รายงานประจำปี 2562

ระเบยี บวาระท่ี 5

เรือ่ งอ่นื ๆ
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………….………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………







จาํ นวนสมาชกิ แยกตามสงั กดั หน่วย

ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2562 รวม

ลาํ ดบั หน่วยสมาชิก 3,731
241
1. สาํ นักงานเลขานุการกองทัพบก 467
2. กรมกาํ ลังพลทหารบก 257
3. กรมขา่ วทหารบก 250
4. กรมยุทธการทหารบก 224
5. กรมสง่ กาํ ลังบาํ รุงทหารบก 233
6. กรมกจิ การพลเรือนทหารบก 218
7. สาํ นักงานปลดั บัญชกี องทพั บก 74
8. กรมสารบรรณทหารบก 573
9. กรมจเรทหารบก 191
10. กรมยุทธศึกษาทหารบก 51
11. สาํ นักงานตรวจสอบภายในทหารบก 96
12. สาํ นกั งานวิจยั และพัฒนาการทางทหารกองทพั บก 71
13. ส่วนสนับสนุนกองบญั ชาการกองทพั บก 274
14. ศนู ยไ์ ซเบอรก์ องทัพบก 55
15. กรมการเงนิ ทหารบก 224
16. สาํ นักงานพระธรรมนูญทหารบก
17. สาํ นักงานปฏบิ ตั ภิ ารกจิ รักษาความม่ันคงภายในกองทพั บก 7,230

รวมทงั้ สนิ้

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าํ นกั งาน • ไดจ้ ดั ตงั้ และจดทะเบียนตามพระราชบญั ญัติสหกรณ์ เม่ือ วนั ท่ี 7 มกราคม
เลขานุการกองทพั บก จาํ กดั 2530 มีวัตถุประสงคเ์ พ่ือส่งเสริมผลประโยชนท์ างเศรษฐกิจและสังคมของ
บรรดาสมาชกิ โดยวิธีชว่ ยตนเองและชว่ ยเหลือซ่งึ กนั และกนั ตามหลกั การ
หนว่ ยทเ่ี ป็ นสมาชิก สหกรณด์ ว้ ยการรว่ มกนั ดาํ เนินธรุ กิจ
การสมคั รเป็ นสมาชกิ - ส่งเสรมิ ใหส้ มาชิกออมทรพั ย์ โดยช่วยใหส้ ามารถสงวนส่วนแหง่ รายได้
คณุ สมบตั ขิ องสมาชกิ ไวใ้ นทางอนั ม่นั คง และไดร้ บั ประโยชน์ ตามสมควร
- สง่ เสรมิ การช่วยตนเองและช่วยเหลือซง่ึ กนั และกนั ในหมสู่ มาชิก
- รบั ฝากเงินจากสมาชิก หรือสหกรณอ์ ่ืน หรือสมาคมฌาปนกจิ
สงเคราะห์
- ใหเ้งินกแู้ กส่ มาชกิ ตามความจาํ เป็นและตามขอ้ กาํ หนดอนั สมควร
- ใหส้ วสั ดิการหรือการสงเคราะหต์ ามสมควรแกส่ มาชกิ และ
ครอบครวั
- จดั หาทนุ และฝากหรือลงทุนตามท่ีกฎหมายสหกรณก์ าํ หนด
- รว่ มมอื กบั ทางราชการ สนั นบิ าตสหกรณ์ ชมุ นมุ สหกรณ์ และ
สหกรณอ์ ่ืนเพ่ือสง่ เสรมิ และปรบั ปรุงกจิ การของ สหกรณ์

• สลก.ทบ., กพ.ทบ., ขว.ทบ., ยก.ทบ., กบ.ทบ., กร.ทบ., สปช.ทบ., สบ.ทบ.,จบ.
สตน.ทบ., สวพ.ทบ., ยศ.ทบ., สสน.บก.ทบ., ศซบ.ทบ., กง.ทบ., สธน.ทบ.
และ สง.ปรมน.ทบ.

• บรหิ ารงานโดยคณะกรรมการดาํ เนนิ การสหกรณ์ มกี ารเลอื กตงั้ กรรมการผแู้ ทน
หนว่ ยจากหนว่ ยท่เี ป็นสมาชกิ ไมเ่ กิน 15 คน

• ย่ืนใบสมคั รตามแบบพิมพข์ องสหกรณ์ ผ่านผูบ้ งั คบั บญั ชาหรือหวั หนา้ สว่ น
ราชการของหนว่ ยท่ีเป็นสมาชกิ

• ชาํ ระคา่ หนุ้ ตามอตั ราท่สี หกรณก์ าํ หนด และค่าธรรมเนยี มแรกเขา้ 30 บาท
ถา้ เคยเป็นสมาชกิ มาแลว้ และถอนเงนิ ค่าหนุ้ ไปทง้ั หมดแลว้ มาสมคั รเป็น
สมาชิกใหม่จะตอ้ งชาํ ระค่าธรรมเนียมแรกเขา้ 500 บาท และชาํ ระค่าหนุ้
เทา่ กบั จาํ นวนคา่ หนุ้ เดิมท่ีขอถอนไปดว้ ย

• เป็นผเู้ หน็ ชอบในวตั ถปุ ระสงคแ์ ละขอ้ บงั คบั ของสหกรณ์
• เป็นขา้ ราชการหรอื ลกู จา้ งประจาํ หรือพนกั งานราชการในสงั กดั หนว่ ยท่เี ป็น

สมาชิก
• เป็นผมู้ ีความประพฤตแิ ละลกั ษณะนิสยั ดงี ามและตอ้ งปฏบิ ตั ิตามขอ้ บงั คบั

ระเบยี บ และมตขิ องสหกรณ์ ทกุ ประการ
• มไิ ดเ้ ป็นสมาชกิ ในสหกรณอ์ อมทรพั ยอ์ น่ื

