คู่มือใบสำคัญจ่ายเงิน

50

ระเบยี บการไฟฟา้ สว่ นภูมิภาค
วา่ ดว้ ยการจ้างพาหนะจากบคุ คลภายนอก พ.ศ. 2546

1. ในระเบยี บนี
1.1 “การจ้าง” หมายความว่า การจ้างพาหนะของบุคคลภายนอกเพื่อบริการขนส่งบุคคล และหรือ
เคร่ืองมือเคร่ืองใช้ วัสดุอุปกรณ์ เพื่อการปฏิบัติงานของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค แต่ไม่รวมถึงการจ้าง
พาหนะขององค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภณั ฑ์เพ่ือบริการขนย้ายส่ิงของและพัสดุภณั ฑ์ของการไฟฟ้า
สว่ นภูมิภาค ตามมติคณะรฐั มนตรที ่ีได้กาหนดไว้
1.2 “พาหนะ” หมายความวา่ รถยนต์ รถจกั รยานยนต์ เรอื หรอื พาหนะอน่ื ๆ ของบุคคลภายนอก
1.3 “บุคคลภายนอก” หมายความว่า นิติบุคคล หรือบุคคลที่มิใช่พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค หรือ
สาม/ี ภรรยา บดิ า มารดา และบุตรของพนกั งานผนู้ ันด้วย

2. ลกั ษณะงานท่ีจา้ งพาหนะจากบุคคลภายนอก มีดงั นี
2.1 งานกอ่ สรา้ งหรือซ่อมแซมระบบไฟฟา้
2.2 งานตรวจไลน์ฉุกเฉิน หรือแก้กระแสไฟฟ้าขดั ข้อง
2.3 งานท่เี ก่ียวกับมิเตอร์
2.4 งานเร่งด่วน หรืองานอื่นใดท่ีจาเป็นต้องใช้พาหนะและผู้ปฏิบัติงานนันต้องเดินทางไปและหรือกลับ
จากหนว่ ยงานตน้ สงั กดั เป็นครงั คราว

3. ใหผ้ ้บู งั คับบัญชาหนว่ ยงานพจิ ารณาความจาเป็นและความเหมาะสมดงั นี
3.1 เป็นงานเร่งดว่ นฉุกเฉิน ถา้ ทงิ ไว้อาจก่อให้เกดิ ความเสยี หายแก่กิจการของ กฟภ. หรือ
3.2 ปรมิ าณของงานทจ่ี ะต้องออกไปปฏบิ ตั ิได้รบั ผลคุ้มค่าเพียงพอกับคา่ ใชจ้ ่ายในการจ้างพาหนะ หรอื
3.3 ทอ้ งท่ีท่ไี ปปฏิบตั ิงานจาเป็นต้องใช้พาหนะนอกเหนือจากที่การไฟฟา้ ส่วนภูมภิ าคไดจ้ ัดให้แลว้

4. การคิดค่าจ้าง ให้พิจารณาราคาจ้างครังหลังสุดที่เคยจ้าง แต่ถ้างานนันยังไม่เคยจ้างก็ให้ประมาณราคา
ค่าจ้างเท่าท่ีสืบทราบ หรือประมาณได้ไว้ด้วย ทังนีให้คิดอัตราค่าจ้างแบบเหมารวมทังค่าจ้างและผู้ขับข่ี
เชน่ คา่ รถราคาวันละ 1,000 บาท คา่ ผูข้ บั ขี่ 500 บาท คา่ นามนั 700 บาท รวมทงั สนิ 2,200 บาท ดังนนั
ราคาจ้างในการขออนมุ ตั ิจ้างคอื 2,200 บาท/วัน

5. ให้ผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาผู้ขับข่ี และรับผิดชอบในการบารุงรักษาพาหนะ ตลอดจนค่าใช้จ่ายทังหมด โดย
กฟภ. จะไมร่ บั ผดิ ชอบในความเสยี หายอันเกิดขึนกับพาหนะดังกลา่ วทกุ กรณี

6. ให้ระบชุ ่อื หมายเลขทะเบียนพาหนะ และสถานที่อยขู่ องผรู้ ับจา้ งท่ีสามารถติดตอ่ ได้ไว้อยา่ งชัดเจน เพ่อื ใช้
เปน็ หลักฐานประกอบการขออนุมตั จิ า้ ง

7. ยานพาหนะท่ีผู้รับจ้างนามาให้ กฟภ. ไม่ต้องเป็นกรรมสิทธิ์ของผู้รับจ้างก็ได้ หากผู้รับจ้างจัดหามาให้
กฟภ. ได้ใชง้ านตามการจ้างแลว้ กฟภ.ก็จา่ ยคา่ จ้างใหผ้ ้รู ับจา้ งได้

