man_people_aralik_100117_web_v

1

Aralık 2016 ANKARA FABRİKASI

Relaunch Skyliner MAN Türkiye Çalışanlarının Gazetesi

Tüm çalışmalar daha iyi MAN Ders İçimizden Biri
ve modern görünümlü bir
Skyliner için. Gazi Üniversitesi Satınalma Bölümünden
SAYFA 3 Otomotiv Mühendisliği Can Atasever’i daha
Bölümü’nde bir dönem yakından tanıtıyoruz.
daha tamamlandı.
SAYFA 9
SAYFA 4

Ankara’da üretim artışı 2016-2017

Boş istansyonlarda gerekli çalışmalar Üretimdeki tüm
yapılarak hazır hale getirildi. SL’lere ait, TL bazlı
oluşturulan panolarda
yeni çalışanlara ait
performans formları yer
almaktadır.

MAN Türkiye’de 2016 Haziran ayı başından beri 9 adet olan günlük araç üretimi, artan sipariş miktarlarını
karşılamak adına, 2017 yılı itibarıyla 11 adet araca çıkartılacaktır.

Günlük araç üretimini 11 belirlenerek teminleri sağlandı. hat içi ve hat dışı eğitim planları cektir. Bu kapsamda; taban kom-
araca çıkartmak, üretim İstasyonların aktif duruma gel- yapıldı. Tüm birim yöneticileri,
hatlarında bir takım yeni mesi için yapılan çalışmalar çalışanların gelişimlerini izle- ponentlerinde 9 araç gündüz – 2
düzenlemeler getirmeyi zorunlu Bakım Onarım Bölüm çalışanları mek amacı ile performans takip
kıldı. Bu düzenlemelerin başın- tarafından gerçekleştirilmekte- çizelgeleri hazırladı. Performans araç akşam vardiyasında ve yan
da, çalışan sayısının artmasına dir. takip çizelgelerinde; çalışana ve-
bağlı olarak otobüsün istasyon- Üretim kapasitesinin artmasına rilen eğitim ile prosesler, hangi duvar – tavan komponentlerin-
da bekleme süresinin azalması bağlı olarak ilave çalışan ihtiya- prosesi hangi oranda öğrendik-
ile istasyon sayısının 166’dan cını İnsan Kaynakları Bölümü leri ve işin standartlaştırılması de 8 araç gündüz – 3 araç akşam
222 ’ye çıkartılmasını gerekli kıl- personel alımıyla tamamladı. durumları görsel hale gelecektir.
mıştır. Yeni açılan istasyonların İşbaşı yapacak olan çalışanlara, İskelet Üretim Bölümü’nde kıs- vardiyasında olacak şekilde 11
ekipman ve donanım ihtiyaçları Eğitim Birimi ve BEM ile beraber, mi vardiya planı hayata geçirile-
araç üretimi gerçekleşecektir.

Yapılan plan doğrultusunda

Ocak ayı sonunda iki haftalık bir

süreçte 10 adet araç, ardından da

11 adet araç üretimine başlana-

caktır. Ceyhun Yaz

2 PROJE

HD16 Projesi

Neoplan Tourliner ve MAN Lion’s Coach 2000’li yılların
başından beri üretilmektedir. 2014 yılında başlayan
HD16 Projesi‘nin (araçların yenilenme çalışması) 2017
yılı sonunda tamamlanması planlanmaktadır.

Kapsamlı bir proje olan gun olanı SET ekibi tarafından Lion’s Coach modellerinin iske- HD 16
HD16, PEP 3.0’ın uygu- seçildi. let yapıları eşitlenerek podestsiz çalışmaları
landığı ilk projedir. MAN Seçilen tasarım 3D datası ön hale getirildi. Bagaj kapak meka- tüm hızıyla
Türkiye PEP 3.0’a göre tasarımın seri merkezinde bulunan sanal nizması iyileştirilerek açma ve devam ediyor.
başından beri SET ekiplerine ka- odada, bölümlerin katılımı ile kapak kuvvetleri optimize edildi
tılarak projeye katkı sağlamakta- değerlendirilerek, sanal (Virtuel) ve bagaj hacmi arttırıldı. Ön ve homologasyon regülasyonu
dır. Ankara’da da SET ekipleri ile EMB’leri ( Erst Montaga Bericht arka maske tasarım konsepti ye- sağlanması konusu da HD16
paralel çalışacak bir proje ekibi – İlk Montaj Raporu) yapılarak, nilendi. Ön grup değişimi EURO Projesi’ne dahil edildi. Böylece
oluşturularak çalışmalar koor- Teknik Bölüm’e tasarım aşa- 6C motoru ile birlikte Tourliner araçların iskelet yapıları kuvvet-
dineli olarak sürdürülmektedir. masında geri bildirim verildi. aerodinamiği geliştirilerek ya- lendirilerek, yolculara daha em-
Proje geliştirme aşamasında Seyahat otobüs projelerinde bu kıt tüketimi %10 azaltıldı. Araç niyetli bir yaşam alanı sağlanmış
Ankara’dan Teknik Bölüm için- süreç ilk defa gerçekleştirildi. Bu içerisinde yenilikçi ve modern olacak. Bu bağlamda Cityliner
de ilk defa ikincil bir proje lideri sayede prototip üretimde yaşa- renk ve tasarım konsepti geliş- aracı da iskelet kuvvetlendirme
belirlendi ve Münih Teknik Ekibi nabilecek hataların büyük kısmı tirildi. Hava kanalı ve servis seti çalışmaları için HD16 Projesi
ile çalışmaktadır. tespit edilerek, önlenmiş oldu. konsepti yenilendi. Araçta yak- kapsamına dahil edildi.
Projeye başlarken üretimin ge- laşık olarak %30 oranında satış Bugüne kadar 2 adet prototip
reklilikleri ve yol haritasının Değişiklik ve yenilikler grubu bazında değişiklik gerçek- araç ve bir adet ön seri araç üre-
oluşturması için gerekli bilgiler leştirildi. tilerek sevk edildi. İkinci proto-
proje SET ekiplerine bildirildi. Yapılan çalışmalar hem iç par- Kasım 2017 itibarıyla zorunlu tip aracı IAA fuarında sergilendi
Buna göre oluşturulan karar çalarda hem de dış görünümde hale gelecek olan ECE R66.02 ve büyük ilgi gördü.
matriksleri ile maliyet, ağırlık, önemli değişiklikler ve yenilik- Proje çalışmaları hedef doğ-
montaj edilebilirlik, bakım ve ler içeriyor. İki marka için ortak rultusunda ilerlemeye devam
benzeri konular değerlendirile- parça ve ortak montaj kulla- etmektedir. Projenin 2017 yılı
rek alternatif tasarımlardan uy- nımını artırmak da hedeflen- sonunda tamamlanması plan-
di. Neoplan Tourliner ve MAN lanmaktadır. Hamdi Kaya

IAM Yeni hesap aç / Yeniden aktif et
(Yeni çalışan veya yeniden işe
IAM (Identity Access Management - Kimlik Erişim
Sistemi) sayesinde her bölüm kendi uygulama başlayan)
taleplerine ait süreci takip edebilmektedir.