การถือหนุ้ ( หนุ้ ละ 10 บาท ) • สมาชกิ ทกุ คนจะตอ้ งถือหนุ้ (ชาํ ระเงินคา่ หนุ้ ) เป็นรายเดือนตงั้ แตเ่ ดือนแรก
ท่เี ขา้ เป็นสมาชิกตามอตั ราท่กี าํ หนด โดยหกั เงินเดือนจากหนว่ ยตน้ สงั กดั
การชาํ ระคา่ หนุ้ รายเดือน • ถือหนุ้ จะไดร้ บั เงนิ ปันผลในตอนสนิ้ ปีคิดจากมลู คา่ หนุ้ ท่ีมอี ย่ตู ามส่วนแห่ง
บรกิ ารเงนิ ฝาก ระยะเวลา ในอตั ราไมเ่ กินตามท่กี ฎหมาย สหกรณก์ าํ หนด เงินปันผลนีไ้ ม่
ตอ้ งเสยี ภาษีเงินได้
• เงนิ ไดร้ ายเดอื นไมเ่ กิน 5,000 บาท ถือหนุ้ ไมน่ อ้ ยกวา่ 10 หนุ้
• ตงั้ แต่ 5,001 – 10,000 บาท ” 15 หนุ้
• ตงั้ แต่ 10,001 – 15,000 บาท ” 20 หนุ้
• ตงั้ แต่ 15,001 – 20,000 บาท ” 25 หนุ้
• ตงั้ แต่ 20,001 – 25,000 บาท ” 30 หนุ้
• ตงั้ แต่ 25,001 – 30,000 บาท ” 35 หนุ้
• ตงั้ แต่ 30,001 บาทขนึ้ ไป ” 40 หนุ้
• การถือหนุ้ รายเดือน ในอตั ราท่สี งู กว่าหรือ ลดหนุ้ รายเดอื นท่ีไม่ต่าํ กว่าอตั รา
กาํ หนด หรอื จะขอเพม่ิ หนุ้ สะสมเป็นครงั้ คราว ตอ้ งอยใู่ นหลกั เกณฑแ์ ละ
เง่ือนไขการถือหนุ้ ตามท่ีสหกรณก์ าํ หนดและประกาศเป็นคราว ๆ ไป
• สมาชกิ ชาํ ระค่าหนุ้ ภายในวนั ท่ี 7 ของเดอื น สหกรณจ์ ะคดิ เงินปันผล
ใหต้ งั้ แตว่ นั ท่ี 1 ของเดือนนนั้ แตถ่ า้ ชาํ ระค่าหนุ้ หลงั วนั ท่ี 7 จะคิดเงนิ
ปันผลใหต้ งั้ แตว่ นั ท่ี 1 ของเดือนถดั ไป
• สมาชิกจะขายหรือโอนหุน้ ใหผ้ ูอ้ ื่นไม่ได้ และจะถอนคืนหุน้ บางส่วน หรือ
ทง้ั หมดในระหว่างท่ีเป็นสมาชิกอยู่ไม่ได้
• ผูท้ ่ีขอลาออกจากการเป็นสมาชิกและถอนหุน้ คืนก่อนวนั สิน้ ปีบญั ชีไม่มี
สิทธิไดร้ บั เงินปันผลในปีนั้น

• ใหช้ าํ ระโดยวิธีหักจากเงินเดือนของสมาชิกในวนั จ่ายเงินไดร้ าย
เดือนนน้ั ๆ ทุกเดือน โดยฝ่ ายการเงินของหน่วยตน้ สงั กัดเป็น
ผูด้ าํ เนินการหกั แลว้ นาํ ส่งหรือโอนเงินเขา้ บัญชีสหกรณ์

• สหกรณร์ บั เงินฝากจากสมาชิกเช่นเดียวกบั ธนาคารท่วั ไป แตส่ หกรณใ์ ห้
ดอกเบยี้ เงนิ ฝากมากกวา่ ธนาคารโดยแบ่งออกเป็นประเภทเงินฝากออมทรพั ย์
เงินฝากออมทรพั ยส์ ินทวี เงนิ ฝากออมทรพั ยพ์ ิเศษ (ไดด้ อกเบีย้ รายเดือน)
เงินฝากออมทรพั ยพ์ ิเศษทวีทรพั ย์ และเงินฝากประจาํ สาํ หรบั เงินฝากออม
ทรพั ยท์ ุกประเภท ดอกเบีย้ เงินฝากไดร้ บั การยกเวน้ ไมต่ อ้ งเสยี ภาษี ส่วน
เงนิ ฝากประจาํ ตอ้ งเสยี ภาษีดอกเบีย้ เงินฝากตามกฎหมาย หลกั เกณฑก์ ารฝาก
และอตั ราดอกเบีย้ เงินฝากทกุ ประเภทอาจเปลย่ี นแปลงตามท่ีสหกรณ์
กาํ หนด

บรกิ ารเงนิ กู้ • สหกรณไ์ ดเ้ ปิดโครงการเงินกูห้ ลายประเภท ไดแ้ ก่ เงินกูเ้ พ่ือเหตุฉุกเฉิน
เงินกูส้ ามัญ และเงินกูพ้ ิเศษ เพ่ือการเคหะสงเคราะห์ เงินกูท้ ุกประเภท
การกู้เงินของสมาชิกท่ยี ้าย เป็นเงินกูเ้ พ่ือช่วยเหลือสมาชิกในการสรา้ งฐานะ ความเป็นอยู่และบาํ บดั
ไปรับราชการสงั กดั หน่วยอืน่ ความเดือดรอ้ น โดยคาํ นึงความจาํ เป็นและก่อใหเ้ กิดประโยชนต์ ่อสมาชิก
อัตราดอกเบยี้ เงนิ กู้
การอนุมตั เิ งนิ กู้ • การใหเ้ งนิ กทู้ กุ ประเภท ตอ้ งอยใู่ นหลกั เกณฑแ์ ละเง่ือนไขการกเู้ พ่อื ให้
เหมาะสมหรอื เป็นไปตามสภาวะทางเศรษฐกจิ โดยสหกรณจ์ ะกาํ หนดและ
ประกาศใหท้ ราบเป็นคราว ๆ ไป

