหลอื สรุป ความครบถ้วน กองการเงนิ
ยมื และ รายละเอยี ดการใช้จ่ายเงนิ พร้อมทํา ของเอกสาร
7 บันทึกเพ่ือเสนอส่งใชเ้ งินยมื ตามสญั ญา ความทันเวลา
ชาํ ระเงินคืน ดาํ เนินการจัดฝึกอบรม

คู่มือ ค่าใชจ้ ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 15

ขน้ั ตอนการเบิกจ่ายคา่ ใช้จ่ายในการฝึกอบรม/สัมมนา
ตามแนวทางการปฏบิ ัติในการฝึกอบรม/สมั มนาขา้ งต้น กระบวนการขนั้ ตอนที่ ๓ เร่ืองการ จัดทําสัญญา

ยืมเงินทดรองราชการ เป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ซึ่งมี ขั้นตอนดําเนินการ
ดงั นี้

๑. ผูจ้ ดั ฝึกอบรมสรุปผลการจัดฝกึ อบรม เพ่อื ขออนมุ ัตเิ บิกคา่ ใช้จ่ายในการฝกึ อบรม
๒. รับเอกสารใบสําคัญค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและรับคืนเงินเหลือจ่ายจากการฝึกอบรม
เพือ่ ตรวจสอบใบสาํ คัญและหักลา้ งเงินยมื ราชการภายใน ๓๐ วนั นับจากส้ินสดุ การฝกึ อบรม
๓. นําเอกสารใบสาํ คัญค่าใช้จ่ายในการฝกึ อบรมมาตรวจสอบโดยพิจารณาจากเอกสาร ประกอบการเบิก
เงินค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรมวา่ ถูกตอ้ งตามระเบียบฯหรือไม่ เชน่

๓.๑ การเบิกจา่ ยค่าใชจ้ า่ ยเกยี่ วกบั การใชแ้ ละตกแตง่ สถานทฝ่ี ึกอบรมถูกต้องหรอื ไม่
๓.๒ การเบิกจา่ ยค่าของสมนาคุณในการดูงาน เบิกจา่ ยถกู ต้องหรือไม่
๓.๓ การเบิกจา่ ยคา่ กระเป๋าเอกสารสาํ หรบั ผู้เข้ารบั การฝึกอบรม เบกิ จา่ ยถูกตอ้ งหรอื ไม่
๓.๔ การเบิกจ่ายทีเ่ กี่ยวขอ้ งกบั พัสดุ มีการปฏิบตั ิถูกตอ้ งตามระเบียบพสั ดุหรอื ไม่
๓.๕ การเบิกจ่ายคา่ อาหารว่างและเครื่องดม่ื เบิกจา่ ยตามบญั ชีหมายเลข ๒ หรือไม่
๓.๖ การเบกิ จ่ายคา่ อาหารผู้เขา้ รบั การฝกึ อบรม เบกิ จ่ายตามหลกั เกณฑแ์ ละอัตราท่ีกาํ หนดหรือไม่
๓.๗ การเบกิ จา่ ยค่าสมนาคุณวิทยากร เบกิ จา่ ยตามหลกั เกณฑ์และอตั ราท่ีกาํ หนดหรือไม่
๓.๘ มกี ารนับเวลาในการจ่ายค่าสมนาคุณวทิ ยากรถูกตอ้ งหรือไม่
๓.9 ค่าเช่าที่พกั เบกิ จา่ ยตามหลักเกณฑแ์ ละอัตราทกี่ าํ หนดหรอื ไม่
๓.๑๐ มีการคํานวณการเบิกจา่ ยคา่ เบีย้ เล้ยี งในการเดนิ ทางไปฝึกอบรมถูกต้องหรือไม่
๓.๑๑ ลายมือชอ่ื ผเู้ ข้ารับการอบรมครบถว้ นถูกต้องและสมั พนั ธ์กับการเบิกคา่ ใช้จ่ายหรอื ไม่
๔. เม่ือตรวจสอบใบสําคัญค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว จึงออกใบเสร็จรับเงินและ ใบสําคัญ
เพือ่ เป็นหลักฐานในการหกั ล้างเงนิ ยืม
๕. นําใบสาํ คญั คา่ ใชจ้ า่ ยฯ เสนอผู้บงั คับบัญชา เพอื่ ขออนุญาตคา่ ใชจ้ ่าย
6. จัดเก็บเอกสารที่ได้รับการอนุมัติค่าใช้จ่ายเรียบร้อยแล้ว เพื่อรอรับการตรวจสอบจาก หน่วยงาน
ตรวจสอบ
ตามขน้ั ตอนทั้ง 6 ข้อที่กลา่ วข้างต้นน้ี สามารถแสดงใหเ้ ห็นตามแผนผงั (Flowchart) ดังต่อไปนี้

16 คู่มือ คา่ ใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

Flowchart ขั้นตอนการเบกิ จา่ ยเงนิ ของการฝกึ อบรม/สัมมนา

ลําดับ ผงั กระบวนการ รายละเอยี ดงาน มาตรฐาน ผ้รู ับผิดชอบ
กระบวนการ
- บนั ทกึ ขออนมุ ตั ิโครงการพร้อม - ผูจ้ ัดทํา
ความถูกต้อง โครงการ
1 ผู้ยืมเขยี นสญั ญายมื ท้ังแนบโครงการทีม่ ีงบประมาณ ความครบถ้วน
เงิน และกําหนดการ ของเอกสาร
- สัญญายมื เงนิ ทดรองราชการ

- ตรวจสอบสัญญายืมพร้อมเอกสาร ความถกู ตอ้ ง - ฝ่าย/
ความครบถ้วน กองการเงิน
2 ไม่อนุมัติ ตรวจสอบสญั ญา อนมุ ัติ ประกอบการพจิ ารณาอนุมัติเงินยมื ของเอกสาร
ยืมเงิน

- ทาํ การขอเบกิ เงินจากคลงั ความถกู ตอ้ ง - ฝ่าย/

- ทําการจ่ายเงินจากคลงั และ ความครบถ้วน กองการเงนิ

3 เบกิ เงนิ ตามสัญญายืมเงิน จ่ายเงินใหแ้ ก่ผู้ทาํ สญั ญายืมเงิน ของเอกสาร - ผมู้ อี ํานาจ
อนมุ ตั ิ

- ผูจ้ ัดทาํ

โครงการ

- การใช้จ่ายเงนิ ในการบริหารโครงการ ความถูกต้อง - ผจู้ ดั ทํา

บริหารคา่ ใชจ้ ่ายในการ ฝึกอบรม/สมั มนาตามระเบียบคา่ ใชจ้ ่าย ความครบถว้ น โครงการ
ฝกึ อบรม/สมั มนา - ผู้มอี ํานาจ
4 ในการฝึกอบรม ของเอกสาร สง่ั การ

- ผู้ที่

เก่ยี วข้อง

- หลักฐานการยมื เงนิ ความถูกตอ้ ง - ผู้จดั ทํา

- หลักฐานการจา่ ยเงนิ ความครบถว้ น โครงการ

5 ล้างเงินยืม สง่ ใชเ้ งินยมื - ใบสาํ คญั รับเงิน (กรณีจ่ายคา่ สมมนา ของเอกสาร - ฝา่ ย/
หรอื เบิกเพมิ่ คุณวิทยากร หรือการจ้าง ความทันเวลา กองการเงนิ
บคุ คลภายนอก)

- ใบรับรองแทนใบเสรจ็ รบั เงิน

แบบ บก.111 (กรณจี า่ ยให้เจ้าหนา้ ท่ี

ของสว่ นราชการ)

- สรปุ คา่ ใชจ้ ่ายของทงั้ โครงการทํา ความถูกตอ้ ง - ผจู้ ดั ทํา

รายงานผลการใชจ้ ่ายเงนิ รายงานเสนอหวั หนา้ ส่วนราชการ ความครบถว้ น โครงการ
ของเอกสาร - หัวหนา้
6

สว่ นราชการ

คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 17

บทท่ี ๔
บทสรุป
จากสาระสําคัญต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน
และการประชุมระหว่างประเทศ รวมทั้งได้นําเสนอแนวทาง ข้ันตอนวิธีการปฏิบัติงานท่ีเห็นว่า มีความจําเป็นท่ีต้องมี
รายละเอียดที่เป็นแนวปฏิบัติงานจริง เพ่ือให้เกิดประโยชน์แก่ผู้ท่ีจะนําเอาองค์ความรู้ท่ีได้ รวบรวมไว้นี้ไปใช้เป็นคู่มือ
ในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเร่ืองการจัดฝึกอบรม/สัมมนา ซึ่งหน่วยงานของรัฐต้องดําเนินการเป็นประจํา
ทุกปีงบประมาณเปน็ จาํ นวนมาก
ในคู่มือฉบับนี้ ได้จัดเรียบเรียงเนื้อหาเป็นหมวดหมู่ลําดับไปตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วย
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงานและการประชุมระหว่างประเทศ พร้อมทั้งได้นําหลักเกณฑ์บัญชีกําหนดอัตรา
คา่ ใช้จา่ ยตามที่กําหนดไว้ในระเบียบผนวกเขา้ ไว้ในเนอื้ หาดว้ ยแล้ว พร้อมทั้งได้เพิม่ แนวทาง ข้ันตอน วธิ ีการปฏิบัตงิ าน
ในการฝึกอบรม/สมั มนาในรูปแบบตารางและแผนผงั (Flowchart) ซง่ึ งา่ ยตอ่ การทาํ ความเขา้ ใจ
ดังน้ัน จึงหวังเป็นอย่างย่ิงว่า การจัดทําองค์ความรู้ซึ่งเป็นแนวทางหรือคู่มือในการปฏิบัติงานนี้ จะเป็น
ประโยชน์แก่ราชการและบุคลากรของรัฐผู้ท่ีมีหน้าท่ีเก่ียวข้อง และบรรลุตามวัตถุประสงค์ของการจัดทําคู่มือฉบับนี้
ตามท่กี ล่าวไวใ้ นเบ้อื งตน้ ของเนอ้ื หาแลว้

18 คู่มือ คา่ ใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

บทท่ี ๕
คาํ ถาม - คําตอบ ที่พบบ่อย

ข้อบกพรอ่ งจากการตรวจใบสําคญั ๆ ขอ้ เสนอแนะ

๑. นับเวลาเพอื่ คํานวณเบย้ี เลี้ยงในการเดินทางเข้ารบั การ - ช้ีแจงเจ้าหนา้ ท่ผี ู้ขอเบิกในวิธกี ารคํานวณเบยี้ เลยี้ ง

ฝึกอบรมผิด กรณีมีการลงทะเบียนและเลย้ี งอาหาร ทถ่ี ูกต้อง เพอ่ื ป้องกันข้อผิดพลาดทจี่ ะเกิดขน้ึ

