Magazine CongoTalents 3e édition

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Sommaire Sommaire

EDITORIAL :
ANALYSE DE L’ENTREPRENEURIAT FEMININ AU
CONGO ?

POTENTIALITES DU SECTEUR NUMERIQUE AU
CONGO POUR L’ENTREPRENEURIAT FEMININ
Selon Madame Kriss Brochec-Directrice
Générale de Congo Web Agency

DECOUVERTE
5 Interview : Nathalie SCHERMANN

Crème de safou,

10 Visite: Louisiane Mandzanga –

DELTA CONNEXION
13 Gloire MOUNDANGO

A LA UNE
14 ROSINE SALFE MADE WOMAN

LES PERLES DE LA DIASPORA

18 MELODIE BOUEYA – Coach et Ecrivaine
20 Leslie Exaucée BINIMBI LOUZOLO

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édito

édito ANALYSE DE L’ENTREPRENEURIAT
FEMININ AU CONGO ?

Chers lecteurs, Prendre ce qui marche en Afrique pour le
dupliquer chez soi, c’est une chose que
Voici enfin votre troisième numéro, le doivent faire tous les pays africains afin
chemin a été long et l’attente difficile. d’encourager l’esprit et la culture entre-
Pour cette édition dédiée exclusivement à preneuriale.
l’entrepreneuriat féminin congolais nous
vous invitons à découvrir avec nous les Le Sénégal présente le taux
talents immenses dont regorge le Congo d’entrepreneuriat féminin le plus élevé de
notre beau pays. Bonne lecture. l’Afrique subsaharienne soit 62,9% de
femmes, parce que celles-ci ont compris
Activités les plus sollicitées par les femmes la mesure de leur importance très tôt dans
congolaises la société sénégalaise et se battent pour
s’imposer comme des acteurs incontour-
Au Congo peu de femmes sont des chefs nables du développement économique
d’entreprises, depuis des décennies les du Sénégal.
activités les plus sollicitées au Congo par
les femmes sont la vente au marché, les Aujourd’hui on compte plus de 500 grou-
commerces aux détails, les petits com- pements de femmes entrepreneures de la
merces de quartiers etc. La culture entre- micro entreprise jusqu’à 50 employés et
preneuriale de création et de dévelop- plus dans tous le Sénégal. Des femmes qui
pement d’entreprise est vue par la société ont automatisé et amélioré les activités
congolaise comme étant un engagement que jadis elles exploitaient selon les mé-
à risque et sans avenir, le recrutement à la thodes ancestrales.
fonction publique étant plus valorisé.
46% sont dans l’agro-alimentaire (agricul-
Pourtant, en regardant bien le Congo on ture, élevage, transformation de produits
constate que la couche la plus active au agricoles, pisciculture), 17% dans les ser-
Congo est féminine. vices à la personne (vente de matière
première, école…) 36% dans l’artisanat
Pourquoi et comment inculquer aux d’art et l’industrie culturelle et 1% dans
femmes congolaises la culture entrepre- l’industrie cosmétique.
neuriale ?
Maintenant l’économie du Sénégal bien
Pour développer le Congo et atteindre la que déjà diversifiée est devenue plus
diversification de l’économie, il faut que compétitive.
les congolais s’investissent beaucoup dans
l’entrepreneuriat. Les femmes sont des Du copier-coller pour le Congo
acteurs incontournables du tissu écono-
mique congolais, il faut inculquer aux Bien que le gouvernement ait invité les
jeunes femmes congolaises la culture en- populations à s’insvestir dans la création et
trepreneuriale dès le collège ou le primaire l’innovation, beaucoup de difficultés frei-
afin de développer en elles l’esprit nent encore le déclic tant attendu, telles
d’initiatives et de challenge. que les conditions de création
d’entreprises trop élevées et les tracasse-
Exemple des femmes entrepreneures au ries administratives du personnel.
Sénégal
Emmanuel MANA
CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 Chef de Rédaction

Général Manager
GO-JOB AFRICA

www.go-jobafrica.com 04

POTENTIALITE DU SECTEUR NUMERIQUE AU CONGO

vision POUR L’ENTREPRENEUEntuRamtIédAraiqnTuseFc.eEOttMen vnIoeNiep.IeNut qu’ encourager l’

