รายงานผลการปฏิบัติงาน 2565.1

-2-

-3-

คำนำ

รายงานการปฏิบัติงานฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อรายงานผลการปฏิบัติงาน ครั้งที่1 ประจำปี
งบประมาณ 2565 การปฏิบตั ิงานเก่ียวกับการเงิน การงบประมาณ การบัญชที ่วั ไปของส่วนราชการ
การศกึ ษา วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล การใช้จ่ายเงิน การวิเคราะหฐ์ านะทางการเงินและบัญชี การ
ตรวจสอบความถูกต้องของการลงบัญชีประเภทต่างๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง โดยผู้จัดทำ
รายงานได้รวบรวมข้อมลู และผลงานตา่ งๆ ดว้ ยความรู้ความสามารถ และความตั้งใจในการปฏิบัติงาน
อย่างยิ่ง

ข้าพเจา้ หวังวา่ รายงานฉบบั นี้ จะทำให้คณะกรรมการประเมนิ ผลการปฏิบัติงานและผู้มีส่วน
เกย่ี วข้องไดเ้ หน็ ถึงการทำงาน เพือ่ เปน็ แนวทางในการประเมนิ คุณภาพของผู้จดั ทำรายงาน

(นางสาวจิณหธ์ ัญมาศ สันตะโชติ)
นกั วชิ าการเงนิ และบัญชี

-4-

สารบัญ

สว่ นท่ี 1 ข้อมูลเบ้ืองตน้ 1
1.1 ประวัติสว่ นตวั
1.2 ประวตั ิการศึกษา
1.3 ประวัตกิ ารทำงาน

ส่วนท่ี 2 ปริมาณผลงาน 4-23
ตัวชว้ี ัดท่ี 1 จำนวนครงั้ ของการบนั ทึกขอเบกิ ในระบบ GFMIS
ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความผิดพลาดของจำนวนรายการในการปฏบิ ตั งิ านการเงิน
ตัวช้วี ัดที่ 3 จำนวนครั้งของการบันทึกบัญชี
ตัวช้วี ัดที่ 4 จำนวนครั้งของการตรวจสอบและการรายงาน

สว่ นที่ 3 คณุ ภาพผลงาน 24-32
ตัวชี้วัดท่ี 5 การพัฒนาคู่มือการปฏบิ ัติงานและแบบฟอร์มการปฏิบตั ิงาน
ตวั ชวี้ ัดที่ 6 คะแนนเฉลย่ี ความพึงพอใจของผูใ้ ชบ้ รกิ าร
ตวั ชว้ี ดั ที่ 7 ความรวดเร็วหรือตรงตอ่ เวลา
ตวั ชว้ี ัดท่ี 8 การใช้ทรัพยากรอยา่ งประหยัดและคุ้มค่า

สว่ นท่ี 4 พฤติกรรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลกั 33-38
1. การม่งุ ผลสมั ฤทธิ์ (Achievement Motivation – ACH) 39-44
2. การบรกิ ารทีด่ ี (Service Mind – SERV)
3. การส่ังสมความเชยี่ วชาญในงานอาชพี (Expertise – EXP)
4. การยึดม่ันในความถูกต้องชอบธรรมและจรยิ ธรรม (Integrity – ING)
5. การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW)

ภาคผนวก

-1-

ส่วนท่ี 1
ข้อมลู เบ้อื งตน้

-2-

ส่วนที่ 1 ข้อมูลเบื้องตน้

1.1 ประวตั สิ ่วนตวั ประวตั ิสว่ นตวั

ชื่อ – นามสกลุ นางสาวจิณห์ธัญมาศ สันตะโชติ

สัญชาติ ไทย

เชอ้ื ชาติ ไทย

ศาสนา พทุ ธ

วัน เดอื น ปี เกดิ 15 พฤษภาคม 2530

ท่ีอยู่ บา้ นเลขที่ 12/1 หมู่ 6 ตำบลหนองตาคง อำเภอโปง่ นำ้ ร้อน จงั หวัดจันทบุรี

จำนวนพ่ีนอ้ ง 2 คน เปน็ คนที่ 1

เลขท่บี ัตรประชาชน 1 2204 00096 38 9

เบอร์โทรศัพท์ 080-0901084

E - Mail [email protected]

คตปิ ระจำใจ ทำวนั น้ีให้ดีท่ีสดุ

1.2 ประวัตกิ ารศึกษา สถานศกึ ษา/ จังหวัด ปีการศึกษา คะแนนเฉล่ยี
มหาวิทยาลยั ศรีปทมุ 2550 - 2554 3.21
ระดับการศึกษา พัทยาบริหารธรุ กจิ (PBAC) 2545 - 2550 2.98
ปริญญาตรี สาขาการบญั ชี พทั ยาพาณิชการ (PBAC) 2545 - 2550 3.20

ปวส. สาขาการบญั ชี
ปวช. สาขาการบัญชี

1.3 ประวัตกิ ารทำงาน

ตำแหน่ง สถานท่ที ำงาน ชว่ งเวลา
1 ม.ี ค.2555 - 30 ต.ค.2555
เจา้ หนา้ ทฝ่ี า่ ยบุคลากร บรษิ ทั พีแอนดเ์ อ็มรีไซต์เคิล จำกดั 10 ม.ค.2556 - 10 พ.ค. 2556
22 พ.ค.2556 - 30 พ.ย.2559
เจา้ หน้าทีก่ ารเงินและบัญชี บริษทั เทโรแลบ /พลอยใส จำกดั
1 ธ.ค. 2559 - ปจั จบุ ัน
เจ้าหน้าท่ีบัญชี ศนู ยฝ์ ึกและพัฒนาอาชีพราษฎรไทย

บริเวณชายแดนสระแกว้

นกั วิชาการเงินและบญั ชี ศนู ยฝ์ กึ และพฒั นาอาชีพราษฎรไทย

บริเวณชายแดนสระแก้ว

-3-

รายละเอียดหนา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบตาม
ภารกจิ งานทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

กล่มุ งาน ตามคำส่ังท่ี 405/2564 เรือ่ ง การมอบหมายงานให้ข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ/
อำนวยการ พนกั งานราชการ/พนกั งานจา้ งเหมาบรกิ าร ปฏิบัติหนา้ ท่ีปงี บประมาณ 2565

1.งานบญั ชี - จดั ทำบัญชีเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณ
- ตรวจสอบ ควบคุม และรายงานผลการเบกิ จ่าย
- จดั ทำงบทดลอง
- จดั ทำรายการและรายงานประจำเดือน
- จดั ทำรายงานการรับ – การจ่ายเงนิ บำรงุ การศกึ ษา/เงนิ อื่นๆ ประจำเดือน
- รายการปรับปรงุ ณ สิ้นปีงบประมาณ
- จดั ทำรายการประจำปี

2.งานควบคมุ - วเิ คราะหส์ ภาพปัจจุบนั ปญั หา ตามโครงสร้างและภารกจิ ของ ศฝช.สระแก้ว
ภายใน - วิเคราะห์ความเสยี่ งของการดำเนินงาน กำหนดปจั จยั เสย่ี งและจดั ลำดบั ความ

