คู่มือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

ก

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

คำนำ

คู#มือนายทหารนักเรียนฉบับนี้ จัดทำขึ้นเพื่อเป=นเอกสารชี้แจงรายละเอียดหลักสูตรและ
เนื้อหารายวิชาสำหรับหลักสูตรฝHกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล ร#ุน
ที่ 16 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก และเป=นแนวทางการปฏิบัติการปฏิบัติตนขณะเขNารับการ
ฝHกอบรม โดยกำหนดการฝHกอบรมตั้งแต#วันที่ 7 มีนาคม – 24 มิถุนายน 2565 ซึ่งเนื้อหาในคู#มือ
ฉบับนี้ประกอบดNวย ขNอมูลสถาบัน รายนามผูNบริหารสถาบัน รายละเอียดหลักสูตรและโครงสรNาง
หลักสตู ร การศกึ ษาดูงาน ตลอดจนขNอมูลระเบยี บขอN บังคบั ตา# ง ๆ ท่เี กย่ี วขNอง

คณะกรรมการดำเนินการหลักสูตรหวังเป=นอย#างยิ่งว#า คู#มือฉบับนี้จะเป=นประโยชน\
สำหรับนายทหารนักเรียนใหNสามารถวางแผนการเรียนรูNของตนเองไดN และเชื่อมั่นว#าเมื่อนายทหาร
นักเรียนทุกท#านเมื่อสำเร็จการฝHกอบรมในหลักสูตรนี้ จะมีความรูNและประสบการณ\ที่สามารถนำไป
ถ#ายทอดและพัฒนางานในหน#วยงานของตนเอง เป=นผูNที่มีวิสัยทัศน\ กNาวทันการเปลี่ยนแปลง
สามารถบริหารจัดการองค\การพยาบาลและจัดระบบบริการสุขภาพใหNแก#ประชาชนไดNอย#างมี
ประสทิ ธภิ าพ ตามมาตรฐานวชิ าชีพและมีคณุ ภาพ

พลตรีหญิง รองศาสตราจารย\ ดร.
(สายสมร เฉลยกติ ติ)

ผอNู ำนวยการวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก/
ประธานกรรมการหลักสูตรการฝHกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง

สาขาการบรหิ ารการพยาบาล ร#ุนที่ 16

คู่มือนายทหารนกั เรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก ข

สารบญั หน*า
2
ตอนท่ี 1 4
1. ขอ% มลู สถาบนั 5
2. หลักสูตรการศึกษาของวทิ ยาลัยพยาบาลกองทพั บก 6
3. รายนามผู%บงั คบั บัญชาและผูอ% ำนวยการวทิ ยาลัยพยาบาลกองทัพบก 7
4. คณะผบู% รหิ ารวทิ ยาลัยพยาบาลกองทพั บก 8
5.โครงสรา% งองคกK รวทิ ยาลัยพยาบาลกองทพั บก
6. หลกั สตู รฝNกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง 14
สาขาการบรหิ ารการพยาบาล (ฉบบั ปรบั ปรุง พ.ศ. 2564) 18
23
ตอนท่ี 2 ประมวลรายวชิ า 28
1. บพ.01 นโยบายและระบบสขุ ภาพ 32
2. บพ.02 การบรหิ ารการพยาบาล 36
3. บพ.03 ภาวะผ%ูนำและการจดั การทางการพยาบาล 41
4. บพ.04 กฎหมายและจรยิ ธรรมทางการพยาบาล 46
5. บพ.05 การจัดการระบบสารสนเทศและนวัตกรรมทางการพยาบาล 47
6. บพ.06 ปฏบิ ตั ิการจดั การความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล 49
7. บพ.07 ปฏิบตั กิ ารจดั การเชิงกลยทุ ธทK างการพยาบาล 51
การบรรยายพิเศษ 66
การศึกษาดงู าน 71
73
ตอนท่ี 3 ภาคผนวก
1. ระเบียบกรมแพทยKทหารบกวา_ ด%วยการศกึ ษาหลักสูตรการศกึ ษา สำหรับ
การพยาบาลเฉพาะทาง วทิ ยาลยั พยาบาลกองทพั บก พ.ศ. 2545
2. ระเบียบปฏิบตั ิในระหวา_ งการศกึ ษาอบรม
3. คณะกรรมการดำเนินงานหลักสตู รการพยาบาลเฉพาะทาง
สาขาการบรหิ ารการพยาบาล รนุ_ ที่ 16
4. รายชือ่ ผ%เู ข%ารบั การศกึ ษาในหลกั สูตรการพยาบาลเฉพาะทาง
สาขาการบริหารการพยาบาล รุ_นที่ 16
5. ตารางการจดั การเรียนการสอนหลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทาง
สาขาการบรหิ ารการพยาบาล รนุ_ ที่ 16

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

1

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

วทิ ยาลัยพยาบาลกองทัพบก

เครอื่ งหมายประจำวทิ ยาลยั

วันสถาปนา 19 สงิ หาคม 2506
สปี ระจำหน@วย สขี าวและเขียว

ดอกไมปF ระจำหน@วย ดอกแกFว
ดอกไมFประจำวชิ าชพี ดอกปIบ

ดอกแกว%

ดอกแกว้ เวลาบานจะบานพรอ้ มกนั ท้งั ชอ่
เปรยี บเสมอื นกบั ความสามคั คขี องเหลา่ พยาบาลกองทัพบก

กลิ่นของดอกแก้วจะหอมไปไกล
เปรยี บเหมือนคุณงามความดที เ่ี ลื่องลือไปทุกทาง

คู่มือนายทหารนกั เรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

2

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

ตอนท่ี 1

1. ขFอมลู สถาบนั

1.นามหน(วย วทิ ยาลยั พยาบาลกองทพั บก

ชือ่ ย_อ วพบ.
ชอ่ื ภาษาองั กฤษ The Royal Thai Army Nursing College
ทีต่ ้งั 317/6 ถนนราชวถิ ี แขวงทุ_งพญาไท เขตราชเทวี กรงุ เทพมหานคร 10400

2. ปรชั ญา วพบ.

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก เชื่อว_าสถาบันการศึกษาพยาบาล ที่มุ_งเน%นการพัฒนาไปสู_องคKกร
สมรรถนะสูง บนพื้นฐานความรู%คู_คุณธรรม สามารถผลิตบัณฑิตและพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาลที่มี
คุณภาพ มีการเรียนรู%ตลอดชีวิต สร%างสรรคKงานวิจัยและนวัตกรรม ก%าวทันต_อการเปลี่ยนแปลง มี
อุดมการณKทหารและมีจิตอาสา เพื่อให%เกิดสุขภาวะแก_กำลังพล ครอบครัว และประชาชนได%อย_างมี
คณุ ภาพ ตามมาตรฐานวิชาชพี

3.วิสัยทศั น8

เปน| สถาบนั การศึกษาพยาบาลทางทหารชน้ั นำในภูมภิ าคเอเชยี

4. พันธกิจ

1) ผลติ บณั ฑิตพยาบาลทมี่ คี ณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพ และอัตลกั ษณพK ยาบาลทหารบก
2) เพิ่มพูนความรู%และพัฒนาทักษะบุคลากรทางการพยาบาลเพื่อตอบสนองต_อภารกิจของกองทัพและ

ความต%องการของสงั คม
3) สรา% งผลงานวิจยั นวตั กรรมและผลงานทางวชิ าการท่ีมีคุณภาพ
4) บริการวิชาการทางด%านการพยาบาลและสาขาที่เกี่ยวข%องสำหรับกำลังพล ครอบครัว และ

ประชาชน
5) ทำนุบำรงุ ศลิ ปวฒั นธรรมไทย ส่ิงแวดล%อมและการใชภ% มู ิป}ญญาไทย

5. คณุ คา( หลัก (Core value)

R Respect & Responsibility การใหคN วามเคารพและการใหเN กียรตผิ Nอู ืน่
T Teamwork & Leadership มคี วามรับผิดชอบตอ# ตนเองและสว# นรวม
A Active learner การทำงานเป=นทีมและมภี าวะผูNนำทางทหาร
ใฝ~รูแN ละเรียนรNตู ลอดชีวติ

ค่มู ือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

3

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

N Nation, Religions, Monarchy and People อุทศิ ตนเพือ่ ชาติ ศาสน\

กษัตริย\ และประชาชน
C Caring & Compassion ความเห็นอกเห็นใจ เอ้อื อาทร จติ อาสา
มคี ุณธรรม จริยธรรม
6. ปQจจัยสำคัญแห(งความสำเรจ็ (Critical success factor)

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบกเป|นสถาบันอุดมศึกษาของกองทัพ ที่มีความเป|นเอกลักษณK (Unique)
ในการผลิตบัณฑิตพยาบาลที่มีคุณภาพ มีระเบียบวินัย มีคุณธรรม จริยธรรม ตอบสนองความต%องการของ
กองทัพและสังคม โดยยึดมั่นในสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริยK และธำรงความเป|นไทยภายใต%ความ
ทันสมัยและมีความสามารถที่หลากหลาย (Diversity) มีความอดทนและการปรับตัวเข%ากับสถานการณKต_าง
ๆ ภายใต%ความกดดันได%เป|นอย_างดี การจะเป|นสถาบันชั้นนำ นอกจากการบริหารหลักสูตรและทรัพยากร
บุคคลทุกระดับและทรัพยากรอื่น ๆ ให%มีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพแล%ว ยังต%องใช%การบริหารจัดการ
แบบองคKการที่มีสมรรถนะสูง (High performance organization) ร_วมด%วย นอกจากนั้นการส_งเสริมการ
ประสานความร_วมมือกับหน_วยงานต_าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกหน_วยงาน การสร%างความรักใคร_ผูกพัน
ในองคKกร และการสนับสนุนจากศิษยKเก_า จะช_วยสร%างความเข%มแข็งและยั่งยืนของวิทยาลัยพยาบาล
กองทัพบกต_อไป

7. เอกลกั ษณส8 ถาบัน การพยาบาลด%านเวชศาสตรKทหารในทกุ สถานการณK ท้ังภาวะปกตแิ ละ
ภาวะสงคราม

8. อัตลักษณบ8 ณั ฑิต คุณลกั ษณะผน%ู ำทหารทหารเด_น เน%นจติ อาสา คณุ ธรรมคูป_ ญ} ญา
สร%างคุณคา_ การพยาบาลทุกสถานการณK

9. วิทยาลัยพยาบาลคุณธรรม สามัคคี ซือ่ สัตยK เออื้ อาทร

คูม่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

4

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

2. หลักสตู รการศกึ ษาของวิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

1. หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต (พยาบาล ทบ. รนุL ที่ 1 – 53)

พ.ศ. 2507 – 2516 ผลติ พยาบาลหลักสตู รประกาศนยี บตั รพยาบาลผดงุ ครรภแK ละอนามยั หลักสตู ร 4 ปŒ

พ.ศ. 2517 – 2523 ผลิตพยาบาลหลักสตู รประกาศนยี บัตรพยาบาลผดุงครรภKและอนามัย (เทยี บเท_า

อนุปรญิ ญา) หลกั สูตร 3 ½ ป)Œ

พ.ศ. 2524 – 2527 ผลิตพยาบาลหลักสตู รพยาบาลศาสตรK (เทยี บเท_าปรญิ ญาตร)ี หลกั สตู ร 4 ปŒ

พ.ศ. 2527 – ป}จจุบนั ผลิตพยาบาลหลกั สตู รพยาบาลศาสตรK ระดับปรญิ ญาตรี ตอ_ มาในปŒ พ.ศ. 2533 ได%

ปรบั หลกั สูตรเป|นหลักสตู รพยาบาลศาสตรบณั ฑิต (พย.บ.) จนถึงปจ} จุบัน

2. หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต (ตLอเนื่อง 1 ½ ปR) (พ.ศ. 2544 – 2547)

3. หลักสตู รประกาศนยี บัตรผู*ชLวยพยาบาล (รLุนท่ี 1 – 39)

4. หลักสูตรฝกU อบรมการพยาบาลเฉพาะทางสาขาการบริหารการพยาบาล ไดแ% ก_

รน_ุ ที่ 1 ปงŒ บประมาณ 2546 (7 ต.ค. 45 – 27 ธ.ค.45) 21 คน

รุน_ ท่ี 2 ปŒงบประมาณ 2547 (5 ม.ค. 47 - 23 เม.ย.47) 30 คน

รุ_นที่ 3 ปŒงบประมาณ 2548 (11 ต.ค. 47 - 28 ม.ค.48) 32 คน

รุ_นที่ 4 ปงŒ บประมาณ 2549 (31 ต.ค. 48 – 17 ก.พ.49) 42 คน

รุ_นท่ี 5 ปŒงบประมาณ 2550 (30 ต.ค. 49 – 16 ก.พ.50) 50 คน

รน_ุ ที่ 6 ปŒงบประมาณ 2551 26 พ.ย. 50 – 14 ม.ี ค.51) 49 คน

รน_ุ ท่ี 7 ปงŒ บประมาณ 2553 (30 พ.ย. 52 – 19 ม.ี ค.53) 35 คน

รน_ุ ที่ 8 ปงŒ บประมาณ 2554 (29 พ.ย. 53 – 18 ม.ี ค.54) 55 คน

รุ_นท่ี 9 ปงŒ บประมาณ 2555 (28 พ.ย. 54 – 16 มี.ค.55) 36 คน

รุ_นท่ี 10 ปŒงบประมาณ 2556 (26 พ.ย. 55 – 15 ม.ี ค.56) 37 คน

ร_ุนที่ 11 ปŒงบประมาณ 2557 (2 ธ.ค. 56 - 21 ม.ี ค.57) 46 คน

รน_ุ ที่ 12 ปงŒ บประมาณ 2559 (1ก.พ. 59 - 20 พ.ค.59) 35 คน

รุ_นที่ 13 ปŒงบประมาณ 2560 (6 มี.ค. 60 - 23 มิ.ย. 60) 37 คน

รน_ุ ที่ 14 ปŒงบประมาณ 2561 (5 ก.พ. 61 - 25 พ.ค. 61) 32 คน

รน_ุ ที 15 ปงŒ บประมาณ 2562 (4 ก.พ. 62 – 24 พ.ค. 62) 33 คน

ค่มู ือนายทหารนักเรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

5

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก
3. รายนามผู*บังคบั การและผูอ* ำนวยการวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบกตง้ั แตอL ดตี – ปจZ จุบัน

ลำ ัดบ ยศ – นาม ตำแหนงL ระยะเวลา
ทีด่ ำรงตำแหนLง

1. พันตรหี ญงิ ทิพยK ปูชิโต ผบ%ู ังคบั การโรงเรยี นพยาบาล พ.ศ.2507 – 2510

ผดุงครรภKและอนามัยกองทัพบก

2. ร%อยเอกหญงิ ป}ทมา ฐรี ะเวช ผู%บังคบั การโรงเรยี นพยาบาล พ.ศ.2510 – 2516

ผดงุ ครรภKและอนามัยกองทัพบก

3. พันเอกหญิง อุธรณK หาญยุทธ ผบ%ู งั คบั การโรงเรียนพยาบาล พ.ศ. 2516 – 2524

ผดุงครรภKและอนามยั กองทพั บก

4. พันโทหญงิ มานดิ า วิจิตรานุช ผบ%ู ังคับการโรงเรียนพยาบาล พ.ศ.2524 – 2527

ผดงุ ครรภแK ละอนามัยกองทัพบก

5. พนั เอกหญงิ อัสนยี K เสาวภาพ ผูบ% งั คับการโรงเรียนพยาบาล พ.ศ. 2527 - 2535

ผดงุ ครรภแK ละอนามยั กองทพั บก/

ผู%อำนวยการวทิ ยาลัยพยาบาลกองทัพบก

6. พลตรีหญงิ คุณหญิง พวงเพญ็ ผลาสนิ ธKุ ผ%ูอำนวยการวิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก พ.ศ. 2535 – 2540

7. พลตรีหญิง ไพร แคลว% ปลอดทุกขK ผอ%ู ำนวยการวทิ ยาลัยพยาบาลกองทพั บก พ.ศ.2540 – 2545

8. พลตรหี ญิง คณุ หญงิ รัชนีกร คงอุทยั กลุ ผอ%ู ำนวยการวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก พ.ศ.2545 – 2550

9. พลตรีหญงิ เรณู ประทุมมณี ผู%อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก พ.ศ.2550 – 2551

10. พลตรีหญงิ นิทรา ทหราวานชิ ผ%ูอำนวยการวทิ ยาลยั พยาบาลกองทพั บก พ.ศ.2551 – 2553

11. พลตรีหญงิ สมใจ ทรพั ยพK _วง ผู%อำนวยการวิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก พ.ศ.2553 – 2556

12. พลตรีหญงิ มยุรี สิริสมั พนั ธK ผอ%ู ำนวยการวทิ ยาลยั พยาบาลกองทัพบก พ.ศ.2556 – 2557

13 พลตรหี ญิง สมพิศ พรหมเดช ผ%ูอำนวยการวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก พ.ศ. 2557 - 2558

14 พลตรีหญงิ วฒั นา อมิ่ เงนิ ผอ%ู ำนวยการวิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก พ.ศ.2558 – 2559

15 พลตรีหญิง เบญจมาศ บญุ รับพายัพ ผอ%ู ำนวยการวิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก พ.ศ.2559 - 2560

16 พลตรีหญิง ดร. อังคณา สุเมธสทิ ธิกุล ผ%อู ำนวยการวทิ ยาลัยพยาบาลกองทพั บก พ.ศ.2560 - 2561

17 พลตรีหญิง อจั ฉรา อไุ รเลศิ ผอ%ู ำนวยการวทิ ยาลยั พยาบาลกองทพั บก พ.ศ.2561 - 2562

18 พลตรหี ญงิ ดร. อมราภรณK หมีปาน ผอ%ู ำนวยการวิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก พ.ศ. 2562 - 2564

19 พลตรหี ญิง รศ.ดร.สายสมร เฉลยกิตติ ผอ%ู ำนวยการวิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก พ.ศ. 2564 - ป}จจบุ ัน