Analyse du marché du numérique au Tout en espérant que tous les efforts con-
Congo sentis en matière d’infrastructures permet-
tront de faire baisser le prix de l’internet.
Le marché du numérique au Congo est
encore embryonnaire mais il représente un L’internet est encore trop cher au Congo.
marché avec des potentiels énormes. Je Le prix est un frein sérieux à l’inclusion nu-
pense même que le numérique peut cons- mérique. Je reviens du Bénin où le prix
tituer un levier majeur dans la diversification d’internet est à 1 go = 500 Frs. Au Congo, le
de notre économie. prix est de 1 go = 1000 Frs pour 24h… no
comment.
Peu de femmes actives dans ce secteur de
l'économie congolaise Les difficultés à surmonter tous les jours en
tant que femme entrepreneure congolaise
Il n’y a pas beaucoup de femmes dans le
secteur du numérique au Congo. Pourtant, Les difficultés à surmonter en tant que
rien ne nous empêche de travailler dans ce femme entrepreneure sont nombreuses. La
secteur. principale difficulté reste quand même
l’accès au financement.
Je pense que c’est un secteur qui a été en
quelque sorte « mystifié ». Nous les femmes, Et puis les affaires, c’est quand même des
nous pensons qu’il est trop technique…alors milieux d’hommes mais si vous êtes instruite,
qu’en réalité ce n’est pas toujours le cas… pas de soucis. A condition que vous sa-
chiez vous imposer.
Les débouchés et les métiers qu’offrent ce
secteur ne sont pas tous des domaines où Or notre culture nous apprend à ne pas
l’on a besoin d’un bac + 5 ou d’un diplôme faire de vagues, à ne pas sortir la tête du
en mathématiques. lot, à ne pas être en contradiction avec les
autres…
Le secteur offre de nombreuses opportuni-
tés mais il faut les détecter voire les créer On a aussi d’importants problèmes en ma-
soi-même et ça ce n’est pas dans nos habi- tière de leadership et de développement
tudes. personnel. Avoir une vision et des objectifs,
imposer et défendre cette vision, tenir le
La femme congolaise n’est pas très aven- coup même si c’est dur, créer, innover,
tureuse ou audacieuse de nature… Elle avancer à contre-courant sont autant de
aime les chemins sûrs et déjà tracés. En qualités que nous avons du mal à acqué-
plus, elle est très sensible aux « qu’en dira-t- rir…
on ». Dans ces conditions difficile de se
lancer dans ces nouveaux domaines où Impact des jeunes qui commencent à pro-
l’on ne sait pas finalement où l’on va. Car duire des solutions numériques sur le mar-
ils évoluent en permanence. ché

Certaines femmes sont trop bien dans leur J’entends régulièrement parler de nou-
confort pour se remettre en question. Les velles solutions numériques mais je n’en
femmes qui auraient besoin de travailler se connais aucune qui est vraiment sortie de
disent que c’est trop compliqué et que ce la masse.
n’est pas pour elles… On est loin d’avoir
brisé le plafond de verre. Chez moi au Congo, nous n’avons pas en-
core vraiment de digital champion.
Quid des actions récentes de l'État consta- J’apprécie Giovani Mouanda qui renou-
tées dans le pays en termes d'infrastruc- velle constamment les services de son ap-
tures numérique plication : Wingu.

Avoir de bonnes infrastructures de base est
la condition sine qua non à toute inclusion

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 05

Le travail de Prince Youlou à travers la Enfin, je pense que l’on doit vouloir entre-
communauté Fongwama et l’application prendre pour impacter son environnement
EduPalu est aussi à souligner. pour changer le monde pas seulement
pour faire de l’argent…
Mais les Start-up congolaises ne connais-
sent pas autant de succès que les start-ups Message aux femmes qui hésitent encore à
camerounaises ou ivoiriennes. Il faudrait se lancer dans l'entrepreneuriat
que l’on se penche sérieusement sur ce
problème. Celles qui hésitent peuvent se lancer sans
problème, qu'elles osent franchir le pas…
Pourquoi le Congo, n’arrive-t-il pas à sortir
de vrais digitaux champions ? Chez la congolaise l’entreprenariat est
presqu’inné… on a toute eu une maman,
L’une des raisons est qu’il n’y a à mon avis une grand-mère ou une tante qui vendait
pas assez d’accompagnement pour ces quelque chose devant la maison ou dans
jeunes. une boutique.

Après il y a aussi la personnalité des por- Quand on est motivée, on n’a pas de pro-
teurs de projets qui fait qu’au Congo, on a blème pour se lancer mais plutôt atteindre
toujours tendance à se croire dans un verre des objectifs ou arriver à certains niveaux
d’eau. Dans la conception même du pro- de développement.
jet, il faut penser global… Aujourd’hui mon
concurrent n’est plus mon voisin mais n’ L’entreprenariat est une solution pour
importe qui dans le monde … C’est une toutes les femmes qui souhaite avoir une
réalité que l’on a du mal à intégrer. activité enrichissante, épanouissante et
polyvalente.
Pour être bankables, les solutions numé-
riques doivent être scalables et expor- C’est une aventure extraordinaire où tous
table… sans compter les problèmes d’inter- les jours se suivent mais ne se ressemblent
opérabilité (Anywhere, any device). pas. La monotonie n’existe pas dans ce
domaine et les défis relevés feront que vous
A travers les cours et interventions que je grandirez de jours en jours. Pour que les
donne, je remarque qu’il y a un sérieux choses changent réellement et que les
problème de culture numérique y compris femmes impactent réellement sur
chez les Geeks … c’est grave… l’économie, il nous faut avoir plus
d’ambition et faire que chaque niveau
La Révolution digitale ce n’est pas seule- atteint devienne le plancher de l’étape
ment une révolution technologique. Elle suivante.
impacte sur tous les aspects de notre vie,
sur notre manière d’apprendre, de travail- Il faut aussi surmonter sa peur de l’échec.
ler, de produire, de nous nourrir même etc. Car l’échec fait partie du processus. Tom-
ber 7 fois, se relever 8. Dans la nouvelle
Il est important de comprendre les muta- économie on dit aussi « test and fail fast »,
tions socio-économiques qui sont en train car dans chaque échec il y a toujours une
de s’effectuer dans le monde pour pouvoir leçon à tirer qui nous sera utile pour la suite.
les adapter à notre environnement et aussi
pour pouvoir nous positionner. Kriss Brochec
Managing Director
D’ ailleurs je dis souvent à mes étudiants de Congo Web Agency
penser ODD (Objectifs du Développement
Durable) lorsqu’ ils sont en phase de créa-
tion de projets.

