BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 0
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 1 BIL ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1.0 BAB A - PENDAHULUAN 1.1 Maklumat Peribadi 3 1.2 Kata Aluan Pengetua 4 1.3 Perutusan KPPD Kluang 5 1.4 Falsafah Pendidikan Kebangsaan / Falsafah Sekolah 6 1.5 Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 7-8 1.6 Sejarah Sekolah 9 1.7 Misi, Visi, Moto, Slogan, Tagline dan Prinsip Kerja Warga SmartDIM 10 1.8 Etika Kerja dan Nilai Kerja KPM 11 1.9 TS 25 12-13 1.10 Pendidikan Abad Ke-21 14 1.11 8 Anjakan Pemimpin Pendidikan 15 1.12 Transformasi Pendidikan / PLC 16-18 1.13 Pengurusan Pembelajaran Abad Ke-21 19 1.14 Pentaksiran Bilik Darjah 20 1.15 Lencana SMK Dato’ Ibrahim Majid 21 1.16 Lagu Sekolah 22 1.17 Pelan Sekolah 23 1.18 Peranan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Mengikut Gred 24 1.19 Pelantikan Rasmi Tugas Guru dan AKP 25 1.20 Perakuan Menerima Tugas dan Tanggungjawab 26 1.21 Piagam Pelanggan 27 2.0 BAB B - PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN 2.1 Hala Tuju dan Sasaran Sekolah 29 2.2 Penggal Persekolahan & Kelepasan Am Negeri Johor 30-32 2.3 Tarikh Pembayaran Gaji 2023, Takwim Peperiksaan Aliran Perdana 2023, 33-34 2.4 Dasar Pentadbiran dan Pengurusan Sekolah 35-45 2.5 Senarai Guru, AKP dan Pekerja Swasta SMK Dato’ Ibrahim Majid 46-47 2.6 Senarai Guru Bertugas Mingguan dan Panduannya 48-49 2.7 Jadual Bertugas Guru Kanan Semasa Cuti Persekolahan 50-52 2.8 Carta Organisasi Pentadbiran Sekolah 53 2.9 Carta Organisasi Jawatankuasa SKPMg2 54 2.10 Carta Organisasi Jawatankuasa PPPM SMKDIM 2023 55 2.11 Jawatankuasa Pengurusan dan Pentadbiran 2023 61 2.12 Jadual Giliran Bertugas Mengawas Peperiksaan Awam 62-63 2.13 Ringkasan Senarai Tugas Jawatankuasa Pentadbiran 64-66 3.0 BAB C - PENGURUSAN KURIKULUM 3.1 Carta Organisasi Pengurusan Kurikulum 2023 68 3.2 Jawatankuasa Pengurusan Kurikulum 69-72 3.3 Pelantikan Ketua Panitia 73 3.4 Senarai Guru Tingkatan & Subjek Elektif 74 3.5 Agenda Mesyuarat Majlis Kurikulum 75 3.6 Pencerapan PdP Guru 79-80 3.7 Pemeriksaan Buku Latihan Pelajar 81 3.8 Ringkasan Senarai Tugas Jawatankuasa Kurikulum 81-82 4.0 BAB D - PENGURUSAN HAL EHWAL MURID 4.1 Carta Organisasi Pengurusan Hal Ehwal Murid 2023 84 4.2 Jawatankuasa Pengurusan Hal Ehwal Murid 85-90 4.3 Panduan Piawai Kualiti Jawatankuasa Hal Ehwal Murid 91 4.4 Panduan Pengurusan Kelas 92-102 5.0 BAB E - UNIT KOKURIKULUM 5.1 Carta Organisasi Pengurusan Kokurikulum 2023 103 5.2 Jawatankuasa Pengurusan Kokurikulum 104 5.3 Panduan Tugas Jawatankuasa Kokurikulum 105-114 6.0 BAB F - PANDUAN 6.1 Takwim Tahunan Perancangan Aktiviti Sekolah 116- 137 6.2 Rumusan Senarai Tugas Guru 138 6.3 Catatan
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 2
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 3 MAKLUMAT PERIBADI Nama : Alamat Pejabat/Sekolah : SMK Dato’ Ibrahim Majid, KM 3, Jalan Benut, 86200 Simpang Renggam, Kluang, Johor. KOD SEKOLAH : JEA2045 No. Tel Pejabat : 07-755 1405 No. Faks : 07-755 1405 Alamat Rumah: No. Tel: No. Hp: No. KP (Baharu): No. KP (Lama): Tarikh Lahir : Tempat Lahir : No. Ruj. Cukai : No. Ruj KWSP: No. Ruj. SPP : No. Ruj. JPN : Kelulusan Akademik : Kelulusan Ikhtisas : Tarikh Lantikan Pertama : Tarikh Lantikan Sekarang : Tarikh Disahkan Lantikan Pertama : Tarikh Disahkan Lantikan Sekarang : Bulan Kenaikan Gaji : Kod Gaji : Tarikh Masuk Skim Pencen : Tarikh Isytihar Harta : Subjek Diajar (2023/20234 : i) ii) iii Kelas Diajar : i) ii) Nama & No Tel Untuk Dihubungi Sekiranya Kecemasan : i) ii)
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 4 KATA ALUAN PENGETUA Alhamdulillah, syukur dan puji-pujian hanya kepada Allah yang Maha Esa atas limpahan rahmat dan keizinan-Nya jua, kerana kita telah dapat menempuh dan mengharungi tahun 2023 dengan jayanya meskipun berdepan pelbagai cabaran. Marilah kita bersama-sama terus berusaha bersungguh-sungguh untuk tahun berikutnya demi memastikan anakanak kita berjaya, bukan sahaja dalam akademik, tetapi juga dalam kokurikulum, di samping pembangunan sahsiah terpuji. Sebagai warga pendidik di peringkat pelaksana, marilah kita bersama-sama terus berusaha untuk menyahut saranan , misi dan visi Kementerian Pendidikan Malaysia ( KPM ). Tahun 2024 merupakan tahun kelima SmartDIM berada dalam kelompok pelaksanaan program Transformasi Sekolah Tahun 2025 atau TS25 Kohot ke-5. Bersama-sama kita memastikan matlamat pelaksanaan program TS25 ini iaitu untuk melahirkan pemimpin yang berkesan, guru berkualiti, persekitaran pembelajaran yang bermakna, kemenjadian murid dan peningatan sokongan komuniti dan PIBK dapat dicapai dengan jayanya. Usaha perlu digembeling dalam kalangan warga SmartDIM bagi memastikan matlamat Program TS25 ini dapat dicapai mengikut ruang masa yang telah ditetapkan. Warga SmartDIM juga semestinya berusaha menyahut seruan dan aspirasi yang dibawa Pejabat Pendidikan Daerah Kluang bagi memastikan kemenjadian murid yang berterusan. “The Four Diciplines of Execution” iaitu focus, leverage, engagement dan accountability. ”Educational Growth Evaluation” ( EDGE) merupakan alat untuk mengukur atau mengenalpasti pencapaian semasa Kandungan Asas Kurikulum (KAK), begitu juga untuk tujuan merekod prestasi Pentaksiran Bilik Darjah (PBD) para pelajar. Sebagai guru, kemenjadian murid ialah keberhasilan kita. Justeru, tunaikanlah hak-hak mereka sebaik mungkin. Pastikan mereka mendapat akses yang maksima dari sudut pendidikan, kemahiran dan nilai. Kita juga perlu pastikan tiada pelajar yang terpinggir untuk mendapatkan hak mereka masing-masing. Hanya insan yang bergelar guru sahaja yang berupaya melakukannya. Justeru itu, kita perlu merenung kembali pepatah Inggeris iaitu “ Many Can Teach But Only A Few Can Reach “. Hal ini bersesuaian dengan Prinsip PPD Kluang iaitu; “STUDENTS MATTERS: EVERY STUDENTS MUST PROGRESS”. Buku Panduan Pengurusan 2024/2025 ini diharapkan dapat dijadikan panduan dan rujukan bagi memudahkan warga SmartDIM dalam melaksanakan aktiviti yang telah dirancang di sepanjang tahun 2024/2025. Setiap Unit iaitu Kurikulum, Kokurikulum dan HEM telah menggariskan sasaran pencapaian tahunan untuk dikongsi dan dihayati bersama. Dengan “kekuatan” atau kepakaran ahli dalam keluarga SmartDIM, saya yakin kita mampu bergerak dan berusaha bersama-sama ke arah mencapai Moto Sekolah “ Kreatif dan Inovatif” serta Tag Line “ SmartDIM UNGGUL” dan “ SMART GENIUS”. NOR ALI BIN SUBANDI Pengetua SMK Dato’ Ibrahim Majid