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

6

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

4. คณะผFูบรหิ ารวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

ผอ*ู ำนวยการวทิ ยาลัยพยาบาลกองทพั บก พลตรหี ญิง รศ.ดร.สายสมร เฉลยกิตติ

รองผ*อู ำนวยการวทิ ยาลยั พยาบาลกองทัพบก พนั เอกหญงิ สว_างจิตตK กาญจนะโกมล

ผอู* ำนวยการกองการศกึ ษา พันเอกหญงิ ผศ.รงั สินี พลู เพิม่

รองผ*ูอำนวยการกองการศึกษา พ.อ.หญิง ดร.บศุ ยรK นิ ทรK อารยะธนิตกลุ

ผ*อู ำนวยการกองการปกครอง พ.อ.หญิง ผศ.ดร.พรรณี ปานเทวัญ

รองผู*อำนวยการกองการปกครอง พ.อ.หญิง ดร.ร_งุ นภา กุลภกั ดี

นกั วิชาการทางการพยาบาล พ.อ.หญิง ศรนั ยา กิจพาณชิ ยK

อาจารย\หวั หนา* ภาควชิ า
พันเอกหญงิ ดร.ศศพิ ร อุ_นใจชน ภาควิชาความรูพ% น้ื ฐาน
พนั เอกหญิง ดร.ศิรพิ ร สวา_ งจิตร ภาควชิ าการพยาบาลเบือ้ งตน%
พนั เอกหญงิ ดร.พัชราภรณK อน_ุ เตจะ• ภาควชิ าการพยาบาลอายรุ ศาสตรแK ละศลั ยศาสตรK
พันเอกหญิง ดร.หทัยรตั นK ขาวเอ่ียม ภาควชิ าการพยาบาลสตู ศิ าสตรK
พนั เอกหญงิ ดร.จุฑารัตนK บนั ดาลสนิ ภาควชิ าการพยาบาลกมุ ารเวชศาสตรK
พันเอกหญิง ผศ. อายพุ ร ประสทิ ธเิ วชชากรู ภาควิชาสขุ ภาพจติ และการพยาบาลจติ เวชศาสตรK
พันเอกหญิง ดร.อภญิ ญา อนิ ทรรตั นK ภาควชิ าการพยาบาลอนามยั ชมุ ชน

หวั หน*าแผนกเตรยี มการ ประเมินผลและสถติ ิ
พนั เอกหญงิ กลุ ธรี า ค%าเจริญ

หัวหนา* แผนกสนับสนุน
พนั โทหญงิ ภัทสมนวลตาด

หวั หนา* แผนกธรุ การและกำลังพล
พนั โทหญงิ นงลกั ษณK อนิ ทรวK ลิ ัย

นายทหารงบประมาณ
พนั เอกหญงิ ดร.ร_งุ นภา กุลภักดี

นายทหารการเงนิ
ร%อยเอกหญิง วิจิตรา ฆะววี งษK

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

7

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

โครงสรา. งองคก0 รวิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

(คำส่ังกองทพั บก (เฉพาะ) ที่ 46/58 ลงวนั ท่ี 29 ธนั วาคม 2558)

กรมแพทยทK หารบก

ศนู ยKอำนวยการแพทยKพระมงกุฎเกลา% (ศพม.)

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

กองอำนวยการ (กอ.วพบ.) กองการศึกษา (กศ.วพบ.) กองการปกครอง (กปค.วพบ.)

- แผนกธรุ การและกำลังพล - ภาควิชาความรพ%ู ืน้ ฐาน (ภพฐ.กศ.วพบ.) - กองบงั คบั การ
(ผธก.กพ.วพบ.) - ภาควิชาการพยาบาลเบื้องตน% (ภพบ.กศ.วพบ) - กองรอ% ยนกั เรียนพยาบาล

- แผนกสนบั สนุน - ภาควิชาการพยาบาลอายรุ ศาสตรKและศลั ยศาสตรK (ภอศ.กศ.วพบ.)
(ผสน.วพบ.)
- ภาควชิ าการพยาบาลสตู ศิ าสตรK (ภสศ.กศ.วพบ.)
- แผนกเตรียมการ - ภาควิชาการพยาบาลกมุ ารเวชศาสตรK (ภพก.กศ.วพบ.)
ประเมนิ ผล และสถิติ - ภาควชิ าสขุ ภาพจิตและการพยาบาลจติ เวชศาสตรK (ภสจ.กศ.วพบ.)
(ผตก.วพบ.)
- ฝา‘ ยการเงิน (ฝกง.วพบ.) -ภาควิชาการพยาบาลอนามัยชมุ ชน (ภอช.กศ.วพบ.)
- ฝ‘ายงบประมาณ
(ฝงป.วพบ.) สำนักงานบริการวชิ าการ

สำนกั งานประกันคุณภาพการศึกษา

หมายเหตุ : เปน| การจดั หน_วยภายในวทิ ยาลัย

ค่มู ือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

8

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

5. หลกั สตู รฝUกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล
(ฉบบั ปรับปรงุ พ.ศ. 2564)

1. ชือ่ หลักสูตร
ภาษาไทย : หลกั สูตรฝNกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล (ฉบบั ปรบั ปรงุ
พ.ศ. 2564)
ภาษาอังกฤษ : Program of Nursing Specialty in Nursing Administration (revised 2021)

2. ชื่อประกาศนียบัตร
ภาษาไทย: ประกาศนียบตั รการพยาบาลเฉพาะทางสาขาการบริหารการพยาบาล
ภาษาองั กฤษ : Certificate in Nursing Specialty in Nursing Administration

3. หนวL ยงานทร่ี ับผดิ ชอบ
วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก ร_วมกับ กองการพยาบาลโรงพยาบาลพระมงกฎุ เกลา%

4. หลักการและเหตุผล
สังคมโลกในศตวรรษที่ 21 มีการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ ซึ่งทำให%วิถีการดำเนินชีวิตและความ

ต%องการของมนุษยKมีความหลากหลายและซับซ%อนยิ่งขึ้น อาทิเช_น ความเจริญก%าวหน%าด%านวิทยาศาสตรK
การแพทยK และเทคโนโลยีสารสนเทศ ส_งผลให%ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีอายุขัยเฉลี่ยสูงขึ้น อัตราการ
ตายลดลง อัตราการมีชีวิตรอดสูงขึ้น การพัฒนานวัตกรรมเพื่ออำนวยความสะดวกในสังคมผู%สูงอายุ มี
ระบบการติดต_อสื่อสารที่เชื่อมต_อด%วยเครือข_ายอินเตอรKไร%สายความเร็วสูง ทำให%สามารถเข%าถึงข%อมูลต_าง ๆ
ได%อย_างง_ายดายเพียงปลายนิ้วสัมผัส มีระบบการขนส_งที่เชื่อมโยงอย_างครอบคลุมทั่วทุกภูมิภาคของโลก
ส_งผลให%มีการเคลื่อนย%ายประชากร ทั้งนักท_องเที่ยวและผู%ใช%แรงงาน อีกทั้งการเปลี่ยนแปลงทางระบาด
วิทยาที่ทำให%เกิดโรคติดต_ออุบัติใหม_เพิ่มขึ้น ดังเห็นได%ชัดจากสถานการณKการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัส
โคโรนา 2019 (COVID-19) ที่มีการแพร_ระบาดไปทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงโครงสร%างประชากรโลกเข%าสู_
สังคมผู%สูงอายุ (aging society) ข%อมูลขององคKการอนามัยโลกคาดว_าในปŒ ค.ศ. 2050 จะเข%าสู_สังคมผู%สูงวัย
โดยสมบูรณK (aged society) รวมทั้งสภาพแวดล%อมที่เปลี่ยนแปลง ซึ่งเป|นสาเหตุหลักของการเกิดภัยพิบัติ
ทางธรรมชาติ อุบัติเหตุและภัยพิบัติทางการกระทำของมนุษยK ดังนั้นป}ญหาสุขภาพในระดับโลกที่เคยมอง
ว_าเป|นเรื่องที่ไกลตัว อาจไม_เป|นเช_นนั้นอีกต_อไป จึงถือเป|นความรับผิดชอบร_วมกันของประชากรโลกที่จะ
ร_วมมือกันในป™องกันและแก%ไขป}ญหาทางด%านสุขภาพของประชากรโลก ในประเทศไทยก็เช_นกัน ระบบ
บริการสาธารณสุขต%องมีการปรับตัวให%เท_าทันกระแสการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก เพื่อพัฒนาระบบ
บริการสขุ ภาพให%สามารถดแู ลประชากรไทยไดอ% ย_างมีประสทิ ธภิ าพ

ประเทศไทยเป|นประเทศหนึ่งที่มีบริบทการเปลี่ยนแปลงที่หลากหลาย เช_น การเพิ่มขึ้นของจำนวน
ประชากรผู%สูงอายุที่กำลังเข%าสู_สังคมผู%สูงอายุอย_างสมบูรณKในปŒ พ.ศ. 2573 และยังพบป}ญหาด%านประชากร

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

9

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

วัยแรงงานที่ลดลง รายได%ต_อหัวและระดับการศึกษาของประชากรที่ยังต่ำกว_าประเทศอื่น จำนวนบุคลากร
ด%านสุขภาพไม_เพียงพอกับสัดส_วนประชากร ระบบข%อมูลข_าวสารและการวิจัยด%านสุขภาพของประเทศ ยัง
ไม_สามารถใช%ประโยชนKจากผลวิจัยที่มีอยู_ได%อย_างเต็มที่และความรอบรู%ข%อมูลสุขภาพ (health literacy)
ของประชาชน ยังไม_เพียงพอต_อการป™องกันความเสี่ยงด%านสุขภาพ จึงจำเป|นต%องมีการเปลี่ยนแปลงให%
สอดคล%องกับสังคมโลกและตอบสนองต_อยุทธศาสตรKระดับชาติได% ซึ่งนโยบาย Thailand 4.0 กำหนดให%มี
การขับเคลื่อนประเทศด%วยเทคโนโลยี ความคิดสร%างสรรคKและนวัตกรรม โดยกระทรวงสาธารณสุข เป|น
ผู%รับผิดชอบหลักในการดำเนินการด%านสาธารณสุข สุขภาพและเทคโนโลยีทางการแพทยK ด%วยการจัดทำ
แผนยุทธศาสตรKด%านสาธารณสุข ระยะ 20 ปŒ (พ.ศ.2560-2579) ที่สอดคล%องกับแผนยุทธศาสตรKชาติ 20 ปŒ
เพื่อลดความเลื่อมล้ำในการเข%าถึงระบบบริการสุขภาพของประชาชน โดยตั้งเป™าหมายไว%ว_า “ประชาชน
สุขภาพดี เจ%าหน%าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน (Ministry of Public Health, 2016) รวมทั้งพัฒนา
เครือข_ายสุขภาพระดับอำเภอ (district health system: DHS) เพื่อผลักดันนโยบายของรัฐบาลไปสู_การ
ปฏิบัติในระดับพื้นที่อย_างเป|นรูปธรรม และเร_งดำเนินการเพิ่มศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำ
หมบ_ู า% นใหส% ามารถเป|นผชู% _วยเหลือการปฏบิ ตั งิ านของเจา% หน%าทไี่ ด%

ประเด็นดังกล_าวถือเป|นแรงผลักดันที่สำคัญต_อทิศทางการพัฒนาระบบบริการสุขภาพของผู%บริหาร
การพยาบาล ที่ต%องสอดคล%องกับบริบทสุขภาพของโลก เพื่อให%เกิดการบริการพยาบาลที่มีคุณภาพและ
บุคลากรที่มีความสุข ผู%บริหารการพยาบาล ประกอบด%วย ผู%บริหารระดับต%น ระดับกลางและระดับสูง ซ่ึง
เป|นหัวเรือใหญ_ในการนำองคKกรพยาบาล สู_องคKกรแห_งความเป|นเลิศ ผู%บริหารการพยาบาลจึงควรรู%เท_าทัน
การเปลี่ยนแปลงเพื่อให%เกิดสิ่งใหม_ที่ดีขึ้นและมีคุณค_าต_อวิชาชีพพยาบาล ด%วยการพัฒนาตนเองอย_าง
ต_อเนื่อง ให%มีทักษะ ความรู%ที่จำเป|นต_อวิชาชีพพยาบาลและศาสตรKต_าง ๆ ที่เกี่ยวข%อง เช_น ความรู%ทางด%าน
เทคโนโลยีการแพทยK ระบบสารสนเทศ นวัตกรรม เศรษฐศาสตรKสุขภาพ หรือนโยบายการเมืองการ
ปกครอง เป|นต%น สามารถให%การพยาบาลผู%ป‘วยและครอบครัวได%อย_างมีคุณภาพและปลอดภัย ดังน้ัน
ผู%บริหารการพยาบาลจึงต%องเป|นผู%นำการเปลี่ยนแปลง เพื่อนำพาองคKการไปสู_ความสำเร็จ มีการเตรียม
ความพร%อมในทุกด%าน ด%วยการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศนK วิธีการคิด มีความเป|นมืออาชีพ สามารถคิด
วิเคราะหKและตัดสินใจแกไ% ขป}ญหาได%อย_างเป|นระบบ พัฒนาระบบการจัดการข%อมูลข_าวสารและเทคโนโลยี
สารสนเทศและนวัตกรรมทางการพยาบาล การจัดระบบบริการพยาบาลที่มีคุณค_า การพัฒนามาตรฐาน
การพยาบาลและระบบกำกับติดตามคุณภาพการพยาบาล การบริหารทรัพยากรมนุษยK การเตรียมพร%อม
เพื่อรับมือกับภัยพิบัติ สถานการณKฉุกเฉินและโรคระบาดอุบัติใหม_ โดยยึดหลักคุณธรรมจริยธรรม มีภาวะ
ผู%นำที่สามารถตัดสินใจได%อย_างถูกต%อง ฉับไวและทันต_อเหตุการณK เพื่อพัฒนาองคKการพยาบาลสู_องคKกร
ดิจทิ ลั และวชิ าชพี พยาบาลให%เป|น SMART Nurse 4.0

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบกเป|นสถาบันการศึกษาแห_งเดียวของกระทรวงกลาโหมที่เปžดหลักสูตร
ฝNกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล เพื่อพัฒนาผู%บริหารการพยาบาลให%มีความ
พร%อมในด%านภาวะผู%นำและการบริหารองคKการพยาบาล ให%สามารถปฏิบัติหน%าที่ได%อย_างมีประสิทธิภาพ
เมื่อดำรงผู%บริหารการพยาบาลของหน_วยงาน โดยจัดทำหลักสูตรฝNกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง ระยะ

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

10

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

สั้น 4 เดือน ดำเนินการเรียนการสอนตั้งแต_ปŒ พ.ศ. 2546 มีการดำเนินการปรับปรุงหลักสูตรจำนวน 4 ครั้ง
ดังนี้ ครั้งที่ 1 ปŒ พ.ศ. 2546 ครั้งที่ 2 ตั้งแต_วันที่ 28 มีนาคม 2547- 27 มีนาคม 2552 ครั้งที่ 3 ตั้งแต_วันที่
11 กันยายน 2552- 10 กันยายน 2557 และครั้งที่ 4 ตั้งแต_วันที่ 15 พฤษภาคม 2558 - 14 พฤษภาคม
2563 ซึ่งมีจำนวนทั้งสิ้น 15 รุ_น รวมผู%สำเร็จการศึกษาทั้งสิ้น 570 คน ดังนั้นในปŒ พ.ศ. 2564 วิทยาลัย
พยาบาลกองทัพบกจึงดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรครั้งที่ 5 ที่มุ_งเน%นการพัฒนาสมรรถนะของ
ผู%บริหารการพยาบาลระดับต%น ตามประกาศสภาการพยาบาล ปŒ พ.ศ. 2556 และนำผลการวิจัยการ
ประเมินหลกั สูตรฝกN อบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2558
มาพัฒนาปรับปรุงหลักสูตร ซึ่งมีประเด็นสำคัญได%แก_ ควรเพิ่มเนื้อหาเรื่องการพัฒนาคุณภาพบริการ
พยาบาล การจัดการนวัตกรรมทางการพยาบาล การเจรจาต_อรองและการจัดการความขัดแย%ง การบริหาร
ต%นทุนทางการพยาบาล รวมทั้งทักษะภาษาอังกฤษสำหรับผู%บริหาร อีกทั้งควรมีการจัดฝNกปฏิบัติงานจริง
และฝกN ปฏิบตั ิการนิเทศทางการพยาบาล

จากผลการประเมินดังกล_าว วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบกได%มีการทบทวน แก%ไข และปรับปรุง
เนื้อหารายวิชาให%มีความทันสมัย สอดคล%องกับสถานการณKที่เปลี่ยนแปลง ประกอบด%วย 7 รายวิชา
แบ_งเป|นวิชาทฤษฎี 5 รายวิชาได%แก_ วิชานโยบายและระบบสุขภาพ วิชาการบริหารการพยาบาล วิชาภาวะ
ผู%นำและการจัดการทางการพยาบาล วิชากฎหมายและจริยธรรมทางการพยาบาล วิชาการจัดการระบบ
สารสนเทศและนวัตกรรมทางการพยาบาล และวิชาปฏิบัติ 2 รายวิชา โดยจัดให%ฝNกปฏิบัติ ณ หน_วยงาน
ของผู%เข%ารับการอบรม ได%แก_ วิชาปฏิบัติการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล และ
วิชาปฏิบัติการจัดการเชิงกลยุทธKทางการพยาบาล อีกทั้งยังมีการจัดการศึกษาดูงานในหน_วยงานภาครัฐ
และเอกชนที่มีการบริหารที่เป|นเลิศ เพื่อให%ผู%เข%ารับการอบรมได%รับความรู%และประสบการณKที่สามารถ
นำไปถ_ายทอดและพัฒนางานในหน_วยงานของตนเอง เป|นผู%ที่มีวิสัยทัศนK ก%าวทันการเปลี่ยนแปลง สามารถ
บริหารจัดการองคKการพยาบาลและจัดระบบบริการสุขภาพให%แก_ประชาชนได%อย_างมีประสิทธิภาพ มี
มาตรฐานวชิ าชีพและมคี ุณค_า

