BLETIN DEKOPINDA EDISI 4

EDISI 4 - 2019

KABUPATEN BOGOR

4 Rebranding 5 Diklat Manajer 6 Tugas dan 7 Pendidikan &
Koperasi Koperasi Fungsi Pengurus Pelatihan Anggota
Mendesak Berkesinambungan Koperasi Ala Bina Mandiri

Koperasi Belum
Memiliki Visi Modern

EDISI 4 - 2019 BULETIN DEKOPINDA 1

Harapan Baru di Akhir Bakti

Pengurus Dewan Koperasi Daerah (Dekopinda) Kabupaten Bogor peri- Penanggung Jawab:
ode 2015-2020 segera berakhir. Sebungan dengan berahirnya masa bakti H. Nana Sukmana, SP (Ketua DEKOPINDA
kepengurusan tersebut, kami atas nama seluruh Pimpinan Dekopinda Ka- Kabupaten Bogor)
bupaten Bogor mengucapkan terima kasih kepada Gubernur Jawa Barat
dan Dinas Koperasi dan UMK Provinsi Jawa Barat beserta jajaranya yang Pengarah:
telah memberikan dukungan dan fasilitas dalam penguatan peran Lemba- DR. Ir. H Apendi Arsyad, M,Si
ga Dekopinda Drs. H Yazid Salman
Ch. Sukirman, SE
Ucapan terima kasih juga kami sampaikan kepada Bupati dan Kepala M. Sarjana
Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor beserta jajarannya yang telah Entang Suganda
membantu, memberikan dukungan, dan bekerjasama dalam pember- Subandrio, SE
dayaan koperasi Pepi Januar Pelita, S.Kom

Kepada seluruh Pimpinan, Pini Sepuh, Dewan Penasehat, Majelis Pakar Pemimpin Redaksi:
dan seluruh unsur Lembaga Dekopinda (LAPENKOPDA, JUK, BKWK dan Ir. Edi Purwanto
BKPK), kami juga mengucapkan banyak terima kasih telah bekerjasama
mencurahkan pikiran dan tenaga dalam memajukan gerakan koperasi di Anggota Redaksi:
Kabupaten Bogor. Sutarno. MT
Sudiyanto
Semoga kerjasama yang telah dibangun selama ini berdampak positif Engkus Sodikin
terhadap kemajuan koperasi. Subroto
Yanuar Permadi, SE
Sebagai manusia biasa yang tidak luput dari perbuatan salah dan khilaf, Ir. Aisyah, MM
maka atas nama Pimpinan Dekopinda kami menyampaikan permohonan H. Muhamad Enoch
maaf. Masih banyak pekerjaan yang belum dapat dilaksanakan dan itu Anung Februari Yanto
semua merupakan tugas prioritas bagi kepemimpinan Dekopinda periode Hendro Puji Triyono
yang akan datang. Asep Junjunan, SE
Sri Iswati
Mari kita tingkatkan kebersamaan dalam membangun Kabupaten
Bogor yang lebih maju, dan berkeadaban. Selamat tahun baru 2020. Sirkulasi dan Distribusi:
Endra Suffera Rokhmat, S.Sos
Semoga harapan baru yang lebih cerah segera mewujud. w*** Rochman Endang, BA

Ibu Syamsiah ALAMAT REDAKSI:
dari KSPPS Gedung PKKB
Tadbiru Um- Jl. Raya Letjen Ibrahim Adjie No. 213
mah tengah Sindangbarang, BOGOR 16610
menyam- Telp./Fax. : 0251 8628861
paikan materi Email: [email protected]
pelatihan
dalam Revital-
isasi Koperasi
Pola Syariah