8. อานาจในการอนุมัติส่ังจ้างและการสั่งจ่ายเงิน ให้เป็นไปตาม พรบ. การจัดซือจัดจ้างและการบริหารพัสดุ
ภาครัฐ พ.ศ. 2560

51

วิธีปฏิบตั ใิ นการควบคมุ การปฏบิ ัตงิ าน
ของผทู้ าหนา้ ท่ขี ับรถยนตข์ องบรษิ ัท (พขร.(บ)) (กพ.5968 ลว.22 พฤศจิกายน 2537)

1. วัน เวลาปฏบิ ัตงิ าน
1.1 วนั ทางานปกติได้แก่ วนั จันทร์ถงึ วันศุกร์
1.2 วันหยดุ ได้แก่ วนั เสาร์ วนั อาทติ ย์ และวนั ทก่ี ารไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ประกาศเป็นวันหยุดประจาปี และ
วนั หยดุ ชดเชย
1.3 เวลาทางานปกติเริ่มตังแต่เวลา 08.00 น. ถึงเวลา 17.00 น. เวลาระหว่าง 12.00 น. ถึง 13.00 น.
เป็นเวลาพักตามปกติ เว้นแต่ในกรณีท่ีต้องทางานต่อเน่ืองกันหรือมีเหตุจาเป็นต้องให้งานแล้วเสร็จ
ทันเวลา ผ้ใู ช้รถยนต์ มีสทิ ธ์ิกาหนดเวลาพกั ตามท่เี หมาะสมวันละ 1 ช่วั โมง

2. ผู้ว่าจ้าง (กฟภ.) จะต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างเหมาจ่ายเป็นเดือนเต็มตามอัตราท่ีกาหนดในสัญญาจ้าง
ในกรณีที่ พขร.(บ) ไม่มาปฏิบัติงานในวันใด ถ้าผู้รับจ้างไม่ส่ง พขร.(บ) มาแทน จะต้องถูกหักค่าจ้างในวัน
นัน และต้องถูกปรับเป็นรายวันอีก 1 เท่า ของอัตราค่าจ้างแรงงานที่ขาดไปในแต่ละวัน (รบ.(พส.)
1216/2550 ลว.6 ก.ค.2550)

3. การคานวณค่าจ้างเปน็ รายวัน ใหน้ าอัตราคา่ จา้ งเป็นรายเดอื นทีจ่ า่ ยให้ผูร้ บั จา้ งหารดว้ ย 30 วนั
4. การปฏิบัติงานล่วงเวลา และทางานในวันหยุด ต้องได้รับอนุมัติให้ปฏิบัติงานล่วงเวลาและทางานใน

วันหยุดก่อนจึงปฏิบตั งิ านได้ เวน้ แตก่ รณีมคี วามจาเป็นไมอ่ าจอนมุ ตั ิลว่ งหนา้ ได้จะอนุมัติย้อนหลังก็ได้
4.1 ผู้มีอานาจอนุมัติให้ พขร.(บ) ปฏิบัติงานล่วงเวลาและทางานในวันหยุด (ปรับปรุงวิธีปฏิบัติในการ

ควบคุมการปฏิบตั ิงานของ พขร.(บ) ลว.18 ธ.ค.2537)
4.1.1 ผู้อานวยการกองขึนไป
4.1.2 ผจก.กฟฟ. ที่ พขร.(บ) ไปปฏบิ ัติงาน
5. การปฏิบัติงานล่วงเวลา และทางานในวันหยุด ของ พขร.(บ) ทังในท้องที่ปฏิบัติงานปกติ และในระหว่าง
ปฏิบตั งิ านตา่ งทอ้ งท่ี กฟภ.จะจ่ายคา่ ตอบแทนให้แก่บรษิ ัทผรู้ บั จ้างในอัตราดงั นี
5.1 การทางานล่วงเวลานอกเหนือจากเวลาทางานในวันทางานปกติ ให้จ่ายค่าล่วงเวลาให้กับผู้รับจ้างใน
อัตรา 1.5 เท่า ของคา่ จ้างรายช่วั โมงตามปกติ
5.2 การทางานล่วงเวลานอกเหนือจากเวลาทางานในวันหยุด ให้จ่ายค่าล่วงเวลาให้กับผูร้ ับจ้างในอัตรา 3
เท่า ของคา่ จ้างรายชวั่ โมงทางานตามปกติ
5.3 การทางานในวนั หยุด ใหจ้ า่ ยค่าทางานในวนั หยดุ ในอตั รา 1 เทา่ ของค่าจา้ งรายชวั่ โมงตามปกติ
6. การคานวณค่าล่วงเวลาและค่าทางานในวันหยุดของ พขร.(บ)แต่ละคน ถ้ารวมเวลาปฏิบัติงานของแต่ละ
อตั ราใน 1 เดือนแลว้ มเี ศษตังแต่ 45 นาทีขึนไป ให้ปัดเป็น 1 ชว่ั โมง เศษตังแต่ 15 นาที แต่ไม่ถงึ 45 นาที
คดิ เปน็ คร่งึ ชั่วโมง เศษตา่ กว่า 15 นาที ให้ปดั ทงิ
7. การปฏิบัติงานตา่ งท้องท่ี
7.1 ต้องได้รับอนุมัติจากผูม้ อี านาจอนมุ ตั ิ ตามคาส่ังท่ี ส.7
7.2 ผู้รับจา้ ง จะไดร้ บั ค่าท่ีพักในอัตราวนั ละ 400.- บาทต่อคน โดยผู้รับจา้ งต้องจ่ายให้ พขร.(บ) ในทนั ทีที่
ออกปฏิบัตงิ าน และตอ้ งพักแรม
8. การยมื เงินคา่ นามนั รถยนต์และค่าใช้จ่ายเบด็ เตลด็ เก่ียวกับรถยนต์
8.1 กรณมี พี นกั งาน กฟภ. รว่ มเดนิ ทางไปด้วยให้พนักงาน กฟภ. ผูร้ ่วมเดินทางเปน็ ผู้ยมื

