BUKU PENGURUSAN SSI

SMK SULTAN IBRAHIM JALAN LENGKONGAN 81000 KULAI BUKU PENGURUSAN 2023/2024

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 1 Halaman kandungan Bil Perkara Mukasurat 1. Sekapur Sirih 1 2. Visi dan Misi 2 3. Falsafah pendidikan Kebangsaan 3 4. Falsafah dan Matlamat Sekolah 5 5. Objektif Sekolah dan Piagam Pelanggan 6 6. Ketetapan Sekolah 7 7. Budaya Kerja Warga Pendidik SMKSI 11 8. Latar Belakang Sekolah 12 9. Pencapaian Akademik 13 10. Carta Organisasi Pengurusan dan Pentadbiran Sekolah 16 11. Panduan Am Untuk Guru dan Anggota Kumpulan Pelaksana(AKP) 17 12. Peranan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) 26 13. Majlis Pengurusan dan Pentadbiran Sekolah 35 14. Maklumat Guru dan AKP 38 15. Surat Aku Janji 43 16. Surat Pelantikan Rasmi Tugas Khas dan AKP sesi 2022/2023 44 17. Surat Pelantikan Ketua Pentaksir/Pentaksir Pentaksiran Berasaskan Sekolah 2022/2023 45 18. Majlis Pengurusan dan Pentadbiran 46 19. Majlis Pengurusan Kurikulum 60 20. Pakej Mata Pelajaran Tingkatan 4 dan 5 69 21. Waktu Persekolahan 71 22. Jadual Pencerapan Pembelajaran dan Pemudahcaraan (PdPc)Guru 72 23. Jadual Penyemakan Rancangan Pengajaran Harian ( e-Rph) Guru 82 24. Takwim SMK Sultan Ibrahim 2022/23 94 24. Majlis Pengurusan HEM 98 25. Pelan SMK Sultan Ibrahim 119 26. Jadual Bertugas Mingguan 120 27. Senarai Buku Tulis dan Koperasi 135 30. Majlis Pengurusan Kokurikulum 136 31. Majlis Pengurusan Pentadbiran Pra-U 157 32. Majlis Pengurusan Program Pendidikan Khas dan Integrasi(PPKI) 168 33. Lampiran 176 34. Penggal Persekolahan Sesi 2022/2023 178 35. Jadual Cuti Perayaan dan Hari Kelepasan Am 179 34. Jadual pembayaran Gaji 2023 180 35. Catatan Mesyuarat 181

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 2 SEKAPUR SIRIH Bismillahirrahmanirrahim Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh dan Salam SSI Gemilang Alhamdulillah, marilah kita sama-sama memanjatkan rasa kesyukuran kepada Allah SWT kerana dengan izin-Nya kita masih lagi diberi peluang dan kesempatan untuk memikul amanah sebagai pendidik, bekerja menabur bakti serta terus menyumbang tenaga dan idea untuk meneruskan kecemerlangan pendidikan di SMK Sultan Ibrahim. Ucapan setinggi-tinggi tahniah dan jutaan terima kasih kepada Jawatankuasa Buku Pengurusan SMK Sultan Ibrahim, Kulai bagi sesi 2023/2024 kerana telah berjaya menyempurnakan buku ini dengan baik sekali. Sesungguhnya, Buku Pengurusan ini sangat penting sebagai garis panduan dan rujukan berterusan kepada guru-guru dan anggota kakitangan pelaksana (AKP) dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan lebih efisien, efektif dan berfokus. Sudah menjadi lumrah dalam inisiatif untuk kita menggapai sesuatu yang murni pastinya menagih pelbagai komitmen yang jitu dan padu. Pelbagai pendekatan diaplikasi dalam menjana kecemerlangan ini. Oleh itu, saya berharap agar semua guru dan pihak yang terlibat dapat merujuk Buku Pengurusan ini dalam melaksanakan segala tanggungjawab yang diamanahkan dengan lancar untuk menjana kecemerlangan sekolah dalam semua bidang sama ada bidang pengurusan kurikulum, kokurikulum , sahsiah dan yang paling penting ialah hasil kemenjadian murid. Akhir kata, saya yakin dan percaya bahawa seluruh warga pendidik SMKSI, akan sentiasa berusaha secara total untuk menyediakan landskap pembelajaran yang terancang, terkawal dan sempurna dalam usaha membentuk modal insan yang berkualiti. Apa-apa juga halangan, cabaran dan transformasi yang mendatang, seluruh warga SMKSI akan menghadapinya dengan penuh iltizam, dedikasi dan berintegriti untuk menempuh dan mengatasinya demi mencapai misi dan visi sekolah. Selamat menjalankan tugas dengan dedikasi . SSI Gemilang! Sekian, terima kasih. Ikhlas dari, ………………………….. Hj Mohd Bakri Bin Mat Diah PENGETUA SMK SULTAN IBRAHIM, KULAI

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 3

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 4 VISI “PENDIDIKAN BERKUALITI INSAN TERDIDIK NEGARA SEJAHTERA” MISI “MELESTARIKAN SISTEM PENDIDIKAN YANG BERKUALITI UNTUK MEMBANGUN POTENSI INDIVIDU BAGI MEMENUHI ASPIRASI NEGARA”

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 5 FALSAFAH SEKOLAH Pendidikan di SMK Sultan Ibrahim adalah satu usaha berterusan berpandukan prinsip kepercayaan kepada Tuhan: • Bahawasanya setiap murid berhak mendapat pendidikan yang sempurna kerana mereka mempunyai kebolehan potensi untuk berkembang maju dari segi jasmani, emosi, rohani dan intelek. • Bahawasanya semua ahli keluarga sekolah mempunyai daya usaha yang tinggi dan semangat berpasukan yang merentasi segala perbezaan serta berupaya membuat keputusan secara muafakat atau musyawarah demi rasa sepunya. • Bahawasanya warga pendidik di sekolah ini memiliki kebijaksanaan, kesungguhan, keiltizaman, pengetahuan dan kemahiran berupaya memupuk budaya ilmu dalam diri murid untuk melahirkan masyarakat yang cinta akan ilmu dan kebenaran serta meletakkan ilmu di tempat yang tertinggi dalam sistem nilai hidup mereka. • Bahawasanya sekolah ini mampu menjadi landasan utama sebagai citra dan intipati sebuah keluarga yang harmoni serta penuh kasih sayang. • Bahawasanya sekolah ini sedia menjadi gelanggang untuk melahirkan insan yang mampu mengamalkan dan menghayati budaya cemerlang dalam setiap aspek kehidupan. MATLAMAT SEKOLAH Pada tahun 2023, SMK Sultan Ibrahim akan: • Mempunyai barisan pemimpin sekolah yang berbudaya cemerlang dengan penekanan kepada mutu kerja dan produktiviti yang tinggi. • Mempunyai guru yang intelek, berkualiti tinggi, berpandangan jauh dan progresif dengan penekanan kepada pengajaran dan pembelajaran berkesan. • Melahirkan murid yang berkualiti dari aspek potensi individu dalam bidang kurikulum, kokurikulum, dan sahsiah diri sesuai dengan keperluan kerjaya global. • Mencapai peperiksaan awam SPM dengan GPS 4.52 dan STPM PNGK 3.0. • Menyediakan iklim sekolah yang kondusif untuk pembelajaran dan pemudahcaraan yang berkualiti serta berkesan.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 6 OBJEKTIF SEKOLAH • Mengwujudkan golongan murid yang releven dengan perkembangan sains dan teknologi serta celik IT. • Melahirkan murid yang memenuhi sifat “GLOBAL PLAYER”. • Melahirkan murid yang berdisiplin, cemerlang akademik dan bergiat aktif dalam kokurikulum. • Menyemai semangat cinta dan bangga kepada sekolah. • Melahirkan murid penyayang, bersatu padu dan taat setia kepada negara. • Meningkatkan nilai perpaduan dan saling hormat menghormati antara satu sama lain. • Melahirkan murid yang menghayati motto sekolah USAHA, JAYA dan BUDI. • Melahirkan pelajar PRA-U yang kompeten dan dapat melanjutkan pengajian ke Institusi Pengajian Tinggi. • Pengurusan dan tadbir urus terbaik. • Pengurusan kewangan audit tanpa teguran. PIAGAM PELANGGAN Kami warga SMK Sultan Ibrahim, Kulai dengan penuh tekad dan iltizam berikrar dan berjanji akan menumpukan seluruh tenaga dan usaha kami untuk: • Memastikan sistem pendidikan berjalan dengan baik di sekolah ini bagi memenuhi kehendak individu, masyarakat dan Negara serta memenuhi matlamat perpaduan Negara. • Memastikan staf yang mencukupi serta berdedikasi, komited, berdisiplin, bertanggungjawab dan produktif. • Memastikan pelajaran dimulakan pada hari pertama persekolahan. • Menentukan setiap guru dan kakitangan sokongan sekolah dapat berkhidmat dengan cekap dan berkesan sepanjang masa. • Memastikan kami sentiasa peka dan responsif kepada kehendak dan keperluan pelanggan yang terdiri daripada murid, ibu bapa/penjaga, masyarakat dan Negara/ Kerajaan. • Memberi layanan mesra, perkhidmatan yang cekap dan jawapan yang segera kepada setiap pelanggan yang berurusan dengan kami. • Menentukan segala surat-menyurat, laporan dan maklumat diberi perhatian dan tindakan segera dengan lengkap dan tepat kepada yang berkenaan. • Mewujudkan persekitaran dan budaya sekolah yang kondusif kearah melahirkan murid yang seimbang dan harmonis selaras dengan hasrat Falsafah Pendidikan Negara. • Sentiasa bersedia dan sanggup menerima pendapat, cadangan, syor dan teguran yang membina daripada semua pihak demi meningkatkan prestasi perkhidmatan dan kecemerlangan akademik. SEKIRANYA ANDA KURANG BERPUAS HATI, SILA HUBUNGI PENGETUA DI ALAMAT: PENGETUA SMK SULTAN IBRAHIM JALAN LENGKONGAN, 81000 KULAI TEL: 07-6631303

