สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานพครณะระกาชรรบมญั กญารตักิฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ประกนั สงั คม
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี าพ.ศ. ๒๕๓๓สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ภมู ิพลอดลุ ยเดช ป.ร.
สาํ นกั งานคณะกรรใมหก้ไาวร้ กณฤษวฎันกีทา่ี ๑๑ สิงหาคมสําพน.ักศง.า๒นค๕ณ๓ะ๓กรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สเปําน็นักปงทีาน่ี ๔คณ๕ะใกนรรรมชั กกาารลกปฤจั ษจฎุบกี ันา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานพกั รงาะนบคาณทะสกมรเรดมจ็ กพารระกปฤษรมฎนิีกาทรมหาภูมิพลสอําดนุลกั ยงาเดนชคณมะีพกรระรมบกรามรรกาฤชษโอฎงีกกาารโปรดเกล้าฯ
ให้ประกาศวา่
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
โดยทีเ่ ปน็ การสมควรปรบั ปรงุ กฎหมายวา่ ด้วยการประกันสงั คม
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
จงึ ทรงพระกรุณาโปรดเกลา้ ฯ ใหต้ ราพระราชบญั ญัติข้ึนไวโ้ ดยคาํ แนะนําและยินยอม
สาํ นกั งานขคอณงระฐั กสรภรมากดารังกตฤอ่ ษไปฎนกี าี้ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นมักางตานรคาณ๑ะกพรรรมะกราารชกบฤัญษฎญกี ตั าินีเ้ รียกว่า “พสรําะนรักางชานบคัญณญะัตกรปิ รรมะกกานัรกสฤังษคฎมีกพา.ศ. ๒๕๓๓”
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๒๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
พระราชบัญญัติน้ีให้ใช้บังคับต้ังแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจา
มาตรา
นุเบกษาเป็นตส้นําไนปกั งเาวน้นคแณตะ่บกทรรบมัญกญารัตกฤิหษมฎวีกดา๒ ของ ลักษสณํานะกั ๒งานใหค้ใณชะ้บกังรครมับกเมารื่อกพฤ้นษฎกกีําหา นดระยะเวลา
หนงึ่ รอ้ ยแปดสิบวนั นับแต่วันทีพ่ ระราชบญั ญตั นิ ี้ใช้บงั คับและบทบญั ญตั ิมาตรา ๔๐ ให้ใช้บังคับภายใน
สาํ นักงานสค่ีปณีนะบั กแรตรว่มนักาทรพ่ี กรฤะษรฎากี ชาบัญญัตนิ ้ีใช้บสงั ําคนบั ักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นมักางตานรคาณ๓ะกใรหรม้ยกกาเรลกกิ ฤพษรฎะีกราาชบัญญตั ิประสกํานันักสงังาคนมคณพะ.กศร.ร๒ม๔กา๙ร๗กฤษฎกี า
บรรดากฎหมาย กฎ และข้อบังคับอื่นในส่วนที่มีบัญญัติไว้แล้วในพระราชบัญญัติน้ี
สาํ นักงานหครณอื ซะกึง่ ขรรดั มหกราือรแกฤยษง้ กฎับีกาบทแห่งพระราสชํานบักญั งญานัตคนิ ณี้ ะใกหรใ้ รชมพ้ กราะรรกาฤชษบฎัญีกาญัตินี้แทน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นมักางตานรคาณ๔ะ๒กรพรมรกะารรากชฤบษัญฎญกี าตั ิน้ีไมใ่ ช้บงั คบัสําแนกัก่ งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ(๑ฎ)ีกาข้าราชการแลสะําลนูกักงจา้านงคปณระะกจรํารขมอกงารรกาชฤษกฎารีกสา่วนกลาง ราชสกํานาักรงสา่วนนคภณูมะิภกรารคมกแาลระกฤษฎกี า
ราชการสว่ นทอ้ งถิ่น
สาํ น(กั ๒ง)านนคักณเะรกียรนรมนกาักรเกรฤียษนฎพกี ยา าบาล นิสิตสหํารนือกั นงาักนศคึกณษะการรซม่ึงกเปาร็นกฤลษูกฎจีก้าางของโรงเรียน
สถานพยาบาล วิทยาลยั หรือมหาวิทยาลยั นนั้
สํานักงานคณะกรรมการกฤษ(๓ฎ)ีกลา ูกจ้างของรัฐสบําานลกั ตงา่ างนปครณะะเกทรศรหมรกอืารอกงฤคษก์ ฎาีกราระหว่างประเทสศาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๔) กจิ การหรือลูกจา้ งอ่นื ตามทีก่ าํ หนดในพระราชกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษ๑ฎรกีาชากิจจานุเบกษาสเําลนม่ ัก๑งา๐น๗ค/ณตอะนกทรรี่ ๑ม๖กา๑ร/กตฤอษนฎพีกเิ ศาษ หน้า ๑/๑ กนัสาํยนายักนงา๒น๕ค๓ณ๓ะกรรมการกฤษฎกี า
๒ มาตรา ๔ แกไ้ ขเพมิ่ เตมิ โดยพระราชบัญญตั ิประกันสังคม (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
- ๒ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๕ ในพระราสชําบนญั กั ญงาตันินคณ้ี ะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
“ลูกจา้ ง”๓ หมายความวา่ ผซู้ ่งึ ทาํ งานใหน้ ายจา้ งโดยรบั ค่าจา้ ง
ส“ํานนาักยงจาน้างค”ณหะกมรารยมคกวาารมกวฤ่าษฎผกีูซ้ า่งึ รบั ลกู จ้างเข้าสทํานําักงางนานโดคยณจะ่ากยรรคม่ากจา้ารงกแฤลษะฎใีกหา้หมายความ
รวมถึงผู้ซ่ึงได้รับมอบหมายให้ทํางานแทนนายจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นนิติบุคคลให้หมายความ
สํานักรงวามนคถณึงผะู้มกรีอรํามนกาาจรกกฤรษะฎทกี ําาการแทนนิติบสุคํานคกั ลงแานลคะณผู้ซะกึ่งรไรดม้รกับามรกอฤบษหฎมกี าายจากผู้มีอํานสาาํ จนกักรงาะนทคําณกะากรรแรทมกนารกฤษฎกี า
นิติบคุ คลใหท้ ํากาส“รําแคนทา่กั จนง้าาดนงว้”คยณหะมการยรคมวกาารมกวฤา่ ษเฎงินีกาทุกประเภททส่ีนําานยักจง้าางนจค่าณยะใกหร้แรกม่ลกูการจก้าฤงษเปฎ็นีกาค่าตอบแทน
สาํ นักกงาารนทคํณางะากนรใรนมวกันารแกลฤะษเฎวลีกาาทํางานปกติไสมํา่วน่ากั จงาะนคคําณนะวกณรตรมากมารระกยฤะษเฎวลีกาาหรือคํานวณสตําานมักผงลานงาคนณทะี่กลรูกรจม้ากงารกฤษฎกี า
ทําได้ และให้หมายความรวมถึงเงินท่ีนายจ้างจ่ายให้ในวันหยุดและวันลาซ่ึงลูกจ้างไม่ได้ทํางานด้วย
ท้ังน้ี ไมว่ า่ จะกําหสนําดนักคงําานนควณณะหกรรือรจมา่กยารในกฤลษกั ฎษีกณาะใดหรือโดยสวธิํานีกักางราในดคแณละะกไรมร่วม่ากจาะรกเรฤียษกฎชกี ่อื าอย่างไร
“วนั ทํางาน” หมายความว่า วนั ท่กี าํ หนดใหล้ ูกจา้ งทํางานตามปกติ
สํานักงานคณะกรรมการก“ฤผษู้ปฎรีกะากันตน” หมาสยําคนวักางมานวค่าณผะู้ซก่ึงรจร่ามยกเางรินกสฤษมฎทีกบาอันก่อให้เกิดสสําิทนธักิไงดา้รนับคปณระะกโรยรมชกนา์ รกฤษฎกี า
ทดแทนตามพระราชบญั ญตั นิ ้ี
ส“าํ กนาักรงคานลคอณดะบกุตรรรม”กหารมกาฤยษคฎวีกาามว่า การที่ทสาํารนกกั องอานกคจณากะกครรรรมภก์มารากรฤดษาฎซกี่ึงามีระยะเวลา
ตงั้ ครรภ์ไม่นอ้ ยกว่าย่สี ิบแปดสปั ดาห์ ไมว่ ่าทารกจะมีชวี ติ รอดอย่หู รือไม่
สาํ นกั งานคณะกรรมการก“ฤทษุพฎพีกลา ภาพ”๔ หมสาํายนคักวงาานมควณ่าะกกรารรมสกูญารเกสฤียษอฎวกี ัยาวะหรือสูญเสสีาํยนสักมงารนรคถณภะากพรขรมอกงารกฤษฎกี า
อวัยวะหรือของรส่างํานกักางยานหครณือสะกูญรเรสมียกสารภกาฤวษะฎปีกกาติของจิตใจ จสนํานทักํางใาหน้คควณาะมกสรารมมากราถรกในฤษกฎารีกทา ํางานลดลง
ถึงขนาดไม่อาจประกอบการงานตามปกติได้ ท้ังน้ี ตามหลักเกณฑ์ที่เลขาธิการประกาศกําหนดโดย
สํานกั คงําาแนนคณะนะกาํ รขรอมงกคาณรกะฤกษรฎรีกมาการการแพทยส์ํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
“ว่างงาน” หมายความว่า การที่ผู้ประกันตนต้องหยุดงานเน่ืองจากนิติสัมพันธ์
ระหวา่ งนายจ้างแสลาํ ะนลักกูงาจน้าคงณตาะมกสรรัญมญกาารจก้าฤงษแฎรีกงงาานสนิ้ สุดลง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
“ภยั พบิ ัต”ิ ๕ หมายความว่า อคั คภี ยั วาตภัย อุทกภัย หรือธรณีพิบัติภัย ตลอดจนภัย
สํานักอง่ืนานคๆณไะมก่วร่ารเมกกิดารจกาฤกษธฎรีกรามชาติหรือมีผสู้ทํานําักใงหา้เนกคิดณขะ้ึนกรซรมึ่งกกา่อรใกหฤ้เษกฎิดีกอาันตรายแก่ชีวสิตาํ นหักรงือานร่าคงณกะากยรรขมอกงารกฤษฎกี า
ประชาชน หรือความเสียหายแก่ทรพั ย์สินของประชาชนหรือของรฐั
ส“ํากนอักงงทานนุ ค”ณหะกมรารยมคกวาารมกฤว่าษฎกกี อางทุนประกนั สสงั ําคนมักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
“สํานักงาน” หมายความว่า สํานกั งานประกันสังคม
สาํ นักงานคณะกรรมการก“ฤคษณฎะีกการรมการ” หมสาํายนคักงวาานมควณ่าะคกณรระมกกรารรมกฤกษารฎปีกราะกันสงั คม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส“าํ กนรกั รงมานกคาณร”ะกหรมรมายกาครวกาฤมษวฎา่ กี การรมการประสกําันนสกั ังงคานมคณะกรรมการกฤษฎีกา
“พนักงานเจ้าหน้าที่” หมายความว่า ผู้ซึ่งรัฐมนตรีแต่งต้ังให้ปฏิบัติการตาม
สาํ นกั พงรานะคราณชะบกัญรรญมกตั านิ รี้กฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
“เลขาธิการ” หมายความวา่ เลขาธกิ ารสาํ นกั งานประกันสงั คม
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๓ มาตรา ๕ นิยามคําว่า “ลูกจ้าง” แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๔)
สํานักพง.าศน. ค๒ณ๕ะ๕ก๘รรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๔ มาตรา ๕ นิยามคําว่า “ทุพพลภาพ” แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๔)
พ.ศ. ๒๕๕๘ สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๕ มาตรา ๕ นิยามคําว่า “ภัยพิบัติ” เพ่ิมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ.
สํานกั ๒ง๕าน๕ค๘ณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๓ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
“รฐั มนตร”ี หมายความว่า รฐั มนตรผี ู้รกั ษาการตามพระราชบัญญัตินี้
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๖๖ ในการคํานวณค่าจ้างเพ่ือการออกเงินสมทบ ให้ถือเอาค่าจ้างที่คิดเป็น
รายเดือนเปน็ เกณสฑําน์คักํางนาวนณคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ในการคํานวณค่าจ้างที่มิใช่ค่าจ้างรายเดือนให้เป็นค่าจ้างรายเดือน ให้ถือว่า
สํานกั คง่าานจ้คางณทะี่ลกูกรรจม้ากงาไดรกร้ ฤับษจฎรีกงิ ใานเดือนใดเป็นสคําน่าจกั งา้ างนรคายณเะดกือรนรมขกอางรเดกฤือษนฎนกี นั้ า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ที่หักจากค่าจ้างทส่ีจเพํา่านอื่ยกั ปใงหราน้ะลโคูกยณจช้าะนงก์ใใรนนรกเมดากืรอานนรกบัใฤดรษะเปยฎ็นะีกเกาวาลราจก่าายรเสง่งินเงสนิ มสสําทนมบกัทขงบอาขนงอคเดงณผือะปู้นกรนระรั้นกมนักแาตลรนะกไฤใมษห่วฎ้ถ่ากีือเงาวิน่าเสงมนิ ทสบมทนั้บน
สาํ นกั จงะานไดค้หณกั ะไกวรห้ รรมือกนารํากสฤง่ ษเดฎือกี นา ละก่ีครัง้ ให้ถสอืํานวัก่างมาีรนะคยณะะเวกลรรามในกการากรฤจษา่ ฎยกีเงานิ สมทบเท่ากสับําหนนักงึ่งเาดนอืคนณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตกั รงาาน๗คณะใกหร้รรัฐมมกนารตกรฤีวษ่าฎกกี าารกระทรวงมสหําานดกั ไงทานยครัณกษะการกรามรกตาารกมฤพษรฎะกี ราาชบัญญัติน้ี
และให้มีอํานาจแต่งต้ังพนักงานเจ้าหน้าท่ีกับออกกฎกระทรวงกําหนดค่าธรรมเนียมไม่เกินอัตราใน
สาํ นักบงัาญนชคีณท้ะากยรพรมรกะารรากชฤษบฎัญกี ญา ัติน้ี ยกเว้นสคําน่ากัธงรารนมคณเนะียกรมรแมลกาะรกกํฤาษหฎนกี ดากิจการอื่นเพสาํื่อนปักงฏาิบนคัตณิกะากรรตรมากมารกฤษฎกี า
พระราชบัญญตั ิน้ี
สกําฎนกกั งราะนทครณวงะนกรนั้ รมเมกื่อารไกดฤ้ปษรฎะีกกาาศในราชกจิ จสาํานนเุักบงกานษคาณและกว้ รใรหม้ใกชา้บรกังฤคษับฎไดกี ้า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงาลนกัคษณณะกะรร๑มการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี บา ททว่ั ไป สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
หมวด ๑
สาํ นักงานคณะกรรมกคารณกฤะษกฎรรกี มาการประกนั สสังําคนมักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๘๗ ให้มีคณะกรรมการคณะหนึ่ง เรียกว่า “คณะกรรมการประกันสังคม”
ประกอบดว้ ย ปลสดั าํ กนรักะงทานรควงณแะรกงรงรามนกาเรปก็นฤปษรฎะกี ธาานกรรมการสผําู้แนทักงนากนรคะณทะรกวรงรกมากราครกลฤังษผฎู้แกี ทานกระทรวง
การพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ ผู้แทนกระทรวงมหาดไทย ผู้แทนกระทรวงสาธารณสุข
สํานกั แงลานะคผณู้แทะกนรสรํมานกาักรงกบฤปษรฎะีกมาาณเป็นกรรมสกํานาักรงกานับคผณู้แะทกนรฝรม่ากยานรากยฤจษ้าฎงกี แาละผู้แทนฝ่ายสผําู้ปนรักะงากนันคตณนะฝก่ารยรมลกะารกฤษฎกี า
เจด็ คนซงึ่ รฐั มนตรสแีํานตกั่งงตาั้งนคเปณ็นะกกรรรรมมกกาารรกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ใหเ้ ลขาธกิ ารเป็นกรรมการ และเลขานกุ าร
สาํ นกั งานคณะกรรมการกใหฤษ้ผฎู้แีกทานฝ่ายนายจ้าสงําแนลักะงผานู้แคทณนะฝก่ารยรผมู้ปการระกกฤันษตฎนีกตา ามวรรคหนึ่งสมาํ านจักางากนกคาณรเะลกือรรกมตกั้งารกฤษฎกี า
โดยคาํ นึงถงึ การมสี ว่ นร่วมอยา่ งแทจ้ ริงของฝ่ายนายจา้ งและฝา่ ยผปู้ ระกนั ตน สัดส่วนระหว่างหญิงและ
ชาย รวมท้ังการมสีสําน่วักนงรา่วนมคอณยะ่ากงรมรมีปกราะรสกิทฤษธิผฎลกี าของคนพิการสแํานลักะงผาู้ดน้อคยณโะอกกรรามสกาทรกั้งฤนษ้ี หฎลกี ัากเกณฑ์และ
วธิ กี ารเลือกตั้งใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บที่รฐั มนตรีกาํ หนด
สํานกั งานคณะกรรมการกคฤณษะฎกีกรารมการจะแต่งสตํานั้งขัก้างารนาคชณกาะรกใรนรมสกาํ นารกั กงฤาษนฎเปกี าน็ ผชู้ ่วยเลขานสุกาํ านรักกง็ไาดน้ คณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๖ มาตรา ๖ แกไ้ ขเพ่มิ เตมิ โดยพระราชบัญญัตปิ ระกนั สังคม (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
สํานกั งานคณะกรรมการก๗ฤมษาฎตรกี าา ๘ แก้ไขเพมิ่ เตสมิ ําโนดักยงพารนะครณาชะบกัญรรญมัตกปิ ารระกกฤนั ษสฎงั ีกคาม (ฉบับท่ี ๔) พ.สศาํ .น๒ัก๕ง๕าน๘คณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๔ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๘/๑๘ คณะกสรํารนมักกงาานรคมณอี ะํากนรารจมแกตา่งรตกฤั้งผษู้ทฎรีกงาคุณวุฒิจํานวสนาํไนมัก่เกงาินนเคจณ็ดคะกนรรเปมก็นารกฤษฎกี า
ที่ปรึกษาของคณะกรรมการ โดยการสรรหาจากผู้มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ไม่น้อย
กว่าสิบปีในด้านกสําานรกัเงงินานกคณาระคกรลรังมดกา้ารนกรฤะษบฎบีกางานประกันสสังําคนมกั งดาน้าคนณบะรกิหรารรมกกาารรกลฤงษทฎุนีกาด้านบริหาร
จดั การ ดา้ นการแพทย์ ดา้ นกฎหมาย และด้านเศรษฐศาสตร์
สํานกั งานคณะกรรมการกหฤลษักฎเกกี าณฑ์และวิธีกาสรําสนักรรงาหนาคผณู้ทะรกงรครมุณกวาุฒรกิตฤาษมฎวกี รารคหนึ่ง ให้เปส็นํานไปักงตาานมครณะะเกบรียรบมกทาี่ รกฤษฎีกา
รฐั มนตรกี าํ หนดโสดาํยนคกั ํางแานนคะณนาํะขกรอรงมคกณาระกกฤรษรฎมกีกาาร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกี าา ๘/๒๙ กรรสํมานกักางรานซคึ่งณรัะฐกมรนรมตกราีแรกตฤ่งษตฎ้ังีกตาามมาตรา ๘สาํ หนักรืงอาทน่ีคปณรึะกกษรรามซก่ึงารกฤษฎีกา
คณะกรรมการแต่งต้งั ตามมาตรา ๘/๑ ต้องมีคณุ สมบตั แิ ละไม่มลี ักษณะตอ้ งหา้ ม ดงั ต่อไปน้ี
ส(๑าํ น)กั มงีสานญั คชณาะตกิไรทรยมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) ไม่เป็นคนวกิ ลจริตหรือจิตฟ่ันเฟอื นไมส่ มประกอบ
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษไฎมกี เ่ าปน็ คนไร้ความสสํานาักมงาารนถคหณระอื กครนรมเสกมารอื กนฤไษร้คฎวกี าามสามารถ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๔) ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเปน็ บคุ คลลม้ ละลายทุจรติ
ส(าํ๕น)กั ไงมาน่เคคยณไะดก้รรับรมโทกษารจกําฤคษุกฎโีกดายคําพิพากษาสถํานึงักทงี่สาุดนคใหณ้จะํากครรุกมเกวา้นรกแฤตษ่เปฎีก็นาโทษสําหรับ
ความผิดท่ไี ดก้ ระทาํ โดยประมาทหรอื ความผิดลหุโทษ
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๖ฤ)ษฎไมกี ่เาคยต้องคําพิพสาํากนษักงาาหนรคือณคะํากสร่ังรขมอกงาศรกาฤลษใหฎ้ทีการัพย์สินตกเป็นสาํขนอักงงแาผน่นคณดินะกเพรรรมากะารกฤษฎีกา
รํ่ารวยผิดปกตหิ รสือํามนที ักรงพัานยค์สณนิ ะเกพรมิ่ รขมึ้นกผารดิ กปฤกษตฎิ กี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๗) ไมเ่ คยถูกไลอ่ อก ปลดออก หรือเลิกจา้ งจากหน่วยงานของรัฐหรือสถานประกอบ
สาํ นักกงจิานกคารณขะอกงรเรอมกกชารนกเพฤษราฎะีกทา ุจริตตอ่ หน้าทสํา่ี นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๘) ไม่เป็นคู่สัญญาหรือมีประโยชน์ได้เสียในกิจการที่เป็นคู่สัญญาหรือมีธุรกิจ
เก่ยี วขอ้ งกับสาํ นกัสงาํ นานักงไมานว่ คา่ ณโดะยกทรรามงตกรารงกหฤรษอื ฎทกี าางออ้ ม สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๙) ไม่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการการเมือง ผู้ดํารงตําแหน่งทางการเมือง สมาชิก
สํานกั สงภานาคทณ้อะงกถริ่นรหมรกือารผกู้บฤรษิหฎาีกราท้องถิ่น หรือสกํารนรักมงกานาครณหระกือรทรี่ปมรกึการษกาฤขษอฎงีกพารรคการเมืองสําหนรักืองเาจน้าคหณนะ้ากทรรี่ขมอกงารกฤษฎีกา
พรรคการเมือง เวน้ แตจ่ ะไดพ้ น้ จากตาํ แหน่งดังกล่าวไมน่ ้อยกว่าสามปี
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๘/๓๑๐ ให้กรรมการซ่ึงรัฐมนตรีแต่งตั้งถือเป็นผู้ดํารงตําแหน่งระดับสูงตาม
สํานกั พงรานะคราณชะบกรัญรญมกัตาิปรกระฤกษอฎบีการัฐธรรมนูญวส่าดําน้วักยงกาานรคปณ้อะงกกรันรมแกลาะรปกฤราษบฎปีการามการทุจริตสทาํ ี่จนะักตงา้อนงคแณสะดกงรบรัญมกชาี รกฤษฎีกา
รายการทรัพย์สินสําแนลกั ะงหานนคี้สณินะตก่อรรคมณกาะรกกรฤรษมฎกีกาารป้องกันแลสะําปนรักางบานปครณาะมกกรารมรทกาุจรรกิตฤแษฎหกี่งาชาติ โดยให้
เปดิ เผยตอ่ สาธารณชนทราบไม่เกนิ สามสบิ วันนบั แต่วันที่ครบกําหนดต้องยน่ื บญั ชดี งั กล่าว
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๙ คณะกรรมการมีอาํ นาจหน้าท่ี ดงั ต่อไปน้ี
ส(ํา๑น)กั เงสานนคอณควะกามรรเมหก็นาตรก่อฤรษัฐฎมีกนาตรีเกี่ยวกับนสโยํานบกัางยาแนลคะณมะากตรรรมกกาารรใกนฤกษาฎรกีปาระกันสังคม
ตามพระราชบัญญตั ินี้
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส๘าํ นมากั ตงรานา ค๘ณ/๑ะกเพรริ่มมโดกยารพกรฤะรษาฎชีกบาญั ญัตปิ ระกันสงัสคํามนกั(ฉงบานับคทณ่ี ๔ะ)กพร.รศม.ก๒า๕ร๕กฤ๘ษฎกี า
๙ มาตรา ๘/๒ เพมิ่ โดยพระราชบญั ญัตปิ ระกนั สงั คม (ฉบบั ที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๑๐ฤษมฎาตกี ราา ๘/๓ เพ่ิมโดยสพํานระกั รงาาชนบคัญณญะตักิปรรรมะกกนัารสกังฤคษมฎ(ฉีกบาบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒ส๕าํ๕น๘ักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๕ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) พิจารณาให้ความเห็นต่อรัฐมนตรีในการตราพระราชกฤษฎีกา การออก
สาํ นกั กงฎานกครณะทะกรรวรงมแกลาระกรฤะษเบฎียีกบา ต่าง ๆ เพ่ือดสําําเนนักนิ งกานารคตณาะมกพรรรมะกราารชกบฤัญษฎญีกัตาิน้ี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๓) วางระเบียบโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลังเกี่ยวกับการรับเงิน การ
จ่ายเงนิ และการเสกํา็บนกัรกังาษนาคเณงนิ ะขกอรรงมกกอางรทกุนฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๔) วางระเบียบโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลังเก่ียวกับการจัดหา
สํานกั ผงลานปครณะโะยกชรนรม์ขกอางรกกอฤงษทฎุนีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ปฏบิ ัติงานประจําสป(ํา๕ขีน)อกั งพงสาิจนําาคนรณกั ณะงกาานรงรใบมนดกสุลา่วรแนกลทฤะษ่เี กรฎี่ยาีกวยากงบัานกากราปรรระับกจสัน่าําสนยังกัเคงงมิานนตขคาอณมงพะกกรอระรงรมทากุชนาบแรกัญลฤะญษรัตฎานิกียา้ี งานผลการ
สํานกั งานคณะกรรมการก(๖ฤ)ษใฎหีก้คาาํ ปรกึ ษาและสแํานนะักนงาํานแคกณ่คะณกระรกมรกรามรกกาฤรษอฎ่นื ีกหารือสาํ นักงานสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๗) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอ่ืนบัญญัติให้เป็นอํานาจ
หน้าทีข่ องคณะกรสราํ นมกักงาารนคหณรือะตกรารมมทก่รี าฐัรมกฤนษตฎรีกีมาอบหมาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ในการปฏิบัติหน้าที่ตามวรรคหนึ่ง คณะกรรมการอาจมอบหมายให้สํานักงานเป็น
สาํ นกั ผงู้ปานฏคิบณตั ะเิ กพรอื่ รเมสกนาอรกตฤ่อษคฎณกี ะากรรมการพิจสาํารนณกั างดานาํ คเนณนิ ะกการรรตม่อกาไรปกกฤไ็ ษดฎ้ ีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ นาตักงราานค๑ณ๐ะกรรกมรกรามรกกฤาษรฎซีกึ่งารัฐมนตรีแตส่งํานตกัั้งงตานาคมณมะากตรรรมากา๘รกหฤษรืฎอกี ทา่ีปรึกษาซ่ึง
คณะกรรมการแต่งตัง้ ตามมาตรา ๘/๑ มวี าระการดํารงตาํ แหน่งคราวละสองปี๑๑
สํานักงานคณะกรรมการกกฤรษรมฎกีกาารหรือท่ีปรึกสษําานซกั ่ึงงพาน้นคจณาะกกตรํารแมหกนาร่งกอฤาษจฎไีกดา้รับการแต่งตั้งสอาํ ีกนไักดง้าแนตค่ณจะะแกรตร่งมตกั้งารกฤษฎีกา
ตดิ ตอ่ กนั เกนิ สองสวําานรกัะงไามนไ่ คดณ้ ะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๑๑๑๒ นอกจสาํานกักกงาารนพค้นณจะากกรตรมํากแาหรนก่งฤตษาฎมีกวาาระ กรรมกาสรําซนึ่งักรงัฐามนนคณตระีกแรตร่งมตกั้งารกฤษฎกี า
ตามมาตรา ๘ หรอื ท่ปี รึกษาซ่งึ คณะกรรมการแตง่ ต้งั ตามมาตรา ๘/๑ พ้นจากตําแหนง่ เม่อื
ส(๑ําน)กั ตงาานยคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) ลาออก
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษฎคกีณาะกรรมการมสีมําตนิใกั หง้อานอคกณเะพกรราระมบกการพกรฤ่อษงฎตีก่อาหน้าที่ มีควาสมาํปนรักะงพานฤคตณิเสะื่อกรมรเมสกียารกฤษฎกี า
หรือหย่อนความสามารถ ด้วยคะแนนเสียงเกินกึ่งหน่ึงของจํานวนกรรมการที่มีอยู่ตามระเบียบที่
คณะกรรมการกาํ สหาํ นนดกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๔) ขาดคุณสมบัตหิ รือมลี กั ษณะตอ้ งห้ามตามมาตรา ๘/๒
สํานักงานคณะกรรมการกในฤษกฎรณกี าีที่กรรมการซส่ึงํารนัฐักมงนานตครณีแะตก่งรตรั้งมหการรือกทฤี่ปษรฎึกกี ษา าพ้นจากตําสแําหนนัก่งงกาน่อคนณวะากรระรมใกหา้ รกฤษฎีกา
รัฐมนตรีหรือคณสะํากนรักรงมานกคาณรแะกตร่งรตม้ังกบารุคกคฤลษใฎนีกปาระเภทเดียวสกําันนตกั างามนมคาณตะรการร๘มกหารรืกอฤมษาฎตีกราา ๘/๑ เป็น
กรรมการหรือท่ีปรึกษาแทน แล้วแต่กรณี และให้ผู้ได้รับแต่งต้ังแทนตําแหน่งที่ว่างอยู่ในตําแหน่ง
สาํ นักเงทา่านกคบั ณวะากรระรทมีเ่กหาลรกอื ฤอษยฎูข่ กีอางกรรมการหรสือําทนกั่ีปงราึกนษคาณซะ่ึงกไรดรแ้ มตกง่ าตรก้ังไฤวษแ้ ฎลกี ว้ า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ในกรณีที่คณะกรรมการแต่งต้ังที่ปรึกษาเพ่ิมขึ้นในระหว่างท่ีที่ปรึกษาซึ่งแต่งตั้งไว้
แล้วยังมวี าระอยู่ใสนาํ ตนําักแงาหนนคง่ ณใะหก้ผรรทู้ มไี่ กดาร้ รบั กแฤตษ่งฎตกี ้งั าให้เป็นท่ีปรึกษสําานเพกั ง่มิ าขนน้ึคนณ้ันะกอรยรู่ใมนกตาํารแกหฤษนฎ่งเกี ทา่ากับวาระท่ี
เหลืออย่ขู องทีป่ รึกษาซงึ่ ได้แตง่ ตั้งไวแ้ ล้ว
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส๑ํา๑นมักางาตนรคาณ๑ะ๐กรวรรมรกคาหรนก่ึงฤษแฎก้กีไขาเพ่ิมเติมโดยพสรําะนรกัางชาบนัญคญณัตะกิปรรระมกกันาสรังกคฤมษฎ(ฉีกบาับท่ี ๔) พ.ศ.
