BUKU PENGURUSAN SEKOLAH SK. PORING

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

SALOMA @JALUMAH EUKUN @EKON
GURU BESAR

SK PORING RANAU

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh dan salam sejahtera,
Syukur kepada Tuhan kerana dengan izinnya , Buku Pengurusan & Takwim Sekolah 2022 berjaya

disiapkan. syabas dan tahniah kepada AJK yang terlibat menyempurnakan buku ini. Sesungguhnya,buku
panduan ini sangat penting sebagai rujukan dan garis panduan kepada guru-guru dan anggota kakitangan
pelaksana dalam melaksanakan tugas dengan lebih berfokus.

Saya mengucapkan selamat kembali bertugas untuk sesi persekolahan baharu tahun 2022. saya
mengucapkan setinggi-tinggi tahniah dan jutaan terima kasih kepada semua warga kerja SK.Poring Ranau
kerana telah berjaya melaksanakan tugas dengan cemerlang pada tahun 2021-2022 yang lalu. Justeru itu tahun
2022 sekali lagi saya mengharapkan semua warga sekolah akan dapat berpadu tenaga untuk terus cemerlang
dalam tugas masing-masing.

Sememangnya bidang pendidikan yang semakin mencabar dengan pembiasaan norma baharu
memerlukan warga pendidik melalui pelbagai tansformasi. Bersesuaian dengan sekolah transformasi
2025 ,peningkatan kualiti guru dan kemenjadian murid akan terus menjadi fokus sekolah pada tahun 2022 ini,
sesuai dengan matlamat program transformasi sekolah TS25 5.0. Sekolah yang berkualiti lahir daripada
pemimpin sekolah yang berkualiti dan guru yang berkualiti. Kerjasama dengan ibu bapa dan komuniti akan
ditingkatkan kerana tanpa kerjasama ini sudah tentu kemajuan dan kejayaan sekolah sukar dicapai.

Justeru itu,berpegang kepada slogan ‘membangun kualiti, menjana prestasi’ , warga SK Poring
perlu sentiasa berusaha meningkatkan ilmu dan kemahiran bagi melakar pembangunan modal insan dalam
kalangan anak didik kita di sekolah ini. Semoga kita mampu melahirkan anak-anak didik yang berdaya saing
dan seimbang dari segi J E R I S selaras dengan hasrat yang terkandung dalam Falsafah Pendidikan Negara.

“Selamat Menjalankan Tugas”
SALOMA @JALUMAH EUKUN @EKON
GURU BESAR
SK PORING,RANAU

1 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

‘ SURAT PERLANTIKAN RASMI

Semua Guru dan AKP
SK Poring Ranau

PELANTIKAN RASMI TUGASAN DAN TANGGUNGJAWAB TAHUN 2022

Perkara di atas adalah dirujuk.

2. Adalah dimaklumkan secara rasminya, saya selaku Guru Besar SK Poring Ranau, melantik tuan
/ puan menjalankan tugas dan tanggungjawab seperti tersenarai di dalam “Buku Pengurusan & Takwim
2022” berkuatkuasa mulai 21hb Mac 2022. Sebarang perubahan tugas dan tanggungjawab tuan / puan
(jika ada) hanya berkuatkuasa setelah dimaklumkan secara bertulis.

3. Pihak pengurusan sekolah menyakini tuan / puan dapat menjalankan tugas dengan penuh
komitmen dan bertanggungjawab serta mengamalkan sikap proaktif, inovatif dan kreatif bagi
mempertingkatkan profesionalisme keguruan ke tahap yang cemerlang dan terbilang. Tuan / puan juga
diberi kuasa (empowerment) mengurus dan melaksanakan tugas dan tanggungjawab mengikut
pekeliling-pekeliling ikhtisas Kementerian Pelajaran Malaysia, Jabatan Pelajaran Negeri Sabah.

4. Pengurusan yang cemerlang melibatkan Planing, Organizing, Leading and Controlling (P.O.L.C)
dan dikemaskini dengan putaran Derning PDCA (Plan, Do, Check, Act) bagi peningkatan kualiti kerja
kita. Semua tugas dan tanggungjawab ini akan menjadi asas penilaian prestasi tuan /puan di akhir
tahun. Semoga dengan berkat keikhlasan dan kejujuran melaksanakan tugas dan tanggungjawab, tuan
/ puan akan terus cemerlang, gemilang dan terbilang.

Sekian, terima kasih.

“WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA 2030”

“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

Saya yang menjalankan Amanah,

SALOMA EUKUN
Guru Besar
SK Poring, Ranau

2 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

IKRAR PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

KAMI YANG TELAH DILANTIK BERKHIDMAT DENGAN KERAJAAN MALAYSIA,
MEMBUAT IKRAR DI SINI, BAHAWA SEMASA DAN SELAGI KAMI BERKHIDMAT
DENGAN KERAJAAN MALAYSIA, KAMI PATUH DAN MENGAMALKAN TERAS-
TERAS PERKHIDMATAN SEMASA MENJALANKAN TUGAS-TUGAS KE ARAH INI,

KAMI:

BERAZAM MENINGGIKAN MUTU PERKHIDMATAN
BEKERJA DENGAN PENUH TANGGGUNGJAWAB
BERUSAHA MENGIKIS SIKAP MEMENTINGKAN DIRI
BERKHIDMAT DENGAN MUHIBBAH DAN KEMESRAAN

BEKERJA KE ARAH MEMAJUKAN PEMIKIRAN RAKYAT DAN PEMBANGUNAN
NEGARA

BEKERJASAMA DALAM MEMBANTERAS KELEMAHAN DAN MUSUH-MUSUH
NEGARA

3 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

IKRAR INTEGRITI PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

Kami, Pegawai Awam Malaysia dengan sepenuh rela hati mempertahankan dan
memperkukuhkan integriti Perkhidmatan awam dengan mencegah dan membanteras segala
bentuk rasuah, salah guna kuasa dan penyelewengan melalui tindakan-tindakan berikut :

PERTAMA Berusaha memupuk dan mengamalkan nilai-nilai membenci rasuah;

KEDUA Menutup semua ruang dan peluang yang mendedahkan kepada amalan
KETIGA rasuah;
KEEMPAT Bertindak tegas terhadap mereka yang melanggar undang-undang, peraturan
KELIMA dan etika jabatan;
KEENAM Bekerjasama sepenuhnya dengan mana-mana pihak untuk memerangi
sebarang perlakuan jenayah rasuah;
Bertindak tegas terhadap mereka yang cuba menggugat integriti dan imej
pegawai awam;
Mematuhi sepenuhnya kod etika jabatan dan mengamalkan nilai-nilai murni
yang berteraskan ajaran agama dalam melaksanakan tugas.

TERAS PERKHIDMATAN AWAM
BERAZAM MENINGKATKAN MUTU PERKHIDMATAN.

BEKERJA DENGAN PENUH TANGGUNGJAWAB.

BERUSAHA MENGIKIS SIKAP MEMENTINGKAN DIRI SENDIRI.

BERKHIDMAT DENGAN PENUH MUHIBBAH DAN KEMESRAAN.

BEKERJASAMA DALAM MEMBANTERAS KELEMAHAN DAN MUSUH-MUSUH NEGARA.

BEKERJA KE ARAH MEMAJUKAN PEMIKIRAN RAKYAT DAN PEMBANGUNAN NEGARA.

BERPEGANG TEGUH KEPADA AJARAN AGAMA.

4 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA

“Pendidikan di Malaysia adalah satu usaha berterusan ke arah memperkembangkan lagi
potensi individu secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan insan yang seimbang
dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi, dan jasmani berdasarkan kepada kepercayaan

dan kepatuhan kepada Tuhan. Usaha ini adalah bagi melahirkan rakyat Malaysia yang
berilmu, bertanggungjawab dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri serta memberi

sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran masyarakat dan negara.”

11 ANJAKAN TRANSFORMASI SISTEM PENDIDIKAN

5 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

ASPIRASI SISTEM PENDIDIKAN

6 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

TATASUSILA PROFESION PERGURUAN

Kami, guru-guru Malaysia, yakin bahawa tujuan utama pendidikan ialah berusaha menuju ke arah
pembentukan warganegara yang berilmu, yang taat setia, yang bertanggungjawab dan
berkebolehan, yang menyadari betapa pentingnya usaha menuju ke arah kebenaran dan ke arah
pencapaian hasrat yang gemilang, dan yang percaya demokrasi, kebebasan perseorangan dan
Prinsip-Prinsip Rukun Negara.

TANGGUNGJAWAB TERHADAP PELAJAR

1. Lebih mengutamakan kebajikan dan keselamatan pelajar kami daripada hal-hal lain.
1. Bersikap adil terhadap setiap orang pelajar tanpa mengira faktor-faktor jasmani, mental, emosi,
politik ekonomi, sosial, keturunan atau agama.
2. Merahsiakan maklumat ikhtisas atau sulit mengenai pelajar kecuali kepada mereka yang berhak
mengetahuinya.
3. Membimbing atau mengajar seseorang pelajar dalam darjah sendiri atau dalam mata pelajaran-
mata pelajaran yang diajar di dalam bilik darjah tanpa sebarang bayaran.
4. Menunjukan suatu cara pakaian, pertuturan dan tingkah laku yang dapat memberikan contoh
yang baik kepada pelajar.
5. Memelihara dan memperbaiki kecekapan ikhtisas melalui pengkajian, penyelidikan, lawatan dan
menghadiri kursus ikhtisas, persidangan, mesyuarat atau seminar supaya pengajaran kami
mencapai mutu yang setinggi-tingginya.

TANGGUNGJAWAB TERHADAP IBU BAPA

1. Menghormati tanggungjawab utama ibu bapa terhadap anak-anak mereka.
2. Berusaha mewujudkan hubungan mesra dan kerjasama yang erat di antara institusi pendidikan
dengan rumah tangga.
3. Mengganggap semua maklumat yang diberikan oleh ibu bapa mengenai keadaan rumah tangga
atau mengenai anak mereka sebagai sulit dan tidak akan membocorkannya kepada sesiapa

kecuali kepada mereka yang berhak mengetahuinya.
4. Memberikan maklumat kepada ibu bapa demi kepentingan anak-anak mereka, dan

menggunakan maklumat yang diterima daripada ibu bapa secara teliti dan bijaksana.
5. Mengelakkan diri dari menggunakan atau dipengaruhi oleh kedudukan sosial dan ekonomi ibu

bapa pelajar.
6. Mengelakkan diri dari mengeluarkan kata-kata atau melakukan sesuatu yang boleh menjejaskan

kepercayaan pelajar terhadap ibu bapa atau penjaga mereka.

7 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

TANGGUNGJAWAB TERHADAP MASYARAKAT DAN NEGARA

1. Mengelakkan diri dari menyebarkan sesuatu ajaran yang boleh merosakkan
kepentingan pelajar, masyarakat atau negara, atau pun yang bertentangan dengan
Rukun Negara.

2. Memupuk dalam diri setiap pelajar sikap dan nilai yang boleh membantu dan
membimbing mereka untuk menjadi warganegara yang taat setia, bertanggungjawab
dan berguna, menghormati orang-orang yang lebih tua dan menghormati adanya
perbezaan kebudayaan, keturunan dan ugama.

3. Menghormati masyarakat tempat kami berkhidmat dan memenuhi segala
tanggungjawab sebagai seorang warganegara dan sentiasa sanggup mengambil
bahagian dalam sebarang kegiatan masyarakat.