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 06

Découverte | interview Découverte | Interviews

Le Safou n'a plus de
secret pour elle

*

On ne le dira jamais assez ! L’Afrique est l’eldorado du monde. Le Congo en l’occurrence
regorge de plusieurs richesses naturelles qui bien exploitées et étudiées feront pâlir
d’envie toutes les nations du monde. Nathalie SCHERMANN née Mouanga nous prouve
que le potentiel naturel congolais est énorme et ne demande qu’à être exploité, découvrons.

Pourquoi Joe & Avrels ? Dans combien de pays livrez-vous vos pro-
duits à ce jour?
On voulait un nom frais, loin des clichés et de
l'attendu. Alors on a pensé à nous définir Pour l'instant nous ne livrons qu'en France, en
nous, plutôt que les produits. C'est une réfé- revanche les produits sont représentés dans
rence aux frères Dalton dans Lucky Luke. quelques épiceries en Belgique et en Suisse,
Nous sommes trois associées, je mesure en plus de la France.
1,90m, ma fille Stéphanie 1,95m et Paulina
1,58m. Comment l'Europe a accueilli vos créations?

Comment a débuté l'Aventure ? On a été agréablement surprises de voir à
quel point les produits ont été bien accueillis
Ça c'est une longue histoire d'amour entre la que ce soit par la diaspora africaine résidant
cuisine et moi. Cette aventure a commencé en Europe ou par les novices qui ont eu la
il y a longtemps. Au tout début je transfor- curiosité de s'intéresser aux produits qu'ils ne
mais le safou qui est un fruit saisonnier et pé- connaissent pas du tout d'où, le métissage
rissable pour ma consommation personnelle, que j'ai voulue présenter et qui est
pour pouvoir le consommer tout au long de bien marqué même au sein de notre clien-
l'année. tèle.
L'idée est de promouvoir la gastronomie afri-
caine en proposant des produits fins et Et L'Afrique ?
gourmets à partir de matières premières.
Pour l’instant le projet n'est pas encore lancé
D'où vous vient l'inspiration pour vos pro- là-bas mais on va le développer pour pou-
duits? voir avoir nos canaux de distribution.

En appréciant les merveilles de la nature si je Avez-vous des projets pour le Congo?
peux dire. Ma tête ne se met jamais en veille,
je cherche toujours de nouvelles idées, de Plein de projets en développement, com-
nouvelles recettes... mencer à travailler avec des coopératives
pour l'importation de matières premières...le
Quelles sont les difficultés que vous avez dû but aussi serait de créer de l'emploi au Con-
surmonter? go.
Le projet est tellement bien accueilli qu'on
ne rencontre pas de difficultés énormes, on
ressent tout le soutien. Bien sûr on va avoir
les difficultés, comme tout entrepreneur, de
la gestion et du développement. Sinon ça se
passe très bien.

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 08

A travers votre expérience nous avons la Je suis née Mouanga, 100/100 Congolaise.
preuve que le Congo et l'Afrique ont beau- Schermann est mon Nom d'épouse.
coup à offrir, que pouvez-vous dire à ces
femmes et jeunes africaines qui ne croient Vous avez touché un secteur qui demande
plus en l'Afrique? d'avoir des produits de qualités issus de
l’agriculture, pensez-vous un jour investir
L'Afrique à beaucoup à offrir, c'est un conti- dans l’agriculture en Afrique afin d'améliorer
nent extrêmement riche en ressources miné- la filière ?
rales naturelles rares, avec des ressources
forestières riches et vaste et qui a une terre En effet, c'est dans nos projets. Notre objectif
très fertile...c'est le continent de l'avenir, ÇA serait de développer notre réseau d'approvi-
LE DEVIENDRA! sionnement en travaillant en direct avec des
coopératives. Cela nous permettrait de con-
Beaucoup de personne en voyant votre trôler la chaîne de production, du produit
nom, se demande si vous n'êtes pas alle- brut au produit fini, le but étant bien évi-
mande plutôt qu’africaine, serait-il possible demment de créer de l'emploi dans ces
d'avoir votre nom de jeune fille pays.

