BOLETÍN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

Agosto

Asociación Nacional de la Industria Química A.C.
Insurgentes Sur 1070 Col. Insurgentes San Borja | 03100 Tel. 52305100 México D.F.

AGOSTO 2018

Boletín Mensual de Recursos Humanos

CONTENIDO

BOLETÍN DE RECURSOS HUMANOS .................................................................. 1

Resumen de enero a julio 2018 tendencias de negociaciones de contrato
colectivos............................................................................................................... 1

NOTICIAS DEL ÁREA LABORAL ......................................................................... 4

STPS (SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL) ........................ 4
La Ciencia de una Fuerza de Trabajo Inteligente. ¿Qué es lo que hace a una
compañía crecer? .............................................................................................. 9
CURSOS, TALLERES Y EVENTOS..................................................................... 12

CONSEJO EDITORIAL ........................................................................................ 15

I

Asociación Nacional de la Industria Química A.C.
Insurgentes Sur 1070 Col. Insurgentes San Borja | 03100 Tel. 52305100 México D.F.

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AGOSTO 2018

Boletín Mensual de Recursos Humanos

BOLETÍN DE RECURSOS HUMANOS

Resumen de enero a julio 2018 tendencias de negociaciones de
contrato colectivos

Los resultados reportados a la ANIQ, de las negociaciones al cierre de este boletín son
las siguientes:

SINDICATO PETROQUIMICO

PROMEDIO REVISION SALARIAL %5.83
PROMEDIO REVISION INTEGRAL %5.74
%0.65
PROMEDIO PRESTACIONES

SALARIO PROMEDIO PONDERADO 460.12
SALARIO MINIMO 621.04
SALARIO MAXIMO 297.70

OTRAS CENTRALES

PROMEDIO REVISION SALARIAL %5.47
PROMEDIO REVISION INTEGRAL %5.05
%1.83
PROMEDIO PRESTACIONES

SALARIO PROMEDIO PONDERADO 319.96
SALARIO MINIMO 431.15
SALARIO MAXIMO 213.22

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Comparativo de competitividad de la industria química vs mercado general e indicadores
de gobierno al cierre de febrero 2018.

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NOTICIAS DEL ÁREA LABORAL

STPS (SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL)

Proyecto de Protocolo de Inspección en REGLAMENTOS.
Materia de Seguridad e Higiene, • Reglamento Interior de la Secretaría
Capacitación y Adiestramiento y del Trabajo y Previsión Social
Condiciones Generales de Trabajo para la • Reglamento Federal de Seguridad y
INDUSTRIA QUIMICA. Salud en el Trabajo
• Reglamento General de Inspección
1. ASPECTOS GENERALES. del Trabajo y Aplicación de
Sanciones.
1.1 OBJETIVO. • Reglamento de la Ley Federal de
Metrología y Normalización.
Establecer un documento que permita
evaluar el nivel de cumplimiento los NORMAS OFICIALES MEXICANAS.
requerimientos establecidos por la autoridad Algunas normas, acuerdos y convenios a
laboral para dar cumplimiento a la considerar para el área.
normatividad aplicable en la industria
química, brindando asistencia técnica, NORMAS DE SALUD. Agentes
promoviendo la transparencia en las − NOM-010-STPS-2014,
actividades de inspección y dando certeza
jurídica de las mismas. químicos contaminantes del

1.2 MARCO JURÍDICO. ambiente laboral- Reconocimiento,

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS evaluación y control, publicada en el
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
Artículo 123, apartado A, fracción XXXI Diario Oficial de la Federación el 28
índice 13
de abril de 2014.
CONVENIOS INTERNACIONALES DE LA
OIT RATIFICADOS POR MÉXICO NORMAS DE ORGANIZACIÓN.
− NOM-017-STPS-2008, Equipo de
LEYES. protección personal - Selección, uso
• Ley Federal del Trabajo.
• Ley Federal de Procedimiento y manejo en los centros de trabajo,
Administrativo.
• Ley Orgánica de la Administración publicada en el Diario Oficial de la
Pública Federal.
• Ley Federal sobre Metrología y Federación el 9 de diciembre de
Normalización. 2008.
− NOM-018-STPS-2000, Sistema para
la identificación y comunicación de

peligros y riesgos por sustancias

químicas peligrosas en los centros de

trabajo, publicada en el Diario Oficial

de la Federación el 27 de octubre de

2000.