4. Menggalakkan kerjasama dan persefahaman di antara guru dengan ibu bapa,
institusi pendidikan dengan masyarakat.

5. Memberi sumbangan cergas untuk meninggikan kehidupan moral, kebudayaan dan
kecendekiawan masyarakat.

6. Berpegang kepada tingkah laku yang sopan yang diterima oleh masyarakat dan
menjalani kehidupan kami sehari-hari dengan baik.

TANGGUNGJAWAB TERHADAP RAKAN SEJAWAT DAN PROFESION PERGURUAN

1. Mengelakkan diri dari membuat sebarang kenyataan atau ulasan yang boleh
mencemarkan nama bagi seorang guru.

2. Tidak melibatkan diri dalam kegiatan yang boleh menjejaskan kecekapan kami
sebagai guru.

3. Berusaha dengan sepenuhnya menunaikan tanggungjawab kami dengan rajin dan
bersungguh-sungguh dan mengekalkannya sejajar dengan kemajuan ikhtisas dan
sosial.

4. Sentiasa bersedia membantu rakan sejawat kami terutamanya mereka yang baru
dalam profesion perguruan.

5. Sentiasa mengawasi diri kami supaya tidak mencemarkan nama baik profesion
perguruan.

6. Akan menjadi ahli sesebuah pertubuhan guru.

Catatan :
Guru yang dimaksudkan dalam konteks Tatasusila ini ialah orang yang menyebarkan
ilmu pengetahuan di sesebuah institusi pendidikan peringkat rendah, menengah dan
tinggi. (termasuk guru terlatih yang bertugas dalam pentadbiran, organisasi dan
penyeliaan pendidikan).

8 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

ANJAKAN PPPM
Menyediakan kesamarataan akses kepada pendidikan berkualiti bertaraf

antarabangsa.
Memastikan setiap murid menguasai kemahiran dalam Bahasa Malaysia dan

Bahasa Inggeris dan digalakkan mempelajari bahasa tambahan.
Melahirkan rakyat yang menghayati nilai.

Mentransformasikan profesion keguruan menjadi profesion pilihan.
Memastikan kepimpinan berprestasi tinggi ditempatkan di setiap sekolah.
Mengupayakan JPN, PPD dan sekolah untuk menyediakan penyelesaian

khusus berasaskan keperluan.
Memanfaatkan ICT bagi meningkatkan kualiti pembelajaran di Malaysia.
Mentransformasikan kebolehan dan keupayaan penyampaian kementerian.
Bekerjasama dengan ibu bapa, komuniti dan sektor swasta secara meluas.

Memaksimumkan keberhasilan murid bagi setiap ringgit.
Meningkatkan ketelusan untuk kebertanggungjawaban awam secara langsung.

9 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PERATURAN PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

1.0 PAKAIAN GURU SEMASA BERTUGAS.
 Kemas dan bersopan (Rujuk Pekeliling Bil 6/1985, SPI Bil.7/2001).
 Waktu mesyuarat adalah tugas rasmi, pakaian mesti ikut pekeliling juga.
 Semua guru hendaklah memakai tanda nama pada hari persekolahan, majlis rasmi di
sekolah / di luar sekolah.
 Tanda nama mesti mengikut saiz dan warna yang ditetapkan. (Hitam dan putih
sahaja)

2.0 WAKTU RASMI SEKOLAH.
 Sidang Pagi Hari Isnin, Selasa dan Khamis : 7.10 pagi – 1.00 petang
Hari Jumaat : 7.10 pagi – 11.40 pagi (Rujuk SPI Bil 2/1981)

3.0 MASA DATANG KE SEKOLAH.
 Semua guru hendaklah sampai ke sekolah sebelum 7.10 pagi.
 Semua guru perlu mengambil bacaan suhu sebelum memasuki kawasan sekolah.
 Guru hendaklah mencatat nama dan masa kehadiran di pejabat semasa sampai ke
Sekolah dan mencatatkan masa sekali lagi sebelum balik ke rumah.
 Guru yang tidak dapat hadir atau terpaksa datang lewat hendaklah memberi
kenyataan dan sebab-sebab yang wajar. Guru mesti memberitahu Guru
Besar/Penolong Kanan Pentadbiran/ pihak sekolah dan pejabat secepat mungkin
selewat-lewatnya 7.15 Pagi melalui telefon supaya jadual waktu ganti dapat
disediakan.

4.0 KELUAR WAKTU MENGAJAR.
 Guru tidak dibenarkan meninggalkan kawasan sekolah dalam masa waktu mengajar
kecuali jika ada sesuatu perkara yang tidak dapat dielakkan atau arahan dari Jabatan
Pelajaran/Pejabat Pelajaran Daerah dengan syarat mendapat kebenaran daripada
Guru Besar/Penolong Kanan.
 Guru dikehendaki mencatat nama, masa, sebab keluar dalam Buku Rekod Keluar
yang terdapat di pejabat sekolah.
 Pergerakan keluar guru mestilah direkod di dalam Buku Rekod Keluar.

5.0 BUKU PERSEDIAAN MENGAJAR
 Setiap orang guru akan menggunakan sebuah buku/fail persediaan mengajar.
 Semua butiran hendaklah disempurnakan dengan teliti, kemas dan dilengkapkan
dengan maklumat-maklumat berikut:(Rujuk Pekeliling Ikhtisas Bil.3/1999 dan P.U.(A)
531 - Peraturan-Peraturan Pendidikan(Kurikulum Kebangsaan)1997).
i) Butir Peribadi.
ii) Jadual Waktu Peribadi dan Kelas.
iii) Sukatan Pelajaran.
iv) Rancangan Pelajaran.
v) Senarai Buku Teks dan Rujukan.
vi) Rancangan Tahunan dan Harian.
vii) Markah Ujian Bulanan/Peperiksaan Pertengahan Tahun/Akhir Tahun/Percubaan
viii) TOV dan Headcount
 Buku persediaan mengajar mesti dibawa ke kelas semasa PdPc (Rujuk SPI
Bil.3/1999).

10 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

ETIKA KERJA

Setiap pekerja hendaklah sentiasa berusaha menunaikan tugas mereka masing-masing.
Sesebuah organisasi amat bergantung kepada pekerja yang produktif dan cemerlang dalam
melaksanakan tugas-tugas yang diberikan. Terdapat etika kerja yang boleh dipraktikkan dalam
tugas seharian untuk mendapatkan keredaan Tuhan seterusnya meningkatkan kualiti
sesebuah organisasi.

BEKERJA DENGAN AZAM MENGABDIKAN DIRI KEPADA TUHAN

Sebagai seorang pekerja, seseorang itu hendaklah menyedari bahawa tugas yang
dilaksanakan adalah amanah Tuhan. Sekiranya dia tidak menunaikan tugas tersebut sebaik-
baiknya, maka bererti dia tidak menunaikan amanah Tuhan. Bekerja juga adalah seperti ibadat.
Maka sewajarnya setiap pekerja menunaikan tugas sebaik-baiknya demi kebahagiaan hidup di
dunia dan akhirat. Sesungguhnya Tuhan itu maha melihat dan mendengar. Setiap gerak
seseorang itu tidak lepas daripada pandangan-NYA.

BEKERJA DENGAN IKHLAS DAN AMANAH

Seseorang pekerja itu harus menyedari bahawa jawatan yang dipegang adalah hasil
permohonannya sendiri. Oleh yang demikian, wajarnya dia menjalankan tugasnya dengan
penuh kerelaan dalam usaha mengabdikan diri kepada Tuhan di samping berusaha untuk
menyara diri dan keluarga dengan rezeki yang halal.

BEKERJA DENGAN TEKUN DAN CEKAP

Ketekunan adalah suatu sifat yang perlu ada dalam setiap individu yang bergelar pekerja.
Setiap pekerja akan dapat meningkatkan kecekapan dalam menjalankan tugas masing-masing
sekiranya mereka tekun. Rasulullah s.a.w bersabda yang bermaksud : “Sesungguhnya Allah
suka apabila seseorang itu melakukan sesuatu pekerjaan dengan tekun”. Mutu kecekapan
seseorang itu akan meningkat sekiranya pekerja itu sanggup belajar dan menambahkan ilmu
pengetahuan yang berkaitan dengan tugasnya sepanjang masa.

BEKERJA DENGAN SEMANGAT SATU PASUKAN DAN BERPADU FIKIRAN

Untuk menghasilkan perkhidmatan yang cemerlang, semangat bekerja sebagai satu pasukan
dalam melaksanakan tugas amat penting. Sikap saling bantu membantu di antara pekerja akan
menimbulkan suasana bekerja yang aman dan gembira.

11 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PELAN INDUK PEMBANGUNAN PENDIDIKAN (PIPP)

TERAS 1 : MEMBINA NEGARA BANGSA
Dalam tempoh PIPP, KPM akan membina Negara Bangsa melalui pendidikan dengan
memberi tumpuan kepada fokus dan strategi pelaksanaan seperti berikut :

1. MEMPERKASAKAN BAHASA KEBANGSAAN

 Menggerakkan gelombang baru Memperkasakan Bahasa Kebangsaan.
 Memantapkan pelaksanaan Dasar Buku Negara (DBN) dengan membentuk

jawatankuasa induk penggerak DBN dan lima jawatankuasa kerja penggerak DBN.
 Mengkoordinasi peranan semua pihak yang terlibat untuk menggiatkan aktiviti

kebahasaan, kesusasteraan, pengkaryaan, penterjemahan dan penerbitan.
 Mewujudkan Bulan Bahasa dan Sastera Negara.

2. MEMANTAPKAN PERPADUAN NEGARA DAN INTEGRASI NASIONAL

 Meningkatkan tahap kesedaran dan kefahaman rakyat Malaysia supaya
menghormati Perlembagaan Malaysia.

 Meningkatkan semangat patriotik melalui Rukun Negara, penyebaran maklumat,
Kempen Cintakan Warisan Bangsa Negara dan aktiviti kokurikulum.

 Menanamkan sifat hormat-menghormati dan peka terhadap sensitiviti masyarakat
pelbagai kaum.

 Mempergiatkan aktiviti RIMUP dengan mewujudkan JK RIMUP di semua peringkat
perancangan, pelaksanaan dan pemantauan aktiviti RIMUP.

3. MEMUPUK KECINTAAN TERHADAP SENI, WARISAN DAN BUDAYA BANGSA

 Membina kurikulum kesenian.
 Membina Sekolah Seni.
 Meningkatkan kerjasama dengan KeKKWa.
 Membudayakan penggunaan tulisan Jawi.

4. MEMUPUK KEFAHAMAN YANG JELAS TERHADAP PENDEKATAN ISLAM HADHARI

 Mempelbagaikan aktiviti untuk membimbing pelaksanaan Islam Hadhari dalam
pembentukan pemikiran dan kehidupan.

12 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

TERAS 2 : MEMBANGUNKAN MODAL INSAN
Dalam tempoh PIPP ini, KPM akan membangunkan modal insan dengan memberi
fokus dan strategi pelaksanaan berikut :

1. MENGADAKAN LEBIH BANYAK PILIHAN PENDIDIKAN KEPADA IBU BAPA DAN
PELAJAR

 Meneruskan kewujudan pelbagai jenis sekolah, aliran, mata pelajaran dan bidang
pengkhususan.

 Meningkatkan peruntukan belanja mengurus kepada Sekolah Kerajaan dan
Sekolah Bantuan Kerajaan.

 Meneruskan pendaftaran SAR dan SAN di seluruh negara.

2. MENINGKATKAN KEUPAYAAN DAN PENGUASAAN ILMU PENGETAHUAN

 Mengkaji pelaksanaan KBSR dan KBSM supaya lebih menekankan kemahiran
berfikir aras tinggi (higher order thinking skills).