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 5 KATA ALUAN PPD (BUKU PENGURUSAN SEKOLAH) Assalamualaikum W.R.T dan Salam Sejahtera, Alhamdulillah, syukur ke hadrat Allah S.W.T atas segala nikmat yang diberikan. Terima kasih kerana memberi peluang saya untuk mencoretkan sedikit amanat dalam Buku Pengurusan Sekolah ini. Tahniah diucapkan kepada pihak sekolah kerana dapat menyediakan buku pengurusan ini. Terhasilnya buku ini, jelas menunjukkan bahawa Pengetua dan Guru Besar (PGB) dan barisan pentadbir mempunyai perancangan untuk memastikan sumber manusia diurus secara sistematik dan terancang. Guru-guru dan warga sekolah yang budiman, Sesungguhnya profesion dan tugasan kita sama ada sebagai guru atau pentadbir di sesebuah sekolah bukanlah satu kebetulan, sebaliknya satu ketentuan daripada Allah s.w.t. Anda adalah yang terbaik dan telah terpilih dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang murni ini. “ You’re the chosen one”. Tanggungjawab sebagai pendidik mahupun sebagai pemimpin dalam bidang pendidikan merupakan satu amanah yang perlu dipikul bersama. Kemenjadian murid dan kualiti sekolah merupakan dua sasaran mikro yang perlu dicapai bagi merealisasikan kecemerlangan masa depan negara kita yang tercinta. Peranan sekolah, Pejabat Pendidikan Daerah (PPD), Jabatan Pendidikan Negeri (JPN) dan Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) dalam merealisasikan hasrat murni ini harus bermula dari dalam bilik darjah. Pekerjaan dan perjawatan kita diwujudkan adalah kerana adanya murid. Mengapakah kanak-kanak perlu dihantar ke sekolah? Tentulah untuk mengangkat maruah dan harga diri seseorang manusia. Maruah dan harga diri manusia hanya dapat diangkat melalui peningkatan dalam aspek kognitif, afektif dan kemahiran. Ketiga-tiga elemen ini hanya boleh diperoleh melalui pendidikan yang berkualiti, sama ada formal atau tidak formal. Justeru, saya menyeru kepada semua warga pendidik daerah Kluang agar sentiasa mengambil serius kerja buat kita sebagai pendidik. Segala program yang dilakukan di sekolah haruslah memberi kesan yang baik kepada aspek “student engagement”, penyampaian konten dan peningkatan kompetensi guru. Budaya Professional Learning Community (PLC) harus diperkasa dan dilaksanakan dalam erti kata yang sebenar. Segala inisiatif yang turun dari KPM (Pentaksiran Bilik Darjah (PBD), Dialog Prestasi (DP), Transformasi Sekolah 2025 (TS25), Program Literasi dan Numerasi Sekolah Rendah (PLaN), Penerokaan Sains, Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEMEC), Murid Orang Asli (MOA), Murid Berkeperluan Pendidikan Khas (MBPK) dan lain-lain) harus dilaksanakan dengan sebaik mungkin agar matlamat akhir dalam Pelan Pembangunan Pendidikan (Malaysia) PPPM 2013-2025 dapat direalisasikan. Adalah diharapkan buku ini akan menjadi rujukan warga sekolah dalam memastikan pengoperasian sekolah berjalan dengan lancar. Sekian, terima kasih. “EVERY STUDENT MATTERS” ALI @ ZAINALABIDIN BIN SYED MOHAMED Pegawai Pendidikan Daerah Pejabat Pendidikan Daerah Kluang
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 6 FALSAFAH SEKOLAH Pendidikan di SMK Dato’ Ibrahim Majid berfokus dan mempunyai hala tuju yang jelas berteraskan Falsafah Pendidikan Kebangsaan. Pelajar-pelajarnya adalah modal insan dan aset negara yang amat berharga. Menyedari tentang hal ini mereka perlu dididik dengan sempurna dan dilengkapkan dengan ilmu pengetahuan dan pengalaman yang dapat menjadikan mereka insan berakhlak mulia dan berketerampilan dalam pelbagai bidang sesuai dengan aspirasi dan wawasan negara. Guru-gurunya adalah penjawat awam yang setia, amanah, jujur dan bertanggungjawab yang bertugas dengan cekap dan ikhlas. Di hatinya tertanam semangat untuk mendidik pelajar tanpa mengira latarbelakang agama, bangsa dan keturunan. Dan sekolah ini akan memastikan semua sumber intelek dan fizikal yang ada dapat dimanfaatkan secara optimum dan berkesan bagi merealisasikan impian melahirkan modal insan yang cemerlang, gemilang dan terbilang. FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 7 PELAN PEMBANGUNAN PENDIDIKAN MALAYSIA 2013 – 2025 11 ANJAKAN UTAMA
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 8 ASPIRASI SISTEM ASPIRASI MURID
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 9 DATO’ IBRAHIM MAJID merupakan anak jati Johor yang dilahirkan di Muar dan berkhidmat dengan kerajaan Johor sejak mula-mula bertugas di Segamat sehinggalah bersara pada tahun 1973. Beliau bersekolah di Sekolah Tinggi Muar dan selepas itu melanjutkan pelajaran di Raffles College Singapura sehingga Perang Dunia kedua. Selepas Perang, beliau bertugas di beberapa daerah di Johor termasuk Penggerang, Labis, Segamat dan Pontian sebagai ADO (Penolong Pegawai Daerah) dan di Johor Bahru sebagai DO (Pegawai Daerah). Pada tahun 1959 beliau ditugaskan sebagai AO (Adminstrative Officer) di Kluang dan beberapa bulan kemudian dilantik sebagai Pegawai Daerah Kluang. Apabila konfrontasi tercetus antara Malaysia dan Indonesia pada 1963, beliau dipinjamkan kepadaKerajaan Persekutuan sebagai Pengarah Perkhidmatan Negara (Director of National Service) di Kuala Lumpur sehinggalah tamat konfrontasi. Pada tahun 1967, beliau kembali ke negeri Johor, sebagai Pegawai Daerah Muar dan pada waktu inilah beliau di anugerah pingat SPMJ yang membawa gelaran Dato'. Selepas tiga tahun berkhidmat di daerah Muar, iaitu pada tahun 1970, beliau dilantik sebagai Setiausaha Kerajaan Johor sehinggalah persaraannya pada tahun 1973. Sebagai pegawai kerajaan, beliau terpaksa berpindah dari satu daerah ke satu daerah, kadang-kala hanya untuk beberapa bulan saja. Sebab itulah Kluang menjadi kenangan istimewa baginya kerana beliau dapat menetap di sana selama enam tahun dan dengan itu berpeluang menumpukan perhatian sepenuhnya kepada pembangunan daerah tersebut. Pembinaan sekolah ini yang pada asalnya dinamakan SMK Seri Impian dicadangkan memandangkan pertumbuhan pesat penduduk berikutan lokasinya yang berhampiran lebuh Raya Utara Selatan. Dengan sistem pengangkutan yang cepat dan murah menyebabkan ianya menjadi tumpuan penduduk setempat. Tambahan pula Bandar Simpang Rengam terdapat banyak Kampung dan Taman Perumahan selain di sini terdapat kemudahan kerajaan seperti Pasukan Gerak Am, Penjara Simpang Rengam dan pelbagai agensi yang lain. Projek membina sekolah ini dikemukakan kerana sekolah sedia ada tidak dapat lagi menampung keperluan penduduk sekitar. Bahkan Sekolah Menengah Kebangsaan