มาตรการการดำเนินงาน เฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรค ติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับพัฒนา “สถานที่ทำงานต้านโควิด 19 ในฐานวิถีชีวตใหม่ : New Normal”

มาตรการการดำเนนิ งาน เฝา‡ ระวงั ป‡องกนั
ควบคมุ โรคติดเชอื้ ไวรัสโคโรนา 2019
สำหรับพฒั นา
“สถานทท่ี ำงาน ตŒานโคว�ด 19
ในฐานวถ� ีชีว�ตใหม‹ : New Normal”

กองโรคจากการประกอบอาช�พและสิง่ แวดลอŒ ม กรมควบคุมโรค

มาตรการการดำเนินงาน เฝ‡าระวัง ปอ‡ งกนั ควบคมุ โรค
ติดเชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับพฒั นา

“สถานท่ที ำงานตาŒ นโคว�ด 19 ในฐานวถ� ีชีวต� ใหม‹ : New Normal”

คณะผจŒู ัดทำ : ผอู ำนวยการกองโรคจากการประกอบอาชีพและ
คณะทป่ี รกึ ษา สง่ิ แวดลอ ม กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสขุ
นายแพทยชำนาญการพิเศษ กองโรคจากการ
1. ดร.พญ.ฉนั ทนา ผดงุ ทศ ประกอบอาชีพ และส่งิ แวดลอ ม กรมควบคมุ โรค
2. ดร.พญ.ชลุ กี ร ธนธิตกิ ร กระทรวงสาธารณสุข

รวบรวมและเรียบเรยี ง นักวชิ าการสาธารณสุขชำนาญการ
นางสาวรุงประกาย วิฤทธ์ชิ ัย กลมุ พัฒนามาตรการ (งานอาชวี อนามยั )
กองโรคจากการประกอบอาชพี และส่ิงแวดลอ ม
กรมควบคมุ โรค กระทรวงสาธารณสขุ

ISBN : 978-616-11-4489-0
จัดทำโดย : กองโรคจากการประกอบอาชีพและสง่ิ แวดลอม กรมควบคมุ โรค

กระทรวงสาธารณสุข
พิมพค รัง้ ท่ี 1 : ตลุ าคม 2563
จำนวนท่พี ิมพ : 220 เลม
ออกแบบโดย : สำนักพมิ พอ ักษรกราฟฟคแอนดีไซน

2 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวัง ปอ้ งกนั ควบคมุ โรคติด เชื้อไวรัสโคโรนา 2019
ส�ำ หรบั พัฒนา “สถานท่ที ำ�งาน ตา้ นโควดิ 19 ในฐานวิถชี วี ติ ใหม่ New Normal”

คำนำ

หลังจากเกิดการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ไปทั่วโลก
และในประเทศไทยเองก็ประสบปญ หาเรื่อง การระบาดของโรคในชว งระยะแรก
จนในขณะนี้ไดมีกระบวนการในการเฝาระวัง ควบคุม ปองกันโรคไดดีขึ้น
มีการประกาศมาตรการและขอปฏิบัติสำหรับประชาชน และผูประกอบอาชีพ
หลายกลุม เพื่อใหเกิดการปฏิบัติตนไดอยางถูกตองและลดการแพรระบาดของ
โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019

กลมุ วัยทำงานทีม่ ีการทำงานในสถานท่ีทำงานรวมกนั ถือเปน กลุมสำคญั
ในการลดการแพรระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เนื่องจากตองมีการ
รวมกลมุ กนั ทำงานในสถานทท่ี ำงานรว มกนั และจากผลการสำรวจการดำเนนิ การ
สนับสนุนมาตรการ เพื่อปองกันการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
ในสถานประกอบการ ระหวางวันที่ 13 - 17 เมษายน 2563 โดย ทีมภารกิจ
ดานการติดตามและประเมินผลการดำเนินมาตรการ ศูนยพัฒนาวิชาการ
อาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม จังหวัดสมุทรปราการ กรมควบคุมโรค

2 meters

มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝ้าระวงั ป้องกนั ควบคุมโรคติด เช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 3
สำ�หรับพฒั นา “สถานทที่ ำ�งาน ตา้ นโควดิ 19 ในฐานวิถชี วี ิตใหม่ New Normal”