 Memupuk budaya cintakan ilmu pengetahuan.
 Melaksanakan Program Pembestarian Sekolah.
 Menyediakan pusat akses.
 Menyediakan infrastruktur dan perkakasan yang mencukupi.
 Melaksanakan Program Pengkomputeran Sekolah.
 Melaksanakan perisian yang lengkap dan pelbagai.
 Mengadakan latihan dan bimbingan.
 Mewujudkan sistem penyelenggaraan yang berterusan.

3. MEMUPUK PELAJAR MEMILIKI KEMAHIRAN DAN KETRAMPILAN

 Melengkapkan diri pelajar dengan pelbagai jenis kemahiran hard and soft skills.
 Memupuk pelajar supaya menghayati dan mengamalkan nilai-nilai murni, budi

bahasa dan adab.
 Memastikan sekolah memberi penekanan kepada keselamatan dan kebersihan

dan kesihatan pelajar.

4. MEMANTAPKAN SISTEM PENTAKSIRAN DAN PENILAIAN SUPAYA LEBIH HOLISTIK

 Menyediakan pentaksiran alternatif.
 Memantapkan pentaksiran sedia ada dengan unsur-unsur berasaskan kompetensi.
 Mengkaji semula sistem pentaksiran dan penilaian untuk menjadikan persekolahan

tidak terlalu berorientasikan peperiksaan.

13 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

5. MEMANTAPKAN PROGRAM KOKURIKULUM DAN SUKAN

 Penambahbaikan aktiviti sukan dan kokurikulum.
 Meningkatkan penyertaan murid.
 Meningkatkan semangat patriotik dengan memastikan Rukun Negara dipelajari dan

dihayati sepenuhnya bermua daripada peringkat awal persekolahan.
 Memperkasakan sukan di sekolah ke arah sukan untuk semua.
 Memantapkan pelaksanaan kokurikulum bagi menggalakkan penglibatan pelajar

yang lebih menyeluruh.
 Memantapkan program keguruan dalam kokurikulum dan sukan serta kejurulatihan.
 Menyediakan infrastruktur dan peralatan yang lebih lengkap di sekolah, pusat

kokurikulum, kolej matrikulasi dan IPG.
 Meningkatkan kerjasama KPM dengan kementerian dan pihak luar KPM.

6. MEMPERKUKUHKAN DISIPLIN PELAJAR

 Meningkatkan serta memantapkan mekanisme pengurusan dan pemantauan
disiplin sekolah.

 Meningkatkan kefahaman dan kemahiran pengurusan penguatkuasaan peraturan
disiplin pelajar.

 Mempelbagaikan saluran aduan terus.

7. MEMANTAPKAN KURIKULUM

 Meneruskan pelaksanaan mata pelajaran Pendidikan Islam dan Pendidikan Moral,
serta Pendidikan Sivik dan Kewarganegaraan.

 Mempergiatkan pelaksanaan aktiviti kerjasama dengan pelbagai agensi.
 Memantapkan kurikulum sains dan matematik.

14 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

TERAS 3 : MEMPERKASAKAN SEKOLAH KEBANGSAAN
Dalam tempoh PIPP ini, fokus dan strategi pelaksanaan berikut akan diberi tumpuan
bagi memperkasakan SK :

1. PELUASAN PROGRAM PRASEKOLAH
 Menambah bilangan kelas prasekolah KPM.
 Menggunakan Kurikulum Prasekolah Kebangsaan.
 Memastikan murid berkeperluan khas mendapat program prasekolah.
 Memastikan guru dan pembantu guru prasekolah mencukupi dan terlatih.

2. PEMANTAPAN KEPIMPINAN PENGETUA/GURU BESAR DAN KUALITI GURU
 Memantapkan kepimpinan Pengetua/Guru Besar.
 Meningkatkan kualiti guru.

3. PENGUKUHAN BUDAYA SEKOLAH
 Mewujudkan sekolah yang berbudaya cemerlang, iklim dan budaya sekolah yang

sihat.

4. PEMANTAPAN KURIKULUM
 Memastikan semua murid Tahap 1 menguasai 3M.
 Memperluas j-QAF.
 Memperkenalkan Bahasa Cina dan Tamil.
 Memperkenalkan program bagi pelajar berkeperluan khas.
 Meningkatkan akses dan pilihan program di peringkat menengah.

5. PEMANTAPAN AKTIVITI KOKURIKULUM DAN SUKAN
 Menambah baik aktiviti kokurikulum dan sukan.
 Meningkatkan penyertaan murid.

6. PENAMBAHBAIKAN SISTEM SOKONGAN
 Menambahbaik sistem sokongan.
 Menambah bilangan jawatan pembantu guru.

7. PENINGKATAN PRESTASI AKADEMIK
 Memastikan semua pelajar mendapat peluang bersekolah.
 Memantapkan program intervensi.

8. MENYEDIAKAN INFRASTRUKTUR DAN KEMUDAHAN ASAS MENCUKUPI DAN
BERKUALITI
 Meningkatkan kualiti prasarana sekolah.
 Meningkatkan kualiti infrastruktur dan kemudahan pendidikan.
 Menambah bilangan sekolah rendah satu sesi.
 Pembestarikan sekolah.

15 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

TERAS 4 : MERAPATKAN JURANG PENDIDIKAN
Dalam tempoh PIPP ini, KPM akan merapatkan jurang pendidikan dengan memberi
tumpuan kepada fokus dan strategi pelaksanaan seperti berikut :

1. MEMBANGUNKAN INFRASTRUKTUR DAN KEMUDAHAN PENDIDIKAN LUAR
BANDAR
 Menambahbaik Program Pembangunan Pendidikan Luar Bandar dan pedalaman.
 Menambah baik Sekolah Kurang Murid (SKM).
 Merapatkan jurang digital.

2. MENINGKATKAN KADAR PENYERTAAN DAN MENGURANGKAN RISIKO KECICIRAN
 Penguasaan 3M.
 Pengurangan kadar keciciran.
 Pemantapan program pendidikan bagi murid orang kurang upaya.
 Membuka kelas khas bagi murid autisme dan ADHD serta yang mempunyai dua

kecacatan.
 Memantapkan program pendidikan khas inklusif.
 Menghasilkan kaedah penilaian yang diiktiraf.
 Menyediakan perkhidmatan pendidikan khas kepada kanak-kanak dari umur satu

hari di pusat perkhidmatan.
 Meminda peraturan- Peraturan Pendidikan Khas 1997 untuk menerima pelajar dua

kecacatan.
 Memantapkan instrumen saringan untuk kenal pasti murid berkeperluan khas.
 Menyediakan kemudahan pengangkutan untuk murid pendidikan khas.
 Mengeratkan kerjasama antara KPM, Kem. Pembangunan Wanita, Keluarga dan

Masyarakat, Kem. Kesihatan, KPT dan Kem. Sumber Manusia.

3. MENINGKATKAN BILANGAN GURU TERLATIH DAN MENGIKUT OPSYEN DI
KAWASAN PEDALAMAN
 Peningkatan bilangan guru terlatih dan mengikut opsyen di kawasan pedalaman.
 Mewajibkan guru baru berkhidmat di kawasan pedalaman.
 Menambah baik insentif khusus kepada guru-guru yang berkhidmat di kawasan

pedalaman.
 Menyediakan asurans kepada guru-guru yang berkhdimat di luar bandar.
 Menyediakan rumah guru dan kemudahan asas yang sempurna.

4. MENAMBAH BAIK SISTEM PENGAGIHAN BANTUAN KEPADA PELAJAR MISKIN,
BERKEPERLUAN KHAS DAN KUMPULAN MINORITI
 Pemantapan sistem pengagihan bantuan.
 Memantapkan Sistem Maklumat Murid (SMM).
 Memantau pelaksanaan program bantuan secara berterusan.
 Menilai impak program secara berkala.
 Mewujudkan Majlis Tindakan Pendidikan Daerah (MPTD).
 Mengukuhkan kerjasama antara sekolah, sektor awam dan swasta.

16 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

TERAS 5 : MEMARTABATKAN PROFESION KEGURUAN
Dalam tempoh PIPP ini, KPM akan memartabatkan profesion keguruan dengan
memberi tumpuan kepada fokus dan strategi pelaksanaan berikut :

1. MENAMBAH BAIK SISTEM PEMILIHAN CALON GURU
 Memperketatkan syarat dan kriteria pengambilan calon guru.
 Ujian Pemilihan Calon Guru Malaysia (Malaysian Teachers Selection Test -

MTeST), temuduga individu dan berkumpulan serta ujian bertulis Bahasa Inggeris.
 Syarat tambahan Kursus Perguruan Lepasan Ijazah (KPLI) yang bersesuaian

dengan keperluan opsyen.
 Pemilihan Guru Siswazah Sandaran Terlatih melalui iklan dan tapisan rapi.
 Pemantapan proses perlantikan dan pengesahan PPPS oleh Suruhanjaya

Perkhidmatan Pelajaran (SPP) bagi memastikan setiap guru mencapai standard
minimum.

2. MEMANTAPKAN LATIHAN PERGURUAN
 Menaik taraf maktab perguruan kepada Institut Pendidikan Guru (IPG).
 Mereka bentuk dan menggubal Kurikulum IPG secara berpusat dan mendapat

kelulusan Majlis Kurikulum Pendidikan Guru.
 Memberi penekanan kepada elemen baru dalam kurikulum pendidikan guru.
 Membangunkan infrastruktur yang meliputi Pusat Maklumat Latihan Keguruan,

Sistem Penyaluran, Rangkaian ICT, Portal Pendidikan Guru dan Total Campus
Management System.
 Memantapkan profesionalisme keguruan dengan memberi latihan dalam aspek
pedagogi, kokurikulum, ICT, penyelidikan dan pastoral care.
 Memperkasakan peranan IAB untuk kursus dalam perkhidmatan bagi membina
sumber tenaga pengurusan dan kepimpinan pendidikan yang terbaik ke arah
meningkatkan profesionalisme guru.
 Meningkatkan kelayakan tenaga pengajar IPG dengan mengadakan Program
Peningkatan Akademik PPP yang dijalankan secara sepenuh masa, Pendidikan
Jarak Jauh (PJJ) serta gabungan PJJ dan sepenuh masa.
 Meningkatkan pemantapan dan peluasan kursus dan latihan.
 Memperkasakan peranan Institusi Aminudin Baki.

3. MEMANTAPKAN KERJAYA GURU
 Penambahan perjawatan dan peluasan naik pangkat untuk PPPS di

KPM/JPN/PPD

17 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

4. MENAMBAH BAIK PERSEKITARAN KERJA DAN KEBAJIKAN GURU
 Menyediakan persekitaran kerja yang kondusif.
 Menyediakan kemudahan tempat tinggal yang mencukupi di kawasan pedalaman,

luar bandar dan bandar melalui pembinaan rumah guru baru dan membaik pulih
rumah guru sedia ada.
 Memperkasakan peranan Yayasan Guru Malaysia untuk meningkatkan inisiatif
menjaga dan memelihara kepentingan dan kebajikan guru.
 Mensifarkan GSTT.
 Memantapkan pelaksanaan Guru Simpanan.
 Mewujudkan tambahan jawatan kumpulan sokongan bagi mengurangkan beban
tugas dan tanggungjawab guru dalam kerja-kerja pentadbiran.
 Mengkaji keperluan kemudahan asurans bagi guru-guru yang berkhidmat di
kawasan pedalaman.
 Menyediakan kemudahan bilik guru dan bilik darjah yang kondusif untuk
meningkatkan kualiti kerja dan p&p melalui projek naik taraf, bangunan tambahan
dan pembinaan baru.
 Menempatkan guru mengikut opsyen dan keperluan.
 Menyediakan perancangan bagi mengatasi masalah kekurangan guru mengikut
opsyen.
 Menyediakan data dan unjuran bilangan guru yang tidak mencukupi mengikut
opsyen dan lokasi.