Memberdayakan Pepi Januar Pelita M.Pd, Asep Junjunan, Sub-
andrio. Belakangan Melly Supiati SE, juga di-
Fasilitator Internal hadirkan sebagai pengajar. Selain mengelola
koperasi Melly juga memiliki sertifikat asesor.
D ekopinda Kabupaten Sukmana SE usai pembukaan Pelati-
Bogor tahun ini mulai han Tenaga Manajer Koperasi di Cis- Dalam pelaksanaan Revitalisasi
meningkatkan pember- arua, Bogor, 4 Desember 2019. “Kami Koperasi Syariah di Kabupaten Bogor, Sep-
dayakan fasilitator di memberdayakan tenaga internal tember 2019, seluruh fasilitator juga dari ka-
lingkungan sendiri. Selama tahun dulu, selain juga dari Dinas Koperasi langan internal, diantaranya Pepi Januar Pel-
2019, beberapa kali mengadakan dan UKM Kab. Bogor, “ ujar H. Nana. ita, Ibu Syamsiah, Ahmad Jamili, Fikri Ali, dan
seminar atau pelatihan-pelatihan lainnya. “Pemilihan fasilitator ini berdasarkan
perkoperasian, Dekopinda mengh- Fasilitator tersebut telah memiliki kompetensi dan juga disiplin ilmu, “ tegas
adirkan tenaga pengajar/ fasilitator pengalaman yang cukup memadai. Nana Sukmana.
para pimpinan koperasi, dan pengu- Dari disiplin ilmu pun sesuai dengan
rus Dekopinda Kabupaten Bogor. bidang-bidang yang diajarkan. Selain Ditambahkan, untuk penyampaian ma-
itu mereka juga memiliki pengala- teri-materi yang dinilai baru atau memang
Hal itu disampaikan Ketua De- man sebagai praktisi dalam mengelo- layak disampaikan, pihaknya tetap meng-
kopinda Kabupaten Bogor H. Nana la koperasi. Diantaranya Ch Sukirman, hadirkan fasilitator dari provinsi, Lapenkop
Provinsi atau tokoh lain yang mumpuni dari
luar atau memiliki pengalaman yang diperlu-

kan oleh Dekopinda. wisw

2 BULETIN DEKOPINDA EDISI 4 - 2019

KOPERASI

Koperasi Belum bangkan, serta mau bekerja keras dan
Memiliki Visi Modern bersedekah.

Koperasi belum memiliki visi mampuan koperasi untuk menjangkau Software
untuk menjadi modern, baik pasar terutama dalam promosi produk, Sementara materi lain terkait mas-
terkait SDM, organisasi maupun akses informasi pasardan saluran pe-
usaha dan inovasi. Demikian masaran. Selain itu rendahnya kapa- alah digital disampaikan Bpk Japano-
to. Juga tentang software koperasi/
disampaikan Fadillah Amri dalam pa- sitas SDM koperasi dalam mengakses BMT, toko dan lain-lain dari Auliasoft.

parannya yang berjudul Transformasi teknologi informasi, jaringan produksi Alur pemesanan Auliasoft (Soft-
ware Koperasi/BMT, Toko dan lain-
Koperasi di Era Industri 4.0, tanggal 28 dan pemasaran. lain).

Oktober 2019 di Kantor Dekopinda Ka- Fadillah Amri yang juga Lektor Uni- Pemesanan bisa lansung ke Kantor
Pusat Auliasoft (Kalimantan Selatan)
bupaten Bogor. versitas Muhammadiyah Sukabumi ini atau melalui perwakilannya di tiap-ti-
ap provinsi termasuk resellernya.
Dalam seminar perkoperasian yang juga melihat masih banyak koperasi
Installasi software bisa via remote
diselenggarakan Dekopin- yang bergantung pada (team viewer 9) atau oleh perwakilan
Aulisoft. 》Bimbingan teknis/pelatihan
da, Direktur Bisnis PT Sa- bantuan pemerintah. aplikasi software:

rana Rezeki Insani & Retail Sementara dalam kaitan 1. Via remote (Team Viewer 9)
oleh team support / program-
Modern Store (Sukabumi, mentalitas dan orientasi mer = gratis.

