รายงานผลการดำ เนินงาน ตามแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร สังกัดสำ นักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ กลุ่มบริหารงานบุคคล สำ นักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี เอกสารลำ ดับ ดั ที่ ๑๑/๒๕๖๖
หน้า ก คำนำ ตามที่สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ได้จัดทำแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของ บุคลากร ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อใช้เป็นแนวทาง ในการดำเนินการโครงการ/กิจกรรมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการให้เกิดความผาสุก สร้างขวัญและกำลังใจ ในการทำงาน เชื่อมโยงในเรื่องของเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากร บุคคล ที่กำหนดให้ส่วนราชการต้องให้ความสำคัญในการเสริมสร้าง ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อคุณภาพ ชีวิตของบุคลากรให้ดีขึ้น และเพื่อให้การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการตอบสนองต่อบริบทของสภาพแวดล้อม ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมืองและการบริหารราชการให้มีประสิทธิภาพ สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ได้ตระหนักและให้ความสำคัญในการเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึงพอใจและแรงจูงใจของบุคลากรที่มีต่อองค์กร โดยการนำแผนสร้างความผูกพันและ ความพึงพอใจของบุคลากร ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มาเป็น กรอบทิศทางในการดำเนินการพัฒนาคุณภาพชีวิตและความสมดุลของชีวิตกับการทำงานการจัดสภาพแวดล้อมใน การทำงานและระบบงาน การจัดสวัสดิการและเครื่องอำนวยความสะดวกในที่ทำงาน และส่งเสริมการสร้าง ความสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่ายบริหารกับผู้ปฏิบัติ และผู้ปฏิบัติด้วยกันเอง มีการร่วมแรง ร่วมใจ โดยมีเป้าหมายร่วมกัน นำไปสู่การปฏิบัติงานอย่างรูปธรรม บรรลุเป้าหมายต่อไป (นายโอภาส ต้นทอง) ศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี 18 สิงหาคม 2566
หน้า ข สารบัญ หน้า คำนำ ก สารบัญ ข ส่วนที่ 1. สรุปจำนวนบุคลากร 1-5 2. การประเมินผลแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร 6 ในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3. สรุปผลการดำเนินงานแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร 7-16 ในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 4. ข้อเสนอแนะ 17 ภาคผนวก 18-67
หน้า 1 ส่วนที่ 1 สรุปผลการดำเนินงานแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจ ของบุคลากรในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 บุคลากรของหน่วยงานมีความสำคัญต่อการผลักดันภารกิจต่าง ๆ ของหน่วยงานให้บรรลุสำเร็จ การจัด สภาพแวดล้อมในการทำงานและระบบงาน การจัดสวัสดิการและเครื่องอำนวยความสะดวกในที่ทำงานการส่งเสริม การสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่ายบริหารกับผู้ปฏิบัติ และผู้ปฏิบัติด้วยกันเอง ทำให้บุคลากรส่วนใหญ่พึงพอใจ และมีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของตนที่มีอยู่ในองค์กร เมื่อบุคลากรมีความพึงพอใจและแรงจูงใจใน การทำงาน ย่อมส่งผลให้การปฏิบัติงานของบุคลากรแต่ละคนมีประสิทธิภาพสูงสุด และจะทำให้ผลสัมฤทธิ์โดยรวม ของหน่วยงานสูงสุดด้วย สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ได้ส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรมีความสุข ความพึงพอใจและมี แรงจูงใจในการทำงาน รวมถึงการส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมที่สร้างขวัญและกำลังใจบุคลากรเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง โดยนำแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี และจะมีผลต่อความสุขในชีวิต โดยรวมของบุคลากรอันเกิดขึ้นในองค์กร เป็นการรักษาทรัพยากรบุคคลที่มีค่าให้อยู่กับองค์กรต่อไป ผลการดำเนินงานตามแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากรในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการ จังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ระหว่างวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖5-๓๐ กันยายน ๒๕๖6 มีรายละเอียดดังนี้ ๑. สรุปจำนวนบุคลากร สรุปจำนวนข้าราชการผู้ปฏิบัติงานจริงของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ข้อมูล ณ วันที่ 1 สิงหาคม 2566 ดังนี้ กลุ่มงาน อัตราปฏิบัติงานจริง 1. กลุ่มอำนวยการ 4 2. กลุ่มบริหารงานบุคคล 5 3. กลุ่มนโยบายและแผน 6 4. กลุ่มพัฒนาการศึกษา 5 5. กลุ่มลูกเสือ ยุวกาชาดและกิจการนักเรียน 1 6. กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผล 9 7. กลุ่มส่งเสริมการศึกษาเอกชน 2 8. หน่วยตรวจสอบภายใน 2 รวมอัตรากำลัง 34
หน้า 2 จำแนกตามตำแหน่ง ลำดับ ตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง เพศ (จำนวน) ชาย หญิง รวม ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ 1 ตำแหน่ง ศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี อำนวยการ ระดับสูง 1 1 ๒ ตำแหน่ง รองศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี อำนวยการ ระดับต้น 1 1 รวม 1 1 2 ตำแหน่งข้าราชการฯและบุคลากร ทางการศึกษาฯ ๑ ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ชำนาญการ 1 1 ๒ ตำแหน่ง นักประชาสัมพันธ์ ชำนาญการ 1 1 ๓ ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชี ชำนาญการ พิเศษ 1 1 ๔ ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ ชำนาญการ 1 1 ๕ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ พิเศษ 1 1 ๖ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ 1 3 4 ๗ ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ชำนาญการ พิเศษ 1 1 ๘ ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ชำนาญการ 1 2 3 ๙ ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ ชำนาญการ 1 1 ๑๐ ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ปฏิบัติการ 1 1 ๑๑ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ชำนาญการ พิเศษ 1 1 ๑๒ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ชำนาญการ 3 3
