1.คู่มือการจัดทำและการบริหารแผนพัฒนาท้องถิ่น 65 (22 ธ.ค.64)

- ๔๐ - สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎกี ำ

มำตรำ ๓๓ ใหร้ ัฐมนตรีว่ำกำรกระทรวงมหำดไทยรักษำกำรตำมพระรำชบญั ญตั ิน้ี

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

หมำยเหตุ :- เหตุผลในกำรประกำศใช้พระรำชบัญญัติฉบับน้ี คือ โดยท่ีเป็นกำรสมควรแก้ไขเพิ่มเติม
บทบัญญัติเกี่ยวกสำับนคกั ุณงำสนมคณบัะตกิแรลรมะกลำักรษกฤณษะฎตีก้อำ งห้ำมของผู้สมำีสนิทกั ธงำิสนมคัคณระรกับรรเลมืกอำกรตก้ัฤงเษปฎ็นีกสำ มำชิกสภำ
เทศบำลและนำยกเทศมนตรี และจำนวนสมำชิกสภำเทศบำลให้สอดคล้องกับกฎหมำยว่ำด้วยกำร
สำนกั เงลำือนกคตณ้ังะสกมรรำมชกิกำสรกภฤำษทฎ้อีกงำถิ่นหรือผู้บรสิหำำนรกั ทงำ้อนงคถณ่ินะกรรวรมมทกั้งำรแกกฤ้ไษขฎเพีก่ิำมเติมกำรสิ้นสสุดำนสกั มงำำนชคิกณภะำกพรขรมอกงำรกฤษฎีกำ
สนมำยำกชิเกทสศภมำนเทตรศสี บำแนำลกั ละงำเกนลคำขณรำพะนกุ้นกรำจรมรำกนกำำตรยกำกฤแษเหทฎนีศก่ำงมนนำตยรกี รเทวมศทมส้ังนำกนตกัำรงรีำกรนรอคะณงทนะกำำอรยรันกมเกเปทำ็รนศกกมฤำษนรฎตตีกร้อำี งทห่ีป้ำรมึกขษอำง
สำนกั นงำำนยคกณเทะศกมรรนมตกรำีรรกอฤงษนฎำีกยำกเทศมนตรี ทสำ่ีปนรกั ึกงษำนำคนณำยะกกรเรทมศกมำนรกตฤรษี แฎลีกำะเลขำนุกำรนสำำยนกกั เทงำศนมคนณตะกรีรแรมลกะำรกฤษฎีกำ
สมำชิกสภำเทศบำล ตลอดจนอำนำจหน้ำท่ีของเทศบำลและกำรกำกับดูแลเทศบำล เพ่ือให้ได้มำซ่ึง
สมำชิกสภำเทศบสำำลนกั นงำำนยคกณเทะศกรมรนมตกรำรี แกลฤษะผฎีู้กทำำหน้ำท่ีช่วยเหสำลนือกั ใงนำกนำครณบะรกิหรรำมรกรำำรชกกฤำษรฎขีกอำงเทศบำลท่ี
เหมำะสมแก่กำรปฏิบัติหน้ำท่ี มีควำมซื่อสัตย์สุจริต สำมำรถปฏิบัติหน้ำท่ีเพื่อประโยชน์แก่ส่วนรวม
สำนกั เงปำ็นนไคปณตะำกมรหรมลกกั ำธรรกรฤมษำฎภีกบิ ำำล และมีประสสำนทิ กั ธงภิ ำนำพคณจะกงึ รจรำมเปกน็ำรตกอ้ ฤงษตฎรีกำำพระรำชบัญญสตั ำินน้ีกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

นุสรำ/ปรบั ปรงุ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ๒สำ๒นกัเมงษำนำคยณนะ๒กร๕ร๖ม๒กำรกฤษฎีกำ

สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

- 99 -

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานพครณะระากชรรบมัญกญารตักฤิ ษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

กําหนดแผนและข้นั ตอนการกระจายอํานาจ

สาํ นกั งานคณะกรรมกใาหรกแ ฤกษอ ฎงีกคากรปกครองสสว ํานนทกั งอ างนถคิ่นณะกรรมการกฤษฎีกา

พ.ศ. ๒๕๔๒ ถงึ แก้ ไขเพม�ิ เตมิ (ฉบบั ท�ี 2) พ.ศ. 2549

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษภฎมู ีกพิ า ลอดุลยเดชสปําน.รกั .งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ใหไว ณ วันท่ี ๑๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๒

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

เปน ปท ่ี ๕๔ ในรชั กาลปจ จบุ ัน

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มีพระบรมราชโองการโปรด

สํานกั งานเกคลณา ะฯกรใรหมป กราระกกฤาษศฎวีกา า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นโักดงยานทค่ีเณปะนกกรารรมสกมารคกวฤรษมฎีกกี าฎหมายวาดวสยํากนากั รงกานําคหณนะดกแรผรมนกแาลรกะฤขษ้ันฎตกี อานการกระจาย

อาํ นาจใหแกอ งคก รปกครองสว นทองถนิ่

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

จึงทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ ใหตราพระราชบัญญัติข้ึนไวโดยคําแนะนําและ

ยนิ ยอมของรฐั สสาํ นภกั างดานงั คตณอ ะไกปรนรม้ี การกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษมฎาีกตารา ๑ พระรสาําชนบักัญงาญนคัตณินะี้เกรรียรกมวกาาร“กพฤษรฎะรกี าาชบัญญัติกําหสาํนนดักแงาผนนคแณละกะรขรั้นมตกอารนกฤษฎีกา

การกระจายอาํ นาจใหแ กองคกรปกครองสว นทอ งถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒”

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๑ พระราชบัญญัติน้ีใหใชบังคับต้ังแตวันถัดจากวันประกาศใน

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ราชกจิ จานเุ บกษาเปน ตนไป

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๓ บรรดากฎหมาย กฎ และขอบังคับใดๆ ในสวนที่มีบัญญัติไวแลวใน

สํานักงานพครณะระกาชรรบมัญกาญรกตั ฤนิ ษ้ี หฎีกราือซงึ่ ขัดหรอื แสยําง นกกั ับงาบนทคแณหะงกพรรรมะกราารชกบฤัญษฎญกี ัตา นิ ้ี ใหใชพ ระสรําานชักบงญั านญคตัณินะกแ้ี รทรนมการกฤษฎีกา

สํานมกั งาาตนรคาณ๔ะกรใรนมพกราระกรฤาชษบฎีกญั าญตั ิน้ี สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
“องคกรปกครองสวนทองถ่ิน” หมายความวา องคการบริหารสวนจังหวัด

สาํ นกั งานเทคศณบะการลรมอกงารคกกฤาษรฎบีกราิหารสวนตําสบําลนกั กงารนุงคเณทะพกมรรหมากนารคกรฤษเมฎีกือางพัทยา และสอาํ งนคักงการนปคณกคะกรรอรมงสกาวรนกฤษฎีกา

ทอ งถ่นิ อนื่ ท่ีมีกฎหมายจดั ตง้ั
สาํ น“กั คงาณนะคกณระรกมรรกมากรา”รกหฤมษาฎยีกคาวามวา คณะสกํานรรักมงากนาครณกะากรรกรรมะกจารากยฤอษําฎนีกาาจใหแกองคกร

สํานักงานปคกณคะรกอรงรสมวกนารทกอฤงษถฎน่ิ กี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

“กรรมการ” หมายความวา กรรมการการกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครอง

สวนทองถิ่น สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๑
ราชกิจจานเุ บกษา เลม ๑๑๖/ตอนท่ี ๑๑๔ ก/หนา ๔๘/๑๗ พฤศจิกายน ๒๕๔๒

- 100 -

- ๒ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ“ฎรัฐกี มา นตรี” หมายสคํานวกัางมาวนาคณรฐั ะมกรนรตมรกผีารูรกักฤษษาฎกกี าารตามพระราชสบาํ นญั ักญงาตันคินณ้ี ะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นมกั งาาตนครณา ะ๕กรรมใกหารนกาฤยษกฎีกราัฐมนตรี รัฐสมํานนกั ตงารนีวคาณกะการรรกมรกาะรทกฤรษวฎงกี กาารคลัง และ

รัฐมนตรีวาการกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามพระราชบัญญัติน้ี ท้ังน้ี ในสวนท่ีเก่ียวกับอํานาจ
สาํ นกั งานแคลณะหะกนรารทมข่ีกอารงกตฤนษแฎลกี ะามอี ํานาจออกสกํานฎักกงรานะทคณรวะงกรแรลมะกราระกเบฤยีษบฎีกเพา ื่อปฏิบัติการสตาํ านมักพงารนะครณาชะกบรัญรมญกัตารนิ ก้ี ฤษฎกี า

กฎกระทรวงและระเบยี บนน้ั เมอ่ื ไดประกาศในราชกจิ จานุเบกษาแลวใหใชบังคับ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ได

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑

สําคนณักงะากนรครณมะกการรรมกการารกกรฤะษจฎายีกาอาํ นาจใหแกอสํางนคกั กงราปนคกณคะรกอรงรสมว กนารทกอฤงษถฎน่ิ ีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “คณะกสรํารนมักงกาานรคกณาะรกกรรรมะกจาารยกฤษฎกี า

มาตรา ๖ ใหมีคณะกรรมการคณะหน่ึงเรียกวา

อาํ นาจใหแกอสงําคนกกั รงาปนกคคณระอกงรสรมว นกาทรอกฤงถษิน่ฎกี”าประกอบดว ยสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑) นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีซ่ึงนายกรัฐมนตรีมอบหมายเปน

สาํ นักงานปครณะธะากนรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒) รัฐมนตรีวาการกระทรวงมหาดไทย รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลัง

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ปลัดกระทรวงมหาดไทย ปลัดกระทรวงการคลัง ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ปลัดกระทรวง

สํานักงานสคาณธาะกรรณรมสกุขารเกลฤขษาฎธีกิกาารคณะกรรสมํานกกั างรากนคฤณษะฎกีกรรามกเลารขกาฤธษิกฎาีกรา ก.พ. เลขาสธาํ ิกนัากรงาคนณคณะะกกรรรรมมกกาารรกฤษฎกี า
พัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ผูอํานวยการสํานักงบประมาณ และอธิบดีกรมสงเสริม

การปกครองทสอํานงถกั ่ินงา*นคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๓) ผูแทนองคกรปกครองสวนทองถ่ินจํานวนสิบสองคน ประกอบดวยผูบริหาร
สํานกั งานอคงคณกะการรรบมรกิหารากรสฤษวนฎกีจางั หวัดสองคนสผํานูบักรงิหานาครเณทะศกบรรามลกสาารมกฤคษนฎผีกาูบ รหิ ารองคก าสราํ บนักรงหิ าานรคสณวะนกตรํารบมกลาหรกา ฤษฎีกา

คน และผูบริหสาํานรกักงราุงนเคทณพะมกหรรามนกคารรกผฤษูบฎรกีิหาารเมืองพัทยสาําหนรักืองผานูบครณิหะากรรอรงมคกากรรกปฤกษคฎกีรอา งสวนทองถ่ิน
อื่นท่ีมีกฎหมายจัดตั้งขึ้นรวมสองคน ท้ังนี้ โดยใหผูบริหารองคกรปกครองสวนทองถิ่นแตละ

สํานักงานปครณะเะภกทรรเมลกอื ากรกนัฤษเอฎงกี ตาามหลกั เกณสฑําแนลักะงวานิธคีกณาระทกร่นี รามยกการกฐั ฤมษนฎตีกรากี าํ หนด สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๔) ผูทรงคุณวุฒิจํานวนสิบสองคน ประกอบดวยบุคคลซ่ึงมีความรูความ
เช่ียวชาญในดสาาํ นนกกั งาารนบครณิหะากรรรรามชกการากรฤแษผฎนกี ดาิน ดานการพสัฒํานนักงาาทนอคงณถะิ่นกรดรมานกาเรศกรฤษษฐฎศกี าาสตร ดานการ

ปกครองสวนทองถิ่นในสาขารัฐศาสตรหรือรัฐประศาสนศาสตร และดานกฎหมาย ท้ังนี้ การสรร
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หาผูทรงคณุ วุฒใิ หเ ปน ไปตามหลักเกณฑและวธิ กี ารท่นี ายกรฐั มนตรกี าํ หนด

สาํ นใักหงาหนัวคหณนะากสรรํามนกักางรากนฤคษฎณกี ะากรรมการกาสรํากนรกั ะงจาานยคอณําะนการจรมใหกาแรกกอฤษงคฎกีการปกครองสวน

ทองถิน่ เปน เลขานุการคณะกรรมการ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

มาตรา ๗ กรรมการผูทรงคุณวุฒิตองมีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหาม

ดังตอไปนี้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑) มีสญั ชาติไทย

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) มอี ายุไมตํ่ากวา สามสิบหา ปบริบรู ณ

- 101 -

- ๓ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๓กี )า ไมเปนขาราสชํานกกัางราซน่ึงคมณีตะํากแรรหมนกงารหกรฤือษเฎงีกินาเดือนประจําสพํานนักักงางนาคนณหะรกือรรลมูกกจาารงกฤษฎีกา

ของหนวยราชการ หนวยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือองคกรปกครองสวนทองถิ่น เวนแตเปน

ผสู อนในสถาบสาํนั นอักุดงามนศคกึ ณษะากขรอรมงกรัฐารกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๔) ไมเปนผูดาํ รงตําแหนงทางการเมือง

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๕) ไมเปนสมาชิกสภาทอ งถ่นิ หรือผบู ริหารทอ งถ่ิน

สําน(ัก๖งา)นไคมณเะปกน รเรจมา กหารนกา ฤทษี่หฎรีกือาผูม ีตาํ แหนง สใดํานๆกั งใานนพคณรระคกรกรามรกเมารอื กงฤษฎกี า

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษมฎาีกตารา ๘ กรรมสกํานาักรงตาานมคมณาะตกรรรามก๖าร(ก๓ฤ)ษฎพีกนา จากตําแหนสงําเนมัก่ืองาลนาคอณอะกกรโรดมยกยาร่ืนกฤษฎีกา
หนังสอื ลาออกตอ ประธานกรรมการหรือพน จากการเปน ผูบรหิ ารทองถ่นิ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๙ กรรมการตามมาตรา ๖ (๔) มีวาระอยูในตําแหนงคราวละส่ีป และ

สาํ นกั งานอคาจณไะดกร ับรมสกรารรหกฤาเษปฎนีกการรมการอีกไสดําไนมกั เงกานินคสณอะงกวรารรมะกตาิดรตกฤอ ษกฎนั กี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ถากรรมการตามวรรคหน่ึงวางลง ใหสรรหากรรมการแทน และใหผูซึ่งไดรับสรร

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
หาอยใู นตําแหนง เทากับระยะเวลาทเ่ี หลอื อยูของผูซึง่ ตนแทน

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษในฎีกราะหวางที่ยังมสิไดํานสกั รงรานหคาณกระกรรมรกมากราแรกทฤนษตฎํากี แาหนงท่ีวางตาสมาํ นวักรงราคนสคอณงะกแรลรมะกยาังรมกีฤษฎกี า
กรรมการเหลอื อยเู กนิ กงึ่ หนงึ่ ใหก รรมการท่ีเหลืออยปู ฏบิ ตั หิ นาทีต่ อ ไปได

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

มาตรา ๑๐ นอกจากการพนจากตําแหนงตามวาระ กรรมการผูทรงคุณวุฒิพน

สาํ นักงานจคากณตะกาํ แรรหมนกงารเกมฤ่อื ษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑) ตาย
สําน(กั ๒งา)นลคณาอะอกรกรโมดกยายรื่นกฤหษนฎงั ีกสาือลาออกตอ ปสํารนะักธงาานนกครณระมกกรารรมการกฤษฎีกา

(๓) เปน บุคคลลมละลาย สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๔) เปนคนไรความสามารถหรอื คนเสมือนไรความสามารถ

สําน(ัก๕งา)นขคาณดะคกณุรรสมมกาบรตักฤิหษรฎอื ีกมาลี กั ษณะตองหสําา นมักตงานมคมณาตะกรรารม๗การกฤษฎีกา

(๖) ไดรับโทษจาํ คกุ โดยคาํ พพิ ากษาถึงท่ีสดุ ใหจาํ คกุ

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

มาตรา ๑๑ การประชุมของคณะกรรมการตองมีกรรมการมาประชุมไมนอยกวา
ก่งึ หนึ่งของจําสนาํ วนนกั กงารนรคมณกะากรรทร้งัมหกมารดกจฤงึษจฎะกี เาปน องคประชสมุ ํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ในการประชุม ถาประธานกรรมการไมอยูในท่ีประชุมหรือไมสามารถปฏิบัติ
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หนา ท่ีได ใหท่ีประชมุ เลอื กกรรมการคนหนง่ึ ทาํ หนาทเ่ี ปนประธานในที่ประชมุ

สํานกกั างารนวคินณิจะฉกัยรรชม้ีขกาาดรกใฤหษถฎือกี เาสียงขางมากสํากนรกั รงามนกคาณระคกนรรหมนกา่ึงรใกหฤมษฎีเสีกียา งหนึ่งในการ

ลงคะแนน ถา คะแนนเสียงเทากัน ใหประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเปนเสียงชี้

สาํ นกั งานขคาดณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นมักงาาตนรคาณ๑ะ๒กรรใมหกคารณกฤะษกฎรรกี มา การมอี ํานาจสแํานลกัะงหานนคาทณ่ดี ะกังรตรอ มไกปานรก้ี ฤษฎกี า

(๑) จัดทําแผนการกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถิ่นและ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
แผนปฏิบัตกิ ารเพื่อขอความเห็นชอบจากคณะรฐั มนตรแี ละรายงานตอ รัฐสภา

- 102 -

- ๔ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒ีก)ากําหนดการสจําัดนรกั ะงบานบคกณาะรกบรรรมิกกาารรสกาฤธษาฎรีกณาะตามอํานาจสแาํ นลักะงหานคาทณี่ระกะรหรวมากงารรัฐกฤษฎีกา

กบั องคกรปกครองสวนทอ งถ่ิน และระหวา งองคก รปกครองสวนทอ งถน่ิ ดวยกันเอง

สําน(กั ๓งา)นคปณระับกปรรรมุงกสาัดรกสฤวษนฎภกี าาษีและอากรสแําลนักะงราานยคไณดะรกะรหรมวกางารรกัฐฤกษับฎอกี งาคกรปกครอง

สวนทองถ่ิน และระหวางองคกรปกครองสวนทองถิ่นดวยกันเอง โดยคํานึงถึงภาระหนาที่ของรัฐ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

กับองคกรปกครองสวนทอ งถิน่ และระหวางองคกรปกครองสวนทองถน่ิ ดว ยกันเองเปน สาํ คญั

สําน(กั ๔งา)นกคําณหะนกรดรหมลกากั รเกกฤณษฑฎแีกาละข้ันตอนกาสรําถนาักยงโาอนนคณภาะกรกรริจมจกาากรรกาฤชษกฎาีกราสวนกลางและ
ราชการสว นภมู ภิ าคใหแกอ งคก รปกครองสวนทองถิ่น

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๕กี )า ประสานกาสรําถนักางยาโนอคนณขะการรามชกการากรฤขษาฎรีกาชการสวนทสอํางนถักิ่นงานแคลณะะพกรนรัมกกงาารนกฤษฎกี า

รัฐวิสาหกิจระหวางสวนราชการ รัฐวิสาหกิจ และองคกรปกครองสวนทองถ่ินกับคณะกรรมการ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
พนักงานสวนทองถ่ินหรือหนวยงานที่เกี่ยวของ เพื่อใหสอดคลองกับการกําหนดอํานาจและหนาที่

สาํ นกั งานกคาณรจะกัดรสรรมรกภารากษฤีษแฎลกีะาอากร เงินอุดสําหนนกั งุนานเคงณินะงกบรปรมรกะามรกาฤณษทฎ่ีรกี าาชการสวนกลสาํานงักโองานนใคหณแะกกรอรมงคกากรรกฤษฎกี า
ปกครองสวนทอ งถิ่น และการถา ยโอนภารกิจตาม (๒) (๓) และ (๔)

สําน(กั ๖งา)นคเสณนะกอรแรมนกะาตรกอฤคษณฎกีะารัฐมนตรีใหสมําีกนากั รงากนรคะณจะากยรอรมํากนาารจกฤกษาฎรกีอานุมัติหรือการ

อนญุ าตตามทีม่ ีกฎหมายบญั ญัตใิ หตองขออนุมตั ิหรอื ขออนญุ าตไปใหองคก รปกครองสวนทองถ่ิน
สาํ นกั งานโดคยณคะกํารนรึงมถกึงารคกวฤาษมฎสกี ะาดวก รวดเร็วสใํานนกั กงาารนใคหณบะกรริกรามรกปารรกะฤชษาฎชกีนาและการกํากสับาํ นดักูแงลานใคหณเปะกนรไรปมตกาารมกฤษฎีกา

กฎหมายน้นั ๆ เปน สาํ คญั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๗) เสนอแนะมาตรการดานการเงิน การคลัง การภาษีอากร การงบประมาณ

สาํ นักงานแคลณะกะการรมกั กษาารวกนิฤษัยฎทกีางาการเงนิ การสคําลนังกขงาอนงคอณงคะกก รรรปมกาครรกอฤงษสฎวีกนาทอ งถน่ิ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๘) เสนอแนะการตราพระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา ออกกฎกระทรวง
ประกาศ ขอบสังาํ นคักับงารนะคเณบะียกบรรมแกลาะรคกฤําษสฎั่งทกี าี่จําเปนเพ่ือดสําําเนนักินงากนาครณใหะกเรปรนมกไปารตกาฤมษฎแีกผานการกระจาย

อาํ นาจใหแกองคก รปกครองสว นทอ งถิ่นตอคณะรฐั มนตรี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๙) เรงรัดใหมีการตราพระราชกฤษฎีกา ออกกฎกระทรวง ประกาศ ขอบังคับ

ระเบียบ และสคาํ ํานสักั่งงาทน่ีจคําณเปะกนรเรพม่ืกอาดรํากเฤนษินฎกีกาารใหเปนไปตสําานมักแงาผนนคกณาะรกกรรรมะกจาารยกอฤําษนฎากี จาใหแกองคกร
ปกครองสวนทอ งถิน่

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑กี๐า) เสนอแนะสตําอนคกั ณงาะนรคัฐณมะนกรตรรมีใกนารกกาฤรษจฎัดีกสารรเงินงบประสมํานาักณงทาน่ีจคัดณสะรกรรเรพมิ่มกาขรึ้นกฤษฎกี า

ใหแ กอ งคก รปกครองสวนทองถนิ่ เนื่องจากการถายโอนภารกิจจากสวนกลาง

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๑๑) พิจารณาหลักเกณฑการจัดสรรเงินอุดหนุนใหแกองคกรปกครองสวน

สาํ นักงานทคอณงถะกิน่ รตรมามกาครวกาฤมษจฎาํ ีกเปา น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๒) เสนอแนะและจัดระบบตรวจสอบและการมีสวนรวมของประชาชนใน

ทองถิน่ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑๓) เสนอความเห็นตอนายกรัฐมนตรีเพ่ือพิจารณาส่ังการในกรณีที่ปรากฏวา
สาํ นกั งานสควณนะรการชรกมากราหรกรฤือษรฎัฐีกวาิสาหกิจไมดําสเนํานินักกงาานรตคณามะกแรผรนมกกาารรกกฤรษะฎจีกาายอํานาจใหแสกําอนงักคงกานรคปณกะคกรรอรมงกสาวรนกฤษฎีกา

ทอ งถน่ิ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๔) เสนอรายงานเก่ยี วกบั การกระจายอาํ นาจใหแ กอ งคก รปกครองสวนทองถ่ิน

สํานกั งานตคอณคะณกะรรมฐั กมานรกตฤรษีอฎยีกา างนอยปล ะหนส่ึงําคนรกั งั้ านคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- 103 -

- ๕ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(๑ฎกี๕า) ออกประกาสศํานกักาํ งหานคดณตะากมรทรมีก่ กาํ หารนกดฤษไวฎใีกนาพระราชบญั ญสําตั นินักี้งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๖) ปฏบิ ตั กิ ารอนื่ ตามท่กี าํ หนดไวในพระราชบญั ญตั ิน้แี ละกฎหมายอนื่

สาํ นปักงราะนกคาณศะขกอรงรคมกณาะรกกฤรษรฎมีกกาารตาม (๑๕ส)ําเนมัก่ืองาไนดคปณระะกกรารศมใกนารรกาฤชษกฎิจีกจาานุเบกษาแลว

ใหใ ชบ งั คับได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๓ คณะกรรมการอาจแตงต้ังคณะอนุกรรมการเพ่ือดําเนินการใดๆ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ตามท่คี ณะกรรมการมอบหมายได

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษใหฎีกนาําบทบัญญัติมสาํานตกัรงาาน๑ค๑ณมะการใรชมบกังาครกับฤกษับฎกีกาารประชุมของสคําณนักะงอานนุคกณรระมกรกรามรกโาดรยกฤษฎีกา
อนโุ ลม

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

มาตรา ๑๔ ในการปฏบิ ตั ิหนาทีต่ ามพระราชบัญญัตินี้ ใหคณะกรรมการมีอํานาจ

สาํ นักงานอคอณกะคกํารสรั่งมเกปานรกหฤนษังฎสีกือาเรียกใหสวนสรําานชกั กงานรคหณนะวกยรรงมากนาขรอกงฤรษัฐฎกี ราัฐวิสาหกิจ แลสะาํ นเจักางหานนคาณทะ่ีขกอรงรรมัฐกาสรงกฤษฎีกา