Cianjur, Jajabeka, Tan- bisnis, SDM koperasi be- 2. Pelatihan langsung oleh Per-
wakilan/trainer Auliasoft den-
gerang dan Bandung) itu lum menggembirakan. gan konekwensi berbayar:

menyebut beberapa lagi Oleh karena itu Fa- Biaya pelatihan Rp. 750.000,-/
hari .
tantangan yang dihadapi dillah Amri dalam semi-
Biaya Transport dan akomodasi
koperasi. nar bertema Penguatan trainer terhitung dari rumahnya ke lo-
kasi (1 kali) PP & disesuaikan dengan
Tantangan yang cukup Koperasi di Era Revolusi
jarak tempuh. wEnd
serius diantaranya masih Industri 4.0 ini meng-

kurangnya profesional- Fadillah Amri utarakan 3 hal penting
isme dan akuntabilitas dalam berbisnis, meli-

dalam mengelola koperasi. Kurangnya puti mental, market, dan mau. Yakni

kapasitas koperasi untuk berinova- memiliki mental yang kuat terhadap

si dalam menggerakkan produk dan hasil yang akan dicapai. Mengetahui

layanan bagi anggota. Terbatasnya ke- pasar yang potensial untuk dikem-

Seminar Perkoperasian 28 Nov 2019

EDISI 4 - 2019 BULETIN DEKOPINDA 3

KOPERASI

Rebranding
Koperasi Mendesak

Ahmad Hafizh, M. Hum R ebranding Koperasi mende- erasi sehingga koperasi tidak berjalan
sak dilakukan. Begitupun digi- normal sebagai alat perjuangan bersa-
Harapannya talisasi koperasi. Hal ini disam- ma. Masalah besar kita adalah SDM, dan
koperasi bisa paikan Ahmad Hafizh, M. Hum, nanti akan berujung pada kualitas pen-
bermetamorfosis pejabat Pengadaan Unit Deputi Bidang gelolaan koperasi
Pengembangan SDM Kementerian Kop-
dan cepat erasi dan UKM. Mantan staf ahli DPR RI Apa sebenarnya makna koperasi
tanggap 2004-2009, berugas pula sebagai Wakil digital ? Apakah lembaga koperasi ber-
perkembangan Sekretaris Lembaga Sertifikasi Profesi sangkutan harus punya server sendiri,
kemajuan dunia Koperasi dan UKM. Berikut ini wawan- lalu dibuat aplikasi khusus yang hanya
digital” cara Buletin Dekopinda dengan Ahmad bisa diakses para anggota ?
Hafizh :
Sebenarnya Kementerian Koperasi
Koperasi digital baru dikenal seki- dan UKM sampai saat ini belum memi-
tar tiga tahun terakhir. Mengapa hing- liki instrumen untuk mengatur ten-
ga kini belum memasyarakat? tang perkembangan koperasi digital.
Jadi belum bisa bicara banyak tentang
Koperasi digital pertama di Indone- bagaimana instrumen yang berhubun-
sia adalah Koperasi Digital Indonesia gan dengan koperasi digital.
Mandiri (KDIM) yang disahkan Deputi
Bidang Kelembagaan Kemenkop dan Apakah koperasi digital ini sema-
UKM sebagai pihak yang mengesahkan cam unicorn yang nanti diharapkan
Badan Hukum Koperasi pada bulan Mei perkembangannya seperti traveloka,
2016. Koperasi Digital ini perlu meny- tokopedia, buka lapak dll ?
usun strategi bisnis yang efektif, yang
dapat memenuhi kebutuhan ekonomi Kalau pertanyaan ini untuk pribadi
anggotanya melalui layanan digital. ke saya, maka sebagai birokrat Kemen-
kop dan UKM, saya pinginnya yah bisa
Sehingga visi yang telah dibangun seperti traveloka, grab, bukalapak dll.
dapat dicapai lebih cepat. Perkem-
bangan industri digital begitu cepat Apakah dengan digitalisasi kop-
berkembang dan masuk wilayah indus- erasi diharapkani benar-benar akan
tri keuangan dan banyak tumbuh fin- memacu berkembangnya koperasi ?
tech. Perkembangan koperasi agak lam- Mengingat pula sesuatu yang serba
bat merespon karena lemahnya SDM. digital ini disukai kalangan mileneal?

