DURF TE VRAGENWat is bemiddelenen hoe start je ermee?> 10WERFINZICHTAlheembouw en Cordeelbouwen mastercampus VDAB> 26IN DE KIJKERCarpentier Hardwood Solutionscombineert circulair design met efficiëntie> 06MET OPLEIDINGSKALENDER VOORJAAR 2026EmbuildJANUARI 2026 – EDITIE 8embuild2025-4_jv.indd 1 28/11/2025 13:46
Embuilders • 2 BETconcrete treatment specialistOCUR+ BETONINJECTIE+ GELIJMDE WAPENING+ COSMETISCH HERSTEL+ WATERDICHTINGBETOCUR IS GESPECIALISEERD IN DE HERSTELLING, DE BESCHERMING EN DE VERSTERKING VAN BETONSTRUCTUREN+ + +BETOCUR.BE + + + 051 43 36 51 + + + CONCRETE TREATMENT BY + + +VOOR TIJDENS NAembuild2025-4_jv.indd 2 28/11/2025 13:46
Met plezier presenteer ik jullie deze nieuwe editie van Embuilders. Opnieuw blijkt hoe sterk en veerkrachtig onze West-Vlaamse bouw- en installatiesector is. Bedrijven blijven ondernemen, innoveren en samenwerken, ook wanneer de economische context uitdagend blijft.In dit nummer lees je inspirerende verhalen van ondernemingen die mee de toekomst richting geven. Carpentier Hardwood Solutions toont hoe een familiebedrijf kan uitgroeien tot een voortrekker in circulair en prefab bouwen, terwijl Manforce met zijn all-in-one pleistertruck bewijst hoe innovatie vanuit de praktijk ontstaat.Tegelijk evolueert onze sector razendsnel op het vlak van digitalisering, nieuwe regelgeving en bemiddeling. Wat vooral opvalt: opleidingen worden belangrijker dan ooit. De arbeidsmarkt blijft krap, technieken veranderen snel en klanten verwachten kwaliteit. Daarom blijven we als Embuild voluit inzetten op een breed en toegankelijk opleidingsaanbod voor alle profielen binnen het bedrijf.Ook grote projecten, zoals de nieuwe VDABloopbaancampus in Roeselare, tonen hoe we bouwen aan een toekomstgerichte leeromgeving waar vakmanschap en innovatie samenkomen.Tot slot staan we stil bij het overlijden van nationaal voorzitter Christophe Maes, een warme en verbindende kracht binnen onze organisatie. Zijn inzet voor de sector blijft een inspiratie.Veel leesplezier gewenst!Pedro Pattyn, voorzitter Embuild West-VlaanderenOnze bouw- en installatiesector evolueert razendsnelEmbuildEmbuilders verschijnt drie keer per jaar en wordt verdeeld bij bouwbedrijven uit West-Vlaanderen.Verantwoordelijke uitgever: Embuild West-VlaanderenConcept en opmaak: CaponeHoofdredactie: Veronique Lecluyse & Joke VerbekeFotografie: Kurt Desplenter, Dries Decorte & Embuild West-VlaanderenWil je adverteren? Neem dan contact op met [email protected] DELOITTEWest-Vlaamse bouwsector veerkrachtig ondanks uitdagingen> 16LEDENNIEUWSManforce stelt all-in-one pleistertruck voor> 21Embuilders • 3INTROVERENIGINGSNIEUWS Jorg Storme is nieuwe voorzitter NaVAP West-Vlaanderen> 24MEDEWERKER AAN HET WOORD“Vertrouwenspersoon zijn voor onze leden”> 14embuild2025-4_jv.indd 3 28/11/2025 13:46
Embuilders • 4Van beton naar bits & bytes - bouw digitaliseert razendsnelAI Construct: jouw kompas voor efficiënter werken Klaar om tijd en moeite te besparen met AI, maar je weet niet waar te beginnen? AI Construct (een initiatief van Buildwise in samenwerking met Embuild Vlaanderen en Sirris en met de steun van VLAIO) neemt je aan de hand met een no-nonsense ondersteuningsen trainingsprogramma op maat gemaakt voor de bouwsector:» Workshops en demonstraties:krijg de voordelen gedemonstreerd en leer via praktijkgerichte workshops hoe je AI in jouw informatieprocessen kunt toepassen» Adoptieplan en technische ondersteuning: wij helpen je met een stapsgewijs adoptieplan, inclusief begeleiding bij belangrijke keuzes en technische implementatie. Meer info: aicompass.buildwise.be [email protected] bouw- en installatiesector heeft de afgelopen jaren een stevige inhaaloperatie op het vlak van digitalisering gemaakt. Uit onderzoek van Embuild blijkt dat 26% van de bouw- en installatiebedrijven momenteel drones inschakelt, terwijl 23% werkt met BIM-software. Ook 3D-printing, VR, exoskeletten en robots zijn in opmars, terwijl nagenoeg 4 op de 10 bedrijven al aan de slag zijn met verschillende AI-toepassingen. 25% Sinds 1 november 2024 kunnen kmo’s in West- en OostVlaanderen 4 tot 5% loonkostvermindering krijgen voor jobs die ze creëren door een investering te doen in een steunzone. Steunzones zijn door de Vlaamse overheid afgebakende gebieden om de economie te stimuleren. Ondernemingen die investeren in een steunzone genieten 25% vermindering op de bedrijfsvoorheffing onder bepaalde voorwaarden. De investering moet leiden tot extra tewerkstelling, zoals het oprichten van een nieuwe firma, de uitbreiding van capaciteit van een bestaande firma, de diversificatie van de productie naar producten die voordien niet werden vervaardigd, … De aanvraag moet ingediend worden via een specifiek formulier (op de website van VLAIO in de subsidiedatabank) en per mail verstuurd worden naar FOD Financiën. Meer info of begeleiding nodig bij het indienen van een dossier? Contacteer Marieke Terryn [email protected] 056 26 81 57.embuild2025-4_jv.indd 4 28/11/2025 13:46
Embuilders • 5Embuild versus Buildwise We merken dat heel wat leden Embuild en Buildwise met elkaar verwarren. Confederatie Bouw kreeg een nieuwe naam en huisstijl op 1 september 2022. Embuild werd de nieuwe naam, nieuwe look & feel maar dezelfde vertrouwde dienstverlening, adviseurs & kantoren. Via jouw lidmaatschap bij Embuild krijg je directe en onbeperkte toegang tot advies, praktische tools en een netwerk dat deuren opent. Wij zijn een ‘one stop shop’ voor alles wat met jouw beroep te maken heeft. Onze adviseurs helpen je heel graag verder en gaan geen enkele uitdaging uit de weg. Bovendien zijn we marktleider in (bouw)opleidingen en verdedigen we jouw belangen bij overheid en beleid. We ijveren voor minder administratie en een beter imago van de sector, wat cruciaal is om nieuw talent aan te trekken. Dankzij jouw lidmaatschap bij Embuild bespaar je heel wat tijd met opzoekwerk en kan je flink snoeien in externe advieskosten.Het WTCB (Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf) onderging midden november 2022 een rebranding en gaat sindsdien verder als Buildwise. Buildwise voert wetenschappelijk en technisch onderzoek uit ten dienste van de bouwsector. Aannemers kunnen er terecht met technische vragen, ondersteuning bij bedrijfsbeheer en krijgen ook toegang tot publicaties en bouwdetails. Ben je als aannemer ingeschreven in de KBO en voer je bouwactiviteiten uit binnen specifieke NACE-codes? Dan is aansluiting bij Buildwise verplicht. De verplichte aansluiting geldt voor bedrijven met NACE-codes die beginnen met 41, 42 en 43, en voor 8122011. Aannemers van elektriciteits-, wegenis-, en metaalwerken vallen niet onder deze verplichting.Nog vragen? Contacteer [email protected] – 056 26 81 54Verzeker jouw gemoedsrust dankzij ons modelformulier Je herkent het ongetwijfeld: je maakt een offerte en mag de werken uitvoeren, maar tijdens de uitvoering ervan vraagt de klant je om een aantal bijkomende werken of wijzigingen uit te voeren die niet in de offerte vermeld zijn. Helaas… meerwerken of wijzigingen vormen nadien wel eens de aanleiding voor discussies over de afrekening, of (erger nog) men beweert deze niet gevraagd te hebben. Wanneer de afspraken enkel mondeling gemaakt werden, duikt er al snel een bewijsprobleem op. Dankzij het modelformulier van Embuild kan je snel en eenvoudig een schriftelijk akkoord met jouw klant opstellen voor je aan de meerwerken begint. Je kan het formulier vinden op het ledengedeelte van onze website bij modeldocumenten. Print enkele exemplaren af, neem deze mee naar de werf, vul het formulier ter plaatse in, onderteken beide voor akkoord en voer met een gerust hart de bijkomende werken uit. MEERWERKEN Deze info wordt ter beschikking gesteld via www.embuild.be en is onderworpen aan de gebruiksvoorwaarden van deze website.Versie van 05.08.2022Model van voorafgaand akkoord met meerwerken en/of wijzigingenBetreft: Werken: …………………………………………… te ……………………………… - akkoord voor meerwerken en/of wijzigingenDhr./Mevr. ……….. ...………………………., opdrachtgever van de hierboven in rubriek vermelde werken gaat ermee akkoord dat aanvullend op de hierboven vermelde oorspronkelijke werken die in onze offerte van ……………………… vermeld staan (of die het voorwerp uitmaakten van de aannemingsovereenkomst gesloten tussen ons op ……………………………) (eventueel: met instemming van de architect),de volgende meerwerken en/of wijzigingen: …………………………………………………………………………………………………………………worden uitgevoerd door aannemer ……. Deze meerwerken (of wijzigingen) zullen worden uitgevoerd:- voor de forfaitaire prijs van € ... , excl. btw, ofwel € ……., incl. btw;ofwel- in regie tegen de prijs van € ................. , excl. btw, ofwel € …………….…, incl. btw, per uur, en tegen de eenheidsprijzen van de materialen zoals vastgesteld in onze offerte of volgens de bijgevoegde barema's.Eventueel: Deze werken vergen een extra uitvoeringstermijn van ... werkdagen/kalenderdagen.Het btw-tarief bedraagt ………………..% en elke aanpassing van dit tarief wordt verrekend door aanpassing van voormelde prijs ten voordele of ten nadele van de opdrachtgever.Opgemaakt te ................................... op ................. in tweevoud, waarbij elke partij verklaart haar exemplaar te hebben ontvangen.Handtekening aannemer Handtekening opdrachtgeverVoorafgegaan door de vermelding: \"gelezen en goedgekeurd\"embuild2025-4_jv.indd 5 28/11/2025 13:46