๒. ไมแ่ นบเร่อื งเดิมเช่นอนุมตั ิในหลักการจัดฝกึ อบรม - ขอเอกสารเรื่องเดมิ ทีเ่ กี่ยวข้องจากผจู้ ดั ฝึกอบรม
หนงั สือเชิญประชมุ สัมมนาเน่ืองจากมีผลกับการ คาํ นวณ
เบ้ียเลย้ี ง

๓. เอกสารการเบิกคา่ เชา่ ที่พักไม่ถูกต้อง เชน่ - ชแ้ี จงผเู้ บกิ จา่ ยใหท้ ราบถงึ การเบิกจา่ ยคา่ เช่าทีพ่ ักโดยให้
ใบเสร็จรับเงนิ มสี าระสาํ คญั ไม่ครบถ้วน ตรวจสอบสาระสําคัญของใบเสร็จรบั เงนิ และ
ใบแจ้งรายการการเข้าพัก

๔. มกี ารเบกิ ค่าพาหนะเกินสิทธิ เชน่ มกี ารเบกิ คา่ พาหนะ - ช้ีแจงผู้เบิกจ่ายให้ทราบถึงระเบียบการเบิกค่าพาหนะใน

รับจ้าง (แทก็ ซี่) ระหวา่ งทพ่ี ักกบั สถานทฝี่ ึกอบรม การฝึกอบรม โดยให้เบิกจ่ายเฉพาะค่าพาหนะประจําทาง

เทา่ น้นั

๕. มกี ารเบกิ คา่ อาหาร ไมส่ มั พนั ธ์กับลายมือช่อื ผู้เขา้ รับ - ช้ีแจงให้ผู้จัดฝึกอบรมเข้าใจถึงวิธีการเบิกค่าอาหารซึ่ง
การฝกึ อบรม ต้องเท่ากับจํานวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม ยกเว้น ประธาน
ในพิธีเปดิ ฝกึ อบรม วทิ ยากร แขกผู้มีเกียรติ
และผตู้ ดิ ตาม และตอ้ งไม่เกินอัตราท่กี าํ หนด

6. มีการเบิกคา่ อาหารว่างและเครื่องดืม่ ไมส่ มั พันธก์ ับ - ชี้แจงให้ผู้จัดฝึกอบรมเข้าใจถึงวิธีการเบิกค่าอาหารว่าง
ลายมือช่อื ผเู้ ข้ารบั การฝึกอบรม และเครื่องดื่ม ซึ่งต้องเท่ากับจํานวนผู้เข้ารับการฝึก
อบรม ยกเว้น ประธานในพิธีเปิดฝึกอบรม วิทยากร
แขกผู้มีเกียรติ และผู้ติดตาม และต้องไม่เกินอัตราท่ี
กาํ หนด

๗. การเบกิ จ่ายคา่ กระเป๋าสาํ หรับผู้เข้ารบั การฝกึ อบรม - ชี้แจงให้ผู้จัดฝึกอบรมทราบถึงการจัดซื้อกระเป๋าเพื่อใช้
มากกวา่ จาํ นวนผู้เขา้ รับการฝึกอบรมและไมม่ ีกระเป๋า สําหรับแจกผู้เข้ารับการฝึกอบรมเท่านั้นซึ่งไม่รวมถึง
เหลือ วิทยากร และหากซ้ือมากกว่าจํานวน ผู้เข้ารับการ
ฝกึ อบรมให้นําไปใช้สาํ หรบั การฝกึ อบรม
ครัง้ ตอ่ ไป

คู่มือ ค่าใชจ้ ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 19

ข้อบกพรอ่ งจากการตรวจใบสาํ คัญๆ ข้อเสนอแนะ

8. มกี ารเบิกจา่ ยค่าเช่าสถานทีท่ ใ่ี ช้ในการจดั ฝึกอบรมแต่ - กอ่ นการจัดฝึกอบรมให้เจ้าหนา้ ทีผ่ ู้จดั ฝึกอบรม ประสาน
ไม่มีการจัดซื้อจดั จ้างตามระเบียบพัสดุ กับเจา้ หนา้ ทีพ่ ัสดุในเรอ่ื งการจัดซ้อื จดั จ้าง
คา่ ใช้จ่ายตา่ งๆ ท่ีเกย่ี วข้องกบั ระเบียบพัสดุ

9. การเบิกจ่ายค่าสมนาคุณวิทยากรมีใบสําคัญรับเงินแต่ - ให้ผู้จัดฝึกอบรมประสานกับวิทยากรก่อนการจัด

ไมแ่ นบสาํ เนาบตั รประชาชน หรือบตั รขา้ ราชการ ค่าวิทยากร ฝึกอบรมเพ่ือขอเอกสาร (สําเนาบัตร

ประชาชน บัตรข้าราชการ) สําหรับแนบใบสําคัญรับเงิน

ค่าวิทยากรดงั กลา่ ว

๑๐. ผูย้ ืมเงิน/ผู้จดั ฝกึ อบรมส่งเอกสารใบสําคัญ ค่าใช้จ่าย - มีการติดตามทวงถามการส่งใช้เงินยืมราชการและ
และเงนิ เหลือจ่าย (ถา้ มี) เพื่อหักล้างเงนิ ยมื เกนิ กาํ หนด ใบสําคัญคา่ ใชจ้ า่ ย ทั้งโดยวาจาและเอกสาร

ตลอดเวลา

สําหรบั ปัญหาท่ีเกิดข้ึน ผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบริหาร ควรจัดให้มีการอบรมประชมุ ช้ีแจง เจ้าหน้าที่ให้มี
ความรู้เก่ียวกับวิธีปฏิบัติในการจัดฝึกอบรมท่ีถูกต้อง ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วย ค่าใช้จ่ายในการจัด
ฝึกอบรมของส่วนราชการ พ.ศ. ๒๕๔๕ เพอ่ื ปอ้ งกันขอ้ ผิดพลาดท่ีจะเกดิ ข้นึ

20 คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

เอกสารอ้างอิง
๑. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน การประชุมระหว่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๔๙
๒. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน การประชุมระหว่างประเทศ
(ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๒
๓. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน การประชุมระหว่างประเทศ
(ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๕
๔. สําเนาหนังสือ ท่ี นร (กวพ.) ๑๒๐๔/ว ๒๖๖ ลงวันที่ ๑๑ มกราคม ๒๕๓๙ เรื่อง การจัดหาพัสดุ
ในการฝึกอบรมของสว่ นราชการ
๕. สําเนาหนังสือ ที่ กค ๐๔๐๔.๖/ว ๓๙๙ ลงวันท่ี ๑๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๐ เร่ือง ซ้อมความเข้าใจ
เกีย่ วกับการเบกิ จ่ายคา่ เชา่ ทพ่ี กั ในการฝึกอบรมในประเทศและเบี้ยเลี้ยงเดนิ ทางในการประชมุ ระหวา่ งประเทศ
6. สาํ เนาหนังสอื ท่ี กค ๐๔๐๖/ว ๑๐๔ ลงวนั ที่ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๕๑ เรอ่ื ง การเทียบตําแหน่ง
๗. สําเนาหนังสือ ด่วนทีส่ ุด ท่ี กค ๐๔๐๖.๔/ว ๕ ลงวันท่ี ๓๑ มกราคม ๒๕๕๔ เร่ือง หลกั เกณฑ์การเบิก
คา่ ใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการและการฝึกอบรมภายในประเทศ
๘. สําเนาหนังสือ ด่วนท่ีสุด ท่ี กค ๐๔๐๖.๔/ว ๒๑ ลงวนั ที่ ๒๒ มีนาคม ๒๕๕๔ เร่ือง การเบกิ ค่าใช้จ่าย
ในการเดินทางไปราชการและการฝกึ อบรมภายในประเทศ
9. สําเนาหนังสือ ด่วนที่สุด ท่ี กค ๐๔๐๖.๔/ว ๕ ลงวันที่ ๑๔ มกราคม ๒๕๕๖ เรื่อง มาตรการบรรเทา
ผลกระทบจากการปรบั อตั ราคา่ จ้างขั้นต่ําปี 2556

คู่มือ ค่าใช้จ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ 21

ภาคผนวก

22 คู่มือ ค่าใชจ้ ่ายในการจดั ฝึกอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหว่างประเทศ

เอกสารอา้ งอิง ๑

เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๙๘ ง หนา ๑๗ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกิจจานเุ บกษา

ระเบยี บกระทรวงการคลัง

วาดวยคา ใชจา ยในการฝกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวา งประเทศ
พ.ศ. ๒๕๔๙

โดยที่เปนการสมควรปรับปรุงหลักเกณฑเก่ียวกับการเบิกจายคาใชจาย ในการฝกอบรม
การจดั งาน และการประชมุ ระหวา งประเทศ ใหเ หมาะสมยิง่ ขึน้

อาศยั อาํ นาจตามความในมาตรา ๒๑ (๒) แหงพระราชบญั ญตั ิวิธีการงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๐๒
กระทรวงการคลังโดยความเหน็ ชอบของคณะรฐั มนตรจี งึ กาํ หนดระเบียบไวดังตอ ไปน้ี

ขอ ๑ ระเบียบน้ีเรียกวา “ระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการฝกอบรม
การจดั งาน และการประชมุ ระหวา งประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙”

ขอ ๒ ระเบียบนีใ้ หใชบังคับตัง้ แตว นั ถดั จากวนั ประกาศในราชกจิ จานุเบกษา เปนตน ไป
ขอ ๓ ใหยกเลกิ
(๑) ระเบียบกระทรวงการคลงั วา ดว ยคา ใชจ ายในการประชุมระหวา งประเทศ พ.ศ. ๒๕๓๙
(๒) ระเบียบกระทรวงการคลงั วา ดว ยคา ใชจ า ยในการฝกอบรมของสวนราชการ พ.ศ. ๒๕๔๕
บรรดาหลกั เกณฑ หรือแนวปฏบิ ัติใดที่มกี ําหนดไวแลว ในระเบยี บน้ี ใหใชร ะเบยี บนีแ้ ทน
ขอ ๔ ในระเบียบน้ี
“สว นราชการ” หมายความวา สาํ นักนายกรฐั มนตรี กระทรวง ทบวง กรม สวนราชการที่เรียกชื่อ
อยา งอื่นท่ีมีฐานะเปน หรือเทียบเทากระทรวง ทบวง กรม สวนราชการทเี่ รียกช่อื อยางอนื่ ซึง่ ไมม ีฐานะ
เปน กรมแตม ีหวั หนา สวนราชการซึ่งมฐี านะเปนอธบิ ดี
“บคุ ลากรของรฐั ” หมายความวา ขาราชการทุกประเภท รวมท้ังพนักงาน ลูกจางของสวนราชการ
รฐั วสิ าหกิจ หรือหนวยงานอ่นื ของรฐั
“เจาหนาท่ี” หมายความวา บุคลากรของรัฐท่ีไดรับมอบหมายใหปฏิบัติงานตามระเบียบนี้
และใหห มายความรวมถึงบคุ คลอ่ืนทไี่ ดรับแตง ตัง้ ใหปฏิบัติงานและเจา หนาที่รกั ษาความปลอดภยั ดว ย
“เจาหนาท่ีปฏิบัติงานลักษณะพิเศษ” หมายความวา บุคคลซ่ึงมิไดเปนบุคลากรของรัฐ
และไดรับแตงตงั้ จากหัวหนาสวนราชการผูจัดการประชุมระหวางประเทศใหปฏิบัติงานในการประชุม

เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๙๘ ง หนา ๑๘ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกิจจานเุ บกษา

ระหวา งประเทศ อาทิเชน พนกั งานพมิ พด ดี พนักงานบนั ทึกขอมลู พนักงานแปล ลา มและผจู ดบันทึก

สรปุ ประเดน็ ในการประชุมระหวา งประเทศ เปน ตน
“การฝกอบรม” หมายความวา การอบรม การประชุมทางวิชาการหรือเชิงปฏิบัติการ

การสัมมนาทางวิชาการหรือเชิงปฏิบัติการ การบรรยายพิเศษ การฝกศึกษา การดูงาน การฝกงาน
หรือทเ่ี รียกชือ่ อยางอืน่ ทงั้ ในประเทศและตางประเทศ โดยมโี ครงการหรือหลักสูตรและชวงเวลาจัดที่แนนอน
ท่ีมีวัตถุประสงคเพื่อพัฒนาบุคคลหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยไมมีการรับปริญญา
หรอื ประกาศนยี บัตรวชิ าชีพ

“การฝกอบรมระดับตน” หมายความวา การฝกอบรมท่ีผูเขารับการฝกอบรมเกินกึ่งหน่ึง
เปน บคุ ลากรของรฐั ซึ่งเปนขาราชการระดับ ๑ ถึงระดับ ๒ หรือมีระดับตําแหนงเทียบเทาขาราชการ
ระดบั ๑ ถึงระดับ ๒

“การฝกอบรมระดับกลาง” หมายความวา การฝกอบรมที่ผูเขารับการฝกอบรมเกินก่ึงหนึ่ง
เปน บคุ ลากรของรัฐซึง่ เปนขาราชการระดับ ๓ ถึงระดับ ๘ หรือมีระดับตําแหนงเทียบเทาขาราชการ
ระดับ ๓ ถึงระดบั ๘

“การฝกอบรมระดับสูง” หมายความวา การฝกอบรมท่ีผูเขารับการฝกอบรมเกินกึ่งหนึ่ง
เปนบคุ ลากรของรัฐซึ่งเปนขาราชการต้ังแตระดับ ๙ ข้ึนไป หรือมีระดับตําแหนงเทียบเทาขาราชการ
ตัง้ แตระดบั ๙ ข้นึ ไป

“การฝก อบรมบคุ คลภายนอก” หมายความวา การฝก อบรมท่ีผเู ขารับการฝกอบรมเกินก่ึงหน่ึง
มิใชบคุ ลากรของรฐั

“ผูเขา รบั การฝก อบรม” หมายความรวมถงึ บุคลากรของรฐั หรือบุคคลซ่ึงมิใชบุคลากรของรัฐ
ทเ่ี ขารับการฝกอบรมตามโครงการหรือหลักสตู รการฝกอบรม

“การประชุมระหวางประเทศ” หมายความวา การประชุมหรือสัมมนาระหวางประเทศ
ที่สว นราชการหรอื หนวยงานของรฐั รัฐบาลตางประเทศหรือองคการระหวางประเทศจัด หรือจัดรวมกัน
ในประเทศไทยโดยมีผแู ทนจากสองประเทศข้ึนไปเขา รว มประชมุ หรือสัมมนา

“การดูงาน” หมายความวา การเพิ่มพูนความรูหรือประสบการณดวยการสังเกตการณ
ซึ่งกําหนดไวในโครงการหรือหลักสูตรการฝกอบรม หรือกําหนดไวในแผนการจัดการประชุม
ระหวางประเทศ ใหมีการดูงาน กอ น ระหวา ง หรอื หลังการฝกอบรมหรือการประชุมระหวางประเทศ

เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๙๘ ง หนา ๑๙ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานุเบกษา

และหมายความรวมถงึ โครงการหรือหลกั สูตรการฝกอบรมเฉพาะการดูงานภายในประเทศที่หนวยงาน
ของรัฐจดั ขนึ้

“ผูแ ทน” หมายความวา ผูแทนประเทศไทยและที่ปรึกษาของผแู ทนดังกลาวซึ่งไดรับความเห็นชอบ
จากคณะรัฐมนตรี หรือไดรับอนุมัติจากรัฐมนตรีเจาสังกัด ประธานรัฐสภา หัวหนาสวนราชการ
เจา ของงบประมาณหรือผูท่ีไดรับมอบหมายตามกฎหมายวาดวยระเบียบบริหารราชการของขาราชการ
แตล ะประเภท แลวแตก รณี

“ผูเขารวมประชุม” หมายความวา ผูแทน และผูแทนของตางประเทศท่ีเขารวมการประชุม
ระหวา งประเทศ

ขอ ๕ ใหป ลดั กระทรวงการคลังรักษาการตามระเบียบน้ี
หมวด ๑
บททั่วไป

ขอ ๖ การเบิกจายคาใชจายในการฝกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ
ใหเ ปน ไปตามระเบยี บนี้

ขอ ๗ การเบิกจา ยคา ใชจายในการฝกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ
นอกเหนือจากที่กําหนดไวในระเบียบนี้ หรือท่ีกําหนดไวแลวแตไมสามารถปฏิบัติไดตามระเบียบนี้
ใหอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณ โดยคํานึงถึงความจําเปน เหมาะสม
และประหยดั ภายในวงเงนิ งบประมาณทีไ่ ดร ับ โดยยึดถือประโยชนของทางราชการเปนหลัก

หมวด ๒
คา ใชจา ยในการฝก อบรม

ขอ ๘ โครงการหรือหลักสูตรการฝกอบรมท่ีสวนราชการเปนผูจัด หรือจัดรวมกับ
หนวยงานอื่นตองไดรับอนุมัติจากหัวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณ เพื่อเบิกจายคาใชจาย
ตามระเบยี บน้ี

ขอ ๙ การจัดการฝก อบรมและการเขา รับการฝกอบรมใหส ว นราชการพจิ ารณาอนุมัติเฉพาะ
ผูที่ปฏิบัติหนาที่ท่ีเกี่ยวของหรือเปนประโยชนตอสวนราชการนั้นตามจํานวนท่ีเห็นสมควรและให
พิจารณาในดา นการเงินกอ นดว ย

เลม ๑๒๓ ตอนพเิ ศษ ๙๘ ง หนา ๒๐ ๒๒ กันยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานุเบกษา

ขอ ๑๐ การฝก อบรมบคุ คลภายนอกใหจดั ไดเฉพาะการฝกอบรมในประเทศเทานนั้
ขอ ๑๑ บคุ คลทจี่ ะเบกิ จายคาใชจ ายในการฝกอบรมตามระเบียบน้ี ไดแ ก
(๑) ประธานในพิธีเปด หรือพิธปี ด การฝกอบรม แขกผมู เี กยี รติ และผตู ิดตาม
(๒) เจา หนา ที่
(๓) วทิ ยากร
(๔) ผูเขา รับการฝก อบรม
(๕) ผูสงั เกตการณ
คาใชจายตามวรรคหนึ่งใหสวนราชการผูจัดการฝกอบรมเปนผูเบิกจาย แตถาจะเบิกจายจาก
สวนราชการตนสังกัด ใหทําไดเมื่อสวนราชการผูจัดการฝกอบรมรองขอและสวนราชการตนสังกัด
ตกลงยนิ ยอม
ขอ ๑๒ การเทียบตําแหนงของบุคคลตามขอ ๑๑ (๑) (๒) (๓) และ (๕) ที่มิไดเปน
บุคลากรของรัฐ เพื่อเบกิ จายคา ใชจายตามระเบียบนี้ ใหส วนราชการผจู ดั การฝกอบรมเทียบตาํ แหนงได ดังน้ี
(๑) บุคคลทีเ่ คยเปนบุคลากรของรัฐมาแลว ใหเทียบตามระดับตําแหนงหรือชั้นยศคร้ังสุดทาย
กอ นออกจากราชการหรอื ออกจากงาน แลวแตกรณี
(๒) บคุ คลทกี่ ระทรวงการคลงั ไดเ ทยี บระดบั ตาํ แหนงไวแ ลว
(๓) วิทยากรในการฝกอบรมระดับตนและระดับกลาง ใหเทียบเทาขาราชการระดับ ๘
ในการฝกอบรมระดับสูงใหเ ทียบเทา ขา ราชการระดบั ๑๐ เวนแตวิทยากรท่ีเปนบุคคลตาม (๑) ท่ีมีช้ันยศ
สงู กวา ใหใ ชชัน้ ยศทสี่ ูงกวานั้นได
(๔) นอกจาก (๑) (๒) หรือ (๓) ใหห ัวหนา สว นราชการเจาของงบประมาณพิจารณาเทียบ
ตําแหนงตามความเหมาะสม โดยถือหลักการเทียบตําแหนงของกระทรวงการคลังตาม (๒)
เปน เกณฑในการพิจารณา
ขอ ๑๓ การเทียบตําแหนงของบุคคลตามขอ ๑๑ (๔) ที่มิไดเปนบุคลากรของรัฐ
เพอ่ื เบกิ จา ยคาใชจายตามระเบยี บนี้ ใหสว นราชการผูจดั การฝก อบรมเทียบตําแหนงไดดงั น้ี
(๑) ผูเขารับการฝกอบรมในการฝกอบรมระดับตน ใหเทียบเทาขาราชการต้ังแตระดับ ๑
ถงึ ระดบั ๒
(๒) ผูเขารบั การฝก อบรมในการฝกอบรมระดับกลาง ใหเทียบเทาขาราชการตั้งแตระดับ ๓
ถึงระดับ ๘

เลม ๑๒๓ ตอนพเิ ศษ ๙๘ ง หนา ๒๑ ๒๒ กันยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานุเบกษา

(๓) ผูเขา รับการฝก อบรมในการฝกอบรมระดับสงู ใหเ ทียบเทา ขาราชการตงั้ แตระดบั ๙ ข้ึนไป
ขอ ๑๔ การเบกิ จา ยคาพาหนะเดินทางไปกลับระหวา งสถานที่อยู ทพี่ กั หรอื ทป่ี ฏบิ ตั ริ าชการ
ไปยังสถานท่ีจัดฝกอบรมของบุคคลตามขอ ๑๑ ใหอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการผูจัดการ
ฝกอบรมหรอื ตนสงั กัด
ขอ ๑๕ ใหสวนราชการผูจัดการฝกอบรมใชดุลพินิจเบิกจายคาใชจายในการจัดฝกอบรม
ไดเทาท่ีจายจริง โดยคํานึงถึงความจําเปน เหมาะสม และประหยัด เพ่ือประโยชนของทางราชการ
ยกเวน คา สมนาคุณวิทยากร คา อาหาร คาเชา ทพ่ี กั และคาพาหนะ ใหเบิกจายตามหลักเกณฑและอัตรา
ตามท่กี าํ หนดไวใ นระเบยี บน้ี
ขอ ๑๖ การจายคาสมนาคุณวิทยากรใหเ ปนไปตามหลักเกณฑและอัตรา ดงั น้ี
(๑) หลกั เกณฑก ารจายคา สมนาคณุ วิทยากร