Apakah hanya koperasi-koperasi Harapannya yah seperti itu koperasi
besar yang bisa membangun sistem bisa bermetamorfosis dan cepat tang-
digital ? Ada beberapa koperasi yang gap akan perkembangan kemajuan
tampak berkembang setidaknya dili- dunia digital
hat dari aset dan jumlah anggota, tapi
belum digitalisasi. Mengapa ? Masalah Bagaimana supaya koperasi dig-
SDM? Investasi cukup besar? ital berkembang seiring reformasi di
era industri 4.0 ? Prasyarat apa yang
Yah, tidak selalu. Ada beberapa start mendesak dilakakukan ?
up yang sedang berkolaborasi untuk
membuat ekosistem, platform bersa- Saya kira upaya yang segera dilaku-
ma dan nantinya diharapkan koperasi kan adalah re-branding koperasi sehing-
menjadi crowdfunding bagi para start up ga bisa mengubah image masyarakat
yang berhimpuan dalam start up coop. yang negatif tentang koperasi, yang
Umumnya pengelola koperasi memang terkesan rentenir yang dilegalkan, kop-
stagnan karena tidak berjalannya proses erasi bisa melakukan usahanya seperti
kaderasasi yang baik dan pengurus lama fintech pada umumnya. Dan masyarakat
yang mengkooptasi pengelolaan kop- memiliki image baru akan neo coop yang

responsibility dan profesional. wsri

4 BULETIN DEKOPINDA EDISI 4 - 2019

KOPERASI

Diklat Manajer Koperasi
Berkesinambungan

S eiring gencarnya perdagan- Diklat Manajer Koperasi gor ini dibimbing para fasilitator dari
gan bebas, keberadaan kop- lingkungan Dekopinda Kabupaten
erasi akan semakin mendapat Diklat 4-7 Desember 2019 Bogor, diantaranya Ch. Sukirman SE,
tantangan. Oleh karena itu Ir Edi Purwanto yang juga Wakil Ketua
besar harapan saya, kegiatan seperti na yang diharapkan yakni menjadi Dekopinda, Pepi Januar Pelita M.Pd,
Diklat ini terus berkesinambungan, sokoguru perekonomian Indonesia. Melly Supiati SE, Asep Junjunan SE, H.
sehingga tujuan meningkatkan kual- Dan seperti yang diharapkan Amran Subandrio SE, Sudiyanto, Fadli Ismam-
itas terhadap manajer koperasi dapat Jaya, diklat dilaksanakan berkesinam- bar SH, dan dari Dekopinda Kota De-
terwujud. bungan, setiap tahun, baik terhadap
manajer koperasi maupun pengawas pok DR Teguh Prayitno. wsri
Demikian disampaikan Plt Kepala koperasi.
Dinas Koperasi dan UKM Arman Jaya
SE, MM dalam sambutannya yang dis- Diklat yang diikuti 25 peserta dari
ampaikan Kabid Kelembagaan dan koperasi di wilayah Kabupaten Bo-
Pengawasan Tatang R. Suparman,
SH.MM pada pembukaan Diklat Kader
Manajer Koperasi, 4 Desember 2019 di
Hotel Indrajaya, Cipayung, Kabupaten
Bogor.

Diklat yang diselenggarakan De-
kopinda Kabuaten Bogor ini ber-
langsung 4 hari dan berakhir 7 De-
sember 2019. Hadir dan memberi
sambutan saat pembukaan Ketua De-
kopinda H Nana Sukmana SE.

Amran Jaya lebih lanjut menegas-
kan, manajer memegang peranan da-
lam menentukan jalannya usaha kop-
erasi. Manajer merupakan perangkat
organisasi untuk membantu mengelo-
la pelaksanaan keputusan Rapat Ang-
gota khususnya menyangkut kegiatan
usaha koperasi.

Manajer bertugas menjaga agar
kegiatan yang dilaksanakan oleh kop-
erasi sesuai keputusan Rapat Anggota.
Dalam pelaksanaannya koperasi harus
berkembang dan dalam kondisi sehat.

“Dari sudut organisasi maupun
keuangan, seorang manajer harus
memiliki kemampuan yang kompeten
dalam bidangnya, “ tegas Amran Jaya.