Simpang Rengam yang baru dibuka pun sudah tidak mampu menampung jumlah pelajar yang meningkat secara mendadak. Sekolah ini telah dicadangkan pembinaan dengan 24 bilik darjah dan keperluan-keperluan lain yang berkaitan. Dengan pembinaan sekolah baru ini akan dapat menampung limpahan pelajar di sekolah sedia ada dan mewujudkan keselesaan kepada pelajar dan guru agar proses pengajaran dan pembelajaran (P&P) berjalan dengan lebih berkesan. Lokasi tapak sekolah ialah di KM 3, Jalan Benut, Simpang Renggam. SMK. Dato’ Ibrahim Majid telah dibina di atas Lot 1870 & 1871 Mukim Ulu Benut. Keluasan tapak projek ialah 9 ekar atau 3.6421 hektar. Kontraktor yang bertanggungjawab membina sekolah ini ialah Apex Communications Sdn. Bhd. Perunding Arkitek ialah Prisma Athira Architect. Juru ukur Bahan ialah MITG Group Sdn. Bhd. Perunding C&S dan Perunding M&E ialah Iktisas Ingenieurs Sdn. Bhd. Kos Pembinaan sekolah ini ialah RM32.6 juta. Pengetua 1 : Pn. Hjh Saloma binti Zaini ( 16/02/2011 – 15/09/2011 ) Pengetua 2 : Tn. Hj Abd Razak bin Abd Rahman ( 16/09/2011 – 24/03/2014 ) Pengetua 3 : Pn. Hjh Robiah binti Ahamad ( 25/03/2014 – 02/07/2016 ) Pengetua 4 : Tn.Hj. Mohd Rashid bin Daim ( 16/08/2016 – 01/06/2017 ) Pengetua 5 : En. Nor Ali bin Subandi ( 01/06/2017 – Kini ) Sejarah Sekolah SMK Dato’ Ibrahim Majid
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 10 SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN DATO’ IBRAHIM MAJID KM 3, JALAN BENUT, 86200 SIMPANG RENGGAM, KLUANG, JOHOR NO. TELEFON: 07-755 1405 NO. FAKS: 07-755 1405 MISI Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara VISI Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera PRINSIP KERJA Ta’aruf, Tafahum & Takaful Kebersamaan, Kesefahaman & Kebanggaan Cekal & Cekap Jujur & Ikhlas Disiplin & Toleransi Kreatif & Inovatif Berpandangan Jauh TAG LINE SMART GENIUS “Releasing the genius within you” MOTO Kreatif dan Inovatif SLOGAN Akhlak Teras Kecemerlangan
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 11 KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA OBJEKTIF ETIKA KERJA Etika kerja ialah panduan tingkah laku yang menjadi pegangan setiap warga Kementerian Pendidikan Malaysia berlandaskan nilai-nilai akhlak mulia : ▪ Menanamkan sikap positif dan menghapuskan sikap negatif dalam melaksanakan tugas-tugas yang diamalkan bagi mempertingkatkan kualiti kerja. ▪ Meningkatkan disiplin diri bagi menghasilkan perkhidmatan yang cemerlang kepada pelanggan dan organisasi. ▪ Memberikan sumbangan positif yang berterusan kepada negara PRINSIP ETIKA KERJA Etika kerja Kementerian Pelajaran Malaysia perlu dilaksanakan dan dihayati berdasarkan prinsip-prinsip berikut : ▪ Niat yang betul ▪ Perlakuan yang baik ▪ Penggerak ke arah kebaikan ▪ Memperkotakan apa yang dikatakan ▪ Disiplin dan beradab ▪ Menghargai dan bertanggungjawab terhadap hasil usaha organisasi SEKOLAH BERKESAN 1. Pembelajaran harus jadi jantung & nadi bagi sesebuah sekolah. 2. Sekolah haruslah berfungsi sebagai unit-unit yang bergerak secara kolektif. 3. Budaya sekolah harus positif. 4. Pembelajaran dalam erti kata yang sebenar harus dihargai dan diberi nilai. 5. Sasaran haruslah tercapai dan diberi ganjaran. 6. Setiap individu haruslah dihormati dan dipercayai. 11 ELEMEN KEPIMPINAN INSTRUKSIONAL ( MODUL HALLINGER ) 1. Merangka matlamat sekolah. 2. Menyampaikan matlamat sekolah. 3. Penyeliaan dan penilaian Instruksi. 4. Menyelaras kurikulum. 5. Memantau kemajuan pelajar. 6. Melindungi waktu P&P. 7. Membudayakan Perkembangan Profesional. 8. Mengekalkan ketampakan. 9. Menyediakan ganjaran kepada guru. 10. Penguatkausaan standard akademik. 11. Menyediakan insentif kepada pelajar 13 FAKTOR PEMBELAJARAN BERKUALIITI 1. Tugas yang berfokuskan isi pengajaran. 2. Penekanan yang kuat kepada akademik. 3. Matlamat yang jelas terhadap pembelajaran pelajar. 4. Tanggungjawab & kebebasan pelajar terhadap pembelajarannya. 5. Isu pengajaran mencabar pelbagai tahap kebolehan pelajar. 6. Minat guru. 7. Pengurusan bilik darjah yang berkesan. 8. Sasaran dan jangkaan guru yang tinggi terhadap pencapaian dan tingkah laku pelajarnya. 9. Ketepatan masa memula dan menghabiskan waktu pembelajaran. 10. Pemantauan hasil kemajuan kerja pelajar yang berterusan. 11. Melaksanakan dasar pemberian markah yang konsisten. 12. Kerja rumah dijadikan keutamaan dan dilaksanakan secara konsisten oleh semua guru. 13. Kepakaran guru di dalam bidang pengajaran subjeknya sendiri. Tagline SIRE-EURO Strong Implementation, Rapid Execution - Excellence: Ultimate Reach of an Organization
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 12
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 13
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 14 MURID ABAD KE - 21
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 15 TRANSFORMASI PENDIDIKAN PENDIDIKAN HOLISTIK
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 16
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 17 TRANSFORMASI PENDIDIKAN
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 18 PLC
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 19 PENGURUSAN PEMBELAJARAN ABAD 21 TERAS 1: PENGURUSAN KEPIMPINAN ➢ Halatuju kepimpinan ➢ Pembangunan guru ➢ Pemimpin sebagai Pentaksir dan Penilai Kemajuan ➢ Eko-Sistem Fizikal dan Emosi Pembelajaran Abad 21 TERAS 2: PENINGKATAN KUALITI PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN ➢ Perancangan Pengurusan PdPc berkualiti/ Abad 21 ➢ Analisis data pemantauan (tahun sebelum) ➢ Pemastian kualiti PdP berdasarkan Standard 4 ➢ Kawalan dan penilaian kualiti PdPc ➢ Penambahbaikan ➢ Fizikal ➢ Sosial ➢ Emosi ➢ Sudut Eksplorasi Sosial TERAS 3: PENGLIBATAN PIHAK YANG BERKEPENTINGAN ➢ Promosi Pengurusan Pendidikan Abad 21 ➢ Memperkukuh Elemen Pengurusan Pendidikan Abad 21 dalam Pengurusan Sarana Sekolah ➢ Mengupaya Jawatankuasa Pemuafakatan Sekolah/ Briged Komuniti ➢ Mewujud dan Melibatkan Peranan Alumni Sekolah ➢ Memantapkan Jalinan dan Jaringan Pihak Sekolah dengan GO, NGO dan Swasta/Korporat/ IPTA/ IPTS/ Pemimpin masyarakat dalam dan luar negara. SEKOLAH BERKESAN Pembelajaran harus jadi jantung & nadi bagi sesebuah sekolah Sekolah haruslah berfungsi sebagai unit-unit yang bergerak secara kolektif Budaya sekolah harus positif Pembelajaran dalam erti kata yang sebenar harus dihargai dan diberi nilai Sasaran haruslah tercapai dan diberi ganjaran Setiap individu haruslah dihormati dan dipercayai
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 20 PENTAKSIRAN BILIK DARJAH (PBD)