• เงินกูโ้ ดยใชเ้ งินหุน้ สะสมและเงินฝากในสหกรณเ์ ป็นหลกั ประกนั ใหก้ ไู้ ด้
ไม่เกนิ รอ้ ยละ 90 ของเงินหนุ้ สะสม หรือเงินฝากรวมกนั

• สมาชิกผูก้ ูเ้ ม่ือหกั หนีส้ ินต่าง ๆ แลว้ จะตอ้ งมีเงินเดือนเหลือไม่นอ้ ยกวา่ ตาม
ประกาศท่ีกาํ หนด และ/หรืออยู่ในดุลพินิจของคณะกรรมการดาํ เนินการจะ
พจิ ารณาประกาศเป็นคราวๆ ไป

• สมาชิกผูก้ ูท้ ่ีอายุไม่เกิน 60 ปี ในวนั ย่ืนขอกูเ้ งินสหกรณต์ อ้ งมีสถานภาพ
เป็นสมาชิกสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหส์ หกรณ์ออมทรัพยส์ ํานักงาน
เลขานกุ ารกองทพั บก ดว้ ย

• ผทู้ ่ยี า้ ยไปรบั ราชการนอกหน่วยสมาชกิ และยงั เป็นสมาชกิ อยู่ ในฐานะผกู้ เู้ งิน
อยู่เดิมมีสิทธิ์ขอกูเ้ งินใหม่ได้ และใหห้ น่วยตน้ สังกัดท่ียา้ ยไปรบั ราชการ หัก
ชาํ ระหนีเ้ งินกู้ จนกว่าจะหมดภาระผกู พนั กบั สหกรณ์ และสมาชิกท่ีมีเงินหุน้
สะสม มากกว่าหนีเ้ งินกู้ สามารถขอกูไ้ ดไ้ ม่เกินรอ้ ยละ 90 ของเงินหุน้
สะสม

• คดิ ดอกเบีย้ เป็นรายวนั อตั ราตามท่ีกาํ หนดของแต่ละประเภท
• ดอกเบีย้ เงนิ กอู้ าจเพิม่ หรอื ลดไดต้ ามท่สี หกรณก์ าํ หนดและประกาศเป็น

คราวๆ ไป
• ดอกเบีย้ เงินกู้ท่ีสมาชิกชาํ ระใหแ้ ก่สหกรณ์ระหว่างปี จะไดร้ ับการเฉล่ียคืน

โดยจดั สรรจากกาํ ไรสุทธิประจาํ ปี (เงินเฉล่ียคืนดอกเบีย้ เงินกูม้ ีเฉพาะการกู้
เงนิ จากสหกรณเ์ ทา่ นน้ั เงินกขู้ องธนาคารพาณิชยท์ ่วั ไปไมม่ เี ฉลย่ี คืน)

• คณะกรรมการจะพิจารณาอนุมตั ิเงินกูส้ ามญั และเงินกูพ้ ิเศษในการประชุม
คณะกรรมการดาํ เนินการประจาํ เดือน ยกเวน้ เงินกสู้ ามญั รายสปั ดาห(์ ท่ีใชห้ ุน้
สะสมและ/หรือเงินฝากคํ้าประกัน)มอบให้ประธานคณะกรรมการเงินกู้
พิจารณาอนุมัติสัปดาห์ละ 1 ครั้ง ส่วนเงินกู้ฉุกเฉินคณะกรรมการมอบให้
ผจู้ ดั การเป็นผพู้ ิจารณาอนมุ ตั ิ

การจ่ายเงนิ กู้ • เงินกเู้ พ่ือเหตฉุ กุ เฉิน จ่ายทนั ทีเม่ือไดร้ บั อนมุ ตั ิ
การชาํ ระหนีเ้ งนิ กู้ • เงินกสู้ ามญั รายสปั ดาหอ์ นมุ ตั ิแลว้ จา่ ยในตน้ สปั ดาหถ์ ดั ไป
• เงินกสู้ ามญั จ่ายหลงั จากคณะกรรมการอนมุ ตั แิ ลว้

ในวนั ตน้ เดือนของเดอื นถดั ไป
• เงินกพู้ เิ ศษจา่ ยเม่ือทาํ นิตกิ รรมจาํ นองแลว้ ถา้ ใชห้ นุ้ สะสม

หรอื เงนิ ฝากคาํ้ ประกนั จ่ายในวนั ตน้ เดอื นของเดือนถดั ไป
• กรณีสหกรณ์มีเงินไม่พอจ่ายพร้อมกัน จะจัดลําดับการจ่ายก่อนหลัง

ตามลาํ ดบั ของผยู้ ่ืนคาํ ขอกแู้ ละใหเ้ งนิ กสู้ ามญั เป็นลาํ ดบั แรก
• ใหช้ าํ ระพรอ้ มกบั เงนิ ค่าหนุ้ รายเดอื น โดยวิธีหกั เงินไดร้ ายเดอื นของผกู้ ตู้ าม

ประเภทของสมาชิกสหกรณ์ และใหถ้ ือวา่ เงนิ งวดชาํ ระหนแี้ ต่ละงวดถึง
กาํ หนดชาํ ระภายใน สิน้ เดือนนนั้ ๆ ทกุ เดือน ดงั นี้
(1) สมาชกิ เป็นกาํ ลงั พลท่รี บั ราชการ สงั กดั หนว่ ยสมาชกิ ใหช้ าํ ระโดย

วิธีหกั จากเงนิ ไดร้ ายเดือนของผกู้ ู้ ณ ท่ีจา่ ยตน้ สงั กดั
(2) สมาชกิ เป็นกาํ ลงั พลท่ีรบั ราชการ ไม่สงั กดั หนว่ ยสมาชิกใหช้ าํ ระ