ขอ มูลหรอื เอกสารใดๆ ท่เี กีย่ วขอ งมาเพ่ือใชประกอบการพิจารณาได ในการนอ้ี าจเรยี กบุคคลใดๆ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาช้ีแจงดวยกไ็ ด

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๑๕ ใหมีสํานักงานคณะกรรมการการกระจายอํานาจใหแกองคกร

ปกครองสวนทสาํอ นงกัถง่ินานในคณสาํะนกรักรงมากนาปรกลฤัดษสฎําีกนากั นายกรัฐมนสตํานรกัี โงดานยคมณอี ะาํ กนรารจมแกลาระกหฤนษา ฎทีกีด่ าังตอ ไปน้ี
(๑) รับผดิ ชอบงานธรุ การของคณะกรรมการ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒กี )ารวบรวมขอ มสลูํานศักกึงาษนาคณแะลกะรวริเมคกราาระกหฤเษกฎีย่ ีกวากบั การกระจาสยาํ นอักํานงาานจคใณหะแกกรอรมงกคากรรกฤษฎกี า

ปกครองสว นทอ งถ่ิน และขอมูลตา งๆ เกยี่ วกับงานของคณะกรรมการ
สาํ น(ัก๓งา)นครณวมะกมรือรแมกลาะรปกรฤะษสฎากี นางานกับราชกสาํารนสักงวานนกคลณาะงกรรรามชกกาารรกสฤษวนฎกีภาูมิภาค องคกร

ปกครองสวนทองถนิ่ และรฐั วสิ าหกิจ เพือ่ ดาํ เนนิ การใหเ ปน ไปตามพระราชบญั ญัติน้ี
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๔) ตดิ ตามและประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ติ ามแผนตามทค่ี ณะกรรมการมอบหมาย

สาํ น(ัก๕งา)นคปณฏะิกบรัตรมิหกนารากทฤี่อษ่ืฎนกี ตาามท่ีกฎหมสาํายนกั ํงาาหนคนณดะใกหรรเมปกนารหกนฤษาฎทีก่ขาองสํานักงาน

คณะกรรมการการกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถ่ิน หรือตามท่ีคณะกรรมการ

สาํ นกั งานมคอณบะหกมรรามยการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๒ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

การกาํ หนดอาํ นาจและหนา ท่ใี นการจดั ระบบการบรกิ ารสาธารณะ
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นมักงาาตนรคาณ๑ะก๖รรใมหกาเทรกศฤบษาฎลีกาเมืองพัทยา แสํลานะกัองงาคนกคณาระบกรรริหมากราสรวกนฤษตฎําีกบาลมีอํานาจและ

หนาที่ในการจัดระบบการบรกิ ารสาธารณะเพือ่ ประโยชนข องประชาชนในทองถนิ่ ของตนเองดังน้ี
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑) การจดั ทาํ แผนพฒั นาทอ งถิน่ ของตนเอง

สําน(ัก๒งา)นคกณาระจกัดรรใมหกมาีแรกลฤะษบฎําีกราุงรักษาทางบกสําทนากั งงนานํ้าคแณละะกทรรามงรกะารบกาฤยษนฎํ้ากี า

(๓) การจัดใหม แี ละควบคมุ ตลาด ทา เทยี บเรอื ทา ขา ม และทีจ่ อดรถ

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๔กี)าการสาธารณสูปําโนภักคงาแนลคะณกะากรรกรอ มสกรารา กงอฤษืน่ ฎๆีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- 104 -

- ๖ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(๕ฎีก)าการสาธารณสปู ํากนากั รงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๖) การสงเสริม การฝก และประกอบอาชพี

สําน(กั ๗งา)นคกณาระพกรารณมิชกายร กแฤลษะฎกกี าารสงเสริมการสลํางนทกั นุ งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๘) การสงเสรมิ การทองเท่ียว

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๙) การจัดการศึกษา

สําน(กั ๑งา๐น)คณกะากรรสรังมคกมารสกงฤเษคฎรีกาาะห และการพสําัฒนักนงาาคนุณคณภะากพรรชมีวกิตาเรดก็กฤษสฎตีการี คนชรา และ
ผดู อยโอกาส

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๑า) การบาํ รงุ รสกั ําษนากั ศงาลิ นปคะณจะากรีตรมปกราะรเกพฤณษฎี ภีกาูมิปญญาทองถสาํ่ินนักแงลานะวคัฒณะนกธรรรมมกอารันกฤษฎกี า

ดขี องทองถิน่

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๑๒) การปรบั ปรุงแหลง ชุมชนแออัดและการจัดการเก่ยี วกบั ทอี่ ยอู าศัย

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑กี๓า) การจัดใหม สแีํานลกั ะงบานํารคุงณระกั กษรารมสกถาารนกทฤพ่ีษฎักีกผาอ นหยอนใจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๑๔) การสง เสรมิ กฬี า

สําน(ัก๑งา๕น)คณกาะรกสรรง มเสกรารมิ กปฤรษะฎชีกาาธิปไตย ความสเําสนมักงอาภนาคคณะแกลระรสมทิกาธรเิ กสฤรษีภฎาีกพาของประชาชน

(๑๖) สงเสริมการมสี วนรวมของราษฎรในการพฒั นาทองถ่นิ
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑กี๗า) การรกั ษาคสวํานามักงสาะนอคาณดะแกลรระมคกวาารมกเฤปษน ฎรีกะาเบียบเรียบรอ สยํานขักองงาบนาคนณเะมกอื รงรมการกฤษฎีกา

(๑๘) การกําจดั มลู ฝอย สิง่ ปฏิกลู และนาํ้ เสีย
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๙) การสาธารณสุข การอนามัยครอบครวั และการรกั ษาพยาบาล

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒กี ๐า) การจดั ใหมสีแํานลักะงคาวนบคณคุมะกสรุสรามนกแารลกะฤฌษาฎปีกนา สถาน สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒๑) การควบคุมการเลยี้ งสัตว
สําน(ัก๒งา๒น)คณกะากรรจรัดมใกหามรกีแฤลษะฎคกี วาบคุมการฆา สสตั ํานวกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒๓) การรกั ษาความปลอดภยั ความเปน ระเบยี บเรียบรอ ย และการอนามัย โรง

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มหรสพ และสาธารณสถานอืน่ ๆ

สาํ น(กั ๒งา๔นค)ณกะการรรจมัดกากรากรฤษกฎาีกราบํารุงรักษาสําแนลักงะากนคาณรใะชกรปรรมะกาโรยกชฤนษฎจกีาากปาไม ที่ดิน
ทรัพยากรธรรมชาตแิ ละส่งิ แวดลอม

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒ีก๕า) การผงั เมือสงํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒๖) การขนสงและการวิศวกรรมจราจร

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒๗) การดูแลรกั ษาที่สาธารณะ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒กี ๘า) การควบคสมุ ําอนาักคงาานรคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒๙) การปองกนั และบรรเทาสาธารณภัย

สาํ น(ัก๓งา๐น)คณกะากรรรรักมษการคกวฤาษมฎสกี งาบเรียบรอย สกําานรักสงงาเนสครณิมะแกลรระมสกนาัรบกสฤนษุนฎกี าารปองกันและ

รกั ษาความปลอดภยั ในชีวิตและทรัพยส ิน
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๓กี ๑า ) กิจการอสื่นํานใกั ดงาทนี่เคปณนะกผรลรมปกราระกโฤยษชฎนีกาของประชาชสาํนนใักนงาทนคอณงะถก่ินรรตมากมารทก่ีฤษฎกี า

คณะกรรมการประกาศกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- 105 -

- ๗ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษมฎาีกตารา ๑๗ ภายสใําตนบ ักังคานบั คมณาะตกรรารม๑ก๖ารใกหฤษอฎงคกี าก ารบริหารสวสนําจนังกหงาวนัดคมณีอะํากนรรามจกแาลระกฤษฎีกา

หนา ทใี่ นการจัดระบบบรกิ ารสาธารณะเพือ่ ประโยชนของประชาชนในทอ งถน่ิ ของตนเอง ดงั นี้

สาํ น(กั ๑งา)นกคณาระจกัดรรทมํากแาผรกนฤพษัฒฎกี นาาทองถิ่นของสตํานนักเองางนแคณละะกปรรระมสกาานรกกฤาษรฎจัดีกาทําแผนพัฒนา

จงั หวดั ตามระเบียบทคี่ ณะรัฐมนตรีกาํ หนด

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒) การสนับสนุนองคกรปกครองสว นทอ งถิ่นอน่ื ในการพฒั นาทอ งถน่ิ

สําน(ัก๓งา)นคกณาระกปรรระมสกาานรกแฤลษะฎใีกหาความรวมมสือําในนกั กงาานรคปณฏะิบกัตรริหมนกาารทกี่ขฤอษงฎอีกงาคกรปกครอง
สวนทองถิ่นอื่น

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๔ีก)าการแบงสรสรําเนงกัินงซานึ่งคตณามะกกรฎรมหกมารากยฤจษะฎตีกอา งแบงใหแกสอํางนคักงการนปคณกคะกรรอรมงสกาวรนกฤษฎกี า

ทอ งถิ่นอนื่

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๕) การคุมครอง ดูแล และบํารุงรักษาปาไม ที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติและ

สํานักงานสคิง่ แณวะดกรลรอมมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๖) การจดั การศึกษา

สาํ น(ัก๗งา)นคกณาระสกรงรเสมรกมิารปกรฤะษชฎากี ธาิปไตย ความเสสํามนักองภาานคณแะลกะรสรมทิ กธาเิ รสกรฤีภษาฎพกี ขาองประชาชน

(๘) การสง เสริมการมสี ว นรวมของราษฎรในการพฒั นาทองถ่ิน

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๙ีก)าการสง เสรมิ กสําานรกัพงฒั านนคาณเทะกครโรนมโกลายรกที ฤเ่ี หษฎมกีาาะสม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๐) การจดั ตง้ั และดแู ลระบบบําบดั น้ําเสียรวม
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑๑) การกําจัดมลู ฝอยและส่งิ ปฏกิ ูลรวม

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๒า) การจดั การสสําง่ินแกั วงาดนลคอ ณมะแกลรระมมกลาพรกิษฤตษา ฎงกี ๆา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๓) การจดั การและดแู ลสถานีขนสง ท้ังทางบกและทางนาํ้
สําน(ัก๑งา๔น)คณกาะรกสรรง มเสกรารมิ กกฤาษรฎทีกอ างเทย่ี ว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๕) การพาณิชย การสงเสริมการลงทุน และการทํากิจการไมวาจะดําเนินการ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

เองหรอื รว มกบั บคุ คลอน่ื หรือจากสหการ

สาํ น(กั ๑งา๖น)คณกะากรรสรมรกาางรแกลฤะษบฎํีกาารุงรักษาทางสบํากนแกั งลาะนทคณางะนกรํ้ารทม่ีเกชา่ือรกมฤตษอฎีกราะหวางองคกร
ปกครองสวนทองถิ่นอนื่

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๗า) การจดั ตั้งแสําลนะกั ดงแู านลคตณละากดรกรลมากงารกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๘) การสง เสรมิ การกฬี า จารตี ประเพณี และวัฒนธรรมอันดีงามของทองถิ่น

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๑๙) การจัดใหมีโรงพยาบาลจังหวัด การรักษาพยาบาล การปองกันและ

สํานักงานคควณบะคกมุ รโรรมคกตาริดกตฤอษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒๐) การจัดใหม พี ิพิธภัณฑแ ละหอจดหมายเหตุ

สําน(กั ๒งา๑น)คณกะากรขรรนมสกงามรกวฤลษชฎนีกแาละการวิศวกสรํารนมกั จงราานจครณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒๒) การปองกันและบรรเทาสาธารณภัย
สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒กี ๓า) การจดั ใหมสําีรนะกับงบานรคักณษะากครวรามมกสางรกบฤเรษยี ฎบกี ราอ ยในจังหวัดสาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒๔) จัดทํากิจการใดอันเปนอํานาจและหนาท่ีขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

อ่ืนทอ่ี ยใู นเขต และกิจการนั้นเปนการสมควรใหองคกรปกครองสวนทองถ่ินอื่นรวมกันดําเนินการ

สํานกั งานหครณอื ใะหกรอรงมคกการากรฤบษรฎหิ ีกาารสว นจังหวดั สจําัดนทกั ํางาทนค้ังนณี้ ะตการมรมทกค่ี าณรกะฤกษรฎรกีมาการประกาศกสาํ นหักนงดานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- 106 -

- ๘ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒กี ๕า) สนับสนุนหสํารนือักชงวานยคเหณละือกรสรวมนกราารกชฤกษาฎรีกหารือองคกรปกสคํานรักองงาสนวคนณทะกอรงรถม่ินกอาร่ืนกฤษฎกี า

ในการพัฒนาทอ งถิน่

สําน(ัก๒งา๖น)คณกะากรรใรหมบการริกกาฤรษแฎกกี เาอกชน สวนรสาําชนกักางารนหคณนะวกยรงรามนกขารอกงฤรษัฐฎรกี ัฐา วิสาหกิจหรือ

องคก รปกครองสว นทองถิน่ อื่น

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒๗) การสังคมสงเคราะห และการพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็ก สตรี คนชรา และ

ผูด อ ยโอกาส สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒๘) จัดทํากิจการอื่นใดตามท่ีกําหนดไวในพระราชบัญญัติน้ีหรือกฎหมายอ่ืน

สํานกั งานกคําหณนะกดรใรหมเกปารน กอฤําษนฎากี จาและหนาที่ขอสงําอนงักคงากนาครณบะรกิหรารรมสกวานรกจฤังษหฎวีกัดา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒๙) กิจการอ่ืนใดท่ีเปนผลประโยชนของประชาชนในทองถิ่นตามที่

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

คณะกรรมการประกาศกาํ หนด

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๑๘ ใหกรุงเทพมหานครมีอํานาจและหนาที่ในการจัดระบบบริการ

สาธารณะเพอื่ สปํารนะักโงยาชนนคณข อะกงปรรรมะกชาารชกนฤษในฎทกี าอ งถ่ินของตนสเอํานงกัตงาามนมคณาตะรการร๑ม๖การแกลฤะษมฎากีตารา ๑๗

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษมฎาีกตารา ๑๙ ใหสอํางนคักงการนปคณกคะกรรอรมงสกาวรนกฤทษอฎงีกถา่ินอื่นที่มีกฎหสํามนาักยงากนําคหณนะกดรใรหมกเปารนกฤษฎีกา
องคกรปกครองสวนทองถ่ินรูปแบบพิเศษไมเต็มพื้นที่จังหวัด มีอํานาจและหนาท่ีในการจัดระบบ

บรกิ ารสาธารณสําะนเกัพง่ือานปครณะโะยกชรนรมขกอางรปกฤรษะชฎากี ชานในทองถนิ่ ขสําอนงกัตงนานเอคงณตะากมรมรมากตารรากฤ๑ษ๖ฎกี า

ใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นอื่นท่ีมีกฎหมายกําหนดใหเปนองคกรปกครอง
สาํ นกั งานสควณนะทกอรงรถมกิ่นารรูปกฤแษบฎบีกพา ิเศษเต็มพื้นสทํานี่จักังงหาวนัดคณมะีอกํารรนมากจาแรกลฤะษหฎนีกาาที่ในการจัดรสะําบนบักงบารนิกคาณระสการธรมารกณาระกฤษฎีกา

เพอื่ ประโยชนของประชาชนในทองถ่นิ ของตนเองตามมาตรา ๑๖ และมาตรา ๑๗
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

มาตรา ๒๐ ในกรณีที่กฎหมายบัญญัติใหองคกรปกครองสวนทองถ่ินมีอํานาจ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

และหนาที่เกี่ยวกับการใหบริการสาธารณะอยางเดียวกันหรือคลายคลึงกันใหคณะกรรมการมี

อาํ นาจกําหนดสวําานอกั งคานก ครณปะกกครรมอกงาสรวกนฤทษอฎงีกถา่นิ มีอาํ นาจแสลําะนหักนงา นทคี่รณับะผกิดรชรมอกบาใรนกสฤษวนฎกีใดา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษมฎากี ตารา ๒๑ บรสรํานดักางอาํนานคณาจะกแรลรมะกหานรกาฤทษ่ีทฎี่อีกายูในความรับสผํานิดักชงาอนบคณขอะกงรรรัฐมตกาารมกฤษฎีกา

กฎหมายรัฐอาจมอบอาํ นาจและหนาทใี่ หอ งคก รปกครองสวนทอ งถิน่ ดําเนนิ การแทนได
สาํ นใกั นงากนาครณดําะเกนรรนิ มงกาานรตกฤามษอฎีกํานา าจและหนาทสํา่ีทนร่ี กั ะงบานไุ วคใณนะมการตรมรกาา๑รก๖ฤษมฎากีตารา ๑๗ มาตรา

๑๘ และมาตรา ๑๙ องคกรปกครองสวนทองถ่ินอาจรวมมือกันดําเนินการหรืออาจรองขอใหรัฐ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

หรอื องคกรปกครองสว นทองถิ่นอน่ื แลวแตก รณี ดาํ เนนิ การแทนได

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๒ องคกรปกครองสวนทองถ่ินอาจมอบใหเอกชนดําเนินการตาม

สาํ นักงานอคํานณาะจกแรรลมะกหานรกา ฤทษแ่ี ฎทีกนาได ทัง้ น้ี ตามสําหนลักกั งาเกนณคณฑะ กวรธิ รกี มากรารแกลฤะษเฎงอื่กี านไขทก่ี ําหนดสในํานกักฎงากนรคะณทะรกวรงรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- 107 -

- ๙ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๓

การจัดสรรสดั สวนภาษแี ละอากร

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๓ เทศบาล เมืองพัทยา และองคการบรหิ ารสวนตําบลอาจมีรายไดจาก

ภาษีอากร คา ธสํารนรกัมงเานนียคมณะแกลระรเมงกนิ ารากยฤไษดฎด กี งัาตอไปน้ี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑) ภาษีโรงเรอื นและที่ดินตามกฎหมายวา ดวยภาษีโรงเรอื นและทดี่ ิน

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒กี )าภาษบี ํารุงทอ สงําทนกัี่ตงาามนกคฎณหะกมรารยมวกา าดรกวฤยษภฎากีษาบี ํารงุ ทอ งท่ี สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๓) ภาษีปายตามกฎหมายวา ดว ยภาษีปาย

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๔) ภาษีมูลคาเพิ่มตามประมวลรัษฎากรที่ไดรับการจัดสรรในอัตราซึ่งเม่ือรวม

สํานกั งานกคับณกะากรรรจมัดกสารรกรฤตษาฎมีกมา าตรา ๒๔ ส(ํา๓นกั )งาแนลคณะมะการตรรมากา๒รก๕ฤษ(ฎ๖กี )า แลวไมเกินสาํรนอักยงาลนะคสณาะมกรสริบมกขาอรงกฤษฎกี า
ภาษมี ลู คาเพิ่มทีจ่ ดั เกบ็ ไดห กั สว นที่ตอ งจา ยคนื แลว โดยเปน หนาทขี่ องกรมสรรพากรทจ่ี ะจดั เกบ็

สาํ น(กั ๕งา)นภคณาษะกีธรุ รกมจิ กเาฉรพกฤาะษตฎาีกมาประมวลรัษสฎําานกกั รงาโนดคยณอะอกกรรขมอกบาัญรกญฤษัตฎิจกีัดาเก็บเพิ่มขึ้นใน

อัตราซ่ึงเม่ือรวมกับอัตราตามมาตรา ๒๔ (๔) แลวไมเกินรอยละสามสิบของอัตราภาษีท่ีจัดเก็บ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ตามประมวลรษั ฎากร โดยเปนหนา ทีข่ องกรมสรรพากรทจ่ี ะจดั เก็บ

สาํ น(กั ๖งา)นภคณาษะสีกรรรรมพกสารากมฤติ ษตฎาีกมากฎหมายวา ดสวํายนกัภงาาษนสีครณระพกสรรามมกิตารภกฤาษษฎีสีกุราาตามกฎหมาย
วา ดว ยสรุ า และคาแสตมปยาสบู ตามกฎหมายวา ดว ยยาสูบ ซ่งึ เกบ็ จากการคาในเขตเทศบาล เมือง

สํานักงานพคัทณยะากรแรลมะกอารงกคฤกษาฎรกี บาริหารสวนตสําําบนลกั งโาดนยคณออะกกรขรอมกบาัญรกญฤัษตฎิจกีัดาเก็บเพิ่มข้ึนใสนาํ อนักตงราานไคมณเะกกินรรมอกยาลระกฤษฎีกา

สามสบิ ของอตั ราภาษที กี่ รมสรรพสามิตจัดเก็บ และใหถือเปนภาษีและคาแสตมปตามกฎหมายวา
ดว ยการน้นั โดสาํยนเักปงนานหคนณา ทะกข่ี รอรงมกกรารมกสฤรษรฎพกี สาามติ ทจ่ี ะจดั เสกําบ็นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๗) ภาษีและคาธรรมเนียมรถยนต รวมท้ังเงินเพ่ิมตามกฎหมายวาดวยรถยนต
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ภาษีรถตามกฎหมายวาดวยการขนสงทางบก และคาธรรมเนียมลอเลื่อนตามกฎหมายวาดวย

ลอ เลือ่ น สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๘) ภาษีการพนนั ตามกฎหมายวาดว ยการพนัน
สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๙กี )าภาษีเพื่อการสศํานกึ ักษงาาตนาคมณกะฎกรหรมมากยารวกา ฤดษว ฎยีกกาารศึกษาแหงชสําานตักิ งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑๐) อากรการฆาสัตวและผลประโยชนอื่นอันเกิดจากการฆาสัตวตามกฎหมาย

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

วาดว ยการควบคุมการฆาสตั วและจาํ หนายเนอ้ื สัตว

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๑า) อากรรงั นกสอํานีแักองนาตนคามณกะกฎรหรมมกายารวกา ฤดษว ฎยีกอาากรรงั นกอีแอสํานนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑๒) คาภาคหลวงแรตามกฎหมายวาดวยแรหลังจากหักสงเปนรายไดของรัฐใน

อัตรารอยละสส่สี ําบินแักงลาวนดคงั ณตะอกไรปรมนกี้ ารกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(ก) องคการบริหารสวนตําบลหรือเทศบาลที่มีพ้ืนท่ีครอบคลุมพ้ืนท่ีตาม

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ประทานบัตร ใหไดรับการจัดสรรในอัตรารอยละย่ีสิบของเงินคาภาคหลวงแรที่จัดเก็บไดภายใน

เขต สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(ข) องคการบริหารสวนตาํ บลและเทศบาลอ่ืนท่ีอยูภายในจังหวัดท่ีมีพื้นท่ี

สาํ นกั งานคครณอบะกครลรมุ กพาื้นรกทฤ่ีตษาฎมีกปาระทานบตั รสใําหนไักดงารนับคกณาระกจรัดรสมรกราใรนกฤอษัตฎรีกาารอยละสิบขอสงเํางนินักคงาานภคาณคะหกลรรวมงกแารรทก่ีฤษฎกี า

จัดเก็บไดภ ายในเขต
สํานกั งานคณ(ะคก)รรอมงกคารกกาฤรษบฎรีกิหา ารสวนตําบสลําแนักลงะาเนทคศณบะการลรใมนกจารังกหฤวษัดฎอกี ่ืนา ใหไดรับการ

จดั สรรในอตั รารอยละสบิ ของเงนิ คาภาคหลวงแรทีจ่ ัดเกบ็ ไดภ ายในเขต
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณ-ะ1กร0ร8มก- ารกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- ๑๐ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(๑ฎกี๓า) คาภาคหลสวํางนปักโงตารนเคลณยี ะมกตรรามมกกาฎรกหฤมษาฎยกี วาาดวยปโตรเลสียํามนหักงลาังนจคาณกะหกักรรสมงกเปารนกฤษฎกี า

รายไดของรฐั ในอตั รารอยละสี่สบิ แลว ดงั ตอไปนี้

สาํ นกั งานคณ(กะก)รรอมงกคากรการฤบษฎริหีกาารสวนตําบลสหํารนือักเงทานศคบณาะลกทรรี่มมีพกื้นารทกี่คฤษรอฎบีกาคลุมพ้ืนที่ตาม

สัมปทาน ใหไดรับการจัดสรรในอัตรารอยละย่ีสิบของเงินคาภาคหลวงปโตรเลียมท่ีจัดเก็บได

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

ภายในเขต

สาํ นกั งานคณ(ขะก)รอรมงกคากรากรฤบษรฎหิ กี าารสวนตาํ บลหสํรานือกั เทงาศนบคาณละอกน่ืรรทมี่อกยารูภ กาฤยษใฎนกี จางั หวดั ที่มีพ้ืนท่ี
ครอบคลุมพื้นที่ตามสัมปทาน ใหไดรับการจัดสรรในอัตรารอยละสิบของเงินคาภาคหลวง

สํานกั งานปคโ ตณระเกลรียรมมกทาีจ่รดักฤเกษ็บฎไกี ดา ภ ายในเขต สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(ค) องคการบริหารสวนตําบลและเทศบาลในจังหวัดอ่ืน ใหไดรับการ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
จัดสรรในอัตรารอ ยละสบิ ของเงนิ คาภาคหลวงปโ ตรเลียมทจ่ี ัดเก็บไดภายในเขต