MAN IT sistemlerinde kul- BaaN, Citrix uygulamaları gibi temlerini Deaktive et Bilgileri güncelle
lanıcı ve yetki yönetimi henüz aktarılmayan uygulama- ve bu sis- (Çalışan işten ayrılırsa) (Örn.soyadı,...)
bugüne kadar Lotus İş ların kimlik erişim yönetimi eski
Akış Sistemi ve başka platform- platformlarda devam etmekte- temlerde
larda IT bölümü üzerinden yapı- dir.
lıyordu. 3 Kasım 2016’dan itiba- IAM altyapısı uygulamalar, uy- kullana-
ren IT sistemleri kimlik ve erişim gulama sahipleri, yöneticiler,
yetkilerinin yaşam döngüsü SAP anahtar kullanıcılar ve çalışan- cağı yet-
İK sistemleri ile entegre olan lardan oluşmaktadır. Yeni bir
IAM Sistemi'nde yürütülmeye çalışanın bilgileri SAP HR sis- kileri IAM
başlandı. Yeni sistem ile bu so- temlerine girildiği zaman oto-
rumluluk artık her bölüm için matik olarak AD-Windows hesa- üzerinden ken-
belirlenen anahtar kullanıcı ve bı oluşturuluyor. Eğer bu çalışan
yöneticilerdedir. bilgisayar sistemlerini kullana- disi veya bölümün yet-
IAM sistemine öncelikli olarak caksa öncelikle bu hesabın aktif
AD (Windows), SAP (Tüm modül- hale getirilmesi gerekiyor. AD anahtar kullanıcısı kileri
ler), MAN Host, EZİS, VMX2000, (Windows) hesabı aktif hale ge-
CATIA gibi sistemler dahil edildi. len çalışan, ihtiyacı olan IT sis- talep edebilmektedir. yapması

IAM üzerinden yapılan talep sonucu talep

bölüm yöneticisi/müdürü tara- edilen kullanıcı erişim yetkile-

fından onaylanırsa, ilgili IT siste- ri tamamlanmış olur. Tüm IT

minde hesabın açılması ve/veya sistemleri ve uygulamalarının

talep edilen yetkilerin verilmesi kullanıcı ve yetki yönetimi IAM

için IT sistem/uygulama sahibi- sistemine aktarılma çalışmaları

ne yönlendirilir. IT sistem/uygu- devam etmektedir.

lama sahibinin gerekli tanım ve Lokman Güzel

PROJE / MÜŞTERİ ZİYARETİ 3

Relaunch Skyliner

Skyliner aracının kalite problemlerinin giderilmesi
üzerine kurulan proje çalışmaları devam ediyor.

Temmuz 2015 itibariyle ları, takip edilen hata maddele- Skyliner iyileştirme ları sınıfı, seri) göre sağlayacak
Ankara’da üretimine baş- rini oluşuyor. Hedef Busworld çalışmaları devam ediyor. şekilde Skyliner’a daha uygun
lanan Skyliner aracının Europe - Kortrijk (20-25 Ekim) bir basamak konsepti devreye
kalite problemlerini gider- 2017’de sergilenecek fuar ara- kapsamında yeniden çalışıla- alınacak. Tüm bu çalışmalar so-
mek üzere 2016 Mayıs ayında, cına kadar tüm hata madde- rak hem üretimde kullanılan nucunda Skyliner yeni ve daha
Umut Kara koordinasyonun- lerini gidererek, fuara bench- yapıştırıcı uygulamasını en modern bir görünüm kazana-
da, “Relaunch Skyliner” projesi mark olarak gösterilecek bir aza indirilecek, hem de ho-
başlatıldı. Projenin amacı; sa- araç sunmaktır. Bu amaç doğ- mologasyon şartlarını sınıf 2 cak. Bahar Atlı, Gamze Mert
hadan gelen müşteri şikayetle- rultusunda, kapsamın birçok (Belediye tipi, Cortral araçları
rini ortadan kaldırarak sınıfın- çalışması dizayn bölümünün gibi) ve Sınıf 3’e (Seyahat araç-
da lider daha modern bir araç iş birliğiyle, tamamen Ankara
geliştirmekti. Bu kapsamda Teknik’te yürütülüyor. Üst kat
teknik bölüm çalışanlarından torpido, alt kat ön kaş, üst kat
oluşan bir ekip projenin teknik ön kaş, şoför yan konsol, men-
koordinasyonunu gerçekleş- teşeli bagaj kapısı gibi birçok
tirmektedir. Servis ve müşte- görsel ve fonksiyonel parça bu
rilerden gelen geri bildirimler, kapsamda tamamen yeniden
mühendislik workshop’undan tasarlanıyor. Benzer şekilde,
çıkan maddeler ve üretim hata- 1. ve 2. basamak bölgesi proje

100 adet Skyliner siparişi

Kasım ayı başında 100 adet Skyliner siparişi veren İtalya
Cotral taşımacılık şirketi ve MAN İtalya çalışanlarından
oluşan bir heyet MAN Türkiye’yi ziyaret etti.

Tüm yıl boyunca pek çok beraberinde Giuseppe Ferraro siydi. Aralık başında ilk ön seri gi sahibi oldu. Hat turu esnasında
müşteri heyetini kabul eden ve Renato Romanelli katıldı. aracın teslimatı gerçekleştirildi. ziyaretçilere yeniliklerle ilgili de
Customer Center, Kasım Ziyaretin amacı, MAN/Neoplan Geri kalan araçlar 3 yıllık bir peri- bilgi verildi. Heyet özellikle KTL
ayında İtalya’nın önde gelen ta- tarihinde çift katlı otobüs ba- yotta planlanarak teslim edilecek. tesisine yoğun ilgi gösterdi. Ziya-
şımacılık firmalarından biri olan zında rekor sipariş olan 100 Otobüsleri direkt olarak üretim retin sonunda heyet MAN Tür-
Cotral’ı ilk defa ağırladı. Ziyarete araçlık Neoplan Skyliner proje- hattında inceleme fırsatı bulan kiye Fabrikası'ndan ve araçların
Cotral taşımacılık şirketinden, sinin ön seri aracının kontrolü ve heyet, gerçekleştirilen hat turu ile kalitesinden çok etkilendiklerini
Teknik Müdür Francesca Bisin, diğer kapsamların görüşülme- üretim hakkında daha detaylı bil-
dile getirdiler. Hilal Ferlibilek

4 FARKINDALIK / ÜNİVERSİTE

Yolsuzlukla
Mücadele Günü

9 Aralık tüm dünyada "Uluslararası Yolsuzluk Günü" Compliance Yarışmasında birinci olan
olarak hatırlanmaktadır. MAN Grubu olarak bununla İsmail Kiper‘e hediyesini MAN Türkiye
ilgili farkındalığı arttırmak için bir takım çalışmalar CFO‘su Thomas Hakuba takdim etti.
yapılmaktadır. MAN Türkiye bu çalışmaya
Compliance Yarışması ile katıldı.

