Successor เป็นไฉน

SUCCESSOR เป็นไฉน

ไวกูณฐ์ สตี ลพฤกษ์

Successor เปนไฉน

การทาํ งานแบบไมติดคา งอะไรกบั องคกรอกี แลว เมอ่ื เราเกษยี ณงาน
คอื การสรา ง ทายาท หรือ Successor ใหองคกร
ผูทีส่ ามารถสราง Successor ทด่ี ี เพอ่ื ใหสามารถทํางานแทนตนเองได อยา ง
ทัดเทียมหรือดกี วา ถือวา มคี วามกตัญูอยางท่ีสดุ ตอองคกรแลว

เปรียบการกตัญูตอแผน ดิน เมอื่ เราอบรมลูกหลานใหเปน พลเมืองดที าํ
คุณประโยชนใหแ ผน ดินนั่นเลย
อยางไรก็ดี การสรา ง Successor ใหองคกร ไมจ าํ เปนตอ งทาํ ตอเม่ือเกษยี ณ
เราสรา งทายาทไดตลอดเวลา

ขอ ดคี ือ
เมื่อเราสราง Successor เรียบรอ ย เราสามารถไปทํางานอื่น ๆ ท่ีทาทายกวา

หรืองานอน่ื ๆ ที่ไมเ คยทาํ เปน การเพ่มิ ศักยภาพของตนเอง
ผทู ี่มคี วามสามารถในการสรา ง Successor ไมตอ งกลัวการตกงาน กลับจะเปน
ทีต่ องการเสียดว ยซํา้
เขา ใจแหละนะวา บางงานเราอาจจะไมสามารถสราง Successor ไดบอ ย ๆ แต
อยางนอยเมื่อเราเกษยี ณก็ควรจะมีโอกาสสรา งไวสกั คนหนงึ่
ผทู ี่กาํ ลังสราง Successor ควรไดรับการสนบั สนนุ และเมื่อสรา งสาํ เร็จ
ควรไดร บั การช่ืนชม

ผทู ี่ใหเ วทีลกู นอง ซ่ึงเปน การสง เสริมลูกนอ ง จะคลายวา ลกู นอ งมีความเดน กวา
ตวั เขาเอง ควรตองไดรับความเขา ใจจากผบู ังคบั บัญชาและผคู นรอบขาง
ไมใ ชไปมองวา ผทู ใ่ี หก ารสง เสริมลกู นอ งเปน ผูใ ชการไมไ ด ลกู นองดูเกงกวา
ท้ัง ๆ ท่แี ทจริงแลว ใครกต็ ามท่ีสามารถทาํ ใหลกู นอ งเกง กวาตนเอง ควรไดร ับ
การชนื่ ชมดว ยซ้าํ ไป

ไดร บั ความช่นื ชม นะครับ ไมใช ไดร ับ ความข่นื ขม
เพียงแตคนผนู นั้ ไมควรหยุด และควรยก ระดับตนเอง ใหด แี ละเกง กวาเดิม
ดงั นัน้ การสราง Successor ใหส ําเรจ็ ไดอยางเปน รูปธรรม ตอ งมีความ
สอดคลอ งกันทัง้ กระบวนการ
และตองมมี มุ มองท่ถี กู ตอง ทั้ง ผทู ่ีสรา ง ผูท ่กี ําลงั ถูกสราง และผบู รหิ ารหรือ
ผูบ งั คบั บัญชาในหนวงงาน

๑. เร่ิมที่ผบู รหิ ารหรอื ผบู ังคบั บญั ชา

ซงึ่ ควรสราง Successor ทดแทนตนเอง เพอ่ื เปน แบบอยา ง และใหก าร
สนับสนนุ และวางแผนดาํ เนินการรวมกบั ผสู ราง Successor และตดิ ตามวดั ผล
อยางสมํ่าเสมอ

เม่ือมีการสราง Successor ไดสําเร็จ
หรอื มีความคบื หนา ควรชืน่ ชมผูท่ไี ดส ราง Successor น้ัน และควรใหเ ปน ท่ี
ชน่ื ชมท่ัวไปแกค นรอบขา งและกลา วอางเรื่องดงี ามนีใ้ หผ ูบริหารระดบั สงู ทราบ

