กำหนดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อชี้แจงแนวทาง

กำหนดกำรประชมุ เชิงปฏบิ ตั ิกำรเพ่อื ช้แี จงแนวทำง

กำรจัดทำคำรบั รองกำรปฏบิ ัติรำชกำรกรมกำรแพทย์ ปงี บประมำณ พ.ศ. 2564

เวลำ ตวั ชีว้ ดั หัวข้อ ผูร้ ับผดิ ชอบ/
ผ้เู ก่ียวข้อง

09.00 - 09.30 น. พธิ เี ปิดการประชมุ มอบนโยบายการดาเนินงาน

ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ชี้แจงกรอบการประเมนิ ผลคารบั รองการปฏบิ ตั ิราชการ

กรมการแพทย์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

09.30 - 12.00 น. ตัวชว้ี ัดมติ ิที่ 1 ด้ำนประสทิ ธิผล

1.1 ทศิ ทำงงำนวิชำกำร (Research,TA ,CPG,MD) เพ่อื - กลุ่มงานวิจัย

กำรนำไปใชป้ ระโยชน์ ถ่ายทอดและ

องค์ประกอบท่ี 1: การกาหนดทิศทางงานวิชาการสู่ สนับสนนุ

ความสาเร็จ

องคป์ ระกอบท่ี 2: ระบบการบรหิ ารจัดการงานวชิ าการ

องค์ประกอบที่ 3: การจดั การผลงานวชิ าการเพอ่ื

นาไปใชใ้ ห้เกิดประโยชน์

องคป์ ระกอบท่ี 4: ขอ้ เสนอโครงการวจิ ัยท่ีเสนอขอ

งบประมาณผ่านสานักงานคณะกรรมการส่งเสริม

วทิ ยาศาสตร์ วจิ ยั และนวตั กรรม (สกสว.)

องค์ประกอบที่ 5: การเผยแพร่ผลงานวชิ าการสู่

สาธารณะ

1.2 ระดบั ควำมสำเรจ็ ในกำรพฒั นำศนู ยค์ วำมเปน็ เลิศทำง - กลมุ่ งานพัฒนา

กำรแพทย์ นโยบายและ

องค์ประกอบท่ี 1: การบริการระดบั ตติยภูมิและสูงกวา่ ยทุ ธศาสตร์

(Super Tertiary Care) การแพทย์

องค์ประกอบที่ 2: การรบั ส่งตอ่ (Referral) (ผู้รวบรวมตัวชี้วดั )

องคป์ ระกอบท่ี 3: การวิจยั และประเมินผลเทคโนโลยี - ศูนย์ความเปน็ เลิศ/

ทางการแพทย์ (Research and Technology ศนู ยเ์ ช่ยี วชาญ

Assessment) - กลุ่มงานวิจัย

องคป์ ระกอบที่ 4: การพัฒนาบคุ ลากร (Training) ถ่ายทอดและ

องคป์ ระกอบท่ี 5: การเป็นศนู ยอ์ า้ งอิงวิชาการแพทย์ สนับสนุนวชิ าการ

(Reference) - กลมุ่ งานวชิ าการ

องค์ประกอบท่ี 6: เป็นองค์กรระดับชาตแิ ละนาเสนอ และถ่ายทอด

ขอ้ เสนอเชิงนโยบาย (National Body and Policy

Advocacy)

องคป์ ระกอบที่ 7: การมีเครือขา่ ยวชิ าการ

(Networking)

1.3 ระดบั ควำมสำเร็จในกำรจดั กำรนวตั กรรมทำง - กล่มุ งานวิจัย

กำรแพทย์ ถ่ายทอดและ

องคป์ ระกอบท่ี 1 การประดิษฐ์คดิ ค้น (Invention) สนบั สนนุ

เวลำ ตวั ชีว้ ัด หวั ข้อ ผูร้ บั ผดิ ชอบ/
ผูเ้ ก่ียวข้อง

องค์ประกอบที่ 2 พัฒนาการ (Development)