Bundan 13 yıl önce, 31 Ekim'de Sözleşmesi, 9 Aralık’ta bir kez 25’ten fazla şirkette interaktif et- doğru yanıt veren ilk üç kişiye
Birleşmiş Milletler Yolsuz- daha tüm dünyada hatırlandı. kinlikler düzenlenerek Birleşmiş (1. İsmail Kiper - 2. Fatih Özsa-
lukla Mücadele Sözleşmesi Birleşmiş Milletler Kalkınma Milletler'in "Yolsuzlukla Mücade- rı - 3. Ahmet Ömer Acer) MAN
kabul edildi. Sözleşme kapsa- Fonu'nun tahminlerine göre le Kampanyası"na her yıl olduğu Türkiye CFO’su Thomas Hakuba
mında 9 Aralık Uluslararası Yol- dünyada her yıl 1 trilyon Ame- gibi bu yıl da katıldı. tarafından MAN Shop’tan süpriz
suzlukla Mücadele Günü olarak rikan Doları rüşvet olarak öden- MAN Türkiye A.Ş. farkındalığı art- hediyeler takdim edildi. Ayrıca is-
kararlaştırıldı. Türkiye'de 2006 mekte ve yolsuzluk sonucunda tırmak adına tüm organizasyona teyen çalışanlar tüm MAN Grubu
yılında resmi gazetede yayımla- kayıp paranın miktarı 2 trilyon e-posta yoluyla sürpriz compli- çalışanlarına açık gerçekleştirilen
narak Birleşmiş Milletler Sözleş- 600 milyar doları bulmaktadır. ance sorusu yönlendirerek yol- "Crossword Puzzle Yarışması" çe-
mesi yürürlüğe girdi. 180 ülke Yolsuzluk konusunda sıfır to- suzlukla mücadeleye destek ver- kilişine katılarak şanslarını dene-
tarafından imzalanan Birleşmiş lerans politikasına sahip MAN di. Posta kutularına gelen sürpiz diler.
Milletler Yolsuzlukla Mücadele Grubu bünyesinde bulunan Compliance Yarışması sorusuna
Asiye İmran Birgenç

Gazi Üniversitesi‘nde 2. Tur ki uygulamalarına ait örnekler
gösteriliyor.”

2015-2016 güz döneminde Gazi Üniversitesi Otomotiv Mühendisliği Ufuk Doğrusöz: “Bir üretim fir-
Bölümü‘nde başarıyla gerçekleştirilen MAN Ders, bu yılda aynı
bölümde 3. ve 4. sınıf öğrencileriyle buluşmaya devam ediyor. masında işlerin nasıl yürüdüğü-
nü anlatmak hem öğrencilerin
nular hakkında soru sorma şan- reel iş dünyasını tanımaları açı-
sı da tanınıyor. Toplam 13 hafta- sından hem de firmamızın tanın-
da tamamlanan program kap- ması açısından oldukça yarar sağ-
samında MAN Türkiye Fabrikası lamakta. Yıllardır farklı okullarda
ziyareti de dahil edildi. Fabrika bu dersin verilmesi hem üniver-
gezisi kapsamında genel şirket sitelerin hem de öğrencilerin ilgi
sunumu ve birim yöneticilerin ve alakasının bir kanıtıdır.”
desteği ile üretim süreçlerinin
anlatıldığı hat turu gerçekleşti- Derse katılan öğrencilerden
rildi. Öğrenciler dönem ortası Tuğçe Tunçtürk’ün MAN Ders
ve dönem sonu olmak üzere değerlendirmesi:
anlatılan konuları içeren 2 sı-
navda gösterdikleri başarı doğ- “Dersin adını duyduğumda ilk
rultusunda aralık sonunda MAN
Birim yöneticilerin desteği ile gerçekleştirilen Ders’i tamamlamış oldular. olarak „Neden böyle bir ders kon-
hat turuna öğrenciler büyük ilgi gösterdi.
Derse katılan yöneticilerimize muş? Bu dersin amacı ne olabilir
sorduk; MAN Ders‘i nasıl
değerlendiriyorsunuz? ki?“ diye düşünmüştüm. Ancak
Tolga Ekeröz: “Tanınırlığımızı
Geçtiğimiz yıllarda fark- sonrasında önyargılı davrandığı-
lı üniversitelerde başarı arttırmak için güzel bir uygu-
ile gerçekleştirilen MAN olumlu geri bildirimler bu yıl- lama. Anlatılanlarla öğrencilere mı aslında her hafta farklı birim-
Ders bu yılda geçen yıl olduğu da öğrencilerin anlatılan konu teorik bilginin gerçek hayatta-
gibi Gazi Üniversitesi Otomotiv başlıklarında fayda sağladıkları lerden gelen yöneticilerin bizim
Mühendisliği Bölümü‘nde ger- yönünde.
çekleştirildi. Seçmeli ders ola- Her hafta hazırlanan program ufkumuzu genişletmeye belki
rak bir dönem için öğrencilere kapsamında üniversitede konu
sunulan MAN Ders’i yaklaşık anlatımını gerçekleştiren MAN bizlere rol model oluşturabil-
olarak 60 öğrenci seçerek ka- Türkiye yöneticileri teknik ve
tılım gösterdi. Geçen yıl alınan teorik bilgilerin yanında kendi meye, geleceğe yönelik yapmak
tecrübelerini de paylaşıyorlar.
Öğrencilere merak ettikleri ko- istediklerimizin kafamızda şe-

killenmesine katkıda bulunma-

ya çalıştıklarını ve kurumsal bir

firmadaki işleyiş hakkında bilgi

sahibi olmamızı sağladıklarını

gördüm.” Gönül Duran

İŞ GÜVENLİĞİ VE YÖNETİM SİSTEMLERİ 5

İç denetim MAN Türkiye iç denetim ekibi
dört gün boyunca yapılan plan
Yılda bir defa gerçekleştirilen iç denetim doğrultusunda denetimlerini
17-20.10.2016 tarihleri arasında Ankara fabrikasında gerçekleştirdiler.
kendi denetçileri tarafından gerçekleştirildi.