พบวา สถานประกอบการและสถานที่ทำงานสวนใหญมีการดำเนินมาตรการ
ปองกันโรคโควิด 19 ไดอยูในระดับดี ดังนั้นสิ่งที่ตองดำเนินการตอไป คือ
การพัฒนา “สถานที่ทำงานตานโควิด 19 ในฐานวิถีชีวิตใหม : New Normal”
ใหเห็นเปนรูปธรรมของการดำเนินมาตรการที่ชัดเจน และพัฒนาขยายตอ
เปนตนแบบของสถานที่ทำงานอ่ืน ๆ ใหด ำเนนิ การไดอยา งถกู ตอ งตอ ไป

โดยคมู อื เลม นจ้ี ะเปน มาตรการการดำเนนิ งาน เฝา ระวงั ปอ งกนั ควบคมุ โรค
ติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับพัฒนา “สถานที่ทำงานตานโควิด 19 ในฐาน
วิถีชีวิตใหม : New Normal” มีเนื้อหาทั้งหมด 3 สวน ประกอบดวย สวนที่ 1
มาตรการการดำเนนิ งาน เฝา ระวงั ปอ งกนั ควบคมุ โรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019
สำหรบั สถานทท่ี ำงานในฐานวถิ ชี วี ติ ใหม : New Normal สว นท่ี 2 แนวทางการ
ประเมินความเสี่ยงของการระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19)
ในสถานที่ทำงาน สวนที่ 3 คูมือการจัดทำแผนประคองกิจการภายในองคกร
(Business Continuity Plan : BCP) เพื่อเตรียมความพรอม : กรณีการระบาด
ของโรคติดตออุบัติใหม ทั้งนี้คูมือเลมนี้ เหมาะสำหรับสถานประกอบการและ
สถานทท่ี ำงานทกุ ขนาด ทกุ ประเภทกจิ การ และ ผทู ส่ี นใจสามารถนำไปประยกุ ต
ใชใ หเกิดประโยชนไ ดเ ชน กนั

คณะผูจัดทำ
8 สงิ หาคม 2563

4 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวงั ป้องกนั ควบคมุ โรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019
สำ�หรบั พัฒนา “สถานทที่ �ำ งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถชี ีวิตใหม่ New Normal”

สารบญั NEW NORMAL

ส‹วนที่ 1 7
8
มาตรการการดำเนินงาน เฝ‡าระวัง ป‡องกนั ควบคมุ โรค 10
ติดเช้อ� ไวรสั โคโรนา 2019 11
สำหรบั สถานท่ีทำงานในฐานวถ� ชี �ว�ตใหม‹ : New Normal

1.1 มาตรการพืน้ ฐาน และ มาตรการสำหรบั ความเส่ยี งตำ่
1.2 มาตรการสำหรับความเสี่ยงปานกลาง
1.3 มาตรการสำหรับความเสีย่ งสงู

สว‹ นที่ 2 12

แนวทางการประเมินความเสยี่ งของการระบาด
ของเชอ้� ไวรสั โคโรนา 2019 ในสถานท่ีทำงาน

ส‹วนที่ 3 19
20
คมู‹ อื การจัดทำแผนประคองกิจการภายในองคกร
(Business Continuity Plan : BCP)
เพือ่ เตร�ยมความพรอŒ ม : กรณกี ารระบาดของโรคติดต‹ออบุ ัติใหม‹

เอกสารอŒางอิง

มาตรการการดำ�เนนิ งาน เฝา้ ระวัง ปอ้ งกนั ควบคมุ โรคตดิ เชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 5
ส�ำ หรับพฒั นา “สถานทีท่ �ำ งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวถิ ชี ีวติ ใหม่ New Normal”

6 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวัง ป้องกนั ควบคมุ โรคติด เช้ือไวรสั โคโรนา 2019
ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานที่ท�ำ งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวิถชี วี ติ ใหม่ New Normal”

สว‹ นท่ี
มาตรการการดำเนินงาน เฝ‡าระวัง ปอ‡ งกนั
ควบคุมโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา 2019
สำหรับสถานที่ทำงานในฐานว�ถีชีวต� ใหม‹ : New Normal