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 7 FOKUS SEKOLAH Fokus Sekolah ini merupakan fokus khas untuk Sekolah Menengah Kebangsaan Sultan Ibrahim. Ia meliputi Fokus Akademik, Fokus Hal Ehwal Murid, Fokus Kokurikulum, Fokus Kewangan, Fokus Pengurusan dan Pentadbiran Sekolah. Fokus Pengurusan Fizikal, Fokus Pengurusan Sumber Manusia dan Fokus Pengurusan Hubungan Luar. Fokus-fokus ini merupakan KPI dan sasaran sekolah ke arah kecemerlangan dan kegemilangan serta mendokong visi Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013 - 2025 menjelang tahun 2025 . FOKUS AKADEMIK 1. Meningkatkan pencapaian keputusan ujian akhir akademik dengan pencapaian 40% menguasai semua mata pelajaran. 2. Meningkatkan pencapaian keputusan SPM dengan 90.11 % GPS 4.96 dan 14 calon memperolehi semua A menjelang 2023. 3. Mengekalkan pencapaian 100% STPM, PNGK 3.00 dan 14 calon memperolehi semua A menjelang 2023. 4. Memastikan pencapaian 100% dalam mata pelajaran Kimia, Fizik, Biologi, Pendidikan Seni Visual, Bahasa Tamil, Kesusasteraan Melayu dan ICT dalam peperiksaan SPM. 5. Memastikan pencapaian 100% dalam semua mata pelajaran dalam peperiksaan STPM. 6. Memastikan proses pembelajaran dan pengajaran dilaksanakan secara terancang dan sistematik supaya memenuhi objektif FPK. 7. Memperkasa SKPMg2 Standard 4 (Pembelajaran dan Pemudahcaraan). 8. Memastikan 100 peratus guru dicerap dalam PdPc. 9. Semua buku latihan disemak, diperiksa dan pembetulan dibuat. 10. Memegang teguh prinsip bahawa semua murid boleh belajar dan mesti diajar. 11. Memperkasa pelaksanaan Headcount untuk semua tingkatan. 12. Memperkasa MBMMBI. 13. Memastikan semua murid fasih dalam Bahasa Melayu terutamanya murid bukan Melayu. 14. Memastikan objektif PdPc tercapai dan membuat refleksi dan cara mengatasi kelemahan murid. 15. Membuat penambahbaikan (added value) dan inovasi dan kreativiti dalam PdPc agar pembelajaran bersifat keseronokan (learning is FUN). 16. Memperkasa Kajian Tindakan dan penyelidikan dan pembangunan dalam pengurusan kurikulum, 1 Guru 1 Kajian Tindakan. 17. Memastikan penggunaan PSS pada tahap maksimum. 18. Memastikan program NILAM dilaksanakan dengan berkesan. 19. Memastkan pelaksanaan sepenuhnya kerja kursus/ujian/PBD seperti yang diarahkan oleh LPM. 20. Memastikan program-program kecemerlangan PT3, SPM dan STPM bermula dari bulan Mac dilaksanakan dengan berkesan. 21. Memastikan sukatan pelajaran dihabiskan sebulan sebelum peperiksaan berkenaan. 22. Memastikan SMKSI dalam ranking TOP FIVE dalam PT3 dan SPM Daerah Kulai. 23. Memastikan SMKSI dalam ranking THE TOP SCHOOL dalam STPM Daerah Kulai dan TOP THREE di JOHOR.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 8 24. Menjuarai anugerah kecemerlangan akademik dalam mata pelajaran Bahasa Cina, Bahasa Tamil (PT3), Kimia, Fizik, Biologi, Matematik Tambahan, Matematik, ICT, Bahasa Tamil (SPM) Katogeri Sekolah Harian Biasa. 25. Menjuarai anugerah kecemerlangan akademik dalam semua mata pelajaran STPM kecuali mata pelajaran sains tulin di Daerah Kulai. 26. Memastikan Komponen asas 5P iaitu perancangan, perlaksanaan, pengarahan, pemantauan dan penilaian kurikulum dilaksanakan dengan jayanya oleh Pengetua dan pemimpin sekolah. 27. Membuat anjakan pradigma bahawa bidang keguruan adalah satu profesion yang mulia. Pendidik bukan sahaja penyampai maklumat tetapi mendidik manusia supaya menjadi insan yang seimbang dan menyediakan modal insan berminda kelas pertama dalam Program Transformasi Negara. FOKUS HAL EHWAL MURID 1. Memperkasa etos sekolah berimej, berkualiti dan berkesan. 2. Melahirkan modal insan yang memiliki minda kelas pertama, berketrampilan, berbudi bahasa, besyukur, berterima kasih dan bertaqwa. 3. Memastikan moto sekolah menjadi tonggak dalam pembangunan modal insan. 4. Memperkasa program pembangunan modal insan dan membina budaya Malaysia dalam kalangan murid. 5. Memperkasa budaya sekolah penyayang. 6. Memperkasa Program 3K – Sekolah Selamat, Sekolah Bersih dan Sekolah Sihat. 7. Memantapkan Kelab Pencegahan Jenayah Sekolah. 8. Memperkasa Sistem Mentor-mentee dan Unit Bimbingan dan Kaunseling. 9. Memastikan setiap masalah murid (dan lain-lain yang berkaitan) ditangani dengan bijak dan berhemah berdasarkan surat pekeliling sedia ada. 10. Memastikan setiap orang guru adalah guru disiplin dan memainkan peranan. 11. Memperkasa pengurusan bilik darjah supaya suasana PdPc lebih kondusif. 12. Memperkasa pengurusan buku teks dan bilik BOSS. 13. Memperkasa pengurusan biasiswa. 14. Memperkasa SSDM, e-kehadiran dan e-lapor. FOKUS KOKURIKULUM 1. Memperkasa pengurusan kokurikulum sekolah. 2. Memperkasa 1 Murid 1 Sukan. 3. Memastikan aktiviti kokurikulum dilaksanakan dengan sistematik, terancang, berjadual dan berkesan. 4. Memastikan ramai murid diberi peluang menyertai aktiviti dan pertandingan di peringkat sekolah. 5. Mengadakan program berkonsepkan sukan/aktiviti untuk semua dan sukan/aktiviti untuk menang. 6. Memperkasa RIMUP. Ratio penglibatan murid: 4 Cina : 4 Melayu : 1 India : 1 Lain-lain. 7. Memastikan segala peraturan berkaitan aktiviti kokurikulum difahami dan dipatuhi.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 9 FOKUS KEWANGAN 1. Memperkasa pengurusan kewangan. 2. Memastikan laporan Audit Tahunan 2021 pada tahap baik. 3. Mengamalkan integriti, kecekapan dan kesempurnaan dalam pengurusan kewangan. 4. Mengamalkan dan akur prosedur dan tatacara pengurusan kewangan. 5. Membahagi dan menguruskan wang kerajaan (PCG) mengikut garis panduan KPM. 6. Sifar aduan/teguran tentang pengurusan kewangan. FOKUS PENGURUSAN PENTADBIRAN DAN PERKHIDMATAN 1. Memperkasa pengurusan perkhidmatan sekolah (E-Operasi, Hrmis,EMIS, Apdm ect) 2. Memperkasa SKPMg2 dan mengisi secara on line pada tarikh yang ditetapkan. 3. Mengamalkan gaya kepimpinan Instruksional Leadership dan Transformational Leadership. 4. Memastikan pengurusan perkhidmatan diurus dengan baik, efisien dan dikemaskini. 5. Memastikan sekolah mempunyai kemudahan yang mencukupi, berfungsi dan selamat. 6. Memastikan dewan, bilik-bilik khas, makmal sains dan komputer dalam keadaan selamat, bersih dan berfungsi. 7. Memastikan rekod perkhidmatan guru dan staf direkod secara sistematik dan teratur. 8. Memastikan rekod cuti guru dan staf direkod secara sistematik, tepat dan jitu tanpa kecacatan. 9. Memperkasa Latihan Dalam Perkhidmatan mengikut Needs Analysis. 10. Pengurusan dan pentadbiran sekolah berlandaskan Standard Kualiti Pendidikan Malaysia Gelombang Ke-2 (SKPMg2). FOKUS PENGURUSAN KEMUDAHAN DAN FIZIKAL 1. Mempastikan segala kemudahan dan keperluan fizikal semua aktiviti dan pengurusan sekolah disediakan dengan sempurna. 2. Mempastikan semua kemudahan dan keperluan fizikal ada, bersih dan berfungsi. 3. Menguruskan pengurusan aset mengikut pekeliling yang ditetapkan. FOKUS PENGURUSAN ORGANISASI 1. Mempastikan semua warga sekolah memahami, menghayati dan melaksana bagi mencapai visi dan misi sekolah. 2. Mempastikan semua jawatankuasa berfungsi mengikut garis panduan yang ditetapkan. 3. Semua jawatankuasa menjalankan fungsi dengan semangat kerja sepasukan dan saling berkerjasama.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 10 FOKUS PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1. Semua warga SMKSI diberi pembangunan sumber manusia dari semasa ke semasa melalui Komuniti Pembangunan Profesional (PLC). 2. Latihan Dalam Perkhidmatan (LDP) memenuhi keperluan pekeliling semasa. FOKUS PENGURUSAN HUBUNGAN LUAR DAN KOMUNITI 1. Memperbanyakkan lagi hubungan pintar dengan agensi-agensi kerajaan dan bukan kerajaan. 2. Menjalinkan hubungan dengan sekolah-sekolah primer, kluster dan sekolah berhampiran. 3. Mengikut sarana sekolah dan sarana ibubapa. 4. Mempunyai hubungan baik lagi padu dengan PPD, JPNJ dan KPM. Bahawasanya seseorang manusia tidak memperoleh selain apa yang diusahakan. - Surah an-Najm ayat 39 Tukang tidak membuang kayu – maksudnya orang cerdik selalunya berhemat dan berhati-hati dalam mambuat sesuatu. Orang menyampaikan nasihat kerana mereka sayangkan kita. Jika benci kita, mereka akan berdiam diri. Tunjukkan rasa kasih sayang kita dengan mematuhi apa yang telah disampaikan. Mereka mahu kita berjaya dan kita tunjukkan kepada mereka bahawa kita boleh berjaya.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 11 BUDAYA KERJA WARGA PENDIDIK SMK SULTAN IBRAHIM Dalam usaha memenuhi cita-cita negara (melalui Falsafah Pendidikan Negara dan pengisian Wawasan Pendidikan dan dalam usaha memenuhi hasrat sekolah melalui falsafah, matlamat, objektif dan dasar sekolah), kami, warga SMK Sultan Ibrahim Kulai, percaya bahawa sekolah ini memerlukan warga pendidikan yang bertanggungjawab, berilmu, mempunyai komitmen yang tinggi terhadap kerja dan bersemangat waja dan demikian, bersetuju untuk mengamalkan budaya kerja cemerlang pada setiap masa. Dengan ini bererti bahawa di sekolah ini, kami; 2.1.1 Menunaikan tugas yang diamanahkan kepada kami dengan penuh dedikasi dan BERTANGGUNGJAWAB dengan; 2.1.2 Sentiasa MEMATUHI PERATURAN dan MENEPATI MASA dalam menjalankan dan menyempurnakan tugas. 2.1.3 Mengutamakan KERJA SECARA BERPASUKAN serta sentiasa ingin berkerjasama dan memberikan bantuan kepada sesiapa sahaja yang memerlukannya. 2.1.4 Menginsafi bahawa kemajuan atau kegagalan sekolah ini adalah TANGGUNGJAWAB yang dipikul BERSAMA. Sentiasa berusaha untuk menjadi pendidik BERILMU dengan; 2.2.1 MEMPERTINGKAT ILMU yang ada untuk keberkesanan pengajaran. 2.2.2 Mengusahakan pendekatan bekerja secara KREATIF dan INOVATIF untuk meninggalkan amalan bekerja yang bersifat rutin dan kurang berkesan. 2.2.3 MENGAMALKAN SIFAT PENYAYANG serta mengutamakan kebajikan dan kepentingan peribadi kami sendiri. Mempunyai komitmen yang tinggi terhadap tugas kami dengan; 2.3.1 Menghasilkan KERJA YANG BERKUALITI. 2.3.2 Memiliki sikap, keinginan dan amalan SENTIASA BERUSAHA sendiri untuk meningkatkan mutu kerja demi peningkatan prestasi diri kami dan sekolah secara berterusan. 2.3.3 Paradigma ‘menunggu arahan’ akan kami gantikan dengan paradigma KOMITMEN TINGGI. BERSEMANGAT TINGGI untuk berusaha ke arah kecemerlangan prestasi akademik, kokurikulum, disiplin dan pembentukan iklim sekolah yang baik dengan; 2.4.1 Sentiasa BERMOTIVASI dan BERCITA-CITA untuk melaksanakan tanggungjawab dengan sempurna. 2.4.2 Bekerja dengan penuh KEIKHLASAN dan KESABARAN.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 12 LATAR BELAKANG SEKOLAH SMK Sultan Ibrahim merupakan sekolah tertua di Daerah Kulai, dan mempunyai sejarah perkembangannya yang tersendiri. Di awal tahun kemerdekaan murid-murid yang mahu meneruskan pelajarannya ke peringkat sekolah menengah, terpaksa ke bandar Johor Bahru kerana tiada sekolah menengah di Daerah Kulai pada ketika itu. Oleh kerana keperluan sekolah yang amat mendesak, En. J. Swantson telah berusaha untuk mendapatkan tempat yang sesuai bagi murid-murid menyambung pelajarannya ke sekolah menengah di daerah Kulai. Kemudian, pada tahun 1961, kelas-kelas peralihan telah di dibuka dan ditempatkan di Sekolah Rendah Inggeris Kulai di bawah naungan En. J Swantson. Walau bagaimanapun oleh kerana sekolah ini tidak dapat menampung sejumlah murid, maka pada tahun 1962, murid-murid ini telah dipindahkan pula ke sebuah sekolah di Jalan Kota Tinggi yang ketika itu di gelar sebagai Sekolah Perkuburan kerana sekolah tersebut berhampiran dengan tanah perkuburan cina. Pada tahun 1964, apabila pertambahan bilangan murid sekolah menengah yang semakin ramai, maka murid-murid ini ditumpangkan pula di Sekolah Rendah Jenis Kebangsaan Cina Kulai. Akhirnya pada tahun 1965, sebuah sekolah menengah telah berjaya dibina dan diberi nama Sultan Ibrahim School. Maka pada bulan Jun 1965, semua murid sekolah menengah di bandar Kulai termasuk murid yang tinggal di Saleng, Senai dan Kelapa Sawit telah memulakan persekolahannya di Sultan Ibrahim School. Pengetua pertama sekolah ini ialah En. M.G Parry. Di awal pembukaannya, sekolah ini hanya mempunyai 3 blok bangunan iaitu Blok A, B dan C. Semua blok bangunan ini masih kekal hingga ke hari ini. Sejajar dengan perkembangan semasa, nama Sultan Ibrahim School telah ditukar kepada Sekolah Menengah Kebangsaan Sultan Ibrahim Kulai. Kini setelah 50 tahun berlalu, sekolah ini telah mengalami perubahan fizikal yang besar dengan mempunyai 9 blok bangunan termasuk bangunan makmal komputer. Sekolah ini juga telah dilengkapi dengan sebuah dewan serba guna, surau dan tembok pagar batu, hasil daripada sumbangan ibu bapa, guru-guru, badan korporat dan orang perseorangan. Antara kemudahan untuk proses pengajaran dan pembelajaran yang disediakan di sekolah ini ialah 46 buah bilik darjah, sebuah perpustakaan, 9 makmal sains, bengkel kemahiran hidup, bilik kaunseling, bilik seminar, bilik mesyuarat, bilik dokumentasi, dan makmal komputer. “Fide Et Fiducia” merupakan moto asal sekolah ini, tetapi mulai tahun 1980 moto ini telah diganti dengan Usaha Jaya Budi. Satu rangkaian kata-kata yang mudah difahami tetapi mempunyai pengertian yang sungguh bermakna untuk dijadikan asas pegangan warga sekolah sepanjang masa. Manakala ‘Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera’ dipilih sebagai visi sekolah yang terbaru. Visi ini digunakan untuk panduan bagi murid-murid mencapai kegemilangan yang berterusan di sekolah ini. Visi ini adalah visi yang digunakan di seluruh negera. Selari dengan visi yang dipilih, misi SMK Sultan Ibrahim adalah ‘Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara’. Misi ini dipilih berdasarkan kemampuan dan kecemerlangan yang ditunjukkan oleh muridmurid dan juga tenaga pengajarnya. Misi ini bertujuan sebagai jambatan untuk melihat ke mana arah tuju di masa hadapan. Setiap perlaksanaan mempunyai matlamat. Sasaran dan matlamat sekolah ini yang ingin dicapai pada tahun 2023 adalah akan mempunyai barisan pemimpin sekolah yang berbudaya cemerlang dengan penekanan kepada mutu kerja dan produktiviti yang tinggi. Selain itu mempunyai guru yang intelek, berkualiti tinggi, berpandangan jauh dan progresif dengan penekanan kepada pangajaran dan pembelajaran yang berkesan adalah matlamat yang ingin dicapai. Sejajar dengan itu, melahirkan murid-murid yang berkualiti dari aspek potensi individu dalam bidang kurikulum, kokurikulum dan sahsiah diri sesuai dengan keperluan pasaran kerjaya global pada hari ini merupakan harapan pada masa hadapan.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 13 SENARAI PENGETUA YANG TELAH MENABUR BAKTI DI SMK SULTAN IBRAHIM BIL PENGETUA TAHUN 1. En. M.G Parry 1 Mac 1965 – 30 April 1973 2. En. Goh Tieng Huat 1 Mei 1973 – 13 September 1979 3. En. A.L Chandrasegaran 1 Februari 1980 – 30 Disember 1991 4. Cik Tan Mui Khim 16 April 1992 – 30 Jun 1997 5. En. Chua Yock Chuan 1 Julai 1997 – 4 Ogos 2001 6. En. Siow Yee Woo 1 Disember 2001 – 30 Jun 2004 7. En. Khoo Teng Leong 1 Julai 2004 – 13 Jun 2005 8. En. Teo Gey Chen 1 Julai 2005 – 29 Oktober 2006 9. En. Lee Hock Lai 1 November 2006 – 8 Ogos 2008 10. Pn. Chong Lian How 16 September 2008 – 21 Mac 2011 11. Pn. Wong Yee Khoon 16 Jun 2011 - 30 Mei 2014 12. Tn. Hj. Aminuddin bin Mohd Sani 16 Oktober 2014 – 18 Januari 2021 13. Pn. Noraini binti Md Nor 19 Januari 2021 – 2 Januari 2023 14. Tn Hj Mohd Bakri Bin Mat Diah 15 Mac 2023 - kini KEMUDAHAN YANG ADA DI SMK SULTAN IBRAHIM BIL KEMUDAHAN JUMLAH BIL KEMUDAHAN JUMLAH 1. Bilik Darjah 46 14. Bilik Unit Penilaian 1 2. Makmal Sains 9 15. Bilik PBSMR / PT3 1 3. Bilik Sumber 1 16. Koperasi 1 4. Perpustakaan 1 17. Surau 1 5. Bilik Mesyuarat 2 18. Bilik Pendidikan Seni Visual 1 6. Bilik Masakan 2 19. Dewan 1 7. Bilik Jahitan 2 20. Bilik Kaunseling 1 8. Bengkel Kemahiran Hidup 3 21. Makmal Komputer 1 9. Bilik Guru 2 22. Kantin 1 10. Bilik Pengawas 1 23. Gelanggang Bola Keranjang 1 11. Stor PJK 1 24. Padang 1 12. Bilik Pendidikan Khas 3 25. Astaka 1 13. Bilik Boss 2 26. Pondok Bacaan 5