ISO 9001, ISO 14001 ve OHSAS açılış ve kapanış toplantısı ger- temsilcileri tarafından yapıl- rilen iç denetimin başarılı oldu-
18001 standartları gereği yılda çekleştirildi. Kapanış toplantı- maktadır. ğu ayrıca vurgulandı.
en az bir defa yapılması zorun- sında 4 gün boyunca denetle- 10-11.11.2016 tarihinde Münih’te MAN Türkiye, ISO 9001:2015
lu olan iç denetim bu yıl ilk defa nen tüm bölümlerin maddeleri ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Kalite Yönetim Sistemi yeni
MAN Türkiye denetçileri tarafın- ilgililerle paylaşıldı. Sistemi ile ilgili yapılan works- versiyon gerekliliklerine uyum
dan gerçekleştirildi. İç denetim Yazılan uygunsuzluklar için ilgi- hop’ta görüşülen birçok konu- sürecinde yoluna ara vermeden
için denetçi yetkinliği olan ça- li bölümlerden termin alınarak nun yanı sıra Ankara’da ilk defa devam etmektedir.
lışanlardan oluşan bir denetim denetim raporu dokümante kendi çalışanlarıyla gerçekleşti-
ekibi belirlendi. Toplamda 4 edildi ve MAN Truck and Bus’ın Sevda Mercan
gün sürecek olan denetim planı ortak paylaşım platformunda
kapsamında, planlamaya dahil yayınlandı. Maddeler için belir-
olan tüm bölümler denetlendi. lenen aksiyonların takibi bölüm
Tüm yöneticilerin dahil olduğu sorumluları ve yönetim sistemi

İyi alışkanlıklar öğrenirken başlar

"İş Güvenliği" bilincinin ge- gulama çalışması başlatıldı. narak atıldı. Bu sayede Beceri
liştirilmesi ve iş kazalarını Bu uygulama ile kaza riskini Eğitim Merkezi'ndeki öğren-
önlemeye yönelik farkında- kontrol etmek ve kullanıcılara cilerin tehlikeler ve alınması
lığın artırılması amacıyla riskleri direkt olarak göster- gereken önlemler konusun-
Ankara fabrikasında bulunan mek hedeflendi. da, bilinçli bireyler olarak
tüm makine ve ekipmanların İlk adım, Beceri Eğitim yetişmeleri “İyi Alışkanlıklar
üzerine tehlikeleri, riskleri ve Merkezi'nde (BEM) bulunan Öğrenirken Başlar” sloganıyla
uyulması gereken kuralları makine ve ekipmanların üze- da desteklenmektedir.
belirten uyarı işaretleri uy- rine uyarı işaretleri uygula-
Gülhan Zeynep Altınok

Sürdürülebilir çevre Online Çevre Eğitimi
tüm çalışanlara
Toplum olarak ulaşmamız gereken nokta verilmektedir.
sürdürülebilir bir yaşam olmalıdır. Peki bunun için
bugün neler yapmalı? Çevre bilinci nasıl daha üst - Tüm çalışanlara yönelik
seviyelere taşınabilir? Çevre adına doğru hareket "Online Çevre Eğitimi" devam
etmeli ve herkesi bu yöne davet etmeliyiz. Ancak etmektedir.
bu şekilde dünyanın mevcut hali korunabilir ve - Atık ayrışımı konusunda
gelecek için yeni nesillere miras bırakılabilir. farkındalığı arttırmak adına
görsel çalışmalara devam edil-
Bilinçli olmanın önemi bu- rın daha az tüketilmesini sağ- geri dönüşümlü malzemeler mektedir. Selda Demirel
rada devreye giriyor. MAN lamış oluyor. tercih ediyor.
Türkiye çevre bilincine sa- - Enerji ve suyu dikkatli kul- - Ağaç dikme çalışmalarına
hip bir fabrika olarak; lanıyor. Çünkü enerjide dışa devam ediyor. Unutulmamalı
bağımlı bir ülke olup sınırlı ki, bir kişi yılda 7 ağaç tüketir.
- Geri dönüşüme ve yeniden su kaynaklarına sahibiz. Tüketilenden fazlası doğaya
kullanıma önem veriyor. - Ambalajlama kapsamında geri verilmelidir.
Böylece doğadaki kaynakla-

6 ÜNİVERSİTE

Üniversite iş birlikleri MAN Türkiye İnsan
Kaynakları, 2016 güz
dönemi içerisinde, Orta
Doğu Teknik Üniversitesi
ve Alman Ticaret Sanayii
Odası’nın kariyer
fuarlarına katılım gösterdi.

OODTÜ Kariyer Fuarı MAN Türkiye İnsan Kaynakları, nularla ilgili 4. Sınıf Mühendislik kabul edilen ODTÜ, Bilkent,
DTÜ Kariyer Planlama katıldığı bu iki fuarda MAN Fakültesi öğrencileri, bitirme Gazi, Başkent, Hacettepe ve
Merkezi tarafından 3-4 Türkiye’yi üniversitelerde ta- tezi çalışmaları yapmaktadır. Karabük Üniversiteleri'nin
Kasım tarihlerinde ODTÜ nıtarak toplam 300’den fazla iş AR-GE Merkezi tarafından 2016 Makine, Endüstri ve Otomotiv
Kültür ve Kongre Merkezi’nde başvurusu aldı. yılı için 10 adet proje konusu Mühendisliği bölümlerinden
düzenlenen Kariyer Fuarı’na belirlenmiştir. Belirlenen pro- toplam 36 öğrenci, Ekim 2016
stant kurularak katılım gös- Bitirme Projesi Çalışmaları je konuları, üniversitelerdeki itibariyle İş Sağlığı ve Güvenliği
terildi. Bu yıl 25 firmanın ka- Başladı akademisyenlere iletilerek, 4. eğitimlerini tamamlayarak,
tılım gösterdiği ve öğrenciler Sınıf Mühendislik Fakültesi kendilerine adreslenen konu-
tarafından büyük ilgi gören MAN Türkiye’de, İnsan öğrencilerinin başvurula- larla ilgili proje çalışmalarına
Kariyer Fuarı standında, öğren- Kaynakları ve AR-GE Merkezi’nin rı alındı. Proje çalışması için başladılar. Pelin Çelikaksoy
cilere MAN Türkiye’de kariyer iş birliği ile her yıl belirlenen ko-
fırsatları ile ilgili bilgilendirme
yapıldı. ODTÜ Kariyer Fuarı
MAN Türkiye standına İnsan
Kaynakları ekibinin yanın-
da; Sinan Savaş, Umut Deha
Sezer, Çağla Terzioğlu, Emre
Yazganoğlu stantta öğrencile-
re bilgilendirme yaparak katkı
sağladılar.

AHK Kariyer Fuarı Kariyer Fuarında "MAN Hatırası"
köşesi de öğrenciler tarafından
Alman Ticaret ve Sanayii Odası ilgi gördü. Başvurularını
tarafından 26 Kasım tarihin- tamamlayan öğrenciler bir de
de Hilton Bosphorus Otel – hatıra fotoğrafı çektirdi.
İstanbul’da düzenlenen Kariyer
Fuarı’na stant kurularak katı-
lım gösterildi. Çeşitli sektör-
lerden Alman firmalarının
yer aldığı fuarda, öğrencilerin
MAN Türkiye’ye ilgisi yoğundu.
Kariyer Fuarı standında, öğren-
cilere MAN Türkiye’de kariyer
fırsatları ile bilgilendirme yapıl-
dı ve 4. sınıf üniversite öğren-
cilerinden iş başvuruları alındı.

TOPLANTI 7

Otomotiv sektörünün
İstanbul buluşması

29-30 Kasım 2016 tarihleri arasında İstanbul’da

üçüncüsü gerçekleştirilen Dünya Otomotiv
Konferansı, sektörün önde gelen firmalarını bir

araya getirdi.