โดยวธิ ีหกั จากเงนิ ไดร้ ายเดอื นของผกู้ ู้ ณ ท่ีจ่ายตน้ สงั กดั หรือหกั
จากเงนิ ไดร้ ายเดือน ท่ีหนว่ ยตน้ สงั กดั จ่ายโอนเขา้ บญั ชีเงินฝาก
ธนาคารทหารไทย จาํ กดั
(3) สมาชิกท่ีรบั เบีย้ หวดั บาํ นาญ หรือ บาํ เหน็จรายเดอื น ใหช้ าํ ระโดยวธิ ีหกั
จากเงนิ ไดร้ ายเดือนของผกู้ ู้ ณ ท่ีหนว่ ยถือจา่ ยหรือท่ีส่วนราชการจา่ ยโอน
ผา่ นบญั ชเี งินฝาก ธนาคารทหารไทย จาํ กดั
(4) การหักเงินของลูกหนีต้ วั แทนท่ีฝ่ ายการเงินของหน่วยสมาชิกหักส่งให้
สหกรณห์ ลงั จากการหกั คา่ หนุ้ รายเดือนของลกู หนี้ รายบคุ คลทกุ คนแลว้
ใหห้ กั ชาํ ระหนีต้ ามลาํ ดบั คือดอกเบีย้ ของเงินกแู้ ต่ละประเภทกอ่ นแลว้ จึง
หักเงินต้นของเงินกู้ โดยพิจารณาจากงวดการส่งชาํ ระหนี้ในแต่ละ
ประเภท ตามลาํ ดบั ดงั นี้
ก. หนีร้ ะยะสนั้ ไม่เกิน 1 ปี ไดแ้ ก่ เงินกเู้ พ่ือเหตฉุ กุ เฉิน
ข. หนีร้ ะยะยาวเกิน 1 ปี ไดแ้ ก่ เงินกูส้ ามญั , เงินกูพ้ ิเศษเพ่ือการเคหะ

สงเคราะห์ ท้ังนีข้ ึน้ อยู่กับหนีส้ ินของผู้กูใ้ นหว้ งเวลานั้นๆเม่ือฝ่ าย
การเงินของหนว่ ยสมาชิกไดด้ าํ เนินการหกั เงินของลกู หนีส้ หกรณแ์ ลว้
ใหบ้ นั ทึกรายงานผลการหกั เงนิ ของลกู หนีป้ ระจาํ เดือนรวมทงั้ จาํ นวน
เงินท่ี นาํ ส่ง และถา้ หากมีผูท้ ่ีคา้ งชาํ ระใหร้ ายงานแยกแต่ละประเภท
ของเงนิ กทู้ ่คี า้ งชาํ ระใหส้ หกรณ์ ทราบเป็นประจาํ เดือนดว้ ย
(5) ใบเสรจ็ รบั เงนิ ประจาํ เดอื นของลกู หนีร้ ายบคุ คล สหกรณจ์ ะส่งให้
หนว่ ยสมาชกิ ไปแจกจา่ ยใหก้ บั สมาชิกในเดือนถดั ไปหลงั จาก ไดร้ บั
ชาํ ระหนีเ้ รียบรอ้ ยแลว้
• คิดดอกเบีย้ เป็นรายวนั อตั ราเดียวกนั ทกุ ประเภท

สวสั ดิการช่วยเหลอื แก่สมาชิก หลักเกณฑก์ ารจา่ ย
และคูส่ มรสทถี่ ึงแกก่ รรม • เป็นสมาชิก 1 ปี ไดร้ บั เงนิ ไม่เกนิ 8,000 บาท
สวัสดกิ ารสง่ เสริมการศึกษา • เป็นสมาชิก 2 ปี ไดร้ บั เงินไม่เกนิ 16,000 บาท
แก่บตุ รสมาชกิ • เป็นสมาชิก 3 ปี ไดร้ บั เงินไมเ่ กนิ 24,000 บาท
• เป็นสมาชกิ 4 ปี ไดร้ บั เงนิ ไม่เกิน 32,000 บาท
• เป็นสมาชกิ 5 ปี ไดร้ บั เงนิ ไม่เกนิ 40,000 บาท
• เป็นสมาชิก 6 ปี ไดร้ บั เงนิ ไม่เกนิ 48,000 บาท
• เป็นสมาชกิ 7 ปี ไดร้ บั เงินไมเ่ กิน 56,000 บาท
• เป็นสมาชกิ 8 ปี ไดร้ บั เงินไมเ่ กิน 64,000 บาท
• เป็นสมาชกิ 9 ปี ไดร้ บั เงินไมเ่ กิน 72,000 บาท
• เป็นสมาชิก 10 ปีขึน้ ไป ไดร้ บั เงินไมเ่ กิน 80,000 บาท
• สมาชกิ ท่ีถึงแกก่ รรม หรอื ทพุ พลภาพมีหนีค้ า้ งชาํ ระจะตอ้ งหกั เงินสวสั ดกิ ารเพ่ือ

ชาํ ระหนีก้ ่อน เม่อื มเี งนิ เหลอื จึงจะจ่ายใหก้ บั ผมู้ สี ทิ ธิไ์ ดร้ บั
• ในกรณีท่คี ่สู มรสของสมาชิกถงึ แกก่ รรม สหกรณจ์ ะจ่ายเงนิ ช่วยเหลือราย

ละ 5,000 บาท
• สหกรณใ์ หท้ นุ การศกึ ษาแกบ่ ตุ รสมาชกิ ในแต่ละปีการศกึ ษา

ทุนการศึกษาท่ัวไปให้แก่บุตรสมาชิกท่ีเข้าศึกษาตัง้ แต่ระดับประถมศึกษา
ถึงอุดมศึกษา โดยใหแ้ ต่ละหน่วย สมาชิกเสนอผูท้ ่ีจะไดร้ บั ทุน และคัดเลือก
เพ่อื มอบใหบ้ ตุ รสมาชิกทนุ ละ1,500 – 5,000 บาท ตอ่ ปีการศกึ ษา
• สหกรณใ์ หท้ นุ การศกึ ษาแกส่ มาชกิ ท่เี ขา้ ศกึ ษาในระดบั ปรญิ ญาตรี
ระดบั ปรญิ ญาโท และระดบั ปรญิ ญาเอก ในแตล่ ะปีการศกึ ษาโดยให้
แต่ละหนว่ ยคดั เลือกและเสนอผทู้ ่ีไดร้ บั ทนุ
(1) ระดบั ปรญิ ญาตรี ใหค้ รงั้ เดยี วตลอดหลกั สตู ร ทนุ ละ 20,000 บาท
(2) ระดบั ปรญิ ญาโท ใหค้ รงั้ เดยี วตลอดหลกั สตู ร ทนุ ละ 30,000 บาท
(3) ระดบั ปรญิ ญาเอก ใหค้ รงั้ เดยี วตลอดหลกั สตู ร ทนุ ละ 40,000 บาท