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 14 ENROLMEN PELAJAR MENGIKUT KAUM DAN JANTINA TAHUN MELAYU CINA INDIA LAIN-LAIN JUMLAH L P L P L P L P L P Semua 2012 235 269 444 545 105 129 4 1 788 944 1732 2013 233 247 476 533 97 132 5 0 811 912 1723 2014 231 268 478 533 105 127 4 1 818 929 1747 2015 267 301 463 540 111 129 5 2 846 972 1818 2016 279 329 470 497 97 113 6 4 852 943 1795 2017 282 354 486 471 106 108 24 11 898 942 1840 2018 306 365 473 466 110 111 3 7 892 949 1841 2019 326 361 448 446 104 110 5 8 883 925 1808 2020 344 372 434 443 103 103 9 11 890 929 1819 2021 339 368 421 457 108 116 20 18 888 959 1847 2022 323 348 356 394 92 102 33 29 804 874 1678 2023 BILANGAN KELAS TAHUN TINGKATAN JUMLAH PEND. KHAS PERALIHAN 1 2 3 4 5 6 2012 5 2 8 8 7 7 8 11 56 2013 5 2 8 8 8 7 7 12 57 2014 5 3 9 8 8 7 7 12 59 2015 5 2 9 10 9 8 8 12 63 2016 5 2 10 9 10 8 8 12 64 2017 5 2 11 9 9 10 9 12 67 2018 4 2 12 11 9 9 10 12 69 2019 4 2 11 12 11 9 9 12 69 2020 4 2 11 11 12 10 9 12 71 2021 5 2 10 11 11 10 10 12 71 2022 5 1 10 9 10 10 10 12 61 2023 5 1 10 10 9 10 10 12 61

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 15 PENCAPAIAN AKADEMIK PT3, SPM, DAN STPM: PERATUS LULUS TAHUN PMR/PT3 SPM STPM % GPS % PNGK 2012 57.02 80.40 5.68 100 2.83 2013 69.45 77.73 5.52 99.45 3.09 2014 30.23 78.17 5.69 98.40 2.89 2015 34.15 77.69 5.71 100 2.89 2016 34.74 83.56 5.08 98.14 3.02 2017 34.40 77.90 4.92 100 3.10 2018 33.50 86.83 4.68 100 2.98 2019 39.20 88.72 4.59 98.04 2.89 2020 Ditangguhkan 92.25 4.86 100 3.04 2021 Ditangguhkan 83.81 5.09 99.17 2.80 2022 uasa MURID CEMERLANG SPM Tahun Bil. Calon Cemerlang Bilangan Mata Pelajaran 2012 1 11A 2013 6 9A 2014 1 9A 2015 2 11A, 9A 2016 5 11A, 10A, 9A 2017 8 11A, 10A, 9A 2018 7 11A, 10A, 9A 2019 10 11A, 10A, 9A 2020 7 11A, 10A, 9A 2021 12 11A, 10A, 9A 2022 MURID CEMERLANG STPM Tahun Bilangan Calon Cemerlang Bilangan Mata Pelajaran 2012 8 4A 2013 15 4A 2014 4 4A 2015 6 4A 2016 5 4A 2017 7 4A 2018 3 4A 2019 6 4A 2020 6 4A 2021 1 4A 2022

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 16 CARTA ORGANISASI PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN SEKOLAH 2023/2024

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 17 A. PANDUAN AM UNTUK GURU DAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA 1. Waktu Bekerja a) Semua Pegawai mesti akur dengan waktu bekerja yang telah ditetapkan. b) Pegawai bertanggungjawab untuk merekod masa hadir dan masa balik di dalam Sistem Pepatih MySekolah. c) Pegawai yang tidak dapat hadir bertugas atau hadir lewat atas sebab-sebab yang munasabah, mesti memaklumkan kepada Pengetua / Penolong Kanan Pentadbiran atau mana-mana penolong kanan yang berkenaan dengan segera. d) Semua urusan peribadi hendaklah dibuat di luar waktu bekerja melainkan jika urusan tersebut melibatkan agensi Kerajaan atau Badan Berkanun yang berkenaan. 2. Urusan Keluar Masuk Semasa Waktu Bekerja a) Urusan keluar / masuk Pegawai semasa waktu bekerja mesti mendapat kebenaran Pengetua terlebih dahulu. b) Pegawai mesti mengimbas sistem Pepatih MySekolah sebelum keluar dan mengimbas semula sebaik sahaja tiba di sekolah selepas urusan selesai. c) Pegawai mesti menyelesaikan urusan dalam masa 4 jam waktu bekerja. Jika lebih dari 4 jam, Pegawai dinasihatkan untuk mengambil Cuti Rehat / Cuti Rehat Khas. 3. Cuti Rehat Khas / Cuti Rehat a) Permohonan cuti mesti dikemukakan lebih awal sekiranya tarikh yang diperlukan untuk cuti diketahui terlebih dahulu. Contoh: menghantar anak ke asrama, majlis konvokesyen dan lain-lain b) Permohonan cuti kerana kecemasan seperti kematian dan kemalangan boleh dimaklumkan melalui panggilan telefon atau Telegram kepada Pengetua. c) Permohonan cuti mesti dibuat dalam sistem HRMIS sebaik sahaja kebenaran diperoleh daripada Pengetua. 4. Cuti Sakit a) Pegawai mesti mendapatkan rawatan jika sakit dan elakkan mengambil Cuti Rehat / Cuti Rehat Khas. b) Pegawai juga mesti mendapatkan rawatan pada waktu pagi dan memaklumkan di dalam Telegram Keberadaan Guru sebaik sahaja mendapat cuti sakit. c) Pegawai TIDAK BOLEH mengisytiharkan cuti sakit selagi belum mendapat sijil Cuti Sakit daripada doktor. d) Pegawai mesti merekod Cuti Sakit di dalam sistem HRMIS dan menyerahkan sijil Cuti Sakit untuk kelulusan Pengetua. 5. Cuti Kuarantin a) Cuti Kuarantin adalah tertakluk kepada Surat Arahan / Pekeliling Perkhidmatan yang terkini. b) Cuti Kuarantin layak diberi kepada Pegawai bagi keperluan menjaga anak yang perlu pengasingan kerana penyakit berjangkit.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 18 6. Cuti Separuh Gaji / Cuti Tanpa Gaji a) Kelulusan Cuti Separuh Gaji dan Cuti Tanpa Gaji adalah tertakluk kepada keperluan perkhidmatan semasa. b) Pegawai diminta merujuk kepada Surat Pekeliling berkenaan bagi meneliti kesan ke atas perkhidmatan jika cuti ini diambil. 7. Cuti Ke Luar Negara a) Pegawai yang mahu bercuti ke luar negara mesti mendapat kebenaran daripada Jabatan Pendidikan Negeri Johor. b) Permohonan mesti dibuat sekurang-kurangnya empat minggu sebelum tarikh bercuti. c) Pegawai yang mahu bercuti pada hari persekolahan kerana mengikut pakej percutian percuma perniagaan mereka adalah tidak dibenarkan. 8. Pakaian dan Imej Diri a) Pegawai hendaklah berpakaian kemas dan sesuai dengan profesion dan jabatan yang diwakili. b) Pakaian untuk penjawat awam di negeri Johor disarankan seperti berikut (SUKJ.BKP.100- 1/7/1/Jld.2 ( ): HARI PAKAIAN (LELAKI) PAKAIAN (WANITA) Ahad Baju Korporat Baju Korporat / Baju Kurung Johor dan bertudung Isnin Pakaian Pejabat Baju Kurung Johor dan bertudung Selasa Pakaian Pejabat Baju Kurung Johor dan bertudung Rabu Pakaian Pejabat Baju Kurung Johor dan bertudung Khamis Baju Melayu Teluk Belanga (Sepersalinan), Bersamping Berdagang Luar, Bersongkok dan Bersepatu Baju Kurung Johor dan bertudung c) Pegawai juga boleh mengenakan pakaian lain yang bersesuaian seperti baju kurung moden, kebaya, blouse berlengan dan skirt labuh melepasi lutut (bagi Pegawai bukan Islam). d) Pakaian Pegawai lelaki dipadankan dengan sepatu kulit berwarna gelap. Sepatu bertutup, bertumit dan berwarna bitam, coklat gelap atau nude untuk Pegawai wanita. e) Pakaian sukan hanya untuk guru yang mengajar PJK sahaja atau ketika menghadiri aktiviti yang memerlukan pergerakan yang bebas dan tidak terbatas. f) Tanda nama mesti dipakai sepanjang masa berada di sekolah. Tanda nama Pegawai awam adalah seperti dinyatakan dalam Pekeliling Am Bil.8 Tahun 1983 seperti berikut: g) Huruf berwarna putih berlatarbelakang hitam h) Ukuran 7.5cm x 2.5cm i) Hanya satu nama sahaja digunakan j) Tiada logo jabatan atau gelaran dimasukkan k) Menggunakan huruf rumi sahaja