Selaras dengan itu, sebelumnya H.
Nana juga menegaska, pelaksanaan
Diklat bagi manajer ini guna mening-
katkan profesionalitas tenaga manajer
koperasi. “Tujuan kita dengan diklat
ini meningkatkan kemampuan SDM
pengelola koperasi, “ kata H. Nana
Sukmana. Tentu saja, menurutnya,
tujuan akhirnya agar segera tercapai
perkembangan koperasi sebagaima-

EDISI 4 - 2019 BULETIN DEKOPINDA 5

KOPERASI

P erangkat organisasi koper- Tugas dan Fungsi
asi meliputi Rapat Anggo- Pengurus Koperasi
ta, Pengurus , dan Pengawas.
Perangkat Organisasi Koper- Ahmad Jamili Pengurus mer-
asi termaktup dalam UU No. 25 Tahun upakan Personifi-
1992 Bab VI Pasal 21. & Pengelolaan keuangan Organisasi kasi Badan Hukum
Koperasi, Menyusun, mengelola dan Koperasi
Pengurus merupakan sekelompok melaporkan perkembangan Keuan-
orang yang berasal dari Anggota, dip- gan secara berkala dan membuat Mengesah-
ilih melalui Rapat Anggota. Pengurus laporan keuangan pada akhir tahun kan secara hukum
merupakan kepemimpinan kolektif, buku, semua Perjanjian/
minimal terdiri dari ketua, sekretar- Kontrak penting
is dan bendahara. Tugas, Fungsi dan Setiap anggota Pengurus harus dengan menya-
Tanggung jawab Pengurus diatur dalan melaporkan tugasnya pada Rapat Pen- takan persetujuan
Anggran Dasar (awal pendirian nama gurus. secara formal/ter-
tercantum dalam akta pendirian). tulis.
Secara umum Pengurus sebagai
Tugas/ Peran Pengurus (Pasal 31 UU No pelaksana keputusan-keputusan Ra- Kewajiban
25/1992) pat Anggota dengan berlandaskan Pengurus : Melak-
Anggaran Dasar Koperasi. sanakan Ketentu-
Tugas Keorganisasian : Menyiapkan an dalam AD/RT,
& mengajukan Rancangan Program Fungsi Pengurus Merealisasikan Peraturan khusus
Kerja Usaha & Organisasi serta Rencana Keputusan-keputusan Rapat Anggota, lainnya juga kepu-
Anggaran, Pendapatan dan Belanja Merencanakan Usaha dan Organisasi tusan Rapat Ang-
Koperasi (RAPB). Menyelenggarakan Koperasi atas dasar keputusan Rapat gota. Melakukan
Rapat Anggota. Menyelenggarakan Anggota. Mengorganisasi Sistem Pencatatan Daftar
Pembukuan & Inventarisasi Kekayaan kerja di Koperasi. Melaksanakan Ren- Anggota (keluar
Koperasi, Mengajukan Laporan Keuan- cana Kerja. Mengevaluasi kegiatan masuk dan men-
gan & Mempertanggungjawabkan organisasi dan usaha dalam mencapai dokumentasin-
pelaksanaan tugas, Meningkatkan Ke- tujuannya ya)....UU. NO,25/92
berdayaan Anggota dalam Perkopera- BAB V Pasal 17.
sian Mencatat priode
kepengurusan dalam buku daftar Pen-
Contoh Tugas Pengurus : gurus. Mencatat data base Manajer
Ketua : Mengkoordinasi Kerja dan Karyawan lainnya (mutasi). Mem-
berikan keterangan pada anggota
Anggota Pengurus lainnya, Mewakili diluar RA jika anggota memintanya.
Koperasi di Depan Hukum dan pihak Mencatat kejadian terkait Organisasi
ketiga yang berhubungan dengan Ko- dan Usaha Koperasi, dan Mengikuti
perasi, Menandatangani surat keluar rapat-rapat Pengurus.
dan surat masuk, Bersama Bendahara Hak Pengurus : Berhak Mendapa-
menandatangani transaksi, Bersama tkan fasilitas sebagai pendukung ker-
Manajer menandatangani Transaksi ja yang diatur dalam Peraturan khu-
yang nilainya lebih kecil. sus (Persus). Menerima imbalan dan
fasilitas tunjangan hidup berdasarkan
Sekretaris : Mengerjakan dan Me- Rapat Anggota (disesuaikan kemam-
melihara Administrasi Koperasi, Meng- puan Koperasi). Menerima sebagian
koordinasi Anggota Pengurus dalam dari SHU yang besarannya disesuaikan
Menyelenggarakan rapat Pengurus,
Menyiapkan penyelenggaraan rapat berdasrkan hasil Rapat Anggota. w
Pengurus dengan menyusun agenda
rapat dan data-data pendukung rapat, ( Ahmad Jamili, Artikel ini disampaikan
Menandatangani Surat keluar dan su- Ketua KSPPS Mitra Anggota SiraA tsb.
rat masuk. dalam Revitalisasi bagi Koperasi Syariah
di Cisarua Bogor, beberapa waktu lalu).
Bendahara : Menyusun dan Me-
melihara data kekayaan Koperasi,
Bersama Ketua dan atau Pengelola
menandatangani transaksi Keuangan
dan surat berharga, Menyelenggara-
kan Pembukuan Koperasi, Mengatasi
masalah yang menyangkut Pengadaan

