2566 รายงาน ประจําป ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม Research and Human Resource Training Center for Industry (RTCI) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ King Mongkut's University of Technology North Bangkok
คํานํา ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกลาพระนครเหนือ ถูกจัดตั้งบนพื้นที่ขนาด 32 ไร ณ ตําบลมาบตาพุด อําเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง มีภารกิจหลักในการพัฒนาสมรรถนะกําลังคนสูอุตสาหกรรม 4.0 โดยมุงเนน การจัดหลักสูตรฝกอบรมเทคโนโลยี เฉพาะทาง ดานเทคโนโลยียานยนตสมัยใหม ดานระบบอัตโนมัติและหุนยนต และดานเทคโนโลยีงานเชื่อม เพื่อเพิ่มองคความรูและพัฒนาศักยภาพใหแกบุคลากรทั้งภาคการศึกษา และกลุมอุตสาหกรรมเปาหมาย (12 S-Curve) ตามแนวทาง RUN (Re-skills Up-skills New-skills) ของ EEC-HDC (Eastern Economic Corridor Human Development Center) และมีการจัดตั้ง ศูนยฝกอบรม (Approved Training Body-ATB) ที่ไดรับการรับรองหลักสูตรตามมาตรฐานของ สถาบันการเชื่อมสากล (International Institute of Welding-IIW) ในหลักสูตรวิศวกรการเชื่อมสากล (International Welding Engineer : IWE) และหลักสูตรผูเชี่ยวชาญการเชื่อมสากล (International Welding Specialist : IWS) อีกทั้งยังเปนศูนยกลางการบริการวิชาการและใหบริการดานงานทดสอบ แกภาคอุตสาหกรรมในพื้นที่เขตระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (EEC) นอกจากนี้ยังจัดการเรียนการสอน หลักสูตรเฉพาะทางในระดับปริญญาตรี (ตอเนื่อง) 2-3 ป หลักสูตรเทคโนโลยีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนต สมัยใหมและระบบอัตโนมัติ รวมกับ อุทยานเทคโนโลยี มจพ. และอีก 10 สวนงานของมหาวิทยาลัย เพื่อมุงเนนผลิต บัณฑิตที่ “คิดเปน ทําเปน แกปญหาเปน พัฒนาเปน” และมีความรูความเชี่ยวชาญทางดานเทคโนโลยียานยนต สมัยใหมและระบบการผลิตอัตโนมัติทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เพื่อตอบสนองความตองการของผูใชบัณฑิตในการ ชวยพัฒนาดานเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมของประเทศ และมุงขยายผลไปสูการศึกษาในศตวรรษที่ 21 รายงานประจําป 2566 ฉบับนี้ เปนรายงานผลการดําเนินงานตามแผนยุทธศาสตรของศูนยวิจัยและ ฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี ที่สามารถตอบสนองแผนพัฒนาการศึกษาระดับ อุดมศึกษา ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566 – 2570) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี ขอถือโอกาสนี้ในการ ขอบคุณบุคลากรในศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ รวมถึงบุคลากรในทุกสวนงานทุกทาน ที่ใหความรวมมือและคอยให การสนับสนุนอยางดีมาโดยตลอด ซึ่งสิ่งเหลานี้เปนสิ่งสําคัญที่ชวยขับเคลื่อนใหศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากร มนุษยเพื่ออุตสาหกรรมแหงนี้ สามารถทําภารกิจใหสําเร็จลุลวงไปไดดวยดี ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี
สารบัญ สารจากผูอํานวยการศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม 4 สวนที่ 1 ขอมูลทั่วไป ประวัติความเปนมาศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม 5 ปรัชญา - ปณิธาน - วิสัยทัศน - พันธกิจ - อัตลักษณ - เอกลักษณ 6 โครงสรางบริหารและบุคลากรศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม 7 รายงานผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัดคํารับรองการปฏิบัติงาน 12 ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน สวนที่ 2 ขอมูลผลการดําเนินงานในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566 14 กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ 14 กลุมงานพัฒนาเทคโนโลยีเเละทรัพยากรมนุษย 25 กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการเเละอุตสาหกรรมสัมพันธ 44 สวนที่ 3 ภาพผลการดําเนินงานเเละกิจกรรมประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 57 ชองทางการติดตอ 69
ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม (ศวอ.) เปนสวนงานภายใตหนวยงานสํานักงานอธิการบดี ในสังกัดมหาวิทยาลัย เทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ โดยสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกลาพระนครเหนือ ไดมีมติอนุมัติจัดตั้งศูนยวิจัยและฝกอบรม ทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม (Research and Human Resource Training Center for Industry : RTCI) เมื่อวันที่ 28 มีนาคม พ.ศ. 2561 มีภารกิจหลักในการใหบริการวิชาการ งานวิจัย การฝกอบรม และงานตรวจสอบและทดสอบวัสดุ เพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรม 4.0 ภายใตนโยบายของรัฐบาลในโครงการเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) ซึ่งเปนสวนงานที่รับผิดชอบภารกิจดานบริการวิชาการแกสังคม โดยมุงเนน การใหความรูเกี่ยวกับอุตสาหกรรม เพื่อพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรม ใหมีความรูความเชี่ยวชาญ ตอบสนองความตองการของภาคอุตสาหกรรม ใน 12 กลุมอุตสาหกรรมเปาหมายของประเทศ (12 S-Curve) โดยเฉพาะกลุมอุตสาหกรรมยานยนตสมัยใหม กลุมอุตสาหกรรมหุนยนต และอุตสาหกรรมพัฒนาคนและการศึกษา ภารกิจดังกลาว ผูบริหารและบุคลากรของศูนยวิจัยและฝกอบรม ทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี ไดรวมมือรวมใจใน การปฏิบัติงาน เพื่อใหเกิดผลสัมฤทธิ์ของงาน และมีประสิทธิภาพประสิทธิผล เปนรูปธรรม