Embuilders • 6in de kijker •Locatie Meulebeke•Opgericht1958MetHet verhaal van Carpentier Hardwood Solutions is er één van voortdurende vernieuwing. Wat begon als een traditionele houthandel, groeide onder impuls van Kristof Carpentier (CEO & innovatie), zijn zus Heidi Carpentier (marketing & duurzaamheid) en haar echtgenoot Stefan Vander Stichele (aankoop & financieel) uit tot een toonaangevend houtbedrijf dat de stap heeft gezet naar volautomatische houtbouw. De roots van Carpentier liggen diep in het hout. “Ons familiebedrijf kende verschillende gedaantes”, vertelt Kristof Carpentier. “In de tijd van onze grootouders produceerden we borstels en wastobben, later werd dat een houtzagerij en houthandel. Toen wij in 2008 het roer overnamen, wilden we meer doen dan enkel handelen in grondstof. We besloten om zelf afgewerkte houtproducten te maken, met duurzame lokale houtsoorten als basis.”Die strategische keuze bleek de start van een sterke groei. De productie van gevelbekleding, poorten, zonwering en bijgebouwen groeide uit tot de kernactiviteit. “We investeren continu in hoogtechnologische machines en bewerkingen,” vult Heidi aan. “Dankzij ons QuickClip®-systeem, dat een nagelloze en demonteerbare montage mogelijk maakt, combineren we circulair design met efficiëntie. Onze klanten kunnen daardoor sneller en preciezer werken, zonder in te boeten aan esthetiek. Die focus op gebruiksgemak en design is ons handelsmerk geworden.”De stap naar houtskeletbouw was een logische volgende fase. “We zagen dat onze houten structuren steeds vaker deel uitmaakten van grote bijgebouwen en woningen”, aldus Kristof. “Daarom hebben we onze productie verder geïndustrialiseerd. Vandaag ontwerpen en produceren we complete houtskeletmodules Carpentier Hardwood Solutionsembuild2025-4_jv.indd 6 28/11/2025 13:46
Embuilders • 7in onze nieuwe productiehal van 8.000 m² volledig prefab en biobased.”Met een nieuwe volautomatische productielijn, goed voor een investering van 7 miljoen euro, verviervoudigde Carpentier zijn productiecapaciteit. “De lijn is ontworpen voor offsite houtbouw”, zegt Stefan Vander Stichele. “We bouwen volledige wanden en structuren onder gecontroleerde omstandigheden, zodat de montage op de werf sneller en foutlozer verloopt. Dat is niet alleen efficiënter, maar ook duurzamer.”Offsite bouwen met oog voor design en circulariteitNaast nieuwbouw richt Carpentier zich steeds meer op de renovatiemarkt. “Met ons houtskeletbouwsysteem kunnen we bestaande gebouwen op een circulaire en energieefficiënte manier transformeren. Houtskeletbouwwanden zijn immers een duurzaam, lichtgewicht en flexibel alternatief voor traditionele bouwmethodes in renovatieprojecten. Zo kunnen we woningen en utiliteitsgebouwen niet alleen isoleren en verluchten, maar ook een volledig nieuw architecturaal karakter geven. Houtbouw als hefboom voor duurzame renovatie dus.”Kristof benadrukt dat houtbouw meer is dan een product: “Het is een mindset. In een sector waar de productiviteit al jaren stagneert, geloven wij dat digitalisering, prefab en circulariteit het verschil maken. Onze gebouwen worden volledig digitaal uitgetekend in BIM, met alle technieken geïntegreerd. Zo vermijden we faalkosten op de werf, wordt afval beperkt en kunnen aannemers en architecten zich focussen op de afwerking.” Heidi vult aan: “We gebruiken natuurlijke materialen – van houtvezelisolatie tot onbehandelde biobased componenten – en vermijden chemische toevoegingen zoveel mogelijk. Onze missie is om met houtproducten de bouwsector te helpen verduurzamen, zonder het esthetische aspect uit het oog te verliezen.”de bouwsector transformerenembuild2025-4_jv.indd 7 28/11/2025 13:46
Embuilders • 8Willy Carpentier richt Willy Carpentier Houtindustrie op in Meulebeke. Hij zet het werk van zijn vader verder, die houten wasknijpers en wastobben maakte.Broer en zus Kristof en Heidi Carpentier nemen samen met Stefan Vander Stichele het familiebedrijf over. Ze heroriënteren het bedrijf naar de productie van gevelbekleding, poorten, zonwering en bijgebouwen.Digitalisering als hefboomOm die visie waar te maken, ontwikkelde Carpentier een eigen digitale ontwerpapplicatie. Kristof: “In het begin werkte ik in Excel om bijgebouwen te berekenen, maar dat werd al snel te beperkt. Daarom hebben we een parametrische app laten ontwikkelen waarmee onze dealers in enkele minuten een gebouw kunnen modelleren én een realtime prijs krijgen. De tool houdt rekening met stabiliteit en energieprestatie en laat toe om snel te vergelijken tussen traditioneel bouwen en houtbouw.”De applicatie toont niet alleen de initiële kostprijs, maar ook de Total Cost of Ownership. “Door beter te isoleren of energiezuiniger te ontwerpen, zie je onmiddellijk de impact op de energiekost over de levensduur van het gebouw”, zegt hij. “Zo motiveren we bouwheren om duurzamer en kwalitatiever te bouwen. Ons intern tekenbureau werkt de ontwerpen daarna verder uit tot uitvoeringsniveau.”Die digitale aanpak trekt ook aannemers aan die op zoek zijn naar snellere en betrouwbaardere bouwprocessen. “We krijgen aanvragen van bouwbedrijven die honderden woningen willen realiseren met ons systeem. Zij willen af van de klassieke manier van werken op de werf, en zien prefab houtbouw als de toekomst”, vertelt Stefan. “Door het proces vooraf digitaal uit te werken en te standaardiseren, nemen wij heel wat complexiteit weg bij de klant. “We tonen dat ook een familiebedrijf in een traditionele sector kan vernieuwen en zelfs een voortrekker kan zijn in de transitie naar biogebaseerd en digitaal bouwen.”DOOR DE TIJD1958 2008embuild2025-4_jv.indd 8 28/11/2025 13:46
Embuilders • 9Na de lancering van een innovatieve digitale applicatie in 2018 (waarmee dealers houten bijgebouwen kunnen ontwerpen en berekenen) zet Carpentier de stap naar prefab houtbouw met een eerste houtskeletbouwlijn.Opening van een nieuwe volautomatische productielijn die de capaciteit verviervoudigt. De onderneming wint de VLAIO Award voor economische impact.We ontzorgen de aannemer door ontwerp, engineering en productie op elkaar af te stemmen. Zo kunnen zij zich focussen op planning en afwerking, terwijl wij instaan voor de precisie en kwaliteit van de bouwmodules.”“Architecten waarderen onze esthetische afwerking en de kwaliteit van het hout. Hoewel houtbouw minder eenvoudig exporteerbaar is, vinden we wereldwijd afzet voor onze gevelbekleding. Ongeveer 40% van onze productie gaat naar het buitenland, met export naar onder meer Nederland, Luxemburg en Duitsland”, zegt Heidi trots. De toekomstplannen zijn ambitieus. De nieuwe productielijn moet de komende jaren de groei stuwen. Samen besluiten ze: “We blijven trouw aan onze drie pijlers: esthetiek, duurzaamheid/ circulariteit en montagegemak. En we willen een kennispartner zijn die de bouwsector vooruithelpt. Want efficiënt, duurzaam en mooi bouwen hoeft geen tegenstelling te zijn.”2021 2024 Prijs voor economische impactCarpentier Hardwood Solutions won vorig jaar de VLAIO Award als innovatief bedrijf met economische impact. “Een erkenning voor onze focus op innovatie, ecologie en duurzaamheid”, zegt Heidi Carpentier. “We tonen dat ook een familiebedrijf in een traditionele sector kan vernieuwen en zelfs een voortrekker kan zijn in de transitie naar biogebaseerd en digitaal bouwen.”embuild2025-4_jv.indd 9 28/11/2025 13:46