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 21
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 22
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 23 LENCANA SEKOLAH Diilhamkan & dicipta oleh: EN.IBRAHIM BIN ABU BAKAR Diluluskan oleh : Pendaftar Institusi Pendidikan Guru Rujukan : JPNJ/SPS/PP/100-23/2/2(03) 12 Mei 2011
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 24 SMK Dato’ Ibrahim Majid, Simpang Rengam SmartDIM Unggul Setapak kami bermula, Menjunjung matlamat bangsa, Merealisasikan visi dan misi, Membangun potensi diri. SMK Dato’ Ibrahim Majid, Sekolah unggul nan gemilang, Pendidikan berkualiti dan seimbang, Menjana generasi terbilang. Kami berjanji akan gemilang, Cemerlang dalam semua bidang, Celik IT dan jaguh sukan, Kesenian dan kebudayaan. Kreatif dan Inovatif, Menjadi teras moto kami, Akhlak mulia teras kecemerlangan, Slogan sekolah kami julang. Sekolah indah kemegahan bersama, Harapan tinggi ibu bapa, Kami berani bersemangat juang, Demi sebuah impian gemilang. SmartDIM Berjaya! -Pn. Norzahrah Mustajap -pn. Arni Jamaluddin LAGU SEKOLAH
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 25 BLOK DATO’ SERI MOHD NAJIB BLOK TUN HUSSIEN ONN BLOK TUN MAHATHIR BLOK TUN ABDUL RAZAK PELAN SEKOLAH
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 26 PERANAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN MENGIKUT GRED BLOK TUN ABDULLAH BLOK TUNKU ABDUL RAHMAN
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 27 Ruj. Kami : JEA2045/500-1/1/2 Tarikh : 1 MAC 2024 Semua Guru dan Anggota Kakitangan Pelaksana, SMK Dato’ Ibrahim Majid. Tuan, PELANTIKAN RASMI TUGAS KHAS GURU DAN ANGGOTA KAKITANGAN PELAKSANA TAHUN PERSEKOLAHAN 2024/2025 Perkara di atas adalah dirujuk. 2. Sukacita saya melantik tuan/puan sebagai guru khas dalam bidang tertentu, guru kelas dan menganggotai jawatankuasa-jawatankuasa Majlis Pentadbiran, Majlis Kurikulum, Majlis Hal Ehwal Pelajar dan Majlis Kokurikulum sekolah ini bagi sesi persekolahan 2024/2025 seperti yang disenaraikan dalam Buku Panduan Pengurusan 2024/2025 ini. 3. Tarikh kuat kuasa lantikan ini mulai 10 MAC 2024 hingga 15 FEBRUARI 2025. Tugas tuan/puan juga tertakluk kepada sebarang perubahan oleh pihak pentadbiran sekolah berdasarkan perubahan dalam perjawatan dan perkhidmatan sepanjang tahun 2024/2025 4. Saya percaya tuan/puan mampu melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan berdasarkan kebolehan, keupayaan, minat dan komitmen yang telah ditunjukkan selama ini demi meningkatkan kecemerlangan sekolah kita bersama. Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menjalankan amanah, ........................................... NOR ALI BIN SUBANDI PENGETUA SMK DATO’ IBRAHIM MAJID SMK DATO’ IBRAHIM MAJID, KM.3, JALAN BENUT, Telefon/Fax : 07-7551405 86200 SIMPANG RENGGAM, JOHOR. E-mail : jea2045@moe.edu.my
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 28 Tuan Pengetua, Tarikh : __________________ SMK Dato’ Ibrahim Majid, KM 3, Jalan Benut, 86200 Simpang Renggam, Johor Darul Takzim. Tuan, PERAKUAN PENERIMAAN TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB Dengan hormatnya dimaklumkan saya __________________________________________________ No. K.P __________________________ dengan ini menerima tugas amanah dan tanggungjawab yang tersenarai di bawah seperti dalam Buku Panduan Pengurusan sekolah 2024/2025 : Bil Tugas KPI Saya juga berjanji akan menunai dan melaksanakan tanggungjawab yang diamanahkan ini dengan penuh dedikasi seperti yang telah ditetapkan dalam piagam pelanggan sekolah serta etika perguruan. Sekian terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menjalankan amanah, …………………………………… ( ) SMK DATO’ IBRAHIM MAJID, KM.3, JALAN BENUT, Telefon/Fax : 07-7551405 86200 SIMPANG RENGGAM, JOHOR. E-mail : jea2045@moe.edu.my
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 29 PIAGAM PELANGGAN 1. Membimbing pelajar membentuk sahsiah yang mulia dengan mengamalkan nilai-nilai murni dan sopan santun yang tinggi walau di mana pun mereka berada. 2. Menyemai sikap sayangkan sekolah dan sukakan kebersihan, keceriaan dan suasana aman tenteram. 3. Berusaha untuk mewujudkan budaya dan iklim sekolah yang bermaklumat, kondusif, sihat, bersih dan penyayang. 4. Menyuburkan budaya suka membaca dan kecintaan kepada ilmu pengetahuan. 5. Memberikan peluang kepada semua pelajar menonjolkan potensi diri dalam bidang kurikulum dan kokurikulum. 6. Mendidik pelajar menyedari potensi diri sebagai modal insan yang amat diperlukan dalam pembangunan agama, bangsa dan Negara. 7. Mewujudkan budaya sekolah yang mesra ibu bapa dan berkongsi kerjasama dengan masyarakat dan agensi lain demi kebaikan institusi pendidikan. 8. Berusaha mempertingkatkan tahap profesionalisme guru-guru dan kakitangan sekolah bagi memastikan khidmat dan pengurusan berdaya saing.
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 30
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 31 HALA TUJU SEKOLAH Peningkatan Prestasi Sekolah dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualiti Dengan Pembudayaan PLC SASARAN SEKOLAH 1. Bidang Kurikulum Tahun 2024 a. Memperolehi kelulusan 100.00 % dalam SPM dengan GPS 5.10 b. Semua pelajar Tingkatan 1 – 3 mencapai sekurang-kurangnya Band 3 dalam PBS c. 100% pelajar Tingkatan 4 & 5 menyiapkan Kerja Kursus d. 2 orang pelajar mendapat A di dalam semua mata pelajaran SPM e. 100% pembelajaran dan pengajaran adalah dalam PdP Abad 21 f. 100% guru dicerap dan mendapat markah sekurang-kurangnya 85% g. 100% buku latihan murid disemak h. 100% guru menyediakan persediaan mengajar secara berkomputer dan dalam talian sepenuhnya i. 100% bahan Guru Ganti Terancang (GGT) disediakan bagi Melindungi Masa Instruksional (MMI) j. 100% guru melaksanakan PBD bagi semua mata pelajaran KSSM 2. Bidang Kokurikulum Tahun 2024 a. Kehadiran dan penglibatan 90% pelajar SMK Dato’ Ibrahim Majid dalam aktiviti kokurikulum peringkat sekolah b. 1% pelajar mencapai gred A di dalam Penilaian PAJSK c. 99% pelajar mencapai sekurang-kurangnya gred C dalam PAJSK d. Naib Johan Pertandingan Sofbol P18 MSSD e. Tempat ke-4 Pertandingan Sofbol L18 MSSD f. Tempat ke-3 Pertandingan Bola Baling Bawah L18 MSSD. g. Tempat ke-5 bola sepak L18 MSSD h. 5% pelajar mewakili daerah ke peringkat negeri dalam sukan dan aktivti kokurikulum i. Tempat ke-2 dalam Pertandingan Kawad Kaki koreksional Daerah Kluang j. 100% guru berkemahiran dalam Pasukan Badan Berunifom yang dipertanggungjawabkan 3. Bidang Sahsiah dan Disiplin Pelajar 2024 a. Peratus kes salah laku pelajar tidak melebihi 1% b. Peratus kedatangan pelajar tidak kurang daripada 95% c. Tiada kes jenayah dalam kalangan pelajar d. Tiada kes penyalahgunaan dadah dalam kalangan pelajar e. 0% kes Vandalisme dalam kalangan pelajar f. 100% pelajar Islam mengamalkan budaya memberi salam g. 100% pelajar Islam menunaikan solat Zuhur berjemaah h. 100% pelajar yang layak, mendapat biasiswa i. 100% pelajar mendapat perkhidmatan bimbingan dan kaunseling sama ada individu atau berkelompok
