Buku Log Pementoran

LAMPIRAN – 12.8.2021
Sesi soal jawab / perbincangan bersama Jurutera Daerah JKR (D) KotaTinggi, dan
perbincangan isu-isu di tapak Projek Bypass bersama mentor
- Di Google Meet (Jurutera daerah di rumah, Mentor dan Menti di Pejabat)

JKR JOHOR 2021
50

FASA 5
PENILAIAN

51

FASA 5
PENILAIAN

SESI KESEPULUH

MASA 1 JAM

OBJEKTIF a) Mentor membuat penilaian terhadap pelaksanaan aktiviti dan
alternatif yang dilaksanakan

b) Penilaian hendaklah dilihat dari sudut pencapaian
pelaksanaan aktiviti atau alternatif sama ada perkembangan
tersebut memberi impak yang positif atau negatif kepada klien

AKTIVITI a) Perbincangan mentor mengenal pasti apakah kekuatan dan
refleksi sewaktu melaksanakan aktiviti atau alternatif yang
dilaksanakan (lampiran 5a)

NILAI Menghargai, dedikasi dan komitmen meningkatkan motivasi dan rasa
keseronokan bekerja

52

BORANG PENILAIAN KERJA

Bulatkan tahap kejelasan mengikut nombor yang telah disediakan.

Bil Pernyataan Tidak Jelas Sangat Jelas

1 Keyakinan dalam kerja. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2 Menguruskan tekanan. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3 Tahap kecemerlangan. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4 Ketelitian. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5 Inovasi. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6 Fleksibeliti/keterbukaan untuk berubah. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7 Kebolehan mengajar. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8 Menjadi role model/contoh. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9 Penerimaan oleh rakan sekerja. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10 Penerimaan pegawai atasan. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 Kepantasan. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

95

Jumlahkan kesemua skor yang telah ditanda : _________________

SKOR INTERPRETASI Anda memerlukan bimbingan dan sesi kaunseling dalam
Jumlahkan semua skor anda sesetengan bidang.

Skor 27 dan kurang Bimbingan dalam pencapaian sesuatu bidang.

Skor 53 dan kurang Satu petunjuk yang baik untuk mellibatkan diri dalam program
Skor 63 ke atas pementoran.

53

PROGRAM PEMENTORAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM
(PERTEMUAN 10)

Lokasi Pertemuan :- ..P..e.j.a..b..a..t..P.a..s..u.k..a..n..P..r..o..je..k..,..J.K.R...JohToar rikh 26 Ogos 2021
:- ..............................

4.30 petang 6.00 petang
Masa Mula :- ............................................... Masa Tamat :- ..............................

Isu/ Perbincangan

Membincangkan tindakan tatacara dalam pemantauan program kerja projek melalui
Microsoft Project (CPM). Pindaan CPM bagi projek yang telah mendapat Lanjutan
Masa (Isu PKP 3.0)

Aktiviti

1) Mentor membuat penilaian terhadap pelaksanaan aktiviti dan alternatif yang
dilaksanakan.

2) Perbincangan mentor mengenal pasti apakah kekuatan dan refleksi sewaktu
melaksanakan aktiviti atau alternatif yang dilaksanakan

(Menti menghantar video – Sajak Merdeka sempena Pertandingan Deklamsi Sajak
Kemerdekaan Peringkat JKR Malaysia 2021)

Maklum Balas

Menti memberi maklumbalas dan petunjuk yang baik untuk mellibatkan diri dalam
program pementoran.

Pengesahan

.....................................
(Mentor)

54

LAMPIRAN 26.8.2021

Perbincangan mentor mengenal pasti apakah kekuatan dan refleksi sewaktu
melaksanakan aktiviti atau alternatif yang dilaksanakan. Mentor membuat penilaian
terhadap pelaksanaan aktiviti dan alternatif yang dilaksanakan.

- Di Pejabat Pasukan Projek, JKR Negeri Johor

Perbincangan Bersama mentor berkaitan aktiviti kritikal dalam perancangan kerja (CPM) kontraktor

(Projek Bypass Kota Tinggi). {emantauan kemajuan kerja berdasarkan CPM dan Tindakan yang perlu

diambil.

JKR JOHOR 2021

55

LAMPIRAN 26.8.2021
Salam tuan/puan,
Penyelaras/ mentor atau menti dialu²kan untuk masuk dan menyertai pertandingan ini ya.
Maybe kalau join ni nanti hujung² ada markah bonus untuk semua.. Terima kasih.