3.งานอืน่ ๆที่ เส่ียง
ได้รับมอบหมาย - กำหนดมาตรฐานการป้องกนั ความเสยี่ งในการดำเนินงาน ของ ศฝช.สระแกว้
- วางแผนการจัดระบบการควบคุมภายใน ศฝช.สระแก้ว
- ให้บุคลากรเกยี่ วข้องกบั ทุกฝ่าย ทำมาตรการป้องกันความเสี่ยงไปใชใ้ นการ

ควบคุมการดำเนนิ งานตามภารกิจ
- ดำเนนิ การควบคุมตามหลักเกณฑ์ มาตรการ และวิธีการท่สี ำนักงานตรวจเงนิ

แผน่ ดินกำหนด
- ประเมินผลการดำเนินงานการควบคุมภายใน ตามมาตรการท่ีกำหนดและ

ปรับปรุงให้เหมาะสม
- รายงานผลการประเมนิ การควบคมุ ภายใน

-4-

สว่ นท่ี 2
ด้านปรมิ าณผลงาน

-5-

ส่วนที่ 2 ดา้ นปรมิ าณผลงาน

ตวั ช้วี ัดท่ี 1 : จำนวนครง้ั ของการบันทึกขอเบิกในระบบ GFMIS

รายละเอียดข้อมลู พ้นื ฐานการปฏบิ ัตงิ าน ปี 2565 (ครงั้ ที่1 ต.ค.64-ม.ี ค.65) หนว่ ยวัด /ครง้ั
1. รับเอกสารหลกั ฐานขอเบิก 295
2. ตรวจสอบความถกู ต้องเอกสารหลักฐานขอเบิก 295
3. เตรียมหน้างบการวางเบิก 104
4. บนั ทกึ ขอเบกิ เงนิ คงคลัง – ขบ01 19
5. บันทึกขอเบิกเงนิ คงคลงั – ขบ02 81
6. บันทกึ ขอเบกิ เงินคงคลัง – ขบ03 4
7. คุมฎีกาขอเบิกเงินคงคลัง – ขบ01 19
8. คุมฎกี าขอเบกิ เงนิ คงคลงั – ขบ02 81
9. คมุ ฎกี าขอเบิกเงนิ คงคลัง – ขบ03 4
10.เงนิ ทดรองราชการ 38
11.เงนิ นอกงบประมาณ 19
12.เงินประกันสัญญา 4
13.ดอกเบ้ียนำส่งรายได้แผ่นดิน 2
14.บนั ทึกเบิกเกนิ ส่งคนื 2

ตัวช้ีวัดที่ 2 : รอ้ ยละความผิดพลาดของจำนวนรายการในการปฏิบตั งิ าน หน่วยวดั /ครั้ง
2
การราเงยนิ ละเอยี ดข้อมลู พ้นื ฐานการปฏบิ ตั งิ าน ปี 2565 (ครงั้ ที่1 ต.ค.64-มี.ค.65) 2
1. บนั ทึกบัญชีระบบเบิกจา่ ย ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-BD 2
2. บันทึกบัญชรี ะบบเบิกจา่ ย ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-นส.02-1-R6
3. บันทึกบญั ชีระบบเบิกจา่ ย ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-BE

บนั ทกึ ขอเบิกในระบบ GFMIS -6-

สมดุ ฎีกา ใบสำคญั ฎกี า

ขบ 01 ขบ 02

ขบ 03 ขจ 05

-7-

บนั ทึกขอเบิกในระบบ GFMIS

สมดุ จา่ ยเช็ค

เงินนอกงบประมาณ เงนิ ประกนั สญั ญา

เบกิ เกนิ สง่ คืน

การนำสง่ รายได้แผ่นดิน

-8-

ความผดิ พลาดของจำนวนรายการในการปฏิบัตงิ านการเงิน

**รายงานไมม่ ขี อ้ มลู บัญชผี ิดดุล

**รายงานไมม่ ขี อ้ มลู บัญชที ี่ต้องไม่มยี อดคงคา้ ง

-9-

ส่วนท่ี 2 ด้านปรมิ าณผลงาน

ตวั ชีว้ ดั ที่ 3 : จำนวนคร้งั ของการบนั ทกึ บัญชี หนว่ ยวดั /คร้ัง
42
การราเงยินละเอยี ดขอ้ มูลพื้นฐานการปฏิบตั งิ าน ปี 2565 (คร้ังท่ี1 ต.ค.64-มี.ค.65) 43
1. บนั ทกึ บญั ชี สมุดเงินสด 43
2. บนั ทกึ บัญชี สมุดเงินฝากธนาคาร 7
3. บันทกึ ทะเบยี นคมุ เงินรายได้ 2
4. บนั ทกึ ทะเบยี นคมุ เงนิ ฝากคลัง 38
5. บนั ทกึ ทะเบียนคมุ นำเงนิ ส่งรายได้แผ่นดนิ 39
6. บันทึกทะเบยี นคุมคา่ สาธารณูปโภค 50
7. บนั ทกึ ทะเบียนคมุ หลักประกนั สญั ญา 104
8. บนั ทกึ ทะเบยี นคมุ ชดใชใ้ บสำคญั 295
9. บนั ทกึ ทะเบยี นคมุ เงนิ ทดรองราชการ 37
10. บนั ทึกทะเบียนคุมเอกสารหลักฐานขอเบิก 36
11. บันทึกบญั ชีรายวันรบั 19
12. บันทึกบญั ชรี ายวันจ่าย 108
13. บันทึกบญั ชรี ายวนั ทัว่ ไป 119
14. บันทกึ บัญชีสมดุ รายวนั รับ 267
15. บันทกึ บัญชสี มดุ รายวันจ่าย 16
16. บันทกึ บัญชีสมุดรายวันท่ัวไป 12
17. บันทกึ บัญชีแยกประเภททั่วไป ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-RE 13
18. บนั ทึกบัญชแี ยกประเภททวั่ ไป ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-JR 5
19. บันทึกบัญชีแยกประเภทท่วั ไป ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-PP 2
20. บนั ทกึ บัญชีแยกประเภททั่วไป ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-JV 2
21. บันทกึ บัญชรี ะบบเบิกจ่าย ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-BD 2
22. บันทึกบัญชรี ะบบเบกิ จา่ ย ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-นส.02-1-R6 2
23. บันทกึ บญั ชรี ะบบเบกิ จา่ ย ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-BE 2
24. บนั ทึกบัญชีระบบรับและนำส่ง ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-นส.01-R1 4
25. บันทึกบญั ชีระบบรบั และนำสง่ ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-นส.02-1-RA 4
26. บันทึกบัญชีระบบรับและนำส่ง ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-นส.01-R2 6
27. บันทกึ บญั ชีระบบรับและนำสง่ ระบบ GFMIS ประเภทเอกสาร-นส.02-1-RB
28. จัดทำงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร-เงนิ ทดรองราชการ

ส่วนท่ี 2 ด้านปรมิ าณผลงาน - 10 -

ตัวชี้วัดท่ี 3 : จำนวนคร้งั ของการบันทกึ บัญชี (ตอ่ ) หน่วยวัด /ครง้ั
6
การราเงยนิ ละเอียดข้อมูลพ้นื ฐานการปฏิบัตงิ าน ปี 2565 (คร้ังท่ี1 ต.ค.64-ม.ี ค.65) 6
29. จดั ทำงบกระทบยอดเงนิ ฝากธนาคาร-เงนิ ในงบประมาณ 6
30. จดั ทำงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร-เงินนอกงบประมาณ
31. จดั ทำงบกระทบยอดเงนิ ฝากธนาคาร-เงนิ ออมทรัพย์