5. MEMANTAPKAN PERANCANGAN DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
 Penyediaan mekanisme bekalan guru.
 Mewujudkan kerjasama dengan IPT tentang latihan guru.
 Menambahbaik sistem maklumat guru.
 Mewajibkan guru baru berkhidmat di kawasan pedalaman.

18 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

TERAS 6 : MELONJAKKAN KECEMERLANGAN INSTITUSI PENDIDIKAN
Sebanyak 300 institusi pendidikan yang menyerlah dan cemerlang dalam kluster
institusi pendidikan tertentu akan dikenal pasti dan dipilih mengikut elemen utama dan
elemen sokongan. Bagi sekolah-sekolah yang terpilih, fokus akan diberikan terhadap
perkara-perkara berikut :

1. MEMASTIKAN KEPIMPINAN TEGUH DAN BERKESAN
 Pemantapan latihan kepemimpinan guru besar dan pengetua.
 Mengenalpasti memilih pengetua, guru besar dan guru penolong kanan.
 Menentukan KPI yang perlu dicapai oleh pengetua, guru besar dan guru penolong

kanan.

2. PEMILIHAN GURU DAN JURULATIH BERKEBOLEHAN DAN BERKEMAHIRAN TINGGI
 Memilih guru dan jurulatih melalui iklan, permohonan dan temu duga.
 Pengetua, guru besar dan guru bersama-sama akan menentukan KPI yang perlu

dicapai oleh guru dan jurulatih.
 Prestasi guru dan jurulatih akan menentukan sama ada jawatan dikekalkan.

3. MEMILIH KELOMPOK SEKOLAH CEMERLANG
 Perlantikan sekolah.
 Meningkatkan keupayaan dengan memberi autonomi kepada sekolah.

4. MEWUJUDKAN AKAUNTABILITI
 Menyediakan pelbagai prosedur untuk memudahkan pelaksanaan program.
 Melaksanakan penilaian sekolah kluster.
 Melaksanakan penarafan kendiri.
 Memperkukuh mekanisme pemastian kualiti kolej matrikulasi.
 Memastikan semua program dan ijazah keluaran IPG diiktiraf dalam dan luar

negara.

5. MEWUJUDKAN PIAWAIAN DAN PENANDAARASAN
 Menyediakan pengurusan perubahan dan mengenal pasti amalan terbaik.
 Melaksanakan penarafan kendiri.

19 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

6. MENJADIKAN MALAYSIA PUSAT KECEMERLANGAN PENDIDIKAN
 Meningkatkan jalinan antara sekolah-sekolah cemerlang dalam dan luar negara.
 Meningkatkan jalinan antara IPG dengan universiti luar negara.
 Meningkatkan jalinan Bestari (Smart partnership) antara universiti luar negara.
 Mempakejkan dan memasarkan IPG secara berkesan agar negara dapat dikenali sebagai

pusat pendidikan guru.
 Mempakejkan dan memasarkan sekolah swasta dan antarabangsa untuk menarik minat

pelajar.
 Meminda dasar sekolah antarabangsa supaya dapat meningkatkan daya saing negara

dalam bidang pendidikan di rantau Asia.
 Melibatkan pelajar, guru dan sekolah dalam pertandingan kokurikulum pada peringkat

antarabangsa.
 Meningkatkan jalinan kerjasama antara sekolah-sekolah cemerlang di dalam dan luar

negara.
 Penglibatan dalam badan-badan pendidikan dunia seperti UNESCO, OECD dan IEA.
 Menyertai lebih banyak kajian pada peringkat antarabangsa.
 Memperkasa kolej matrikulasi.

7. MERINTIS PERUBAHAN DAN PEMBAHARUAN
 Melaksanakan pentaksiran berasaskan sekolah.
 Mengadakan P&P berasaskan Model Hasil Pembelajaran (outcome based learning).
 Memperkenalkan program alternatif untuk kemasukan ke IPT seperti International

Baccalaureate dan peperiksaaan Standard Admission Test (SAT).

RUJUKAN :
6. RMK-g : Pelan Induk Pembangunan Pendidikan 2006-2010, Edisi Pelancaran, BPPDP,
2006.

Kad Laporan keempat seperti Disember 2008.

20 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

DASAR PROGRAM TRANSFORMASI SEKOLAH 2025- SK PORING RANAU KOHORT 5

21 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

22 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PROGRAM TRANSFORMASI SEKOLAH 2025- KOHORT 5

PENGENALAN

Program Transformasi sekolah 2025 meupakan sebahagian daripada usaha Kementerian Pendidikan Malaysia
ke arah meningkatkan kemenjadian murid dan sekolah berkualiti.
Mengaplikasikan amalan terbaik dalam pelaksanaan pengurusan dan kepimpinan serta pedagogi dalam
pembelajaran dan pengajaran (PdP) selari dengan hasrat yang terkandung dalam Pelan Pembangunan
Pendidikan Malaysia (PPPM)2013-2025).

TS25 adalah salah satu usaha unggul untuk melahirkan modal insan unggul melalui :
 Persekitaran pembelajaran yang menyeronokkan
 Kepimpinan berkualiti
 Guru yang berkompeten dan beraspirasi tinggi
 Komitmen komuniti yang padu

OBJEKTIF
 Mengaplikasi konsep dan AMALAN PdPc terbaik
 Membangunkan KEPAKARAN DALAMAN melalui latihan yang komprehensif dan berstruktur kepada

pembimbing pedagogi serta pembimbingan kepimpinan
 Membangunkan PERSEKITARAN PEMBELAJARAN BERKESAN yang mengutamakan kemenjadian

murid

MATLAMAT

KENALI KONSEP TS25

23 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

JAWATANKUASA TS25 SK PORING RANAU 2022-2023

PENGERUSI : PN. SALOMA EUKUN GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN. SITI MASLINDAH SITIMAN PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN. NUIN MULOK PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : EN. ZAABA ABD GHANI PK KOKUM
SETIAUSAHA 1 : PN. RIUM @ NORMY BINTI ANSUN SU KURIKULUM
SETIAUSAHA 2 : PN. JURIAH YASSIN SU PENTADBIRAN
AHLI JAWATAN KUASA SEMUA KETUA PANITIA

RAKAN PIBG Yang Dipertua Pibg
Naib Yang Dipertua Pibg

24 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

KALENDER AKADEMIK 2022-2023

25 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

KALENDER CUTI UMUM DAN CUTI SEKOLAH 2022

26 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

JADUAL PEMBAYARAN GAJI 2022

27 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

I KSI ANDUNGAN

1 LATAR BELAKANG SEKOLAH
2 LENCANA DAN LAGU SEKOLAH
3 PIAGAM PELANGGAN SEKOLAH

4 FOKUS UTAMA SEKOLAH
5 SENARAI STAF

28 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

SEJARAH PENUBUHAN SK.PORING

SK Poring, Ranau: Sekolah ini dibuka pada 14 Januari 1969 dan diasaskan
oleh En. Luhudan Gansanan yang merupakan Ketua Kampung pada masa itu.
Penubuhan sekolah ini bermula dari sebuah bangunan kayu yang berukuran ( 40 x 26
kaki persegi) yang telah disumbangkan oleh Majlis Daerah Ranau. Bilangan murid pada
masa itu adalah seramai 9 orang dengan seorang sahaja tenaga pengajar yang juga
merupakan Guru Besar yang pertama bagi sekolah ini iaitu Tuan Hj, Siman Yakob.
Pada tahun 1983, kerajaan telah menambah kemudahan fizikal sekolah di bawah
pinjaman Bank Dunia. Majoriti murid sekolah ini datangnya dari Kg. Poring dan Kg.
Nampasan serta sebilangan kecil lagi datang dari kampung- kampung berdekatan.

Petunjuk mengikut Nama Lokasi mengikut petunjuk
nombor Kantin dan dewan terbuka
Lot parking
1
2 Bilik gerakan, bilik kerani dan percetakan
3 Bilik guru
4
5 Bilik pemulihan, bilik agama dan surau
6 Blok akademik tahun 2, tahun 3, tahun 4
7
8 Makmal komputer
9 Blok akademik tahun 5 dan tahun 6
10
11 Tandas murid
12 Padang sekolah
13
14 Pra sekolah
Rumah guru blok C1, C2
29 Rumah guru blok B1, B2

Rumah guru blok A
Pagar sekolah

SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

LENCANA DAN LAGU SEKOLAH

BIRU MAKSUD LOGO SEKOLAH
MERAH Kekalkan keharmonian dalam hidup berbilang kaum

KUNING Berani dan berketerampilan dalam menghadapi
HIJAU sebarang perubahan khusunya dalam bidang
pendidikan.
Taat setia kepada Raja dan negara
Menyayangi alam semulajadi

LAGU SEKOLAH
LAGU SEKOLAH

Kami murid-murid Pencipta lagu : Pn.Nuranisa Piron
Di SK.poring, Lirik : Pn.Nuranisa Piron
Berwawasan ,berdisiplin,
Tekun belajar,ingin cemerlang & Guru2 Sk.poring
Mencapai kejayaan
Ilmu dijulang,warga cemerlang,
Guru yang berdedikasi
Mencurah ilmu,menabur bakti
Membina bangsa gemilang
Di bidang sukan dan akademik,
Kami tetap berjuang,berganding bahu,
Berkerjasama,
Sekolah ku disanjung.

Klik :https://youtu.be/WxRrs8XkTTM

30 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PIAGAM PELANGGAN

1. Menyediakan suasana yang selamat dan keadaan fizikal yang sesuai untuk
pendidikan semua murid.

2. Memastikan semua murid mendapat hak bantuan kerajaan mengikut kelayakan
masing-masing.

3. Memberi layanan istimewa, sopan, perkhidmatan yang cekap dan segera kepada
setiap pelanggan yang berurusan dengan pihak sekolah.

4. Sentiasa bersedia dan sanggup menerima pandangan, cadangan, syor, teguran
yang membina daripada semua pihak demi mempertingkatkan perkhidmatan dan
kecemerlangan akademik.

5. Mewujudkan suasana harmoni dan selesa di kalangan tenaga pengajar dan
kakitangan sekolah serta sentiasa mengamalkan budaya kerja cemerlang.

31 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

FOKUS SEKOLAH
BIDANG PENTADBIRAN

 Meningkatkan Sistem Penyediaan dan Penyimpanan Dokumentasi seperti kewangan dan lain-
lain.