Embuilders • 10Op 1 oktober organiseerden Embuild en Techlink WestVlaanderen een infosessie over bemiddeling in bouwzaken. Conflicten binnen het bouwteam zijn tijdens een bouwproces helaas geen uitzondering. Vaak leiden ze tot langdurige en kostelijke juridische procedures, met een winnaar en een verliezer – terecht of niet. Nochtans bestaan er alternatieve manieren om geschillen op te lossen, die sneller, efficiënter én constructiever zijn. Tom Goossens en Bart Plevoets brachten de aanwezigen op de hoogte van wat bemiddeling is en hoe je eraan begint.Zo’n 30-tal geïnteresseerde en geëngageerde leden waren aanwezig, waaronder ook Pedro Pattyn en Jan Libeer, voorzitter en algemeen directeur van Embuild West-Vlaanderen.We ontdekten samen met Vera Desauw, voorzitter van Techlink West-Vlaanderen en gedelegeerd bestuurder van Desauw NV, hoe bemiddeling werkt en hoe je er zelf mee aan de slag kunt. Zij kon enkel maar besluiten dat het echt de moeite loont om in het voorkomen van geschillen te investeren.Bemiddeling in bouwzaken“Oplopende spanningen tussen mensen/organisaties monden geregeld uit in een conflict. De grote uitdaging is dan, ondanks het conflict, tóch te blijven communiceren, te blijven luisteren en samen te blijven zoeken naar wat de best mogelijke oplossing is. Professionele bemiddelaars kunnen daarbij helpen”, zegt Tom Goossens. Tom is een ervaren advocaat met meer dan 30 jaar praktijk aan de balie van Dendermonde. Hij is daarnaast al meer dan 12 jaar erkend bemiddelaar, gespecialiseerd in burgerlijke en handelszaken. “Een bemiddelaar is iemand die tussen partijen met een conflict staat en hen begeleidt naar een gezamenlijke oplossing”, legt Goossens uit. “Hij behoudt een neutrale, overzichtelijke kijk op het geheel en stuurt het onderhandelingsproces volgens een vaste methodiek. Het doel is om de onderliggende belangen van alle betrokken partijen bloot te leggen. Die belangen kunnen gedeeld, tegengesteld of van minder belang zijn voor een van de partijen. Het is aan de bemiddelaar om met al die belangen stap voor stap richting een gedragen akkoord te werken. Twee partijen in conflict zover krijgen dat ze samen tot een akkoord komen – als je erover nadenkt, lijkt dat bijna onmogelijk. Toch geven we nooit op. Een goede bemiddelaar blijft zich onvoorwaardelijk inzetten!”, aldus Goossens.Gerechtelijke procedure versus bemiddeling“Het grote verschil met een gerechtelijke procedure is dat je tijdens bemiddeling niet alleen kijkt naar het technische punt Wat is bemiddelenen hoe start je ermee?Ook een prangende vraag? Wij antwoorden zo snel mogelijk! [email protected] EVRAGENembuild2025-4_jv.indd 10 28/11/2025 13:46
Embuilders • 11van discussie”, zegt Goossens. “Een gerechtsdeskundige moet zich beperken tot dat ene aspect, terwijl wij als bemiddelaars het volledige plaatje bekijken. En dat is belangrijk voor alle betrokkenen, want uiteindelijk willen ze vooral dat de werf vooruitgaat en dat toekomstige problemen vermeden worden.In een procedure draait het vaak om het contract of een technisch verslag, niet om wat voor de partijen écht telt. Rechters zouden dat vaak goed kunnen inschatten, maar ze mogen daar nu eenmaal niet op oordelen. Als bemiddelaar werken wij op een ander niveau: we brengen structuur in de chaos, zorgen dat iedereen wordt gehoord en dat elk verhaal begrepen wordt – zonder dat iemand meteen akkoord moet gaan.En dat betekent niet dat we het technische aspect negeren, integendeel. Maar we plaatsen het in een bredere context, waarin ook de onderliggende belangen en zorgen van de partijen aan bod komen.”Vertrouwelijk“Een essentieel kenmerk van bemiddeling is de vertrouwelijkheid”, legt Goossens uit. “Wat tijdens de gesprekken gezegd wordt, mag nadien niet voor de rechter gebruikt worden. Daardoor durven partijen soms zaken delen die ze liever niet in de openbaarheid zien, bijvoorbeeld omdat het hun reputatie zou kunnen schaden. Dat kan een groot verschil maken in hoe open mensen durven zijn.”Bijzondere Commissie BouwDe Bijzondere Commissie Bouw is onderdeel van de Federale Bemiddelingscommissie (FCB) en werd opgericht in april 2021. De FCB bestaat uit vertegenwoordigers van diverse branches: notarissen, advocaten, gerechtsdeurwaarders, magistraten en de derde groep – al wie niet onder de voorgaande groepen valt. Het doel is om bemiddeling te promoten als volwaardig alternatief voor geschillenbeslechting in allerlei sectoren. “Bemiddeling in de bouwsector vormt een laagdrempelig alternatief voor een gerechtelijke procedure en is voor de maatschappij bovendien kostenneutraal”, zegt Bart Plevoets, voorzitter van de Bijzondere Commissie Bouw. “De Bijzondere Commissie Bouw ondersteunt en promoot bemiddeling in de bouwsector. De bemiddelaars op de lijst van de Bijzondere Commissie Bouw hebben de nodige ervaring met conflicten in de bouwsector en de eigenheden van de sector. Ze informeren de professionele bouwpartners over of begeleiden hen bij de toepassing van deze alternatieve geschillenbeslechting.”Is elektronische facturatie verplicht vanaf 2026?Ja, vanaf 1 januari 2026 wordt e-facturatie de norm in transacties tussen belastingplichtige Belgische ondernemingen. Enkel een geautomatiseerde elektronische factuur die via het beveiligde PEPPOL-netwerk tussen softwarepakketten wordt verstuurd zal vanaf dan nog rechtsgeldig zijn. Wist je dat?• Een PDF-factuur via e-mail geen elektronische factuur is, en vanaf 2026 niet meer kan• De e-factuur niet verplicht is als je aan particulieren factureert• Je als onderneming verplicht bent e-facturen te kunnen ontvangen van jouw leveranciers, medecontractanten, onderaannemers, ...• Er sancties zijn bij niet-naleving van de verplichting:• 1.500 € voor de eerste overtreding• 3.000 € voor een tweede overtreding • Vervolgens 5.000 € per eerstvolgende inbreukNa een vastgestelde overtreding krijg je drie maanden tijd om je in regel te stellen en de nodige software aanpassingen te doen. Een nieuwe boete kan pas worden opgelegd na afloop van die drie maanden.• Belgische ondernemingen kunnen genieten van twee ondersteunende maatregelen om deze ingrijpende verplichting draaglijker te maken:• Een verhoogde investeringsaftrek tot 20% voor digitale investeringen in facturatie, klantenrelatiebeheer, e-commerce en cyberbeveiliging• Een verhoogde kostenaftrek van 120% voor kmo’s en zelfstandigen die abonnementsformules gebruiken voor softwarepakketten en advieskosten met betrekking tot e-facturatieEmbuild heeft voor haar leden bij drie partners een korting van 60 euro bedongen op softwarepakketten. Het gaat om Banqup, Dexter en Teamleader one. Alle informatie over e-facturatie en de ledenkortingen vind je op onze Embuild-pagina.Nog vragen of bezorgdheden? Laat ze ons weten via [email protected] - T 056 26 81 50embuild2025-4_jv.indd 11 28/11/2025 13:46
embuild2025-4_jv.indd 12 28/11/2025 13:46
Embuilders • 13Strengere regels bij asbestverwijderingEind 2023 vaardigde de EU een Richtlijn uit die de regelgeving over asbestverwijdering een stuk strenger maakt. De lidstaten kregen twee jaar voor de omzetting ervan in nationale wetgeving. Het nieuw KB verandert heel wat regels. Dit zijn de meest ingrijpende wijzigingen:» Een verlaging van de grenswaarden bij blootstelling (in een eerste fase van 0,1 naar 0,01 vezel/cm³)» Het invoeren van scherpere meettechnieken met behulp van elektronen-microscopie » De nieuwe regels zullen ook van toepassing zijn voor zelfstandigen zonder personeel» Op het vlak van preventie en beschermingsmiddelen wordt de lat een stuk hoger gelegd (denk aan volgelaatmaskers i.p.v. FFP 3-maskers)» Verplichte elektronische registratie via de website van FOD WASO voor de techniek van “eenvoudige handelingen”» Strengere procedures en controles op het vlak van de verplichte opleidingenVoor alle verdere info: [email protected] of 056 26 81 41.IN HET KORTBelangrijke wijzigingen aan Vlaamse premies en steunmaatregelen vanaf 2026De Vlaamse Regering heeft principieel beslist om vanaf 1 januari 2026 enkele belangrijke wijzigingen door te voeren aan de Mijn Verbouwpremie en aanverwante steunmaatregelen. » Voor inkomensdoelgroepen 3 en 4 blijft de Mijn Verbouwpremie behouden, zonder wijzigingen.» Voor doelgroepen 1 en 2 (hogere inkomens) worden de premies voor dak-, buitenmuur- en vloerisolatie, en hoogrendementsglas stopgezet. Aanvragen onder de huidige voorwaarden kunnen nog tot en met 28 februari 2026 (met eindfactuur en attest van de aannemer van de uitgevoerde werken).» De premie voor warmtepompen en warmtepompboilers blijft behouden voor alle inkomensgroepen tot eind 2027, maar de bedragen voor doelgroepen 1 en 2 worden verlaagd. Ook hier geldt nog een overgangsmaatregel tot eind februari 2026.» Voor niet-residentiële gebouwen wordt de Mijn Verbouwpremie volledig stopgezet vanaf 1 januari 2026 (met overgangsmaatregel tot eind februari 2026).» De EPC-labelpremie wordt stopgezet vanaf 1 januari 2026, met een overgangsmaatregel tot eind juni 2026 voor wie de start-EPC voor 2026 opmaakt. » De Vlaamse sloop- en heropbouwpremie wordt afgeschaft voor omgevingsvergunningen die vanaf 1 januari 2026 worden verleend.» Ook de Mijn Verbouwlening en Mijn Verbouwbegeleiding worden hervormd, met meer sociale focus en hogere vergoedingen voor lagere inkomens.Heb je vragen? Contacteer [email protected] 056 26 81 41.embuild2025-4_jv.indd 13 28/11/2025 13:46