(ก) ช่ัวโมงการฝกอบรมที่มีลักษณะเปนการบรรยาย ใหจายคาสมนาคุณวิทยากรได
ไมเกิน ๑ คน

(ข) ช่ัวโมงการฝกอบรมท่ีมีลกั ษณะเปนการอภิปรายหรือสัมมนาเปนคณะ ใหจายคาสมนาคุณ
วทิ ยากรไดไมเกิน ๕ คน โดยรวมถงึ ผดู ําเนินการอภปิ รายหรือสมั มนาทีท่ ําหนาทีเ่ ชน เดยี วกบั วทิ ยากรดว ย

(ค) ชวั่ โมงการฝกอบรมที่มีลักษณะเปนการแบงกลุมฝกภาคปฏิบัติ แบงกลุมอภิปราย
หรือสัมมนา หรือแบงกลุมทํากิจกรรม ซึ่งไดกําหนดไวในโครงการหรือหลักสูตรการฝกอบรม
และจาํ เปน ตอ งมวี ิทยากรประจาํ กลุม ใหจ ายคาสมนาคุณวิทยากรไดไ มเ กนิ กลมุ ละ ๒ คน

(ง) ชว่ั โมงการฝกอบรมใดมีวิทยากรเกนิ กวา จํานวนทกี่ าํ หนดไวต าม (ก) (ข) หรอื (ค)
ใหเ ฉลีย่ จายคาสมนาคณุ วทิ ยากรไมเ กนิ ภายในจาํ นวนเงนิ ที่จา ยไดตามหลักเกณฑ

(จ) เพื่อประโยชนในการเบิกจายคาสมนาคุณวิทยากร การนับช่ัวโมงการฝกอบรม
ใหนบั ตามเวลาทีก่ าํ หนดในตารางการฝกอบรม โดยไมตองหักเวลาที่พักรับประทานอาหารวางและเครื่องด่ืม
แตละช่ัวโมงการฝกอบรมตองมีกําหนดเวลาการฝกอบรมไมนอยกวาหาสิบนาที กรณีกําหนดเวลา
การฝก อบรมไมถึงหา สิบนาทแี ตไ มน อ ยกวา ย่ีสิบหานาทใี หเบิกจายคา สมนาคณุ วทิ ยากรไดก ่ึงหนึง่

(๒) อตั ราคาสมนาคณุ วทิ ยากร
(ก) วทิ ยากรทเี่ ปนบุคลากรของรัฐ ใหไดรับคาสมนาคุณวิทยากรสําหรับการฝกอบรม

ระดับตน การฝกอบรมระดับกลาง และการฝกอบรมบุคคลภายนอก ไมเกินช่ัวโมงละ ๖๐๐ บาท
และสําหรับการฝกอบรมระดบั สูงไมเ กินชัว่ โมงละ ๘๐๐ บาท

เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๙๘ ง หนา ๒๒ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานเุ บกษา

(ข) วิทยากรที่มิใชบ ุคคลตาม (ก) ใหไดรบั คาสมนาคณุ วิทยากร ในการฝก อบรมระดบั ตน
การฝกอบรมระดบั กลาง และการฝก อบรมบคุ คลภายนอก ไมเกนิ ชวั่ โมงละ ๑,๒๐๐ บาท และสําหรับ
การฝกอบรมระดับสงู ไมเ กินช่วั โมงละ ๑,๖๐๐ บาท

(ค) กรณที จี่ าํ เปน ตองใชว ิทยากรท่ีมีความรู ความสามารถและประสบการณเปนพิเศษ
เพ่ือประโยชนในการฝกอบรมตามโครงการหรือหลักสูตรท่ีกําหนด จะใหวิทยากรไดรับคาสมนาคุณ
วทิ ยากรสูงกวาอัตราท่ีกําหนดตาม (ก) หรือ (ข) ก็ได โดยใหอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการ
เจา ของงบประมาณ

(ง) การฝก อบรมท่สี ว นราชการเปน ผูจัดหรือจัดรวมกับหนวยงานอื่น ถาวิทยากรไดรับ
คาสมนาคุณวทิ ยากรจากหนวยงานอืน่ แลว ใหสว นราชการผูจ ดั การฝก อบรมงดเบกิ คาสมนาคณุ วิทยากร
จากทางราชการ

(จ) กรณีวิทยากรสังกัดสวนราชการผูจัดการฝกอบรม ใหอยูในดุลพินิจของหัวหนา
สว นราชการผูจ ัดการฝกอบรม ทีจ่ ะพจิ ารณาจายคาสมนาคุณวิทยากรไดตามความจําเปน และในอัตรา
ทเ่ี หมาะสม แตตอ งไมเกินอตั ราตาม (ก)

ขอ ๑๗ ในโครงการหรือหลักสูตรการฝกอบรมท่ีมีการจัดอาหารใหแกบุคคลตามขอ ๑๑
ใหสวนราชการผูจัดการฝกอบรมเบิกคาอาหารไดเทาที่จายจริงแตไมเกินอัตราตามบัญชีหมายเลข ๑
ทา ยระเบยี บน้ี

ขอ ๑๘ ในโครงการหรือหลักสูตรการฝกอบรมท่ีมีการจัดที่พักและออกคาเชาท่ีพักใหแก
บคุ คลตามขอ ๑๑ ใหส วนราชการผูจัดการฝกอบรมเบิกจายคาเชาท่ีพักไดเทาที่จายจริงแตไมเกินอัตรา
คา เชา ท่ีพกั ตามบัญชหี มายเลข ๒ และบัญชหี มายเลข ๓ ทายระเบยี บน้ี และตามหลักเกณฑด งั นี้

(๑) การจัดท่ีพักใหแกผูเขารับการฝกอบรมสําหรับการฝกอบรมระดับตน การฝกอบรม
ระดับกลาง และการฝกอบรมบุคคลภายนอก ใหพักรวมกันต้ังแตสองคนขึ้นไปโดยใหพักหองพักคู
เวน แตเปน กรณีท่ีไมเ หมาะสมหรือมีเหตจุ ําเปน ไมอ าจพักรวมกับผูอ่ืนได หัวหนาสวนราชการผูจัดการ
ฝกอบรมอาจจดั ใหพกั หอ งพักคนเดยี วได

(๒) การจัดท่พี ักใหแ กผ ูสังเกตการณหรือเจาหนาที่ซึ่งมีระดับตําแหนงหรือชั้นยศ ไมสูงกวา
ขาราชการระดับ ๘ หรือเทียบเทา ใหพักรวมกันตัง้ แตส องคนขึ้นไปโดยใหพักหองพักคู เวนแตเปนกรณี
ท่ีไมเหมาะสมหรือมีเหตุจําเปนไมอาจพักรวมกับผูอ่ืนได หัวหนาสวนราชการผูจัดการฝกอบรม

เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๙๘ ง หนา ๒๓ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานเุ บกษา

อาจจัดใหพักหองพักคนเดียวได สวนผูสังเกตการณหรือเจาหนาที่ซึ่งมีระดับตําแหนงหรือชั้นยศ
ตัง้ แตข า ราชการระดับ ๙ หรอื เทยี บเทาขึ้นไป จะจัดใหพ กั หอ งพักคนเดยี วกไ็ ด

ขอ ๑๙ กรณีสวนราชการผูจัดการฝกอบรม จัดยานพาหนะในการฝกอบรม และออกคา
พาหนะสาํ หรบั บคุ คลตามขอ ๑๑ ใหเ ปน ไปตามหลกั เกณฑ ดงั น้ี

(๑) กรณีใชยานพาหนะของสว นราชการผูจ ัดฝก อบรม หรือกรณยี มื ยานพาหนะจากสวนราชการ
หรือหนว ยงานอืน่ ใหเ บิกคา นํ้ามันเชื้อเพลงิ ไดเ ทา ทีจ่ ายจรงิ

(๒) กรณีใชยานพาหนะประจําทางหรือเชาเหมายานพาหนะใหจัดยานพาหนะโดยอนุโลม
ตามสิทธิของขาราชการตามพระราชกฤษฎีกาคาใชจายในการเดินทางไปราชการ โดยใหเบิกจายได
เทา ทีจ่ ายจรงิ ตามความจําเปน และประหยัด ดงั นี้

(ก) การฝกอบรมระดับตนหรอื การฝกอบรมบุคคลภายนอกใหจัดยานพาหนะตามสิทธิ
ของขาราชการระดับ ๕ หรือเทียบเทา สําหรับการฝกอบรมระดับกลางใหจัดยานพาหนะตามสิทธิ
ของขา ราชการระดบั ๖ หรือเทียบเทา

(ข) การฝกอบรมระดับสงู ใหจ ัดยานพาหนะตามสทิ ธิของขา ราชการระดับ ๑๐ หรอื เทยี บเทา
เวนแตกรณีเดินทางโดยเครื่องบินใหใชช้ันธุรกิจ กรณีที่ไมสามารถเดินทางโดยช้ันธุรกิจใหเดินทาง
โดยชัน้ หนง่ึ

ขอ ๒๐ กรณีสวนราชการผูจัดการฝกอบรมไมจัดอาหาร ที่พัก หรือยานพาหนะทั้งหมด
หรอื จัดใหบางสว น ใหสวนราชการผจู ัดการฝกอบรมเบกิ จา ยคา ใชจายทั้งหมดหรือสวนท่ีขาดใหแกบุคคล
ตามขอ ๑๑ แตถ า บคุ คลตามขอ ๑๑ (๔) และ (๕) เปน บุคลากรของรัฐใหเบิกจายจากตนสังกัด ท้ังน้ี
ตามหลกั เกณฑแ ละวธิ ีการท่ีกาํ หนดไวในพระราชกฤษฎีกาคาใชจายในการเดินทางไปราชการ

การคํานวณเวลาเพ่ือเบิกเบี้ยเลี้ยงเดินทางใหนับตั้งแตเวลาท่ีเดินทางออกจากสถานท่ีอยู
หรอื สถานทีป่ ฏิบตั ริ าชการตามปกติจนกลบั ถงึ สถานที่อยูหรอื สถานทป่ี ฏิบตั ริ าชการตามปกติ แลวแตกรณี
แลวนําจํานวนวันทั้งหมดมาคูณกับอัตราเบี้ยเล้ียงเดินทางเหมาจายตอวัน เพื่อเปนคาเบี้ยเล้ียงเดินทาง
ในกรณีที่ผูจดั การฝกอบรมจดั อาหารบางมอ้ื ในระหวา งการฝกอบรม ใหหักเบย้ี เลีย้ งเดนิ ทางทค่ี าํ นวณได
ในอัตรามอ้ื ละ ๑ ใน ๓ ของอตั ราเบ้ยี เลย้ี งเดินทางเหมาจา ยตอวนั