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๔า) คาธรรมเนสียํามนกักงาารนจคดณทะะกเรบรียมนกาสริทกฤธษิแฎลกีะานิติกรรมเกี่ยวสกํานับักองสานังคหณาระิมกรทรรมัพกายรทก่ีฤษฎีกา
มีทนุ ทรัพยภ ายในเขต ทงั้ น้ี ตามประมวลกฎหมายทด่ี ินและกฎหมายวา ดว ยอาคารชุด

สําน(กั ๑งา๕น)คณคะากธรรมรกมาเรนกียฤษมฎสีกนาามบินตามกสฎํานหักมงาานยควณาะดกวรรยมกกาารกเดฤิษนฎอกี าากาศ ทั้งนี้ ให

เปน ไปตามอตั ราและวิธีการที่คณะกรรมการกาํ หนด
สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑กี๖า) คาธรรมเนสียํามนดักงังาตนอคไณปะนก้ีรโรดมยกอารอกกฤขษอฎบีกาัญญัติจัดเก็บเสพาํ นิ่มักขง้ึนานในคณอัตะกรรารไมมกเากรินกฤษฎีกา

รอยละสิบของคา ธรรมเนยี มท่ีมกี ารจัดเกบ็ ตามกฎหมายวาดว ยการน้นั
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(ก) คา ธรรมเนยี มใบอนญุ าตขายสุราตามกฎหมายวาดว ยสรุ า

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา (ข) คา ธรสรํามนเักนงยี ามนคใบณอะกนรุญรมาตกาเรลกน ฤกษาฎรกี พานันตามกฎหสมาํ านยักวงา ดนคว ยณกะการพรมนกันารกฤษฎกี า

(๑๗) คาธรรมเนียม คาใบอนุญาต และคาปรับในกิจการท่ีกฎหมายมอบหมาย
หนาท่ีใหเทศบสาํานลกั งเมานือคงณพะัทกยรรามแกลาระกอฤงษคฎกกี าารบริหารสวนสตํานําบักงลาเนปคนณเะจการหรมนกาาทร่ีดกฤําเษนฎินกี กา ารภายในเขต

ทองถ่ินน้ันๆ และใหตกเปนรายไดขององคกรปกครองสวนทองถ่ินดังกลาว ในกรณีกฎหมาย

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

กําหนดใหเทศบาลเปนผูจัดเก็บคาธรรมเนียม คาใบอนุญาต และคาปรับ ใหนํารายไดมาแบง

ใหแกอ งคก ารสบาํ รนิหักงาารนสคว ณนะตกาํ รบรมลกทา่อี รยกฤูภษายฎใกี นา เขตจังหวดั ตสาํามนักทงีค่ านณคะณกะรกรรมรกมากรากรกาํ ฤหษนฎดกี า
(๑๘) คาใชนํ้าบาดาลตามกฎหมายวาดวยน้ําบาดาล ทั้งนี้ ใหเปนไปตามสัดสวน

สํานักงานทคค่ี ณณะะกกรรรมรกมากรากรฤกษาํ ฎหกี นาด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑๙) คาธรรมเนียมใดๆ ท่ีเรียกเก็บจากผูใชหรือไดรับประโยชนจากบริการ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาธารณะทจี่ ดั ใหมขี ้นึ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒ีก๐า) รายไดอ่ืนสตํานามกั งทา่ีนกคฎณหะมการรยมบกัญารญกฤัตษิใฎหีกเาปนของเทศบสาํานลักเงมานือคงณพะัทกรยรามกแาลระกฤษฎกี า
องคการบรหิ ารสว นตําบล

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

มาตรา ๒๔ องคการบรหิ ารสวนจังหวดั อาจมีรายไดจากภาษีอากร คาธรรมเนียม

สาํ นกั งานแคลณะเะงกินรรมายกไาดรก ดฤษงั ตฎกีอาไปน้ี สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑) ภาษีบํารุงองคการบริหารสวนจังหวัด สําหรับน้ํามันเบนซินและน้ํามันที่
คลา ยกัน นํา้ มสันํานดักเี ซงาลนแคลณะะนก้ํารมรมันกทา่ีครกลฤาษยฎกกีันา กาซปโตรเลสียํามนกัทงี่ใาชนเคปณนะเกชรื้อรเมพกลาริงกสฤําษหฎรกีับารถยนตซ่ึงเก็บ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- 109 -

- ๑๑ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานจคากณกะการรคมากใานรเกขฤตษจฎังกี หาวัด โดยออกสขําอนบกั งัญานญคัตณิจะัดกรเกรม็บกเาพริ่กมฤไษดฎไมีกาเกินลิตรละสิบสาํสนตักางงาคนคสณําหะกรรับรนมํ้กามารันกฤษฎกี า

และกโิ ลกรัมละไมเ กินสิบสตางคสาํ หรบั กาซปโตรเลียม

สาํ น(ัก๒งา)นคภณาษะกีบรํารรมุงกอางรกคฤกษาฎรีกบาริหารสวนจังหสําวนัดกั สงาํานหครณับะยการสรูบมกซารึ่งกเกฤ็บษฎจีกากา การคาในเขต

จงั หวดั โดยออกขอ บัญญัติจัดเก็บเพิม่ ไดไมเ กนิ มวนละสิบสตางค

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๓) ภาษีมูลคาเพิ่มตามประมวลรัษฎากรที่ไดรับการจัดสรรในอัตราซึ่งเม่ือรวม

กับอตั ราตามมสาํานตกัรงาาน๒ค๓ณะ(ก๔ร)รมแกลาะรมกฤาตษรฎาีกา๒๕ (๖) แลวสไํามนักเกงาินนรคอณยะลกะรสรมามกาสริบกขฤอษงฎภกี าาษีมูลคาเพิ่มท่ี
จดั เก็บไดหักสวนที่ตองจา ยคนื แลว โดยเปนหนาทีข่ องกรมสรรพากรทจี่ ะจดั เก็บ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๔ีก)าภาษีธรุ กิจเฉสพํานาะกั ตงาานมคปณระะกมรวรลมกรัษารฎกาฤกษรฎกี โาดยออกขอบัญสญาํ นัตักิจงาัดนเคกณ็บะเกพร่ิมรมขกึ้นาใรนกฤษฎีกา

อัตราซ่ึงเมื่อรวมกับอัตราตามมาตรา ๒๓ (๕) แลวไมเกินรอยละสามสิบของอัตราภาษีที่จัดเก็บ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ตามประมวลรัษฎากร โดยเปนหนาท่ีของกรมสรรพากรทจ่ี ะจดั เก็บ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๕ีก)าภาษีและคาธสํรานรกัมงเานนียคมณระถกรยรนมตการรวกมฤษทฎ้ังีกเงาินเพ่ิมตามกฎสาํหนมักางายนวคาณดะวกยรรรถมยกนารตกฤษฎกี า
ภาษีรถตามกฎหมายวาดวยการขนสงทางบก และคาธรรมเนียมลอเลื่อนตามกฎหมายวาดวย

ลอเลอ่ื น สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๖) ภาษีเพอ่ื การศกึ ษาตามกฎหมายวาดวยการศกึ ษาแหงชาติ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๗ีก)า อากรรงั นกอสแีํานอกันงตานามคณกฎะกหรมรมากยาวรากดฤว ษยฎอกี าากรรังนกอีแอสน าํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๘) คาภาคหลวงแรตามกฎหมายวาดวยแร ใหไดรับการจัดสรรในอัตรารอยละ
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ย่ีสิบของคา ภาคหลวงแรที่จัดเก็บไดภายในเขตขององคก ารบริหารสวนจงั หวดั น้ัน

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๙กี )าคาภาคหลวสงปํานโักตงราเนลคียณมะตการมรมกกฎารหกมฤาษยฎวีกาาดวยปโตรเลียสมาํ นใักหงไาดนรคับณกะากรจรมัดกสารรกฤษฎีกา

ในอัตรารอยละยี่สิบของคาภาคหลวงปโตรเลียมท่ีจัดเก็บไดภายในเขตขององคการบริหารสวน

จงั หวัดน้นั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๐) คาธรรมเนียมบาํ รุงองคก ารบรหิ ารสวนจังหวัดโดยออกขอบัญญัติเรียกเก็บ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

จากผพู ักในโรงแรมตามกฎหมายวา ดวยโรงแรม

สําน(ัก๑งา๑น)คณคะากธรรรรมมกเานรกียฤมษฎคีกาาใบอนุญาต แสลําะนคกั งาาปนรคับณใะนกกรริจมกกาารรทกฤี่กษฎฎหีกมาายมอบหมาย
หนาที่ใหองคการบริหารสวนจังหวัดเปนเจาหนาท่ีดําเนินการภายในเขตองคการบริหารสวน

สาํ นักงานจคังหณวะดักรนรัน้มแกาลระกใฤหษตฎกีกเาปนรายไดข อสงําอนงกั คงกานาครบณระิหกรารรมสกวานรกจฤังหษฎวัดีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑๒) คาธรรมเนียมใดๆ ที่เรียกเก็บจากผูใชหรือไดรับประโยชนจากบริการ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาธารณะทีอ่ งคก ารบรหิ ารสวนจงั หวดั จดั ใหมีขึน้

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๓า) รายไดอ ื่นตสาํานมักทงก่ี านฎคหณมะากยรบรมัญกญารัตกิใฤหษเฎปกี นาขององคก ารสบาํ รนหิ ักางรานสควนณจะกงั หรรวมัดการกฤษฎีกา

สาํ นมกั งาาตนรคาณ๒ะก๕รรมกกราุงรเกทฤพษมฎหกี าานครอาจมีราสยํานไดกั งจาานกคภณาะษกีอรรามกกรารคกาฤธษรฎรีกมาเนียม และเงิน
รายไดด งั ตอ ไปนี้

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก)าภาษโี รงเรือนสแํานลกั ะงทาน่ดี คินณตะากมรกรฎมกหามรกายฤษวาฎดีกวายภาษโี รงเรือสนาํ นแักลงะาทน่ีดคินณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒) ภาษีบํารุงทอ งทต่ี ามกฎหมายวา ดวยภาษบี าํ รุงทองที่
สําน(ัก๓งา)นคภณาษะกปี รา รยมตกาามรกกฤฎษหฎมกี าายวา ดวยภาษสีปํานา ักยงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- 110 -

- ๑๒ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(๔ฎกี)าภาษบี าํ รุงกรสงุ ําเนทักพงมานหคาณนะคกรรสรมาํ หการรบั กนฤษาํ้ มฎันกี าเบนซนิ และนสํ้าาํมนันักทงา่ีคนลคาณยะกกันรรนมก้ํามารันกฤษฎีกา

ดีเซลและน้ํามันที่คลายกัน กาซปโตรเลียมที่ใชเปนเช้ือเพลิงสําหรับรถยนต ซึ่งเก็บจากการคาใน

เขตกรุงเทพมสหําานนกั คงารนคโดณยะอกรอรกมขกอารบกัญฤษญฎัตกี ิจาัดเก็บเพ่ิมไดสไํามนเักกงินานลคิตณระลกะรสรมิบกสาตรกางฤคษสฎําีกหา รับน้ํามันและ

ไมเกนิ กโิ ลกรมั ละสิบสตางคสําหรับกาซปโตรเลียม

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๕) ภาษีบํารุงกรุงเทพมหานครสําหรับยาสูบซึ่งเก็บจากการคาในเขต

กรุงเทพมหานสคาํ นรักโงดานยคอณอกะกขรอรบมกญั าญรกตั ฤิจษัดฎเีกกาบ็ เพิม่ ไดไ มเ สกําินนมกั วงานนลคะณสะิบกสรตรมากงาคร กฤษฎีกา
(๖) ภาษีมูลคาเพ่ิมตามประมวลรัษฎากรที่ไดรับการจัดสรร ในอัตราซ่ึงเม่ือรวม

สาํ นกั งานกคบั ณอะตั กรรารตมากมารมกาฤตษรฎากี ๒า ๓ (๔) และสมําานตักรงาน๒คณ๔ะ(ก๓รร)มแกาลรวกไฤมษเ ฎกกีนิ ารอยละสามสิบสําขนอักงงภานาคษณีมะูลกครารเมพก่ิมารทกี่ฤษฎีกา

จัดเก็บไดห ักสวนที่ตองจายคืนแลว โดยเปนหนา ท่ีของกรมสรรพากรท่ีจะจัดเก็บ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๗) ภาษธี ุรกจิ เฉพาะตามประมวลรัษฎากร โดยออกขอบัญญัตจิ ัดเก็บเพ่ิมข้ึนใน

สาํ นกั งานอคัตณระากไรมรเมกกินารรกอฤยษลฎะกี สา ามสิบของอสัตํานรกั างภานาษคณีทะี่จกัดรรเกม็กบาตรกาฤมษปฎรีกะามวลรัษฎากสราํ นโดักงยาเนปคนณหะกนรารทมก่ีขาอรงกฤษฎีกา
กรมสรรพากรท่ีจะจดั เก็บ

สาํ น(กั ๘งา)นภคณาษะกสี รรรรมพกสารากมฤติ ษตฎาีกมากฎหมายวา ดสวํานยกัภงาาษนีสครณระพกรสรามมกิตารภกฤาษฎีสีกรุ าตามกฎหมาย

วาดวยสุรา และคาแสตมปยาสูบตามกฎหมายวาดวยยาสูบ ซึ่งเก็บจากการคาในเขต
สาํ นักงานกครณุงเะทกพรรมมหกาารนกคฤรษฎโดีกยา ออกขอบัญญสําัตนิจักัดงาเนกค็บณเพะก่ิมรขรมึ้นกใานรอกัตฤษรฎาไีกมาเกินรอยละสสาํามนสักิบงาขนอคงณอะัตกรรารภมกาษารีทกี่ฤษฎกี า

กรมสรรพสามิตจัดเก็บ และใหถือเปนภาษีและคาแสตมปตามกฎหมายวาดวยการน้ันโดยเปน
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หนาท่ขี องกรมสรรพสามิตท่จี ะจดั เกบ็

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๙ีก)าภาษเี พอ่ื การสศํานึกักษงาาตนาคมณกะฎกรหรมากยารวกาฤดษวฎยีกกาารศกึ ษาแหง ชสํานตักิ งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๐) ภาษีและคา ธรรมเนยี มรถยนต รวมทัง้ เงินเพ่ิมตามกฎหมายวาดวยรถยนต
ภาษีรถตามกสฎําหนักมงาายนวคาณดะวกรยรกมากราขรกนฤสษงฎทกี าางบก และคาสธํารนรกั มงาเนนคียณมะลกรอรเมลกื่อานรกตฤาษมฎกกี ฎา หมายวาดวย

ลอ เลือ่ น

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๑) ภาษีการพนนั ตามกฎหมายวาดวยการพนัน

สําน(ัก๑งา๒นค)ณคะก ารภรมากคาหรกลฤวษงฎแีการ ต า ม ก ฎ ห มสาํานยักวง าานดค วณยะแกรรร ทม่ี จกั ดารเกกฤ็ บษฎภีกาาย ใ น เ ข ต ข อ ง
กรุงเทพมหานคร ในอัตรารอ ยละสี่สบิ ของคาภาคหลวงแรท ก่ี รมทรัพยากรธรณจี ดั เกบ็ ไดจรงิ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๓า) คาภาคหลสวํานงปกั งโาตนรคเณลีะยกมรตรมากมากรฎกฤหษมฎากี ยาวาดวยปโตรสเลํานียักมงทานี่จคัดณเกะก็บรภรมากยาใรนกฤษฎกี า

เขตของกรุงเทพมหานคร ในอัตรารอยละส่ีสิบของคาภาคหลวงปโตรเลียมที่กรมทรัพยากรธรณี

จดั เกบ็ ไดจรงิสาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก๔า) อากรการฆสาําสนัตักงวา นแคลณะผะกลรปรมระกโายรกชฤนษอฎื่นกี อาันเกิดจากกาสราํฆนาักสงัตานวคตณามะกกรฎรหมกมาารยกฤษฎีกา
วาดว ยการควบคุมการฆา สัตวแ ละจาํ หนา ยเนอื้ สัตว

สําน(กั ๑งา๕น)คณคะากธรรรรมมกเานรกียฤมษบฎําีกราุงกรุงเทพมหสาํ นนักคงรานโคดณยะอกอรรกมขกอาบรกัญฤษญฎัตกี ิเารียกเก็บจากผู

พักในโรงแรมตามกฎหมายวา ดว ยโรงแรม
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑กี๖า) คาธรรมเนสียํามนสักนงาานมคบณนิ ะตกรารมมกกฎารหกมฤาษยฎวกี า าดว ยการเดินอสาาํ นกักาศงานทคงั้ ณนะ้ี ใกหรรเ ปมกน าไรปกฤษฎีกา

ตามอตั ราและวธิ ีการที่คณะกรรมการกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๗) คาธรรมเนยี มการจดทะเบียนสิทธิและนิติกรรมเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพยที่

สํานกั งานมคที ณุนะทกรัพรมยกต าารมกฤปษรฎะีกมาวลกฎหมายทสีด่ํานินักแงลานะคกณฎะหกมรารยมวการดกวฤยษอฎากีคาารชุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- 111 -

- ๑๓ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(๑ฎีก๘า) คาธรรมเนสียํามนดกั งงั าตนอคไณปะนก้ีรโรดมยกอารอกกฤขษอฎบีกาัญญัติจัดเก็บเสพํานิ่มักขง้ึนานในคณอัตะกรรารไมมกเการินกฤษฎกี า

รอยละสามสิบของคาธรรมเนยี มทจี่ ดั เกบ็ ตามกฎหมายวา ดวยการน้นั

สํานักงานคณ(กะก)รครมา กธารรรกมฤเษนฎยี ีกมาใบอนุญาตขสายํานสักุรงาาตนาคมณกะฎกรหรมมากยารวกา ฤดษวฎยีกสารุ า

(ข) คาธรรมเนยี มใบอนุญาตเลน การพนนั ตามกฎหมายวาดวยการพนัน

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๙) คาธรรมเนียม คาใบอนุญาต และคาปรับในกิจการท่ีกฎหมายมอบหมาย

หนาท่ีใหกรุงเสทาํ นพกั มงหานาคนณคะรกเรปรมนกเจารากหฤนษาฎทีก่ีดา ําเนินการภาสยํานในกั งเาขนตคขณอะงกกรรรมุงเกทารพกมฤษหฎากีนาคร และใหตก
เปน รายไดของกรุงเทพมหานคร

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๒กี ๐า) คาธรรมเสนําียนมกั ใงาดนๆคณทะี่เกรรียรมกกเการ็บกจฤาษกฎผีกาูใชหรือไดรับสปาํ รนะักโงยานชคนณจะากกรบรมรกิกาารรกฤษฎีกา

สาธารณะทกี่ รงุ เทพมหานครจดั ใหมขี ้นึ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒๑) รายไดอ ื่นตามทกี่ ฎหมายบัญญตั ิใหเ ปนของกรุงเทพมหานคร

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๒๖ ใหอ งคกรปกครองสว นทองถิ่นอนื่ ที่มกี ฎหมายกาํ หนดใหเ ปนองคกร

ปกครองรูปแสบาํ บนพักงิเาศนษคไณมะเกตร็มรมพก้ืนารทกี่จฤังษหฎวกี ัดา มีรายไดจาสกําภนากั ษงาีอนาคกณระกครารธมรกรามรกเนฤษียฎมกี แา ละเงินรายได
อนื่ ตามมาตรา ๒๓

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษใหฎกีอางคกรปกครอสํางนสักวงนานทคอณงะถก่ินรรอมื่นกทารี่มกีกฤฎษฎหกี มาายกําหนดใหสเาํ ปนักนงอานงคณกะรกปรกรมคกราอรงกฤษฎีกา

รูปแบบพิเศษเต็มพ้นื ท่จี ังหวดั มีรายไดจากภาษีอากร คาธรรมเนียม และเงนิ รายไดอืน่ ตามมาตรา

๒๓ และมาตรสาําน๒กั ๔งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษมฎาีกตารา ๒๗ ภาษสีแํานลักะงอานากครณปะกรระรเภมกทาอรกื่นฤนษอฎกกี เาหนือจากท่ีบัญสําญนักัตงิไาวนใคนณมะากตรรรมาก๒าร๓กฤษฎกี า

มาตรา ๒๔ มาตรา ๒๕ และมาตรา ๒๖ อาจกําหนดใหเปนภาษีและอากรรวมกันระหวางรัฐกับ
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

องคกรปกครองสว นทอ งถิน่ หรอื อาจกําหนดใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นจัดเก็บเพ่ิมได เพื่อให

สาํ นกั งานสคอณดะคกลรอรมงกาับรกฤารษถฎากี ยาโอนภาระหนสาํ นทกั่ีแงลาะนงคบณปะกรระรมมากณารจกาฤกษรฎาีกชาการสวนกลางสมาํ นายักังาอนงคคณกะรกปรกรมคกราอรงกฤษฎกี า

สวนทองถ่ิน ทงั้ น้ี ตามแผนการกระจายอาํ นาจใหแ กองคก รปกครองสว นทองถิน่
สาํ นกักางารนจคัดณสะรกรรสรมัดกสาวรกนฤภษาฎษกี ีแา ละอากรตาสมําวนรกั รงคานหคนณึ่งะใกนรรแมตกลาระกปฤษใฎหีกคาณะกรรมการ

พจิ ารณากําหนดโดยคาํ นงึ ถงึ ภาระหนา ทขี่ องรัฐกับองคกรปกครองสวนทองถิ่นและระหวางองคกร
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ปกครองสวนทอ งถน่ิ ดวยกันเองเปน สาํ คญั

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๘ องคก รปกครองสวนทอ งถิ่นอาจมรี ายรับดังตอไปน้ี

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑ีก)ารายไดจากทสรําัพนยักสงานิ นขคอณงะอกงรครกมกราปรกกคฤษรอฎงกี สาว นทองถ่ิน สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒) รายไดจากสาธารณปู โภค

สาํ น(กั ๓งา)นคราณยะไกดรจรมากกากรากรฤพษาฎณีกิชา ยและการทําสกํานิจกักงาารนคไมณวะากจรระมดกําาเรนกินฤกษาฎรกี เาองหรือรวมกับ

บคุ คลอื่น หรอื จากสหการ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๔) ภาษีอากร คา ธรรมเนียม คา ใบอนุญาต คาปรบั คาตอบแทน หรือรายไดอ่ืน

ใดตามทม่ี ีกฎสหํามนาักยงบานญั คญณะตั กิไรวรใมหกเ าปรนกฤรษายฎไีกดาข ององคกรปสกํานคกั รงอางนสควณนะทกรอรงมถกิ่นารกฤษฎกี า
(๕) คา บรกิ าร

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- 112 -

- ๑๔ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๖กี)าเงินอุดหนุนสจําานกักรงัฐานบคาณละสกวรรนมรกาาชรกาฤรษฎรีกัฐาวิสาหกิจ หรือสําอนงักคงกานรคปณกะคกรรอรมงสกาวรนกฤษฎกี า

ทอ งถ่ินอ่นื

สาํ น(ัก๗งา)นคเงณินะชกรวรยมเกหาลรกือฤจษาฎกกีตาางประเทศ อสงํานคักกงาารนตคาณงะปกรรระมเทกาศรกหฤรษือฎอีกงาคการระหวาง

ประเทศ

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๘) รายไดจากการจาํ หนายพนั ธบตั ร

สําน(ัก๙งา)นคเงณนิ ะกกจู รารกมกการระกทฤรษวฎงกี ทา บวง กรม อสงําคนก ักางรานหครณอื ะนกิตรริบมคุ กคารลกตฤาษงฎๆกี า
(๑๐) เงนิ กจู ากตางประเทศ องคการตางประเทศ หรือองคการระหวางประเทศ

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑กี๑า) เงนิ และทรสพั ํานยักส งนิ าอนยคณางะอกืน่รรทมี่มกีผารอู กุทฤิศษใฎหกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๑๒) เงินชวยเหลือหรือเงนิ คาตอบแทน

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๑๓) รายไดจากทรัพยสินของแผนดิน หรือรายไดจากทรัพยสินของรัฐวิสาหกิจ

สาํ นักงานทค่ีดณําเะนกินรรกมากราเรพกื่อฤษมฎุงหกี าากําไรในเขตขสําอนงกัองงาคนกครณปะกกรครรมอกงาสรกวฤนษทฎอ กี งาถ่ิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๑๔) รายไดจ ากคา ธรรมเนยี มพิเศษ

สํานกั างรานอคอณกะพกนั รรธมบกตั ารกตฤาษมฎ(กี ๘า ) การกูเงินจสาํ กนอักงาคนกคาณระหกรรรือมนกติารบิ กุคฤคษฎลีกตาางๆ ตาม (๙)

การกเู งนิ ตาม (๑๐) และรายไดตาม (๑๓) ใหอ อกเปน ขอบญั ญัตทิ องถ่ินโดยไดรับความเห็นชอบ

สาํ นกั งานจคากณคะกณระรรมัฐกมารนกตฤรษีฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานมักงาาตนรคาณ๒ะก๙รรมกกาารรกกําฤหษนฎดีกาใหองคกรปกสคํารนอักงงาสนวคนณทะอกงรถรม่ินกไาดรรกับฤษราฎยกี ไาดตามหมวดนี้

ใหเปนไปตามหลักเกณฑ วิธีการ เงื่อนไข อัตราการจัดสรร การนําสงเงินรายไดและการไดรับเงิน
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