Embuilders • 14GERD DECOENE (50) • DIRECTEUR ONDERNEMING & OMGEVING • WOWat doe je als Directeur Onderneming & Omgeving?“Ik ben ingenieur bouwkunde van opleiding. Toen ik in 1997 bij de Bouwkamer in Roeselare begon te werken, heb ik ook een opleiding preventieadviseur niveau 1gevolgd. De wet ‘Welzijn op het werk’ was toen net ingevoerd en ook veiligheidscoördinatie was een hot topic waarover veel vragen binnenkwamen. Later volgde de fusie van de kamers en kwam ik in Kortrijk terecht. Mijn hoofdopdracht is adviesverlening: zie mij maar als een consultant rond veiligheid, gezondheid, welzijn, milieu, transportwetgeving en bouwpremies. Ook voor technische vragen kunnen leden bij mij terecht – meestal win ik daarvoor advies in bij Buildwise.”En naast die adviesverlening?“Wij ontzorgen aannemers bij de procedure om hun omgevingsvergunning aan te vragen, bijvoorbeeld bij uitbreidingen. Ik maak voor hen het milieuluik van die aanvraag op. Dat zijn voor onze ondernemingen belangrijke dossiers. Als ze daarvoor een studiebureau moeten inschakelen, kost dat veel geld. Bij ons zit die dienstverlening in het lidmaatschap inbegrepen.”“Vertrouwenspersoon zijn voor onze leden”Als Directeur Onderneming & Omgeving is Gerd Decoene een vaste waarde binnen Embuild WestVlaanderen. Hij ondersteunt aannemers met advies over welzijn, milieu, transportwetgeving en tal van andere technische thema’s. Al meer dan 25 jaar vertaalt hij complexe regelgeving naar klare taal en helpt hij leden vooruit met praktische oplossingen.embuild2025-4_jv.indd 14 28/11/2025 13:46
Embuilders • 15Wat houdt je job nog in?“Ik heb lange tijd een aantal van onze beroepsverenigingen opgevolgd: de vergaderingen geleid en de verslagen opgemaakt. Nu volg ik nog ons bestuursorgaan en algemene vergadering op. Daarnaast geef ik infosessies en opleidingen, en ga ik langs bij afdelingen om toelichting te geven bij nieuwe wetgeving. Ook de opvolging van onze geplande nieuwbouw op de site hoort momenteel bij mijn takenpakket. Dat is eens iets anders, net als de IT en de processen in ons team waarover ik me ontferm. Mijn job is dus erg afwisselend. Wat me het meest voldoening geeft? Dat ik leden écht help door complexe regelgeving om te zetten in klare taal. We sturen niet zomaar wetteksten door, maar leggen ze uit op een begrijpelijke manier.”Wat is er in de loop der jaren veranderd?“Bouwbedrijven moeten almaar meer administratie doen, zoals meldingsplichten of aanwezigheidsregistratie, en de wetgeving verandert voortdurend. Voor leden is het niet haalbaar om alles zelf op te volgen. Momenteel geven we vooral advies over de Mijn VerbouwPremie en over de asbestwetgeving, die volledig herzien wordt. Veel regelgeving houdt onvoldoende rekening met de praktijk. Een dakwerker die 15 dagen op voorhand asbestwerken moet melden, dat is bijvoorbeeld gewoon niet haalbaar. Via het overlegplatform van preventieadviseurs krijg ik ook veel input over actuele pijnpunten. Wij verzamelen die feedback bij onze leden en geven die door aan onze collega’s in Brussel. Zij voeren dan het gesprek met de overheid om onze bouwbedrijven te verdedigen.”Wat wil je nog meegeven?“Dat we bij Embuild een heel ruime dienstverlening hebben. Heb je als lid een vraag, bel ons gerust. Niet alleen voor sociaal of juridisch advies, maar ook voor begeleiding in andere domeinen. We hebben de kennis in huis of verwijzen door naar de juiste expert. We willen echt een vertrouwenspersoon zijn voor onze leden.”“Het geeft veel voldoening om leden te helpen en regelgeving in klare taal te kunnen uitleggen.”embuild2025-4_jv.indd 15 28/11/2025 13:46
Embuilders • 16West-Vlaamse bouwsector toont veerkracht ondanks uitdagingen INFORMEERT“TOCH BLIJFT WAAKZAAMHEID GEBODEN”embuild2025-4_jv.indd 16 28/11/2025 13:46
Embuilders • 17De bouwsector in West-Vlaanderen heeft in 2024 een uitdagend jaar doorgemaakt. Ondanks de onzekere marktomstandigheden toont de sector zich verrassend gezond en veerkrachtig. Een recente financiële analyse van bouwbedrijven in de regio onthult hoe zij zich aanpassen aan de veranderende economische realiteit en welke kansen zij benutten. Gelijktijdig blijft waakzaamheid geboden, gezien de stijgende faillissementscijfers.Omzetdaling door onzekere marktomstandigheden In 2024 daalde de omzet van bouwbedrijven in WestVlaanderen met 7,3% ten opzichte van het voorgaande jaar. Deze terugval is vooral toe te schrijven aan een afkoelende economie, minder nieuwe opdrachten en terughoudende opdrachtgevers. Hoge rentevoeten en stijgende bouwkosten leiden ertoe dat veel projecten worden uitgesteld, wat de omzet onder druk zet.Ondanks de omzetdaling is er een positieve ontwikkeling in de winstgevendheid. De EBITDA-marge steeg van 8,21% naar 9,95%. Bouwbedrijven slagen er gemiddeld in hun operationele kosten te verlagen door efficiënter gebruik van middelen, digitalisering en heronderhandelingen met leveranciers. Deze kostenbesparingen compenseren de omzetdaling en zorgen voor een stijgende rentabiliteit.Productiviteit per werknemer neemt toeDe productiviteit, gemeten als brutomarge per voltijdsequivalent (FTE), steeg van € 92.000 naar € 97.000. Deze groei is vooral te danken aan verbeterde werkmethoden, technologische ondersteuning en gerichte opleidingen. Opvallend is dat deze positieve trend zich vooral voordoet bij kleine en middelgrote ondernemingen, terwijl grote ondernemingen een dalende productiviteit laten zien. Deze trend kan wel verkeerd geïnterpreteerd worden, gezien deze stijging ook afgeleid kan zijn door een stijgende evolutie van de detachering.Meer weten?Wil je meer informatie over deze analyse? Neem dan contact op met Ulrike Debels, Sr Director Deloitte Strategy & Performance, [email protected] info over de steekproefDe bouwbedrijven in deze steekproef zijn geselecteerd op basis van de volgende NACE-codes:41 – Bouw van gebouwen42 – Civiele techniek43 – Gespecialiseerde bouwactiviteiten“De ibinne2019 2020 2021 2022 2023 20240bn1bn2bn3bn4bn5bn6bn0%2%4%6%8%10%Evolutie van omzeten EBITDAOmzet EBITDAEBITDA vs Omzet %Productiviteit (brutomarge per FTE)2019 2020 2021 2022 2023 202480K100K120KKlein Medium Groot Zeer grootembuild2025-4_jv.indd 17 28/11/2025 13:46
Embuilders • 18Voorzichtige investeringshoudingDe investeringsbereidheid binnen de sector neemt af. Waar in 2023 nog 11,38% van de EBITDA werd herbelegd, daalde dit in 2024 tot 9%. Veel bouwbedrijven stellen investeringen uit en wachten de economische ontwikkelingen af. Dit weerspiegelt de voorzichtigheid die heerst in de markt. Wel is er een stijgende investeringsratio bij zeer grote ondernemingen en een stabilisatie bij grote ondernemingen. Verbeterd liquiditeitsbeheer als fundamentBouwbedrijven tonen een verbeterd liquiditeitsbeheer, zichtbaar in een stijgende cash conversie cyclus (CCC). Ze volgen openstaande facturen beter op en beheren voorraden efficiënter. Snellere betalingen aan leveranciers wijzen op een gezonde cashpositie en sterke ketenrelaties, wat bijdraagt aan de financiële stabiliteit van de sector. Solvabiliteit verbetert, behalve bij zeer grote spelersOver het algemeen stijgt de solvabiliteitsratio – het eigen vermogen ten opzichte van het totaal vermogen – en neemt het aandeel van financiële schulden af. Dit wijst op een gezondere financiële situatie. Bij zeer grote bouwbedrijven is echter een tegenovergestelde trend zichtbaar, veroorzaakt door toenemende investeringen.Waakzaamheid geboden door stijgend aantal faillissementenOndanks de positieve financiële indicatoren neemt het aantal faillissementen in de bouwsector toe. Stijgende materiaalkosten, personeelstekorten en financieringsproblemen door inflatie en renteverhogingen zetten de continuïteit van bedrijven onder druk. In de eerste helft van 2025 gingen 1.443 bouwbedrijven failliet, een record volgens GraydonCreditsafe. Dit benadrukt het belang van gerichte beleidsmaatregelen ter ondersteuning van de sector. Investeringsratio (vs EBITDA)2019 2020 2021 2022 2023 202410%20%30%40%Klein Medium Groot Zeer grootEvolutie van de solvabiliteitsratio2019 2020 2021 2022 2023 202430%40%50%Klein Medium Groot Zeer grootAantal bedrijven per categorie per jaarKlein Medium Groot Zeer groot8,94120237,33920247,94220218,5022019 20226,863 7,3262020Cash Conversie Cyclus2019 2020 2021 2022 2023 202450100150200DSO DPO DIO CCCBronnen: Belfirst (2025), Embuild (2025), GraydonCreditsafeembuild2025-4_jv.indd 18 28/11/2025 13:46