5. วัตถปุ ระสงค8ของหลักสตู ร เพื่อพัฒนาผูบ* รหิ ารการพยาบาลระดบั ตน*

5.1 ให%มีความรู% ทัศนคติ ความสามารถ และทักษะภาวะผู%นำและการจัดการเชิงกลยุทธKทางการ
พยาบาล วางแผนการจัดการระบบสารสนเทศและนวัตกรรมทางการพยาบาล รวมทั้งการจัดการความ
ปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลในหอผู%ป‘วย สามารถวิเคราะหKประเด็นป}ญหาของหน_วยงาน
รวมทง้ั ออกแบบ ดำเนินการจัดระบบบริการพยาบาท่มี ีประสิทธิภาพ และพัฒนาคณุ ภาพของหน_วยงานโดย
ใช%หลักฐานเชงิ ประจักษแK ละนวตั กรรมทางการพยาบาล

5.2 ให%มีความรู%ความเข%าใจเชิงลึกด%านกฎหมายที่เกี่ยวข%องกับวิชาชีพพยาบาล สามารถประยุกตKใช%
หลักกฎหมาย พ.ร.บ. ที่เกี่ยวข%อง และจริยธรรมทางการพยาบาลมาปรับใช%ในการปฏิบัติงานบริหารการ
พยาบาลได%

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

11

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

5.3 ให%มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต_อรองและจัดการความขัดแย%งเพื่อประสานความร_วมมือ
สร%างเครือข_ายวิชาชีพทั้งภายในและภายนอกองคKการ และพัฒนาระบบบริการสุขภาพได%อย_างมี
ประสทิ ธภิ าพตามมาตรฐานวิชาชพี

ปรัชญาของหลักสตู ร

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก เชื่อว_าผู%บริหารทางการพยาบาลเป|นบุคลากรสำคัญในการขับเคลื่อน
นโยบายสุขภาพและระบบบริการพยาบาล โดยเฉพาะผู%บริหารการพยาบาลระดับต%น ผู%ซึ่งเป|นส_วน
เชื่อมโยงการนำนโยบายสู_การปฏิบัติ จึงจำเป|นต%องมีสมรรถนะผู%นำการเปลี่ยนแปลง (transformational
leadership) มีความเป|นมืออาชีพในการปฏิบัติการพยาบาล (professionalism) ทักษะการคิดอย_างมี
เหตุผล ความคิดสร%างสรรคK มีความรับผิดชอบสูง มีความสามารถในการปรับตัว เข%าใจและเรียนร%ู
วัฒนธรรมใหม_ (global citizenship) โดยผ_านกระบวนการเรียนรู%เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Transformative
Learning) และ ยึดหลัก Outcome based learning ที่มุ_งเน%นการเรียนรู%ในสถานการณKจริงทั้งภาคทฤษฎี
และภาคปฏิบัติ และมุ_งเน%นผลลัพธKเป|นหลัก สามารถวิเคราะหKเพื่อการตัดสินใจทางคลินิกและการบริหาร
หน_วยงานได%อย_างเหมาะสม และสามารถบรูณาการศาสตรKที่เชี่ยวชาญกับศาสตรKอื่นได%อย_างสอดคล%องกัน
ประยุกตKใช%องคKความรู%ด%านการจัดการเชิงกลยุทธKทางการพยาบาลให%เหมาะสมกับบริบทและสถานการณK
การเปลีย่ นแปลงของชมุ ชน หนว_ ยงานและประเทศได%

6. สมรรถนะของผูhผ(านการอบรมหลักสูตรฝjกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการ
บริหารการพยาบาล เม่อื สิ้นสดุ การศกึ ษา ผูเ% ข%ารับการอบรมมีความรคู% วามสามารถดังนี้

6.1 มีความรู%ความเข%าใจเกี่ยวกับนโยบายสุขภาพและระบบสุขภาพ หลักการแนวคิดทาง
เศรษฐศาสตรสK ุขภาพ และแนวคิดธุรกจิ หรือการเป|นผูป% ระกอบการทางการพยาบาล

6.2 มีความรู%ความเข%าใจและทักษะเกี่ยวกับการบริหารการพยาบาล องคKการพยาบาลที่เลิศ การ
พัฒนาองคKการพยาบาลสู_องคKการแห_งการเรียนรู% การจัดการเชิงกลยุทธKทางการพยาบาล วัฒนธรรมและ
บรรยากาศองคกK าร การบรหิ ารทรัพยากรมนุษยK การสรา% งทีมและเครือขา_ ยในระบบบริการสขุ ภาพ

6.3 มีความรู%ความเข%าใจและทักษะเกี่ยวกับภาวะผู%นำทางการพยาบาล การกำกับการนิเทศ
ทางการพยาบาล การจัดบริการพยาบาลที่เป|นเลิศ การจัดการสิ่งแวดล%อม ความเสี่ยงและความปลอดภัย
ในหอผู%ปว‘ ย

6.4 มีความรู%ความเข%าใจหลักกฎหมายทั่วไป กฎหมายที่เกี่ยวข%องกับสุขภาพและการประกอบ
วิชาชีพการพยาบาล ข%อกำหนดและหลักจริยธรรมการวิจัยในมนุษยK หลักคุณธรรมจริยธรรมสำหรับ
ผู%บริหารการพยาบาล และกลยุทธKการป™องกันป}ญหากฎหมาย จริยธรรมในการบริหารพยาบาล และ
จรรยาบรรณวิชาชพี ของผบ%ู รหิ ารการพยาบาล

6.5 มีความรู%ความเข%าใจและทักษะเกี่ยวกับแนวคิดนวัตกรรมและสิ่งสร%างสรรคKในการบริหารการ
พยาบาล นวัตกรรมทางการพยาบาลที่เป|นเลิศเพื่อเพิ่มคุณภาพบริการ แนวทางการจัดการระบบ

คู่มือนายทหารนักเรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

12

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

สารสนเทศทางการพยาบาลสู_องคKการดิจิทัล การประยุกตKใช%สารสนเทศและเทคโนโลยีดิจิทัลในระบบ
บริการพยาบาล และการจัดการความรเู% ชงิ ประจักษKดา% นสุขภาพ

6.6 มคี วามรค%ู วามเขา% ใจและทกั ษะการจดั การความปลอดภยั และความเส่ยี งทางการพยาบาล
6.7 มีความร%ูความเขา% ใจและทกั ษะการจดั การเชิงกลยุทธทK างการพยาบาลในหน_วยงาน

7. โครงสรhางหลกั สูตร จำนวนหนวL ยกิตรวมตลอดหลักสูตร 16 หนวL ยกิต

ภาคทฤษฎี11หนวL ยกิต ( 165 ชั่วโมง)
ภาคปฏบิ ตั ิ 5หนวL ยกิต ( 300 ชั่วโมง)

7.1 ภาคทฤษฎี จำนวน 11 หนวL ยกติ แบLงเปlน 5 รายวิชา

7.1.1 วิชาแกนจำนวน2 หนวL ยกิต
บพ.01 นโยบายและระบบสุขภาพ 2 (2-0-0)

NUAD 01 Health Policy and Health System
7.1.2 วิชาความร*คู วามชำนาญเฉพาะสาขาจำนวน 9 หนLวยกติ
บพ.02 การบรหิ ารการพยาบาล 2 (2-0-0)

NUAD 02 Nursing Administration 3 (3-0-0)
บพ.03 ภาวะผูน% ำและการจัดการทางการพยาบาล
NUAD 03 Nursing Leadership and Nursing Management

บพ.04 กฎหมายและจรยิ ธรรมทางการพยาบาล 2 (2-0 0)
NUAD 04 Laws and Ethics in Nursing
บพ.05 การจัดการระบบสารสนเทศและนวัตกรรมทางการพยาบาล 2 (2-0-0)

NUAD 05 Nursing Informatics System and Nursing Innovation Management

7.2 ภาคปฏบิ ตั ิ จำนวน 5 หนLวยกติ แบLงเปlน 2 รายวชิ า

บพ.06 ปฏบิ ัติการจัดการความปลอดภัยและความเสีย่ งทางการพยาบาล 2 (120 ชม.)

NUAD 06 Nursing Safety and Risk Management Practicum
บพ.07 ปฏิบัตกิ ารจัดการเชงิ กลยุทธทK างการพยาบาล 3 (180 ชม.)
NUAD 07 Nursing Strategic Management Practicum

คูม่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

13

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

8. ผรู* ับผดิ ชอบรายวิชา ผรูD ับผิดชอบวิชา เบอรGตดิ ตIอ

วิชา

1. บพ.01 นโยบายและระบบสุขภาพ พ.อ.หญงิ ดร. ศศพิ ร อIุนใจชน 08 1555 3993

2. บพ.02 การบรหิ ารการพยาบาล พ.อ.หญิง อัจฉรา สขุ มาก 08 1910 9759

3. บพ.03 ภาวะผนDู ำและการจดั การ พ.อ.หญงิ ดร. รIงุ นภา กุลภกั ดี 08 9965 9482
ทางการพยาบาล
พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลกั ษณG สริ ิภักดีกาญจนG 06 2635 9959
4. บพ.04 กฎหมายและจรยิ ธรรม
ทางการพยาบาล พ.อ.หญงิ ดร. จุฑารัตนG บันดาลสนิ 08 6329 3935

5. บพ.05 การจัดการระบบสารสนเทศ พ.อ.หญิง อดุ มรตั นG ซัดเราะมาน 08 1890 3080
และนวัตกรรมทางการพยาบาล
6. บพ.06 ปฏบิ ตั กิ ารจัดการความ พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลกั ษณG สิริภักดกี าญจนG 06 2635 9959
ปลอดภัยและความเสีย่ งทางการพยาบาล
พ.อ.หญิง ผศ. อายุพร ประสทิ ธิเวชชากรู 08 9818 2299
7. บพ.07 ปฏิบัติการจัดการเชิงกลยุทธG
ทางการพยาบาล พ.ท.หญงิ นันทวัน ดาวอดุ ม 08 6323 6244

พ.ต.หญิง ศริ ิญญา เอกฐิน 08 3741 4018

พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลักษณG สริ ภิ ักดีกาญจนG 06 2635 9959

พ.ต.หญงิ ศิริญญา เอกฐิน 08 3741 4018

พ.อ.หญงิ ดร. ศศิพร อุนI ใจชน 08 1555 3993

พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลกั ษณG สริ ภิ กั ดีกาญจนG 06 2635 9959

พ.ต.หญงิ ศริ ิญญา เอกฐนิ 08 3741 4018

พ.อ.หญิง ดร. ศศพิ ร อนIุ ใจชน 08 1555 3993

พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลักษณG สิริภกั ดีกาญจนG 06 2635 9959

พ.ต.หญิง ศิริญญา เอกฐิน 08 3741 4018

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

14

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

ตอนที่ 2

ประมวลรายวชิ า

วชิ า บพ.01 นโยบายและระบบสุขภาพ 2 หนว# ยกิต (2-0-0) 30 ชวั่ โมง

NUAD 01 Health Policy and Health System

ลักษณะรายวิชา

นโยบายสุขภาพและระบบสุขภาพ ระบบบริการสุขภาพและการพยาบาล แนวโน%มป}ญหาสุขภาพ
และป}จจัยที่มีผลต_อระบบสุขภาพและภาวะสุขภาพของโลกและประเทศไทย การพัฒนาระบบบริการ
สุขภาพปฐมภูมิ ระบบการสร%างเสริมสุขภาพ การจัดบริการพยาบาลที่เป|นเลิศในระบบบริการสุขภาพ
หลักการแนวคิดทางเศรษฐศาสตรKสุขภาพ อุปสงคKและอุปทาน ประสิทธิภาพ และความเสมอภาค ในระบบ
บริการสุขภาพ ระบบการคลังสุขภาพ และการวิเคราะหKต%นทุนทางการพยาบาล และแนวคิดธุรกิจหรือการ
เป|นผป%ู ระกอบการทางการพยาบาล

วตั ถุประสงคท\ ั่วไป

มีความรู%ความเข%าใจเกี่ยวกับนโยบายสุขภาพและระบบสุขภาพ หลักการแนวคิดทางเศรษฐศาสตรK
สุขภาพ และแนวคดิ ธุรกจิ หรอื การเป|นผปู% ระกอบการทางการพยาบาล

วัตถุประสงค\เฉพาะ เมื่อสนิ้ สุดการอบรม ผ%เู ขา% รบั การอบรมสามารถ

1. อธบิ ายนโยบายสุขภาพและระบบสขุ ภาพแหง_ ชาติ ท่เี กย่ี วขอ% งกับระบบบริการพยาบาลได%
2. วิเคราะหKแนวโน%มป}ญหาสุขภาพและป}จจัยที่มีผลต_อระบบสุขภาพและภาวะสุขภาพของโลกและ

ประเทศไทยได%
3. อธิบายระบบบริการสุขภาพปฐมภูมิ ระบบสร%างเสริมสุขภาพที่เกี่ยวข%องกับระบบบริการพยาบาล

ได%
4. อธิบายหลักการแนวคิดทางเศรษฐศาสตรKสุขภาพ อุปสงคKและอุปทาน ประสิทธิภาพและความ

เสมอภาคในระบบบริการสุขภาพได%
5. อธบิ ายระบบการคลังสุขภาพ และการวิเคราะหKตน% ทนุ ทางการพยาบาลได%
6. อธิบายแนวคิดธุรกจิ หรอื การเป|นผป%ู ระกอบการทางการพยาบาลได%

ผู*รับผิดชอบรายวชิ า

พ.อ.หญงิ ดร. ศศพิ ร อน_ุ ใจชน
พ.อ.หญิง อจั ฉรา สุขมาก

จำนวนชวั่ โมงอบรม 30 ชม.

ค่มู ือนายทหารนกั เรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

15

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

หวั ข*อรายวชิ า บพ.01 จำนวน 30 ชม.

สัปดาห2 หัวข5อวิชา จำนวน ผ5ูสอน
ชม.
หนว@ ยที่ 1 นโยบายและระบบสขุ ภาพ 15 พ.อ.หญงิ อจั ฉรา สุขมาก
3 กองการพยาบาลโรงพยาบาลพระมงกุฎเกลDา
9 มี.ค. 65 1.1 การจัดระบบบริการพยาบาลที่เปcน 3 พ.อ.หญงิ ผศ.ดร.นงพิมล นิมติ อานนั ทG
09-12 เลศิ ในระบบบริการสุขภาพ 3 มหาวิทยาลัยคริสเตียน
3 ดร.กฤษดา แสวงดี
11 มี.ค. 65 1.2 การพัฒนาระบบบริการสุขภาพปฐม สำนกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสุข
09-12 ภมู ิ ระบบการสรDางเสรมิ สุขภาพ 3 ดร.ธรี พร สถิรอังกรู
กองการพยาบาล
18 ม.ี ค. 65 1.3 นโยบายสุขภาพและระบบสุขภาพ 6 สำนกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ
09-12 ระบบบรกิ ารสุขภาพและการพยาบาล 3 พ.อ. ศ. นพ.ราม รงั สนิ ธGุ
วิทยาลยั แพทยGศาสตรGพระมงกุฎเกลาD
23 ม.ี ค. 65 1.4 แนวโนDมปfญหาสุขภาพและปfจจัยที่มี 3
13-16 ผลตIอระบบสุขภาพและภาวะสุขภาพของ 9 ดร.บุญเกิด หงวนบุญมาก
โลกและประเทศไทย
3 ดร.บญุ เกิด. หงวนบุญมาก
28 มี.ค. 65 1.5 การออกแบบการจัดการระบบสุขภาพ
09-12 แนวใหมIเพื่อการปjองกันควบคุมโรคและ 3 อจ.กิตต์ิรวี สุภาวัฒนดG ิษกุล
การเฝjาระวงั โรค โรงพยาบาลเปาโล
3
หนว@ ยที่ 2 เศรษฐศาสตร2สุขภาพ (Health 30 อจ.กิตต์ริ วี สภุ าวฒั นGดิษกลุ
Economics) โรงพยาบาลเปาโล

16 ม.ี ค. 65 2.1 หลักการแนวคิดทางเศรษฐศาสตรG อ.วิวัฒนG เหลาI ชยั
09-12 สุขภาพ อุปสงคGและอุปทาน ประสิทธิภาพ
และความเสมอภาค ในระบบบริการ
สุขภาพ

21 ม.ี ค. 65 2.2 ระบบการคลังสุขภาพ และการ
09-12 วเิ คราะหตG นD ทนุ ทางการพยาบาล

หนว@ ยท่ี 3 แนวคิดธรุ กจิ หรือการเปfน
ผู5ประกอบการทางการพยาบาล (Entrepreneur in
Nursing)

17 มี.ค. 65 3.1 หลกั แนวคดิ ธุรกจิ ทางการพยาบาล
09-12 หลักการตลาดในระบบการบริการ
สุขภาพ

22 ม.ี ค. 65 3.2 การวิเคราะหGกรณีศึกษาธุรกิจทางการ
09-12 พยาบาลและการตลาดในระบบการ
บริการสขุ ภาพ

28 เม.ย. 65 3.3 หลักการเปcนผูDประกอบการทางการ
09-12 พยาบาล

จำนวน ชม. รวม

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

16

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

กจิ กรรมการเรียนการสอน

1. การบรรยายและการอภิปรายกล_ุม
2. การวเิ คราะหKสถานการณK
3. การทำรายงาน

การวัดและการประเมนิ ผล

1. สอบข%อเขยี น (ร%อยละ 25) รอ% ยละ 50
1.1 สอบครงั้ ที่ 1 ร%อยละ 25
รอ% ยละ 25
1.2 สอบครั้งท่ี 2 (ร%อยละ 25)
2. รายงานเกีย่ วกบั การวเิ คราะหKตน% ทุนทางการพยาบาล
3. อภิปรายและวิเคราะหKแนวคดิ ธุรกิจหรอื การเปน| ผ%ปู ระกอบการทางการพยาบาล

เอกสาร/ ตำราหลัก

ภาษาไทย
ชชั วาลยK จนั ทรวจิ ติ ร. (2559). การประเมินผลกระทบตLอสุขภาพ: หลักการและเคร่อื งมือ. พิมพKคร้งั ที่ 1.

กรงุ เทพฯ: สำนักพิมพแK ห_งจุฬาลงกรณมK หาวทิ ยาลัย.
นวรัตนK สุวรรณผ_อง. (2557). นโยบายสุขภาพ: การจดั ทำ วิเคราะห\ และประเมนิ ผล. พิมพKครง้ั ที่ 1.

นครปฐม: สำนักพิมพมK หาวิทยาลยั มหิดล.
พรฤดี นิธริ ัตนK และ สายใจ จารจุ ติ ร. (2559). กระบวนการพยาบาลกบั การดแู ลสขุ ภาพชมุ ชน.