การดำเนนิ การของสถานท่ีทำงานในการปองกัน ควบคุมการระบาด
ของเชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 ในฐานวถิ ชี วี ติ ใหม : New Normal ประกอบดว ยมาตรการดงั น้ี

1 2มกี ารประเมนิ ความเสย่ี งของการระบาด มีการดำเนินมาตรการปองกัน
ของเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) ควบคมุ การระบาดของเชือ้ ไวรัส
แยกรายกจิ กรรมยอ ยของงานนัน้ ๆ โคโรนา 2019 (โควิด 19) ตาม
(อางอิงตามเน้อื หาสว นท่ี 2) มาตรการพน้ื ฐานอยา งครบถว น

Corona virus Checklist

!

3 มกี ารดำเนินมาตรการปองกัน ควบคุมการระบาด
ของเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (โควดิ 19) ตามระดบั
ความเสยี่ งของแตล ะงาน

มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝา้ ระวงั ปอ้ งกัน ควบคมุ โรคติด เช้อื ไวรัสโคโรนา 2019 7
สำ�หรบั พัฒนา “สถานทีท่ ำ�งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถีชวี ติ ใหม่ New Normal”

มาตรการพ้น� ฐาน และ มาตรการสำหรับความเสีย่ งตำ่

4 มกี ารตดิ ตามขอ มลู ขา วสารทเ่ี ปน ปจ จบุ นั จากหนว ยงานภาครฐั
เชน กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงแรงงาน เปน ตน

5 มกี ารประชาสัมพันธขอมลู ขาวสาร
ความรทู เ่ี ก่ยี วขอ งแกพนักงาน อยา งทว่ั ถงึ

6 มีการจัดทำแผนประคองกจิ การในกรณี
เกดิ การระบาดของเช้อื ไวรัสโคโรนา 2019
(โควิด 19)

7 มกี ารจดั อบรมใหค วามรพู นกั งานเกย่ี วกบั การปอ งกนั
และควบคุมการตดิ ตอ ของโรค หรือหวั หนา งานมกี าร
ใหค วามรเู รื่อง โรคตดิ เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 ใหก บั
พนกั งานกอนเรมิ่ การปฏิบัตงิ าน

8 มีการอบรมใหความรูพ นักงานเก่ยี วกบั การจัดการความเครยี ด หรอื สภาพปญ หา
ทางจิตใจที่อาจเกดิ ขึ้นจากโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา 2019

9 มรี ะบบการคดั กรอง โดยจดั ใหม จี ดุ ตรวจวดั อณุ หภมู ผิ ปู ฏบิ ตั งิ านและผมู าตดิ ตอ งาน
กอนเขาในพื้นที่ของสถานที่ทำงาน และตองไมอนุญาตใหเขา หากมีอุณหภูมิ
รางกายสูงกวา 37.5 องศาเซลเซียส และตองใหผูปฏิบัติงานและผูมาติดตองาน
พบแพทยท นั ที

10 มีแนวทางการสงตอกรณีสงสยั วา เปน ผูปว ย
เพอ่ื เขา รบั การตรวจรกั ษาในโรงพยาบาล

11 มนี โยบายใหผูทม่ี ีอาการผิดปกติ
หรือมีอาการสงสยั วาจะปว ย
เปน โรคติดเชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019
หยดุ อยบู า นอยางนอ ย 14 วนั

8 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคติด เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019
สำ�หรบั พัฒนา “สถานทีท่ �ำ งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวิถชี ีวติ ใหม่ New Normal”

12 มีการกำหนดใหพนกั งาน “เวนระยะหาง อยา งนอย 1 เมตร” ในพ้ืนท่สี วนกลาง
ของสถานที่ทำงาน เชน การตอ แถวซือ้ อาหาร การนั่งรับประทานอาหาร การนั่ง
ในหองประชมุ การน่งั ในจดุ ตดิ ตอ งาน การใชพ นื้ ทส่ี บู บหุ ร่ี จดุ พักผอ น เปน ตน

13 มกี ารจดั จดุ ลา งมอื พรอ มสบแู ละนำ้ หรอื จดั เจลแอลกอฮอล
ลางมือ อยางเพียงพอและทั่วถึง