52

8.2 กรณไี ม่มีพนกั งาน กฟภ. ร่วมเดินทางไปด้วยให้ผู้บังคบั บัญชาของหน่วยงาน ตังแต่ระดบั ผู้อานวยการ
กองขึนไปท่ี พขร.(บ) สังกัดอยู่เป็นผู้ยืมเงินและมอบให้แก่ พขร.(บ) โดยให้ พขร.(บ) ลงช่ือรับเงินไว้
เป็นหลักฐานพร้อมทังแจ้งผู้แทนของบริษัทผู้รับจ้างท่ีมาปฏิบัติงานประจาสานักงาน กฟภ. ให้ลงช่ือ
ร่วมรับผิดชอบ เมื่อ พขร.(บ) เดินทางกลับมาแล้วให้รีบนาหลักฐานการจ่ายเงินและเงินส่วนท่ีเหลือ
สง่ คืนผยู้ ืมโดยเรว็ เพื่อหักล้างเงินยมื

53

ระเบียบการไฟฟ้าสว่ นภมู ิภาค
ว่าด้วยการใหค้ วามช่วยเหลือผู้ปฏบิ ัตงิ านในการลาอปุ สมบท พ.ศ. 2554

1. ผู้ปฏิบัติงานที่มีสิทธิได้รับการช่วยเหลือตามระเบียบนีจะต้องเป็นผู้ท่ีได้รับอนุญาตให้ลาอุปสมบทในพุทธ
ศาสนาได้แลว้ ตามระเบียบของ กฟภ.

2. ใหผ้ ขู้ อรับการชว่ ยเหลือย่นื แบบคาร้องและใบสาคัญจา่ ยเงนิ ค่าอปุ สมบท เสนอตอ่ ผบู้ งั คบั บัญชาหนว่ ยงาน
ตน้ สังกัดภายในกาหนด 30 วัน นบั แตว่ ันทไี่ ด้รับอนญุ าตใหล้ าอปุ สมบท

3. ใหห้ นว่ ยงานตน้ สังกดั เปน็ ผู้ตรวจสอบสิทธกิ ารขอเบิก เพื่อเสนอผมู้ อี านาจอนมุ ตั สิ ัง่ จา่ ยเงิน
4. ผ้ขู อรับการชว่ ยเหลือจะไดร้ บั การชว่ ยเหลือรายละ 2,000.- บาท
5. หากปรากฏในภายหลังว่าผู้ปฏิบัติงานซ่ึงขอรับเงินช่วยเหลือ มิได้อุปสมบทด้วยเหตุใดก็ตาม ให้ส่งเงินคืน

ภายใน 30 วนั นบั แต่วันแจ้งยกเลกิ การลาอุปสมบท

54

ขอ้ บังคับการไฟฟา้ ส่วนภูมภิ าค
ว่าดว้ ยค่ารับรอง พ.ศ. 2557

1. “ค่ารับรอง” หมายความถึง ค่าใช้จ่ายในการรับรองบุคคล หรือคณะบุคคลภายนอกท่ีมิใช่พนักงานการ

ไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เพื่อความสะดวก หรือประโยชน์ในกิจการต่าง ๆ ของ กฟภ. อันได้แก่ ค่าอาหาร ค่า

เครื่องด่ืม ค่าบริการ ค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าของที่ระลึก ค่าพิมพ์เอกสาร และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ตามสมควร

แก่กรณใี นการรับรองนนั

2. “ค่ารับรองประจาหน่วยงาน” หมายความถึง ค่ารับรองที่จ่ายเพื่อการรับรองของหน่วยงานต่าง ๆ ของ