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 32 PENGGAL PERSEKOLAHAN TAHUN 2024/ 2025 KUMPULAN A: Sekolah-sekolah di Negeri Kedah, Johor, Kelantan dan Terengganu Jumlah Hari Persekolahan Termasuk Cuti Am : ………. Hari Jumlah Hari Cuti Penggal : ………..Hari
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 33
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 34 HARI KELEPASAN AM NEGERI JOHOR 2024
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 35
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 36 TAKWIM PEPERIKSAAN ALIRAN PERDANA 2024/2025 BIL PEPERIKSAAN TARIKH CATATAN 1 Pentaksiran Kurikulum 1 MEI 2024 2 Peperiksaan Pertengahan Tahun OGOS 2024 3 Peperiksaan Percubaan SPM OKT 2024 4 Ujian Bertulis PBD/ UASA NOV/DIS 2024 5 Ujian Amali Sains (UAS) 19 – 21 NOV 2024 6 Ujian Lisan BM 11 – 14 NOV 2024 7 Ujian Lisan BI 25 – 28 NOV 2024 8 Ujian Mendengar BM dan BI 17 DIS 2024 9 Peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia – SPM 2024 18 DIS 2024 – 23 JAN 2025 TAKWIM DIALOG PRESTASI 2024/ 2025 BIL PEPERIKSAAN TARIKH CATATAN 1 DIALOG PRESTASI 1 TOV dan ETR 2024 11 MAC 2024 2 DIALOG PRESTASI 2 Semakan TOV dan ETR 2024 10 JUN 2024 3 DIALOG PRESTASI 3 Peperiksaan Pertengahan Tahun 2024 9 SEPT 2024 4 DIALOG PRESTASI 4 Peperiksaan Percubaan SPM 2024 4 NOV 2024
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 37 DASAR PENTADBIRAN DAN PENGURUSAN SEKOLAH 1. Latar Belakang Sekolah merupakan institusi pendidikan. Oleh itu, SMK Dato’ Ibrahim Majid perlu mempunyai satu dasar pengurusan dan pentadbiran yang jelas supaya visi dan misi sekolah dapat direalisasikan. Antara komitmen guru yang perlu diberikan perhatian ialah; 1.1 Tatasusila Profesion Perguruan dan Panduan Perkhidmatan Cemerlang hendaklah sentiasa menjadi panduan dan amalan guru. 1.2 Membaca dan memahami visi, misi, matlamat dan objektif sekolah serta sentiasa berusaha untuk mencapai objektif tersebut. 1.3 Guru adalah satu profesion mulia dan dihormati. Sewajarnya semua guru berusaha menjaga martabatnya. 1.4 Melaksanakan semua tugas dan tanggungjawab dengan penuh keikhlasan, kejujuran dan bertanggungjawab serta berusaha menjadi “role model” kepada pelajar 1.5 Anggaplah pelajar yang diajar dan dididik sebagai ANAK SENDIRI dan AMANAH yang masa hadapan mereka dipertanggungjawabkan kepada guru. 1.6 Sentiasa menunjukkan dan mengamakan imej kepimpinan dinamis dan kecekapan menjalankan tugas. 1.7 Elakkan perilaku yang dianggap bertentangan dengan tatasusila profesion keguruan dan etika penjawat awam seperti ponteng tuugas, pecah amanah, penyelewengan, cuai dan salah laku seksual. 1.8 Berusaha meningkatkan prestasi dan nama baik sekolah serta menjaga huubungan baiik dengan “stake holder”. 2. Objektif Dasar pentadbiran dan pengurusan diwujudkan : 2.1 Menjadi garis panduan kepada setiap warga sekolah. 2.2 Memantapkan pengurusan dan pentadbiran sekolah. 3. Dasar Am 3.1 Mewujudkan Budaya Cemerlang SMK Dato’ Ibrahim Majid 3.1.1 Sentiasa komited melaksanakan dasar “Menghormati Masa Instrusksional ( MMI )”. 3.1.2 Panduan Perkhidmatan Cemerlang dan Tatasusila Profesion Perguruan hendaklah sentiasa menjadi panduan dan amalan semua guru.Sentiasa mengamalkan kemesraan dan keseronokan bekerja 3.1.3 Sentiasa mementingkan pelanggan dan masa 3.1.4 Sentiasa mengamalkan nilai- nilai murni 3.1.5 Sentiasa perihatin terhadap kebersihan sekitar dan keceriaan sekolah 3.1.6 Sentiasa mengamalkan budaya ilmu 3.1.7 Sentiasa bermuafakat dan bekerja secara berpasukan 3.1.8 Sentiasa bekerja dan melaksanakan idea-idea baru dan sedia berubah untuk kebaikan.
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 38 3.2 Waktu hadir bekerja/ ke sekolah 3.2.1 WAJIB datang awal, selewat- lewatnya 7.15 pagi kecuali guru bertugas yang perlu hadir lebih awal , iaitu jam 7.00 pagi. 3.2.2 Jika terlewat atau ada hal kecemasan, perlu terus berjumpa dengan Pengetua/ Penolong Kanan pentadbiran untuk memaklumkan sebab. Jika tidak hadir atas sebab CRK / Kursus dan sebagainya, perlu dimaklumkan sehari lebih awal untuk tujuan pengurusan Guru Ganti Mengajar. 3.2.3 Guru/ Staf akan diberi Nota Teguran 1 dan Teguran II, sebelum tindakan selanjutnya sekiranya kehadiran sentiasa lewat. 3.2.4 Daftar kehadiran segera sebaik tiba di sekolah “punch card in”, lakukan sendiri. 3.3 Waktu pulang dari sekolah 3.3.1 Digalakkan balik selepas 1 masa loceng terakhir berbunyi atau 30 minit lebih lewat. 3.3.2 Biar murid pulang dahulu untuk elakkan kesesakan 3.3.3 Guru/ staf perlu tunjukkan teladan yang baik 3.3.4 Pastikan ‘punch card out’ sebelum pulang, lakukan sendiri 3.4 Kewajipan guru bertugas mingguan 3.4.1 Berada di sekolah pada pukul 7.00 pagi untuk guru sesi pagi 3.4.2 Berada di tempat- tempat berikut sebelum sesi PdP bermula, waktu rehat dan selepas loceng akhir berbunyi a. Pintu pagar dan kantin sekolah b. Tapak perhimpunan / Dewan Musollah 3.4.3 Menguruskan perhimpunan dengan bantuan pengawas 3.4.4 Merekodkan perjalanan perhimpunan dan perkara yang disampaikan semasa perhimpunan dan membuat laporan di perhimpunan pada minggu berikutnya. 3.4.5 Mengambil tindakan sewajarnya sekiranya terdapat perkara atau peristiwa yang memerlukan tindakan segera. 3.4.6 Memastikan keadaan sekolah terkawal 3.4.7 Menyampaikan pengumuman (sekiranya ada) 3.4.8 Pulang selepas murid bersurai 3.5 Tidak hadir bertugas 3.5.1 WAJIB maklumkan kepada Pengetua/ Penolong Kanan sebelum sesi PdP bermula untuk tujuan pentadbiran 3.5.2 Serahkan Sijil Cuti Sakit (MC) kepada Pengetua/penolong Kanan keesokannya untuk dicatatkan dalam rekod perkhidmatan. 3.5.3 Sijil Cuti Sakit swasta lebih daripada 2 hari perlu dapatkan pengesahan doktor kerajaan 3.6 Pengurusan HRMIS 3.6.1 Mengemaskini makumat peribadi dan membuat pengisytiharan harta. 3.6.2 Pengisian permohonan cuti sakit atau cuti rehat khas secara atas talian dan perlu disokong oleh PK Pentadbiran dan diluluskan oleh Tuan Pengetua.