๒๕๕๘
สาํ นักงานคณะกรรมการก๑๒ฤษมฎาตีกราา ๑๑ แก้ไขเพม่ิสเําตนมิ กั โงดายนพครณะระากชรบรัญมกญาตั ริปกรฤะษกฎนั ีกสาังคม (ฉบับที่ ๔)สพาํ น.ศัก.ง๒า๕น๕คณ๘ะกรรมการกฤษฎีกา
- ๖ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๑๒ ในกรณสีทํา่ีกนรักรงมานกคาณรซะก่ึงรรรัฐมมกนาตรกรีฤแษตฎ่งตกี ั้งาดํารงตําแหนส่งาํคนรักบงตานาคมณวาะรกะรรแมลก้วารกฤษฎีกา
แต่ยังมิได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการขึ้นใหม่ ให้กรรมการที่พ้นจากตําแหน่งตามวาระปฏิบัติหน้าที่
ไปพลางกอ่ น จนกสําวนา่ กักงรารนมคกณาะรกทร่ไี รดมร้ กบั าแรกตฤง่ ตษั้งฎใีกหามจ่ ะเข้ารบั หนสําา้ นทักี่ งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๓ การประสชํานุมกัคงณานะคกณรระมกรกรามรกตา้อรงกมฤีกษรฎรีกมาการมาประชสุมําไนมัก่นง้อานยคกณว่าะกก่ึงรหรมนกึ่งารกฤษฎีกา
ของจาํ นวนกรรมกสใาํานนรกกัทางั้งราหปนมครดะณชะจุมกงึ รคเปรรมน็ากวอาใงรดคกป์ฤถษร้าะฎปชีกรุมาะธานกรรมกาสรําไนมัก่องยานู่ในคณที่ปะกรระรชมุมกหารรกือฤไษมฎ่สกีาามารถปฏิบัติ
สาํ นักหงนาน้าคทณไ่ี ดะ้กใรหร้กมรกรามรกกฤาษรทฎกี่มี าาประชมุ เลือกสกํารนรักมงากนาครณคนะกหรนร่ึงมเกปาน็ รกปฤรษะฎธาีกนาในทป่ี ระชุม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มติในที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก กรรมการคนหนึ่งมีเสียงหนึ่งในการลงคะแนน
ถ้าคะแนนเสียงเทสา่ ํากนนัักงใาหนป้คณระะธการนรมในกทารป่ี กรฤะษชฎมุ กี อาอกเสียงเพมิ่ ขส้นึํานอกั กี งเาสนยี คงณหะนกึ่งรเรปม็นกเาสรียกงฤชษขี้ ฎาีกดา
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๑๔๑๓ ให้มีคสณํานะกั กงารนรคมณกะากรรครณมกะาหรนกฤ่ึงษเฎรียกี กา ว่า “คณะกรสราํ มนกักงาารนกคาณรแะกพรทรมยก์”ารกฤษฎกี า
ประกอบด้วย ประธานกรรมการ และกรรมการอนื่ มีจํานวนรวมกนั ไมเ่ กนิ สิบหกคนซ่งึ รฐั มนตรแี ต่งตงั้
สใําหน้ผักู้แงทานนคสณาํ ะนกักรงรามนกเาปร็นกฤกษรรฎมกี กาาร และเลขาสนํากุนากั รงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ประธานกรรมการและกรรมการอื่นตามวรรคหน่ึง ให้แต่งต้ังโดยการสรรหาจาก
สาํ นักผงูท้านรคงคณุณะกวรุฒรมิในกวารชิ กาฤชษพี ฎเวกี ชากรรมสาขาตส่าํางนๆกั งหานรคอื ณในะดกา้รรนมเศการรษกฐฤศษาฎสีกตารส์ าธารณสขุ สหาํ รนอืักดงา้านนคกณาะรกพรัฒรมนกาารกฤษฎีกา
คุณภาพสถานพยสาาํบนาักลงาแนลคะณใะหก้มรีผรมู้แกทานรฝกฤ่ายษนฎากี ยาจ้างและผู้แทสนํานฝกั่ายงาผนู้ปครณะะกกันรตรมนกฝา่ารยกลฤะษหฎนีกา่ึงคน และให้
มวี าระการดาํ รงตาํ แหน่งคราวละสองปี
สํานักงานคณะกรรมการกใหฤ้ษนฎําบกี าทบัญญัติมาตสรําาน๘กั ง/า๑นควณรระคกรสรอมงกามรากตฤรษาฎ๘ีกา/๒ มาตรา ๑๐สาํ นวักรงราคนสคอณงะมกรารตมรกาารกฤษฎกี า
๑๑ มาตรา ๑๒ และมาตรา ๑๓ มาใชบ้ งั คับโดยอนโุ ลม
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๑๕ คณะกรรมการการแพทย์มีอํานาจหนา้ ท่ี ดังต่อไปนี้
สํานักงานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษฎเสีกนาอความเห็นตส่อํานคกั ณงาะนกครณระมกกรารรมเกกา่ียรกวกฤษับฎกีกาารดําเนินงานใสนํากนาักรงใาหน้บคณริกะการรรทมากงารกฤษฎีกา
การแพทย์
ส(๒าํ น)ัก๑๔งากนํคาหณนะกดรหรมลกักาเรกกณฤษฑฎ์ กีอาัตรา และระยสะํานเวักลงาานใคนณกะากรรรรับมปการระกโฤยษชฎนกี ์ทาดแทนตาม
มาตรา ๕๙ มาตรา ๖๓ มาตรา ๖๖ มาตรา ๖๘ มาตรา ๗๐ มาตรา ๗๑ และมาตรา ๗๒
สํานักงานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษเฎสกี นาอความเหน็ ตส่อําคนณกั งะากนรครณมะกการรรเมกกี่ยาวรกกับฤกษาฎรกี อาอกกฎกระทรสวาํงนตักางมามนาคตณระากร๖ร๔มการกฤษฎกี า
ส(ํา๔น)ักใงหาน้คคําณปะรกึกรษรมากแาลระกแฤษนฎะีกนาําในทางการแสําพนทักยงา์แนกค่คณณะกะรกรรมรกมารกกาฤรษคฎีกณาะกรรมการ
อทุ ธรณ์ และสาํ นักงาน
สํานกั งานคณะกรรมการก(๕ฤษ) ฎปกี ฏา ิบัติการอ่ืนสตําานมักงทาี่พนครณะะรการชรมบกัญารญกัฤตษินฎี้บกี ัญา ญัติให้เป็นสอาํ ํานนักงาาจนหคณน้ะากทรี่ขรมอกงารกฤษฎกี า
คณะกรรมการการแพทย์ หรอื ตามที่รัฐมนตรีหรอื คณะกรรมการมอบหมาย
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๑๓ มาตรา ๑๔ แก้ไขเพิม่ เตมิ โดยพระราชบัญญัติประกนั สงั คม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สํานักงานคณะกรรมการก๑๔ฤษมฎาตกี ราา ๑๕ (๒) แก้ไสขเําพนิ่มักเงตาิมนโคดณยพะรกะรรรามชกบาญั รกญฤตั ษิปฎรกีะกาันสังคม (ฉบบั ทส่ี ํา๔น)ักพง.าศน.ค๒ณ๕ะ๕ก๘รรมการกฤษฎกี า
- ๗ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๑๖ คณะกรรมการหรือคณะกรรมการการแพทย์จะแต่งต้ังคณะอนุกรรมการ
สํานักเงพา่ือนพคณิจะากรรณรมาหการรือกปฤษฏฎิบกี ัตาิการอย่างใดอสํายน่าักงงหานนค่ึงตณาะมกรทรี่คมณกาะรกกฤรษรมฎกีกาารหรือคณะกสรํารนมักกงาานรคกณาะรกแรพรทมกยา์ รกฤษฎีกา
มอบหมายกไ็ ด้
สกําานรักปงรานะคชณมุ ขะกอรงรคมณกะารอกนฤุกษรฎรกี มาการ ใหน้ ํามาสตํารนากั ๑งา๓นคมณาะใกชรบ้ รงั มคกบั าโรดกยฤอษนฎีกโุ ลาม
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๗ คณะกรรสมํานกัการงาคนณคณะะกกรรรรมมกกาารรกกาฤรษแฎพีกทาย์ และคณะอสนําุกนรักรงมานกคารณมะีอกํารรนมากจารกฤษฎีกา
มสงั่าใชห้แี บ้ จุคงดคลว้ ยใดกบไ็ ดคุ ้คสลาํ นหักนงงึ่าสน่งคเณอกะกสรารรมหกราือรขก้อฤมษฎูลทีกาี่จําเป็นมาพิจาสรําณนกัาไงดาน้ ใคนณกะากรรนรี้จมะกสา่ังรใกหฤ้บษุคฎคีกาลที่เก่ียวข้อง
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๑๘ กรรมการ ที่ปรึกษา กรรมการการแพทย์ กรรมการอุทธรณ์ และ
อนุกรรมการ อาจสไําดน้รกั ับงาเบนคี้ยณปะรกะรชรุมมกคา่ารพกฤาหษฎนีกะาค่าเบี้ยเลี้ยง สคํา่านเักชง่าาทนี่พคักณะแกลระรคมก่าใาชรก้จฤ่าษยฎอีกยา่างอื่นในการ
ปฏิบัติหน้าที่ตามพระราชบัญญัตินี้ ตามระเบียบที่รัฐมนตรีกําหนดโดยความเห็นชอบของ
สํานักกงราะนทคณรวะงกกรารรมคกลารงั กฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาหมวด ๒ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานประกันสงั คม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๑๙ ให้จัดตั้งสํานักงานประกันสังคมข้ึนในกระทรวงมหาดไทยมีอํานาจ
สาํ นกั หงนาน้าคทณี่ ดะังกตรอ่รมไปกานร้ี กฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๑) ปฏิบัติงานธุรการของคณะกรรมการ คณะกรรมการอื่น และคณะอนุกรรมการ
ตามพระราชบญั ญสําัตนินัก้ี งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) เกบ็ รวมรวม และวเิ คราะห์ ข้อมูลเก่ียวกบั การประกนั สงั คม
สํานกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษจฎดัีกทา าํ ทะเบยี นนาสยํานจา้ักงงแานลคะณผปู้ะกรระรกมนั กตารนกซฤง่ึ ษตฎ้อกี งาสง่ เงนิ สมทบเขสําา้ นกักองงาทนนุ คณะกรรมการกฤษฎกี า
(๔) ปฏิบัติการตามท่ีพระราชบัญญัติน้ีหรือกฎหมายอื่นบัญญัติให้เป็นอํานาจหน้าที่
ของสาํ นักงาน สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๕) กระทํากิจการอย่างอ่ืนตามท่ีรัฐมนตรี คณะกรรมการ คณะกรรมการอื่นหรือ
สาํ นักคงณานะคอณนะกุ กรรรรมมกกาารรกมฤอษบฎหีกมาาย สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๒๐ ให้เลขาธิการมีหน้าที่ควบคุมดูแลโดยท่ัวไปซึ่งราชการของสํานักงาน
สาํ นกั แงลานะคเปณ็นะผกู้บรรังมคกับาบรกัญฤชษาฎขีก้าาราชการในสําสนํานักักงงาานนคเพณื่อะกกรารรมนกี้ใาหร้มกีรฤอษงฎเีกลาขาธิการคนหนส่ึงํานหักรงือาหนลคาณยะคกนรรเปมก็นารกฤษฎีกา
ผ้ชู ่วยสง่ั และปฏิบัตริ าชการ
สใาํหนเ้ ักลงขาานธคกิ ณาะรกแรลระมรกอางรเกลฤขษาฎธกีกิ าารเป็นขา้ ราชสกําานรกัพงลานเรคือณนะสการมรญัมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานหคมณวะดกร๓รมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
กองทนุ ประกนั สังคม
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๘ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๒๑ ให้จัดตั้งกองทุนขึ้นกองทุนหนึ่งในสํานักงานประกันสังคม เรียกว่า
สาํ นักกงอานงคทณุนะปกรระรมกกันาสรังกคฤษมฎเกี พา่ือเป็นทุนใช้จส่าํายนกัใหงา้ผนู้ปครณะะกกันรรตมนกไาดรก้รฤับษปฎรกี ะาโยชน์ทดแทนสตํานาักมงทาน่ีบคัญณญะกัตริไรวม้ใกนารกฤษฎกี า
ลกั ษณะ ๓ และเปน็ คา่ ใช้จา่ ยตามมาตรา ๒๔ วรรคสอง
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๒๒๑๕ กองทนุ ประกอบดว้ ย
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษเฎงกีินาสมทบจากรฐั สบําานลักงนาานยคจณา้ ะงกแรรลมะกผาู้ปรกระฤกษันฎกีตานตามมาตรา ๔สํา๐นักแงลาะนมคาณตะรการร๔ม๖การกฤษฎีกา
ส((๓๒าํ น))ักผเงงลาินนปเคพรณะม่ิ โะตยกาชรมรนมม์ขากอตางรรกกาอฤ๓งษท๙ฎุนีกมตาาาตมรมาาต๔ร๙า แ๒ลส๖ะํานมกัาตงารนาค๕ณ๓ะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการก(๔ฤ)ษเฎงีกินาคา่ ธรรมเนียมสตําานมักมงาานตครณาะ๔ก๕รรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๕) เงินทไ่ี ดร้ ับจากการบรจิ าคหรือเงินอดุ หนนุ
ส(๖าํ น)กั เงงานิ นทคตี่ณกะเกปร็นรมขกอางรกกอฤงษทฎุนีกตาามมาตรา ๔๗สํานมกัาตงารนาค๔ณ๗ะกทรรวมิ มกาารตกรฤาษ๕ฎ๐กี ามาตรา ๕๓
และมาตรา ๕๖
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๗ฤ)ษเฎงีกนิ าอดุ หนุนหรอื เสงําินนทักดงารนอคงรณาะชกกรารรมทกาี่รรัฐกบฤาษลฎจีก่าายตามมาตรา ๒สํา๔นักวงรารนคคสณาะมกรรมการกฤษฎีกา
(๘) เงนิ ค่าปรบั ที่ได้จากการเปรยี บเทียบตามมาตรา ๑๐๒
ส(๙ําน)ักรงาายนไคดณ้อะืน่ กรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๒๓ เงินกอสงําทนุนักงตาานมคมณาะตกรรราม๒กา๒รกใฤหษ้เฎปกี ็นาของสํานักงาสนาํ นแักลงะาไนมค่ตณ้อะงกนรรํามสก่งารกฤษฎกี า
กระทรวงการคลงั สเาํปน็นักรงาายนไคดณ้แะผก่นรรดมนิ การกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๒๔ เงนิ กองสทําุนนใกั หงจ้านา่ ยคเณปะน็ กปรรรมะกโยารชกนฤท์ ษดฎแกี ทานตามพระราสชําบนัญักงญานตั คินณ้ี ะกรรมการกฤษฎีกา
คณะกรรมการอาจจัดสรรเงินกองทุนไม่เกินร้อยละสิบของเงินสมทบของแต่ละปี
เพ่ือจา่ ยตามมาตรสาาํ น๑ัก๘งานแคลณะเะปก็นรรคมา่ กใชารจ้ ก่าฤยษใฎนีกกาารบริหารงานสขําอนงกั สงําานนคักณงาะนกรรมการกฤษฎกี า
ในกรณีที่เงินกองทุนไม่พอจ่ายตามวรรคหน่ึงหรือวรรคสอง ให้รัฐบาลจ่ายเงิน
สํานกั องุดานหคนณุนะหกรรือรเมงกนิ าทรกดฤรษอฎงรีกาาชการใหต้ ามคสําวนากัมงจาาํนเคปณน็ ะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตกั รงาาน๒ค๔ณ/ะ๑กร๑ร๖มกกาอรงกทฤุนษฎตีก้อางวางและถือไสวํา้ซน่ึงกัรงะาบนบคกณาะรกบรรัญมชกีทาร่ีเกหฤมษาฎะีกสามแก่กองทุน
ตามมาตรฐานการบัญชี มีบัญชีลงรายการรับและจ่ายเงิน สินทรัพย์ และหน้ีสินท่ีแสดงฐานะการเงินท่ี
สาํ นกั เงปา็นนคอณยู่ตะการมรคมวกาารมกจฤรษิงฎแีกลาะตามที่ควร สพํารน้อกั มงาดน้วคยณขะ้อกครรวมากมาอรันกฤเปษ็นฎทกี า่ีมาของรายกาสราํ นนัก้ันงาๆนคทณ้ังะนกร้ี รใหมก้มาี รกฤษฎกี า
คณะกรรมการตรสวาํ นจกัสงอาบนคซณึ่งะรกัฐรมรมนกตารรีแกตฤ่งษตฎ้ังกี เาพื่อกํากับดูแลสคํานวักางมาโนปครณ่งะใกสรไรดม้มกาาตรกรฐฤาษนฎีกแาละให้มีการ
ตรวจสอบบญั ชีภายในเปน็ ประจาํ
สํานกั งานคณะกรรมการกหฤลษักฎเีกกาณฑ์ วิธีการสไดําน้มกั างาอนงคคณ์ปะกรระรกมอกาบรกแฤลษะฎอกี ําานาจหน้าที่ขสอาํ นงักคงณานะคกณระรกมรรกมากรารกฤษฎกี า
ตรวจสอบ ให้เป็นไปตามระเบียบท่ีรัฐมนตรีกําหนดโดยคําแนะนําของคณะกรรมการ และให้นํา
บทบญั ญัติมาตราส๑าํ น๐กั งมาานตครณาะก๑ร๑รมมกาาตรรกาฤษ๑ฎ๒ีกาและมาตรา ๑ส๘ํานมักางใาชน้บคณังคะบักรโดรมยกอานรโุกลฤมษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๑๕ มาตรา ๒๒ แกไ้ ขเพมิ่ เตมิ โดยพระราชบัญญัติประกันสงั คม (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๑๖ฤษมฎาตีกราา ๒๔/๑ เพ่มิ โดสยํานพักระงรานาชคบณัญะญกรตั ริปมรกะากรนั กสฤังษคฎมกี (ฉาบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ส๒ํา๕น๕ัก๘งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๙ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๒๕ การรับเงิน การจ่ายเงิน และการเก็บรักษาเงินกองทุนให้เป็นไปตาม
สํานักรงะาเนบคียณบะทกีค่รรณมะกการรกรฤมษกฎารกี กาําหนดโดยควสาํามนเักหงน็านชคอณบะขกอรงรกมรกะาทรกรฤวษงกฎาีกราคลัง สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตักรงาาน๒ค๖ณะกการรรจมัดกาหรากผฤลษปฎรกี ะาโยชน์ของกองสทํานุนกัใหงา้เนปค็นณไปะกตรารมมรกะาเรบกียฤบษทฎี่คีกณา ะกรรมการ
กาํ หนดโดยความเหน็ ชอบของกระทรวงการคลงั
สาํ นักงานคณะกรรมการกบฤรษรดฎากี อาสังหาริมทรพั สยํานซ์ ักงึ่ ไงดาน้มคาณจาะกกกรรามรกจาดั รหกาฤผษลฎปกี ราะโยชน์ของกอสาํงนทักุนงตานามคณวระรกครหรมนก่ึงารกฤษฎีกา
ไมถ่ อื เป็นทรี่ าชพสัสําดนุ กัแงลาะนใคหณ้สะํากนรักรงมากนาเรปกน็ฤษผฎถู้ อืีกากรรมสิทธเ์ิ พอื่ สปํานระกั โงยานชคนณข์ อะกงรกรอมงกทานุรก๑ฤ๗ษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๒๗๑๘ ให้คณสําะนกักรงรานมคกณาระกเสรรนมอกงาบรกกฤาษรเฎงกี ินาของกองทุนใสนําปนีทักงี่ลา่วนงคมณาะแกลร้วรมตก่อารกฤษฎีกา
สํานักงานการตรวจเงินแผ่นดินภายในหกเดือนนับแต่วันสิ้นปีปฏิทิน เพ่ือตรวจสอบรับรองก่อนเสนอ
ตอ่ รัฐมนตรี สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ให้รัฐมนตรีเสนองบการเงินของกองทุนตามวรรคหนึ่งต่อคณะรัฐมนตรี เพ่ือนําเสนอ
สํานกั ตงอ่านสคภณาผะก้แู รทรนมรกาาษรกฎฤรษแฎลีกะาวฒุ ิสภาเพื่อทสรําานบักงแาลนะคปณระะกกรารมศกในารรกาฤชษกฎจิ ีกจาานเุ บกษา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักรงาาน๒คณ๗ะ/ก๑ร๑ร๙มกใาหรก้สฤําษนฎักีกงาานจัดทํารายสงาํานนกักงาารนปครณะะเกมรินรมสกถาารนกะฤขษอฎงกี กาองทุน โดย
แสดงรายรับ รายจ่าย และความสามารถในการดําเนินการในอนาคต เสนอต่อคณะกรรมการเป็น
สาํ นักปงรานะคจาํณทะกุกรปรี มแกลา้วรใกหฤ้สษาํ ฎนกี กั างานเปิดเผยตส่อําสนากั ธงาานรณคณชะนกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
หมวด ๔
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า กสาํรานสกัาํ งราวนจคกณาระกปรรระมกกนั าสรกังฤคษมฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๒๘ เพอื่ ประโยชน์แก่การประกนั สังคมตามพระราชบญั ญตั นิ ีจ้ ะตราพระราช
สาํ นักกงฤานษคฎณกี ะากเพรรื่อมสกาํ ารรวกจฤปษญัฎกีหาาและข้อมูลดส้าํานนแกั รงงางนาคนณกะไ็ กดร้ รมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ในพระราชกฤษฎกี าตามวรรคหนง่ึ อย่างนอ้ ยให้ระบุ
ส(๑าํ น)ักวงัตานถคปุ ณระะกสรงรคม์ในกากรากรฤสษาํ ฎรีกวาจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒) เจา้ หนา้ ทหี่ รอื พนักงานเจ้าหน้าที่ทีจ่ ะทําการสํารวจ
สํานักงานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษกฎํากี หานดเวลาการใสชําน้บกัังคงาบั นพครณะะรการชรกมฤกษารฎกีกฤาษซฎ่ึงกี จาะต้องไมเ่ กินสสอํางนปักี งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๒๙ เมอื่ ไดต้ ราพระราชกฤษฎีกาตามมาตรา ๒๘ แล้ว ให้เลขาธิการประกาศ
สํานกั กงําาหนคนณดะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๑) แบบสาํ รวจ
ส(๒าํ น)กั รงะายนะคเณวะลการทรีเ่มจกา้ าหรนกฤ้าทษฎีห่ กีราอื พนกั งานเจา้ สหํานน้าักทงาจี่ นะคสณง่ ะแกบรบรมสกาํ รารวกจฤใหษฎ้แกกี า่นายจ้าง
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ส๑ํา๗นมกั างตานราคณ๒๖ะกวรรรรมคกสาอรงกเฤพษ่มิ ฎโดีกยาพระราชบัญญตัสปิํานระกั กงันานสคังคณมะก(ฉรบรับมทกี่า๔รก) ฤพษ.ศฎ. ีก๒า๕๕๘
๑๘ มาตรา ๒๗ แกไ้ ขเพม่ิ เตมิ โดยพระราชบญั ญัติประกันสงั คม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สาํ นักงานคณะกรรมการก๑๙ฤษมฎาตีกราา ๒๗/๑ เพ่มิ โดสยํานพกัระงรานาชคบณญั ะญกรัตรปิ มรกะากรันกสฤงั ษคฎมีก(ฉาบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ส๒ํา๕น๕ัก๘งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๑๐ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๓) กําหนดเวลาไม่น้อยกว่าสามสิบวันให้นายจ้างต้องส่งคืนแบบสํารวจท่ีได้กรอก
สํานักรงาายนกคาณระแกลร้วรแมกกเ่าจร้ากหฤษนฎ้าทกี าหี่ รอื พนกั งานสเจํา้านหักนงาา้ นทค่ี ณซง่ึะกตร้อรงมรกะาบรไุกวฤ้ใษนฎแีกบาบสํารวจด้วย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
การประกาศตามมาตรานใ้ี หป้ ระกาศในราชกจิ จานเุ บกษา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๓๐ แบบสํารวจตามมาตรา ๒๙ (๑) ที่จะต้องส่งไปยังนายจ้างให้ส่งโดยทาง
สาํ นกั ไงปารนษคณณะียก์ลรงรมทกะาเรบกียฤนษตฎอกี าบรับ หรือใหส้เจําน้าหกั งนา้านทคีณ่หระกือรพรนมกักางรากนฤเษจฎ้ากีหาน้าที่นําไปส่งสณํานักภงูมานิลคําณเนะการหรมรกือารกฤษฎกี า
ขถอิน่ งทน่ีอายยู่ จหา้รงือสถํา้านไมสกั าํพ่งนาบักนนงขาาอนยงคจนณ้าางะยกณจร้ารงภมใูมกนาิลรรําะกเหฤนวษา่าฎงหีกเวราลือาถพนิ่ รทะอี่ อยาู่ทหติ รสยือําข์สนึน้าํกั นถงาึงกั นพงคารนณะอขะากอทรงรนิตมายกย์ตาจกร้ากหงฤจรษะือฎสใีกน่งาใเหวล้แากท่บําุคกคาลร
สํานกั ใงดาซน่งึคบณระรกลรนุ รมติ กภิ าารวกะฤแษลฎว้ กี แา ละอยู่หรือทสาํ งํานานักงในานบค้าณนะหกรรรอื มสกาํ านรกักฤงาษนฎทีก่ีปา รากฏว่าเป็นสขําอนงักนงาายนจค้าณงะนกน้ั รกรม็ไดก้ารกฤษฎกี า
ถ้าไม่สามารถส่งตามวิธีในวรรคหนึ่งได้ ให้ใช้วิธีปิดแบบสํารวจไว้ในที่ซึ่งเห็นได้ง่าย
ที่สํานักงานของนสาาํ ยนจัก้างางนเคมณื่อะไกดร้ดรํามเกนาินรกกฤาษรฎดีกังกา ล่าวและเวลสาําไนดกั ้ลง่วางนพค้นณไะปกเรกรมินกสาิบรหกฤ้าษวัฎนกีแาล้ว ให้ถือว่า
นายจา้ งได้รับแบบสาํ รวจนั้นแล้ว
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๓๑ เมื่อนายจ้างได้รับแบบสํารวจแล้ว ให้นายจ้างกรอกรายการในแบบ
สํารวจทุกข้อตามสคําวนากั มงเาปน็นคจณระิงกรแรลม้วกสาร่งกแฤบษบฎสีกําารวจท่ีได้กรอกสรํานายักกงาานรคนณั้นะคกืนรใรหม้เกจา้ารหกฤนษ้าฎทกีี่หารือพนักงาน
เจา้ หน้าท่ีภายในกาํ หนดเวลาตามมาตรา ๒๙ (๓)
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตักรงาาน๓ค๒ณะกบรรรรมดกาารขก้อฤคษวฎากีมาหรือตัวเลขทสี่กํารนอกั กงไาวน้ใคนณแะบกบรรสมํากราวรจกใฤหษ้ถฎือีกเาป็นความลับ
ห้ามมิให้ผู้ซึ่งมีหน้าท่ีปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติน้ีเปิดเผยข้อความหรือตัวเลขน้ันแก่บุคคลซ่ึงไม่มี
สํานักหงนาน้าคทณ่ีปะฏกิบรรัตมิกกาารรตกาฤมษพฎีกราะราชบัญญัตินส้ีําเนวัก้นงแานตค่มณีคะวการมรจมํากเาปร็นกฤเพษ่ือฎปีการะโยชน์แก่กาสราํ ปนรักะงากนันคสณังะคกมรหรมรกือารกฤษฎกี า
การคมุ้ ครองแรงงาน หรือเพอื่ ประโยชนแ์ กก่ ารสอบสวนหรือการพิจารณาคดี
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ลกั ษณะ ๒
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักกงาารนปครณะะกกนั รสรงัมคกมารกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า หมวด ๑ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกัการงาเปนค็นณผปู้ะกรระรกมันกตารนกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๓๓๒๐ ให้ลสูกําจน้าักงงซาน่ึงคมณีอะากยรุไรมม่ตกาํ่ารกกวฤ่าษสฎิบกี หา ้าปีบริบูรณ์แสาํลนะักไงมา่เนกคินณหะกกรสริบมกปาี รกฤษฎกี า
บรบิ รู ณ์เป็นผูป้ ระกันตน
สลํากูนจัก้างงานซค่ึงเณปะน็ กผรู้ปรมรกะากรันกตฤนษอฎยกี าู่แล้วตามวรรคสหํานนกัึ่งงเามน่ือคมณีอะากยรุรคมรกบาหรกกฤสษิบฎปกี ีบาริบูรณ์ และ
ยังเปน็ ลกู จ้างของนายจ้างซง่ึ อย่ภู ายใตบ้ ังคบั แห่งพระราชบัญญตั ิน้ี ใหถ้ ือวา่ ลกู จ้างนั้นเป็นผู้ประกันตน
สํานกั ตง่อานไปคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๒๐ฤษมฎาตกี ราา ๓๓ แกไ้ ขเพม่ิสเําตนิมักโงดายนพครณะระากชรบรญัมกญาตั ริปกรฤะษกฎันกี สางั คม (ฉบับท่ี ๒)สพาํ น.ศัก.ง๒า๕น๓คณ๗ะกรรมการกฤษฎกี า
- ๑๑ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๓๔๒๑ ให้นายจ้างซ่ึงมีลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ ย่ืนแบบ
สํานกั รงาายนกคาณระขกึ้นรทรมะกเบารียกนฤนษาฎยีกจา้าง และแบบสรําานยักกงาารนขคึ้นณทะะกเรบรมียกนาผรู้ปกฤรษะกฎันีกาตนต่อสํานักงาสนาํ นภักางยาในนคสณาะมกสริบรมวกันารกฤษฎกี า
นบั แต่วนั ท่ีลูกจา้ งน้ันเปน็ ผปู้ ระกันตน ท้งั นี้ ตามแบบและวิธกี ารท่ีเลขาธิการประกาศกําหนด
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๓๕ ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการได้ว่าจ้างโดยวิธีเหมาค่าแรงมอบให้แก่
สาํ นักบงุคานคคลณหะนกึ่งรบรมุคกคาลรกใดฤรษับฎชกี า่วงไปควบคุมดสูําแนลกั กงาารนทคณํางะากนรแรมลกะารรับกผฤษิดฎชีกอาบจ่ายค่าจ้างใสหาํ ้แนกัก่ลงาูกนจค้าณงะอกีกรทรมอกดารกฤษฎกี า
หจัดนหึ่งกาง็ดาี นมกอ็ดบี หโดมยสากาํ ยนาใรักหทง้บาํานุคงคาคณนลนะหกั้นนรเรึป่งมบ็นกุคสารค่วกนลฤหใษดนฎเึ่งปีกสา็น่วผนู้จใดัดใหนากลรูกะจบส้าําวนงนักมกงาาาทนรํผาคงลณาิตะนหกอรรรันือมมธกุริใากชริจ่กกซฤาษ่ึงรกปฎรกีระาะทกําอใบนสธุรถกานิจ
สํานกั ปงรานะคกณอบะกกริจรกมากรารหกรฤือษสฎถีกาานท่ีทาํ งานขอสงําผนู้ปักงราะนกคอณบะกกิจรรกมากราแรลกะฤเษคฎรกี ื่อางมือที่สําคัญสสําาํ หนักรงับาในชค้ทณําะงการนรนมกั้นารกฤษฎกี า
ผู้ประกอบกิจการเป็นผู้จัดหา กรณีเช่นว่านี้ผู้ประกอบกิจการย่อมอยู่ในฐานะนายจ้างซึ่งมีหน้าที่ต้อง
ปฏิบตั ติ ามพระราสชาํ บนักญั งญานตั คินณ้ี ะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ในกรณีที่ผู้รับเหมาค่าแรงตามวรรคหน่ึงเป็นผู้ยื่นแบบรายการต่อสํานักงานตาม
สาํ นักมงาานตครณา ะ๓ก๔รรมในกาฐรากนฤะษนฎากี ยาจ้าง ให้ผู้รับสเหํานมกั างคา่นาแครณงะมกีหรรนม้ากทาร่ีปกฏฤิบษัตฎิตีกาามพระราชบัญสาํ ญนักัตงินานี้เชค่นณเะดกียรวรกมกับารกฤษฎีกา
