เอกสารประเมิน พนักงานราชการ 165 รุสนีดา

ิ
เอกสารประกอบการประเมนผล

สมฤทธ ของงาน
ั
ิ





















































นางสาวรุสนีดา ยูนุ




ตําแหนง ครูกศน.ตําบล

















ึ
ึ
ั
ั
ศนยการศกษานอกระบบและการศกษาตามอธยาศย
ู

ั
ิ
ี
ตําบลกาวะอําเภอสไหงปาด จงหวดนราธวาส
ั
ุ

ก



คำนำ

เอกสารแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามรายละเอียดตัวชี้วัดการประเมินพนักงานราชการ

ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) นี้ เป็นการจัดทำขึ้นเพื่อให้
คณะกรรมการประเมิน เข้าใจรูปแบบการจัดกิจกรรมอย่างคร่าวๆ ในแต่ละตัวชี้วัด

หวังเป็นอย่างยิ่งว่า เอกสารแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามรายละเอียดตัวชี้วัดการประเมิน

พนักงานราชการ ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) นี้ จะเป็น

ประโยชน์ในการประเมินไม่มากก็น้อย หากผิดพลาดประการใด ข้าพเจ้าต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วย



นางสาวรุสนีดา ยูนุ๊

ผู้จัดทำ

ข



สารบัญ

เรื่อง หน้า

คำนำ ก
สารบัญ ข

ประวัติผู้เข้ารับการประเมิน 1

ตัวชี้วัดที่ 1 จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) 2
ตัวชี้วัดที่ 2 ระดับความสำเร็จของการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการ กศน.ตำบล 10

ึ
ตัวชี้วัดที่ 3 จำนวนความสำเร็จของการดำเนินงานการศกษาขั้นพื้นฐาน 12
ึ
ตัวชี้วัดที่ 4 ร้อยละของผู้จบหลักสูตรการศกษาพื้นฐาน 20
ตัวชี้วัดที่ 5 ร้อยละของผู้เข้าสอบปลายภาค 20
ตัวชี้วัดที่ 6 ร้อยละของผู้เข้าสอบ N-NET 21

ตัวชี้วัดที่ 7 ร้อยละของจำนวนผู้เรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ในวิชาบังคับ 22

ตัวชี้วัดที่ 8 จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง เมื่อเทียบกับเป้าหมาย 23
ึ
ตัวชี้วัดที่ 9 ร้อยละของผู้จบหลักสูตรการศกษาต่อเนื่องที่นำความรู้ไปใช้เมื่อเทียบกับเป้าหมาย 24
ตัวชี้วัดที่ 10 จำนวนผู้เข้ารับบริการการศกษาตามอัธยาศัย 25
ึ
ิ่
ตัวชี้วัดที่ 11 ระดับความสำเร็จของการรณรงค์เพมอัตราการอ่าน 27
ตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่ายในชุมชน 29

ตัวชี้วัดที่ 13 จำนวนงานตามนโยบายเร่งด่วนหรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 32
ตัวชี้วัดที่ 14 ระดับความสำเร็จในการจัดทำผลการปฏิบัติงานที่ดี (Best Practice) 33

ตัวชี้วัดที่ 15 ศูนย์ดิจิทัลชุมชน 34
ตัวชี้วัดที่ 16 ศูนย์ ศส. ปชต. 40

ตัวชี้วัดที่ 17 ศูนย์การเรียนรู้ของปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง 43

ตัวชี้วัดที่ 18 กศน.ตำบล 45

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 1





ั
ิ
ประวัติผู้เข้ารบการประเมน



ชื่อ – สกุล นางสาวรุสนีดา ยูนุ๊

ตำแหน่ง ครูอาสาสมัครการศึกษานอกโรงเรียน


ประจำศูนย์การเรียนชุมชน


สถานที่ปฏิบัติงาน ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษา

ั
ตามอธยาศัยอำเภอสุไหงปาดี
จังหวัดนราธิวาส


วัน/เดือน/ปีเกิด 12 พฤษภาคม 2528

ภูมิลำเนาเดิม 35 ม.3 ตำบล ฆอเลาะ

อำเภอ แว้ง จังหวัด นราธิวาส


โทรศัพท์ 081-6982799

ประวัติการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทั่วไป

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 2




ั
รายละเอียดตัวชี้วดการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน




ตัวชี้วัดที่ 1 จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS)

คำอธิบาย


จำนวนข้อมูลในระบบฐานข้อมูลเพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) ในส่วนข้อมูลพื้นฐาน กศน.ตำบล