รายไดสําหรับองคกรปกครองสวนทองถ่ิน ตามท่ีคณะกรรมการกําหนดโดยประกาศใน

ราชกจิ จานเุ บกสาํษนากั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

ในกรณีทก่ี ารกําหนดรายไดข ององคกรปกครองสวนทองถิ่นในเร่ืองใดมีกฎหมาย
สํานกั งานอคื่นณบะัญกรญรัตมกิไวารแกลฤะษเฎปกีนาการกําหนดรสาํายนไักดงาขนอคงณอะงกครกรรมปกากรคกรฤอษงฎสีกวานทองถ่ินในเสรําื่อนงักเงดานียควกณับะกทร่ีบรมัญกญารัตกิฤษฎีกา

ไวแลวในบทบัญญัติเก่ียวกับรายไดขององคกรปกครองสวนทองถ่ินตามหมวดน้ี ใหใชบทบัญญัติ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

ตามหมวดนี้บังคับแทนบทบัญญัติของกฎหมายน้ัน ทั้งน้ี ถาการกําหนดรายไดในเรื่องใดมี

สํานักงานกคฎณหะมการยรมกกําาหรนกฤดษหฎลีกักาเกณฑ วิธีกาสรํานเักง่ืองานนไคขณอะกัตรรรามกกาารรกจฤัดษสฎรกี รา การนําสงเงินสาํรนาักยงไาดนแคลณะะกการรรมไดการรับกฤษฎีกา
เงินรายไดใชบังคับอยูแลว ใหใชบังคับตามกฎหมายเชนวาน้ันไปพลางกอนจนกวาจะมีการ

ประกาศของคสณาํ นะักกงรารนมคณกาะรกตรรามมกวารรรกคฤหษฎนีกึ่งาแตถาการกําสหํานนักดงราานยคไณดะใกนรเรรม่ือกงาใรดกฤยษังฎไมีกามีกฎหมายเชน

วานั้น ใหการกําหนดรายไดตามบทบัญญัติในหมวดน้ีมีผลใชบังคับเมื่อมีประกาศของ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
คณะกรรมการตามวรรคหนึ่ง

สํานอกั งงาคนกครณปะกกรครรมอกางรสกวฤนษฎทีกอางถิ่นจะมอบสใําหนสกั งวานนรคาณชะกการรรมรกัฐารวกิสฤาษหฎกีกิาจ หรือองคกร
ปกครองสวนทองถิ่นอื่น จัดเก็บภาษีอากร คาธรรมเนียม คาใบอนุญาต คาตอบแทน หรือรายได

สาํ นักงานอคน่ื ณใดะกเรพรม่อื กอางรคกกฤษรปฎีกาครองสว นทอ สงําถนน่ิ กั นงา้ันนกค็ไณดะกทร้ังรนมก้ี โาดรกยฤใษหฎคกี ิดาคาใชจายไดตสาํ นมักหงลานักคเกณณะกฑร รวมิธกีกาารรกฤษฎกี า

และอตั ราทกี่ าํ หนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- 113 -

- ๑๕ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

หมวด ๔

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี แาผนการกระจสาํายนอกั ํางนานาจคใณหะแกรกรอมงกคากรกรฤปษกฎคีกราองสวนทอ งถส่ินาํ

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๓๐ แผนการกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถิ่นให
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

ดําเนินการดงั นี้

สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(ฎ๑กี)าใหดําเนินกาสรํานถกัางยาโนอคนณภะากรกรมิจกกาารรกใฤหษบฎรกี ิกา ารสาธารณะสทํานี่รักฐงดาํานเคนณินะกการรมอกยาูใรนกฤษฎกี า

วนั ทพ่ี ระราชบัญญัตนิ ใ้ี ชบ ังคับแกอ งคกรปกครองสว นทอ งถน่ิ ภายในกําหนดเวลา ดงั น้ี
สาํ นักงาน(คกณ)ะกภรารรมกกิจารทกี่เฤปษนฎกกี าารดําเนินการสซําํ้านซกั องนานรคะณหะวการงรรมัฐกแาลระกอฤษงคฎกีการปกครองสวน

ทอ งถน่ิ หรอื ภารกิจท่รี ฐั จัดใหบ ริการในเขตขององคกรปกครองสวนทองถ่นิ ใหดําเนินการใหเสร็จ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ส้นิ ภายในสีป่ 

สํานักงาน(คขณ)ะกภรารมรกกาิจรทกี่ฤรัษฐฎจัีกดาใหบริการในสเําขนตักขงาอนงคอณงะคกกรรรมปกกาครกรฤอษงฎสีกวานทองถ่ินและ
กระทบถึงองคกรปกครองสวนทองถน่ิ อื่น ใหด ําเนินการใหเ สร็จสิ้นภายในสีป่ 

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา(ค) ภารกิจสทํา่ีเนปักนงากนาครณดะํากเนรรินมงกาานรกตฤาษมฎนกี โายบายของรัฐสบาํ านลักงใาหนดคณําเะนกินรรกมากราใรหกฤษฎกี า

เสรจ็ สนิ้ ภายในสี่ป

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒) กําหนดขอบเขตความรับผิดชอบในการใหบริการสาธารณะของรัฐและของ

สํานกั งานอคงณคกะกรรปรกมกคารรอกงฤสษวฎนีกทา องถิ่น และรสะํานหกั วงาางนอคงณคะกกรรรปมกกคารรกอฤงษสฎวกีนาทองถิ่นดวยกสันาํ นเอักงงาตนาคมณอะํากนรรามจกแาลระกฤษฎีกา
หนาท่ีท่ีกําหนดไวในพระราชบัญญัตินี้ใหชัดเจน โดยในระยะแรกอาจกําหนดภารกิจขององคกร

ปกครองสวนสทําอนงกั ถงา่ินนใคหณแะตกรกรตมากงากรกันฤไษดฎ ีกโดา ยใหเปนไปสตําานมกั งคาวนาคมณพะกรรอรมมขกอารงกอฤงษคฎกกี ราปกครองสวน

ทองถ่ินแตละแหง ซ่ึงตองพิจารณาจากรายไดและบุคลากรขององคกรปกครองสวนทองถิ่นนั้น
สาํ นักงานจคํานณวะกนรปรมระกชารากกฤรษฎคกี าาใชจายในการสดํานํากั เนงาินนงคาณนะกตรลรมอกดาจรกนฤคษุณฎกีภาาพในการใหสบํารนิกักงาารนทคี่ปณระะกชรรามชกนาจระกฤษฎกี า

ไดรับ ท้งั นี้ ตองไมเ กนิ ระยะเวลาสบิ ป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๓) กําหนดแนวทางและหลักเกณฑใหรัฐทําหนาที่ประสานความรวมมือและ

สํานักงานชควยณเะหกลรรือมกกาารรดกําฤเษนฎินกี งาานขององคก สรําปนกั คงารนอคงณสะวกนรทรมอกงาถริน่ กใฤหษมฎกีปาระสิทธิภาพ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๔)๒ กําหนดการจัดสรรภาษีและอากร เงินอุดหนุน และรายไดอ่ืนใหแกองคกร

ปกครองสว นทสาํอนงักถง่นิ านเพค่ือณใะหกรสรอมดกคารลกอ ฤงษกฎับีกกาารดาํ เนนิ กาสรําตนาักมงอานาํ คนณาจะแกรลระมหกนารากทฤีข่ ษอฎงกี อางคก รปกครอง

สวนทองถ่ินแตละประเภทอยางเหมาะสม โดยตั้งแตปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๐ เปนตนไป ให
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

องคกรปกครองสวนทองถิ่นมีรายไดคิดเปนสัดสวนตอรายไดสุทธิของรัฐบาลไมนอยกวารอยละ

ย่ีสิบหา และโสดาํ ยนมักงีจาุดนมคุณงหะกมรารยมทกี่จาระกใฤหษอฎงกี คากรปกครองสสวํานนกั ทงอานงคถณ่ินะมกีรรารยมไกดารเพกฤิ่มษขฎ้ึนกี คาิดเปนสัดสวน

ตอรายไดสุทธิของรัฐบาลในอัตราไมนอยกวารอยละสามสิบหา โดยการจัดสรรสัดสวนท่ีเปนธรรม

สาํ นักงานแคกณอะงกครกรรมปกการคกรฤอษงฎสกี วานทองถ่นิ แลสะําคนักํานงาึงนถคงึ ณราะกยรไรดมขกอางรอกฤงคษกฎกีรปา กครองสวนทสาํอ นงักถงิน่ านนคนั้ ณดะวกยรรมการกฤษฎีกา

การเพิ่มสัดสวนรายไดขององคกรปกครองสวนทองถ่ินตอรายไดสุทธิของรัฐบาล

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ตามวรรคหนึ่งใหเพิ่มข้ึนตามระยะเวลาที่เหมาะสมแกการพัฒนาใหองคกรปกครองสวนทองถ่ิน

สาํ นกั งานสคาณมาะกรถรรดมํากเานรินกฤกษิจฎกกี าารบริการสาธสารํานณักะงไานดคดณวะยกตรนรมเอกางรกแฤลษะฎใหีกาเปนไปตามภสาํารนกักิจงทานี่ถคาณยะโกอรนรใมหกาแรกกฤษฎกี า
องคกรปกครองสวนทองถ่ินที่ถายโอนเพิ่มข้ึนภายหลังปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๔๙ เปนตนไป แต

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๒

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎมกี าาตรา ๓๐ (๔) สแํากนไักขงเพาน่ิมคเณติมะกโดรรยมพกราะรรกาฤชษบฎัญกี ญาัติกําหนดแผนสแาํ ลนะักขงั้นานตคอณนกะการรกรมระกจาารยกฤษฎีกา

อาํ นาจใหแกอ งคกรปกครองสว นทองถ่ิน (ฉบับท่ี ๒-)1พ1.4ศ.-๒๕๔๙- 114 -

- ๑๖ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานไมคณวาะกกรรณมีจกะาเรปกฤนษปฎรีกะาการใดเงินอุดสหํานนกั ุนงาทน่ีจคัดณสะรกรใรหมกตาอรงกมฤษีจฎํานีกาวนไมนอยกวสาาํเงนินักงอาุดนหคณนุะนกทร่ีอรมงกคากรรกฤษฎกี า

ปกครองสวนทองถ่นิ ไดรับการจดั สรรในปง บประมาณ พ.ศ. ๒๕๔๙

สําน(ัก๕งา)นกคาณระจกัดรตรมง้ั กงาบรปกฤระษมฎากี ณา รายจายประสจําํานปกั งใานนสควณนะทกี่เรกรม่ียกวากรับกกฤษารฎบกี ราิการสาธารณะ

ในเขตองคกรปกครองสวนทองถิ่น ใหรัฐจัดสรรเงินอุดหนุนใหเปนไปตามความจําเปนและความ

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ตอ งการขององคกรปกครองสว นทองถน่ิ นั้น

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๓๑ ในการดําเนินการตามอํานาจและหนาที่ขององคกรปกครองสวน

สํานักงานทคอณงถะกิ่นรรถมากมารีกกฎฤหษฎมีกาายใดบัญญัติไสวําในนักลงักานษคณณะะกทรี่เรปมนกผารลกทฤําษใฎหกี อางคกรปกครสอํางนสักวงนานทคอณงะถก่ินรรไมมกอาารจกฤษฎีกา
ดําเนินการตามอํานาจและหนาที่ไดดวยตนเอง หรือมีลักษณะเปนการซํ้าซอนกับการปฏิบัติหนาที่

ในการใหบริกสาาํ รนสกั างธานารคณะกรระรหมวกาางรรกัฐฤกษับฎกีอางคกรปกครอสงําสนวกั นงาทนอคงณถะิ่นกรหรรมือกราระกหฤวษาฎงอกี างคกรปกครอง

สวนทองถิ่นดวยกัน และคณะกรรมการพิจารณาเห็นสมควรใหมีการแกไขกฎหมายนั้น ให

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
คณะกรรมการรายงานตอ รัฐมนตรเี พอื่ ดาํ เนินการใหม กี ารแกไขกฎหมายดงั กลาวตอ ไป

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๓๒ ใหคณะกรรมการดําเนินการจัดทําแผนปฏิบัติการเพื่อกําหนด

สาํ นกั งานขค้ันณตะอกนรรกมากรากรรกะฤจษาฎยีกอาํานาจตามแสผํานนกักงาารนกครณะะจการยรอมํกานารากจฤใษหฎแกี กาองคกรปกคสรําอนงักสงาวนนคทณอะงกถรริ่นมกโาดรยกฤษฎกี า
อยางนอ ยตองมสี าระสําคญั ดังตอ ไปน้ี

สาํ น(กั ๑งา)นคกณําหะกนรดรมรกาายรลกะฤเษอฎียีกดาของอํานาจหสํานนาักทงา่ีในนคกณาะรกใรหรมบกราิกรากรฤสษาฎธกี ารณะท่ีองคกร

ปกครองสวนทองถ่ินแตละรูปแบบจะตองกระทํา โดยในกรณีใดเปนอํานาจและหนาท่ีที่เก่ียวของ
สาํ นักงานกคับณกะากรรดรํามเกนาินรกกฤาษรฎขีกอางรัฐหรือระหสวําานงกั องงานคคกณรปะกกรครมรกอางรสกวฤนษทฎกีอางถิ่นดวยกัน สใําหนกักํางหานนคดณแะนกรวรทมากงาวริธกีฤษฎีกา

ปฏิบตั ิเพอื่ ประสานการดาํ เนินการใหเ กิดประโยชนแ กส ว นรวม
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

(๒) กําหนดหลักเกณฑและวิธีดําเนินการในการจัดสรรสัดสวนภาษีและอากรให

สํานักงานเพคณียงะกพรอรมแกกากรากรฤดษํฎาเีกนาินการตามอสําํานนาักจงแานลคะณหะนการทรม่ีทกี่กาํรากหฤนษดฎใีกหา เปนอํานาจแสลํานะักหงนานาคทณ่ีขะอกงรอรมงคกากรรกฤษฎีกา

ปกครองสวนทองถิ่น ท้ังน้ี โดยตองคํานึงถึงภาระหนาที่ของรัฐในการใหบริการสาธารณะเปน

สวนรวมดวย สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๓) รายละเอียดเกี่ยวกับการเสนอใหแกไขหรือจัดใหมีกฎหมายท่ีจําเปนเพื่อ
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ดําเนินการตามแผนการกระจายอาํ นาจใหแกอ งคก รปกครองสว นทองถิ่น

สําน(ัก๔งา)นจคัดณระะกบรรบมกกาารรกบฤรษิหฎาีกรางานบุคคลขอสงําอนงักคงากนรคปณกะคกรรรอมงกสาวรนกฤทษอฎงีกถา่ิน โดยกําหนด

นโยบายและมาตรการการกระจายบุคลากรจากราชการสวนกลางและราชการสวนภูมิภาคไปสูสวน

สาํ นกั งานทคอณงถะกิน่ รรโมดกยากรากรฤสษรฎา กี งาระบบการถายสําเทนกักงําาลนังคคณนะสกูทรรอมงกถาิ่นรกแฤษลฎะสีการางระบบควาสมาํ กนาักวงหานนคาณสะากยรอรามชกีพารทก่ีฤษฎกี า

เหมาะสม

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
แผนปฏิบัติการตามวรรคหนึ่งตองกําหนดรายละเอียดวิธีปฏิบัติ และกําหนด

สาํ นกั งานหคนณว ะยกงรารนมทก่มีารีหกนฤษาทฎร่ีกี บัา ผดิ ชอบ รวมสําทน้ังกั รงะายนะคเณวละการใรนมกกาารรดกาํฤเษนฎนิ กี กาารใหชัดเจนดสําวนยักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นมกั งาาตนรคาณ๓ะก๓รรมเกมา่ือรกคฤณษะฎกีกรารมการจัดทสําําแนผกั นงาปนฏคิบณัตะกิกรารรมตกาารมกมฤาษตฎรกี าา ๓๒ แลว ให
เสนอคณะรัฐมนตรีใหความเห็นชอบ แลวรายงานตอรัฐสภาเพ่ือประกาศในราชกิจจานุเบกษาใช

สํานกั งานบคงั ณคะับกตรอรมไปการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- 115 -

- ๑๗ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษแฎผีกนาปฏบิ ัติการทสปี่ ํารนะกั กงาศนคใชณบ ะังกครรับมตกามรกวฤรษรฎคกีหานึ่ง ใหมีผลผสูกําพนันกงหานนควณยงะากนรรขมอกงารรัฐกฤษฎกี า

ที่เกย่ี วขอ งตอ งดาํ เนนิ การตามแผนปฏิบตั กิ ารนั้น
สํานใกั นงากนรคณณีทะก่ีสรภรมากพารกกาฤรษณฎีกเปา ลี่ยนแปลงสไปํานใักนงารนะคหณวะากงรทรมี่แกผารนกปฤฏษฎิบกี ัตาิการใชบังคับ

คณะกรรมการอาจดําเนินการปรบั ปรุงแผนปฏบิ ัตกิ ารใหเหมาะสมกบั สภาพการณน นั้ ได

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

ใหคณะกรรมการมีหนาที่ติดตามผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการและ

รายงานใหคณสะาํ นรัฐักมงานนตคณรีทะกรรารบมทกุการปก ฤใษนฎกีกราณีท่ีมีปญหาอสําุปนสักรงรานคคไมณอะการจรดมํากเานรินกฤกษาฎรตีกาามแผนปฏิบัติ
การไดใ หคณะกรรมการรายงานใหคณะรฐั มนตรที ราบปญ หาและอุปสรรค และแนวทางแกไ ขดวย

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

มาตรา ๓๔ ใหคณะกรรมการพิจารณาทบทวนการกําหนดอํานาจและหนาท่ีและ

การจัดสรรราสยาํ ไนดกั ขงอานงคอณงคะกกรรรปมกาครรกอฤษงสฎวกี นา ทองถิ่นภายสหํานลักังงทาน่ีไดคณดําะกเนรรินมกกาารตกฤาษมฎแกี ผานการกระจาย

อํานาจใหแ กอ งคกรปกครองสว นทอ งถิ่นไปแลว โดยตอ งพจิ ารณาทบทวนใหมท กุ ระยะเวลาไมเ กนิ

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
หาปนับแตวันที่มีการกําหนดอํานาจและหนาท่ีหรือวันท่ีมีการจัดสรรรายได ท้ังน้ี จะตองพิจารณา

ถึงความเหมาสะาํ สนักมงขาอนคงกณาะรกกรรํามหกนารดกอฤําษนฎากี จาและหนาท่ีแสลํานะกักงาารนจคัดณสะรกรรรรมายกาไรดก ฤเษพฎ่ือกี การะจายอํานาจ
เพิ่มขนึ้ ใหแกองคกรปกครองสว นทอ งถ่ิน

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

บทเฉพาะกาล

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษมฎากีตารา ๓๕ ในวสาํารนะักเงราิ่มนแครณกะกใรหรมคกณาระกกฤรษรฎมีกกาารจัดทําแผนสตํานาักมงมานาตคณราะก๓รร๐มกแาลระกฤษฎกี า
แผนปฏิบัติการตามมาตรา ๓๒ ใหแลวเสร็จภายในหนึ่งปนับแตวันท่ีกรรมการเร่ิมปฏิบัติหนาที่

ตามพระราชบสญั าํ นญกั ัตงาินน้ี คณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษมฎาีกตารา ๓๖ ในวสาํารนะักเงรา่ิมนแคณรกะกใรหรมนกาายรกฤรษัฐฎมกี นาตรีจัดใหมีกสารํานเลักืองากนผคูแณทะกนรอรมงคกากรรกฤษฎกี า

ปกครองสวนทองถิ่นและสรรหาผูทรงคุณวุฒิตามมาตรา ๖ ใหแลวเสร็จภายในหกสิบวันนับแต

วันทพี่ ระราชบสัญํานญกั ัตงานิ นี้ใคชณบะังกครรบั มการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษมฎาีกตารา ๓๗ ในวสาํารนะกั เงราิ่มนแคณรกะกเรพรมื่อกปารระกโฤยษชฎนีกใานการปฏิบัตสิตาํ านมักองาํานนคาณจแะกลระรหมกนาารทก่ีฤษฎีกา

ของคณะกรรมสกาํ นากัรตงาานมคพณระะกรรารชมบกาญั รกญฤัตษนิฎี้กี นาายกรัฐมนตรสีอํานากัจงมาีคนคําสณ่ังะใกหรหรมนกวายรกงฤานษขฎอกี างรัฐที่เก่ียวของ
ดาํ เนนิ การเพ่อื ชวยเหลือการปฏบิ ตั งิ านของคณะกรรมการไดต ามที่เห็นสมควร

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

ผูรับสนองพสราํ ะนบักรงมานรคาชณโะอกงรกรมารการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ชวน หลีกภยั

สํานักงานคณะกรรมนกาายรกฤรษฐั มฎีกนาตรี สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

- 116 -

- ๑๘ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานหคมณาะยกเรหรมตกุ า:ร-กฤเหษฎตกีุผาลในการประสํากนากั ศงใานชคพณระะกรรารชมบกาัญรกญฤัษตฎิฉกี บาับนี้ คือ โดยสทํานี่มักางตานรคาณ๒ะก๘ร๔รมกขาอรงกฤษฎีกา

รัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย ไดบัญญัติใหมีกฎหมายกําหนดแผนและขั้นตอนการกระจาย
อาํ นาจเพอ่ื พัฒสํานนาักกงาารนกครณะะจการยรอมํากนารากจฤใษหฎแ กี กาทองถิน่ เพิ่มขสึ้นํานอกั ยงาางนตคอณเะนก่ือรรงมโกดายรกมฤีสษาฎรีกะาสําคัญเก่ียวกับ

การกาํ หนดอํานาจหนาที่ในการจัดระบบการบรกิ ารสาธารณะและการจัดสรรสัดสวนภาษีและอากร

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

ขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน และใหมีคณะกรรมการซึ่งประกอบดวยผูแทนของหนวยราชการ

ท่ีเก่ียวของ ผสูแําทนนักขงาอนงคอณงะคกกรรรมปกกาครกรฤอษงฎสกีวานทองถิ่น แลสะําผนูทักงรางนคคุณณวะุฒกริรมมีจกําานรกวฤนษฝฎากี ยาละเทากันเพ่ือ
ทาํ หนาท่ดี ังกลา ว จึงจําเปนตองตราพระราชบัญญัตนิ ี้

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

*พระราชกฤษฎีกาแกไขบทบัญญัติใหสอดคลองกับการโอนอํานาจหนาท่ีของสวนราชการให

เปนไปตามพรสะํารนากั ชงบานญั คญณะัตกปิ รรบัมกปารรุงกกฤรษะฎทกี ราวง ทบวง กรสมํานพัก.งศาน. ค๒ณ๕ะ๔ก๕รรมพก.าศร.ก๒ฤษ๕ฎ๔ีก๕า๓

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษมฎากีตารา ๓๗ ในพสรําะนรกั างชานบคญั ณญะกัตรกิ ราํมหกนารดกแฤผษฎนกีแาละขัน้ ตอนกาสรํากนรักะงจาานยคอณําะนการจรมใหกาแ รกกฤษฎกี า

องคกรปกครองสวนทองถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒ ใหแกไขคําวา “อธิบดีกรมการปกครอง” เปน “อธิบดี

กรมสงเสริมกสาาํรนปกั กงคานรคอณงทะกอ รงรถมน่ิ ก”ารกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
หมายเหตุ :- เหตผุ ลในการประกาศใชพระราชกฤษฎกี าฉบบั นี้ คือ โดยท่ีพระราชบัญญตั ปิ รับปรงุ

กระทรวง ทบสวงาํ นกักรงมานคพณ.ศะ.กร๒ร๕มก๔า๕รกไฤดษบฎัญีกาญตั ิใหจัดต้ังสสวํานนกั รงาาชนกคาณระขก้ึนรใรหมกมาโรดกยฤมษีภฎีการากิจใหม ซ่ึงได
มีการตราพระราชกฤษฎีกาโอนกิจการบริหารและอํานาจหนาท่ีของสวนราชการใหเปนไปตาม

สํานกั งานพครณะระการชรบมัญกาญรกัตฤิปษรฎับีกปา รุงกระทรวงสําทนบกั งวางนคกณรมะกนรร้ันมแกลารวกฤแษลฎะกีเนา ่ืองจากพระรสาําชนบักงัญานญคัตณิดะังกกรรลมากวาไรดกฤษฎกี า

บัญญตั ิใหโ อนอาํ นาจหนาท่ขี องสวนราชการ รัฐมนตรผี ูดาํ รงตาํ แหนงหรือผูซึ่งปฏบิ ัติหนาทีใ่ นสวน
ราชการเดิมมสาําเนปักนงาขนอคงณสะวกนรรรมากชากรากรฤใษหฎมกี า โดยใหมีกาสรําแนกกั ไงขานบคทณบะัญกรญรมัตกิตารากงฤๆษฎใกีหาสอดคลองกับ

อํานาจหนาที่ที่โอนไปดวย ฉะนั้น เพื่ออนุวัติใหเปนไปตามหลักการท่ีปรากฏในพระราชบัญญัติ
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

และพระราชกฤษฎีกาดังกลาว จึงสมควรแกไขบทบัญญัติของกฎหมายใหสอดคลองกับการโอน

สวนราชการ เสพาํ นื่อักใงหาผนคูเกณ่ียะวกขรรอมงกมาีครกวฤาษมฎชีกัดาเจนในการใชสกํานฎักหงมานาคยณโดะกยรไรมมตกอารงกไฤปษคฎนกี หา าในกฎหมาย