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− NOM-019-STPS-2011, Constitución, solicitar los servicios en materia de
capacitación, adiestramiento y
integración, organización y productividad de los trabajadores,
publicado el 14 de junio de 2013,
funcionamiento de las comisiones de publicado en el Diario Oficial de la
Federación el día 28 de diciembre de
seguridad e higiene, publicada en el 2015.
• Acuerdo por el que se crea el Sistema
Diario Oficial de la Federación el 13 de Avisos de Accidentes de Trabajo y
se dan a conocer los formatos para
de abril de 2011. informar los accidentes y defunciones
de los trabajadores, publicado en el
− NOM-026-STPS-2008, Colores y Diario Oficial de la Federación el día
señales de seguridad e higiene, e 14 de diciembre de 2015
identificación de riesgos por fluidos
conducidos en tuberías, publicada en 1.5 REVISIÓN DEL PROTOCOLO DE
el Diario Oficial de la Federación el 25 INSPECCIÓN.
de noviembre de 2008.
La revisión del presente protocolo se llevará
− NOM-028-STPS-2012, Sistema para a cabo, en forma coordinada con el grupo de
la administración del trabajo- trabajo o bien con los representantes del
Seguridad en los procesos y equipos sector, de conformidad con los criterios
críticos que manejen sustancias siguientes:
peligrosas, publicada en el Diario
Oficial de la Federación el 06 de • De manera anual a partir de su
septiembre de 2012. implementación;

− NOM-030-STPS-2009, Servicios • Cuando se tenga conocimiento que
preventivos de seguridad y salud en se modificó el proceso de producción
el trabajo - Funciones y actividades, en el sector;
publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 22 de diciembre de • Derivado de la modificación o
2009. actualización de alguna Norma
Oficial Mexicana aplicable en la
ACUERDOS materia; o

• Acuerdo por el que se dan a conocer • Como resultado de algún cambio a la
los criterios administrativos, normatividad laboral no prevista en el
requisitos y formatos para realizar los presente documento.
trámites y solicitar los servicios en
materia de capacitación, Dichos cambios se harán del conocimiento
adiestramiento y productividad de los del sector, para que, dentro del término de
trabajadores, publicado en el Diario 10 días contados a partir de la notificación,
Oficial de la Federación el día 14 de remita sus comentarios y observaciones al
junio de 2013. mismo con la finalidad de enriquecer el
contenido del documento.
• Acuerdo por el que se modifican los
formatos DC-4 y DC-5 del Acuerdo
por el que se dan a conocer los
criterios administrativos, requisitos y
formatos para realizar los trámites y

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En caso de no recibir respuesta respecto de Es importante mencionar, que cuando se
las modificaciones al PROTOCOLO en el tenga conocimiento de accidentes graves o
tiempo establecido, éstas serán fatales, o siniestros ocurridos en los centros
consideradas como aceptadas y validadas y de trabajo, la autoridad del trabajo ordenará
se ordenará su incorporación al instrumento, la práctica de inspecciones extraordinarias,
hecho que será del conocimiento de los mismas que podrán ser en días y horas
integrantes del sector y la STPS inhábiles, con alcance general, es decir, no
instrumentará su aplicación durante las sólo se requerirá el contenido de los puntos
inspecciones que efectué. contemplados en el presente protocolo, sino
que se solicitará la normatividad a verificar
1.6 PROCESO INSPECTIVO. suficiente para atender el accidente. En el
entendido de que no llegará a aplicar una
DE LA EMISIÓN DE LAS ÓRDENES DE norma laboral, el inspector no requerirá la
INSPECCIÓN. información referente a la misma; sin
embargo, revisará las causas del al
Existen varios motivos por lo que se puede accidente y dictará las medidas en relación
ejecutar una orden de inspección. a la misma.

Cuando el sistema informático de selección MECANISMOS ALTERNOS DE
aleatoria mensual, programe inspecciones INSPECCIÓN
en materia de Seguridad e Higiene con el
carácter de iniciales o periódicas; el Si durante la visita de inspección en materia
responsable del área de inspección de la de Seguridad e Higiene, el centro de trabajo
Delegación Federal del Trabajo, acredita con evidencia documental que se
Subdelegación Federal del Trabajo u encuentra incorporado a alguno de los
Oficinas Federales del Trabajo, cancelará la mecanismos alternos a la inspección, ya
inspección aleatoria, indicando en el sea el Programa de Autogestión en
sistema que el motivo es que se cuenta con Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) o
un PROTOCOLO DE INSPECCIÓN el Sistema para Informar a la Autoridad del
específico, y se ordenará la inspección con Trabajo el Nivel de Cumplimiento de las
alcance en el presente protocolo. Condiciones Generales de Trabajo,
Capacitación y Adiestramiento y Seguridad
La motivación para este tipo de visitas será: y Salud que prevalecen en los centros de
“En virtud de que esta autoridad tuvo trabajo ( http://cumplilab.stps.gob.mx/ ), el
conocimiento de que existe un peligro o inspector actuará de acuerdo a lo siguiente:
riesgo inminente para la vida de los
trabajadores”. ➢ Programa de Autogestión en
Para el caso de las inspecciones en materia Seguridad y Salud en el Trabajo
de Capacitación y Adiestramiento y (PASST)
Condiciones Generales de Trabajo, se
respetará la programación aleatoria que Solicitará a la persona que atiende la visita,
arroje el sistema informático y se la notificación por escrito del registro del
desahogará conforme al alcance normativo centro de trabajo en el PASST, emitida por
ya establecido. la Delegación Federal del Trabajo, así como
el Compromiso Voluntario firmado por las
partes involucradas. Asimismo, el inspector