1.1 ข้อมูลพื้นฐานใน DMIS













1.2 พิกัดตำแหน่ง

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 3


1.3 ข้อมูลบุคลากร กศน.ตำบล
















- รายงานผลการดำเนินงาน 1.4 ชื่อและเบอร์ติดต่อ

ของหัวหน้า กศน.ตำบล


- บัญชีคุมสื่อ อุปกรณ์ และสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดการเรียนรู้









1.5 ลิงค์ เว็บไซต์ หรือ Fanpage กศน.ตำบล

1) Link / QR Code facebook : กศน.ตำบลกาวะ

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 4


2) Link / QR Code Website : กศน.ตำบลกาวะ

http://narathiwat.nfe.go.th/kawa/




































1.6 ข้อมูลสาธารณูปโภค (ไฟฟ้า น้ำประปา) โทรศัพท์ และอินเทอร์เน็ต

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 5


1.7 จำนวนคอมพิวเตอร์ โทรทัศน์ และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ

1. โน๊ตบุ๊ค จำนวน .....2.......เครื่อง

1.1 ระบุเลขครุภัณฑ 77000100002/000537-2562 ยี่ห้อ HP รุ่นProbook 645 G4
์
ได้รับเมื่อปี 2562
์
1.2 ระบุเลขครุภัณฑ 77000100002/000538-2562 ยี่ห้อ HP รุ่นProbook 645 G4
ได้รับเมื่อปี 2562

2. โปรเจคเตอร์ (Projedtor)
์
เลขครุภัณฑ 6700010001/000497-2562 ยี่ห้อ Epson.รุ่น EB-x41.ได้รับเมื่อปี 2562
3. สมาร์ททีวี (Smart TV)
ระบุเลขครุภัณฑ์ 77300050001/000450-2562 ยี่ห้อ Samsung. รุ่น HG55AJ690U. ได้รับ

เมื่อปี 2562
4. คอมพิวเตอร์สำนักงาน

4.1 ระบุเลขครุภัณฑ์. 74400010001/000304-2562 ยี่ห้อ Monitor HPรุ่นV-223.ได้รับเมื่อ

ปี 2562 (จอคอมพิวเตอร์)
4.2 ระบุเลขครุภัณฑ์ 74400010001/000304-2562 ยี่ห้อHP รุ่น285 G3 ได้รับเมื่อ

ปี2562 (พีซีคอมพิวเตอร์)

5. เครื่องปริ้น (Printer)
ระบุเลขครุภัณฑ์ 74300090001/000331-2562 ยี่ห้อCanon...รุ่นPIXMA TR8570.ได้รับ

เมื่อปี 2562
6. ไอแพด (iPad) 5 เครื่อง

6.1 ระบุเลขครุภัณฑ์..74400010003/001247-2562 ยี่ห้อ..Apple...รุ่น..9.7..ได้รับเมื่อปี.
2562

6.2 ระบุเลขครุภัณฑ์.. 74400010003/001269-2562 ยี่ห้อ..Apple...รุ่น..9.7..ได้รับเมื่อปี.

2562
6.3 ระบุเลขครุภัณฑ์.. 74400010003/001270-2562 ยี่ห้อ..Apple...รุ่น..9.7..ได้รับเมื่อปี.

2562

6.4 ระบุเลขครุภัณฑ์.. 74400010003/001271-2562 ยี่ห้อ..Apple...รุ่น..9.7..ได้รับเมื่อปี.
2562

6.5 ระบุเลขครุภัณฑ์.. 74400010003/001272-2562 ยี่ห้อ..Apple...รุ่น..9.7..ได้รับเมื่อปี.
2562

7. ลำโพงสนาม + ไมโครโฟน
ระบุเลขครุภัณฑ์.. 85350010001/000134-2562 ยี่ห้อ.Vertex.รุ่นPAS-SP015.ได้รับเมื่อปี

2562

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 6


























บัญชีคุมสื่อ อุปกรณ์ และสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดการเรียนรู้




1.8 จำนวนผู้ใช้คอมพิวเตอร์ โทรทัศน์ และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ

ุ
1.8.1 สมุดลงชื่อผู้ใช้บริการ สื่อ อปกรณ์ และสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดการเรียนรู้

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 7


1.9 จำนวนผู้เข้ารับบริการที่ กศน. ตำบล เฉลี่ยต่อเดือน

1.9.1 สมุดคุมรายชื่อผู้เข้ารับบริการ กศน.ตำบล/เดือน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 8