หน้า 3 ลำดับ ตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง เพศ (จำนวน) ชาย หญิง รวม ๑๓ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา ปฎิบัติการ 2 1 3 ๑๔ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน 1 1 ๑๕ ตำแหน่ง ศึกษานิเทศก์ ชำนาญการ พิเศษ 1 4 5 ๑๖ ตำแหน่ง ศึกษานิเทศก์ ชำนาญการ 4 4 ๑๗ ตำแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายใน ชำนาญการ พิเศษ 1 1 ๑๘ ตำแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายใน ปฏิบัติการ 1 1 รวม 7 27 34 ตำแหน่งพนักงานราชการ 1 ตำแหน่ง พนักงานราชการ 1 1 ตำแหน่งลูกจ้าง ๑ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล 1 1 ๒ ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 1 1 ๓ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา 1 1 ๔ ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ 1 1 ๕ ตำแหน่ง พนักงานทำความสะอาด 1 1 รวม 1 4 5
จำแนกตามวุฒิการศึกษา ที่ ประเภทข้อมูล วุฒิการศึกษาสูงสุด (จำนวน) รวม ต่ำกว่า ป.ตรี ปกศ.สูง ป.ตรี ป.โท ป.เอกชาย หญิง ชาย หญิง ชาย หญิง หญิง ชาย หญิง ชาย ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้บริหาร 1 ศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี 1 1 2 รองศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี 1 1 ตำแหน่งข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มอำนวยการ 1 นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ 1 1 2 นักประชาสัมพันธ์ชำนาญการ 1 1 3 นักวิชาการเงินและบัญชี ชำนาญการพิเศษ 1 1 ๔ นักวิชาการพัสดุชำนาญการ 1 1 กลุ่มบริหารงานบุคคล 1 นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ พิเศษ 1 1 2 นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ 1 3 4 กลุ่มนโยบายและแผน ๑ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ชำนาญการพิเศษ 1 1 ๒ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ 2 1 3 ๓ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการ 1 1 ๔ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฎิบัติการ 1 1 กลุ่มพัฒนาการศึกษา ๑ นักวิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ 1 1 2 นักวิชาการศึกษาชำนาญการ 2 1 3 3 นักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ 1 1 4 เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน 1 1 หน้า 4
หน้า 5 ที่ ประเภทข้อมูล วุฒิการศึกษาสูงสุด (จำนวน) รวม ต่ำกว่า ป.ตรี ปกศ.สูง ป.ตรี ป.โท ป.เอกชาย หญิง ชาย หญิง ชาย หญิง หญิง ชาย หญิง ชาย กลุ่มลูกเสือฯ 1 นักวิชาการศึกษาปฎิบัติการ 1 1 กลุ่มส่งเสริมสถานศึกษา เอกชน ๑ นักวิชาการศึกษาชำนาญการ 1 1 2 นักวิชาการปฏิบัติการ 1 1 กลุ่มนิเทศ ติดตามและ ประเมินผล ๑ ศึกษานิเทศก์ชำนาญการพิเศษ 3 1 1 5 ๒ ศึกษานิเทศก์ชำนาญการ 3 1 4 กลุ่มตรวจสอบภายใน ๑ นักวิชาการตรวจสอบภายในชำนาญ การ 1 1 ๒ นักวิชาการตรวจสอบภายในปฎิบัติ การ 1 1 ตำแหน่งพนักงานราชการ กลุ่มส่งเสริมสถานศึกษาเอกชน ๑ พนักงานราชการ 1 1 รวม 1 5 5 21 3 2 37 และนอกเหนือจากกรอบอัตรากำลังของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรียังมีบุคลากรซึ่งปฏิบัติงาน บนสำนักงาน ประกอบด้วย 1. เจ้าหน้าที่คุรุสภา จำนวน 4 อัตรา 2. พนักงานราชการ จำนวน 1 อัตรา 3. ลูกจ้าง จำนวน 3 อัตรา 4. พนักงานขับรถ จำนวน 1 อัตรา 5. พนักงานทำความสะอาด จำนวน 1 อัตรา
หน้า 6 ส่วนที่ ๒ การประเมินผลแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร ในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 การประเมินผลแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร ในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด กาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อให้สามารถนำผลประเมินมาใช้ในการวางแผนในปีต่อไป รวมทั้ง เพื่อให้มีการปรับปรุงวิธีการดำเนินงาน หรือปรับเปลี่ยนเป้าหมายของแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ให้เหมาะสม กับทรัพยากรหรือสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปในระหว่างปี และในปีต่อไปด้วย โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้ 1. เพื่อรวบรวมผลการปฏิบัติงานตามแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร ในสังกัด สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่กำหนดไว้ โดยพิจารณาที่เงื่อนไขเวลาที่ ควรปฏิบัติและสัมฤทธิผลตามเป้าหมายเชิงปริมาณและคุณภาพของแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ 2. เพื่อทราบปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเป็นระยะ ๆ นำไปสู่การปรับปรุงแผนฯ ในครั้งถัดไป 3. เพื่อต้องการทราบผลสัมฤทธิ์ โดยรวมของการปฏิบัติงานตามแผนฯ เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ใน การรายงานจัดทำแผนฯ ในครั้งถัดไป 4. เพื่อต้องการทราบประโยชน์ที่ได้จากแผนในการนำไปเป็นข้อมูลประกอบการบริหารต่อไป ขอบเขตการประเมินแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร ในการประเมินแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากรในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง ศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕'๖6 ตามประเด็นยุทธศาสตร์ 4 ยุทธศาสตร์ คือ ยุทธศาสตร์ที่ ๑ การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านการทำงาน ยุทธศาสตร์ที่ ๒ การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านส่วนตัว ยุทธศาสตร์ที่ ๓ การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านสังคม ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านเศรษฐกิจ โดยการประเมินจากรายงานของแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ดังนี้ 1. ข้อมูลจากรายงานสรุปของแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่มีอยู่ในแผนสร้างความผูกพันและความ พึงพอใจของบุคลากรในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕'๖6 2. การวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากโครงการ/กิจกรรม โดยเปรียบเทียบข้อมูลแผนฯ กับผลของโครงการหรือ กิจกรรม แล้วทำการสรุปวิเคราะห์