นายจ้าง ในกรณีเช่นว่าน้ีให้ผู้ประกอบกิจการหลุดพ้นจากความรับผิดในหน้ีเงินสมทบและเงินเพ่ิม
เพียงเทา่ ทีผ่ ้รู บั เหสมําานคกั ่างแานรงคไณดะน้ กาํ รสร่งมสกําานรกกั ฤงษานฎ๒กี ๒า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๓๖ เมื่อนาสยําจน้ากั งงยาื่นนคแณบะบกรรารยมกกาารรกตฤาษมฎมีกาาตรา ๓๔ แล้สวาํ ในหัก้สงาํานนคักณงะากนรอรมอกการกฤษฎีกา
หนงั สือสาํ คญั แสดสงาํ นกัการงาขน้นึ คทณะะเกบรียรนมปกราระกกฤนั ษสฎงั กี คามให้แก่นายจสา้ งํานแกัลงะาอนอคกณบะัตกรรรปมรกะากรันกสฤษังคฎมีกใาห้แก่ลูกจ้าง
ท้งั น้ี ตามแบบ หลกั เกณฑ์ และวธิ กี ารที่กาํ หนดในกฎกระทรวง
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๓๗ ในกรณีท่ีความปรากฏแก่สํานักงานหรือจากคําร้องของลูกจ้างว่า
นายจ้างไม่ย่ืนแบสบํารนาักยงกานาครตณาะมกมรรามตกราารก๓ฤ๔ษฎหกี ราือย่ืนแบบรายสกํานารักแงาลน้วคแณตะ่ไกมรร่มมีชก่ือาลรูกกฤจษ้างฎบกี าางคนซึ่งเป็น
ผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ ในแบบรายการนั้น ให้สํานักงานมีอํานาจบันทึกรายละเอียดในแบบ
สาํ นักรงาายนกคาณระตการมรมมกาาตรรกาฤษ๓ฎ๔ีกาโดยพิจารณาสจําานกกั หงาลนักคฐณาะนกทรรี่เกม่ีกยาวรขก้อฤงษฎแีกลา้วออกหนังสือสสาํ ํานคักัญงาแนสคดณงะกการรรมขกึ้นารกฤษฎกี า
ทะเบียนประกันสังคมให้แก่นายจ้าง และหรือออกบัตรประกันสังคมให้แก่ลูกจ้างตามมาตรา ๓๖
แล้วแตก่ รณี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ในการดําเนินการตามวรรคหน่ึง เลขาธิการหรือผู้ซึ่งเลขาธิการมอบหมายจะ
สํานักดงาําเนนคินณกะากรรสรอมบกาสรวกนฤกษอ่ฎนกี กา ็ได้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๓๘ ความเป็นผปู้ ระกันตนตามมาตรา ๓๓ สิ้นสุดลง เม่อื ผูป้ ระกนั ตนนั้น
สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษตฎาีกยา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) สิ้นสภาพการเปน็ ลกู จ้าง
สใาํนนกักรงณานีทคี่ผณู้ปะกรระรกมันกตารนกทฤ่ีสษ้ินฎสกี าภาพการเป็นลสําูกนจกั ้างงาตนาคมณะ(ก๒ร)รไมดก้สาร่งกเงฤินษสฎมีกทา บครบตาม
เง่อื นเวลาที่จะกอ่ ให้เกดิ สทิ ธิตามบทบัญญัติในลกั ษณะ ๓ แลว้ ให้ผู้นั้นมีสิทธิตามบทบัญญัติในหมวด ๒
สํานกั หงมานวคดณ๓ะกรหรมมวกดารก๔ฤษแฎลีกะาหมวด ๕ ต่อสไําปนอกั ีกงาหนกคเณดะือกนรรนมับกแารตก่วฤันษทฎี่สีกา้ินสภาพการเปสํา็นนลักูกงาจน้าคงณหะรกือรตรมากมารกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๒๑ มาตรา ๓๔ แก้ไขเพ่มิ เติมโดยพระราชบัญญตั ิประกันสงั คม (ฉบบั ที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สํานักงานคณะกรรมการก๒๒ฤษมฎาตกี ราา ๓๕ วรรคสอสงําเนพักิ่มงโาดนยคพณระะรการชรบมัญกญารัตกิปฤรษะฎกนัีกสางั คม (ฉบับที่ ๒ส)าํ พน.ักศง. า๒น๕ค๓ณ๗ะกรรมการกฤษฎีกา
- ๑๒ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ระยะเวลาที่กําหนดเพ่ิมข้ึนโดยพระราชกฤษฎีกาซึ่งต้องไม่เกินสิบสองเดือนนับแต่วันท่ีส้ินสภาพการ
สาํ นกั เงปาน็นลคกูณจะ้ากงร๒ร๓มการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักรงาาน๓คณ๙ะ๒ก๔รรผมู้ใกดาเรคกยฤเษปฎ็นีกผาู้ประกันตนตสาํามนมักางตานรคาณ๓ะ๓กรโรดมยกจาร่ากยฤเษงินฎสีกามทบมาแล้ว
ไม่น้อยกว่าสิบสองเดือน และต่อมาความเป็นผู้ประกันตนได้สิ้นสุดลงตามมาตรา ๓๘ (๒) ถ้าผู้น้ัน
สาํ นักปงรานะคสณงคะ์จกระรเมปก็นาผรู้ปกฤรษะฎกกีันาตนต่อไป ให้แสสํานดกั งงคาวนาคมณจะํากนรงรตม่กอาสรํากนฤักษงฎากี นาตามระเบียบสทํา่ีเนลักขงาาธนิกคาณระกกํารหรมนกดารกฤษฎกี า
ภายในหกเดอื นนสับจาํ แํานตนัก่ววงันานนสเคงิ้นินณสทะุดก่ีใครชวร้เามปมก็นเาปฐรกา็นนฤผษใูป้ นฎรกีกะาากรันคตํานนวณเงินสําสนมกั ทงบานทคี่ผณู้ปะรกะรรกมันกตานรกตฤาษมฎวีกรารคหนึ่งต้อง
สาํ นักนคงําําานนสคงึ่งถเณขงึ ะ้าคกกวราอรมมงเทกหาุนมรตกาฤาะมษสฎมมกีากาตับรสาภา๔พ๖ทวางรเรศสครําสษนาักฐมงกาิจนใหใคน้เณขปะณ็นกไะรปรนมตัน้ กาดาม้วรอกยัตฤ๒๕ษราฎทกี ่ีกา ําหนดในกฎสกาํรนะักทงรานวคงณทะก้ังรนรี้ มใกหา้ รกฤษฎกี า
สใาํหน้ผกั ู้ปงารนะคกณันะตกนรรตมากมาวรกรฤรษคฎหีกนาึ่งนําส่งเงินสมสทํานบักเงขา้านกคอณงะทกรุนรเมดกือานรกลฤะษคฎรกีั้งาภายในวันที่
สิบหา้ ของเดอื นถดั ไป
สาํ นกั งานคณะกรรมการกผฤู้ปษรฎะกี กาันตนตามวรรสคํานหกั นง่ึงานซคึ่งไณมะ่สก่งรเรงมินกสารมกทฤบษฎหกีราือส่งไม่ครบจําสนํานวักนงภานาคยณในะกเวรลรมากทา่ี รกฤษฎกี า
กําหนดตามวรรคสาม ต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละสองต่อเดือนของจํานวนเงินสมทบท่ียังมิได้
นําส่งหรือของจําสนํานวนกั งเางนินคสณมะทกบรรทมี่ยกังาขรกาฤดษอฎยกี ู่นาับแต่วันถัดจสาํากนวกั ันงทานี่ตค้อณงะนกํารสรม่งเกงาินรกสฤมษทฎบีกาสําหรับเศษ
ของเดอื นถา้ ถึงสบิ หา้ วันหรอื กวา่ นน้ั ใหน้ บั เปน็ หนึง่ เดือน ถา้ น้อยกว่านัน้ ใหป้ ัดทง้ิ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตักงราานค๔ณ๐ะ๒ก๖รรมบกุคาครกลฤใษดฎซกีึ่งามิใช่ลูกจ้างตสาํามนมกั งาาตนรคาณ๓ะก๓รรหมกราือรไกมฤ่อษยฎู่ใีกนาบังคับแห่ง
พระราชบัญญัตินี้อาจสมัครเข้าเป็นผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติน้ีได้ โดยแสดงความจํานงต่อ
สาํ นกั สงาํานนคกั ณงาะนกรรทมง้ั กนาี้รคกณุ ฤษสฎมีกบาัตขิ องบคุ คลดสงั ํากนลกั ่างวาในหค้เณปะน็ กไรปรตมากมารทกก่ี ฤาํ ษหฎนกี ดาในพระราชกฤสษํานฎักกี งาานคณะกรรมการกฤษฎกี า
หลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบของผู้ประกันตน ประเภทของประโยชน์
ทดแทนที่จะได้รสับาํ ตนกัามงามนาคตณระากร๕รม๔กาตรลกอฤดษฎจีกนาหลักเกณฑ์แสลําะนเกั งง่ือานนคไขณแะหกร่งรสมิทกธาิรใกนฤกษาฎรีกราับประโยชน์
ทดแทน ให้ตราเปน็ พระราชกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกใหฤษ้รัฐฎบกี าาลจ่ายเงินสมสทําบนเกั ขง้าากนอคณงทะุนกรตรามมกอาัรตกรฤาษทฎ่ีกีกําาหนดในกฎกรสะาํทนรักวงงานแคตณ่ไมะก่เกรรินมกกึ่งารกฤษฎีกา
หน่ึงของเงินสมทบทไี่ ด้รบั จากผปู้ ระกันตนตามวรรคหน่ึง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๔๑๒๗ ความเปน็ ผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๙ สิ้นสดุ ลง เมอ่ื ผูป้ ระกันตนนัน้
สํานักงานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษตฎาีกยา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ส(๒ําน)ักไงดา้เนปคน็ ณผะปู้ กรระรมกกนั าตรนกฤตษามฎมกี าาตรา ๓๓ อีกสํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๓) ลาออกจากความเป็นผปู้ ระกันตนโดยการแสดงความจาํ นงต่อสาํ นกั งาน
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๔ฤ)ษไฎมีกส่ า่งเงินสมทบสสาํามนเดักงอื านนตคดิณตะอ่กกรรนั มการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๒๓ มาตรา ๓๘ วรรคสอง แก้ไขเพม่ิ เติมโดยพระราชบัญญตั ิประกันสังคม (ฉบบั ที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๒๔ฤษมฎาตกี ราา ๓๙ แก้ไขเพมิ่สเําตนมิ กั โงดายนพครณะระากชรบรัญมกญาัตริปกรฤะษกฎันกี สาังคม (ฉบับท่ี ๒)สพาํ น.ศัก.ง๒า๕น๓คณ๗ะกรรมการกฤษฎกี า
๒๕ มาตรา ๓๙ วรรคสอง แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ.
๒๕๕๘ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๒๖ มาตรา ๔๐ แกไ้ ขเพม่ิ เติมโดยพระราชบญั ญตั ปิ ระกันสังคม (ฉบบั ที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๒๗ฤษมฎาตกี ราา ๔๑ แกไ้ ขเพมิ่สเําตนมิ ักโงดายนพครณะระากชรบรญัมกญาัตรปิกรฤะษกฎันีกสางั คม (ฉบับท่ี ๒)สพาํ น.ศัก.ง๒า๕น๓คณ๗ะกรรมการกฤษฎกี า
- ๑๓ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๕) ภายในระยะเวลาสบิ สองเดือนสง่ เงนิ สมทบมาแลว้ ไมค่ รบเกา้ เดือน
สํานกั งานคณะกรรมการกกฤาษรสฎ้ินกี าสุดความเป็นผสู้ปํานรกัะงกาันนตคณนตะการมรม(๔กา)รสกิ้นฤสษุดฎลกี างตั้งแต่เดือนแสราํกนทัก่ีไงมาน่สค่งเณงินะกสรมรทมกบารกฤษฎีกา
และการสิน้ สุดความเปน็ ผูป้ ระกนั ตนตาม (๕) สน้ิ สดุ ลงในเดือนทสี่ ง่ เงนิ สมทบไมค่ รบเก้าเดอื น
สใํานนกักรงณานีทค่ีผณู้ปะรกะรกรมันกตานรกทฤี่สษิ้นฎสีกุดาความเป็นผู้ปสรําะนกกั ันงาตนนคตณาะมกร(๓รม)ก(า๔ร)กฤแษลฎะกี (า๕) ได้ส่งเงิน
สมทบครบตามเงื่อนเวลาที่จะก่อให้เกิดสิทธิตามบทบัญญัติในลักษณะ ๓ แล้ว ให้ผู้น้ันมีสิทธิตาม
สาํ นกั บงทานบคัญณญะกัตริใรนมหกมารวกดฤษ๒ฎหกี ามวด ๓ หมวดสํา๔นักแงลานะหคณมวะกดร๕รมตกา่อรไกปฤอษีกฎหกี กาเดือนนับแต่วสันํานทัก่ีสง้ินาสนุดคณควะากมรรเปมก็นารกฤษฎีกา
ผู้ประกันตน๒๘ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๔๒ เพ่ือก่อสสิทําธนิแักกงา่ผนู้ปครณะะกกันรตรนมกในารกกาฤรษขฎอรกี ับา ประโยชน์ทดสแําทนนักงตาานมคบณทะบกัญรรญมกัตาิ รกฤษฎีกา
ลกั ษณะ ๓ ใหน้ ับระยะเวลาประกันตนตามมาตรา ๓๓ และหรือมาตรา ๓๙ ทกุ ช่วงเขา้ ดว้ ยกนั
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๔๓ กิจการใดท่ีอยู่ภายใต้บังคับพระราชบัญญัติน้ี แม้ว่าภายหลังกิจการน้ัน
สํานักจงะานมคีจณํานะกวรนรลมูกกจาร้ากงฤลษดฎลกี งาเหลือน้อยกวส่าําจนํากั นงวานนคทณี่กะํากหรนรมดกไาวร้กก็ตฤาษมฎกี ใาห้กิจการดังกลส่าาํ นวอักงยาู่ภนาคยณใะตก้บรังรคมกับารกฤษฎกี า
พระราชบัญญัติน้ีต่อไปจนกว่าจะเลิกกิจการ และให้ลูกจ้างท่ีเหลืออยู่เป็นผู้ประกันตนต่อไป ในกรณีที่
กิจการน้ันได้รับลสูกาํ นจกั้างงาในหคมณ่เขะ้ากทรรํามงกาานรกใฤหษ้ลฎูกกี จา้างใหม่น้ันเปส็นําผนู้ปกั งราะนกคันณตะนกรตรามมกพารรกะฤรษาฎชกีบาัญญัตินี้ด้วย
แม้วา่ จาํ นวนลกู จ้างรวมทั้งสิน้ จะไมถ่ ึงจํานวนท่ีกําหนดไว้กต็ าม
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมาํ านตกั รงาาน๔คณ๔ะ๒ก๙รรใมนกการรกณฤีทษี่ขฎ้อีกเาท็จจริงเก่ียวสกําับนขัก้องาคนวคาณมะใกนรแรบมกบารรากยฤกษาฎรีกทา่ีได้ยื่นไว้ต่อ
สํานักงานเปลี่ยนแปลงไป ให้นายจ้างแจ้งเปล่ียนแปลงหรือแก้ไขเพิ่มเติมรายการภายในวันที่สิบห้า
สาํ นักขงอานงเคดณือะนกถรรัดมจกาากรเกดฤือษนฎทีกี่มา ีการเปลี่ยนแสปํานลกั งงดาังนกคลณ่าะวกรรทม้ังกนา้ี รตกาฤมษแฎบีกบา และวิธีการทสี่เําลนขักางธาิกนาครณปะรกะรรกมากศารกฤษฎีกา
กําหนด๓๐
สใาํหน้นกั ํางาคนวคาณมะใกนรมรมากตารรากฤ๓ษ๗ฎีกมาาใช้บังคับแสกํา่กนรักณงาีทนีค่นณายะกจร้ารงมไกมา่ปรกฏฤิบษัตฎิตีกาามมาตรานี้
โดยอนุโลม
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๔๕ ในกรณีท่ีหนังสือสําคัญแสดงการข้ึนทะเบียนประกันสังคมหรือบัตร
ประกันสังคมสูญสหํานายกั งถานูกคทณําะลการยรมหกราือรกชฤําษรฎุดีกในา สาระสําคัญสใําหน้นักางายนจค้าณงหะกรรือรผมู้ปการระกกฤันษตฎนกี ายื่นคําขอรับ
ใบแทนหนังสือสําคัญแสดงการขึ้นทะเบียนประกันสังคมหรือใบแทนบัตรประกันสังคม แล้วแต่กรณี
สาํ นกั ตง่อานสคําณนะักกงรารนมภกาารยกใฤนษสฎิบีกหา้าวันนับแต่วันสําทนี่ไกัดง้ทานราคบณถะึงกกรรามรกสาูญรกหฤาษยฎถีกูกา ทําลายหรือชสําํานรุดักงดาังนกคลณ่าะวกรทรมั้งกนา้ี รกฤษฎกี า
ตามระเบียบทเ่ี ลขสาาํ ธนิกกั างรานกคําหณนะกดรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานหคมณวะดกร๒รมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
เงนิ สมทบ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๒๘ มาตรา ๔๑ วรรคสาม แกไ้ ขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติประกนั สงั คม (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
ส๒ํา๙นมักางตานราคณ๔๔ะกแรกร้ไมขกเพาร่มิ กเตฤิมษโฎดกียาพระราชบัญญัตสปิ ํารนะักกงนั าสนังคคณม ะ(ฉกบรรับมทก่ี ๒าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒ีก๕า๓๗
๓๐ มาตรา ๔๔ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ.
สํานกั ๒ง๕าน๕ค๘ณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๑๔ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๔๖๓๑ ให้รัฐสบําานลักงนานายคจณ้าะงกรแรลมะกผาู้รปกรฤะษกฎันกี ตานตามมาตราส๓าํ น๓ักงอาอนกคเณงินะกสรมรทมกบารกฤษฎีกา
เข้ากองทุนเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ
กรณีตายและกรณสาํ ีคนลกั องาดนบคุตณระกฝร่ารยมลกะารเทกฤ่าษกฎันกีตาามอัตราที่กําสหํานนดักใงนานกคฎณกะรกะรทรมรกวางรแกฤตษ่ตฎ้อกีงาไม่เกินอัตรา
เงินสมทบท้ายพระราชบัญญตั ินี้
สาํ นักงานคณะกรรมการกใหฤ้ษรัฐฎบีกาาล นายจ้าง แสลํานะผักงู้ปารนะคกณันะตกนรรตมากมามรกาฤตษรฎาีก๓า๓ ออกเงินสมสําทนบักเงขา้านกคอณงะทกุนรรเพมก่ือารกฤษฎีกา
ใกนากรจฎ่ากยรปะทระรโวยงชแนสต์ทาํ ่ตนด้อักแงงทาไมนนค่เใกณนินกะอกรัตรณรรมีสาเกงงเานิครสกรามฤะษทหฎบ์บกี ทาุต้ารยพกรระณรีชาชราบภสัญาําญนพกัตั แงินาล้ีนะคกณระณกีวร่ารมงงกาานรกตฤาษมฎอีกัตาราท่ีกําหนด
สาํ นักงานคณะกรรมการกสฤําษหฎรับีกาการประกันตสนําตนาักมงมานาคตณราะก๓ร๙รมใกหาร้รกัฐฤบษาฎลีกแาละผู้ประกันตสนาํ อนอักกงาเงนินคสณมะทกรบรเมขก้าารกฤษฎกี า
กองทุนโดยรัฐบาลออกหนึ่งเท่าและผู้ประกันตนออกสองเท่าของอัตราเงินสมทบท่ีแต่ละฝ่ายต้องออก
ตามที่กาํ หนดในวสรํารนคกั หงนานึง่ คแณละะกวรรรรมคกสาอรงกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
การกําหนดอัตราเงินสมทบตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ให้กําหนดโดยคํานึงถึง
สาํ นักปงรานะคโยณชะนก์ทรรดมแกทานรกแฤลษะฎคีกา่ าใชจ้ า่ ยในการบสํารนหิ ักางรางนาคนณขะอกงรสรํามนกัการงกาฤนษตฎากีมามาตรา ๒๔ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ค่าจ้างขั้นตํ่าและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคํานวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตาม
มาตรา ๓๓ แต่สลาํ ะนคักนงานใคหณ้เปะก็นรไรปมกตาารมกฤทษี่กฎํากี หานดในกฎกรสะํานทกั รงวางนคใณนะกการรรมคกําานรกวฤณษเฎงกีินาสมทบของ
ผู้ประกันตนแต่ละคนสําหรบั เศษของเงินสมทบท่ีมีจํานวนตั้งแต่ห้าสิบสตางค์ขึ้นไปให้นับเป็นหน่ึงบาท
สํานักถง้าานนค้อณยกะกวร่ารนม้ันกใาหรก้ปฤัดษทฎิ้งกี าในกรณีท่ีผู้ปรสะํากนันกั งตานนทคณํางะากนรรกมับกนารากยฤจษ้าฎงหกี าลายรายให้คําสนาํ วนณักงเางนินคสณมะทกบรรจมากการกฤษฎกี า
ค่าจ้างทีไ่ ด้รบั จากสนํานายักจงา้านงคแณต่ละกะรรรามยการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๔๖/๑๓๒ ในสกํานรณกั งีทาน้อคงณทะี่หกนรึ่งรทมก้อางรทก่ีใฤดษปฎรีกะาสบภัยพิบัติอสยาํ ่านงักรง้าายนแครณงะทก่ีสรร่งมผกลารกฤษฎีกา
กระทบต่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ รัฐมนตรีโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีอาจประกาศ
กําหนดหลกั เกณฑสํา์ วนิธกั กีงาานรคแณละะกเรงรื่อมนกไาขรใกหฤ้ลษดฎหีกยา่อนการออกเสงํานิ นสกั มงทานบคขณอะงกนรารยมจก้าางรกแฤลษะฎผีกปู้ าระกนั ตนได้
การออกประกาศตามวรรคหน่ึง ให้คํานึงถึงผลกระทบต่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ
สาํ นักปงรานะคกณอบะกกรับรเมสกถายี รรกภฤษาพฎขกี าองกองทุนเป็นสสํานําคกั ญังานแคตณจ่ ะะกลรดรหมกยาอ่ รนกไฤดษ้คฎรกี าาวละไม่เกินหกสเดํานอื ักนงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตกั รงาาน๔ค๗ณ๓ะ๓กรรใมหก้นาารยกจฤษ้างฎหีกักาค่าจ้างของผสู้ปํารนะกั กงาันนตคนณทะุกกรครรม้ังกทา่ีมรกีกฤาษรจฎ่าีกยาค่าจ้างตาม
จํานวนท่ีจะต้องนําส่งเป็นเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนตามมาตรา ๔๖ และให้ถือว่าผู้ประกันตน
สํานักไงดาจ้นา่ คยณเงะนิกรสรมมทกบารแกลฤ้วษตฎ้งั กีแาตว่ ันถงึ กาํ หนสดําจนา่ กัยงคาา่นจค้าณงะ๓ก๔รรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สใาํหน้นักางายนจค้าณงนะกํารเรงมินกสามรกทฤบษใฎนีกสา่วนของผู้ประสกําันนักตงนานทค่ีไดณ้หะกักรไรวม้ตกาามรกวฤรษรคฎหีกานึ่ง และเงิน
สมทบในส่วนของนายจ้างส่งให้แก่สํานักงานภายในวันท่ีสิบห้าของเดือนถัดจากเดือนท่ีมีการหักเงิน
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๓๑ฤษมฎาตกี ราา ๔๖ แก้ไขเพ่มิสเําตนมิ ักโงดายนพครณะระากชรบรญัมกญาตั ริปกรฤะษกฎันกี สาังคม (ฉบับท่ี ๓)สพําน.ศัก.ง๒า๕น๔คณ๒ะกรรมการกฤษฎกี า
๓๒ มาตรา ๔๖/๑ เพิม่ โดยพระราชบญั ญตั ิประกนั สงั คม (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
ส๓าํ ๓นมกั างตานราคณ๔๗ะกแรกรไ้มขกเพาริม่ กเตฤิมษโฎดกียาพระราชบัญญัตสปิ ํารนะักกงนั าสนังคคณม ะ(ฉกบรรบั มทกี่ ๒าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒กี ๕า๓๗
๓๔ มาตรา ๔๗ วรรคหน่ึง แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๔) พ.ศ.
สํานัก๒ง๕าน๕ค๘ณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๑๕ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมทบไว้ พร้อมทั้งยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ ทั้งนี้ ตามแบบและวิธีการที่เลขาธิการ
สํานักปงรานะคกณาศะกกาํรรหมนกดา๓ร๕กฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ถา้ นายจา้ งไม่จ่ายคา่ จ้างตามกาํ หนดเวลาทีต่ ้องจา่ ย ใหน้ ายจ้างมหี นา้ ที่นําสง่ เงนิ สมทบ
ตามทบี่ ัญญัติไวใ้ นสวาํ นรรกั คงาสนอคงณโะดกยรถรอืมเกสามรกอื ฤนษวฎา่ ีกมาีการจา่ ยค่าจ้าสงําแนลักว้ งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ในกรณีท่ีนายจ้างนําเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนหรือเงินสมทบในส่วนของ
สํานกั นงาายนจคา้ณงะสกง่ รใรหมแ้ กกาส่รกาํ นฤษกั ฎงาีกนาเกินจาํ นวนทส่ตี ําอ้ นงักชงาํ ารนะคณใหะ้นการยรมจกา้ งาหรกรฤือษผฎู้ปีกราะกันตนย่ืนคํารส้อาํ นงขักงอารนับคเณงินะใกนรสรม่วกนารกฤษฎีกา
ทภี่าเกยินในคหืนนไดึ่ง้ตปาีนมับรแสะําตเนบ่วกัียันงบทานที่นค่ีเําลณสขะ่งากเธงริกินรมาสรกมกาทรํากบหฤหนษรดฎือกีถไาม้าน่มาายรับจ้าเงงินหครือืนสผําภนู้ปากั รยงะใานกนัหนคณตนนึ่งะปกมรีนิไรดับม้เแกรียาตรก่วกัเนฤอทษาี่ไฎเงดีกิน้ราดับังแกจล้ง่าใหวค้มืนา
สํานกั รงับานเงคนิ ณใะหก้เรงรนิ มนก้นัารตกกฤเษปฎน็ ีกขาองกองทุน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมาํ านตักงราานค๔ณ๗ะกทรรวมิ๓ก๖ารใกนฤกษรฎณกี าีที่นายจ้างไมส่นํานําักสง่งาเนงคินณสะมกทรรบมหการรือกนฤษําฎสีก่งาไม่ครบตาม
กําหนดเวลาในมาตรา ๔๗ วรรคสอง ให้พนักงานเจ้าหน้าท่ีมีคําเตือนเป็นหนังสือ ให้นายจ้างนําเงิน
สาํ นกั สงมานทคบณทะ่ีคกา้ รงรชมาํ กราะรแกลฤษะเฎงกีนิ าเพมิ่ มาชําระภสาํานยใักนงากนําคหณนะดกไรมร่นม้อกายรกกวฤ่าษสฎาีกมาสิบวันนับแต่วสันาํ ทนัก่ีไดงา้รนับคหณนะังกสรือรนมก้ันารกฤษฎีกา
ถ้านายจ้างได้รับคําเตือนดังกล่าวแล้วแต่ยังไม่นําเงินสมทบท่ีค้างชําระและเงินเพ่ิมมาชําระภายใน
กาํ หนด ให้พนักงสานาํ นเจกั า้งาหนนค้าณทะ่ีมกอี ราํรนมกาจารปกรฤะษเฎมกีินาเงนิ สมทบและสแํานจกัง้ งเปานน็ คหณนะงั กสรือรใมหก้นารากยฤจษ้าฎงนีกาาํ ส่งได้ ดงั น้ี
(๑) ถ้านายจ้างเคยนําส่งเงินสมทบมาแล้ว ให้ถือว่าจํานวนเงินสมทบท่ีนายจ้างมี
สาํ นกั หงนาน้าคทณี่นะํากสร่งรใมนกเาดรือกนฤตษ่อฎมกี าาแต่ละเดือนมสีจํานํานกั งวานนเคทณ่ากะกับรจรํามนกวารนกเงฤินษสฎมกี าทบในเดือนท่ีนสาาํ นยักจง้าางนไดค้ณนําะสกร่งรแมลก้วารกฤษฎกี า
เดือนสดุ ท้ายเตม็ เสดาํ ือนนกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒) ถ้านายจ้างซึ่งมีหน้าท่ีตามพระราชบัญญัติน้ีแต่ไม่ย่ืนแบบรายการตามมาตรา ๓๔
สาํ นกั หงรานอื คยณ่ืนแะกบรบรรมากยากรากรฤตษาฎมีกมาาตรา ๓๔ แลส้วํานแกัตง่ไามน่เคคณยนะกํารสร่งมเงกินาสรกมฤทษบฎกีหารือย่ืนแบบรายสกํานารักตงาานมคมณาตะกรารร๓ม๔การกฤษฎีกา
โดยแจง้ จาํ นวนและรายชือ่ ลกู จ้างน้อยกว่าจํานวนลูกจ้างที่มีอยู่จริง ให้ประเมินเงินสมทบจากแบบรายการ
ที่นายจ้างเคยย่ืนไสวาํ ้ นหกั รงือาจนาคกณจะํากนรวรนมลกาูกรจก้าฤงษทฎี่พีกนาักงานเจ้าหน้าสทําน่ีตักรงวาจนพคบณะแกลร้วรแมตก่การรกณฤีษโฎดกียาถือว่าลูกจ้าง
แต่ละคนได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนในอัตราท่ีได้เคยมีการย่ืนแบบรายการไว้ แต่ถ้าไม่เคยมีการยื่นแบบ
สํานกั รงาายนกคาณระหกรรือรยมื่นกแารบกบฤรษาฎยกี กาารไม่ครบถ้วนสําในหัก้ถงือาวน่าคลณูกะจก้ารงรแมตก่ลาระกคฤนษไฎดีก้รับา ค่าจ้างรายเดสือาํ นนไักมง่นาน้อคยณกวะก่าอรรัตมรกาารกฤษฎีกา
ค่าจา้ งขั้นตํ่ารายวันตามกฎหมายวา่ ด้วยการคุ้มครองแรงงานท่ใี ช้บงั คบั อย่ใู นท้องทนี่ ั้น คูณดว้ ยสามสบิ
สใาํนนกักรงณานที คม่ี ณีกะากรรพรมสิ กูจานรไ์ กดฤภ้ ษาฎยีกใานสองปนี บั แตสว่ ํานั นทัก่ีมงาีกนาครณแะจก้งรกรามรกปารระกเฤมษินฎเกีงินา สมทบตาม
วรรคหนึ่งว่า จํานวนเงินสมทบที่แท้จริงที่นายจ้างมีหน้าท่ีต้องนําส่งมีจํานวนมากกว่าหรือน้อยกว่าจํานวน
สํานักเงงาินนสคมณทะบกรทรี่พมนกาักรงกาฤนษเฎจกี้าหา น้าที่ประเมินสําไนว้ตักงาามนค(๑ณ)ะกหรรรือมก(๒าร)กใฤหษ้สฎําีกนาักงานมีหนังสสือําแนจักง้งาผนลคกณาะรกพริสรมูจกนา์ รกฤษฎีกา
ใหน้ ายจา้ งทราบภสาํายนใกั นงสาานมคสณิบะวกันรรนมับกแาตรกว่ ฤันษทฎีท่ กี ราาบผลการพิสสูจํานน์ กัเพงาื่อนใหคณ้นาะกยรจร้ามงกนาํารสก่งฤเงษินฎสีกมาทบเพ่ิมเติม
ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้ง หรือยื่นคําขอต่อสํานักงานเพ่ือขอให้คืนเงินสมทบ ถ้านายจ้าง
สํานักไงมา่มนาครณับะเกงรินรดมงั กกาลรกา่ วฤคษนืฎภีกาายในหนง่ึ ปนี บัสําแนตักว่ งันานทคท่ี ณราะบกรผรลมกกาารรพกฤสิ ษูจฎนกี์ ใาหเ้ งินนนั้ ตกเปส็นํานขักองงากนอคงณทะนุ กรรมการกฤษฎกี า
การนําส่งคําเตือน การแจ้งจํานวนเงินสมทบที่ประเมินได้ และการแจ้งผลการพิสูจน์
ให้นําความในมาตสราํ านัก๓ง๐านมคณาใะชก้บรงัรคมบักาโรดกยฤอษนฎโุ กีลาม สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส๓าํ ๕นมักางาตนรคาณ๔ะ๗กรวรรมรกคาสรอกงฤษแฎก้ไีกขาเพิ่มเติมโดยพสรําะนรักาชงาบนัญคญณัตะิกปรรระมกกันาสรังกคฤมษฎ(ฉีกบาับท่ี ๔) พ.ศ.