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 09

Découverte | visite Découverte | Visite

LOUISIANE MANDZANGA

‘’L’entrepreneuriat est la solution à la crise’’

Qui est Louisiane MANDZANGA L’importance de

JE suis Louisiane l’entrepreneuriat c’est de
MANDZANGA,
congolaise, spé- saisir les opportunités que
cialisée dans le Mar-
keting stratégique des l’environnement ou notre
entreprises. Gérante
de la société Delta domaine d’activité nous
Connexion (www.delta-connexion.net).
donne.
Delta connexion est spécialisé dans la
communication digitale, notre agence C’est aussi passer outre les
est située à Brazzaville au renouveau city
center. préjugés et les codes, avoir confiance

Quelle importance donner à en soi.
l’entrepreneuriat?
Comment assurer l’autonomie financière
L’entrepreneuriat a tou- et sociale ?
jours existé et existera
toujours, il y’a plusieurs Celui qui est issu d’une bonne famille qui
appellations, il y’a plu- a une bonne situation financière n’est
sieurs pratiques, au- pas égal à celui qui vient d’une famille
jourd’hui au 21ème siècle
concernant le continent connait des difficultés, cha-
africain, le continent en cun à d’eux ont des oppor-
voie de développement tunités ont fonction de leur
plus précisément le niveau de vie.
Congo on doit plus donner de Aujourd’hui, si on prend
l’importance à la pratique de quelqu’un qui n’a pas un
l’entrepreneuriat. Je sais que le Congo bon niveau d’éducation ou
sait théoriser les choses, il faut passer à qui n’a pas la culture de la
l’action, c’est-à-dire à la pratique. gestion financière et on le
La pratique c’est l’expérience, se lancer, catapulte dans un univers où
se casser la gueule, se relever et de re- il y’a de l’argent il ne saura
faire jusqu’à trouver le bon angle, la par faire les choses, au contraire il per-
bonne formule ou la bonne opportunité. dra de l’argent. C’est pour cela que
quand on se lance dans les affaires il
faut vraiment être en adéquation avec
le savoir- faire, le savoir être de son envi-
ronnement. Moi j’aime bien partir de
zéro parce que de zéro on peut monter
1000.

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 10

On peut commencer avec le peu que Que pouvez-vous dire à ces femmes qui
l’on a en l’injectant dans une petite ac- n’osent toujours pas s’investir dans
tivité :
Vente de beignets, créer l’entrepreneuriat
une cabine télépho-
nique, une petite table Mon message aux jeunes
devant la parcelle congolaises(s) qui veulent se
même si c’est pour lancer dans l’entrepreneuriat
vendre le piment ou les ou dans des initiatives person-
oignons. nelles c’est : ‘’qu’il faut être
Celui qui a 10.000FCFA ouvert d’esprit et observer son
peut l’investir et gagner environnement’’.
quelque chose qu’il Les situations de chacun diffé-
épargnera régulièrement rents de l’environnement et
pour augmenter ses des origines.
moyens afin de démarrer L’entrepreneuriat est la ré-
un plus grand projet. ponse à la crise financière
que vit actuellement le Con-
go.

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 11

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Découverte Rencontre Avec Gloire
MOUNDANGO

LAfrique est un grand chantier ou ses filles et ses fils doivent ensemble travailler pour son dévelop-
pement. Nous avons reçu Mlle Gloire Moundango, mannequin congolaise, veut partager avec
le Congo sa vision et son projet d’entrepreneuriat.

Gloire a décidé de faire de la communication et la vulgarisation de l’entrepreneuriat son cheval de
bataille en tant que mannequin. Elle revient aussi sur son parcours difficile qui illustre les difficultés des
femmes à se faire une place respectable dans la société congolaise.

Qui est Gloire MOUNDANGO tés tout d'abord au niveau de évènements qui ont été réalisés
ma famille où ce métier a tou- et des concours de stylistes et
Bonjour, je m’appelle Gloire jours eu des préjugés. Pour eux mannequins.
MOUNDANGO, de nationalité c’était de la folie d'arrêter avec
congolaise, j’ai 22 ans et je suis les études pour me concentrer Quels sont vos projets pour
détentrice d’un BTS en mon- au mannequinat, j’ai connu l'avenir ?
naie finance et je réside au plusieurs barrières mais cela n’a
Congo. Sympathique, sociale pas fait en sorte que je renonce Percer dans mon métier deve-
et très ambitieuse. à mon rêve et dans ce métier nir super model pour accom-
le pire c'est quand cela n'est pagner mon talent d'actrice
Que faites-vous dans la vie? toujours pas accepter comme puisque le mannequinat et le
tel dans la société et que pour cinéma ce complète, atteindre
J'exerce le métier du manne- le valoriser il faut beaucoup le sommet dans ces deux arts
quinat ainsi qu'actrice cinéaste. s'imposer surtout au Congo ou est mon plus grand rêve.
la mode est loin d'être valoriser
Comment vous est venue l'en- parfois nous passons des mois Quel conseil pouvez-vous don-
vie de faire du mannequinat? sans même avoir un évène- ner à vos sœurs congolaises?
ment ou même une activité
relier à la mode.