การคํานวณเวลาตามวรรคสองใหนับยี่สิบส่ีช่ัวโมงเปนหนึ่งวัน ถาไมถึงยี่สิบสี่ช่ัวโมง
หรือเกินย่ีสิบสี่ชั่วโมงและสวนที่ไมถึงยี่สิบสี่ช่ัวโมงหรือเกินยี่สิบส่ีชั่วโมงนั้นมากกวาสิบสองชั่วโมง
ใหถอื เปน หน่ึงวนั

เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๙๘ ง หนา ๒๔ ๒๒ กันยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานเุ บกษา

ขอ ๒๑ กรณเี ปนการจดั ฝก อบรมบุคคลภายนอก ถา สวนราชการผจู ดั การฝกอบรมไมจัดอาหาร
ทีพ่ กั หรอื ยานพาหนะ ทัง้ หมดหรอื จดั ใหบางสว น ใหส ว นราชการผูจ ัดการฝก อบรม เบิกจายคาใชจาย
ใหแกผเู ขา รับการฝก อบรมทีเ่ ปนบคุ ลากรของรฐั ตามหลักเกณฑท ีก่ าํ หนดไวใ นขอ ๒๐ และใหส ว นราชการ
ผูจัดการฝกอบรมเบิกจายคาใชจายท้ังหมดหรือสวนที่ขาดใหแกผูเขารับการฝกอบรมท่ีมิไดเปนบุคลากร
ของรฐั ตามหลกั เกณฑ ดังนี้

(๑) คาเบยี้ เล้ยี ง
(ก) การฝก อบรมทไี่ มจดั อาหารท้งั ๓ มื้อ ใหเบกิ จายคาเบยี้ เล้ียงไดไมเ กนิ คนละ ๑๒๐ บาท

ตอวัน
(ข) การฝก อบรมทจี่ ัดอาหารให ๒ ม้ือ ใหเบิกจายคาเบ้ียเล้ียงไดไมเกินคนละ ๔๐ บาท

ตอ วนั
(ค) การฝก อบรมที่จดั อาหารให ๑ ม้อื ใหเ บกิ จายคาเบยี้ เล้ยี งไดไมเ กินคนละ ๘๐ บาท

ตอวัน
(๒) คาเชาที่พกั ใหเ บกิ จา ยในลกั ษณะเหมาจา ยไมเ กินคนละ ๕๐๐ บาท ตอวัน
(๓) คาพาหนะเดนิ ทางยกเวน คา โดยสารเคร่ืองบิน ใหอยูใ นดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการ

ผจู ัดการฝก อบรมที่จะพิจารณาใหเบิกจายตามที่จายจริง หรอื ใหเ บกิ ในลกั ษณะเหมาจา ยตามความจําเปน
และเหมาะสม

การเบกิ จายคา ใชจายตามขอนใี้ หใ ชแบบใบสาํ คญั รบั เงินทา ยระเบียบนี้
ขอ ๒๒ การเบิกคา เครือ่ งแตงตัวในการเดนิ ทางไปฝก อบรมในตางประเทศ ใหเบิกจายไดเฉพาะ
ผเู ขา รับการฝก อบรมท่ีเปน บคุ ลากรของรัฐ หรอื เจาหนาที่ ตามบญั ชหี มายเลข ๔ ทา ยระเบยี บน้ี
ขอ ๒๓ คา ใชจ ายเปน คาลงทะเบียน คาธรรมเนียม หรือคาใชจายทํานองเดียวกันที่เรียกช่ือ
อยางอื่นสําหรับผูเขารับการฝกอบรม ใหเบิกจายเทาที่จายจริงในอัตราที่สวนราชการหรือหนวยงาน
ผจู ัดการฝกอบรมเรียกเก็บ
ขอ ๒๔ กรณีคา ใชจ า ยตามขอ ๒๓ ไดรวมคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะของผูเขารับ
การฝกอบรมไวท้ังหมด หรือสวนราชการหรือหนวยงานผูจัดการฝกอบรมไดออกคาใชจายเก่ียวกับ
คา อาหาร คา เชาท่ีพัก หรอื คา พาหนะทั้งหมดใหแกผเู ขา รบั การฝกอบรมหรอื ผูสังเกตการณ ใหผูเขารับ
การฝกอบรมหรอื ผูสงั เกตการณงดเบิกจา ยคา ใชจายดงั กลา ว

เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๙๘ ง หนา ๒๕ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกิจจานุเบกษา

กรณีคาใชจ า ยตามขอ ๒๓ ไมรวมคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะ หรือรวมไวบางสวน
หรอื สว นราชการหรือหนวยงานผูจดั การฝกอบรมไมอ อกคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะท้ังหมด
หรือออกใหบางสวน ใหผูเขารับการฝกอบรมหรือผูสังเกตการณเบิกจายคาใชจายท้ังหมดหรือ
เฉพาะสวนทข่ี าดหรอื สวนท่มี ไิ ดออกใหต ามหลักเกณฑท ี่กาํ หนดไวใ นขอ ๒๐

ขอ ๒๕ โครงการหรือหลักสูตรการฝกอบรมที่สวนราชการผูจัดการฝกอบรมไดรับ
ความชวยเหลอื คาใชจา ยท้ังหมดจากหนว ยงานภายในประเทศหรือตางประเทศ ใหงดเบิกจายคาใชจาย
สวนกรณีทีส่ ว นราชการผูจ ัดการฝก อบรมไดร ับความชวยเหลือคาใชจายบางสวน ใหเบิกจายคาใชจายสมทบ
ในสวนท่ีไมไ ดรับความชวยเหลอื ตามหลกั เกณฑแ ละอัตราท่ีกาํ หนดไวในระเบยี บน้ี

กรณีท่ีบุคลากรของรัฐไดรับอนุมัติใหเดินทางไปฝกอบรมในตางประเทศโดยไดรับ
ความชวยเหลือคาใชจายในการเดินทางไปฝกอบรมทั้งหมด ใหงดเบิกจายคาใชจาย สวนกรณีไดรับ
ความชวยเหลือคาใชจายในการเดินทางไปฝกอบรมบางสวน ใหเบิกจายคาใชจายสมทบในสวนท่ี
ไมไดรับความชวยเหลือไดตามพระราชกฤษฎีกาคาใชจายในการเดินทางไปราชการ แตตองไมเกิน
วงเงินทไ่ี ดร บั ความชวยเหลอื ภายใตเ งอ่ื นไข ดงั น้ี

(๑) กรณีไดรับความชวยเหลือคาโดยสารเคร่ืองบินไป-กลับแลว แมจะตํ่ากวาสิทธิท่ีไดรับ
กใ็ หงดเบิกจายคา โดยสารเครื่องบิน สว นกรณไี ดรับความชวยเหลือคาโดยสารเครื่องบินเพียงเที่ยวเดียว
ใหเบิกจายคาโดยสารเคร่ืองบินอีกหน่ึงเท่ียวในช้ันเดียวกับที่ไดรับความชวยเหลือแตตองไมสูงกวา
สทิ ธิทพ่ี งึ ไดรบั

(๒) กรณีมีการจัดที่พักให ใหงดเบิกจายคาเชาที่พัก ถาไดรับความชวยเหลือคาเชาท่ีพัก
ต่ํากวา สทิ ธทิ ี่พงึ ไดร ับ ใหเบิกจายคาเชา ทพี่ กั สมทบเฉพาะสว นที่ขาดตามท่ีจา ยจรงิ แตเ มอ่ื รวมกับคาเชา
ท่พี กั ทไ่ี ดร ับความชวยเหลือแลวจะตองไมเกนิ สิทธิที่พงึ ไดรบั

(๓) กรณีไดร บั ความชวยเหลอื คา เบ้ยี เลย้ี งเดินทางต่ํากวาสิทธิท่ีพึงไดรับ ใหเบิกจายคาเบ้ียเล้ียง
เดนิ ทางสมทบเฉพาะสวนที่ขาด สวนกรณีมีการจัดอาหารในระหวางการฝกอบรมการเบิกจายคาเบ้ียเลี้ยง
เดินทางใหเ ปน ไปตามหลักเกณฑทก่ี ําหนดไวใ นขอ ๒๐

(๔) กรณีมิไดรับความชวยเหลือคาเครื่องแตงตัว ใหเบิกจายไดตามบัญชีหมายเลข ๔
ทายระเบยี บนี้ ถา ไดร ับความชว ยเหลือคาเคร่ืองแตงตัวต่ํากวาสิทธิที่พึงไดรับ ใหเบิกจายคาเคร่ืองแตงตัว
สมทบเฉพาะสวนทข่ี าด

เลม ๑๒๓ ตอนพเิ ศษ ๙๘ ง หนา ๒๖ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานเุ บกษา

การเบิกจายคาใชจายตามวรรคสอง ใหจัดทํารายละเอียดคาใชจายตามแบบรายละเอียด
คาใชจายกรณีไดรับความชวยเหลือทายระเบียบน้ี พรอมแนบสําเนาหนังสือของสวนราชการ
หรือหนวยงานที่ใหความชวยเหลือเพื่อเปนหลักฐานประกอบการเบิกจาย และกรณีหนวยงานที่ให
ความชวยเหลือไมไดระบุวงเงินใหความชวยเหลือไว ใหคํานวณเงินคาใชจายท่ีไดรับความชวยเหลือ
โดยอิงอตั ราคาใชจ ายตามระเบียบนี้

ขอ ๒๖ กรณีสวนราชการผูจัดการฝกอบรมประสงคจะจางจัดฝกอบรมในโครงการ
หรือหลักสูตรการฝกอบรมไมวาท้ังหมดหรือบางสวน ใหดําเนินการไดตามหลักเกณฑและอัตรา
คาใชจายตามระเบียบนี้ และถาใชเครื่องบินโดยสารเปนยานพาหนะในการเดินทางไปฝกอบรมใน
ตางประเทศ ใหปฏิบตั ติ ามมตคิ ณะรัฐมนตรแี ละหนังสือกระทรวงการคลังทกี่ ําหนดในเรอ่ื งดงั กลา วดวย

การเบกิ จายคาใชจายตามวรรคหนึ่ง ใหใชใ บเสรจ็ รับเงนิ ของผรู บั จางเปน หลกั ฐานการเบกิ จาย
ขอ ๒๗ ใหมีการประเมินผลการฝกอบรม และรายงานตอหัวหนาสวนราชการผูจัดการ
ฝก อบรมภายใน ๖๐ วนั นับแตส น้ิ สดุ การฝก อบรม
สําหรับผูเขารับการฝกอบรมหรือผูสังเกตการณที่เขารับการฝกอบรมท่ีสวนราชการ
หรอื หนว ยงานอนื่ เปน ผจู ดั การฝกอบรม ใหจัดทํารายงานผลการเขา รบั การฝกอบรมเสนอหัวหนาสวนราชการ
ตน สังกัดภายใน ๖๐ วนั นบั ตัง้ แตว ันเดินทางกลับถงึ สถานทป่ี ฏิบัติราชการ