หน้า 7 ส่วนที่ 3 การประเมินผลของแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจ ของบุคลากรในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรีประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖6 ๑. ข้อมูลจากรายงานสรุปของโครงการ/กิจกรรม ที่มีอยู่ในแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของ บุคลากรในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖6 ใช้ในการกำกับทิศทาง การจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานและระบบงาน การจัดสวัสดิการและเครื่องอำนวยความสะดวกในที่ทำงาน ส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร ที่อยู่ในแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากรในสังกัด สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖6 โดยพิจารณาจากแผนงาน/โครงการ/ กิจกรรมที่ได้ดำเนินการตามช่วงเวลาที่กำหนด (21 สิงหาคม 2566) เพื่อนำข้อมูลที่ได้รายงานผลการดำเนินการให้ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ภายในวันที่ 21 สิงหาคม 2566 2. การประเมินผลแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร ด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม โดยเปรียบเทียบข้อมูลแผนพัฒนาฯ กับ ผลของโครงการหรือกิจกรรม ซึ่งเป็นรายละเอียดแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ได้ดำเนินการแล้ว โดยนำรายละเอียด ดังกล่าวไปใช้ประกอบการสรุปผลการดำเนินงานแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจ ของบุคลากรในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในภาพรวม ประโยชน์ของแผน เพื่อจัดทำข้อเสนอแนะ เพื่อเป็นประโยชน์ในการจัดทำแผนงานบริหารบุคคล ในปีถัดไป จากตารางสรุปผลการประเมินแผนสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร ในสังกัด สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 พบว่าโครงการ/กิจกรรมส่วนใหญ่ได้ ดำเนินการตามแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม รายละเอียดดังนี้
หน้า 8 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ ยุทธศาสตร์ ที่ 1 การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านการทำงาน กลยุทธ์ที่ 1 การปรับสภาพแวดล้อมการทำงานให้เหมาะสม เสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานและอำนวย ความสะดวกให้บุคลากรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 1. การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน 1.1 กิจกรรม 5 ส. กิจกรรม 5 ส. (สะสาง สะอาด สะดวก สุขลักษณะ สร้าง นิสัย) โดยการจัดระเบียบ/ทำความสะอาดอุปกรณ์สำหรับ การปฏิบัติงานให้เป็นระเบียบ พร้อมสำหรับการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ดี ลดอุบัติเหตุใน การทำงาน/ ลดความสิ้นเปลืองในการจัดซื้อวัสดุเกินความ จำเป็น/ลดการสูญหายของวัสดุ เครื่องมือ และอุปกรณ์ ต่าง ๆ พื้นที่การทำงานเพิ่มขึ้นจากการขจัดวัสดุที่เกิน ความจำเป็นออกไป เพิ่มความสะดวกและรวดเร็วใน การทำงานมากขึ้น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 45 1.2 การปรับปรุง ภูมิทัศน์ของหน่วยงาน การจัดกิจกรรม Big Cleaning Day โดยการปรับปรุง สภาพความปลอดภัย สุขอนามัย และสภาพแวดล้อมใน บริเวณที่ทำงาน ตัดตกแต่งต้นไม้ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 46 1.3 การดูแล สุขอนามัยห้องสุขาให้ มีความสะอาดพร้อมใช้ งาน 1. บริการสบู่เหลวล้างมือ 2. บริการแอลกอฮอล์ 3. ผ้าเช็ดมือ/กระดาษชำระ ทั้งในและนอกห้องสุขา - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 47 2. การเสริมสร้างระบบการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน 2.1 แผนบริหาร ความพร้อมต่อสภาวะ วิกฤต มีการจัดทำแผนบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤติ ของ สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ปี พ.ศ. 2566 เสริมสร้างระบบการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ ทำงาน โดยมีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย สถานที่ราชการ ประจำเดือน และจัดทำประตูทางเข้าอีก 1 ชั้น เพื่อความปลอดภัย เนื่องจากอาคารที่ตั้งสำนักงาน มีหลายหน่วยงานใช้เป็นที่ตั้งสำนักงานด้วย - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 48 2.2 การซ้อมหนีไฟ เมื่อเกิดอัคคีภัย สร้างสถานการณ์จำลองการซ้อมหนีไฟ โดยให้บุคลากร ปฏิบัติตามขั้นตอนการหนีไฟที่กำหนด โดยการเชื่อฟัง และปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้นำการอพยพของบุคลากร ฝ่ายอาคาร โดยใช้วิธีการเดินเร็ว ไม่วิ่งและไม่ใช้ลิฟต์โดย เด็ดขาด - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 49
หน้า 9 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ กลยุทธ์ที่ 2 ส่งเสริมให้หน่วยงานพัฒนาระบบและวิธีการทำงาน เพื่อให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างมี ประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน 3. การพัฒนาบุคลากร ด้าน ICT จัดส่ง นางสาวอิสรียา หมั่นดีตำแหน่งนักวิชาการ คอมพิวเตอร์ระดับชำนาญการ เข้ารับการอบรม เพื่อเตรียมความพร้อมเข้ารับการทดสอบตามเกณฑ์ มาตรฐานด้านเทคโนโลยี (IC3) ณ ศูนย์เทคโนโลยี สารสนเทศและการสื่อสาร อาคารรัชมังคลาภิเษก ชั้น 4 กระทรวงศึกษาธิการ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 29 4.การพัฒนาองค์กร (OD) มีการคัดเลือก “คนดีศรีกาญจน์ศึกษา” สังกัด ศธจ. กาญจนบุรี ประจำปี พ.ศ. 2566 ได้แก่ 1. นายสราวุธ พูลพิพัฒน์ นักวิเคราะห์นโยบายและ แผนระดับชำนาญการ 2. นางทัดดาว พูลพิพัฒน์ เจ้าหน้าที่บริหารทั่วไป ระดับปฏิบัติการ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 41 5. การเสริมสร้าง ประสิทธิภาพและ ประสิทธิผลใน การทำงานที่ปฏิบัติ จัดประชุมบุคลากรเป็นประจำ เพื่อชี้แจงนโยบาย ข้อ ราชการ วางแผนและติดตามผลการดำเนินงาน และ แลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารระหว่างผู้บริหาร และบุคลากร - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 19 5.1 การพัฒนา บุคลากรตามลักษณะ งาน จัดฝึกอบรมหลักสูตรพนักงานเจ้าหน้าที่ส่งเสริม ความประพฤตินักเรียนและนักศึกษา (พสน.) ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 จำนวน 2 รุ่น ร่วมกับ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 1-4 และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรี - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 31 5.2 การจัดทำคู่มือ การปฏิบัติงาน สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี มีผลการ ปฏิบัติงานเป็นที่น่าเชื่อถือและมีคุณภาพตามเป้าหมาย หรือวัตถุประสงค์ตามที่สำนักงานปลัดกระทรวง ศึกษาธิการกำหนด บุคลากรทุกกลุ่มสามารถดำเนินงาน เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ตามคู่มือการปฏิบัติงาน ดังนี้ 1) คู่มือกลุ่มอำนวยการ 2) คู่มือการปฏิบัติงานในการเสนอขอพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ 3) คู่มือการปฏิบัติงาน ข้อมูลสารสนเทศด้านการศึกษา จังหวัดกาญจนบุรี 4) คู่มือการจัดทำแนวทางการคุ้มครองและช่วยเหลือ นักเรียนสำหรับโรงเรียนเอกชน 5) คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผล 6) คู่มือการปฏิบัติงานของกลุ่มส่งเสริมการศึกษาเอกชน 7) คู่มือกลุ่มลูกเสือ ยุวกาชาด และกิจการนักเรียน - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 22 - มีการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่คู่มือทางเว็บไซต์ของ สำนักงานศึกษาธิการจังหวัด กาญจนบุรี
หน้า 10 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ 8) คู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยตรวจสอบภายใน 5.3 การพัฒนา บุคลากรด้านจิตอาสา สัญจร กระทรวงศึกษาธิการ "สามัคคี ทำความดี เพื่อแผ่นดิน" 1. การบรรยายพิเศษ วิทยาการจิตอาสา 904 2. กิจกรรมฐานการเรียนรู้จิตอาสาช่วยเหลือสังคม 2.1 ฐานปฐมพยาบาลเบื้องต้น 2.2 ฐานป้องกันอัคคีภัย 3. กิจกรรมจิตอาสาพัฒนาชุมชน บำเพ็ญ สาธารณประโยชน์ 4. กิจกรรมสัมพันธ์ (กีฬาพื้นเมือง) 5. สรุปผลการจัดโครงการจิตอาสาสัญจร กระทรวงศึกษาธิการ "สามัคคี ทำความดี เพื่อแผ่นดิน" - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 32 5.4 การจัด กิจกรรมเสริมความรู้ อื่น ๆ ทุกกลุ่ม ประชุมเชิงปฏิบัติการสร้างความรู้ ความเข้าใจ บทบาท หน้าที่ อาสาสมัคร กระทรวงศึกษาธิการ (อส.ศธ.) - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 23 5.5 การจัด กิจกรรมสัมพันธ์ ผู้บริหารร่วมกับ ผู้ปฏิบัติ หรือ ผู้บริหาร พบปะบุคลากร ฝึกอบรมให้ความรู้ ผ่านระบบ Online หัวข้อ “การดำเนินงานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียนในโครงการ อนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี (อพ.สธ.)” - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 24 5.6 การส่งเสริม การเรียนรู้ทางระบบ e-Learning ให้บุคลากรพัฒนาตนเองผ่านการพัฒนาทางไกลด้วย ระบบอิเล็กทรอนิกส์ จากสำนักงาน ก.พ. อย่างน้อย คนละ 2 หลักสูตร - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 35 5.7 ส่งเสริมการ พัฒนาระบบ อิเล็กทรอนิกส์ จัดอบรมบุคลากรเพื่อให้สามารถนำระบบอิเล็กทรอนิกส์ มาใช้ในการปฏิบัติงาน เช่น การจัดทำจดหมายข่าว,การ ใช้ระบบ my office เป็นต้น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 50 6. การให้ความรู้ที่ เกี่ยวข้องกับงานที่ ปฏิบัติของหน่วยงาน ในสังกัด การประชุมสัมมนาชี้แจงการดำเนินการเลือกตั้ง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2566 ณ โรงแรมราชศุภมิตร อำเภอเมืองกาญจนบุรีจังหวัด กาญจนบุรี - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 18 6.1 การฝึกอบรม เชิงปฏิบัติให้ความรู้ ด้านต่าง ๆ ประชุมเชิงปฏิบัติการคณะกรรมการเครือข่ายพนักงาน เจ้าหน้าที่ส่งเสริมความประพฤตินักเรียนและนักศึกษา (พสน.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 25 6.2 การจัดทำ แผนพัฒนารายบุคคล มีการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล โดยใช้แบบสรุปการ ประเมินผลการปฏิบัติราชการมาเป็นเครื่องมือ ตามรอบ การประเมิน อย่างน้อยทุก 6 เดือน (1 เม.ย. และ 1 ต.ค.) โดยผู้บังคับบัญชาร่วมกับผู้รับการประเมินกำหนด แนวทางในการพัฒนาสมรรถนะที่เสริมสร้างจุดแข็ง และ มีการนำผลการประเมินมาพูดคุย ปรึกษาหารือตาม แบบฟอร์ม โดยเป็นข้อตกลงร่วมกันนำไปสู่การพัฒนา บุคลากรรายบุคคล - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 33
หน้า 11 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ 6.3 การจัด กิจกรรมจัดการความรู้ (KM) ภายใน หน่วยงาน มีการประชาสัมพันธ์รายงานผลการเข้าร่วมโครงการ เสริมสร้างและพัฒนาทักษะ สมรรถนะข้าราชการครูและ บุคลากรภาครัฐของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยการรายงานผล ต่อผู้บริหาร และเผยแพร่องค์ความรู้ผ่านทางช่องทาง ต่าง ๆ ดังนี้ - แอปพลิคชั่น LINE กลุ่ม ศธจ.กจ. - ระบบ My office หนังสือเวียน - เว็บไซต์สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี https://www.kanpeo.go.th/ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 51 ยุทธศาสตร์ ที่ 2 การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านส่วนตัว กลยุทธ์ที่ 3 ส่งเสริมให้หน่วยงานดำเนินการสร้างเสริมสุขภาพ เพื่อให้บุคลากรมีสุขภาพที่ดี 7. การพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร ในสังกัด 7.1 กิจกรรมการ จัดสถานที่ออกกำลัง กาย การจัดสถานที่ออกกำลังกายให้แก่บุคลากรในสำนักงาน ศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี เพื่อสร้างเสริมสุขภาวะที่ดี แก่บุคลากร ป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) เป็นต้น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 52 7.2 กิจกรรมกีฬา สามัคคี ศธจ.กาญจนบุรี เข้าร่วมโครงการสร้างความผูกพันและ ความพึงพอใจของบุคลากรในพื้นที่รับผิดชอบของ สำนักงานศึกษาธิการภาค 3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ประกอบด้วย ณ โรงเรียนสารสิทธิ์พิทยาลัย อำเภอบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 53 7.3 กิจกรรมการ ตรวจสุขภาพประจำปี และการให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับ แนวทางในการแก้ไข ปัญหาสุขภาพกาย บุคลากรของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด รับการตรวจ สุขภาพประจำปี ตามแนวทางการการตรวจสุขภาพของ โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา จำนวน 15 รายการ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 54 7.4 กิจกรรม เสริมสร้างสุขภาพของ บุคลากร บุคลากรเข้าร่วมการตรวจสุขภาพประจำปี โดยแพทย์ จะแจ้งผลการตรวจสุขภาพ พร้อมให้คำปรึกษาแนะนำ เกี่ยวกับแนวทางในการแก้ไขปัญหาสุขภาพกาย - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 55 7.5 กิจกรรมจัดยา สามัญประจำบ้าน และยาสมุนไพร ประจำสำนักงาน จัดเตรียมยาสามัญประจำบ้าน และยาสมุนไพร ประจำ สำนักงาน เพื่อให้บริการ/ปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ บุคลากรภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 56
หน้า 12 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ 7.6 กิจกรรม เสริมสร้างความรู้ความ เข้าใจในการป้องกัน โรคต่าง ๆ ฯลฯ จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ในการป้องกันโรคต่าง ๆ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 57 กลยุทธ์ที่ 4 การเสริมสร้างให้บุคลากรมีชีวิตครอบครัวที่อบอุ่น และเข้มแข็ง มีความสมดุลระหว่างชีวิต การทำงานกับชีวิตส่วนตัว 8.การเสริมสร้างให้ บุคลากรมีชีวิต ครอบครัวอบอุ่นและ เข้มแข็ง มอบของขวัญ เพื่อแสดงความยินดีแด่ นางนันทญาพร สุชาสันติ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลระดับชำนาญการ และต้อนรับสมาชิกใหม่ น้องปุณณ์ เด็กชายภีมพัฒน์ สุชาสันติ เกิดวันที่ 14 กรกฎาคม 2566 - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 43 8.1 การรณรงค์ให้ วันอาทิตย์เป็นวัน ครอบครัวหรือหนึ่งวัน ในสับดาห์เป็นวัน ครอบครัว จัดกิจกรรมอวยพรปีใหม่ผู้บริหาร (ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปี ใหม่) สรงน้ำพระและรดน้ำขอพรผู้ใหญ่ เนื่องในวัน สงกรานต์ ประจำปี 2566 จัดทำบุญ จัดงานวันเกิด เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นการสร้างขวัญกำลังใจ แก่ผู้ปฏิบัติงาน - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 48 ยุทธศาสตร์ ที่ 3 การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านสังคม กลยุทธ์ที่ 5 ส่งเสริมให้หน่วยงานสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับลักษณะงานในแต่ละหน่วยงานให้ บุคลากรมีความเชื่อถือและไว้วางใจในการทำงานร่วมกัน 9.การสืบสาน วัฒนธรรมและค่านิยม องค์กรกับบุคลากรใน สังกัด สืบสานวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กรกับบุคลากรใน สังกัด โดยเชิญให้บุคลากรเข้าร่วมพิธีสำคัญต่าง ๆ กับ หน่วยงานอื่นๆ เช่น กิจกรรมเทิดพระเกียรติสมเด็จพระ นเรศวรมหาราช ประจำปี 2566, การสืบสานประเพณี ไทย พิธีรดน้ำขอพรผู้ใหญ่เนื่องในวันสงกรานต์ ,การถวาย ปัจจัยเป็นค่าบำรุงศาสนสมบัติวัด เป็นต้น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 44 9.1 การทำบุญตัก บาตร/ฟังธรรม ร่วมเป็นเจ้าภาพถวายภัตตาหารเพลและน้ำปานะ ตามโครงการบรรพชาอุปสมบท ๙๙ รูป ถวายพระพรชัย มงคลแด่การจัดกิจกรรมเพื่อถวายพระพรแด่สมเด็จ พระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา เพื่อเป็น การถวายพระพรชัยมงคลให้ทรงหายจากพระอาการ ประชวรและมีพลานามัยแข็งแรง โดยหน่วยงานในสังกัด กระทรวงศึกษาธิการเป็นเจ้าภาพถวายภัตตาหารเพล และน้ำปานะ ในวันศุกร์ที่ 20 มกราคม 2566 เวลา 09.30 น. ณ ศาลาการเปรียญ วัดไชยชุมพลชนะ สงคราม พระอารามหลวง ตำบลบ้านใต้ อำเภอเมือง กาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรีและร่วมกิจกรรมทำบุญตัก บาตรในวันสำคัญต่าง ๆ กับทางสำนักงานจังหวัด กาญจนบุรี เป็นต้น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 49
หน้า 13 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ 9.2 การใส่ชุด ข้าราชการทุกวันจันทร์ มีการประกาศเชิญชวนให้ข้าราชการในสังกัด แต่งกาย ด้วยชุดข้าราชการทุกวันจันทร์ เพื่อเป็นการเสริมสร้าง วัฒนธรรมที่ดีงาม และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของ บุคลากร - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 60 9.3 การอบรม ข้าราชการบรรจุใหม่ นายศุภสิน บ้านเกิดเมืองนอน ตำแหน่งนักวิชาการ ศึกษา ระดับปฏิบัติการ เข้ารับการปฐมนิเทศเพื่อให้มี ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ ผู้บริหาร และ วัฒนธรรมของส่วนราชการ รวมทั้งสร้างขวัญและกำลังใจ ให้ผู้ที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยการ เรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎ และระเบียบแบบแผนของทางราชการ และเข้ารับการ อบรมสัมมนาตามหลักสูตรข้าราชการบรรจุใหม่ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 34 9.4 การรณรงค์ใส่ ผ้าไทย มีการประกาศเชิญชวนให้บุคลากรของสำนักงาน แต่งกายด้วยผ้าไทย หรือผ้าพื้นเมือง อย่างน้อยสัปดาห์ ละ 2 วัน ในวันพุธ และพฤหัสบดี เพื่อสืบสานวัฒนธรรม การแต่งกายอันดีงามของชาติไทย และอนุรักษ์ต่อยอด ภูมิปัญญาเกี่ยวกับการแปรรูปผ้าไทย ผลิตเป็นสินค้า ต่าง ๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์ในการส่งเสริมเศรษฐกิจใน ท้องถิ่น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 26 9.5 การจัดงาน มุทิตาจิตให้ผู้ เกษียณอายุ จัดกิจกรรมมุทิตาจิตให้ผู้เกษียณอายุราชการ ได้แก่ นายนิวัตน์ โชติสวัสดิ์ และนางสาววิไลรัตน์ คันธาวัฒน์ ผู้เกษียณอายุราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 61 9.6 กิจกรรมวัน สำคัญทางพุทธศาสนา สถาบันหลักของชาติ ศธจ.กาญจนบุรี “รักษ์สถาบันหลักของชาติ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 1) วันที่ 12 มกราคม 2566 ทำบุญตักบาตรเพื่อถวาย เป็นพระราชกุศลถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จพระเจ้า ลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภานเรนทิราเทพยวดี กรมหลวง ราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา ณ ตลาดปากบ่อ อำเภอเมืองกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี 2) วันที่ 14 กุมภาพันธ์2566 กิจกรรมบริจาคโลหิต ถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้า พัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริ พัชร มหาวัชรราชธิดา ณ โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา อำเภอเมืองกาญจนบุรีจังหวัดกาญจนบุรี 3) วันที่ 3 มีนาคม 2566 กิจกรรมทำบุญ ถวาย สังฆทาน ฟังพระธรรมเทศนา ร่วมกันทำจิตอาสา ทำ ความสะอาดสถานปฏิบัติธรรม ถวายเป็นพระราชกุศลแด่ สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้ากรมสมเด็จพระเทพ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 36
หน้า 14 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ รัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ณ ไร่แม่เสริมอุดมสุข อำเภอเมืองกาญจนบุรีจังหวัดกาญจนบุรี 4) วันที่ 2 เมษายน 2566 กิจกรรมบรรพชา สามเณร และบวชศีลจาริณีภาค ฤดูร้อนถวายเป็น พระราชกุศลแด่สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จ พระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ณ วัดไชย ชุมพลชนะสงคราม พระอารามหลวง ตำบลบ้านใต้ อำเภอเมืองกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี 5) วันที่ 3 พฤษภาคม 2566 กิจกรรมจิตอาสาทำ ความสะอาดบริเวณลานจอดรถ เนื่องในวันฉัตรมงคล 4 พฤษภาคม 2566 6) วันที่ 3 มิถุนายน 2566 กิจกรรมตักบาตรข้าวสาร อาหารแห้งแด่พระสงฆ์และสามเณร ณ บริเวณศาลา 60 พรรษามหาราชจังหวัดกาญจนบุรี ปล่อยพันธุ์สัตว์น้ำ เฉลิมพระเกียรติ ณ บริเวณ ท่าน้ำหน้าริมฝั่งแม่น้ำแคว ร่วมกิจกรรมจิตอาสาพัฒนา โครงการวันต้นไม้ประจำปี ของชาติ 2566 ณ ที่ดินราชพัสดุบ้านมั่นคงเมืองท่า มะขาม อำเภอเมืองกาญจนบุรีจังหวัดกาญจนบุรี เพื่อถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จ พระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี เนื่องในโอกาสวัน เฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรม ราชินี 7) วันที่ 5 กรกฎาคม 2566 กิจกรรมบันทึกเทป ถวายพระพรเนื่องใน วันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว 28 กรกฎาคม 2566 ณ สถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทยช่อง 11 (NBT) 8) วันที่ 21 กรกฎาคม 2566 กิจกรรมบริจาค โลหิตถวายเป็นพระราชกุศลเนื่องใน วันเฉลิมพระ ชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว 28 กรกฎาคม 2566 9) วันที่ 4 สิงหาคม 2566 กิจกรรมบันทึกเทป ถวายพระพรเนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรม ราชชนนีพันปีหลวง 10) วันที่ 12 สิงหาคม 2566 กิจกรรมตักบาตร ข้าวสาร อาหารแห้งแด่พระสงฆ์และสามเณร ณ บริเวณ ศาลา 60 พรรษามหาราชจังหวัดกาญจนบุรี ปล่อยพันธุ์ สัตว์น้ำเฉลิมพระเกียรติ ณ วัดไชยชุมพลชนะสงคราม พระอารามหลวง ตำบลบ้านใต้ อำเภอเมืองกาญจนบุรี