พิมพKครัง้ ที่ 1. นครปฐม: โครงการสวัสดิการวิชาการ สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวง
สาธารณสขุ .
ภัทรา ซูรคิ . (2560). การสร*างเสรมิ สุขภาพ: แนวคดิ ทฤษฎี และนวัตกรรม. พิมพKคร้ังที่ 2. กรุงเทพฯ:
ศนู ยหK นงั สือจฬุ าลงกรณมK หาวทิ ยาลยั .
ลัฆวี ปžยะบณั ฑิตกุล. (2559). การสร*างนโยบายสาธารณะเพอ่ื สขุ ภาพแบบมีสวL นรLวม. พิมพคK รงั้ ที่ 1.
กรงุ เทพฯ: สำนักงานกองทนุ สนับสนุนการสร%างเสริมสุขภาพ (สสส.).
วิน เตชะเคหะกจิ . (2558). หลกั เศรษฐศาสตร\สาธารณสขุ เบื้องต*น. พมิ พKครง้ั ท่ี 1. กรงุ เทพฯ: ซเี อด็
ยูเคชัน่ .

ภาษาอังกฤษ

Colichi, R.M.B., Lima, S.G.S., Bonini, A.B.B., and Lima, S.A.M. (2019). Entrepreneurship and
Nursing: integrative review. Revista Brasileira de Enfermagem [Internet], 72
(Suppl 1): 321-330.

คู่มือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

17

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

Bonnie Raingruber. (2017). Contemporary health promotion in nursing practice. 2nd ed.
Burlington, Mass.: Jones & Bartlett Learning.

Boykin, Anne., Schoenhofer, Savina., and Valentine, Kathleen. (2014). Health care system
transformation for nursing and health care leaders: implementing a culture

of caring. 1st ed. New York: Springer.
Finkler, Steven A. (2013). Financial management for nurse managers and executives.

4th ed. St. Louis, Mo.:Elsevier Saunders.
McDonald, T. (2019). Watching the Glass: Policy Hurdles for 21st Century Nurses,

International Nursing Review, 66(4): 456-458.
Penner, Susan J. (2013). Economics and financial management for nurses and nurse

leader. 2 nd ed. New York, NY: Springer.
Salvage, J. and White J. (2019). Nursing leadership and health policy: everybody's

business. International Nursing Review, 66(2):147-150.
งานวิจยั
นนั ทพันธK ชนิ ลำ้ ประเสริฐ. (2563). พลงั พยาบาลเพือ่ สุขภาพดีทั่วโลก: เปา™ หมายแหง_ ความสำเร็จที่ท%าทาย.

วารสารพยาบาล, 69(3): 62-71.
ภิญญดา รน่ื สุข. (2015). รปู แบบการตลาดธุรกจิ การใหบ% รกิ ารดแู ลผูส% งู อายุในเขตกรุงเทพมหานคร.

วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 6(1): 197-209.
วนิดา ริ้วสุวรรณ. (2558). การศึกษาตน% ทุนหน_วยบริการ Unit Cost แบบ Modified Full Cost ของ

โรงพยาบาลเวยี งป‘าเป™า จงั หวดั เชยี งราย ปงŒ บประมาณ 2556 เปรียบเทียบปงŒ บประมาณ 2557.
วารสารศูนยก\ ารศกึ ษาแพทยศาสตรค\ ลินิก โรงพยาบาลพระปกเกล*า, 32(2): 157-172.
ไอลดา สุขนาค, สุพรรณี บวั สขุ , ถาวร สกุลพาณชิ ย,K และ เกตจุ ันทรK จำปาไชยศรี. (2558). การปรับใช%
ทฤษฎีบรหิ ารธุรกจิ เอกชนเพ่ือศกึ ษาและปรบั ปรงุ ความลม% เหลวทางการเงิน ด%านการบริหาร
การเงนิ ด%านกระบวนการปฏิบตั งิ านและด%านการตลาดของโรงพยาบาลของรฐั ในประเทศไทย:
กรณีศึกษาโรงพยาบาลในสงั กัดสำนกั งานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประเทศไทย. วารสาร
บรหิ ารธรุ กิจ เศรษฐศาสตร\และการส่ือสาร, 10(2): 122-132.

ค่มู ือนายทหารนักเรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

18

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

วิชา บพ.02 การบริหารการพยาบาล

NUAD 02 Nursing Administration 2 หนว# ยกติ (2-0-0) 30 ชว่ั โมง

ลกั ษณะรายวิชา

แนวคิดการบริหารและการจัดการทางการพยาบาล การบริหารองคKการพยาบาลที่เป|นเลิศ โครงสร%าง
องคKการพยาบาล บทบาทของผู%บริหารทางการพยาบาล การพัฒนาองคKการพยาบาลสู_องคKกรแห_งการ
เรียนร%ูการจัดการเชิงกลยุทธKขององคKการพยาบาล การสร%างวัฒนธรรมและบรรยากาศองคKการ การบริหาร
ทรพั ยากรมนษุ ยแK ละความก%าวหน%าในบนั ไดวชิ าชพี การสร%างทีมและเครือข_ายในระบบบริการสขุ ภาพ

วตั ถปุ ระสงค\ทัว่ ไป

เพื่อให%ผู%เข%ารับการอบรมมีความรู%ความเข%าใจและทักษะเกี่ยวกับการบริหารการพยาบาล องคKการพยาบาล
ที่เลิศ การพัฒนาองคKการพยาบาลสู_องคKการแห_งการเรียนรู% การจัดการเชิงกลยุทธKทางการพยาบาล
วัฒนธรรมและบรรยากาศองคKการ การบริหารทรัพยากรมนุษยK การสร%างทีมและเครือข_ายในระบบบริการ
สุขภาพ

วตั ถุประสงคเ\ ฉพาะ เม่อื สน้ิ สดุ การอบรม ผูเ% ขา% รบั การอบรมสามารถ

1. เข%าใจแนวคิดทฤษฎกี ารบริหารและการจัดการทางการพยาบาล
2. วิเคราะหกK ารบริหารองคKการพยาบาลที่เปน| เลศิ ได%
3. วเิ คราะหโK ครงสรา% งองคกK ารพยาบาลของหน_วยตนเองได%
4. จำแนกบทบาทหน%าทขี่ องผ%บู รหิ ารการพยาบาลในแต_ละระดบั ได%
5. สามารถวางแผนการพฒั นาองคKการพยาบาลส_อู งคกK ารแหง_ การเรียนรู%
6. สามารถวางแผนการจัดการเชงิ กลยทุ ธKทางการพยาบาลได%
7. วางแผนการสร%างวัฒนธรรมและบรรยากาศองคกK ารเพื่อสร%างความผูกพนั ในองคกK ารได%
8. อธบิ ายแนวทางการบรหิ ารทรัพยากรมนษุ ยใK นองคKการทเี่ ป|นเลศิ ได%
9. อธบิ ายแนวทางการสรา% งทมี และเครอื ขา_ ยในระบบบริการสุขภาพ

ผร*ู บั ผดิ ชอบรายวชิ า

พ.อ.หญิง ดร. รุ_งนภา กุลภกั ดี
พ.อ.หญงิ อัจฉรา สุขมาก
พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลักษณK สริ ิภกั ดกี าญจนK

จำนวนช่ัวโมงอบรม 30 ชม.

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

19

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

หัวข*อรายวชิ า บพ.02 จำนวน 30 ชม.

สัปดาห2 หวั ข5อวชิ า จำนวน ผู5สอน
ชม.
หนว@ ยที่ 1 แนวคดิ การบรหิ ารและการจดั การทางการพยาบาล 8 ผศ. ดร. นันทพันธG ชินล้ำประเสริฐ
3 มหาวิทยาลัยอสั สัมชญั
11 มี.ค.65 1.1 กลยทุ ธกG ารพฒั นาองคGกรสIอู งคGการแหงI การ 3 ฝา} ยการพยาบาล รพ.กรงุ เทพฯ
13-16 เรียนรูD
2 รศ.ดร. อารยี วG รรณ อวI มตานี
15 มี.ค.65 1.2 แนวทางการบรหิ ารองคกG ารพยาบาลที่เปcนเลศิ คณะพยาบาลศาสตรG จฬุ าลงกรณG
09-12 (Excellent Nursing Center) 12 มหาวทิ ยาลัย
2
-การวเิ คราะหGและวางแผนโครงสราD งองคกG าร 2 รศ.ดร.บุญใจ ศรสี ถติ ยนG รากรู
พยาบาล คณะพยาบาลศาสตรG
2 มหาวิทยาลยั ธรรมศาสตรG
30 ม.ี ค.65 1.3 แนวคดิ ทฤษฎีการบรหิ ารและการจัดการ รศ.ดร.บญุ ใจ ศรสี ถติ ยนG รากรู
09-12 ทางการพยาบาล 2
รศ.ดร.บุญใจ ศรสี ถติ ยGนรากูร
-แนวคดิ ทฤษฎีการบริหาร 2
-แนวคิดทฤษฎกี ารจดั การ รศ.ดร.บญุ ใจ ศรสี ถิตยGนรากรู

หนว@ ยที่ 2 การจดั การเชงิ กลยุทธท2 างการพยาบาล รศ.ดร.บุญใจ ศรสี ถติ ยนG รากูร

1 เม.ย.65 2.1 แนวคดิ การจัดการเชิงกลยุทธทG างการพยาบาล
09-11

1 เม.ย.65 2.2 การวเิ คราะหGสภาพแวดลอD มขององคGการ
11-12
13-14 (Environment Analysis)
-การวิเคราะหGสภาพแวดลDอมภายนอก (External
1 เม.ย.65
14-15 Environment)
-การวเิ คราะหGสภาพแวดลอD มภายใน (Internal
4 เม.ย.65
09-11 Environment)

4 เม.ย.65 2.3 การวางแผนเชิงกลยทุ ธG การกำหนดทศิ ทางของ
11-12 องคGการ (Set Organization Direction)
13-14
-การกำหนดภารกจิ องคกG าร
-การกำหนดเปาj หมายและวัตถุประสงคGองคGการ

2.4 การกำหนดกลยุทธG (Strategy Formulation)
-กลยุทธรG ะดบั แผนงาน

-กลยทุ ธGระดับโครงการ
-กลยทุ ธGระดับกิจกรรม

2.5 การนำกลยทุ ธGไปปฏบิ ัติ (Strategy

Implementation)
-การสอ่ื สารและถIายทอดกลยุทธG

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

20

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

สปั ดาหG หัวขอ5 วชิ า จำนวน ผู5สอน

4 เม.ย.65 2.6 การควบคุมและการประเมนิ กลยุทธG (Strategy ชม.
14-15 Evaluation and Control)
2 รศ.ดร.บญุ ใจ ศรสี ถติ ยGนรากรู
-การติดการและการตรวจสอบ (Monitoring)
-การประเมนิ ผลกลยทุ ธG 10
-การพฒั นาปรับปรุงกลยทุ ธG
หน@วยท่ี 3 การบรหิ ารทรพั ยากรมนษุ ย2ทางการ 3 อ.จารนุ นั ทG ศรดี ี
พยาบาล โรงพยาบาลศิริราช
18 มี.ค. 65 3.1 บรรยากาศองคกG ารและความสุขในการทำงาน
13-16 (Healthy workplace) และวฒั นธรรมและความ 2 พ.ท.หญิง จริ าพร เชาวโG พธท์ิ อง
ผกู พันในองคกG าร รพ.รร.6
31 มี.ค. 65 3.2 การสรDางทมี และเครอื ขIายในระบบบริการ
13-15 สุขภาพ 2 พ.อ.หญิง สนุ ทรี แยDมยิม้
31 ม.ี ค. 65 3.3 การวางแผนอตั รากำลงั ทางการพยาบาล กพย.รพ.รร.6
15-17
21 เม.ย. 65 3.4 การพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ยGทางการพยาบาล 3 รศ.ดร.สุจิตรา เหลอื งอมรเลิศ
13-16 ความกาD วหนาD ในบันไดวิชาชีพ และแนวทางการ สภาการพยาบาล
พฒั นาสมรรถนะบุคคลากรทางการพยาบาล
30
จำนวน ชม.รวม

กจิ กรรมการเรียนการสอน

1. การบรรยาย
2. การระดมสมอง
3. การอภปิ รายร_วมกัน
4. การเรียนรแู% บบบรู ณาการ การทำรายงานกล_ุม
5. การศึกษาค%นคว%าดว% ยตนเอง

การวดั และการประเมนิ ผล

1. สอบข%อเขยี น รอ% ยละ 50
2. การวเิ คราะหKสภาพแวดลอ% มภายในและภายนอกของโรงพยาบาลต%นสังกดั ร%อยละ 30
3. โครงการพฒั นาหรือเสรมิ สร%างบรรยากาศและความผูกพันในองคKการ ร%อยละ 20

คู่มือนายทหารนกั เรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

21

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

เอกสาร/ตำราหลกั

ภาษาไทย
เกียรตชิ ัย กาฬสนิ ธุK. (2563). การจัดการเชงิ กลยทุ ธ.\ กรุงเทพฯ: สำนกั พิมพKสถาบนั บณั ฑิตพฒั นบรหิ าร

ศาสตรK.
นทิ ศั นK ศิรโิ ชตริ ตั นK. (2559). หลักการบรหิ ารทรัพยากรมนุษย\ ในศตวรรษท่ี 21. พมิ พคK รงั้ ท่ี 2. กรงุ เทพฯ:

ภาควิชาบรหิ ารงานสาธารณสขุ คณะสาธารณสขุ ศาสตรK มหาวทิ ยาลยั มหิดล.
นงนชุ บญุ ยัง. (2553). การวางแผนกลยทุ ธทK างการพยาบาล. วารสารสภาการพยาบาล. 25(2): 18-27.
นนั ทพันธK ชนิ ลำ้ ประเสริฐ. (2561) สภาการพยาบาลระหว_างประเทศ: พลังพยาบาลเพอ่ื การขับเคลอื่ นการ

พฒั นาวชิ าชีพและสุขภาพประชากรโลก. วารสารพยาบาล, 67(2): 60–71.
บัณฑติ ศึกษา มหาวทิ ยาลยั สโุ ขทยั ธรรมาธริ าช สาขาวชิ าวิทยาศาสตรสK ุขภาพ. (2557). การจดั การเชงิ

กลยุทธ\ในการบริหารโรงพยาบาล. นนทบรุ :ี สำนกั พมิ พมK หาวิทยาลยั สุโขทัยธรรมาธริ าช.
บญุ ใจ ศรสี ถติ ยนK รากรู . (2560). กลยทุ ธKการจดั การระบบบรกิ ารสขุ ภาพในยคุ ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน.

ปทมุ ธาน:ี โรงพมิ พKมหาวิทยาลัยธรรมศาสตรK.
สุธินี ฤกษKขำ. (2557). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย\: หลักการและการประยุกต\. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพK

แห_งจุฬาลงกรณมK หาวิทยาลยั .
เสาวลกั ษณK จิรธรรมคุณ. (2559). การบริหารการพยาบาลยคุ 4G PLUS. พิมพKครง้ั ที่ 4. กรงุ เทพฯ:

ทบี เี อสโปรดักส.K
อภริ ดี นันทKศุภวัฒน.K (2561). ทักษะในการบริหารทางการพยาบาล. พมิ พคK รงั้ ท่ี 1. เชยี งใหม:_

คณะพยาบาลศาสตรK มหาวิทยาลยั เชียงใหม._

ภาษาองั กฤษ
Brophy, P. D., Stevenson, K., Kaczorowski, J., & Schriefer, J. (2020). A Proposed Technique

to Enhance Strategic Plan Implementation Using Continuous Quality Improvement
Methodologies. The Journal of Pediatrics, 224: 6-9.e2.
doi:https://doi.org/10.1016/j.jpeds.2020.01.060
Carrigan, T. M., & Livesay, S. (2018). Mapping a Strategy for Success: A Case Study in
Nursing Engagement as a Strategic Imperative at a Comprehensive Stroke Center.
Nurse Leader, 16(2), 112-117.
Havaei, F., Astivia, O. L. O., & MacPhee, M. (2020). The impact of workplace violence on
medical-surgical nurses’ health outcome: A moderated mediation model of work
environment conditions and burnout using secondary data. International Journal
of Nursing Studies, 109, 103666. doi:https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2020.103666

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

22

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

Oh, E. G., Jang, Y., Park, J., Lee, H., Kim, H., Min, A., . . . Kwon, Y. (2019). Development of
Strategic Plans for Advancing Nursing in Korea. Asian Nurs Res (Korean Soc Nurs
Sci), 13(2), 115-121.

Uzarski, D., & Broome, M. E. (2019). A Leadership Framework for Implementation of an
Organization's Strategic Plan. Journal of Professional Nursing, 35(1): 12-17.

งานวิจยั

กติ ตยิ า ชัชวาลชาญชนกิจ, จิดาภา ถิรศิรกิ ลุ , และ พรเทพ ศิริวนารังสรรคK. (2562). การศกึ ษาปจ} จัยการ
บริหารจดั การที่มอี ทิ ธพิ ลตอ_ การคงอย_ใู นองคกK ารของพยาบาลวิชาชีพ. วารสารสังคมศาสตรว\ ิ
ชการ, 12(1): 188-194.

ณิชาภา ยนจอหอ, สจุ ติ รา เหลืองอมรเลิศ, และ นงลกั ษณK จินตนาดลิ ก. (2018). การพัฒนาเครื่องมือวัด
การดำเนนิ การบริหารกลยุทธขK ององคKการพยาบาล ในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ สังกัดกระทรวง
สาธารณสขุ . วารสารพยาบาลทหารบก, 19 (ฉบบั พเิ ศษ ม.ค.-เม.ย.): 382-391.

ประภารตั นK พรมเอีย้ ง, นวรตั นK สวุ รรณผ_อง, มธรุ ส ทิพยมงคลกุล, และ ฉววี รรณ บญุ สุยา. (2558).
คณุ ภาพชวี ติ การทํางานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลนครปฐม. วารสารวิชาการสาธารณสขุ ,
24(4): 769-778.

ภูสิทธ์ิ คฤหัส, อำนวย คำต้ือ. (2557). การพฒั นากลยทุ ธKการบริหารงานบุคคลในศูนยKหวั ใจสริ กิ ติ ์ิ ภาค
ตะวนั ออกเฉียงเหนอื คณะแพทยศาสตรK มหาวทิ ยาลัยขอนแก_น. วารสารวจิ ยั และพฒั นา
มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย, 9(30): 54-61.