๒๕๕๘
สํานักงานคณะกรรมการก๓๖ฤษมฎาตกี ราา ๔๗ ทวิ เพิม่ โสดํายนพักรงะารนาคชณบัญะกญรตัรมิปกระากรกนั ฤสษงั คฎมีกา(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.ส๒าํ น๕ัก๓ง๗านคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๑๖ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๔๘ ในกรณีที่ผู้ประกันตนทํางานกับนายจ้างหลายรายให้นายจ้างทุกราย
สาํ นกั มงีหานนค้าณทะีป่ กฏรบิรมตั กิตาารมกมฤษาตฎรกี าา ๔๖ และมาตสรํานาัก๔งา๗นคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตกั รงาาน๔ค๙ณะกนรารยมจก้าางรซกึง่ฤไษมฎ่นกี าํ าสง่ เงินสมทบใสนําสน่วกั นงาขนอคงณตะนกหรรรือมใกนารสก่วฤนษขฎอีกงาผูป้ ระกันตน
หรือส่งไม่ครบจํานวนภายในเวลาที่กําหนดตามมาตรา ๔๗ ต้องจ่ายเงินเพ่ิมในอัตราร้อยละสองต่อ
สาํ นักเงดาือนนคขณอะงกจรรํามนกวานรเกงฤินษสฎมกี ทาบท่ีนายจ้างยสังํานมกัิไดงา้นนําคสณ่งะหกรรือรขมอกางรจกําฤนษวฎนีกเางินสมทบที่ยังสขําานดักองยานู่นคับณแะตก่วรันรมถกัดารกฤษฎกี า
จจา่ายก๓ว๗ันท่ีต้องนําสส่งาํ เนงักินงสานมคทณบะกทรร้ังมนก้ี าเรงกินฤเพษฎ่ิมกีทา่ีคํานวณได้ต้อสงํานไมกั ่เงกานินคจณํานะกวรนรเมงกินาสรกมฤทษบฎทกี ี่นาายจ้างต้อง
สาํ นักงานคณะกรรมการกในฤกษรฎณกี าีที่นายจา้ งมิไดส้หําักนคัก่างจา้านงคขณอะงกผรู้ปรรมะกกาันรกตฤนษเฎพีก่ือาส่งเป็นเงินสมทสาํบนหักรงือานหคักณไวะ้แกลรร้วมแกตา่ รกฤษฎกี า
ยังไม่ครบจํานวนตามมาตรา ๔๗ วรรคหน่ึง ให้นายจ้างรับผิดใช้เงินที่ต้องส่งเป็นเงินสมทบในส่วนของ
ผู้ประกันตนเต็มจสําํานนวกั นงานแคลณะตะก้อรงรจม่ากยาเรงกินฤเษพฎิ่มกี ใานเงินจํานวนนสี้ํตานากัมงวารนรคคณหะนก่ึงรรนมับกแาตรก่วฤันษถฎัดีกจาากวันท่ีต้อง
นําส่งเงินสมทบ และในกรณีเช่นว่านี้สิทธิที่ผู้ประกันตนพึงได้รับคงมีเสมือนหนึ่งว่าผู้ประกันตนได้ส่ง
สาํ นักเงงาินนสคมณทะบกแรรลม้วการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตักรงาาน๕ค๐ณะเกลรขรามธกิกาารกรมฤษอี ฎาํ นีกาาจออกคําสั่งเปสํา็นนหักนงาังนสคือณใหะ้ยกึดรรมอกายารัดกแฤลษะฎขีกาายทอดตลาด
ทรัพย์สินของนายจ้างซ่ึงไม่นําส่งเงินสมทบและหรือเงินเพ่ิม หรือนําส่งไม่ครบจํานวนตามมาตรา ๔๙
สาํ นักทงงั้านนค้ี เณพะียกงรเทรม่ากทา่จี รํากเฤปษน็ ฎเกีพา่ือใหไ้ ดร้ ับเงินสทําคี่ น้าักงงชาาํนรคะณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สกําานรักมงาีคนําคสณ่ังใะหกร้ยรึดมกอาารยกัดฤษหฎรีกือา ขายทอดตลสาําดนทักรงัาพนยค์สณินะตการรมมวกรารรคกหฤษนฎึ่งีกจาะกระทําได้
ต่อเม่ือได้ส่งคําเตือนเป็นหนังสือให้นายจ้างนําเงินสมทบและหรือเงินเพ่ิมท่ีค้างมาชําระภายในกําหนด
สาํ นกั ไงมา่นนอ้คยณกะวกา่รสรมามกาสริบกวฤนัษนฎับกี าแต่วนั ทไ่ี ดร้ บั หสํานนงั ักสงอื านนคัน้ ณและกะรนรามยกจาา้รงกไฤมษช่ ฎําีกราะภายในกําหนสดาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
หลกั เกณฑ์และวิธีการยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สินตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไป
ตามระเบียบที่รัฐสมาํ นนตกั รงาีกนําคหณนะดกรรทม้ังกนา้ีรใกหฤ้นษําฎหกี ลาักเกณฑ์และสวําิธนีกักางราตนาคมณปะรกะรรมมวกลากรฎกฤหษมฎาีกยาวิธีพิจารณา
ความแพง่ มาใชบ้ งั คบั โดยอนุโลม
สาํ นักงานคณะกรรมการกเงฤินษทฎ่ีไกี ดา้จากการขายสทําอนดักตงาลนาคดณดะังกกรลร่ามวกใาหร้หกฤักษไวฎ้เีกปา็นค่าใช้จ่ายในสกํานารักยงาึดนคอณายะักดรแรมลกะารกฤษฎกี า
ขายทอดตลาด และชําระเงินสมทบและเงินเพิ่มที่ค้างชําระ ถ้ามีเงินเหลือให้คืนแก่นายจ้างโดยเร็ว
ถ้านายจา้ งมิไดเ้ รียสํากนเอกั งาาเงนนิ คทณ่เี ะหกลรือรมคกืนาภรกายฤใษนฎหกี า้าปีให้ตกเป็นขสอํางนกักองงาทนคุนณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๕๑ หน้ีท่ีเกสิดํานจักางกากนาครณไมะก่ชรํารรมะกเางรินกสฤษมฎทีกบาและหรือเงินสเพํานิ่มักงใาหน้สคําณนะักกงรารนมกมาี รกฤษฎกี า
บุริมสิทธิเหนือทสรัาํพนยัก์สงิานนทคั้งณหะมกดรรขมอกงานรกายฤษจฎ้างีกซา่ึงเป็นลูกหนี้สใํานนลกั ํงาาดนับคเณดะียกวรกรับมกบาุรริมกสฤษิทฎธกีิในา มูลค่าภาษี
อากรตามประมวลกฎหมายแพง่ และพาณิชย์
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๕๒ ในกรณีที่นายจ้างเป็นผู้รับเหมาช่วง ให้ผู้รับเหมาช่วงถัดขึ้นไป หากมี
ตลอดสายจนถึงผสู้ราํ นับกัเหงามนาคชณั้นะตก้นรรรม่วกมารรับกฤผษิดฎกกี ับาผู้รับเหมาช่วสงําซนึ่งักเงปา็นนนคณายะจกร้ารงมในกาเงรกินฤสษมฎทีกบาซึ่งนายจ้าง
มีหน้าทต่ี อ้ งจา่ ยตามพระราชบญั ญัตนิ ้ี
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๓๗ มาตรา ๔๙ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ.
สาํ นัก๒ง๕าน๕ค๘ณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๑๗ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๕๓๓๘ ให้นําบทบัญญัติมาตรา ๔๙ มาตรา ๕๐ และมาตรา ๕๑ มาใช้บังคับ
สํานกั โงดายนอคนณุโะลกมรรแมกก่ผาู้รรับกฤเหษมฎากี ชา่วงตามมาตรสาําน๕กั ๒งาซนคึ่งไณมะ่นกํารสรม่งเกงาินรกสฤมษทฎบกี หารือส่งไม่ครบสจําํานนักวงนานภคาณยะใกนรเรวมลกาารกฤษฎีกา
ที่กําหนด
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ลกั ษณะ ๓ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานปักงราะนโคยณชนะก์ทรดรแมทกานรกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานหคมณวะดกร๑รมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
บททวั่ ไป
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๕๔๓๙ ผู้ประสกําันนตักงนาหนรคือณผะู้มกีสรริทมธกิตาารมกฤพษรฎะีกราาชบัญญัติน้ี มสีสาํ ิทนธักิไงดา้รนับคปณระะกโรยรมชกนา์ รกฤษฎีกา
ทดแทนจากกองทุน ดงั ตอ่ ไปนี้
ส(าํ๑น)ักปงารนะคโณยะชกนร์ทรมดกแาทรกนฤใษนฎกีกราณีประสบอันสตํารนากั ยงาหนครณือเะจก็บรรปม่วกยารรกวฤมษทฎีก้ังกา ารส่งเสริม
สขุ ภาพ และการปอ้ งกนั โรค สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษปฎกีระาโยชนท์ ดแทนสําในนกักงราณนคีคณลอะกดรบรุตมรการกฤษฎีกา
ส(๓าํ น)กั ปงารนะคโยณชะนก์ทรรดมแกทารนกใฤนษกฎรีกณาที ุพพลภาพ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๔) ประโยชนท์ ดแทนในกรณตี าย
สํานักงานคณะกรรมการก(๕ฤ)ษปฎีกระาโยชนท์ ดแทนสําในนักกงราณนคสี ณงเะคกรราระมหก์บารตุ กรฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๖) ประโยชนท์ ดแทนในกรณชี ราภาพ
ส(๗ําน)ักปงารนะคโยณชะนก์ทรรดมแกทารนกใฤนษกฎรกีณาีวา่ งงาน ยกเวส้นํานผักูป้ งราะนกคนั ณตะนกรตรามมกมาารตกรฤาษฎ๓ีก๙า
สิทธไิ ด้รบั ประโยชน์ทดแทนตามวรรคหนึ่งไม่อาจโอนกันได้ และไม่อยู่ในความรับผิด
สํานักแงหานง่ กคณาระบกังรครมับกคาดรีกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมํานาักตงราานค๕ณ๔ะก/ร๑รม๔ก๐ารกกฤาษรฎเรกี ีายกร้องหรือสกําานรกั ไงดาน้มคาณซะึ่งกสรริทมธกิาหรรกือฤษปฎรีกะาโยชน์ตาม
พระราชบัญญัติน้ี ไมเ่ ป็นการตัดสิทธหิ รอื ประโยชน์ท่ีผู้ประกันตนหรือผู้มีสิทธิตามพระราชบัญญัตินี้พึง
สาํ นกั ไงดาต้นาคมณกะฎกหรรมมากยาอร่ืนกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๕๕ ในกรณีท่ีนายจ้างได้จัดสวัสดิการเก่ียวกับกรณีประสบอันตรายหรือ
สาํ นกั เงจาบ็ นปคว่ณยะกหรรรือมกกราณรกีทฤุพษพฎกีลาภาพ หรอื กรณสีตํานาักยงอาันนมคิใณชะ่เกนรื่อรงมจกาากรกกาฤรษทฎํากี งาาน หรือกรณีคสลาํ นอักดงบาุตนครณหะรกือรกรรมณกาี รกฤษฎกี า
สงเคราะห์บุตร หรือกรณีชราภาพ หรือกรณีว่างงาน ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ให้แก่ลูกจ้าง
ซ่ึงเป็นผู้ประกันตสนาํ ตนาักมงามนาคตณระาก๓รร๓มกทา่ีเรขก้าฤทษาํฎงกี าานก่อนวันที่พรสะํานรกัาชงาบนัญคณญะัตกินรีร้ใชม้บกาังรคกับฤษถฎ้ากี สาวัสดิการนั้น
มีกรณีใดที่จ่ายในอัตราสูงกว่าประโยชน์ทดแทนตามพระราชบัญญัตินี้ ให้นายจ้างน้ันนําระเบียบ
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส๓ํา๘นมักางตานราคณ๕๓ะกแรกร้ไมขกเพาริ่มกเตฤิมษโฎดีกยาพระราชบัญญตั สิปํารนะักกงนั าสนงั คคณม ะ(ฉกบรรบั มทก่ี ๒าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒กี ๕า๓๗
๓๙ มาตรา ๕๔ แกไ้ ขเพมิ่ เติมโดยพระราชบัญญตั ปิ ระกันสงั คม (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สํานักงานคณะกรรมการก๔๐ฤษมฎาตกี ราา ๕๔/๑ เพิม่ โดสยํานพกัระงรานาชคบณญั ะญกรตั ริปมรกะากรันกสฤังษคฎมกี (ฉาบับท่ี ๔) พ.ศ. ส๒ํา๕น๕ัก๘งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๑๘ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ข้อบังคับเก่ียวกับการทํางาน สัญญาจ้างแรงงานหรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ซึ่งกําหนด
สาํ นักสงวานัสคดณิกะากรรทร่ีวม่ากนาร้ันกมฤษาแฎสีกาดงต่อคณะกรสรํานมักกงาารนเคพณื่อะขกอรรลมดกสาร่วกนฤอษัตฎรีกาาเงินสมทบในสปํานระักงเภานทคปณระะกโรยรชมกนา์ รกฤษฎกี า
ทดแทนทน่ี ายจ้างไดจ้ ัดสวัสดกิ ารให้แล้วจากอัตราเงนิ สมทบทผี่ ปู้ ระกันตนและนายจ้างนั้นต้องจ่ายเข้า
กองทุนตามมาตรสาําน๔ัก๖งานแคลณะใะหกร้นรามยกจา้ารงกใฤชษ้อฎัตีกราาเงินสมทบในสําสน่วกั นงทานี่เหคณลือะกภรารยมหกลารังกคฤิดษสฎ่วีกนาลดดังกล่าว
แล้วมาคํานวณเงนิ สมทบในส่วนของผปู้ ระกันตนและเงินสมทบในส่วนของนายจ้างท่ียังมีหน้าที่ต้องส่ง
สาํ นักเงขาา้ นกคอณงะทกุนรเรพมือ่ กการากรฤจษา่ ยฎปีการะโยชนท์ ดแทสนํานในกั งสาว่ นนคอณน่ื ะตก่อรรไมปการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
วรรคหนงึ่ ใหเ้ ป็นสไกาํปานตรักาขงมาอนหลคลดณักสเะก่วกนณรรอฑมัต์กวราิธารกีกเงาฤินรษสฎแมีกลาทะเบงแอื่ นละไขกทา่ีครณพสิจะํานกาักรรงรณามนากคหาณักระกสกํา่วรหนรนมลดกดาอรักตฤรษาฎเงีกินาสมทบตาม
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๕๖๔๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ผู้ประกันตนหรือบุคคลอื่นใดเห็นว่าตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน
ตามมาตรา ๕๔ สแําลนะกั ปงารนะคสณงะคก์จระรมขกอารรับกฤปษรฎะีกโยา ชน์ทดแทนนสําั้นนักใงหา้ยน่ืนคณคําะกขรอรรมับกปารรกะฤโษยฎชีกนา์ทดแทนต่อ
สํานักงานตามระเบียบท่ีเลขาธิการกําหนด ภายในสองปีนับแต่วันท่ีมีสิทธิ และให้เลขาธิการ หรือผู้ซึ่ง
สํานกั เงลาขนาคธณกิ ะากรรมรอมบกหารมกาฤยษพฎิจกี าารณาสงั่ การโดสยํานเรักว็ งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ในกรณีย่ืนคาํ ขอรับประโยชน์ทดแทนเกินระยะเวลาที่กําหนดไว้ในวรรคหนึ่ง ผู้ยื่น
คําขอต้องแสดงเสหําตนุผกั ลงาแนลคะณคะวการมรมจกําาเปรก็นฤทษี่ไฎมกี ่อาาจยื่นภายในสกําํานหกั งนาดนเควณละากดรังรกมลก่าารวกตฤ่อษเฎลีกขาาธิการ หาก
เลขาธิการเหน็ ว่ามีเหตผุ ลและความจาํ เปน็ เพยี งพอ ให้รบั คําขอนัน้ ไว้พจิ ารณา
สาํ นักงานคณะกรรมการกในฤษกฎรณีกาีท่ีมีการสั่งจ่าสยํานปักรงะาโนยคชณนะ์ทกรดรแมทกนารตกาฤมษวฎรกี ราคหน่ึงเป็นตัวสเาํ งนินักงแานลคะณไดะ้แกรจร้งมใกหา้ รกฤษฎกี า
ผปู้ ระกันตนหรอื บสคุํานคกั ลงซาึง่นมคีสณทิ ะธกิทรรรมากบาแรลก้วฤษใฎหกี้ผาปู้ ระกนั ตนหรสอื ําบนคุักคงาลนซคง่ึ ณมะีสกทิ รธรมิมการารับกเฤงนิษดฎังกี กาล่าวโดยเร็ว
หากไม่มารบั ภายในสองปนี บั แต่วนั ท่ไี ด้รบั แจ้งจากสาํ นักงาน ใหเ้ งนิ นนั้ ตกเปน็ ของกองทุน
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๕๗๔๒ การคํานวณค่าจ้างรายวันในการจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้แก่
ผู้ประกันตนตามมสําานตักรงาาน๓ค๓ณใะหกร้ครํามนกวาณรกโฤดษยฎนีกําาค่าจ้างท่ีใช้เปส็นําฐนาักนงาในนคกณาระกครํารนมวกณารเกงินฤษสฎมกี ทาบสูงสุดสาม
เดือนภายในระยะเวลาสิบห้าเดือนก่อนเดือนท่ีมีสิทธิมารวมกันเป็นฐานในการคํานวณ แล้วหารด้วย
สาํ นกั เงกา้านสคิบณใะนกกรรรมณกีทารผ่ี กปู้ ฤรษะฎกกี นั าตนมคี า่ จา้ งไมสําค่ นรกับงสาานมคเณดะือกนรรใมหกค้ าาํรนกฤวษณฎจีกาากคา่ จ้างเฉลยี่ เสปํา็นนักรางายนวคันณ๔๓ะกรรมการกฤษฎกี า
สําหรับการคํานวณค่าจ้างรายวันในการจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้แก่
ผู้ประกันตนตามสมาํานตักรงาาน๓ค๙ณะนกั้นรรใมหก้คารํากนฤวษณฎโีกดายเฉล่ียจากจสําํานนวกั นงาเงนินคทณ่ีใะชก้เรปร็มนกฐาารนกใฤนษกฎาีกราคํานวณเงิน
สมทบตามมาตรา ๓๙ วรรคสอง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักรงาาน๕ค๘ณะกกรารรมรกับาปรกระฤโษยฎชกี นา์ทดแทนตามพสํารนะักรงาาชนบคัญณญะกัตรินรม้ีในกากรรกณฤษีทฎี่เปกี ็นาบริการทาง
การแพทย์ ผู้ประกันตนหรือคู่สมรสของผู้ประกันตนจะต้องรับบริการทางการแพทย์จากสถานพยาบาล
สาํ นักตงาามนคมณาตะรการร๕ม๙การกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
รายละเอียดและเงือ่ นไขเก่ยี วกบั บรกิ ารทางการแพทย์ท่ีผู้ประกันตนหรือคู่สมรสของ
ผู้ประกันตนจะไดส้รําับนกัใหงาเ้ นปคน็ ณไปะกตรารมมรกะาเรบกียฤบษทฎเ่ีีกลาขาธกิ ารกําหนสําดนโักดงยาคนวคาณมะเกหร็นรชมอกบารขกอฤงษคฎณีกะากรรมการ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๔๑ มาตรา ๕๖ แกไ้ ขเพ่มิ เติมโดยพระราชบญั ญัตปิ ระกันสังคม (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
ส๔ํา๒นมักางตานราคณ๕๗ะกแรกร้ไมขกเพาร่ิมกเตฤิมษโฎดีกยาพระราชบญั ญตั สิปํารนะกักงนั าสนงั คคณม ะ(ฉกบรรับมทกี่ ๒าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒กี ๕า๓๗
๔๓ มาตรา ๕๗ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ.
สํานัก๒ง๕าน๕ค๘ณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๑๙ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๕๙ ให้เลขาสธําินกกัางราปนรคะณกะากศรใรนมรกาารชกกฤิจษจฎาีกนาุเบกษากําหนสดาํ เนขักตงทาน้อคงณทะี่แกลระรมชก่ือารกฤษฎีกา
สถานพยาบาลท่ีผู้ประกนั ตนหรือคู่สมรสของผปู้ ระกันตน มีสิทธิไปรับบรกิ ารทางการแพทย์ได้
สผาํ ปู้นรักะงกานนั คตณนะหกรรือรคมสู่กมารรกสฤขษอฎงผีกู้ปา ระกันตนซ่ึงมสีสํานิทกัธงิไดาน้รคับณบะรกิกรารรมทกาางรกกาฤรษแฎพีกทาย์ ถ้าทํางาน
หรือมีภูมลิ ําเนาอยูใ่ นเขตทอ้ งที่ใดให้ไปรับบริการทางการแพทย์จากสถานพยาบาลตามวรรคหนึ่งที่อยู่
สํานักใงนานเขคตณทะก้อรงรทม่ีนกา้ันรกเฤวษ้นฎแกี ตา่ในกรณีท่ีในสเําขนตักงทา้อนคงทณี่นะก้ันรไรมม่กมาีสรถกฤาษนฎพกี ยาาบาลตามวรสราํ นคักหงนาน่ึงคณหะรกือรมรีมแกตา่ รกฤษฎกี า
ผสถู้ปารนะพกันยาตบนาหลรดืองั คสกาํู่สลนม่าักรวงสไาดนข้ คอกณง็ใผหะู้ปก้ไปรรรระมับกกบันารตริกกนาฤมรษีเทฎหาีกตงาุผกลารสแมพคทวรยท์จี่าไสมกํา่สสนาถักมางนาารนพถคยไณาปบะรกาับรลบรตมรากิกมาาวรรกรทรฤาคษงหฎกนีกาาึง่รทแ่ีอพยทู่ใยน์จเขาตก
สาํ นกั ทงอ้านงคทณ่อี ่ืนะกไดรร้ มการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ในกรณีที่ผู้ประกันตนหรือคู่สมรสของผู้ประกันตน ไปรับบริการทางการแพทย์จาก
สถานพยาบาลอื่นสนาํ นอักกงจานากคณท่ีกะกํารหรนมดกาไรวก้ในฤษวรฎรีกคาสอง ให้ผู้ปรสะํากนันกั ตงานนมคีสณิทะธกิไรดร้รมับกาเงรินกฤทษดฎแกี ทานค่าบริการ
ทางการแพทย์ทตี่ อ้ งจ่ายใหแ้ กส่ ถานพยาบาลอื่นนั้นตามจํานวนท่ีสํานักงานกําหนด โดยคํานึงถึงสภาพ
สํานกั ขงอานงกคณาระปกรรระมสกบาอรกันฤตษรฎาีกยาหรือเจ็บป่วยสกํานารกั คงาลนอคดณบะุตกรรรสมกภาารพกทฤษางฎเีกศารษฐกิจของแสตาํ่ลนะักเงขาตนทคณ้องะทกร่ี แรมลกะารกฤษฎีกา
ลักษณะของการบริการทางการแพทย์ที่ได้รับ ท้ังน้ี จะต้องไม่เกินอัตราท่ีคณะกรรมการการแพทย์
กาํ หนดโดยความสเหาํ นน็ กัชงอาบนคขณองะคกณรระมกกรารรกมฤกษาฎรีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๖๐ ในกรณสีทําน่ีผกั ู้ปงารนะคกณันะตกนรรหมรกือาครกู่สฤมษรฎสกี ขาองผู้ประกันตสนาํ นไปักงราับนบคณริกะากรรรทมากงารกฤษฎกี า
การแพทย์จากสถสําานนักพงยานาคบณาละกแรลร้วมลกะารเกลฤยษหฎรกี ือาไม่ปฏิบัติตามสคํานํากั แงนานะคนณําหะกรรือรคมํากสารั่งกขฤอษงฎแีกพาทย์โดยไม่มี
เหตุผลอันสมควร เลขาธิการหรือผู้ซึ่งเลขาธิการมอบหมายจะสั่งลดประโยชน์ทดแทนก็ได้ ท้ังน้ี โดย
สาํ นักคงวานามคเณหะน็ กชรอรมบกขาอรงกคฤณษฎะกีการรมการการแสพําทนกัยง์ านคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตักรงาาน๖ค๑ณ๔ะ๔กร(รยมกกเาลรกิก)ฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๖๑/๑๔๕ ในสกํารนณักงีทานี่ผคู้ปณระะกกรันรตมนกามรีสกิทฤษธิไฎดกี ้ราับเงินทดแทนสกาํ านรักขงาานดครณายะไกดร้ตรมากมารกฤษฎีกา
มาตรา ๖๔ และมาตรา ๗๑ ในช่วงเวลาเดียวกัน ให้มีสิทธิขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้เพียง
ประเภทเดยี ว โดยสใาํ หนักแ้ งสาดนงคคณวะากมรจรํามนกงาตรกาฤมษแฎบีกบาท่เี ลขาธกิ ารกสําําหนนกั ดงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานหคมณวะดกร๒รมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงาปนรคะณโยะชกรนรท์ มดกแารทกนฤใษนฎกีกราณปี ระสบอันตสํารนาักยงหารนอื คเณจบ็ะกปรว่ รยมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๖๒๔๖ ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตราย
หรือเจ็บป่วยอันมสิใําชน่เกั นงื่อานงจคณากะกกรารรมทกําางรากนฤษตฎ่อกี เาม่ือภายในระยสะํานเวกั ลงาานสคิบณหะ้ากเรดรือมนกการ่อกนฤวษันฎรีกับาบริการทาง
การแพทย์ ผู้ประกนั ตนได้จ่ายเงนิ สมทบมาแล้วไม่น้อยกวา่ สามเดือน
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส๔ํา๔นมักางตานราคณ๖๑ะกยรกรเมลกิกาโดรกยฤพษระฎรีกาาชบญั ญัตปิ ระกนั สสําังนคักมงา(นฉบคับณทะี่ก๔ร)รพม.กศา.ร๒ก๕ฤ๕ษ๘ฎกี า
๔๕ มาตรา ๖๑/๑ แกไ้ ขเพมิ่ เติมโดยพระราชบัญญัติประกนั สงั คม (ฉบบั ที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สาํ นักงานคณะกรรมการก๔๖ฤษมฎาตีกราา ๖๒ แก้ไขเพิม่สเําตนมิ ักโงดายนพครณะระากชรบรัญมกญาตั ริปกรฤะษกฎนั ีกสาังคม (ฉบับท่ี ๒)สพําน.ศัก.ง๒า๕น๓คณ๗ะกรรมการกฤษฎีกา
- ๒๐ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา ๖๓ ประโยสําชนนกั ์ทงาดนแคทณนะกใรนรกมกราณรกีปฤรษะฎสกี บาอันตราย หรสืําอนเักจง็บานปค่วณยะอกันรรมมิใกชา่ รกฤษฎีกา
เนื่องจากการทํางาน ได้แก่
ส(๑ําน)ักคงา่านตครวณจะวกินรรจิ มฉกยั าโรรกคฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒) ค่าส่งเสริมสขุ ภาพ และป้องกนั โรค สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษคฎา่ีกบา าํ บัดทางการสแําพนทักงยา์ นแคลณะคะก่ารฟร้ืนมฟกาูสรมกรฤรษถฎภีกาาพ
ส((๕๔าํ น))กั คคง่า่าานกยคาินณอแยะลกู่แะรลคระา่มรเกวกั าชษรภกาณัฤพษยฑฎา์ ีกบาาลในสถานพยสําานบกั างลานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๖ฤ)ษคฎ่าีกราถพยาบาล หสรําอื นคกั ่างพานาคหณนะะกรรบั รสมง่ กผาูป้รก่วฤยษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๗) ค่าใช้จ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเบื้องต้นให้แก่ผู้ประกันตน ในกรณีท่ีผู้ประกันตน
ได้รับความเสียหาสยาํ นจักากงากนาครณรับะกบรรริกมากราทรกาฤงษกฎารกี แาพทย์ เมื่อสําสนําักนงกั างนานไดค้จณ่าะยกเรงรินมชก่วายรกเหฤลษือฎเกี บา้ืองต้นให้แก่
ผู้ประกนั ตนไปแล้ว ให้สาํ นกั งานมีสทิ ธิไลเ่ บีย้ แกผ่ กู้ ระทําผิดได้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๘ฤ)ษคฎา่กี บา รกิ ารอ่นื ทจ่ี ําสเําปน็นกั ๔ง๗านคณะกรรมการกฤษฎกี า
ทง้ั นี้ ตามหลักเกณฑ์และอัตราท่ีคณะกรรมการการแพทย์กําหนดโดยความเห็นชอบ
ของคณะกรรมกาสรํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ผู้ประกันตนที่ต้องหยุดงานเพื่อการรักษาพยาบาลตามคําส่ังของแพทย์ให้ได้รับเงิน
สํานักทงดานแคทณนะกการรรขมากดารรกายฤไษดฎ้ตีกาามเกณฑท์ ่กี ําหสนํานดกั ไงวาใ้ นนคมณาตะกรราร๖มก๔ารดกว้ ฤยษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๖๔ ในกรณที ่ีผ้ปู ระกันตนประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันมิใช่เนื่องจากการ
สํานักทงําานงาคนณะใกหร้ผรมู้ปกราะรกกันฤษตฎนีกมาีสิทธิได้รับเงินสํทานดกั แงทานนคกณาะรกขรารดมรกาารยกไฤดษ้ในฎีกอาัตราร้อยละห้าสสาํ นิบักขงอานงคคณ่าจะ้ากงรตรมากมารกฤษฎกี า
มาตรา ๕๗ สําหรับการท่ผี ปู้ ระกนั ตนตอ้ งหยุดงานเพื่อการรกั ษาพยาบาลตามคาํ สง่ั ของแพทย์คร้ังหนึ่ง
ไม่เกินเก้าสิบวันสแําลนะักงในานรคะณยะะกเวรรลมากหานรกึ่งฤปษีปฎฏกี ิทาินต้องไม่เกินสหํานนักึ่งงรา้อนยคแณปะดกสรริบมวกันารเกวฤ้นษแฎตีก่กาารเจ็บป่วย
ด้วยโรคเรื้อรังตามที่กําหนดในกฎกระทรวง ก็ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้เกินหน่ึงร้อย
สํานักแงปานดคสณบิ ะวกนั รแรตม่ไกมา่เรกกนิฤษสาฎมีกรา้อยหกสิบหา้ วสนัํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ระยะเวลาได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ให้เร่ิมนับแต่วันแรกท่ีต้องหยุดงานตาม
คําสั่งของแพทย์จสนํานถักึงวงาันนสคุดณทะ้ากยรทรมี่แกพาทรกยฤ์กษําฎหกี นาดให้หยุดงานสําหนรักืองจานนคถณึงวะกันรสรุดมทก้าารยกทฤี่หษยฎุดีกงาาน ในกรณี
ผู้ประกันตนกลับเข้าทํางานก่อนครบกําหนดเวลาตามคําสั่งของแพทย์แต่ไม่เกินระยะเวลาที่กําหนด
สํานักใงนาวนรครณคะหกนรร่ึงมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สใาํนนกกั รงณานีทคี่ผณู้ปะกรระรกมันกตารนกมฤีสษิทฎธกี ิไาด้รับค่าจ้างจสาํากนนักงาายนจค้าณงะใกนรรรมะกหาวร่ากงฤหษยฎุดีกงาานเพ่ือการ
รกั ษาพยาบาลตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน หรือมีสิทธิตามระเบียบข้อบังคับเก่ียวกับการ
สาํ นักทงําานงาคนณะสกัญรรญมากจาร้ากงฤแษรฎงงกี าาน หรือข้อตกสลํานงักเกงาี่ยนวคกณับะสกภรรามพกกาารรกจฤ้าษงฎีกแาล้วแต่กรณี ผสู้ปํารนะักกงันานตคนณไะมก่มรีสรมิทกธาิ รกฤษฎีกา
ไดร้ บั เงินทดแทนตามวรรคหนึง่ จนกว่าสทิ ธิได้รบั เงนิ คา่ จา้ งน้ันได้ส้ินสุดลงจงึ จะมสี ิทธิได้รับเงินทดแทน
ดังกล่าวเท่าระยะสเําวนลักางทา่ีคนคงเณหะลกือรรแมลกะารถก้าฤเงษินฎคีก่าาจ้างที่ได้รับจสากํานนกั างยาจน้าคงณในะกกรรรณมกีใดารนก้อฤยษกฎวกี ่าาเงินทดแทน
การขาดรายไดจ้ ากกองทุน ผูป้ ระกันตนมสี ทิ ธิได้รับเงินทดแทนจากกองทนุ ในส่วนท่ีขาดด้วย
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๔๗ มาตรา ๖๓ วรรคหน่ึง แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ.
