การปฏิบัติงาน 4.การทำงานเป็นทีม

เอกสารประกอบการประเมนิ การเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเข้ม ตา้ แหน่งครูผ้ชู ่วย 1

รายงานผลการปฏิบัติการการเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเขม้ ตา้ แหน่งครผู ู้ช่วย
องคป์ ระกอบท่ี 2 การปฏบิ ตั งิ าน

หมวดท่ี 4 การมสี ่วนร่วมในการพัฒนาสถานศกึ ษาและชมุ ชนทางการเรยี นรูว้ ิชาชีพ
________________________________________________________________________________

4. การท้างานเป็นทีม

ตวั ชวี ดั ท่ี 4.1 หลักการทา้ งานเปน็ ทมี
เพ่อื ให้การดาเนินการต่างๆ ของโรงเรียนเป็นไปตามวัตถุประสงค์ มีประสิทธิภาพ เกิดการขับเคลื่อน

และการพฒั นางานในองค์กร ข้าพเจา้ จงึ ได้เป็นส่วนหน่ึงในการจัดเตรียมและจัดทากิจกรรมต่างๆ ในโรงเรียน
โดยข้าพเจ้าได้คานึงถึงผลประโยชน์ของส่วนรวมเป็นหลัก มากกว่าประโยชน์ส่วนตน ข้าพเจ้าจึงได้สละเวลา
สว่ นหนึง่ ในการปฏิบตั งิ านโรงเรียน ดงั นี้

1. ปฏิบัติตามคาสง่ั ตา่ งๆ ของโรงเรยี นอยา่ งเครง่ ครดั
2. ใหค้ วามร่วมมอื และช่วยเหลอื ฝา่ ยต่าง ๆ ด้วยความจริงใจและเต็มใจ
3. ช่วยเหลืองานและร่วมพฒั นางานตา่ งๆ รว่ มกับเพ่ือนครูตามความเหมาะสม
4. รว่ มกนั ออกแบบและวางแผนการพฒั นา และขับเคลื่อนกลุ่มงานวิชาการของโรงเรยี นให้มี

ประสทิ ธภิ าพ และเปิดรบั ฟงั ความคดิ เห็นของเพือ่ นครทู ี่ทางานในกลมุ่ งานเดยี วกัน เพ่อื นามา
ปรับปรุงและพัฒนาระบบงานใหเ้ กิดประสทิ ธภิ าพสงู สุด

ตวั ชีวดั ท่ี 4.2 การพฒั นาทีมงาน
เพอ่ื เปน็ การขบั เคล่ือนองคก์ รให้เกิดการพฒั นาอย่างรวดเร็ว การพัฒนาน้ันจึงไม่สามารถดาเนินไปได้

เพียงตัวบคุ คลเดยี ว แต่ต้องอาศัยการรว่ มแรงร่วมใจจากบุคคลหลายฝา่ ยดว้ ยกัน ดว้ ยเหตุน้ีข้าพเจ้าจึงตระหนัก
อยูเ่ สมอว่า โรงเรียนน้ันจะเกิดการพัฒนาได้ ไม่ใช่เพียงแค่ตัวของข้าพเจ้าเพียงฝ่ายเดียว แต่ต้องเกิดจากการ
ทางานเปน็ ทีม และเกิดการพัฒนาไปร่วมกัน ข้าพเจา้ จึงมแี นวทางในการพัฒนาทีงาม ดงั ตอ่ ไปนี้

1. ใหค้ วามรว่ มมอื และช่วยเหลืองานโรงเรียนอยา่ งเต็มความสามารถ
2. พัฒนากิจกรรมการเรยี นการสอนให้เป็นไปตามเป้าหมายของสถานศึกษา
3. เขา้ รว่ มและช่วยเหลอื งานกิจกรรมนกั เรยี นต่าง ๆ ทจี่ ัดขึน้
4. เข้าฝึกอบรมกิจกรรมต่าง ๆ ท่ีเกีย่ วข้องกบั การทางานของโรงเรียน

โรงเรียนบ้านนา้ ใสเทย่ี มแข้ จดั ท้าโดย นายศราวธุ หงส์จมุ พล

เอกสารประกอบการประเมินการเตรยี มความพรอ้ มและพฒั นาอยา่ งเขม้ ต้าแหนง่ ครูผู้ชว่ ย 2

ภาคผนวก

โรงเรียนบา้ นนา้ ใสเท่ยี มแข้ จดั ท้าโดย นายศราวุธ หงส์จุมพล

เอกสารประกอบการประเมนิ การเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเข้ม ต้าแหนง่ ครูผู้ชว่ ย 3

ปฏบิ ตั ิตามคาสง่ั และชว่ ยเหลอื งานโรงเรยี นอย่างเตม็ ความสามารถ

โรงเรียนบา้ นนา้ ใสเท่ยี มแข้ จัดทา้ โดย นายศราวุธ หงส์จมุ พล

เอกสารประกอบการประเมนิ การเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเข้ม ต้าแหนง่ ครูผู้ชว่ ย 4

ปฏบิ ัตติ ามคาสง่ั และช่วยเหลืองานโรงเรียนอยา่ งเตม็ ความสามารถ

โรงเรียนบา้ นนา้ ใสเที่ยมแข้ จัดท้าโดย นายศราวธุ หงส์จมุ พล

เอกสารประกอบการประเมินการเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเข้ม ต้าแหน่งครผู ชู้ ่วย 5

ปฏบิ ตั ิตามคาสง่ั และชว่ ยเหลืองานโรงเรยี นอย่างเต็มความสามารถ

โรงเรียนบา้ นนา้ ใสเท่ยี มแข้ จดั ทา้ โดย นายศราวุธ หงส์จมุ พล

เอกสารประกอบการประเมินการเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอยา่ งเข้ม ต้าแหนง่ ครูผู้ชว่ ย 6

ปฏิบตั ิตามคาสง่ั และชว่ ยเหลอื งานโรงเรยี นอยา่ งเตม็ ความสามารถ

โรงเรียนบา้ นนา้ ใสเท่ยี มแข้ จัดทา้ โดย นายศราวุธ หงส์จมุ พล