อำนาจหน้าที่

ระเบียบกรุงเทพมหานครวา ดว ยการตรวจราชการของผตู รวจราชการกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๓ ขอ ๑๒ ใหผูตรวจราชการกรุงเทพมหานกรมีอำนาจหนาที่ ดงั ตอไปน้ี

(๑) ตรวจ แนะนำ ช้ีแจงนโยบาย และการปฏบิ ัตริ าชการของหนว ยงานและเจาหนา ท่ี ตดิ ตาม
ความกา วหนา ความสำเรจ็ ปญหาอุปสรรถ และรับทราบขอ เสนอแนะในการปฏิบตั ิงานตามนโยบาย แผนงาน
งาน และโครงการ ตลอดจนผลกระทบอันจะพึงมี รวมท้ังตรวจสอบคุณภาพงานและการปฏิบัตริ าชการของ

หนว ยงานและเจา หนา ที่
(๒) ส่ังเปนลายลักษณอักษรใหผูรับการตรวจปฏิบัติ หรืองดเวนการปฏิบัติงานใด ๆ ใน

ระหวางการตรวจราชการไวกอน หากเห็นวาจะกอใหเกิดความเสียหายแกทางราชการ หรือประโยชนของ
ประชาชนอยา งรา ยแรง และเมื่อผตู รวจราชการกรงุ เทพมหานครไดสงั่ การดังกลา วแลว ใหรายงานผูบังคับบัญชา

ในกรณีที่ผูรับการตรวจไมสามารถปฏิบัติตามคำส่ังน้ันได ใหผูรับการตรวจชี้แจงขอขัดของ

พรอมเหตุผลใหผูตรวจราชการกรุงเทพมหานครทราบ และใหผูตรวจราชการกรุงเทพมหานครรายงาน
ปลดั กรุงเทพมหานครผา นหัวหนา ผตู รวจราชการกรุงเทพมหานคร

(๓) สั่งใหหนวยงานและเจาหนาท่ีชี้แจง ใหถอยคำ สงเอกสารและหลักฐานเกี่ยวกับการ
ปฏบิ ตั ิงานเพอ่ื ประกอบการพิจารณา รวมทง้ั การมหี นงั สือแจงหนว ยงานทเ่ี ก่ียวขอ ง

(๔) ตรวจสอบขอเท่ีจจริง สืบสวน สอบสวน หรือรบั ฟงเหตุการณ เม่ือไดรับคำส่ัง การรองเรียน
หรือเมื่อมีเหตุอันสมควร โดยประสานการดำเนินงานกับหนวยงานตรวจสอบอื่น ๆ เพ่ือแกไขปญหาความ
เดือดรอ นของประชาชน

(๕) ตรวจเยี่ยม รับฟงทุกขสุข และความคิดเห็น ตลอดจนใหคำแนะนำ ชี้แจง และใหความ
ชว ยเหลือใหกำลังใจ และบำรุงขวัญ เพื่อใหเจาหนาทสี่ ามารถปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพ และประมวลผล

การดำเนนิ การดงั กลาว พรอมทั้งเสนอความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาของปลัดกรุงเทพมหานครเก่ียวกับการ
บริหารงานและการบริหารงานบุคคลผานหัวหนา ผูตรวจราชการกรุงเทพมหานคร

(๖) ศึกษา ประมวล วิเกราะห ประเมินผล และเสนอแนะตอปลัดกรุงเทพมหานคร หรือ
ผูวาราชการกรงุ เทพมหานคร แลว แตกรณี เพอื่ ทราบ พิจารณา วนิ จิ ฉัยสั่งการ ปรับปรุงแกไขการปฏิบัติงานให

เกิดประโยชนแกกรงุ เทพมหานครผานหัวหนา ผตู รวจราชการกรงุ เทพมหานคร