โอนอํานาจหนาที่วาตามกฎหมายใดไดมีการโอนภารกิจของสวนราชการหรือผูรับผิดชอบตาม
สํานกั งานกคฎณหะมการรยมนก้ันารไกปฤเษปฎนีกขาองหนวยงานสําในดกั หงารนือคผณูใะดกแรรลมวกาโรดกยฤแษฎกกีไขา บทบัญญัติขสอํานงักกงฎานหคมณาะยกใรหรมมกีกาารรกฤษฎกี า

เปล่ียนชื่อสวนราชการ รัฐมนตรี ผูดํารงตําแหนงหรือผูซึ่งปฏิบัติหนาท่ีของสวนราชการใหตรงกับ
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

การโอนอํานาจหนาท่ี และเพิ่มผูแทนสวนราชการในคณะกรรมการใหตรงตามภารกิจที่มีการตัด

สาํ นักงานโอคนณจะากกรรสมวกนารรากชฤกษาฎรีกเาดมิ มาเปนขอสงําสนวกั นงารนาคชณกาะรกใรหรมมกราวรมกฤทษั้งฎตีกัดาสวนราชการเสดําิมนทักง่ีมาีกนคารณยะุบกเรลรมิกกแาลรวกฤษฎีกา

ซึ่งเปนการแกไขใหตรงตามพระราชบัญญัติและพระราชกฤษฎีกาดังกลาว จึงจําเปนตองตรา

พระราชกฤษฎสกีํานานักงี้ านคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานพครณะะรการชรบมัญกาญรกัตฤิกษําฎหีกานดแผนและสขําั้นนตกั องานนกคณาระกกรรระมจกาายรอกฤําษนฎาจีกาใหแกองคกรสปาํ นกักคงราอนคงสณวะนกรทรอมกงถาร่ินกฤษฎีกา

๔ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๙

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๓
ราชกิจจานเุ บกษา เลม ๑๑๙/ตอนท่ี ๑๐๒ ก/หนา ๖๖/๘ ตุลาคม ๒๕๔๕

- 117 -

- ๑๙ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใชพระราชบัญญัติฉบับน้ี คือ โดยที่การปฏิบัติตามแผนและ

ขั้นตอนการกรสะํานจกัายงาอนําคนณาะจกใรนรกมากรารถกาฤยษโอฎนีกาภารกิจใหแกสอํางนคักกงารนปคกณคะรกอรรงมสกวานรทกฤอษงถฎกีิ่นาท่ีกําหนดไวไม

อาจดําเนินการไดตามกําหนดระยะเวลา ทําใหการกําหนดสัดสวนรายไดขององคกรปกครองสวน
สาํ นกั งานทคอณงะถก่ินรตรมากมามรกาฤตษรฎาีก๓า ๐ (๔) แหสงําพนรักะงารนาคชณบะัญกญรรัตมกิกาํารหกฤนษดฎแกี ผานและขั้นตอสนํานกักางรากนรคะณจะากยรอรมํากนาารจกฤษฎกี า

ใหแกองคก รปกครองสว นทอ งถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ ไมสอดคลองกับขอเท็จจริงในการถายโอนภารกิจ

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สมควรแกไขเพ่ิมเติมการกําหนดสัดสวนรายไดขององคกรปกครองสวนทองถ่ินใหเปนไปตาม

สาํ นักงานสคภณาพะกขรอ รเมทก็จารจกรฤิงษนฎ้นั กี แา ละยังคงเปา สหํามนาักยงากนาครณเพะกิ่มรสรัดมสกาวรนกรฤาษยฎไีกดาขององคกรปสกําคนรักองางนสควณนะทกอรงรถมก่ินาใรหกฤษฎกี า
ไดร บั ไมน อยกวา รอยละสามสบิ หา ไวเ ชนเดมิ จึงจาํ เปน ตอ งตราพระราชบัญญัตนิ ี้

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สญั ชยั /ผจู ดั ทาํ

สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ส๒าํ น๘ักงมานกครณาคะกมรร๒ม๕ก๕าร๒กฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๔
ราชกิจจานเุ บกษา เลม ๑๒๔/ตอนท่ี ๒ ก/หนา ๑/๘ มกราคม ๒๕๕๐

- 118 -

ระเบยี บกระทรวงมหาดไทย
วา ดว ยการจดั ทาํ แผนพัฒนาขององคกรปกครองสว นทอ งถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๘

แกไขเพ่มิ เติม (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2559 และ (ฉบบั ท่ี 3) พ.ศ. 2561

โดยที่เปนการสมควรปรับปรุงระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําและประสาน
แผนพัฒนาขององคก รปกครองสว นทอ งถนิ่ พ.ศ. ๒๕๔๖ ใหเปนปจจบุ ัน

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๑๖ และมาตรา ๑๗ แหงพระราชบัญญัติ
กําหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอํานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ รัฐมนตรีวาการ
กระทรวงมหาดไทยจงึ ออกระเบียบไว ดังนี้

ขอ ๑ ระเบียบนี้เรียกวา “ระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาของ
องคก รปกครองสวนทอ งถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๘

ขอ ๒ 1 ระเบยี บนใี้ หใ ชบ ังคับตงั้ แตวนั ถัดจากวันประกาศในราชกิจจานเุ บกษาเปน ตน ไป

ขอ ๓ ใหยกเลิกระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําและประสานแผนพัฒนาของ
องคกรปกครองสว นทองถน่ิ พ.ศ. ๒๕๔๖

บรรดาระเบยี บ ขอ บังคบั หรอื คาํ สงั่ อ่ืนใดซง่ึ ขดั หรือแยงกบั ระเบยี บนใี้ หใชระเบียบนแ้ี ทน

ขอ ๔ ในระเบยี บนี้
“องคกรปกครองสวนทองถิ่น” หมายความวา องคการบริหารสวนจังหวัด เทศบาล
เมืองพัทยา องคการบริหารสวนตําบล และองคกรปกครองสวนทองถิ่นอ่ืนที่มีกฎหมายจัดตั้ง ยกเวน
กรงุ เทพมหานคร
“สภาทองถิน่ ” หมายความวา สภาองคการบรหิ ารสวนจงั หวัด สภาเทศบาล สภาเมืองพทั ยา
สภาองคก ารบรหิ ารสว นตาํ บล และสภาองคกรปกครองสว นทองถิน่ อ่ืนท่มี กี ฎหมายจัดต้ัง
“คณะกรรมการพัฒนาทองถิ่น” หมายความวา คณะกรรมการพัฒนาองคการบริหารสวน
จงั หวดั คณะกรรมการพัฒนาเทศบาล คณะกรรมการพฒั นาเมืองพทั ยา คณะกรรมการพัฒนาองคการบริหาร
สวนตําบล และคณะกรรมการพัฒนาขององคก รปกครองสว นทองถิ่นอนื่ ทม่ี กี ฎหมายจดั ตงั้
“คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ิน” หมายความวา คณะกรรมการ
สนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาองคการบริหารสวนจังหวัด คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนา
เทศบาล คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาเมืองพัทยา คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทํา
แผนพฒั นาองคการบริหารสวนตําบล และคณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครอง
สวนทอ งถิ่นอน่ื ท่มี กี ฎหมายจดั ตัง้

1ราชกิจจานเุ บกษา เลม 122/ตอนพเิ ศษ 115 ง/หนา 46/17 ตลุ าคม 2548

- 119 -

-2-

“คณะกรรมการติดตามและประเมนิ ผลแผนพัฒนาทอ งถ่นิ ” หมายความวา คณะกรรมการ
ติดตาม และประเมินผลแผนพัฒนาองคการบริหารสวนจังหวัด คณะกรรมการติดตามและประเมินผล
แผนพัฒนาเทศบาล คณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเมืองพัทยา คณะกรรมการตดิ ตามและ
ประเมินผลแผนพัฒนาองคการบริหารสวนตําบล และคณะกรรมการตดิ ตามและประเมินผลแผนพัฒนาของ
องคก รปกครองสวนทอ งถน่ิ ทีม่ ีกฎหมายจัดตัง้

“อําเภอ” หมายความรวมถึงก่ิงอาํ เภอดว ย
“ผบู ริหารทองถ่ิน” หมายความวา นายกองคกรปกครองสว นทอ งถิ่น หรือผูบ รหิ ารทองถิ่น
ขององคก รปกครองสว นทองถน่ิ อื่นที่มีกฎหมายจัดตัง้
“สมาชิกสภาทองถ่ิน” หมายความวา สมาชิกสภาองคการบริหารสวนจังหวัด สมาชิก
สภาเทศบาล สมาชกิ สภาเมืองพัทยา สมาชิกสภาองคการบริหารสวนตาํ บล และสมาชกิ สภาองคกรปกครอง
สว นทองถนิ่ อน่ื ท่มี ีกฎหมายจดั ตง้ั
“นายอาํ เภอ” หมายความรวมถงึ ปลดั อาํ เภอผเู ปนหวั หนา ประจํากิ่งอําเภอดวย
“ปลัดองคกรปกครองสวนทองถิ่น” หมายความวา ปลัดองคการบริหารสวนจังหวัด
ปลัดเทศบาล ปลัดเมืองพัทยา ปลัดองคการบริหารสวนตําบล และปลัดขององคกรปกครองสวนทองถ่ินอ่ืน
ทมี่ กี ฎหมายจัดต้ัง
“หวั หนาสวนการบรหิ ารทม่ี ีหนาท่จี ดั ทาํ แผน”2 หมายความวา ผอู าํ นวยการสํานัก หวั หนา
สาํ นัก ผูอาํ นวยการกองขององคกรปกครองสวนทองถ่นิ หรือตาํ แหนง ท่เี รียกชื่ออยางอน่ื ซง่ึ เทียบเทาตําแหนง
ดังกลาว
“พนักงานสวนทองถนิ่ ”3 หมายความวา ขาราชการองคการบริหารสวนจงั หวัด พนักงาน
เทศบาล พนักงานเมืองพัทยา พนักงานสวนตําบล และพนักงานหรือขาราชการขององคกรปกครองสวน
ทองถ่นิ อืน่ ทีม่ ีกฎหมายจดั ต้ัง
“แผนพฒั นาทองถ่ิน”4 หมายความวา แผนพัฒนาทองถ่ินขององคกรปกครองสวนทอ งถ่ิน
“แผนยุทธศาสตรก ารพฒั นา”5 (ยกเลิก)

2 ขอ 4 นิยามคําวา “หัวหนาสวนการบริหารที่มีหนาที่จัดทําแผน”แกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบ
กระทรวงมหาดไทยวาดว ยการจดั ทําแผนพฒั นาขององคกรปกครองสว นทองถิน่ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. ๒๕61

3 ขอ 4 นยิ ามคาํ วา “พนักงานสวนทอ งถน่ิ ”แกไ ขเพิม่ เติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา ดวยการจัดทํา
แผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนทอ งถิ่น (ฉบบั ท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61

4 ขอ 4 คําวา “แผนพัฒนาทองถ่ิน”แกไขเพ่ิมเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทํา
แผนพฒั นาขององคกรปกครองสวนทองถิ่น (ฉบบั ที่ 3) พ.ศ. ๒๕61

5 ขอ 4 คําวา “แผนยุทธศาสตรการพัฒนา”ยกเลิกโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทํา
แผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนทอ งถิ่น (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. ๒๕59

- 120 -

-3-

“แผนพัฒนาทอ งถิ่น”4 หมายความวา แผนพัฒนาทองถน่ิ ขององคกรปกครองสว นทอ งถิ่น
ที่กําหนด วิสัยทัศน ประเด็นยุทธศาสตร เปาประสงค ตัวช้ีวัด คาเปาหมาย และกลยุทธ โดยสอดคลองกับ
แผนพัฒนาจังหวัด ยุทธศาสตรการพัฒนาขององคกรปกครองสวนทองถิ่นในเขตจังหวัด แผนพัฒนาอําเภอ
แผนพัฒนาตําบล แผนพัฒนาหมูบานหรือแผนชุมชน อันมีลักษณะเปนการกําหนดรายละเอียดแผนงาน
โครงการพัฒนาที่จัดทําขึ้นสําหรับปงบประมาณแตละป ซึ่งมีความตอเนื่องและเปนแผนกาวหนา
และใหหมายความรวมถงึ การเพมิ่ เติมหรือเปลีย่ นแปลงแผนพฒั นาทอ งถ่ิน

“แผนการดําเนนิ งาน” หมายความวา แผนการดาํ เนนิ งานขององคกรปกครองสว นทองถนิ่
ที่แสดงถึงรายละเอียดแผนงาน โครงการพัฒนาและกิจกรรมท่ีดําเนินการจริงทั้งหมดในพ้ืนที่ขององคกร
ปกครองสวนทอ งถนิ่ ประจําปง บประมาณน้นั

“โครงการพัฒนา”6 หมายความวา โครงการที่ดําเนินการจัดทําบริการสาธารณะ
และกิจกรรมสาธารณะเพื่อใหก ารพฒั นาบรรลตุ ามวสิ ัยทศั นท ีก่ ําหนดไว

“การแกไข” หมายความวา การแกไขขอผิดพลาดในแผนพัฒนาทองถ่ินหรือแผนการ
ดําเนินงานใหถกู ตอ ง โดยไมทาํ ใหว ัตถปุ ระสงคแ ละสาระสาํ คัญเดิมเปล่ียนแปลงไป

“การเพ่มิ เติม”7 (ยกเลกิ )
“การเปลย่ี นแปลง”8 (ยกเลกิ )
[คําวา “แผนพัฒนาทองถิ่น” แกไขเพ่ิมเติมโดย ขอ 3 แหงระเบียบกระทรวงมหาดไทย
วา ดว ยการจัดทําแผนพัฒนาขององคก รปกครองสวนทอ งถ่ิน (ฉบบั ท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61]

ขอ ๕ ใหปลัดกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามระเบียบน้ี และใหมีอํานาจตีความ
และวินิจฉัยปญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบน้ี และใหมีอํานาจกําหนดหลักเกณฑและวิธีปฏิบัติ
เพือ่ ดําเนินการใหเ ปนไปตามระเบียบนี้ได

ในกรณีท่ีมีเหตุจําเปน ใหผูวาราชการจังหวัดมีอํานาจยกเวนหรือผอนผันการปฏิบัติ
ตามระเบียบน้ีขององคกรปกครองสวนทองถ่ินภายในเขตจังหวัด แลวรายงานกระทรวงมหาดไทยทราบ
ภายในสิบหาวันนับแตว นั ท่ียกเวนหรอื ผอนผนั

6 ขอ 4 นิยามคําวา “โครงการพัฒนา”แกไขเพ่ิมเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทํา
แผนพัฒนาขององคก รปกครองสว นทองถิ่น (ฉบับที่ 3) พ.ศ. ๒๕61

7 ขอ 4 นิยามคําวา “การเพ่มิ เตมิ ”ยกเลิกโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาของ
องคกรปกครองสวนทองถนิ่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. ๒๕59

8 ขอ 4 นิยามคาํ วา “การเปล่ียนแปลง”ยกเลิกโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา ดวยการจดั ทําแผนพฒั นา
ขององคกรปกครองสว นทองถน่ิ (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. ๒๕59

- 121 -

-4-

ขอ ๖ การจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ินขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน ตองสอดคลองกับ
ระเบยี บวา ดวยการประสานการจดั ทําแผนพฒั นาจงั หวัดขององคก รปกครองสวนทองถน่ิ

หมวด ๑
องคก รจดั ทําแผนพัฒนาทอ งถ่ิน

ขอ ๗ องคกรจดั ทําแผนพัฒนาทองถิ่นขององคกรปกครองสวนทอ งถ่นิ ประกอบดว ย
(๑) คณะกรรมการพฒั นาทองถ่นิ
(๒) คณะกรรมการสนบั สนุนการจัดทาํ แผนพฒั นาทองถน่ิ

ขอ ๘ ใหผบู ริหารทองถนิ่ แตง ตง้ั คณะกรรมการพฒั นาทองถ่นิ ประกอบดวย

(๑) ผูบรหิ ารทอ งถ่นิ ประธานกรรมการ

(๒) รองนายกองคกรปกครองสวนทอ งถนิ่ น้ันทกุ คน กรรมการ

(๓) สมาชิกสภาทอ งถ่นิ ท่ีสภาทองถิ่นคัดเลือกจาํ นวนสามคน กรรมการ

(๔) ผูท รงคณุ วุฒิท่ีผบู รหิ ารทอ งถิ่นคัดเลอื กจํานวนสามคน กรรมการ

(๕) ผูแ ทนภาคราชการและ/หรอื รัฐวสิ าหกจิ

ที่ผบู ริหารทอ งถนิ่ คัดเลือกจํานวนไมนอ ยกวาสามคน กรรมการ

(๖) ผแู ทนประชาคมทองถ่นิ ทีป่ ระชาคมทอ งถิน่ คดั เลือก

จํานวนไมน อ ยกวา สามคนแตไมเกินหกคน กรรมการ

(๗) ปลดั องคก รปกครองสว นทอ งถ่ิน กรรมการและเลขานกุ าร

(๘) หัวหนา สว นการบริหารทม่ี หี นา ที่จัดทาํ แผน ผูช ว ยเลขานกุ าร

9กรรมการตาม (๓) (๔) (๕) และ (๖) ใหมีวาระอยใู นตาํ แหนง คราวละส่ปี  และอาจไดร บั การคัดเลือก

อกี กไ็ ด

9 ขอ 8 วรรคสอง แกไขเพ่ิมเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกร
ปกครองสวนทอ งถ่นิ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. ๒๕61

- 122 -

-5-

ขอ ๙ ใหผูบริหารทองถิ่นแตงตั้งคณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ิน

ประกอบดว ย

(๑) ปลดั องคก รปกครองสวนทองถิ่น ประธานกรรมการ

(๒) หวั หนา สวนการบรหิ ารขององคก รปกครองสว นทองถิน่ กรรมการ

(๓) ผูแทนประชาคมทอ งถ่ินที่ประชาคมทองถ่นิ คดั เลือก

จาํ นวนสามคน กรรมการ

(๔) หวั หนาสวนการบรหิ ารท่ีมหี นาท่ีจดั ทําแผน กรรมการและเลขานกุ าร

(๕) เจาหนา ทวี่ ิเคราะหน โยบายและแผน

หรอื พนักงานสวนทอ งถน่ิ ท่ีผบู ริหารทอ งถนิ่ มอบหมาย ผชู ว ยเลขานุการ

10กรรมการตาม (๓) ใหมีวาระอยูใ นตาํ แหนง คราวละสป่ี แ ละอาจไดรบั การคดั เลอื กอกี กไ็ ด

ขอ ๑๐ คณะกรรมการพัฒนาทอ งถนิ่ มีอาํ นาจหนาท่ี ดังน้ี

(๑)11 กาํ หนดแนวทางการพฒั นาทอ งถ่ิน โดยพิจารณาจาก
(ก) อํานาจหนาที่ขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน โดยเฉพาะอํานาจหนาท่ี

ทีม่ ีผลกระทบตอประโยชนส ุขของประชาชน เชน การปอ งกันและบรรเทาสาธารณภัย การผงั เมอื ง
(ข) ภารกิจถายโอนตามกฎหมายกาํ หนดแผนและขน้ั ตอนการกระจายอาํ นาจ
(ค) ยุทธศาสตรก ารพัฒนาประเทศ กลุมจังหวัด และจงั หวัด โดยใหเนนดาํ เนินการ

ในยุทธศาสตรท่ีสําคัญและมีผลตอประชาชนโดยตรง เชน การแกไขปญหาความยากจน การปองกันและ
แกไ ขปญ หายาเสพตดิ

(ง) กรอบนโยบาย ทิศทาง แนวทางการพัฒนาขององคกรปกครองสว นทองถิ่นใน
เขตจงั หวัด

(จ) นโยบายของผบู รหิ ารทองถนิ่ ทแี่ ถลงตอ สภาทองถน่ิ
(ฉ) แผนพัฒนาหมบู า นหรอื แผนชมุ ชน
ในการนาํ ประเดน็ ขางตนมาจดั ทาํ แผนพฒั นาทองถนิ่ ใหองคกรปกครองสวนทองถน่ิ
คาํ นึงถงึ สถานะทางการคลังของทอ งถิ่น และความจาํ เปน เรงดวนทีต่ อ งดาํ เนนิ การ มาประกอบการพิจารณา
ดว ย

10 ขอ 9 วรรคสอง แกไขเพ่ิมเตมิ โดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา ดว ยการจดั ทําแผนพัฒนาขององคกร

ปกครองสว นทอ งถ่นิ (ฉบบั ที่ 3) พ.ศ. ๒๕61
11 ขอ 10(1) แกไขเพ่ิมเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกร

ปกครองสว นทอ งถิน่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. ๒๕59

- 123 -

-6-

(๒)12 รว มจัดทํารา งแผนพฒั นาทอ งถนิ่ เสนอแนะแนวทางการพัฒนา และการแกไ ขปญ หา

เกยี่ วกบั การจดั ทาํ รางแผนพฒั นาทอ งถ่นิ

ในการจัดทํารางแผนพัฒนาทองถ่ิน ใหองคการบริหารสวนจังหวัด เทศบาล องคการ

บริหารสวนตําบล เมอื งพัทยา และองคกรปกครองสวนทองถ่นิ อ่ืนที่มีกฎหมายจดั ตง้ั นําปญหาความตอ งการ

จากแผนพัฒนาหมูบานหรือแผนชุมชน ท่ีเกินศักยภาพของหมูบานหรือชุมชน ที่จะดําเนินการเองได

มาพิจารณาบรรจุไวในแผนพัฒนาทองถ่ิน แตหากเกินศักยภาพของเทศบาล องคการบริหารสวนตําบล

เมอื งพัทยา และองคกรปกครองสว นทองถิ่นอ่นื ที่มกี ฎหมายจดั ตง้ั ใหเ สนอปญหา ความตอ งการ ไปยังองคการ

บริหารสวนจังหวัด และใหองคการบริหารสวนจังหวัดนํามาพิจารณาบรรจุไวในแผนพัฒนาทองถ่ิน

ขององคการบริหารสวนจังหวดั ตามอํานาจหนา ท่ี

(๓) พิจารณารา งแผนพัฒนาทองถิ่นและรางแผนการดาํ เนินงาน

(๔) ใหค วามเห็นชอบรางขอกาํ หนดขอบขา ยและรายละเอยี ดของงานตามขอ ๑๙ (๒)

(๕) พิจารณาใหขอคดิ เหน็ เกย่ี วกบั การตดิ ตามและประเมนิ ผลแผนพฒั นาทอ งถน่ิ

(๖) แตงตั้งท่ีปรึกษา คณะอนุกรรมการหรือคณะทํางานอ่ืนเพื่อชวยปฏิบัติงานตามที่

เห็นสมควร

(๗) ในกรณีองคก ารบริหารสวนตําบล ใหคณะกรรมการพัฒนาองคการบริหารสวนตําบล

มหี นาทีป่ ระสานกับประชาคมหมบู า นในการรวบรวม วิเคราะหปญ หา ความตอ งการของประชาชนในทองถิ่น

และจัดทําเปนโครงการ หรือกิจกรรมเพอื่ ประกอบในการจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ินองคก ารบริหารสวนตําบล

ดว ย

ขอ ๑๑ คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ิน มีหนาที่จัดทําราง

แผนพัฒนาทองถิ่น ใหสอดคลองกับแนวทางการพัฒนาที่คณะกรรมการพัฒนาทองถิ่นกําหนด จัดทําราง

แผนการดาํ เนินงาน และจดั ทํารางขอ กําหนดขอบขายและรายละเอยี ดของงานตามขอ ๑๙ (๑)

ขอ ๑๒ การประชุมของคณะกรรมการพัฒนาทองถ่ิน คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทํา
แผนพัฒนาทองถ่ิน คณะกรรมการตดิ ตามและประเมนิ ผล คณะอนกุ รรมการ และคณะทํางาน ตอ งมีกรรมการ
มาประชุมไมนอยกวาก่งึ หนึ่งของจาํ นวนกรรมการทั้งหมด แลวแตก รณีจงึ จะเปนองคป ระชุม

ใหประธานกรรมการเปนประธานในท่ีประชุม ถาประธานกรรมการไมมาประชุมหรือ
ไมอ าจปฏบิ ตั หิ นา ที่ได ใหกรรมการท่ีมาประชมุ เลือกกรรมการคนหน่ึงเปน ประธานในท่ีประชุม

12 ขอ 10 (2) แกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกร
ปกครองสว นทอ งถิน่ (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. ๒๕59

- 124 -

-7-

การวนิ ิจฉัยช้ีขาดของการประชุมใหถอื เสียงขางมาก กรรมการคนหนึ่งใหม เี สียงหน่งึ ในการ
ลงคะแนน ถาคะแนนเสียงเทากนั ใหป ระธานในทีป่ ระชมุ ออกเสียงเพิม่ ขนึ้ อกี เสยี งหน่งึ เปน เสยี งชข้ี าด

หมวด ๒
ผูทรงคณุ วฒุ ิ

ขอ ๑๓ ผูทรงคุณวุฒิตองมีคุณสมบัติตาม (๑) และไมมีลักษณะตองหามตาม (๒) ถึง (๗)
ดงั ตอไปน้ี