จะเห็นไดจากผลการดําเนินงา นในการใหบริการวิชาการ ซึ่งเปนที่ประจักษและไดรับจากหนวยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชนที่ยินดีให ศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ ดําเนินงานในโครงการในรอบปที่ผานมา รายงานผลการดําเนินงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไดสรุปผลการดําเนินงานและโครงการ/กิจกรรมของศูนยวิจัยและฝกอบรม ทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี ที่ไดดําเนินการ ในรอบ 1 ป เพื่อเปนการประชาสัมพันธภารกิจและผลการดําเนินงาน ของศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ ไปสูสาธารณะ และหวังเปนอยางยิ่งวาขอมูล ในรายงานประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ฉบับนี้ จะเปนประโยชน ตอทุกทานที่จะนําไปศึกษาและใชประโยชนตอไป สารจากผูอํานวยการ ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ผศ.ดร.สมใจ เพียรประสิทธิ์ ผูอํานวยการศูนยวิจัยและฝกอบรม ทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม
ประวัติความเปนมา ในป 2557 จังหวัดระยองเปนจังหวัดที่มีผลิตภัณฑมวลรวมจังหวัดเปนอันดับสองของประเทศ หรือประมาณ 8.74 แสนบาท แตหากพิจารณาในสวนผลิตภัณฑมวลรวมจังหวัดตอหัวเปนอันดับหนึ่งของประเทศ เทากับ 1.008 ลานบาทตอหัว และเปนที่ตั้งของ นิคมอุตสาหกรรมหลายแหง อีกทั้งยังเปนแหลงทองเที่ยวที่สําคัญของประเทศ ซึ่งจังหวัดระยองและจังหวัดชลบุรี ณ ปจจุบันเปน ศูนยกลางในการผลิตยานยนตและชิ้นสวนยานยนตของเอเชีย หรือ Detroit of Asia และยังเปนศูนยอุตสาหกรรมการผลิตปโตรเคมีที่ มีขนาดใหญเปน 1 ใน 5 ของเอเชียอีกดวย และเปนศูนยกลางการสงออกของประเทศผานทาเรือนํ้าลึกแหลมฉบัง และมีสนาม บินอูตะเภาเพื่อการขนสงและเปนแหลงดึงดูดนักลงทุนจากตางประเทศเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมในดานตาง ๆ จากที่ประชุมคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2559 ที่ไดมีมติเห็นชอบโครงการพัฒนาระเบียงเขตเศรษฐกิจภาคตะวันออก (Eastern Economic Corridor Development) เพื่อสงเสริมการลงทุนในประเทศเพื่อกระตุนเศรษฐกิจของประเทศ ในโครงการระเบียงเขตเศรษฐกิจภาคตะวันออก (Eastern Economic Corridor) เพื่อการลงทุนในโครงสรางพื้นฐาน และการคมนาคมขนสงใหเปนศูนยกลางการขนสงของอาเซียน และเปนพื้นที่เพื่อสงเสริมใหประเทศไทย เปนเมืองแหงอุตสาหกรรมและ ฐานการผลิตระดับโลกในกลุม 5 อุตสาหกรรมเดิมที่มีความแข็งแกรงพัฒนาไปสู 5 อุตสาหกรรมแหงอนาคต รัฐบาลไดมีนโยบายในการ พัฒนาเศรษฐกิจของประเทศไทยไปสูเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนดวยนวัตกรรมที่สอดรับกับยุทธศาสตรชาติ 20 ป (พ.ศ. 2560 – 2579) ซึ่งการพัฒนาประเทศจะประสบความสําเร็จไดนั้นจําเปนตองใชแนวทางสานพลังประชารัฐเปนตัวการขับ เคลื่อนที่มุงเนนการมีสวนรวมของภาคเอกชน ประชาชนและสถาบันการศึกษาตาง ๆ ซึ่งรัฐบาลไดกําหนดทิศทางการพัฒนา 18 กลุม จังหวัด โดยจังหวัดระยองจัดอยูในกลุมจังหวัดภาคตะวันออก เพื่อเปนศูนยอุตสาหกรรมทันสมัยที่ใชเทคโนโลยีขั้นสูงในภาคตะวันออก และใหบริการทางการศึกษา การฝกอบรม บริการวิชาการ วิจัย และถายทอดเทคโนโลยีตามมาตรฐานประเทศเยอรมันใหเปนลักษณะศูนย การเรียนรูเทคโนโลยีสมัยใหมแบบบูรณาการการเรียน การทํางานรวมกับองคกรธุรกิจและอุตสาหกรรมในภาคตะวันออก ดังนั้น มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ ไดใหมีการจัดตั้งศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม เพื่อสนับสนุนนโยบายของรัฐบาลในการพัฒนาอุตสาหกรรม 4.0 เพื่อเปนการดําเนินงานใหสอดรับยุทธศาสตรชาติ 20 ป (พ.ศ. 2560 – 2579) ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 – 2564) และนโยบายของรัฐบาล ทําใหเกิดการพัฒนาทั้งในดานเศรษฐกิจ สังคม ทรัพยากรธรรมชาติของจังหวัดระยองและจังหวัดในภูมิภาคตะวันออก การพัฒนาศักยภาพการผลิตในภาคอุตสาหกรรมของประเทศ ใหมีคุณภาพมาตรฐานที่สามารถแขงขันทางการคากับประเทศตางๆ ทั่วโลก ไดอยางยั่งยืน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ จึงรวมกับ จังหวัดระยอง กลุมอุตสาหกรรมของประเทศ และองคการ บริหารสวนจังหวัดระยอง (อบจ.) ดําเนินการจัดตั้งศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ดังกลาว ขึ้นบนพื้นที่ 32 ไร 1 งาน 10 ตารางวา โดยชวงเริ่มตนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ ไดรับอนุญาตใหใชพื้นที่ ศูนยการเรียนรูนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด ตําบลมาบตาพุด อําเภอเมือง จังหวัดระยอง เพื่อจัดการเรียนการสอนและวิจัย ในหลักสูตรวิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต (วศ.ม.) สาขาวิชาวิศวกรรมการจัดการอุตสาหกรรม โครงการสําหรับผูบริหารสถาน ประกอบการ (X-MIE) ที่เนนการบูรณาการความรู เชิงวิศวกรรมและเทคนิคการบริหารธุรกิจ มาประยุกตใชในการแกไขปญหาจริง ที่เกิดขึ้นจากการทํางานทั้งในภาคธุรกิจและภาคอุตสาหกรรม โดยจัดการเรียนการสอนมาตั้งแตปการศึกษา 2550 - 2558 รวมนักศึกษาทั้งสิ้น จํานวน 9 รุน และเนื่องจากรัฐบาลมีนโยบายในการพัฒนาศักยภาพการผลิตในภาคอุตสาหกรรมของประเทศ ใหมีคุณภาพมาตรฐานที่สามารถแขงขันกับประเทศตาง ๆ ได 5