Embuilders • 19Nieuwe generatie neemt het roer over bij Verstraete.teamNa meer dan drie decennia aan het roer, geeft Francis Verstraete de dagelijkse leiding van het klasse 8-bedrijf door aan Bart Masschelein en Toon Declercq, die samen als co-CEO’s de toekomst van Verstraete.team vormgeven. Zelf neemt Francis vanaf nu de rol van Chief Vision Officer (CVO) op zich.“Ik voel nog altijd dezelfde energie als toen ik begon,” zegt Francis Verstraete. “Maar het is tijd om ruimte te maken voor anderen. Dit is het juiste moment om nieuwe mensen kansen te geven én om te waken over de visie die ons hier heeft gebracht.”Een evolutie binnen de familie en het teamDe overdracht luidt een nieuw hoofdstuk in, waarbij ervaring en vernieuwing hand in hand gaan. Bart en Toon, beiden ingenieurs met een sterk strategisch en economisch inzicht, bouwen verder aan de duurzame groei van Verstraete.team. Tegelijkertijd treedt ook een nieuwe generatie toe tot het familiebedrijf: Sebastiaan Verstraete (projectleider, Brussel) zet zijn eerste stappen binnen het operationele team en Elisabeth Verstraete vervoegt het familiebedrijf in 2026, na zes jaar ervaring in retail en vastgoed.“Verstraete groeit voorbij mij en dat is iets om dankbaar voor te zijn”, aldus Francis. “Een bedrijf leeft pas echt wanneer het groter wordt dan jezelf.”Bouwen aan de toekomst – letterlijk en figuurlijkMet 110 medewerkers, vier businessunits (bouw, hout, immo en zorg) en een eigen hoogperformante schrijnwerkerij, is Verstraete.team vandaag een referentie in restauratie, renovatie en nieuwbouw. Het bedrijf investeert fors in BIM 5D, data en digital twinning, en breidt zijn activiteiten verder uit richting Brussel en Antwerpen. “Onze focus ligt op samen groeien: met onze mensen, onze bouwpartners en onze klanten. Dat is waar Verstraete.team het verschil maakt.”Een bedrijf met een hartHoewel technologie en innovatie belangrijke pijlers zijn, blijft de familiale cultuur de kern van het bedrijf. “Wat mij trots maakt, is niet alleen wat we bouwen, maar hoe we het doen,” benadrukt Francis Verstraete. “We zijn één team, met respect voor elkaar, voor het vak en voor de toekomst.”Verstraete.team is een klasse 8-aannemer met hoofdzetel in Roeselare. Het bedrijf is actief in restauratie, renovatie, nieuwbouw, projectontwikkeling en assistentiewoningen, en staat bekend om zijn sterke focus op digitalisering, duurzaamheid en vakmanschap. Met zijn ervaring bouwt Verstraete.team vandaag aan de toekomst van morgen. “205 jaar geschiedenis verplicht niet tot vasthouden aan het verleden. Integendeel, het verplicht je tot vooruitkijken”, klinkt het.LEDENNIEUWSEmbuilders • 19embuild2025-4_jv.indd 19 28/11/2025 13:46
Embuilders • 20ALTIJD MEE, PRO EN PRIVÉJe bent je eigen baas en je werkt elke dag hard voor je klanten. Je verwacht terecht ook het beste van je partners. Bij Federale Verzekering zetten we ons al meer dan 100 jaar in voor ondernemers zoals jij. We beschermen kostbare en onmisbare machines, maar ook je aansprakelijkheid. Een aanvullend pensioen? Daar hebben we de oplossingen voor. En natuurlijk ben je niet enkel ondernemer. We beschermen dan ook je gezinswoning en je familie... en we zorgen voor het spaarpotje voor je oogappel! Federale Verzekering. Altijd mee, pro en privé.Meer info op federale.beFEDERALE Verzekering – V.U: Tom De Troch – Stoofstraat 12 – 1000 Brussel - www.federale.beOnderlinge verzekeringsvereniging - RPR Brussel BTW BE 0403.274.332Action rebranding portrait LOODGIETER NL 210x260 (2).indd 1 21/11/2025 15:02:34embuild2025-4_jv.indd 20 28/11/2025 13:46
Embuilders • 21De bouwsector kampt met personeelstekorten, tijdsdruk en steeds strengere duurzaamheidsnormen. Het Oostendse bouwbedrijf Manforce, gespecialiseerd in vloerisolatie, chape en pleisterwerken, komt met een baanbrekend antwoord op die noden: de eerste all-in-one pleistertruck. Tijdens de Inspiration Day op 19 september stelde Manforce deze gepatenteerde mobiele werkplaats voor. Een wereldprimeur die het werk op de werf letterlijk en figuurlijk in beweging zet. Bouwbedrijf Manforce stelt eerste all-in-one pleistertruck voorDe Inspiration Day op het hoofdkwartier van Manforce in Oostende bracht aannemers, architecten, leveranciers, bouwprofessionals, maar ook particulieren samen voor een dag vol kennisdeling en demonstraties. Het evenement bood een blik op de toekomst van bouwen: energie-efficiëntie en circulaire oplossingen stonden centraal. Tussen die innovaties vormde de officiële voorstelling van de pleistertruck van Manforce de absolute blikvanger. Op de demozone konden bezoekers de truck van dichtbij bekijken, de werking in actie zien en in gesprek gaan met de ontwikkelaars.Alles aan boord voor een directe start op elke werfDe pleistertruck is volledig uitgerust en bevat alle voorzieningen om pleisterwerken uit te voeren, onafhankelijk van de omstandigheden op de werf. “Onze pleistertruck is ontwikkeld vanuit de praktijk”, zegt zaakvoerder Tom Buyse. “We verliezen op werven vaak kostbare tijd door ontbrekende nutsvoorzieningen of logistieke vertragingen. Door alles zelf mee te brengen (stroom, water, materiaal) kunnen we meteen aan de slag. Zo besparen we tijd én verkleinen we onze ecologische voetafdruk.” De truck beschikt over een 44 kVA-generator, een 2.500 liter tank met gefilterd regenwater, twee wormpompen met elk een 50 meter slang, en een bulkvoorraad van negen ton natuurgips. Daarmee kan Manforce tot 500 vierkante meter per dag pleisteren, volledig autonoom en zonder afhankelijkheid van externe infrastructuur.Een blik op de toekomstDe pleistertruck is voor Manforce meer dan een technische innovatie. Het is een stap richting een slimme, duurzame en mensgerichte bouwsector, waarin efficiëntie en ecologie hand in hand gaan. Met de all-in-one pleistertruck zet Manforce niet alleen een nieuwe standaard in pleisterwerken, maar inspireert het ook andere spelers in de sector om bouwprocessen slimmer, schoner en beter georganiseerd aan te pakken. “We beheersen de volledige workflow, ongeacht de omstandigheden op de werf”, aldus Tom Buyse. Een echte gamechanger, geboren uit praktijkervaring bij Manforce in Oostende.INSPIRATION DAYembuild2025-4_jv.indd 21 28/11/2025 13:46
Embuilders • 22VERENIGINGSNIEUWSMaarten Dutry kersvers voorzitter van NaVAP nationaal Nico Vromant werd dit voorjaar opgevolgd door Maarten Dutry als voorzitter van Embuild NaVap. Deze sectorfederatie verdedigt de belangen van aannemers van plafonneer-, cement-, staff- en ornamentwerk, droge bepleistering, dekvloeren, voegwerk en gevelreiniging. In 2006 startte Maarten als aannemer van voegwerken en particuliere gevelrenovaties, maar al snel kwamen er vragen binnen voor kleine betonherstellingen. Omdat betonherstel veel complexer is dan vaak wordt gedacht, volgde Maarten een postacademische opleiding “schadediagnose en hersteltechnieken” aan de UGent. Als aannemer tussen architecten, voorschrijvers en ingenieurs bouwde hij er niet alleen kennis op, maar ook een sterk netwerk. Daardoor evolueerde zijn bedrijf van een klassiek voegersbedrijf naar een onderneming gespecialiseerd in de totaalrenovatie van de buitenschil van appartementsgebouwen. Een aparte tak van zijn bedrijf specialiseerde zich daarnaast in betoninjectie, betoncosmetica en het plaatsen van gelijmde wapening. Deze tak opereert onder de naam BETOCUR. Samen met zijn echtgenote leidt Maarten vandaag een team van ongeveer 30 mensen.Zijn ambities als nationaal voorzitter? Maarten wil de federatie laten groeien: “Hoe groter onze achterban, hoe sterker onze positie binnen Embuild Connect”. Embuild Connect groepeert alle afwerkingsberoepen en bedrijven actief in de dakensector. Bovendien wil hij respect voor de kunst van het ambacht en streven naar correcte contracten en realistische deadlines. Ook duurzaam ondernemen staat hoog op de agenda, niet alleen op technisch, maar zeker ook op menselijk vlak.Wij wensen Maarten heel veel succes met deze nieuwe uitdaging.“Hoe groter onze achterban, hoe sterker onze positie binnen Embuild Connect”.embuild2025-4_jv.indd 22 28/11/2025 13:46