- Bukti penghantaran penyertaan Vedio Deklamasi Sajak
VIDEO DEKLAMASI SAJAK MERDEKA

JKR JOHOR 2021
56

FASA 5
PENILAIAN

SESI KESEBELAS

MASA 1 JAM

OBJEKTIF a) Mentor mengenalpasti kekuatan dan refleksi semasa melalui
proses perhubungan pementoran

b) Jika aktiviti atau alternatif yang dijalankan berjalan lancar
maka pelaksanaannya diteruskan. Sebaliknya jika terdapat
halangan atau kekurangan di dalam pelaksanaan maka
aktiviti penambahbaikan perlu dilakukan

AKTIVITI a) Perbincangan mentor menti
b) Refleksi mentor dan menti
c) Memberikan maklumbalas
d) Pemerhatian dan mengisi buku log

NILAI Bersedia untuk melakukan perubahan dalam diri

57

Borang ini juga boleh digunakan sebagai alat untuk membuat penilaian kerja menti.

REFLEKSI MENTI TERHADAP PEMENTORAN

Bil. Pernyataan Mentor telah lakukan ini pada Saya lakukan ini pada orang
saya lain

1 Memberi ekspektasi Membantu dalam menyelesaikan Memberi pendedahan kepada

tinggi pada prestasi isu teknikal di tapak rakan sepejabat, protege &

atau perubahan. pelatih industri

2 Memberi idea-idea Mencadangkan perlakasnaan Memberi peluang dan

yang mencabar. program Go-Green menerima idea dalam

berpasukan

3 Membantu Memberi tips dalam Berbicang dan berkomunikasi

meningkatkan mempengerusikan mesyuarat dan dalam membuat keputusan

keyakinan diri. membuat keputusan

4 Memberi dorongan Memberi contoh yang baik kepada Berkeupayaan dalam interaksi

ke arah tingkah laku menti dalam etika profesional sesama pasukan projek

profesional.

5 Mengeratkan Berbincang untuk hubungan baik Mengadakan hubungan baik

hubungan dengan rakan sekerja dengan rakan sekerja

interpersonal.

6 Mencabar tingkah Berinteraksi dan menegur dalam Cuba memahami situasai

laku negatif. memperbaiki sikap negatif persekitaran

7 Mendengar kepada Memberi maklumbalas dalam Belajar untuk berbicang bagi

masalah peribadi. mendengar masalah. menegnalpasti masalah rakan

sekerja

8 Menunjukkan Mentor sentiasa memberi Berupaya dalam melaksanakan

contoh yang baik. makluman dan pandangan yang tugasan dengan baik

baik

9 Berkongsi Sentiasa meberi dorongan yang Berkongsi pengalaman

pengalaman yang baik & berterusan bersama protege & pelatih

membina. industri secara berterusan

10 Melakukan aktiviti / Melaksanakan program Go-Green, Program Go-Green

program bersama Program CSR iaitu sumbangan dilaksanakan dalam pasukan

mentor. makanan ke SMS Kota Tinggi bagi Projek Bypass Kota Tinggi,

program Gerobok Kasih SAKTI. sumbagan kepada kakitangan

melalui HELWA JKR Kota

Tinggi.

11 Menerangkan Mengadakan sesi taklimat bersama Mengadakan sesi taklimat

bagaimana protege bersama pelatih industri

sesebuah organisasi

berfungsi.

12 Membantu dalam Berupaya dalam memberi Berbincang bersama ketua

situasi kritikal. padangan yang positif bagi jabatan dalam menyelesaikan

menangani masalah isu berkaitan

13 Memberi galakan. Sentiasa memberi galakan yang Memberi sokongan dalam

positif jabatan

14 Membantu dalam Memberi maklumat terkini dalam Sentiasa berkongsi ilmu dalam

perkembangan kerjaya, iaitu menggalakkan untuk jabatan

kerjaya. mendapatkan pentauliahan

Jurutera Profesional, dan Pengurus

Projek Terbaik.

58

PROGRAM PEMENTORAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM
(PERTEMUAN 11)

Pejabat tapak projek Bypass 13 September 2021
Lokasi Pertemuan :- ........................................... Tarikh :- ..............................

10.00 pagi 12.30 pagi
Masa Mula :- ............................................... Masa Tamat :- ..............................

Isu/ Perbincangan

Penilaian terhadap menti dan program pementoran.

Memperkemas pelaporan dalam buku log pementoran dan membuat pemerhatian
hasil daripada program pementoran.

Aktiviti

Perbincangan mengenai Refleksi menti terhadap pementoran melalui proses
temubual dan perlaksanaan Program CSR iaitu sumbangan makanan ke SMS Kota
Tinggi bagi program Gerobok Kasih SAKTI

Temubual bersama kakitangan / pasukan projek dan protege.