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 19 B) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM ( KELAKUAN DAN TATATERTIB ) 1993 1. PENDAHULUAN Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 • Dibuat di bawah Perkara 132(2) Perlembagaan Persekutuan • Menggantikan Perintah Am Bab 'D' • Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993 • P.U.(A) 396 2. TUJUAN Memastikan pegawai awam: i. melaksanakan tugas dengan cekap, beramanah dan bertanggungjawab; ii. meletakkan kepentingan awam lebih utama daripada kepentingan mereka sendiri; iii. menjaga imej perkhidmatan awam; dan iv. yang melakukan kesalahan 1 melanggar peraturan dihukum. 3. TUGAS KAWALAN DAN PENGAWASAN TATATERTIB Peraturan 3C Peraturan-Peraturan Pegawai Awam ( Kelakuan dan Tatatertib ) 1993 1. Adalah menjadi tugas tiap-tiap pegawai untuk menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib ke atas pegawai bawahannya dan mengambil tindakan yang sesuai dalam tiap-tiap hal pelanggaran mana-mana peruntukan peraturan-peraturan ini. 2. Seseorang pegawai yang tidak menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib ke atas pegawai bawahannya, atau tidak mengambil tindakan terhadap pegawai bawahannya yang melakukan pelanggaran tatatertib, hendaklah disifatkan cuai dalam melaksanakan tugasnya dan tidak bertanggungjawab, dan dia boleh dikenakan tindakan tatatertib. 4. TATAKELAKUAN BAGI PEGAWAI AWAM Peraturan 4, Peraturan- Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 telah menetapkan tatakelakuan dan peraturan-peraturan yang harus diikuti oleh seseorang pegawai perkhidmatan awam. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) 1993 menyenaraikan tatakelakuan-tatakelakuan dalam perkhidmatan awam seperti berikut: i) Peraturan 4.(1): Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setianya kepada Yang di-Pertuan Agong, Negara dan Kerajaan Contoh Pelanggaran Peraturan 4(1) o bersubahat dengan musuh negara o membocorkan rahsia Kerajaan o Memburuk-burukkan serta memperkecil-kecilkan dasar serta tindakan Kerajaan o melanggar undang-undang atau peraturan kerajaan dengan tujuan untuk menentang kerajaan.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 20 ii) Peraturan 4.(2)(a) : Seseorang pegawai tidak boleh membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(a) o menguruskan hal-hal perniagaan/pelaburan sendiri/ isteri/ anak/ saudara-mara dalam waktu pejabat/tugas rasmi. o menyebelahi dan memberi keutamaan kepada saudara mara atau rakan-rakan atau orang yang rapat dengannya dalam menimbangkan sesuatu permohonan. iii) Peraturan 4.(2)(b) : Seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya; Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(b) o menguruskan tender/sebut harga sedangkan pegawai mengetahui ada di antara mereka yang mengemukakan tender/sebut harga terdiri daripada saudara maranya o tidak mengelakkan dirinya daripada menerima hadiah daripada syarikat atau peniaga atau individu o tidak mengelakkan dirinya daripada terlalu rapat dengan mereka yang akan dapat keuntungan daripada mengetahui tugas rasminya. iv) Peraturan 4.(2)(c): Seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawai. dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam; atau ii. dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri. Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(c) o menggunakan dan memandu kenderaan jabatan untuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabat dan balik dari pejabat, menghantar anak ke sekolah dan lain-lain o menggunakan kakitangan jabatan / alat/ barang- barang jabatan untuk hal-hal persendiriannya seperti membersihkan tanah, kawasan rumah, mengangkat perabut rumah dan lain-lain v) Peraturan 4.(2)(d): Seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan atau mencemarkan nama baik perkhidmatan awam Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(d) o terlibat dalam penyalahgunaan dadah o berjudi o disabitkan kesalahan jenayah / mahkamah syariah. o guru menghukum murid keterlaluan hingga menyebabkan tuntutan saman o berkelakuan tidak senonoh.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 21 vi) Peraturan 4.(2)(e): Seseorang pegawai tidak boleh kurang cekap atau kurang berusaha; Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(e) o lalai atau berlengah-lengah dalam menjalankan tugas-tugasnya. o gagal mengemas kini buku persediaan mengajar / buku tunai o bersikap malas dalam menjalankan tugas-tugasnya. vii) Peraturan 4.(2)(f): Seseorang pegawai tidak boleh tidak jujur atau tidak amanah; Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(f) o membuat tuntutan palsu mengenai tuntutan perjalanan dan lain-lain o pura-pura sakit atau uzur o tidak melaporkan harta atau pelaburan yang dipunyai olehnya, isteri, suami atau anak atau orang yang diberi kuasa untuk menguruskan hartanya o menyalah guna wang awam o tidak melaporkan hutang piutangnya dengan tujuan menipu Ketua Jabatan dan Lembaga Tatatertib yang berkenaan mengenai keterhutangan kewangan yang serius viii) Peraturan 4.(2)(g): Seseorang pegawai tidak boleh tidak bertanggungjawab; Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(g) o menghasut kakitangan Kerajaan supaya jangan terlalu berusaha dalam menjalankan tugas o tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa sebab-sebab yang munasabah o mengambil cuti rehat / cuti rehat khas pada saat perkhidmatannya sangat-sangat diperlukan o bersikap acuh tak acuh terhadap tugas-tugas dan tanggungjawabnya o menjalankan sesuatu tugas tanpa menghiraukan implikasi terhadap Jabatan dan Kerajaan amnya o mengikuti kursus pengajian tanpa mendapat kebenaran pihak yang berkuasa terlebih dahulu. ix) Peraturan 4.(2)(h): Seseorang pegawai tidak boleh membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau terhadap perkhidmatan awam, sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atau tuntutan mana-mana pegawai lain"; Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(h) o meminta orang kenamaan untuk menggunakan jasa baiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkat untuk menaikkan pangkatnya o meminta ahli politik untuk menyokong permohonannya mendapat tanah kerajaan atau rumah atau sesuatu jawatan o menggunakan pengaruh luar dalam soal pertukaran dan penempatan.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 22 x) Peraturan 4.(2)(i): Seseorang pegawai tidak boleh ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah. Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(i) o membantah atau melawan pegawai atasan. o enggan / tidak mahu mengikuti / menjalankan / melaksanakan arahan lisan / tulisan pegawai kanannya berhubung dengan tugas rasminya o sengaja melanggar arahan-arahan yang dikeluarkan oleh kerajaan dalam pekeliling atau surat arahan. xi) Peraturan 4.(2)(j): Seseorang pegawai tidak boleh cuai dalam melaksanakan tugastugasnya. Contoh Pelanggaran Peraturan 4(2)(j) o guru tidak masuk kelas tanpa kebenaran ketua jabatan o seringkali datang Iewat atau balik awal tanpa kebenaran ketua jabatan o memandu kenderaan kerajaan dengan terlalu laju hingga menyebabkan kemalangan LARANGAN-LARANGAN PEGAWAI AWAM a) PERATURAN 4A – GANGGUAN SEKSUAL i.Dilarang melakukan gangguan seksual iaitu: a. cubaan merapati / meminta layanan seksual b. melakukan perbuatan bersifat seksual menyebabkan seseorang yang waras tersinggung, terhina dan terugut ii.Bentuk perbuatan bersifat seksual: a. secara lisan, bertulis dan lain-lain b. tidak terhad di tempat kerja / waktu kerja selagi mencemarkan imej Perkhidmatan Awam Contoh Pelanggaran Peraturan 4A o bercerita / jenaka / isyarat yang lucah o menyentuh anggota sensitif badan b) PERATURAN 7 - MENYALAHGUNA DADAH i. Tidak boleh menggunakan / mengambil / menyalahgunakan / menagih dadah berbahaya ii. Pegawai boleh diambil tindakan tatatertib dengan tujuan buang kerja iii. Perkhidmatan pegawai boleh ditamatkan atas kepentingan perkhidmatan awam c) PERATURAN 9 – MENERIMA / MEMBERI KERAIAN i. Tidak boleh menerima / memberi keraian sekiranya bercanggah dengan tatakelakuan Peraturan 4 Contoh Pelanggaran Peraturan 9 o Kontraktor meraikan Ketua Jabatan yang menjadi ahli Lembaga Tender (Keraian: Belanja makan, hotel, tambang bercuti dan Iain-Iain)

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 23 d) PERATURAN 11 - MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI EMOLUMEN / PENDAPATAN YANG SAH Pegawai tidak boleh: i. menyenggara taraf hidup melebihi emoluman /pendapatan yang sah ii. menguasai / memiliki sumber kewangan atau harta yang tidak seimbang atau tak munasabah dengan emolumen pendapatan yang sah. Contoh Pelanggaran Peraturan 11 o Pegawai berkereta mewah yang diketahui bukan dari pusaka dan lain-lain e) PERATURAN 12 - MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMIN Pegawai tidak boleh meminjam wang / menjadi penjamin kepada mana-mana orang yang: i. Tertakluk kepada kuasa rasminya ii. Ada urusan rasmi iii. Tinggal / memiliki tanah / menjalankan perniagaan dalam kawasan rasmi iv. Menjalankan perniagaan memberi pinjam wang Contoh Pelanggaran Peraturan 12 o Pegawai di Jabatan meminjam wang dari kontraktor yang menjalankan projek jabatan f) PERATURAN 13: KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS Tanggungan hutang menyebabkan kesulitan kewangan yang serius, iaitu: i. agregat hutang / tanggungan tak bercagar lebih 10 kali emolument bulanannya kecuali pinjaman pendidikan ii. penghutang penghakiman (judgement debtor) dan tidak dijelaskan dalam tempoh 1 bulan iii. bankrap atau pemakan gaji tak solven (insolvent) Contoh Pelanggaran Peraturan 13 o penjamin yang gagal membayar hutang peminjam dalam tempoh satu bulan dari perintah mahkamah o peminjam diisytihar bankrap oleh mahkamah dan gaji dipegang / urus oleh Amanah Raya. Gaji tidak mencukupi untuk melepaskan tanggungan. g) PERATURAN 15 - MEMINJAMKAN WANG Pegawai tidak boleh meminjamkan wang dengan faedah. Contoh Pelanggaran Peraturan 15 o Pegawai memberikan pinjaman dengan mengenakan faedah atau bunga h) PERATURAN 16 - TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN HADAPAN Pegawai tidak boleh terlibat dalam pasaran niaga hadapan sebagai pembeli atau penjual dalam pasaran tempatan atau luar negeri. Contoh Pelanggaran Peraturan 16 o Terlibat dalam pasaran komoditi / pasaran hadapan

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 24 i) PERATURAN 17 - CABUTAN NO BERTUAH / LOTERI Pegawai tidak boleh mengadakan cabutan nombor bertuah atau membeli loteri. Contoh Pelanggaran Peraturan 17 o menggunakan harta persendirian untuk refel atau loteri o berjudi j) PERATURAN 18 - PENERBITAN BUKU DAN KARYA Pegawai tidak boleh menerbitkan atau menulis buku, makalah atau karya lain berdasarkan maklumat rasmi terperingkat. Contoh Pelanggaran Peraturan 18 o menulis/menerbit buku menggunakan maklumat rasmi terperingkat (rahsia besar, rahsia dan sulit) k) PERATURAN 20 - PENYUNTING AKHBAR/ MAJALAH/JURNAL Pegawai tidak boleh menjadi penyunting akhbar / majalah / jurnal kecuali penerbitan: i. jabatan ii. profesional iii. pertubuhan sukarela yang tidak bercorak politik iv. diluluskan secara bertulis oleh Ketua Jabatan Contoh Pelanggaran Peraturan 20 o menjadi penyunting akhbar harian o menjadi penyunting akhbar parti politik l) PERATURAN 21- KEGIATAN POLITIK Pegawai KPT/KPDP dilarang mengambil bahagian dalam politik atau memakai lambang parti politik, khususnya tidak boleh: i. membuat pernyataan menyebelahi mana-mana parti politik ii. menerbit / mengedar buku / artikel / risalah mengenai politik iii. merayu undi iv. agen pilihanraya tempat mengundi v. bertanding apa-apa jawatan vi. memegang apa-apa jawatan Contoh Pelanggaran Peraturan 21 o berkempen bagi pihak parti politik o mengedar risalah parti politik o memegang jawatan dalam parti politik

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 25 m) PERATURAN 24 - TIDAK HADIR BERTUGAS Pegawai yang tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah boleh diambil tindakan tatatertib. Ketidakhadiran termasuklah tidak hadir bagi apa-apa jua tempoh masa pada masa dan di tempat pegawai itu dikehenadki bertugas. Contoh Pelanggaran Peraturan 24 o pegawai 'hilang' selepas mengetik kad perakam waktu di waktu pagi, kemudian muncul di waktu petang untuk mengetik pada waktu pulang o tidak patuhi waktu berperingkat DILARANG TETAPI BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN n) PERATURAN 5 - PEKERJAAN LUAR Pegawai tidak boleh membuat kerja luar, kecuali: i. dibenarkan oleh Ketua Jabatan dianggap tugas rasmi ii. bagi faedah dirinya / saudara-mara badan yang bukan mencari keuntungan dengan kebenaran Ketua Jabatan Contoh Pelanggaran Peraturan 5 o memandu teksi selepas waktu pejabat tanpa kebenaran o mengajar di pusat-pusat tuisyen tanpa kebenaran o pensyarah sambilan tanpa kebenaran o kerja di pam minyak tanpa kebenaran o) PERATURAN 6 – PAKAIAN Semasa bertugas, pegawai hendaklah sentiasa berpakaian dengan sepatutnya yang ditentukan oleh kerajaan melalui arahan yang dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam. Contoh Pelanggaran Peraturan 6 o memakai singlet atau baju-T, tanpa kolar o memakai sarong, seluar pendek dan lain-lain o tidak memakai pakaian seragam kepada yang dikehendaki memakainya. p) PERATURAN 8 – HADIAH Pegawai dilarang memberi / menerima hadiah, jikai. ada kena mengena dengan pelaksanaan tugas ii. bentuk, amaun atau nilai hadiah itu tidak sepadan dengan maksud hadiah Kebenaran Ketua Jabatan perlu diperoleh, jikai. pegawai meragui tentang bentuk, amaun atau nilai hadiah ii. penerimaan hadiah sukar ditolak Ketua Jabatan boleh memberi kebenaran – i.pegawainya menerima surat pujian sempena persaraan / pertukaran ii.pungutan spontan oleh pegawai bagi maksud hadiah sempena persaraan, pertukaran perkahwinan atau peristiwa lain