หมวด ๓
คา ใชจา ยในการจัดงาน

ขอ ๒๘ การจัดงานตามแผนงานโครงการตามภารกิจปกติหรือตามนโยบายของทางราชการ
เชน การจัดงานวันคลายวันสถาปนาของสวนราชการ การจัดงานนิทรรศการ การจัดงานแถลงขาว
การจัดการประกวดหรือแขงขัน หรือการจัดกิจกรรมตาง ๆ เปนตน ใหหัวหนาสวนราชการเจาของ
งบประมาณพจิ ารณาอนุมัตกิ ารเบกิ จายคาใชจายไดเทาท่จี ายจรงิ ตามความจําเปน เหมาะสม และประหยัด

ขอ ๒๙ กรณีสวนราชการประสงคจะจางดําเนินการตามขอ ๒๘ ก็ใหดําเนินการได
โดยอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณ โดยใหใชใบเสร็จรับเงินของผูรับจาง
ในการจดั งานเปนหลกั ฐานการเบิกจา ย

เลม ๑๒๓ ตอนพเิ ศษ ๙๘ ง หนา ๒๗ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานุเบกษา

หมวด ๔
คา ใชจ า ยในการประชุมระหวางประเทศ

ขอ ๓๐ บคุ คลทจี่ ะเบกิ จายคาใชจ ายในการประชมุ ระหวา งประเทศ ตามระเบยี บน้ี ไดแ ก
(๑) ประธานในพิธเี ปด หรอื พธิ ีปดการประชุม แขกผูมีเกียรติ และผตู ิดตาม
(๒) เจา หนา ที่
(๓) เจาหนา ทีป่ ฏบิ ัติงานลกั ษณะพเิ ศษ
(๔) วทิ ยากร
(๕) ผเู ขา รวมประชุม
ขอ ๓๑ คาใชจายกอน ระหวาง และหลังการจัดประชุมระหวางประเทศ ใหเบิกจายได
เทาทจ่ี า ยจริงตามความจาํ เปน เหมาะสมและประหยัด ยกเวนคาสมนาคุณวทิ ยากร เงนิ รางวัลของเจาหนาที่
คาอาหาร คา เชา ท่ีพัก และคาพาหนะ ใหเบิกจายตามหลักเกณฑและอัตราทีก่ ําหนดไวในระเบียบนี้
ขอ ๓๒ การประชุมระหวางประเทศท่ีมีการจัดอาหาร ท่ีพัก หรือยานพาหนะใหแกบุคคล
ตามขอ ๓๐ ใหสว นราชการผูจัดการประชุมระหวางประเทศเบิกจายคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะได
ดังน้ี
(๑) การประชุมระหวางประเทศท่ีกําหนดผูเขารวมประชุมเปนบุคคลระดับรัฐมนตรีหรือ
สมาชิกรัฐสภาข้ึนไป ใหเบิกจายคาใชจายไดเทาท่ีจายจริงโดยใหอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการ
เจาของงบประมาณ
(๒) การประชุมระหวางประเทศนอกจาก (๑) ใหเบิกจายคาใชจายไดเทาท่ีจายจริง ไมเกิน
อตั รา ดังนี้

(ก) คาอาหารและเครื่องด่ืม กรณีจัดครบทุกม้ือไมเกินคนละ ๑,๒๐๐ บาทตอวัน
กรณจี ัดไมค รบทกุ ม้ือไมเ กินคนละ ๘๐๐ บาทตอวัน

(ข) คาเชาท่ีพกั ไมเกินคนละ ๒,๐๐๐ บาทตอวนั
(ค) คาพาหนะใหเ บิกจายไดเทาที่จายจริงตามความจําเปนและเหมาะสม โดยใหอยูใน
ดุลพินจิ ของหวั หนาสวนราชการเจา ของงบประมาณ

เลม ๑๒๓ ตอนพเิ ศษ ๙๘ ง หนา ๒๘ ๒๒ กนั ยายน ๒๕๔๙
ราชกิจจานุเบกษา

ขอ ๓๓ การจายคา สมนาคณุ วทิ ยากรใหเปน ไปตามหลักเกณฑขอ ๑๖ สวนอัตราคาสมนาคุณ
วิทยากรใหเบิกจายตามความจําเปนและเหมาะสม โดยใหอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการ
เจาของงบประมาณ

ขอ ๓๔ เจา หนาท่ซี ง่ึ ปฏิบัติงานในการประชุมระหวา งประเทศใหไดรบั เงินรางวลั เฉพาะวันที่
ปฏบิ ัติงานคนละไมเ กนิ ๒๐๐ บาทตอวนั

ขอ ๓๕ เจาหนาที่ผูปฏิบัติงานลักษณะพิเศษใหเบิกจายคาตอบแทนเฉพาะวันท่ีปฏิบัติงาน
ตามหลักเกณฑแ ละอัตราท่ีหวั หนา สว นราชการเจา ของงบประมาณกาํ หนด

ขอ ๓๖ คาใชจายที่เปนคาลงทะเบียน คาธรรมเนียม หรือคาใชจายทํานองเดียวกัน
ทเ่ี รยี กชอื่ อยา งอ่ืนสําหรับผูเขา รว มประชมุ ใหเ บกิ จายเทาทจ่ี า ยจรงิ ในอัตราทีผ่ ูจัดการประชุมระหวางประเทศ
เรียกเก็บ

ขอ ๓๗ กรณีคาใชจายตามขอ ๓๖ ไดรวมคาอาหาร คาเชาที่พัก หรือคาพาหนะ
ของผูเขารวมประชุมไวทั้งหมด หรือสวนราชการหรือหนวยงานผูจัดการประชุมไดออกคาใชจาย
เก่ียวกับคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะท้ังหมดใหแกผูเขารวมประชุม ใหผูเขารวมประชุม
งดเบิกจา ยคาใชจา ย

กรณีคา ใชจายตามขอ ๓๖ ไมร วมคาอาหาร คา เชา ท่ีพัก หรอื คาพาหนะ หรือรวมไวบางสวน
หรือสว นราชการหรือหนวยงานผูจัดการประชุมไมออกคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะท้ังหมด
หรือออกใหบางสวน ใหผ ูเขารว มประชุมเบิกจา ยคาใชจายทั้งหมดหรือเฉพาะสวนที่ขาด หรือสวนที่มิได
ออกใหจากสวนราชการตนสังกัดไดตามขอ ๓๒

ขอ ๓๘ กรณีสวนราชการผูจัดการประชุมระหวางประเทศไดรับความชวยเหลือ คาใชจาย
จากสวนราชการหรือหนว ยงานในประเทศหรือตางประเทศ ใหเบิกจายคาใชจายสมทบเฉพาะในสวน
ท่ขี าดไดต ามระเบยี บนี้

ขอ ๓๙ กรณีสวนราชการประสงคจะจางจัดการประชุมระหวางประเทศก็ใหดําเนินการได
โดยใหอยูในดุลพินิจของหัวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณ และใหใชใบเสร็จของผูรับจาง
จดั การประชมุ ระหวา งประเทศเปน หลักฐานการเบิกจาย

เลม ๑๒๓ ตอนพเิ ศษ ๙๘ ง หนา ๒๙ ๒๒ กันยายน ๒๕๔๙
ราชกจิ จานุเบกษา
บทเฉพาะกาล

ขอ ๔๐ กรณีสวนราชการเบิกจายคาใชจายในการฝกอบรม การจัดงาน และการประชุม
ระหวา งประเทศตามระเบยี บหรือหลกั เกณฑท่ีใชบังคับอยูในวันที่ระเบียบนี้ใชบังคับ หรือตามท่ีไดรับ
อนุมัติจากกระทรวงการคลังกอนวันที่ระเบียบนี้ใชบังคับ ใหดําเนินการตอไปตามระเบียบหรือ
หลกั เกณฑหรอื ตามท่ีไดร ับอนุมัตจิ ากกระทรวงการคลงั ตอไปจนแลวเสรจ็

ประกาศ ณ วนั ท่ี ๖ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๔๙
ทนง พิทยะ

รัฐมนตรวี าการกระทรวงการคลัง

บัญชีหมายเลข ๑

อัตราคาอาหารในการฝก อบรม
(บาท : วนั : คน)

การฝก อบรมในสถานทข่ี องสว นราชการ รัฐวิสาหกจิ การฝก อบรมในสถานทขี่ องเอกชน
หรอื หนว ยงานอน่ื ของรฐั

ระดบั การฝก อบรม ในประเทศ ในประเทศ
จดั ครบทกุ มอื้ จดั ไมครบทุกมอ้ื จดั ครบทกุ มอ้ื จดั ไมครบทกุ มอ้ื
ในตา งประเทศ ในตางประเทศ

๑. การฝกอบรมระดับตน ไมเ กิน ๕๐๐ ไมเกนิ ๓๐๐ ไมเกิน ๒,๕๐๐ ไมเ กิน ๘๐๐ ไมเกิน ๖๐๐ ไมเ กนิ ๒,๕๐๐
การฝ กอบรมระดั บกลาง
แ ล ะ ก า ร ฝ ก อ บ ร ม
บุคคลภายนอก

๒.การฝกอบรมระดับสงู ไมเ กิน ๗๐๐ ไมเ กิน ๕๐๐ ไมเกนิ ๒,๕๐๐ ไมเ กิน ๑,๐๐๐ ไมเกิน ๗๐๐ ไมเ กิน ๒,๕๐๐

บญั ชีหมายเลข ๒

อัตราคา เชาทพ่ี ักในการฝกอบรมในประเทศ

(บาท : วนั : คน)

ระดับการฝก อบรม คา เชา หอ งพกั คนเดยี ว คา เชา หอ งพกั คู
ไมเกนิ ๑,๒๐๐ ไมเ กิน ๗๕๐
๑. การฝก อบรมระดับตน
การฝก อบรมระดบั กลางและ ไมเ กนิ ๒,๐๐๐ ไมเ กิน ๑,๑๐๐
การฝกอบรมบคุ คลภายนอก

๒. การฝกอบรมระดบั สงู

หมายเหตุ : คา เชา หอ งพักคนเดียว หมายความวา คา ใชจ า ยในการเชา หอ งพักหนง่ึ หองทส่ี ถานทีพ่ กั แรมเรียกเก็บ
กรณที ่ีผูเชา เขาพกั เพยี งคนเดียว

คาเชา หองพกั คู หมายความวา คา ใชจ า ยในการเชา หอ งพกั ทสี่ ถานทพ่ี กั แรมเรียกเกบ็ กรณที ่ีผูเชาเขา พกั
รวมกนั ตงั้ แตส องคนขน้ึ ไป

บัญชีหมายเลข ๓

อตั ราคา เชา ท่ีพักในการฝก อบรมในตา งประเทศ
(บาท : วนั : คน)

ประเภท ก. ประเภท ข. ประเภท ค.