14 มกี ารเพม่ิ ความถใ่ี นการทำความสะอาดดว ยนำ้ ยาฆา เชอ้ื โรค
บริเวณท่มี คี วามเส่ียง เชน ลกู บิดประตู กอกนำ้ สวิตชไ ฟ
เครื่องถายเอกสาร หรืออุปกรณอื่น ๆ ที่มักมีผูสัมผัส
จำนวนมาก

15 อนญุ าตใหพ นกั งานสวมใสห นา กากอนามยั หรอื หนา กากผา ทง้ั ในและนอกสถานทท่ี ำงาน

16 มกี ารตดิ ตามผปู ฏบิ ตั งิ านทต่ี อ งกกั กนั ตวั ทบ่ี า นอยา งสมำ่ เสมอ เพอ่ื ใหก ารสนบั สนนุ
ในดา นตา ง ๆ

17 กรณสี ถานทท่ี ำงานมหี อพกั ใหก บั พนกั งานตอ งมกี ารดำเนนิ การควบคมุ ปอ งกนั โรค
ที่ครอบคลุมพื้นที่หอพัก เชน การจัดใหมีเจลแอลกอฮอลลางมือ การเพิ่มความถ่ี
ในการทำความสะอาดพื้นที่สว นกลางตาง ๆ เปน ตน

18 กรณีสถานที่ทำงานมีรถรับ - สงพนักงาน มีการดำเนินการ ควบคุมปองกันโรคที่
ครอบคลมุ พน้ื ทร่ี ถรบั - สง เชน มกี ารจดั ทน่ี ง่ั โดยการเวน ระยะหา งในการโดยสารรถ
การทำความสะอาดภายในรถ เปน ตน

19 สถานทีท่ ำงานมกี ารประเมินมาตรการที่กำหนดเปน ระยะ ๆ เพื่อปรับใหเหมาะสม
กับสถานการณ

มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวงั ป้องกัน ควบคมุ โรคตดิ เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 9
ส�ำ หรับพัฒนา “สถานทท่ี ำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถีชีวติ ใหม่ New Normal”

มาตรการสำหรับความเสยี่ งปานกลาง

(โดยตอŒ งปฏบิ ตั ิใหŒไดตŒ ามมาตรการพน้� ฐาน และมาตการสำหรบั ความเสย่ี งตำ่
ครบทุกขŒอดŒวย)
20 มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานใหสามารถระบายอากาศไดดีขึ้น เชน การเพิ่ม

ระบบระบายอากาศ ใหมีการหมุนเวียนอากาศมากขึ้นหรือ การเพิ่มความถี่
ในการทำความสะอาดเครื่องปรับอากาศอยา งนอ ย 2 เดือนตอ ครั้ง เปน ตน

21 มกี ารจดั ทำกระจก/แผน ใสกน้ั ในจดุ ทพ่ี นกั งานตอ งสอ่ื สารพดู คยุ กบั ผอู น่ื ทง้ั ภายใน
และภายนอกองคกรในระยะประชิดตัว (กรณีที่มีจุดทำงานในลักษณะนี้ เชน
แผนกประชาสัมพนั ธ/ตอ นรับ แผนกหรอื จดุ รับเอกสารของพนกั งานหรอื ลูกคา)

10 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝา้ ระวงั ป้องกัน ควบคมุ โรคติด เช้ือไวรัสโคโรนา 2019
ส�ำ หรบั พัฒนา “สถานท่ีทำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถีชวี ติ ใหม่ New Normal”

มาตรการสำหรับความเสยี่ งสงู

(โดยตอŒ งปฏบิ ตั ิใหŒไดตŒ ามมาตรการพน้� ฐาน และมาตรการสำหรบั ความเสย่ี งปานกลาง
ครบทุกขอŒ ดวŒ ย)

22 มกี ารจดั ใหท ำงานทบ่ี า น (Work from home) กรณที ง่ี านนน้ั สามารถทำทบ่ี า นได
23 มีการจดั การประชมุ ทางโทรศัพทห รอื อนิ เตอรเ น็ต
แทนการจัดประชุมทพี่ นกั งานตองมารวมตัวกัน
24 มีการจัดพื้นที่การทำงานของพนักงาน ใหมีระยะ
หา งกนั อยา งนอ ย 2 เมตร (ในกรณที พ่ี นกั งานสวม
หนา กากอนามยั หรอื หนา กากผา ตลอดเวลา อนโุ ลม
ใหห างกนั อยา งนอย 1 เมตรได)