กฟภ. เพ่ือเปน็ ประโยชนใ์ นกิจการงานของหน่วยงานนัน ๆ

3. “ใบสาคัญจา่ ยเงนิ ” หมายความถึง ใบเสร็จรับเงนิ หรือเอกสารการจ่ายเงินตามแบบท่ี กฟภ. กาหนด ซึง่ ผู้

เบกิ ใชร้ ับรองการจ่ายเงนิ ในกรณที ่ีผู้รับเงินไม่มใี บเสร็จรบั เงนิ

4. ผู้มีอานาจอนุมัติและสั่งจ่ายค่ารับรองประจาหน่วยงานได้เท่าท่ีจ่ายจริง แต่ไม่เกินวงเงินตามท่ีกาหนดไว้

ดงั นี

4.1 ผชู้ ่วยผ้วู า่ การ 12,000.- บาท

4.2 ผอู้ านวยการฝา่ ย

ผ้จู ัดการการไฟฟ้าชนั 1 10,000.- บาท

4.3 ผู้จัดการการไฟฟา้ ชัน 2,3 5,000.- บาท

5. การขออนมุ ัติเบกิ ให้ระบุรายละเอียด เหตผุ ล และความจาเป็นในการจัดรบั รองประกอบด้วย

6. ในกรณีผู้มีอานาจตามข้อบังคับนี ไม่สามารถดาเนินการได้เพราะเหตใุ ดก็ตาม ให้ผู้รักษาการแทนตาแหน่ง

ดังกล่าวเป็นผู้มีอานาจดาเนินการแทน กรณีไม่มีผู้รักษาการแทน หรือมีแต่ไม่อาจปฏิบัติงานได้และไม่ได้

แต่งตงั ผู้ใดเปน็ รกั ษาการแทนไว้ ให้ผ้บู ังคับบัญชาพนกั งานชนั เหนือตาแหน่งทว่ี า่ ง หรอื ท่ไี มอ่ าจปฏิบัติงาน

ได้นัน เป็นผู้มีอานาจอนุมัติและสั่งจ่ายค่ารับรองประจาหน่วยงานแทนได้เท่าที่จ่ายจริง แต่ไม่เกินวงเงิน

ตามอานาจอนุมตั ิของพนักงานตาแหน่งที่วา่ งนัน

7. ค่ารับรองที่เกิดขึนเดือนใด ก็ให้ถือเป็นค่าใช้จ่ายของเดือนนัน และในการขออนุมัติเบิกจ่ายให้แนบ

ใบสาคัญจ่ายเงินด้วยทกุ ครงั

8. การเบิกจ่ายค่ารับรองให้ขออนุมัติเบิกจ่ายภายใน 10 วันทาการ นับแต่วันที่จ่ายค่ารับรอง เว้นแต่กรณีทม่ี ี

การยืมเงนิ ทดรองจา่ ย ใหด้ าเนนิ การหกั ล้างเงินยมื ภายในกาหนดเวลาตามระเบยี บว่าดว้ ยการเงิน

9. การเบิกจ่ายค่ารับรองไปก่อนโดยเร่งด่วน เม่ือมาดาเนินการเบิกจ่ายในภายหลังวันที่จ่ายค่ารับรองไปแล้ว

ให้จัดทารายงานขอความเห็นชอบ ตาม พ.ร.บ. การจัดซือจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

(กค.(กวจ)0405.2/ว.119 ลว.7 มี.ค.61)

55

การจดั ซอื้ น้าดืม่ สาหรบั พนกั งานในสว่ นภูมภิ าค

1. หนังสือมอบอานาจอนุมัติจัดซือนาด่ืมในส่วนภูมิภาค (คาสั่ง กฟภ.ที่ พ.(ม)16/2554 ลว.26 ก.ย. 2554)
ให้
1.1 ผู้ชว่ ยผูว้ า่ การ หรอื ผู้รักษาการแทน อนุมตั ิจดั ซอื นาดมื่ ให้พนกั งานในสังกดั
1.2 ผู้จดั การการไฟฟ้าชัน 1 – 3 หรือผู้รกั ษาการแทน อนุมตั ิจดั ซอื นาดืม่ ใหพ้ นักงานในสงั กัด
1.3 ผ้จู ดั การการไฟฟ้าสาขา หรอื ผูร้ ักษาการแทน อนุมตั ิจัดซอื นาดม่ื ใหพ้ นกั งานในสังกัด
1.4 ผจู้ ัดการการไฟฟ้าสาขายอ่ ย หรือผ้รู ักษาการแทน อนุมตั จิ ดั ซอื นาดื่มใหพ้ นักงานในสังกัด

2. ถา้ ท้องที่แห่งนันมีนาประปาเข้าถึงสานักงานและนาสะอาดถูกต้องตามหลักเกณฑ์มาตรฐานบริโภคได้ ไม่มี
สทิ ธิท่จี ะขออนมุ ตั จิ ัดซือนาดมื่