ตัวชวี้ ัดท่ี 4 : จำนวนครั้งของการตรวจสอบและการรายงาน หน่วยวดั /ครั้ง
6
การราเงยินละเอียดขอ้ มลู พ้นื ฐานการปฏบิ ัติงาน ปี 2565 (ครั้งที่1 ต.ค.64-มี.ค.65) 6
1. จดั ทำรายงานรายได้สถานศึกษา 6
2. จัดทำรายงานเงินทดรองราชการ 6
3. ตรวจสอบงบทดลองประจำเดอื น
4. จัดทำการเปิดเผยงบทดลองสู่สาธารณะ 6
5. จัดทำรายงานการเงนิ ประจำเดอื นจากระบบ GFMIS สง่ ให้
สำนกั งานการตรวจเงินแผ่นดนิ ภายในวนั ที่ 15 ของเดือนถัดไป 6
6. จัดทำข้อมลู ตรวจสอบความถูกต้องของการเคล่ือนไหวในบัญชแี ยกประเภท
บัญชีเงนิ สดในมอื ด้วย Pivot Table 6
7. จัดทำข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของการเคล่ือนไหวในบญั ชีแยกประเภท
บญั ชีเงนิ ฝากคลงั ด้วย VLOOKUP 6
8. จดั ทำขอ้ มลู ตรวจสอบความถูกต้องของการเคล่ือนไหวในบัญชแี ยกประเภท
บัญชลี ูกหน้ีเงนิ ยืมในงบประมาณ ด้วย Pivot Table 6
9. จดั ทำขอ้ มูลตรวจสอบความถูกต้องของการเคลื่อนไหวในบญั ชีแยกประเภท
บัญชีลกู หนเี้ งนิ ยืมนอกงบประมาณ ดว้ ย Pivot Table 6
10. จดั ทำขอ้ มูลตรวจสอบความถกู ต้องของการเคล่ือนไหวในบัญชแี ยกประเภท
บญั ชเี งนิ ฝากธนาคารในงบประมาณ ด้วย Pivot Table 6
11. จัดทำขอ้ มลู ตรวจสอบความถกู ต้องของการเคลือ่ นไหวในบัญชแี ยกประเภท
บัญชเี งินฝากธนาคารนอกงบประมาณ ด้วย Pivot Table 6
12. จดั ทำข้อมลู ตรวจสอบความถูกต้องของการเคลื่อนไหวในบัญชีแยกประเภท
บญั ชใี บสำคัญค้างจ่าย ด้วย Pivot Table 6
13. จัดทำขอ้ มูลตรวจสอบความถกู ต้องของการเคล่ือนไหวในบัญชแี ยกประเภท
บญั ชีเจ้าหนก้ี ารค้า-บคุ คลภายนอก ดว้ ย Pivot Table

- 11 -

ส่วนท่ี 2 ดา้ นปรมิ าณผลงาน

ตัวช้ีวัดที่ 4 : จำนวนครัง้ ของการตรวจสอบและการรายงาน (ตอ่ ) หนว่ ยวดั /ครง้ั
2
การาเงยนิ ละเอียดขอ้ มูลพื้นฐานการปฏบิ ัติงาน ปี 2565 (คร้ังท่ี1 ต.ค.64-ม.ี ค.65)
14. จดั ทำรายงานการล้างบัญชพี กั สนิ ทรพั ยจ์ ากการปฏบิ ัตงิ านระบบจัดซื้อจดั จา้ ง 1
15. จัดทำการปรบั ปรุงบัญชคี ่าเส่อื มสะสม-สนิ ทรัพย์ทีร่ ับบริจาค ณ สิ้นปีงบประมาณ 1
2564
16. จดั ทำปรบั ปรุงรายไดส้ งู (ตำ่ )กว่าค่าใชจ้ ่าย ณ สน้ิ ปงี บประมาณ 2564 1
17. จดั ทำงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร สถานะเงนิ ทดรองราชการ
สง่ สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดนิ ณ ส้ินสดุ ปงี บประมาณ 1
18. จัดทำรายงานการเงินประจำปงี บประมาณจากระบบ GFMIS ส่งให้
สำนักงานการตรวจเงินแผน่ ดนิ 1
19. จดั ทำเกณฑก์ ารประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานดา้ นบัญชขี องส่วนราชการ ประจำปี 1
งบประมาณ 2564 ส่งผา่ นระบบการประเมนิ ผลคณุ ภาพการบญั ชภี าครฐั (GAQA)
20. จัดทำรายงานบญั ชีต้นทุนการผลติ ณ สนิ้ สดุ ปงี บประมาณ 2564 1
21. จดั ทำการแสดงรายละเอียดประกอบรายการบญั ชีท่สี ำคญั ของงบทดลอง
(**หมายเหตปุ ระกอบงบการเงิน) ณ ส้ินสุดปงี บประมาณ 2564 1
22. การตอบข้อทักทว้ งด้านบญั ชีการเงนิ ตามขอสงั เกตประกอบการตรวจสอบ
รายงานการเงนิ ของสำนักงานการตรวจเงินแผน่ ส่วนภมู ภิ าค ( **จดหมายเหตุ สตง.) 1
ณ ส้ินสุดปงี บประมาณ 2564
23. จดั ทำรายงานแจง้ เปิดการตรวจสอบงบการเงิน ประจำปงี บประมาณ 2564 ของ 6
สำนกั งานการตรวจเงนิ แผ่นส่วนภูมภิ าค 1
24. รายงานการยนื ยนั เงินคงเหลอื บญั ชีเงินฝากคลงั และบัญชเี งนิ รับฝากของรัฐบาล
ในระบบ GFMIS 1
25. รายงานการสำรวจบัญชฝี ากกระทรวงการคลังในส่วนภมู ภิ าค ในระบบ GFMIS
26. การแจง้ ข้อมูลบัญชีเงนิ นอกงบประมาณรายจ่าย รบั เงิน และนำเงนิ งบประมาณ 1
ฝากคลงั ผา่ นระบบอิเล็กทรอนิกส์ (KTB Corporate Online) 1
27. จดั ทำการเปลย่ี นแปลงการกำหนดตัวบคุ คลผู้มีสทิ ธิเข้าใชง้ านระบบ KTB 1
Corporate Online
28. จดั ทำการเปล่ยี นแปลงผู้มสี ทิ ธขิ อใช้ GFMIS Token Key 1
29. จัดทำรายงานตรวจสอบความถกู ต้องข้อมูลคา่ ใช้จ่ายปงี บประมาณ พ.ศ. 2564
30. จัดทำรายงานการตรวจสอบงบการเงินสำหรับปสี นิ้ สดุ วนั ท่ี 30 กนั ยายน 2563
ของสำนักงานปลดั กระทรวงศึกษาธกิ าร

- 12 -

ส่วนท่ี 2 ด้านปรมิ าณผลงาน

ตวั ช้วี ัดที่ 4 : จำนวนครั้งของการตรวจสอบและการรายงาน (ต่อ)