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

23

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

รายวิชา บพ.03 ภาวะผFนู ำและการจดั การทางการพยาบาล

NUAD 03 Nursing Leadership and Nursing Management 3 หน_วยกิต (3-0-0) 45 ชั่วโมง

ลักษณะรายวิชา

แนวคิดทฤษฎีภาวะผู%นำและการพัฒนาภาวะผู%นำทางการพยาบาล การพัฒนาบุคลิกภาพผู%นำ
ทางการพยาบาลที่พึงประสงคK ทักษะการสื่อสารสำหรับผู%นำทางการพยาบาล การจัดการความขัดแย%งและ
การเจรจาต_อรอง การกำกับการนิเทศทางการพยาบาล การใช%มาตรฐานบริการและแนวปฏิบัติทางการ
พยาบาล การจัดบริการพยาบาลที่เป|นเลิศ การจัดการทรัพยากรทางการพยาบาล การจัดการสิ่งแวดล%อม
ความเส่ียงและความปลอดภัยในหอผู%ปว‘ ย

วัตถปุ ระสงคท\ วั่ ไป

เพื่อให%ผู%เข%ารับการอบรมมีความรู%ความเข%าใจและทักษะเกี่ยวกับภาวะผู%นำทางการพยาบาล การ
กำกับการนิเทศทางการพยาบาล การจัดบริการพยาบาลที่เป|นเลิศ การจัดการสิ่งแวดล%อม ความเสี่ยงและ
ความปลอดภยั ในหอผู%ปว‘ ย

วตั ถปุ ระสงคเ\ ฉพาะ เมื่อส้นิ สดุ การอบรม ผู%เขา% รบั การอบรมสามารถ

1. เขา% ใจแนวคิดทฤษฎีภาวะผน%ู ำและการพัฒนาภาวะผนู% ำทางการพยาบาล
2. อธบิ ายแนวทางการพัฒนาบุคลิกภาพผู%นำทางการพยาบาลที่พึงประสงคไK ด%
3. อธิบายวิธกี ารจดั การความขดั แยง% และการเจรจาต_อรองได%
4. อธิบายแนวทางการจดั การองคกK ารพยาบาลทเ่ี ป|นเลศิ
5. อธิบายแนวทางการกำกบั การนเิ ทศทางการพยาบาลได%
6. สามารถเลือกใช%มาตรฐานบริการและแนวปฏบิ ตั ทิ างการพยาบาลได%อย_างเหมาะสม
7. วางแผนการจัดบรกิ ารพยาบาลท่ีเป|นเลศิ ได%
8. วางแผนการจัดการทรัพยากรทางการพยาบาลได%
9. จัดทำแผนความเสี่ยงและความปลอดภัยในหอผู%ป‘วยได%

ผรู* บั ผิดชอบรายวชิ า

พ.อ.หญิง ดร. จฑุ ารตั นK บนั ดาลสิน
พ.อ.หญิง อดุ มรัตนK ซดั เราะมาน
พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลกั ษณK สริ ิภกั ดกี าญจนK

จำนวนชัว่ โมงอบรม 45 ชม.

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

24

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

หวั ขอ* รายวชิ า บพ.03 จำนวน 45 ชม.

สปั ดาห2 หัวขอ5 วิชา จำนวน ผ5สู อน

ชม.

หน@วยท่ี 1 ภาวะผูน5 ำทางการพยาบาล 15
10 มี.ค.65 1.1 การพัฒนาบุคลิกภาพผูนD ำทางการพยาบาลที่ 3 อจ.ณัฏฐกานตG ธรรมสนุ ทร

09-12 พงึ ประสงคG 3 รศ.ดร.กำพล รุจิวชิ ชญG (*online)
17 มี.ค.65 1.2 การจดั ความขัดแยDงและการเจรจาตIอรอง มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตรG

13-16 3 นพ.พงศกร จนิ ดาวัฒนะ
24 มี.ค.65 1.3 ทกั ษะการสือ่ สารสำหรบั ผูนD ำทางการ อ.เกรียงไกร ฟเู กษม
โรงพยาบาลกรงุ เทพ
09-12 พยาบาล
2 พ.อ.หญงิ ดร. ศศิพร อIุนใจชน
18 เม.ย. 65 1.4 ภาษาองั กฤษเพอื่ การสอ่ื สารสำหรบั ผบูD รหิ าร วทิ ยาลัยพยาบาลกองทพั บก
15-17 การพยาบาล
21 เม.ย. 65 1.5 การพฒั นาภาวะผDูนำทางการพยาบาล 2 รศ.ดร.สุจติ รา เหลืองอมรเลิศ
10-12 สภาการพยาบาล
7 มิ.ย. 65 1.6 การฝ•กการรับประทานอาหารแบบตะวนั ตก
09-11 2 อจ.ณฏั ฐกานตG ธรรมสนุ ทร
หน@วยที่ 2 การจัดการทางการพยาบาล
7 ม.ี ค.65 2.1 การพัฒนาคุณภาพการบริการพยาบาลทเี่ ปcน 30
09-12 เลศิ (HA, HPH, JCI)
7 มี.ค.65 2.2 การจัดการความเสีย่ งทางการพยาบาล 3 น.อ.หญงิ ภัคภร โลจนะวงศกร
13-16 กรมแพทยทG หารอากาศ
9 มี.ค.65 2.3 การจัดการควบคุม เฝjาระวังการตดิ เช้ือ และ
13-16 การแพรรI ะบาดของโรคอบุ ตั ใิ หมIในหอผDูปว} ย 3 น.อ.หญิง ภัคภร โลจนะวงศกร
21 มี.ค.65 2.4 การเพิ่มผลติ ภาพทางการพยาบาล กรมแพทยGทหารอากาศ
13-15 (Productivity) ในหอผูปD ว} ย
21 ม.ี ค.65 2.5 การจัดการผลลพั ธทG างการพยาบาล 3 พ.อ.หญิง ไพจิตตG เพ่มิ พูน
15-17 (Outcome Management) รพ.รร.6
25 ม.ี ค.65 2.6 การจดั บริการพยาบาลท่ีมีความหลากหลาย
13-15 ทางวฒั นธรรม (Transcultural Nursing) 2 อ.วราพร หาญคณุ ะเศรษฐG
25 ม.ี ค.65 2.7 การจัดบริการพยาบาลผูDปว} ยระยะสดุ ทาD ย ฝ}ายการพยาบาล รพ.ศิริราช
15-17 (Palliative care)
29 ม.ี ค.65 2.9 การจัดบรกิ ารพยาบาลในหอผปูD }วยในภาวะ 1 พ.ท.หญิง สุดธิดา ฤทธธิ าดา
10-12 ฉกุ เฉินและภัยพิบัติ รพ.รร.6

2 ผศ.ร.อ.หญงิ ดร. วาสนิ ี วิเศษฤทธ์ิ
จฬุ าลงกรณGมหาวทิ ยาลัย

2 ผศ.ร.อ.หญงิ ดร. วาสินี วิเศษฤทธ์ิ
จุฬาลงกรณมG หาวิทยาลยั

2 อ.อบุ ล ยเี่ ฮง็
โรงพยาบาลราชวถิ ี

คู่มือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

25

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

สัปดาหG หัวข5อวชิ า จำนวน ผสู5 อน

ชม.

30 ม.ี ค.65 2.10 การกำกับการนเิ ทศทางการพยาบาล 2 ผศ.ดร.เพ็ญจนั ทรG แสนประสาน

13-15 คณะพยาบาลศาสตรG มหาวทิ ยาลัยชนิ วตั ร

31 ม.ี ค.65 2.11 การจดั การทรพั ยากรทางการพยาบาลในหอ 2 พ.ท.หญิง ผIองแผวD พมIุ ศรนี ิล

08-10 ผูปD ว} ย (Nursing Resource Management) รพ.รร.6

7 เม.ย.65 2.12 การจัดการส่งิ แวดลDอมและความปลอดภัย 3 อ.ยอดเยีย่ ม เทพทรานนทG

09-12 ในหอผDูป}วย

18 เม.ย. 65 2.6 การจัดบริการพยาบาลตามแบบวถิ ีใหมI 2 อ.ศริ มิ า ลลี ะวงศG

13-15 (New Normal) กองการพยาบาล สำนกั งานปลดั กระทรวง

สาธารณสขุ

25 เม.ย.65 2.13 การใชมD าตรฐานบรกิ ารและแนวปฏิบตั ิ 3 ดร.ยุวดี เกตสุ ัมพนั ธG

09-12 ทางการพยาบาล (Clinical Nursing Practice

Guidelines (CNPG))

จำนวน ชม.รวม 45

กิจกรรมการเรยี นการสอน

1. การบรรยาย
2. การระดมสมอง
3. การอภิปรายร_วมกนั
4. การเรยี นรแู% บบบรู ณาการ การทำรายงานกลมุ_
5. การศกึ ษาค%นควา% ดว% ยตนเอง

การวัดและการประเมินผล

1. สอบข%อเขยี น รอ% ยละ 50
2. รายงานการวางแผนการจดั ระบบบริการพยาบาลทเ่ี ป|นเลิศ ร%อยละ 30
3. รายงานแนวทางการพัฒนาภาวะผนู% ำพยาบาลทพ่ี งึ ประสงคK รอ% ยละ 20

เอกสาร/ตำราหลัก
ภาษาไทย
กันยารัตนK อุบลวรรณ. (2016). โรงพยาบาลทดี่ งึ ดดู ใจบคุ ลากร (Magnet Hospital): แนวทางการพฒั นา

องคกK ร. Nursing Journal of The Ministry of Public Health, 26(2), 1-10.
กญั ญดา ประจศุ ิลป. (2562). การจัดการทางการพยาบาลและภาวะผน*ู ำ. พิมพคK รัง้ ท่ี 1. กรงุ เทพฯ:

คณะพยาบาลศาสตรK จุฬาลงกรณKมหาวทิ ยาลัย
จตพุ ร สงั ขวรรณ. (2557). ภาวะผน*ู ำเชงิ กลยุทธ.\ พมิ พKคร้งั ที่ 1. กรงุ เทพฯ ซีเอด็ ยเู คชั่น.

ค่มู ือนายทหารนกั เรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

26

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

เนตรKพัณณา ยาวิราช. (2560). ภาวะผูน* ำและผ*นู ำเชิงกลยทุ ธ.\ พิมพKครงั้ ท่ี 9. กรงุ เทพฯ: โรงพิมพKแห_ง
จฬุ าลงกรณK มหาวิทยาลัย.

วณี า จีระแพทย.K (2555). การบรหิ ารความปลอดภัยของผป*ู วš ย แนวคิด กระบวนการ และแนวปฏบิ ัติ
ความปลอดภยั ทางคลนิ กิ . พมิ พKครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: ดา_ นสทุ ธาการพมิ พK.

อมุ าพร ปุญญโสพรรณ. (2559). ภาวะผนู* ำและการบริหารจดั การการเปลย่ี นแปลง เพ่ือการสร*างเสริม
สุขภาพ. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนนุ การสร%างเสริมสุขภาพ (สสส.).

อัญชัญ วฒั นาพนั ธKศักด์ิ, นวลใยพิศชาติ, และ สมหญงิ ฤทธิ์ลือไกร. (2020). ภาวะผน%ู ำส_ูการสรา% ง
พฤติกรรมสร%างสรรคใK นพยาบาลGen Y. วารสาร มจร อบุ ลปริทรรศน,\ 5(3): 529-540.

ภาษาอังกฤษ
Chervoni-Knapp, T. (2021). Management and Leadership: Nurse Manager Development

Program. Journal of Radiology Nursing.
doi:https://doi.org/10.1016/j.jradnu.2020.12.001
Chisengantambu-Winters, C., Robinson, G. M., & Evans, N. (2020). Developing a decision-
making dependency (DMD) model for nurse managers. Heliyon, 6(1), e03128.
doi:https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2019.e03128
Choi, J. S., & Kim, K. M. (2020). Effects of nursing organizational culture and job stress on
Korean infection control nurses’ turnover intention. American Journal of
Infection Control, 48(11), 1404-1406.
Gopee, Neil., and Galloway, Jo. (2014). Leadership and management in healthcare.
2 nd ed. Los Angeles: SAGE.
Henwood, Suzanne. (2014). Practical leadership in nursing and health care: A multi-
professional approach. 1 st ed. New York: CRC press.
Joseph, M. L., Phillips, B. C., Edmonson, C., Godfrey, N., Liebig, D., Luparell, S., & Weybrew,
K. (2021). The Nurse Leader’s Role: A Conduit for Professional Identity Formation
and Sustainability. Nurse Leader, 19(1): 27-32.
Spoon, D., Rietbergen, T., Huis, A., Heinen, M., van Dijk, M., van Bodegom-Vos, L., & Ista, E.
(2020). Implementation strategies used to implement nursing guidelines in daily
practice: A systematic review. International Journal of Nursing Studies, 111,
103748. doi:https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2020.103748
Tyczkowski, B., Vandenbouten, C., Reilly, J., Bansal, G., Kubsch, S.M. and Jakkola, R. (2015).
Emotional intelligence (EQ) and nursing leadership styles among nurse managers.
Nursing Administration Quarterly, 39(2): 172-180.

ค่มู ือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

27

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

งานวิจยั
ปราณตี ไชยฤกษK และ ดร. กัญญดา ประจุศิลป. (2558). การศกึ ษาการพัฒนาพยาบาลวชิ าชีพ เข%าสู_
ตําแหนง_

หวั หนา% หอผปู% ว‘ ย โรงพยาบาลศูนยK. วารสารพยาบาลตำรวจ, 7(1). 223-236.
ปžญากรณK ชุตังกร, และ สุจิตรา เหลอื งอมรเลศิ . (2556). การสำรวจสถานการณKผู%นำทางการพยาบาล

แห_งชาติ. วารสารสภาการพยาบาล, 25(1): 5-18.
พลิ กั ษณรK ะวี ระหว_างบา% น, และ บุญใจ ศรีสถติ ยนK รากูร. (2015). ศักยภาพโดดเดน_ ของผ%บู ริหารทางการ

พยาบาลระดบั สงู โรงพยาบาลทัว่ ไป. วารสารเก้ือการณุ ย\, 22(1): 35-47.
พวงผกา มะเสนา, และ ประณต นนั ทิยะกุล. (2014). การบริหารจดั การการบริการทม่ี คี ณุ ภาพใน

โรงพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสขุ . วารสาร EAU HERITAGE, 4(2): 88-101.
เพญ็ จันทรK แสนประสาน, ดวงกมล วตั ราดลุ , ลัดดาวัลยK เตชางกูร, และ นวลใย พิศชาติ. (2560). ป}จจัย

สนบั สนนุ ระบบการดแู ลแบบไร%รอยตอ_ ของเครือข_ายการพยาบาลโรคหัวใจ. วารสารพยาบาล
โรคหัวใจและทรวง, 28(2): 154-167.
มธุรส ตันติเวสส, อารรี ตั นK ขำอยู_, และ ประนอม โอทกานนท.K (2560). การพฒั นารปู แบบการนิเทศ
ทางการพยาบาลสำหรบั ผ%ตู รวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ โรงพยาบาลสงฆK. วารสารคณะ
พยาบาลศาสตร\ มหาวทิ ยาลัยบรู พา, 25(3): 41-51.
ศริ พิ ร สิงหเนตร, จรวยพร ใจสิทธ์ิ และ วิชยา เห็นแกว% . 2560. ภาวะผน%ู ำการพยาบาลในศตวรรษท่ี 21.
วารสารนเรศวรพะเยา, 10(1): 17-22.

คู่มือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

28

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

วิชา บพ.04 กฎหมายและจรยิ ธรรมทางการพยาบาล

NUAD 04 Laws and Ethics in Nursing 2 หนว# ยกิต (2-0-0) 30 ชัว่ โมง

ลกั ษณะรายวิชา

หลักกฎหมายทั่วไป กฎหมายที่เกี่ยวข%องกับสุขภาพและการประกอบวิชาชีพการพยาบาล
พระราชบัญญัติสุขภาพแห_งชาติ พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพ พระราชบัญญัติโรคติดต_อ พระราช
กำหนดการบริหารราชการในสถานการณKฉุกเฉิน พระราชบัญญัติการคุ%มครองผู%บริโภค พระราชบัญญัติ
ลิขสิทธิ์ พระราชบัญญัติสิทธิบัตร ข%อกำหนดและหลักจริยธรรมการวิจัยในมนุษยK พระราชบัญญัติว_าด%วย
การกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอรK หลักคุณธรรมจริยธรรมสำหรับผู%บริหารการพยาบาล และกลยุทธK
การป™องกันป}ญหากฎหมาย ป}ญหาจริยธรรมในการบริหารพยาบาล และจรรยาบรรณวิชาชีพของผู%บริหาร
การพยาบาล

วัตถปุ ระสงค\ทัว่ ไป

เพื่อให%ผู%เข%ารับการอบรมมีความรู%ความเข%าใจหลักกฎหมายทั่วไป กฎหมายที่เกี่ยวข%องกับสุขภาพ
และการประกอบวิชาชีพการพยาบาล ข%อกำหนดและหลักจริยธรรมการวิจัยในมนุษยK หลักคุณธรรม
จริยธรรมสำหรับผู%บริหารการพยาบาล และกลยุทธKการป™องกันป}ญหากฎหมาย ป}ญหาจริยธรรมในการ
บรหิ ารพยาบาล และจรรยาบรรณวิชาชพี ของผู%บรหิ ารการพยาบาล

วัตถปุ ระสงค\เฉพาะ เม่อื สิ้นสุดการอบรม ผูเ% ข%ารบั การอบรมสามารถ
1. เข%าใจหลักกฎหมายทว่ั ไปและกฎหมายทกี่ ับสุขภาพและการประกอบวชิ าชีพการพยาบาลได%
2. เข%าใจพระราชบัญญัติสุขภาพแห_งชาติ พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพ พระราชบัญญัติ

โรคตดิ ตอ_ พระราชกำหนดการบรหิ ารราชการในสถานการณKฉกุ เฉิน
3. เข%าใจพระราชบัญญัติการคุ%มครองผู%บริโภค พระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พระราชบัญญัติสิทธิบัตร

และข%อกำหนดและหลักจริยธรรมการวจิ ัยในมนุษยK
4. เข%าใจพระราชบัญญัติว_าด%วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอรKและแนวปฏิบัติการใช%ส่ือ

ออนไลนขK องบคุ คลากรสขุ ภาพ
5. อธิบายหลักคุณธรรมจรยิ ธรรมสำหรบั ผ%บู รหิ ารการพยาบาลได%
6. วเิ คราะหสK ถานการณปK }ญหากฎหมายและจรยิ ธรรมในการบรหิ ารการพยาบาลได%
7. อธิบายแนวทางการจัดการกลยุทธKการป™องกันป}ญหากฎหมาย และจรรยาบรรณวิชาชีพของ

ผบ%ู รหิ ารการพยาบาล

ผ*รู บั ผิดชอบรายวชิ า

พ.อ.หญงิ ผศ. อายพุ ร ประสทิ ธิเวชชากูร พ.ท.หญิง นนั ทวนั ดาวอดุ ม
พ.ต.หญงิ ศริ ิญญา เอกฐิน

คูม่ ือนายทหารนักเรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

29

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

หัวข*อรายวิชา บพ.04 จำนวน 30 ชม.