3. ถ้าท้องที่แห่งนันมีนาประปาเข้าถึงสานักงาน คุณภาพนาไม่ได้ตามเกณฑ์มาตรฐานไม่สะอาดพอที่จะนามา
บริโภคก็ให้ขออนุมัติซือนาให้พนักงานได้ และหากภายหลังนาประปานันได้ปรับปรุงให้สะอาดถูกต้องตาม
หลักเกณฑ์มาตรฐานสามารถบริโภคได้ จะต้องเว้นการจดั ซอื ทันที ถ้าหากมีการจัดซือต่อ ผู้อนุมัติและผใู้ ช้
จะต้องรบั ผิดชอบ

4. ปริมาณนาดื่มให้ถือเกณฑ์เฉล่ยี คนละไมเ่ กิน 2 ลิตรต่อวนั
5. ให้จัดซอื โดยใช้เงินหมนุ เวียนของแต่ละ กฟฟ. และเบิกจา่ ยจากงบทาการ
6. การจัดซือนาดื่มสาหรับลูกจ้าง ให้ถือปฏิบัติเช่นเดียวกับหลักเกณฑ์ของพนักงาน (กรบ.(พส)1150/2554

ลว. 18 พ.ย. 2554

56

คาสั่งการไฟฟ้าสว่ นภมู ิภาค

ท่ี พ.(ม)2/2557
เรื่อง มอบอานาจให้ผู้มีอานาจอนุมัติจา่ ยเงนิ คา่ ทาศพ

57

ภาคผนวก

58

ภาคผนวก 1

ผมู้ ีอานาจอนุมตั ิหรือสั่งการให้พนักงานเดนิ ทางไปปฏบิ ัติงานภายในประเทศ (กสร.(ปร)210/55 ลว.9 มี.ค.55)

ผจก.กฟย. และ พนักงานในสงั กัด กฟย.

ลักษณะงานที่ไปปฏิบัติ ผมู้ ีอานาจอนุมตั ิหรอื สง่ั การ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าท่ี ในพืนที่ซึ่งอยู่ในความ ผจก.กฟย. หรอื ผู้บังคับบัญชาเหนือชันขนึ ไป

รบั ผิดชอบ กฟย. นัน

2. ไปปฏบิ ัตงิ านในหน้าที่ ที่หน่วยงานซึง่ เปน็ ต้นสงั กดั ผจก.กฟย. หรอื ผู้บงั คับบัญชาเหนอื ชันขึนไป

3. ไปปฏิบัติงานในหน้าท่ี ท่ี กฟฟ.อื่น ซึ่งขึนอยู่กับ ผจก.กฟฟ.ต้นสังกัด หรือผู้บังคับบัญชาเหนือชัน

หนว่ ยงานตน้ สงั กัดเดียวกนั ขึนไป

4. ไปปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ที่ ที่ กฟข.ต้นสงั กดั ผจก.กฟฟ.ต้นสังกัด หรือผู้บังคับบัญชาเหนอื ชนั

ขนึ ไป

5. ไปปฏิบัติงานในหนา้ ท่ี ท่ี กฟฟ.อนื่ ซง่ึ อยนู่ อกพืนท่ี ผชก. หรอื ผู้ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

รับผิดชอบของ กฟฟ.ต้นสังกัด แต่อยู่ในเขต

เดยี วกัน

6. ไปปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ท่สี านกั งานใหญ่ ผชก. หรอื ผทู้ ี่ไดร้ ับมอบหมาย

7. ไปปฏบิ ัติงานในหน้าทน่ี อก กฟข.ตน้ สงั กัด รผก.(ภ) หรือผู้ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

8. ไปปฏิบตั งิ านภารกิจอน่ื ผวก.

ผจก.กฟส. และ พนกั งานในสงั กดั กฟส.

ลักษณะงานท่ไี ปปฏิบตั ิ ผู้มีอานาจอนุมัตหิ รอื สัง่ การ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าที่ ในพืนที่ซึ่งอยู่ในความ ผจก.กฟส. หรือผบู้ งั คบั บญั ชาเหนือชนั ขนึ ไป

รบั ผิดชอบ กฟส. นนั

2. ไปปฏบิ ัติงานในหน้าท่ี ที่หน่วยงานซ่งึ เป็นตน้ สงั กัด ผจก.กฟส. หรือผบู้ ังคับบัญชาเหนอื ชันขึนไป

3. ไปปฏิบัติงานในหน้าท่ี ที่ กฟฟ.อ่ืน ซึ่งขึนอยู่กับ ผจก.กฟฟ.ต้นสังกัด หรือผู้บังคับบัญชาเหนือชนั

หน่วยงานต้นสังกดั เดยี วกนั ขึนไป

4. ไปปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ี ท่ี กฟข.ตน้ สงั กดั ผจก.กฟฟ.ต้นสงั กัด หรือผู้บังคับบัญชาเหนือชัน