การเงนิ

งานอน่ื ๆทีไ่ ด้รับมอบหมาย :

- คำส่ังท่ี 089/2560 เร่ืองกำหนดตวั บคุ คลและมอบหมายใหเ้ ปน็ (ถอื รหัสผใู้ ชง้ าน
(User Name) และรหัสผ่าน (Password) ระบบการเบิกจ่ายเงิน ระบบบัญชีแยกประเภท ระบบการรับและ
นำสง่ เงิน ระบบสนิ ทรัพย์ ของ Web Online

- คำสงั่ ที่ 100/2562 เรือ่ งกำหนดบุคคลผูม้ สี ทิ ธเ์ิ ขา้ ใช้ในระบบ KTC Corporate
Online

- คำส่งั ท่ี 178/2562 เร่ืองแตง่ ตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
ประจำปงี บประมาณ 2563-2566

- คำสั่งที่ 410/2564 เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการทำงานด้านการลดใช้พลังงานของ
หนว่ ยงาน ประจำปงี บประมาณ 2565

- คำสั่งที่ 417/2564 เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน โครงการประชุมเชิง
ปฏบิ ตั ิการจดั ทำประกนั คุณภาพการศกึ ษาและการรายงานการประเมนิ ตนเองของสถานศึกษา (SAR)

- คำสั่งที่ 001/2565 เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน โครงการเผยแพร่และ
ขยายผลองค์ความรู้ด้านการประกอบอาชีพ “กิจกรรมปลูกดีกินดีวิถีเกษตรธรรมชาติ ตามแนวทางเศรษฐกิจ
พอเพยี ง”

- คำสั่งที่ 005/2565 เรอื่ งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน โครงการเผยแพร่และ
ขยายผลองค์ความรดู้ า้ นการประกอบอาชพี “งานสบื สานวฒั นธรรมเบอ้ื บูรพาและงานกาชาดจงั หวัดสระแก้ว”

บ/ช ทะเบียนคมุ - 13 -

คา่ เงินทดรอง
สาธารณูปโภค ราชการ

เงินประกัน เงินฝากคลัง
สัญญา
ชดใช้
เงินรายได้ ใบสำคัญ
สถานศึกษา

บ/ช ทะเบียนคมุ - 14 -

เอกสาร ค่าตอบแทน
หลักฐานขอเบิก

คา่ วัสดุ ค่าใช้จา่ ยงบ
งบบคุ ลากร กลาง

เงนิ รายได้
แผ่นดนิ

บ/ช เกณฑ์คงค้าง - 15 -

สมุดเงินสด สมุดเงินฝาก
ธนาคาร

รายวนั รับ รายวนั จา่ ย

บ/ช เกณฑค์ งคา้ ง - 16 -

รายวันทั่วไป สมดุ รายวนั รับ

สมดุ รายวนั จา่ ย
สมดุ รายวนั ทั่วไป

- 17 -

บ/ช ระบบเบกิ จ่ายในระบบ GFMIS

BD BE

นส 02-1-R6

- 18 -

บ/ช ระบบรบั และนำส่งในระบบ GFMIS

นส 01-R2 นส 02-1-RB

นส 01-R1 นส 02-1-RA

- 19 -

บ/ช แยกประเภทท่ัวไป ระบบ GFMIS

RE JR

PP JV

บ/ช เงินฝากธนาคาร - 20 -

เงินในงปม. เงินนอกงปม.

ออมทรพั ย์ เงินทดรองราชการ

การตรวจสอบและการรายงาน - 21 -

รายได้สถานศึกษา การเปดิ เผยงบทดลอง

เงินทดรองราชการ รายงานงบทดลอง

รายงานงบ GFMIS

รายงานเคล่อื นไหวเงินฝากคลัง

- 22 -

การตรวจสอบและการรายงาน

KTB Corporate Online

- 23 -

การตรวจสอบและการรายงาน

การตรวจสอบดว้ ย Pivot Table

การตรวจสอบดว้ ย VLOOKUP

- 24 -

สว่ นท่ี 3
ดา้ นคณุ ภาพผลงาน

- 25 -

ส่วนท่ี 3 ดา้ นคุณภาพผลงาน

ตวั ช้วี ดั ที่ 5 : การพฒั นาคมู่ ือการปฏิบตั ิงานและแบบฟอรม์ การปฏบิ ัติงาน

รายละเอยี ดตัวชี้วดั แนวทางการปฏิบัตงิ านและพฒั นา

1. คมู่ อื การบญั ชผี า่ นระบบ GFMIS งานบญั ชี มีการพัฒนา เสริมสร้าง
2. แนวทางการปฏิบัติงานด้านการเงิน งานบัญชี ศักยภาพ ของเจ้าหน้าที่ผู้

และบัญชี งานบัญชี
3. คูม่ ือการปฏบิ ัติงานในการบนั ทึก
งานการเงิน
รายการล้างลูกหน้ีเงินยืม งานบัญชี
4. คมู่ ือการเบิกจ่ายเงิน
5. ค่มู ือระบบบญั ชีแยกประเภท (GL) งานบญั ชี

ระบบ New GFMIS Thai งานบัญชี
6. แนวทางปฏบิ ัตทิ างบัญชีเรอื่ งการ งานการเงนิ

เสนองบการเงนิ
7. แนวทางการตรวจบญั ชี
8. การปฏิบตั งิ าน EDC และการรับ-

นำเงนิ ส่งคลัง-จ่ายเงิน ผ่านKTB
Corporate Online

9. แนวทางบัญชีในการจ่ายเงนิ การ งานบญั ชี - 26 -
รบั และการนำเงินสง่ คลงั ของส่วน
ราชการ ผ่านระบบอเิ ล็กทรอนกิ ส์ งานบญั ชี ปฏิบัติ โดยการสอน
(KTB Corporate Online) งานบัญช/ี งาน สง่ เสริมให้ได้รับการอบรม
ควบคุมภายใน ศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์
10. การบัญชีและการควบคุมเงนิ ทด งานควบคุมภายใน ติดตามผล
รองราชการ งานควบคุมภายใน
งานควบคมุ ภายใน
11. ระบบการควบคมุ ภายใน

12. คู่มอื การจัดวางระบบและการ
ประเมินผลการควบคมุ ภายใน

13. แผนบรหิ ารความเส่ียงการทุจริต
14. แนวทางการจดั วางระบบการ

ควบคุมภายในและการประเมินผล
การควบคุมภายใน (สตง.)