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 39 3.7 Cuti Rehat Khas 3.7.1 Mengikut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 tahun 2015, guru diberi Cuti Rehat Khas sebanyak Sepuluh (10) hari dalam satu tahun kalender. Cuti Rehat Khas yang tidak dapat dihabiskan tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya Tetapi dibenarkan untuk dikumpul bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Cuti Rehat bagi pegawai yang layak. 3.7.2 Layak dipohon dan kelulusan atas budi bicara Pengetua 3.7.3 Mesti dipohon secara atas talian semingu sebelum tarikh bercuti (kecuali kes- kes kecemasan) dan perlu disokong oleh PK Pentadbiran dan diluluskan oleh Tuan Pengetua. 3.7.4 Cuti bukan alasan untuk melepaskan tanggungjawab. Pengetua berhak membatalkan cuti yang telah diluluskan atau memanggil guru kembali bertugas sekiranya perlu. 3.8 Cuti Sakit 3.8.1 Sijil sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta yang melebihi dua hari berturut-turut hendaklah disahkan oleh Pegawai Perubatan Kerajaan. 3.8.2 Cuti sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta tidak melebihi tempoh 14 hari dalam setahun. 3.8.3 Cuti sakit yang melebihi 90 hari setahun sama ada berterusan atau putus-putus akan dilaporkan ke Jabatan Pelajaran Negeri dan Kementerian Pelajaran untuk menentukan pembayaran gaji. 3.9 Cuti Tanpa Gaji 3.9.1 Mengikut Perintah Am Bab Cuti Tanpa Gaji boleh dipohon di atas sebab-sebab persendirian yang mustahak. 3.9.2 Cuti Tanpa Gaji daripada kakitangan bukan guru hanya boleh diberi selepas habis cuti rehatnya. 3.9.3 Kelayakan Cuti Tanpa Gaji ialah 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 180 hari. 3.10 Gaji 3.8.1 Persediaan gaji dibuat dua bulan lebih awal 3.8.2 Potongan yang diuruskan melibatkan hal seperti cukai pendapatan, pinjaman perumahan, KWSP dan Tabung Haji. Potongan pinjaman bank/ koperasi atau lainlain melalui ANGKASA dibuat terus ke Akauntan Negara jika ada masalah hubungi terus pihak berkenaan. 3.8.3 Bagi guru yang baru bertukar masuk, gaji akan diproses apabila sekolah menerima Sijil Gaji Akhir (LPC) dari sekolah asal. Kew 8 diluluskan. Selagi belum lulus, gaji diurus oleh sekolah asal. 3.8.4 Sebarang masalah bincangkan dengan pihak sekolah dahulu sebelum ke pihak lain. 3.8.5 Guru harus memastikan jumlah gaji yang diterima sama dengan jumlah yang tertera pada slip gaji. 3.11 Urusan dengan PPD, Jabatan Pelajaran Negeri/ KPM 3.11.1 Semua urusan dengan pihak luar perlu melalui Pengetua/ Penolong Kanan 3.11.2 Sentiasa berpakaian kemas, sopan dan jaga imej guru dan sekolah
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 40 3.12 Pengisytiharan Harta 3.12.1 Semua penjawat awam perlu membuat pengistiharan harta setiap lima tahun secara atas talian serta mengemaskini setiap pemilikan baru. 3.12.2 Kegagalan pengisytiharan harta boleh menganggu/ menjejaskan urusan perkhidmatan 3.13 Pinjaman perumahan / komputer 3.13.1 Urusan adalah secara atas talian dan mendapat pengesahan daripada pihak pengetua terlebih dahulu. . 3.14 Keluar dari kawasan sekolah 3.14.1 Guru/ AKP TIDAK BOLEH keluar/ meninggalkan kawasan sekolah untuk urusan peribadi contohnya ke Bank, sekolah anak atau sebagainya tanpa kebenaran pengetua. 3.14.2 Kebenaran perlu diperoleh dan dibenarkan untuk kes- kes kecemasan seperti menziarah jenazah keluarga terdekat dan sebagainya. Kebenaran hanya boleh diberi oleh Pengetua/ Penolong Kanan 3.14.3 Guru perlu berada sekurang-kurangnya 4 jam di sekolah atau di anggap tidak hadir jika keluar atas alasan tidak rasmi. 3.15 Guru Ganti Mengajar (Relief) 3.15.1 Guru perlu berada di dalam kelas dan mengadakan aktiviti / PdP yang berfaedah untuk murid. 3.15.2 Catat dalam slip PK 02 bentuk aktiviti yang dijalankan dan tampal slip ke dalam fail rekod mengajar 3.16 Waktu tidak mengajar (Free Period) 3.16.1 Masa tersebut hendaklah dianggap ‘non-teaching period’ dan bukannya ‘free period’. Masa tersebut sepatutnya digunakan untuk perkara-perkara berkaitan dengan pengajaran dan pembelajaran atau berkaitan dengan tugasan di sekolah sahaja. Sebarang aktiviti berunsur perniagaan peribadi tidak dibenarkan dijalankan di bilik guru. 3.16.2 Berbincang secara profesional dengan rakan sejawat tentang masalah pelajar, PdP, peningkatan akademik atau aktiviti panitia, unit uniform, kelab dan persatuan. 3.17 Menghadiri Mesyuarat, Kursus, Seminar, Bengkel 3.17.1 Wajib hadir sama ada untuk sendiri atau mewakili Pengetua 3.17.2 Tumpukan sepenuh perhatian untuk tujuan laporan kepada Pengetua/ Ketua Bidang 3.17.3 Sediakan minit curai untuk tujuan di atas 3.17.4 Adakan ‘in-house training’ kepada guru- guru yang lain mengikut keperluan 3.17.5 Bawa bersama dokumen yang perlu seperti fail pengurusan & perancangan, pekeliling semasa menghadirinya. 3.17.6 Jika ada sebarang masalah berbincang dengan Pengetua
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 41 3.18 Tugas mengawas Peperiksaan Dalaman dan SPM 3.18.1 Diwajibkan untuk semua guru. 3.18.2 Tidak bolah ditolak kecuali sarat mengandung, sakit yang serius atau berkursus. 3.18.3 Jika telah dilantik, tidak bolah mengambil cuti tanpa alasan munasabah. 3.18.4 Laksanakan pengawasan sepenuhnya, dilarang melakukan aktiviti lain seperti memeriksa kertas jawapan murid, membaca akhbar, menggunakan telefon bimbit atau berbual dengan rakan sejawat. 3.19 Surat/ Pekeliling/ Borang untuk tindakan 3.19.1 Bertindak dengan segera apabila diminitkan untuk tindakan. 3.19.2 Berbincang dengan pegawai lebih atas dari segi tanggungjawab untuk mendapatkan maklumat lengkap. 3.19.3 Semua borang dan surat perlu ditaip, sebelum dihantar beserta dengan surat iringan. 3.19.4 Tindakan perlu selesai mengikut jadual pelaksanaan atau tempoh yang ditetapkan. 3.20 Pengesahan Dalam Jawatan/ Kemasukan Ke Jawatan Berpencen 3.20.1 Diuruskan oleh pihak sekolah. 3.20.2 Boleh pilih PENCEN atau KWSP. 3.20.3 Pengesahan boleh dicadangkan selepas lulus kursus induksi dalam tempoh 1-3 tahun 3.20.4 Ingatkan pihak pentadbiran sekolah/ semak rekod supaya tidak tercicir 3.20.5 Menandatangani borang pengesahan jawatan perlu dibuat di hadapan pengetua. 3.20.6 Guru perlu peka dengan tarikh-tarikh kenaikan pangkat masing-masing. 3.21 Melakukan Kerja Luar 3.21.1 Penjawat awam (termasuk guru) dibolehkan melakukan kerja luar dengan mematuhi Perintah Am Bab ‘D’ seperti berikut:- i. Memohon kebenaran bertulis daripada Ketua Jabatan ii. Dibenarkan dengan syarat :- a) Tidak dilakukan semasa waktu bekerja/pejabat b) Tidak menjejaskan sebagai penjawat awam c) Tidak dengan apa-apa cara berkecenderungan bercanggah dengan kepentingan jabatan. 3.22 Pakaian 3.22.1 Guru hendaklah berpakaian kemas, sesuai dengan profesion perguruan dan masyarakat timur. 3.22.2 Pakaian berbentuk seluar, baju tanpa lengan dan skirt atas paras lutut tidak dibenarkan bagi guru perempuan. 3.22.3 Guru lelaki dikehendaki mempunyai potongan rambut dan panjang rambut yang sesuai. 3.22.4 Semua guru lelaki dikehendaki memakai kasut/sepatu,. Guru perempuan juga dikehendaki memakai sepatu (kasut sarung / bukan sandal) supaya kelihatan lebih kemas dan rasmi. 3.22.5 Guru yang mengajar pendidikan Jasmani dikehendaki memakai pakaian yang sesuai. 3.22.6 Guru perempuan : Seluar trek atau seluar panjang yang sesuai, Kemeja T, kemeja sukan, baju trek, kasut sukan atau kasut getah tanpa tumit. 3.22.7 Guru lelaki : Seluar trek atau seluar panjang yang sesuai kemeja T, kemeja sukan , baju trek atau jersi, kasut sukan atau kasut getah tanpa tumit. 3.22.8 Apabila menjalankan PdP di dalam bilik darjah, pakaian guru mestilah mengikut ketetapan 6.1 hingga 6.4 (rujuk Pekeliling Ikhtisas Bil.6/1985)
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 42 3.23 Tanda Nama 3.23.1 Semua guru dan staf sokongan hendaklah memakai tanda nama pada hari persekolahan, majlis rasmi di sekolah atau di luar sekolah. 3.24 Perhimpunan Rasmi Sekolah 3.24.1 Semua guru dikehendaki menghadiri perhimpunan rasmi sekolah pada masa dan hari yang ditetapkan. 3.24.2 Kehadiran semasa program budaya al-Quran dan al-Mathurat adalah wajib kepada semua guru dan AKP. 3.25 Mesyuarat Guru 3.25.1 Guru diwajibkan menghadiri mesyuarat yang dipanggil oleh pihak sekolah, pengecualian hanya setelah mendapat kebenaran pengetua atau penolong kanan atas sebab-sebab tertentu. 3.25.2 Pakaian semasa menghadiri mesyuarat hendaklah pakaian waktu bekerja. 3.26 Acara / Majlis Rasmi Sekolah / Mesyuarat / Kursus Dalaman 3.26.1 Semua guru dikehendaki hadir dalam semua acara/majlis rasmi sekolah dan juga kursus dalaman. 3.26.2 Guru yang tidak hadir, perlu mengemukakan surat pemberitahuan ketidakhadiran kepada Pengetua. Satu salinan akan disimpan dalam fail peribadi guru berkenaan. 4. Kewangan 4.1 Bayaran Tambahan ( Jika Ada) 4.1.1 Kutipan Bayaran Tambahan (jika ada) hendaklah dikutip dari pelajar-pelajar dan diserahkan ke pejabat selewat-lewatnya pada / sebelum .................. Pastikan semua pelajar-pelajar telah menjelaskan bayaran masing-masing pada tarikh yang ditetapkan 4.1.2 Guru-guru kelas tidak dibenarkan menyimpan wang kutipan pelajar. Serahan hendaklah dilakukan ke pejabat pada hari yang sama kutipan dibuat bersama dengan Buku Resit dan Buku Kedatangan Pelajar. 4.1.3 Tarikh pada resit pelajar mesti sama dengan tarikh serah ke pejabat. 4.1.4 Mana-mana guru dan AKP dilarang membuat kutipan wang daripada pelajar, guru atau pihak lain tanpa kebenaran pentadbir. 4.2 Panjar Wang Runcit 4.2.1 Pembelian-pembelian runcit/ tuntutan yang kurang daripada RM100.00. Resit-resit / tuntutan hendaklah diserahkan ke pejabat (U.P : Unit Kewangan) selewat-lewatnya 1 minggu bermula pada tarikh resit dikeluarkan) Contohnya : Jika pembelian runcit bertarikh pada bulan April, hendaklah diserahkan pada bulan April, tidak boleh diserahkan pada bulan Mei. 4.2.2 Pembayaran wang runcit akan dibuat hanya untuk penyelenggaraan SEGERA cth: tandas atau elektrik.