ขนึ ไป

5. ไปปฏบิ ัติงานในหน้าท่ี ที่ กฟฟ.อ่ืน ซึง่ อยูน่ อกพืนที่ ผชก. หรอื ผ้ทู ไี่ ดร้ บั มอบหมาย

รับผิดชอบของ กฟฟ.ต้นสังกัด แต่อยู่ในเขต

เดยี วกัน

6. ไปปฏิบัตงิ านในหนา้ ที่ ที่สานกั งานใหญ่ ผชก. หรือผูท้ ่ีไดร้ ับมอบหมาย

7. ไปปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่นี อก กฟข.ต้นสังกดั รผก.(ภ) หรอื ผู้ท่ไี ด้รบั มอบหมาย

8. ไปปฏบิ ัตงิ านภารกิจอน่ื ผวก.

59

ผจก.กฟฟ.ชัน้ 1-3

ลักษณะงานทไ่ี ปปฏิบัติ ผู้มีอานาจอนุมัตหิ รอื สง่ั การ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าท่ี ในพืนที่ซ่ึงอยู่ในความ ผจก.กฟฟ.ชัน 1-3 หรือผู้บังคับบัญชาเหนือชัน

รับผิดชอบ กฟฟ. นัน ขึนไป

2. ไปปฏบิ ัติงานในหน้าท่ี ที่ กฟข.ต้นสังกัด ผชก. หรอื ผทู้ ีไ่ ด้รับมอบหมาย

3. ไปปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ที่ กฟฟ.อื่น ซงึ่ อยนู่ อกพืนท่ี ผชก. หรือผทู้ ่ีได้รับมอบหมาย

รับผิดชอบของ กฟฟ.ต้นสังกัด แต่อยู่ในเขต

เดยี วกนั

4. ไปปฏิบตั งิ านในหน้าที่ ทีส่ านกั งานใหญ่ ผชก. หรอื ผทู้ ไ่ี ดร้ ับมอบหมาย

5. ไปปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่นี อก กฟข.ตน้ สงั กัด รผก.(ภ) หรอื ผทู้ ไี่ ด้รบั มอบหมาย

6. ไปปฏิบตั ิงานภารกิจอืน่ ผวก.

พนกั งานในสังกดั กฟฟ.ชัน้ 1-3

ลักษณะงานที่ไปปฏบิ ตั ิ ผมู้ ีอานาจอนุมัตหิ รอื สั่งการ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าท่ี ในพืนท่ีซ่ึงอยู่ในความ ผจก.กฟฟ.ชัน 1-3 หรือผู้บังคับบัญชาเหนือชัน

รบั ผดิ ชอบ กฟฟ. นัน ขนึ ไป

2. ไปปฏิบตั งิ านในหนา้ ท่ี ที่ กฟข.ต้นสงั กดั ผจก.กฟฟ.ชัน 1-3 หรือผู้บังคับบัญชาเหนือชัน

ขนึ ไป

3. ไปปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ ที่ กฟฟ.อนื่ ซง่ึ อยู่นอกพืนท่ี ผชก. หรอื ผ้ทู ีไ่ ด้รับมอบหมาย

รับผิดชอบของ กฟฟ.ต้นสังกัด แต่อยู่ในเขต

เดียวกัน

4. ไปปฏิบัติงานในหนา้ ท่ี ท่สี านกั งานใหญ่ ผชก. หรอื ผทู้ ีไ่ ด้รับมอบหมาย

5. ไปปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ทีน่ อก กฟข.ต้นสงั กัด รผก.(ภ) หรือผทู้ ี่ไดร้ บั มอบหมาย

6. ไปปฏิบตั งิ านภารกจิ อ่นื ผวก.

อฝ. ในสังกัด กฟข.

ลักษณะงานท่ไี ปปฏบิ ตั ิ ผู้มอี านาจอนุมัตหิ รอื สง่ั การ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าที่ ในพืนที่ซึ่งอยู่ในความ ผชก.

รับผดิ ชอบ กฟข.ตน้ สงั กดั

2. ไปปฏิบัตงิ านในหน้าท่ี ท่ีสานกั งานใหญ่ ผชก.

3. ไปปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่นี อก กฟข.ต้นสงั กดั รผก.(ภ)

4. ไปปฏิบัตงิ านภารกจิ อืน่ ผวก.

60

พนักงานในสังกดั ฝา่ ยประจา กฟข.

ลักษณะงานท่ไี ปปฏบิ ัติ ผู้มอี านาจอนุมตั หิ รือสง่ั การ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าท่ี ในพืนที่ซ่ึงอยู่ในความ อฝ. หรือผ้ทู ่ไี ดร้ บั มอบหมาย

รับผิดชอบ กฟข.ต้นสังกดั

2. ไปปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ที่ ทีส่ านกั งานใหญ่ อฝ. หรือผ้ทู ไ่ี ด้รบั มอบหมาย

3. ไปปฏบิ ัติงานในหน้าที่นอก กฟข.ตน้ สังกัด รผก.(ภ) หรอื ผูท้ ่ไี ดร้ บั มอบหมาย

4. ไปปฏิบัติงานภารกจิ อนื่ ผวก.