ระดับการฝก อบรม คาเชาหอ งพกั คา เชาหองพกั คู คาเชา หอ งพกั คาเชา หอ งพกั
คนเดียว คา เชาหองพกั คู คาเชา หอ งพกั คู
๑. การฝกอบรมระดบั ตน และ
การฝกอบรมระดบั กลาง ไมเ กิน ๖,๐๐๐ ไมเกนิ ๔,๒๐๐ คนเดยี ว คนเดียว

๒. การฝกอบรมระดับสงู ไมเ กนิ ๔,๐๐๐ ไมเ กนิ ๒,๘๐๐ ไมเ กิน ๒,๔๐๐ ไมเ กนิ ๑,๗๐๐

ไมเ กิน ๘,๐๐๐ ไมเกิน ๕,๖๐๐ ไมเ กิน ๕,๖๐๐ ไมเกิน ๓,๙๐๐ ไมเ กิน ๓,๖๐๐ ไมเ กนิ ๒,๕๐๐

หมายเหตุ : (๑) คาเชา หอ งพกั คนเดียว หมายความวา คา ใชจ า ยในการเชาหองพกั หนง่ึ หอ งทสี่ ถานทพี่ ักแรมเรียกเกบ็ กรณที ่ีผูเชา เขา พักเพยี งคนเดียว
(๒) คา เชา หอ งพักคู หมายความวา คาใชจ ายในการเชา หองพกั ทส่ี ถานทีพ่ กั แรมเรียกเกบ็ กรณที ี่ผูเชา เขา พกั รวมกนั ตั้งแตส องคนขน้ึ ไป
(๓) ประเภท ก. ประเภท ข. และ ประเภท ค. หมายถงึ ประเทศ รฐั เมอื ง ตามบญั ชีแนบทายบัญชีนี้

บญั ชีหมายเลข ๔

คา เครื่องแตงตวั ในการเดินทางไปฝกอบรม
ในตา งประเทศ

__________________________

๑. รายช่อื ประเทศทไ่ี มส ามารถเบกิ จายคาเครอ่ื งแตง ตวั ในการเดนิ ทางไปฝกอบรมในตา งประเทศ
(๑) สหภาพพมา
(๒) เนการาบรูไนดารสุ ซาลาม
(๓) สาธารณรัฐอนิ โดนีเซยี
(๔) ราชอาณาจกั รกัมพชู า
(๕) สาธารณรฐั ประชาธิปไตยประชาชนลาว
(๖) มาเลเซยี
(๗) สาธารณรัฐฟล ิปปน ส
(๘) สาธารณรฐั สิงคโปร
(๙) สาธารณรฐั สังคมนิยมประชาธปิ ไตยศรลี ังกา
(๑๐) สาธารณรัฐสงั คมนิยมเวียดนาม
(๑๑) สาธารณรัฐหมูเกาะฟจิ
(๑๒) ปาปว นวิ กนิ ี
(๑๓) รัฐเอกราชซามวั
(๑๔) สาธารณรัฐประชาธิปไตยตมิ อร- เลสเต

๒. ขาราชการระดบั ๕ หรอื ตําแหนง ทเี่ ทียบเทา ลงมา ใหเ บิกจา ยคาเครอ่ื งแตง ตวั เหมาจายไดคนละ
๗,๕๐๐ บาท ขา ราชการะดับ ๖ หรือตําแหนง ทเ่ี ทยี บเทา ข้ึนไป ใหเบิกจา ยคาเครอื่ งแตงตัวเหมาจา ยไดค นละ
๙,๐๐๐ บาท

๓. ผูที่เคยไดรับคาเครื่องแตงตัวในการเดินทางไปฝกอบรมในตางประเทศมาแลว หรือเคยไดรับ
คาเครอ่ื งแตง ตัวจากสวนราชการ รฐั วสิ าหกจิ หรอื หนวยงานอืน่ ของรฐั ตามกฎหมายหรือระเบยี บอน่ื ใดไมว า จะเบกิ จา ยจาก
เงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณ หรอื เคยไดรับความชวยเหลอื จากหนวยงานใด ๆ ทัง้ ในประเทศและตางประเทศ
ถาตองเดินทางไปฝกอบรมในตางประเทศ ใหม สี ิทธิเบกิ คาเครอื่ งแตง ตวั ไดอีกเม่ือการเดนิ ทางคร้ังใหมมีระยะหาง
จากการเดินทางไปตางประเทศครั้งสุดทายที่ไดรับคาเคร่ืองแตงตัวเกิน ๒ ป นับแตวันท่ีเดินทางออก
จากประเทศไทย หรอื มรี ะยะเวลาเกินกวา ๒ ป นับแตวันที่เดินทางกลับถึงประเทศไทยสําหรับผูที่รับราชการ
ประจําในตางประเทศ

เอกสารอ้างอิง ๒

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๑๘๓ ง หนา ๑๐ ๒๒ ธนั วาคม ๒๕๕๒
ราชกจิ จานเุ บกษา

ระเบียบกระทรวงการคลัง

วาดว ยคา ใชจายในการฝกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ
(ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๒

โดยทเี่ ปนการสมควรแกไขเพิ่มเติมระเบยี บกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการฝกอบรม
การจดั งาน และการประชุมระหวา งประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ เพ่ือใหสอดคลองกับตําแหนงขาราชการพลเรือน
ตามพระราชบัญญัติระเบยี บขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๒๑ (๒) แหงพระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๐๒
กระทรวงการคลงั โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี จึงกาํ หนดระเบียบไว ดงั ตอไปน้ี

ขอ ๑ ระเบยี บนเ้ี รยี กวา “ระเบยี บกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการฝกอบรม การจัดงาน
และการประชุมระหวา งประเทศ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๒”

ขอ ๒ ระเบยี บน้ีใหใชบงั คับต้ังแตวนั ถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปนตนไป
ขอ ๓ ใหยกเลิกบทนิยามคําวา “การฝกอบรมระดับตน” “การฝกอบรมระดับกลาง”
“การฝกอบรมระดับสูง” ในขอ ๔ แหงระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการฝกอบรม
การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ และใหใ ชความตอไปน้ีแทน
“การฝก อบรมประเภท ก” หมายความวา การฝกอบรมทผ่ี เู ขารับการฝกอบรมเกินก่ึงหนึ่งเปน
บุคลากรของรัฐ ซึ่งเปนขาราชการตําแหนงประเภทท่ัวไประดับทักษะพิเศษ ขาราชการตําแหนง
ประเภทวชิ าการระดับเชีย่ วชาญและระดับทรงคุณวุฒิ ขาราชการตําแหนงประเภทอํานวยการระดับสูง
ขาราชการตาํ แหนงประเภทบรหิ ารระดับตน และระดบั สูง หรอื ตําแหนงทเ่ี ทียบเทา
“การฝก อบรมประเภท ข” หมายความวา การฝกอบรมที่ผเู ขา รบั การฝกอบรมเกินก่ึงหนึ่งเปน
บุคลากรของรัฐ ซ่ึงเปนขาราชการตําแหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงานและระดับอาวุโส
ขาราชการตําแหนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการและระดับชํานาญการพิเศษ
ขาราชการตาํ แหนงประเภทอํานวยการระดับตน หรอื ตําแหนง ทเ่ี ทียบเทา
ขอ ๔ ใหยกเลกิ ความใน (๓) ของขอ ๑๒ แหงระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจาย
ในการฝก อบรม การจดั งาน และการประชุมระหวา งประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ และใหใ ชความตอไปนี้แทน

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๑๘๓ ง หนา ๑๑ ๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๒
ราชกิจจานุเบกษา

“(๓) วิทยากรในการฝกอบรมประเภท ก ใหเทียบเทาขาราชการตําแหนงประเภทบริหาร
ระดับสูง สําหรับวิทยากรในการฝกอบรมประเภท ข และวิทยากรในการฝกอบรมบุคคลภายนอก
ใหเทียบเทาขาราชการตําแหนงประเภทอํานวยการระดับตน เวนแตวิทยากรที่เปนบุคคลตาม (๑)
ท่มี ีระดับตาํ แหนง หรอื ชัน้ ยศสงู กวา ใหใชระดบั ตาํ แหนงหรือช้นั ยศที่สูงกวา นั้นได”

ขอ ๕ ใหยกเลิกความในขอ ๑๓ แหงระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจาย ในการ
ฝกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ และใหใ ชความตอ ไปนแ้ี ทน

“ขอ ๑๓ การเทยี บตําแหนง ของบุคคลตามขอ ๑๑ (๔) ที่มิไดเปนบุคลากรของรัฐ เพ่ือเบิกจาย
คาใชจา ยตามระเบียบน้ี ใหสว นราชการผูจัดการฝก อบรมเทยี บตําแหนงได ดังนี้

(๑) ผเู ขารบั การฝก อบรมในการฝกอบรมประเภท ก ใหเทียบไดไมเกินสิทธิของขาราชการ
ตาํ แหนงประเภทบริหารระดับสงู

(๒) ผเู ขา รบั การฝกอบรมในการฝกอบรมประเภท ข ใหเทียบไดไมเกินสิทธิของขาราชการ
ตําแหนง ประเภทอาํ นวยการระดบั ตน”

ขอ ๖ ใหย กเลิกความใน (ก) และ (ข) ของขอ ๑๖ (๒) แหงระเบียบกระทรวงการคลัง
วา ดว ยคาใชจ ายในการฝก อบรม การจดั งาน และการประชุมระหวางประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ และใหใช
ความตอไปนี้แทน

“(ก) วิทยากรที่เปนบุคลากรของรัฐ ใหไดรับคาสมนาคุณวิทยากรสําหรับ
การฝกอบรม ประเภท ก ไมเกินชั่วโมงละ ๘๐๐ บาท สําหรับการฝกอบรมประเภท ข และการ
ฝกอบรมบคุ คลภายนอก ไมเกินชวั่ โมงละ ๖๐๐ บาท

(ข) วิทยากรที่มิใชบุคคลตามขอ (ก) ใหไดรับคาสมนาคุณวิทยากรสําหรับ
การฝก อบรม ประเภท ก ไมเกินช่ัวโมงละ ๑,๖๐๐ บาท สําหรับการฝกอบรมประเภท ข และการ
ฝกอบรมบุคคลภายนอก ไมเกินชัว่ โมงละ ๑,๒๐๐ บาท”

ขอ ๗ ใหยกเลิกความในขอ ๑๘ แหงระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจาย ในการ
ฝกอบรม การจดั งาน และการประชุมระหวา งประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ และใหใ ชความตอ ไปนแ้ี ทน