สาํ นกั ๒ง๕าน๕ค๘ณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๒๑ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า หมวด ๓ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ประโยสําชนนกั ท์ งดานแคทณนะใกนรกรรมณกาีครลกอฤดษบฎุตกี รา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๖๕๔๘ ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีคลอดบุตรสําหรับ
สํานักตงนานเอคงณหะรกอื รภรมรกิยาารกตฤอ่ ษเมฎื่อีกภา ายในระยะเวสลํานาสักงิบาหน้าคเณดะือกนรกร่มอกนาวรันกรฤับษบฎรกี ิกาารทางการแพสาํทนยัก์ งผาู้ปนรคะณกะันกตรรนมไกดา้ รกฤษฎีกา
จา่ ยเงินสมทบมาแสใาํลนนว้กกัไรมงณาน่ นีท้อคย่ีผณกู้ปะวรก่าะรหรกมา้ันเกดตาือนรกนไมฤษ่มฎีภีกราิยา หากผู้ประสกํานันักตงนานอคยณู่กินะกฉรันรสมากมารีภกรฤิยษาฎกีกับาหญิงใดโดย
สํานกั เงปาิดนเคผณยะตการมรมระกเาบรกียฤบษทฎี่เกีลาขาธิการกําหนสําดนกัใหงา้ผนู้ปครณะะกกันรรตมนกมาีสรกิทฤธษิไฎดีก้รับา ประโยชน์ทดสําแนทักนงใานนคกณรณะกีครลรมอกดารกฤษฎกี า
บุตรสําหรบั หญงิ นน้ั ดว้ ย
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๖๖ ประโยชนท์ ดแทนในกรณคี ลอดบุตร ได้แก่
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษคฎ่ากี ตารวจและรับฝสาํากนคกั รงรานภค์ ณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒) ค่าบาํ บดั ทางการแพทย์ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ส(๓าํ น)กั คงา่านยคาแณละะกครรา่ มเวกชาภรกัณฤฑษฎ์ ีกา
(๔) ค่าทําคลอด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการก(๕ฤ)ษคฎา่ีกกานิ อยูแ่ ละรักษสาํานพักยงาาบนาคลณใะนกสรถรามนกพารยกาฤบษาฎลีกา
ส(๖ําน)ักคงา่านบครณบิ าะลกรแรลมะกคาา่รรกักฤษษฎาพกี ายาบาลทารกแสรํากนเักกงิดานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๗) คา่ รถพยาบาลหรอื คา่ พาหนะรับส่งผู้ป่วย
สํานักงานคณะกรรมการก(๘ฤ)ษคฎา่ีกบา ริการอ่นื ทจ่ี าํ สเําปนน็ กั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ทง้ั นี้ ตามหลักเกณฑ์และอัตราท่ีคณะกรรมการการแพทย์กําหนดโดยความเห็นชอบ
ของคณะกรรมกาสราํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ผู้ประกันตนซ่ึงต้องหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรให้ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงาน
สํานักเงพาื่อนกคาณระคกลรอรมดกบาตุ รรกตฤาษมฎเกีกาณฑ์ที่กําหนดสไวําน้ในักมงาานตครณาะ๖ก๗รรมดก้วายร๔ก๙ฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตักรงาาน๖ค๗ณ๕ะ๐กรใรนมกการรณกีทฤษี่ผฎปู้ ีกราะกนั ตนตอ้ งหสยําดุ นงกั างนาเนพค่อื ณกะากรรครลมอกาดรบกุตฤรษฎใหกี า้ผู้ประกันตน
มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพ่ือการคลอดบุตรไม่เกินสองครั้ง เป็นการเหมาจ่ายในอัตรา
สํานักคงรานัง้ ลคะณระอ้ กยรลรมะกหาา้ รสกิบฤขษอฎงกี คาา่ จา้ งตามมาตสรํานาัก๕งา๗นคเปณน็ ะเกวรลรามเกกา้ารสกิบฤวษันฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๖๘ ในกรณีท่ีผู้ประกันตนหรือคู่สมรสของผู้ประกันตนไม่สามารถรับ
สํานกั ปงรานะคโยณชะนก์รทรดมแกทารนกตฤาษมฎมกี าาตรา ๖๖ ได้สเํานน่ือกั งงจานากคณผู้ปะกรระรกมันกตารนกหฤรษือฎคีกู่สามรสของผู้ปรสะาํ กนัันกงตานนไคมณ่ไะดก้ครลรมอกดารกฤษฎีกา
บุตรในสถานพยาบาลตามมาตรา ๕๙ ให้ผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตรตาม
หลักเกณฑแ์ ละอตัสรํานาทักงค่ี าณนคะณกระรกมรรกมากรากรากรฤแษพฎทกี ยาก์ าํ หนดโดยคสวําานมักเงหานน็ คชณอบะกขรอรงมคกณาระกกฤรษรฎมกี กาาร
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ส๔าํ ๘นมักางตานราคณ๖๕ะกแรกรไ้มขกเพาร่มิ กเตฤิมษโฎดีกยาพระราชบญั ญตั สปิ ํารนะกักงันาสนงั คคณม ะ(ฉกบรรับมทกี่ ๔าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒กี ๕า๕๘
๔๙ มาตรา ๖๖ วรรคสาม แก้ไขเพม่ิ เตมิ โดยพระราชบญั ญตั ิประกันสังคม (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
สํานักงานคณะกรรมการก๕๐ฤษมฎาตกี ราา ๖๗ แกไ้ ขเพ่มิสเําตนมิ ักโงดายนพครณะระากชรบรัญมกญาตั ริปกรฤะษกฎนั ีกสาังคม (ฉบบั ท่ี ๒)สพาํ น.ศัก.ง๒า๕น๓คณ๗ะกรรมการกฤษฎกี า
- ๒๒ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๔ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ประโยสชํานนกั์ทงดาแนทคณนใะนกรกรรมณกทีารพุ กพฤลษภฎีกาพา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๖๙๕๑ ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีทุพพลภาพอันมิใช่
สํานักเงนาื่อนงคจณาะกกกรรามรกทาํารงกาฤนษฎตกี ่อาเมื่อภายในรสะํายนะักเงวาลนาคสณิบะหกร้ารเมดกือานรกกฤ่อษนฎทีกุพาพลภาพ ผู้ปสระาํ นกักันงตานนคไณด้จะก่ารยรเมงกินารกฤษฎกี า
สมทบมาแล้วไม่นสอ้ ํายนกกั วงา่านสคาณมเะดกือรนรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๗๐ ประโยชสนํา์ทนดกั งแาทนนคใณนะกกรรณรมีทกุพารพกลฤภษาฎพกี าไดแ้ ก่ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๑) คา่ ตรวจวินจิ ฉัยโรค
ส(๒ําน)ักคง่าานบคําณบัดะกทรารงมกกาารรแกพฤษทฎยกี์ า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๓) ค่ายาและคา่ เวชภณั ฑ์
สํานักงานคณะกรรมการก(๔ฤ)ษคฎ่ากี กาินอย่แู ละรักษสาํานพักยงาาบนาคลณใะนกสรถรามนกพารยกาฤบษาฎลกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๕) คา่ รถพยาบาลหรือคา่ พาหนะรบั ส่งผูท้ ุพพลภาพ
ส(๖ําน)ักคงา่านฟคืน้ ณฟะูสกมรรรรมถกภารากพฤทษาฎงีกราา่ งกาย จิตใจแสลํานะักองาาชนีพคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๗) ค่าบรกิ ารอน่ื ทจ่ี ําเป็น
สาํ นักงานคณะกรรมการกทฤั้งษนฎี้ ตกี าามหลักเกณฑส์แําลนะกั องัตานรคาทณ่ีคะกณระรกมกรรารมกกฤาษรฎกีกาารแพทย์กําหนสดําโนดักยงคาวนาคมณเะหก็นรชรมอกบารกฤษฎีกา
ของคณะกรรมกาสรํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๗๑๕๒ ในกรสณํานีทกั ่ีผงาู้ปนรคะณกะันกตรรนมทกุพารพกลฤภษาฎพกี าอันมิใช่เนื่องจสาํากนกักางารนทคําณงาะนกรรใหมก้มาี รกฤษฎีกา
สิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ตามอัตรา และระยะเวลาท่ีคณะกรรมการการแพทย์กําหนดโดย
ความเห็นชอบขอสงาํ คนณักงะากนรครณมะกการรรมทกาั้งรนก้ี ฤเงษินฎทีกดา แทนการขาดสรํานายักไงดาน้ตค้อณงไะมก่เรกรินมกอาัตรรกาฤรษ้อฎยกี ลาะห้าสิบของ
ค่าจา้ งตามมาตรา ๕๗
สํานักงานคณะกรรมการกในฤกษรฎณกี าีท่ีผู้ประกันตนสทํานุพกัพงลานภคาพณอะกนั รมริใมชกเ่ านร่ือกงฤจษาฎกกี กาารทํางาน แลสะํากนาักรงทาพุนคพณละภการพรนมก้ันารกฤษฎีกา
มีระดับความสูญเสียรุนแรงตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการการแพทย์กําหนดโดยความเห็นชอบของ
คณะกรรมการ ใหสํา้มนีสักิทงาธนิไดค้ณรับะกเงรินรมทกดาแรทกฤนษกฎากีรขา าดรายได้ในสอําัตนรักางรา้อนยคลณะะหกร้ารสมิบกขารอกงฤคษ่าฎจกี้างาตามมาตรา
๕๗ ตลอดชีวติ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตักงราานค๗ณ๒ะกรใรนมกกราณรกีทฤษ่ีคฎณกี ะากรรมการกาสํรานแักพงทานยค์วณินะิจกฉรรัยมวก่าากรกาฤรษทฎุพกี พาลภาพของ
ผู้ประกันตนได้รับการฟื้นฟูตามมาตรา ๗๐ (๖) จนมีสภาพดีขึ้นแล้ว ให้เลขาธิการหรือผู้ซึ่งเลขาธิการ
สาํ นักมงอานบคหณมะากยรพรมิจกาารรณกฤาสษ่ังฎลีกดาเงินทดแทนกสาํานรขกั งาาดนรคาณยไะดก้รเรนม่ือกงาจรกาฤกษกฎาีกรทา ุพพลภาพไดส้ตําานมักหงาลนักคเกณณะกฑร์แรมลกะารกฤษฎีกา
วิธีการทีค่ ณะกรรมการการแพทย์กาํ หนด โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ
สใํานนกักรงาณนีทคณ่ีไดะ้มกรีกรามรกลารดกเฤงิษนฎทีกดาแทนการขาดสํารนากั ยงไาดน้ตคณามะกวรรรรมคกหารนกึ่งฤไษปฎแกี ลา้ว ต่อมาใน
ภายหลังปรากฏว่าเหตุทุพพลภาพน้ันมีสภาพเส่ือมลง ถ้าคณะกรรมการการแพทย์วินิจฉัยว่าการ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๕๑ มาตรา ๖๙ แกไ้ ขเพิม่ เตมิ โดยพระราชบญั ญตั ปิ ระกันสังคม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
สํานกั งานคณะกรรมการก๕๒ฤษมฎาตกี ราา ๗๑ แกไ้ ขเพม่ิสเําตนิมักโงดายนพครณะระากชรบรญัมกญาัตรปิกรฤะษกฎันีกสาังคม (ฉบับที่ ๔)สพาํ น.ศัก.ง๒า๕น๕คณ๘ะกรรมการกฤษฎกี า
- ๒๓ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ทุพพลภาพนั้นเสื่อมลงไปจากที่เคยวินิจฉัยไว้ตามวรรคหนึ่ง ให้เลขาธิการพิจารณาเพิ่มเงินทดแทน
สํานกั กงาานรขคาณดะรการยรไมดก้นาัน้รกไดฤ้๕ษ๓ฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี าหมวด ๕ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า ประโยชนท์ ดแทนในกรณตี าย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตกั รงาาน๗คณ๓๕ะ๔กรรใมนกการรณกฤีทษ่ีผฎู้ปกี ราะกันตนถึงแกส่คํานวกั างมาตนาคยณโะดกยรมรมิใชก่ปารรกะฤสษบฎอกี ันาตราย หรือ
สํานกั เงจา็บนปคณ่วยะกเนรรื่อมงกจาารกกฤกษาฎรีกทาํางาน ถ้าภาสยําในนักรงะานยคะณเวะลการรหมกกเาดรกือฤนษกฎ่อีกนาถึงแก่ความตสาํานยักผงู้ปานรคะณกะันกตรรนมไกดา้ รกฤษฎีกา
จ่ายเงินสมทบมาแล้วไมน่ ้อยกวา่ หนึง่ เดอื น ให้จ่ายประโยชนท์ ดแทนในกรณตี าย ดังนี้
ส(๑าํ น)กั เงงาินนคค่าณทะํากศรพรมตกาามรอกัฤตษราฎทีกี่กา ําหนดในกฎสกํารนะักทงราวนงคณแตะก่ตร้อรงมไกมา่นรก้อฤยษกฎวกี่าหา น่ึงร้อยเท่า
ของอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ํารายวันตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ให้จ่ายให้แก่บุคคล
สํานักตงาามนคลณาํ ดะับกรดรมังนกา้ี รกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(ก) บุคคลซึ่งผู้ประกันตนทําหนังสือระบุให้เป็นผู้จัดการศพและได้เป็นผู้จัดการ
ศพผ้ปู ระกันตน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(ข) สามีภริยา บิดามารดา หรือบุตรของผู้ประกันตนซึ่งมีหลักฐานแสดงว่าเป็น
สํานักผงู้จานดั คกณาระศกพรรผมู้ปกราะรกกฤันษตฎนกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส(๒าํ น)กั๕(ง๕คา)นเงคบินณคุ สคะกงลรเอครื่นมรซกางึ่าะรมหกหี ฤ์กลษรกั ฎณฐีกาีาทน่ีผแู้สปดรงะวกา่ ันเปต็นสนผําถนูจ้ ึงักดั แงกากานร่คคศวณพาะผมกปู้ รตรรามะยกกาันใรตหกนฤ้จษ่าฎยีกแาก่บุคคลซ่ึง
สาํ นักผงู้ปานรคะณกันะกตรนรทมกําหารนกังฤสษือฎรกี ะาบุให้เป็นผู้มีสสิทําธนิไักดง้ราันบคเงณินะสกงรเรคมรกาาะรหก์นฤษ้ันฎแกี ตา่ถ้าผู้ประกันตสนาํ นมักิไดงา้มนีหคนณังะสกือรรรมะกบาุ รกฤษฎกี า
ไว้ก็ให้นํามาเฉลี่ยจ่ายให้แก่สามีหรือภริยา บิดามารดา หรือบุตรของผู้ประกันตนในจํานวนที่เท่ากัน
ดังนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(ก) ถา้ กอ่ นถงึ แกค่ วามตาย ผู้ประกันตนได้ส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่สามสิบหก
สํานกั เงดาือนนคณขึ้นะกไรปรแมตก่ไามรก่ถฤึงษหฎนีก่ึงาร้อยยี่สิบเดือสนํานใกั หง้จาน่าคยณเงะินกสรรงมเคกรารากะฤหษ์เฎปีก็นาจํานวนเท่ากสับาํ รน้อักยงาลนะคหณ้าะสกิบรรขมอกงารกฤษฎกี า
คา่ จา้ งรายเดอื นทคี่ ํานวณไดต้ ามมาตรา ๕๗ คณู ด้วยส่ี
สาํ นกั ง(าขน)คถณ้าะกก่อรนรมถกึงาแรกก่คฤวษาฎมีกตาาย ผู้ประกันสตํานนกัไดงา้สน่งคเงณินะสกมรรทมบกมารากแฤลษ้วฎตกี ั้งาแต่หนึ่งร้อย
ย่ีสิบเดอื นขึน้ ไป ให้จ่ายเงินสงเคราะหเ์ ป็นจํานวนเท่ากับร้อยละห้าสิบของค่าจ้างรายเดือนที่คํานวณได้
สาํ นักตงาามนคมณาตะรการร๕ม๗การคกณู ฤดษว้ฎยกี สาิบสอง สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตกั รงาาน๗ค๓ณ/ะ๑กร๕ร๖มกในารกกรฤณษฎีทีกี่ผาู้ประกันตนซ่ึงสไดําน้รักับงเางนินคทณดะแกทรรนมกกาารรขกาฤดษรฎากี ยาได้เน่ืองจาก
สาํ นักกงาานรเคจณ็บะปก่วรยรมดก้วายรโกรฤคษเฎร้ือกี ารังตามมาตราสํา๖น๔ักงหานรคือณทะุพกพรรลมภกาาพรกตฤาษมฎมกี าาตรา ๗๑ ถึงแสกํา่คนวักางามนตคาณยะใกหรร้จม่ากยารกฤษฎกี า
ประโยชน์ทดแทนเป็นเงินค่าทําศพ และเงินสงเคราะห์ตามมาตรา ๗๓ โดยให้นําเงินทดแทนการขาด
รายได้ท่ผี ู้ประกนั สตาํนนไักดง้ราบันใคนณเดะกอื รนรสมุดกทารา้ กยฤกษอ่ ฎนกี ถาึงแกค่ วามตาสยํามนาักเปงา็นนเคกณณะฑกรใ์ นรมกกาารรคกาํ ฤนษวฎณีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๕๓ มาตรา ๗๒ วรรคสอง เพมิ่ โดยพระราชบัญญัตปิ ระกนั สังคม (ฉบบั ท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
ส๕าํ ๔นมกั างตานราคณ๗๓ะกแรกร้ไมขกเพาร่มิ กเตฤมิษโฎดกียาพระราชบญั ญัตสปิ ํารนะกักงนั าสนังคคณม ะ(ฉกบรรบั มทก่ี ๒าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒ีก๕า๓๗
๕๕ มาตรา ๗๓ (๒) แก้ไขเพ่ิมเตมิ โดยพระราชบญั ญตั ปิ ระกันสงั คม (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
สํานักงานคณะกรรมการก๕๖ฤษมฎาตีกราา ๗๓/๑ แก้ไขสเพํานม่ิ เักตงมิ าโนดคยณพระะกรรารชมบกญั ารญกัตฤปิ ษรฎะีกกาันสังคม (ฉบับที่ส๔ํา)นพัก.งศา.น๒ค๕ณ๕ะ๘กรรมการกฤษฎีกา
- ๒๔ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ในกรณที ม่ี ผี มู้ สี ทิ ธไิ ดร้ ับเงินคา่ ทาํ ศพ และเงนิ สงเคราะห์กรณผี ปู้ ระกนั ตนถงึ แก่ความ
สาํ นักตงาายนตคาณมะมการรตมรกาา๗รก๓ฤษดฎว้ ีกยาใหไ้ ด้รบั เงนิ คส่าําทนาํักศงาพนคแณละะกเงรินรสมงกเาครรกาฤะษหฎ์ตกี าามมาตรา ๗๓สเาํทน่าักนง้นัานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี าหมวด ๖ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ประโยชน์ทดแทนในกรณสี งเคราะหบ์ ตุ ร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักรงาาน๗คณ๔ะ๕ก๗รรผมู้ปการระกกฤันษตฎนีกามีสิทธิได้รับปสรําะนโกั ยงชานนค์ทณดะแกทรรนมใกนากรกรฤณษีสฎงกี เาคราะห์บุตร
สํานักตง่อานเมคื่อณภะการยรใมนกราะรยกฤะษเวฎลกี าาสามสิบหกเดสือํานนกั กง่อานนคเดณือะกนรทร่ีมมกีสาิทรธกิไฤดษ้รฎับกี ปา ระโยชน์ทดแสําทนนักผงาู้ปนรคะณกะันกตรรนมไกดา้ รกฤษฎีกา
จ่ายเงินสมทบมาแลว้ ไมน่ อ้ ยกว่าสบิ สองเดอื น
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๗๕ ประโยชน์ทดแทนในกรณสี งเคราะหบ์ ุตร ได้แก่
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษคฎ่าีกสางเคราะหค์ วาสมํานเปักน็งาอนยคขู่ ณอะงกบรตุ รรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒) ค่าเล่าเรียนบตุ ร
ส(๓ําน)กั คง่าานรักคษณาะพกรยรามบกาาลรบกฤุตษรฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๔) คา่ สงเคราะห์อ่นื ที่จําเป็น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกทฤัง้ ษนฎ้ี ตีกาามหลักเกณฑส์แําลนะกั องตั านราคทณีก่ ะาํกหรรนมดกใานรกกฎฤษกฎระกี ทา รวง
สมาํ านตกั รงาาน๗คณ๕ะกทรวริ๕ม๘กาใรนกกฤษรณฎกี ีทา่ีผู้ประกันตนสซํา่ึงนมกั ีสงิาทนธคิไณด้ระกับรปรรมะกโายรกชฤนษ์ทฎดกี แาทนในกรณี
สาํ นกั สงงาเนคครณาะะกหร์บรุตมรกตารากมฤมษาฎตกี ราา ๗๔ หากผู้ปสํรานะักกงันาตนนคณนั้นะกเปรร็นมผกู้ทารุพกพฤลษภฎากี พา ซึ่งมีสิทธิได้รสับําปนรักะงาโนยคชณน์ทะกดรแรทมกนารกฤษฎกี า
ในกรณีทุพพลภาพหรือถึงแก่ความตาย ให้ผู้ประกันตนซึ่งเป็นผู้ทุพพลภาพนั้นหรือบุคคลตาม
มาตรา ๗๕ จัตวาสาํมนสี กั ทิ งาธนไิ ดคร้ณับะปกรรระมโยกชารนกท์ ฤดษแฎทีกนา ในกรณสี งเคสรําานะักหงบ์านตุ ครณดะว้ กยรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๗๕ ตรี๕๙ ใหสํา้ผนู้ปักรงะานกคันณตะนกมรรีสมิทกธาิไรดก้รฤับษปฎรีกะาโยชน์ทดแทนสําในนักกงราณนคีสณงเะคกรรารมะกหา์ รกฤษฎกี า
บุตรสําหรับบุตรซึ่งมีอายุตามท่ีกําหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่เกินสิบห้าปีบริบูรณ์ จํานวนคราวละ
ไม่เกินสามคน บสุตํารนดกั ังงกาลน่าควณไะมก่รรวรมมถกาึงรบกุตฤรษบฎุญีกาธรรมหรือบุตสรําซนึ่งกั ไงดา้ยนกคใณหะ้เกปร็นรมบกุตารรบกุญฤษธฎรีกรามของบุคคล
อ่นื ๖๐
สํานกั งานคณะกรรมการกในฤษกฎรณีกาีที่บิดาและมาสรําดนาักเงปาน็นคผณู้ปะรกะรกรันมกตานรกใฤหษ้บฎิดีกาาหรือมารดาฝส่าาํยนใักดงฝา่านยคหณนะึ่งกเรปรม็นกผาู้ รกฤษฎีกา
มีสิทธิได้รับประโสยาํชนนกั ์ทงาดนแคทณนะใกนรกรมรณกาีสรกงเฤคษรฎากีะาห์บุตรเพียงฝ่าสยํานเดกั ียงาวนเควณ้นะแกตร่เรมม่ือกมารีกกาฤรษจฎดกี ทาะเบียนหย่า
หรือแยกกันอยู่ และบุตรอยู่ในความอุปการะของผู้ประกันตนฝ่ายใดให้ผู้ประกันตนฝ่ายนั้นเป็นผู้
สํานกั มงีสานิทคธณิไดะก้รรับรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๕๗ฤษมฎาตีกราา ๗๔ แก้ไขเพิ่มสเําตนิมักโงดายนพครณะระากชรบรญัมกญาตั ริปกรฤะษกฎนั ีกสาังคม (ฉบับท่ี ๓)สพาํ น.ศัก.ง๒า๕น๔คณ๒ะกรรมการกฤษฎกี า
๕๘ มาตรา ๗๕ ทวิ เพิ่มโดยพระราชบัญญตั ปิ ระกนั สงั คม (ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
ส๕าํ ๙นมักางตานราคณ๗๕ะกตรรรี มเพกม่ิารโดกยฤพษรฎะกีราาชบญั ญัติประกสนั ําสนังกัคงมาน(ฉคบณับะทก่ี ๓รร)มพก.ศาร. ก๒ฤ๕ษ๔ฎ๒กี า
๖๐ มาตรา ๗๕ ตรี วรรคหนึ่ง แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๔) พ.ศ.