Amacı otomotiv sektö- lan Gökay Altun, Ekol Lojistik landırılır. "Dijital Akıllı Sanayi itibariyle dijital ortamda
rünü tüm boyutlarıyla ile birlikte, iş birliği içerisinde Yönetimi" olarak tarif edilebilir. anlık bilgi olarak izlenebilir
analiz etmek olan Dünya Milkrun uygulamasını örnek olması.
Otomotiv Konferansı'na, bir uygulama olarak sundu. Endüstri 4.0’ın kazanımları Daha yüksek verimliliğin
Ekonomi Bakanlığı, Sanayi Endüstri 4.0 ekseninde Tedarik ve yenilikler; sağlanması; kapasite (ekip-
Bakanlığı, TÜBİTAK MAM, IETT, Zinciri ve Lojistik Sorunları & man, insan)
Ford Otosan, Tofaş Fiat, Aston Endüstri 4.0 panelinde sektö- Sistemin çevre dostu ve Üretimde esnekliğin art-
Martin, MAN, Anadolu Isuzu, rün önemli temsilcileri ile bir- kaynak tasarrufu davranış- tırılması.
GM, Mercedes Benz Turk, Audi likte (İbrahim Dolen, General larıyla sürdürülebilir olması
AG, Adam Opel, Ekol Lojistik, Manager, Borusan Lojistik RFID; görsel yönetim bugün Gökay Altun
IBM, Siemens, Assan Hanil, Erdem Ozsalih, R&D Director,
Bosch ve Panasonic gibi çok Ekol Lojistik, Mehmet Karaca,
sayıda önemli firmanın üst Supply Chain Manager, Tofas
düzey katılımlarının yanı sıra Fiat) dönüşüm sürecinde öne
başka ülkelerin temsilcilikleri çıkan avantajlar, zorluklar ve
de katılım sağladı. bugün uygulamaya alınan ve/
MAN Türkiye’den Fabrika veya alınacak olan yenilikler
Lojistiği & Ambar Müdürü tartışıldı, deneyimler payla-
Gökay Altun ve Hasan Çağatay şıldı.
Babacan, Ekol Lojistik'in da-
vetlisi olarak konferansa katıl- Endüstri 4.0 nedir?
dılar. Konuşmacı olarak katı-
4. Sanayi Devrimi olarak da ad-

Türk-Alman
Ekonomi Günü

Her yıl Almanya ile ticari potansiyeli yüksek
bölgelerde düzenlenen Türk-Alman Ekonomi Günü
etkinliğinin 15.’si bu yıl Ankara’da gerçekleşti.

Almanya Türk Büyükelçiliği Ekonomi Günü’nün 15.’si bu yıl ticari ilişkiler ile mevcut ilişki- özellikle Ankara’da yerleşik yerli
tarafından 2002 yılın- Ankara Sincan Organize Sanayi leri kuvvetlendirmek olan gün- yan sanayi firmaları kendilerini
dan beri düzenli olarak Bölgesi’nde gerçekleşti. de, Alman Büyükelçisi, Ankara ve hizmetlerini ana sanayile-
gerçekleştirilen, Türkiye’de Birincil amacı iki ülke arasında- Sanayi Odası Başkanı, Ekonomi re tanıtma fırsatı buldu. MAN
yerleşik Alman menşeili fir- ki ticari hacmi genişletmek, her Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Türkiye A.Ş.’yi temsilen katılan
malar ile Türk yan sanayicileri iki ülkede karşılıklı yatırımları ile Türkiye’nin önde gelen Projeler Direktörü Kartal Erköy;
bir araya getiren Türk-Alman teşvik etmek ve özellikle yeni Alman firmaları katılım gös- özellikle bazı yeni uygulamala-
terdi. Etkinliğin ilk bölümünde rın lojistik ve Endüstri 4.0 kap-
MAN Türkiye A.Ş.’nin yanı sıra, samında firmamıza yenilikler
Siemens, Bosch, DB Schenker getirebileceğini, bu anlamda
Arkas, Bozankaya gibi büyük katılımın çok verimli geçtiğini
firmalar sunumlarını gerçek- belirtti.
leştirirken, ikinci bölümünde
Kartal Erköy

8 HOBİ / ÇEKİLİŞ

MAN Hobi Evi

Hobi Evi (Sohbet Evi) fikri Ergün Kaya tarafından MAN Hobi
öneri olarak yönetime sunularak destek alındı. Evi’nin
Amaç, çalışanlara öğlen saatinde keyifli vakit terasına,
geçirmelerini sağlayabilecek bir alternatif daha otobüs iç
sunmaktı. görüntüsü
verildi.

Tamamlanması yaklaşık 9 nı ve oyun alanı olmak üzere iki su, 1 adet air-hokey, 1 adet boxer ortamda arkadaşlarıyla bir ara-
ay süren MAN Hobi Evi 140 bölümden oluşmaktadır. Sohbet bulunmaktadır. Ayrıca satranç,
metre karelik kapalı bir ala- alanında; 28 adet otobüs koltu- tavla oyunları da meraklılarını ya gelerek sohbet edebiliyorlar.
na sahiptir. Yapımı, neredeyse ğu, 2 adet akvaryum, oyun ala- beklemektedir. Çalışanlar bura-
tamamen hurda malzeme ile ta- nında ise; 22 adet koltuk, 2 adet da hem arkadaşlarıyla oyunlar MAN Hobi Evi’nin giriş kısmında
mamlanan Hobi Evi, sohbet ala- langırt, 1 adet amerikan bilardo- oynayabiliyor hem de keyifli bir
yer alan otobüs görünümlü tera-

sın da büyük ilgi görmesi beklen-

mektedir. Ergün Kaya

Eylül şanslısı belli oldu

MAN People Fabrika Eylül sayısında kuponu doldurarak gönderen ve doğru

yanıtlayan çalışanlar arasında gerçekleştirilen çekiliş Elektrik Bölümü'nde yapıldı.

MA N ’ ı n soruldu. Doğru cevap “e” se- rilen çekilişte, İş Güvenliği ve
Türkiye’de çeneği ile “hepsi” olacaktı. Yönetim Sistemleri Bölüm ça-
kuruluşu- Stratejik Planlama ve İç ileti- lışanlarından Gülhan Zeynep
nun 50. yıl kutla- şim Bölümü'ne toplamda 56 Altınok bu sayının şanslısı
ması kapsamında kupon iletildi. oldu. Çekilişin ardından bö-
gerçekleştirilen Bunların 52’si doğru cevap ile lümünde ziyaret edilen
çekilişin Eylül çekilişe katılmaya hak kazan- G. Zeynep Altınok hediyesi ile
sayısındaki soru- dı. Elektrik Bölümü çay alanın- buluşturuldu. Sizde çekilişe
su PACE2017’den da çay saatinde bölüm çalışan- katılarak şansınıza, şans ka-
geldi ve hedefi larının katılımı ile gerçekleşti- tın!