การลาออกจากสหกรณ์ • สมาชิกประสงคจ์ ะลาออกจากสหกรณต์ อ้ งแสดงความจาํ นงเป็นหนงั สือต่อ
กรณีทถ่ี ูกใหอ้ อกจากสหกรณ์ คณะกรรมการดาํ เนนิ การสหกรณ์
สมาชกิ ผกู้ เู้ งนิ
• คณะกรรมการจะอนุมตั ิใหอ้ อกไดต้ ่อเม่ือไม่มีหนีค้ า้ งชาํ ระและไม่มีภาระ
สมาชกิ ผคู้ า้ํ ประกนั เงนิ กู้ ผกู พนั ในการคาํ้ ประกนั เงนิ กู้

• สมาชกิ อาจถกู ใหอ้ อกจากสหกรณเ์ พราะเหตอุ ย่างใดอยา่ งหนึ่ง ดงั นี้
- จงใจฝ่าฝืนขอ้ บงั คบั หรอื ระเบียบหรอื มตขิ องสหกรณ์
- ไมซ่ อ่ื สตั ยส์ จุ รติ หรอื แสดงตนเป็นปฏปิ ักษต์ ่อสหกรณไ์ มว่ ่าโดย
ประการใดๆ
- ขาดส่งเงินค่าหนุ้ รายเดือนและคา้ งชาํ ระหนีเ้ งนิ กู้ 2 เดอื น
ตดิ ต่อกนั โดยไม่มเี หตผุ ลสมควร
- นาํ เงินกู้ ไปใชผ้ ดิ ความม่งุ หมาย ไม่ใหค้ วามจรงิ เกี่ยวกบั หนสี้ นิ
ตา่ ง ๆ ต่อสหกรณ์
- ถกู ฟอ้ ง หรือถกู ดาํ เนินคดีแพ่ง, คดอี าญา, คดีลม้ ละลาย

• ตอ้ งอา่ นขอ้ ความในหนงั สอื สญั ญาเงินกใู้ หล้ ะเอยี ดเพ่ือท่จี ะทราบขอ้
ผกู พนั ในการกเู้ งนิ ซง่ึ จะมผี ลบงั คบั ตามกฎหมาย

• ตอ้ งยินยอมใหผ้ บู้ งั คบั บญั ชา หรอื เจา้ หนา้ ท่ผี จู้ า่ ยเงนิ เดอื น หกั เงนิ กโู้ ดย
ใหเ้ จา้ หนา้ ท่ีฝ่ายการเงนิ ของหนว่ ยตน้ สงั กดั หกั หนสี้ ินสหกรณ์ จาก
เงินเดือนของผกู้ เู้ ชน่ เดียวกบั หนสี้ นิ อน่ื ๆ และการกเู้ งินทกุ ประเภท เม่ือหกั
หนีส้ นิ ตา่ งๆ แลว้ จะตอ้ งเหลอื เงนิ ไดส้ ทุ ธิท่ีสหกรณก์ าํ หนด

• ถา้ ผกู้ ปู้ ฏิบตั ิผดิ สญั ญาและกระทาํ ผิดระเบียบขอ้ บงั คบั ของสหกรณห์ รือ
ภายหลงั ปรากฎวา่ มเี งนิ เดือนไมพ่ อหกั ค่าหนุ้ และเงินกู้ สหกรณ์ จะงดการ
ใหก้ ทู้ กุ ประเภท และเสนอเร่อื งให้ ผบ.หนว่ ยตน้ สงั กดั พจิ ารณาความผดิ
ตอ่ ไปและอาจถกู ฟอ้ งดาํ เนนิ คดตี ามกฎหมาย ซง่ึ จะทาํ ใหเ้ กดิ ความ
เดอี ดรอ้ นและส่งผลกระทบไปถงึ ครอบครวั

• ตอ้ งอ่านขอ้ ความในหนงั สือสญั ญาคาํ้ ประกนั เงินกูใ้ หล้ ะเอียดเพ่ือท่ีจะทราบ
ขอ้ ผกู พนั ในการคาํ้ ประกันกอ่ นท่ีจะลงนามในสญั ญาคาํ้ ประกนั เงินกู้ ซง่ึ จะมี
ผลบงั คบั ตามกฎหมาย

• สมาชิกผู้คาํ้ ประกันตอ้ งทาํ หนังสือสัญญาคาํ้ ประกันใหไ้ วต้ ่อสหกรณ์ตาม
แบบท่ีกาํ หนด และสมาชกิ คนหนง่ึ จะคา้ํ ประกันเงนิ กแู้ ตล่ ะประเภทไดไ้ ม่เกิน 4
สญั ญา ยกเวน้ ประเภทเงินกสู้ ามญั หากผูค้ า้ํ ประกนั มีความประสงคส์ ามารถ
คาํ้ ประกนั เพมิ่ ไดอ้ กี 3 สญั ญา รวมแลว้ ไม่เกิน 7 สญั ญา ทง้ั นผี้ คู้ า้ํ ประกนั
ตอ้ งลง นามในหนงั สือ ยินยอมคา้ํ ประกนั สว่ นท่ีเกินไวต้ อ่ หนา้ เจา้ หนา้ ท่ี เงินกู้
ของสหกรณ์