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 26 Contoh Pelanggaran Peraturan 8 o menerima hadiah dari orang yang ada kepentingan q) PERATURAN 10 - PEMUNYAAN HARTA Pegawai perlu mendapatkan kebenaran Ketua Jabatan jika hendak memperoleh harta yang tidak sejajar dengan tatakelakuan laporan harta:- i. pada tarikh dilantik ii. pada masa dikehendaki oleh Kerajaan iii. memperolehi harta baru iv. pelupusan harta Contoh Pelanggaran Peraturan 10 o tidak melaporkan pembelian rumah, kereta dan lain-lain o tidak melaporkan pelupusan kereta, rumah dan lain-lain r) PERATURAN 19 - PERNYATAAN AWAM Pegawai tidak boleh membuat pernyataan awam kecuali mendapat kebenaran Menteri yang berkenaan. Contoh Pelanggaran Peraturan 19 o ceramah yang memburukkan Pentadbiran Kerajaan o membuat ulasan / penjelasan mengenai sesuatu peristiwa tanpa kebenaran Menteri s) PERATURAN 21 - KEGIATAN POLITIK PEGAWAI KUMPULAN SOKONGAN Kumpulan sokongan boleh dilantik sebagai ahli jawatankuasa parti politik setelah mendapat kebenaran secara bertulis daripada: i. Guna Sama - Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam ii. Bukan Guna Sama - Ketua Setiausaha Contoh Pelanggaran Peraturan 21 Kumpulan Pengurusan dan Profesional boleh bergiat aktif dalam aktiviti politik semasa menghabiskan cuti terkumpul sebelum bersara wajib jika mendapat kelulusan KPPA atau KSU. t) PERATURAN 22 - MEMBAWA PERBICARAAN UNDANG-UNDANG BANTUAN GUAMAN Pegawai mesti mendapat kebenaran daripada Ketua Setiausaha Contoh Pelanggaran Peraturan 22 o pegawai tanpa kebenaran melantik peguam untuk perbicaraan mahkamah dalam kes berkaitan dengan tugas rasmi PEMATUHAN DAN PENGHAYATAN TATAKELAKUAN INI AKAN: • Mewujudkan perkhidmatan awam yang "Bersih, Cekap dan Amanah". • Menghalang penyelewengan. • Menghalang perbuatan rasuah

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 27 Tatakelakuan pegawai awam tidak semata-mata bersifat menghukum tetap lebih kepada : ▪ Preventif ▪ Pengajaran ▪ Amaran/peringatan C) JENIS-JENIS TINDAKAN YANG BOLEH DIKENAKAN KE ATAS PEGAWAI Tindakan dalam bentuk pembetulan dan pembaikan (korektif) 1. Nasihat lisan (tidak formal) 2. Amaran lisan 3. Amaran bertulis secara pentadbiran Tindakan lain secara pentadbiran 1. Merujuk Pegawai ke Lembaga Perubatan 2. Merujuk Pegawai kepada Perkhidmatan Kaunselor Organisasi 3. Merujuk Pegawai kepada Hospital Tindakan dalam bentuk hukuman (punitive) 1. Tindakan tatatertib (buang kerja, turun pangkat, turun gaji, tahan gaji) – laporan disediakan oleh sekolah dan tindakan oleh Lembaga Tatatertib 2. Tindakan perundangan (denda, penjara) – diurus oleh pihak berkuasa 3. Dinasihatkan untuk bersara awal (jika telah mencapai umur persaraan) PANDUAN KHUSUS UNTUK GURU Rekod Mengajar (eRPH) 1. eRPH mesti ditulis setiap hari dengan legkap untuk disemak oleh Pentadbir pada setiap hari Khamis. 2. eRPH juga perlu dimuat naik dalam OneDrive dan dikongsi dengan Pengetua, Penolong Kanan Pentadbiran (bagi semua guru Arus Perdana), Penolong Kanan Tingkatan 6 (bagi guru Tingkatan 6), Penolong Kanan Petang (bagi guru Arus Perdana sesi petang) dan Penyelia Pendidikan Khas (bagi guru PPKI). 3. eRPH juga mesti dikongsi dengan Guru Kanan Mata Pelajaran yang berkenaan. Jadual Waktu Mengajar 1. Guru mesti cakna dengan jadual waktu masing-masing dan masuk ke bilik darjah mengikut masa yang ditetapkan. 2. Guru juga mesti masuk ke kelas yang ditetapkan dalam jadual guru ganti. In Loco Parentis (sebagai ganti ibu bapa) 1. Apabila murid berada dalam kawasan sekolah, guru-guru dengan sendirinya akan menjadi pengganti ibubapa. 2. Tanggungjawab melindungi murid yang disebut sebagai ‘the duty of care’ merupakan tanggungjawab melindungi mereka daripada risiko yang boleh dijangka mendatangkan mudarat.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 28 3. Adalah menjadi tanggungjawab pihak sekolah dan guru untuk ‘melakukan sesuatu’ atau ‘tidak melakukan sesuatu’ yang boleh dilihat sebagai mendatangkan risiko kecederaan kepada murid-murid. 4. Guru bertanggungjawab berada di dalam kelas semasa murid berada di dalamnya atau di mana-mana lokasi yang dipertanggungjawabkan kepada guru tersebut. 5. Meninggalkan bilik darjah tanpa kawalan boleh mengakibatkan kemalangan berlaku dan mendedahkan guru serta sekolah kepada dakwaan mahkamah. Penguatkuasaan Disiplin 1. Semua guru adalah guru disiplin yang bertanggungjawab mendisiplinkan murid di sekolah. 2. Guru perlu berusaha menyelesaikan masalah disiplin dengan berhemah dan teliti. Sekiranya gagal, guru boleh melaporkan perkara tersebut kepada Guru Disiplin atau Penolong Kanan HEM. Sahsiah Terpuji 1. Adalah menjadi tugas guru untuk menunjukkan sahsiah dan budi pekerti yang terpuji sebagai suri teladan kepada murid-murid. 2. Guru mesti sepanjang masa menjaga lisan dan perbuatan semasa berhadapan dengan murid-murid, ibu bapa dan masyarakat setempat. PERANAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) 1) TUGAS UTAMA (UMUM) GURU MATA PELAJARAN AKADEMIK / GURU MATA PELAJARAN KEMAHIRAN 1. Mengendalikan PdP mata pelajaran yang ditetapkan antara 22 hingga 30 waktu seminggu bagi jadual 40 minit satu waktu ATAU 29 hingga 40 waktu seminggu bagi jadual 30 minit satu waktu. 2. Memahami, menghayati dan mengamalkan kehendak sukatan pelajaran dan pentaksiran semasa serta melaksanakan pentaksiran PdP dan mengambil tindakan susulan yang sewajarnya. 3. Bertanggungjawab terhadap pembangunan sahsiah dan disiplin murid. 4. Menjadi guru penasihat kepada aktiviti kokurikulum. 5. Memegang portfolio tanpa jawatan dan menganggotai jawatankuasa dengan kelulusan PGB dari semasa ke semasa. 6. Guru-guru boleh ditugaskan secara bergilir mengiring dan mengawasi kelakuan dan keselamatan murid apabila ada aktiviti di luar sekolah seperti di masjid, kompleks sukan, tempat-tempat lawatan dan sebagainya. 7. Melaksanakan tugas lain yang diarahkan oleh PGB/pentadbir dari semasa ke semasa.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 29 (A) PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (PdP) 1. Memahami dan mematuhi pekeliling dan arahan yang berkaitan dengan mata pelajaran yang diajar. 2. Memiliki, memahami, mentafsir dan menghuraikan kandungan sukatan pelajaran. 3. Menyediakan rancangan pegajaran tahunan (RPT) dan rancangan pengajaran harian (RPH) bagi mata pelajaran yang diajar serta mengemaskinikan untuk semakan PGB mengikut masa-masa yang ditetapkan. 4. Melaksanakan PdP berdasarkan RPH bagi mata pelajaran yang diajar. 5. Menyedia dan memberikan kerja latihan yang cukup, memeriksa buku latihan murid serta menyerahkannya kepada PGB untuk semakan. 6. Membuat refleksi, merancang penambahbaikan dan melaksanakan program/aktiviti pemulihan dan pengayaan dalam pelaksanaan PdP. 7. Mengadakan sudut mata pelajaran berkenaan dalam bilik darjah dan bilik khas yang diajar dengan bantuan murid. 8. Menyedia dan membangunkan sumber pendidikan secara kreatif dan inovatif. 9. Melaksanakan tugas sebagai guru ganti (relief) sebagaimana diarahkan oleh PGB/pentadbir mengikut keperluan. (B) PENGURUSAN PENTAKSIRAN 1. Merancang penilaian dan pentaksiran murid/program/aktiviti berdasarkan pekeliling terkini yang sedang berkuat kuasa. 2. Melaksanakan penilaian dan pentaksiran serta perekodan pencapaian dalam bentuk bertulis atau aplikasi yang bersesuaian serta mudah diakses. 3. Memantau dan menganalisis perkembangan dan pencapaian murid/program/aktiviti 4. Merancang cadangan penambahbaikan program/aktiviti intervensi berdasarkan data penilaian dan pentaksiran (data-driven decision making) 5. Merangka strategi/idea baharu dalam pelaksanaan penilaian dan pentaksiran murid/program/aktiviti. 6. Menyediakan pelaporan kepada pihak yang berkepentingan. 7. Membantu mengurus dan memastikan murid-murid menduduki peperiksaan khas yang disediakan oleh agensi luar KPM seperti peperiksaan bahasa antarabangsa yang disediakan oleh kedutaan berkaitan. (C) PENGURUSAN HAL EHWAL MURID 1. Memastikan persekitaran, keselamatan dan kesihatan murid diutamakan sepanjang aktiviti di dalam dan luar bilik darjah. 2. Memastikan persekitaran dan iklim sekolah kondusif serta infrastruktur dan peralatan dalam keadaan selamat untuk aktiviti murid. 3. Menguatkuasakan peraturan dan disiplin sekolah serta melapor kes murid yang memerlukan tindakan susulan kepada Lembaga Disiplin Sekolah dan Unit Bimbingan dan Kaunseling. 4. Membantu Guru Kelas (PM01) dan JK Pengurusan HEM (JM25) mengenal pasti jenis bantuan dan murid yang layak menerima. 5. Mengenal pasti keperluan murid dalam aspek sahsiah, psikososial, kesejahteraan mental dan kerjaya murid.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 30 6. Membantu perancangan program/aktiviti pembangunan sahsiah, psikososial, kesejahteraan mental dan kerjaya murid. Semua guru ialah guru bimbingan dan guru disiplin. (D) PENGURUSAN KOKURIKULUM 1. Merancang dan menyediakan takwim pelaksanaan aktiviti kokurikulum (kelab persatuan, badan beruniform dan sukan permainan) berdasarkan takwim persekolahan yang telah ditetapkan. 2. Melaksana, memantau, merekod dan menganalisis kemajuan murid mengikut unit kokurikulum yang ditugaskan. 3 . Menilai keberkesanan program/aktiviti kokurikulum. 4. Membuat penambahbaikan program/aktiviti kokurikulum dan mencungkil bakat murid. 5. Membimbing dan melatih murid bagi peningkatan potensi. 6. Menyelaraskan dan mengurus penyertaan murid bagi peningkatan murid dalam aktiviti koakademik dan kokurikulum diperingkat daerah, negeri, kebangsaan dan antarabangsa. 7. Mendokumenkan semua program perjumpaan, pelibatan dan pencapaian aktiviti berkaitan yang disertai untuk simpanan sekolah. (E) PENINGKATAN KENDIRI DAN PROFESIONALISME 1. Memastikan sasaran bilangan minimum hari berkursus dicapai. 2. Meneroka dan merancang pembangunan kendiri sebagai persediaan laluan kerjaya dan kenaikan pangkat. 3. Melibatkan diri dalam pembelajaran profesional secara formal dan tidak formal untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran PdP. 4. Merancang dan melibatkan diri dalam program/aktiviti Komuniti Pembelajaran Profesional (Professional Learning Community - PLC). 5. Melibatkan diri dalam pembudayaan penyelidikan/kajian tindakan untuk peningkatan kendiri dan organisasi. 6. Menghadiri mesyuarat/bengkel/taklimat mengenai mata pelajaran berkenaan yang diarahkan oleh Kementerian Pendidikan, Jabatan Pendidikan Negeri dan Pejabat Pendidikan Daerah. 7. Menyediakan laporan/minit curai tentang mesyuarat/bengkel/taklimat yang dihadiri kepada PGB/pentadbir. 8. Melaksanakan penataran (latihan personel) hasil kursus kepada ahli berkenaan. 9. Melestarikan hubungan kerjasama dengan ibu bapa/penjaga, komuniti dan agensi luar. (F) BIMBINGAN DAN PEMENTORAN (Fungsi Tambahan bagi guru yang telah berkhidmat lebih 5 tahun) 1. Menyumbang khidmat konsultasi berkaitan dengan idea/program/aktiviti yang mempunyai nilai tambah dalam pelaksanaan PdP, pengurusan kokurikulum dan hal ehwal murid, serta bidang kepakaran pada peringkat daerah/negeri/ kebangsaan.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 31 2. Mencetus dan memudah cara inovasi dan pembentukan konsep idea/program/aktiviti yang mempunyai nilai tambah dalam pelaksanaan PdP dan pengurusan kokurikulum serta hal ehwal murid. (G) BIMBINGAN KEPAKARAN (Fungsi Tambahan bagi Guru Cemerlang) 1. Mengendalikan pengajaran dan pembelajaran (PdP) mata pelajaran kepakaran mengikut surat pekeliling ikhtisas KPM (SPI) terkini. 2. Memimpin dan membantu tugas kurikulum berkaitan dengan mata pelajaran kepakaran atau bidang pengkhususannya. 3. Menjadi pakar rujuk, memberi khidmat nasihat dan membimbing guru dalam mata pelajaran kepakaran atau bidang pengkhususannya. 4. Menghasilkan sekurang-kurangnya dua (2) daripada perkara berikut setiap tahun iaitu kajian tindakan, penulisan ilmiah, modul pembelajaran, inovasi dan penemuan baharu dalam mata pelajaran kepakarannya atau bidang pengkhususannya. 5. Membentang penghasilan di para empat (4) kepada pengurusan sekolah dan dibudayakan sebagai amalan terbaik sekolah. 6. Melaksanakan tugas lain yang diarahkan oleh PGB/pentadbir dari semasa ke semasa. 2) TUGAS KHUSUS GURU KELAS 1. Merekod dan mengemaskinikan kehadiran serta butiran peribadi murid. 2. Memastikan murid membawa surat daripada ibu bapa penjaga atau surat doktor sekiranya mereka tidak dapat menghadirkan diri di sekolah. 3. Melaksanakan tindakan berikut bagi kes-kes ponteng sekolah seperti : a. Surat Amaran Pertama pada hari ketiga (3) tidak hadir berturut-turut atau pada hari kesepuluh tidak hadir bukan berturut-turut. b. Surat Amaran Kedua pada tujuh (7) hari selepas Amaran Pertama tidakhadir berturut-turut atau sepuluh (10) hari selepas Amaran Pertama tidak hadir bukan berturut-turut. c. Surat Amaran Terakhir pada tujuh (7) hari selepas Amaran Kedua tidak hadir berturut-turut atau 20 hari selepas Amaran Kedua tidak hadir bukan berturutturut. d. Surat Buang Sekolah (bertandatangan PGB) secara berdaftar pada 14 hari selepas Amaran Terakhir (31 hari) tidak hadir berturut-turut atau 20 hari selepas Amaran Terakhir (60 hari) tidak hadir bukan berturut-turut.
 4. Memaklumkan kepada guru admin APDM untuk mengeluarkan nama murid dari sistem selepas Surat Buang Sekolah dikeluarkan. 5. Sekiranya murid tidak hadir selama 60 hari persekolahan, namanya dikeluarkan dari buku jadual kedatangan. Kes-kes ini hendaklah dirujuk kepada PGB terlebih dahulu. 6. Menjalankan pengurusan bilik darjah seperti pemilihan ketua kelas mengikut suara ramai dalam kelas, membuat giliran bertugas, giliran kebersihan, alat tulis, perhiasan kelas, kerusi meja berada dalam keadaan teratur dan mengurus pertukaran murid. 7. Mengurus pengagihan dan pemulangan Skim Pinjaman Buku Teks kepada murid. 8. Membantu PGB dalam pengurusan pendidikan dan kebajikan, mengirim surat-surat jemputan kepada ibu bapa/penjaga, sijil-sijil dan surat akuan.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 32 9. Mengambil, menyalin dan menyemak jadual waktu kelas masing-masing dan memberitahu murid. 10. Bertanggungjawab terhadap disiplin murid dalam kelasnya dan menanam semangat rajin, tekun, dedikasi, berusaha dan kesedaran sivik. 11. Melaporkan kes-kes yang tidak dapat diselesaikan oleh guru kepada GPKHEM seperti ketidakhadiran, ponteng yang berulang dan masalah disiplin lain. 12. Merekod dan mengemaskinikan butiran maklumat murid pindah masuk dan pindah keluar di dalam Sistem Aplikasi Pengkalan Data Murid (APDM) dan Buku Daftar Kemasukan Murid/sistem yang berkuat kuasa sekarang. 13. Mengurus fail peribadi murid yang mengandungi dokumen berikut baharu jika ada pertukaran: a. Rekod Prestasi Murid b. Kad Rawatan Perkhidmatan Pergigian dan Buku Rekod Kesihatan Murid
 c. Buku Maklumat Kokurikulum dan PAJSK
. d. Laporan SSDM dan Borang Laporan Psikometrik 14. Mengisi borang pengesahan calon bagi kelas-kelas peperiksaan dan membantu menyusun kerusi meja. 15. Mengisi butiran semua ujian dan pentaksiran dengan lengkapnya dan dianalisis dalam Sistem Analisa Peperiksaan Sekolah (SAPS) melalui guru mata pelajaran. 16. Memastikan keselamatan perabot dan kebersihan kelasnya. 17. Menyediakan senarai tugas bagi murid dalam kelasnya untuk tugas pembersihan kelas pada tiap-tiap hari persekolahan. 18. Memastikan sudut info kelas ditampalkan dengan bahan ilmiah yang positif, membina dan terkini. 19. Melaksanakan tugas lain yang diarahkan oleh PGB/pentadbir dari semasa ke semasa. 3) TUGAS KHUSUS GURU BERTUGAS HARIAN 1. Guru bertugas harian disarankan hadir awal sekurang-kurangnya 30 minit sebelum waktu persekolahan bermula mengikut keperluan dan ketetapan pihak pentadbir sekolah. 2. Mengingatkan warga sekolah bagi memastikan semua lampu, kipas, pili air dan suis eletrik ditutup sebelum meninggalkan kelas. 3. Mengingatkan guru dan murid supaya menjaga kebersihan, memastikan bilik-bilik darjah disapu, sampah - sarap dibuang serta lampu dan kipas/tingkap ditutup sebelum tamat sesi persekolahan. 4. Mengawasi disiplin murid di luar waktu belajar seperti waktu rehat dan waktu sebelum loceng pertama dibunyikan, sekitar kawasan sekolah dan mengambil tindakan yang segera dan munasabah (jika perlu). 5. Mengawasi kebersihan bilik-bilik darjah, tandas, kantin, bilik-bilik khas dan kawasan sekolah. 6. Memastikan murid mengikut peraturan semasa membeli makanan di kantin. 7 . Mengurus murid yang sakit dengan memaklumkan kepada ibu bapa untuk mendapatkan rawatan bagi murid tersebut. 8. Memastikan surat pengesahan murid dan nama murid direkodkan sebelum ke hospital. 9. Mengawasi murid menepati waktu datang dan pulang dari sekolah serta waktu rehat.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 33 10. Menentukan keselamatan murid di sekitar kawasan sekolah. 11. Membuat catatan mengenai perkara-perkara penting yang berlaku sepanjang hari/ minggu persekolahan ke dalam Buku Laporan Bertugas, antara perkara-perkara yang dicatat ialah: a. Rumusan guru tidak hadir b. Rumusan murid sakit dan murid pulang awal c. Laporan perhimpunan rasmi dan pengumuman dalam perhimpunan harian d. Laporan pemerhatian guru bertugas e. Hal-hal lain 12. Memastikan perhimpunan rasmi berjalan lancar mengikut tatacara perhimpunan yang telah ditetapkan oleh pihak sekolah. 13. Melaksanakan tugas lain yang diarahkan oleh PGB/pentadbir dari semasa ke semasa. 4) TUGAS KHUSUS GURU PENASIHAT UNIT-UNIT KOKURIKULUM 1. Mematuhi dasar pelaksanaan kokurikulum KPM di sekolah dan pekeliling yang berkaitan dengan kokurikulum. 2 . Memastikan mesyuarat agung diadakan bagi tujuan melantik ahli jawatankuasa dalam kalangan murid. 3. Memastikan minit mesyuarat dan laporan aktiviti disedia dan difailkan. 4. Memastikan perlembagaan dan peraturan dipatuhi oleh ahli-ahli. 5. Memastikan aktiviti selaras dengan visi, misi, objektif dan matlamat KPM. 6. Merancang aktiviti tahunan dengan melibatkan kerjasama murid. 7. Merancang strategi untuk peningkatan kecemerlangan unit beruniform, kelab persatuan dan sukan permainan. 8. Merancang meningkatkan pengetahuan, kemahiran dan minat dalam membangun potensi murid. 9. Memastikan aktiviti yang dirancang berjalan mengikut jadual dan takwim yang ditetapkan. 10. Menyemak dan mengesahkan kehadiran ahli. 11. Menghadiri perjumpaan atau mesyuarat yang berkaitan dengan unit yang diwakili. 12. Memastikan undang-undang berkaitan unit kokurikulum dipatuhi. 13. Memilih dan melatih pasukan sekolah mengikut jadual dan takwim kokurikulum sekolah, PPD/JPN. 14. Mengurus penyertaan murid-murid dalam kegiatan di peringkat sekolah/daerah/negeri/ kebangsaan/antarabangsa dalam pertandingan, lawatan atau projek yang dijalankan. 15. Mengurus pengangkutan untuk pasukan sekolah ke pertandingan luar. 16. Mengurus surat kebenaran ibu bapa/penjaga untuk ke pertandingan luar sekolah. 17. Melaporkan dan merekodkan keputusan pertandingan yang disertai dari semasa ke semasa. 18. Menyediakan anggaran perbelanjaan untuk peralatan dan pengurusan. 19. Memastikan pengurusan kewangan dan harta benda/peralatan diurus dengan baiknya.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 34 20. Menentukan peralatan dan kemudahan sentiasa dalam keadaan baik, selamat dan mencukupi untuk digunakan. 21. Mendaftarkan unit kokurikulum dengan pihak berkaitan (jika ada). 22. Menyemai semangat kokurikulum dalam kalangan murid. 23. Menilai prestasi pasukan sekolah dan mengambil langkah-langkah untuk mempertingkatkan pencapaian. 24. Menghadiri kursus dari semasa ke semasa untuk meningkatkan ilmu dan kemahiran diri. 25. Melaksanakan pentaksiran kokurikulum. 26. Melaksanakan tugas lain yang diarahkan oleh PGB/pentadbir dari semasa ke semasa. Sumber : MALAYSIAN SCHOOL GOVERNANCE (MySG)