1.10 รูปภาพของครูกศน.ตำบล
















นางหทัยกาญจน์ วัฒนสิทธิ์
ผู้อำนวยการ กศน.อำเภอสุไหงปาดี


















นางสาววาทีณี ศรีจรัส นางสาวโนร์มีร์รา ดะแซ
ครูผู้ช่วยตำบลกาวะ ครูผู้ช่วยตำบลกาวะ
















นางสาวรุสนีดา ยูนุ๊
ครูกศน.ตำบลกาวะ

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 9


1.11 คณะกรรมการ กศน.ตำบล

ข้อมลคณะกรรมการ กศน.ตำบล กาวะ
ู

ที่ ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง

๑. นายมะลูเด็ง เจ๊ะกา ประธานกรรมการ กศน.ตำบล
๒. นางสาวฮัยยาตี ตวนบอสู กรรมการ กศน.ตำบล

๓. นายมูฮำหมัดปิกรี อามิ กรรมการ กศน.ตำบล
๔. นางสาวนูรีลา เเมทาลง กรรมการ กศน.ตำบล
๊
๕. นายต่วนพาเอะ นิอาแซ กรรมการ กศน.ตำบล
๖. นางสาวฟาติน หะยีปูเต๊ะ กรรมการ กศน.ตำบล

๗. นายอภิชาติ บินมามะ กรรมการ กศน.ตำบล
๘. นางสาวสีตีสาเราะ เจ๊ะหะ กรรมการ กศน.ตำบล

๙. นายดันยา มะนาอิง กรรมการ กศน.ตำบล
๑๐. นางสาวอุไรฟะห์ หะมะ กรรมการ กศน.ตำบล
๑๑. นายสุภียัน จาราแว กรรมการ กศน.ตำบล
๑๒. นางสาวซูไบดะห์ อูเซ็ง กรรมการ กศน.ตำบล

๑๓. นายอับรอเฮม เจ๊ะกา กรรมการ กศน.ตำบล
๑๔. นายสมบูรณ์ มามะ กรรมการและเลขานุการสถานศึกษา
๑๕. นางสาววาทีณี ศรีจรัส กรรมการและเลขานุการสถานศึกษา

๑๖. นางสาวรุสนีดา ยูนุ๊ ผู้ช่วยกรรมการและเลขานุการสถานศึกษา

1.12 มีการรายงานผลการดำเนินงาน/กิจกรรม ให้เป็นปัจจุบัน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 10





ตัวชี้วัดที่ 2 ระดับความสำเร็จของการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการ กศน.ตำบล


คำอธิบาย


ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานในการจัดทำแผนปฏิบัติการ กศน.ตำบล ที่สอดคล้องกับ
แผนปฏิบัติราชการของหน่วยงาน พิจารณาจากความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลที่บรรลุผลตามค่าเป้าหมายที่

กำหนดไว้

2.1 แผนปฏิบัติการ กศน.ตำบลกาวะ ประจำปีงบประมาณ 2565

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 11




2.2 รายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อมล DMIS
ู

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 12



ตัวชี้วัดที่ 3 จำนวนความสำเร็จของการดำเนินงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน

คำอธิบาย

การดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน/สถานศึกษาที่ครู กศน.

ตำบล/แขวง รับผิดชอบ มีการบันทึกข้อมูลผลการดำเนินงาน และงบประมาณในการดำเนินงานโครงการ/
กิจกรรมตามคำรับรองการปฏิบัติราชการผ่านระบบฐานข้อมูล เพื่อการบริหารจัดการ (DMIS) ด้านการศึกษา

ขั้นพื้นฐาน

้
3.1 มีจำนวนนักศึกษาที่รับผิดชอบ เป็นไปตามเกณฑ์ที่สำนักงาน กศน. กำหนดไว (ครูกศน.ตำบล 1
คน ต่อ นักศึกษา 40 คน)

ระดับ ภาคเรียนที่ รวม

1/64 2/64
ประถมศึกษา - - -
มัธยมตอนต้น 22 28 49
มัธยมตอนปลาย 38 32 70

รวม 60 60 120



3.2 มีการวิเคราะห์ศักยภาพของกลุ่มเป้าหมาย และสำรวจความต้องการของนักศึกษาเพื่อจัดทำ
แผนการเรียนรู้รายบุคคลให้กับนักศึกษา






แบบสัมภาษณ์ผู้เรียนรายคน/แผนการเรียนรู้รายบุคคล
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2564
ระดับมัธยมตอนปลาย
กศน.ตำบลกาวะ

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 13




3.3 มีการกำหนดวิธีการเรียนในแต่ละรายวิชา กำหนดสัดส่วนและวิธีการเก็บคะแนนระหว่างภาคเรียน


























3.4 มีการจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้รายสัปดาห์และแผนได้รับการอนุมัติก่อนนำไปจัดกระบวนการ

