BORANG PENILAIAN PRESTASI (BUKAN EKSEKUTIF)

Sulit

PENILAIAN PRESTASI
BUKAN EKSEKUTIF

BAHAGIAN 1 : MAKLUMAT PEKERJA No. Pekerja - Tempoh dari - ke
Nama Jawatan Gred Jawatan

Jabatan

BAHAGIAN 2 : PENILAIAN PRESTASI

( Sila bulatkan pada skor yang terbaik menerangkan penilaiannya )

PENCAPAIAN PRESTASI PRESTASI PRESTASI PRESTASI JUMLAH
CEMERLANG BAIK MEMUASKAN KURANG MEMUASKAN
FAKTOR

(1) Kualiti kerja 4321

PRESTASI Menetapkan dan mematuhi keutamaan kerja. Memenuhi 4321
piawaian, tarikh akhir dan jadual kerja yang ditetapkan. 4321
Menggunakan sumber secara cekap dan ekonomi 4321

(2) Kuantiti kerja

Keupayaan untuk melakukan dan melengkapkan jumlah kerja
yang diberikan oleh penyelia atau sebelum tarikh akhir

(3) Ketekunan

Keupayaan untuk memberi perhatian kepada kerja-kerja, rajin
dan mampu menggunakan pengetahuan untuk bekerja

(4) Inisiatif

Keupayaan pekerja untuk memajukan diri, memberi sumbangan
dan kreatif ke arah memenuhi objektif pekerjaan

(5) Pengetahuan kerja 4321

ILMU Memahami tugas dan tanggungjawab pekerjaan, mempunyai
kemahiran kerja yang diperlukan, dan kemahiran teknikal dan
pengetahuan untuk beroperasi 4321

(6) Perancangan kerja

Melaksanakan tugas secara bersungguh-sungguh, tepat pada
waktunya dan menetapkan pelan kerja

(7) Sikap positif

Sikap bertimbang rasa terhadap kerja, menerima kritikan yang 4 3 2 1

CIRI-CIRI PERIBADI membina dan mematuhi Dasar dan Prosedur Syarikat

(8) Kebergantungan

Keupayaan untuk memenuhi komitmen, bekerja secara bebas 4 3 2 1

dan mempunyai akauntabiliti.

(9) Kerjasama

Bekerja secara kerjasama, bersemuka dengan berkesan dengan 4 3 2 1

rakan sekerja dan orang ramai

(10) Sikap terhadap penyeliaan

Keupayaan pekerja untuk menerima arahan dan menghargai 4 3 2 1

bantuan atau penyeliaan.

(11) Kehadiran

Samaada pekerja memulakan kerja tepat pada waktunya,

menyampaikan perubahan jadual dengan segera kepada 4 3 2 1

penyelia dan mengekalkan rutin kehadiran kerja mengikut polisi

syarikat

BAHAGIAN 3 : PERATUS PRESTASI KESELURUHAN (%)

A) PRESTASI = _________ / 16 X 60% = JUMLAH % : PERATUS JULAT PENCAPAIAN :

Prestasi luar biasa : 100 - 81%

B) ILMU = _________ / 10 X 20% = Melebihi Piawaian Kerja : 80 - 61%

Menepati Piawaian Kerja : 60 - 41%

C) CIRI-CIRI PERIBADI = _________ / 30 X 20% = Perlu Penambahbaikan : 40 - 21%

Prestasi yang tidak memuaskan: 20 -

0%

BAHAGIAN 4 : PROGRAM PEMBANGUNAN PERIBADI

Terangkan secara ringkas jenis latihan yang diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran pekerja yang diperlukan untuk
perkembangan kerjayanya jika ada, dan / atau jenis latihan yang diperlukan untuk memperbaiki kelemahannya.

1) ___________________________________________________________
2) ___________________________________________________________
3) ___________________________________________________________

BAHAGIAN 5 : MAKLUMBALAS PEKERJA

Tandatangan Pekerja : Tandatangan Penilai :

________________________________________ ________________________________________
Nama : Nama :
Tarikh : Tarikh :

Page 1 of 2