ÇEKİLİŞ KUPONU Çekiliş Sorusu

Çekilişe katılmak için “Çekiliş Kuponu”nun Çekiliş Sorusu
eksiksiz doldurularak en geç 20.01.2017 tarihine MAN Grubu’nun yeni şirket değerleri
kadar iç posta ile Stratejik Planlama ve İç İletişim aşağıdakilerden hangisidir?
Bölümü’ne iletilmesi gerekmektedir.
Cevap Hediye
Katılımcı Adı / Soyadı a. Yenilikçi, Kararlı, Ekip Ruhu, Güvenilir, Dinamik
b. Kararlılık, Saygı, Bütünlük/Güven, Müşteri Odaklı,
Bölümü ve Sicil No
Ekip Ruhu
Cevabınız c. Saygı, Müşteri Odaklı, Ekip Ruhu, Güvenilir, Açık
d. Güvenilir, Yenilikçi, Kararlı, Müşteri Odaklı
e. Müşteri Odaklı, Yenilikçi, Açık, Dinamik

Başarılar dileriz!

Doğru yanıtlayan çalışanlar arasında gerçekleştirilecek çekilişle belirlenecek şanslı kişi hediyesi ile
buluşturulacaktır.

İÇİMİZDEN BİRİ 9

Blog yazarı, sporcu ve kahvesever

Bu sayımızda sizlere Satınalma Bölümü'nden Can Atasever’i tanıtacağız.
Blog yazarı, sporcu ve iyi bir kahvesever olan Can, ODTÜ Kimya Mühendisliği
Bölümü mezunu ve yaklaşık 1 yıldır Satınalma Bölümü'nde çalışıyor.

MAN People: Merhaba Can, Bir süre sonra web sitemde Şimdi sporcu Can’a dönmek Şimdi “kahvesever”
Bize kendini tanıtır mısın? günlük 30.000 tekil ziyaretçi- istiyorum. Hangi spor dalıyla Can‘a dönmek istiyorum.
Can: Babamın ilk görev yeri olan ye ulaştığımı görmek beni çok ilgileniyorsun ve ne zaman Kahvesever yönünü anlatır
mutlu etmişti. başladın? mısın?
Ardahan’da doğdum. Babamın
mesleği gereği birkaç yılda bir Blog yazarlığında seni 9 yaşındayken yüzme ile başla- Üniversite yıllarında sade, dem-
şehir değiştirirdik. Üniversiteyi cezbeden ne oldu? dım. Hep severek ve isteyerek lenmiş kahve içmeye başladım,
kazandığımdan beri Ankara’da- yüzdüm. Arkadaşlarımla bir- öncesinde hep hazır, çözünebilir
yım. Çocukluğumda da 6 sene- Hiç tanımadığın insanlarla, likte sabahın çok erken saatleri kahveler içerdim. Bu yeni tadı
lik bir Ankara geçmişim oldu, içinden geldiği gibi duygu, fikir de olsa hep keyif alarak antren- keşfettikten sonra farklı tat ara-
yani Ankara’da büyüdüm di- ve bilgi paylaşımında buluna- manlara devam ettim. 16 yaşıma yışlarına girerek araştırma yap-
yebilirim. Bu yüzden kendimi biliyorsun beni en çok bu cez- kadar yüzmeye devam ettim, tım. Kahveseverlerle bir araya
Ankaralı sayıyorum. Sakin bir betti. sonra babamın tayini sebebiy- geldim, festivallere katıldım, yerli
hayat sürmeyi, sevdiklerimle le ara vermek sorunda kaldım. ve yabancı blog sitelerini takip et-
vakit geçirmeyi, spor yapmayı Blog yazarlığında süreklilik Ankara’ya döndüğümüzde eski tim. Bu süreçte birçok yeni bilgi
ve seyahat etmeyi severim. önemli, çok vakit ayırmak yüzme antrenörüm dalını değiş- edinip, birçok yeni tat keşfettim.
gerekiyor mu? tirerek modern pentatlona geçiş Bu keşif beni farklı ülkelerin kah-
Güler yüzlü olduğunu yapmıştı, beni de bu spor dalıy- ve çekirdeklerinden, farklı karı-
görüyorum, onun dışında Ben üniversiteye girdiğim yıl la tanıştırdı ve onun sayesinde şımlarından, farklı öğütme de-
kişisel özelliklerini sorsam. blog yazarlığına başladım. spor hayatıma modern pentat- recelerinden ve farklı demleme
Bütün gün derslere girdikten lon ile devam ettim. yöntemlerinden farklı tatlarda
Duygusal, araştırmacı, planlı ve sonra akşamları 1-2 saati blog kahveler elde edilebileceğini gös-
disiplinliyim. Uyumlu bir yapım ilgileniyor ve bundan büyük ke- Benim gibi ilk defa duyanlara terdi. Yeni tatlar keşfetmek ya da
vardır. yif alıyordum. Blog sürekli canlı modern pentatlonun ne yeni tatlar yaratmak bana büyük
tutulması gereken bir platform, olduğunu açıklar mısın? keyif veriyor. Kahve merakı beni
İlgi alanların neler? aksi taktirde amacından uzak-
laşır. Güncellemek ve sürekli- Modern pentatlon çok tanınan başka kahve meraklılarıyla buluş-
Teknoloji, işletim sistemleri, lik bloğun vazgeçilmezidir. Ne bir spor dalı değil. Aynı gün için- turuyor. Ankara ve İstanbul’da
kahve ve spor ile ilgileniyorum. kadar vakit ayırdığın, amacına de gerçekleştirilen binicilik, yüz- her yıl belli dönemlerde gerçek-
bağlı olarak değişkenlik gösterir. me, atıcılık, eskrim ve koşudan leştirilen kahve festivallerini ka-
Gelelim blog yazarlığına, nasıl oluşan, yani 5 ayrı yarışı içinde çırmamaya çalışıyorum.
başladın? Bu işi profesyonel yapanların barındıran bir spor mücadele-
para da kazandıklarını sidir. Bize kahve ile ilgili bir öneride
Sosyal medya hep ilgimi çekti. biliyoruz? Kârlı bir iş bulunabilir misin?
Takip ettiğim bloglar da vardı. diyebilir miyiz? Kulağa çok zor geliyor,
Zamanla bu alana daha çok ilgi hepsinde de iyi olmak O kadar çok farklı tatta kahve var
duymaya başladım. Zaten sosyal Blog yazarlığında hiçbir zaman gerekiyor mu? ki, herkesin damak zevki farklı
medyada arkadaşlarımla pek çok para kazanmak gibi bir kaygım kısaca taze kahveden yapılmış
paylaşımda bulunuyordum, olmadı. Takipçisi belli bir sayıya Hepsinde en iyi olmanıza her kahvenin lezzetli olduğunu
bunu biraz daha profesyonel ulaşan blog sahipleri reklam ile gerek yok, ama hepsini ya- söyleyebilirim.
hale getirip bir blog açmaya ka- para kazanıyor. Bazen reklam pabilmeniz ve en azından 1-2
rar verdim. İlgilendiğim pek çok çok itici de olabiliyor ya da çok tanesinde çok iyi olmanız la- Söyleşimizin sonuna gelirken,
konu vardı, bunları arkadaşla- ilgi çekip bloğun önüne geçebi- zım. Çünkü yarışma sonucu, bu keyifli sohbet için çok
rımla ve meraklılarıyla paylaş- liyor. Birkaç küçük reklama yer toplam puana göre belirleni- teşekkür etmek istiyorum.
mak düşüncesi ile yola çıktım. verdim, kazandığım para öğren- yor. Bir branşta düşük puan al-
Başta arkadaşlarım blogumun cilik dönemimde cep harçlığı dıysanız, diğer bir branşta bu Ben teşekkür ederim.
takipçileri oldu, ancak kısa süre- oldu. düşük puanı telafi edebilecek Gönül Duran
de bu sayı artmaya başladı. kadar yüksek bir puan almanız
gerekiyor. Zor bir spor, haftada
en az 17-18 antrenman gerekti-
ren, bazen günde 3-4 antren-
man yapılan bir branş. Aynı za-
manda çok da keyifli ve farklı
branşlar sayesinde spordan
sıkılmak gibi bir probleminiz
olmuyor.