L'envie de faire du mannequi- Avez-vous un projet d'entre- Mon conseil pour mes sœurs
nat m'a été insufflée par la pas- preneuriat? Lequel ? congolaises est de ne jamais
sion que j’ai toujours eue du renoncer ne jamais désespéré
monde artistique particulière- Oui, mon projet d'entrepreneu- tant qu'il y’a encore le souffle
ment de la mode. Je faisais de riat est de promouvoir la mode de vie en nous peu importe les
cette dernière mon quotidien congolaise à travers le monde. difficultés cherchons toujours les
jusqu'à ce que cette passion se moyens de se relever et de
soit transformée en une profes- Depuis que vous êtes manne- continuer jusqu'à atteindre nos
sion que j'aime beaucoup et quin qu'avez-vous fait dans la buts.
que j'exerce avec beaucoup communauté? Avez-vous un
de dévotion. programme d'actions ?

Quels sont les difficultés que Jusqu'à ce jour mes activités
vous avez dû surmonter ? ont été menées dans le cadre
de la promotion de la mode
J'ai connue pas mal de difficul- congolaise à travers plusieurs

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Rép. du CONGO

A la une

A la une ROSINE SALFE MADE WOMAN

Elle aime couper, coiffer les cheveux de tous les genres humain. Homme comme
femme entre dans son salon de coiffure mixte et sortent contents. Elle s’appelle
Rosine et est une femme entrepreneure qui s’est battu pour faire ce qu’elle aime.
Mais dans un pays où la femme est encore vue comme un être faible et n’est pas en-
couragée à faire les choses que font les hommes, rien n’a jamais été facile pour elle, et
aujourd’hui encore…

Parlez-nous de vous ! ou un salon homme on n’acceptait pas
les femmes. Partout où je suis passée
Bonjour je m’appelle Rosine Amélie pour solliciter une formation on me disait
TOUADIKISSA, je suis coiffeuse mixte que l’on ne pouvait pas prendre des
c’est-à-dire que je coiffe les hommes et femmes parce que les femmes étaient
les femmes moins sérieuses et que les femmes fai-
saient le désordre dans le travail, aussi
Comment vous est venue l’envie d’être que les femmes ne font pas du sérieux
coiffeuse mixte dans ce qu’elles font donc on me refu-
sait l’accès. J’ai continué à chercher
Tout a commencé quand j’étais adoles- jusqu’à ce que j’aie trouvé un salon
cente, je coiffais mon petit frère à la dans un quartier et on m’a donné
maison parce qu’il n’aimait pas aller au quelques conditions. Ils m’ont dit qu’ils
salon. Donc j’apprenais sur sa tête. peuvent me donner la formation seule-
Quelque années plus tard mon bac en ment je serais considérée comme tous
poche comme je n’avais pas de soutien les coiffeurs qui étaient eux aussi en for-
pour aller à l’université je suis allé faire mation, je n’aurais donc pas un traite-
une formation en coiffure dame et pen- ment de faveur du fait que je sois une
dant que je faisais ma formation je ve- femme, je commençais le travail à 7h00
nais faire mes pratiques a la maison et descendait à 20H00 et s’il y’a des
avec mes sœurs comme j’ai aussi deux clients à 20h00 on pouvait déborder, j’ai
sœurs, tout ce que l’on faisait au salon je accepté, j’observais d’abord puis j’ai
venais refaire à la maison. Alors mon commencé.
petit frère commençait à se plaindre Mais quand j’ai commencé la formation
disant que : si seulement tu avais appris c’était vraiment difficile car tous les qui
à coiffer aussi les hommes, tu devais me venaient au salon n’acceptaient pas
coiffer. C’est à partir de ce moment que que moi je puisse toucher leur tête, ils se
j’ai décidé dès que je finirai mas forma- disaient : ‘’Comment une femme peut
tion en coiffure dame je ferais une for- tenir ma tête ?’’ C’était difficile d’être
mation en coiffure homme, tout est acceptée. Il a fallu appliquer des straté-
donc parti de là. gies d’accueil et beaucoup parler avec
les clients, dès que le client rentre je de-
Quels sont les difficultés que vous vais le recevoir gentiment, l’installer, lui
avez dû surmonter pour en arriver là proposer mes services et toutefois qu’il
ou vous êtes émettait un doute ou une inquiétude je
leur disais toujours que les personnes qui
J’ai rencontré beaucoup de difficultés me formaient étaient là et que si je fais
et ça continue encore. Au départ pour des erreurs ils interviendront. Certains
la formation d’abord, à l’époque j’ai
cherché dans tout Brazzaville une école