๒. ผทู ีก่ ําลงั สรา ง Successor

ควรเขาใจในตนเองและสง่ิ ท่ตี นเองกําลงั กระทําอยา งถองแท มใี จเปดกวา ง
ไรความกังวลวา เมอ่ื สราง Successor แลว คุณคา ตนเองจะลดลง หรือแมแต
กลัววาตนเองจะตกงานอะไรแบบนั้น หรอื แมแตห งดุ หงดิ ใจหากมใี ครมามองวา
ลกู นองเกงกวาตนเอง
การสรา ง Successor ตองใชค วามอดทนครับ โดยเฉพาะตอ งมีความอดทนตอ
ความลําบาก อดทนตอ ความตรากตรํา และอดทนตอความเจ็บใจ
การสราง Successor ตอ งใชเ วลาครบั และระหวา งทางทีเ่ ดิน ยอมมีส่ิงกระทบ
หลายประการ ใชข นั ติ หรอื ความอดทนเขา สคู รบั

๓. ผูท กี่ าํ ลังถูกสราง

ตองเขาใจวา เราไดรับเกยี รติแคไหน ท่ีเปน ผูถกู เลือก มีหลายคนอยาก
มาถงึ ตรงจดุ นี้ แตไ มไดรบั โอกาสอยางเรา แตเรามาแลว
และเม่ือเรามาแลว ตอ งเขาใจวา เราตอ งเสยี สละหลายอยาง จะเปน ผูนําที่ดไี ด
เรมิ่ ตน ฝก เปนผเู สียสละกอ นเลย
เราจะทาํ งาน หรือไดร บั มอบหมายงานมากกวาเดมิ ถกู ทา ทาย ถกู ตําหนิติเตยี น
เปน ทเ่ี พงเล็ง หรือประสบกับอะไรอีกหลายอยาง
เขนกันครับ ใชข ันติ ความอดทนเขา ตอ สู

อดทนตอ อะไรครับ
ทบทวนกันอกี ที
อดทนตอ ความลําบาก อดทนตอ ความตรากตรํา และอดทนตอ ความเจบ็ ใจ
เมอื่ ผานไประยะหน่งึ เราจะมีการเปลี่ยนแปลง เราจะดีขึ้น เกง ขน้ึ รับรองวา
เกงขึ้น และ ดีข้นึ อยางแนนอน
แต...
อยา หลงทะนงตน อยา หลงตวั เอง อยาคดิ อะไรก็ตามทมี่ ันแย ๆ และในท่ีสุด
จะมาทํารายตนเองทหี ลงั
และควรซาบซึ้งในผทู ่ีสรา งเรา เรามวี ันนไ้ี ดเพราะมผี ูใหโอกาสเรา
กตญั ูตอ ผทู ่ีทําดกี ับเรา ยอมประเสรฐิ สดุ
กตัญูเปน รากฐานของคุณธรรมทงั้ ปวง

เมอื่ ทัง้ ๓ สว นขางตน มคี วามสอดคลอ ง สอดประสานกัน
การสรา ง Successor ใหส ําเร็จอยา งเปน รูปธรรม จับตองได
ยอมไมไ กลเกินเอื้อม

องคก รของเรา กม็ ีนโยบาย และสงเสริม ใหม ีการ Successor อยา งเปน ระบบ
การสรา ง Successor ยอมเปนเรอื่ งดงี ามและเปน เรื่องถูกตอ งอยางทสี่ ดุ
มาสรา ง Successor กนั เถดิ อยางนอยกส็ กั คนหนงึ่
ผูท ค่ี ิดริเร่มิ หรอื ผูท ก่ี ําลังสรา ง หรอื ผทู ่ีสรางสําเรจ็ แลว
ขอชน่ื ชมจากใจมา ณ ท่นี ้ี
ดว ยความรกั และเชอ่ื ม่นั
พริ ุณกลางราตรี
๒๒ กรกฎาคม ๒๕๖๕