Embuilders • 23Afscheid van Christophe Maes Op 12 oktober moesten we afscheid nemen van onze nationaal voorzitter Christophe Maes. Het nieuws van zijn overlijden heeft ons hard geraakt. Hij was niet alleen een sterke voorzitter, maar ook een oprecht en warm mens. Sinds 2002 zette hij zich met hart en ziel in voor onze sector via verschillende bestuursfuncties binnen Embuild. Wat ons vooral zal bijblijven is zijn vermogen om mensen te verbinden. Christophe kon luisteren, enthousiasmeren en richting geven, altijd met integriteit en menselijkheid. Als aannemer in hart en nieren zette hij steeds de belangen van de bouwen installatiesector voorop. Embuild verliest met Christophe Maes een warm, geëngageerd en inspirerend voorzitter.Karl Neyrinck is de nieuwe voorzitter van Techlink Op 26 juni werd Karl Neyrinck verkozen tot nieuwe voorzitter van onze sectorfederatie Techlink. Hij volgt Alexander Dewulf op die de federatie de voorbije drie jaar met visie en gedrevenheid geleid heeft.Karl is gedelegeerd bestuurder bij EEG Group. EEG werd opgericht in 1936 door de familie Neyrinck en is vandaag een grote bedrijvengroep gespecialiseerd in gebouwentechnieken en actief in heel België. Hun slogan “we add life to buildings” toont waar ze bij EEG Group voor staan: leven brengen in gebouwen door ze slimmer, duurzamer en energie-efficiënter te maken. Tussen 2020 en 2025 was Karl voorzitter van Embuild Vlaanderen. Hij is ook al jarenlang actief als bestuurder bij Embuild West-Vlaanderen en Techlink West-Vlaanderen. Er zijn heel wat uitdagingen in de installatiesector die Karl met beide handen wil aanpakken. “De installatiesector staat op een kruispunt. Bedrijven die anticiperen op de grote veranderingen – op het gebied van duurzaamheid, digitalisering en personeel – zijn beter voorbereid op de toekomst. De sector heeft de unieke kans om zich te positioneren als dé motor van de energietransitie. Maar die toekomst begint met keuzes maken in het heden”, zegt hij. Wij wensen Karl heel veel succes in zijn nieuwe rol als nationaal Techlink voorzitter.embuild2025-4_jv.indd 23 28/11/2025 13:46
Embuilders • 24Jorg Storme is nieuwe voorzitter NaVAP West-VlaanderenInterbrickx uit Ingelmunster, het bedrijf van Jorg Storme, is gespecialiseerd in voegwerken voor nieuwbouw en renovatie. Zijn combinatie van gedrevenheid, passie en vernieuwende kijk heeft hem de laatste vier jaar al drie nominaties als Trends Gazelle én de prijs van Jonge Vlaamse Aannemer 2025 opgeleverd. Tegelijk zet Jorg zich in voor de sector, onder meer als nieuwe voorzitter van NaVAP West-Vlaanderen (de federatie van stukadoors, voegers, gevelwerkers, chappers). Nochtans leek een carrière in de bouw aanvankelijk niet voor hem weggelegd.Hoe ben je in de bouw terechtgekomen?“Ik heb informaticabeheer gevolgd tot in het vijfde middelbaar, maar school interesseerde me niet meer. Op mijn achttiende ben ik gaan werken: eerst bij Westvlees in Westrozebeke, daarna in de nachtploeg van Deceuninck Plastics, waar ik al vrij snel voorman werd. Toch voelde ik dat ik iets anders wilde doen. Via een IBO-contract kon ik aan de slag bij voeger Bart Rooze in Poelkapelle. Later stapte ik over naar Filip Werbrouck in Izegem, die vooral nieuwbouw deed, wat me beter lag. Filip werd mijn baas maar ook mijn mentor. Ik had altijd al opgekeken naar zelfstandigen en heb daarom een cursus bedrijfsbeheer gevolgd. Op 1 september 2010 ben ik volledig zelfstandig begonnen. Ik had alleen een camionette, een dwangmenger en wat geleend materiaal, maar kreeg al snel mijn eerste opdrachten. Alles wat ik verdiende, investeerde ik opnieuw in het bedrijf. Ik nam mijn eerste medewerker aan en het bedrijf groeide stap voor stap verder.”Wanneer is Interbrickx ontstaan?“Rond 2019-2020 had ik zes mensen in dienst. Tijdens een vakantie in Frankrijk kwam ik Filip Werbrouck tegen, die na een paar wijntjes het idee opperde om zijn bedrijf over te nemen. Ik had altijd gezegd dat ik ooit groter wilde worden dan hij. (lacht) Ik heb zijn bedrijf overgenomen en ging verder onder de naam Interbrickx. Vandaag werken we met twaalf mensen, samen met mijn vrouw Anouschka, die haar job als operatieverpleegkundige inruilde om voltijds in het bedrijf te stappen. Dat was het echte begin van Interbrickx zoals het nu bestaat.”Jullie zijn al drie keer genomineerd als Trends Gazelle. Hoe hou je die groei onder controle?“Anouschka heeft dankzij haar ervaring in het ziekenhuis veel structuur gebracht in onze processen. Samen hebben we een digitaal systeem ontwikkeld om onze projecten op te volgen, ook dankzij mijn achtergrond in informatica. Al onze medewerkers hebben een tablet in hun camionette waarop ze hun planning, werkinstructies, materialen en foto’s zien. Zodra een project klaar is, gaat alles automatisch naar de facturatie. Die manier van werken bespaart enorm veel tijd en zorgt voor overzicht. Die Trends Gazellenominaties zijn voor mij een mooie erkenning. Zeker voor iemand zonder diploma.” (lacht)Blijven innoveren lijkt een rode draad.“We proberen constant nieuwe dingen. Zo hebben we bij Buildwise opleidingen gevolgd om opmetingen met drones en fotogrammetrie te testen. Dat bleek nog niet efficiënt genoeg, maar we blijven zoeken naar verbeteringen. Nu testen we een 360°-camera om onze werven beter op te volgen en een totaalbeeld vast te leggen.”Waarmee onderscheiden jullie je nog?“Betrouwbaarheid staat bij ons centraal. We zijn niet JORG STORME - INTERBRICKX embuild2025-4_jv.indd 24 28/11/2025 13:46
de goedkoopste, en dat wil ik ook niet zijn. We leveren kwaliteit en komen onze afspraken na. Daarom werken we enkel met vakmensen uit de regio, zodat we de kennis in eigen huis houden. En we zorgen goed voor ons team, want zij maken het verschil.”Hoe doe je dat concreet?““Twee keer per jaar sturen we een bevraging rond waarin medewerkers kunnen aangeven wat ze nodig hebben: kledij, materiaal, … Daarnaast geven we hen vrijheid. Ze starten en stoppen hun werkdag wanneer ze zelf willen, zolang ze aan hun uren komen en het werk goed gebeurt. Opleidingen zijn ook belangrijk. Bijna iedereen start hier via een IBO-traject. Elke ploeg heeft een mentor en in de winter combineren we technische opleidingen met thema’s als EHBO en teamwork. We komen elk kwartaal samen om de werven te evalueren en werken met een bonussysteem dat gekoppeld is aan rendement en werkverzuim. Zo blijft iedereen gemotiveerd.”Je bent ook actief bij Embuild en sinds kort voorzitter van Navap WestVlaanderen. Wat wil je bereiken?“Ik was eerder al actief bij Jongbouw, ben betrokken bij het bestuur van Embuild en bij NaVAP West-Vlaanderen volg ik Maarten Dutry op als voorzitter. Als voorzitter wil ik vooral helpen de volledige afwerkingssector dichter bij elkaar te brengen onder de Connect-koepel. We hebben allemaal dezelfde uitdagingen, maar iedereen werkt vandaag nogal naast elkaar. Door voegers, stukadoors, gevelwerkers,… en alle andere afwerkingsbedrijven meer te verbinden, kunnen we veel sterker staan. Ik wil daarom inzetten op gezamenlijke infosessies, technische uitwisseling en een netwerk waar bedrijven elkaar sneller vinden. Zo bouwen we stap voor stap aan een professionelere, meer samenhangende afwerkingssector. Ik geloof sterk in samenwerking. Embuild is daarvoor het ideale platform. Dankzij dat netwerk heb ik al veel geleerd, waardevolle contacten gelegd en mooie projecten binnengehaald. Zonder Embuild stond ik vandaag niet waar ik nu sta.”“Zonder Embuild stond ik vandaag niet waar ik nu sta.”embuild2025-4_jv.indd 25 28/11/2025 13:46
Embuilders • 26Werf Mastercampus VDABRoeselare •HoofdaannemerAlheembouw en Cordeel •Timing Oplevering mei 2027 werfinzichtembuild2025-4_jv.indd 26 28/11/2025 13:46
In Roeselare bouwt Alheembouw, samen met Cordeel, aan de nieuwe VDAB-loopbaancampus voor de provincie West-Vlaanderen. Het project brengt de tot nu verspreide opleidingslocaties samen in één moderne en duurzame site. De campus wordt een voorbeeld van circulair en CO₂-neutraal bouwen, met flexibele ateliers en lesruimtes voor uiteenlopende (vaak bouwgerelateerde) opleidingen.Nieuwe VDAB-campus Roeselare: circulair, CO2-neutraal en toekomstgerichtembuild2025-4_jv.indd 27 28/11/2025 13:46