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 35 MAJLIS PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN SEKOLAH

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 36 MAJLIS PENGURUSAN PENTADBIRAN SEKOLAH TN HJ MOHD BAKRI BIN MAT DIAH Pengetua PN HUSLIZA BINTI HUSIN Penolong Kanan (Pengurusan Pentadbiran & Kurikulum) PN. YONG MEE CHOO Penolong Kanan (Hal Ehwal Murid) EN AZIZAN BIN A. RAZAK Penolong Kanan Kokurikulum PN. ZAITON BINTI MA’DON Penolong Kanan Petang EN. HAMIDON BIN ABD GHANI Penolong Kanan Tingkatan Enam PN. HASLINA BINTI HUSAIN Penolong Kanan Pendidikan Khas PN. HJH. NORAISHAH BINTI DAUD Guru Kanan Mata Pelajaran Sains Kemasyarakatan PN EBILINE@EVALINE BINTI YUTAH Guru Kanan Mata Pelajaran Bahasa PN. ASMAH BINTI DAMI Guru Kanan Mata Pelajaran Sains & Matematik PN. SUHARTI BINTI BASAR Guru Kanan Mata Pelajaran Teknik & Vokasional PN MARIANA BINTI ISMAIL Guru Media PN. NURUL HUDA BINTI BANDI Ketua Guru Bimbingan dan Kaunseling. PN ROMISI BIN MAHAT Ketua Pembantu Tadbir

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 37

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 38 MAKLUMAT GURU DAN ANGGOTA KAKITANGAN PELAKSANA (AKP) 2023/2024 BIL NAMA Gred Jawatan Semasa Opsyen Mula Bertugas di SMKSI 1 TN HJ MOHD BAKRI BIN MAT DIAH GG 52 BIMBINGAN DAN KAUNSELING 2023 2 HUSLIZA BINTI HUSIN  DG52 PENGAJIAN SAINS 2021 3 YONG MEE CHOO  DG48 FIZIK 2021 4 AZIZAN BIN A. RAZAK DG54 SAINS 2023 5 ZAITON BT MA'DON  DG52 SAINS RUMAH TANGGA 1998 6 HAMIDON BIN ABDUL GHANI  DG52 KEMAHIRAN HIDUP BERSEPADU 2013 7 HASLINA BINTI HUSAIN  DG48 PENDIDIKAN KHAS MASALAH PEMBELAJARAN 2011 8 EBILINE @ EVALINE BINTI YUTAH  DG48 BAHASA MELAYU 1998 9 SUHARTI BINTI BASAR DG48 PRINSIP PERAKAUAN 2005 10 ASMAH BINTI DAMI DG52 SAINS KOMPUTER 2000 11 NORAISHAH BINTI DAUD  DG54 SEJARAH 2004 12 NURUL HUDA BINTI BANDI  DG44 BIMBINGAN DAN KAUNSELING 2015 13 MUHAMAD BAZLI SYAZNI BIN BASIR DG 41 BIMBINGAN DAN KAUNSELING 2021 14 NOR KATINI BINTI MAMAT DG 41 BIMBINGAN DAN KAUNSELING 2021 15 SITI ZURUL WAHIDAH BINTI NAWANG  DG41 BIMBINGAN DAN KAUNSELING 2018 16 AHMAD GHAZALI BIN MAT SHAFIE  DG44 BAHASA MELAYU 2020 17 AIDA BINTI YAHYA  DG44 PENGAJIAN AM 2013 18 AIDA EARNANI BINTI A. AZIZ  DG48 BIOLOGI/SAINS 2003 19 AINNA NADIRA BINTI OSMAN  DG44 SEJARAH / KESUSASTERAAN MELAYU 2018 20 AZFA RAIHANI BINTI JURAIMI  DG41 EKONOMI RUMAHTANGGA 2013 21 CHEW YUEN ER  DG48 BAHASA CINA/MATEMATIK 1994 22 ELIZABETH A/P KORUTHU  DG48 KIMIA 2008 23 ELVIN SELVADASAN A/L KANAPATHY  DG48 BAHASA INGGERIS 2006 24 FARADZILLAH BINTI PAIRAN  DG44 MATEMATIK/TEKNOLOGI MAKLUMAT 2019 25 FAZILA BINTI HAKIM  DG41 PEND. AWAL KANAK-KANAK 2009 26 GAN JIAN HUI  DG44 PERAKAUANAN &PERDAGANGAN / SEJARAH 2014 27 HAZIDAH BINTI AHMAD  DG48 PENDIDIKAN JASMANI 2013 28 HOW LEE MING  DG44 BIOLOGI/MATEMATIK 2019 29 HUZAIMAH BINTI KAMIN  DG44 PERDAGANGAN/PERNIAGAAN 2016 30 ILAMARAN A/L LETCHUMANAN  DG48 BAHASA INGGERIS 2002 31 ISHAK BIN MOHD HASSIM DG48 PERAKAUNAN/PENGAJIAN AM 2008 32 JEEVA SUGUNA A/P KANIAPPAN  DG48 PENGAJIAN MELAYU/SEJARAH 2000 33 JIBASHNI A/P VILARAGAN  DG41 PERDAGANGAN 2014 34 JURIAH BT AMIN  DG44 PEND. AWAL KANAK-KANAK 2008