หน้า 15 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ จังหวัดกาญจนบุรี และร่วมกิจกรรม จิตอาสาปลูกต้นไม้ ณ สวนสาธารณะบ้านดอนเจริญ หมู่ที่ 11 ตำบลหนอง โรง อำเภอพนมทวน จังหวัดกาญจนบุรี 9.7 โครงการบวช พระ บวชชีพราหมณ์ ฯลฯ โครงการบรรพชาอุปสมบท 99 รูป ถวายพระพรชัย มงคลแต่สมเด็จพระเจ้าลูกเธอเจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเพทยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวิชร ราชธิดา - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 37 10. การขับเคลื่อน ค่านิยมองค์กร มีการจัดประชุม และการจัดทำบันทึกข้อตกลงใน การปฏิบัติงานระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้อำนวยการกลุ่ม ทุกกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศของวัฒนธรรมองค์กร ในเชิงบวก และการปลูกฝังค่านิยมองค์กรให้เกิดผลเป็น รูปธรรม - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 19 10.1 กิจกรรม สันทนาการ จัดกิจกรรมซ้อมร้องเพลง เต้นประกอบเพลง เพื่อกระชับ ความสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อการเล่นกีฬาสี ใน หน่วยงาน - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 62 กลยุทธ์ที่ 6 ส่งเสริมบุคลากรให้มีจิตสาธารณะ มีความรักและความสามัคคีภายในองค์กร 11. การเสริมสร้าง ความสัมพันธ์ใน องค์กร และมีจิต สาธารณะ โครงการ ศธจ.กาญจนบุรี รักษ์สถาบันหลักของชาติ กิจกรรมจิตอาสา “รวมพลังทำความดี เพื่อสังคม” - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 20 11.1 กิจกรรม รณรงค์ อนุรักษ์ สิ่งแวดล้อม และและ พัฒนาสังคม กิจกรรมจิตอาสาทาสีสะพานสมเด็จพระสังฆราชญาณ สังวร เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิ ราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 38 11.2 กิจกรรมจิต อาสาพัฒนา สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี จัดกิจกรรม จิตอาสา "บริจาคโลหิต" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จำนวน 2 ครั้ง ณ ห้างโรบินสันกาญจนบุรีและ โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 28 11.3 กิจกรรม ศธ จิตอาสาร่วมใจบริจาค โลหิต เพื่อให้บุคลากรได้บำเพ็ญประโยชน์เพื่อบุคคลอื่น และ สังคม เพื่อเป็นการเพิ่มโลหิตสำรองในคลังของ โรงพยาบาลไว้ใช้ในคราวจำเป็น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 39 12. การส่งเสริม สนับสนุนบุคลากรร่วม กิจกรรมที่หน่วยงาน จัด 12.1 กิจกรรมการประกวดระเบียบแถวลูกเสือ – เนตร นารี ประเภทสามัญรุ่นใหญ่ ระดับจังหวัด ผู้เข้าร่วม โครงการ จำนวนทั้งสิ้น 257 คน เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 2566 ณ ณ โรงเรียนเขาดินวิทยาคาร อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี งบประมาณ จำนวน 23,540 บาท 12.2 พิธีปฏิญาณตนและสวนสนามของยุวกาชาด และ กิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์ ประกอบด้วย ผู้บริหาร สถานศึกษา ผู้บังคับบัญชายุวกาชาด สมาชิกยุวกาชาด - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 21
หน้า 16 ยุทธศาสตร์ /กลยุทธ์ แผนงาน/กิจกรรม เอกสารบ่งชี้ โครงการ ความสำเร็จ บุคลากรทางการศึกษา เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการ จำนวน 296 คน โดยมีสถานศึกษาเข้าร่วมกิจกรรม 4 แห่ง ได้แก่ โรงเรียนเทศบาล 5 (กระดาษไทย อนุเคราะห์),โรงเรียนเทศบาล 3 (บ้านบ่อ), โรงเรียนเฉลิม พระเกียรติสมเด็จพระศรีนครินทร์ กาญจนบุรี และ โรงเรียนถาวรวิทยา งบประมาณ จำนวน 40,000 บาท ยุทธศาสตร์ ที่ 4 การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรด้านเศรษฐกิจ กลยุทธ์ที่ 7 หน่วยงานเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับการออมและการบริหารจัดการด้านการเงินให้แก่บุคลากร 13. การให้ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการการเงินและการดำเนินชีวิต 13.1 กิจกรรมให้ ความรู้แก่สมาชิก กบข. มีการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารน่ารู้และการฝึกอบรมให้ ความรู้แก่สมาชิก กบข. ผ่านทางช่องทางต่าง ๆ ดังนี้ - แอปพลิคชั่น LINE กลุ่ม My GPF - ระบบ My office หนังสือเวียน - เว็บไซต์สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี https://www.kanpeo.go.th/ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 63 13.2 โครงการ แก้ไขปัญหาหนี้สินครู และบุคลากรทางการ ศึกษาของ กระทรวงศึกษาธิการ ส่ง นางสาวศรัณย์ยมล จินจารักษ์ นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับหลักสูตร “ครูไทย ยุคใหม่ เข้าใจการเงิน” เพื่อเสริมสร้างการบริหารจัดการ ทางการเงินอย่างยั่งยืน ผ่านทางโปรแกรม ZOOM Meeting - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 64 กลยุทธ์ที่ 8 การจัดสวัสดิการเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด เพื่อบรรเทาความเดือดร้อน และ สร้างความสุขให้แก่บุคลากร 14. การจัดสวัสดิการเสริมสร้างความสุขให้แก่บุคลากร ได้แก่กรณีประสบภัยพิบัติ 14.1 เงิน ช่วยเหลือจัดการศพ กรณีบิดา มารดาของ ข้าราชการเสียชีวิต มอบพวงหรีด และเป็นเจ้าภาพสวดพระอภิธรรมงานศพ บิดา นายอังกูร จินจารักษ์ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการ - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 65 14.2 การจัดน้ำ ดื่มสำหรับบุคลากรใน หน่วยงาน จัดสวัสดิการน้ำดื่มที่ถูกต้องตามสุขลักษณะ และมี ปริมาณเพียงพอต่อบุคลากร ให้บริการทั้งน้ำร้อน และน้ำ เย็น - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า 66 14.3 การจัดมุม กาแฟสำหรับบุคลากร ในหน่วยงาน จัดมุมกาแฟเพื่อเป็นการพบปะพูดคุยกระชับ ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคลากร เป็นบริเวณโซน พักผ่อนและรับประทานอาหารกลางวันของบุคลากร - ภาพถ่ายกิจกรรม หน้า