25 มกี ารเหลอ่ื มเวลาพกั ทค่ี รอบคลมุ ทง้ั เวลาพกั รบั ประทานอาหารกลางวนั และพกั เบรก
26 กรณสี ถานทท่ี ำงานมกี ารใหบ รกิ ารทพ่ี นกั งานตอ งตดิ ตอ กบั บคุ คลภายนอกเปน ประจำ

ใหมีมาตรการในการลดความเสี่ยงตอการสัมผัสเชื้อ เชน การใชระบบการให
บริการโดยไมลงจากรถ (drive - through service) การใชระบบ cashless
การใชระบบย่ืนเอกสารแบบ online เปน ตน
27 สถานที่ทำงานจัดใหมีมาตรการอื่น ๆ นอกเหนือจากที่กลาวมา เพื่อการปองกัน
การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019

11มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคมุ โรคตดิ เชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019

ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานที่ทำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถชี ีวติ ใหม่ New Normal”

สว‹ นที่
แนวทางการประเมนิ ความเสย่ี งของการระบาด
ของเชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019 (โควด� 19)
ในสถานที่ทำงาน

แนวทางการประเมนิ ความเสย่ี งของการระบาดของเช้อื ไวรัสโคโรนา 2019
(โควดิ 19) ในสถานท่ที ำงานประกอบดว ย 5 ข้ันตอน ดงั ตอ ไปน้ี

ข้นั ตอนท่ี 1 ขั้นตอนท่ี 2 ขน้ั ตอนที่ 3

การแยกงาน การแยกขนั้ ตอน การประเมนิ ความเสี่ยง
ออกมาใหช ดั ของงานน้นั แตตอ ลกะาขรรั้นะตบอานดงขาอนง

ข้นั ตอนท่ี 5 ขัน้ ตอนที่ 4

กาปรรตะดิ เตมานิ มผแลละ การดำเนินมาตรการ
การดำเนินมาตรการ เพือ่ ปอ งกันควบคุม
ความเส่ยี งท่ีอาจเกิดข้นึ
AVOID CLOSE CONTACT
FROM PEOPLES WITH SYMPTOM

12 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวงั ป้องกัน ควบคมุ โรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019
ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานท่ที ำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวถิ ีชีวิตใหม่ New Normal”

ข้นั ตอนท่ี 1 การแยกงานออกมาใหชŒ ัด

ขน้ั ตอนนจ้ี ะเปน การแจกแจงงานทง้ั หมดทเ่ี กย่ี วขอ งในกระบวนการของสถานทท่ี ำงาน
เพอ่ื ใหส ามารถวิเคราะหความเส่ียงตอการระบาดของเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19)
ไดอ ยา งครอบคลมุ ทง้ั งานทเ่ี กดิ ขน้ึ ในพน้ื ทก่ี ระบวนการผลติ และนอกพน้ื ทก่ี ระบวนการผลติ
โดยสถานที่ทำงานอาจนำเทคนิคของการวเิ คราะหงานดา นความปลอดภัย (Job Safety
Analysis: JSA) มาใชในการแยกงานได ทั้งนี้วิธีการในการแยกงานนั้น อาจเปนไปตาม
แผนภาพดา นลา งน้ี

งานที่ 1 งานที่ 2 งานที่ 3

แผนผงั ที่ 1 แสดงความสัมพนั ธข องงานทีเ่ กี่ยวของในกระบวนการของสถานที่ทำงาน
เพื่อวิเคราะหค วามเสยี่ งตอการระบาดของเชื้อไวรสั โคโรนา 2019 (โควดิ 19)

13มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝ้าระวงั ปอ้ งกัน ควบคุมโรคติด เชอื้ ไวรสั โคโรนา 2019

สำ�หรับพัฒนา “สถานทท่ี ำ�งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวถิ ชี วี ิตใหม่ New Normal”