6 BULETIN DEKOPINDA EDISI 4 - 2019

KOPERASI kita

Pendidikan & Pelatihan
Anggota ala Bina Mandiri

M enjaga dan mengem- Stevanus Subroto katkan ketrampilannya. Kelompok itu
bangkan anggota kop- dibagi menurut wilayah untuk memu-
erasi tentu tidak mudah. Ini untuk meningkatkan ketrampilan dahkan kegiatan diantara anggota
Namun jika ikatan ang- mereka dalam bidang usaha, sehing- kelompok.
gota dengan koperasi sudah terbina, ga usahanya maju dan berkembang.
dan sesama anggota merupakan satu “Dampaknya akan meningkatkan kes- Masing-masing kelompok dip-
kesatuan, maka perkembangan koper- ejahteraan anggota, “ jelasnya pula. impin ketua kelompok. Dan ketua
asi seperti melaju dengan semestinya. kelompok ini juga punya peran dalam
Inilah yang tampak pada Koperasi Bina Hal ini tentunya sesuai dengan visi mengembangkan keanggotaan kop-
Mandiri Cibinong, Tepatnya berlokasi yang dimiliki bagi lembaga pelayanan erasi. Sehingga Bina Mandiri seperti
di Jalan Curug, Pakansasri, Kabupaten keuangan ini untuk meningkatkan kes- terus mengepakkan sayap, maju dan
Bogor. ejahteraan anggota, dengan misi Pen- berkembang.
ingkatan SDM anggota dan Pengurus
Kemampuan pengurus atau pro- melalui pendidikan Koperasi yang ber- Menurut Pak Broto, pemberi materi
fesionalnya terus ditingkatkan adalah sifat komprehensif. Selain itu pengem- dalam pelatihan-pelatihan atau fasili-
tuntutan wajar. Bagitupun hal serupa bangan usaha pelayanan Simpanan tator bisa dari lingkungan internal Bina
diberlakukan bagi para anggota, juga dan Pinjaman anggota, serta bimbin- Mandiri atau fasilitator dari luar. “Untuk
lumrah agar anggota memahami ke- gan usaha kecil melalui Ekonomi Ru- meningkatkan ketrampilan anggota
beradaannya. Inilah yang tak dilupakan mah Tangga. membuat kue misalnya, kita hadirkan
Bina Mandiri terhadap pendidikan an- ahli kuliner dari luar/guru masak yang
ggotanya. Karena itu, pelatihan-pelatihan ke- kompeten, “ ujar Pak Broto.
wirausahaan bagi anggota yang diba-
“Kita menyadari dan juga meng- gi dalam kelompok-kelompok akan Pelayanan Usaha
ingatkan bahwa anggota adalah mendapatkan materi yang kemungk- Jenis pelayanan usaha di Koperasi
pemegang saham, pemilik kopera- inan berbeda sesuai dengan kebutu-
si. Jadi anggota harus ikut menjaga ahan yang diperlukan guna mening- Bina Mandiri meliputi Simpanan Sa-
dan mengembangkan koperasi, “ kata ham dan Simpanan Non Saham
Stevanus Subroto, pengawas Koperasi
Kredit Bina Mandiri. Simpanan Saham terdiri Simpanan
Pokok, hanya dibayar pertama kali
Pak Broto, demikian ia biasa disapa menjadi anggota sebesar Rp. 175.000,-
sebelumnya adalah Ketua Pengurus . Lalu Simpanan Wajib yaitu Simpanan
Bin Mandiri periode 2006-2016 (dua yang harus dibayar setiap bulan sebe-
periode). Setelah itu ia dipercaya se- sar Rp. 20.000,-.
bagai pengawas masa bakti 2016-2021.
- Simpanan kapitalisasi, Simpanan
Menurut Pak Broto, anggota kop- yang dipotong dari Pinjaman sebesar
erasi mencapai 13.500 (data Agustus 1%. Sedangkan Simpanan Saham akan
2019) . Koperasi Bina Mandiri hingga dinaikkan setiap 3 tahun sekali.
kini telah memiliki 5 cabang, selain
di Cibinong, Bogor, Banten, juga di Simpanan Non Saham, berupa Sim-
Magelang. panan Sukarela, jumlahnya mana suka,
terserah anggota yang bersangkutan,
Setidaknya anggota Bina Mandiri serta Simpanan Khusus Berjangka ( SI-
harus mengikuti pendidikan anggota SUKA )
sekali setiap tahun. Bukan hanya pen-
didikan dalam perkoperasian, mereka Sisuka yaitu Simpanan semacam
juga disertakan dalam pelatihan-pela- Deposito yang memiliki jangka wak-
tihan. Diantaranya pelatihan manaje- tu tertentu, 3 bulan, 6 bulan, dan 12
men, juga kewirausahaan. bulan. Juga ada Simpanan Jangka
Lama (SIJALA). Sedangkan Simpanan
“Kewirausahaan itu berdasarkan ke- Investasi meliputi Simpanan Idul Fitri
mampuan atau talenta, “ujar Pak Broto. (SIMITRI ) dan Simpanan Pendidikan