(๑) เปน ผูม ีความรคู วามสามารถ ซือ่ สัตย สุจริต สามารถตรวจสอบพฤตกิ รรมได
(๒) เปนสมาชกิ สภาทอ งถิ่นหรือผบู รหิ ารทอ งถิ่นนน้ั
(๓) เปนพนกั งานหรือลูกจา งขององคก รปกครองสว นทอ งถ่ินน้นั
(๔) เปนผูมีสวนไดเ สยี ไมวาทางตรงหรือทางออมในสญั ญากับองคกรปกครองสวนทองถิ่น
ท่ตี นเปน กรรมการ
(๕) ตดิ ยาเสพติดใหโ ทษ
(๖) เคยถูกไลออก ปลดออก หรือใหออกจากราชการ หนวยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
เพราะทจุ รติ ตอ หนา ที่หรือถอื วา กระทําการทจุ ริตและประพฤติมชิ อบในวงราชการ
(๗) ไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุกตั้งแตสองปขึ้นไปและพนโทษมา
ยังไมถงึ หาปนับถงึ วันท่ีไดร ับแตง ตงั้ ใหดาํ รงตาํ แหนง ผทู รงคณุ วุฒิ เวนแตใ นความผิดอนั ไดก ระทําโดยประมาท

ขอ ๑๔13 ผูทรงคณุ วุฒมิ ีวาระอยใู นตําแหนง คราวละสป่ี  และอาจไดร บั การคัดเลอื กอกี กไ็ ด

ขอ ๑๕ ผทู รงคณุ วฒุ พิ นจากตาํ แหนงดว ยเหตใุ ดเหตหุ นึ่ง ดงั ตอ ไปนี้
(๑) ครบวาระการดาํ รงตาํ แหนง
(๒) ตาย
(๓) ลาออก โดยย่นื หนังสือตอ ประธานกรรมการทตี่ นดํารงตําแหนง
(๔) คณะกรรมการที่ผทู รงคณุ วฒุ ดิ าํ รงตําแหนง อยู เหน็ วา มเี หตอุ นั ควรและมมี ติจํานวน
ไมน อยกวา สองในสามใหอ อก
(๕) มลี กั ษณะตอ งหา มตามขอ ๑๓

13 ขอ 14 แกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครอง
สว นทองถน่ิ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. ๒๕61

- 125 -

-8-

หมวด ๓
การจัดทาํ แผนพัฒนาทอ งถนิ่

ขอ ๑๖14 (ยกเลกิ )

ขอ ๑๗15การจดั ทําแผนพฒั นาทอ งถนิ่ ใหดาํ เนนิ การตามข้ันตอน ดงั น้ี
(๑) คณะกรรมการพัฒนาทองถ่ินจัดประชุมประชาคมทองถ่ิน สวนราชการ และ
รฐั วิสาหกจิ ท่ีเกยี่ วของ เพอ่ื แจงแนวทางการพัฒนาทอ งถ่ิน รับทราบปญ หา ความตองการ ประเด็นการพัฒนา
และประเด็นที่เกี่ยวของตลอดจนความชวยเหลือทางวิชาการ และแนวทางปฏิบัติท่ีเหมาะสมกับสภาพพ้ืนที่
เพื่อนํามากําหนดแนวทางการจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ิน โดยใหนําขอมูลพ้ืนฐานในการพัฒนาจากหนวยงาน
ตางๆ และขอมลู ในแผนพฒั นาหมูบ านหรือแผนชมุ ชน มาพิจารณาประกอบการจดั ทาํ แผนพัฒนาทอ งถน่ิ
(๒) คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาทองถิ่น รวบรวมแนวทางและขอมูล
นาํ มาวเิ คราะหเ พือ่ จดั ทํารา งแผนพฒั นาทองถ่ิน แลวเสนอคณะกรรมการพฒั นาทองถิน่
(๓) คณะกรรมการพฒั นาทอ งถิน่ พิจารณารา งแผนพฒั นาทองถนิ่ เพ่อื เสนอผูบ รหิ ารทอ งถน่ิ
(๔) ผูบริหารทองถ่ินพิจารณาอนุมัติรางแผนพัฒนาทองถ่ินและประกาศใชแผนพัฒนา
ทองถน่ิ
เพ่ือใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยสภาตําบลและองคการบริหารสวนตําบล สําหรับ
องคการบริหารสวนตําบลใหผูบริหารทองถิ่นเสนอรางแผนพัฒนาทองถ่ินตอสภาองคการบริหารสวนตําบล
เพ่ือใหความเหน็ ชอบกอ นแลวผบู รหิ ารทอ งถน่ิ จึงพิจารณาอนุมัติ และประกาศใชแ ผนพัฒนาทอ งถิน่ ตอ ไป

ขอ ๑๘16 แผนพัฒนาทองถิ่น กรณีเทศบาล องคการบริหารสวนตาํ บล เมืองพัทยา และ
องคกรปกครองสวนทองถ่ินอื่นท่ีมีกฎหมายจัดต้ัง ใหจัดทําหรือทบทวนใหแลวเสร็จภายในเดือนตุลาคม
กอ นปงบประมาณถดั ไป

กรณีองคการบรหิ ารสว นจงั หวัด ใหจ ดั ทําหรือทบทวนใหแ ลวเสรจ็ ภายในเดอื นพฤศจิกายน
กอ นปง บประมาณถัดไป

14 ขอ 16 ยกเลิกโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวน
ทองถน่ิ (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. ๒๕59

15 ขอ 17 แกไขเพม่ิ เติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจดั ทําแผนพัฒนาขององคก รปกครอง
สว นทองถ่นิ (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. ๒๕59

16 ขอ 16 แกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครอง
สวนทองถ่ิน (ฉบบั ที่ 2) พ.ศ. ๒๕59

- 126 -

-9-

ใหนายอําเภอมีอํานาจขยายเวลาการจัดทําหรือทบทวนแผนพัฒนาทองถิ่นขององคการ
บริหารสว นตาํ บล

นอกจากวรรคสามใหผูวาราชการจังหวัดมีอํานาจขยายเวลาการจัดทําหรือทบทวน
แผนพฒั นาทองถ่นิ

ในกรณีเทศบาลตาํ บลผูว า ราชการจังหวดั อาจมอบอํานาจใหนายอาํ เภอก็ได
ในกรณีมีการขยายเวลาการจัดทําหรือทบทวนแผนพัฒนาทองถิ่นตามวรรคสาม วรรคสี่
และวรรคหาแลว ใหจ งั หวัดแจง ใหก ระทรวงมหาดไทยทราบ

ขอ ๑๙ องคกรปกครองสวนทองถ่ินอาจมอบใหหนวยงานหรือบุคคลภายนอกจัดทํา
หรือรวมจัดทํารางแผนพฒั นาทองถิน่ ได โดยมขี น้ั ตอนการดําเนนิ การ ดงั นี้

(๑) คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาทองถิ่นจัดทํารางขอกําหนดขอบขาย
และรายละเอยี ดของงานท่ีจะมอบหมายใหห นวยงานหรือบุคคลภายนอกดําเนินการ เพื่อเสนอคณะกรรมการ
พฒั นาทองถิน่

(๒) คณะกรรมการพัฒนาทองถ่ินพิจารณาใหความเห็นชอบรางขอกําหนดขอบขายและ
รายละเอียดของงานแลวเสนอผบู รหิ ารทอ งถ่ิน

(๓) ผบู ริหารทอ งถ่ินพจิ ารณาอนมุ ัติขอ กาํ หนดขอบขายและรายละเอยี ดของงาน

ขอ ๒๐ ใหหนวยงานหรือบุคคลภายนอกท่ีจัดทําหรือรวมจัดทํารางแผนพัฒนาทองถิ่น
ดําเนนิ การตามขั้นตอนและวิธกี ารจัดทาํ รา งแผนพัฒนาทอ งถิ่นตามระเบียบนี้

หมวด ๔
การแกไข การเพิม่ เตมิ หรือการเปลี่ยนแปลงแผนพัฒนาทองถ่นิ

ขอ ๒๑ การแกไขแผนพฒั นาทองถ่นิ เปนอํานาจของผูบ ริหารทองถิน่
17 เมื่อผูบริหารทองถิ่นไดเห็นชอบแผนพัฒนาทองถ่ินท่ีแกไขแลว ใหปดประกาศ
ใหประชาชนทราบโดยเปดเผยไมนอยกวาสามสิบวันนับแตวันท่ีผูบริหารทองถ่ินเห็นชอบ พรอมท้ังแจง
สภาทอ งถิน่ อาํ เภอ และจังหวดั ทราบดวย”

17 ขอ 21 วรรคสอง แกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดว ยการจัดทาํ แผนพัฒนาขององคกรปกครอง
สว นทองถ่ิน (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61

- 127 -

-10-

ขอ ๒๒18 เพ่อื ประโยชนของประชาชน การเพิ่มเตมิ แผนพัฒนาทองถ่นิ ใหองคกรปกครอง
สวนทองถน่ิ ดําเนนิ การตามขน้ั ตอน ดงั น้ี

(๑) คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ินจัดทํารางแผนพัฒนาทองถ่ิน
ทเ่ี พ่ิมเตมิ พรอ มเหตุผลและความจาํ เปน เสนอคณะกรรมการพัฒนาทอ งถ่นิ

(๒) คณะกรรมการพัฒนาทองถ่ินและประชาคมทองถ่ินพิจารณารางแผนพัฒนา
ทองถ่ินท่ีเพ่ิมเติม สําหรับองคการบริหารสวนตําบลใหสงรางแผนพัฒนาทองถ่ินท่ีเพ่ิมเติม ใหสภาองคการ
บริหารสวนตําบลพิจารณาตามมาตรา ๔๖ แหงพระราชบัญญัติสภาตําบลและองคการบริหารสวนตําบล
พ.ศ. ๒๕๓๗ ดวย

เมอ่ื แผนพัฒนาทอ งถน่ิ ที่เพิม่ เตมิ ไดร ับความเห็นชอบแลว ใหส ง แผนพัฒนาทอ งถ่ินดงั กลาว
ใหผูบริหารทองถ่ินประกาศใช พรอมท้ังปดประกาศใหประชาชนทราบโดยเปดเผยไมนอยกวาสามสิบวัน
นับแตว นั ทผี่ ูบรหิ ารทองถ่ินประกาศใช

ขอ ๒๒/๑19 เพื่อประโยชนของประชาชน การเปล่ียนแปลงแผนพัฒนาทองถ่ิน ใหเปน
อํานาจของคณะกรรมการพัฒนาทองถ่ิน สําหรับองคการบริหารสวนตําบลใหสงรางแผนพัฒนาทองถิ่น
ท่ีเปลี่ยนแปลงใหสภาองคการบริหารสวนตําบลพิจารณาตามมาตรา ๔๖ แหงพระราชบัญญัติสภาตําบล
และองคการบรหิ ารสวนตาํ บล พ.ศ. ๒๕๓๗ ดว ย

เมื่อแผนพัฒนาทองถ่ินตามวรรคหน่ึงไดรับความเห็นชอบแลว ใหสงแผนพัฒนาทองถ่ิน
ดังกลาวใหผูบริหารทองถิ่นประกาศใช พรอมท้ังปดประกาศใหประชาชนทราบโดยเปดเผยไมนอยกวา
สามสบิ วนั นับแตวันท่ีผบู ริหารทองถ่ินประกาศใช

ขอ ๒๒/๒20 ในกรณีการเพิ่มเติมหรือเปล่ียนแปลงแผนพัฒนาทอ งถิน่ ท่ีเกี่ยวกับโครงการ
พระราชดําริ งานพระราชพิธี รัฐพิธี นโยบายรัฐบาล และนโยบายกระทรวงมหาดไทย ใหเปนอํานาจของ
ผูบริหารทองถ่ิน สําหรับองคการบริหารสวนตําบลใหสงรางแผนพัฒนาทองถ่ินท่ีเพิ่มเติมหรือเปล่ียนแปลง
ใหสภาองคก ารบริหารสว นตําบลพิจารณาตามมาตรา ๔๖ แหงพระราชบัญญัติสภาตําบลและองคการบริหาร
สวนตําบล พ.ศ. ๒๕๓๗ ดวย และเมอื่ แผนพัฒนาทองถิ่นที่เพ่ิมเติมหรือเปล่ยี นแปลงไดร ับความเหน็ ชอบแลว
ใหปดประกาศใหประชาชนทราบโดยเปดเผยไมนอยกวาสามสิบวัน นับแตวันที่ไดรับความเห็นชอบ
การเพิม่ เติมหรอื เปลย่ี นแปลงแผนพัฒนาทอ งถนิ่ ดงั กลา ว

18 ขอ 22 แกไขเพ่ิมเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวน
ทองถ่นิ (ฉบบั ท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61

19 ขอ 22/1 เพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจดั ทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน
(ฉบับท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61

20 ขอ 22/2 เพิ่มเตมิ โดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทาํ แผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนทองถิ่น
(ฉบับที่ 3) พ.ศ. ๒๕61

- 128 -

-11-

ขอ ๒๓21 (ยกเลิก)

หมวด ๕
การนําแผนพฒั นาทองถน่ิ ไปปฏิบัติ

ขอ ๒๔ ใหผูบริหารทองถิ่นประกาศใชแผนพัฒนาทองถ่ินที่อนุมัติแลว และนําไปปฏิบัติ
รวมทั้งแจงสภาทองถ่ิน คณะกรรมการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ องคการบริหารสวนจังหวัด
อาํ เภอ หนว ยงานที่เกย่ี วของ และประกาศใหประชาชนในทองถิ่นทราบโดยทั่วกันภายในสบิ หาวันนับแตวันท่ี
ประกาศใชแ ละปด ประกาศโดยเปดเผยไมนอยกวาสามสิบวัน

ขอ ๒๕22 ใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นใชแผนพัฒนาทองถิ่นเปนกรอบในการจัดทํา
งบประมาณรายจายประจําป งบประมาณรายจายเพ่ิมเติม และงบประมาณจากเงนิ สะสมในชวงของแผนน้ัน
รวมท้ังวางแนวทางเพื่อใหมีการปฏิบัติใหบรรลุวัตถุประสงคตามโครงการพัฒนาท่ีกําหนดไวในแผนพัฒนา
ทองถิ่น

ขอ ๒๖ การจดั ทาํ แผนการดาํ เนนิ งานใหดาํ เนนิ การตามระเบยี บน้ี โดยมขี ัน้ ตอนดําเนนิ การ
ดงั น้ี

(๑) คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทําแผนพัฒนาทองถ่ินรวบรวมแผนงาน โครงการ
พฒั นาขององคกรปกครองสวนทองถิ่น หนวยราชการสวนกลาง สวนภูมภิ าค รฐั วิสาหกิจและหนวยงานอ่ืนๆ
ทดี่ ําเนินการในพื้นทีข่ ององคกรปกครองสวนทองถิ่น แลวจดั ทํารางแผนการดําเนินงาน เสนอคณะกรรมการ
พฒั นาทอ งถิน่

(๒) คณะกรรมการพัฒนาทองถ่ินพิจารณารางแผนการดําเนินงาน แลวเสนอผูบริหาร
ทอ งถนิ่ ประกาศเปนแผนการดําเนนิ งาน ทั้งนี้ใหปดประกาศแผนการดําเนินงานภายในสิบหาวันนับแตวันที่
ประกาศ เพือ่ ใหประชาชนในทอ งถิน่ ทราบโดยทวั่ กันและตอ งปดประกาศไวอยา งนอยสามสบิ วัน

21 ขอ 23 ยกเลิกโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนทองถิ่น
(ฉบับที่ 2) พ.ศ. ๒๕59

22 ขอ 25 แกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครอง
สว นทอ งถิน่ (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. ๒๕59

- 129 -

-12-

ขอ ๒๗23 แผนการดาํ เนินงานใหจดั ทําใหแลวเสร็จภายในสามสบิ วันนบั แตวนั ที่ประกาศใช
งบประมาณรายจายประจําป งบประมาณรายจายเพ่ิมเตมิ งบประมาณจากเงินสะสม หรือไดร ับแจง แผนงาน
และโครงการจากหนวยราชการสวนกลาง สวนภูมิภาค รัฐวิสาหกิจหรือหนวยงานอื่นๆท่ีตองดําเนินการ
ในพ้นื ที่องคกรปกครองสวนทอ งถน่ิ ในปงบประมาณนนั้

การขยายเวลาการจัดทาํ และการแกไขแผนการดาํ เนินงานเปน อํานาจของผบู รหิ ารทอ งถิน่

หมวด ๖
การตดิ ตามและประเมินผลแผนพฒั นาทองถน่ิ

ขอ ๒๘ ใหผ ูบรหิ ารทองถน่ิ แตง ตงั้ คณะกรรมการติดตามและประเมนิ ผลแผนพัฒนาทอ งถน่ิ
ประกอบดว ย

(๑) สมาชกิ สภาทองถิ่นทสี่ ภาทอ งถิ่นคัดเลอื กจาํ นวนสามคน
(๒) ผูแทนประชาคมทอ งถน่ิ ท่ปี ระชาคมทอ งถ่นิ คดั เลือกจํานวนสองคน
(๓) ผูแ ทนหนว ยงานที่เก่ยี วขอ งที่ผบู รหิ ารทอ งถ่นิ คัดเลือกจํานวนสองคน
(๔) หัวหนาสว นการบรหิ ารท่ีคดั เลือกกันเองจํานวนสองคน
(๕) ผูท รงคณุ วุฒทิ ี่ผ,ูบริหารทอ งถ่นิ คัดเลือกจาํ นวนสองคน
โดยใหคณะกรรมการเลือกกรรมการหนึ่งคนทําหนาที่ประธานคณะกรรมการ และ
กรรมการ อกี หนง่ึ คนทําหนาทีเ่ ลขานุการของคณะกรรมการ
24กรรมการตาม (1) (2) (3) (4) และ (5) ใหม ีวาระอยูในตําแหนง คราวละสี่ปและอาจ
ไดรับการคดั เลือกอีกกไ็ ด

ขอ ๒๙ คณะกรรมการติดตามและประเมนิ ผลแผนพฒั นาทองถน่ิ มอี ํานาจหนา ที่ ดังน้ี
(๑) กาํ หนดแนวทาง วิธีการในการตดิ ตามและประเมินผลแผนพัฒนาทอ งถิน่
(๒) ดาํ เนินการตดิ ตามและประเมนิ ผลแผนพัฒนาทอ งถิน่

23 ขอ 27 แกไขเพ่ิมเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวน
ทองถิน่ (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. ๒๕59

24 ขอ 28 วรรคสาม แกไขเพม่ิ เตมิ โดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครอง
สวนทองถ่นิ (ฉบบั ท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61

- 130 -

-13-

(๓)25 รายงานผลและเสนอความเห็นซ่ึงไดจากการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
ทองถ่ินตอผูบริหารทองถิ่น เพ่ือใหผูบริหารทองถิ่นเสนอตอสภาทองถ่ิน และคณะกรรมการพัฒนาทองถ่ิน
พรอมท้ังประกาศผลการตดิ ตามและประเมินผลแผนพฒั นาทองถ่ิน ใหประชาชนในทองถ่นิ ทราบในที่เปดเผย
ภายในสิบหา วัน นับแตว ันรายงานผลและเสนอความเห็นดังกลาวและตอ งปดประกาศไวเปน ระยะเวลาไมน อย
กวาสามสบิ วนั โดยอยา งนอยปละหนงึ่ ครง้ั ภายในเดือนธนั วาคมของทกุ ป

(๔) แตงตั้งคณะอนุกรรมการหรอื คณะทํางานเพื่อชวยปฏิบตั ิงานตามท่ีเห็นสมควร

ขอ ๓๐ องคกรปกครองสว นทองถ่ินอาจมอบใหหนวยงานหรอื บุคคลภายนอกดาํ เนินการ
หรือรว มดําเนนิ การตดิ ตามและประเมินผลแผนพัฒนาทองถน่ิ ได โดยมขี นั้ ตอนดําเนินการ ดงั นี้

(๑) คณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาทองถิ่นจัดทํารางขอกําหนด
ขอบขาย และรายละเอียดของงานที่จะมอบหมายใหหนวยงานหรือบุคคลภายนอกดําเนินการเพ่ือเสนอ
ผบู รหิ ารทอ งถิ่น

(๒) ผูบรหิ ารทองถนิ่ พิจารณาอนมุ ตั ขิ อ กาํ หนด ขอบขายและรายละเอยี ดของงาน
(๓) หนวยงานหรอื บุคคลภายนอกดาํ เนนิ การหรือรวมดาํ เนินการตดิ ตามและประเมินผล
(๔) ใหหนวยงานหรือบุคคลภายนอกท่ีดําเนินการหรือรวมดําเนินการติดตามและ
ประเมินผล รายงานผลการดําเนินการซ่ึงไดจากการติดตามและประเมินผลตอคณะกรรมการติดตามและ
ประเมนิ ผล เพอื่ ประเมินผลการรายงานผลเสนอความเห็นตอ ผบู รหิ ารทองถน่ิ
(๕)26 ผูบริหารทองถ่ินเสนอผลการติดตามและประเมินผลตอสภาทองถ่ิน และ
คณะกรรมการพัฒนาทองถ่ิน พรอมท้ังประกาศผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาทองถ่ิน
ใหประชาชนในทองถิ่นทราบในที่เปดเผยภายในสิบหาวัน นับแตวันที่ผูบริหารทองถิ่นเสนอผลการติดตาม
และประเมินผลดังกลาว และตองปดประกาศไวเปนระยะเวลาไมนอยกวาสามสิบวัน โดยอยางนอยปละ
หนึ่งครง้ั ภายในเดอื นธันวาคมของทุกป

ขอ ๓๑ เพื่อประโยชนของประชาชนโดยสวนรวมและเพื่อใหการบริหารงานขององคกร
ปกครองสวนทองถ่ินสอดคลองกับแนวนโยบายของรัฐบาล กระทรวงมหาดไทยอาจจัดใหมีการติดตามและ
ประเมินผลการดาํ เนนิ งานตามแผนพัฒนาทองถน่ิ ขององคก รปกครองสวนทอ งถิ่นไดตามความเหมาะสม

25 ขอ 29 (3) แกไ ขเพ่ิมเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา ดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวน
ทอ งถ่นิ (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61

26 ขอ 30 (5) แกไ ขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวา ดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวน
ทอ งถนิ่ (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. ๒๕61

- 131 -

-14-
บทเฉพาะกาล
ขอ ๓๒ แผนยุทธศาสตรก ารพัฒนา แผนพฒั นาสามปแ ละแผนปฏิบตั กิ าร ทีม่ ีอยูเดิมกอน
วันท่รี ะเบยี บนี้มผี ลในการประกาศใช ใหมผี ลใชไดต อ ไป
[คําวา “แผนพัฒนาทองถิ่น” แกไขเพิ่มเติมโดย ขอ 3 แหงระเบียบกระทรวงมหาดไทย
วาดวยการจัดทําแผนพฒั นาขององคกรปกครองสว นทอ งถ่นิ (ฉบบั ที่ 3) พ.ศ. ๒๕61]
ประกาศ ณ วันท่ี ๒๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๘

สมชาย สนุ ทรวฒั น
รฐั มนตรชี ว ยวาการฯ ปฏบิ ตั ริ าชการแทน
รัฐมนตรีวาการกระทรวงมหาดไทย

- 132 -

-15-

ระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน (ฉบับที่ 2)
พ.ศ. ๒๕59 27

ขอ ๒ ระเบียบนใ้ี หใ ชบังคบั ตงั้ แตวันถัดจากวนั ประกาศในราชกิจจานเุ บกษาเปน ตนไป
ขอ ๑๕ แผนยุทธศาสตรการพัฒนา แผนพัฒนาสามป แผนการดําเนินงาน การติดตาม
และประเมินผลแผนพัฒนาท่ีมีอยูเดิมหรือดําเนินการกอนวันที่ระเบียบน้ีมีผลใชบังคับ ใหมีผลใชบังคับ
ใชไ ดต อไปจนกวาจะมแี ผนพฒั นาทอ งถ่นิ สี่ป
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนทองถ่ิน (ฉบับท่ี 3)
พ.ศ. ๒๕61 28
ขอ ๒ ระเบียบน้ีใหใ ชบ งั คบั ตงั้ แตว ันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานเุ บกษาเปน ตน ไป
ขอ ๓ ใหแ กไขคาํ วา “แผนพัฒนาทองถน่ิ สป่ี ” เปน “แผนพฒั นาทอ งถิ่น” และแกไขคําวา
แผนพัฒนา” เปน “แผนพัฒนาทองถิ่น” ในระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทําแผนพัฒนาของ
องคกรปกครองสวนทองถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๘ ซึ่งแกไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยการจัดทํา
แผนพฒั นาขององคกรปกครองสวนทอ งถนิ่ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๙ ทกุ แหง

27ราชกิจจานุเบกษา เลม 133/ตอนพิเศษ 218 ง/หนา 3/28 กนั ยายน 2559
28ราชกิจจานเุ บกษา เลม 135/ตอนพิเศษ 246 ง/หนา 1/3 ตุลาคม 2561

5 ตุลาคม 2561

ฝายแผนงานและงบประมาณ กองวชิ าการและแผนงาน เทศบาลเมืองไรขงิ
ขอขอบคุณผูรวบรวมระเบียบเปนฉบบั เดียวกนั

- 133 -

b~e:l\1 ~fl~B:l.Jbb'W1'Vl1\lfl1'J~~vl1bbt:-J'W~~'W1VleJ\I~'W6(JeJ\IeJ\Iflfl'JDflr1'JeJ\1~1'WVlB\I~'W ~1:W'J~bUt.J'U fl'J~'Vl'J1\I:WVI1~lm.J

11~1t.Jfl1'J~~vl'1bbt:-J'W~~'W16(JeJ\IB\Irln'JLJnA'JB\1~1'WVJB\I~'W 'Vtl"l. !vet~~ bbm6(Jb~:wb~:W~\I (uuL.J~ m)