พนกั งานประจา กฟข.

ลักษณะงานทไี่ ปปฏบิ ัติ ผูม้ อี านาจอนุมตั ิหรือสั่งการ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าที่ ในพืนท่ีซึ่งอยู่ในความ ผชก. หรือผู้ทไ่ี ด้รบั มอบหมาย

รบั ผิดชอบ กฟข.ต้นสงั กัด

2. ไปปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ ที่สานกั งานใหญ่ ผชก. หรอื ผูท้ ่ีได้รบั มอบหมาย

3. ไปปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ทน่ี อก กฟข.ตน้ สงั กดั รผก.(ภ) หรอื ผทู้ ีไ่ ดร้ ับมอบหมาย

4. ไปปฏิบตั งิ านภารกิจอ่นื ผวก.

ผชก.

ลกั ษณะงานทไี่ ปปฏบิ ตั ิ ผ้มู อี านาจอนุมัตหิ รือสัง่ การ

1. ไปปฏิบัติงานในหน้าท่ี ในพืนที่ซึ่งอยู่ในความ ผชก.

รับผดิ ชอบ กฟข.ตน้ สงั กัด

2. ไปปฏิบตั ิงานในหนา้ ที่ ท่ีสานักงานใหญ่ รผก.(ภ)

3. ไปปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ท่นี อก กฟข.ตน้ สังกัด รผก.(ภ)

4. ไปปฏบิ ตั งิ านภารกจิ อน่ื ผวก.

61

ภาคผนวก 2

62

ภาคผนวก 3

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

80

81

ภาคผนวก 4
ค่าโดยสารและค่าธรรมเนียม หมวด 2 ภาคเหนอื

82

83

84

85

ค่าโดยสารและค่าธรรมเนียม หมวด 3 ภาคเหนือ

86

87

88

89

90

91

92

93

94

95

96

หลกั ฐานการเบิกจ่ายเงนิ - ต้นฉบับใบเสร็จรับเงิน/ - ต้นฉบับใบกากับภาษีแบบเต็ม - ต้นฉบับใบเสร็จรับเงิน/ - ตน้ ฉบับใบกากบั ภาษแี บบเต็มรูปแบบ - ตน้ ฉบบั ใบเสร็จรบั เงิน/ตน้ ฉบบั
ค่าบตั รโดยสารเครื่องบนิ ต้ น ฉ บั บ ใ บ รั บ เ งิ น ข อ ง รูปแบบของบริษัทสายการบิน โดย ต้ น ฉ บั บ ใ บ รั บ เ งิ น ข อ ง ของตวั แทนจาหนา่ ยหรอื ใบรบั เงนิ ของบริษทั สายการ
บริษทั สายการบิน หรือ ระบุชื่อ - ที่อยู่ของผู้ซือเป็น “การ ตั ว แ ท น จ า ห น่ า ย ห รื อ ผู้ ผู้ประกอบการธุรกิจนาเทยี่ ว โดยระบุ บนิ /ตวั แทนจาหน่าย/ผู้
ไฟฟ้าส่วนภูมิภาค” สานักงานการ ประกอบธรุ กจิ นาเท่ียว หรอื ชอ่ื - ที่อยูข่ องผูซ้ อื เปน็ “การไฟฟ้า ประกอบ การธุรกิจนาเที่ยว ภาคผนวก 5
- ใบเสร็จรับเงิน/ใบรับ ไ ฟ ฟ้ า ต า ม ท่ี จ ด ท ะ เ บี ย น สว่ นภมู ิภาค” สานักงานการไฟฟ้า หรือ
เงิน ของบริษัทสายการ ภาษีมูลค่าเพ่ิม (ภพ.20) ต้นสังกัด - ใบเสร็จรับเงิน/ใบรับเงิน ตามที่จดทะเบยี นภาษีมูลค่า เพิ่ม (ภพ. แนวทางปฏบิ ัตใิ นการแนบเอกสารเบิกจา่ ยค่าบตั รโดยสารเครอ่ื งบนิ ภายในประเทศ
บิ น ที่ พิ ม พ์ อ อ ก จ า ก ของพนักงานผเู้ บกิ และ ของตัวแทนจาหน่ายหรือผู้ 20) ตน้ สงั กัดของพนกั งานผเู้ บิก และ - ใบเสรจ็ รบั เงนิ /ใบรบั เงิน ของ
ระบบอเิ ลก็ ทรอนิกส์ ป ร ะ ก อ บ ธุ ร กิ จ น า เ ที่ ย ว ที่ บรษิ ัทสายการบนิ /ตัวแทน
- สาเนาใบ กากับ ภาษีแบบเต็ม พิ ม พ์ อ อ ก จ า ก ร ะ บ บ - สาเนาใบกากบั ภาษีแบบเต็มรูปแบบ จาหนา่ ย/ผปู้ ระกอบธุรกจิ นา
รู ป แ บ บ ข อ ง บ ริ ษั ท ส า ย ก า ร บิ น อเิ ล็กทรอนกิ ส์ ของตัวแทนจาหน่ายหรือผปู้ ระกอบ เที่ยวทพ่ี ิมพอ์ อกจากระบบ
พร้อมรับรองสาเนาถกู ต้อง ธรุ กิจนาเทย่ี วพรอ้ มรับรองสาเนา อิเล็กทรอนกิ ส์
ถกู ต้อง