 Pelaksanaan Sasaran Kerja Tahunan/Keberhasilan yang jelas.
 Meningkatkan amalan budaya kerja berpasukan
 Memperkasakan sekolah melalui amalan budaya ilmu dan perkongsian ilmu

 Meningkatkan Pengurusan Aset/Harta benda sekolah. (Menyelesaikan masalah pelabelan dan
pelupusan)

 Membudayakan EKSA oleh warga SK Poring
♣Memastikan pejabat am dan bilik-bilik khas bersih, kemas, ceria dan teratur
♣Memastikan semua kelas bersih, kemas, ceria dan teratur
♣Memastikan stor sekolah bersih, kemas dan barangan di dalamnya disusun dengan teratur
TS25

 Guru berkualiti

BIDANG KURIKULUM
 Mencapai Tahap Minima bagi semua subjek
 95% murid melepasi TP1 dan TP2
 Pemantapan pengurusan Prasekolah termasuk PdPC

 Murid pemulihan (5%)
 100% guru telah dicerap (e-cerap)
 100% guru siap RPT sebelum sesi persekolahan bermula pada Januari 2022
 100% RPH dihantar kepada Penolong-penolong Kanan atau Guru Besar setiap minggu
 Menjalankan PLC (panitia) sekurang-kurangnya 2 kali
 95% sistem perfailan panitia kemaskini dan lengkap serta kemas
 Melaksanakan kaedah pentaksiran yag sistematik bagi mencapai KPI sekolah

BIDANG HAL EHWAL MURID
 Mengurangkan jumlah murid melakukan kes salah laku sebanyak (10%)
 Meningkatkan amalan hormat menghormati dan ucapan terima kasih di kalangan murid sebanyak

(95%)
 Mencapai 97% purata kehadiran murid dalam tempoh setahun
 Sifar Ponteng sekolah
 Mencapai 100% penggunaan SSDM dalam kalangan guru-guru.

BIDANG KOKURIKULUM
o 97% perjumpaan Kelab & Persatuan, Sukan & Permainan dan Unit Beruniform dilaksanakan

o Johan atau menduduki tiga tempat teratas Kejohanan Olahraga MSS Zon utara

o Johan atau menduduki tiga tempat teratas Pesta Kokurikulum Zon Utara.

o Melahirkan sekurang-kurangnya seorang murid untuk mewakili sekolah ke peringkat negeri dalam

aktiviti Kelab & Persatuan, Sukan & Permainann dan Unit Beruniform

o Pengurusan Fail kokurikulum sekolah dilaksanakan seperti :
i- Kejohanan Olahraga MSS SK Poring v- Sukantara

ii- Pesta Kokurikulum vi- Anugerah Kokurikulum

iii- Perkhemahan Unit Beruniform vii- Penilaian kokurikulum

iv-Karnival Sukan Permainan

32 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

SENARAI NAMA GURU DAN AKP SEK KEB PORING RANAU 2022-2023

BIL NAMA ASAL JAWATAN/GRED

01. PN SALOMA @JALUMAH TAMBUNAN GURU BESAR
EUKUN@EKON

SARJANA MUDA PENDIDIKAN 0198625182 (DG 44)
OPSYEN: SAINS

02. PN. SITI MASLINDAH SITIMAN KG TAGUDON BARU PEN KANAN

SARJANA PENDIDIKAN RANAU PENTADBIRAN

(KURIKULUM) 013-555 9988 (DG 44)

DIPLOMA PERGURUAN (KPLI-SR)
OPSYEN: BIMBINGAN

03. PN. NUIN MULOK KOTA BELUD PEN KANAN HEM

SARJANA MUDA PENDIDIKAN 01118882236 (DG44)

OPSYEN: BAHASA MELAYU

04. EN. ZAABA ABD GHANI KG. LINGKUDOU PEN KANAN

SARJANA MUDA PENDIDIKAN RANAU KOKURIKULUM

OPSYEN: PENGAJIAN BAHASA 01115366022 (DG 44)

MELAYU

05. PN ZALIFFAH@ NURUL KG. LOHAN 1 RANAU GURU AKADEMIK
SYAFIQAH PAIDI 0198971945 BIASA
(DG 44)
IJAZAH SARJANA PENDIDIKAN
(PRE SCHOOL)
SARJANA MUDA PENDIDIKAN

OPSYEN: BAHASA INGGERIS

06. PN.ALESIAH @AISHA SAUDIN KG SAGINDAI GURU AKADEMIK
SARJANA MUDA PENDIDIKAN
OPSYEN: MATEMATIK/ KH LAMA, RANAU BIASA
(DG 42)
0107810607

07. PN. RIUM@ NORMY ANSUN KG.NARAWANG, GURU PUSAT
SARJANA MUDA PENDIDIKAN RANAU SUMBER DAN

OPSYEN: MATEMATIK/ KH 0138106670 MEDIA
(DG 42)

33 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PN. FATIN KHAIRUNISA DOL KG PAKA II RANAU GURU AKADEMIK

08. SARJANA MUDA PENDIDIKAN 0135439845 BIASA
OPSYEN: SAINS/ BI DG 41

09. PN. JOEJIE JONIS KG NAPONG RANAU GURU AKADEMIK
SARJANA MUDA PENDIDIKAN
OPSYEN: RBT BIASA
01116663323 DG 41

10. EN. MUHAMAD WAFI JUMIL KG LOHAN ULU GURU AKADEMIK
SARJANA MUDA SAINS PERTANIAN RANAU BIASA
DG 44
DIPLOMA PERGURUAN (SR)

OPSYEN: KH /SAINS 0128340212

11. EN. LERRY VINSON TAMBUNAN GURU AKADEMIK
SARJANA MUDA SAINS 0109405284 BIASA
DG 44
(KIMIA INDUSTRI)

DIPLOMA PERGURUAN (KPLI-SR)
OPSYEN: SAINS/PJK

12. EN. ABDUL WAHAB JAUMIN GURU AKADEMIK
SARJANA MUDA SASTERA BIASA
(SENI KREATIF) KG LOHAN 1 RANAU DG 44
0135534197
DIPLOMA PERGURUAN (KPLI-SR)
OPSYEN: PEND SENI VISUAL/PJK

13. UST COLLUSE @MAISIN BIN KG LOHAN 1 RANAU GURU AGAMA
MANGGAM
0138557442 DG 42
SARJANA MUDA PENDIDIKAN
OPSYEN: PENDIDIKAN ISLAM DAN

BAHASA ARAB

14. PN. JUSLINIH EKOL KG MONGGIS, GURU AKADEMIK
SARJANA MUDA PENDIDIKAN RANAU BIASA
OPSYEN: BAHASA MELAYU/PJK DG 41
0195364636

15. PN. JURIAH YASSIN KG TANAH MERAH GURU PEMULIHAN
SARJANA MUDA BAHASA DG 44

INGGERIS (KESUSASTERAAN) RANAU

DIPLOMA PERGURUAN(SR) 0135536056

OPSYEN: PEMULIHAN (BM/M3)

34 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

16. PN. LESLY MAJANA TAMBUNAN GURU PRA SEKOLAH
SARJANA MUDA PENDIDIKAN 0149982684 DG 42

OPSYEN: PRA SEKOLAH

17. PN. KARIDAH SAKUNIR KG LOHAN 1 RANAU PEMBANTU TADBIR
PEMBANTU TADBIR 0128665160
(N19)

PERKERANIAN DAN

OPERASI

18. PN. DAYANG SAOLAH AWG SAID SARAWAK PEMBANTU OPERASI

PEMBANTU OPERASI 0197389702 N11

19. PN. PETRICIA PIRON KG BONGKUD RANAU PPM N19
PRA SEKOLAH
PEMBANTU PENGURUSAN MURID 0128281376

35 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PANDUAN AM

1 GURU DAN STAF

36 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PANDUAN AM GURU DAN STAF

1.0 PAKAIAN GURU SEMASA BERTUGAS.
1.1 Kemas dan bersopan (Rujuk Pekeliling Bil 6/1985, SPI Bil.7/2001).
1.2 Waktu mesyuarat adalah tugas rasmi, pakaian mesti ikut pekeliling juga.
1.3 Semua guru hendaklah memakai tanda nama pada hari persekolahan, majlis rasmi di sekolah / di luar
sekolah.
1.4 Tanda nama mesti mengikut saiz dan warna yang ditetapkan. (Hitam dan putih sahaja)

2.0 WAKTU RASMI SEKOLAH.
2.1 Sidang Pagi Hari Isnin, Selasa dan Khamis : 7.10 pagi – 12.40 tengahari

Hari Jumaat : 7.10 pagi – 11.40 pagi (Rujuk SPI Bil 2/1981)

3.0 MASA DATANG KE SEKOLAH.
3.1 Semua guru hendaklah sampai ke sekolah sebelum 7.10 pagi.
3.2 Semua guru perlu mengambil bacaan suhu sebelum memasuki kawasan sekolah.
3.3Guru hendaklah mencatat nama dan masa kehadiran di pejabat semasa sampai ke Sekolah dan
mencatatkan masa sekali lagi sebelum balik ke rumah.
3.4 Guru yang tidak dapat hadir atau terpaksa datang lewat hendaklah memberi kenyataan dan sebab-sebab
yang wajar. Guru mesti memberitahu Guru Besar/ Penolong Kanan Pentadbiran/ pihak sekolah dan pejabat
secepat mungkin selewat-lewatnya 7.15 Pagi melalui telefon supaya jadual waktu ganti dapat disediakan.

4.0 KELUAR WAKTU MENGAJAR.
4.1 Guru tidak dibenarkan meninggalkan kawasan sekolah dalam masa waktu mengajar kecuali jika ada sesuatu
perkara yang tidak dapat dielakkan atau arahan dari Jabatan Peendidikan/ Pejabat Pendidikan Daerah dengan
syarat mendapat kebenaran daripada Guru Besar/Penolong Kanan.
4.2 Guru dikehendaki mencatat nama, masa, sebab keluar dalam Buku Rekod Keluar yang terdapat di pejabat
sekolah.
4.3 Pergerakan keluar guru mestilah direkod di dalam Buku Rekod Keluar.

5.0 BUKU PERSEDIAAN MENGAJAR.
5.1 Setiap orang guru akan menggunakan sebuah buku/fail persediaan mengajar.
5.2 Semua butiran hendaklah disempurnakan dengan teliti, kemas dan dilengkapkan dengan maklumat-
maklumat berikut:(Rujuk Pekeliling Ikhtisas Bil.3/1999 dan P.U.(A)

531 - Peraturan-Peraturan Pendidikan(Kurikulum Kebangsaan)1997).
i) Butir Peribadi.
ii) Jadual Waktu Peribadi dan Kelas.
iii) Sukatan Pelajaran.
iv) Rancangan Pelajaran.
v) Senarai Buku Teks dan Rujukan.
vi) Rancangan Tahunan dan Harian.
vii) Markah Ujian Bulanan/Peperiksaan Pertengahan Tahun/Akhir Tahun/Percubaan
viii) TOV dan Headcount

5.3 Buku persediaan mengajar mesti di bawa ke kelas semasa PdPc (Rujuk SPI Bil.3/1999).
5.4 Buku ini hendaklah diserah ke pejabat/pada waktu akhir hari Jumaat atau hari isnin Sebelum masuk ke kelas
untuk disemak dan ditandatangani oleh Guru Besar/ PK Pentadbiran/ PK HEM// PK Kokurikulum.
5.5 Jika seorang guru bercuti atau berkursus buku tersebut hendaklah diserahkan kepada Penolong Kanan
Pentadbiran.
5.6 Rancangan Pengajaran Harian boleh ditaip menggunakan komputer tetapi mesti ditampal di dalam buku
persediaan mengajar/di dalam fail.