'W.\"1. lv<fb<91

eJ1\I~\I (9). 'J~bUtJL.Jfl'J~'Vl'J1\I:WVn~1vm11~1t.Jfl1'J~~vl1bbt:-J'W~~'W16(leJ\IB\Iflfl'JLJ flfl'JB\1~1'WVJB\I~'W 'W.I'll. lvetcs:~

bbm6(Jb~:wb~:w~\l (uuL.J~ ~v) 'W.\"1. ~vetet~

lv. VltJ\I~e:lfl'J~'Vl'J1\I:WVI1~1'Vlt.J ~1'W~?f,~ ~ :W'Vl o~<91o.m/1 etb'11~b'11 ~\ll'W~ <910 ~,~1fl:W lvetet~
m. 'Vlt!\l~e:lfl'J:W~\Ib?f~:Wfl1'JDflfl'JeJ\IVleJ\I~'W ~1'W~?f,~ ~ :W'Vl o~<91o.m/1 <91b(9)b'1} ~\ll'W~ <91b ~\I'Vl1fl:W lvctbo

~\1Vl~\I:W1~1t.J ~1b'W1'J~bUt.JL.Jfl'J~'Vl'J1\I:WVI1~1'Vltll1~1t.Jfl1'J~~vl1bbt:-J'W~~'W1

6(JeJ\IeJ\Iflfl'JDflfl'JeJ\1~1'WVleJ\I~'W (uUL.J~ m) 'W.\"1. lvetb<91

~1:W~ fl 'J~'Vl'J1\I:WVI1~1'Vl tJ1~~fl~e:l:W bb'W1'Vl1\l fl1'J~~vl1 bbt:-J'W bb~ ~LJ 'J~ ?11'Wbbt:-J'W~~'W1Vle:l\I~'W

u~tJ ('W.\"1. lvctb<91 - \verb~) 6(JeJ\IeJ\Iflfl'JD flfl'JB\1~1'WVJB\I~'W~1:W'J~ b t.JL.J fl'J~'Vl'J1\I:WVI1~1'VI t.Jl1~1 tJ fl1'J~~vl1

bbt:-J'W~w.J'W16(JeJ-:Je:~-:~fin"JLJnA'JB-:~~1'WVfe:~\I~'W 'W.I"l. ~vcrcs:~ bbm6(Jb~:wb~:w~-:~ (uuL.J~ lv) 'W.I"l. lvetet~ ';)1tJ~~bBtJ~

LJ'J1fl!J~1:w~eJ1'1~'~ tY'W

n'J~'Vl 'J1 \I:WV11 ~1'VI tJ 'W OJ 1'J ru1 bbrK1 b~'W11 b~ eJ1Vi'n1 'J~~vl'1 bbt:-J'W~~'W 1VfeJ-:~ ~'W6(] eJ-:~ e:~-:~ f1 n'J

LJ nA'JB'I~1'WVJB\I ~'W iJA11:WA~ e:~-:~~1 bb~~iJLJ 'J~~'VlTI.n1'W:W1n~'W ?11:w1 'J ni11'Wtt.JL.J1tJ bb~ ~~e:~i'~ n1 ';}6(] e:~\1-r..~.,L.J 1~

bb~ ~ n'J~'Vl 'J1\I:WV11~1'Vl tJ1LJLJ lJu~1~e:~ ~ 1-:~'J1 ~ b~1:w 1n ~\I~'W bb~ ~ b~ e:~1Vi'n1 'J~~v11 bbe-J'W~~'W 16(] e:l\le:l\1 r1 n'J

nLJ nf) 'J e:~ \1 ~ 1 'W VIe:~ -:~ t1' 'Wij-:~~~~' e:~ ~ e:~ LJ bb t:-J 'W ~~ 'W 1 ~\1 'Vl1~ bb t:-J 'W ~~ 'W 1 n~,:w ~\1 Vl1~
Vi'1 'J tJ b1 1 ?1 f) rK \1 .., '
Vi

Q.l ci 0 Q.J Q.l Q I i.l ~ ~ C:!i .c:::i
bb~~bbt:-J'W'W~'W1.fl1fl ~1:W'J~ bLJ t.JLJ?f1'W fl'W1 tJ fl'J~:W'W~'J11~1t.J fl1'JLJ'JVI1'J\11'Wb~'I'W'W'Vl bbLJLJLJ'Jtu1fl1'J 'W .I'll. lvctbo
u dJI 'U

~-:~1~~1 b'iJ'Wfl1';J~~vl1'J~ b t.JL.J fl'J~'Vl'J1\I:WVI1~1'Vlt.Jl1~1 tJ fl1'J~~vl1 bbt:-J'W~~'W16(JeJ\I B\lflfl'JD flfl'JeJ\1~1'WYleJ\I~'W

(uU'U~ m) 'W.\"1. lvetb<91 ~\l-r..~.,:w'W~111fl1'Jfl'J~'Vl'J1\I:W'Vl1~1'VltJ1~~\I'W1:W1'W'J~bDtJL.J~\Ifl~11 b~Bl'W~

~vet n'W t.J1 t.J'W ~vetb<91 bb~ ~1~~ \ILJ 'J~ n1\"11'W 'J1~ n OJ OJ 1'W,bLJ n~1 bbrl11 b~ e:~1'W~ m ~,~ 1fl:w ~v etb<91 b~:w (9)bllet
~e:~'W'Wbl"l~ Jvcs:b '~ ~\liJt:-J~1~u-:~fi'L.J~\1 bb~1'Wt;i'~OJ1n1'WLJ'J~n11"11'W';l1~ nOJOJ1'W,bL.J n~1 bc\J'W~'W1LJ 'J1 t.J~~ bB t.J~
th1n!J~1:w~-:~~~\l:w1~1t.J 'J~bUt.JL.J~-:~n~11 iJ?11'J~~1f1~ ~'~.Q

(9). bbm6(Jrh11 "bbt:-J'W~~'W1VIe:~-:~~'W~tJ, bc\J'W "bbt:-J'W~~'W1Vi'e:~-:~~'W, bb~~ "bbt:-J'W~~'W1, b'U'W

"bbe-J'W~~'W1Vle:l\I~'W, b~e:~1Vi'vh-:~'J~tJ~n~16(JeJ'Ibbt:-J'W~~'W1Vi'e:~-:~~'W?feJ~flrKe:~\lnL.Jbbt:-J'W~~'W1~\IVll~ bbt:-J'W~~'W1

;~v. bbm6(]11'J~ ...

- 134 -

-®-

m®. bb ~ 111 ~ n11 if11 'l (Y)1 bb'V!tl 'l ~ B'l ?I~ 1~ fl ?I Jl 1VlB'l ~ 'U ~'V1 1'l fl ru1 ~ ~bb'V1 'U Jl 1 fl 11~ fl1 1'\J'\J
,,

nbbG1 ~ 'VI1 B-r\1l ?11 'VI ~ ~ bb'V1 'U tJ 1 ~ ~ 1 fl ~ VlB'l ~ 'W 1'U fl ru ~ fl 1 1 ~ fl1 1 Yl~ 'U 1 VlB'l ~ 'U ~ bb'V1 'W tJ 1 ~ ~ 1 fl ~ VlB'l ~ 'U
dJI '\J '\J

1'Ufltu~fl11~fl11?tiru?t',W'Ufl11~~vh bb~'WYl~'W1VlB'l~'U bbG1~fl ru~ n11~ n11~ ~1?11~ bbG1~tJ1~ biJ'W~G1 bb~'WYl~'W1

VlB'l~'W ~1flB8bcw(Y)1bb'VIU'lfl111G1~?1B'lU bcU'UB 8bcw(Y)1bb'VILl'lfl111G1~~u
'\J '\J
rn. n1 1 b~ ~ b~ ~ bb ~ 'W Yr~ 'U 1 Vi'B'l ~ 'U 1 ,X btJ 'U e)1 'U 1 ~ ~ B'l fl ru ~ n1 1 ~ n1 1 Yr~ 'W 1 Vi'B'l ~ 'U

bbG1~tJ1~~1fl~VlB'l~'W

~. fl11btJ~ 8'WbbUG1'l bb~'UYl~'U1VlB'l~'U 1,XbcU'UeJ1'W1~~B'lflru~ fl11~fl11Yl~'W1VlB'l~'W

cr. n11b~~b~~'VI1BbtJ~ 8'WbbUG1'lbb~cwYr~cw1VfB'l~'U~ b~ 81nuLfl1'lfl11~1~11~ii1~ 'l1'W~1~11~~5

-r\J'W5 'WL8'U18-r\J'U1G1 bbG1~'WL8'U18fl1~'V111'l~'VI1~1'VW 1,xbcU'WeJ1'W·1~~B'l~'U~'VI11Vle:l'l~'W
dJI dJI '\J

b. n11tJ1~n1~~G1n11~ ~1?11~bbG1~tJ1~biJ'W~G1 bb~'UYl~'U1YlB'l~'U1,XtJ1~~1~'W1'WYlB'l~'U'V111U

bbm~~1nB~h'ltJB8UG1~?1B'lfl~'l Jl181'Wb~B'Wb~~18'UbbG1~Jl181'Ub~ e:l'UI?,l G11fl:W~B'l'Vl,nu bcU'UeJ~1'ltJB8UG1~'VI~'lfl~'l

i1181'Wb~B'WB'W11fl~~B'l'Vl,flU

~'lJ'U b~B1,Xn11~~vl1 bb~'UYl~'W1Vle:l'l ~'W bcU'W1U~18fl11~ b'18u1'B 8 iJfl11~fl~ B'l~1
~1B~~'l?l1~11tl'l11'WL8U18 bbG1~~Bi'ln11~B'l-r~u1G1 bbG1~fl1~'V111'l~'VI1~1'V18 1tJtJ5tr~1~B~1'111~ b11~1n~'l~'U

fl1~'V111'l~'VI1~1V18:.G''le:J1~8 eJ1'U1~ 1?11~ 1~ bU8'U fl 1~'V111'l~'VI1~1'V18l1 ~18 fl11~~vl1 bb~'UYl~'W1~B'le:l'lrlfl 1

tJnfl1B'l~1'UVlB'l~'U ~.~. ~crcs::~ ~B cr ~nslrB~bb'UTVl1'lfl11~~v11bb~'UYl~'U1~B'lB'lflfl'j'tJflfl'je:J'l~1'WVlB'l~'U
b~B1,XB'lflfl'jUflfl'je:J'l~1'UVlB'l~'U~B bcU'Ubb'W1'V11'lUDD~ ~'ld

(9). bb~'UYl~'U1YlB'l~'W~U (~.~. ~cfb(9) - ~ctbcs::) bb~'Wfl1'jif1btJ'U'l1'U 1?1G1B~~'Ufl11ii1btJ'Wfl11
~b~81~B'lnUbb~'WYl~'U1YlB'l~'U ~tJ1~n1~1~bbiK1'VI1Bii1btJ'Wfl1'jne:J'Wl'U~'j~bu 8udiJt:.m1~D'lrl'U 1,X~~G11~D'lrl'U
1~~B1tJ ~'Wn11n1~'V111'l~'VI1~1'V18~~n1'VI'U~bb'W1'V11'lbcU'We:l~1'l~'U

~. n11~~1?11~ bbG1~'lJ'j~ biJ'U~G1 bb~'WYl~'W1VlB'l~'W ~~~~B'l118'l1'U~G1 bbG1~ b?I'WBfl11~bi1cw
~1~~1flfl11~~1?11~bbG1~U1~ biJ'U~G1 i1181'Ub~B'WI?l,G11fl~ ~. ~. ~cfb<91 1,XB'lrlfl'jUflfl'je:J'l~1'UYlB'l~'Wif1 btJ'Ufl11

i1181cwb~B'WB'W11fl~ ~.~. ~ctb(9)

rn. 1,Xflru~fl11~fl11Yl~'W1VlB'l~'U 1?11~~B ~ (rn) (cs::) (cr) bbG1~ (b) fltu~fl11~fl11?tir'U?I'U,'U
fl1 1 ~~ vl1 bb ~ 'W Yl~ 'U 1 YlB'l ~ 'U 1?11 ~ ~ B ~ (rn ) ~'V1 'j 'l fl ru 1 ~ 1?11 ~ ~ B <91 ~ bb G1 ~ fl ru ~ fl 1 'j ~ fl1 'j ~ ~ 1?11 ~

'\J , ,

bbG1~U'j~ biJ'U~G1 bb~'UYl~'U1YlB'l~'UI?11~~B ~~ bb'tA'l1~ bu 8'U fl1~'Vl'j1'l~'VI1~1'V18l1~18fl11~~vl1bb~'UYl~'W1
~B'lB'lrlfl1Uflfl'je:J'l~1'UYlB'l~'W ~.~. ~cr~~ bbm~b~~b~~~'l (~tru~ ~) ~.~. ~crcr~ ~tJ''liJ111~hJfl'j'U?fB'lU

1,Xii1'j'l (Y)1 bb'VItl'l ~ B1tJ ~ 'U fl 'j'lj ?IB'lU bbG1 ~ b~ Bfl1'U ?IB'lU 1?11~11'j ~ fl1 1ii11'l (Y)1 bb'VILl'l bbfK1 1,XB'l rlfl1U flfl 'j'E)'J

~1'WYlB'l ~'Wii1 bU'U fl1 1rl~ b~ Bfl fl ru~ fl 'j1~ fl1 1~'l n~ 111'VI~ ( B1~ rr~ b~ Bfl ~ 1 nfl ru~ fl11:W fl1 'jfl'W b~~1~)

bbG1 ~1,Xfl ru~ fl'j1~ n1 1~1~-ru b~ Bni111 'j~ n1 'jif1 'j 'l(Y)1 bb'VItl'l fl 'j11 G1 ~ ~tJ bbG1 ~ B1~1~-ru n1 1f1~ b~ BnBn1~

1?11~1~bU8Un1~'V111'l~'VI1~1'V18l1~18fl11~~v11bb~'UYl~'U1~B'lB'lflfl'jUflfl'je:J'l~1'UYlB'l~'U (o'tJu~ rn) ~.~. ~cfb(9)
cs::. Lfl 'j 'l n11Yf~'W1 bbG1 ~ fl 1 ilruo/1~ ~ ~u 1'j~ B~1'Ubb~'WYf~'W 1VfB'l ~'U ~ B Lfl1'l n11Yr~cw 1

, , '\J

bbG1~ fl',jilruo/l~ii1 bU'Un1'j~~v11u~n1'j?f1511ru~ bbG1 ~n~ fl1'j~?f151'jru~ b~B1,Xn11Yl~'W1LJ11G11,?11~1 ~8~~.w
~n1'V1cw~11

/cf.8flb~fl ...

- 135 -

-bT)-

<f. tJf1b~f1~eJfl11:W1'U'VlcW~~eJf11~'Vl11~:WV!1~1'VlCJ ~1'W~?I~ ~ :W'Vl 0~(9)0. bn/1 <fb"Jirib"Ji (;l~l'U~
q

®o ~G11fl:w ~ctctri ~eJ <( f111'l11bb~t!'W~t~1Vi'B~~'W~u (~.Pl. ~ctb® - ~ctbc() 1u~n11'lJnu~
q ~~

bb(;l~1mi~eJfl11:W~eJ1tJdbb'Vl'U

"~B <( n11'l11bb~t!'W~t!1Vi'B~~'W~u (~.Pl. ~ctb® - ~ctbc() 1u~n11LJ~u~

b~eJ1'tXbb~t~'W~t~1Vi'eJ~~tJ~ut111'lJ~n11'lJ~u~1~eJ ~1~ijLJ1~~'Vl5n1~ 1'tXB~ri'n1'lJnA1eJ~

~1'WYleJ~~'W1ibb~'UcW~'U1YleJ~~tJ~u bcU'Wf11Bu1t~n11~~vh~u'lJ1~:W1ru ~u'lJ1~:w1ru11tJ~1m~:wb~:w bbG1~~u'lJ1~:w1ru

~1m~'W?I~?I:W 1~tJt111f11~f111cW~'U11'Wbb~'WcW~'W1VleJ~~'U~u1'lJ~~vh~u'lJ1~:w1ru~1:wu~ n1V!'U~11 n1rueJ~ri'n1

'lJnA1eJ~~1'UYleJ~~'U ijr111:w~1 bcUt! bbG1~ b~eJ bbm~UruVI11'Wf111cW~'U1YleJ~~'U1,Xbn~'lJ1~1tJ~tJ?I~~eJ'lJ1~~1~'W
QJ q

1,x~,U'UeJ1'U1~~eJ~~'U~V!11VleJ~~'U1'Wf111bbm~u~~~~h d:J'Wn11~1:w1fl1~f111Yr~'W1~u11nn1'Ubb~'Wvr~'U1VleJ~~'W

1,Xijf111:W?IeJ~AiKB~nu?lt~1tJn11ru1t!U~~utJ"
q

b. tJf1b~f1~eJfl11:W1'WVlcW~~eJf11:W~~b?I~:Wf111Uf1fl1eJ~VleJ~~'U ~1'U~?I,~ ~ :W'Vl O~@)O .bn/1
®b®b"Ji G1~l'U~ ®b ~~V!1f1:W ~<fbo ~eJ bT1 ~1'Wb~:Wb~:Wbb~'UcW~'W1VleJ~~'W~U 1Vl?lfll~eJ'U ~fl. o~<f
bb'W1'Vl1~ulJu~ ~) bbG1~1mi~eJfl11:w~eJ1udbb'Vl'W

"~) ~ n11'lJ 1~:w1 ru f11111fl1 t1 n~eJ~ ~ 1:WV!~n15 n11 ~u'lJ 1~ :w1 ru n11U1~:w1ru f11111fl1
~

b~ eJf111cW~'U1VleJ~~ 'W ~eJ~1'tX?IeJ~fl~eJ~tl'U1fl1~f111 tl fl~eJ~~1:W'Vl~fll ~1f111'Vl1~~1~ VI~f1~eJ~11fl1f1G11~
~
~1:w~1~11~ururu~ n11~~6ffeJ ~~ ~1~ bbG1 ~ n11u~V!11'W?I~n1A ~\i ~ . Pl. ~ctt>o ~r111:w1tl~~1?11t!f111n1V!'W~
v QJ q d.9

11fl1f1G11~bbG1~~11~?1eJ'U1vit'Ub~~LJ1~~n,;"

(tn u 1lJ b~Pl~~bn~:w)

18 ~~f11~Y1~1~:W~1 ~1'VlCJ

Vll'Vl~1f1,~:W[)11fl~~1 t!~~'W1SU:,,W~'UbbG1~

~~ ~?l~:w n11tl nr11v~ iJ,v~~'W

I Q.J iJ .:::::.,

~1'U bb~'U~~'U 1VleJ~ tl'U
1'Vl1. o-~~c(®-riooo ~eJ ~®~~-{(
1'Vl1~11 o-~~c(bn-~~bno

11~ 1 .~.neJ~bntJ1~ cWtJ'W1U1~b?I~J11'Vl1. o~-ctb"Ji~~-bT)c(tib"Ji

- 136 -

- 137 -

- 138 -

เล่ม ๑๓๕ ตอนท่ี ๙๒ ก หนา้ ๑ ๑๑ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๑
ราชกิจจานุเบกษา

พระราชบญั ญตั ิ

วิธีการงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๖๑

สมเด็จพระเจ้าอย่หู ัวมหาวชิราลงกรณ บดนิ ทรเทพยวรางกรู

ให้ไว้ ณ วนั ที่ ๘ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๑
เปน็ ปีท่ี ๓ ในรชั กาลปัจจุบัน

สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร มีพระราชโองการโปรดเกล้าฯ
ใหป้ ระกาศว่า

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรงุ กฎหมายว่าด้วยวธิ ีการงบประมาณ
จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้ตราพระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคําแนะนําและยินยอมของ
สภานติ ิบญั ญตั ิแห่งชาตทิ าํ หนา้ ท่ีรฐั สภา ดงั ตอ่ ไปนี้
มาตรา ๑ พระราชบัญญตั นิ เ้ี รยี กวา่ “พระราชบัญญตั ิวิธีการงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑”
มาตรา ๒ พระราชบัญญัตินี้ให้ใช้บังคับต้ังแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
เป็นตน้ ไป
มาตรา ๓ ใหย้ กเลิก
(๑) พระราชบัญญตั ิวธิ กี ารงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๐๒
(๒) พระราชบัญญตั วิ ิธีการงบประมาณ (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๐๓
(๓) พระราชบญั ญตั วิ ธิ กี ารงบประมาณ (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๑๑
(๔) ประกาศของคณะปฏวิ ตั ิ ฉบบั ที่ ๒๐๓ ลงวนั ที่ ๓๑ สงิ หาคม พุทธศักราช ๒๕๑๕
(๕) พระราชบญั ญตั ิวิธีการงบประมาณ (ฉบบั ที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๑๗

- 139 -

เลม่ ๑๓๕ ตอนที่ ๙๒ ก หนา้ ๒ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
ราชกิจจานุเบกษา

(๖) พระราชบัญญัตวิ ิธกี ารงบประมาณ (ฉบบั ท่ี ๕) พ.ศ. ๒๕๓๔
(๗) พระราชบญั ญตั วิ ธิ ีการงบประมาณ (ฉบบั ท่ี ๖) พ.ศ. ๒๕๔๓
มาตรา ๔ ในพระราชบัญญตั ิน้ี
“งบประมาณรายจ่าย” หมายความว่า จาํ นวนเงนิ อย่างสูงที่อนุญาตใหจ้ ่ายหรือให้กอ่ หนี้ผูกพันได้
ตามวตั ถุประสงคแ์ ละภายในระยะเวลาท่ีกําหนดไว้ในกฎหมายว่าดว้ ยงบประมาณรายจ่าย
“งบประมาณรายจ่ายข้ามปี” หมายความว่า งบประมาณรายจ่ายที่มีระยะเวลาการใช้ได้เกิน
ปงี บประมาณตามวตั ถปุ ระสงคแ์ ละระยะเวลาท่ีกาํ หนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยงบประมาณรายจ่าย
“กฎหมายว่าด้วยงบประมาณรายจ่าย” หมายความว่า พระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจําปี
พระราชบัญญัตงิ บประมาณรายจา่ ยเพิ่มเตมิ หรือพระราชบญั ญัติโอนงบประมาณรายจ่าย แลว้ แต่กรณี
“ปีงบประมาณ” หมายความว่า ระยะเวลาต้ังแต่วันท่ี ๑ ตุลาคมของปีหนึ่ง ถึงวันท่ี
๓๐ กันยายนของปีถัดไป และให้ใช้ปี พ.ศ. ท่ถี ดั ไปนนั้ เป็นชือ่ สําหรบั ปงี บประมาณนั้น
“เงินนอกงบประมาณ” หมายความว่า บรรดาเงนิ ทั้งปวงทีห่ น่วยงานของรัฐจดั เก็บหรือได้รบั ไว้
เป็นกรรมสิทธ์ิตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หรือจากนิติกรรมหรือนิติเหตุ หรือกรณีอื่นใด ที่ต้อง
นําส่งคลัง แต่มีกฎหมายอนญุ าตให้สามารถเก็บไว้ใชจ้ า่ ยไดโ้ ดยไม่ต้องนาํ ส่งคลัง
“หน้ี” หมายความว่า ข้อผูกพันที่จะต้องจ่ายหรืออาจจะต้องจ่ายเป็นเงิน สิ่งของหรือบริการ
ไม่ว่าจะเป็นข้อผูกพันอันเกิดจากการกู้ยืม การคํ้าประกัน การซ้ือหรือการจ้างโดยใช้เครดิตหรือ
จากการอืน่ ใด
“เงินจัดสรร” หมายความว่า ส่วนหนึ่งของงบประมาณรายจ่ายท่ีแบ่งสรรให้จ่าย หรือ
ใหก้ อ่ หนี้ผูกพนั ในระยะเวลาหนึ่ง
“หน่วยรับงบประมาณ” หมายความว่า หน่วยงานของรัฐท่ีขอรับหรือได้รับจัดสรร
งบประมาณรายจ่าย และใหห้ มายความรวมถงึ สภากาชาดไทยดว้ ย
“หนว่ ยงานของรฐั ” หมายความว่า
(๑) ส่วนราชการ
(๒) รฐั วิสาหกจิ
(๓) หน่วยงานของรัฐสภา ศาลยุติธรรม ศาลปกครอง ศาลรัฐธรรมนูญ องค์กรอิสระ
ตามรัฐธรรมนูญ และองคก์ รอยั การ

- 140 -

เล่ม ๑๓๕ ตอนท่ี ๙๒ ก หน้า ๓ ๑๑ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๑
ราชกจิ จานุเบกษา