- เม่ือผูค้ าํ้ ประกันคนใดขาดจากสมาชิกภาพ หรือมีเหตุท่ีคณะกรรมการ
ดาํ เนินการสหกรณเ์ ห็นว่าไม่สมควรใหเ้ ป็นผูค้ า้ํ ประกันต่อไป ผูก้ ตู้ อ้ งจดั ให้
สมาชิกอื่น ซ่งึ คณะกรรมการดาํ เนินการสหกรณเ์ ห็นสมควรเขา้ เป็นผูค้ า้ํ ประกนั
แทนใหเ้ สรจ็ สิน้ ภายในระยะเวลาท่คี ณะกรรมการดาํ เนินการสหกรณก์ าํ หนด
- การท่ีสมาชิกผคู้ า้ํ ประกนั ไดข้ อลาออกจากราชการ หรือยา้ ย ไปรบั ราชการ
สังกัดหน่วยอ่ืน หรือเกษียณอายุราชการก็ตาม ไม่เป็นเหตุใหผ้ ูค้ าํ้ ประกันพน้
จากภาระการคาํ้ ประกันเงินกูร้ ายนน้ั ๆจนกว่าผูก้ ูไ้ ดช้ าํ ระหนีเ้ งินกูห้ มดสิน้ หรือ
จดั ใหส้ มาชิกอื่นคาํ้ ประกนั แทนแลว้
- ผู้คา้ํ ประกันท่ีมีภาระคาํ้ ประกันเงินกูอ้ ยู่เดิม เม่ือยา้ ยออกนอกหน่วย
สมาชิก หรือโอนไปรบั ราชการ ท่ีหน่วยอ่ืน หรือลาออกจากราชการ หรือ
เกษียณอายรุ าชการ ไม่มสี ิทธิคาํ้ ประกนั เงนิ กสู้ ญั ญาใหมอ่ กี
• ผคู้ า้ํ ประกนั ท่ีไดค้ าํ้ ประกันเงินกปู้ ระเภทต่างๆ รวมเป็นยอดวงเงินกูท้ ่ีสงู เกิน
กว่าเงินไดร้ ายเดือนของตนเอง ผูค้ าํ้ ประกนั จะตอ้ งตระหนกั ถึงผลท่ีจะกระทบ
ในอนาคตไวด้ ว้ ย เพราะถา้ หากผูก้ ูท้ ่ีคา้ํ ประกันนั้นเกิดมีปัญหาในการหกั เงิน
ชาํ ระหนีใ้ หส้ หกรณไ์ ม่ไดต้ ามสัญญา ผูค้ า้ํ ประกันอาจถูกดาํ เนินคดีชดใชห้ นี้
แทนผกู้ ู้ จะทาํ ใหเ้ กดิ ความเดือดรอ้ น และส่งผลกระทบไปถึงครอบครวั ดว้ ยถา้ ผู้
กู้ปฏิบัติผิดสัญญาไม่ชาํ ระหนีต้ ามกาํ หนด เม่ือสหกรณ์แจ้งให้ผูค้ าํ้ ประกัน
ทราบแลว้ ผูค้ า้ํ ประกนั จะตอ้ งเป็นธุระในการประสานติดตามผูก้ ูใ้ หไ้ ปชาํ ระหนี้
ต่อสหกรณ์ ถา้ หากติดตามใหผ้ ู้กูไ้ ปชาํ ระหนีไ้ ม่ไดผ้ ู้คา้ํ ประกันจะตอ้ งรบั
สภาพหนีข้ องผกู้ ทู้ ่คี า้ งชาํ ระทงั้ หมดพรอ้ มดอกเบีย้ โดยจะตอ้ งชาํ ระหนเี้ ฉลย่ี
เทา่ ๆ กนั ระหวา่ งผคู้ าํ้ ประกนั
• ผคู้ า้ํ ประกนั เงินกู้ จะขอลาออกจากการเป็นสมาชิกสหกรณไ์ มไ่ ด้ จนกว่าผกู้ ู้
จะชาํ ระหนีค้ รบตามสญั ญาหรอื จนกว่าผูก้ ไู้ ดเ้ ปล่ียนสมาชกิ คนอื่นคาํ้ ประกนั
แทนแลว้ จึงจะขอลาออกจากการเป็นสมาชิกสหกรณไ์ ด้

• ผคู้ าํ้ ประกนั เงนิ กถู้ ึงแมจ้ ะยา้ ยหรอื โอนไปรบั ราชการท่หี นว่ ยอ่นื หรือลาออกจาก
ราชการหรือเกษียณอายรุ าชการก็ตาม คงยงั ตอ้ งรบั ผิดชอบในฐานะผคู้ าํ้ ประกนั
ตลอดระยะเวลาท่ผี กู้ ยู้ งั ชาํ ระหนีไ้ มค่ รบตามสญั ญา

• ผคู้ า้ํ ประกันท่ีไม่ยอมรบั ผิดชอบ หรือปฏิบตั ิผิดสญั ญาในฐานะผคู้ า้ํ ประกนั
สหกรณจ์ ะเสนอเร่ืองให้ ผบ.หน่วย พิจารณาความผิดต่อไปและอาจจะ
ตอ้ งถกู ฟอ้ ง ดาํ เนินคดีตามกฎหมายเช่นเดียวกบั ผกู้ ดู้ ว้ ย

การแจกจา่ ยของ • ในกรณีท่ีผู้กู้ไม่ชําระเงินกู้ด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม หรือผู้กู้ตกเป็นบุคคล
ทรี่ ะลึกประจาํ ปี ลม้ ละลาย ไรค้ วามสามารถ หรอื สาบสญู หรอื ตาย หรือมีเหตอุ ่นื ใด ท่ีทาํ ให้
สหกรณไ์ ม่ไดร้ บั การชาํ ระหนีจ้ ากผูก้ ู้ ผูค้ า้ํ ประกันจะตอ้ งรบั สภาพหนี้ และ
ชาํ ระหนีข้ องผกู้ ทู้ ่คี า้ งอย่ทู ง้ั หมดพรอ้ มดอกเบยี้ โดยจะตอ้ งรบั ผิดชอบอยา่ ง
ลูกหนีร้ ่วมกันตามประมวล กฎหมายแพ่งและพาณิชยว์ ่าดว้ ยการคา้ํ ประกัน
มาตรา682วรรค 2 โดยมพิ กั ใชส้ ิทธิของผคู้ าํ้ ประกนั ตามมาตรา 688,689,690
แหง่ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชยแ์ ตอ่ ย่างใด