Bugün hangi sporla
ilgileniyorsun?

Squash ve fitness ile ilgileni-
yorum.

10 ÇALIŞAN / SPOR

Çalışanlarımız

Birincilik Teknoloji ve Metot Mühendisliği takımının oldu.

Emel Şen Turnuvalarla dolu sonbahar
Teknoloji ve Metot Mühendisliği
MAN Türkiye, yaptığı spor faaliyetlerine baharda da devam etti. Basketbol, masa
Ayhan Gündoğdu tenisi ve tavla turnuvası olmak üzere üç farklı dalda müsabakalar gerçekleşti.
Araç Bitiş
Eylül ayında ilk kez, MANTR 1. sıya mücadelesinin ardından rı devam eden tavla turnuvası
Mustafa Öğdür Intercity Tek Pota Basketbol birinciliği Kemal Yıldırım, ikin- idi. Tavla turnuvası için gruplar
Boruhane ligi gerçekleştirildi. Turnu- ciliği Hacı İbrahim Yıldırım ve oluşturuldu ve belirlenen rakip-
vaya on farklı bölümden ça- üçüncülüğü Yavuz Özcan aldı. lerin mücadeleleri Aralık ayının
lışanlar katıldı. Bir ay süren Sonbaharda yapılan son spor sonuna kadar Jurassic Park’ta
turnuvada, birinciliği Teknoloji faaliyeti ise halen karşılaşmala-
ve Metot Mühendisliği takımı devam edecektir. İpek Sanin
alırken, ikinciliği Lojistik, üçün-
cülüğü ise Satınalma takımı
aldı. Çekişmeli geçen turnuva-
da oyuncular kadar seyirciler de
keyif aldı. Bir diğer spor faaliye-
tiyse, her yıl düzenli olarak ger-
çekleşen, masa tenisi turnuva-
sıydı. Beceri Eğitim Merkezi’nde
yapılan turnuva, bu sene de çok
çekişmeli geçti. Rakiplerin kıya-

Power Plate salonundaki yenilikler

MAN Türkiye’nin çalışanlarına sunduğu sosyal imkanlardan biri olan Power Plate
salonunda gerçekleştirilen spor çalışmalarına yenileri dahil edildi.

Kaliteli bir hayata sahip ol- faaliyet gösteren "Power Plate Belli bir program çerçevesinde
mak isteyen herkes, sporu Salonu" sunduğu hizmet yelpa- gerçekleştirilen çalışmalar spor
hayatına katmanın gerek- zesini; morning strech, pilates, hocasının yönlendirmesi ve
liliğini bilmelidir. Spor ya da eg- express crunch, hamilelik pilate- gözetiminde gerçekleştirilmek-
sersiz sadece beden için yapılan si, vücut geliştirme, morning pi- tedir.
bir aktivite olmakla kalmayıp lates, zumba, yoga (Arzu Gizem Daha detaylı bilgi ve kayıt için:
psikolojik anlamda da insanı iyi Şentürk / Eğitmen), halk oyun- Özge Elif Küçükhelvacı /
hissettiriyor. 2013 yılından beri ları konu başlıklarıyla genişletti. Spor Hocası

ÇALIŞAN 11

Yeni doğanlar Çalışanlarımız

MAN Ailesi‘ne katılan miniklere hoş geldiniz diyor, anne ve babalarını Selin Kocaoğlu
tebrik ediyoruz. Bilgi İşlem Yazılım ve İş Geliştirme

Mayıs’ta doğanlar Eylül Ada Yücel (Neşet Yücel)
Ece Akçay (Hülya Yavuz Akçay)
Ömer Erdem İpek (Abdullah İpek) Ege Akçay (Hülya Yavuz Akçay)
Betül Cuma Öztürk (Hayri Öztürk) Aysima Çelikler (Kudret Çelikler)
Hazal Nisa Nur Avcı (Ünal Avcı)
Haziran’da doğanlar Ayaz Şahin (Yunus Şahin)
Seymen Çelik (Uğur Çelik)
Defne Narin Avan (Hakan Avan)
Poyraz Ali Tamkoç (Raşit Tamkoç) Ekim’de doğanlar
Ada Şengül (Özge İsmet Şengül)
Halit Kandemir ( İbrahim Kandemir) Cennet Ünsal (Salih Ünsal )
Eslem Tufan (Yahya Tufan) Zeynep Naz Gökdereli ( Yasin Gökdereli)
Kerem Karaba (Erdi Karaba) Elif Ebrar Yılmaz (Kemal Yılmaz)
Selim Kağan Çavuş (Levent Çavuş) Erva Demirbaş (Erkan Demirbaş)
Yasin Çağrı Demirtaş (Sebahattin Demirtaş) Tuna Doğan (Ferudun Doğan)
Deniz Güney (Gökhan Güney)
Kasım’da doğanlar
Ağustos’ta doğanlar
Ebrar Tosun (Ferhat Tosun)
Dilek Pınarbaşı (Mahir Pınarbaşı) Elif Beyza Taşlıyol (Hasan Taşlıyol)
Maşide Ebrar Kılıç (Suayip Kılıç)
Eylül’de doğanlar Ali Demir (Fuat Agah Demir)
Miray Gökçe Keskin ( Osman Şükrü Keskin)
Zeynep Eslem Göksu (Halil Göksu) Gökalp Çetin (İlyas Çetin)
Elif Miray Halatlı (Yalçın Halatlı)

Yeni evlenenler

Evlenen çiftlerimizi tebrik ediyor ve ömür boyu
mutluluklar diliyoruz.