Embuilders • 28De nieuwe VDAB-campus in Roeselare moet tegen 2027 een toonaangevende leer- en werkomgeving worden waar vakmanschap en innovatie hand in hand gaan. De site, goed voor 33.000 m², zal onderdak bieden aan een breed aanbod aan praktijkopleidingen – van HVAC, schilderen en metselen tot elektrische installaties en graafmachinebediening – en aan ondersteunende diensten die vandaag verspreid zitten over meerdere locaties.“Het project is tot stand gekomen via een DBFM concurrentiegerichte dialoog, wat in België nog relatief uitzonderlijk is”, vertelt Pieter Vandenberghe, directeur DBFM bij Alheembouw. “Drie consortia mochten een ontwerp indienen en gedurende het traject waren er meerdere evaluatie- en bijsturingsrondes. Dat intensieve proces vroeg veel energie, maar zorgde er wel voor dat we konden toewerken naar een bijna perfect uitgewerkt ontwerp. De uiteindelijke realisatie gebeurt door het consortium Build To Learn, met Team V Architectuur en Bildt. Architecten als ontwerpers, VK architects+engineers, part of Sweco als ingenieursbureau en Alheembouw en Cordeel als aannemers.”De ambitie van de bouwheer is groot: een CO₂-neutraal gebouw, opgebouwd uit materialen die zoveel mogelijk biobased en circulair zijn. “Nagenoeg elk onderdeel van het gebouw is demonteerbaar”, legt Pieter Vandenberghe uit. “We hebben bewust gekozen voor materialen met een lage CO₂-impact, zoals cement met een gereduceerde uitstoot en bamboe voor bepaalde vloeren.” Het ontwerp is bovendien sterk adaptief. De campus bestaat uit vier kwadranten rond een centrale zone, met vrije plateaus die op termijn flexibel kunnen worden ingedeeld. “We hebben gekozen voor een robuuste, industriële look met zichtbare materialen, die past bij het praktijkgerichte karakter van de opleidingen”, vervolgt Vandenberghe. “Tegelijk zorgen we met houtaccenten en warme kleuren voor een aangename en uitnodigende sfeer.”Naast de ecologische en functionele ambities zijn er ook technische uitdagingen. De integrale toegankelijkheid volgens label A++ is bijzonder streng, en de mix van stille leslokalen en lawaaierige ateliers vraagt veel aandacht voor akoestiek. Logistiek brengen de windmolens vlak naast de werf dan weer wat uitdagingen met zich mee. “Bij ijzel of sneeuw bestaat er namelijk risico op ijsworp; ijs dat van de wieken kan vallen. Daarom hebben 33.000 6.600“We hebben gekozen voor een robuuste, industriële look met zichtbare materialen, die past bij het praktijkgerichte karakter van de opleidingen.”Pieter Vandenberghevierkante meter bruto-oppervlakte kubieke meter prefabbetonembuild2025-4_jv.indd 28 28/11/2025 13:46
Embuilders • 29we in overleg met specialisten en studiebureaus specifieke procedures ontwikkeld. Op basis van realtime weersvoorspellingen meten we de temperatuur en neerslag op de site, en worden automatisch veiligheidszones afgebakend met visuele signalen. In die zones mag dan tijdelijk niet gewerkt worden.”Geïntegreerd BIM-modelEen grote troef in het project is de doorgedreven toepassing van BIM. “We werken hier met een volledig geïntegreerd BIM-model. Het gaat veel verder dan 3D-tekenen: elk element in het model is gekoppeld aan concrete data”, vertelt Vandenberghe. “Als je op de werf met een tablet naar een armatuur wijst, krijg je meteen de technische fiche te zien. Dat model blijft bovendien bestaan na oplevering en zal later gebruikt worden voor onderhoud en facilitymanagement.”Het BIM-proces werd al vanaf de ontwerpfase opgezet in nauwe samenwerking tussen de architecten, ingenieurs en aannemers. “Zodra we in uitvoering gingen, werd het model verfijnd tot een gedeeld IFC-model waarin alle partners samenwerken. Onze BIM-manager coördineert het geheel en voert clashdetecties uit zodat alles perfect op elkaar aansluit. Elke component is gekoppeld aan prestatie-eisen zoals vloerafwerking, daglichttoetreding of energieprestaties. Die eisen worden één voor één gecontroleerd, waardoor we maximale zekerheid hebben dat het eindresultaat exact beantwoordt aan wat de klant verwacht.”200-250 mensen tegelijk aan het werkWat komt er op de nieuwe Loopbaancampus?Op de nieuwe VDAB-Loopbaancampus bundelt VDAB al zijn West-Vlaamse dienstverlening op een centrale plek. Werkzoekenden, werknemers én werkgevers vinden er straks bemiddeling, begeleiding en een uitgebreid opleidingsaanbod onder één dak. De campus krijgt hypermoderne infrastructuur voor opleidingen die nauw aansluiten bij de noden van de arbeidsmarkt. Met vier innovatieve leerhubs – rond Industrie 4.0/5.0, New Materials, Clean & Connected Vehicles en Smart Houses/Cities – wordt sterk ingezet op toekomstgerichte vaardigheden. De ligging langs de E403 en op fietsafstand van het station maakt de site vlot bereikbaar. Naast de vaste campus blijven mobiele opleidingen en gespecialiseerde centra in onder meer Rekkem, Oostende en Zeebrugge gewoon operationeel.embuild2025-4_jv.indd 29 28/11/2025 13:46
ONDERZOEK NAAR JOUW OPLEIDINGSBEHOEFTENScan en vertel wat jij nodig hebt. Zo maken we ons opleidingsaanbod relevant voor jou.Embuildembuild2025-4_jv.indd 30 28/11/2025 13:46
Embuilders • 31 mis je vakbekwaamheid niet!Waarom vakbekwaamheid zo belangrijk isCode 95 gaat niet alleen over een verplichte code op je rijbewijs. Het zorgt dat chauffeurs op de hoogte blijven van de laatste regels, veiligheidstips en praktijkkennis. Zo rijd je niet alleen legaal, maar ook veiliger en slimmer.Wat zegt de wetgeving?» Wie: alle bestuurders van voertuigen C, CE, D en DE (vrachtwagens en bussen) die beroepsmatig goederen of personen vervoeren.» Geldigheid en nascholing: Code 95 moet elke vijf jaar vernieuwd worden via 35 uur nascholing.» Thematische modules: de 35 uur zijn verdeeld over drie thema’s:1. Rijvaardigheid: ecodriving, defensief rijden, ladingzekeren2. Regelgeving: wegcode, rij- en rusttijden, uitzonderlijk vervoer3. Veiligheid & welzijn: noodsituaties, dode hoek, ergonomie» Praktijk en modules: minstens één module per thema en minimaal drie uur praktijk achter het stuur zijn verplicht. Dezelfde module mag niet meermaals gevolgd worden binnen één cyclus van vijf jaar.» Vrijstellingen: bepaalde bestuurders zijn vrijgesteld, zoals wie voertuigen onder 45 km/u bestuurt of materieel vervoert voor eigen gebruik zonder dat dit de hoofdactiviteit is.Hoe voldoe je aan Code 95 via Embuild?Bij Embuild kan je voor je vakbekwaamheid kiezen uit twee trajecten:» Open aanbodIndividuele inschrijving op geplande opleidingen, ideaal als je de opleiding alleen of in kleine groep wil volgen. Nieuw sedert dit seizoen is dat je de opleidingen vakbekwaamheid nu ook op zaterdag kan volgen.» Incompany opleidingHandig voor bedrijven met meerdere chauffeurs: wij komen naar jouw bedrijf en organiseren de opleiding samen met alle chauffeurs. Geen verplaatsingen en iedereen samen. Volg je de opleiding liever op een andere locatie? Geen probleem, wij organiseren jouw opleiding graag op de datum en plaats naar jouw keuze.Meer info vind je hierInschrijven voor een open opleiding kan hier:Twijfel je over de vervaldatum of wil je advies over wat het best past voor jou of je team? Neem dan zeker contact op. Plan je opleidingen op tijd in, want vlak voor de vervaldatum is het vaak druk en zijn de opleidingsplaatsen snel volzet.Hulp nodig?Elke beroepschauffeur kent het moment: je kijkt naar je rijbewijs en merkt dat die vijf jaar alweer bijna voorbij zijn. Tijd voor de hernieuwing van Code 95! Wie zijn opleidingen in 2021 kort voor de vervaldatum volgde, doet er goed aan nu zijn planning voor 2026 te checken. Zo vermijd je drukte, lange wachttijden én stress vlak voor de deadline.CODE95embuild2025-4_jv.indd 31 28/11/2025 13:46
Embuilders • 32In de bouwsector zijn opleidingen, veiligheid, attesten en administratieve verplichtingen onlosmakelijk met elkaar verbonden. Bedrijven krijgen te maken met verschillende organisaties die hun werking ondersteunen. Embuild en Constructiv zijn daarbij twee vaste waarden. Soms worden ze door elkaar gehaald, maar elk heeft zijn eigen rol, zijn eigen expertise en zijn eigen doelgroep. Net daarom is de samenwerking tussen beide organisaties zo krachtig.In dit artikel zetten we helder op een rij wie Embuild is, wie Constructiv is, wat het grote verschil vormt en hoe beide partners samen een stevig fundament vormen voor sterke bouwbedrijven.Embuild: de werkgeversorganisatie voor de volledige bouw- en installatiesectorEmbuild is de sectororganisatie voor werkgevers in de bouw- en installatiesector. De organisatie vertegenwoordigt de belangen van bedrijven, ondersteunt hen op beleidsvlak en biedt praktische, juridische en organisatorische hulp in het dagelijkse bedrijfsleven.Wat Embuild uniek maakt, is dat bedrijven bij ons terecht kunnen voor ondersteuning voor al hun personeel. Van arbeiders en bedienden tot technici, projectleiders, administratieve medewerkers, elektriciens en alle andere profielen in álle paritaire comités die verwant zijn met de bouwsector.Embuild ondersteunt bedrijven met:• Opleidingen voor iedereen binnen het bedrijf, zowel via een open kalenderaanbod als op maat.