• สมาชิกทุกคนท่ีมีสิทธิไดร้ บั ของท่ีระลึกสามารถไปรบั ของท่ีมอบใหต้ งั้ แต่
วนั ท่ีสหกรณแ์ จง้ ใหไ้ ปรบั หรอื ตงั้ แตว่ นั ประชมุ ใหญ่สามญั ประจาํ ปีจนถึง 31
ธันวาคมของทุกปี หากสมาชิกไม่ไปรบั ตามสิทธิในระยะเวลาท่ีมอบให้
ดงั กล่าว คณะกรรมการดาํ เนินการสหกรณจ์ ะพิจารณาจาํ หน่ายเพ่ือนาํ ไป
บริจาคเป็นสาธารณประโยชน์ หรือสาธารณกุศลต่อไป ตั้งแต่เดือน
มกราคมของปีถดั ไป ตามมตเิ หน็ ชอบท่ีประชมุ ใหญ่วสิ ามญั ประจาํ ปี 2561
เม่อื 27 มิ.ย. 61

เงนิ ปันผล – เงนิ เฉล่ยี คืน

เงินปันผล หมายถึง เงินท่ีสหกรณจ์ ่ายใหแ้ ก่สมาชิกเป็นผลตอบแทนจากการท่ีสมาชิกมีหุน้ สะสมอยู่ใน
สหกรณ์

เงนิ เฉลี่ยคืน หมายถึง เงินท่ีสหกรณจ์ ่ายใหแ้ ก่สมาชิกเฉพาะผูท้ ี่กูเ้ งินจากสหกรณ์ โดยคิดคาํ นวณจาก
ยอดรวมของดอกเบีย้ เงินกทู้ ่ีสมาชิกชาํ ระใหส้ หกรณ์ ในระหว่างปี ถา้ ปีใดกเู้ งินมาก ชาํ ระดอกเบีย้ ใหส้ หกรณม์ ากก็จะ
ไดร้ บั เงินเฉลี่ยคืนมาก ถา้ ปีใดกูเ้ งินนอ้ ยชาํ ระดอกเบีย้ ใหส้ หกรณน์ อ้ ย ปีนนั้ ก็จะไดร้ บั เงินเฉลี่ยคืนนอ้ ย สมาชิกท่ี
ไมไ่ ดก้ เู้ งินจากสหกรณ์ จะไดร้ บั เฉพาะเงินปันผลเทา่ นนั้

วธิ ีการคาํ นวณเงนิ ปันผล
สตู รการคาํ นวณเงินปันผล
เงินปันผล = เงินค่าหนุ้ x อตั ราเงินปันผล x ระยะเวลา ( เดอื น )
100 12

ตัวอย่าง ส.อ.ยิ่งรวย มีหนุ้ สะสมอย่ใู นสหกรณ์ ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2561 จาํ นวน 10,000 บาท ในระหว่างปี 2562
ชาํ ระหุน้ แต่ละเดอื น เดือนละ 1,000 บาท เม่ือถึง 31 ธันวาคม 2562 ส.อ.ยิ่งรวย จะมีหนุ้ ทงั้ สิน้ 22,000 บาท สหกรณ์
ใหเ้ งนิ ปันผลรอ้ ยละ 5.25 ตอ่ ปี มีวธิ ีการคาํ นวณดงั นี้

ยอดยกมาจากปี 2561 มหี นุ้ 10,000 บาท 10,000 x 5.25 x 12 ไดป้ ันผล = 525.00 บาท
มกราคม 2562 ชาํ ระรายเดือน 100 12 ไดป้ ันผล = 48.13 บาท
กมุ ภาพนั ธ์ 2562 ชาํ ระรายเดอื น ไดป้ ันผล = 43.75 บาท
มนี าคม 2562 ชาํ ระรายเดือน 1,000 x 5.25 x 11 ไดป้ ันผล = 39.38 บาท
เมษายน 2562 ชาํ ระรายเดือน 100 12 ไดป้ ันผล = 35.00 บาท
พฤษภาคม 2562 ชาํ ระรายเดือน ไดป้ ันผล = 30.63 บาท
มิถนุ ายน 2562 ชาํ ระรายเดือน 1,000 x 5.25 x 10 ไดป้ ันผล = 26.25 บาท
100 12

1,000 x 5.25 x 9
100 12

1,000 x 5.25 x 8
100 12

1,000 x 5.25 x 7
100 12

1,000 x 5.25 x 6
100 12

กรกฎาคม 2562 ชาํ ระรายเดือน 1,000 x 5.25 x 5 ไดป้ ันผล = 21.88 บาท
สงิ หาคม 2562 ชาํ ระรายเดือน 100 12
กนั ยายน 2562 ชาํ ระรายเดอื น
ตลุ าคม 2562 ชาํ ระรายเดอื น 1,000 x 5.25 x 4 ไดป้ ันผล = 17.50 บาท
พฤศจกิ ายน 2562 ชาํ ระรายเดอื น 100 12
ธนั วาคม 2562 ชาํ ระรายเดือน
1,000 x 5.25 x 3 ไดป้ ันผล = 13.13 บาท
100 12

1,000 x 5.25 x 2 ไดป้ ันผล = 8.75 บาท
100 12

1,000 x 5.25 x 1 ไดป้ ันผล = 4.38 บาท
100 12

ชาํ ระรายเดือน 1,000 จะไม่นาํ มาคาํ นวณปันผล เพราะไดร้ บั วนั ท่ี
31 ธันวาคม 2562 แตจ่ ะนาํ ไปคาํ นวณ ในปี 2563