สัปดาห2 หวั ขอ* วิชา จำนวน ผู*สอน
หนLวยท่ี 1 หลักกฎหมายทั่วไปและกฎหมายท่ี ชม.
เกี่ยวข*องกับสุขภาพและการประกอบวชิ าชพี พยาบาล
15

23 มี.ค.65 1.1 หลักกฎหมายทั่วไป และประเภทของกฎหมาย 3 อจ.ชยธวัช อติแพทยG
09-12 -กฎหมายอาญา และกฎหมายแพ<งที่เกี่ยวข>องกับ
สุขภาพและการประกอบวิชาชีพการพยาบาล

24 มี.ค.65 1.2 พระราชบญั ญตั ิทเ่ี กี่ยวขอ> งกับการบรกิ ารสขุ ภาพ 3 รศ. ไสว นรสาร
13-16 -พรก.ฉกุ เฉิน /พรบ.โรคตดิ ต<อ โรงเรียนพยาบาลรามาธบิ ดี คณะ
-พ.ร.บ.สุขภาพแหง< ชาติ แพทยศาสตรG มหาวทิ ยาลัยมหิดล

-พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพ

25 ม.ี ค.65 1.3 กฎหมายทเี่ กีย่ วกับทรพั ยMสินทางปญN ญา 3 อจ.ชยธวัช อตแิ พทยG
09-12 -พ.ร.บ.ลขิ สทิ ธ/ิ์ พ.ร.บ.สิทธิบตั ร
-พ.ร.บ.การคม>ุ ครองผ>ูบรโิ ภค
-พ.ร.บ.การใชป> ระโยชนจM ากงานวจิ ัยและนวตั กรรม

28 ม.ี ค.65 1.4 -พ.ร.บ.วา< ดว> ยการกระทำความผดิ เกีย่ วกับ 3 อจ.ลกั ษณG เฉลมิ ชยั
13-16 คอมพิวเตอรM กรมสอบสวนคดีพเิ ศษ

-แนวปฏิบัติการใช>สื่อสังคมออนไลนMของบุคลากร
สุขภาพ

29 มี.ค.65 1.5 การวิเคราะหMประเด็นด>านกฎหมายที่เกี่ยวข>องกับ 3 รศ.ดร. แสงทอง ธรี ะทองคำ
13-16 การบริหารการพยาบาล โรงเรียนพยาบาลรามาธบิ ดี คณะ

แพทยศาสตรG มหาวทิ ยาลัยมหิดล

หนLวยที่ 2 หลกั คณุ ธรรมจรยิ ธรรมในการบรหิ ารการพยาบาล 15
และกลยุทธก\ ารปอœ งกันปZญหาเชิงจริยธรรม และจรรยาบรรณ
วิชาชีพ

14 มี.ค.65 2.1 หลักและแนวคิดจริยธรรมของผู>บริหารการพยาบาล 2 พล.ต.หญิง รศ.ดร. สายสมร
10-12 และผ>ปู ระกอบวิชาชีพการพยาบาล เฉลยกติ ติ

31 มี.ค.65 2.2 สิทธิมนุษยชน สิทธิผู>ป\วย การพิทักษMสิทธิผู>ป\วย 2 รศ. ไสว นรสาร
10-12 สทิ ธขิ องผปู> ระกอบวชิ าชีพการพยาบาล โรงเรียนพยาบาลรามาธบิ ดี

7 เม.ย.65 2.3 ปจN จยั และลักษณะปญN หาเชงิ จรยิ ธรรม จรรยาบรรณ 2 ศ.ดร.มรรยาท รุจวิ ิชชญG (*online)
13-15 วิชาชพี ในการบรหิ ารการพยาบาล

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

30

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

สัปดาหG หวั ขอ* วชิ า จำนวน ผ*สู อน
ชม.

19 เม.ย.65 2.4 แนวทางการจัดกลยุทธMป^องกันปNญหาเชิงจริยธรรม 3 อ.ประภสั สร พงศGพนั ธGุพิศาล
09-12 ในการบริหารการพยาบาล และการให>บริการพยาบาล สภาการพยาบาล

27 เม.ย.65 2.5 กรณีศึกษาประเด็นและแนวโน>มปNญหากฎหมาย 3 อ.ประภสั สร พงศGพนั ธพุG ศิ าล
09-12 และจริยธรรม ที่เกี่ยวข>องกับการบริหารการพยาบาล สภาการพยาบาล

และการใหบ> ริการพยาบาล

27 เม.ย. 65 2.6 -การตัดสนิ ใจเชงิ จริยธรรม (Ethical Decision 3 รศ.ดร.ศริ พิ ร ขมั ภลขิ ติ
13-16 Making) ของผู>บริหารการพยาบาล สภาการพยาบาล

-การประเมินและจัดการความขัดแย>งจากประเด็น
เชิงจริยธรรมในการบริหารการพยาบาล

จำนวน ชม.รวม 30

กจิ กรรมการเรียนการสอน

1. การอภิปรายร_วมกนั
2. การจดั ทำรายงาน
3. ศึกษาคน% ควา% ดว% ยตนเอง

การวัดผลและประเมินผล

1. สอบข%อเขียน ร%อยละ 50
2. รายงานวิเคราะหปK ระเดน็ ดา% นกฎหมายทเ่ี กี่ยวขอ% งกับสขุ ภาพและการประกอบ
รอ% ยละ 25
ท่วี ชิ าชีพการพยาบาล รอ% ยละ 25
3. การวเิ คราะหปK ระเดน็ ดา% นจรยิ ธรรมในการบริหารการพยาบาล

เอกสาร/ ตำราหลัก

ภาษาไทย

กนกวรรณ ฉันธนะมงคล. (2562). จริยธรรมทางการพยาบาล. พิมพKครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: โรงพิมพKแห_ง
จุฬาลงกรณKมหาวิทยาลัย: 151-267.

ฉัตรสมุ น พฤฒภิ ิญโญ. (2558). กฎหมายทเ่ี กี่ยวขอ* งกบั สารสนเทศทางการแพทยแ\ ละสาธารณสขุ .
พมิ พKครงั้ ที่ 2. กรงุ เทพฯ: โรงพิมพแK หง_ จฬุ าลงกรณมK หาวิทยาลยั : 65-80.

มณี อาภานันทิกุล, สุปราณี เสนาดิสัย, พิศสมัย อรทัย และ วรรณภา ประไพพานิช. (2559). จริยธรรมใน
วชิ าชพี พยาบาล. พมิ พKคร้ังที่ 1. นนทบุร:ี หจก.ภาพพมิ พ:K 117-180.

เพ็ญจันทรK แสนประสาน, สิรินดา ศรีจงใจ, ศิริภัทรา จุฑามณี และสุจินตนา พันกล%า. (2560). กฎหมาย
และจรยิ ธรรมวิชาชพี การพยาบาล. กรงุ เทพ :สขุ ุมวชิ าการพิมพ:K 175-207.

คู่มือนายทหารนกั เรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

31

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

แสงทอง ธีระทองคำ และ ไสว นรสาร (2561). กฎหมายสำหรบั พยาบาล. พิมพKครัง้ ที่ 2. กรุงเทพฯ:
โครงการตำรารามาธิบดี คณะแพทยศK าสตรKโรงพยาบาลรามาธบิ ดี มหาวทิ ยาลัยมหดิ ล: 241-278.

อนุชา กาศลังกา. (2559). พยาบาลทำอย_างไร ถูกใจ ปลอดภัย ไม_ถูกฟ™อง. วารสารศูนย\การศึกษา
แพทยศาสตรค\ ลนิ กิ โรงพยาบาลพระปกเกล*า, 33(1): 80-86.

ทรียาพรรณ สุภามณี, และ กาญจนา ธานะ. (2557). ป}ญหาเชิงจริยธรรมในการปฏิบัติการพยาบาล.
พยาบาลสาร, 41(4): 178-183.

ภาษาอังกฤษ

Hartin, P., Birks, M., & Lindsay, D. (2018). Bullying and the nursing profession in Australia: An
integrative review of the literature. Collegian, 25(6): 613-619.

McDermott-Levy, R., Leffers, J., & Mayaka, J. (2 0 1 8 ) . Ethical Principles and Guidelines of
Global Health Nursing Practice. Nursing Outlook, 66(5): 473-481.

McKenna, H. (2020). Covid-19: Ethical issues for nurses. International Journal of Nursing
Studies. 110, 103673. doi:https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2020.103673

Staunton, Patricia J. (2017). Law for Nurses and Midwives. 8 th ed. Chatswood, N.S.W.:
Churchill Livingstone Australia: 19-36.

Stephen, J. M., & Zoucha, R. (2020). A Call for Nurse Leader Action: Ethical Nursing Care of
Latinx Unauthorized Immigrant Children and Families. Nurse Leader.
doi:https://doi.org/10.1016/j.mnl.2020.08.002

Tingle, John., and Cribb, Alan. (ed.). (2014). Nursing law and ethics. 4 thed. Oxford: Wiley &
Sons: 55-55.

งานวิจยั
สมร พูนขวัญ, อรัญญา เชาวลิต และ ทัศนียK นะแส. (2560). กลไกจริยธรรมของกลุ_มการพยาบาล

โรงพยาบาลชมุ ชนภาคใต.% วารสารพยาบาลสงขลานครินทร\, 37(4): 1-9.
เพ็ญจันทรK แสนประสาน, และ สายสมร เฉลยกิตติ. (2560). การตัดสินใจเชิงจริยธรรมในการปฏิบัติการ

พยาบาลที่เกี่ยวข%อง กับความเสี่ยงของพยาบาลไทยตามการรับรู%ของผู%บริหารทางการพยาบาล.
วารสารพยาบาลทหารบก. 18(1): 194-205.
เพ็ญจนั ทรK แสนประสาน, ชลติ า สุขวรรณK, นวลใย พิศชาต,ิ จีรวรรณ พรหโมบล, วารี วณชิ ปญ} จพล,
และ อมุ าสวรรคK ชูหา. (2017). การศึกษาป}จจยั ส_งเสรมิ การตดั สนิ ใจเชงิ จรยิ ธรรมท่เี ก่ยี วกับความ
เส่ียงทางการพยาบาลในคลินกิ อยา_ งมปี ระสิทธผิ ลของพยาบาลทหารบก. วารสารพยาบาล
ทหารบก. 18(3): 201-208.

คู่มือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

32

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

วชิ า บพ.05 การจัดการระบบสารสนเทศและนวัตกรรมทางการพยาบาล

NUAD 05 Nursing Informatics System and Nursing Innovation Management
2 หนว_ ยกิต (2-0-0) 30 ชว่ั โมง

ลักษณะรายวิชา

แนวคิดนวัตกรรมและสิ่งสร%างสรรคKในการบริหารการพยาบาล แนวทางพัฒนานวัตกรรมและสิ่ง
สร%างสรรคKทางการพยาบาลสู_การปฏิบัติ นวัตกรรมทางการพยาบาลที่เป|นเลิศเพื่อเพิ่มคุณภาพบริการ แนว
ทางการจัดการระบบสารสนเทศทางการพยาบาลสู_องคKการดิจิทัล การประยุกตKใช%สารสนเทศและ
เทคโนโลยีดิจิทัลในระบบบริการพยาบาล กรณีศึกษาระบบสารสนเทศในระบบบริการพยาบาลที่เป|นเลิศ
การจัดการความรเ%ู ชิงประจกั ษKดา% นสขุ ภาพ

วัตถปุ ระสงค\ทว่ั ไป

เพื่อให%ผู%เข%ารับการอบรมมีความรู%ความเข%าใจและทักษะเกี่ยวกับแนวคิดนวัตกรรมและสิ่ง
สร%างสรรคKในการบริหารการพยาบาล นวัตกรรมทางการพยาบาลที่เป|นเลิศเพื่อเพิ่มคุณภาพบริการ แนว
ทางการจัดการระบบสารสนเทศทางการพยาบาลสู_องคKการดิจิทัล การประยุกตKใช%สารสนเทศและ
เทคโนโลยีดิจิทลั ในระบบบรกิ ารพยาบาล และการจดั การความร%ูเชงิ ประจกั ษดK %านสุขภาพ

วตั ถุประสงคเ\ ฉพาะ เม่อื สน้ิ สุดการอบรม ผูเ% ข%ารบั การอบรมสามารถ

1. อธิบายแนวคดิ นวัตกรรมและสงิ่ สรา% งสรรคKในการบรหิ ารการพยาบาลได%
2. วางแนวทางพัฒนานวัตกรรมและสิง่ สรา% งสรรคKทางการพยาบาลสู_การปฏิบัตไิ ด%

3. อธิบายแนวทางพัฒนานวัตกรรมและสิ่งสร%างสรรคKทางการพยาบาลที่เป|นเลิศเพื่อเพิ่มคุณภาพ
บริการ
4. อธบิ ายแนวทางการจดั การระบบสารสนเทศทางการพยาบาลสูอ_ งคKการดิจิทลั ได%

5. ประยกุ ตKใช%สารสนเทศและเทคโนโลยดี จิ ทิ ลั ในระบบบริการพยาบาลได%
6. วิเคราะหKกรณีศึกษานวัตกรรมและสิ่งสร%างสรรคK/ ระบบสารสนเทศในระบบบริการพยาบาลที่เป|น
เลศิ ได%

7. สามารถจดั การความร%ูเชงิ ประจักษKดา% นสุขภาพได%
ผูร* ับผิดชอบรายวิชา
พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลักษณK สิริภักดีกาญจนK

พ.ต.หญิง ศริ ิญญา เอกฐิน

จำนวนชัว่ โมงอบรม 30 ชม.

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

33

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

หัวขอ* รายวิชา บพ.05 จำนวน 30 ชม.

สัปดาห2 หวั ข5อวชิ า จำนวน ผู5สอน

ชม.

หน@วยท่ี 1 การจัดการระบบสารสนเทศและเทคโนโลยดี ิจิทัลเพอ่ื 12
การบริหารการพยาบาล

5 เม.ย.65 1.1 แนวทางการจดั การระบบสารสนเทศทางการ 3 นพ.ธนัชชัย ธนสมั ฤทธ์ิ

13-16 พยาบาลเพ่ือการบริหารการพยาบาล รพ.ศริ ิราชปžยะมหาราชการณุ ยG

8 เม.ย.65 1.2 แนวทางการจดั การระบบสารสนเทศทางการ 3 นพ.ธนัชชยั ธนสัมฤทธิ์

13-16 พยาบาลสIูองคกG ารดิจทิ ัล (Nursing Data Set) รพ.ศริ ริ าชปžยะมหาราชการุณยG

26 เม.ย.65 1.3 การประยุกตGใชสD ารสนเทศและเทคโนโลยดี ิจิทลั ใน 3 วทิ ยากรจากโรงพยาบาลกรงุ เทพฯ
09-12 ระบบบริการพยาบาล

26 เม.ย.65 1.4 กรณศี กึ ษาระบบสารสนเทศในระบบบรกิ าร 3 วทิ ยากรจากโรงพยาบาลกรงุ เทพฯ
13-16 พยาบาลที่เปcนเลิศ

หน@วยท่ี 2 การจัดการนวัตกรรมและส่งิ สร5างสรรค2ทางการพยาบาล 12
3 ผศ.ดร.สภุ าวดี ทบั กล่ำ
18 เม.ย.65 2.1 แนวคดิ นวัตกรรมและสิ่งสรDางสรรคทG างการ
09-12 พยาบาลเพ่ือเพิ่มคุณภาพบรกิ าร มหาวทิ ยาลยั ธรรมศาสตรG
3 รศ.ดร.จณิ พชิ ญชG า มะมม
19 เม.ย.65 2.2 แนวทางพฒั นานวตั กรรมและสิง่ สราD งสรรคG
13-16 ทางการพยาบาลสIูการปฏิบตั ิ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตรG
3 ผศ.ดร.สภุ าวดี ทับกล่ำ
20 เม.ย.65 2.3 บทบาทของผูDบริหารการพยาบาลกบั การจัดการ
13-16 นวตั กรรมและสง่ิ สราD งสรรคทG างการพยาบาล มหาวทิ ยาลัยธรรมศาสตรG
3 รศ.ดร.จิณพิชญชG า มะมม
25 เม.ย.65 2.4 กรณีศึกษานวัตกรรมและสงิ่ สรDางสรรคGทางการ
13-16 พยาบาลท่ีเปนc เลศิ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตรG
6
หนว@ ยที่ 3 การจดั การความรู5เชิงประจกั ษด2 5านสุขภาพ 3 รศ.ดร.กัญญดา ประจศุ ลิ ป

15 ม.ี ค. 65 3.1 การรูDเทาI ทันสื่อดDานสุขภาพ การจดั การระบบ พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลกั ษณ2 สริ ภิ กั ดกี าญจน2
13-15 สารสนเทศเพอ่ื การวจิ ยั ทางการพยาบาล
- การอาI นงานวิจยั และการนำผลการวิจัยไปใชD พ.ต.หญงิ ศิริญญา เอกฐนิ
ประโยชนG
3 รศ.ดร.กัญญดา ประจศุ ลิ ป
16 มี.ค. 65 3.2 การวิเคราะหขG อD มูลหลักฐานเชิงประจักษทG างการ
13-15 พยาบาล (Evidence Based Nursing) เพือ่ เพ่ิม พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลกั ษณ2 สริ ิภกั ดกี าญจน2
คุณภาพบรกิ าร
พ.ต.หญิง ศิรญิ ญา เอกฐิน
จำนวน ชม.รวม
30

ค่มู ือนายทหารนกั เรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

34

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

กจิ กรรมการเรยี นการสอน

1. การบรรยาย
2. การระดมสมอง
3. การอภปิ รายร_วมกัน
4. การเรยี นร%แู บบบรู ณาการ การทำรายงานกลุม_
5. การศกึ ษาค%นควา% ดว% ยตนเอง

การวดั และการประเมินผล

1. สอบขอ% เขยี น ร%อยละ 50
2. วิเคราะหKกรณศี กึ ษาระบบสารสนเทศ/นวตั กรรมทางการพยาบาล
ในระบบบริการพยาบาลท่เี ป|นเลศิ รอ% ยละ 30

3. วิเคราะหขK อ% มูลหลักฐานเชิงประจักษทK างการพยาบาล (Evidence Based Nursing)
เพ่ือเพมิ่ คณุ ภาพบริการ รอ% ยละ 20
เอกสาร/ตำราหลกั

ภาษาไทย
ขนษิ ฐา นันทบุตร และคณะ. (2560). แนวทางการพัฒนานวตั กรรมการสร*างเสริมสุขภาพสำหรบั
พยาบาล. พิมพKครั้งที่ 2. นนทบรุ ี: สภาการพยาบาล.