คู่มือการปฏบิ ัติงานและแบบฟอร์มการปฏบิ ตั งิ าน

- 27 -

ตวั ช้ีวดั ท่ี 6 : คะแนนเฉล่ยี ความพงึ พอใจของผใู้ ช้บรกิ าร
รายละเอยี ดขอ้ มลู พนื้ ฐานการปฏบิ ัติงานประสทิ ธิภาพ การให้บรกิ ารงานการเงนิ และบัญชจี าก

ความคิดเห็นของผู้รบั บรกิ ารหลังการพฒั นาประสทิ ธภิ าพดีขึ้นใน 4 ดา้ น คือ ดา้ นระยะเวลา ดา้ นกระบวนการ
ดา้ นข้อมูลข่าวสาร และดา้ นบคุ ลากร

ความพงึ พอใจของผู้รับบรกิ ารหลังการพฒั นาด้านบรกิ ารงานการเงนิ และบญั ชี ผู้รบั บรกิ าร
ในศฝช. สระแก้ว โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาในรายด้านพบว่า อยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน
คือด้านเอกสารการเบกิ จ่ายเงิน ด้านข้ันตอนการดำเนนิ งาน ด้านขอ้ มูลทางการเงนิ และดา้ นบุคคลากร

กรอบแนวคิดประสิทธิภาพการให้บริการงานการเงนิ และบัญชี
สภาพปัจจุบนั และปัญหา

- 28 -

แนวทางแกไ้ ข 1.ประสทิ ธภิ าพการให้บริการงานการเงินและ
1.ทบทวนการทำงาน บญั ชี
2.เพม่ิ ช่องทางการสื่อสาร/ประชาสัมพนั ธ์
3.การพัฒนาบุคลากร 2.ความพงึ พอใจของผู้รับบริการต่อการ
ให้บรกิ ารงานการเงินและบญั ชี

การพฒั นาการใหบ้ รกิ ารงานการเงนิ
และบญั ชี 4 ด้าน ไดแ้ ก่

1.ดา้ นเอกสารการเบิกจา่ ยเงิน
2.ด้านกระบวนการดำเนินงาน
3.ดา้ นขอ้ มลู ทางการเงนิ
4.ดา้ นบคุ ลากร

สว่ นท่ี 3 ดา้ นคุณภาพผลงาน

ตวั ช้วี ดั ที่ 7 : ความรวดเรว็ หรือตรงตอ่ เวลา

รายละเอยี ดตัวช้ีวัด ผลการปฏบิ ัตงิ าน การรายงานผลการปฏิบตั ิงาน
งานบัญชี
1. การลา้ งบัญชีพกั สินทรัพยจ์ ากการปฏิบัตงิ าน จำนวน 2 คร้งั มรี ายงานตามที่กำหนดและล้างพกั
ระบบจัดซ้ือจัดจ้าง **(กำหนดสง่ ภายในเดือนที่ บญั ชหี มดภายในปงี บประมาณ
มีการซื้อครภุ ัณฑ์และลา้ งพักบญั ชีครุภัณฑ์
ภายในปีงบประมาณ) จำนวน 6 ครง้ั มีการรายงานผลก่อนวนั ท่ี 15 ของ
2. รายงานการเงินประจำเดอื นจากระบบ เดือนถดั ไป
GFMIS สง่ ให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

**(กำหนดส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป) จำนวน 6 คร้งั - 29 -
3. รายงานท่ีเกี่ยวข้องกบั เงนิ ทดรองราชการ จำนวน 6 คร้ัง
ประจำเดือน**(กำหนดส่งภายในวนั ที่ 15 ของ จำนวน 1 ครง้ั มีการรายงานผลก่อนวันที่ 15 ของ
เดือนถดั ไป) จำนวน 1 ครั้ง เดอื นถดั ไป
4. รายงานเงนิ นอกงบประมาณ
**(กำหนดสง่ ภายในวนั ที่ 15 ของเดือนถัดไป) จำนวน 1 คร้งั มีการรายงานผลก่อนวนั ที่ 15 ของ
5. รายงานตรวจสอบงบการเงินสำหรับปสี ิน้ สดุ เดือนถัดไป
วนั ที่ 30 กันยายน 2563 ของสำนกั งาน มกี ารรายงานผลก่อนตามวนั ท่ี
ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ **(กำหนดดำเนินการ กำหนด
ทกุ 40 วัน )
6. จัดทำเกณฑก์ ารประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน มีการรายงานผลก่อนตามวันที่
ด้านบญั ชีของส่วนราชการ ประจำปงี บประมาณ กำหนด
2564 ส่งผา่ นระบบการประเมนิ ผลคณุ ภาพการ
บญั ชีภาครัฐ (GAQA)**(กำหนดส่งภายใน 30 วนั มีการรายงานผลก่อนตามวนั ท่ี
หลังจากส้ินสุดปงี บประมาณ ) กำหนด
7. จดั ทำรายงานการเงินประจำปีงบประมาณ
จากระบบ GFMIS ส่งให้
สำนกั งานการตรวจเงนิ แผน่ ดนิ )**(กำหนดส่ง
ภายใน 60 วันหลังจากสนิ้ สดุ ปีงบประมาณ )

ความรวดเร็วหรอื ตรงตอ่ เวลา

- 30 -

ลา้ งพักสนิ ทรัพย์

รายงาน GFMIS

รายงานเงินทดรอง
ราชการ

ความรวดเรว็ หรอื ตรงตอ่ เวลา

- 31 -

รายงานจดหมาย สตง.

KTB Corporate Online
ตรวจสอบค่าใชจ้ า่ ย

ความรวดเรว็ หรอื ตรงต่อเวลา

- 32 -

รายงานเกณฑ์การประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านดา้ นบญั ชีภาครฐั ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

สว่ นที่ 3 ด้านคุณภาพผลงาน

ตัวชว้ี ดั ท่ี 8 : การใชท้ รพั ยากรอย่างประหยดั และค้มุ คา่

- 33 -

รายละเอยี ดตัวช้ีวัด การปฏิบตั ิ
1. การประหยดั ไฟฟา้
กำหนดเวลาเปดิ -ปิด ไฟฟา้ แสงสว่าง 1. ภาคเช้า เปดิ ไฟต้ังแต่เวลา 08.00-12.00น.
กำหนดเวลาเปดิ -ปิด เครอ่ื งปรบั อากาศ 2. ภาคบ่าย เปดิ ไฟตงั้ แต่เวลา 13.00-16.30น.
3. ปดิ ไฟช่วงพักเทีย่ ง
การใชเ้ ครือ่ งคอมพิวเตอร์และเครอื่ งพิมพ์ 4. ปิดสวติ ซแ์ ละถอดปล๊กั ไฟเมือ่ ไมไ่ ด้ใช้งาน
1. ภาคเช้า เปิดเคร่อื งปรบั อากาศตง้ั แต่เวลา
2. การประหยัดน้ำ
3. มาตรการอื่นๆ 10.00-12.00น.
2. ภาคบ่าย เปดิ เคร่ืองปรับอากาศตั้งแตเ่ วลา

13.00-16.00น.
3. ตง้ั อณุ หภูมิไวท้ ี่ 25 องศาเซลเซียส
4. ปิดประตู หน้าตา่ ง ไม่เปดิ ค้างไว้ขณะเปิด

เครอื่ งปรบั อากาศ
5. ปิดสวิตซไ์ ฟเม่อื ไม่ไดใ้ ชง้ านทุกคร้ัง

1. ปดิ จอภาพเครือ่ งคอมพิวเตอร์ เมอ่ื ไม่มี
เวลาใช้งานเกิน 15 นาที โดยให้ตงั้ เวลาปิด
หน้าจออัตโนมตั ิ

2. ตรวจสอบทำความสะอาดเครื่อง
คอมพวิ เตอร์และอปุ กรณต์ ่อพ่วงเสมอ

3. ปดิ เครอ่ื งคอมพิวเตอร์เมื่อไมไ่ ด้ใชง้ าน และ
ปดิ อุปกรณ์เคร่ืองต่อพ่วงหลังเลิกงานและ
ถอดปลั๊กออก