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 15

A la une

A la une acceptaient et j’avais donc commencé 10 coiffeurs et coiffeuses qui
à coiffer et il fallait avoir le courage. s’appliquent dans la coiffure homme et
aussi me lancer dans la formation.
Tellement que dans la pensée collective
des hommes congolais en générale la D’ailleurs le projet que je suis en cours
femme est l’objet de critique pour leur de réalisation consiste à recruter des
faiblesses et leur infériorité face aux jeunes filles qui n’ont pas d’emplois sur-
hommes, dans le salon j’apprenais j’ai tout des filles mères qui n’ont pas
été critiquée et on me traitait souvent d’emplois, je leur propose une formation
de fille de joie, que je cherchais juste des et une fois qu’elles ont maitrisé le métier
hommes et que je n’arriverai pas à coif- j’ouvrirai un autre salon dans un autre
fer et grâce à leur médisance je me suis quartier et je placerais ces filles là-bas.
fixé l’objectif, je me suis lancée un défi, Ensuite nous allons nous agrandir et
je me disais tout le temps qu’il faut que pourquoi être dans d’autres villes du
je fasse un bon boulot dans ce salon afin Congo et je souhaite vraiment que les
qu’il puisse comprendre que les femmes femmes s’intéressent à ce métier, car les
sont capables de faire du sérieux et de femmes ne s’intéressent pas trop à la
faire même mieux que les hommes et coiffure des hommes, elles me félicitent
donc grâce aux critiques de tous les tout le temps mais moi je veux qu’elles
hommes qui venaient dans ce salon s’engagent plus.
comme de ceux qui travaillaient avec
moi je me suis appliquée et je n’ai fait Quels conseils pouvez-vous donner à
que une semaine de formation et j’ai vos sœurs congolaises
commencé à coiffer jusqu’au point ou
mon mentor étonné me dit qu’il ne Mon conseil à toutes mes sœurs congo-
comprenait que je coiffe bien aussi vite. laises c’est de ne pas se faire des limites
dans la profession. Je pense que lorsque
Je demandais toujours le temps au sei- l’on parle de l’égalité homme-femme
gneur de me donner la sagesse et de cela est valable pour tous. Une femme
guider mes mains dans mon travail afin est capable de faire le même métier
que je puisse faire un travail unique et qu’un homme. De nos jours il n’y a plus
cela a été fait. de métier qui sont exclusivement pour
les hommes ou les femmes. Il y’a des
Comment avez-vous fait pour lancer hommes qui coiffent des femmes et vice
votre salon versa, on voit des femmes pilotes, il ne
faudrait pas que nous les congolaises
Ma formation a durée une année, j’ai eu nous restions derrière l’évolution du
un emploi en tant que caissière dans monde, il faut se lancer, je connais une
une imprimerie, j’ai fait 4 ans et fille qui fait la soudure, une autre est
j’épargnais une partie de mes revenus, mécanicienne, il faut aller sur leur terrain
la société eu par la suite des difficultés et et vous verrez que ils commenceront à
c’est là que j’ai pris la décision de mettre avoir une opinion différente de nous.
en pratique ce que j’avais appris au sa- J’encourage les femmes à se lancer,
lon, ainsi avec une de mes sœur qui a tout est possible car Dieu nous a tous
aussi fait coiffure dame, nous nous créés avec des capacités.
sommes associées pour prendre un es-
paces et ouvrir notre salon.

Quels sont vos projets pour l’avenir

Le salon que j’ai aujourd’hui c’est juste le
commencement, mon rêve est d’ouvrir
un grand salon là où il y’aura au moins

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 16

Centre de Formation Professionnelle et Technique Sénégal-Japon
Dakar, Email: [email protected] / Tel: (+221) 33 869 82 82

les perles de la diaspora Les perles de la diaspora

MELODIE BOUEYA Ecrivaine et Coach

Qui est Mélodie

Tout d’abord merci pour cet inter-
view qui va certainement inspirer
des milliers, et merci à votre maga-
zine de nous faire confiance. Ce n’est
pas un acquis, mais un privilège, une
Grace ! Mélodie Boueya est une jeune
femme congolaise titulaire d’un Master
en Management des finances, je fais
mon chemin dans l’entreprenariat,

Que faites-vous dans la vie

Je suis Auteur, Coach et Fondatrice de
winner et du programme de coaching
Winner Attitude.