“ขอ ๑๘ ในโครงการหรือหลักสูตรการฝกอบรมที่มีการจัดท่ีพักและออกคาเชาที่พักใหแก
บคุ คลตามขอ ๑๑ ใหส ว นราชการผจู ัดการฝกอบรมเบิกจายคาเชาท่ีพักไดเทาที่จายจริงแตไมเกินอัตรา
คา เชาท่พี กั ตามบัญชีหมายเลข ๒ และบัญชหี มายเลข ๓ ทา ยระเบยี บนี้ และตามหลักเกณฑ ดงั นี้

(๑) การจัดที่พักใหแกผูเขารับการฝกอบรม สําหรับการฝกอบรมประเภท ข และการ
ฝกอบรมบุคคลภายนอก ใหพักรวมกันต้ังแตสองคนขึ้นไปโดยใหพักหองพักคู เวนแตเปนกรณีที่ไม
เหมาะสมหรือมีเหตุจําเปนไมอาจพักรวมกับผูอื่นได หัวหนาสวนราชการผูจัดการฝกอบรมอาจจัดให
พกั หองพักคนเดยี วได

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๑๘๓ ง หนา ๑๒ ๒๒ ธนั วาคม ๒๕๕๒
ราชกจิ จานเุ บกษา

(๒) การจัดที่พักใหแกผูสังเกตการณหรือเจาหนาที่ตําแหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน
ระดับชํานาญงานและระดับอาวุโส ตําแหนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการและ
ระดับชํานาญการพเิ ศษ ตําแหนงประเภทอาํ นวยการระดับตน หรือตําแหนงท่ีเทียบเทา ใหพักรวมกัน
ตง้ั แตสองคนข้นึ ไปโดยใหพกั หอ งพกั คู เวน แตเปนกรณีท่ีไมเหมาะสมหรือมีเหตุจําเปนไมอาจพักรวม
กับผูอนื่ ได หวั หนาสว นราชการผูจัดการฝกอบรมอาจจัดใหพักหองพักคนเดียวได สวนผูสังเกตการณ
หรอื เจาหนาท่ีตาํ แหนงประเภทท่ัวไประดับทักษะพิเศษ ตําแหนงประเภทวิชาการระดับเช่ียวชาญและ
ระดบั ทรงคณุ วุฒิ ตาํ แหนงประเภทอํานวยการระดับสูง ตาํ แหนงประเภทบริหารระดับตนและระดับสูง
หรอื ตําแหนง ท่ีเทียบเทา จะจดั ใหพ ักหอ งพักคนเดียวก็ได”

ขอ ๘ ใหยกเลิกความในขอ ๑๙ แหงระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการ
ฝก อบรม การจัดงาน และการประชมุ ระหวา งประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ และใหใ ชความตอ ไปน้แี ทน

“ขอ ๑๙ กรณีสวนราชการผูจัดการฝกอบรมจัดยานพาหนะในการฝกอบรมและออกคา
ยานพาหนะสาํ หรบั บคุ คลตามขอ ๑๑ ใหเปน ไปตามหลกั เกณฑ ดังนี้

(๑) กรณีใชยานพาหนะของสวนราชการผูจัดการฝกอบรม หรือกรณียืมยานพาหนะ
จากสวนราชการหรอื หนว ยงานอื่น ใหเบกิ คา นํา้ มันเชอื้ เพลงิ ไดเ ทา ทจี่ ายจรงิ

(๒) กรณใี ชยานพาหนะประจาํ ทางหรอื เชาเหมายานพาหนะ ใหจัดยานพาหนะ โดยอนุโลม
ตามสิทธิของขาราชการตามพระราชกฤษฎีกาคาใชจายในการเดินทางไปราชการ โดยใหเบิกจายได
เทา ท่จี า ยจริงตามความจําเปนและประหยดั ดงั นี้

(ก) การฝก อบรมประเภท ก ใหจัดยานพาหนะตามสิทธิของขา ราชการตําแหนงประเภท
บริหารระดับสงู เวน แตก รณีเดนิ ทางโดยเคร่ืองบนิ ใหใชชั้นธุรกิจ กรณีที่ไมสามารถเดินทางโดยชั้นธุรกิจ
ใหเ ดนิ ทางโดยช้นั หน่ึง

(ข) การฝกอบรมประเภท ข ใหจัดยานพาหนะตามสิทธิของขา ราชการตําแหนงประเภท
อาํ นวยการระดบั ตน

(ค) การฝกอบรมบุคคลภายนอก ใหจัดยานพาหนะตามสิทธิของขาราชการ ตําแหนง
ประเภทท่วั ไประดบั ปฏบิ ตั ิงาน”

ขอ ๙ ใหยกเลิกความในบญั ชีหมายเลข ๑ บัญชหี มายเลข ๒ บัญชหี มายเลข ๓ และบัญชี
หมายเลข ๔ ทายระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยคาใชจายในการฝกอบรม การจัดงาน และการ
ประชุมระหวา งประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ และใหใ ชค วามตอ ไปนี้แทน

๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๒ บญั ชีหมายเลข ๑
อัตราคา อาหารในการฝก อบรม

(บาท : วัน : คน)

การฝก อบรมในสถานที่ของสว นราชการ รฐั วสิ าหกิจ การฝกอบรมในสถานท่ขี องเอกชน
หรือหนวยงานอนื่ ของรฐั
ระดับการฝกอบรม ในประเทศ
ในประเทศ จัดครบทุกม้อื จัดไมครบทุกมื้อ
ในตา งประเทศ ในตางประเทศ

หนา ๑๓ จัดครบทุกม้ือ จดั ไมค รบทุกมื้อ
ราชกิจจานุเบกษา
๑. การฝก อบรมประเภท ก ไมเกนิ ๗๐๐ ไมเ กนิ ๕๐๐ ไมเกนิ ๒,๕๐๐ ไมเกนิ ๑,๐๐๐ ไมเ กนิ ๗๐๐ ไมเกิน ๒,๕๐๐

๒. การฝก อบรมประเภท ข ไมเ กิน ๕๐๐ ไมเ กนิ ๓๐๐ ไมเกนิ ๒,๕๐๐ ไมเ กนิ ๘๐๐ ไมเกนิ ๖๐๐ ไมเ กิน ๒,๕๐๐
และการฝกอบรมบคุ คลภายนอก

เลม ๑๒๖ ตอนพิเศษ ๑๘๓ ง

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๑๘๓ ง หนา ๑๔ ๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๒
ราชกิจจานุเบกษา คา เชา หองพักคู

บัญชหี มายเลข ๒

อตั ราคา เชา ท่พี ักในการฝก อบรมในประเทศ

(บาท : วัน : คน)

ระดับการฝกอบรม คาเชา หองพักคนเดยี ว

๑. การฝกอบรมประเภท ก ไมเกิน ๒,๐๐๐ บาท ไมเกนิ ๑,๑๐๐ บาท

๒. การฝกอบรมประเภท ข ไมเกิน ๑,๒๐๐ บาท ไมเกิน ๗๕๐ บาท

และการฝก อบรมบุคคลภายนอก

หมายเหตุ :- คา เชาหองพักคนเดยี ว หมายความวา คาใชจายในการเชาหองพักหนึ่งหองที่สถานที่พักแรมเรียกเก็บ
กรณีที่ผูเชา เขา พักเพียงคนเดยี ว

คา เชา หอ งพกั คู หมายความวา คาใชจ ายในการเชา หองพกั ทีส่ ถานที่พกั แรมเรียกเก็บกรณีท่ีผูเชาเขาพัก
รวมกนั ต้งั แตสองคนข้นึ ไป

๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๒ บญั ชหี มายเลข ๓
อตั ราคาเชา ท่ีพักในการฝกอบรมในตางประเทศ

(บาท : วัน : คน)

ประเภท ก.* ประเภท ข.* ประเภท ค.*

ระดับการฝก อบรม คา เชาหองพกั คา เชาหองพกั คู คา เชาหองพัก คาเชา หอ งพกั คู คาเชา หอ งพกั คาเชาหอ งพักคู

หนา ๑๕ คนเดยี ว คนเดียว คนเดียว
ราชกิจจานุเบกษา
๑. การฝกอบรมประเภท ก ไมเกิน ๘,๐๐๐ ไมเกิน ๕,๖๐๐ ไมเ กิน ๕,๖๐๐ ไมเกิน ๓,๙๐๐ ไมเกนิ ๓,๖๐๐ ไมเ กิน ๒,๕๐๐

๒. การฝกอบรมประเภท ข ไมเกิน ๖,๐๐๐ ไมเกิน ๔,๒๐๐ ไมเกนิ ๔,๐๐๐ ไมเ กนิ ๒,๘๐๐ ไมเ กนิ ๒,๔๐๐ ไมเกิน ๑,๗๐๐

เลม ๑๒๖ ตอนพิเศษ ๑๘๓ ง หมายเหตุ :- (๑) คา เชา หองพกั คนเดยี ว หมายความวา คาใชจ ายในการเชา หองพกั หนง่ึ หอ งทีส่ ถานทพี่ กั แรมเรยี กเกบ็ กรณที ่ผี ูเ ชา เขา พักเพยี งคนเดยี ว
(๒) คา เชา หองพกั คู หมายความวา คาใชจ ายในการเชาหอ งพกั ที่สถานท่ีพกั แรมเรยี กเก็บกรณีทผี่ เู ชาเขา พักรวมกนั ตง้ั แตส องคนขึน้ ไป
*(๓) ประเภท ก ประเภท ข และ ประเภท ค หมายถงึ ประเทศ รฐั เมือง ตามบัญชแี นบทา ยบญั ชนี ้ี

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๑๘๓ ง หนา ๑๖ ๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๒
ราชกิจจานุเบกษา

บัญชีประเทศจาํ แนกตามประเภท ก. ประเภท ข. และประเภท ค. แนบทายบัญชีหมายเลข ๓
ประเภท ก ไดแ ก ประเทศ รฐั เมอื ง ดงั น้ี
๑. ญ่ีปนุ
๒. สาธารณรฐั ฝรงั่ เศส
๓. สหพนั ธรฐั รัสเซยี
๔. สมาพันธรัฐสวสิ
๕. สาธารณรัฐอิตาลี
๖. ราชอาณาจกั รเบลเยี่ยม
๗. ราชอาณาจักรสเปน
๘. สหพันธส าธารณรฐั เยอรมนี
๙. สหรัฐอเมริกา
๑๐. สหราชอาณาจักรบรเิ ตนใหญและไอรแ ลนดเ หนือ
๑๑. สาธารณรฐั โปรตุเกส
๑๒. สาธารณรัฐสงิ คโปร
๑๓. แคนาดา
๑๔. เครอื รัฐออสเตรเลยี
๑๕. ไตหวัน
๑๖. เติรก เมนสิ ถาน
๑๗. นิวซแี ลนด
๑๘. บอสเนยี และเฮอรเซโกวนี า
๑๙. ปาปวนิวกีนี
๒๐. มาเลเซยี
๒๑. ราชรัฐโมนาโก
๒๒. ราชรัฐลกั เซมเบิรก