37 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

6.0 BUKU JADUAL KEDATANGAN.
6.1 Setiap guru kelas akan diberi sebuah buku Jadual Kedatangan Pelajar. Guru kelas bertanggung jawab
memasukkan maklumat-maklumat yang diperlukan dan hendaklah memahami dan mematuhi kehendak-
kehendak mengenainya yang tercetak di bahagian dalam kulit hadapan.
6.2 Guru kelas bertanggungjawab mengambil dan menanda kedatangan secara kemas dan teratur pada setiap
hari. Tugas ini tidak boleh diberikan kepada murid kerana keselamatan buku ini adalah tanggungjawab guru
kelas.
6.3 Sekiranya guru kelas tidak hadir, Pembantu guru kelas/penyelaras kelas bertanggungjawab menanda
kedatangan.
6.4 Buku Jadual Kedatangan tidak boleh dibawa balik ke rumah atau ditinggalkan di bilik guru. Buku ini
hendaklah sentiasa disimpan di Pejabat.
6.5 Guru Kelas perlu ada bukti jika murid tidak hadir ke sekolah seperti Surat ibubapa/penjaga atau sijil cuti
sakit.
6.6 Guru kelas dikehendaki menghantar surat kepada Ibubapa/penjaga jika didapati seseorang murid tidak hadir.
(Rujuk prosedur ketidakhadiran pelajar (ponteng) dalam jadual kedatangan murid)
6.7 Analisis mesti dibuat pada setiap akhir bulan dan akan disemak oleh PK HEM.
6.8 Rekod segala butir-butir bayaran tambahan dalam Jadual Kedatangan muka surat 34

7. 0 MESYUARAT/TAKLIMAT GURU.
7.1 Semua guru diwajibkan menghadiri mesyuarat/taklimat yang diberikan oleh Guru Besar/Penolong Kanan dari
semasa ke semasa.
7.2 Sekiranya seseorang guru tidak dapat hadir kerana sesuatu sebab, guru berkenaan hendaklah memberitahu
Guru Besar sekurang-kurangnya sehari sebelum mesyuarat
7.3 Guru-guru juga wajib hadir dalam mesyuarat yang dikendalikan oleh Ketua-Ketua Panitia/Setiausaha Sukan
dan sebagainya.
7.4 Guru-guru yang gagal hadir tanpa sebarang sebab akan diminta membuat surat tunjuk sebab kepada Guru
Besar.

8.0 JADUAL WAKTU.
8.1 Guru kelas hendaklah memastikan satu salinan Jadual Waktu kelas dipamerkan di dalam kelas sendiri.
8.2 Semua guru mesti mematuhi jadual waktu mengajar sepenuhnya.
8.3 Guru-guru yang mengajar mesti berada di dalam kelas/tempat mengajar mengikut jadual yang ditetapkan.
Guru-guru tidak dibenarkan meninggalkan kelas kecuali dipanggil oleh Guru Besar.

9.0 JADUAL GANTI.
9.1 Guru-guru mesti mematuhi Jadual Waktu Ganti yang ditetapkan.
9.2 Jadual Waktu Ganti dianggap sebagai waktu mengajar oleh itu guru mesti berada dalam kelas sewaktu
Jadual Waktu Ganti.

10.0 SURAT ARAHAN PEKELILING.
10.1 Setiap arahan dan surat perkeliling yang dikeluarkan oleh Guru Besar hendaklah dibaca dengan teliti dan
dipatuhi serta ditandatangai selepas membacanya.
10.2 Sekiranya arahan dan surat pekeliling itu diberi terus, guru hendaklah menyimpannya di dalam fail khas.
10.3 Sekiranya surat pekeliling itu dari Kementerian, Jabatan Pelajaran/PPD guru hendaklah mengembalikan
dengan segera ke pejabat sekolah setelah tindakan diambil.
10.4 Sekiranya guru engkar arahan Guru Besar tanpa alasan yang munasabah, beliau boleh dikenakan tindakan
tatatertib.

11.0 FAIL-FAIL SEKOLAH
11.1 Apabila guru-guru menerima fail yang telah diminitkan untuk sesuatu tindakan, guru berkenaan hendaklah
mengambil tindakan segera mengikut arahan dan masa yang ditetapkan.
11.2 Sila tandatangani Buku Edaran Fail semasa menerima fail. Sila pulangkan fail dengan segera setelah
diambil tindakan.

38 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

12.0 MELAKSANAKAN ARAHAN/ TUGAS
12.1 Apabila diarahkan melaksanakan sesuatu tugas, misalnya mewakili sekolah, membawa murid bermain atau
menghadiri mesyuarat atau diminta mengarahkan murid melakukan sesuatu maka tugas itu hendaklah dilakukan
sendiri. Tidak boleh pihak yang ditugaskan mengarahkan orang lain tanpa kebenaran Guru Besar,
12.2 Sekiranya sesuatu tugas itu terpaksa diserahkan kepada orang lain walaupun dipersetujui oleh pihak yang
menggantikan, mestilah mendapat kebenaran daripada Guru Besar terlebih dahulu.
12.3 Tugas yang sepatutnya dilakukan oleh guru sendiri tidak boleh diserahkan kepada murid, misalnya
memegang/menyimpan kunci sekolah.

13.0 PENGGUNAAN ALAT/HARTA BENDA SEKOLAH/PREMIS SEKOLAH
13.1 Guru-guru mesti bertanggungjawab menjaga alat/harta benda sekolah yang digunakan mengikut peraturan
tertentu.
13.2 Barang-barang yang dipinjam hendaklah dipulang setelah menggunakannya.
13.3 Sebarang kerosakan/kehilangan hendaklah dilaporkan dengan segera.
13.4 Penggunaan premis sekolah untuk sebarang aktiviti seperti jamuan, pertandingan perlu mendapat
kebenaran Guru Besar.

14.0 KESELAMATAN MURID
14.1 Semua guru yang mengajar dalam bilik darjah, Makmal, Bengkel, di padang adalah bertanggungjawab
terhadap keselamatan murid di bawah jagaannya. Oleh itu, guru hendaklah berhati-hati dan mengawal rapi gerak-
geri murid supaya tidak berlaku kecederaan atau kemalangan.
14.2 PdP PJPK tidak boleh dijalankan di padang sama ada semasa/selepas hujan atau waktu guruh dan petir
walaupun tiada hujan.
14.3 Sekiranya berlaku kemalangan atau kecederaan, guru yang bertanggungjawab hendaklah mengambil
tindakan segera dan melaporkan kepada guru bertugas.
14.4 Guru Besar hendaklah diberitahu jika berlaku kemalangan kepada guru atau murid dengan segera.
14.5 Ketua-Ketua unit adalah bertanggungjawab mengadakan langkah-langkah keselamatan bagi bahagian
masing-masing.

15.0 PENGGUNAAN TELEFON/FAKS SEKOLAH
15.1 Telefon/faks sekolah hanya digunakan untuk urusan pentadbiran sekolah sahaja.
15.2 Kebenaran Guru Besar hendaklah diperolehi untuk penggunaan peribadi dan panggilan hendaklah dibuat
melalui operator dan bayaran yang sewajarnya akan dikenakan.

16.0 BILIK GURU
16.1 Kebersihan dan keselamatan bilik guru adalah menjadi tanggungjawab semua guru. Ini termasuk
keselamatan harta benda di dalam bilik guru.
16.2 Guru hendaklah berada di bilik guru semasa tidak mengajar di kelas. Masa ini hendaklah dianggap sebagai
’non-teaching period’ dan bukannya ‘free period’. Oleh itu guru hendaklah menggunakan masa tersebut di bilik
guru untuk perkara-perkara berkaitan dengan pengajaran dan pembelajaran sahaja. (Rujuk SPI Bil.3/1981).
16.3 Kelab Staf adalah bertanggungjawab menguruskan bilik guru dan membentuk jawatankuasa bilik guru.

17.0 KELAB STAF
17.1 Semua guru dan kakitangan yang berkhidmat di sekolah ini secara automatik adalah ahli Kelab Staf SK
Poring Ranau.

18.0 GURU SEBAGAI AHLI PERSATUAN
18.1 Demi kepentingan perkhidmatan Pendidikan/Profesyen Perguruan, guru-guru digalakkan menjadi ahli
persatuan-persatuan berikut ;-

i) Persatuan Pegawai-Pegawai Kanan Perkhidmatan Pendidikan (PPKPPM).
ii) Persatuan Sukan dan KebudayaanPerkhidmatan Pendidikan (PSKPP).
iii) Yayasan Guru.
iv) Kesatuan Guru Gagasan Sabah (KGKS).

39 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

19.0 ORANG LUAR BERJUMPA GURU/MURID
19.1 Orang luar termasuk juru jual tidak boleh berjumpa guru dan kakitangan tanpa Kebenaran Guru
Besar/Penolong Kanan. Oleh itu guru diingatkan supaya bertanya kepada pihak yang ingin berjumpa sama ada
telah mendapat kebenaran atau tidak. Orang luar dilarang berjumpa guru atau murid di bilik darjah semasa guru
mengajar.

20.0 MENULIS SURAT RASMI
20.1 Semua surat berkaitan hal sekolah atau perjawatan hendaklah ditulis melalui Guru Besar supaya dapat
disalurkan kepada pihak yang tertentu.
20.2 Letterhead sekolah hendaklah digunakan untuk semua surat rasmi.

21.0 GURU-GURU PERGI KE PEJABAT PENDIDIKAN
21.1 Guru-guru tidak dibenarkan pergi ke Jabatan Pendidikan Negeri/Pejabat Pendidikan Daerah untuk urusan
peribadi pada masa sekolah.
21.2 Guru-guru perlu memakai pakaian bekerja dengan tanda nama semasa di PPD/JPN.

22.0 CUTI CUTI REHAT/CUTI PENGGAL
22.1 Mengikut Surat Pekeliling Kementerian Pelajaran KP(PP)0046SJ/A/(30) bertarikh 24 Disember 1993,

guru berkelayakan mendapat cuti penggal sekolah untuk menggantikan cuti rehat. Tetapi guru boleh
dipanggil bertugas oleh Guru Besar tidak melebihi sepertiga daripada jumlah cuti sesuatu tahun untuk
menjalankan tugas-tugas seharian daripada tugas mengajar.

22.2 Cuti Sakit

22.2.1 Guru-guru atau kakitangan sekolah yang tidak hadir kerana sakit hendaklah
memberitahu melalui ;-

i) Telefon (menelefon Guru Besar/Penolong Kanan)
ii) Melaporkan diri kepada Guru Besar/Penolong Kanan sebaik sahaja balik bertugas.
iii) Menyerahkan sijil sakit kepada Guru Besar/Penolong Kanan.
22.2.2 Cuti sakit yang melebihi 90 hari setahun sama ada berterusan atau putus-putus akan
dilaporkan ke JPN dan Kementerian Pendidikan untuk menentukan pembayaran gaji.

22.3 Cuti Rehat Khas

22.3.1 Cuti ini adalah cuti bergaji penuh untuk guru sahaja.
22.3.2 Dalam keadaan kecemasan, seseorang guru atas pertimbangan Guru Besar boleh
dibenarkan mengambil cuti tersebut.
22.3.3 Guru hendaklah mengisi borang seminggu sebelum tarikh cuti dipohon.
22.3.4 Cuti ini hanya 10 hari setahun .

22.4 Cuti Tanpa Gaji
22.4.1 Mengikut Perintah Am Bab Cuti Tanpa Gaji, cuti tersebut boleh dipohon di atas sebab-
sebab persendirian yang mustahak.

22.4.2 Kelayakan cuti tanpa gaji ialah 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tetapi
tidak melebihi 180 hari.
22.4.3 Cuti tanpa gaji untuk tujuan keluar negeri hanya boleh diambil sekali dalam masa 4 tahun.
22.4.4 Kelulusan cuti tanpa gaji yang tidak melebihi 14 hari setahun adalah diluluskan oleh
pengarah Pendidikan Negeri. Cuti yang melebihi 15 hari diluluskan oleh Kementerian Pendidikan
Malaysia. Borang permohonan hendaklah dihantar ke JPN 10 minggu sebelum tarikh mula bercuti.