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 39 35 K.PUSHPALATHA A/P K.KRISHNAN  DG48 BAHASA TAMIL 1998 36 KALAIRANI A/P ANNAMMALA  DG52 TEKNOLOGI MAKLUMAT 2006 37 KALAIWANI A/P VISUALINGOM  DG44 KEMAHIRAN HIDUP ( TEKNIKAL) 2009 38 KAVITHA A/P VENGADESA PILLAI @ VENGADESAN  DG48 SAINS 2005 38 LEE SWEE ENG  DG48 BM/SEJARAH 1998 40 LEE YEE YEONG  DG48 BIOLOGI 2000 41 LEOM HONG KIM  DG52 KIMIA 1998 42 LIM SIEW HUANG  DG44 KIMIA 2012 43 LOH KEN JONG  DG44 MATEMATIK/FIZIK 2017 44 MAHATHIR BIN SAMINGOON  DG48 MATEMATIK/PENGAJIAN AM 2016 45 MAIZATUL EZUHA BINTI IBRAHIM  DG44 EKONOMI RUMAH TANGGA 2014 46 MAIZURA BINTI TAMYIS  DG44 KESUSASTERAAN MELAYU/SEJARAH 2016 47 MARHAINI BINTI MAHMUD  DG54 PERDAGANGAN/PERAKAUNA 1995 48 MARIANA BINTI ISMAIL  DG48 PENGURUSAN PERNIAGAAN/PERDAGANGAN 2003 49 MASLIANA BINTI MD TAN  DG41 SAINS RUMAH TANGGA 2014 50 MASRIE BIN MOHD FAUZI  DG44 KEMAHIRAN HIDUP (TEKNIKAL) 2015 51 MAZNI BINTI RAHIM  DG48 SAINS KOMPUTER/MATEMATIK 2019 52 MOHAMAD DAYUDY BIN AB GHAFAR DG41 GEOGRAFI/BAHASA MELAYU 2020 53 MOHAMAD RAHIZAT BIN ABDUL RAHIM  DG44 PENGAJIAN AM 2010 54 MOHAMAD YUNUS BIN ABDUL RAHIM DG41 PENDIDIKAN JASMANI /KESIHATAN 2020 55 MOHD IBRAHIM BIN MOHD NOOR  DG44 BIOLOGI/MATEMATIK 2005 56 MOHD SAFUAN BIN MOHAMAN DG 41 PENDIDIKAN ISLAM 2022 57 MOHD ZULKIFLI BIN YA'AZID  DG41 PENDIDIKAN SENI 2018 58 MOHMAD ZAKIR BIN AHMAD  DG48 PENGAJIAN MELAYU/GEOGRAFI 1999 59 MOK HUI SAN DG41 MATEMATIK / MATEMATIK TAMBAHAN 2021 60 MUHAMAD NOOR EIMAN BIN ZAILAN AFFENDI DG41 MATEMATIK 2022 61 MUHAMMAD AMIRUL BIN SHUHAIMI DG41 BAHASA INGGERIS 2022 62 MUHAMMAD RIDHWAN BIN ZULKIFLI  DG41 GEOGRAFI 2015 63 MUHAMMAD SADDAM SHAH BIN HUSSEIN  DG41 BAHASA MELAYU 2018 64 MUNIRAH BINTI A. GHANI  DG48 PERAKAUANAN/MATEMATIK 2014 65 NG WEI JIE  DG44 MATEMATIK/SAINS 2015 66 NIK FARAH DHIZA BT ABDULLAH  DG44 PENDIDIKAN ISLAM/BAHASA ARAB 2010 67 NOOR AINEY NAJIHAH BINTI KUTIASSAN  DG41 BAHASA INGGERIS/PENDIDIKAN MORAL 2016 68 NOOR AMIRAH BINTI ATAN DG41 BAHASA INGGERIS 2020 69 NOOR AZLINA BINTI HJ.SUBOH  DG44 KIMIA/MATEMATIK 2013 70 NOOR LINA BINTI SULAIMAN  DG44 GEOGRAFI/SEJARAH 2012 71 NOOR SHAFIQAH BINTI AHMAD  DG41 MATEMATIK/FIZIK 2015

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 40 72 NOR HAYATI BINTI PAICHAN  DG44 MATEMATIK/SAINS 2007 73 NOR HISHAM BIN MUHAMAD NOR DG44 PENDIDIKAN KHAS 2021 74 NOR MASHITHAH BINTI ABD RAHMAN DG44 MATEMATIK/PSIKOLOGI 2017 75 NUR ZARIAH BINTI ZAHARUDIN DG41 PENDIDIKAN KHAS 2021 76 NORAKMAL BIN NORDIN DG41 SAINS SUKAN 2020 77 NORAZEERA BINTI MAHAFUDZA  DG41 PERAKAUNAN/MATEMATIK 2017 78 NOR'AZUA BINTI MOHD NOAH @ MD NOR  DG44 BAHASA MELAYU/ GEOGRAFI 2013 79 NORFAIZAH BINTI AHMAD  DG44 TEKNOLOGI MAKLUMAT (IT) 2019 80 NORHASLINDA BINTI MAHAT  DG48 BIOLOGI/KIMIA 2007 81 NORHIDAYU BINTI MAHMUD  DG41 PERDAGANGAN/EKONOMI 2017 82 NORIDAH BINTI AMINALLAH  DG54 PRINSIP PERAKAUNAN DAN PERDAGANGAN 2005 83 NORLIZA BINTI ISHAK  DG44 PERAKAUNAN/PENGURUSAN PERNIAGAAN 2007 84 NORSILA ADILA BINTI ROMANO  DG41 PERDAGANGAN 2019 85 NUR AMIRA BINTI RAMLI DG41 KIMIA 2022 86 NUR AMIRAH BINTI ROSLEE  DG41 BAHASA MELAYU/SEJARAH 2019 87 NUR AMIRAH DIANA BINTI MADZLAN DG41 SAINS RUMAHTANGGA 2022 88 NUR ATIQAH BINTI NOH DG41 PENDIDIKAN JASMANI/ KESIHATAN 2020 89 NUR DALILA BINTI YUSOF  DG44 SAINS/KOMPUTER 2016 90 NUR IFAHNIS BT ABD JALIL DG41 PERDAGANGAN 2019 91 NUR LIDIYA BINTI JAMADI DG41 BAHASA MELAYU 2020 92 NUR LIYANA BINTI ISMAIL  DG44 PEND. KHAS MASALAH PEMBELAJARAN/KMT 2009 93 NUR MAIZURA FARHANA BINTI MA'ROP DG41 PENDIDIKAN KHAS 2022 94 NUR RAIHAN FARHANAH BINTI ABD RAHIM DG41 EKONOMI RUMAHTANGGA 2022 95 NUR SHAFINA BINTI MD ZAN DG 41 MATEMATIK 2022 96 NURHISYAM BIN MUSTAFA DG 41 BAHASA MELAYU 2022 97 NURSYAMIRA BINTI RAHIM DG41 KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK 2022 98 NURUL AESYAH BINTI ABDUL WAHAB DG44 FIZIK 2022 99 NURUL AIN BINTI HAMSARI  DG44 KIMIA/MATEMATIK 2008 100 NURUL AKMA BINTI HASSAN  DG41 PENDIDIKAN ISLAM/BAHASA ARAB 2014 101 NURUL SHUHADA BINTI AZMAN  DG41 TESL/ICT 2016 102 POK LIH SHEN  DG44 MATEMATIK/FIZIK 2018 103 PUVANESWARI A/P NAIGAM  DG44 PENDIDIKAN MORAL/BAHASA MELAYU 2017 104 RAFIDAH BINTI IBRAHIM  DG41 KEMAHIRAN HIDUP 2016 105 RAIMI BIN CHE RANLI DG 41 BAHASA ARAB 2022 106 RAJALETCHUMY A/P GANAPATHY  DG44 EKONOMI/GEOGRAFI 2013 107 RAJESWARY A/P DEVARAJ  DG48 SAINS RUMAH TANGGA/K. HIDUP BERSEPADU 2007

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 41 108 RASHIDAH BINTI HAMZAH  DG54 SEJARAH/ BAHASA MELAYU 1997 109 REETA A/P N. KANNUSAMY  DG44 EKONOMI/PENGAJIAN PERNIAGAAN 2019 110 RODIAH BINTI MOHD TAHIR  DG48 KESUSASTERAAN MELAYU/PEND. MORAL 2009 111 ROHAYU BINTI RADZUAN  DG48 MATEMATIK/PENGAJIAN AM 2015 112 ROSIKAH BINTI NOH  DG48 KIMIA/BIOLOGI 2009 113 ROSMAWATI BINTI ABU HASSAN  DG48 SEJARAH/EKONOMI 2008 114 ROSNAH BINTI KADIR  DG54 PENGAJIAN MELAYU/GEOGRAFI 1997 115 ROZAIMA BT. MOHD KASMIR  DG44 PEND. SENI VISUAL 2011 116 SALAWATI BINTI ASMUNI  DG48 SAINS/MATEMATIK 2017 117 SELVARANI A/P VEERAPPAN  DG48 PENGAJIAN B. INGGERIS/PEND. MORAL 2003 118 SHAMSIAH BINTI IBRAHIM  DG44 ELEKTRIK & ELEKTRONIK /LKJ 2012 119 SIM SIEW LING  DG44 MATEMATIK/KIMIA 2008 120 SITI DURAH BINTI BAHARAN  DG44 SAINS SUKAN/KESIHATAN 2007 121 SITI NADIAH BINTI IBNI HAJAR  DG44 KIMIA/MATEMATIK 2015 122 SITI RAZIAH BINTI ARSHAD  DG44 SASTERA/GEOGRAFI 2014 123 SITI ROHANI BINTI HAJI KABEB  DG44 PENDIDIKAN KHAS MASALAH PEMBELAJARAN 2009 124 SITI SAHIDA BINTI MD SALLEH  DG41 PERNIAGAAN 2015 125 SUHAILA BINTI ABDULLAH SAJAT  DG44 MATEMATIK/SAINS 2015 126 SUHAILA BINTI M. NOH  DG41 PERDAGANGAN 2014 127 SUKANTHI A/P ANDY  DG44 TEKNOLOGI MAKLUMAT/MATEMATIK 2012 128 SYAZWANI BINTI MOHD NAWAWI  DG41 PENDIDIKAN JASMANI DAN KESIHATAN 2019 129 SYED IDRUS BIN SYED KHALID  DG48 BIOLOGI/SAINS 2005 130 TEE HUI PING  DG48 MATEMATIK/FIZIK 2014 131 TEY SY MIAN  DG48 EKONOMI/BAHASA CINA 2004 132 UMMI SALIHAH BINTI NASIMAN @ NOR SIMAN  DG44 KIMIA/MATEMATIK 2016 133 VIVIAN TAY PIK CHERN  DG54 GEOGRAFI/PENDIDIKAN JASMANI 1996 134 WAN NOR SYAHIDA BINTI WAN HUSSIN  DG44 MATEMATIK /SAINS KOMPUTER 2008 135 WAN NORHASLINDATUN BINTI ABD RANI  DG48 PERAKAUNAN/PERDAGANGAN 2004 136 WONG CHIN HO  DG48 PENDIDIKAN KHAS MASALAH PEMBELAJARAN 2003 137 YAASHINI A/P SELVARAJAH  DG41 BIOLOGI 2015 138 YAMUNA A/P SELVA KUMARAN DG41 PENGAJIAN MALAYSIA 2021 139 YONG LI CHOO  DG54 MATEMATIK 2000 140 YUSZAIRENA NUR SYAHIRAH BINTI MOHD YUSOF  DG44 PEND. MORAL/B.MELAYU 2017 141 ZURAIHA BINTI TAUHID  DG54 BAHASA MELAYU/SEJARAH 2000

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 42 ANGGOTA KAKITANGAN PELAKSANA (AKP) 142 FAIDZUL BIN HASAN N14 PEMBANTU OPERASI 2020 143 JURINAH BINTI RAMPANDI C22 PEMBANTU MAKMAL 2018 144 MOHD KHAIRUDIN BIN GHAFFAR C22 PEMBANTU MAKMAL 2017 145 NOOR KHAIRUL AZLAN MAULA NORMAN N11 PEMBANTU OPERASI 2022 146 NOR AMIRAH BINTI AMRAN  C19 PEMBANTU MAKMAL 2020 147 NORAINI BINTI ANDAK  C22 PEMBANTU MAKMAL 2018 148 NORAINI BINTI BAHARUM  C22 PEMBANTU MAKMAL 2018 149 NORHAYATI BINTI IBRAHIM  N11 PEMBANTU OPERASI 2019 150 NORIZAH BINTI SEPEE  N22 PEMBANTU TADBIR (P/O) 2009 151 NORMIE AZUNI BINTI ROZMI  N19 PEMBANTU TADBIR (P/O) 2021 152 NUR FARHANA BINTI ABDUL RAZAK  N19 PEMBANTU PENGURUSAN MURID INTEGRASI 2020 153 NURUL HIDAYAH BINTI IBRAHIM  N19 PEMBANTU OPERASI 2015 154 NURUL NAJWAH BINTI ISMAIL  N22 PEMBANTU PENGURUSAN MURID INTEGRASI 2017 155 ROMISIS BINTI MAHAT  N26 PEMBANTU TADBIR (P/O) 2021 156 SITI ROKIAH BINTI OSMAND W19 PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) 2011