• Advies rond regelgeving, arbeidsorganisatie en tewerkstelling• Hulp bij het opstellen van het verplichte opleidingsplan (ikv de Arbeidsdeal » indiening eind maart bij FOD)• Ondersteuning bij praktische organisatie, planning en administratieve opvolging van opleidingen• Sectorinformatie en beleidsvertegenwoordiging• Kennisdeling en inspirerende eventsEmbuild is dus veel meer dan een opleidingspartner: het is een brede en toekomstgerichte ondersteuningsorganisatie voor werkgevers. We helpen bedrijven groeien, professionaliseren en hun medewerkers sterker en veiliger maken.Constructiv: het sectorfonds voor arbeiders in PC 124Constructiv is het paritair sectorfonds voor de bouw, opgericht door de sociale partners, en richt zich uitsluitend op arbeiders binnen PC 124. Bedrijven die minstens één arbeider in PC 124 tewerkstellen, zijn automatisch aangesloten.Constructiv ondersteunt werkgevers én werknemers met:• Sociale voordelen, zoals hospitalisatieverzekering, rustdagen, weerverlet- en getrouwheidszegels• Financiële tussenkomsten en premies, o.a. voor opleidingen, instroom en tewerkstelling• Welzijn en veiligheid op bouwwerven en werkplaatsen• Advies bij opleidingen en wettelijke verplichtingen, attesten en registraties• Instroominitiatieven, competentiebeheer en trajectbegeleidingConstructiv organiseert zelf geen opleidingen, maar speelt een belangrijke rol in het adviseren van bedrijven over welke opleidingen verplicht en/of interessant zijn, wanneer attesten vervallen,welke financiële steun beschikbaar is, en wanneer en hoe je als bedrijf zelf je arbeiders wenst op te leiden met sectorsteun.Embuild & Constructiv Wij kijken SAMEN verderembuild2025-4_jv.indd 32 28/11/2025 13:46
Het grote verschil: de doelgroepHet fundamentele verschil tussen Embuild en Constructiv is eenvoudig én belangrijk:Embuild ondersteunt werkgevers voor al hun medewerkers, in alle paritaire comités.Dat betekent: arbeiders, bedienden, technici, elektriciens, administratieve profielen, ingenieurs… Iedereen valt binnen onze dienstverlening.Constructiv ondersteunt enkel werkgevers en werknemers binnen PC 124.Hun diensten, premies en voordelen gelden dus uitsluitend voor arbeiders in de bouwsector binnen dit paritair comité. Dit onderscheid is cruciaal om te begrijpen waarom de samenwerking tussen beide organisaties zo complementair is.De link tussen Embuild en Constructiv: opleidingen als gemeenschappelijke missieHoewel beide organisaties andere doelgroepen en rollen hebben, ligt er één belangrijk domein waar ze perfect in elkaar klikken: opleidingen.Constructiv: analyse, advies en financiële tussenkomstenTijdens bedrijfsbezoeken bekijken Constructivadviseurs:• welke opleidingen wettelijk verplicht zijn• welke opleidingen nuttig of strategisch kunnen zijn• overzichten van gevolgde opleidingen met sectorsteun• overzichten van belangrijke attesten (oa KB-basisveiligheid)• welke financiële steun mogelijk is• hoe interne opleidingen correct geregistreerd wordenConstructiv adviseert dus wat nodig is en waar bedrijven recht op hebben, maar organiseert de opleiding zelf niet.Embuild: organisatie, uitvoering en brede ondersteuningWanneer een bedrijf na advies nood heeft aan opleidingen, is Embuild de partner die:• opleidingen aanbiedt voor alle profielen(niet enkel PC 124)• zorgt voor planning, reservaties en administratie• helpt bij het invullen van het volledige opleidingsplan• praktische vragen beantwoordt rond attesten, opvolging en combinaties• de kwaliteit en praktische haalbaarheid waarborgtWaarom deze samenwerking zo belangrijk is voor bouwbedrijvenDoor de duidelijke rolverdeling krijgen bouwbedrijven het beste van twee werelden:• Correct advies over premies en verplichtingen • Volledige praktische ondersteuning en opleidingen • Eén duidelijk beeld van alle noden en kansen• Geen dubbel werk en minder administratieve drukSamen zorgen we ervoor dat bedrijven geen kansen missen: niet op subsidies, niet op veiligheid en niet op competentiegroei.Embuilders • 33Onze sector staat voor grote uitdagingen: krapte op de arbeidsmarkt, strengere veiligheidsnormen, digitale evoluties en de nood aan continue bijscholing. Net daarom is de samenwerking tussen Embuild en Constructiv essentieel.We willen in dit artikel bewust even stilstaan bij de sterkte van die samenwerking.• We zijn twee aparte organisaties.• We hebben verschillende bevoegdheden en andere doelgroepen.• Maar we werken samen met één doel: bedrijven in de bouw- en installatiesector zo goed mogelijk ondersteunen.Of je nu vragen hebt over opleidingen, premies, attesten, verplichtingen of je opleidingsplan:je staat er nooit alleen voor.Een boodschap aan onze leden: wij trekken samen aan dezelfde karembuild2025-4_jv.indd 33 28/11/2025 13:46
Embuilders • 34Vind je weg naar de juiste opleidingWil je een opleiding volgen, maar weet je niet goed waar te beginnen? Met dit stappenplan hoef je niet te twijfelen. Volg gewoon de ja/nee-route hieronder en kom vanzelf uit bij de opleiding die bij jou past en bij de juiste plek om in te schrijven.INSCHRIJVEN BIJ EMBUILD: ZO EENVOUDIG KAN HET ZIJNWens je een opleiding te volgen specifiek voor jouw bedrijf? neejaOpleidingen op maatOnze incompany opleidingen worden afgestemd op maat van jouw bedrijf en volgens jullie noden. We streven er naar dat deze opleiding kan doorgaan op een datum, locatie en met de docent van jullie keuze.Mail ons via [email protected] wij begeleiden je naar een opleiding op maat.Vaak voordeliger voor grotere groepen!Open aanbod Met ons open aanbod bieden we een ruim aanbod opleidingen aan met een vaste datum, locatie en prijs waar je één of meerdere deelnemers kan op inschrijven.embuild2025-4_jv.indd 34 28/11/2025 13:46
Embuilders • 35Weet je al precies welke opleiding je zoekt?neejaCatalogusVia onze online kalender vind je ons volledig aanbod terug. Vind je niet meteen wat je zoekt? Mail ons via [email protected], we helpen je graag verder!Zo werkt het:1. Ga naar embuildwvl.be/nl/opleidingen2. Zoek je opleiding (bijv. vakbekwaamheid)3. Filter op taal, locatie of provincie4. Kies datum 5. Klik op details of inschrijvenOp de pagina van de opleiding (onderaan):1. Vul bedrijfs- en deelnemersgegevens in2. Vink de algemene voorwaarden aan » klik op Aanvragen3. Je inschrijving komt meteen bij ons binnen4. Nadat we de inschrijving verwerkt hebben ontvangt de contactpersoon een orderbevestiging en elke deelnemer een mail met praktische gegevens.InschrijvenOnze website bevat ook praktische informatie over subsidies, wettelijke verplichtingen en veel gestelde vragen. Zo heb je alles overzichtelijk bij de hand terwijl je je opleiding kiest.embuild2025-4_jv.indd 35 28/11/2025 13:46
Embuilders • 36genetwerkt18 augustus – Oostende Koerse Aceg Wellington Hippodroom Oostendeembuild2025-4_jv.indd 36 28/11/2025 13:46
Embuilders • 3729 augustus – Teamdag Embuild nationaal Royal Waterloo Golf Clubembuild2025-4_jv.indd 37 28/11/2025 13:46
Embuilders • 3810 t.e.m. 14 september – Matexpo Kortrijk Xpoembuild2025-4_jv.indd 38 28/11/2025 13:46
Embuilders • 39embuild2025-4_jv.indd 39 28/11/2025 13:46
Embuilders • 40 21 september – Embuild Bike Event Start en aankomst Embuild Kortrijkembuild2025-4_jv.indd 40 28/11/2025 13:46
Embuilders • 4125 september – Connection TourSilt Middelkerkeembuild2025-4_jv.indd 41 28/11/2025 13:46
Embuilders • 42 Save the datesPaaseierenraap> Hoeve ter Kerst / Hooglede-Gits / zondag 5 april ‘26Infosessie: loontransparantie & mobiliteit > Embuild Kortrijk & online / donderdag 7 mei ‘26Infosessie: wegwijs in vergunningen> Embuild Kortrijk & online / donderdag 12 maart ‘26Batibouw> Brussels Expo / van zaterdag 7 t.e.m. zondag 15 februari ‘26 Infosessie: huurcontracten ontrafeld> Embuild Kortrijk & online / donderdag 15 januari ‘26 Infosessie: zeker in de bouw – verzekeringen en risicobeheer> Embuild Kortrijk & online / donderdag 12 februari ‘26 > Start en aankomst Embuild Kortrijk / zondag 30 augustus ‘26 Embuild Bike Event> De Meerhoek Sint-Eloois-Winkel / vrijdag 19 juni ‘26 ZomerfeestOpen Wervendag > Heel België / zondag 31 mei ‘26 Bouwforum> Brussels Expo / vrijdag 13 februari ‘26 embuild2025-4_jv.indd 42 28/11/2025 13:46
embuild2025-4_jv.indd 43 28/11/2025 13:47
Veiligheid is géén toeval,veiligheid is gepland,[email protected] uw gratis Safety Scan via056 37 42 06AdviesBegeleidingOpleidingenPBM's-ShopVEILIGHEID,PREVENTIE,WELZIJN& BESCHERMINGop het WERKembuild2025-4_jv.indd 44 28/11/2025 13:47