1. เมอื่ เสร็จจากการใช้งานปิดกอ๊ กน้ำให้สนทิ
ทกุ ครัง้

2. แจง้ เจา้ หนา้ ทเ่ี มื่อมีทอ่ นำ้ รั่วไหล
1. เอกสารไมส่ ำคญั จะใช้กระดาษหน้าสอง

- 34 -

สว่ นที่ 4 พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ าน 5 สมรรถนะหลัก

- 35 -

1. การมุ่งผลสัมฤทธ์ิ (Achievement พฤติกรรมการปฏิบตั งิ าน
Motivation-ACH)

คำจำกัดความ : ความมุ่งมั่นจะปฏิบัติหน้าที่ราชการ 1. แสดงความมุ่งมั่นและกระตือรือร้นที่จะปฏิบัติงาน

ให้ดีหรือให้เกินมาตรฐานที่มีอยู่ โดยมาตรฐานนี้อาจ พยายามปฏิบัติงานตามหน้าที่ให้ถูกต้อง โดยมีความมานะ

เป็นผลปฏิบัติงานที่ผ่านมาของตนเอง หรือเกณฑ์วัด อดทน ขยันหมั่นเพียร และตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบ
ผลสัมฤทธิ์ที่ส่วนราชการกำหนดให้ อีกทั้งยังหมาย ในงานที่รับผิดชอบและสามารถส่งงานได้ตามกำหนดเวลา
รวมถึงการสร้างสรรค์พัฒนาผลงานหรือกระบวนการ อยา่ งถูกต้อง
ปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่ยากและท้าท้ายชนิดที่อาจ
2. มีการกำหนดมาตรฐานหรอื เปา้ หมายในการปฏบิ ัติงานของ
ไมเ่ คยมีผูใ้ ดสามารถกระทำได้มาก่อน

ตนเองเพ่ือให้เกิดผลสัมฤทธิ์ หมั่นติดตามและการ

ปฏิบตั ิงานของตนเอง โดยใช้เกณฑท์ ต่ี นเองกำหนดข้นึ เองโดย

ไม่ได้ถูกผู้อื่นบังคับ มีการกำหนดเป้าหมายหรือขั้นตอนใน

การทำงานของตนเอง ให้สามารถบรรลุเป้าหมายท่ี

ผู้บังคับบัญชากำหนด หรือเป้าหมายของหน่วยงาน มีความ

ละเอียดรอบคอบเอาใจใส่ตรวจตราความถูกตอ้ งของงานหรอื

ข้อมูลที่รับผิดชอบเพื่อให้ได้ ข้อมูลที่มีความถกู ต้องและความ

เป็นจรงิ ที่สามารถเปิดเผยขอ้ มูลกบั บุคคลภายนอกได้

3. มีการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
ขน้ึ เปลีย่ นแปลงและพัฒนาตนเอง ซง่ึ อาจรวมถงึ การทำงาน
ไดด้ ขี ้ึน เร็วข้ึน มปี ระสทิ ธิภาพมากขึ้น มีการเพิ่มคุณภาพของ
งานที่ทำ มีการเสนอหรือทดลองวิธีการหรือขั้นตอนการ
ทำงานแบบใหม่ที่แน่นอนเที่ยงตรงกว่าหรือมีประสิทธิภาพ
มากกว่าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายกำหนดหรือเป้าหมายของงาน
ทรี่ บั ผิดชอบ

4. มีการคำนวณผลได้ผลเสียโดยชัดเจน ตัดสินใจ แยกแยะ
ระดับความสำคัญของงานต่าง ๆ ในหน้าที่ โดยคิดคำนวณ
ผลได้ผลเสียที่จะเกิดขึ้น บริการจัดการและทุ่มเทเวลาเพื่อให้
ไดป้ ระโยชน์สูงสดุ ต่อภารกิจของหน่วยงานตามท่ี คาดไว้

สว่ นที่ 4 พฤติกรรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลัก (ต่อ)

- 36 -

2. การบริการท่ีดี (Service Mind- SERV) พฤติกรรมการปฏบิ ัตงิ าน

คำจำกัดความ : ความตั้งใจและพยายามของ 1. ให้บริการที่เป็นมิตร และสื่อสารข้อมูลการให้บริการด้วย

พนักงานราชการ ในการให้บริการต่อประชาชน อัธยาศัยไมตรีอันดี สื่อสารข้อมูล ข่าวสารต่าง ๆ ของการ

ขา้ ราชการหรือหนว่ ยงานอื่นๆ ทเี่ ก่ียวข้อง บริการที่ชัดเจนกับผู้รับบริการ แจ้งให้ผู้รับบริการทราบ

ความคืบหน้าในการดำเนินเรื่อง หรือขั้นตอนงานต่าง ๆ ที่

ให้บริการอยู่ มีประสานงานภายในหน่วยงานและกับ

หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ผู้รับบริการได้รับบริการที่

ตอ่ เน่อื งและรวดเร็ว

2. ให้บริการเพื่อแก้ไขปัญหาให้กับผู้บริการ รับเป็นธุระ
แก้ปัญหาหรือหาวิธีแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นแก่ผู้รับบริการ
อย่างรวดเร็ว เต็มใจ ไม่บ่ายเบี่ยง ไม่แก้ตัว หรือปัดภาระ
แม้วา่ ตอ้ งเสียสละเวลาส่วนตน หรอื ทำงานนอกเหนือ ความ
รบั ผดิ ชอบ

3. ให้บริการที่เกินความคาดหวัง ให้บริการที่เกินความ
คาดหวังในระดับทั่วไป อุทิศเวลาให้แก่ผู้รับบริการ
โดยเฉพาะเมื่อผู้รับบริการประสบความยากลำบาก เช่น
สละเวลา และ ความพยายามนอกเหนือหน้าที่ในการ
ให้บริการเพื่อช่วยผู้รับบริการแก้ปัญหาให้บริการหรือ
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ต่อผู้บริการ แม้ว่าผู้รับบริการจะ
ไม่ได้ถามถึงหรอื ไมท่ ราบมาก่อน

4. เป็นที่ปรึกษาท่ผี รู้ ับบรกิ ารวางใจ ปฏบิ ตั ติ นเป็นทีป่ รกึ ษา
ที่ผู้รับบริการไว้วางใจ ตลอดจนมีส่วนช่วยในการตัดสินใจ
ของผู้รับบริการ สามารถให้ความเห็นส่วนตัว ที่อาจ
แตกต่างไปจากวิธีการหรือขั้นตอนที่ผู้รับบริการต้องการ
เพ่อื ให้ สอดคล้องกบั ความจำเป็น ปัญหา โอกาส ฯลฯ เพ่ือ
เป็นประโยชนอ์ ย่างแท้จรงิ หรอื ในระยะยาวแก่ ผรู้ ับบรกิ าร

ส่วนท่ี 4 พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน 5 สมรรถนะหลัก (ตอ่ )

- 37 -

3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ พฤตกิ รรมการปฏบิ ตั ิงาน

(Expertise-EXP)

คำจำกัดความ : ความสนใจใฝ่รู้ สั่งสมความรู้ ความ 1. มีความสนใจใฝ่รู้ในสาขาอาชีพของตน เอง

สามารของตนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ด้วย กระตือรือร้นในการศึกษาหาความรู้ สนใจเทคโนโลยี

การศึกษาคน้ ควา้ และพัฒนาตนเองอยา่ งต่อเนื่อง จน และองค์ความร้ใู หม่ ๆ ในสาขาอาชพี เพื่อพัฒนาความรู้
สามารถประยุกต์ใช้ความรู้เชิงวิชาการ และ ความสามารถของตนเองให้ดียิ่งขึ้น ติดตามเทคโนโลยี
เทคโนโลยีต่างๆ เข้ากับการปฏิบัติงานราชการให้ องค์ความรู้ใหม่ ๆ อยู่เสมอด้วยการสืบค้นข้อมูลจาก
เกิดผลสัมฤทธ์ิ
แหลง่ ตา่ ง ๆ ท่ีจะเปน็ ประโยชน์ ตอ่ การปฏิบัติราชการ

2. รอบรูเ้ ทา่ ทันเหตุการณแ์ ละเทคโนโลยใี หม่ ๆ อยู่เสมอ
ในสาขาอาชีพของตนเองและที่เกี่ยวข้อง หรืออาจมี
ผลกระทบตอ่ การปฏบิ ัติหน้าที่ของตนเอง

3.รักษาและประยุกต์ความรู้ความเชี่ยวชาญอย่าง
ต่อเนื่องและสม่ำเสมอ มีความรู้ความเชี่ยวชาญแบบ
วิทยาการ และสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ให้ปฏิบัติได้
จริง สามารถนำความรู้ของตนไปใช้ในการสร้าง
วิสัยทัศน์เพื่อการปฏิบัติงานในอนาคต ขวนขวายหา
ความรู้ที่เกีย่ วขอ้ งกบั งานอยา่ งต่อเนื่อง

สว่ นที่ 4 พฤตกิ รรมการปฏิบัติงาน 5 สมรรถนะหลกั (ตอ่ )

- 38 -

4. การยึดมนั่ ในความถกู ตอ้ งชอบธรรมและ พฤตกิ รรมการปฏบิ ัติงาน

จริยธรรม (Integrity-ING)

คำจำกัดความ : การดำรงตนและประพฤติปฏิบัติ 1. ซือ่ สัตย์สุจริต ปฏิบตั หิ น้าทด่ี ้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์

อย่างเหมาะสม ทั้งตามกฎหมาย คุณธรรม สุจริต ถูกต้องทั้งตามหลักกฎหมาย จริยธรรมและ

จรรยาบรรณ แห่งวิชาชีพและจรรยาข้าราชการเพ่ือ ระเบียบวินัย แสดงความคิดเห็นของตนตามหลัก
รกั ษาศกั ด์ิศรแี หง่ ความเป็นขา้ ราชการ
วชิ าชพี อย่างเปดิ เผยตรงไปตรงมา

2. มีสัจจะเชื่อถือได้ รักษาวาจา เชื่อถือได ้พูดอย่างไร
ทำอย่างนั้น ไม่บิดเบือนอ้างข้อยกเว้นให้ตนเอง มี
จิตสำนึกและความภาคภูมิใจในความเป็นพนักงาน
ราชการ อุทิศแรงกายแรงใจผลักดันให้ภารกิจหลัก ของ
ตนและหน่วยงานบรรลุผลเพื่อสนับสนุน ส่งเสริมการ
พฒั นา

3. มั่นในหลักการ ยึดมั่นในหลักการและจรรยาบรรณ
ของวิชาชีพ ไม่เบี่ยงเบนด้วยอคติหรือผลประโยชน์ส่วน
ตน เสยี สละความสขุ สบายตลอดจนความพึงพอใจส่วน
ตนหรือของครอบครวั โดยมงุ่ ใหภ้ ารกิจในหนา้ ท่ี

4. ธำรงความถูกต้อง ยืนหยัดพิทักษ์ผลประโยชน์และ
ชื่อเสียงของหน่วยงาน ปฏิบัติงานด้วยความถูกต้อง
โปร่งใส เป็นธรรมแม้ผลของการปฏิบัติอาจสร้าง ศัตรู
หรือกอ่ ความไมพ่ ึงพอใจให้แก่ผเู้ ก่ียวข้อง

ส่วนที่ 4 พฤตกิ รรมการปฏิบัตงิ าน 5 สมรรถนะหลกั (ตอ่ )

- 39 -

5. การทำงานเป็นทมี (Teamwork-TW) พฤติกรรมการปฏิบัตงิ าน

คำจำกัดความ : ความตั้งใจที่จะทำงานร่วมกับผู้อ่ืน 1. ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนของตนให้สำเร็จลุล่วง ทำงานใน

เป็นส่วนหนึ่งของทีม หน่วยงาน หรือส่วนราชการ ส่วนที่ตนได้รับมอบหมายได้สำเร็จ สนับสนุนการ
โดยผู้ปฏบิ ตั มิ ฐี านะเปน็ สมาชิก ไม่จำเป็นต้องมีฐานะ ตัดสินใจในกลุ่ม รายงานให้กลุ่ม หรือข้อมูลอื่น ๆ ที่
หัวหน้าทีม ร่วมทั้งความสามารถในการสร้างและ เปน็ ประโยชน์ ตอ่ การทำงานอยา่ งต่อเนอ่ื ง
รักษาสัมพันธ์กบั สมาชกิ ในทมี

2. ผูกมิตรและร่วมมือ สร้างสมั พันธ์ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ให้

ความร่วมมอื กับผูอ้ ่ืนในทมี ด้วยดี กล่าวถึงเพอื่ นร่วมงาน

ในเชงิ สรา้ งสรรค์

3. รับฟงั ความเหน็ และประสานสัมพันธ์ รับฟงั ความเหน็
ของสมาชิกในทีม เต็มใจเรียนรู้จากผู้อื่น รวมถึง
ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงาน ประมวลความคิดเห็น
ต่าง ๆ มาใช้ประกอบการตัดสินใจหรือวางแผนร่วมกัน
ในทีม ประสานและส่งเสริมสัมพันธภาพอันดีในทีมเพื่อ
สนับสนุนการทำงานร่วมกันใหม้ ีประสิทธภิ าพยิ่งขน้ึ

4. ใหก้ ำลังใจซง่ึ กนั และกนั กลา่ วชน่ื ชมให้กำลงั ใจเพ่ือน
ร่วมงานอย่างจริงใจ แสดงน้ำใจในเหตุวิกฤติ ให้ความ
ช่วยเหลือแก่เพื่อนร่วมงานที่มีเหตุจำเป็นโดยไม่ต้องให้
ร้องขอรักษามิตรภาพอันดีกับเพื่อนร่วมงานเพ่ือ
ช่วยเหลือกันในวาระต่าง ๆ ให้งานสำเร็จลุล่วงเป็น
ประโยชน์ ต่อสว่ นรวม

5. รวมพลังสร้างความสามัคคีในทีม ส่งเสริมความ
สามัคคีเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในทีม โดยไม่คำนึง
ความชอบหรือไม่ชอบส่วนตน ช่วยประสานรอยร้าว
หรือคลี่คลายแก้ไขข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในทีม ประสาน
สัมพันธ์ ส่งเสริมขวัญกำลังใจของทีมเพื่อรวมพลังกันใน
การปฏิบตั ภิ ารกจิ ใหญน่ อ้ ยต่าง ๆ ให้บรรลุผล