คมู ารK, วิเจย.K (2558). คมูL ือสร*างนวตั กรรมให*เกิดขึ้นจรงิ ในองค\กร. นนทบรุ ี: ไอดีซี พรเี มียร.K
นงนุช หอมเนยี ม. (2563). แนวคดิ ภาวะผู%นําเชงิ นวัตกรรมด%านสขุ ภาพในวิชาชีพการพยาบาล. วารสาร
การแพทยโ\ รงพยาบาลอดุ รธานี, 28(2): 244-253.

พยัต วฒุ ริ งคK. (2555). การจัดการนวตั กรรมจากแนวคดิ สกLู ารปฏิบตั ทิ ีเ่ ปlนเลิศ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพK
แห_งจุฬาลงกรณKมหาวิทยาลยั
พรรณี บัญชรหัตถกจิ . (2555). นวัตกรรมและเทคโนโลยีในงานสุขศึกษาและการสLงเสริมสขุ ภาพ.

ขอนแก_น: โรงพิมพแK หง_ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน_ : 155-173.
เพชรน%อย สิงหKช_างชยั . (2562). ภาวะผนู% ำด%านนวตั กรรมสำหรบั การบริหารการพยาบาล. วารสาร
เครอื ขLายวทิ ยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต*, 6(1): 260-267.

วจิ ิตร ศรีสพุ รรณ (บก.). (2559). นวัตกรรมการสร*างเสริมสุขภาพภายใตบ* ทบาทของวชิ าชีพการ
พยาบาล. พิมพคK รงั้ ท่ี 2. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนบั สนุนการสร%างเสริมสขุ ภาพ (สสส.).
สกุ ญั ญา ประจุศิลป.¸ (2550). สารสนเทศทางการพยาบาล = Nursing informatics.กรุงเทพฯ : โรง

พมิ พKแหง_ จฬุ าลงกรณมK หาวทิ ยาลยั : 149-185.
สุนทรีภรณK ทองไสย. (2558). พยาบาลกับการพัฒนาความคดิ . วารสารวิทยาลยั พยาบาลพระปกเกล*า
จันทบุร,ี 27(1): 112-119.

คูม่ ือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

35

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

ภาษาอังกฤษ

Bryant, K., Aebersold, M. L., Jeffries, P. R., & Kardong-Edgren, S. (2020). Innovations in
Simulation: Nursing Leaders' Exchange of Best Practices. Clinical Simulation in
Nursing, 41: 33-40.

Barker, J. (2013). Evidence-based Practice for Nurses. 2 nd ed. Sage publication Ltd:
London: 57-71.

Lei, Z., Na, L., & Dongxia, L. (2021). Hospital internet of things system design and captopril
treatment of hypertension nursing intervention. Microprocessors and
Microsystems, 82: 103922. doi:https://doi.org/10.1016/j.micpro.2021.103922

Mackey, A., & Bassendowski, S. (2016). The history of evidence-based practice in nursing
education and practice. Journal of Professional Nursing, 33(1): 51-55.

Wang, J., Gephart, S. M., Mallow, J., & Bakken, S. (2019). Models of collaboration and
dissemination for nursing informatics innovations in the 21st century. Nursing
Outlook, 67(4): 419-432.

งานวจิ ยั
ชมพู วิพุธานพุ งษK, นิตยา เพ็ญศริ นิ ภา และ พาณี สีตกะลิน. (2559). พฤตกิ รรมการใช%เทคโนโลยี

สารสนเทศเพ่ือปฏิบตั ิ การพยาบาลโดยใช%หลกั ฐานเชงิ ประจักษKของ พยาบาลวชิ าชีพ โรงพยาบาล
ภูมิพลอดุลยเดช. วารสารความปลอดภัยและสขุ ภาพ, 9(31): 37-44.
ภัทรมนัส มณีจริ ะปราการ. (2560). ทฤษฎกี ารเปลี่ยนผ_าน : การประยกุ ตKใช%ในงานวิจยั ทางการบรหิ ารการ
พยาบาล. วารสารการพยาบาลและสขุ ภาพ, 11(2): 52-60.
สายวริน ลาภไพบูลยKพงศK, เพชรน%อย สิงหชK _างชัย, กรรณิการK ฉัตรดอกไมไ% พร. (2563). ประสบการณKการ
จัดการสารสนเทศทางการพยาบาลในองคKกรพยาบาล ของผ%ูบรหิ ารการพยาบาลระดับต%นใน
โรงพยาบาลสงั กดั สำนักงานตำรวจแห_งชาติ. วารสารพยาบาลตำรวจ, 12(1): 114-127.
อรวรรณ จลุ วงษK, จงสฤษฎK มนั่ ศิล และ เสาวนยี K ทวีวานชิ ย.K การประยกุ ตใK ช%หลกั ฐานเชงิ ประจกั ษKกบั
วชิ าชีพพยาบาล. วารสารพยาบาลทหารบก, 19(2): 8-14.

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

36

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

วิชา บพ.06 ปฏิบัติการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล

NUAD 06 Nursing Safety and Risk Management Practicum 2 หนว_ ยกิต (2-0-0) 120 ช่วั โมง

ลกั ษณะรายวิชา

ฝNกปฏิบัติการวิเคราะหKแนวคิดทฤษฎีการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล
และพิจารณาเลือกแนวคิดทฤษฎีที่สอดคล%องกับบริบทของหน_วยงาน วิเคราะหKและประเมินความเสี่ยง
ทางการพยาบาลตามบริบทของหน_วยงาน จัดทำโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการ
พยาบาลในหอผป%ู ว‘ ย/แผนกผป%ู ว‘ ยโดยใช%หลกั ฐานเชงิ ประจักษK ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการที่กำหนด
ไว% ณ หน_วยงานของทส่ี ังกัด สรุปผลโครงการและจัดทำรายงานสรุปผลดำเนนิ โครงการ

วัตถปุ ระสงคท\ ่ัวไป

เพื่อให%ผู%เข%ารับการอบรมมีความรู%ความเข%าใจและทักษะการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง
ทางการพยาบาล

วัตถุประสงค\เฉพาะ เมอ่ื สนิ้ สดุ การอบรม ผเู% ข%ารับการอบรมสามารถ

1. เข%าใจแนวคิดทฤษฎกี ารจัดการความปลอดภยั และความเสีย่ งทางการพยาบาล

2. วเิ คราะหKและประเมินความเสี่ยงทางการพยาบาลตามบริบทของหน_วยงานได%
3. สามารถจดั ทำโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลได%
4. สามารถดำเนินกิจกรรมตามแผนโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลท่ี

กำหนดไว%ได%
5. สามารถสรุปโครงการและจัดทำรายงานโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการ
พยาบาลได%

ผร*ู บั ผิดชอบรายวิชา อนุ_ ใจชน
พ.อ.หญงิ ดร. ศศิพร
พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลักษณK สริ ิภักดกี าญจนK

พ.ต.หญิง ศริ ญิ ญา เอกฐนิ

จำนวนช่ัวโมงอบรม 120 ชม.

คูม่ ือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

37

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

หัวขอh รายวิชา บพ.06 จำนวน 120 ชม.

สปั ดาห2 หวั ข5อวิชา จำนวน ผสู5 อน
ชม.
หนว@ ยที่ 1 ปฏิบัตกิ ารจดั การความปลอดภัยและความเส่ยี ง 3 ผศ.ร.อ.หญงิ ดร. วาสนิ ี วเิ ศษฤทธิ์
ทางการพยาบาล 3 คณะพยาบาลศาสตรG จฬุ าลงกรณG
3 มหาวิทยาลัย
8 เม.ย 65 1.1 ฝ•กปฏิบัตกิ ารวิเคราะหGแนวคิดทฤษฎกี ารจัดการ 3 ผศ.ร.อ.หญิง ดร. วาสินี วิเศษฤทธิ์
09-12 ความปลอดภยั และความเสีย่ งทางการพยาบาล 6
18 ผศ.ร.อ.หญิง ดร. วาสินี วิเศษฤทธ์ิ
22 เม.ย 65 1.1 ฝก• ปฏบิ ัติการวิเคราะหแG นวคดิ ทฤษฎกี ารจัดการ
09-12 ความปลอดภยั และความเสี่ยงทางการพยาบาล(ตอI ) 60 ผศ.ร.อ.หญิง ดร. วาสนิ ี วเิ ศษฤทธิ์
10
22 เม.ย 65 1.2 ฝก• ปฏิบตั ิการวิเคราะหคG วามเสีย่ งทางการ ผศ.ร.อ.หญิง ดร. วาสนิ ี วิเศษฤทธ์ิ
13-16 พยาบาลตามบรบิ ทของหนวI ยงานที่สังกดั
อาจารยท2 ่ปี รกึ ษาประจำกลุม@
28 เม.ย 65 1.2 ฝ•กปฏิบัตกิ ารวเิ คราะหGความเสย่ี งทางการ
13-16 พยาบาลตามบริบทของหนIวยงานทีส่ ังกดั (ตอI ) 1. พ.อ.หญิง ดร. รุ=งนภา กลุ ภักดี
2. พ.อ.หญิง อจั ฉรา สขุ มาก
29 เม.ย 65 1.3 ฝ•กปฏิบตั ิการเขยี นโครงการจัดการความ 3. พ.อ.หญงิ ผศ. อายพุ ร ประสิทธเิ วชชากูร
09-16 ปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล 4. พ.อ.หญงิ สุนทรี แยมL ย้ิม
5. พ.อ.หญงิ อุดมรตั น2 ซัดเราะมาน
1.4 จัดทำโครงการจัดการความปลอดภยั และความ 6. พ.อ.หญงิ ดร.จุฑารัตน2 บนั ดาลสิน
เสีย่ งทางการพยาบาล 7. พ.อ.หญิง ดร.ศศพิ ร อ=ุนใจชน
8. พ.ท.หญงิ สดุ ธิดา ฤทธิธาดา
1.5 ดำเนนิ กิจกรรมตามแผนโครงการจัดการความ 9.พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลกั ษณ2 สริ ภิ กั ดีกาญจน2
ปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล 10. พ.ต.หญิง ศิริญญา เอกฐนิ

1.6 สรปุ ผลการดำเนนิ โครงการจดั การความ กองการพยาบาลโรงพยาบาลที่สงั กดั
ปลอดภยั และความเสยี่ งทางการพยาบาล
กองการพยาบาลโรงพยาบาลทส่ี ังกัด

คู่มือนายทหารนักเรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

38

วิทยาลยั พยาบาลกองทัพบก

สัปดาห2 หวั ข5อวิชา จำนวน ผ5สู อน
ชม.
1.7 จดั ทำรายงานโครงการจัดการความปลอดภัย 8 อาจารย2ทปี่ รึกษาประจำกลมุ@
และความเส่ียงทางการพยาบาล
120 1. พ.อ.หญงิ ดร. รง=ุ นภา กลุ ภกั ดี
17 ม.ิ ย.65 นำเสนอโครงการจดั การความปลอดภยั และความ 2. พ.อ.หญงิ อัจฉรา สุขมาก
09-16 เสยี่ งทางการพยาบาล 3. พ.อ.หญิง ผศ. อายพุ ร ประสทิ ธิเวชชากรู
4. พ.อ.หญงิ สนุ ทรี แยLมย้ิม
5. พ.อ.หญงิ อดุ มรตั น2 ซัดเราะมาน
6. พ.อ.หญิง ดร.จฑุ ารัตน2 บันดาลสิน
7. พ.อ.หญงิ ดร.ศศิพร อุน= ใจชน
8. พ.ท.หญิง สุดธดิ า ฤทธธิ าดา
9.พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลกั ษณ2 สิริภักดีกาญจน2
10. พ.ต.หญงิ ศริ ิญญา เอกฐิน

ผศ.ร.อ.หญงิ ดร. วาสนิ ี วิเศษฤทธิ์
และอาจารยท2 ีป่ รึกษาประจำกล@มุ

กิจกรรมการเรยี นการสอน

1. การอภปิ รายกล_ุม
2. การเรยี นรแู% บบบรู ณาการ
3. ฝNกปฏบิ ัตกิ ารเขียนโครงการจดั การความปลอดภัยและความเสีย่ งทางการพยาบาล
4. ฝNกปฏิบัติการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลตามโครงการฯ ณ หน_วยงานที่

สังกดั
5. การศกึ ษาคน% ควา% ด%วยตนเอง

การวัดและการประเมนิ ผล

1. รายงานการวเิ คราะหKความเสย่ี งทางการพยาบาลของหอผปู% ‘วย/แผนก รอ% ยละ 20

2. โครงการจัดการความปลอดภยั และความเส่ียงทางการพยาบาล รอ% ยละ 30
3. รายงานสรปุ ผลการดำเนินโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสีย่ งทางการพยาบาล
รอ% ยละ 50

คู่มือนายทหารนกั เรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

39

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

เอกสาร/ตำราหลัก
ภาษาไทย
ภคั ภร โลจนะวงศกร. (2560). Monitor & Evaluation Risk Management System. เอกสาร

ประกอบการเรยี นการสอนหลักสูตร ระบบบรหิ ารความเสยี่ งโรงพยาบาล. นนทบุรี : สถาบัน
รับรองคุณภาพสถานพยาบาล
น%องนชุ ภูมสิ นธ.์ิ (2560). ระบบบรหิ ารความเส่ียงโรงพยาบาลคณุ ภาพ. เอกสารประกอบการเรยี น การ
สอนหลกั สูตร ระบบบริหารความเสี่ยงโรงพยาบาล. นนทบรุ ี : สถาบันรบั รองคุณภาพ
สถานพยาบาล
ศิริลกั ษณK ฤทธไ์ิ ธสง. (2560). การบรหิ ารความเสยี่ งของโรงพยาบาลในบรบิ ทของพยาบาลวชิ าชพี .
วารสารกฎหมายสขุ ภาพและสาธารณสุข, 3(1): 77-87.
อนุวัฒนK ศุภชตุ ิกลุ และคณะ. (2557). ร*อยผลึก HA (Update HA 2014). สถาบนั พัฒนาและรับรอง
คุณภาพโรงพยาบาล. กรงุ เทพมหานคร. บรษิ ัท หนังสอื ดีวนั จำกดั : 111-123.
อดุ มรัตนK สงวนศิริธรรม. (2011). การจดั การเพือ่ สรา% งวฒั นธรรมความปลอดภยั ในการบรกิ ารพยาบาล.
พยาบาลสาร, 38(3): 168-177.

ภาษาองั กฤษ

Chandra, A., Visscher, S. L., Lackore, K. A., Chaudhry, R., Takahashi, P. Y., Hanson, G. J., &
Borah, B. J. (2021). Health Care Costs and Utilization Predictions by the Skilled
Nursing Facility Readmission Risk Instrument. Journal of the American Medical
Directors Association. doi:https://doi.org/10.1016/j.jamda.2020.12.009

Coronado-Vázquez, V., García-López, A., López-Sauras, S., & Turón Alcaine, J. M. (2017).
Nursing involvement in risk and patient safety management in Primary Care.
Enfermería Clínica (English Edition), 27(4): 246-250.

Kim, K.-J., Yoo, M. S., & Seo, E. J. (2018). Exploring the Influence of Nursing Work
Environment and Patient Safety Culture on Missed Nursing Care in Korea. Asian
Nursing Research, 12(2): 121-126.

Peng, Z., Xu, G., Zhou, H., Yao, Y., Ren, H., Zhu, J., . . . Liu, W. (2020). Early warning of
nursing risk based on patient electronic medical record information. Journal of
Infection and Public Health, 13(10): 1562-1566.

งานวิจยั
จิราวรรณ รุ_งเรืองวารนิ ทร,K พรพมิ ล พลอยประเสริฐ, และ สมทรง บุตรชวี ัน.(2560). การพฒั นาระบบการ

จัดการความเสี่ยง กลมุ_ การพยาบาล โรงพยาบาลพระนครศรีอยธุ ยา. วารสารสมาคมเวชศาสตร\
ปœองกันแหงL ประเทศไทย, 7(1): 24-36.

คูม่ ือนายทหารนกั เรียนหลกั สูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

40

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

นงเยาวK คำป}ญญา, และ จติ ภินนั ทK ศรจี ักรโคตร. (2019). ป}จจัยที่มีอทิ ธพิ ลต_อการบรหิ ารความเสยี่ งทาง
คลินกิ ของพยาบาลวชิ าชีพงานห%องคลอด โรงพยาบาลชมุ ชนเขต 7 กระทรวงสาธารณสขุ . วารสาร
การพยาบาลและการดูแล, 37(3): 154-163.