Comment vous est venue l’envie de de- Dans ce livre je donne les clés qui une
venir écrivaine ? fois mis en l’action apporteront du suc-
cès dans les affaires, carrière, éducation,
Devenir écrivaine est une belle aventure en bref ceci concerne tous les secteurs
tout comme une école. Ceci est parti du de la vie. Je parle aussi des leçons de
désir du changement, la différence succès que nous pouvons tirer de la vie
entre nos mentalités en Afrique et celles de NELSON MANDELA et de DONALD
des pays occidentaux m’a poussé à TRUMP. Ayant eu a visité Robben Island,
réfléchir. Le fait d’observer des jeunes l’ile là où Nelson Mandela été emprison-
millionnaires et des enfants entrepre- né 18 de ses 27 années de prisons, j’ai pu
neurs m’a poussée à faire véhiculer le connaitre en profondeur l’histoire de
message du changement de mentalité, Nelson Mandela et lu la lettre qu’il avait
de la mentalité de vainqueur et de la écrite en cette période, j’ai donc tiré
mentalité des possibilités. des leçons de succès de cet Homme et
de son expérience.
J’ai découvert dans mes recherches,
que l’écart considérable de progrès J’ai aussi eu l’occasion de rencontrer
entre l’Afrique et les autres continents personnellement en 2016 le coach de
part d’abord de la mentalité, et comme Donald Trump, Georges Ross, il a été la
je le dis dans mon livre World Winner « si main droite et le coach de Donald
on arrivait à changer la mentalité d’un Trump pendant 47 longues années et a
homme, on changerait le cours de sa pris sa retraite juste avant que Donald
vie. » Trump devienne Président. A cette oc-
casion, je lui ai posé des questions sur le
Quel est le titre de votre prochain livre succès de Donald Trump et je vous as-
sure qu’il y a beaucoup à apprendre de
Mon prochain livre qui sera sans doute lui en tant que homme d’affaires.
publier en 2018 est intitulé les 4 clés du
succès. www.go-jobafrica.com 18

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003

Quels sont les difficultés que vous ren- de coaching en face à face et les ré-
contré pour vous imposé seaux sociaux. Et nous envisageons faire
une tournée des pays de l’Afrique cen-
Pour moi toute difficulté est l’escalier vers trale, Afrique de l’ouest et Afrique aus-
le succès, et un grand homme a dit tout trale en organisant des conférences,
ce qui ne vous tue pas vous rend plus pour aider ceux qui veulent avoir le suc-
fort. Je ne parlerais donc pas en termes cès et transformer leur talent en business.
de difficultés, mais en termes de défis qui
peut être relevé. Et ceci je ne parle pas Quels sont vos projets pour l’avenir
seulement pour moi, mais pour tous les
jeunes qui ont des rêves, et des projets. Nos projets pour l’avenir sont de publier
La plupart du temps le défi que nous des livres de contenus variés, en partant
rencontrons est le soutient des entrepre- du business, l’entreprenariat et de la
neurs à succès, qui ont déjà de retraite. Nous allons entreprendre dans
l’expérience et peuvent nous prendre divers secteurs d’activités et faire émer-
par la main, et aussi nous avons besoin ger notre marque de vêtements WINNER
des partenaires, sinon des sponsors qui FASHION, dédiée aux enfants Winner,
peuvent faire la promotion du fruit de aux jeunes ambitieux, aux hommes et
nos efforts, car la réussite n’est jamais aux femmes de vision. Car ce qui fait la
dans la solitude, plutôt dans le travail différence de WINNER FASHION, c’est
d’équipe. que c’est une marque qui inspire la vic-
toire au quotidien
Vous êtes l’une des jeunes rares femmes
écrivaine au Congo de nos jours, com- Que pouvez-vous dire à cette femme
ment vous trouver ça ? Est-ce normal ? qui n’ose toujours pas se hisser au top
management
Il est à savoir qu’il n’y a rien d’anormal
d’être différent, si on veut être extraordi- Je veux dire à toute femme qui me lis,
naire on doit sortir de la masse, 97% des que tu es une femme forte, et la place
jeunes suivent les plaisirs de la jeunesse, pour les grands n’est pas limitée, c’est le
certains sont dans le phénomène de la bas de l’échelle qui est peuplé. Alors si tu
SAPE, d’autres passent 70% de leur veux être au top ose sortir de la masse,
temps devant la télé, d’autres dans les ose prendre les risques, ose faire des
critiques et les causeries qui ne construi- nouvelles choses, ose rencontrer de
sent pas. nouvelle personnes, ose te cultiver et lire,
et surtout ose passer à l’action.
Pour ma part, j’ai choisie d’être diffé-
rente, j’ai choisi de me cultiver, de déve- « La vie à deux côté, le coté ou tu pleurs
lopper mon potentiel et d’impacter ma ou tu ne sais quoi faire, et aussi le coté
génération. Pour être différent, ce n’est ou tu ris et jouis de la vie, si tu te re-
rien de plus qu’un choix. trouves sur la rive de la douleur, ce n’est
pas la seule rive du fleuve, traverse donc
Comment visez-vous impacter durable- de l’autre côté. »
ment votre secteur d’activité
Relève donc la tête parce qu’ensemble
Nous sommes déjà dans le processus de le succès est possible !
toucher des milliers de jeunes, voir des
millions de personnes au travers de nos
émissions télé, radio, notre programme

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 19

Les perles de la diaspora

Les perles de la diaspora Leslie Exaucée BINIMBI LOUZOLO
Elle a un talent fabuleux dans le stylisme

d’autres personnes, c'est de là qu'est né "LE-
SLIEXAU".