เรียนรู้

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 14


3.5 มีการบันทึกหลังการจัดกิจกรรมที่สะท้อนผลการเรียนรู้ของผู้เรียนและผลการใช้แผนการเรียนรู้

เสนอผู้บริหารสถานศึกษาทราบ






















3.6 มีการจัดทำข้อมูลการลงทะเบียนของนักศึกษา ปฏิทินการพบกลุ่มรายภาคเรียน และแจ้งให้
นักศึกษารับทราบโดยทั่วกัน
























3.7 จัดให้ผู้เรียนเรียนรู้จากสภาพจริงและฝึกปฏิบัติจริง (สอดคล้องกับแผนและบันทึกผลการจัด)

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 15



3.8 นักศึกษาไม่น้อยกว่าร้อยละ 70ของนักศึกษาทั้งหมดที่รับผิดชอบในภาคเรียนนั้น เข้าร่วมกิจกรรม

พัฒนาผู้เรียน 20 ชั่วโมงขึ้นไป

















กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน อบรมการทำโครงงานเบื้องต้น จำนวน 8 ชั่วโมง

















กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน การอบรมส่งเสริมสร้างสุขภาพด้วยสมุนไพรต้านโควิด จำนวน 8 ชั่วโมง

















กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน การอบรมคุณธรรม จริยธรรม จำนวน 8 ชั่วโมง

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 16




3.9 มีผู้เรียนอย่างน้อยร้อยละ 80 เข้าร่วมกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์อย่างน้อยภาคเรียนละ 1 กิจกรรม





























































จิตอาสาสอนวิธีการทำสายคล้องแมส

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 17




3.10 มีบันทึกผลการติดตาม การขาดเรียนของนักศึกษาที่ไม่มาพบกลุ่ม


























3.11 มีบัญชีลงเวลาของนักศึกษาแยกเป็นรายวิชาและบัญชีลงเวลาของครูผู้สอน





















3.12 มีรายงานสรุปผลการจัดกิจกรรม กพช. ของนักศึกษาประจำภาคเรียน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 18



3.13 จัดนักศึกษาเข้าร่วมกิจกรรมกับหน่วยงานอื่นที่ประสานขอความร่วมมือ อย่างน้อย 2 กิจกรรม

ต่อภาคเรียน


















เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาสอนวิธีการทำสายคล้องแมส กับศูนย์ฝึกอาชีพชุมชนบ้านกาวะ


















เข้าร่วมกิจกรรมทัศนศึกษา ณ พิพิธภัณฑ์เมืองนราธิวาส


3.14 มีรายงานสรุปผลการประเมินคุณธรรม และผู้เรียนมีคุณธรรมมากกว่าเป้าหมายที่กำหนด

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 19



3.15 มรายงานสรุปผลการประเมินผู้เรียนด้านทักษะกระบวนการคิด ทักษะการแสวงหาความรู้ เรียนรู้
ี
อย่างต่อเนื่อง ฯ และมีผู้เรียนมีผู้มีความสามารถฯ มากกว่าเป้าหมายที่กำหนด





















3.16 มีการนำปัญหาที่เกิดขึ้นในการจัดกระบวนการเรียนรู้มาทำวิจัยในชั้นเรียนอย่างน้อย 1 เรื่องต่อ
ภาคเรียน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 20


ตัวชี้วัดที่ 4 ร้อยละของผู้จบหลักสูตรการศึกษาพื้นฐาน


คำอธิบาย

ผู้จบการศึกษาพื้นฐานเทียบกับผู้ที่ขึ้นทะเบียนและลงทะเบียนโดยนับจากภาคเรียนปัจจุบันย้อนหลัง

ไป 4 ภาคเรียน (ผู้ที่เทียบโอนมาและจบการศึกษาก่อนให้นับรวมด้วย) โดยนับรหัสนักศึกษาที่ลงทะเบียน
4 ภาคเรียน


1. ผู้ที่ขึ้นทะเบียนและลงทะเบียนโดยนับจากภาคเรียนปัจจุบันย้อนหลังไป 4 ภาคเรียน ของนักศึกษา
กศน.ตำบลกาวะ ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น
และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำภาคเรียนปัจจุบันย้อนหลังไป 4 ภาคเรียน