Beyza & Erkan Özdemir Burcu & Erol Temizkan Cemil Yıldırım
Ülviye & Samet Demirel Merve & İlyas Karacan Ambar
Burcu & Hasan Yüksektepe Neriman & İsa Yurtoğlu
Gamze & Hüseyin Tosun Ganime Burçin & Mehmet Ertuğrul Yurdakul Nedim Demirci
Gülşah & Salih Erol Gülhan Zeynep (Altınok) & Necdet Ömer Oktay Otobüs Teknik
Sevim & Ali Aslan Hatice & Ahmet Göksu
Tuğba (Tutar) & Bekir Burak Soyer Kübra & Volkan Aydın
Eda & Emre Kahveci Zeynep & Ramazan Değirmenci
Çiğdem & Ali Ünalan Cansu & Hacı Yusuf Yılmaz
Sevilay & Eren Bekar Tuğçe & Doğukan Özçelik
Tuğçe & Ali Riza Dönmez Sema Ayşegül & Ahmet Ömer Acer
Hilal & Osman Gökhan Elma Merve & Doğan İkiz
Merve & İbrahim Yıldırım Özge & Oğuz Pelioğlu
Sümeyye & Serdar Kayahan Arzu & Barış Koray Bozdağ
Merve & Turhan Arıkan Aslıhan & Akın Özaslan
Tuğba (Tutar) & Bekir Burak Soyer Deniz (Ertürk) & İlke Gerboğa
Eda & Emre Kahveci Sümeyye & Namık Koray Kılıç
Suzan & Ümit Baki Çaylak Beyza & İbrahim Çelik
Büşra & Sami Eray Öz Beril & Abdullah Göloğlu
Kübra & Yavuz Gök Nurcan & Uğur Özer

12 SAĞLIK

Bilinçli kullanımın
önemi!

Antibiyotik Nedir? Gereksiz antibiyotik kullanı- mamalıdır. Aksi halde anti- koşullarında etkinliğinin
mından kaçınmak, biyotik direnci gelişebilir. azalabildiği, hatta zararlı et-
Antibiyotikler, bakteriyel enfek- Özellikle grip ya da nezle gibi kilerinin ortaya çıkabileceği
siyon hastalıklarının tedavisin- Hekim tarafından reçete- virüslere bağlı solunum yolu akılda tutulmalıdır.
de kullanılan ve insan sağlığı açı- lenen antibiyotikleri doğru enfeksiyonlarında antibiyo- Gebelik, emzirme durumu,
sından çok büyük öneme sahip kullanmak gerekmektedir. tiklerin tedavide yeri olma- kronik hastalıkların varlığı
ilaçlardır. Bu kimyasal maddeler, dığı unutulmamalıdır. ve başka ilaçların kullanımı
bakterilerin çoğalmasını önle- Bilinçli Antibiyotik Kullanımı Nezle ve grip için hastalığın hekime bildirilerek uygun
mekte ve bazen de bakterileri Nedir? ilerlememesi, enfeksiyon antibiyotiğin seçilmesi sağ-
öldürmektedir. Antibiyotikler etkeninin topluma yayıl- lanmalıdır.
tüm dünyada ve ülkemizde en İdeal antibiyotik kullanımı için; maması için yatak istiraha- Artan veya reçetesiz alınmış
sık kullanılan ilaçlar arasında ilk doğru hastalık teşhisi sonrası ti, C vitamininden zengin antibiyotikler yerine her za-
sırada yer almaktadır. doğru antibiyotik; en uygun beslenmek ve bol sıvı alımı man hekimin reçete ettiği
yoldan, etkin dozda, en uygun yeterli olabilir. antibiyotikler kullanılma-
Antibiyotik Direnci Nedir? aralıklarla, uygun süreyle veril- Kişiler arası nezle-grip gibi lıdır. Arta kalan ilaç saklan-
melidir. Enfeksiyon olmaksızın hastalıkların geçişini önle- mamalıdır.
Belirli bir antibiyotiğe karşı di- antibiyotik kullanılması, seçilen mek için hijyenik önlemler Hekim gerekli görmedikçe,
renç, söz konusu antibiyotiğin antibiyotiğin yanlış olması, an- alınmalıdır. Bir mendile hekimlere antibiyotik ya-
dirençli bakterileri öldüreme- tibiyotik dozunun yetersiz veya hapşırdıktan veya öksürdük- zılması konusunda ısrarcı
diğini veya çoğalmalarına engel aşırı olması, doz aralıklarının ten sonra o mendil atılmalı, olunmamalıdır.
olamadığını ifade etmektedir. uygunsuz olması, gerekli ol- diğer nesnelerle ve insanlar-
Antibiyotik direncinin en önem- madığı halde aynı anda birden la temas etmeden önce eller Bakteriyel enfeksiyonlara karşı
li etkeni uygun olmayan antibi- fazla antibiyotiğin kullanılması yıkanmalıdır. Bilgi dağıtın, en önemli silahımız olan antibi-
yotik kullanımıdır. durumlarında antibiyotikler uy- enfeksiyon değil! yotiklere direnç gelişimini önle-
gun kullanılmamış olur. Kişi kullandığı antibiyotik- mek için antibiyotikleri doğru
Antibiyotiklere direnç geliş- ten yarar görmüyorsa hekim kullanma konusunda toplum
mesi sebebiyle; bakteriyel en- Unutmayalım; haberdar edilmelidir. olarak farkındalığımızı artırma-
feksiyonların tedavisindeki Komşusuna iyi gelen ilacın mız gerekmektedir.
antibiyotik seçenekleri giderek Hekim reçete etmedikçe asla kişinin kendisine zarar vere-
kısıtlanmakta ve antibiyotik kul- antibiyotik kullanılmamalı- bileceği unutulmamalıdır. Dr. Şehnaz TUMAY
lanımının maliyeti artmaktadır. dır. Başkasının antibiyotiği kul-
Antibiyotik direncinin önüne lanılmamalıdır. Kaynaklar:
geçilmemesi durumunda ge- Antibiyotikleri ne zaman ve Daha önceki bir hastalıkta 1. T.C. Sağlık Bakanlığı, Akılcı İlaç
lecekte bizi bekleyen tehlike nasıl kullanılacağı hakkında kullanılan antibiyotiğin, Kullanımı, http://www.akilciilac.gov.
ise bundan çok daha büyüktür. daima hekim tavsiyeleri uy- tekrar benzer hastalığa yaka- tr/, 29.11.2016
Öyle ki, yakın gelecekte enfeksi- gulanmalıdır. lanılsa bile hekime danışma- 2. H.Ü. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Ana
yon hastalıklarının tedavisinde dan kullanılmaması gerekir. Bilim Dalı Toplum İçin Bilgilendirme
antibiyotikler tamamen etkisiz İlaçlar doğru yoldan, doğru İlaçların hastane ve eczane Dizisi-142
hale gelebilir ve basit yara enfek- zaman aralıklarında, doğru ortamından çıktıktan son- 3. http://www.who.int/topics/anti-
siyonları ölümle sonuçlanabilir. dozda ve belirtilen süre bo- ra uygun olmayan saklama microbial_resistance/en/, 29.11.2016
Antibiyotik direnciyle mücadele yunca kullanılmalıdır.
için;
Hasta kendisini iyi hissetse
bile tedaviyi hekimin belirt-
tiği süreden önce sonlandır-