https://mhesi.dpis.go.th/ บทบาทผู้รับ รั การประเมิน (ข้าราชการภายใต้ กอง/กลุ่ม/ศูนย์) กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำ นักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “ การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ด้วยระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS 6)"
บทบาทในการประเมินผลการปฏิบัติ บั ติราชการ ( ข้าราชการภายใต้ กอง/กลุ่ม/ศูนย์ ) ผู้รับ รั การประเมิน ผู้บังบัคับคับัญบัชาชั้นชั้ต้น (ผอ.กลุ่ม/หัวหัหน้างาน) ผู้ให้ข้อมูล ผอ.กอง/กลุ่ม/ศูนย์ ผู้ประเมิน ผู้บริหริารกำ กับกัดูแลเห็น ห็ ชอบ ผอ.กอง/กลุ่ม/ศูนย์ แจ้งผลการประเมิน ผู้รับรัการประเมิน รับรัทราบผลคะแนน
กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติ บั ติ ราชการ ( ข้าราชการภายใต้ กอง/กลุ่ม/ศูนย์ ) ประเมินผลตัวตัชี้วั ชี้ ดวั (เบื้อ บื้ งต้น) ประเมินสมรรถนะ (เบื้อ บื้ งต้น) ผู้บังบัคับคับัญบัชาชั้นชั้ต้น (ผอ.กลุ่ม/หัวหัหน้างาน) เป็นผู้ให้ข้อมูล ผู้บริหริารที่กำ กับ กั ดูแล เห็น ห็ ชอบ กรอกตัวตัชี้วั ชี้ ดวั รายงานผลตัวตัชี้วั ชี้ ดวั ประเมินสมรรถนะตนเอง (เบื้อ บื้ งต้น) ข้าราชการภายใต้ กอง/กลุ่ม/ศูนย์ เป็นผู้รับรัการประเมิน ผอ.กอง/กลุ่ม/ศูนย์ เป็นผู้ประเมิน ผ่านระบบ DPIS 6 ผอ.กอง/กลุ่ม/ศูนย์ แจ้งผลการประเมิน ผ่านระบบ DPIS 6 ผู้รับ รั การประเมิน รับ รั ทราบผลคะแนน ผ่านระบบ DPIS 6
ขั้น ขั้ ตอนของผู้รับ รั การประเมินผลการปฏิบัติ บั ติราชการรายบุคคล (1) การสร้างแบบประเมิน (2) กรอกตัวชี้วัดการประเมิน (3) รายงานผลตัวชี้วัด และ ประเมินสมรรถนะตนเอง (เบื้องต้น) (4) การรับทราบผลคะแนน (เมื่อได้รับการประเมินเรียบร้อยแล้ว) การประเมินผลการปฏิบัติ บั ติ ราชการ ( ข้าราชการภายใต้ กอง/กลุ่ม/ศูนย์ )
คลิก การสร้ (1) างแบบประเมิน ผู้บัง บั คับ คั บัญ บั ชาชั้น ชั้ ต้น (ผอ.กลุ่ม/หัว หั หน้างาน) ผู้บัง บั คับ คั บัญ บั ชา/ผู้ประเมิน(ผอ.กอง/กลุ่ม/ศูนย์) ผู้บริหริารที่กำ กับ กั ดูแล
เมื่อ มื่ ดำ เนินการเลือกผู้ให้ข้อมูลการประเมิน (ถ้ามี) มี ชื่อ ชื่ ผู้บัง บั คับ คั บัญ บั ชา/ผู้ประเมิน และบัน บั ทึกเรีย รี บร้อยแล้ว ปรากฎสถานะ : แบบประเมินผลการปฏิบัติ บั ติงาน แก้ไขรายการแบบประเมิน การแนบไฟล์ ข้อมูล % การประเมินผล ลบรายการแบบประเมิน
(2) กรอกตัว ตั ชี้วัด วั การประเมิน คลิก แบบประเมินผล การปฏิบัติ บั ติงาน เลือ ลื กตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั อ้างอิงอิ กรอกตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั อธิบธิายตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั กรอกน้ำ หนัก นั (ร้อยละ) และ หน่วยวัด วั เลือ ลื กผู้กำ กับ กั ดูแลตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั คลิก ใช้ เพื่อ พื่ ใช้ในการประเมิน
เมื่อ มื่ กรอกตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั และค่าเป้าหมาย เรีย รี บร้อยแล้ว ตัว ตั อย่างการกรอกตัว ตั ชี้วัด วั และค่าเป้าหมาย
(3) รายงานผลตัว ตั ชี้วัด วั และ ประเมินสมรรถนะตนเอง (เบื้อ บื้ งต้น) คลิก ดำ เนินการรายงานผลตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั หากยัง ยั ไม่ได้รายงานผลตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั จะปรากฎ ในช่องผลงานจริงริ เมื่อ มื่ รายงานผลตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั เรีย รี บร้อยแล้ว แก้ไขรายการแบบประเมิน (หากต้องการแก้ไขตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั ) คลิก คลิ แนบไฟล์ลิก คลิก ลบรายการตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั 1.1 ผลสำ เร็จ ร็ ของงานที่คาดหวัง วั (รายงานผลตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั )
หลัง ลั จากรายงานผลตัว ตั ชี้วัด วั และ ประเมินสมรรถนะตนเองเรีย รี บร้อยแล้ว ดำ เนินการ กรอกน้ำ หนักนัตัวตัชี้วัดวั เมื่อ มื่ ดำ เนินการประเมินสมรรถนะตนเองแล้ (20.00 ทุกตัวตั ) ล้ ว ดำ เนินการ ประเมินสมรรถนะตนเอง 1.2 สมรรถนะที่คาดหวัง วั (ประเมินตนเองในเบื้อ บื้ งต้น)
และ หลัง ลั จาก ส่งตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั แล้ว สถานะจะเปลี่ย ลี่ นเป็น : ( รอผู้บัง บั คับ คั บัญ บั ชา/ผู้ประเมินให้คะแนนผลการประเมิน ) เมื่อ มื่ ดำ เนินการส่งตัว ตั ชี้วั ชี้ ด วั แล้ว จะไม่สามารถแก้ไขแบบประเมินผลการปฏิบัติ บั ติงานได้
(4) การรับ รั ทราบผลคะแนน (เมื่อ มื่ ได้รับ รั การประเมินเรีย รี บร้อยแล้ว) แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติ บั ติราชการ แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติ บั ติราชการ (อย่างย่อ) ไฟล์ Word คลิก เพื่อรับ รั ทราบผลการประเมิน
คลิก หลัง ลั จากคลิก รับ รั ทราบ แล้ว สถานะจะเปลี่ย ลี่ นเป็น : ผู้รับ รั การประเมินสามารถ พิมพ์ แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติ บั ติราชการ
แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติ บั ติ ราชการ
Q & A
แบบประเมินความพึงพอใจ