ย้อนหลัง 4 ภาคเรียน

ที่ ระดับ นักศึกษา จบ ร้อยละนักศึกษา

ทั้งหมด หลักสูตร เข้าสอบ
๑. มัธยมศึกษาตอนต้น 3 3 100

๒. มัธยมศึกษาตอนปลาย 5 4 80.00

รวม ๖๐ ๕๑ 87.50





ตัวชี้วัดที่ 5 ร้อยละของผู้เข้าสอบปลายภาค


จำนวนนักศึกษาที่ลงทะเบียนในภาคเรียนปัจจุบันเทียบกับจำนวนผู้เข้าสอบปลายภาค

1. รายงานผลการเข้าสอบปลายภาค ของนักศึกษา กศน.ตำบลกาวะ ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น

และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำภาคเรียนปัจจุบันย้อนหลังไป 4 ภาคเรียน

จำนวนนักศึกษาลงทะเบียนวิชาบังคับ(คน)
ร้อยละนักศึกษา
ที่ ระดับ นักศึกษา
มีสิทธิ์สอบ เข้าสอบ มส เข้าสอบ
ทั้งหมด

๑. มัธยมศึกษาตอนต้น 28 20 17 8 60.71

๒. มัธยมศึกษาตอนปลาย 37 33 30 4 81.08

รวม 65 53 47 12 81.53

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 21


ตัวชี้วัดที่ 6 ร้อยละของผู้เข้าสอบ N-NET


คำอธิบาย

จำนวนผู้เรียนการศึกษาขั้นพื้นฐานที่คาดว่าจะจบในภาคเรียนปัจจุบันเทียบกับจำนวนผู้เข้าสอบ N-NET


1. สรุปรายงานผลการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน N-Net
ระดับมัธยมตอนต้น และมัธยมตอนปลาย


สรุปรายงานผลการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน N-Net

ภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา ๒๕๖4 ระดับมัธยมตอนต้นและตอนปลาย กศน.ตำบลกาวะ
ตารางที่ ๑ จำนวนนักศึกษาที่มาสอบการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบ
โรงเรียน N-Net ภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา ๒๕๖4

จำนวนนักศึกษาลงทะเบียนวิชาบังคับ
ที่ ระดับ นักศึกษา นักศึกษาเข้าสอบ นักศึกษาขาดสอบ ร้อยละนักศึกษา หมายเหตุ
ที่เข้าสอบ
ทั้งหมด
๑ มัธยมศึกษาตอนต้น ๓ ๓ - ๑๐๐

2 มัธยมศึกษาตอนปลาย 5 4 1 80
รวม 8 7 1 87.50

ึ
จากตารางที่ ๑ จะเห็นได้ว่าการมาสอบของนักศกษากลุ่ม กศน.ตำบลกาวะ ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น
ร้อยละ 87.50

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 22


ตัวชี้วัดที่ 7 ร้อยละของจำนวนผู้เรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ในวิชาบังคับ

คำอธิบาย

ผู้เรียนการศึกษาขั้นพนฐานรายวิชาบังคับทุกระดับเฉพาะภาคเรียนในรอบการประเมินมีผลสัมฤทธิ์
ื้
ทางการเรียนเฉลี่ย 2.00 ขึ้นไป

รายงานข้อมูลนักศึกษามผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน 2.00 ขึ้นไป
ี
ภาคเรียนที่ ๒/๒๕๖4 กศน.ตำบลกาวะ


กศน.ตำบลกาวะมีจำนวนผู้เรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ในวิชาบังคับไม่ต่ำกว่า ๒.๐๐ คิดเป็นร้อยละ 73.62


จำนวนผู้เรียน หมาย
ที่ ระดับการศึกษา ผู้เรียนที่มีผลสัมฤทธิ์
ทั้งหมด ร้อยละ เหตุ
ในวิชาบังคับ
1. ระดับประถมศึกษา - - -

2. ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น 28 12 42.85
3. ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย 32 18 56.25
รวม 60 30 50.00

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 23




ตัวชี้วัดที่ 8 จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง เมื่อเทียบกับเป้าหมาย


คำอธิบาย


จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต
การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจ

พอเพียง มีผลการดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมาย/มีผลการดำเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตาม

แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน/สถานศึกษาที่ครู กศน.ตำบล/แขวงรับผิดชอบ


ค่า
เป้าหมาย ผลการ คิดเป็น หมาย
ที่ รายละเอียดกิจกรรม ดำเนินงาน
ตามแผน ร้อยละ เหตุ
(คน) (คน)

๑ การศึกษาต่อเนื่อง/พัฒนาทักษะชีวิต/ทักษะชีวิต 12 12 ๑๐๐
โครงการส่งเสริมสร้างสุขภาพด้วยสมุนไพรต้านโควิด
๒ การศึกษาต่อเนื่อง/พัฒนาสังคมและชุมชน/สังคม 6 6 ๑๐๐