สาํ นัก๒ง๕าน๕ค๘ณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๒๕ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเง่ือนไขในการจ่ายเงินสงเคราะห์บุตร ให้เป็นไปตามท่ีกําหนด
สํานกั ใงนากนฎคกณระะกทรรรมวกงารกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักรงาาน๗ค๕ณะจกัตรวราม๖ก๑ารกในฤกษรฎณกี าีที่ผ้ปู ระกนั ตนสถําึงนแกั กงา่คนวคาณมตะการยรมใหกจ้าร่ากยฤปษรฎะกีโยาชน์ทดแทน
ในกรณีสงเคราะห์บตุ รแก่บุคคลตามลําดับ ดังน้ี
สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤษ) ฎสีกาามีหรือภริยาสขําอนงักผงู้าปนรคะณกะันกรตรนมกหารรกือฤบษุคฎคีกาลซึ่งอยู่ร่วมกสันํานฉัักนงสานาคมณีภะรกิยรารกมักบารกฤษฎีกา
ผู้ประกันตนโดยเปส(าํ๒ิดนเ)ผักผงยาู้อตนุปาคมกณราะะรกเะบรบรียุตมบกรทขารเ่ีอลกงขฤผษาู้ปธฎริกีกะาากรกันาํ ตหนนดในแกลรสะณําเปนีบัก็นุคงผคาใู้ลนชตค้อณาํามะนกา(ร๑จรป)มกมกคาิไรดรกอ้เฤปงษ็บนฎุตผกี ู้รอาุปการะบุตร
สํานกั หงรานอื คถณกู ถะกอรนรอมํากนารากจฤปษกฎคกี ราอง หรอื ถงึ แกสค่ ําวนาักมงตานาคยณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี าหมวด ๗ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ประโยชนท์ ดแทนในกรณชี ราภาพ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตักรงาาน๗คณ๖ะ๖ก๒รรผมู้ปการระกกฤันษตฎนกี ามีสิทธิได้รับปสรําะนโกั ยงชานนค์ทณดะแกทรรนมใกนากรรกณฤษีชฎรีกาาภาพต่อเม่ือ
ผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งร้อยแปดสิบเดือน ไม่ว่าระยะเวลาหนึ่งร้อย
สาํ นกั แงปานดคสณิบะเดกรือรนมจกะาตรกดิ ฤตษอ่ ฎกีกนั าหรือไมก่ ็ตามสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตักรงาาน๗ค๗ณ๖ะ๓กรปรมรกะาโรยกชฤนษ์ทฎดกี แาทนในกรณชี รสาํานภกัางพานไคดณแ้ กะก่ รรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษเฎงีกินาเล้ยี งชพี รายเดสําอื นนักงเรานียคกณวา่ะกเรงรินมบกําานรกาญฤษชฎรกีาภา าพ หรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) เงนิ บาํ เหนจ็ ทีจ่ ่ายให้คร้งั เดยี ว เรียกวา่ เงินบําเหน็จชราภาพ
สหาํ ลนักักงเกานณคฑณ์ ะวกิธรีกรามรการระกยฤะษเฎวีกลาา และอัตรากสาํารนจกั ่างยาปนคระณโะยกชรนรม์ทกดาแรกทฤนษใฎนกีการณีชราภาพ
ตามวรรคหนง่ึ ให้เปน็ ไปตามทกี่ าํ หนดในกฎกระทรวง
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๗๗ ทวิ๖๔ ในกรณีท่ีผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งร้อย
แปดสิบเดือนให้มสีสาํ ิทนักธิงไดาน้รคับณเงะินกบรรํามนกาาญรกชฤรษาภฎีกาพา ต้ังแต่เดือนถสัดํานจักางกาเนดคือณนะทกี่อรารยมุคการรบกหฤ้าษสฎิบีกหา ้าปีบริบูรณ์
เว้นแต่เม่ือมีอายุครบห้าสิบห้าปีบริบูรณ์และความเป็นผู้ประกันตนยังไม่สิ้นสุดลงตามมาตรา ๓๘ หรือ
สํานกั มงาาตนคราณะ๔ก๑รรใมหกผ้ า้นูรก้ันฤมษสี ฎทิ ีกธาไิ ด้รบั ต้ังแตเ่ ดสือํานนักถงดั าจนาคกณเดะกือรนรทมี่คกวารากมฤเปษ็นฎกีผาู้ประกนั ตนส้ินสสําุดนลักงงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สใํานนกกั รงาณนีทคี่ณผู้ปะกรระรกมันกาตรนกจฤ่ษายฎเีกงาินสมทบไม่คสรําบนหักนงาึ่งนรค้อณยะแกปรรดมสกิบาเรดกือฤษนฎแีกลาะความเป็น
ผ้ปู ระกนั ตนได้สน้ิ สดุ ลงตามมาตรา ๓๘ หรือมาตรา ๔๑ ใหผ้ นู้ ั้นมสี ทิ ธไิ ดร้ ับเงินบําเหน็จชราภาพ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๖๑ มาตรา ๗๕ จัตวา เพิม่ โดยพระราชบัญญัติประกนั สงั คม (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
ส๖ํา๒นมักางตานราคณ๗๖ะกแรกรไ้มขกเพาริ่มกเตฤมิษโฎดกียาพระราชบญั ญตั สปิ ํารนะกักงนั าสนงั คคณม ะ(ฉกบรรบั มทกี่ ๓าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒กี ๕า๔๒
๖๓ มาตรา ๗๗ แกไ้ ขเพ่มิ เตมิ โดยพระราชบญั ญตั ิประกนั สงั คม (ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
สํานกั งานคณะกรรมการก๖๔ฤษมฎาตกี ราา ๗๗ ทวิ เพิม่ โสดํายนพกั รงะารนาคชณบญัะกญรัตรมปิ กระากรกันฤสษงั คฎมีกา(ฉบบั ที่ ๓) พ.ศ.ส๒ําน๕ัก๔ง๒านคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๒๖ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ผู้ประกันตนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย เม่ือความเป็นผู้ประกันตนส้ินสุดลงไม่ว่าจะส่งเงิน
สํานกั สงมานทคบณคะรกบรหรมนกึ่งารร้อกยฤแษปฎดีกสาิบเดือนหรือไสมํา่กน็ตักงาามนคแณละะกปรรระมสกงาครก์ทฤ่ีจษะฎไมีก่พา ํานักอยู่ในปรสะําเนทักศงาไนทคยณใะหก้มรีสรมิทกธาิ รกฤษฎกี า
ได้รับเงินบําเหนจ็ ชราภาพ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วธิ ีการ และเงอ่ื นไขท่ีกําหนดในกฎกระทรวง๖๕
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๗๗ ตรี๖๖ ในกรณีท่ีบุคคลซ่ึงได้รับเงินบํานาญชราภาพได้กลับเข้าเป็น
สํานักผงู้ปานรคะณกัะนกตรนรมใกหาร้งกดฤกษาฎรกีจา่ายเงินบํานาญสําชนรกั างภานาคพณขะอกงรบรุคมคกาลรดกังฤกษลฎ่าีกวาจนกว่าความสเาํปน็นักผงาู้ปนรคะณกะันกตรรนมไกดา้ รกฤษฎกี า
สิ้นสุดลงตามมาตสรใํานานก๓ักรง๘ณานีทหคร่ีคณอืวะมากมารตเรปรม็นากผา๔รู้ป๑กรฤะแษกลฎันว้ีกตแานต่กสริ้นณสุดี ลงด้วสยํานเหักตงาุอนื่นคนณอะกกจรรามกกถาึงรแกกฤ่คษวฎาีกมาตายให้ผู้น้ัน
สาํ นักมงีสานทิ คธณไิ ดะ้รกบั รรเงมนิ กบารํากนฤาษญฎชีกราาภาพ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ในกรณีที่ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลงเนื่องจากผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย
ให้ทายาทผู้มีสทิ ธสิขาํ อนงักผงู้นาน้ันคตณาะมกมรารตมรกาาร๗ก๗ฤษจฎัตีกวาา มีสิทธไิ ดร้ บั สเํางนนิ ักบงําานเหคนณ็จะชกรรารมภกาาพรกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๗๗ จัตวา๖๗สําในนักกงรานณคีผณู้ปะรกะรกรมันกตานรกซฤ่ึงษมฎีสีกิทาธิได้รับประโยสชาํ นนัก์ทงดานแคทณนะใกนรกรรมณกาี รกฤษฎกี า
ชราภาพตามมาตรา ๗๗ ทวิ ถึงแก่ความตายก่อนที่จะได้รับประโยชน์ทดแทน หรือผู้รับเงินบํานาญ
ชราภาพถึงแก่ควสาํามนตกั างยานภคาณยะในกรหรกมสกิบารเกดฤือษนฎนกี ับาแต่เดือนที่มีสสําิทนธกั ิไงดา้รนับคเณงินะกบรํารนมากญารชกรฤาษภฎาีกพา ให้ทายาท
ของผู้นั้นซ่ึงมีชีวิตอยู่ในวันท่ีผู้ประกันตนหรือผู้รับเงินบํานาญชราภาพถึงแก่ความตายมีสิทธิได้รับเงิน
สํานกั บงาํานเหคนณ็จะชกรรารภมกาพารกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สทาํ านยกั างทานผคู้มณีสะิทกธริตรามมกวารรกรฤคษหฎนีก่งึ าได้แก่ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๑) บุตร ยกเว้นบุตรบุญธรรมหรือบุตรซึ่งได้ยกให้เป็นบุตรบุญธรรมของบุคคลอื่น
สาํ นกั ใงหาไ้นดคร้ ณับะสกอรงรสม่วกนารถกฤา้ ผษปู้ฎกีระากนั ตนท่ีตายสมําบี นุตักรงตานงั้ แคตณส่ ะากมรรคมนกขา้ึนรกไปฤษใฎหกี ้ไาด้รบั สามสว่ น สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) สามีหรือภริยา ใหไ้ ดร้ บั หนึ่งส่วน
ส(๓าํ น)กั บงาดิ นาคมณาระดกรารหมรกอืารบกดิ ฤาษหฎรีกือามารดาท่มี ชี วี สิตําอนยกั ู่ งใาหนไ้ คดณ้รับะกหรนรงึ่มสกว่ารนกฤษฎกี า
(๔) บุคคลซ่ึงผูป้ ระกนั ตนทําหนังสือระบุไว้เป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินบําเหน็จชราภาพ ให้
สํานักไงดาร้ นับคหณนะง่ึกสรร่วมนการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ในกรณีที่ไม่มีทายาทในอนุมาตราใด หรือทายาทน้ันได้ตายไปเสียก่อน ให้แบ่งเงิน
ตามมาตรา ๗๗ (ส๒ํา)นใักนงราะนหคณวา่ ะงกทรารยมากทารผกู้มฤีสษิทฎธกี ิใานอนุมาตราทสี่มําีทนาักยงาานทคผณูม้ ะีสกิทรธรไิมดกร้ าบัรกฤษฎีกา
ในกรณีที่ไม่มีทายาทผู้มีสิทธิได้รับเงินบําเหน็จชราภาพตามวรรคสอง ให้ทายาทของ
สาํ นักผงู้ปานรคะณกันะกตรนรมหกราือรผกู้รฤับษเฎงีกินาบํานาญชราภสาํานพักงแาลน้วคแณตะ่กกรรณรมี กดาังรตก่อฤไษปฎนีกี้ามีสิทธิได้รับเงสินาํ นบักํางเาหนนค็จณชะรการภรมากพารกฤษฎีกา
ตามลําดับ หากบสุคาํคนลกั ลงาํานดคับณใดะมกรจี ราํ มนกวานรมกฤากษกฎวีกา่าหน่ึงคน ใหบ้ สุคําคนลกั ลงาํานดคับณนะ้ันกไรดร้รมับกสาร่วกนฤแษบฎง่ กี เทา ่ากัน
(๑) พี่น้องร่วมบดิ ามารดาเดยี วกัน
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษพฎีกีน่ า้องร่วมบดิ าหรสอืํานร่วกั มงามนาครณดะากรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๓) ปู่ ย่า ตา ยาย
ส(๔าํ น)ักลงงุานปคา้ ณนะก้ารอรมาการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ส๖ํา๕นมกั างตานราคณ๗๗ะกทรวริมวกรราครกสฤามษฎเพีก่ิมาโดยพระราชบัญสําญนตั กั ิปงราะนกคนั ณสะังกครมร(มฉกบาบั รทกี่ฤ๔ษ)ฎพีก.ศา. ๒๕๕๘
๖๖ มาตรา ๗๗ ตรี เพ่มิ โดยพระราชบัญญตั ิประกันสังคม (ฉบบั ที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
สาํ นักงานคณะกรรมการก๖๗ฤษมฎาตกี ราา ๗๗ จตั วา แกสไ้ําขนเักพงิ่มาเนตคมิ โณดะยกพรรระมรกาชารบกญั ฤญษตัฎิปกี ราะกันสงั คม (ฉบับสาํทนี่ ๔ัก)งาพน.ศค.ณ๒ะ๕ก๕รร๘มการกฤษฎกี า
- ๒๗ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๗๗ เบญจ๖๘ ในกรณีที่ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้
สํานกั ตงาามนมคาณตะรการร๗ม๑กาแรลกะฤเษงฎนิ กีบาาํ นาญชราภาพสําในนเกั วงลาานเคดณยี ะวกกรันรมใหกา้ผรู้ปกรฤะษกฎันกี ตานได้รับเงินทดสแาํ นทักนงกาานรคขณาะดกรรารยมไกดา้ รกฤษฎกี า
ตามมาตรา ๗๑ และเงนิ บําเหนจ็ ชราภาพแทน
สใาํนนกักรงณานีทคี่ผณู้ปะรกะรรกมันกตานรกไฤดษ้รัฎบกีเงาินบํานาญชราสภํานากัพงไาปนแคลณ้วะกแรลรมะตกา่อรมกาฤเษปฎ็นกี ผาู้ทุพพลภาพ
ภายในกําหนดเวลาตามมาตรา ๓๘ วรรคสอง ให้งดการจ่ายเงินบํานาญชราภาพและให้จ่ายเงิน
สํานกั บงําานเหคนณ็จะชกรรรามภกาาพรกแฤทษนฎกี ทา้ังนี้ ให้หักเงินสบํานําักนงาาญนคชณราะภกรารพมทก่ีไาดรก้รฤับษไฎปีกแาล้วก่อนการเปส็นาํ นผักู้ทงุพานพคลณภะากพรอรมอกการกฤษฎีกา
จากเงนิ บําเหน็จชสราํ านภักางพานทคผ่ี ณ้นู ะ้นั กมรสีรมิทกธาิไรดก้รฤับษแฎลกี ้วานาํ เงินทห่ี กั นส้ันําสนง่ ักเงขาา้ นกคอณงะทกุนรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานหคมณวะดกร๘รมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ประโยชนท์ ดแทนในกรณีวา่ งงาน
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๗๘ ลูกจ้างซส่ึงําเนปัก็นงผานู้ปครณะกะกันรตรนมมกาีสริทกธฤิไษดฎ้รกีับาประโยชน์ทดสแาํทนนักใงนานกครณณะีวก่ารงรงมากนารกฤษฎีกา
ตอ่ เมือ่ ผ้ปู ระกนั ตนได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่าหกเดือนและต้องอยู่ภายในระยะเวลาสิบห้าเดือน
ก่อนการว่างงานแสลําะนจักะงาตนอ้ คงณเปะน็กรผร้ทู มีอ่ กยารใู่ นกฤเงษอ่ื ฎนีกไาข ดังตอ่ ไปน้ี สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๑) เป็นผู้มีความสามารถในการทํางาน พร้อมท่ีจะทํางานท่ีเหมาะสมตามท่ีจัดหาให้
สาํ นักหงรานือคตณ้อะงกไมรร่ปมฏกิเาสรกธฤกษาฎรฝกี ึากงานและได้ขสึ้นํานทกั ะงเาบนียคนณไะวก้ทรรี่สมํากนาักรกจฤัดษหฎาีกงาานของรัฐ โดสยําตน้อักงงไาปนคราณยะงการนรมตกัวารกฤษฎกี า
ไม่น้อยกว่าเดอื นลสะาํ นหกั นงงึ่ าคนรคงั้ ณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) การท่ีผู้ประกันตนว่างงานต้องมิใช่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากทุจริตต่อหน้าที่หรือ
สาํ นกั กงรานะคทณําคะกวรารมมผกิดารอกาฤญษาฎโีกดายเจตนาแก่นสาํายนจกั ้างางนหครณือะจกงรใรจมทกําาใรหกฤ้นษาฎยีกจา้างได้รับความสเําสนียักหงาานยคหณระือกฝร่ารมฝกืนารกฤษฎกี า
ข้อบังคับหรือระเบียบเก่ียวกับการทํางาน หรือคําสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง หรือละท้ิง
หน้าที่เป็นเวลาเจส็ดําวนันักทงาํานงคาณนตะกิดรตร่อมกกันารโกดฤยษไฎมกี่มาีเหตุอันสมควสรําหนรกั ืองปานรคะมณาะทกรเลรมินกเลาร่อกเฤปษ็นฎเหกี าตุให้นายจ้าง
ได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรงหรือได้รับโทษจําคุกตามคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เว้นแต่เป็นโทษ
สาํ นักสงาําหนครับณคะกวรารมมผกดิ าทรก่ีไดฤก้ษรฎะีกทาาํ โดยประมาสทําหนรกั ืองคานวคาณมผะกดิ รลรหมุโกทาษรกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๓) ต้องมิใชผ่ ูม้ สี ทิ ธิไดร้ ับประโยชน์ทดแทนในกรณชี ราภาพตามหมวด ๗ ในลักษณะนี้
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๗๙ ให้ผปู้ ระกนั ตนมีสิทธไิ ด้รับประโยชนท์ ดแทนการว่างงานตั้งแต่วันท่ีแปด
สํานักนงับานแคตณ่วะันกวร่ารงมงกาานรกจฤาษกฎกกี าารทํางานกับนสาํายนจกั ้างางนรคายณสะกุดรทร้ามยการทกั้งฤนษี้ฎตกี าามหลักเกณฑส์แําลนะักองัตานรคาณทะี่กกํารหรนมกดารกฤษฎีกา
ในกฎกระทรวง สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๗๙/๑๖๙ ในสํากนรกั ณงาีทน่ีผคู้ปณระะกกรรันมตกนารไกมฤ่ไษดฎ้ทีกําางานเนื่องจากสมํานีเหักตงาุสนุดควณิสะัยกรหรมรกือารกฤษฎกี า
นายจ้างไม่ให้ทํางานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย ทําให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ เม่ือ
ผู้ประกันตนได้จ่าสยํานเงักินงาสนมคทณบะมกรารแมลก้วาไรมก่นฤษ้อฎยกีกาว่าหกเดือน แสลํานะักตง้อางนอคยณู่ภะกายรรใมนกราะรยกะฤเษวฎลีกาาสิบห้าเดือน
ก่อนที่ผู้ประกันตนไม่ได้ทํางาน ให้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานตามหลักเกณฑ์
สาํ นักเงงาอื่ นนคไณขะแกลรระมอกตั ารรากทฤี่กษําฎหกี นาดในกฎกระทสรําวนงักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๖๘ มาตรา ๗๗ เบญจ เพ่ิมโดยพระราชบญั ญตั ิประกนั สงั คม (ฉบับท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒
สํานักงานคณะกรรมการก๖๙ฤษมฎาตีกราา ๗๙/๑ เพ่ิมโดสยํานพกัระงรานาชคบณัญะญกรตั รปิ มรกะากรันกสฤังษคฎมกี (ฉาบับท่ี ๔) พ.ศ. ส๒าํ๕น๕ัก๘งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๒๘ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งาลนักคษณณะกะรร๔มการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
พนกั งานเจ้าหนา้ ท่แี ละการตรวจตราและควบคุม
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎราีกา๘๐ ในการปสฏําิบนักัตงกิ าานรคตณาะมกหรนรมา้ ทกา่ี ใรหกฤพ้ ษนฎักกี งาานเจา้ หนา้ ท่ีมสีอาํ าํนนักางจานดคงัณตะอ่ กไรปรนมี้การกฤษฎีกา
ลูกจ้าง ในระหว่าส(งาํ๑เนว)ักลเงาขาพน้าครไปะณอใะนากทสรรถิตมายกน์ขารป้ึนกถรฤะึงษพกฎอรีกะบาอกาาทริตหยร์ตือกสหํารนสือําักนใงนกั างรนาะนขหคอวณง่านะงกาเวรยรลจมา้ากทงาํารสกกฤถารษาฎนเพีกทาื่อ่ีทตํารงวาจนสขออบง
สาํ นกั หงรานือคสณอบะกถรารมมขก้อารเกทฤ็จษจฎรกีิงาตรวจสอบทรสัพํานยัก์สงินานหครณือเะอกกรรสมากรารหกลฤักษฐฎาีกนาอื่น ถ่ายภาพสถาํ น่าักยงสาํานเคนณาเะอกกรรสมากรารกฤษฎีกา
ที่เกยี่ วกับการจ้าง การจ่ายคา่ จ้าง ทะเบยี นลกู จา้ ง การจา่ ยเงินสมทบ และเอกสารอื่นท่ีเกี่ยวข้อง หรือ
นําเอกสารหลักฐาสนาํ นทกั ่ีเงกา่ียนวคขณ้อะงกไรปรตมรกวารจกสฤอษบฎีกหารือกระทําการสอํานยกั่างงาอน่ืนคตณาะมกสรมรมคกวารรเกพฤ่ือษใฎหีก้ไดา ้ข้อเท็จจริง
ในอนั ท่จี ะปฏบิ ัตกิ ารให้เป็นไปตามพระราชบัญญัตนิ ้ี
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษคฎ้นกี าสถานที่หรือยสาํานนพกั างาหนนคะณใดะกๆรรทมกี่มาีขร้อกสฤงษสฎัยีกโาดยมีเหตุอันคสวํารนเชัก่ืองาวน่าคมณีทะรกัพรยรม์สกินารกฤษฎกี า
ของนายจ้างซ่ึงไม่นําส่งเงินสมทบและหรือเงินเพิ่ม หรือนําส่งไม่ครบจํานวน โดยให้กระทําในระหว่าง
เวลาทําการหรือในสาํรนะกัหงวาา่ นงคเวณละากพรรระมอกาารทกิตฤยษ์ขฎ้ึนกี ถาึงพระอาทิตยส์ตํากนักเวงา้นนแคตณ่กะากรรคร้นมใกนารระกหฤษวฎ่างกี เาวลาดังกล่าว
ยังไมแ่ ล้วเสร็จจะกระทาํ ตอ่ ไปกไ็ ด้
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๓ฤ)ษฎมีกีหานังสือสอบถาสมํานหักรงือาเนรคียณกะบกุครรคมลกใาดรมกาฤใษหฎ้ถกี ้อายคํา หรือให้สสาํ่งนเอักกงาสนาครณหะลกักรรฐมากนารกฤษฎีกา
ทเี่ ก่ียวข้อง หรือสส่งิ าํอนน่ื ักทงีจ่านาํ เคปณน็ ะมการเรพมือ่ กปารรกะฤกษอฎบกี กาารพิจารณา ทสําั้งนนักี้ ใงหาน้นคําณคะวการมรใมนกมาารตกรฤาษ๓ฎกี๐ามาใช้บังคับ
โดยอนุโลม
สํานกั งานคณะกรรมการก(๔ฤ)ษฎยีกึดาหรืออายัดทรสัพํานยัก์สงินานขคอณงนะการยรจม้ากงาตรกามฤษคฎําีกสาั่งของเลขาธิกสาาํรนักตงาามนมคาณตะรการร๕ม๐การกฤษฎีกา
ในกรณีทน่ี ายจา้ งไมน่ ําส่งเงินสมทบและหรอื เงนิ เพมิ่ หรือนําสง่ ไม่ครบจาํ นวน
สใํานนกกั างารนปคฏณิบะัตกริตรามมกวารรกรฤคษหฎนีกึ่งา พนักงานเจส้าําหนกันง้าาทน่ีจคณะนะกํารขร้ามรกาาชรกกฤาษรฎหีกราือลูกจ้างใน
สํานกั งานไปช่วยปฏิบตั ิงานดว้ ยก็ได้
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๘๑ ในการปฏิบัติหน้าท่ีของพนักงานเจ้าหน้าที่ตามมาตรา ๘๐ ให้บุคคลซ่ึง
เกีย่ วขอ้ งอํานวยคสวําานมกั สงาะนดควณกะตการมรสมมกคารวกรฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๘๒ ในการปสฏําิบนกัตั งหิ านนา้คทณี่ ะพกนรรกั มงกานารเกจฤา้ ษหฎนกีา้ าท่ตี อ้ งแสดงบัตสรําปนักระงาจนาํ คตณวั ะกรรมการกฤษฎกี า
สบําตันรกั ปงารนะคจณําตะกวั รพรนมักกงารากนฤเจษา้ฎหีกนา้าที่ ให้เปน็ ไปสตํานามักงแาบนบคทณ่รี ะัฐกมรรนมตกราีกราํกหฤษนฎดกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกีาา๘๓ ในการปสําฏนิบกั ัตงาิหนนค้าณทะี่ตกรารมมพกราระกรฤาษชฎบกี ัญาญัตินี้ ให้พนักสาํงนาักนงเาจน้าคหณนะ้ากทรรี่เปมก็นารกฤษฎกี า
เจ้าพนกั งานตามประมวลกฎหมายอาญา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๘๔ เพ่ือประโยชน์ในการตรวจตราและควบคุมงานอันเกี่ยวกับการ
สํานักปงรานะคกณันะสกังรครมมกใาหรก้นฤาษยฎจีก้าางจัดให้มีทะเสบําีนยักนงผาู้ปนครณะกะกันรตรนมกแาลระกฤใหษ้เฎกกี ็บารักษาไว้ ณ สสําถนาักนงาทน่ีทคําณงะากนรรขมอกงารกฤษฎีกา
นายจ้างพร้อมท่ีจะให้พนกั งานเจ้าหน้าท่ีตรวจได้
สทําะนเักบงียานนคผณู้ปะรกะรกรันมตกนารตกาฤมษวฎรกี ราคหนง่ึ ใหเ้ ปน็ สไํปานตกั างมานแบคณบทะกีเ่ ลรรขมากธากิ รากรฤกษาํ ฎหกี นาด
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๒๙ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๘๔/๑๗๐ กาํ หนดเวลาตามทบี่ ัญญัตไิ ว้ในมาตรา ๓๙ มาตรา ๔๕ มาตรา ๔๗
สํานักแงลานะคมณาตะรการร๔ม๗การทกวฤิ ษถ้าฎผกี ูม้าีหน้าท่ีปฏิบตั สิตําานมักกงาํานหคนณดะเกวลรรามนกั้นามรกเี หฤตษุจฎาํีกเาปน็ อันมอิ าจกส้าําวนลัก่วงงาไนดค้ แณละะกไรดรม้ยกื่นารกฤษฎีกา
คําร้องเพื่อขอขยายหรือเลื่อนกําหนดเวลาโดยแสดงเหตุแห่งความจําเป็นน้ัน ถ้าเลขาธิการเห็นสมควร
จะขยายหรือเลื่อสนํากนํากั หงนานดคเวณละากอรรอมกกไาปรกก็ไฤดษ้ ฎทีกาั้งน้ี ต้องยื่นคําสรํา้อนงักภงาานยคในณสะิบกรหร้ามวกันารนกับฤแษตฎ่เีกหาตุจําเป็นน้ัน
สน้ิ สุดลง
สาํ นกั งานคณะกรรมการกกฤาษรขฎยีกาายเวลาตามทส่ีกําํานหกั นงาดนไควณ้ในะมการรตมรกาาร๓ก๙ฤษหฎรกี ือามาตรา ๔๗ ไสมํา่เนปัก็นงเาหนตคุใณหะ้ลกดรหรมรกือารกฤษฎีกา
งดเงินเพ่ิม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๘๔/๒๗๑ ในสกํานรักณงีมานีเหคณตุสะกุดรวริสมัยกหารรกือฤมษีเฎหกี ตาุจําเป็นอย่างสอาํื่นนักใงหา้รนัฐคมณนะตกรรรีโมดกยารกฤษฎีกา
ความเหน็ ชอบของคณะรัฐมนตรีมีอํานาจขยายหรือเลื่อนกําหนดเวลาตามมาตรา ๓๙ หรือมาตรา ๔๗
ออกไปไดต้ ามควาสมํานเหกั มงาานะคสณมะหกรรือรจมาํกเาปร็นกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงาลนกัคษณณะกะรร๕มการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
การอทุ ธรณ์ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกี าา ๘๕ นายจส้าํางนักผงู้ปานรคะณกัะนกตรนรมกหารรือกฤบษุคฎคกี ลาอ่ืนใด ซ่ึงไมส่พํานอักใจงาในนคคณําะสกั่งรขรมอกงารกฤษฎกี า
เลขาธิการหรอื ขอสงาํ พนนักงักางนาคนณเจะา้กหรรนมา้ กทาี่ซร่งึกสฤัง่ษกฎากี ราตามพระราชบสําัญนญักงัตาินนี้คเณว้นะกแรตร่เมปก็นาครกําฤสษั่งตฎาีกมามาตรา ๕๐
ให้มีสิทธิอุทธรณ์เป็นหนังสือต่อคณะกรรมการอุทธรณ์ได้ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งคําสั่ง
สํานักดงังากนลค่าณวะ๗ก๒รรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
หลกั เกณฑ์และวธิ กี ารย่ืนอุทธรณ์ ให้เป็นไปตามที่กาํ หนดในกฎกระทรวง
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๘๖ ให้มีคณะกรรมการอุทธรณ์คณะหนึ่งซ่ึงรัฐมนตรีแต่งต้ัง ประกอบด้วย
สาํ นักปงารนะคธณานะกกรรรรมมกการากรฤหษนฎึ่งกี คา นและกรรมสกําานรักองา่ืนนคซณึ่งเะปกร็นรผมู้ทการรงกคฤุณษฎวีกุฒาิทางกฎหมายสําผนู้ักทงรางนคคุณณะวกุฒริรทมากงารกฤษฎีกา
การแพทย์ ผู้ทรงคุณวุฒิทางระบบงานประกันสังคม ผู้ทรงคุณวุฒิทางการแรงงาน ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง
สามคน และผู้แทสนาํ ฝน่ากั ยงลานูกคจณ้างะสการมรมคกนารแกลฤะษใฎหกี้ผาู้แทนสํานักงาสนําเนปกั็นงการนรคมณกะากรรแรลมะกเาลรขกฤานษุฎกากี รา ซ่ึงทั้งคณะ
มีจาํ นวนรวมกนั ไม่เกินสิบสามคน
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตกั รงาาน๘ค๗ณะกใรหร้คมณกาะรกกรฤรษมฎกกี าารอุทธรณ์มีอสํานํานากัจงหานนค้าณท่ีพะกิจรารรมณกาารวกินฤิจษฉฎัยีกอาุทธรณ์ท่ีย่ืน
ตามมาตรา ๘๕
สาํ นกั งานคณะกรรมการกเมฤ่ือษคฎณีกาะกรรมการอสุทําธนรักณงา์พนคิจณาระณกรารวมินกิจารฉกัยฤอษุทฎธกี ราณ์แล้ว ให้แจส้งําคนําักวงินานิจคฉณัยะนกั้นรรเปมก็นารกฤษฎกี า
หนงั สือให้ผอู้ ทุ ธรณ์ทราบ
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๗๐ มาตรา ๘๔/๑ แก้ไขเพม่ิ เตมิ โดยพระราชบัญญัตปิ ระกนั สงั คม (ฉบบั ท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘
ส๗ํา๑นมักางตารนาค๘ณ๔ะ/ก๒รเรพม่มิ กโาดรยกคฤาํ ษสัง่ฎหกี ัวาหน้าคณะรกั ษาสคํวานามกั สงงาบนแคหณ่งชะกาตริรทม่ี ก๒า๑ร/ก๒ฤ๕ษ๖ฎ๐กี เารือ่ ง การแกไ้ ข