(๔) องคก์ ารมหาชน
(๕) ทุนหมนุ เวียนที่มีฐานะเปน็ นติ ิบคุ คล
(๖) องค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถ่ิน
(๗) หน่วยงานอน่ื ของรัฐตามทก่ี ฎหมายกาํ หนด
“ส่วนราชการ” หมายความว่า กระทรวง ทบวง กรม หรือส่วนราชการท่ีเรียกช่ืออย่างอื่น
และมีฐานะเป็นกรม และให้หมายความรวมถึงจังหวัดและกลุ่มจังหวัดตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบ
บรหิ ารราชการแผน่ ดนิ ดว้ ย
“รฐั วิสาหกจิ ” หมายความว่า
(๑) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล กิจการของรัฐซึ่งมี
กฎหมายจัดตั้งขนึ้ หรือหน่วยงานธุรกิจท่ีรัฐบาลเปน็ เจ้าของ
(๒) บริษัทจํากัดหรือบริษัทมหาชนจํากัดท่ีส่วนราชการหรือรัฐวิสาหกิจตาม (๑) มีทุนรวมอยู่ด้วย
เกินร้อยละหา้ สบิ
(๓) บริษัทจํากัดหรือบริษัทมหาชนจํากัดที่ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจตาม (๑) หรือ (๒)
หรือทรี่ ัฐวสิ าหกจิ ตาม (๑) และ (๒) หรอื ทีร่ ฐั วิสาหกจิ ตาม (๒) มีทนุ รวมอยูด่ ว้ ยเกนิ ร้อยละห้าสิบ
“องค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน” หมายความว่า องค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล องค์การ
บรหิ ารสว่ นตําบล กรงุ เทพมหานคร เมอื งพทั ยา และองค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถิน่ อืน่ ทีม่ ีกฎหมายจดั ตั้ง
“คลัง” หมายความว่า ที่เก็บรักษาเงินแผ่นดินของกระทรวงการคลัง และให้หมายความรวมถึง
บัญชเี งินฝากทีธ่ นาคารแห่งประเทศไทยเพอื่ การนี้ดว้ ย
“ผอู้ ํานวยการ” หมายความว่า ผู้อํานวยการสาํ นักงบประมาณ
“รฐั มนตรี” หมายความวา่ รัฐมนตรวี ่าการกระทรวงการคลงั
มาตรา ๕ ให้นายกรฐั มนตรแี ละรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้
และให้มีอํานาจออกระเบยี บเพือ่ ปฏิบตั กิ ารให้เปน็ ไปตามพระราชบัญญัตนิ ้ี

หมวด ๑
บททวั่ ไป

มาตรา ๖ การจัดทํางบประมาณ การบริหารงบประมาณรายจ่าย การควบคุมงบประมาณ
และการประเมินผลและการรายงาน ต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติน้ี และสอดคล้องกับกฎหมาย
ว่าดว้ ยวินยั การเงนิ การคลงั ของรัฐ

- 141 -

เลม่ ๑๓๕ ตอนที่ ๙๒ ก หนา้ ๔ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
ราชกิจจานุเบกษา

มาตรา ๗ ให้หน่วยรับงบประมาณใช้จ่ายงบประมาณตามกฎหมายว่าด้วยงบประมาณรายจ่าย
อย่างเคร่งครัด โดยต้องเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชน
เป็นสําคัญ

การโอนงบประมาณรายจ่าย ให้กระทําได้เฉพาะกรณีมีความจําเป็นตามที่กําหนดไว้ใน
พระราชบญั ญตั ิน้ีเทา่ นั้น

มาตรา ๘ ให้รัฐมนตรี รัฐมนตรีเจ้าสังกัด หรือรัฐมนตรซี ่ึงกฎหมายกําหนดให้มีหน้าที่กํากับ
หรือควบคุมกิจการของหน่วยรับงบประมาณ หรือรัฐมนตรีผู้รักษาการตามกฎหมาย ผู้อํานวยการ และ
หัวหน้าหน่วยรับงบประมาณควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้ และ
ให้มีการตดิ ตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดําเนินงานเพ่อื ให้การใชจ้ า่ ยงบประมาณเกดิ ผลสัมฤทธสิ์ งู สุด

มาตรา ๙ เพ่ือประโยชน์เก่ียวกับการงบประมาณ ให้หัวหน้าหน่วยรับงบประมาณมอบหมาย
ผู้บริหารของหน่วยรับงบประมาณคนใดคนหนึ่งรับผิดชอบประสานงานเกี่ยวกับงบประมาณของหน่วยรับ
งบประมาณน้นั โดยใหแ้ จง้ สาํ นกั งบประมาณทราบดว้ ย

หมวด ๒
ลักษณะของงบประมาณ

มาตรา ๑๐ งบประมาณประจาํ ปีท่เี สนอตอ่ รฐั สภา อยา่ งนอ้ ยต้องมีเอกสารประกอบ ดังต่อไปนี้
(๑) คําแถลงประกอบงบประมาณแสดงฐานะและนโยบายการคลังและการเงิน สาระสําคัญ
ของงบประมาณ และความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งรายรบั และงบประมาณรายจา่ ยท่ีขอต้ัง
(๒) รายรบั รายจา่ ยเปรียบเทียบระหว่างปที ลี่ ่วงมาแล้ว ปีปจั จบุ นั และปที ่ขี อต้ังงบประมาณรายจ่าย
(๓) คาํ อธบิ ายเกยี่ วกับประมาณการรายรับ
(๔) คําช้ีแจงเกี่ยวกับงบประมาณรายจ่ายที่ขอต้ัง ซ่ึงรวมถึงการแสดงผลสัมฤทธิ์และประโยชน์
ที่คาดว่าจะได้รับจากการใช้จา่ ยงบประมาณ และความสอดคล้องกบั ยทุ ธศาสตร์ชาติ
(๕) รายงานเกีย่ วกับสถานะทางการเงินโดยรวมของรฐั วิสาหกจิ
(๖) รายงานเกี่ยวกับสถานะเงินนอกงบประมาณและแผนการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณ
โดยรวมของหน่วยรับงบประมาณ
(๗) คาํ อธบิ ายเกย่ี วกบั หนีข้ องรฐั บาลท้ังทีม่ ีอยู่แลว้ ในปจั จบุ ันและหนที้ เ่ี สนอเพิ่มเติม

- 142 -

เลม่ ๑๓๕ ตอนท่ี ๙๒ ก หน้า ๕ ๑๑ พฤศจกิ ายน ๒๕๖๑
ราชกิจจานุเบกษา

(๘) ผลการดําเนนิ งานและการใชจ้ ่ายงบประมาณของปีงบประมาณทลี่ ว่ งมาแล้ว
(๙) รา่ งพระราชบัญญัติงบประมาณรายจา่ ยประจําปี
มาตรา ๑๑ ในการเสนองบประมาณต่อรัฐสภานั้น ถ้าประมาณการรายรับประเภทรายได้
ตามทมี่ ีกฎหมายให้อํานาจจัดเก็บอยู่แลว้ เป็นจํานวนตํ่ากวา่ งบประมาณรายจ่ายท้ังส้ินท่ีขอต้ัง ให้แถลงวิธีหาเงิน
ส่วนทีข่ าดดลุ ตอ่ รัฐสภาดว้ ย แต่ถา้ เปน็ จาํ นวนสูงกว่ากใ็ หแ้ ถลงวิธีท่จี ะจัดการแกส่ ว่ นท่เี กินดุลน้ันด้วย
ในกรณีท่ีต้องมีการกู้เงินเพ่ือชดเชยการขาดดุลงบประมาณ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่บัญญัติ
ไวใ้ นกฎหมายวา่ ดว้ ยวนิ ยั การเงนิ การคลังของรัฐและกฎหมายวา่ ด้วยการบริหารหนี้สาธารณะ
มาตรา ๑๒ ในกรณีท่ีพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจําปีออกใช้ไม่ทันปีงบประมาณใหม่
ให้ใช้งบประมาณรายจ่ายประจําปีงบประมาณท่ีล่วงแล้วไปพลางก่อนได้ ท้ังน้ี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่
ผ้อู ํานวยการกําหนดโดยอนมุ ัตนิ ายกรัฐมนตรี
มาตรา ๑๓ การเสนองบประมาณรายจ่ายเพ่ิมเติมต่อรัฐสภา ให้คณะรัฐมนตรีเสนอร่าง
พระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม โดยให้แสดงเหตุผลและเงินที่พึงได้มาสําหรับจ่ายตาม
งบประมาณรายจา่ ยเพม่ิ เตมิ ท่ขี อตงั้ ด้วย
วิธกี ารจดั ทํางบประมาณรายจ่ายเพ่ิมเตมิ ให้เป็นไปตามทีผ่ ้อู าํ นวยการกาํ หนด
มาตรา ๑๔ งบประมาณรายจ่ายท่ีกําหนดในพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจําปีหรือ
พระราชบัญญตั งิ บประมาณรายจา่ ยเพิม่ เติม อาจจาํ แนกได้ดงั ตอ่ ไปนี้
(๑) งบประมาณรายจ่ายงบกลาง
(๒) งบประมาณรายจ่ายของหนว่ ยรบั งบประมาณ
(๓) งบประมาณรายจา่ ยบูรณาการ
(๔) งบประมาณรายจา่ ยบคุ ลากร
(๕) งบประมาณรายจ่ายสาํ หรบั ทุนหมุนเวยี น
(๖) งบประมาณรายจา่ ยเพอื่ การชําระหนี้ภาครฐั
(๗) งบประมาณรายจา่ ยเพื่อชดใช้เงนิ คงคลัง
(๘) งบประมาณรายจ่ายเพอื่ ชดใชเ้ งนิ ทุนสาํ รองจา่ ย

- 143 -

เล่ม ๑๓๕ ตอนท่ี ๙๒ ก หน้า ๖ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
ราชกจิ จานุเบกษา

การจําแนกรายจ่ายใดเป็นงบประมาณรายจ่ายตามประเภทท่ีกําหนดในวรรคหนึ่ง ให้เป็นไป
ตามท่ผี อู้ ํานวยการกาํ หนด

มาตรา ๑๕ งบประมาณรายจ่ายงบกลาง ได้แก่ งบประมาณรายจ่ายที่ต้ังไว้เพื่อจัดสรรให้แก่
หน่วยรบั งบประมาณใชจ้ ่าย โดยแยกตา่ งหากจากงบประมาณรายจ่ายของหนว่ ยรับงบประมาณ และให้มี
รายการเงินสํารองจ่ายเพอื่ กรณีฉกุ เฉนิ หรือจําเป็นดว้ ย

มาตรา ๑๖ งบประมาณรายจ่ายบูรณาการ ได้แก่ งบประมาณรายจ่ายท่ีต้ังไว้สําหรับแผนงาน
บรู ณาการท่ีคณะรัฐมนตรีอนุมตั ิ โดยมีหน่วยรับงบประมาณตัง้ แต่สองหนว่ ยขึน้ ไปรว่ มกันรับผิดชอบดาํ เนินการ

งบประมาณรายจ่ายท่ีต้ังไว้สําหรับแผนงานบูรณาการตามวรรคหนึ่ง ต้องสอดคล้องกับ
ยุทธศาสตรช์ าติ

มาตรา ๑๗ งบประมาณรายจ่ายบุคลากร ได้แก่ งบประมาณรายจ่ายที่กําหนดให้จ่าย
เพ่ือการบรหิ ารงานบุคลากรภาครัฐ

มาตรา ๑๘ งบประมาณรายจ่ายข้ามปีจะมีได้ในกรณีที่คาดว่าจะใช้งบประมาณรายจา่ ยให้เสร็จทัน
ภายในปงี บประมาณไมไ่ ด้ โดยตอ้ งกาํ หนดเวลาสนิ้ สุดไว้ด้วย

การจัดทํางบประมาณรายจ่ายข้ามปีให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ผู้อํานวยการกําหนด
โดยความเห็นชอบของคณะรฐั มนตรี

หมวด ๓
หนา้ ที่และอํานาจของผูอ้ ํานวยการ

มาตรา ๑๙ ให้ผู้อํานวยการมีหน้าที่และอํานาจจัดทํางบประมาณกับปฏิบัติการอย่างอ่ืน
ตามทบ่ี ญั ญตั ิไว้ในพระราชบัญญตั นิ ้ี และใหม้ ีหนา้ ทแี่ ละอํานาจเกีย่ วกับการงบประมาณ ดังต่อไปนี้ด้วย

(๑) กําหนดยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจําปี โดยความเห็นชอบของ
คณะรัฐมนตรี เพ่ือให้หน่วยรับงบประมาณใช้เปน็ แนวทางในการจัดทําคาํ ขอตง้ั งบประมาณรายจ่ายประจําปี

(๒) กําหนดหลกั เกณฑ์และวิธกี ารจัดทาํ กรอบประมาณการรายจ่าย เพ่ือใหก้ ารจัดทํางบประมาณ
สอดคล้องกบั หลกั การตามมาตรา ๒๓

(๓) เรียกให้หน่วยรับงบประมาณเสนอประมาณการรายรับและรายจ่ายและสถานะเงินนอก
งบประมาณตามแบบและหลกั เกณฑ์ พร้อมด้วยรายละเอยี ดท่ีผู้อํานวยการกาํ หนด

- 144 -

เลม่ ๑๓๕ ตอนท่ี ๙๒ ก หนา้ ๗ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
ราชกิจจานุเบกษา

(๔) วิเคราะห์งบประมาณและการจ่ายเงินของหน่วยรับงบประมาณ รวมท้ังเสนอความเห็นต่อ

คณะรัฐมนตรเี กย่ี วกบั งบประมาณของหนว่ ยงานของรฐั สภา ศาลยตุ ิธรรม ศาลปกครอง ศาลรัฐธรรมนูญ

องค์กรอิสระตามรฐั ธรรมนูญ และองค์กรอยั การด้วย

(๕) กําหนด เพ่มิ หรอื ลดเงนิ จัดสรรตามความจําเปน็ ของการปฏิบัติงาน

(๖) กาํ หนดระยะเวลาของเงนิ จัดสรร

(๗) ติดตามและประเมินผลการดําเนินงานตามแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ

ของหน่วยรับงบประมาณ

(๘) ปฏิบัติหน้าที่ตามท่ีกฎหมายอ่ืนบัญญัติให้เป็นหน้าท่ีและอํานาจของผู้อํานวยการ หรือ

ตามท่ีคณะรัฐมนตรีหรอื นายกรัฐมนตรีมอบหมาย

มาตรา ๒๐ ให้ผู้อํานวยการเสนองบประมาณประจําปีต่อนายกรัฐมนตรี เพื่อคณะรัฐมนตรี

เสนอตอ่ รัฐสภาเป็นเวลาอยา่ งน้อยสามเดอื นกอ่ นวันเรม่ิ ปงี บประมาณน้นั

มาตรา ๒๑ เพ่ือปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติน้ี ให้ผู้อํานวยการมีอํานาจเรียกให้หน่วยรับ

งบประมาณช้ีแจงข้อเท็จจริงตามท่ีเห็นสมควร และให้ผู้อํานวยการหรือพนักงานเจ้าหน้าที่ที่ผู้อํานวยการ

มอบหมายมีอํานาจท่ีจะเข้าตรวจสรรพสมุด บัญชี เอกสาร และหลักฐานต่าง ๆ ของหน่วยรับ

งบประมาณได้

มาตรา ๒๒ ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ที่ผู้อํานวยการมอบหมายตามมาตรา ๒๑ เป็นเจ้าพนักงาน

ตามประมวลกฎหมายอาญา

หมวด ๔
การจัดทาํ งบประมาณ

มาตรา ๒๓ การจัดทํางบประมาณต้องคาํ นึงถึงประมาณการรายรับและฐานะทางการคลังของ
ประเทศ ความจําเป็นในการพัฒนาประเทศตามยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
เสถียรภาพทางเศรษฐกิจภายในและภายนอกประเทศ ความเป็นธรรมทางสังคม นโยบายรัฐบาล และ
ภารกิจของหน่วยรับงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและความคุ้มค่าในการใช้จ่ายงบประมาณและ
เกดิ ผลสัมฤทธิใ์ นการบริหารจดั การภาครฐั

- 145 -

เล่ม ๑๓๕ ตอนท่ี ๙๒ ก หนา้ ๘ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
ราชกจิ จานุเบกษา

มาตรา ๒๔ ในการจัดทํางบประมาณประจําปี ให้สํานักงบประมาณเป็นหน่วยงานหลัก
โดยร่วมกับกระทรวงการคลัง สํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และ
ธนาคารแหง่ ประเทศไทย เพอ่ื ดําเนินการดังตอ่ ไปนี้

(๑) กําหนดนโยบายงบประมาณประจําปี ประมาณการรายได้ วงเงินงบประมาณรายจ่าย
และวิธีการเพ่ือชดเชยการขาดดุลงบประมาณ หรือการจัดการในกรณีที่ประมาณการรายได้สูงกว่าวงเงิน
งบประมาณ

(๒) กาํ หนดสัดส่วนงบประมาณรายจา่ ยเพ่ือการลงทุนและงบประมาณรายจา่ ยเพื่อการชาํ ระหน้ี
ภาครฐั ต่อกรอบวงเงินงบประมาณรายจา่ ยประจําปี

(๓) กําหนดกรอบประมาณการรายจ่าย ประมาณการรายรับ และฐานะการคลังของรัฐบาล
เปน็ การล่วงหน้าไมน่ อ้ ยกวา่ สามปี

เม่ือได้ดําเนินการตาม (๑) แล้ว ให้ผู้อํานวยการเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพ่ือพิจารณา
ใหค้ วามเหน็ ชอบ

ส่วนท่ี ๑
การขอตัง้ งบประมาณรายจ่าย

มาตรา ๒๕ ภายใต้บังคับมาตรา ๒๘ ให้รัฐมนตรีเจ้าสังกัด หรือรัฐมนตรีซึ่งกฎหมายกําหนด
ให้มีหน้าท่ีกํากับหรือควบคุมกิจการของหน่วยรับงบประมาณ หรือรัฐมนตรีผู้รักษาการตามกฎหมาย
มีหน้าท่ีรับผิดชอบในการย่ืนคําขอต้ังงบประมาณรายจ่ายของหน่วยรับงบประมาณนั้นต่อผู้อํานวยการ
ตามหลกั เกณฑ์ วธิ ีการ และระยะเวลาที่ผูอ้ าํ นวยการกําหนด

การยื่นคําขอต้ังงบประมาณรายจ่ายตามวรรคหนึ่ง อย่างน้อยต้องแสดงวัตถุประสงค์
แผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ และให้จัดส่งรายงานเกี่ยวกับเงินนอกงบประมาณ
ตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารท่ผี อู้ าํ นวยการกาํ หนดด้วย

มาตรา ๒๖ ในกรณีที่หน่วยรับงบประมาณจะต้องมีการก่อหนี้ผูกพันงบประมาณมากกว่า
หนึ่งปีงบประมาณสําหรับรายการงบประมาณท่ีมีวงเงินตั้งแต่หน่ึงพันล้านบาทข้ึนไป ให้หน่วยรับงบประมาณ
เสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณาอนมุ ัตกิ อ่ นท่ีจะมีการยนื่ คําขอต้งั งบประมาณรายจ่ายตอ่ ผู้อาํ นวยการ

- 146 -

เล่ม ๑๓๕ ตอนที่ ๙๒ ก หนา้ ๙ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
ราชกจิ จานุเบกษา

มาตรา ๒๗ การขอต้ังงบประมาณรายจ่ายของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด ให้ผู้ว่าราชการจังหวัด
และผู้ว่าราชการจังหวัดท่ีเป็นหัวหน้ากลมุ่ จังหวดั มหี น้าที่รบั ผิดชอบในการรวบรวมคาํ ขอตั้งงบประมาณรายจ่าย
และยื่นต่อรัฐมนตรีเจ้าสังกัดเพื่อเสนอต่อผู้อํานวยการ ท้ังน้ี ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และระยะเวลาท่ี
ผอู้ าํ นวยการกาํ หนด

มาตรา ๒๘ การขอตั้งงบประมาณรายจา่ ยของรัฐสภา ศาลยุตธิ รรม ศาลปกครอง ศาลรัฐธรรมนูญ
องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ และองค์กรอัยการ ให้หน่วยงานของรัฐสภา ศาลยุติธรรม ศาลปกครอง
ศาลรัฐธรรมนูญ องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ และองค์กรอัยการ ทําหน้าท่ีของหน่วยรับงบประมาณ
โดยจะตอ้ งย่นื คาํ ขอตัง้ งบประมาณรายจา่ ยต่อคณะรฐั มนตรีภายในระยะเวลาท่ีคณะรฐั มนตรีกาํ หนด

ให้นําความในมาตรา ๒๕ วรรคสอง มาใช้บังคับกับการย่ืนคําขอต้ังงบประมาณรายจ่าย
ตามมาตรานีด้ ้วย

มาตรา ๒๙ การขอตงั้ งบประมาณรายจา่ ยเพ่ือสนบั สนนุ องคก์ รปกครองส่วนท้องถนิ่ เป็นเงินอุดหนนุ
สําหรับการดําเนินการโดยทั่วไปหรือสําหรับการดําเนินการในเรื่องใดเร่ืองหน่ึงเป็นการเฉพาะ ให้องค์กรปกครอง
ส่วนท้องถ่ินย่ืนคําขอต้ังงบประมาณรายจ่ายต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเพื่อเสนอต่อผู้อํานวยการ
ท้งั นี้ ตามหลักเกณฑ์ วธิ ีการ และระยะเวลาทผ่ี อู้ าํ นวยการกาํ หนด

การจัดสรรงบประมาณเป็นเงินอุดหนุนสําหรับการดําเนินการโดยทั่วไปขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน
ให้สํานักงบประมาณพิจารณาจัดสรรงบประมาณให้สอดคล้องกับกฎหมายว่าด้วยการกําหนดแผนและ
ขั้นตอนการกระจายอํานาจให้แกอ่ งคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถ่ิน

มาตรา ๓๐ การยื่นคําขอต้ังงบประมาณรายจ่ายประจําปีน้ัน ถ้าหน่วยรับงบประมาณมิได้ย่ืน
ภายในกําหนดระยะเวลาตามท่ีผู้อํานวยการกําหนด หรือย่ืนคําขอโดยไม่มีรายงานเก่ียวกับเงินนอก
งบประมาณตามมาตรา ๒๕ และมาตรา ๒๘ ให้ผู้อํานวยการต้ังงบประมาณรายจ่ายประจําปีให้ได้
ตามที่เห็นสมควร

สว่ นที่ ๒
งบประมาณรายจ่ายบูรณาการ

มาตรา ๓๑ เพอ่ื ประโยชน์ในการจัดทํางบประมาณรายจ่ายบรู ณาการ ให้มีการจดั ทําแผนงาน
บูรณาการซ่ึงประกอบด้วย เป้าหมายร่วม วัตถุประสงค์ งบประมาณรายจ่ายท่ีต้องใช้ในการดําเนินการ

- 147 -

เลม่ ๑๓๕ ตอนที่ ๙๒ ก หนา้ ๑๐ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
ราชกจิ จานุเบกษา

ระยะเวลาการดําเนินการท่ีชัดเจน สามารถวัดผลสัมฤทธิ์ได้ รวมท้ังภารกิจของหน่วยรับงบประมาณ
ท่เี ป็นเจ้าภาพหลักและหน่วยรับงบประมาณทเ่ี ก่ียวข้อง เพ่ือให้เกิดความรวดเร็ว ประหยัด และลดความซา้ํ ซอ้ น
ท้งั นี้ ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการท่ีผู้อํานวยการกําหนดโดยความเหน็ ชอบของคณะรฐั มนตรี

มาตรา ๓๒ เมื่อคณะรัฐมนตรีอนุมัติแผนงานบูรณาการแล้ว การจัดทํางบประมาณรายจ่าย
ตามแผนงานบูรณาการ ใหเ้ ปน็ ไปตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารทผี่ อู้ าํ นวยการกําหนด

หมวด ๕
การบรหิ ารงบประมาณรายจ่าย

มาตรา ๓๓ เว้นแต่จะมีกฎหมายบัญญัติไว้เป็นอย่างอ่ืน การบริหารงบประมาณรายจ่าย
ตามกฎหมายวา่ ด้วยงบประมาณรายจ่าย ใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บท่ผี อู้ าํ นวยการกําหนด

มาตรา ๓๔ เพื่อประโยชน์ในการบริหารงบประมาณรายจ่าย ให้หน่วยรับงบประมาณ
จดั ทําแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณตามกฎหมายว่าด้วยงบประมาณรายจ่ายเสนอต่อ
ผอู้ ํานวยการตามระเบียบท่ีผู้อาํ นวยการกําหนด

มาตรา ๓๕ งบประมาณรายจ่ายของหน่วยรับงบประมาณที่กําหนดไว้ตามกฎหมายว่าด้วย
งบประมาณรายจา่ ย จะโอนหรอื นําไปใชส้ าํ หรับหน่วยรับงบประมาณอ่นื มิได้ เว้นแต่

(๑) มีพระราชบญั ญัติให้โอนหรือนาํ ไปใช้ได้
(๒) ในกรณีท่ีมีพระราชกฤษฎีการวมหรือโอนส่วนราชการเข้าด้วยกันไม่ว่าจะมีผลเป็นการจัดตั้ง
ส่วนราชการข้ึนใหม่หรือไม่ก็ตาม ให้โอนงบประมาณรายจ่ายของส่วนราชการที่ถูกโอนหรือรวมเข้าด้วยกันนั้น
ไปเป็นของส่วนราชการท่ีรับโอนหรือท่ีรวมเข้าด้วยกัน หรือส่วนราชการที่จัดต้ังขึ้นใหม่ แล้วแต่กรณี
ทัง้ น้ี ตามที่กาํ หนดในพระราชกฤษฎีกาดงั กลา่ ว
(๓) การโอนงบประมาณรายจา่ ยบูรณาการภายใตแ้ ผนงานบรู ณาการเดยี วกัน
(๔) การโอนงบประมาณรายจ่ายบคุ ลากรภายใตแ้ ผนงานบุคลากรภาครฐั
การโอนงบประมาณรายจ่ายตาม (๓) และ (๔) ให้กระทําได้เท่าที่จําเป็นและไม่เกิดผลเสียหาย
ต่อการดําเนินการตามแผนงานบูรณาการและแผนงานบุคลากรภาครัฐ ทั้งน้ี ตามระเบียบท่ีผู้อํานวยการกําหนด
โดยความเห็นชอบของคณะรฐั มนตรี

- 148 -