และชุมชน/ โครงการอบรมกฎหมายที่ควรรู้เเละ
ความเป็นพลเมืองที่ดีภายใต้การปกครองระบอบอป

ระชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย
๓ การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอ่าน /บ้าน 64 64 ๑๐๐
หนังสือชุมชน

๔ การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอ่าน /หน่วย 58 58 ๑๐0
บริการเคลื่อนที่ (รถโมบาย)

5 การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอ่าน / 6 6 100
อาสาสมัครส่งเสริมการอ่าน

6 การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอ่าน /ห้องสมุด 47 47 100
เคลื่อนที่สำหรับชาวตลาดฯ

7 โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน - 1 อำเภอ 1 อาชีพ 1 1 100
อาชีพช่างเชื่อมเบื้องต้น

8 โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน - กลุ่มสนใจ/ 5 5 100
การทำปลาเเดดเดียว

9 โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน - ชั้นเรียนฯ/ 9 9 100
การปูกระเบื้อง

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 24


ค่า ผลการ

เป้าหมาย คิดเป็น หมาย
ที่ รายละเอียดกิจกรรม ดำเนินงาน
ตามแผน ร้อยละ เหตุ
(คน) (คน)

10 โครงการจัดการส่งเสริมการจัดการศกษาตลอดชีวิต 10 10 100
ึ
เพื่อพัฒนาทางกาย จิต เเละสมองของผู้สูงอายุ


ตัวชี้วัดที่ 9 ร้อยละของผู้จบหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องที่นำความรู้ไปใช้เมื่อเทียบกับเป้าหมาย


คำอธิบาย


จำนวนหลักสูตร/โครงการในการจัดการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนา ทักษะชีวิต
การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ที่นำ

ความรู้ไปใช้ มีผลการดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมาย/มีผลการดำเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตามแผนปฏิบัติ
การประจำปีของหน่วยงาน/สถานศึกษาที่ ครู กศน.ตำบล/แขวงรับผิดชอบ

ผลการดำเนินงาน


ค่า
เป้าหมาย ผลการ คิดเป็น หมาย
ที่ รายละเอียดกิจกรรม ดำเนินงาน
ตามแผน (คน) ร้อยละ เหตุ
(คน)

๑ การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ (ร้อยละของผู้จบหลักสูตรที่นำ
ความรู้ไปใช้ลดรายจ่าย/เพิ่มรายได้/ต่อยอดอาชีพเดิม/เพิ่ม
มูลค่า)
ี
(๑) กิจกรรมวิชาชพระยะสั้น (กลุ่มสนใจไม่เกิน ๓๐ชม.) 5 5 ๑๐๐
หลักสูตรการทำปลาแดดเดียว ๑2 ชม.
(2)กิจกรรมวิชาชีพระยะสั้น (๓๑ชม.ขึ้นไป)หลักสูตรวิชาชาง 9 9 ๑๐๐
่
ทาสี จำนวน ๔๐ชม.
รวม 14 14 ๑๐๐
๒ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต (ร้อยละของผู้จบ 12 12 100
หลักสูตรที่นำความรู้ไปใช้ในการพัฒนาตนเอง)
(๑)โครงการส่งเสริมสร้างสุขภาพด้วยสมุนไพรต้านโควิด
๓ การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน (ร้อยละของผู้จบ 6 6 100
หลักสูตรที่นำความรู้ไปใช้ในการพัฒนาชุมชนและสังคม)
(๑) โครงการอบรมกฎหมายที่ควรรู้เเละความเป็นพลเมืองที่
ดีภายใต้การปกครองระบอบอประชาธิปไตยอันมี
พระมหากษัตริย์
รวมทั้งสิ้น 18 18 100

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 25




ตัวชี้วัดที่ 10 จำนวนผู้เข้ารับบริการการศึกษาตามอัธยาศัย


คำอธิบาย


จำนวนผู้รับบริการการศึกษาตามอัธยาศัย เมื่อเทียบกับเป้าหมายการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ
ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน/สถานศึกษาที่ครู กศน. ตำบลรับผิดชอบ โดยให้สำนักงาน กศน.
ร่วมกับ กศน.อำเภอ เป็นผู้กำหนดค่าเป้าหมายตามแผนให้ ครู กศน.ตำบลแต่ละคน


ผลการดำเนินงาน

ค่าเป้าหมาย ผลการ

ที่ รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม ตามแผน ดำเนินงาน หมาย
เหตุ
(คน) (คน)

1 จำนวนผู้รับบริการกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน 80 80
(กศน.ตำบล/ศูนย์การเรียนรู้)