Maklum Balas

Mentor dapat mengenalpasti kekuatan dan refleksi semasa melalui proses
perhubungan pementoran

Pengesahan

.....................................
(Mentor)

59

LAMPIRAN 13.9.2021
Memperkemas pelaporan dalam buku log pementoran dan membuat pemerhatian
hasil daripada program pementoran.
Perbincangan mengenai Refleksi menti terhadap pementoran melalui proses
temubual bersama kakitangan / pasukan projek dan protege.
- Di Pejabat Tapak Projrk Bypass, JKR Kota Tinggi

JKR JOHOR 2021
60

LAMPIRAN 13.9.2021
Perlaksanaan Program CSR iaitu sumbangan makanan ke SMS Kota Tinggi bagi
program Gerobok Kasih SAKTI. Tujuan pemilihan lokasi Sekolah SAKTI adalah,
mentor merupakan alumni tahun 1999-2003 dan anak pertama kepada menti juga
adalah pelajar di sekolah SAKTI (bermula tahun 2018, tingkatan 4 tahun 2021).
Pengetua Sekolah SAKTI ketika ini (rujuk gambar) adalah bekas guru Bahasa Melayu
kepada mentor ketika itu. Semoga program ini bermanfaat untuk semua dalam
menjayakan program Mentor menti ini.
- Di Sekolah Menengah Sains Kota Tinggi (SAKTI)

JKR JOHOR 2021
61

FASA 5
PENILAIAN

SESI KEDUA BELAS

MASA 1 JAM

OBJEKTIF a) Mentor membuat penamatan sesi

b) Pada peringkat ini mentor akan merumuskan hasil
perjumpaan sesi serta penilaian terhadap prestasi menti
untuk penambahbaikan atau pengukuhan supaya hasil
dapatan yang positif yang diperolehi daripada program ini
dapat dimanfaatkan

AKTIVITI a) Mentor membuat penilaian akhir terhadap menti (Lampiran
5a)

b) Mentor membuat laporan program keseluruhan. Laporan ini
hendaklah diserahkan kepada penyelaras program
pementoran cawangan masing-masing

NILAI Sentiasa cekal dalam mengekalkan perubahan tingkah laku

62

*Borang ini boleh digunakan sebagai asas perbincangan antara mentor-menti.
Contoh Perbincangan : Penglibatan dalam program pementoran:-

Tinggi -Mentor perlu tingkatkan -Hubungan yang produktif
Ilmu.
Keperluan -Menti perlu mentor -Mentor mempunyai masa
Menti membantu orang lain.
-Mentor-menti boleh
Rendah bertemu mengikut
keperluan

Sumber Tinggi
Mentor

Perbincangan bersama menti ; Program Go-Green

Tinggi Penyediaan tapak -Mentor perlu ada ilmu dan
semaian untuk pendedahan berkenaan
Keperluan pelaksanaan aktiviti Go- penerapan aktiviti Go-green
Menti Green di tapak projek. dalam pelaksanaan projek.

Rendah Meti boleh melaksanakan Contoh-contoh
program Go-Green tanpa pelaksanaan Go-Green di
kehadiran mentor tapak projek lain

Sumber Tinggi
Mentor 63

PROGRAM PEMENTORAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM
(PERTEMUAN 12)

Pejabat Penyelaras, JKR Johor :- .2..2...S.e..p..t.e..m...b..e..r..2..0.2..1..
Lokasi Pertemuan :- ........................................... Tarikh

Masa Mula :- .......1..0....0.0...p..a..g.i.......................... Masa Tamat :- .....1..2...0..0...p..a..g.i...........

Isu/ Perbincangan

Perbincangan penglibatan menti dalam program pementoran

1. Pemahaman dalam kerjaya dan profesyen sebagai jurutera.
2. Penglibatan menti dalam aktiviti luar seperti Pengerusi HELWA, Kelab Sukan

JKR (D) Kota Tinggi, penyertaan penyelaras dan menti dalam pertandingan
Deklamasi Sajak Merdeka Peringkat JKR Malaysia 2021 dan program-program
CSR.
3. Potensi dalam berkongsi ilmu kepada Protege dan pelatih industri dalam
jabatan, serta kakitangan sokongan untuk penambahbaikan dalam
pengurusan organisasi dan projek khasnya

Aktiviti

Perjumpaan dan perbincangan bersama Penyelaras, Mentor dan Menti.

Maklum Balas

Berbincang bersama penyelaras dalam memberi ulasan pencapaian terhadap
program pementoran dan hasil dapatan bersama menti.

Pengesahan

.....................................
(Mentor)

64

65

PROGRAM TAMAT

66