22.5 Guru-guru tidak digalakkan mengambil cuti tanpa gaji kerana urusan peribadi kecuali atas sebab yang
tidak dapat dielakkan dan tidak mengganggu pentadbiran sekolah serta kepentingan pelajar tidak
terkorban.

40 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

23.0 MEMOHON CUTI
23.1 Guru-guru atau kakitangan sekolah hendaklah memberitahu Guru Besar terlebih dahulu sebelum memohon
cuti, misalnya cuti kerana menduduki peperiksaan kerajaan, melancong ke luar negeri, cuti konvokesyen, cuti
berkursus dan lain-lain.
23.2 Guru dan kakitangan sekolah tidak boleh bercuti sebelum permohonan diluluskan.
23.3 Sila semak dari pejabat sekolah mengenai syarat-syarat memohon cuti yang ditetapkan oleh Kementerian
Pendidikan misalnya cuti ke luar negara hendaklah dikemukakan tiga bulan sebelum tarikh bertolak.
23.4 Guru-guru hendaklah memberitahu Guru Besar apabila hendak pergi luar dari negeri Sabah semasa dalam
cuti sekolah atau cuti penggal persekolahan.

PERINGATAN : Sebarang cuti tanpa kebenaran/kelulusan dari pihak berwajib, guru berkenaan akan dipotong gaji
dan tindakan tatatertib akan diambil.

24.0 KURSUS/ SEMINAR/ MESYUARAT
24.1 Guru-guru adalah diwajibkan menghadiri kursus yang ditetapkan oleh PPD/JPN/KPM atau mana-mana
badan yang diakui sah.
24.2 Guru-guru yang mengikuti aktiviti di luar sekolah hendaklah mencatatkan maklumat berkenaan di dalam
buku Pergerakan Penjawat Awam di pejabat.
24.3 Minit curai perlu diserah kepada Guru Besar selepas balik daripada kursus atau mesyuarat.

25.0 MEMBELI BARANG
25.1 Guru yang hendak membeli barang mesti memohon kebenaran dengan menggunakan borang ‘nota minta’
sebanyak 2 salinan yang boleh diperolehi di pejabat.
25.2 Borang itu mesti mendapat kelulusan daripada Guru Besar.
25.3 Segala invois mesti ditandatangani oleh guru yang menerima dan direkodkan dalam buku stok dengan
kemas.
25.4 Semua Borang Pesanan Tempahan mesti ditandatangani oleh Guru Besar, Pembekal dan Penerima.

26.0 KEGIATAN KOKURIKULUM
26.1 Semua guru akan ditugaskan menjadi penasihat kegiatan kokurikulum. Tugas ini hendaklah dijalankan
dengan cekap dan teratur.
26.2 Kecederaan pelajar yang bahaya mesti dilaporkan kepada ibu bapa dan Guru Besar selepas dihantar ke
hospital.
26.3 Pastikan semua aktiviti yang dijalankan mendapat surat kebenaran daripada ibu bapa.

27.0 BUKU STOK/INVENTORI
27.1 Guru kanan atau ketua panitia bertanggungjawab menguruskan buku stok atau inventori dan memastikan
maklumat dalam stok atau inventori adalah tepat, lengkap dan sentiasa dikemaskini. Dokumen ini akan disemak
dari semasa ke semasa oleh Guru Besar/Penolong Kanan.

28.0 KUNCI
28.1 Semua kunci mesti disimpan di pejabat.
28.2 Kalau ada guru yang hendak menyimpan kunci bilik-bilik tertentu, dia mestilah mendapat kebenaran dari
Guru Besar. Guru tersebut adalah bertanggungjawab terhadap bilik tersebut sepenuhnya.
28.3 Kunci bilik-bilik khas akan disimpan di dalam kotak kunci khas di pejabat. Sebarang peminjaman hanya
boleh dilakukan oleh guru sahaja dan perlu direkodkan.

29.0 ACARA ATAU MAJLIS SEKOLAH
29.1 Semua guru dikehendaki hadir dalam semua majlis atau acara rasmi sekolah.
29.2 Jika guru tidak dapat hadir oleh kerana sebab-sebab tidak dapat dielakkan, beliau mestilah memberitahu
Guru besar terlebih dahulu.

41 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

SEK KEB PORING RANAU

PENGURUSAN
&

PENTADBIRAN

42 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN

PENGERUSI : JAWATANKUASA PENGURUSAN TERTINGGI GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN. SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN. SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
SETIAUSAHA 1 : EN.ZAABA ABD GHANI
SETIAUSAHA 2 : PN.JURIAH YASSIN
AHLI JAWATAN KUASA PN. RIUM @NORMY ANSUN
SEMUA GURU

PENGERUSI : JAWATANKUASA PENGURUSAN STAF SEKOLAH GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN. SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN. SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
SETIAUSAHA 1 : EN.ZAABA ABD GHANI
SETIAUSAHA 2 : PN.JURIAH YASSIN
AHLI JAWATAN KUASA PN.RIUM @NORMY ANSUN

PENGERUSI : JAWATANKUASA SKPMG2 GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN. SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN. SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
SETIAUSAHA : EN.ZAABA ABD GHANI SETIAUSAHA
PN.JURIAH YASSIN PENGURUSAN

AHLI JAWATAN KUASA PN.RIUM @NORMY ANSUN SETIAUSAHA
KURIKULUM
EN.LERRY VINSON SETIAUSAHA HEM
EN.ABD WAHAB JAUMIN SETIAUSAHA
KOKURIKULUM

JAWATANKUASA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP/ e-
OPERASI/ e-PRESTASI)

PENGERUSI : PN. SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON GURU BESAR

TIMBALAN PENGERUSI : PN. SITI MASLINDAH SITIMAN PK PENTADBIRAN

NAIB PENGERUSI 1 : PN.NUIN MULOK PK HEM

NAIB PENGERUSI 2 : EN.ZAABA ABD GHANI PK KOKUM

SETIAUSAHA : EN.ABD WAHAB JAUMIN SETIAUSAHA

AHLI JAWATAN KUASA PN.DAYANG SAOLAH AWG SAID URUSETIA

AHLI JAWATAN KUASA PN.JURIAH YASSIN GURU UBK /
GURU PEMULIHAN
EN.LERRY VINSON SETIAUSAHA

PEPERIKSAAN
EN.MUHD.WAFI JUMIL PENYELARAS
BESTARI

PN.RIUM @NORMY ANSUN JURUAUDIT DALAMAN
GURU MEDIA

43 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

JAWATANKUASA PEMBANGUNAN ASET

PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON GURU BESAR
PK PENTADBIRAN
TIMBALAN PENGERUSI : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
PK KOKUM
NAIB PENGERUSI 1 : PN.NUIN MULOK

NAIB PENGERUSI 2 : EN.ZAABA ABD GHANI

SETIAUSAHA/PEGAWAI ASET: EN.LERRY VINSON

PEN.PEGAWAI ASET : PN.ALESIAH @AISHA SAUDIN

PEGAWAI PELUPUSAN ASET : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN

PN.NUIN MULOK

EN.ZAABA ABD GHANI

PEGAWAI PEMERIKSA : PN.RIUM @NORMY ANSUN

EN.MUHD WAFI JUMIL

JAWATANKUASA PEMBANGUNAN FIZIKAL DAN PERABOT

PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON GURU BESAR

TIMBALAN PENGERUSI : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK PENTADBIRAN

NAIB PENGERUSI 1 : PN.NUIN MULOK PK HEM

NAIB PENGERUSI 2 : EN.ZAABA ABD GHANI PK KOKUM

SETIAUSAHA : EN.MUHD WAFI JUMIL

BENDAHARI : PN.KARIDAH SAKUNIR

AHLI JAWATAN KUASA UST. COLLUSE@ MAISIN MANGGAM

PN.PETRICIA PIRON

44 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

JAWATANKUASA LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (LDP)

PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON GURU BESAR

TIMBALAN PENGERUSI : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK PENTADBIRAN

NAIB PENGERUSI 1 : PN.NUIN MULOK PK HEM

NAIB PENGERUSI 2 : EN.ZAABA ABD GHANI PK KOKUM

SETIAUSAHA : PN.RIUM @NORMY ANSUN

BENDAHARI : PN.KARIDAH SAKUNIR

JAWATANKUASA LAWATAN MASUK DAN KELUAR/ NGO/ PRO

PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON GURU BESAR

TIMBALAN PENGERUSI : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK PENTADBIRAN

NAIB PENGERUSI 1 : PN.NUIN MULOK PK HEM

NAIB PENGERUSI 2 : EN.ZAABA ABD GHANI PK KOKUM

SETIAUSAHA 1 :

SETIAUSAHA 2 :

AHLI JAWATAN KUASA

PENGERUSI : JAWATANKUASA BUKU PENGURUSAN SEKOLAH GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
SETIAUSAHA : EN.ZAABA ABD GHANI SU PENGURUSAN
AHLI JAWATAN KUASA PN.JURIAH YASSIN GURU DATA
EN.MUHD WAFI JUMIL

JAWATANKUASA PERANCANGAN STRATEGIK SEKOLAH

PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON GURU BESAR

TIMBALAN PENGERUSI : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK PENTADBIRAN

NAIB PENGERUSI 1 : PN.NUIN MULOK PK HEM

NAIB PENGERUSI 2 : EN.ZAABA ABD GHANI PK KOKUM

AHLI JAWATAN KUASA PN.JURIAH YASSIN SETIAUSAHA

PENGURUSAN
PN.RIUM@ NORMY ANSUN SETIAUSAHA
KURIKULUM

EN.LERRY VINSON SETIAUSAHA HEM
SETIAUSAHA

EN.ABD WAHAB JAUMIN KOKURIKULUM

JAWATANKUASA GOOGLE CLASSROOM (GC) SEKOLAH

PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON GURU BESAR

TIMBALAN PENGERUSI : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK PENTADBIRAN

NAIB PENGERUSI 1 : PN.NUIN MULOK PK HEM

NAIB PENGERUSI 2 : EN.ZAABA ABD GHANI PK KOKUM

PENYELARAS : EN.MUHD WAFI JUMIL GURU DATA

PEN. PENYELARAS : EN.LERRY VINSON

AHLI JAWATAN KUASA SEMUA KETUA PANITIA

45 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PENGERUSI : JAWATANKUASA SERASI GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
PENYELARAS : EN.ZAABA ABD GHANI
PEN. PENYELARAS : PN.JUSLINIH EKOL
AHLI JAWATAN KUASA PN.KARIDAH SAKUNIR
EN.LERRY VINSON

PENGERUSI : JAWATANKUASA ACARA RASMI SEKOLAH GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN.SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK HEM
PENYELARAS : EN.ZAABA ABD GHANI
PN.LESLY MAJANA PK KOKUM
AHLI JAWATAN KUASA PN.ALESIAH @AISHA SAUDIN
BULAN PATRIOTIK
PN.JURIAH YASSIN MAJLIS ANUGERAH
UST.COLLUSE @MAISIN MANGGAM CEMERLANG
PN.ALESIAH @AISHA SAUDIN HARI KANAK-KANAK
MESYUARAT PIBG
EN.ZAABA ABD GHANI KEJOHANAN SUKAN
SEMUA GURU TAHUNAN (MSS)
HARI GURU

JAWATANKUASA PERSATUAN IBU BAPA DAN GURU (PIBG)