2 จำนวนผู้รับบริการบ้านหนังสือชุมชน 64 64
่
3 จำนวนผู้รับบริการหน่วยบริการส่งเสริมการอาน 58 58
เคลื่อนที่
4 จำนวนอาสาสมัครส่งเสริมการอ่าน 6 6

5 จำนวนผู้รับบริการห้องสมุดเคลื่อนที่สำหรับชาวตลาด 47 47

5.1 รายงานผลการปฏิบัติงานผู้เข้ารับบริการการศึกษาตามอัธยาศัย ไตรมาสที่ 1-3

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 26




5.2 ภาพถ่ายกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 27


ตัวชี้วัดที่ 11 ระดับความสำเร็จของการรณรงค์เพิ่มอัตราการอ่าน


คำอธิบาย

จำนวนผู้รับบริการการศึกษาตามอัธยาศัย เมื่อเทียบกับเป้าหมายการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการ

ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน/สถานศึกษาที่ครู กศน. ตำบลรับผิดชอบ โดยให้สำนักงาน กศน.
ร่วมกับ กศน.อำเภอ เป็นผู้กำหนดค่าเป้าหมายตามแผนให้ ครู กศน.ตำบลแต่ละคน


ผลการดำเนินงาน

ค่าเป้าหมาย ผลการ

ที่ รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม ตามแผน ดำเนินงาน หมาย
เหตุ
(คน) (คน)

1 โครงการบ้านหนังสือชุมชน 60 64
2 โครงการส่งเสริมการอ่านให้กับศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 60 -

3 กิจกรรมส่งเสริมการอ่านห้องสมุดเคลื่อนที่ 60 58
4 กิจกรรมส่งเสริมการอ่านในห้องสมุดประชาชนฯ 30 27

5 กิจกรรมห้องสมุดเคลื่อนที่สำหรับชาวตลาด 60 47
6 โครงการครอบครัวรักการอ่าน 10 -



11.1 รายงานผลการปฏิบัติงานจำนวนกิจกรรมที่จัดในแหล่งเรียนรู้บ้านหนังสือชุมชน ไตรมาสที่ 1-3

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 28


11.2 ภาพถ่ายกิจกรรม

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 29


ตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่ายในชุมชน


คำอธิบาย

การมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่ายในชุมชน การเข้าร่วมกิจกรรม การเข้าร่วมประชุม การจัดกิจกรรม

ร่วมกัน การสนับสนุนทรัพยากร การร่วมนิเทศติดตามผล ฯลฯ

12.1 หนังสือเชิญประชุม

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 30


12.2 หนังสือเชิญร่วมกิจกรรมต่างๆ


























12.3 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 31


12.4 ภาพถ่ายการเข้าร่วมประชุมเครือข่าย

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 32


ตัวชี้วัดที่ 13 จำนวนงานตามนโยบายเร่งด่วนหรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย


คำอธิบาย

จำนวนงานตามนโยบายเร่งด่วน และโครงการสำคัญประจำปี อาทิ โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการ

ดูแลผู้สูงอายุ โครงการคลังความรู้ กศน. เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต โครงการภาษาต่างประเทศเพื่อการ
สื่อสารด้านอาชีพ โครงการศูนย์ดิจิทัลชุมชน โครงการ กศน. WOW โครงการพิเศษต่างๆ ตามนโยบายเร่งด่วน

นโยบายและจุดเน้นของรัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการ เมื่อเทียบกับเป้าหมาย

ผลการดำเนินงาน


ค่า ผลการ หมาย
ที่ กิจกรรม/โครงการ
เป้าหมาย ดำเนินงาน เหต ุ
๑ งานระบบฐานข้อมูลการบริหารจัดการ DMIS ตำบลกาวะ ๑ ๑

ไตรมาส 1-3 ปีงบประมาณ 2565
๒ การศึกษาต่อเนื่อง/พัฒนาทักษะชีวิต/ทักษะชีวิต 12 ๑2
โครงการส่งเสริมสร้างสุขภาพด้วยสมุนไพรต้านโควิด

๓ การศึกษาต่อเนื่อง/พัฒนาสังคมและชุมชน/สังคมและชุมชน/ 6 6
โครงการอบรมกฎหมายที่ควรรู้เเละความเป็นพลเมืองที่ดี

ภายใต้การปกครองระบอบอประชาธิปไตยอันมี
พระมหากษตริย์
ั
๔ โครงการจัดการส่งเสริมการจัดการศกษาตลอดชีวิตเพอ ๑0 ๑0
ื่
ึ
พัฒนาทางกาย จิต เเละสมองของผู้สูงอายุ
่
๕ การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอาน /บ้านหนังสือชุมชน 64 64
๖ การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอาน /หน่วยบริการ 58 58
่
เคลื่อนที่ (รถโมบาย)