เพม่ิ เติมกฎหมายเพื่ออํานวยความสะดวกในการประกอบธุรกิจ
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๗๒ฤษมฎาตกี ราา ๘๕ วรรคหนึง่สําแนกกั้ไขงเาพน่มิ คเณตมิ ะโกดรยรพมรกะารรากชบฤัญษฎญีกตั าิประกนั สังคม (ฉสบําับนทัก่ี ง๒า)นพค.ศณ.ะ๒ก๕ร๓รม๗การกฤษฎกี า
- ๓๐ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
คําวินิจฉัยของคณะกรรมการอุทธรณ์น้ัน ถ้าผู้อุทธรณ์ไม่พอใจ ให้มีสิทธินําคดีไปสู่
สํานักศงาานลคแณรงะงการนรมภกาายรใกนฤสษาฎมีกสาิบวันนับแต่วสันําทน่ีไกั ดง้รานับคแณจ้ะงกครํารวมินกิจาฉรกัยฤแษตฎ่ถีกา้าไม่นําคดีไปสสู่ศําานลักแงารนงคงาณนะภกรารยมใกนารกฤษฎีกา
กําหนดระยะเวลาดงั กลา่ ว ใหค้ าํ วนิ ิจฉยั ของคณะกรรมการอุทธรณ์เปน็ ท่สี ดุ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๘๘ การอุทธรณ์ไม่เป็นการทุเลาการปฏิบัติตามคําสั่งของเลขาธิการหรือ
สํานักพงนานักคงณานะกเจรร้ามหกนา้ารทกฤี่ซษึ่งฎสกีั่งกา ารตามพระรสาําชนบกั งัญานญคัตณินะ้ี กเวร้นรมแกตา่กรกรฤณษีทฎ่ีผกี ู้อาุทธรณ์ได้ย่ืนคสําาํ นร้อักงงาตน่อคเณลขะการธริกมากรารกฤษฎีกา
ดขอังกใหล่า้ทวุเไลวา้เกพาื่อรรปอฏสคําิบาํ นวัตกั นิ ิตงจิาานฉมคยัคณอําุทสะกธั่งรนรรณั้นมไ์กกวไ็า้กดร่อก้ ฤนษถฎ้ากีเลาขาธิการเห็นสสํามนคักวงรานจคะณส่ังะใกหร้ทรมุเลกาารกกาฤรษปฎฏีกิบาัติตามคําส่ัง
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๘๙ คณะกรรมการอุทธรณ์มีอํานาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อช่วยเหลือ
ในการดําเนินกาสรําอนยกั ่างงานใดคอณยะ่การงรหมนก่ึงาตรกาฤมษทฎี่มีกอาบหมายได้ เสมํา่ือนคกั งณานะคอณนะุกกรรรรมมกกาารรกปฤฏษิบฎกีัตาิตามท่ีได้รับ
มอบหมายแล้ว ให้เสนอความเห็นหรือรายงานต่อคณะกรรมการอุทธรณ์
สํานกั งานคณะกรรมการกกฤาษรปฎรกี ะาชมุ ของคณะอสํานนุกกั รงรามนกคาณระกใหรร้นมาํ กคาวรากมฤใษนฎมกี าาตรา ๑๓ มาใสชําบ้ นงั ักคงับานโดคยณอะนกุโรลรมมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักรงาาน๙ค๐ณะกใหรรก้ มรกรามรกกาฤรษอฎทุ ีกธารณ์อยูใ่ นตําแสหํานนกั่งคงารนาควณละะกสรอรงมปกี ารกฤษฎีกา
กรรมการซึ่งพ้นจากตําแหน่งอาจได้รับแต่งตั้งอีกได้แต่จะแต่งต้ังติดต่อกันเกินสอง
สาํ นักวงาารนะคไณมะ่ไดกร้ รมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๙๑ ให้นําบทบัญญัติมาตรา ๑๑ มาตรา ๑๒ มาตรา ๑๓ และมาตรา ๑๗
สาํ นักมงาานใชคบ้ ณังะคกบั รแรมกกค่ าณรกะฤกษรฎรมีกาการอทุ ธรณโ์ ดสยํานอกันงโุ าลนมคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ลักษณะ ๖
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักบงาทนกคาํ ณหะนกดรรโทมกษารกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๙๒ ผู้ใดไม่ให้ถ้อยคําหรือไม่ส่งเอกสาร หลักฐาน หรือข้อมูลที่จําเป็นตาม
สาํ นกั คงําานสคั่งขณอะงกครรณมะกการรกรฤมษกฎากี รา คณะกรรมกสาํารนกกั างรานแคพณทะยก์ รครณมกะากรรกรฤมษกฎากี ราอุทธรณ์ คณสะาํอนนักุกงรานรคมณกาะกรรหรมรกือารกฤษฎีกา
พนักงานเจ้าหน้าสทาํ ี่นตัก้องางนรคะณวาะงกโรทรษมกจาํารคกุกฤไษมฎ่เกีกาินหนึ่งเดือน หสํารนือกั ปงรานับคไณม่เะกกินรรหมนกึ่งาหรกมฤื่นษบฎาีกทา หรือทั้งจํา
ท้ังปรบั
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๙๓ ผใู้ ดโดยเจตนาไม่กรอกรายการในแบบสํารวจ กรอกรายการในแบบสาํ รวจ
ไม่ครบถ้วน หรือไสมํา่สนง่ักแงาบนบคสณาํ ะรกวรจรคมืนกภารากยฤใษนฎเวีกลาาท่กี าํ หนด ตส้อํางนรักะงวาานงคโทณษะกปรรรบั มไกมา่เรกกินฤหษฎ้าพกี านั บาท
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกี าา ๙๔ ผู้ใดกสรําอนกกั ขงา้อนคควณาะมกหรรรมือกตารัวกเฤลษขฎในีกาแบบสํารวจโสดาํ ยนรักู้องายนู่วค่าณเะปก็นรรเทมก็จารกฤษฎีกา
ต้องระวางโทษจาํ คุกไม่เกินหกเดอื น หรอื ปรบั ไมเ่ กินสองหมื่นบาท หรอื ทง้ั จาํ ทั้งปรับ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๓๑ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๙๕ ผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา ๓๒ ต้องระวางโทษจําคุกไม่เกินหกเดือนหรือปรับ
สาํ นกั ไงมา่เนกคนิ ณสะอกงรหรมมกน่ื าบรากทฤษหฎรกี อื าทั้งจาํ ทง้ั ปรบั สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักงราานค๙ณ๖ะกรนรมากยาจร้ากงฤผษู้ใฎดีกโาดยเจตนาไมส่ํายนื่นกั แงาบนบคณราะยกรกรามรกตาร่อกสฤําษนฎักีกางานภายใน
กําหนดเวลาตามมาตรา ๓๔ หรือไม่แจ้งเป็นหนังสือต่อสํานักงานขอเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขเพิ่มเติม
สาํ นกั รงาายนกคณาระภกรารยมใกนากรํากหฤษนฎดีกเวาลาตามมาตรสาําน๔ักง๔านตค้อณงะรกะรวรามงกโาทรกษฤจษําฎคกี ุกาไม่เกินหกเดือสนํานหักงราือนปครณับะกไมรร่เกมกินารกฤษฎีกา
สองหมนื่ บาท หรสือถําท้านกัง้ักจางราํานกทคร้งั ณปะทระับกํารค๗ร๓วมากมาผรกิดฤตษาฎมีกวารรคหน่ึงเป็นคสวํานามักงผาิดนตค่อณเะนก่ือรงรมผกู้การรกะฤทษําฎตกี้อางระวางโทษ
สํานักปงรานับคอณกี วะกนั รลระมไกมา่เรกกินฤหษา้ฎพกี นัา บาทตลอดระสยํานะกัเวงลานาคทณยี่ ะงั กฝรา่ รฝมืนกหารรกอื ฤไมษ่ปฎฏีกาบิ ัตติ าม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ นาักตงราานค๙ณ๗ะก๗ร๔รมนกาารยกฤจษ้าฎงีกผาู้ใดยื่นแบบรสาํานยกักงาานรคตณาะมกมรรามตกราารก๓ฤษ๔ฎกี หารือแจ้งขอ
เปล่ียนแปลง หรือแก้ไขเพ่ิมเติมรายการตามมาตรา ๔๔ เป็นเท็จ หรือไม่ยื่นแบบรายการแสดงการส่ง
สํานักเงงาินนสคมณทะบกรภรามยกใานรกกฤําษหฎนีกดาเวลาตามมาตสรํานากั ๔งา๗นคตณ้อะงกรระรวมากงาโรทกษฤจษําฎคกี ุกาไม่เกินหกเดืสอํานนักหงราือนปคณรับะกไมรร่เมกกินารกฤษฎกี า
สองหมื่นบาท หรือท้งั จาํ ทั้งปรับ
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๙๘ ผู้ใดขัดขวางหรือไม่อํานวยความสะดวกตามสมควรแก่พนักงาน
สาํ นกั เงจา้านหคนณ้าะทกีร่ในรมกกาารรปกฤฏษิบฎัตกี ิกาารตามมาตรสาําน๘ัก๐งาตน้คอณงระะกวรารมงโกทารษกจฤําษคฎุกกี ไาม่เกินหนึ่งเดือสนาํ นักหงราือนปคณรับะกไมรร่เมกกินารกฤษฎกี า
หนึ่งหม่นื บาท หรสอื าํ ทนกั้ังจงาาํ นทคงั้ ณปะรกับรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๙๙ นายจ้าสงําผนูกั้ใดงาไนมค่ปณฏะิบกัรตริตมากมารมกาฤตษรฎาีกา๘๔ ต้องระวาสงาํ นโทักงษาจนําคคณุกะไกมรร่เกมกินารกฤษฎกี า
หนึ่งเดอื น หรอื ปรบั ไม่เกินหน่ึงหมนื่ บาท หรอื ทง้ั จําท้งั ปรับ
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๑๐๐ ผู้ใดเปิดเผยข้อเท็จจริงใดเกี่ยวกับกิจการของนายจ้างอันเป็น
สํานักขง้อานเทค็ณจจะกริรงรทมี่ตกาามรกปฤกษตฎิวีกิสาัยของนายจ้าสงําจนะักพงาึงนสคงณวะนกไรวร้ไมมก่เาปริดกเฤผษยฎซกี ึ่งาตนได้มาหรือสลํา่วนงักรงู้เานนื่อคณงจะากกรรกมากรารกฤษฎีกา
ปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้ ต้องระวางโทษจําคุกไม่เกินหนึ่งเดือน หรือปรับไม่เกินสามพันบาท
หรือท้ังจําท้ังปรับสําเนวัก้นงแานตค่เปณ็นะกกรารรมเปกาิดรเกผฤยษใฎนกี กาารปฏิบัติราชสกําานรกั เงพาน่ือคปณระะกโยรรชมนก์แารหก่งฤพษรฎะกี ราาชบัญญัติน้ี
หรอื เพือ่ ประโยชน์แกก่ ารคุ้มครองแรงงาน หรอื การสอบสวนหรอื การพิจารณาคดี
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตกั รงาาน๑คณ๐ะ๑ก๗ร๕รมกในารกกรฤณษฎีทกี ี่ผาู้กระทําความสผําินดกัเปงา็นนนคิตณิบะกุครครลมแกาลระกถฤูกษลฎงีกโาทษ ถ้าการ
กระทําความผิดของนิติบุคคลนั้นเกิดจากการสั่งการหรือการกระทําของกรรมการ หรือผู้จัดการ
สาํ นักหงรานือคบณุคะคกลรรใดมกซา่ึงรรกับฤผษิดฎชกี อาบในการดําเสนําินนงักางนานขคอณงนะกิตริบรมุคกคาลรนกฤ้ันษหฎรกี ือา ในกรณีที่บุคสคําลนดักังงากนลค่าณวะมกีหรนรม้ากทาี่ รกฤษฎกี า
ต้องส่ังการหรือกระทําการและละเว้นไม่ส่ังการหรือไม่กระทําการจนเป็นเหตุให้นิติบุคคลน้ันกระทํา
ความผิด ผนู้ ั้นตอ้ สงาํรนับกั โงทาษนตคาณมะทกรีบ่ รัญมญกาตั ริไกวฤส้ ษําฎหกี ราบั ความผดิ นน้ั สําๆนักดง้วายนคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๗๓ มาตรา ๙๖ วรรคหนง่ึ แก้ไขเพมิ่ เติมโดยพระราชบัญญัตปิ ระกันสงั คม (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
ส๗าํ ๔นมกั างตานราคณ๙๗ะกแรกรไ้มขกเพารม่ิ กเตฤมิษโฎดีกยาพระราชบญั ญตั สปิ ํารนะักกงนั าสนงั คคณม ะ(ฉกบรรับมทกี่ ๔าร)กพฤ.ศษ.ฎ๒ีก๕า๕๘
๗๕ มาตรา ๑๐๑ แก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติแห่งกฎหมายที่
สํานักเกงาย่ี นวคกบัณคะวการมรรมับกผาิดรใกนฤทษาฎงอกี าาญาของผแู้ ทนนสติ ําบินุคกั คงาลนพค.ณศ.ะ๒ก๕รร๖ม๐การกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๓๒ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๐๒ ถ้าเจ้าสพํานนกัักงงาานนคดณังะตก่อรไรปมนกี้เาหรก็นฤวษ่าฎผีกู้การะทําผิดไม่ควสราํ ไนดัก้รงับานโทคษณถะึงกจรรํามคกุการกฤษฎกี า
หรือไม่ควรถูกฟ้องร้อง สําหรับความผิดท่ีมีโทษปรับสถานเดียวหรือความผิดท่ีมีโทษปรับหรือโทษ
จําคกุ ไม่เกนิ หกเดสอื าํ นนักเงวาน้ นแคตณโ่ ะทกษรตรมากมามรากตฤรษาฎ๙ีกา๕ ใหม้ อี ํานาจสเําปนรักียงบานเทคยีณบะดกังรนรม้ี การกฤษฎกี า
(๑) เลขาธิการหรอื ผซู้ ง่ึ ได้รบั มอบหมาย สาํ หรับความผดิ ทเี่ กิดข้ึนในกรงุ เทพมหานคร
สาํ นักงานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษฎผีกู้วา่าราชการจังหสวําัดนหกั งราือนผคู้ซณึ่งะผกู้วร่ารมรากชารกกาฤรษจฎังีกหาวัดมอบหมายสาํ สนําักหงารนับคคณวะากมรผริดมกทา่ี รกฤษฎีกา
เกิดขน้ึ ในจังหวัดอสใน่ืาํนนกกั รงณานีทค่ีมณีกะการรรสมอกบารสกวฤนษฎถีก้าาพนักงานสอบสสําวนนักงพาบนควณ่าบะกุครครลมใกดากรกรฤะษทฎํากีคาวามผิดตาม
สาํ นกั พงรานะคราณชะบกรัญรญมกัตาินรก้ีทฤี่มษีโฎทกีษาอยู่ในเกณฑ์ทสี่จําะนทกั งําากนาครณเปะรกียรรบมเกทาียรบกฤไดษ้แฎลกี ะาบุคคลน้ันยินสยาํ อนมักใงหาน้เปครณียะบกเรทรมียกบารกฤษฎกี า
ให้พนักงานสอบสวนส่งเรื่องให้เลขาธิการหรือผู้ว่าราชการจังหวัด แล้วแต่กรณี ภายในเจ็ดวันนับแต่
วันท่บี ุคคลนน้ั แสสดาํงนคกั วงาามนยคนิ ณยะอกมรรใมหก้เปารรกยี ฤบษเฎทีกยี าบ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
เม่ือผู้กระทําผิดได้ชําระเงินค่าปรับตามจํานวนที่เปรียบเทียบภายในสามสิบวันแล้ว
สาํ นักใงหาถ้นอืควณ่าะคกดรเีรลมกิ กการนั กตฤาษมฎปีกราะมวลกฎหมาสยําวนิธักีพงาิจนาครณณะากครวรามมกอารากญฤาษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ถ้าผู้กระทําผิดไม่ยินยอมให้เปรียบเทียบ หรือเมื่อยินยอมแล้วไม่ชําระเงินค่าปรับ
ภายในกําหนดเวลสาําตนากั มงาวนรครณคสะการมรมใหกด้ารํากเนฤษินฎคกีดาีตอ่ ไป สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงบาทนเคฉณพะากะรกรามลการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรากี า๑๐๓ ให้ใช้พสรํานะกัรงาาชนบคัญณญะกัตรินรมี้บกังาครับกแฤษกฎ่กิีกจาการที่มีลูกจ้างสตาํ ั้งนแักตงา่ยนี่สคิบณคะนกขรรึ้นมไกปารกฤษฎีกา
นบั แต่วันท่ีพระราชบญั ญัตนิ ี้ใช้บงั คับ
สเาํมน่ือกั พงา้นนคกณําหะกนรดรมรกะายรกะฤเวษลฎีกาาสามปีนับแตส่วําันนกัทง่ีพานรคะณระากชรบรมัญกญารัตกิฤนษี้ใฎชกี้บาังคับ ให้ใช้
พระราชบัญญตั นิ ้บี ังคับแก่กจิ การท่ีมีลกู จา้ งต้ังแตส่ บิ คนข้นึ ไป
สํานกั งานคณะกรรมการกพฤรษะฎรีกาาชบัญญัติน้ีจะสใําชน้บกั ังงคานับคแณกะ่นการยรจม้ากงารทก่ีมฤีลษูกฎจีก้าางน้อยกว่าสิบสคาํ นนักในงาทน้อคงณทะ่ีใกดรแรมลกะารกฤษฎกี า
เมอื่ ใด ใหต้ ราเปน็ พระราชกฤษฎกี า๗๖
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๑๐๔ ให้ดําเนินการจัดเก็บเงินสมทบเพ่ือการให้ประโยชน์ทดแทนในกรณี
สํานักปงรานะคสณบะอกันรตรมรากยารหกรฤือษเฎจีก็บาป่วย ในกรณสีทําุพนักพงลาภนคาพณะแกลรระมในกากรรกณฤษีตฎาีกยาอันมิใช่เนื่องจสาาํ กนกักางารนทคําณงาะนกรแรมลกะารกฤษฎีกา
ในกรณคี ลอดบุตรสาํ นนบักั แงาตน่วคนั ณทะี่บกทรรบมญั กาญรัตกฤิหษมฎวีกดา๒ ของลกั ษณสะําน๒กั งใาชน้บคงัณคะับกรรมการกฤษฎกี า
การจัดเก็บเงินสมทบเพื่อการให้ประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร และกรณี
สํานักชงรานาคภณาะพกรจระมเกรา่ิมรกดฤําษเนฎิกีนาการเมื่อใดใหส้ําตนรกั างเาปน็นคณพะรกะรรรามชกการฤกษฤฎษฎีกกีาาแต่ทั้งน้ีต้องสไาํมน่ชัก้างกานวค่าณวันะกทร่ี ร๓มก๑ารกฤษฎีกา
ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๑๗๗
สสาํ ํานหกั งราับนกคาณระจกัดรรเกม็บกาเรงกินฤสษมฎทีกบา เพื่อการให้ปสํารนะักโยงาชนนค์ทณดะกแรทรนมกในารกกรฤณษฎีวีก่าางงานจะเร่ิม
ดาํ เนนิ การเมอื่ ใด ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
๗๖ มาตรา ๑๐๓ วรรคสาม เพมิ่ โดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบบั ที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
สํานกั งานคณะกรรมการก๗๗ฤษมฎาตีกราา ๑๐๔ วรรคสอสงํานแักกงไ้ ขานเพคิ่มณเตะมิ กโรดรยมพกราะรรกาชฤบษัญฎญกี าัติประกันสังคม (สฉําบนบั ักทงี่ า๒น)คพณ.ศะ.ก๒ร๕ร๓มก๗ารกฤษฎกี า
- ๓๓ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงาผนูร้ คบั ณสะนกอรรงมพกราะรบกรฤมษรฎากี ชาโองการ สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
พลเอก ชาตชิ าย ชุณหะวัณ
นายกรสฐั ํามนนักตงารนี คณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๓๔ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า อตั ราคา่ ธรรมเนียม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ส(๑าํ น)ักใงบาแนทคณนหะกนรงั รสมอื กสาราํ กคฤญั ษแฎสีกดางการข้นึ ทะเบสํายี นนกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ประกนั สังคม ฉบบั ละ ๕๐ บาท
สํานกั งานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษใฎบีกแาทนบัตรประกสันํานสกั งั งคามนคณะกรรมการกฤษฎฉีกาบบั ละ ๑๐สาํ นักงานคณะกรบรมาทการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๓๕ - สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา อัตราเงนิ สมทบท้ายพระราชบัญญัติ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักองาัตนรคาณเงะนิ กสรมรมทกบารกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการผกู้อฤอษกฎเีกงินา สมบท อัตราเงินสมทบเป็นรอ้ ยละ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษขฎอกีงคา ่าจ้างของผปู้ สระํานกักนั งตานนคณะกรรมการกฤษฎกี า
๑. เงินสมทบเพื่อสกาํ านรกั จง่าายนปครณะะโกยรชรนม์ทกาดรแกทฤนษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บปว่ ย
สาํ นักงานทคุพณพะกลรภรามพกาตรากยฤษหฎรกี อื าคลอดบตุ ร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๑) รัฐบาล ๑.๕
ส(๒ําน)ักนงาานยคจณา้ งะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกร๑ร.ม๕การกฤษฎกี า
(๓) ผูป้ ระกนั ตน ๑.๕
สาํ นัก๒ง.านเงคนิ ณสะมกทรรบมเกพา่ือรกกาฤรษจฎา่ กี ยาประโยชนท์ ดสแําทนนกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
กรณีสงเคราะหบ์ ุตรและชราภาพ สํานักงานคณะกรร๓มการกฤษฎกี า
ส(๑ําน)ักรงฐั าบนคาลณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการก(๒ฤ)ษนฎาีกยาจา้ ง สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๓) ผู้ประกันตน ๓
๓. เงนิ สมทบเพือ่ สกาํ านรกั จง่าายนปครณะะโกยรชรนม์ทกาดรแกทฤนษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
กรณีวา่ งงาน
สาํ นกั งานคณะกรรมการก(๑ฤ)ษรฎัฐกี บาาล สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า ๕ สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
(๒) นายจ้าง ๕
ส(๓าํ น)กั ผงู้ปานรคะณกนัะกตรนรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรร๕มการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๓๖ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ เน่ืองจากได้มีประกาศใช้
สํานกั พงารนะครณาชะบกรัญรมญกัตาิปรกรฤะษกฎันีกสาังคม พ.ศ. ๒ส๔ํา๙น๗กั งามนาคเปณ็นะกเวรลรมากนาารนกแฤลษ้วฎีกแาต่ในขณะน้ันสสภํานาักพงทานาคงณเศะรกษรฐรมกกิจารกฤษฎีกา
และสังคมยังไม่อํานวยให้นํากฎหมายนั้นมาใช้บังคับ ปัจจุบันน้ีการพัฒนาในด้านเศรษฐกิจและสังคม
ได้กา้ วหน้าไปมากสาํสนมักคงวารนสครณ้าะงกหรลรกั มปกราะรกกฤันษใหฎแ้ีกกา ล่ กู จา้ งและบสคุ ําคนลักองา่นื นคโดณยะจกดั รตรมัง้ กกอารงกทฤนุ ษปฎรกี ะากันสังคมขึ้น
เพ่อื ให้การสงเคราะห์แกล่ ูกจา้ งและบุคคลอ่ืนซึ่งประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือตาย อันมิใช่
สาํ นักเงนา่ือนงคจณาะกกกรรามรกทาํารงกาฤนษฎรีกวามท้ังกรณีคลอสําดนบกั ุตงารนกคณรณะกีสรงรเมคกราาระกหฤษ์บฎุตีกรา กรณีชราภาสพํานแักลงะานสคําณหระกับรกรรมณกาี รกฤษฎีกา
วา่ งงานซ่ึงให้หลักสปาํ รนะกั กงาันนเคฉณพาะกะรลรูกมจกา้ างรกจฤึงษจฎํากี เาปน็ ตอ้ งตราพรสะํานรากั ชงาบนัญคญณะตั กินร้ี รมการกฤษฎกี า
สาํ นกั พงรานะคราณชะบกญัรรญมกตั าิปรรกะฤกษันฎสีกังาคม (ฉบับที่ ๒สํา)นพัก.งศา.น๒ค๕ณ๓ะก๗ร๗ร๘มการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตักรงาาน๓ค๘ณะกผรู้ใรดมมกีสาิทรกธฤิไดษ้รฎับกี าประโยชน์ทดแสทํานนกั จงาากนคกณองะทกรุนรใมนกฐาารนกะฤผษู้ปฎีกระากันตนก่อน
หรือในวันท่ีพระราชบัญญัติน้ีใช้บังคับอยู่เพียงใด ก็ให้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนนั้นต่อไปจนครบ
สํานกั ตงาามนคสณิทธะกิ รรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตักรงาาน๓ค๙ณะกลรูกรจม้ากงาชรั่วกคฤษราฎวกี ขาองราชการส่วสนํานกกัลงาางนคราณชะกการรรมสก่วานรภกูมฤษิภฎาคกี าและราชการ
ส่วนท้องถิ่นท่ีสิ้นสภาพการเป็นผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติน้ี ไม่ว่าจะได้ส่งเงินสมทบมาแล้วเท่าใด
สาํ นกั ใงหา้ลนกูคจณ้าะงกชรว่ั รคมรกาาวรกนฤนั้ ษมฎสีกี าทิ ธิไดร้ บั ประโสยําชนนกั ท์ งาดนแคทณนะตการมรมบกทาบรกญั ฤญษัตฎิใีกนาหมวด ๒ หมสวําดน๓ักงาหนมควณดะ๔กรรแมลกะารกฤษฎกี า
หมวด ๕ ของลักษสําณนะกั ง๓านแคหณง่ ะพกรระรมรากชารบกัญฤญษฎตั กี ปิ าระกันสังคม พสํา.ศน.ัก๒งา๕น๓คณ๓ะตกร่อรไมปกอาีกรหกฤกษเดฎือีกนา นับแต่วันท่ี
พระราชบัญญัตนิ ีม้ ีผลใช้บงั คบั
สํานักงานคณะกรรมการกใหฤษ้นฎําคกี าวามในมาตราสํา๓น๙ักงแานหค่งณพะรกะรรรามชกบาัรญกญฤษัตฎิปีกราะกันสังคม พ.สศาํ .น๒ักง๕าน๓ค๓ณซะก่ึงแรรกม้ไกขารกฤษฎกี า
เพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัตินี้ มาใช้บังคับกับลูกจ้างชั่วคราวที่สิ้นสภาพการเป็นผู้ประกันตนตาม
วรรคหนง่ึ โดยอนโุสลํานมักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกี าา ๔๐ เพ่ือปสรํานะักโงยาชนนคณ์ในะกกรารรมคกําารนกวฤษณฎรกี ะายะเวลาการสสํา่นงักเงงินานสคมณทะกบรตรมากมารกฤษฎกี า
พระราชบัญญัตินี้เงินสมทบของแต่ละเดือนไม่ว่าจะมีจํานวนก่ีวันและไม่ว่าจะได้หักไว้และได้นําส่ง
เดือนละกี่ครั้งก็ตสาาํ นมกั ถงา้านไคดณ้สะ่งกหรรรือมกไดาร้ถกือฤวษ่าฎสกี ่งาเข้ากองทุนแสลําน้วกักง่อานนควณันะทกี่พรรรมะกราารชกบฤษัญฎญีกัตา ินี้ใช้บังคับ
ให้ถือวา่ มีระยะเวลาในการจ่ายเงนิ สมทบเท่ากบั หนึ่งเดือน สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมาํ านตักงราานค๔ณ๑ะกรบรมรกราดรกาฤเงษินฎทีกาี่นายจ้างหรือสผํานู้ปกั รงาะนกคันณตะนกรมรีสมิกทาธริเกรฤียษกฎคีกาืนก่อนวันท่ี
พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ถ้าไม่มีผู้ใดมายื่นคําขอต่อสํานักงานเพื่อขอเงินดังกล่าวคืนภายในหนึ่งปี
สาํ นักนงับานแคตณ่วะนั กทร่ีพรมรกะารรากชฤบษญั ฎญกี าัตนิ ้ีใช้บงั คับ ใสหําต้นกักเงปานน็ คขณองะกกรอรงมทกนุ ารกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สมําานตักรงาาน๔ค๒ณะกใรหร้รมัฐกมานรกตฤรษีวฎ่ากีกาารกระทรวงแสรํางนงกัางนาแนลคะณสะวกัสรรดมิกกาารรสกังฤคษมฎรีกักาษาการตาม
พระราชบัญญัติน้ี
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการก๗๘ฤษราฎชีกกาจิ จานเุ บกษา เลสม่ําน๑ัก๑ง๑าน/ตคอณนะทกี่ ร๖ร๓มกกา/รหกนฤ้าษ๓ฎ/กี ๓า๐ ธันวาคม ๒๕ส๓ํา๗นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
- ๓๗ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับน้ี คือ เน่ืองจากพระราชบัญญัติ
สํานกั ปงรานะคกณันะสกังรครมมกพาร.กศฤ. ษ๒ฎ๕กี ๓า ๓ ที่ใช้บังคสับําอนยักู่ใงนานปคัจณจะุบกันรรมมีขก้อารขกัดฤขษ้อฎงกี แาละมีปัญหาในสาํทนาักงงปานฏคิบณัตะิเกกริดรมขึก้นารกฤษฎีกา
หลายประการ ทําให้ผู้ประกันตนไม่ได้รับสิทธิประโยชน์สมตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย นอกจากนั้น
วิธีปฏิบัติบางเรื่อสงําในนักพงราะนรคาณชะบกัญรรญมกัตาิดรังกกฤลษ่าฎวีกยาังมีขั้นตอนกสาํารนปกั ฏงิบานัตคิทณี่ยะุ่งกยรารกมสกลารับกซฤับษฎซ้ีกอาน เกิดภาระ
แก่นายจ้าง และไม่เอ้ืออํานวยประโยชน์และการให้บริการแก่นายจ้างและผู้ประกันตน สมควรแก้ไข
สํานักใงหา้เนหคมณาะะกสรมรกมบักาสรภกาฤพษกฎากี ราณใ์ นปัจจบุ นั สําจนึงักจงําาเนปคน็ ณตะอ้ กงรตรรมากพารรกะฤรษาชฎบกี าญั ญัตนิ ้ี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
พระราชบญั ญตั ิปสราํะนกกั ันงสานงั คคมณะ(กฉรบรับมทกา่ี ๓รก)ฤพษ.ฎศกี. า๒๕๔๒๗๙ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ โดยท่ีพระราชบัญญัติประกันสังคม
พ.ศ. ๒๕๓๓ มาสตํารนากั ง๓าน๘ควณระรกครรสมอกงารบกัญฤษญฎัตกี ิใาห้ผู้ประกันตสนําทน่ีสักงิ้นาสนภคณาพะกกรารรมเกปา็นรกลฤูกษจฎ้าีกงามีสิทธิได้รับ
ประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ และกรณีตาย
สํานกั ตง่อานไปคณอีกะกหรกรเมดกือารนกฤนษับฎแกี ตา่วันที่สิ้นสภาสพํากนาักรงเาปน็นคณลูกะกจร้ารงมแกาลระกมฤาษตฎรกี าา ๔๑ วรรคสาสมาํ นใักหง้นานําคบณทะบกัญรรญมกัตาิ รกฤษฎีกา