ปรัชญา - ปณิธาน - วิสัยทัศน - พันธกิจ อัตลักษณ - เอกลักษณ “พัฒนาสมรรถนะกําลังคน สูอุตสาหกรรม 4.0” ปรัชญา มุงมั่นที่จะพัฒนาเทคโนโลยีสมัยใหมและสมรรถนะกําลังคน รองรับอุตสาหกรรม 4.0 ตามนโยบายรัฐบาล ใหสามารถแขงขันและสรางความเขมแข็งทางเศรษฐกิจของประเทศได ดวยการใหบริการที่เปนเลิศทางวิชาการ ภายใตแนวคิดการบูรณาการความรวมมือจากภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา เพื่อสรางความสุขรวมกันอยางยั่งยืน ปณิธาน “ศูนยใหบริการวิชาการที่เปนเลิศดานการวิจัยและฝกอบรมในภูมิภาคตะวันออก” วิสัยทัศน ใหบริการวิชาการแกอุตสาหกรรมเขตพื้นที่ภาคตะวันออก พันธกิจ บริการวิชาการเพื่อพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษยและเทคโนโลยีสูอุตสาหกรรมดิจิทัล อัตลักษณ บริการวิชาการสูภาคอุตสาหกรรมและสังคม เอกลักษณ 6
โครงสรางบริหารและบุคลากร 7
นางสาวยุวดี วิบูลยจันทร ผูชวยผูอํานวยการ ฝายบริหารและแผนงาน ผูรักษาการแทนผูชวยผูอํานวยการ ฝายจัดการทั่วไปและอุตสาหกรรมสัมพันธ อาจารย ดร.อลงกรณ ปรยะวราภรณ ผูชวยผูอํานวยการ ฝายวิชาการวิจัยและฝกอบรม นางสาวชลิดา รพีภัทระกุล ผูรักษาการแทนหัวหนากลุมงานบริหาร และพัฒนาคุณภาพ นายภาณุพันธ ศรีสมบูรณ ผูรักษาการแทนหัวหนากลุมงาน พัฒนาเทคโนโลยีและทรัพยากรมนุษย นายบุญบูรณ ศักดากัมปนาท ผูรักษาการแทนหัวหนากลุมงานสงเสริมบริการ วิชาการและอุตสาหกรรมสัมพันธ ผูบริหารและหัวหนากลุมงาน ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม รศ.ดร.สมนึก วิสุทธิเเพทย รองอธิการบดีฝายพัฒนางานบริการวิชาการ และอุตสาหกรรมสัมพันธ ผศ.ดร.สมใจ เพียรประสิทธิ์ ผูอํานวยการศูนยวิจัยและฝกอบรม ทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม 8
นางสาวชลิดา รพีภัทระกุล ผูรักษาการแทนหัวหนากลุมงานงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ นางอรทัย ขัดสาย นักวิชาการเงินและบัญชี นางสาวเกศรินทร สมคุณ นักวิชาการพัสดุ นางสาวกาญกนก อุนนุช นักวิชาการพัสดุ นางสาวธิติพร เข็มนาค เจาหนาที่บริหารงานทั่วไป นางสาวปนัดดา เสสนนท พนักงานบริการ กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ ภารกิจหลัก ปฏิบัติงานและสนับสนุนในการบริหารจัดงาน ควบคุมและกํากับดูแลการดําเนินงาน ของศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม - งานสารบรรณ - งานบุคคล - งานแผนและงานงบประมาณ - งานการเงินและบัญชี - งานพัสดุจัดซื้อ - งานประกันคุณภาพการศึกษา - งานติดตามและประเมินผลงานบริการวิชาการ บุคลากร ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ 9
Lor นายกิตติพงศ เมฆโหรา นักวิชาการศึกษา นายภาณุพันธ ศรีสมบูรณ ผูรักษาการแทนหัวหนากลุมงานพัฒนาเทคโนโลยีและทรัพยากรมนุษย นายวรวุฒิ พิมสิม วิศวกร นายธีรวัฒน เรืิอนหลา วิศวกร นายวิษณุ ลัดดาวรากรณ วิศวกร นายปยะพงศ ชินราช วิศวกร นายอัครฉัตร ตรีหิรัญ วิศวกร นางสาวเจนจิรา แผนทอง นักวิชาการศึกษา นายปริญญา สุโพธิ์ วิศวกร กลุมงานพัฒนาเทคโนโลยีและทรัพยากรมนุษย ภารกิจหลัก ปฏิบัติงานในดาน - งานฝกอบรมและสัมมนา - งานวิจัยและพัฒนาอุตสาหกรรม - ควบคุมดูแลหองปฏิบัติการเทคโนโลยี ▪ กลุมอุตสาหกรรมยานยนตสมัยใหม ▪ กลุมอุตสาหกรรมหุนยนตและระบบอัตโนมัติ ▪ กลุมอุตสาหกรรมเหล็กและงานเชื่อม - การจัดการเรียนการสอน ▪ หลักสูตรเทคโนโลยีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ (ตอเนื่อง) 2-3 ป บุคลากร ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม กลุมงานพัฒนาเทคโนโลยีและทรัพยากรมนุษย 10
นายบุญบูรณ ศักดากัมปนาท ผูรักษาการแทนหัวหนากลุมงานสงเสริมบริการวิชาการและอุตสาหกรรมสัมพันธ นายวิบูลย เกิดผล วิศวกร นายชาตรี ธนูศิลป นักวิชาการคอมพิวเตอร นายนิรันดร ภานนอย พนักงานบริการ นายสุพจน สะตะ พนักงานบริการ นายพงศธร บุระพวง พนักงานขับรถยนต นางสาวจิตชญา มงกุฏเพชร พนักงานบริการ กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการและอุตสาหกรรมสัมพันธ ภารกิจหลัก ปฏิบัติงานในดาน - งานประชาสัมพันธและการตลาด - งานประสานงานกับหนวยงานภายในและภายนอก - งานอุตสาหกรรมสัมพันธ - งานอาคารสถานที่ สภาพแวดลอมและยานพาหนะ - งานเทคโนโลยีสารสนเทศและโสตทัศนูปกรณ บุคลากร ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม งานสงเสริมบริการวิชาการและอุตสาหกรรมสัมพันธ นางสาวปารณีย พลชาติ นักวิชาการศึกษา 11
รายงานผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัดคํารับรองการปฏิบัติงาน ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรมมีการดําเนินงาน 2 ประเด็นยุทธศาสตร ตัวชี้วัดความสําเร็จที่กําหนดไวในแผนกลยุทธรวมทั้งสิ้น 10 ตัวชี้วัด ผลการดําเนินงานบรรลุเปาหมาย 9 ตัวชี้วัด ตารางแสดงประเด็นยุทธศาสตร จํานวนกลยุทธ จํานวนตัวชี้วัดในแผน และจํานวนตัวชี้วัดที่บรรลุ 12
รายงานผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัดคํารับรองการปฏิบัติงาน ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรมมีการดําเนินงาน 2 ประเด็นยุทธศาสตร ตัวชี้วัดความสําเร็จที่กําหนดไวในแผนกลยุทธรวมทั้งสิ้น 10 ตัวชี้วัด ผลการดําเนินงานบรรลุเปาหมาย 9 ตัวชี้วัด ตารางแสดงประเด็นยุทธศาสตร จํานวนกลยุทธ จํานวนตัวชี้วัดในแผน และจํานวนตัวชี้วัดที่บรรลุ 13
กลุมงานบริหาร และพัฒนาคุณภาพ สรุปผลการดําเนินงาน ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566
ขอมูลบุคลากร ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม มีบุคลากรจํานวนทั้งสิ้น 24 คน ประกอบดวยพนักงานมหาวิทยาลัยจํานวน 19 คน และพนักงานพิเศษจํานวน 5 คน ดังนี้ 15
432,815.00 304,575.50 309,800.00 391,200.00 390,378.80 303,320.00 1,220,870.00 2,975,000.00 3,975,000.00 10,302,959.30 98.04 ครุภัณฑ ประกอบอาคารศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม จํานวน 9 รายการ ไดแก กองทุนสินทรัพยถาวร งบเงินอุดหนุน เงินอุดหนุนเปนคาครุภัณฑ 1. ระบบภาพและเสียงหองประชุม จํานวน 18 ที่นั่ง 2. ระบบภาพและเสียงหองสัมมนา 3. ครุภัณฑประจําหองฝกอบรม อาคารศูนยเทคโนโลยี งานเชื่อมและอุตสาหกรรมเหล็ก 4. ระบบภาพและเสียงหองฝกอบรม อาคารศูนยเทคโนโลยี งานเชื่อมและ อุตสาหกรรมเหล็ก 5. ครุภัณฑหองประชุม อาคารศูนยพัฒนาธุรกิจ และอุตสาหกรรม 6. ครุภัณฑหองบริการนักศึกษาและผูเขารับการฝกอบรม อาคารศูนยพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม 7. ระบบภาพและเสียงหองเรียนและหองอบรม อาคารศูนยพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม 8. ชุดปฏิบัติการเรียนรูระบบการผลิต และขนยายชิ้นสวนยานยนตอัตโนมัติ 9. ชุดปฏิบัติการเรียนรูพื้นฐานระบบการผลิตอัตโนมัติ เชื่อมตอกับระบบอินเตอรเน็ตออฟธิงส สําหรับอุตสาหกรรมสมัยใหม ดําเนินการแลวเสร็จ จํานวน 9 รายการ ผลการดําเนินการรวม คิดเปนรอยละ ผลการดําเนินการ กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ ดานการจัดซื้อจัดจาง ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 งบประมาณแผนดิน ไดรับการอนุมัติเงินงบประมาณแผนดิน จํานวน 10,508,400.00 บาท 16
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ ดานการจัดซื้อจัดจาง ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 งบประมาณเงินรายไดมหาวิทยาลัย/เงินรายไดหนวยงาน รวมเปนจํานวนเงิน 5,432,532.05 บาท • เงินจัดสรรใหหนวยงาน ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 จํานวนเงิน 200,000.00 บาท • เงินงบประมาณเงินรายไดมหาวิทยาลัย จํานวน 4,441,200.00 บาท ▪ โครงการบริหารจัดการศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม (2,065,000.00 บาท) ▪ โครงการจางเหมาทําความสะอาด และจางเหมาดูแลรักษาความปลอดภัย (2,376,200.00 บาท) • เงินงบประมาณเงินรายไดมหาวิทยาลัย เพิ่มเติม จํานวนเงิน 737,971.40 บาท • เงินงบประมาณเงินเหลือจาย-เงินอื่นๆ (หนวยงาน) จํานวนเงิน 253,360.65 บาท 17
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ งบประมาณดําเนินการ สรุปผลการใชจายงบประมาณ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตารางสรุปผลการใชจายงบประมาณ จําแนกตามแหลงที่มาของงบประมาณ ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ไดรับงบประมาณจาก 2 แหลงเงิน จากการจัดสรร งบประมาณแผนดินและการจัดสรรเงินรายไดมหาวิทยาลัย/เงินรายไดหนวยงานรวมทั้งสิ้น 18,185,936.11 บาท โดยมีการวางแผนการใชจายเงินเปนไตรมาส จํานวน 4 ไตรมาส ผลการใชจายเงินจําแนกตามประเภทของงบประมาณ ดังนี้ 1. จากการจัดสรรเงินงบประมาณแผนดิน เปนจํานวน 10,508,400.00 บาท ผลการใชจายเงิน 10,302,959.30 บาท คิดเปนรอยละ 98.04 2. จากการจัดสรรเงินงบประมาณเงินรายไดมหาวิทยาลัย เปนจํานวน 4,820,020.36 บาท ผลการใชจายเงิน 4,457,000.75 บาท คิดเปนรอยละ 92.47 3. จากการจัดสรรเงินจัดสรรใหหนวยงาน เปนจํานวน 200,000.00 บาท ผลการใชจายเงิน 121,043.04 บาท คิดเปนรอยละ 60.52 4. จากการจัดสรรเงินเหลือจาย-เงินจัดสรรโครงการบริหาร สนอ. (หนวยงาน) เปนจํานวน 2,298,364.71 บาท ผลการใชจายเงิน 2,071,454.00 บาท คิดเปนรอยละ 90.13 5. จากการจัดสรรเงินรายไดมหาวิทยาลัย (เพิ่มเติม) เปนจํานวน 359,151.04 บาท ผลการใชจายเงิน 292,570.00 บาท คิดเปนรอยละ 81.46 18
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ งบประมาณดําเนินการ สรุปผลการใชจายงบประมาณ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 19
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ งบประมาณดําเนินการ สรุปผลการใชจายงบประมาณ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 20
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ สรุปรายการอบรม/ประชุม/สัมมนา/ดูงาน ของบุคลากรศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ (1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566) 21
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ สรุปรายการอบรม/ประชุม/สัมมนา/ดูงาน ของบุคลากรศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ (1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566) 22
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ สรุปรายการอบรม/ประชุม/สัมมนา/ดูงาน ของบุคลากรศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ (1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566) 23
กลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ สรุปรายการอบรม/ประชุม/สัมมนา/ดูงาน ของบุคลากรศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ (1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566) 24
กลุมงานพัฒนาเทคโนโลยี เเละทรัพยากรมนุษย สรุปผลการดําเนินงาน ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566 25
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 1 ความเปนเลิศดานการศึกษา เปาประสงคที่ 1.1 การพัฒนาการเรียนการสอน เพื่อใหรายวิชา/หลักสูตรทันสมัยไดมาตรฐาน ตอบสนองและตรงตามความตองการของตลาดแรงงาน การจัดการศึกษาหลักสูตรเฉพาะทาง ระดับปริญญาตรี (ตอเนื่อง) 2-3 ป อุทยานเทคโนโลยี มจพ. รวมกับศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงาน อธิการบดี จัดการเรียนการสอนหลักสูตรเทคโนโลยีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหม และระบบอัตโนมัติ ณ ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ตําบลมาบตาพุด อําเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง ตั้งแตปการศึกษา 2566 เปนตนไป และไดมีการ ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรการศึกษา พ.ศ. 2566 เพื่อพัฒนาหลักสูตรใหมีความทันสมัย และสามารถตอบสนองความตองการของตลาดแรงงานในพื้นที่ระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก (EEC) โดยเฉพาะในกลุมอุตสาหกรรมยานยนตสมัยใหม (Next-Generation Automotive) และกลุมหุนยนตเพื่ออุตสาหกรรม (Robotics) ซึ่งถูกจัดใหอยูใน 12 กลุมอุตสาหกรรม เปาหมาย (12 S-Curve) ซึ่งไดผลตอบรับที่ดีในปการศึกษา 2566 นั้น มีนักศึกษาเขามาศึกษาตอ จํานวนทั้งสิ้น 76 คน (เรียนในเวลาราชการจํานวน 41 คน และ นอกเวลาราชการจํานวน 35 คน) 26