เม่ือคาํ นวณเสร็จแลว้ ก็นาํ ยอดยกมาจากปี 2561 ไดเ้ งินปันผล 525 บาท มาบวกกับยอดท่ีคาํ นวณไดใ้ น
ระหว่างปี 2562 คือ 288.78 บาท รวมยอดเงินปันผลทงั้ สนิ้ 813.78 บาท
กรณีท่ีมีการเพิ่มหุน้ ในระหว่างปี เช่น ในวันท่ี 17 กุมภาพันธ์ 2561 นาํ เงินปันผลซือ้ หุน้ เพ่ิมอีก 500 บาท
กน็ าํ ยอดนีม้ าคาํ นวณได้ ( มนี าคม – ธันวาคม = 10 เดอื น ) ดงั นี้
500 x 5.25 x 10 ไดป้ ันผล = 21.88 บาท
100 12 = 835.66 บาท
ส.อ.ยิง่ รวย จะไดร้ บั เงินปันผลในปี 2562 813.78 + 21.88

วิธกี ารคาํ นวณเงนิ เฉลี่ยคนื

สตู รการคาํ นวณเงินเฉล่ยี คืน = ดอกเบีย้ เงินกทู้ ่ีชาํ ระทง้ั ปี x อตั ราเฉล่ียคนื
100
ตัวอย่าง วนั ท่ี 1 กมุ ภาพนั ธ์ 2562 ส.อ.ย่ิงรวย ไดก้ เู้ งินจากสหกรณป์ ระเภทเงินกูส้ ามญั จาํ นวน 200,000 บาท รวม
ดอกเบีย้ เงนิ กูท้ ่ชี าํ ระทง้ั ปี 13,000 บาท สหกรณก์ าํ หนดใหม้ ีการจา่ ยเงิน เฉลี่ยคนื ในส่วนของดอกเบีย้ เงินกอู้ ตั ราเฉลี่ย
คนื รอ้ ยละ 9.00 ใหน้ าํ ยอดรวมของดอกเบยี้ เงนิ กทู้ ่ชี าํ ระทงั้ ปี 13,000 บาท มาคาํ นวณเงนิ เฉลีย่ คนื รอ้ ยละ 9.00 ดงั นี้
ส.อ.ยง่ิ รวย จะไดร้ บั เงนิ เฉลย่ี คนื ในปี 2562 13,000 x 9 = 1,170 บาท
100
สรุปแลว้ ส.อ.ยง่ิ รวย จะไดร้ บั เงินปันผล + เงนิ เฉลย่ี คนื = 2,005.66 บาท

จาํ นวนสมาชิก
แยกตามสังกัดหน่วย ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2562

หน่วย ชาย หญิง รวม

สาํ นักงานเลขานุการกองทพั บก (คน) (คน) (คน)
กรมกาํ ลงั พลทหารบก
กรมข่าวทหารบก 3,006 725 3,731
กรมยุทธการทหารบก
กรมสง่ กาํ ลงั บาํ รุงทหารบก 155 86 241
กรมกจิ การพลเรือนทหารบก
สาํ นักงานปลดั บญั ชีกองทพั บก 396 71 467
กรมสารบรรณทหารบก
กรมจเรทหารบก 174 83 257
กรมยทุ ธศกึ ษาทหารบก
สาํ นักงานตรวจสอบภายในทหารบก 160 90 250
สาํ นักงานวิจัยและพฒั นาการทางทหารกองทพั บก
ส่วนสนับสนุนกองบญั ชาการกองทัพบก 149 75 224
ศนู ยไ์ ซเบอรก์ องทัพบก
กรมการเงนิ ทหารบก 111 122 233
สาํ นักงานพระธรรมนูญทหารบก
สาํ นักงานปฏบิ ัติภารกจิ รักษาความม่ันคงภายในกองทพั บก 95 123 218

รวม 59 15 74

409 164 573

111 80 191

33 18 51

60 36 96

53 18 71

164 110 274

29 26 55
186 38 224

5,350 1,880 7,230

ฝ่ ายจดั การ

1. พ.อ. สญั ญา รอดเพช็ ร ผู้จดั การ
2. พ.อ. มงคล น่วมนองบุญ รองผูจ้ ัดการ
3. พ.อ. สายันต์ ขุนขจี นิตกิ ร
4. พ.ท. โรจนน์ พิ ัทธ์ พราหมณเ์ กษม หัวหน้าแผนกการเงนิ
5. นางจรี าภรณ์ วงศบ์ ญุ ยกุล เจา้ หน้าทอี่ าวุโส
6. นางภาพร จันทรังษี เจ้าหน้าทอี่ าวุโส
7. น.ส.ศรมี งคล นุชพลอนิ ทร์ เจ้าหน้าทธ่ี ุรการ
8. นางกมลพร ตฤษณานวกจิ เจ้าหน้าทธ่ี ุรการ
9. ส.อ.หญงิ ธารินี ทองขาว เจ้าหน้าทธ่ี ุรการ
10. นายอนนั ต์ อ่องเภา เจา้ หน้าทเ่ี ทคโนโลยีสารสนเทศ
11. นายปริตต์ สริ ิจรรยา ผูช้ ว่ ยนติ ิกร
12. น.ส.กลุ ชญา ขวานเพชร เจา้ หน้าทก่ี ารเงนิ
13. นางสมใจ อน้ สอน เจา้ หน้าทก่ี ารเงนิ
14. น.ส.คาํ ลกั ษณ์ ปักษีเลศิ เจา้ หน้าทก่ี ารเงนิ
15. ร.ท. ชนะชัย นิธิตรีรัตน์ เจา้ หน้าทบ่ี ญั ชี
16. น.ส.สุภาภรณ์ คาํ ภกั ดี เจ้าหน้าทบ่ี ญั ชี
17. น.ส.ศริ ิพร จนั ทรเ์ มอื ง เจา้ หน้าทบ่ี ัญชี
18. นางถนอมศรี ศรีวาลยั เจา้ หน้าทส่ี ินเชื่อ
19. ส.อ.หญงิ วราภรณ์ วราวรรณวิสุทธ์ิ เจา้ หน้าทส่ี ินเชื่อ