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 43 4.3 Tuntutan Perjalanan Rasmi 4.3.1 Contoh : Menghadiri kursus/mesyuarat/membawa pelajar ke pertandingan. tuntutan hendaklah diserahkan ke pejabat selewat-lewatnya pada 27 hb setiap bulan. Sebarang kelewatan adalah tanggungjawab tuan/puan. 4.4 Pembayaran Melalui Cek Yang Melebihi Had RM100.00 Pembayaran akan dibuat /diproses selewat-lewatnya 10 hari – 14 hari mengikut peruntukan yang ada. Jika tidak bayaran akan dibuat bagi tempoh 1 bulan. Contoh : Membawa pelajar ke pertandingan 4.4.1 Tuntutan dibuat selesai menghadiri sesuatu pertandingan, mesyuarat dan lain-lain 4.4.2 Semua borang tuntutan hendaklah disertakan bersama resit pembayaran / resit pendaftaran dan Surat Arahan. 4.5. Perbelanjaan Panitia Mata Pelajaran 4.5.1 Ketua Panitia hendaklah mengemukakan anggaran perbelanjaan panitia masing-masing sebelum Januari setiap tahun. 4.5.2 Perbelanjaan sebenar hanya boleh dibuat apabila peruntukan Bantuan Perkapita diterima daripada JPNJ dan mendapat kelulusan Pengetua di peringkat sekolah. 4.5.3 Ketua Panitia dikehendaki mengisi borang Nota Minta dengan mendapatkan pengesahan Guru Kanan dan kelulusan Pengetua sebelum membuat sebarang perbelanjaan.
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 44 PANDUAN DAN AKTA, PEKELILING PROFESION PANDUAN – PANDUAN BERKAITAN DENGAN AKTA, PEKELILING, ETIKA PROFESION DAN PERATURAN- PERATURAN AM JENIS CUTI GURU-GURU LAYAK MOHON TIDAK MENJEJASKAN PENCEN/ GANJARAN (Cuti Bukan Hak Tetapi Satu Keistimewaan) Jenis Cuti Jumlah Cuti Rujukan Kelulusan Catatan Cuti Rehat Khas 10 hari Pekeliling Perkhidmatan Bil. 8/2017 Pengetua Cuti Sakit Swasta –15 hari Kerajaan – 90 hari + 90 hari Kusta/Barah – 24 bulan Perintah Am Bab (C) Para 31(a) Pengetua JPN/JPA Cuti Ganti (Cuti Tanpa Rekod) 9 hari bersamaan satu hari cuti ganti Perintah Am Bab (C) 1974 Pengetua Cuti Kuarantin (Pegawai yang anaknya menghidap penyakit yang perlu dikuarantin) Maksimum 5 hari PP 11/2016 (01.01.2017) Pengetua Perakuan atas nama anak oleh doktor. Penyakit tangan, kaki dan mulut, campak, chickenpox, demam denggi, malaria serta difteria. Haji Jangkamasa yang diperlukan tidak melebihi 40 hari Perintah Am Bab (C) 34/35 JPN • Disahkan/Tetap • Sementara 6 tahun Umrah Jangka masa yang diperuntukkan ialah 7 hari Pekeliling Perkhidmatan Bil 3/2017 Pengetua 7 hari secara oneoff Mengambil Peperiksaan Tempoh Peperiksaan Perintah Am Bab (C) Pengetua Hari Peperiksaan Bersalin 60 hari hingga 90 hari Pekeliling Perkhidmatan Bil 14/2010 Perintah Am Bab (C) 25/26 Pengetua 5 kali dan tidak melebihi 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatan Tanpa Rekod PJJ 30 hari KP (BB) 06/01/4 Jld (48) 5.6.98. Hanya di IPT Awam 50 tahun (Bukan Kolej Swasta) JPN Dalam Malaysia Aktiviti NUTP / Ko-operasi 14 hari + (2 hari perjalanan) Perintah Am Bab (C) 42 (a) JPN Dalam Malaysia Isteri bersalin (hanya yang berdaftar sahaja) Tujuh (7) hari Bil. 9 Tahun 2002 Pengetua Kematian ahli keluarga * Ibu / bapa kandung, ibu / bapa mertua, anak kandung / setaraf, suami / isteri Tiga (3) hari Bil. 10 Tahun 2002 Pengetua Nota tambahan CRK Cuti Rehat Khas boleh diberikan melebihi dari bilangan yang dilayaki secara prorata terhad kepada 10 hari setahun bagi tujuan-tujuan berikut: (a) menziarahi ahli keluarga dan sanak saudara rapat yang sakit tenat atau meninggal dunia; (b) mengiringi ahli keluarga untuk mendapatkan rawatan; (c) menghadiri upacara keagamaan yang dianuti oleh pegawai; (d) dalam keadaan kecemasan atau kemalangan yang menimpa seperti kebakaran, banjir dan sebagainya; (e) menghadiri majlis konvokesyen bagi pegawai atau ahli keluarga;
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 45 (f) mendaftar anak ke sekolah atau institusi pengajian tinggi (di dalam atau di luar negara); (g) menunaikan fardhu haji sekiranya tempoh 40 hari tidak mencukupi; (h) menghadiri kursus suai kenal bagi kursus luar kampus; dan (i) perkahwinan pegawai atau anak pegawai. CUTI YANG MENJEJASKAN PENCEN/ GANJARAN Jenis Cuti Jumlah Cuti Rujukan Kelulusan Catatan Separuh gaji 180 hari Perintah Am Bab (C) 51(a) • Kesihatan guru/sanak saudara • Lawatan sambil belajar di seberang laut JPN Tidak boleh melebihi had satu penggal sekolah Tanpa Gaji 360 hari Perintah Am Bab (C) 52 30 hari setahun berkhidmat • Dalam Malaysia 6 bulan sahaja • Cuti tidak boleh diambil sekali lagi sehingga 4 tahun telah berlalu selepas cuti yang pertama. SURAT-SURAT PEKELILING IKHTISAS Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 1/1972 : 1. Peraturan-peraturan (Tatatertib Sekolah) Pelajaran, 1959 Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 1/ 1981 : 2. Penggunaan Waktu Tidak mengajar Waktu Luang (Free Periods) Oleh Guru- Guru. Surat Pekeliling Ikthisas Bil 3/ 1981 : 3. Penggunaan Waktu Tidak mengajar Waktu Luang (Free Periods) Oleh Guru- Guru. Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 6/ 1985 : 4. Peraturan Pakaian Guru Di Sekolah / Pensyarah Di Maktab Perguruan, Politeknik, lain- lain Pegawai dan kakitangan Perkhidmatan Pelajaran Di Pejabat Pelajaran Daerah atau Bahagian, Jabatan pelajaran Negeri dan Kementerian Pelajaran. Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 3/ 1999 : 5. Penyediaan Rekod Pengajaran dan Pembelajaran. Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 7/ 2001 : 6. Garis Panduan Pakaian Ketika Bertugas Di Sekolah. Surat Pekeliling Ikhtisas Bil 10/ 2001 : 7. Semua Guru Adalah Guru Disiplin. Pekeliling Tetap Kerajaan Johor Bil. 123 : 8. Pakaian Seragam dan Cara Berpakaian Bagi Anggota Perkhidmatan Awam Johor. Pekeliling Ikhtisas Bil 4./ 2002 : 9. Pelaksanaan Program Sekolah Selamat.