มาตรา ๓๘ วรรคสอง มาใช้บังคับแก่ผู้ประกันตนโดยสมัครใจท่ีสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนโดย
อนุโลม ซึ่งบทบัญสําญนัตักงิดาังนกคลณ่าะวกมรีเรจมตกนารากรฤมษณฎกี์ในา การช่วยเหลสือํานผกัู้ปงราะนกคันณตะกนรมริมใหก้ไาดรก้รฤับษคฎวีกาามเดือดร้อน
ชั่วระยะเวลาที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างหรือสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน แล้วแต่กรณี สมควร
สํานกั กงําาหนคนณดใะหก้ขรรยมากยารระกยฤะษเวฎลีกาาการมีสทิ ธไิ ด้รสับํานปกัรงะาโนยคชณน์ทะกดรแรทมนกาภรากยฤหษลฎังีกลาูกจ้างซ่ึงเป็นผสู้ปาํ รนะักกงันานตคนณสะ้ินกสรภรมาพการกฤษฎีกา
การเป็นลูกจ้างโสดาํ ยนตักรงาานเปคณ็นะพกรระรมรกาชารกกฤฤษษฎฎีกีกาา ประกอบกสับํานบกั ทงาบนัญคญณะัตกิใรนรสม่กวานรทกฤี่เกษี่ยฎวีกกาับสิทธิของ
ผู้ประกันตนในการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร กรณีชราภาพ และกรณีว่างงาน
สาํ นกั ยงังาไนมค่เณหะมการะรสมมการสกมฤคษวฎรกี แาก้ไขเพิ่มเติมใสหํา้นชักัดงเาจนนคแณละะกเรกริดมปกราระกโฤยษชฎนีก์สาูงสุดต่อผู้ประสกาํ ันนตักนงาแนลคะณกะากรรอรมอกการกฤษฎกี า
เงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมของรัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตนตามมาตรา ๓๓ ยังไม่
สอดคล้องกับควาสมํานสักามงาานรคถณในะกกรารรมอกอากรกเงฤินษสฎมกี ทาบและสภาวกสําานรกัณง์ทานาคงเณศะรกษรฐรกมิกจาสรกมฤคษวฎรกีแาก้ไขเพ่ิมเติม
บทบญั ญัติดงั กล่าวใหเ้ หมาะสมยงิ่ ขึ้น จงึ จาํ เป็นตอ้ งตราพระราชบัญญัตนิ ้ี
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
*พระราชกฤษฎีกาแก้ไขบทบัญญัติให้สอดคล้องกับการโอนอํานาจหน้าท่ีของส่วนราชการให้เป็นไป
ตามพระราชบญั ญสําัตนิปักรงบั านปครณุงกะรกะรทรมรกวางรกทฤบษวฎงีกการม พ.ศ. ๒๕ส๔ํา๕นักพง.าศน.ค๒ณ๕ะก๔ร๕ร๘ม๐การกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา ๗๐ ในพรสะํานรักางชานบคัญณญะกัตริปรมรกะากรกันฤสษังฎคีกาม พ.ศ. ๒๕๓สาํ๓นักใงหาน้แคกณ้ไะขกครํรามวก่าารกฤษฎกี า
“ปลัดกระทรวงแสราํงนงากั นงาแนลคะณสะวกสั รดรกิมากราสรกังฤคษมฎ”ีกเาปน็ “ปลดั กรสะําทนรักวงงาแนรคงณงาะนกร”รมการกฤษฎีกา
สํานกั หงมานาคยณเหะกตรุ ร:-มเกหารตกุผฤลษใฎนีกกาารประกาศใสชํา้พนรกั ะงารนาคชณกฤะกษรฎรมีกกาาฉรบกัฤบษนฎี้ คีกาือ โดยท่ีพระรสาาํ ชนบักังญานญคัตณิปะรกับรรปมรกุงารกฤษฎกี า
กระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕ ได้บัญญัติให้จัดตั้งส่วนราชการขึ้นใหม่โดยมีภารกิจใหม่ ซึ่งได้มี
การตราพระราชสกํานฤักษงาฎนีกคาณโะอกนรกรมิจกกาารกรฤบษรฎิหกี าารและอํานาจสําหนนกั ้างาทน่ีขคอณงะสก่วรรนมรกาาชรกกฤาษรฎใหีกา้เป็นไปตาม
พระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม น้ันแล้ว และเน่ืองจากพระราชบัญญัติดังกล่าวได้
สํานักบงัญานญคณัติใะหกร้โอรมนกอาํารนกฤาษจหฎกีนา้าที่ของส่วนรสาําชนกักางรานรคัฐณมะนกตรรรมีผกู้ดาํารรกงฤตษําฎแกี หาน่ง หรือผู้ซึ่งปสําฏนิบักัตงาิหนนค้าณทะ่ีใกนรสรม่วกนารกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
๗๙ ราชกิจจานเุ บกษา เล่ม ๑๑๖/ตอนท่ี ๒๒ ก/หน้า ๑/๓๑ มีนาคม ๒๕๔๒
สาํ นกั งานคณะกรรมการก๘๐ฤษราฎชีกกาิจจานุเบกษา เลส่มําน๑กั ๑ง๙าน/ตคอณนะทกี่ ร๑ร๐ม๒กากร/กหฤนษ้าฎ๖ีก๖า/๘ ตุลาคม ๒๕ส๔ํา๕นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๓๘ - สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ราชการเดิมมาเป็นของส่วนราชการใหม่ โดยให้มีการแก้ไขบทบัญญัติต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับอํานาจ
สาํ นักหงนาน้าคทณี่ทะี่โกอรนรไมปกดาร้วกยฤษฉฎะกี นา้ัน เพ่ืออนุวัตสิใหําน้เปกั ็นงาไนปคตณาะมกหรลรมักกกาารรกทฤ่ีปษรฎาีกกาฏในพระราชบสําัญนญักงัตาิแนลคณะพะกรระรรมากชารกฤษฎีกา
กฤษฎีกาดงั กลา่ ว จงึ สมควรแกไ้ ขบทบัญญัติของกฎหมายให้สอดคลอ้ งกับการโอนส่วนราชการ เพ่ือให้
ผู้เก่ียวข้องมีความสาํชนัดักเงจานนใคนณกะากรรใรชม้กกฎารหกมฤาษยฎโีกดายไม่ต้องไปค้สนําหนากั ใงนานกคฎณหะมการยรโมอกนารอกําฤนษาฎจีกหาน้าท่ีว่าตาม
กฎหมายใดได้มีการโอนภารกิจของส่วนราชการหรือผู้รับผิดชอบตามกฎหมายนั้นไปเป็นของ
สํานักหงนาน่วคยณงาะนกรใดรมหกราือรผกฤู้ใดษแฎลกี ้วา โดยแก้ไขบทสําบนัญกั ญงาัตนิคขณองะกกฎรรหมมกาายรกใหฤษ้มฎีกีกาารเปล่ียนชื่อส่วสนํานราักชงากนาครณระัฐกมรนรมตกราี รกฤษฎีกา
สผู่้ดวนาํ รรงาตชํากแาหรนใน่งคหสณราํ ือะนผกักซู้งรารง่ึ นปมคฏกณาบิ ะรตั กใิหหรรน้ตมา้ รกทงาตขี่รกอามฤงสษภ่วฎานีกรรากาิจชทก่ีมาีกรใาหรต้ตัดรสงโกอํานับนักกจงาาารกนโคสอณ่วนนะอกรํารานรชมากจกาหารรนเกด้าฤิมทษมี่ฎแากี ลเาปะ็นเพขิ่มอผงู้แสท่วนน
สาํ นักรงาาชนกคาณระใกหรมร่มรกวามรทกง้ัฤตษัดฎสกี ่วานราชการเดิมสทําน่ีมกั กี งาารนยคุบณเะลกกิ รแรลม้วกาซรึ่งกเฤปษน็ ฎกีกาารแก้ไขให้ตรงสตําานมักพงรานะคราณชะบกัญรรญมกัตาิ รกฤษฎกี า
และพระราชกฤษฎกี าดังกล่าว จงึ จาํ เป็นต้องตราพระราชกฤษฎีกานี้
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
*พระราชบญั ญตั กิ ารกลบั เปน็ ผู้ประกนั ตน พ.ศ. ๒๕๕๔๘๑
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๓ ในพระราชบญั ญัติน้ี
ส“าํ ผนู้ปักงราะนกคันณตะนกร”รมหกมาารยกฤคษวฎาีกมาว่า ผู้ประกันสตํานนตักางมานมคาณตะรการร๓ม๙กาแรกหฤ่งษพฎรกี ะาราชบัญญัติ
ประกนั สงั คม พ.ศ. ๒๕๓๓ ซ่งึ แกไ้ ขเพ่มิ เติมโดยพระราชบัญญตั ิประกันสงั คม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
สํานกั งานคณะกรรมการก“ฤสษําฎนกี ักางาน” หมาสยําคนักวงาามนคว่ณา ะสกํรารนมักกางรากนฤปษฎรีกะากันสังคมเขสตาํ พน้ืนักงทานี่ สคํณานะกักรงรมากนารกฤษฎกี า
ประกนั สงั คมจงั หสวาํ ัดนหักรงอืานสคําณนักะกงรารนมปกราะรกกฤนั ษสฎงั คกี ามจังหวัดสาขาสําแนลักว้ งแาตนก่คณรณะกี รรมการกฤษฎกี า
“เลขาธกิ าร” หมายความวา่ เลขาธิการสํานกั งานประกนั สังคม
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๔ ผูป้ ระกนั ตนซึ่งความเป็นผู้ประกันตนส้ินสุดลงตามมาตรา ๔๑ (๔) หรือ (๕)
แห่งพระราชบัญสญาํ ันตกัิปงราะนกคันณสะกังครรมมกพา.รศก.ฤ๒ษฎ๕ีก๓า๓ ซึ่งแก้ไขเพสํา่ิมนเกัตงิมาโนดคยณพะรกะรรรมากชาบรักญฤญษัตฎิกีปาระกันสังคม
(ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ ก่อนวันที่พระราชบัญญัติน้ีใช้บังคับ หากมีความประสงค์จะกลับเป็น
สํานักผงู้ปานรคะณกะันกรตรนมใกหาร้ยกื่นฤษคฎํากีขาอต่อสํานักงสาํานนตักางามนแคบณบะกทรี่เรลมขกาารธกิกฤาษรฎกีกําาหนดภายในสหาํ นนักึ่งงปานีนคับณแะกตร่วรันมกทาี่ รกฤษฎีกา
พระราชบญั ญัตนิ ้ใี ชบ้ ังคับ
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๕ เม่ือสํานักงานได้รับคําขอตามมาตรา ๔ ให้ดําเนินการตรวจสอบคําขอ
สาํ นักแงลานะคในณกะรกณรรีทมีเ่ กหา็นรกวฤา่ ผษูย้ฎน่ืกี าคาํ ขอมีสิทธิกลสําบั นเักปงน็ าผนปู้คณระะกกนัรรตมนกใาหร้แกฤจษง้ ใฎหกี ้ผา้ยู ่ืนคําขอทราสบาํ ภนาักยงใานนเคจณ็ดะวกันรรมการกฤษฎีกา
สใํานนกกั รงณานีทค่ีเณหะ็นกวร่ารผมู้ยกื่นารคกําฤขษอฎไีกมา่มีสิทธิกลับเปส็นําผนู้ปกั งราะนกคันณตะนกรใรหม้สกําานรกักฤงษาฎนีกเสานอรายงาน
พร้อมเหตุผลต่อเลขาธิการเพื่อพิจารณาและมีคําส่ัง และแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้ย่ืนคําขอทราบ
สํานกั ภงาานยคในณสะิบกหรรา้ มวกันาครกําสฤั่งษเฎลกีขาาธิการนน้ั ใหเ้ สปํา็นนทักส่ีงาุดนคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมาํ านตกั รงาาน๖คณกะากรรกรมลกับาเรปกน็ ฤผษูป้ฎรีกะากนั ตนตามมาสตํานรากั ง๕านวครณระคกหรนรมึ่งกใาหร้เกรฤ่ิมษตฎั้งกี แาต่เดือนท่ียื่น
คาํ ขอและให้ผปู้ ระกนั ตนมีสิทธแิ ละหน้าท่ีตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการประกนั สังคม
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๗ ใหร้ ัฐมนตรวี ่าการกระทรวงแรงงานรักษาการตามพระราชบัญญัตนิ ี้
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการก๘๑ฤษราฎชีกกาิจจานุเบกษา เลส่มําน๑ัก๒ง๘าน/ตคอณนะทกี่ ร๓ร๔มกกา/รหกนฤา้ ษ๗ฎ๑ีก/า๑๑ พฤษภาคมส๒าํ น๕ัก๕ง๔านคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๓๙ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั หงมานาคยณเหะตกุร:ร-มเกหาตรุผกฤลษในฎกีกาารประกาศใชส้พํารนะกั รงาานชคบณัญะญกรัตริฉมบกับารนกี้ ฤคษือฎโีกดายท่ีมีผู้ประกันสตาํ นนักตงาามนมคณาตะรการร๓มก๙ารกฤษฎกี า
แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ซึ่งแก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ส๒ํา๕นัก๓ง๗านจคําณนะวกนรมรมากกาไรมก่ไฤดษ้สฎ่งกีเงาินสมทบตามมสําานตักรงาาน๔ค๑ณะ(๔กร)รหมรกือาร(ก๕ฤ)ษทฎําีกใาห้ความเป็น
ผู้ประกันตนส้ินสุดลงเป็นเหตุให้ไม่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนจากกองทุนประกันสังคมและไม่อาจ
สํานักกงลานับคเปณ็นะกผรู้ปรรมะกการันกตฤนษไฎดกี ้อาีกเพ่ือเป็นกาสรําในหัก้โงอากนาคสณแะกก่บรรุคมคกลาดรกังฤกษลฎ่ากีวาในการขอกลับสเาํ ปน็นักผงาู้ปนรคะณกะันกตรรนมไกดา้ รกฤษฎีกา
จึงจําเป็นต้องตราสพํารนะกั รงาานชคบณญั ะญกัตรรนิ ม้ี การกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั พงรานะคราณชะบกญัรรญมกตั าิปรรกะฤกษันฎสีกงัาคม (ฉบบั ที่ ๔สํา)นพกั .งศา.น๒ค๕ณ๕ะก๘ร๘ร๒มการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมาํ านตกั รงาาน๒คณะพกรระรมรากชารบกัญฤษญฎัตกี ินา้ีให้ใช้บังคับเสมําื่อนพักง้นากนําคหณนะกดรหรนมึ่กงราร้อกยฤยษ่ีสฎิบกี วาันนับแต่วัน
ประกาศในราชกจิ จานุเบกษาเปน็ ต้นไป
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
มาตรา ๔๑ ผู้ใดเคยได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีทุพพลภาพจากกองทุน
ประกันสังคมตามสําพนรักะงราานชคบณัญะกญรรัตมิปกราะรกกฤันษสฎังกี คาม พ.ศ. ๒๕๓ส๓ํานักแงลาะนสคิทณธะิกกรารรมไดกา้รรับกปฤษระฎโกี ยาชน์ทดแทน
ดังกล่าวไดส้ ้นิ สุดลงกอ่ นวันที่พระราชบญั ญตั นิ ้ใี ชบ้ งั คับ ให้มสี ทิ ธไิ ด้รับประโยชนท์ ดแทนในกรณที พุ พล
สํานักภงาานพคตณามะกมรารตมรกาาร๗กฤ๑ษวฎรกี ราคสอง แห่งพสรําะนรักางชาบนัคญณญะัตกิปรรรมะกกาันรกสฤังษคฎมีกพา .ศ. ๒๕๓๓ ซสึ่งํานแักกง้ไาขนเพคณ่ิมะเตกิมรรโมดกยารกฤษฎกี า
พระราชบัญญัตนิ ส้ตี ํา้ังนแกั ตงว่ านันคทณพี่ ะรกะรรรามชกบาัญรกญฤตัษนิฎีใ้กี ชา้บงั คบั สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ผู้ใดมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีทุพพลภาพจากกองทุนประกันสังคมตาม
สํานกั พงรานะคราณชะบกรัญรญมกัตาิปรกระฤกษันฎีกสาังคม พ.ศ. ๒๕ส๓ําน๓ักงซาึ่งนแคกณ้ไะขกเพรร่ิมมเกตาิมรโกดฤยษพฎรกี ะาราชบัญญัติปสรําะนกักันงสานังคคณมะ(กฉรบรับมกทา่ี รกฤษฎกี า
๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ อยู่ในวันก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ให้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนตาม
มาตรา ๗๑ วรรสคํานสักองงานแคหณ่งะกพรรระมรกาารชกบฤัญษฎญกี ัตาิประกันสังคสมํานกัพง.าศน.คณ๒ะ๕ก๓รร๓มกซาึ่รงกแฤกษ้ไฎขีกเาพิ่มเติมโดย
พระราชบัญญตั ิน้ี
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
มาตรา ๔๒ ให้คณะกรรมการประกันสังคม และคณะกรรมการการแพทย์ซ่ึงดํารง
ตําแหนง่ อยู่ในวันสกํา่อนนักวงนัานทค่ีพณระะกรรารชมบกญัารญกฤัตษินฎี้ใชีก้บา งั คบั ยังคงปฏสบิํานตั กั หิ งนาน้าคทณ่อี ยะกตู่ ร่อรไมปกจานรกกฤวษ่าฎจะกี มา ีการแต่งตั้ง
คณะกรรมการประกันสังคมตามมาตรา ๘ หรือคณะกรรมการการแพทย์ตามมาตรา ๑๔ แห่ง
สํานกั พงรานะคราณชะบกรัญรญมกัตาิปรกรฤะษกฎันกีสาังคม พ.ศ. ๒๕ส๓ําน๓กั งซา่ึงนแคกณ้ไะขกเรพร่ิมมเกตาิมรกโดฤยษพฎีกระาราชบัญญัตินส้ี าํแนลัก้วงแานตค่กณรณะกี รทรม้ังกนาี้ รกฤษฎีกา
ตอ้ งไมเ่ กินหน่ึงร้อสยําแนปักงดาสนบิควณนั ะนกรบั รแมตกว่ าันรกทฤพี่ ษรฎะกี ราาชบัญญัตนิ ใี้ ชส้บํานงั ักคงบั านคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกมฤาษตฎรีกาา๔๓ ให้นํามสาําตนรกั างา๔น๙คณแะหก่งรพรมรกะารรากชฤบษัญฎีกญาัติประกันสังคสมํานพักง.ศาน. ค๒ณ๕ะ๓กร๓รมซก่ึงารกฤษฎีกา
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัตินี้มาใช้บังคับกับนายจ้างซ่ึงยังมิได้นําส่งเงินสมทบหรือเงินเพ่ิม หรือ
นาํ สง่ ไม่ครบจาํ นวสนํานอกั ยงู่กาอ่นนคณวันะกทรพ่ี รรมะกราารชกบฤษญั ฎญีกตัา นิ ้ใี ชบ้ งั คับดว้ สยํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกมฤาษตฎรกี าา ๔๔ พระสรําานชักงกาฤนคษณฎะีกกรารซม่ึงกอารอกกฤษตฎากี มาความในมาสตํานรักางา๔นค(ณ๖ะ)กรแรมหก่งารกฤษฎีกา
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ที่ใช้บังคับอยู่ในวันก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ให้
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการก๘๒ฤษราฎชีกกาจิ จานเุ บกษา เลสม่ําน๑กั ๓ง๒าน/ตคอณนะทกี่ ร๕ร๓มกกา/รหกนฤา้ ษ๑ฎ/กี ๒า๒ มิถนุ ายน ๒๕ส๕ํา๘นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๔๐ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ยังคงใช้บังคับได้ต่อไปจนกว่าจะมีพระราชกฤษฎีกาซึ่งออกตามความในมาตรา ๔ (๔) แห่ง
สํานกั พงรานะคราณชะบกัญรรญมกตั าิปรรกะฤกษันฎสกี ังาคม พ.ศ. ๒๕ส๓ํา๓นกั ซงาึ่งนแคกณไ้ ขะเกพร่มิรมเตกิมารโดกยฤษพฎระกี ราาชบญั ญตั ินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตกั รงาาน๔ค๕ณะกใหรร้รมัฐกมานรตกฤรีวษา่ฎกกี าารกระทรวงแรสงํางนาักนงราักนษคณากะากรรตรมามกาพรรกะฤรษาฎชกี บาญั ญตั ิน้ี
สาํ นักหงามนาคยณเหะกตรุร:ม-กเาหรกตฤุผษลฎใีกนาการประกาสศําในชัก้พงารนะครณาะชกบรัรญมญกาัตริกฉฤบษับฎนีกี้าคือ โดยท่ีกฎสาํหนมักางายนวค่าณดะ้วกยรรกมากรารกฤษฎีกา
ปสภราะพกกันาสรังณค์ใมนทปี่ใัจสชาํจ้บนุบกัังันงคาับสนมคในคณปวะรกัจแรจรกุบม้ไักขนาเมพรีกบ่ิมฤทเษตบฎิมัญกีบาญทบัตัญิบญางัตปิเกร่ียะสวกํากานับรกั ไหงมาลน่เักหคเณมกณาะกะฑรสร์แมมลกะแาวรลิธกะีกฤไาษมรฎ่สไกีดอา้มดาคซลึ่ง้ผอู้แงทกับน
สํานกั ฝง่าานยคนณายะกจร้ารงมแกลาะรกผฤู้แษทฎนกี ฝา่ายผู้ประกันสตํานนใักหง้สานอคดณคะลก้อรงรมกกับารรัฐกธฤรษรฎมีกนาูญแห่งราชอาสณํานาักจงัากนรคไทณยะกแรรกม้ไกขารกฤษฎีกา
เพิ่มเติมบทบัญญัติเกี่ยวกับการแต่งต้ังที่ปรึกษาของคณะกรรมการประกันสังคม คุณสมบัติและ
ลักษณะต้องห้ามสขําอนงักกงารนรคมณกะากรรปรรมะกการันกสฤังษคฎมีกาที่ปรึกษา แลสะํากนรักรงมานกคาณรกะการรรแมพกทารยก์ ฤแษลฎะีกอาํานาจหน้าที่
ของคณะกรรมการการแพทย์ให้เหมาะสมยิ่งข้ึน แก้ไขเพ่ิมเติมบทบัญญัติเก่ียวกับการคํานวณค่าจ้าง
สํานักรงาายนควัณนะในกรกรามรกจาร่ากยฤเษงิฎนีกทาดแทนการขสาําดนรกั างยานไดคณ้ ยะกกรเลรมิกกกาารกรฤตษัดฎสีกิทาธิผู้ประกันตสนาํ ซน่ึงักไงมาน่มคีสณิทะธกิไรดรม้รักบารกฤษฎกี า
ประโยชน์ทดแทนในกรณีจงใจหรือยินยอมให้ผู้อื่นกระทําให้ตนประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพล
ภาพ หรือถึงแก่คสวําานมกั ตงาานยคเณพะื่อกขรยรามยกคารวกาฤมษคฎุ้มกี คารองให้ผู้ประกสําันนตกั นงาไนดค้รับณสะกิทรธริปมรกะารโยกชฤษนฎ์มีกาากย่ิงขึ้น เพ่ิม
บทบัญญัติเก่ียวกับหลักเกณฑ์และอัตราให้รัฐบาลออกเงินสมทบสําหรับผู้ประกันตนตามมาตรา ๔๐
สาํ นกั แงลานะคเพณ่ิมะบกรทรบมัญกาญรกัตฤิใษหฎ้ลกีดาหย่อนการออสกําเนงกัินงสามนทคณบใะนกรกรรมณกีเากรกิดฤภษัยฎพกี ิบาัติอย่างร้ายแรสงําทนี่สักง่งาผนลคกณระะกทรบรมตก่อารกฤษฎกี า
สภาวการณ์ทางเสศาํ รนษักฐงากนิจคเณพ่ือะกบรรรรมเกทาารคกฤวษามฎเีกดาือดร้อนของนสาํานยกัจง้าางนครณวมะกทร้ังรกมํากหานรกดฤโษทฎษีกทาางอาญาใน
กรณีนายจ้างไม่ยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบเพ่ือให้การประกันสังคมเป็นไปตาม
สํานักวงัตานถคุปณระะกสรงรคม์ กแาลระกอฤําษนฎวีกยาประโยชน์แกส่ผํานู้ทกัี่เกงาี่ยนวคขณ้อะงกในรรรมะกบาบรกปฤรษะฎกกี ันาสังคมเพิ่มขึ้นสาํ จนึงักจงําานเปค็นณตะก้อรงรตมรกาารกฤษฎกี า
พระราชบญั ญตั นิ ้ี
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติแห่งกฎหมายที่เกี่ยวกับความรับผิดในทางอาญาของผู้แทน
สํานักนงิตานิบคุคณคะลกรพร.มศก. า๒รก๕ฤ๖ษ๐ฎ๘กี ๓า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สมําานตักรงาาน๒คณะพกรระรมรกาชารบกัญฤษญฎัตกี ินา ี้ให้ใช้บังคับตสําั้งนแกั ตง่วาันนคถณัดะจการกรวมันกปารรกะฤกษาฎศกี ใานราชกิจจา
นเุ บกษาเป็นต้นไป สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
หมายเหตุ :- เหตุผสลํานในักกงาานรคปณระะกกรารศมใชกา้พรรกะฤรษาฎชีกบาัญญัติฉบับน้ี สคําือนกัโดงยานทค่ีศณาละกรรัฐรธมรกรามรนกูญฤษไดฎ้มกี ีคา ําวินิจฉัยว่า
พระราชบัญญัติขายตรงและตลาดแบบตรง พ.ศ. ๒๕๔๕ มาตรา ๕๔ เฉพาะในส่วนที่สันนิษฐานให้
สาํ นกั กงรารนมคกณาะรกผรจู้รมัดกกาารรกฤผษู้จฎัดกีกาาร หรือบุคคลสใําดนซกั ึง่ งราบันผคณิดชะกอรบรใมนกกาารรกดฤําษเฎนกี ินางานของนิติบุคสาํคนลักนง้ันานตค้อณงะรกับรรโทมกษารกฤษฎีกา
ทางอาญาร่วมกับการกระทําความผิดของนิติบุคคล โดยไม่ปรากฏว่ามีการกระทําหรือเจตนาประการใด
อันเกี่ยวกับการกสรําะนทักํางาคนวคาณมะผกิดรขรอมงกนาริตกิบฤุคษคฎลกี าน้ัน ขัดหรือแสยํา้งนตกั ่องรานัฐธครณระมกนรรูญมแกหาร่งกรฤาษชฎอกี าาณาจักรไทย
พุทธศักราช ๒๕๕๐ มาตรา ๓๙ วรรคสอง เป็นอันใช้บังคับไม่ได้ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
สาํ นกั พงุาทนธคศณักะรการชรม๒ก๕าร๕ก๐ฤษมฎาีกตารา ๖ และตส่อํามนากั ศงาานลครณัฐธะรกรรมรมนกูญารไกดฤ้มษีคฎํากี วาินิจฉัยในลักษสณํานะักดงังากนลค่าณวะทกํารนรมอกงารกฤษฎีกา
เดียวกัน คือ พระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตรา ๗๔ พระราชบัญญัติการประกอบกิจการ
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการก๘๓ฤษราฎชีกกาิจจานเุ บกษา เลส่มําน๑กั ๓ง๔าน/ตคอณนะทกี่ ร๑ร๘มกกา/รหกนฤา้ ษ๑ฎ/กี ๑า๑ กุมภาพนั ธ์ ๒ส๕ํา๖น๐ักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๔๑ - สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
โทรคมนาคม พ.ศ. ๒๕๔๔ มาตรา ๗๘ พระราชบัญญัติสถานบริการ พ.ศ. ๒๕๐๙ มาตรา ๒๘/๔ และ
สาํ นักพงารนะครณาชะกบรัญรมญกัตาิรปกุ๋ยฤษพฎ.ศีก.า ๒๕๑๘ มาตสรําานกั ๗ง๒าน/ค๕ณขะกัดรหรรมือกแารยก้งฤตษ่อฎรีกัฐาธรรมนูญแห่งสราํ านชักองาานณคาณจะักกรรรไมทกยารกฤษฎกี า
พุทธศักราช ๒๕๕๐ มาตรา ๓๙ วรรคสอง เป็นอันใช้บังคับไม่ได้ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
พุทธศักราช ๒๕๕ส๐าํ นมักงาาตนรคาณ๖ะกรดรังมนกั้นารกเพฤ่ือษแฎกกี ้ไาขบทบัญญัติขสอํานงักกงฎาหนคมณายะดกรังรกมลก่าาวรแกลฤะษกฎฎีกหา มายอื่นท่ีมี
บทบญั ญัตใิ นลกั ษณะเดียวกนั มิใหข้ ัดหรอื แยง้ ตอ่ รัฐธรรมนญู จึงจาํ เป็นตอ้ งตราพระราชบญั ญตั ิน้ี
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
คควําสาม่ังหสัวะหดวนก้าใคนณกะาสรรําักนปษักรงะาาคกนวอคาบณมธะสรุ กงกรบจิรแม๘ห๔ก่งาชรกาฤตษิ ทฎี่ีก๒า๑/๒๕๖๐ เรส่ือํางนกกั างรานแคกณ้ไขะเกพร่ิมรมเตกิมารกกฎฤหษมฎาีกยาเพ่ืออํานวย
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ข้อ ๑๗ ในกรณีท่ีกฎหมาย กฎ หรือระเบียบใดกําหนดให้ผู้ขอรับอนุมัติ อนุญาต
หรอื ใบอนญุ าต หสราํ ือนผกั ้ยู งน่ืานขคอณจะดกทระรเมบกียานรกหฤรษือฎจกี ดาแจ้ง หรือผู้แจส้งํานตกั ้องงาในชค้เณอกะกสรารรมทก่ีทารากงฤราษชฎกกี าารออกให้แก่
ผู้นั้นเพื่อประกอบการพิจารณาหรือดําเนินการ ให้เป็นหน้าที่ของผู้มีอํานาจอนุมัติ อนุญาต
สํานักองอานกคใณบะอกนรรุญมากตารรกับฤษจฎดกีทาะเบียน รับจดสําแนจัก้งงาหนรคือณระับกแรรจม้งกนา้ันรกทฤ่ีษจะฎตีกา้องดําเนินการสใําหน้หักนงา่วนยคงณานะกทรี่อรมอกการกฤษฎีกา
เอกสารราชการเช่นว่านั้นส่งข้อมูลหรือสําเนาเอกสารดังกล่าวมาเพ่ือประกอบการพิจารณาหรือ
ดําเนินการ ในกรสณาํ นีทกั่ีผงู้มานีอคํานณาะจกดรรังมกกลา่ารวกปฤรษะฎสีกงาค์ได้สําเนาเอสกําสนากั รงนาน้ันคจณากะกผรู้ขรอมรกับารอกนฤุมษัตฎิ กี อานุญาต หรือ
ใบอนุญาต หรือผู้ย่ืนขอจดทะเบียนหรือจดแจ้ง หรือผู้แจ้ง ให้ผู้มีอํานาจน้ันเป็นผู้จัดทําสําเนาเอกสาร
สํานกั ดงังานกคลณ่าวะเกอรงรมเกพาื่อรกปฤรษะฎโยกี าชน์แห่งการนสี้ ําหน้าักมงมานิใคหณ้เระียกกรรเกม็กบาคร่ากใฤชษ้จฎ่ากี ยาที่เกิดจากกาสรําทนําักสงําานเนคาณดะังกกรรลม่ากวารกฤษฎกี า
จากผู้ขอรับอนุมัตสิาํ อนนักุญงาานตคณหะรกอื รใรบมอกนารุญกาฤตษหฎรกี ือาผู้ย่ืนขอจดทะสเําบนยีักนงาหนรคอื ณจะดกแรจรมง้ กหารรกือฤผษู้แฎจกี้งา
สํานกั งานคณะกรรมการกขฤ้อษ๑ฎ๘กี า คําส่ังนี้ใหใ้ ชส้บําังนคักับงาตนง้ั คแณตะว่ กันรปรรมะกการากศฤในษฎรากี ชากจิ จานเุ บกษสาําเปนัก็นงตาน้นไคปณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการก๘๔ฤษราฎชกี กาจิ จานุเบกษา เลส่มําน๑ัก๓ง๔าน/ตคอณนะพกเิ รศรษม๙ก๗ารกง/ฤหษนฎ้ากี ๔า๙/๔ เมษายน ส๒าํ๕น๖ัก๐งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
- ๔๒ - สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
ปรีดาภรณ/์ แกไ้ ข
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงพานลคฐั ณวัษะก/รตรรมวกจารกฤษฎกี า
๒๘ มนี าคม ๒๕๕๖
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา นุสรา/เพ่มิ เตมิ
๑สํา๐นักเมงาษนาคยณนะ๒กร๕ร๖มก๐ารกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สาํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานกั งานคณะกรรมการกฤษฎกี า
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎกี า
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
ข้อกฎหมาย
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
- 1 - 42
Pages: