การประเมินบุคลิกภาพฯด้วยคลื่นสมอง

โครงการอบรมเชิงชิปฏิบัติ บั ติการ เรื่อ รื่ ง “การประเมินมิบุคลิกภาพ ตามแนวทาง ของ Myers-Briggs Type Indicator ด้ว ด้ ยคลื่นสมอง” สำ นักวิชวิาเวชศาสตร์ชร์ะลอวัยวัและฟื้นฟื้ ฟูสุขสุภาพ ร่ว ร่ มกับ ศูนย์บย์ริกริารวิชวิาการ รายงานติดตาม ผลสัม สั ฤทธิ์ขธิ์องโครงการ

รายงานติดตามประเมินผลหลังการอบรม โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การประเมิน บุคลิกภาพ (Personality Types) ตามแนวทางของ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ด้วยคลื่นสมอง (Brainwave)” วันที่ 26 มีนาคม 2565 ณ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

บทน า 1.1 ความน า ตามที่ส านักวิชาเวชศาสตร์ชะลอวัยและฟื้นฟูสุขภาพ ได้ด าเนินการอบรมโครงการ อบรมเชิงปฎิบัติการ เรื่อง "การประเมินบุคลิกภาพ (Personality Types) ตามแนวทางของ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ด้วยคลื่นสมอง (Brainwave)" เพื่อพัฒนาบุคลากร ได้มีความเข้าใจรูปแบบบุคลิกภาพของตนเอง และสามารถ ท างานร่วมกับบุคคลอื่นที่มีรูปแบบบุคลิกภาพแตกต่างจากตนเอง เพื่อปฏิบัติภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วย เปิดพื้นที่และช่องทางการเรียนรู้แบบบุคลิกภาพของทีมตามหลักสูตร MBTI® ทั้งในภาพรวม และระหว่างกัน ของบุคลากร ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในส่วนงาน ซึ่งจะสร้างการเรียนรู้ความสัมพันธ์ภายในทีม ตลอดจนจุดแข็งและ ข้อจ ากัดของรูปแบบบุคลิกภาพน าไปสู่การก าหนดแผนปฏิบัติการ (Action Plan) ในการเสริมความเข้มแข็งใน กระบวนการท างานภายในและระหว่างส่วนงานต่อไป และหลักสูตร MBTI® จะเป็นเครื่องมือในการสื่อสารของ องค์กร เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการท างานร่วมกัน โดยทุกส่วนงานจะเป็นชุมชนนัก ปฏิบัติ (Community of Practice : COP) เพื่อสร้างพลังการเปลี่ยนแปลงทางสังคมภายในองค์กร 1.2 วัตถุประสงค์ 1. เพื่อทราบผลการน าความรูไปใชของผูรับการอบรมภายหลังเข้าร่วมโครงการไปแลว 3 เดือน 2. เพื่อน าผลการส ารวจมาปรับปรุงในการจัดโครงการในครั้งตอไป 3. เพื่อใหทราบถึงปญหาและอุปสรรคในการจัดโครงการครั้งกอนๆ ที่เคยจัดมา 4. เพื ่อให้ทราบหัวขอความสนใจของผูเขาร ่วมโครงการ และสามารถน าไปปรับปรุงหลักสูตร การจัดโครงการในครั้งตอไป 1.3 ระยะเวลาในการติดตาม ระหว่างเดือนตุลาคม 2565 1.4 สถานที่จัดโครงการที่ผ่านมา ณ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 1.5 ผลที่คาดว่าจะได้รับ เพื่อให้ทราบถึงข้อมูลของผู้เข้าร่วมอบรม และการน าความรู้จากการอบรมไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน ตลอดจนน าข้อบกพร่องมาปรับปรุงแก้ไขในการจัดโครงการครั้งต่อไป

วิธีการศึกษา และวิธีการประมวลผล วิธีการศึกษาการติดตามประเมินผลหลังการอบรมในโครงการอบรมเชิงปฎิบัติการ เรื่อง "การประเมิน บุคลิกภาพ (Personality Types) ตามแนวทางของ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ด้วยคลื ่นสมอง (Brainwave)" เป็นการส ารวจความคิดเห็นจากผู้เข้าร ่วมโครงการภายหลังการอบรมเสร็จสิ้นและกลับไป ปฏิบัติงานในหน่วยงานที่ท่านสังกัด 2.1 ขอบเขตการศึกษา การติดตามประเมินผลหลังการอบรมโครงการอบรมเชิงปฎิบัติการ เรื ่อง "การประเมินบุคลิกภาพ (Personality Types) ตามแนวทางของ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ด้วยคลื่นสมอง (Brainwave)" ได้ท าการติดตามผู้เข้าร ่วมโครงการฯ ด้วยการส่งจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) และส่งในกลุ่ม Line ของ ผู้เข้าร่วมโครงการฯ จากฐานข้อมูลผู้เข้าผู้เข้าร่วมโครงการ โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมทั้งหมด จ านวน 10 คน 2.2 เครื่องที่ใช้ในการศึกษา การศึกษาครั้งนี้เป็นการส ารวจโดยวิธีการส ่งจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ส ่งในกลุ ่ม Line ขอ ผู้เข้าร่วมโครงการ ตามรายชื่อฐานข้อมูลจากการเข้าร่วมโครงการ ควบคู่กับการใช้แบบติดตามประเมินผลหลัง การอบรม โดยมีเครื่องมือวัดความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการที่สร้างขึ้น เพื่อเสนอผลการศึกษาในภาพรวม ทั้งหมดจากองค์ประกอบ 4 ส่วน ดังนี้ 2.2.1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้ารับการอบรม จะสอบถามเกี่ยวกับรายละเอียดทั่วไปของผู้เข้าร่วมโครงการ ลักษณะค าถามจะประกอบด้วยลักษณะค าถามที่เป็นปลายเปิด 2.2.2 ความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมในด้านความรู้ เป็นแบบสอบถามแบบประเมินค่า 2.2.3 ความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมต่อการน าความรู้ไปประยุกต์ใช้ เป็นแบบสอบถามแบบประเมินค่า 2.2.4 ความคิดเห็น และข้อเสนอแนะอื่นๆ เพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับปรุงการให้บริการในการจัดโครงการ

2.3 การให้คะแนนระดับความพึงพอใจ การวัดระดับความพึงพอใจในการให้บริการโดยการให้คะแนนส าหรับลักษณะค าที่มีค าตอบให้เลือก 5 ระดับ คือ พึงพอใจมากที่สุด พึงพอใจมาก พึงพอใจปานกลาง พึงพอใจน้อย และพึงพอใจน้อยที่สุด โดยมีเกณฑ์ การให้คะแนนดังนี้ คะแนน ระดับความพึงพอใจ 5 คะแนน พึงพอใจมากที่สุด 4 คะแนน พึงพอใจมาก 3 คะแนน พึงพอใจปานกลาง 2 คะแนน พึงพอใจน้อย 1 คะแนน พึงพอใจน้อยที่สุด 2.4 การวิเคราะห์ข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลจากแบบประเมินความพึงพอใจ โดยใช้โปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ สถิติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ข้อมูล คือ สถิติพรรณนาในรูปแบบของความถี่ (Frequency) ร้อยละ (Percent) และค่าเฉลี่ย (Mean) โดยมีเกณฑ์การให้ค่าเฉลี่ยดังนี้ - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 4.51 - 5.00 หมายความว่า พึงพอใจมากที่สุด - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 3.51 - 4.50 หมายความว่า พึงพอใจมาก - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 2.51 - 3.50 หมายความว่า พึงพอใจปานกลาง - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 1.51 - 2.50 หมายความว่า พึงพอใจน้อย - ค่าเฉลี่ยระหว่าง 0.00 - 1.50 หมายความว่า พึงพอใจน้อยที่สุด และน าเสนอผลการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยตาราง แจกแจงความถี่ ร้อยละ และค่าเฉลี่ย ผลการวิเคราะห์ข้อมูล ส านักวิชาเวชศาสตร์ชะลอวัยและฟื้นฟูสุขภาพ จัดอบรมเชิงปฎิบัติการ เรื่อง "การประเมินบุคลิกภาพ (Personality Types) ตามแนวทางของ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ด้วยคลื่นสมอง (Brainwave)" วันที่ 26 มีนาคม 2565 ณ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมทั้งหมด จ านวน 10 คน ทั้งนี้ ได้จัดส่ง แบบติดตามประเมินผลหลังการอบรมให้กับผู้เข้าร่วมอบรม จ านวน 10 คน และได้รับแบบประเมินกลับคืนมา จ านวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 50.00 ของจ านวนที่ส่งติดตามทั้งหมด จากการวิเคราะห์ และประเมินผล แต่ละ ส่วน มีรายละเอียดผลการประเมินโครงการ ดังนี้

3.1 ข้อมูลทั่วไป 3.1.1 ลักษณะประชากร ตารางที่ 1 จ านวน และร้อยละของลักษณะประชากร ลักษณะประชากร จ านวน (N=5) ร้อยละ (100.00) เพศ หญิง 5 100.00 อายุ 30 -40 ปี 5 100.00 ระดับการศึกษา ปริญญาตรี 2 40.00 ปริญญาเอก 3 60.00 หน่วยงานต้นสังกัด รัฐบาล เอกชน 3 2 60.00 40.00 จากตารางที่ 1 พบว่า ผู้ตอบแบบติดตามประเมินผลหลังการอบรมเป็นเพศหญิง จ านวน25 คน หรือร้อย ละ 100.00 ช่วงอายุ 30 40 ปีจ านวน 5 คน หรือร้อยละ 100.00 ระดับการศึกษา ปริญญาตรี จ านวน 2 คน หรือร้อยละ 40 ระดับปริญญาเอก จ านวน 3 คน หรือร้อยละ 60 หน่วยงานต้นสังกัดรัฐบาล จ านวน 3 คน หรือ ร้อยละ 60.00 สังกัดหน่วยงานเอกชน จ านวน 2 คน หรือร้อยละ 40.00

3.2 ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าอบรม ตารางที่ 2 แสดงระดับความพึงพอใจหลังการอบรมของผู้เข้าอบรมในด้านความรู้ (N=5) ความพึงพอใจหลังการอบรมของ ผู้เข้าอบรมในด้านความรู้ ระดับความพึงพอใจ มากที่สุด รวม ค่าเฉลี่ย จ านวน มาก จ านวน ปานกลาง จ านวน น้อย จ านวน น้อยที่สุด จ านวน 1. ก่อนเข้าร่วมโครงการท่านมีความรู้ เกี่ยวกับเนื้อหาอยู่ในระดับใด 3 (60.00) 1 (20.00) 1 (20.00) 0 (0) 0 (0) 5 (100.00) 4.00 มาก 2. หลังจากได้เข้าร่วมโครงการท่านมี ความรู้เกี่ยวกับเนื้อหาอยู่ในระดับใด 4 (80.00) 1 (20.00) 0 (0) 0 (0) 0 (0) 5 (100.00) 4.80 มากที่สุด 3. การเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ท่าน ได้รับประโยชน์มากน้อยเพียงใด 3 (60.0) 2 (40.00) 0 (0) 0 (0) 0 (0) 5 (100.00) 4.60 มากที่สุด 4. ประโยชน์ที่ได้รับจากการเข้าร่วม โครงการต่อหน่วยงาน 4 (80.00) 1 (20.00) 0 (0) 0 (0) 0 (0) 5 (100.00) 4.60 มากที่สุด 5. การเข้าร่วมโครงการท าให้ท่านมี ความมั่นใจในการท างานมากขึ้น 4 (50.00) 1 (50.00) 0 (0) 0 (0) 0 (0) 5 (100.00) 4.80 มากที่สุด 6. ท่านน าความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วม โครงการมาปฏิบัติงานอย่างมี ประสิทธิภาพมากขึ้น 3 (60.00) 2 (40.00) 0 (0) 0 (0) 0 (0) 5 (100.00) 4.60 มากที่สุด ค่าเฉลี่ยรวม 4.57 มากที่สุด จากตารางที่ 2 การติดตามประเมินผลความพึงพอใจหลังการอบรมของผู้เข้าอบรมในด้านความรู้ พบว่า มี ความพึงพอใจโดยรวมอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยรวมเท่ากับ 4.57 และจากการติดตามประเมินผลความพึงพอใจหลังการอบรมของผู้เข้าอบรมในด้านความรู้ พบว่า ผู้เข้าร่วม โครงการมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด โดยหัวข้อหลังจากได้เข้าร่วมโครงการท่านมีความรู้เกี่ยวกับเนื้อหา อยู่ในระดับใด และหัวข้อการเข้าร่วมโครงการท าให้ท่านมีความมั่นใจในการท างานมากขึ้น ขึ้น มีค่าเฉลี่ยสูงสุด เท่ากับ 4.80 เท่ากัน 2 หัวข้อ หัวข้อการเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ท่านได้รับประโยชน์มากน้อยเพียงใด หัวข้อ ประโยชน์ที่ได้รับจากการเข้าร่วมโครงการต่อหน่วยงาน หัวข้อท่านน าความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการมา ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.60 เท่ากัน 3 หัวข้อ และก่อนเข้าร่วมโครงการ ท่านมีความรู้เกี่ยวกับเนื้อหาอยู่ในระดับใด มีค่าเฉลี่ย 4.00 ตามล าดับ

ตารางที่ 3 แสดงระดับความพึงพอใจหลังการอบรมของผู้เข้าอบรมต่อการน าความรู้ไปประยุกต์ใช้ (N=5) ความพึงพอใจหลังการอบรมของ ผู้เข้าอบรมต่อการน าความรู้ไป ประยุกต์ใช้ ระดับความพึงพอใจ มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด รวม ค่าเฉลี่ย จ านวน จ านวน จ านวน จ านวน จ านวน 1. สามารถน าความรู้ที่ได้จากการ เข้าร่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ใน หน่วยงานได้ 0 (0) 2 (100.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.50 มาก 2. สามารถน าเอากระบวนการ ขั้นตอน ไปประยุกต์ใช้ใน หน่วยงาน 0 (0) 2 (100.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.00 มาก 3. สามารถน าเทคนิค วิธีการที่ได้ จากการเข้าร่วมโครงการไป ประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน 1 (50.00) 1 (50.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.00 มาก 4. สามารถน ารูปแบบกิจกรรม ที่ ได้จากการเข้าร่วมโครงการไป ประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน 0 (0) 2 (100.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.50 มาก 5. สามารถน าความรู้ที่ได้จากการ เข้าร่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ใน ชีวิตประจ าวัน 1 (50.00) 1 (50.00) 0 0 0 0 0 0 5 (100.00) 4.00 มาก 6. สามารถน าเอากระบวนการ ขั้นตอนจไปประยุกต์ใช้ใน ชีวิตประจ าวัน 0 (0) 2 (100.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.50 มาก 7. สามารถน าเทคนิค วิธีการที่ได้ จากการเข้าร่วมโครงการไป ประยุกต์ใช้ในชีวิตประจ าวัน 1 (50.00) 1 (50.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.00 มาก 8. สามารถน ารูปแบบกิจกรรม ที่ ได้จากการเข้าร่วมโครงการไป ประยุกต์ใช้ในชีวิตประจ าวัน 1 (50.00) 1 (50.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.50 มาก 9. เอกสารที่ได้รับจากการอบรม เป็นประโยชน์ต่อท่านเพียงใด 0 (0) 2 (100.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.50 มาก 10. การเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ ท่านได้รับผลตามที่ต้องการเพียงใด 0 (0) 2 (100.00) 0 (0) 0 0 0 0 5 (100.00) 4.00 มาก ค่าเฉลี่ยรวม 4.72 มากที่สุด

จากตารางที่ 3 การติดตามประเมินผลความพึงพอใจหลังการอบรมของผู้เข้าอบรมต่อการน าความรู้ไป ประยุกต์ใช้ พบว ่า มีความพึงพอใจโดยรวมอยู ่ในระดับมาก มีค ่าเฉลี ่ยรวมเท ่ากับ 4.72 และจากการติดตาม ประเมินผลความพึงพอใจหลังการอบรมของผู้เข้าอบรมต่อการน าความรู้ไปประยุกต์ใช้ พบว่า ผู้เข้าร่วมโครงการมี ความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด โดยหัวข้อสามารถน าเอากระบวนการ ขั้นตอน ไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน หัวข้อสามารถน าเทคนิค วิธีการที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน หัวข้อสามารถน าความรู้ ที่ได้จากการเข้าร ่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจ าวัน หัวข้อสามารถน าเอากระบวนการ ขั้นตอน ไป ประยุกต์ใช้ในชีวิตประจ าวัน หัวข้อสามารถน าเทคนิค วิธีการที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ใน ชีวิตประจ าวัน หัวข้อเอกสารที่ได้รับจากการอบรมเป็นประโยชน์ต่อท่านเพียงใด มีค่าเฉลี่ยสูงสุดเท่ากับ 4.80 เท่ากัน 6 หัวข้อ รองลงมาคือ หัวข้อสามารถน าความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานได้ หัวข้อสามารถน าความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานได้หัวข้อสามารถน ารูปแบบ กิจกรรม ที่ได้จากการเข้าร่วมโครงการไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจ าวัน หัวข้อการเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ท ่าน ได้รับผลตามที่ต้องการเพียงใด มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.60 เท่ากัน 4 หัวข้อ 3.3 ความคิดเห็นต่อการจัดโครงการ 3.3.1 การน าความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์ต่อหน่วยงาน รายละเอียด ความถี่ - วิธีการวัดบุคลิกภาพ - ท าให้เข้าใจธรรมชาติของแต่ละบุคคลมากขึ้น 1 1 3.3.2 หลักสูตรที่อยากให้จัดในอนาคต - การพัฒนาทักษะชีวิตSoft skill 1 3.3.3 ข้อเสนอแนะอื่นๆ -

ภาคผนวก https://shorturl.asia/7rfXT QR Code ลิ้งค์แบบประเมิน แบบติดตามประเมินผลหลังการอบรม โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การประเมินบุคลิกภาพ (Personality Types) ตามแนวทางของ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ด้วยคลื่นสมอง (Brainwave)”

งงาานนปปรระะเเมิมิมินมินผผลลแแลละะติติติดติดตตาามม