(SIPENDIK ). wsri

EDISI 4 - 2019 BULETIN DEKOPINDA 7

galerifoto

DISKUSI PEMBINAAN

Mochammad Sarjana, Pengurus
Dekopinda Kabupaten Bogor baru-
baru ini mengunjungi koperasi
Rancage di Citeureup, Bogor. Sarjana
didamping sekretaris Dekopinda Endra
Sufira . Menurut Ketua Koperasi
Produsen Rancage Dedi Ahmadi,
kedatangan pengurus Dekopinda
ini dalam rangka diskusi pembinaan
koperasi.

PEMBEKALAN UMKM - Selama 2019 Ketua Forum UKM Kabupaten KSPPS Al-Hijrah - Di saat berbenah meningkatkan kinerja dan
Bogor Dodi Dermawan (ke 3 dari kanan) memfasilitasi 71 kegiatan modal koperasi, KSPPS Al-Hijrah kian banyak didatangi anggota yang
Diklat atau menjadi narasumber pembekalan bagi Program mengajukan pembiayaan untuk meningkatkan modal usaha. Para
Pemberdayaan Koperasi dan UMKM di 8 provinsi dan 14 kabupaten/ anggota umumnya pedagang pasar dan UKM. “Ini tantangan yang
kota di Indonesia. harus kami hadapi, “ kata manajer Al Hijrah Melly Supiyati.

PENGEMBANGAN USAHA KOPERASI - Dekopinda Kab. Bogor WISATA RELIGI - Koperasi Simpati Citeureup selama sepekan, 26
November lalu mengadakan fasilitasi pengembangan usaha Desember 2019-1 Januari 2020 mengadakan wisata religi, berziarah
koperasi dengan kerjasama koperasi dan kelompok tani dalam ke makam Wali Songo (Jawa) dan Wali Pitu (Bali).
pemasaran beras.

8 BULETIN DEKOPINDA EDISI 4 - 2019