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 1 ความเปนเลิศดานการศึกษา โครงการอบรมเพื่อพัฒนาและเสริมทักษะดานความรูความสามารถทางดานวิศวกรรม โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาและฝกทักษะภาษาอังกฤษสําหรับนักศึกษา จัดขึ้นระหวางวันที่ 5 กุมภาพันธ ถึงวันที่ 12 มีนาคม พ.ศ. 2566 เวลา 09.00 น. - 16.00 น. มีจํานวน เขาอบรม จํานวน 52 คน 27
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 1 ความเปนเลิศดานการศึกษา โครงการปฐมนิเทศนักศึกษาใหมและสานสัมพันธพี่นอง โดยจัดกิจกรรมในวันที่ 1 กรกฎาคม และ ในวันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 ณ ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม 28
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 1 ความเปนเลิศดานการศึกษา การจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาและเสริมทักษะดานความเปนผูนําและผูตามที่ดี กลาคิด กลาแสดงออก และการทํางานรวมกันเปนทีม โครงการอบรมการใชหองสมุดและระบบสืบคนออนไลน ในวันที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2566 ในรูปแบบออนไลน 29
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 1 ความเปนเลิศดานการศึกษา โครงการไหวครูและบายศรี โดยจัดกิจกรรมในวันที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 ณ ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม 30
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 1 ความเปนเลิศดานการศึกษา เปาประสงคที่ 1.2 การพัฒนาคุณภาพบัณฑิตและบุคลากรใหมีคุณภาพ มีสมรรถนะตามมาตรฐานอาชีพในศตวรรษที่ 21 การจัดโครงการอบรมเพื่อพัฒนาและเสริมทักษะดานความรูความสามารถ ทางดานวิศวกรรมใหกับบัณฑิตในหลักสูตรเทคโลโนยีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวขอ การเชื่อมขั้นพื้นฐานสําหรับนักศึกษา โดยจัดระหวางวันที่ 28 กุมภาพันธ ถึงวันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2566 เวลา 08.00 - 16.00 น. ณ หองอบรม 4101 อาคารศูนยเทคโนโลยีงานเชื่อมและอุตสาหกรรมเหล็ก ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม 31
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 2 ความเปนเลิศดานการวิจัยสรางสรรค ประดิษฐกรรมและนวัตกรรม เปาประสงคที่ 2.1 เปนมหาวิทยาลัยแหงความเปนเลิศดานการสรางสรรคนวัตกรรม การยื่นจดทะเบียนทรัพยสินทางปญญา ประเภทลิขสิทธิ์ ประเภทงานวรรณกรรม ลักษณะงานโปรแกรมคอมพิวเตอร เลขที่คําขอ 432538 ชื่อผลงาน ระบบปองกันการลืมเด็กในรถยนต 32
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 2 ความเปนเลิศดานการวิจัยสรางสรรค ประดิษฐกรรมและนวัตกรรม การยื่นจดทะเบียนทรัพยสินทางปญญา โครงการสนับสนุนการยื่นจดทะเบียนทรัพยสินทางปญญา ประเภท ลิขสิทธิ์ เลขที่คําขอ 433416 ชื่อผลงาน ระบบบริหารจัดการความปลอดภัย บนทางมาลายดวยเทคโนโลยีปญญาประดิษฐ (อยูในระหวางดําเนินการ) 33
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 2 ความเปนเลิศดานการวิจัยสรางสรรค ประดิษฐกรรมและนวัตกรรม เปาประสงคที่ 2.3 เปนมหาวิทยาลัยวิจัยเพื่อตอบสนองความตองการของภาคอุตสาหกรรม ชุมชน และสังคม อาจารย ดร.อลงกรณ ปรยะวราภรณ สังกัดอุทยานเทคโนโลยี มจพ. ตําแหนง ผูชวยผูอํานวยการฝายวิชาการ วิจัยและฝกอบรม ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ ไดรับทุนสนับสนุนการวิจัยจากเงินรายไดของมหาวิทยาลัย ประเภททุน พัฒนาองคความรูใหมเพื่อตอบสนองอุตสาหกรรมเปาหมาย ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 จํานวน 1 โครงการ หัวขอเรื่อง “เครื่องกะเทาะเปลือกและคัดแยกเมล็ดหมากแหงอัตโนมัติ” (Automatic Husking and Sorting Machine of Dry Betel Nut) งบประมาณ 150,000.00 บาท ไดออกแบบและพัฒนาเครื่องกะเทาะเปลือก และคัดแยกเมล็ดหมากแหงอัตโนมัติ เพื่อชวยเพิ่มอัตราการผลิตหมากแหงใหกับชุมชนและเปนรายไดเสริมใหกับเกษตรกร การออกแบบและพัฒนาระบบอัตโนมัติเพื่อตอบสนองความตองการของชุมชน 34
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 2 ความเปนเลิศดานการวิจัยสรางสรรค ประดิษฐกรรมและนวัตกรรม อาจารย ดร.อลงกรณ ปรยะวราภรณ สังกัดอุทยานเทคโนโลยี มจพ. ตําแหนง ผูชวยผูอํานวยการฝายวิชาการ วิจัยและฝกอบรม ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ เปนผูรวมวิจัยกับ อาจารย ดร. ณชยา จินดาคํา สังกัดอุทยานเทคโนโลยี มจพ. ซึ่งไดรับทุนสนับสนุนจากกองทุนสงเสริมวิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม (ววน.) ภายใตแผนปฏิบัติการดาน ววน. ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 จํานวน 1 โครงการ หัวขอเรื่อง “ตูอบพริกไทยดวยลมรอนจากพลังงานแสงอาทิตยโดยวิธีติดตามดวงอาทิตย” (Sun Tracking based Solar Air Drying of Green Peppercorns) งบประมาณ 250,000.00 บาท ไดออกแบบ และพัฒนาตูอบพริกไทยดวยลมรอนจากพลังงานแสงอาทิตย โดยประยุกตใชระบบติดตามดวงอาทิตย เพื่อชวยเพิ่มประสิทธิภาพในการอบแหงเมล็ดพริกไทย และยังชวยลดระยะเวลาในการอบแหง เมล็ดพริกไทย เพื่อเปนตนแบบในการพัฒนาระบบอบแหงใหกับชุมชนและและยังชวยเพิ่มอัตราการผลิตเมล็ดพริก ไทยอบแหงใหกับเกษตรกรอีกดวย การออกแบบและพัฒนาระบบอัตโนมัติเพื่อตอบสนองความตองการของชุมชน 35