PENGERUSI : EN.JAIBA RADANI

TIMBALAN PENGERUSI : EN.FREDLY JAIMEN

SETIAUSAHA : UST. COLLUSE @MAISIN MANGGAM

TIMB. SETIAUSAHA : PN.JUSLINIH EKOL

BENDAHARI : PN.FATIN KHAIRUNNISA DOL PKP
AHLI JAWATAN KUASA PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
PN.NUIN MULOK

PEMERIKSA KIRA-KIRA EN.ZAABA ABD.GHANI PK KOKUM

EN.ABIDIN GIKING KG.PORING
PN.KIRTA PINJONG KG.PORING
PN.ERNAH YAMIN KG.PORING
EN.ALI LANGAH KG.PORING

PN.KARIDAH SAKUNIR PT N19
PN.ARNIYATIE RIMAN PIBG

PENASIHAT : JAWATANKUASA KELAB STAF GURU BESAR
PENGERUSI : PN SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK.PENTADBIRAN
TIMB. PENGERUSI I : PN.SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
TIMB .PENGERUSI II : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
SETIAUSAHA : EN.ZAABA ABD GHANI
BENDAHARI : PN.FATIN KHAIRUNNISA DOL JK KECERIAAN
AHLI JAWATAN KUASA PN.KARIDAH SAKUNIR JK KEBAJIKAN
PN.ALESIAH @AISHA SAUDIN JK SUKAN &
46 PN.DAYANG SAOLAH AWG SAID REKREASI
EN.ABD WAHAB JAUMIN JK INFORMASI

EN.MUHD WAFI JUMIL

SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PN.ZALIFFAH PAIDI JK JAMUAN & KERAIAN
PN.LESLY MAJANA JK LAWATAN
UST.COLLUSE @MAISIN MANGGAM JK KEROHANIAN
PN.JEOJIE JONIS JK TUGAS-TUGAS KHAS
PN.PETRICIA PIRON JK KEBUDAYAAN

PENGERUSI : JAWATANKUASA KEWANGAN DAN AUDIT SEKOLAH GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN. SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN. SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
SETIAUSAHA : EN.ZAABA ABD GHANI PEMBANTU TADBIR
JURUAUDIT DALAMAN : PN.KARIDAH SAKUNIR
AHLI JAWATANKUASA : EN.MUHD WAFI JUMIL GURU UBK
SEMUA KETUA PANITIA GURU PRA SEKOLAH
PN.JURIAH YASSIN PEGAWAI ASET
PN.LESLY MAJANA
EN.LERRY VINSON

PENGERUSI : JAWATANKUASA SKPMg2 GURU BESAR
TIMBALAN PENGERUSI : PN. SALOMA @JALUMAH EUKUN@EKON PK PENTADBIRAN
NAIB PENGERUSI 1 : PN. SITI MASLINDAH SITIMAN PK HEM
NAIB PENGERUSI 2 : PN.NUIN MULOK PK KOKUM
SETIAUSAHA : EN.ZAABA ABD GHANI
T.SETIAUSAHA PN.JURIAH YASSIN
EN.MUHD WAFI JUMIL

47 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

PASUKAN PELAKSANA SKPMg2

STANDARD 1 KEPIMPINAN DAN HALA TUJU
PERNYATAAN STANDARD
Kepimpinan sekolah berperanan sebagai pemimpin berimpak tinggi dan berupaya
menggembleng dan menggerakkan warga sekolah secara bersepadu untuk memajukan
sekolah dan meningkatkan kualiti pembelajaran & pengajaran.

BIL NAMA ASPEK / STANDARD KUALITI NAMA AHLI PPS / JAWATAN

1.1 PGB SEBAGAI PENERAJU i.SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
1.1.1 PGB menetapkan hala tuju sekolah secara terancang. PENTADBIRAN
ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK

1.1.2 PGB mengetuai penyediaan Rancangan Pemajuan Sekolah secara PENTADBIRAN
terancang dan sistematik. ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

1.1.3 PGB mengetuai pemantauan pengoperasian sekolah secara i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
terancang dan sistematik. PENTADBIRAN
ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
PENTADBIRAN
1.1.4 PGB menerajui aktiviti instruksional dalam pelaksanaan PdP secara ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
profesional dan terancang. iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK

1.1.5 PGB menerajui aktiviti instruksional dalam pelaksanaan pencerapan PENTADBIRAN
PdP secara profesional dan terancang. ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK

1.1.6 PGB menerajui aktiviti instruksional dalam pelaksanaan pemantauan PENTADBIRAN
kemajuan dan pencapaian murid secara sistematik dan terancang. ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
PENTADBIRAN
1.1.7 PGB menangani masalah pengoperasian sekolah secara profesional ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
dan terancang. iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

1.2 PGB SEBAGAI PEMBIMBING

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
PENTADBIRAN
1.2.1 PGB memberi bimbingan kepada guru dan AKP secara profesional ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
dan terancang. iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

1.2.2 PGB memberi bimbingan kepada barisan pemimpin yang diturun i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
kuasa secara profesional dan terancang. PENTADBIRAN
ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

1.3 PGB SEBAGAI PENDORONG

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK

1.3.1 PGB mendorong warga sekolah dengan menjadi suri teladan secara PENTADBIRAN
profesional dan terancang. ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM

iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

48 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
PENTADBIRAN
1.3.2 PGB menggalakkan warga sekolah memberi input berkaitan pemajuan ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
sekolah secara profesional dan terancang. iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

1.3.3 PGB menggerakkan warga sekolah dalam melaksanakan i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
tanggungjawab secara terancang. PENTADBIRAN
ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.ZAABA ABD GHANI/PK KOKUM

STANDARD 2 PENGURUSAN ORGANISASI
PERNYATAAN STANDARD Organisasi sekolah diurus secara cekap dengan mengambil kira potensi dan keperluan
warga sekolah, kemudahan, sumber dalaman dan luaran untuk meningkatkan
keberkesanan pengoperasian sekolah.

BIL NAMA ASPEK / STANDARD KUALITI NAMA AHLI PPS / JAWATAN

2.1 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Sumber manusia diurus secara sistematik dan terancang. i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
PENTADBIRAN
2.1.2 Pembangunan sumber manusia diurus secara terancang. ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
2.2 PENGURUSAN ASET iii.DAYANG SAOLAH AWG SAID
2.2.1 Aset alih dan aset tak alih diurus secara sistematik dan terancang. /PEMBANTU TADBIR
2.3 PENGURUSAN KEWANGAN i.NUIN MULOK/PK HEM
2.3.1 Kewangan diurus secara sistematik dan terancang. ii.DAYANG SAOLAH/PEMBANTU TADBIR
2.4 PENGURUSAN SUMBER PENDIDIKAN
2.4.1 Sumber pendidikan diurus secara sistematik dan terancang i.LERRY VINSON/PEGAWAI ASET ALIH
2.5 IKLIM ii.MUHD.WAFI JUMIL/PEGAWAI ASET
TAK ALIH
2.5.1 Persekitaran fizikal diselenggara secara sistematik dan terancang. iii.DAYANG SAOLAH /PEMBANTU TADBIR

i.KARIDAH SAKUNIR / PEMBANTU
TADBIR
ii.MUHD.WAFIJUMIL/JURU
AUDIT DALAMAN SEKOLAH

i.KARIDAH SAKUNIR/PEMBANTU TADBIR
ii.DAYANG SAOLAH/PEMBANTU TADBIR

i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
PENTADBIRAN
ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM
iii.MUHD WAFI JUMIL/PEGAWAI ASET
TAK ALIH

2.5.2 Suasana yang selesa dan harmoni diwujudkan secara sistematik dan i. SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
terancang. PENTADBIRAN
ii.NUIN BINTI MULOK/PK HEM

2.6 PENGURUSAN PERPADUAN

2.6.1 Pemahaman dan penerimaan terhadap kepelbagaian masyarakat NUIN MULOK /PK HEM
Malaysia diurus secara terancang.

2.7 PERMUAFAKATAN STRATEGIK

2.7.1 Permuafakatan strategik diusahakan secara profesional dan COLLUSE @MAISIN
terancang. MANGGAM/SETIAUSAHA PIBG

49 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”

BUKU PENGURUSAN DAN TAKWIM SEKOLAH 2022-2023 XBA5433 SK PORING RANAU

STANDARD 3.1 PENGURUSAN KURIKULUM
PERNYATAAN STANDARD
Bidang kurikulum, kokurikulum dan hal ehwal murid diurus secara cekap dan berkesan
untuk melahirkan murid yang seimbang dari segi intelek, rohani, emosi, jasmani dan
sosial selaras dengan hala tuju sekolah.

BIL NAMA ASPEK / STANDARD KUALITI NAMA AHLI PPS / JAWATAN

3.1.1 KETETAPAN PELAKSANAAN KURIKULUM SITI MASLINDAH SITIMAN /
3.1.1.1 Pelaksanaan kurikulum diurus secara sistematik dan terancang. PK PENTADBIRAN
3.1.2 PENGURUSAN MATA PELAJARAN
3.1.2.1 Pelaksanaan mata pelajaran diurus secara profesional dan KETUA PANITIA MENGIKUT MATA
3.1.2.2 terancang. PELAJARAN
3.1.2.3 Program peningkatan kualiti pengajaran guru diurus secara
3.1.2.4 profesional dan terancang. NAMA AHLI PPS / JAWATAN
Program peningkatan pencapaian murid diurus secara profesional NUIN MULOK /KETUA PANITIA
BIL dan terancang. ABD .WAHAB.JAUMIN/
1 Bantuan geran per kapita mata pelajaran dimanfaatkan secara KETUA PANITIA
2 sistematik danterancang. FATIN KHAIRUNNISA DOL/
3 KETUA PANITIA
4 PANITIA MATA PELAJARAN ZALIFAH @NURUL SYAFIQAH PAIDI/
5 BAHASA KADAZANDUSUN KETUA PANITIA
6 BAHASA MELAYU ALESIAH @AISHA SAUDIN/
7 KETUA PANITIA
8 SAINS COLLUSE @MAISIN MANGGAM/
9 KETUA PANITIA
10 ENGLISH LANGUAGE LERRY VINSON/
11 KETUA PANITIA
12 MATEMATIK JUSLINIH EKOL/KETUA PANITIA
3.1.3 RIUM @NORMY ANSUN
PENDIDIKAN ISLAM KETUA PANITIA
3.1.3.1 JEOJIE JONIS/KETUA PANITIA
PENDIDIKAN JASMANI & KESIHATAN ZAABA ABD GHANI/
3.1.4 PENDIDIKAN MORAL KETUA PANITIA
PENDIDIKAN MUZIK SITI MASLINDAH SITIMAN/
3.1.4.1 REKA BENTUK TEKNOLOGI KETUA PANITIA
SEJARAH
i. SITI MASLINDAH SITIMAN / PK
DUNIA SENI VISUAL PENTADBIRAN
PENGURUSAN MASA INSTRUKSIONAL ii.ZALIFFAH @NURUL SYAFIQAH PAIDI
PAIDI/SETIAUSAHA JADUAL WAKTU
Masa pelaksanaan PdP diurus secara sistematik dan terancang iii.MUHD.WAFI JUMIL/PENOLONG
SETIAUSAHA JADUAL WAKTU
PENGURUSAN MASA INSTRUKSIONAL
i.FATIN KHAIRUNNISA DOL/PEGAWAI
Peperiksaan dan pentaksiran diurus secara sistematik dan MEJA PBS
terancang ii.LERRY VINSON/SETIAUSAHA
PEPERIKSAAN &PBD
iii SITI MASLINDAH SITIMAN /PK
PENTADBIRAN

50 SK Poring Ranau ~”Membangun Kualiti, menjana prestasi”