ข้นั ตอนท่ี 2 การแยกขนั้ ตอนของงานนนั้

ขน้ั นจ้ี ะเปน ขน้ั ตอนทต่ี อ เนอ่ื งจากขน้ั ตอนท่ี 1 คอื ตอ งนำเอางานทแ่ี ยกในขน้ั ตอน
ท่ี 1 แลว มาแยกขน้ั ตอนของงานแตล ะงานใหล ะเอยี ด เพอ่ื ใหส ามารถวเิ คราะหค วามเสย่ี ง
ตอการระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19) ไดอยางครอบคลุมมากที่สุด

ทั้งนี้วธิ กี ารในการแยกขัน้ ตอนของงานนนั้ อาจเปนไปตามแผนภาพดานลา งน้ี

งานที่ 1 งานท่ี 2 งานท่ี 3

ข้ันตอนการทำงาน งานท่ี 1 ขั้นตอนการทำงาน งานท่ี 1 ขั้นตอนการทำงาน งานที่ 1

ข้นั ตอนการทำงาน งานที่ 2 ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี 2 ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี 2

ข้ันตอนการทำงาน งานท่ี 3 ขั้นตอนการทำงาน งานที่ 3 ข้นั ตอนการทำงาน งานท่ี 3

ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี … ข้ันตอนการทำงาน งานที่ … ขน้ั ตอนการทำงาน งานท่ี …

แผนผงั ที่ 2 แสดงงานและการจำแนกขน้ั ตอนการทำงานของงานนน้ั ๆ เพอ่ื นำมาวเิ คราะห
ความเสยี่ งตอการระบาดของเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด 19)

14 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวัง ปอ้ งกัน ควบคุมโรคตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019
ส�ำ หรับพัฒนา “สถานทีท่ �ำ งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถีชีวติ ใหม่ New Normal”

ข้นั ตอนที่ 3 การประเมนิ ความเสย่ี งตอ‹ การระบาดของแต‹ละขั้นตอนงาน

เปนขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงตอการระบาดฯ ของแตละขั้นตอนงานที่แยก
ออกมาอยา งละเอยี ดแลว โดยเกณฑก ารพจิ ารณาความเสย่ี งตอ การตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019
(โควิด 19) นั้น ใช “สมการการประเมินความเสี่ยงตอสุขภาพ : Risk matrix ของโอกาส
ในการแพรเชื้อในขณะปฏิบัติงาน และลักษณะงานวามีองคประกอบความเสี่ยง หรือไม
และมแี นวทางการใหค ะแนนโดยพิจารณาจาก 5 องคประกอบ ดงั น้ี

โอกาสแพรเ‹ ชอ้� นŒอย ปานกลาง มาก
ลกั ษณะงาน หางกนั มากกวา หางกนั นอ ยกวา เบียดเสียด หรอื
หา งกนั นอ ยกวา
ความหนาแนนของ 1 เมตร 1 เมตร 30 เซนติเมตร
คนทมี่ ารวมกันใน (1 คะแนน) แตไ มเ บยี ดเสยี ด
(3 คะแนน)
ชวงเวลาใด ๆ (2 คะแนน)

ระยะเวลาทีใ่ ช นอยกวา 30 นาที 30 นาที - 1 ชัว่ โมง มากกวา 1 ชั่วโมง
(1 คะแนน) (2 คะแนน) (3 คะแนน)

ลกั ษณะการพดู คยุ พดู ธรรมดา มีการใชเ สยี งดัง มกี ารรองตะโกน
ระหวางปฏบิ ตั งิ าน หรือไมม กี ารพดู คุย หรือตอ งตะโกน เกือบตลอดเวลา
ระหวา งทำงาน เปนบางชวง
(2 คะแนน) (3 คะแนน)
(1 คะแนน)

การระบายอากาศ ทำงานในทีโ่ ลง สถานท่ีปด สถานท่ปี ด
ไมม เี ครอื่ ง ตดิ เคร่ือง ตดิ เคร่อื ง
ปรบั อากาศ ปรับอากาศและ ปรับอากาศและ
(1 คะแนน) มกี ารระบาย ไมมกี ารระบาย
อากาศเพยี งพอ อากาศ
(2 คะแนน) (3 คะแนน)

15มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝา้ ระวงั ปอ้ งกัน ควบคมุ โรคติด เชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019

ส�ำ หรบั พฒั นา “สถานท่ีท�ำ งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถชี ีวิตใหม่ New Normal”