หน้า 17 ข้อเสนอแนะ ๑. การบริหารทรัพยากรบุคคลหรือการพัฒนาบุคลากรไม่ใช่หน้าที่และความรับผิดชอบของบุคลใดบุคคล หนึ่งเท่านั้น ดังนั้น จึงควรหามาตรการและวิธีการร่วมกันเพื่อให้บุคลากรทุกระดับภายในองค์กรมีการตระหนักถึง ความสำคัญ และร่วมกันรับผิดชอบในการดำเนินการมากขึ้น ๒. การพัฒนาบุคลากรให้บรรลุเป้าประสงค์จะต้องมีการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ และประชุมขี้แจงให้ ผู้บริหารผู้บังคับบัญชา และเจ้าหน้าที่ทุกระดับรับทราบและยอมรับร่วมกัน เพื่อให้มีการขับเคลื่อนอย่างต่อเนื่องและ สม่ำเสมอ ๓. ควรให้ผู้รับผิดชอบตามแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมจัดประชุมติดตาม ทบทวนการปฏิบัติงานตามแผน และตัวชี้วัดเป็นประจำทุกปี เพื่อการบริหารแผนงานและตัวชี้วัดที่มีประสิทธิภาพต่อผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ ๔. ควรมีการกำหนด รางวัล หรือสิ่งจูงใจให้กับผู้ที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานตามแผน เพื่อให้เกิดความ มุ่งมั่นและมีส่วนร่วมสนับสนุนการดำเนินการตามแผนให้บรรลุผลสำเร็จต่อไป ๕. ควรส่งเสริมให้บุคลากรแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านกิจกรรมการจัดการความรู้ (KM) และการพัฒนา บุคลากรโดยวิธีการอื่น ๆ 6. ควรจัดกิจกรรมเสริมสร้างอาชีพ เพื่อสร้างรายได้ให้เกิดแก่ตนเอง และครอบครัว
ภาคผนวก
หน้า 18 1. โครงการให้ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ปฏิบัติของหน่วยงานในสังกัด การประชุมสัมมนาชี้แจง การดำเนินการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2566 ณ โรงแรมราชศุภมิตร อำเภอเมืองกาญจนบุรีจังหวัดกาญจนบุรี
หน้า 19 2. การขับเคลื่อนค่านิยมองค์กร มุ่งผลสัมฤทธิ์ จิตบริการ ประสานความร่วมมือ และ สำนักงานศึกษาธิการ จังหวัดกาญจนบุรีสุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
หน้า 20 3. โครงการเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร และมีจิตสาธารณะ กิจกรรมจิตอาสา “รวมพลังทำความดี เพื่อสังคม” เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2566 ณ บริเวณที่ลานจอดรถของหน่วยงานทางราชการ
หน้า 21 4. โครงการส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรร่วมกิจกรรมที่หน่วยงานจัด 4.1 กิจกรรมการประกวดระเบียบแถวลูกเสือ – เนตรนารี ประเภทสามัญรุ่นใหญ่ ระดับจังหวัด ผู้เข้าร่วม โครงการ จำนวนทั้งสิ้น 257 คน เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 2566 ณ ณ โรงเรียนเขาดินวิทยาคาร อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี งบประมาณ จำนวน 23,540 บาท 4.2 พิธีปฏิญาณตนและสวนสนามของยุวกาชาด และกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์ ประกอบด้วย ผู้บริหาร สถานศึกษา ผู้บังคับบัญชายุวกาชาด สมาชิกยุวกาชาด บุคลากรทางการศึกษา เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการ จำนวน 296 คน โดยมีสถานศึกษาเข้าร่วมกิจกรรม 4 แห่ง ได้แก่ โรงเรียนเทศบาล 5 (กระดาษไทย อนุเคราะห์),โรงเรียนเทศบาล 3 (บ้านบ่อ), โรงเรียนเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระศรีนครินทร์ กาญจนบุรี และ โรงเรียนถาวรวิทยา งบประมาณ จำนวน 40,000 บาท
หน้า 22 5. การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี มีผลการปฏิบัติงานเป็นที่น่าเชื่อถือและมีคุณภาพตาม เป้าหมาย หรือวัตถุประสงค์ตามที่สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการกำหนด บุคลากรทุกกลุ่มสามารถ ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ตามคู่มือการปฏิบัติงาน โดยสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ ทางเว็บไซด์ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี ดังนี้ 1) คู่มือกลุ่มอำนวยการ 2) คู่มือการปฏิบัติงานในการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 3) คู่มือการปฏิบัติงาน ข้อมูลสารสนเทศด้านการศึกษาจังหวัดกาญจนบุรี 4) คู่มือการจัดทำแนวทางการคุ้มครองและช่วยเหลือนักเรียนสำหรับโรงเรียนเอกชน 5) คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผล 6) คู่มือการปฏิบัติงานของกลุ่มส่งเสริมการศึกษาเอกชน 7) คู่มือกลุ่มลูกเสือ ยุวกาชาด และกิจการนักเรียน 8) คู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยตรวจสอบภายใน
หน้า 23 6. การจัดกิจกรรมเสริมความรู้อื่นๆ เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2566 ประชุมเชิงปฏิบัติการสร้างความรู้ ความเข้าใจ บทบาทหน้าที่ อาสาสมัคร กระทรวงศึกษาธิการ (อส.ศธ.) ณ ห้องประชุมสำนักงานส่งเสริม การเรียนรู้จังหวัดกาญจนบุรี ตำบลท่าล้อ งบประมาณที่ได้รับอนุมัติ 11,834 บาท
หน้า 24 7. การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ผู้บริหารร่วมกับผู้ปฏิบัติ หรือ ผู้บริหารพบปะบุคลากร กิจกรรมฝึกอบรมให้ความรู้ ผ่านระบบ Online หัวข้อ “การดำเนินงานสวนพฤกษศาสตร์ โรงเรียนในโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี (อพ.สธ.)”/ โครงการสนับสนุนการดำเนินงานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียนในโครงการ อนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี งบประมาณ 3,520 บาท
หน้า 25 8. การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติให้ความรู้ด้านต่าง ๆ กิจกรรมประชุมเชิงปฏิบัติการคณะกรรมการเครือข่ายพนักงานเจ้าหน้าที่ส่งเสริมความประพฤตินักเรียน และนักศึกษา (พสน.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 / โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพความประพฤติ นักเรียนและนักศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2566 ณ สำนักงานศึกษาธิการ จังหวัดกาญจนบุรี งบประมาณ 5,100 บาท
หน้า 26 9. การรณรงค์ใส่ผ้าไทย
หน้า 27 10. กิจกรรมรณรงค์ อนุรักษ์ สิ่งแวดล้อม และและพัฒนาสังคม
หน้า 28 19. กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา ศธจ.กาญจนบุรี วันที่ 12 สิงหาคม 2566 กิจกรรมจิตอาสาปลูกต้นไม้ เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ในวันเสาร์ที่ 12 สิงหาคม 2566 เวลา 10.30 น. ณ สวนสาธารณะ บ้านดอนเจริญ หมู่ที่ 11 ตำบลหนองโรง อำเภอพนมทวน จังหวัด กาญจนบุรีณ สวนสาธารณะ บ้านดอนเจริญ หมู่ที่ 11 ตำบลหนองโรง อำเภอพนมทวน
หน้า 29 12.โครงการพัฒนาบุคลากรด้าน ICT จัดส่ง นางสาวอิสรียา หมั่นดีตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ระดับชำนาญการ เข้ารับการอบรม เพื่อเตรียมความพร้อมเข้ารับการทดสอบตามเกณฑ์มาตรฐานด้านเทคโนโลยี (IC3) ระหว่าง วันที่ 19 - 21 มิถุนายน 2566 ณ ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร อาคารรัชมังคลาภิเษก ชั้น 4 กระทรวงศึกษาธิการ (1) วันที่ 1 ความรู้พื้นฐานการใช้งานคอมพิวเตอร์ (Computing Fundamentals) (2) วันที่ 2 การใช้งานโปรแกรมสํานักงาน (Key Applications) (3) วันที่ 3 การใช้งานอินเทอร์เน็ต และการสื่อสารสังคมออนไลน์ (Living Online)