องคป์ ระกอบท่ี 3 การนาไปปฏบิ ตั ิในสถานการณ์ท่วั ไป

1.4 ระดับควำมสำเรจ็ ของควำมร่วมมอื ด้ำนวิชำกรและ - กลุ่มงานพฒั นา

บรกิ ำรเขตสุขภำพ นโยบายและ

ยุทธศาสตร์

12.00 - 13.00 น. พักรบั ประทานอาหารกลางวนั - กลมุ่ งานพัฒนา
13.00 - 14.00 น. คณุ ภาพ
ตวั ชี้วัดมิตทิ ี่ 2 ด้ำนคุณภำพ
14.00 - 15.00 น.
15.00-16.00 น. 2.1 ระดบั ควำมสำเรจ็ ของกำรจัดทำคมู่ ือกำรให้บริกำร
ประชำชน

2.2 ระดบั ควำมสำเรจ็ ในกำรเตรยี มควำมพรอ้ มในกำรขอ - กลมุ่ งานพัฒนา

สมัครรำงวัลเลศิ รัฐ คณุ ภาพ

2.3 ระดบั ควำมสำเร็จของหน่วยงำนทด่ี ำเนินกำรตำม - กลุ่มงาน

เกณฑ์กำรประเมินคณุ ธรรมและควำมโปรง่ ใสในกำร ยุทธศาสตร์และ

ดำเนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐฯ (ITA) แผนงาน

- กลุม่ งานทรพั ยากร

บุคคล

ตวั ชี้วัดมิติที่ 3 ด้ำนประสทิ ธิภำพ

3.1 รอ้ ยละควำมสำเร็จของกำรเบิกจำ่ ยเงินงบประมำณ กลมุ่ งานการเงนิ และ
รำยจ่ำยภำพรวม บญั ชี

3.2 รอ้ ยละควำมสำเร็จของกำรเบกิ จ่ำยเงินงบประมำณ กลมุ่ งานการเงนิ และ
รำยจำ่ ยงบลงทุน บญั ชี

3.3 ระดบั ควำมสำเรจ็ ของกำรดำเนินกำรตำมมำตรกำร งานสงิ่ แวดล้อม
ประหยดั พลงั งำนของหน่วยงำน

ตัวชว้ี ดั มิติท่ี 4 ด้ำนพฒั นำองค์กร

4.1 ระดับควำมสำเร็จของกำรบริหำรยุทธศำสตร์ - กลุ่มงานพฒั นา

นโยบายและ

ยทุ ธศาสตร์

การแพทย์

- กลมุ่ งาน

ยทุ ธศาสตรแ์ ละ

แผนงาน

4.2 ระดบั ควำมสำเรจ็ ในกำรบริหำรทรัพยำกรบคุ คล (HR - กลุ่มงานทรัพยากร

SC) บคุ คล

4.2.1 ระดับความสาเรจ็ ของการสรา้ งองค์กรแห่ง

ความสุข (Happy DMS)

เวลำ ตวั ช้ีวัด หวั ข้อ ผรู้ บั ผิดชอบ/
ผเู้ กี่ยวข้อง

4.2.2 บันทึกฐานข้อมูลระบบสารสนเทศเพื่อการบรหิ าร

จัดการบุคลากรสาธารณสุข (HROPS)

4.2.3 จานวนบุคลากรในโปรแกรม DPIS ถูกต้อง

ครบถ้วน และเปน็ ปจั จบุ ัน

4.3 Digital Reform (Digital Transformation) - กลุม่ งานดจิ ทิ ลั

การแพทย์

16.00 – 16.30 น. ชแี้ จงค่าเป้าหมายการรายงานคารับรองการปฏบิ ตั ิ

ราชการ รอบ 6 เดือน และ 12 เดือน ประจาปี

งบประมาณ พ.ศ. 2564

*หมำยเหตุ กำหนดกำรอำจมกี ำรเปลยี่ นแปลงตำมควำมเหมำะสม สำมำรถดยู ้อนหลงั ไดต้ ำม
Link ทแ่ี นบ