Perniagaan

PERTANDINGAN SLIDE
2021

NAMA: SIEW BEI RU
TINGKATAN: 5 GREEN
GURU PENASIHAT: CIKGU AMINNUDDIN
SUBJEK: PERNIAGAAN

Pengurusan Sumber Manusia

-Satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk
menarik,membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang
berprestasi tinggi.

Kepentingan Pengurusan Sumber Manusia
• Sumber manusia sentiasa mencukupi
• Sumber manusia diberikan latihan yang cukup dan terkini.
• Kebajikan pekerja sentiasa dijaga
• Prestasi sumber manusia sentiasa dipantau
• Pengagihan sumber manusia secara berkesan
• Tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi

Peranan Pengurusan Sumber Manusia
Dalam Sesebuah Perniagaan

1.Keperluan pekerja,merekrut pekerja,kontrak pekerjaan dan
deskripsi tugas
2.Latihan peningkatan kemahiran
3.Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran
4.Membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni
5.Menggalakkan kreativiti dan inovasi
6.Prestasi pasukan
7.Pemberhentian pekerja
8.Pemantapan budaya professional
9.Pemberian insentif yang munasabah

Aspek Pengelolaan Sumber Manusia
Dalam Pembangunan Perniagaan

1.Penyelesaian masalah
2.Perhargaan dan hukuman
3.Penempatan pekerja dan fasiliti
4.Sistem penggajian
5.Struktur Organisasi
6.Standard prosedur operasi tugas (SOP)

Pengurusan Sumber Fizikal Dan Teknologi

• Sumber fizikal
-Aset nyata yang digunakan dalam perniagaan.
-Memastikan keadaan selamat,berfungsi dan boleh digunakan
bagi memudahkan urusan penghasilan produk atau perkhidmatan.

• Sumber Teknologi
-Membantunya membuat keputusan yang tepat
-Dilindungi dengan cara paten dan hak cipta terpelihara

Jenis Sumber Fizikal

Bangunan dan kemudahan Stok

Kilang dan mesin Bahan mentah

Peralatan teknologi maklumat Produk siap

Jenis Sumber Teknologi

Harta intelek Lesen perisian Kemahiran dan pengalaman