จากนั้นนำคะแนนแตละองคประกอบมารวมกัน และจดั แบงระดบั ความเส่ยี ง
เปน 3 ระดบั ดังนี้

4 – 5 คะแนน ข้ันตอนงานนั้นมี ความเสี่ยงระดับตำ่

6 - 10 คะแนน ข้นั ตอนงานนัน้ มี ความเสี่ยงระดบั ปานกลาง

11 - 12 คะแนน ขั้นตอนงานนั้นมี ความเสย่ี งระดับสงู

เชน
 ความหนาแนนของคนทม่ี ารวมกันในชว งเวลาใด ๆ มีโอกาสแพรเชือ้ อยใู นระดบั

นอย 1 คะแนน (หา งกนั มากกวา 1 เมตร)
 ระยะเวลาทใ่ี ช มโี อกาสแพรเ ชอ้ื อยใู นระดบั ปานกลาง 2 คะแนน (30 นาที – 1 ชว่ั โมง)
 ลกั ษณะการพดู คยุ ระหวา งปฏบิ ตั งิ าน มโี อกาสแพรเ ชอ้ื อยใู นระดบั ปานกลาง 2 คะแนน

(มีการใชเสียงดัง หรือตองตะโกนเปน บางชวง)
 การระบายอากาศ มีโอกาสแพรเชื้อ อยูในระดับมาก 3 คะแนน (มีสถานที่ปด

ติดเครื่องปรับอากาศ และไมมีการระบายอากาศ)

ดงั น้ัน คะแนนความเส่ียงของขัน้ ตอนงาน นี้ คือ 1 คะแนน + 2 คะแนน + 2 คะแนน
+ 3 คะแนน = 8 คะแนน จะถกู จัดอยูใ น ระดบั ความเส่ยี งปานกลาง

16 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝา้ ระวงั ปอ้ งกัน ควบคุมโรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019
สำ�หรบั พฒั นา “สถานทท่ี ำ�งาน ต้านโควดิ 19 ในฐานวิถีชวี ิตใหม่ New Normal”

ขน้ั ตอนท่ี 4 การดำเนนิ มาตรการเพอ่� ปอ‡ งกนั ควบคมุ ความเสย่ี งทอ่ี าจเกดิ ขน�

เมอ่ื ประเมนิ ความเสย่ี งของแตล ะขน้ั ตอนงานแลว ผรู บั ผดิ ชอบหรอื คณะกรรมการ
ในการดำเนินการเฝาระวัง ปองกัน ควบคุมโรคของสถานที่ทำงานตองทำตามมาตรการ
เพอ่ื ปอ งกนั ควบคมุ ความเสย่ี งทอ่ี าจเกดิ ขน้ึ ตามระดบั ความเสย่ี งทพ่ี บ โดยแบง การดำเนนิ
ตามมาตรการ ดังนี้

เมอ่ื ประเมนิ ความเสย่ี งของแตล ะขน้ั ตอนงานแลว ผรู บั ผดิ ชอบหรอื คณะกรรมการ
ในการดำเนินการเฝาระวัง ปองกัน ควบคุมโรคของสถานที่ทำงานตองทำตามมาตรการ
เพื่อปองกัน ควบคุมความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นตามระดับความเสี่ยงที่พบ โดยแบง
การดำเนินตามมาตรการ ดงั นี้

ความเสี่ยงระดบั ตำ่ ความเสี่ยงระดับปานกลาง
ดำเนนิ การตามมาตรการพน้ื ฐาน ดำเนนิ การตามมาตรการพน้ื ฐาน มาตรการ
สำหรับความเสี่ยงต่ำครบถวนทุกขอและ
ดำเนนิ การตามมาตรการเฉพาะของมาตรการ
สำหรบั ความเสยี่ งปานกลาง

ความเส่ยี งระดบั สูง
ดำเนนิ การตามมาตรการพน้ื ฐาน มาตรการสำหรบั ความเสย่ี งตำ่ และมาตรการสำหรบั
ความเสย่ี งปานกลางครบถว นทกุ ขอ และดำเนนิ การตามมาตรการเฉพาะของความเสย่ี งสงู
อยางครบถวนทุกขอ หากไมสามารถดำเนินการได ขั้นตอนงานนั้นจะไมอนุญาตให
ปฏิบัติงาน เนื่องจากมคี วามเส่ยี งในการตดิ ตอ ของโรคฯ ในระดับสูง