หน้า 30 13. โครการเสริมสร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานที่ปฏิบัติ/งานตามอำนาจหน้าที่ โครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่และผู้บังคับบัญชายุวกาชาด หลักสูตรครูผู้สอนกิจกรรมยุวกาชาด รุ่นที่ 561ระหว่างวันที่ 19 - 21 เมษายน 2566 โดยมีเจ้าหน้าที่ ครูผู้สอนและผู้บังคับบัญชายุวกาชาด เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 55 คน และคณะกรรมการ 20 คน รวมทั้งสิ้น 75 คนณ หอประชุมโรงเรียน เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระศรีนครินทร์ กาญจนบุรี อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี งบประมาณที่ได้รับ อนุมัติ 40,000 บาท
หน้า 31 14.การพัฒนาบุคลากรตามลักษณะงาน ฝึกอบรมหลักสูตรพนักงานเจ้าหน้าที่ส่งเสริมความประพฤตินักเรียนและนักศึกษา (พสน.) ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 จำนวน 2 รุ่น ร่วมกับ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 1-4 และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีรุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 12-14 กรกฎาคม 2566 และ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 24-26 กรกฎาคม 2566
หน้า 32 15. การพัฒนาบุคลากรด้านจิตอาสาสัญจรกระทรวงศึกษาธิการ "สามัคคี ทำความดี เพื่อแผ่นดิน" เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2566 ณ ณ สำนักงานศึกษาธิการภาค ๓ และวัดพญาไม้ อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี โครงการจิตอาสาสัญจรกระทรวงศึกษาธิการ "สามัคคี ทำความดี เพื่อแผ่นดิน" ดังนี้ 1. การบรรยายพิเศษ วิทยากรจิตอาสา 904 2. กิจกรรมฐานการเรียนรู้จิตอาสาช่วยเหลือสังคม 2.1 ฐานปฐมพยาบาลเบื้องต้น 2.2 ฐานป้องกันอัคคีภัย 3. กิจกรรมจิตอาสาพัฒนาชุมชน บำเพ็ญสาธารณประโยชน์ 4. กิจกรรมสัมพันธ์ (กีฬาพื้นเมือง) 5. สรุปผลการจัดโครงการจิตอาสาสัญจรกระทรวงศึกษาธิการ "สามัคคี ทำความดี เพื่อแผ่นดิน"
หน้า 33 16. การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
หน้า 34 17. การอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ นายศุภสิน บ้านเกิดเมืองนอน ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ระดับปฏิบัติการ ข้ารับการอบรมตาม หลักสูตร ดังนี้ ระยะที่ 1 การเรียนรู้ด้วยตนเอง หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ (e-Learning) ระยะที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 – 25 สิงหาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม
หน้า 35 18.การส่งเสริมการเรียนรู้ทางระบบ e-Learning
หน้า 36 19. กิจกรรมวันสำคัญทางพุทธศาสนา สถาบันหลักของชาติ ศธจ.กาญจนบุรี “รักษ์สถาบันหลักของชาติ”ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
หน้า 37 20. โครงการบวชพระ บวชชีพราหมณ์ฯลฯ โครงการบรรพชาอุปสมบท 99 รูป ถวายพระพรชัยมงคลแต่สมเด็จพระเจ้าลูกเธอเจ้าฟ้า พัชรกิติยาภา นเรนทิราเพทยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวิชรราชธิดา เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2566 ณ ศาลาการเปรียญ วัดไชยชุมพลชนะสงคราม พระอารามหลวง ตำบลบ้านใต้ อำเภอเมืองกาญจนบุรีจังหวัด กาญจนบุรี
หน้า 38 21. กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา จิตอาสาทาสีสะพานสมเด็จพระสังฆราชญาณสังวร เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระ ชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว โดยจัดพิธีเปิดกิจกรรมฯ ในวันจันทร์ที่ 24 กรกฎาคม 2566 เวลา 09.30 น. ณ ลานบริเวณเกาะ รัตนกาญจน์ ตำบลปากแพรก อำเภอเมืองกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี
หน้า 39 22. กิจกรรม ศธ จิตอาสาร่วมใจบริจาคโลหิต สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดกาญจนบุรี จัดกิจกรรมจิตอาสา "บริจาคโลหิต" ณ โรงพยาบาลพหลพล พยุหเสนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จำนวน 2 ครั้ง เมื่อวันที่ วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2566 และวันที่ 21 กรกฎาคม 2566
หน้า 40 24. โครงการเสริมสร้างระบบการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน เสริมสร้างระบบการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน โดยมีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัยสถานที่ราชการ ประจำเดือน และจัดทำประตูทางเข้าอีก 1 ชั้น เพื่อความปลอดภัย เนื่องจากอาคาร ที่ตั้งสำนักงาน มีหลายหน่วยงานใช้เป็นที่ตั้งสำนักงานด้วย
หน้า 41 25 โครงการพัฒนาองค์กร (OD) มีการคัดเลือก “คนดีศรีกาญจน์ศึกษา” สังกัด ศธจ.กาญจนบุรี ประจำปี 2566 ได้แก่ 1. นายสราวุธ พูลพิพัฒน์ ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับชำนาญการ 2. นางทัดดาว พูลพิพัฒน์ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารทั่วไป ระดับปฏิบัติการ
หน้า 42 26. โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร ในสังกัด
หน้า 43 27. โครงการเสริมสร้างให้บุคลากรมีชีวิตครอบครัวอบอุ่นและเข้มแข็ง มอบของขวัญ เพื่อแสดงความยินดีแด่ นางนันทญาพร สุชาสันติ นักทรัพยากรบุคคล ระดับชำนาญการ และต้อนรับสมาชิกใหม่ น้องปุณณ์ เด็กชายภีมพัฒน์ สุชาสันติ เกิดวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2566
หน้า 44 28. โครงการสืบสานวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กรกับบุคลากรในสังกัด สืบสานวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กรกับบุคลากรในสังกัด โดยเชิญให้บุคลากรเข้าร่วมพิธีสำคัญต่างๆ กับหน่วยงานอื่นๆ เช่น กิจกรรมเทิดพระเกียรติสมเด็จพระนเรศวรมหาราช ประจำปี 2566, การสืบสาน ประเพณีไทย พิธีรดน้ำขอพรผู้ใหญ่เนื่องในวันสงกรานต์ ,การถวายปัจจัยเป็นค่าบำรุงศาสนสมบัติวัด เป็นต้น
หน้า 45 31. กิจกรรม 5 ส. กิจกรรม 5 ส. จัดระเบียบ/ทำความสะอาดอุปกรณ์สำหรับการปฏิบัติงานให้เป็นระเบียบ พร้อม สำหรับการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ดี ลดอุบัติเหตุในการทำงาน/ ลดความสิ้นเปลืองใน การจัดซื้อวัสดุเกินความจำเป็น/ลดการสูญหายของวัสดุ เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่างๆพื้นที่การทำงานเพิ่มขึ้น จากการขจัดวัสดุที่เกินความจำเป็นออกไป เพิ่มความสะดวกและรวดเร็วในการทำงานมากขึ้น
หน้า46 32. การปรับปรุงภูมิทัศน์ของหน่วยงาน