นุชศรนิ ทรK แพงมา, และ พีรพงษK บญุ สวสั ดิ์กุลชยั . (2019). ป}จจัยคดั สรรทม่ี อี ิทธิพลต_อความสำเร็จของ
การนำนโยบายการบรหิ ารความเสี่ยงในโรงพยาบาลไปสูก_ ารปฏิบตั ขิ องผ%ูบริหารทางการพยาบาล
ระดับตน% โรงพยาบาลชุมชน เขตสขุ ภาพที่ 7 กระทรวงสาธารณสขุ . วารสารการพยาบาลและ
การดแู ล, 37(2): 16-25.

บังอร เขื่อนคํา, สมใจ ศิระกมล, และ บุญพิชชา จติ ตKภกั ดี. (2563). การวเิ คราะหสK ถานการณกK ารรายงาน
อบุ ตั ิการณKความเส่ยี งในหอผ%ูป‘วยหนักอายรุ กรรม 1 โรงพยาบาลนครพิงคK จงั หวัดเชยี งใหม._
พยาบาลสาร, 47(1): 337-349.

ปรศิ นา ทองอรา_ ม, เพชรสนุ ยี K ท้งั เจริญกุล, และ อภริ ดี นันทKศภุ วฒั นK. (2017) .ระบบการจัดการความ
ปลอดภัยในการทำงานสำหรบั พยาบาล: กรณีศกึ ษาโรงพยาบาล มหาราชนครเชียงใหม_.
พยาบาลสาร, 44(3): 134-143.

เพ็ญจันทรK แสนประสาน, ชลติ า สขุ วรรณK, นวลใย พศิ ชาต,ิ จีรวรรณ พรหโมบล, วารี วณชิ ปญ} จพล,
และ อุมาสวรรคK ชหู า. (2017). การศกึ ษาป}จจัยส_งเสรมิ การตดั สนิ ใจเชิงจรยิ ธรรมทเ่ี กยี่ วกับความ
เส่ียงทางการพยาบาลในคลนิ กิ อยา_ งมปี ระสทิ ธผิ ลของพยาบาลทหารบก. วารสารพยาบาล
ทหารบก, 18(3): 201-208.

รชั ดากร ราชวิ งศK, และ วาสนิ ี วเิ ศษฤทธิ.์ (2016). ประสบการณKของหัวหนา% หอผป%ู ‘วยวิกฤตในการจัดการ
ความปลอดภัยของบคุ ลากร. วารสารพยาบาลตำรวจ, 8(1): 182-192.

โสภาพร พนั ธลุ าวณั ยK, และ ธานี กล_อมใจ. (2563). ป}จจัยท่เี ก่ยี วขอ% งกบั การเกิดอุบตั ิการณKความเสีย่ ง.
วารสารการพยาบาล การสาธารณสุขและการศึกษา, 21(1): 105-115.

อนงคK ถาวร, พร บุญม,ี และ เกษร เกตชุ .ู (2014). วฒั นธรรมความปลอดภยั ผปู% ‘วยและการพัฒนา
วัฒนธรรมความปลอดภยั ผ%ูปว‘ ยตามการรบั ร%ูของพยาบาลวิชาชพี โรงพยาบาลพะเยา จงั หวดั
พะเยา. วารสารวิจยั ทางวทิ ยาศาสตร\สุขภาพ, 8(2): 6-16.

คมู่ ือนายทหารนกั เรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

41

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

วชิ า บพ.07 ปฏิบัตกิ ารจัดการเชงิ กลยุทธทa างการพยาบาล

NUAD 07 Nursing Strategic Management Practicum 3 หน_วยกิต (3-0-0) 180 ชวั่ โมง

ลักษณะรายวชิ า

ฝNกปฏิบัติการวิเคราะหKสภาพแวดล%อมขององคKการ (Environment Analysis) การวางแผนเชิงกล
ยุทธK การกำหนดทิศทางขององคKการ (Set Organization Direction) การกำหนดกลยุทธK (Strategy
Formulation) การนำกลยุทธKไปปฏิบัติ (Strategy Implementation) การควบคุมและการประเมินกล
ยุทธK (Strategy Evaluation and Control)

วตั ถปุ ระสงคท\ ั่วไป

เพอ่ื ใหผ% ู%เขา% รบั การอบรมมคี วามรู%ความเขา% ใจและทกั ษะการจัดการเชงิ กลยทุ ธKทางการพยาบาล

วตั ถปุ ระสงค\เฉพาะ เม่อื สิ้นสุดการอบรม ผ%ูเข%ารบั การอบรมสามารถ

1. วเิ คราะหKสภาพแวดล%อมภายในและภายนอกองคKการพยาบาลของหน_วยงานได%
2. วเิ คราะหK TOWS Matrix ขององคKการพยาบาลของหนว_ ยงานได%
3. จัดทำกลยุทธK กำหนดกลยุทธK เปา™ หมายและเป™าประสงคKขององคกK ารพยาบาลได%

4. มที ักษะในการสื่อสารและถา_ ยทอดกลยุทธKส_กู ารปฏิบัตไิ ด%
5. สามารถนำกลยทุ ธไK ปส_กู ารปฏิบัตไิ ด%
6. มีทกั ษะในการควบคุมและประเมนิ กลยุทธK

ผู*รับผดิ ชอบรายวชิ า
พ.ท.หญงิ ดร. ศศิพร อ_ุนใจชน
พ.ท.หญงิ ผศ.ชญาลักษณK สริ ิภกั ดีกาญจนK

พ.ต.หญงิ ศิรญิ ญา เอกฐนิ

จำนวนช่ัวโมงอบรม 180 ชม.

คู่มือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

42

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

หวั ขอ* รายวิชา บพ.07 จำนวน 180 ชม.

สปั ดาห2 หวั ข5อวชิ า จำนวน ผ5สู อน
ชม.

5 เม.ย.65 ฝ•กปฏิบัตกิ ารวเิ คราะหGสภาพแวดลDอมขององคGการ 12 อาจารยท2 ปี่ รกึ ษาประจำกลม@ุ
(Environment Analysis) 1. พ.อ.หญิง ดร. รIงุ นภา กลุ ภกั ดี

08-12 -การวเิ คราะหGสภาพแวดลDอมภายนอก 2. พ.อ.หญิง อจั ฉรา สขุ มาก

7 เม.ย.65 (External Environment 3. พ.อ.หญงิ ผศ. อายพุ ร ประสิทธเิ วชชากูร
-การวิเคราะหGสภาพแวดลDอมภายใน (Internal 4. พ.อ.หญิง สุนทรี แยมD ยมิ้

15-17 Environment) 5. พ.อ.หญิง อุดมรัตนG ซดั เราะมาน
6. พ.อ.หญงิ ดร.จุฑารัตนG บันดาลสนิ

7. พ.อ.หญิง ดร.ศศพิ ร อIุนใจชน

11 เม.ย.65 ฝก• ปฏบิ ัตกิ ารวางแผนเชิงกลยุทธG การกำหนด 12 8. พ.ท.หญิง ผอI งแผวD พIมุ ศรนี ิล
ทิศทางขององคกG าร (Set Organization 9.พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลกั ษณG สริ ิภกั ดกี าญจนG

13-17 Direction) 10. พ.ต.หญิง ศริ ิญญา เอกฐิน

12 เม.ย.65 -การกำหนดภารกจิ องคกG าร
-การกำหนดเปาj หมายและวตั ถปุ ระสงคอG งคกG าร

13-17

21 เม.ย.65

08-12

17 พ.ค. 65 ฝก• ปฏบิ ัตกิ ารกำหนดกลยุทธG (Strategy 24
09-12 Formulation)

18 พ.ค. 65 -กลยทุ ธGระดับแผนงาน
09-12
-กลยุทธGระดบั โครงการ
-กลยุทธGระดบั กิจกรรม

-การเขยี นโครงการพฒั นาหนIวยตามแผนกลยุทธG

19 พ.ค. 65

09-12

20 พ.ค. 65

13-17

คมู่ ือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

43

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

สัปดาหG หวั ข5อวชิ า จำนวน ผส5ู อน
ชม.

8 ฝ•กปฏบิ ตั ิการนำกลยทุ ธGไปปฏบิ ัติ (Strategy 60 กองการพยาบาล โรงพยาบาลที่สังกัด
Implementation)

-การสื่อสารและถาI ยทอดกลยุทธG

-การดำเนนิ งานตามแผนโครงการ

13 ฝก• ปฏบิ ตั ิการควบคุมและการประเมนิ กลยทุ ธG 48 กองการพยาบาล โรงพยาบาลทส่ี ังกดั
(Strategy Evaluation and Control)

-การตดิ การและการตรวจสอบ (Monitoring)

-การประเมินผลกลยุทธG

-การพฒั นาปรับปรุงกลยทุ ธG

14 -จดั ทำรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการตาม 16 อาจารยท2 ีป่ รกึ ษาประจำกลุม@
แผนกลยุทธG 1. พ.อ.หญงิ ดร. รงุI นภา กุลภกั ดี

2. พ.อ.หญิง อจั ฉรา สขุ มาก

3. พ.อ.หญงิ ผศ. อายพุ ร ประสิทธิเวชชากูร

4. พ.อ.หญิง สนุ ทรี แยมD ย้มิ

5. พ.อ.หญงิ อดุ มรัตนG ซัดเราะมาน

6. พ.อ.หญิง ดร.จุฑารตั นG บนั ดาลสนิ

7. พ.อ.หญิง ดร.ศศพิ ร อุIนใจชน

8. พ.ท.หญงิ ผอI งแผวD พมุI ศรนี ลิ

9.พ.ท.หญิง ผศ.ชญาลักษณG สริ ภิ ักดกี าญจนG

10. พ.ต.หญิง ศิริญญา เอกฐนิ

20 ม.ิ ย.65 -นำเสนอผลการดำเนินงานโครงการ 8 อาจารย2ท่ปี รกึ ษาประจำกลุ@ม

08-17

180

กิจกรรมการเรยี นการสอน

1. การอภปิ รายกลมุ_ และการระดมสมอง
2. ฝNกปฏบิ ัตกิ ารวางแผนเชงิ กลยุทธทK างการพยาบาลและการเรียนรูแ% บบบรู ณาการ
3. การทำรายงานเดี่ยว
4. ฝกN ปฏบิ ตั กิ ารจดั การเชิงกลยุทธทK างการพยาบาลตามโครงการฯ ณ หนว_ ยงานที่สังกัด
5. การศึกษาคน% คว%าด%วยตนเอง

คู่มือนายทหารนกั เรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

44

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

การวัดและการประเมินผล

1. รายงานการวางแผนเชิงกลยทุ ธทK างการพยาบาล ร%อยละ 20
2. โครงการจดั การเชงิ กลยุทธKทางการพยาบาล ร%อยละ 30
3. รายงานสรุปผลการดำเนนิ งานตามโครงการฯ ร%อยละ 40
4. การนำเสนอผลการวางแผนกลยทุ ธKทางการพยาบาล รอ% ยละ 10

เอกสาร/ตำราหลกั

ภาษาไทย
เกียรติชัย กาฬสินธKุ. (2563). การจัดการเชงิ กลยุทธ\. กรงุ เทพฯ: สำนกั พิมพKสถาบนั บัณฑติ พัฒนบริหาร

ศาสตรK.
นงนชุ บญุ ยัง. (2553). การวางแผนกลยทุ ธKทางการพยาบาล. วารสารสภาการพยาบาล, 25(2): 18-27.
นนั ทพนั ธK ชินล้ำประเสรฐิ (2561) สภาการพยาบาลระหวา_ งประเทศ: พลังพยาบาลเพ่อื การขับเคลอ่ื นการ

พฒั นาวชิ าชีพและสุขภาพประชากรโลก. วารสารพยาบาล, 67(2): 60–71.
บัณฑติ ศกึ ษา มหาวิทยาลยั สโุ ขทยั ธรรมาธิราช สาขาวิชาวทิ ยาศาสตรKสขุ ภาพ. (2557). การจัดการเชิง

กลยุทธใ\ นการบริหารโรงพยาบาล. นนทบุร:ี สำนักพมิ พKมหาวิทยาลยั สุโขทยั ธรรมาธริ าช.
ไพโรจนK ปยž ะวงศKวฒั นา. (2561). การจดั การเชิงกลยทุ ธ\เทคโนโลยีและนวัตกรรม. กรงุ เทพฯ: สำนักพมิ พK

แหง_ จฬุ าลงกรณKมหาวิทยาลัย.

ภาษาองั กฤษ

Brophy, P. D., Stevenson, K., Kaczorowski, J., & Schriefer, J. (2020). A Proposed Technique
to Enhance Strategic Plan Implementation Using Continuous Quality Improvement
Methodologies. The Journal of Pediatrics, 224: 6-9.e2.
doi:https://doi.org/10.1016/j.jpeds.2020.01.060

Carrigan, T. M., & Livesay, S. (2018). Mapping a Strategy for Success: A Case Study in
Nursing Engagement as a Strategic Imperative at a Comprehensive Stroke Center.
Nurse Leader, 16(2): 112-117.

Oh, E. G., Jang, Y., Park, J., Lee, H., Kim, H., Min, A., . . . Kwon, Y. (2019). Development of
Strategic Plans for Advancing Nursing in Korea. Asian Nurs Res (Korean Soc Nurs
Sci), 13(2): 115-121.

Uzarski, D., & Broome, M. E. (2019). A Leadership Framework for Implementation of an
Organization's Strategic Plan. Journal of Professional Nursing, 35(1): 12-17.

คู่มือนายทหารนักเรียนหลกั สตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

45

วิทยาลัยพยาบาลกองทพั บก

Willis, G., Cave, S., & Kunc, M. (2018). Strategic workforce planning in healthcare: A multi-
methodology approach. European Journal of Operational Research, 267(1):
250-263.

งานวิจัย

ณชิ าภา ยนจอหอ, สจุ ิตรา เหลืองอมรเลิศ, และ นงลักษณK จินตนาดิลก. (2018). การพฒั นาเคร่อื งมือวดั
การดำเนินการบรหิ ารกลยุทธขK ององคKการพยาบาล ในโรงพยาบาลระดบั ตติยภูมิ สังกัดกระทรวง
สาธารณสขุ . วารสารพยาบาลทหารบก, 19 (ฉบบั พิเศษ ม.ค.-เม.ย.): 382-391.

สนิ นี าฎ ทิพยมK ูสิก, สุจิตรา เหลอื งอมรเลศิ , และ นงลกั ษณK จนิ ตนาดิลก. (2561). การบรหิ ารเชงิ กลยุทธK
ของผูป% ‘วยโรงพยาบาลระดับตตยิ ภมู ิ สงั กัดกระทรวงสาธารณสขุ . วารสารวจิ ัยทางวิทยาศาสตร\
สขุ ภาพ, 12(2): 117-126.

Horsap, F. and Erawan, T. (2020). The Relationship between Service Management Strategy
and Competitive Advantage of Private Hospital Businesses in Thailand. Journal of
Accountancy and Management, 12(1), 180-191.

คู่มือนายทหารนกั เรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

46

วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก

การบรรยายพเิ ศษ

ความมงLุ หมาย

เพื่อให%ผ%เู ขา% รบั การอบรมไดค% วามร%ูและประสบการณทK ่สี ามารถนำไปประยกุ ตใK ชเ% มอ่ื ดำรงตำแหน_ง
ผู%บรหิ ารการพยาบาลได%

ลำดบั วันท่ี จำนวน ขอบเขตเน้ือหา วิทยากร
ชม. พล.ต.หญงิ รศ.ดร.สายสมร เฉลยกติ ติ
1 จ. 14 มนี าคม 65 -บทบาทผDูบรหิ ารการพยาบาล
08.00-10.00 2 ยุคใหมI

2 อ. 22 มนี าคม 65 3 -การบรรยายเพื่อเสรมิ สราD ง พล.ต.วรวฒุ ิ แสงทอง
13.00 - 16.00 ความจงรักภักดตี Iอสถาบนั อจ.ณฏั ฐกานตG ธรรมสุนทร

3 อ. 7 มิถนุ ายน 65 หลกั
09.00 - 12.00 -จติ อาสา

4 -การพฒั นาบุคลกิ ภาพ การ
แตงI กาย

คูม่ ือนายทหารนักเรียนหลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16

47

วิทยาลยั พยาบาลกองทพั บก

การศึกษาดูงาน

ความมุLงหมาย

เพ่ือใหผ% ูเ% ขา% รบั การอบรมไดค% วามรแ%ู ละประสบการณKท่ีได%จากศึกษาดูงานไปประยกุ ตใK ช%เมื่อดำรง
ตำแหนง_ ผูบ% รหิ ารการพยาบาลได%

ลำดบั วันท่ี หวั ข2อ ขอบเขตเนอ้ื หา
1 จ. 6 มิถนุ ายน 65
รพ.ศิรริ าชปsยะมหาราช -การศึกษาการจัดบริการพยาบาลแผนก
13.00 - 16.00 การณุ ยM ผป>ู ว\ ยนอกท่เี ปtนเลิศ

2 อ. 7 มถิ ุนายน 65 โรงแรมรามาการเM ดน -การฝกv การรบั ประทานอาหารแบบ
ตะวนั ตก
13.00 - 16.00
รพ.มหาวชริ าลงกรณM ธัญบุรี -การศกึ ษาการจดั บรกิ ารพยาบาลผปู> ว\ ย
3 พฤ. 9 ม.ิ ย. 65 แบบประคบั ประคอง (Palliative Care)

09.00 - 12.00 รพ.บำรงุ ราษฎรM -การศึกษาระบบเทคโนโลยสี ารสนเทศ
ทางการพยาบาล
4 ศ. 10 มิ.ย. 65
รพ.สมเด็จพระบรมราชเทวี ณ -การศึกษาดงู านโรงพยาบาลที่ไดร> ับ
09.00 - 12.00 ศรีราชา รางวลั สถานพยาบาลในดวงใจ
ระดับประเทศ
5 อ. 14 ม.ิ ย. 65
09.00-12.00 บริษัท ปตท.สำรวจและผลิต -การศกึ ษาดงู านหน<วยงานทไ่ี ด>รับรางวลั
ปsโตรเลียม จำกดั (มหาชน) ด>านการบริหารองคMกรทีเ่ ปนt เลิศ
6 พ. 15 มิ.ย. 65 ระดบั ประเทศ
09.00-12.00
การศึกษาดูงานโรงพยาบาลใน -การศึกษาดูงานด>านการจดั บริการ
7 รอประสาน ตา< งประเทศ พยาบาลและการจดั การทางการพยาบาล

ของโรงพยาบาลในต<างประเทศ

คูม่ ือนายทหารนักเรียนหลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 16