1. กรณีซือบัตรโดยสารเคร่ืองบินกับบริษัทสายการบนิ
โดยตรง

1.1 สายการบินที่จดทะเบียนภาษมี ูลคา่ เพิม่ **
*
1.2 สายการบินที่ไมจ่ ดทะเบยี นภาษมี ลู คา่ เพ่มิ
* *
2. กรณีซือบัตรโดยสารเคร่ืองบินกับตัวแทนจาหน่ายหรอื ผู้
ประกอบธรุ กจิ นาเท่ียวทีจ่ ดทะเบยี นภาษมี ูลค่าเพิ่ม *
*
2.1 สายการบินท่ีจดทะเบยี นภาษมี ลู คา่ เพม่ิ
*
2.2 สายการบินท่ีไม่จดทะเบยี นภาษมี ลู คา่ เพิ่ม
สามารถเบิกค่าบตั รโดยสารเครื่องบนิ ได้ เตม็ จานวนเท่าที่จา่ ยจริง โดยแนบหลกั ฐานการเบิกจ่าย เชน่ เดียวกับ กรณที ่ี 1-3 แล้วแตก่ รณี
3. กรณีซือบัตรโดยสารเครื่องบินกับตัวแทนจาหน่ายหรอื ผู้
ประกอบธุรกจิ นาเท่ยี วที่ไมจ่ ดทะเบยี นภาษีมูลค่าเพิม่
4. กรณีพนักงานที่ไม่มีสิทธิเดินทางโดยเคร่ืองบิน แต่
เดินทางโดยเคร่อื งบิน
4.1 กรณีค่าบัตรโดยสารเคร่ืองบินที่จ่ายไปจริง มากกว่า
ค่าโดยสารภาคพืนดินที่เบิกได้ตามสิทธิ (สามารถเบิกได้
เท่ากบั สทิ ธิ)
4.2 กรณีค่าบัตรโดยสารเคร่ืองบินท่ีจ่ายไปจริง น้อยกว่า
หรือเท่ากับ ค่าโดยสารภาคพืนดนิ ทีเ่ บิกไดต้ ามสทิ ธิ

5. กรณีหลักฐานประกอบการเบิกจ่ายเงินค่าบัตรโดยสาร ให้พนกั งานผูเ้ ดินทางปะรสานงานกับบรษิ ัทสายการบนิ หรือตัวแทนจาหนา่ ย หรอื ผปู้ ระกอบธรุ กจิ นาเทยี่ ว เพ่ือขอสาเนาใบเสรจ็ รบั เงินหรือใบรับเงนิ ท่ีแสดงรายละเอยี ดการเดินทาง พร้อมรบั รอง

เครอื่ งบนิ สญู หาย สาเนาถูกต้อง พร้อมคารับรองจากพนักงานผู้เดินทางไปราชการว่า ยังไม่เคยนาฉบับจริงมาเบิกจ่ายเงินกับ กฟภ. แม้หากค้นพบในภายหลังก็จะไม่นามาเบิกจ่ายเงินกับ กฟภ. อีก เป็นหลักฐาน

ประกอบการเบกิ จา่ ยเงนิ เสนอต่อผูบ้ งั คบั บญั ชาหนว่ ยงานเพื่อพิจารณาอนุมัติให้ใชส้ าเนาเอกสารดังกลา่ วเป็นหลักฐานในการเบิกจา่ ยเงินคา่ บตั รโดยสารเครื่องบนิ ได้

หมายเหตุ หลกั ฐานการเบกิ จ่ายเงินคา่ บัตรโดยสารเคร่อื งบิน ตามข้อ 1, 3 และ 5 ตอ้ งแสดงรายละเอียดการเดินทาง (Itinerary) ระบุสายการบิน วัน – เวลาท่ีออกเดินทาง ชื่อ - นามสกุลผูเ้ ดนิ ทาง ต้นทาง – ปลายทาง เลขทเ่ี ทยี่ วบิน จานวนเงนิ ค่าโดยสาร และ
วิธกี ารชาระเงิน

97

98

ภาคผนวก 6

99

ภาคผนวก 7