อาŒ งอิงการดำเนินงานตามตาราง
มาตรการการดำเนินงาน

เร�อ่ ง โรคตดิ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019
สำหรับสถานประกอบการ

17มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝ้าระวงั ปอ้ งกัน ควบคมุ โรคติด เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019

ส�ำ หรบั พัฒนา “สถานที่ทำ�งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวิถีชวี ิตใหม่ New Normal”

ขน้ั ตอนท่ี 5 การตดิ ตามและประเมนิ ผลการดำเนนิ มาตรการ

หลงั จากสถานทท่ี ำงานดำเนนิ การตามมาตรการในการปอ งกนั ควบคมุ การระบาด
ของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เปนระยะเวลาตั้งแต 14 วันขึ้นไปแลว ผูรับผิดชอบหรือ
คณะกรรมการในการดำเนินการเฝาระวัง ปองกัน ควบคุมโรค และคณะผูบริหารของ
สถานที่ทำงาน ตองมีการติดตาม และประเมินผลการดำเนินมาตรการดังกลาว เพื่อให
ทราบถึงปญหา อุปสรรคในการดำเนินงาน และนำไปสูการจัดการแกไขปญหาใหบรรลุ
ตามเปา หมายการควบคมุ การระบาดของโรคฯ ทส่ี ถานทท่ี ำงานกำหนดไว ทง้ั นร้ี ะยะเวลา
ในการติดตามประเมินผลนั้น สถานที่ทำงานสามารถกำหนดไดตามความเหมาะสม
ตามระดับความเสีย่ งขององคกร

1-2M

18 มาตรการการด�ำ เนินงาน เฝ้าระวงั ปอ้ งกนั ควบคุมโรคติด เชอื้ ไวรัสโคโรนา 2019
ส�ำ หรับพัฒนา “สถานที่ท�ำ งาน ตา้ นโควดิ 19 ในฐานวิถีชีวติ ใหม่ New Normal”

ส‹วนที่
คม‹ู อื การจดั ทำแผนประคองกจิ การภายในองคก ร
(Business Continuity Plan : BCP)
เพอ่� เตรย� มความพรอŒ ม : กรณกี ารระบาดของ
โรคติดต‹ออุบตั ิใหม‹



19มาตรการการด�ำ เนนิ งาน เฝา้ ระวัง ป้องกนั ควบคุมโรคติด เช้อื ไวรสั โคโรนา 2019

สำ�หรบั พัฒนา “สถานทท่ี �ำ งาน ตา้ นโควิด 19 ในฐานวถิ ชี วี ิตใหม่ New Normal”

เอกสารอาŒ งองิ

1. กองโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดลอม กรมควบคุมโรค. แนวทาง
การดำเนนิ งาน เรอ่ื ง โรคติดเชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019 สำหรบั สถานประกอบการ

2. ศูนยพัฒนาวิชาการอาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม จังหวัดสมุทรปราการ และ
กองโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดลอม กรมควบคุมโรค กระทรวง
สาธารณสุข.แนวปฏิบัติ (Standard Operation Procedures: SOPs)
ที่ปลอดโรค ปลอดภัยสำหรับผูประกอบอาชีพ เพื่อการปองกันและควบคุมโรค
ตดิ เชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019 (โควิด-19)

3. ภารกิจดานการติดตามและประเมินผลการดำเนินมาตรการ และ ศูนยพัฒนา
วิชาการอาชีวอนามัยและสิ่งแวดลอม จังหวัดสมุทรปราการ กรมควบคุมโรค.
แบบสำรวจการดำเนินการสนับสนุนมาตรการเพื่อปองกันการระบาดของ
โรคไวรัสโคโรนา 2019 ในสถานประกอบการ

20 มาตรการการดำ�เนินงาน เฝ้าระวัง ปอ้ งกนั ควบคุมโรคตดิ เช้อื ไวรัสโคโรนา 2019
สำ�หรบั พฒั นา “สถานท่ที �ำ งาน ต้านโควิด 19 ในฐานวิถชี วี ติ ใหม่ New Normal”