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 2 ความเปนเลิศดานการวิจัยสรางสรรค ประดิษฐกรรมและนวัตกรรม เปาประสงคที่ 2.4 เปนมหาวิทยาลัยแหงผูประกอบการ อาจารย ดร.อลงกรณ ปรยะวราภรณ สังกัดอุทยานเทคโนโลยี มจพ. ตําแหนง ผูชวยผูอํานวยการฝายวิชาการวิจัย และฝกอบรม ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัย เทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ เปนอาจารยที่ปรึกษาปริญญานิพนธของนักศึกษา ระดับปริญญาตรี (ตอเนื่อง) 3 ป ในหลักสูตรเทคโนโลยีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ ประจําปการศึกษา 2565 หัวขอเรื่อง “ติดตั้งระบบลําเลียงวัตถุดิบเขาบรรจุในถังอบวัตถุดิบ” โดยปริญญานิพนธเรื่องนี้เปนการพัฒนา เพื่อมุงเนนไปที่การลําเลียงวัตถุดิบเขาบรรจุในถังอบวัตถุดิบ ใหสามารถลําเลียงวัตถุดิบเขาบรรจุ เขาในถังอบวัตถุดิบไดเพียงพอตอการใชงานของเครื่องจักร และสามารถลดตนทุนดานแรงงานคนได ติดตั้งระบบลําเลียงวัตถุดิบเขาบรรจุในถังอบวัตถุดิบ 36
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 2 ความเปนเลิศดานการวิจัยสรางสรรค ประดิษฐกรรมและนวัตกรรม อาจารย ดร.อลงกรณ ปรยะวราภรณ สังกัดอุทยานเทคโนโลยี มจพ. ตําแหนง ผูชวยผูอํานวยการฝายวิชาการวิจัย และฝกอบรม ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม สํานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกลาพระนครเหนือ เปนอาจารยที่ปรึกษาปริญญานิพนธของนักศึกษา ระดับปริญญาตรี (ตอเนื่อง) 3 ป ในหลักสูตรเทคโนโลยีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ ประจําปการศึกษา 2565 หัวขอเรื่อง “ติดตั้งชุดเครื่องผสมวัตถุดิบแทนชุดผสมเกลียวปน” โดยปริญญานิพนธเรื่องนี้เปนการพัฒนา เพื่อมุงเนนไปที่การผสมวัตถุดิบ เพื่อลดการปนเปอนและเกิดความผิดพลาดจากการผสมไมไดตามอัตราสวน ของการผลิต และเพื่อใหชุดเครื่องผสมวัตถุดิบ สามารถผสมวัตถุดิบไดเพียงพอตอการใชงานของเครื่องจักร และสามารถลดตนทุนดานแรงงานคนได การติดตั้งชุดเครื่องผสมวัตถุดิบแทนชุดผสมเกลียวปน 37
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 3 ความเปนเลิศดานบริการวิชาการ (Academic Service Excellence) ตารางตัวชี้วัดความสําเร็จ (Output/Outcome) คาเปาหมาย ศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม เปนหนวยงานใหบริการวิชาการ งานวิจัยและฝกอบรม ใหแกหนวยงานภาครัฐและเอกชนเพื่อสนับสนุนภาคอุตสาหกรรม ภายใตการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจ ภาคตะวันออกตามนโยบาย ซึ่งมหาวิทยาลัยจะมีความพรอมในการใหบริการพัฒนากําลังคน วิจัย และถายทอด เทคโนโลยีไปสูภาคอุตสาหกรรม โดยไดดําเนินการจัดโครงการบริการวิชาการดานการฝกอบรม ตามตัวชี้วัด คํารับรองการปฏิบัติงานของหนวยงานภายในสํานักงานอธิการบดี ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในสวนที่ 4 ตัวชี้วัดที่สะทอนถึงอัตลักษณ เอกลักษณ ของหนวยงาน รายละเอียดตามตารางตอไปนี้ การดําเนินการจัดโครงการบริการวิชาการจํานวนทั้งสิ้น 49 โครงการ/หลักสูตร แบงเปน โครงการฝกอบรม ที่ดําเนินการภายใตศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม จํานวน 23 โครงการ/หลักสูตร และโครงการฝกอบรมที่รวมมือกับหนวยงานภายในมหาวิทยาลัย ภายใตโครงการยกระดับทักษะพัฒนาบุคลากร ระยะเรงดวนรองรับอุตสาหกรรมเปาหมายในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก เพื่อเพิ่มหรือทบทวนทักษะ (Re-skilling/Up-skilling) โดยอาศัยหลักตอบโจทยความตองการของอุตสาหกรรม (Demand Driven) ตามรูปแบบการฝกอบรมระยะสั้น หรือที่เรียกวา EEC Model Type B จํานวน 26 โครงการ /หลักสูตร โดยผูเขารับบริการเปนบุคลากรจากภาครัฐ และภาคอุตสาหกรรม จํานวนทั้งสิ้น 946 คน และ มีจํานวนเครือขายสถานประกอบการที่เขารวมฝกอบรมจํานวนทั้งสิ้น 120 เครือขาย รายละเอียดตามตาราง ตอไปนี้ ตัวชี้วัดเฉพาะที่สะทอนถึงอัตลักษณ เอกลักษณ ของหนวยงาน 350 - 449 946 20 - 24 49 40 - 49 120 หนวยนับ 1. จำนวนผูเขารับการฝกอบรมหลักสูตรพัฒนาบุคลากร 2. จำนวนโครงการหลักสูตรพัฒนาบุคลากร 3. จำนวนเครือขาย คน โครงการ สถานประกอบการ คาเปาหมาย ผลการดำเนินงาน 38
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 3 ความเปนเลิศดานบริการวิชาการ (Academic Service Excellence) ลำดับ ชื่อโครงการ/หลักสูตรฝกอบรม วันที่จัดฝกอบรม 1 25 10 2 25 1 3 25 4 28 12 5 52 6 15 7 7 8 33 10 9 10 1 10 20 5 11 25 10 12 25 1 13 25 14 28 12 15 52 16 15 17 7 18 33 10 19 10 1 20 20 5 จำนวน ผูเขาอบรม จำนวน เครือขาย โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน (ทบทวน) รุนที่ 2 โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน (ทบทวน) รุนที่ 1 โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน รุนที่ 5/2565 3 – 8 ตุลาคม 2565 8 พฤศจิกายน 2565 10 พฤศจิกายน 2565 28 พฤศจิกายน – 3 ธันวาคม 2565 5 กุมภาพันธ – 12 มีนาคม 2566 16 – 17 และ 23 – 24 มีนาคม 2566 18 – 19 และ 25 – 26 มีนาคม 2566 20 – 25 มีนาคม 2566 24 เมษายน – 5 พฤษภาคม 2566 26 – 28 เมษายน 2566 2 – 3 พฤษภาคม 2566 9 – 10 