่
๗ การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอาน /อาสาสมัคร 6 6
ส่งเสริมการอ่าน
๘ การศึกษาตามอัธยาศัย/ส่งเสริมการอาน /ห้องสมุดเคลื่อนที่ 47 47
่
สำหรับชาวตลาดฯ

๙ โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน - กลุ่มสนใจ/ 5 5
การทำปลาเเดดเดียว

๑0 โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน - ชั้นเรียนฯ/ 9 9
การปูกระเบื้อง

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 33


ตัวชี้วัดที่ 14 ระดับความสำเร็จในการจัดทำผลการปฏิบัติงานที่ดี (Best Practice)


คำอธิบาย

ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานด้านใดด้านหนึ่งที่มีผลการปฏิบัติงานที่ดีสูงกว่า


14.1 มีการปฏิบัติที่ดี (Best practice)

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 34


14.2 ภาพถ่าย

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 35


ตัวชี้วัดที่ 15 ศูนย์ดิจิทัลชุมชน


15.1 กศน.ตำบลมีมุมของศูนย์ดิจิทัลชมชนเห็นได้อย่างชัดเจน
ุ

























15.2 ป้ายต่างๆ สะอาด สวยงามเป็นปัจจุบัน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 36


ิ
15.3 มีการนำเสนอข้อมูลวธีการสมัครใช้ App ต่างๆ การสมัคร Facebook การสมครอีเมล การสมัคร
ั
แฟนเพจ


















15.4 ครูใช้เว็บไซต์และช่องทางการสื่อสารในการจัดการเรียนการสอนและการทำงาน ใช้สื่อ

อิเลครอนิกส์ สื่อจากยูทป และอื่นๆ
ู















15.5 กศน.ตำบลมีสัญญาณอินเทอร์เน็ตให้บริการตลอดเวลา

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 37





15.6 ครูส่งเสริมให้ผู้เรียนค้นคว้าความรู้โดยใช้อินเทอร์เน็ต




















15.7 ตัวอย่างบุคคลที่ประสบความสำเร็จ

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 38


15.8 ผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรฯ เข้าร่วมกลุ่ม Facebook “OOCC กศน.อำเภอ”




























ุ
ี
15.9 ผู้เข้าร่วมโครงการอบรมดิจิทัลชมชน อย่างน้อยร้อยละ 30 มการขายออนไลน์

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 39




15.10 ผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรดิจิทัลชุมชนได้ขยายผลต่อ


























15.11 กศน.ตำบล นำสินค้าเสนอในพื้นที่ OOCC ของอำเภอ

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 40


15.12 กศน.ตำบล นำสินค้าเสนอในพื้นที่ OOCC ของอำเภอ
































ตัวชี้วัดที่ 16 ศูนย์ ศส. ปชต.


16.1 มีการจัดพื้นที่สำหรับทำการ ศส.ปชต.

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 41





ู
16.2 มีการให้บริการข่าวสารข้อมล และมีความพร้อมในการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง































16.3 มีการจัดทำแผนการปฏิบัติงานและรายงานผลตามที่สำนักงานกำหนด

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 42





16.4 มีการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับประชาธิปไตย




















16.5 มีการจัดเวทีการพูดคุยแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับประชาธิปไตย




















16.6 มีการจัดอบรมหรือจัดกิจกรรมเกี่ยวกับประชาธิปไตยให้กับผู้เรียน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 43


16.7 มีการจัดอบรมหรือจัดกิจกรรมเกี่ยวกับประชาธิปไตยให้กับประชาชน























ตัวชี้วัดที่ 17 ศูนย์การเรียนรู้ของปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง


17.1 มีการจัดพื้นที่สำหรับศูนย์การเรียนรู้ของปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 44


17.2 มีข้อมูลวิชาการเกี่ยวกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอพียงและเกษตรทฤษฏีใหม


























17.3 มีข้อมูลแหล่งเรียนรู้ที่เป็นเครือข่ายของศูนย์ ข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น ข้อมูลปราชญ์

ชาวบ้าน

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 45


17.4 มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ศูนย์เรียนรู้ฯ

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 46





ตัวชี้วัดที่ 1๘ กศน.ตำบล

1๘.1 อาคารถาวร เป็นเอกเทศ

เอกสารประกอบการประเมินผลสัมฤทธิ์งานพนักงานราชการ 47


1๘.๒ มีธงชาติ
















- รายงานผลการดำเนินงาน















1๘.๓ มีจุดเช็คอินที่สวยงาม