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se cerciorará de que el centro de trabajo se conforman que integran el
encuentra incorporado al Programa en la
liga electrónica. establecimiento visitado,

http://autogestion.stps.gob.mx:8162/empres especialmente aquellas con mayor
as.aspx
accidentabilidad, siniestralidad o
Si la documentación presentada por el
centro de trabajo corresponde a la riesgo.
solicitada, el inspector efectuará el informe
de comisión correspondiente, • Cuando las empresas contratistas
circunstanciando en el acta la siguiente
información: que desarrollen labores relacionadas

• Nombre o Razón Social del centro de con la actividad principal del centro
trabajo que ampara el Compromiso
Voluntario. de trabajo dentro de las instalaciones

• Fecha de la firma del compromiso de éste último no se sujetan a los
voluntario.
compromisos contraídos en el
• Fecha de la notificación por escrito
del registro del centro de trabajo en el Programa de Autogestión en
PASST.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
De no presentar dichos documentos, la
inspección se desahogará en términos del • Si la visita de inspección es
alcance del presente Protocolo.
extraordinaria por cualquiera de los
No procederán los informes de comisión en
los siguientes casos: motivos previstos en el artículo 28 del

• Aquellos centros de trabajo en donde RGITAS.
se haya iniciado un proceso
Inspectivo o se encuentre instaurado Es importante señalar que los compromisos
un proceso administrativo voluntarios tendrán una vigencia indefinida,
sancionador o éste se encuentre pero ésta se tendrá por concluida, cuando el
pendiente de resolver. centro de trabajo reciba una notificación de
BAJA DEFINITIVA del Programa PASST,
• De igual manera si el compromiso por parte de la Delegación Federal del
voluntario solo es aplicable a un área Trabajo, con motivo de alguna de las causas
o procesos industriales de alto riesgo a que refiere el numeral 23.2 de los
determinado del centro de trabajo, la lineamientos que rigen el programa.
inspección del trabajo deberá
verificar el cumplimiento de la • Sistema para Informar a la
normatividad laboral, en las demás Autoridad del Trabajo el Nivel de
áreas, naves, departamentos, áreas, Cumplimiento de las Condiciones
secciones o procesos que los Generales de Trabajo,
Capacitación y Adiestramiento y
Seguridad y Salud que Prevalecen
en los Centros de Trabajo.

Si al presentarse el inspector en el centro de
trabajo para desahogar la visita de
inspección, la persona que atiende,
manifiesta que se encuentra incorporada a
éste Sistema, el inspector actuante señalará
en su acta (informe de comisión) la siguiente
información:

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• Nombre o razón social del centro de • Acuse correspondiente al centro de
trabajo al que se le expidió la trabajo inscrito en el Programa.
constancia de inscripción.
• Programa de Trabajo.
• Número del acuse respectivo emitido
por el sistema (// DIA//MES//AÑO). En caso de que la información del acuse no
corresponda con el centro de trabajo
Cuando la información señalada visitado el inspector actuante, procederá a
anteriormente coincida con la orden de desahogar la visita de inspección en
inspección, el inspector solicitará a la términos del alcance del presente Protocolo.
empresa que le muestre el Programa de
Trabajo comprometido para dar En la siguiente liga se tiene el documento
cumplimiento a la normatividad, con la completo del proyecto de protocolo.
finalidad de verificar que se encuentra
dentro de la mitad del plazo más largo al que Proyecto PDF
el patrón se haya comprometido, para el
cumplimiento de las medidas preventivas y NOTA: EN LA COMISIÓN DE SEGURIDAD
correctivas, de ser este el caso, hará del Y TRABAJO, se está trabajando en este
conocimiento que desahogará la visita en protocolo de Inspección y no se tiene fecha
términos de asesoría y asistencia técnica, de publicación.
solicitando a la persona que atiende la
diligencia copia simple de los siguientes
documentos:

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