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 46 Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 3/2003 : 10. Ke arah Membudayakan Nilai Berterima Kasih Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 7/2003 : 11. Kuasa Guru Merotan Murid Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 7/2006 : 12. Panduan Perbelanjaan Peruntukan Kokurikulum Sekolah Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 2/2007 : 13. Peruntukan Waktu untuk Kegiatan Kokurikulum Di Sekolah-sekolah Rendah Dan Menengah Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 8/2007 : 14. Garis Panduan Pemakaian Pakaian Kokurikulum Di Hari Persekolahan dan Perhimpunan Bulanan Kokurikulum Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 4/2008 : 15. Perubahan Sistem Penggredan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) Mulai Tahun 2009 Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 2/2009 : 16. Penguatkuasaan Larangan Membawa dan Mengguna Telefon Bimbit Oleh Murid Di Sekolah Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 3/2009 : 17. Pelaksanaan Mengehadkan Jumlah Maksimum Sepuluh (10) Mata Pelajaran Peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 8/2009 : 18. Langkah-langkah Keselamatan Semasa Mengikuti Aktiviti/Program Lawatan Di Luar Waktu Persekolahan Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 1/2010 : 19. Pelaksana Dasar Mengehadkan Jumlah Maksimum Sepuluh (10) Mata Pelajaran dan Penambahan Dua (2) Mata Pelajaran Tambahan Dalam Peperiksaan SPM. Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 2/2010 : 20. Pelaksanaan Dasar Memartabatkan Bahasa Malaysia dan Memperkukuhkan Bahasa Inggeris (MBMMBI). Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 6/2010 : 21. Pelaksanaan Program Pelalian Umum Papilloma Virus (HPV) Kebangsaan untuk Murid Perempuan Tingkatan 1 Di Sekolah Kerajaan, Bantuan Kerajaan, Sekolah Swasta dan Sekolah Antarabangsa Seluruh Negara. Surat Pekeliling Lembaga Peperiksaan Bil 3 Tahun 2011: 22. Pelaksanaan Mata Pelajaran Sejarah Sebagai Mata Pelajaran Wajib Lulus Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) Mulai Tahun 2013.
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 47 Surat Siaran Lembaga Peperiksaan Bil 4 Tahun 2011: 23. Format Pentaksiran Bagi Mata Pelajaran Sejarah Untuk Pelaksanaan Peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) Tahun 2013 Surat Siaran Lembaga Peperiksaan Tahun 2012 : 24. Penggunaan Buku panduan Pengurusan Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS) Cetakan 2012 Menggantikan Buku Pengurusan Dan Pengendalian PBS Sekolah Rendah Cetakan 2011 Surat Siaran Lembaga Peperiksaan Bil 1/2014: 25. Penambahbaikan Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS) 26. Pelaksanaan Peperiksaaan Pusat Amali Sains mata Pelajaran Physics (Kod 4351), Chemistry (Kod 4541), Biology (Kod .4551) Dan Additional Science (Kod 4561) Bagi Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) Mulai Tahun 2015
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 48 SENARAI NAMA GURU-GURU TAHUN 2024/2025 BIL NAMA GURU GRED SINGKATAN OPSYEN NO. TEL. 1 EN. NOR ALI BIN SUBANDI DG54 NAS PTM, Matematik 019-7353113 2 EN. MOHD YAZID BIN ABDUL RAHMAN DG52 YAZID Perniagaan, Ekonomi 014-5665434 3 PN. HJH SITI HAJAR BINTI BEDONG@ABI DG54 HAJAR Matematik, B. Melayu 012-9329841 4 TN. HJ NOOR HAILI BIN ALI DG48 HAILI Sains Sukan 019-7525883 5 EN. MOHD MAULANA BIN MASBOR DG52 MAU B.Melayu, PSM 013-7554942 6 PN. SITI SYAMILAH BINTI ABD RAHIM DG48 MILA Matematik, Ekonomi Sumber 011-36628414 7 PN. SALRAFIAHHASLIZA BINTI SALIH DG48 SAL Perakaunan, Matematik 019-7986199 8 PN. NORZAHRAH BINTI MUSTAJAP DG48 ZARA Pend. Seni, B.Melayu 013-7779475 9 PN. DALINA BINTI MANJIR DG48 LINA Kaunselor 018-7647578 10 PN. HJH SITI ASIAH BINTI AHMAD DG52 ASIA Pend. Islam, P.Moral 019-7082089 11 EN. MOHD NAZLI BIN ABDUL MANAP DG48 NAZ Sejarah, Kesus. Melayu 013-7696322 12 EN. NASARUDIN BIN ISMAIL DG48 NASA Pengurusan Perniagaan, Ekonomi 019-7585251 13 EN. NOR AZAM BIN IBRAHIM DG48 AZAM Sains Sukan, Pend. Kesihatan 010-8649809 14 PN. ASLINDA BINTI SARIFF DG48 LINDA Matematik 011-58337864 15 PN. SARIMAH BINTI HASSAN DG48 MAH Biologi / Kimia 014-3238926 16 CIK THANALETCHUMI A/P V BALAKRISHNAN DG48 THANA Biologi, Kimia 017-7079922 17 EN. MOHAMAD MURAD BIN AMBAR DG44 RAD Fizik, Biologi 012-7177210 18 EN. HASBUL AZ BIN MUHAMAD DG44 AZ Matematik, Kimia 017-2492801 19 EN. MUHAMMAD IZZUDDIN BIN MOHD ROSLI DG44 IZU Pendidikan Islam, B.Arab 019-5719120 20 PN. NORDIANNA BINTI MOHD. BAHARUDIN DG44 DIAN Biologi, Sains 019-7898158 21 PN. SITI KAMILA BINTI SUANDI DG44 MILA Matematik, Ekonomi Sumber 011-36628414 22 PN. AINON JAHIRAH BINTI MOHD. JARKASI DG44 AIN Sejarah, BM 012-7740542 23 EN. AGUS KURNIAWAN BIN KASROM DG41 AGUS Sains Sukan, Pend. Kesihatan 019-6887882 24 EN. ZIZ BIN SIS DG41 ZIZ Sains Pertanian 016-6832380 25 PN. NURUL FADZLEEN SHADZWEEN BINTI MOHD ROSLI DG41 AWEEN Sejarah, PSM 013-9225050 26 PN. JULIYANA BINTI JUWAHIR DG41 JULI Pengajian Malaysia 016-2392694 27 PN. NOR HANAMASRINI BINTI HAMAT DG41 Pendidikan Seni Visual 018-2534650
BUKU PANDUAN PENGURUSAN SmartDIM Unggul Peningkatan Prestasi Sekolah Dan Kemenjadian Murid Melalui Guru Berkualti Dan Pembudayaan Plc- Ts25 49 28 CIK JESMINDER KAUR A/P HARNEK SINGH DG41 JES TESL 012-7886412 29 PN. FATIN NURSYAFIQAH BINTI RAHMAT DG41 FATIN Pengurusan Perniagaan/ RBT 017-7348738 30 CIK HANISAH SYAIRAH BINTI ABD WAHAB DG41 NISA Sains Pertanian ,RBT 011-51311855 31 CIK SARAH NUR AIN BINTI KHAIDZIR DG41 SARAH Bahasa Inggeris 018-2847789 32 CIK NUR SYUHADAH BINTI SAPUAN DG41 SYU Fizik 013-2991299 33 CIK FATHNIN NAZIHAH BINTI MOHD AZMI DG41 FATHNIN TESL 017-9933497 SENARAI NAMA ANGGOTA KAKITANGAN SOKONGAN TAHUN 2024/2025 BIL NAMA GRED NO. TELEFON 1 PN. ROHAIZAM BINTI ‘ON N22 010-7124202 2 PN. HIRWATI BINTI RUSIAN C22 017-7154612 3 PN. SITI NORHAYATI BINTI MAHAT @ MAHADI C22 011-26660385 4 PN. NURUL AISYAH BINTI HALIDI C19 019-7006334 5 PN. HAFIZUNNISAK BINTI SUPOK N11 019-7606162 SENARAI NAMA PEKERJA PEMBERSIHAN SWASTA TAHUN 2024/2025 BIL. NAMA NO.TELEFON 1 PN. ROSNANI BINTI ATAN 017-7260708 2 PN. NORAZIZAH BINTI KASINAN 017-8275422 3 EN. MOHD RUSLI BIN GHAZALI 711213-03-5145 4 EN. NASIR BIN BAJURI 690513-01-6499 5 EN. NORAHMAD BIN ABDUL KARIM 670420-01-6555