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 43 SURAT AKU JANJI BAHAWASANYA saya .....................................................................No. Kad Pengenalan ........................................... dengan ini berjanji bahawa saya akan mematuhi PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, Perintah-Perintah Am, Pekeliling dan Surat Pekeliling serta peraturan dan arahan lain yang keluar dan dikuatkuasakan oleh Kerajaan dari semasa ke semasa sepanjang perkhidmatan saya dengan Kerajaan. MAKA dengan ini saya berjanji sebagaimana yang dikehendaki di bawah Peraturan 4, PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, bahawa saya; • akan sentiasa taat kepada Yang Di Pertuan Agong, Negara dan Kerajaan • akan sentiasa melaksanakan tugas dengan cermat, bersungguh-sungguh, cekap, jujur, amanah dan bertanggungjawab • tidak akan membelakangkan tugas awam demi kepentingan peribadi saya • tidak akan berkelakuan dengan cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadi bercanggah dengan tugas awam • tidak akan berkelakuan dengan cara yang akan menimbulkan perkara yang munasabah bahawa saya telah membiarkan kepentingan peribadi saya bercanggah dengan tugas rasmi sehingga menjejaskan reputasi saya sebagai penjawat awam • tidak akan menggunakan kedudukan saya sebagai penjawat awam bagi faedah diri saya sendiri • tidak akan berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan dan mencemarkan nama perkhidmatan awam • tidak akan membawa sebarang bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan tuntutan saya atau pegawai lain berhubung dengan perkhidmatan am • tidak akan ingkar akan perintah atau berkelakuan dengan cara yang boleh ditafsirkan sebagai ingkar perintah Saya sesungguhnya faham bahawa jika saya disabitkan kerana melanggar Aku Janji ini, saya boleh dikenakan tindakan tatatertib mengikut Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. .................................... ( )

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 44 Kepada : Semua Guru dan Kakitangan Sokongan, SMK Sultan Ibrahim, Jalan Lengkongan, 81000 Kulai, Johor Tuan, PELANTIKAN RASMI TUGAS KHAS GURU DAN KAKITANGAN SOKONGAN SESI AKADEMIK 2023/2024 Perkara di atas adalah dirujuk. 2. Sukacita saya melantik tuan/puan sebagai guru khas dan ahli jawatankuasa dalam bidang tertentu, guru kelas dan menganggotai jawatankuasa-jawatankuasa Majlis Pengurusan Sekolah, Majlis Kurikulum Sekolah, Majlis Hal Ehwal Murid Sekolah, Majlis Kokurikulum Sekolah, Majlis Pra U dan Majlis Program Pendidikan Khas Integrasi sekolah ini bagi sesi akademik 2023/24 seperti yang disenaraikan dalam Buku Panduan Pengurusan Sekolah 2023/24 ini. Tuan/Puan juga tertakluk kepada sebarang perubahan oleh pihak pentadbiran sekolah berdasarkan perubahan dalam perjawatan dan perkhidmatan sepanjang tahun 2023/24. 3. Tuan/puan hendaklah melaksanakan semua tugas yang dipertanggungjawab berdasarkan spesifikasi tugas yang ditetapkan dan mematuhi semua peraturan, prosedur dan sistem yang digunapakai berkaitan dengannya. Sukacita juga diingatkan bahawa tugas-tugas yang dipertanggungjawab kepada tuan/puan adalah merupakan tugas-tugas rasmi yang perlu dilunaskan dengan efisyen untuk memastikan visi, misi dan objektif sekolah tercapai. 4. Saya percaya dan yakin tuan/puan mampu melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan berdasarkan kebolehan, keupayaan, minat dan komitmen yang telah ditunjukkan selama ini demi meningkatkan kecemerlangan sekolah. Sekian, terima kasih. “MALAYSIA MADANI” “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menjalankan amanah, …........................................... ( ) Pengetua SMK Sultan Ibrahim, Kulai, Johor.

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 45 .. ..........................................., SMK Sultan Ibrahim, Kulai, Johor. Tuan/ Puan, PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH 2023/24 PELANTIKAN SEBAGAI KETUA PENTAKSIR / PENTAKSIR SEKOLAH Perkara di atas adalah dirujuk dan berkaitan. Sukacita dimaklumkan bahawa Tuan/Cg ................................................................. no. kad pengenalan ...........................................................telah dilantik sebagai *Ketua Pentaksir/Pentaksir Sekolah bagi mata pelajaran ................................................................. untuk Sesi 2023/24 2. Pihak sekolah amat berbesar hati atas kesudian pihak Tuan/Puan menerima perlantikan ini. Semoga pihak Tuan/Puan dapat menjalankan tanggungjawab yang diamanahkan dengan penuh cemerlang. Sekian terima kasih. ”MALAYSIA MADANI” ”BERKHIDMAT UNTUK NEGARA” Saya yang menjalankan tugas, ................................................. ( ) Pengetua, SMK Sultan Ibrahim,

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 46 MAJLIS PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 47 MAJLIS PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN 1.0 Jawatankuasa Pengurusan Sekolah Merancang,menyusun,melaksana dan mengawal sumber, program-program dan aktiviti-aktiviti untuk meningkatkan tahap pencapaian sekolah dalam bidang pengurusan, akademik, kemenjadian murid, kokurikulum dan keceriaan. Pengetua : Tn Hj Mohd Bakri Bin Mat Diah Penolong Kanan Pentadbiran : Pn Husliza Binti Husin Penolong Kanan HEM : Pn Yong Mee Choo Penolong Kanan Kokurikulum : En Azizan Bin A. Razak Penolong Kanan Tingkatan 6 : En Hamidon Bin Abdul Ghani Penolong Kanan Petang : Pn Zaiton Bin Ma’don Penolong Kanan Pendidikan Khas : Pn Haslina Binti Husain GKMP Bahasa : Pn Ebiline@Evaline Binti Yutah GKMP Sains Dan Matematik : Pn Asmah Binti Dami GKMP Teknik Dan Vokasional : Pn Suharti binti Basar GKMP Sains Soaial : Pn Hjh Noraishah Binti Daud 1.1 Jawatankuasa Perancangan Strategik Membuat analisis secara menyeluruh dan membuat perancangan strategik merangkumi bidang kurikulum, kokurikulum dan hal ehwal murid atau warga sekolah menggunakan alat pengukur yang sesuai untuk mengenal pasti isu strategik. Memastikan pelan strategik dilaksanakan dan membuat semakan pencapaian objektif dan KPI serta melaksanakan penambahbaikan yang bersesuaian dari semasa ke semasa. Setiausaha : En Nurhisham bin Mustafa Pen. Setiausaha : Pn Noor Ainney Najihah Binti Kutiassan AJK : Pn Mariana Binti Ismail (GPM) Ketua-ketua Panitia Setiausaha unit Kukurikulum Setiausaha unit HEM Setiausaha unit Kokurikulum Setiausaha PPKI 1.2 Jawatankuasa Program Kecemerlangan Sekolah Merancang dan menyelaraskan aktiviti dan program kecemerlangan sekolah berpandukan perancangan strategik sekolah. Setiausaha : Cik Nur Amirah Binti Roslee Pen. Setiausaha : Pn Lee Swee Eng AJK : Pn Siti Nadiah Binti Ibni Hajar Kaunselor Ketua-ketua Panitia Penolong-penolong Ketua Panitia Setiausaha Peperiksaan Awam (UASA, PBS, PAJSK, SPM,STPM) Setiausaha Peperiksaan Dalaman Setiausaha Kurikulum Setiausaha HEM Setiausaha Kokurikulum

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 48 1.3 Jawatankuasa Takwim Sekolah Dan Buku Pengurusan Sekolah Mendapatkan takwim induk program dari KPM, JPN dan PPD(seperti jadual peperiksaan, aktiviti kurikulum, kokurikulum dan hal ehwal murid.) untuk digunakan dan diselaraskan bagi tahun berkenaan . Menyediakan takwim dan buku pengurusan sekolah sebagai panduan pengoperasian tahunan. Setiausaha : En Mahathir bin Samingoon Pen. Setiausaha : Pn Nor Hayati binti Paichan AJK : Pn Shamsiah Binti Ibrahim ( Kurikulum) Pn Noor Shafiqah Binti Ahmad (HEM) Pn Maizatul Ezuha binti Ibrahim ( Kokurikulum) Pn Mariana Binti Ismail (GPM) 1.4 Jawatankuasa Pembangunan dan Penyelenggaraan Fizikal Mendapatkan maklumat daripada kelas dan bilik khas dan peralatan baru yang dibekalkan. Menyenaraikan semua barangan yang dikategorikan dalam inventori sekolah dan mengisi pengesahan lokasi peralatan. Setiausaha : En Hamidon bin Abd. Ghani Pen. Setiausaha : En Nor Hisham Bin Muhamad Nor AJK : Pn Romisis bin Mahat Guru- guru tingkatan JK Bilik-bilik Khas 1.5 Jawatankuasa Pengurusan Bilik Khas Menyediakan buku rekod penggunaan, buku rekod lawatan dan penyeliaan (jika berkaitan). Memastikan bilik sentiasa berkunci dan dalam keadaan sedia digunakan dan kondusif Setiausaha : Pn Mariana binti Ismail (GPM) Pen. Setiausaha : Pn. Nur Ifahnis binti Abd Jalil AJK : Perpustakaan Wawasan Jaya : Bilik Kaunseling : Pn Siti Zurul Wahidah Binti Nawang Bilik Pengawas : En Mohamad Yunus Bin Abdul Rahim Bilik Komputer : Pn. Sukanthi a/p Andy Bengkel Masakan : Pn. Huzaimah binti Kamin Studio Reka Bentuk : Pn. Rajeswary a/p Devaraj Bengkel Jahitan 2 : Pn. Masliana binti Md Tan Bengkel Masakan 2 : Pn. Maizatul Ezuha binti Ibrahim Bengkel Pembuatan 1 : Pn. Azfa Raihani binti Juraimi Bengkel Pembuatan 2 : Pn. Siti Sahida binti Md Salleh Bengkel Elektrik & Elektronik : En. Masrie bin Mohd Fauzi Bengkel Pertanian 1 : Cik Nur Amira Diana binti Madzlan Bengkel Pertanian 2 : Pn.Wan Norhaslindatun binti Abd Rani Bengkel Pengurusan Diri : Pn.Rafidah binti Ibrahim Galeri Sejarah : Pn. Lee Swee Eng Bilik Mesyuarat Zamrud : Pn. Nor’azua binti Mohd Noah@Md Nor Bilik Mesyuarat Nilam : Cik Nur Shafina Binti Md Zan War Room : Pn. Norhayati binti Ibrahim Bilik SPBT : Pn Juriah binti Amin Bilik BSMM/ Kesihatan : Pn.Kalaiwani a/p Visualingom Bilik Agama : Pn.Nik Farah Dhiza binti Abdullah

SSI Gemilang SMK SULTAN IBRAHIM 49 Bilik PSV : Cik Rozaima binti Mohd Kasmir Surau Al Falah : En Raimi bin Che Ramli Bilik Kokurikulum : Pn Maizatul Ezuha binti Ibrahim Bilik BBM : En Nurhisyam bin Mustafa Bilik Rawatan Gigi : Pn.Yuszairena Nur Syahirah binti Mohd Yusof Makmal Sains : En Mohd Khairudin bin Ghaffar Mama Friendly : Pn. Aida Earnani binti A. Aziz 1.5 Jawatankuasa Laman Sesawang Semua maklumat yang hendak dimuatkan ke dalam laman sesawang mestilah mendapat kelulusan mengikut prosedur yang telah ditetapkan, dikemaskini dari semasa ke semasa. Pembangunan laman web perlu mematuhi Pekeliling Pengurusan Laman Web Agensi Sektor Awam. Setiausaha : Pn. Wan Nor Syahida binti Wan Hussin Pen. Setiausaha : Pn. Norfaizah binti Ahmad AJK : Cik Yamuna a/p Selva Kumaran Pn. Aida Earnani binti A. Aziz 1.6 Jawatankuasa Pengurusan Majlis, Protokol dan Program Membentuk satu jawatankuasa kecil majlis/program, anggaran perbelanjaan, dan menentukan tetamu jemputan yang akan dijalankan. Memastikan protokol majlis dipatuhi. Setiausaha : Pn. Marhaini binti Mahmud Pen. Setiausaha : Pn.Rashidah binti hamzah Pn Rafidah Binti Ibrahim AJK : Pn Syazwani binti Mohd. Nawawi Pn Nur Zariah Binti Zaharudin Pn. Puvaneswari a/p Naigam Pn. Salawati binti Asmuni 1.7 Jawatankuasa Perhubungan Luar, Pemuafakatan dan Sarana dan Penglibatan Ibu Bapa dan Komuniti (PIBK) Sekolah Memastikan sekolah dapat menjalin hubungan baik dan berusaha melibatkan mereka dalam perkongsian pintar bagi meningkatkan prestasi murid. dengan ibu bapa/penjaga, pihak luar dan komuniti setempat. Setiausaha : Pn. Azfa Raihani binti Juraimi Pen. Setiausaha : En.Mohamad Zakir bin Ahmad AJK : Semua Kaunselor Semua GKMP Pn Hjh Sahilah binti Baba (YDP PIBG) Pegawai Perhubungan Sekolah (PPD) Ketua-ketua Masyarakat Pengusaha Kantin Kontraktor Pembersihan Syarikat Kawalan Keselamatan Pegawai Bomba Pegawai RELA Daerah