พฤษภาคม 2566 10 พฤษภาคม 2566 11 – 12 พฤษภาคม 2566 15 – 20 พฤษภาคม 2566 3 – 8 กรกฎาคม 2566 19 – 20 กรกฎาคม 2566 7 – 8 สิงหาคม 2566 23 – 25 สิงหาคม 2566 24 – 25 สิงหาคม 2566 จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การเชื่อมขั้นพื้นฐาน สำหรับนักศึกษา รุนที่ 1 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวขอ การพัฒนาและฝกทักษะ ภาษาอังกฤษสำหรับนักศึกษา โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน รุนที่ 6/2565 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาบุคลากรรองรับ เทคโนโลยียานยนตสมัยใหม โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน รุนที่ 1/2566 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การเชื่อมขั้นพื้นฐาน สำหรับนักศึกษา รุนที่ 2 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การโปรแกรมหุนยนตใชงาน รวมกับมนุษย รุนที่ 1 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร ระบบนิวเมติกสพื้นฐานและไฟฟา สำหรับผูเริ่มตน โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร ผูตรวจสอบงานเชื่อมดวยสายตา CSWIP 3.0 Visual Welding Inspector โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน รุนที่ 2/2566 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การโปรแกรมหุนยนตใชงาน รวมกับมนุษย รุนที่ 2 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การเชื่อม MIG/MAG และการเชื่อม TIG โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การใชงานและการวิเคราะห ปญหาตัวจับสัญญาณทางดานยานยนต โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การทดสอบสมรรถนะ ยานยนตและมลพิษ โครงการฝกอบรม หลักสูตร เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหนางาน โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูปฏิบัติงานประจำระบบการจัดการมลพิษ กากอุตสาหกรรม โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน รุนที่ 3/2566 39
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 3 ความเปนเลิศดานบริการวิชาการ (Academic Service Excellence) ตารางผลการดําเนินงานจัดโครงการโครงการยกระดับทักษะพัฒนาบุคลากรระยะเรงดวนรองรับอุตสาหกรรม เปาหมายในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก ลำดับ ชื่อโครงการ/หลักสูตรฝกอบรม วันที่จัดฝกอบรม 1 25 10 2 25 1 3 25 4 28 12 5 52 6 15 7 7 8 33 10 9 10 1 10 20 5 11 25 10 12 25 1 13 25 14 28 12 จำนวน ผูเขาอบรม จำนวน เครือขาย เครื่องมือในการควบคุมคุณภาพทั้ง 7 (7 QC Tools) การตรวจสอบโดยใชสารแทรกซึม ระดับ 1 รุนที่ 2 การตรวจสอบโดยใชสารแทรกซึม ระดับ 1 รุนที่ 1 15 – 18 มึนาคม 2566 21 – 24 มึนาคม 2566 29 พฤษภาคม 2566 12 – 13 มิถุนายน 2566 3 – 4 กรกฎาคม 2566 20, 27 กรกฎาคม และ 3, 10 สิงหาคม 2566 25 – 26 กรกฎาคม 2566 4 สิงหาคม 2566 17, 24, 31 สิงหาคม และ 7, 14 กันยายน 2566 28 – 29 สิงหาคม 2566 11 – 12 กันยายน 2566 9 – 10 พฤษภาคม 2566 24 – 27 กรกฎาคม และ 3 – 5 สิงหาคม 2566 7 – 11 และ 15 – 16 สิงหาคม 2566 จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม จำนวน เครือขายเดิม การวิเคราะหความลมเหลวและผลกระทบ (FMEA) ระบบบริหารคุณภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต การตรวจสอบโดยใชภาพถายรังสี ระดับ 2 เทคนิคการแกปญหาสำหรับการปรับปรุงคุณภาพ การควบคุมกระบวนการโดยใชสถิติและการวิเคราะหระบบการวัด (SPC&MSA) MOULD Maintenance การตรวจประเมินแบบการเขาถึงเชิงกระบวนการในอุตสาหกรรมยานยนต การวางแผนคุณภาพผลิตภัณฑลวงหนาและการยื่นขออนุมัติ ชิ้นสวนการผลิต (APQP&PPAP) Programmable Logic Contril (PLC) ขั้นพื้นฐาน การตรวจสอบโดยใชอนุภาคแมเหล็ก ระดับ 2 การตรวจสอบโดยใชสารแทรกซึม ระดับ 2 ลำดับ ชื่อโครงการ/หลักสูตรฝกอบรม วันที่จัดฝกอบรม 21 4 22 44 18 23 2 1 จำนวน ผูเขาอบรม จำนวน เครือขาย โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร Welding Practical Skill 1 (Part 2) – WPS1 โครงการฝกอบรม หลักสูตร ผูควบคุมประจำหมอน้ำหรือหมอตม ที่ใชของเหลวเปนสื่อนำความรอน รุนที่ 4/2566 โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร เทคโนโลยีการเชื่อมมิก/แมก ขั้นสูง 2 กันยายน 2566 4 – 9 กันยายน 2566 11 – 13 และ 18 – 20 กันยายน 2566 จำนวน เครือขายเดิม รวม 466 92 40
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 3 ความเปนเลิศดานบริการวิชาการ (Academic Service Excellence) ลำดับ ชื่อโครงการ/หลักสูตรฝกอบรม วันที่จัดฝกอบรม 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 480 จำนวน ผูเขาอบรม จำนวน เครือขาย การตรวจสอบโดยใชสายตา ระดับ 2 รุน 1 การตรวจสอบโดยใชสารแทรกซึม ระดับ 2 รุนที่ 2 เทคโนโลยีการเชื่อมประกอบโครงสรางเครื่องสีขาว รุนที่ 1 7 – 11 และ 15 – 16 สิงหาคม 2566 10 สิงหาคม 2566 4 – 8 และ 11 – 12 กันยายน 2566 28 – 31 สิงหาคม และ 1 กันยายน 2566 7 – 8 และ 14 – 15 กันยายน 2566 2 กันยายน 2566 2 กันยายน 2566 3 กันยายน 2566 5 กันยายน 2566 4 – 8 กันยายน 2566 11 – 15 กันยายน 2566 11 กันยายน 2566 รวม 2 1 จำนวน เครือขายเดิม 2 1 28 เทคโนโลยีการเชื่อมมิก/แมกขั้นสูง เทคโนโลยีการเชื่อมแม็ก การตรวจสอบโดยใชสายตา ระดับ 2 รุน 2 เทคโนโลยีการเชื่อมบัดกรีแข็ง เทคนิคการเชื่อมยัดไสแนวรูทดวยลวดหุมฟลักซ เทคนิคการเชื่อมยัดไสแนวรูทดวยการเชื่อมทิก เทคนิคการเชื่อมยัดไสแนวรูทดวยการเชื่อมทิก การใชสมองกลฝงตัวในการแสดงผลคาพลังงานของระบบโซลาเซลล การติดตั้งระบบโซลาเซลลพรอมการควบคุมดวยระบบอินเตอรแน็ต ของสรรพสิ่ง 25 10 1 3 4 10 6 5 8 7 18 16 16 4 จำนวน เครือขายเดิม 1 1 จำนวน เครือขายเดิม 1 41