- 40 -

ภาคผนวก

- 41 -

งานอ่นื ๆ

วันที่ 7 ตุลาคม 2564 ร่วมต้อนรับ นายสุรศักดิ์ อินศรีไกร เลขาธิการ กศน. เยี่ยมชมและให้กำลังใจ ในการ
ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งเข้าชมฐานการเรียนรู้โคก หนอง นา โมเดล เกษตรธรรมชาติ และฐานแปรรูปสมุนไพร
ของศูนยฝ์ กึ และพฒั นาอาชีพฯ สระแก้ว และให้เกยี รตปิ ลูกต้นชงโค

วันที่ 13 ตุลาคม 2564 ร่วมพิธีวางพวงมาลา เพื่อน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ เนื่องในวันคล้ายวัน
สวรรคต พระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดลุ ยเดชมหาราช บรมนาถบพติ ร
ณ บรเิ วณหนา้ อาคารอำนวยการ ศูนยฝ์ กึ และพัฒนาอาชพี ราษฎรไทยบรเิ วณชายแดนสระแกว้

วันท่ี 25 ตุลาคม 2564 เขา้ รว่ มรบั ฟงั นโยบายการเตรียมความพร้อมในการจัดการเรยี นการสอนในภาคเรียนที่
2/2564 จะเปดิ การเรียนการสอนในวนั ท่ี 1 พฤศจกิ ายน 2564 และนโยบายทส่ี ำคัญอนื่ ๆ ผ่านทาง Facebook
live : ETV channel โดยมี นายสุรศักดิ์ อินศรีไกร เลขาธิการ กศน. เป็นประธานและมอบนโยบาย ประจำปี
งบประมาณ 2565

- 42 -

งานอน่ื ๆ

วันที่ 9 พฤศจิกายน 2564 ร่วมสืบสานประเพณีลงแขกเกี่ยวข้าวในแปลงนาสาธิตการปลูกข้าวโดยวิธีเกษตร
ธรรมชาติ ในพืน้ ทโ่ี คก หนองนา ศฝช.สระแกว้

วันที่ 5 ธันวาคม 2564 ร่วมพิธีทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหาร พระสงฆ์และสามเณร จำนวน 89 รูป พิธีถวาย
พานพุม่ ดอกไมส้ ด และพิธีถวายบงั คม เนื่องในวนั คล้ายวันพระราชสมภพ สมเดจ็ พระบรมชนกาธิเบศร มหาภมู ิ
พลอดลุ เดชมหาราช บรมนาถบพติ ร วนั ชาติ และวนั พ่อแหง่ ชาติ

วันที่ 16 ธันวาคม 2564 เป็นวิทยากรบรรยายการทำบัญชีครัวเรือน ร่วมรับคณะศึกษาดูงานในโครงการ
“อบรมในแหล่งเรียนรู้การดำเนินชีวิต ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง“ รุ่นที่ 1 จำนวน 75 คน ของ
กศน.อำเภอเมือง จังหวัดฉะเชิงเทรา

- 43 -

งานอน่ื ๆ

วันที่ 12 มกราคม พ.ศ.2565 ร่วมกิจกรรมจิตอาสา “เราทำความดี ด้วยหัวใจ” โดยมีกิจกรรมการพัฒนาฐาน
การเรยี นรู้ และปรบั ปรุงภมู ทิ ัศน์บริเวณโดยรอบ ศฝช.สระแก้ว

วันที่ 15-16 มกราคม 2565 เข้าร่วมโครงการอบรมหลักสูตรจิตอาสาของสำนักงาน กศน. ณ สถาบัน กศน.
ภาคตะวนั ออก อ.เมืองระยอง จ.ระยอง

วนั ที่ 20 มกราคม 2565 รว่ มโครงการเผยแพร่และขยายผลองค์ความรู้ดา้ นการประกอบอาชีพ “กิจกรรมปลูก
ดีกินดีวิถีเกษตรธรรมชาติ” ครั้งที่ 3 ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง และนิทรรศการด้านเกษตรธรรมชาติ ณ
บรเิ วณแปลงเกษตรธรรมชาติ ศฝช.สระแก้ว

- 44 -

งานอน่ื ๆ

วนั ท่ี 9 กุมภาพนั ธ์ 2565 ร่วมกจิ กรรมจิตอาสาเอามื้อสามัคคี “เราทำความดี ดว้ ยหวั ใจ” โดยมกี จิ กรรม
การพฒั นาฐานการเรยี นรู้ และปรบั ปรุงภูมทิ ัศนบ์ ริเวณโดยรอบ ศฝช.สระแก้ว

วนั ท่ี 13 กุมภาพันธ์ 2565 รว่ มต้อนรับ นางสาวตรีนชุ เทยี นทอง รัฐมนตรวี ่าการกระทรวงศกึ ษาธิการ
ให้เกียรตเิ ย่ียมชมบูทนิทรรศการ โครงการอารยเกษตร สืบสาน รกั ษา ตอ่ ยอดตามแนวพระราชดำริ เศรษฐกิจ
พอเพยี ง ดว้ ยโคก หนอง นา แห่งนำ้ ใจและความหวัง พร้อมชมการสาธิตอาชีพการทำ “ดอกจอกเงินล้าน”
และให้บรกิ ารตดั ผมชายฟรี ในงานสืบสานวัฒนธรรมเบอื้ งบูรพาและงานกาชาดจงั หวัดสระแก้ว ณ อทุ ยาน
พทุ ธมณฑลสระแก้ว ตำบลทา่ เกษม อำเภอเมือง จงั หวดั สระแก้ว

วนั ท่ี 16 กมุ ภาพันธ์ 2565 ร่วมจัดกจิ กรรมสาธติ อาชีพ การทำสกุ ีโ้ รล จดั นิทรรศการโครงการอารยเกษตร
สืบสาน รักษา ต่อยอดตามแนวพระราชดำริ เศรษฐกิจพอเพียง ด้วย โคก หนอง นา แห่งน้ำใจและความหวัง
ในงานสืบสานวัฒนธรรมเบื้องบูรพาและงานกาชาดจังหวัดสระแก้ว ณ อุทยานพุทธมณฑลสระแก้ว ตำบลท่า
เกษม อำเภอเมอื ง จังหวัดสระแก้ว มผี ู้เข้ารว่ มกิจกรรมจำนวน 38 คน

- 45 -

งานอนื่ ๆ

วันที่ 8 มีนาคม 2565 ร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและวิชาการ “กิจกรรมการจัดการเรียนรู้แบบ
ออนไลน์” ณ ห้องประชมุ ทับทิม ศฝช.สระแกว้ โดยมี นางสาวเนตร นภา นพฤทธิ์ ครู นางสาวนริศรา อิ่มวงษ์
ครผู ู้ช่วย เปน็ วิทยากร

วันพุธที่ 9 มีนาคม 2565 ร่วมกิจกรรมจิตอาสาเอามื้อสามัคคี “เราทำความดี ด้วยหัวใจ” โดยมีกิจกรรมการ
พัฒนาฐานการเรยี นรู้ และปรบั ปรุงภมู ิทศั น์บริเวณโดยรอบ ศฝช.สระแก้ว

- 46 -