Parlez-nous de vous Quels sont les difficultés que vous avez dû sur-
monter ou que Vous Avez Rencontrées
Bonjour je m’appelle Leslie Exaucée BINIMBI Je ne me suis pas encore imposée, étant donné
LOUZOLO, Congolaise, entrepreneure rési- que je n'en suis qu'à mes débuts. Le marché de
dante à Dakar et faisant ses premiers pas la mode au Sénégal est un secteur qui a ten-
dans la mode. Créatrice et fondatrice de la dance à être saturé, me faire une grande place
marque LESLIEXAU, axée sur du prêt-à-porter, sera donc un défi de taille. Néanmoins, je suis
haute couture, et accessoires de mode. passionnée, motivée et je sais ce que je veux. Je
pense qu'ajouter à cela la patience, la persévé-
Comment êtes-vous devenue styliste ? rance et le " work hard", je m'imposerais d'ici
quelques années, le plus dure c'est de commen-
J’ai affectionné ce talent depuis mon enfance, cer.
cela dit, déjà petite j'accordais une grande im-
portance à mon habillement. En grandissant, Comment comptez-vous Impacter durable-
j'abordais un style assez différent de celui des ment votre secteur d'activité ?
jeunes de mon âge et au fil des années, je modi-
fiais mes vêtements en y apportant plus de style. Par mon esprit de créativité et d’innovation cons-
Enfin, naquit le besoin de coudre ainsi que celui tante pour garder des modèles compétitifs et
de partager ma personnalité vestimentaire avec toujours à la mode, mais aussi en étant avant-
gardiste, abordant des styles inspirés en adéqua-
tion avec les contextes socioculturels évolutifs.
Ma pérennité dans le secteur à long terme sera
garantie par mes ambitions de former et déve-
lopper ce secteur au Congo.

Que pouvez-vous dire à vos sœurs africaines
pour cette journée internationale de la femme

J’aimerais tout simplement leur dire que l'entre-
preneuriat est une belle forme de liberté. En
toutes femmes sommeille un don ou talent qu’il
faut découvrir, aiguiser et perfectionner pour
conquérir ce monde pleins de défis.

LA MISS DIASPORA SENEGAL HABILLEE
PAR LESLIEXAU

CONGOTALENTS MARS 2018 N°003 www.go-jobafrica.com 20

CongoTalents

By Go-job Africa

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Contacts :
Au Congo (+242) 06 913 19 19 / 05 04 54 040
Au Sénégal (+ 221) 77 219 39 45 / 76 273 78 81

Emmanuel MANA
Manager Go-Job Africa

Au nom de la parité

“ Lancez-vous !!

Dans notre pays le Congo la femme est trop souvent relayée au second plan, perçue
jusqu’à ce jour comme un être faible et qui n’a sa place que dans la cuisine ou derrière
l’homme qui est le maitre.

Trop souvent ses droits à un emploi digne sont bafoués et son évolution professionnelle
sujette aux vices et à la perversité de l’homme congolais.

1- Actrices socio-économiques incontournables de la société congolaise

Pourtant les femmes congolaises sont les plus actives au Congo, car c’est elles qui font
vraiment vivre les foyers, c’est elle qui sont au marché et qui pratique plus
l’entrepreneuriat à travers les petits et grands commerces, l’agriculture, les importations,
etc. le nombre de femmes d’affaires congolaises est plus élevé que celui des hommes.
C’est elles qui tiennent l’économie vivrière du Congo

2-Entrez dans tous les secteurs !!!

Désormais plus aucun secteur d’activité de l’économie congolaise ne doit être étranger
aux femmes, entrez dans tous les secteurs connus et à découvrir bientôt car vous avez les
mêmes chances de réussir que les hommes, et de faire mieux qu’eux,

3- Formez-vous et Construisez de réseaux solides

Toute réussite commence par la connaissance, malgré les effets négatifs de la mondiali-
sation sur nos sociétés africaines très conservatrices aujourd’hui la connaissance est à la
portée de tout le monde. Avec internet et la libéralisation de l’information vous pouvez
devenir qui vous voulez et réussir. Formez-vous aux métiers des hommes malgré les difficul-
tés avancez et tenez bon et ferme, fixez-vous des objectifs, des défis et regroupez-vous
dans des groupements pour l’atteinte de vos objectifs communs.

Donnez des coudes vous aussi et imposez-vous !

Visez votre entreprise.
Bonne chance.

www.go-jobafrica.com ’’