ประเด็นยุทธศาสตรที่ 3 ความเปนเลิศดานบริการวิชาการ (Academic Service Excellence) ตารางตัวชี้วัดความสําเร็จ (Output/Outcome) คาเปาหมาย ผลการดําเนินงานบริการวิชาการ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากร มนุษยเพื่ออุตสาหกรรมที่แสดงดังตารางขางตน สามารถสรุปผลตัวชี้วัดคํารับรอง ตามเปาประสงคที่ 3.1 ไดดังนี้ โดยสามารถจําแนกผลการดําเนินงานรายไดจากงานบริการวิชาการไดดังนี้ เปาประสงคที่ 3.1 การพึ่งพาตนเองดวยการหารายไดจากงานบริการวิชาการ 2.00 – 2.09 0.60 – 0.62 ตัวชี้วัดความสำเร็จ 3.1.1 จำนวนรายไดจากงานบริการวิชาการจากหนวยงานภาครัฐ ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566 3.1.2 จำนวนรายไดจากงานบริการวิชาการจากหนวยงานภาคเอกชน ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566 หนวยนับ ลานบาท ลานบาท คาเปาหมาย 1. โครงการฝกอบรมภายใตศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ 2. โครงการฝกอบรมที่รวมมือกับหนวยงานภายในมหาวิทยาลัย รวม - 1.535 1.29 1.29 1.29 2.825 ตัวชี้วัดความสำเร็จ หนวยนับ ภาครัฐ ภาคเอกชน ลานบาท ลานบาท 42
1 2 3 4 5 4.7 ซึ่งสงผลโดยตรงตอตัวชี้วัดที่ 3.2.2 ระดับความพึงพอใจ ข อ ง ผู มี ส ว น ไ ด ส ว น เ สี ย ภ า ย ใ น แ ล ะ ภ า ย น อ ก ต อ ร ะ บ บ ส นั บ ส นุ น ง า น บ ริ ก า ร วิ ช า ก า ร ข อ ง มหาวิทยาลัยในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยมีผล คะแนนเฉลี่ยที่ 4.71 (เต็ม 5 คะแนน) ตามเปาประสงคที่ 3.2 ประเด็นยุทธศาสตรที่ 3 ความเปนเลิศดานบริการวิชาการ (Academic Service Excellence) การดําเนินงานบริการวิชาการของทางศูนยวิจัยและฝกอบรมทรัพยากรมนุษยเพื่ออุตสาหกรรม ไดเล็งเห็นถึงความสําคัญถึงงานบริการที่ดี โดยบุคลากรในทุกสวนงานภายในศูนยวิจัยและฝกอบรมฯ จําเปนตองมีสวนรวมในการปฏิบัติงานบริการตาง ๆ ซึ่งสอดคลองกับตัวชี้วัดที่ 3.2.1 รอยละของ จํานวนบุคลากรที่มีสวนรวมในงานบริการวิชาการตอบุคลากรสวนงาน ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยมีจํานวนบุคลากรที่มีสวนรวมในงานบริการวิชาการทั้งสิ้น 21 คน คิดเปนรอยละ 87.5 ตอบุคลากร ของสวนงาน เปาประสงคที่ 3.2 มีระบบนิเวศ (Ecosystem) การบริการวิชาการที่สอดคลองกับความตองการ 43
กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการ และอุตสาหกรรมสัมพันธ สรุปผลการดําเนินงาน ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2566
1 2 6 3 4 5 1.อาคารศูนยพัฒนาเทคโนโลยีการผลิตและนวัตกรรม 2.อาคารศูนยเทคโนโลยียานยนตและระบบอัตโนมัติ 3.อาคารศูนยฝกอบรมและอุตสาหกรรมสัมพันธ 4.อาคารศูนยเทคโนโลยีงานเชื่อมและอุตสาหกรรมเหล็ก 5.อาคารศูนยพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม 6.อาคารหอพักนักศึกษาและบุคลากร กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการฯ แผนที่ศูนยวิจัยฯ 45
กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการฯ ชั้นที่ 1 - หองสํานักงานกลุมงานบริหารและพัฒนาคุณภาพ - หองประชุม - หองรับประทานอาหาร ชั้นที่ 2 - หองปฏิบัติการการทดสอบหองสะอาด (Clean Room) - หองอบรม - หองสัมมนา 1. อาคารศูนยพัฒนาเทคโนโลยีการผลิตและนวัตกรรม 46
กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการฯ ชั้นที่ 1 - หองสํานักงานศูนยเทคโนโลยียานยนตสมัยใหม - ลานปฏิบัติการเทคโนโลยียานยนตสมัยใหม ชั้นที่ 2 - หองบรรยาย - หองประชุม - หองพักอาจารยสาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ (NAAT) 2. อาคารศูนยเทคโนโลยียานยนตและระบบอัตโนมัติ 47
กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการฯ ชั้นที่ 1 - หองสํานักงานกลุมงานสงเสริมบริการวิชาการและอุตสาหกรรมสัมพันธ - โถงอเนกประสงค ชั้นที่ 2 - หองรับประทานอาหาร - หองประชุม - หองผูอํานวยการ - หองอบรม - หองปฏิบัติการคอมพิวเตอร ชั้นที่ 3 - หองเรียน - หองพักอาจารย สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ (NAAT) - หองเจาหนาที่ สาขาวิชาเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ (NAAT) ชั้นที่ 4 - หองพักรับรอง จํานวน 10 หอง 3. อาคารศูนยฝกอบรมและอุตสาหกรรมสัมพันธ 48
กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการฯ ชั้นที่ 1 - หองสํานักงานศูนยเทคโนโลยีงานเชื่อมและอุตสาหกรรมเหล็ก - หอง Advanced Welding Laboratory - หอง Mechanical Testing Laboratory - พื้นที่ปฏิบัติการเทคโนโลยีงานเชื่อมและอุตสาหกรรมเหล็ก ชั้นที่ 2 - หอง Material Testing Laboratory - หองประชุม - หองอบรม 4. อาคารศูนยเทคโนโลยีงานเชื่อมและอุตสาหกรรมเหล็ก 49
กลุมงานสงเสริมบริการวิชาการฯ ชั้นที่ 1 - หองสํานักงานหลักสูตรเทคโนโลยียานยนตและระบบอัตโนมัติ (NAAT) - หองปฏิบัติการระบบนิวเมติกส - หองปฏิบัติการระบบหุนยนตทํางานรวมกับมนุษย และ Smart Factory 4.0 ชั้นที่ 2 - หองสํานักงานศูนยเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติ - หองปฏิบัติการชวยการผลิตสินคาอัตโนมัติ - หองปฏิบัติการเรียนรูและบริหารจัดการการซอมบํารุงแขนกลอุตสาหกรรม - หองบรรยาย - หองรับประทานอาหาร ชั้นที่ 3 - หองพักอาจารยหลักสูตรเทคโนโลยียานยนตสมัยใหมและระบบอัตโนมัติ (NAAT) - หองประชุม - หองสัมมนา 5. อาคารศูนยพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม 50