PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA MEDCO Energi Prepared For : General Manager HSSE PT. Rolas Nusantara Medika Jalan Gajah Mada No. 15 Jember 68131 Occupational Health And Industrial Hygiene Layanan OH-IH Proposal (0331) 485926 @rolasmedka [email protected] SEBAGAI PENDUKUNG KINERJA PERUSAHAAN
2 DAFTAR ISI LATAR BELAKANG..................................................................................................3 PROFIL PERUSAHAAN ...........................................................................................4 VISI & MISI ...............................................................................................................5 VISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH............................................................................6 RINCIAN KEGIATAN ...............................................................................................7 PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN ...................................................... 11 MANFAAT KERJA SAMA......................................................................................23 PENGALAMAN KERJA SAMA ..............................................................................24 SERTIFIKAT PJK3 KEMENAKER REPUBLIK INDONESIA...................................25
3 LATAR BELAKANG Layanan Occupational Health And Industrial Kesehatan dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia, nomor 72 tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional, adalah keadaan sehat, baik secara fisik, mental, spiritual maupun sosial yang memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Dalam Penuangan Visi Presiden dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020-2024 yang terkait Kesehatan yaitu Meningkatkan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing melalui penguatan Sistem Kesehatan dalam pelayanan kesehatan dasar dan rujukan, meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan, tersedianya farmasi dan alat kesehatan, sehingga dapat mengarahkan kepada kebijakan Pembangunan SDM RPJMN 2020 - 2024, dengan “Meningkatkan Akses dan Mutu Pelayanan Kesehatan Menuju Cakupan Kesehatan Semesta”. Dalam rangka memberikan perlindungan terhadap pekerja yang mengalami kecelakaan di tempat kerja, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengeluarkan PERMENAKERTRNAS No: PER-15/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja. Menurut peraturan tersebut, setiap pengusaha/perusahaan wajib menyediakan petugas dan fasilitas P3K serta melaksanakan system P3K di tempat kerja atau lokasi perusahaan guna memberikan pertolongan pertama secara tepat dan cepat kepada pekerja atau orang lainnya yang berbeda di tempat kerja yang mengalami sakit atau cedera di tempat kerja. Dalam upaya meningkatkan pelayanan dan keselamatan pekerja di perusahaan – perusahaan di Indonesia dan instalasi baik pemerintah maupun swasta. PT Rolas Nusantara Medika berupaya meningkatkan kompetisi pekerja dalam menanggulangi kegawatan Kesehatan terhadap pekerja dan lingkungan pekerja, sehingga akan berdampak pada pekerja yang sehat serta safety dalam melaksanakan tugasnya, dengan demikian perusahaan akan lebih maksimal dalam mencapai target industry. Hal ini juga akan berpengaruh terhadap kinerja pekerja yang terus meningkat, namun tetap safety dalam bekerja. Layanan OH -IH juga bertujuan agar tempat atau lingkungan pekerja aman dan sehat.
4 PROFIL PERUSAHAAN VISI & MISIPROFIL PERUSAHAAN VISI & MISI VISI, TUJUAN, SASARAN OHIHVISI & MISIPROFIL PERUSAHAAN PT. Rolas Nusantara Medika PROFIL PERUSAHA ANPT. Rolas Nusantara Medika PROFIL PERUSAHA AN PT.Rolas Nusantara Medika (PT. RNM) didirikan pada tanggal 15 Februari 2012 berkedudukan di jalan Gajah Mada no. 15 Jember Merupakan anak perusahaan PT. Perkebunan Nusantara XII. Pada tanggal 10 Agustus 2020 PT. Rolas Nusantara Medika berada di bawah naungan PT. Pertamina Bina Medika IHC berdasarkan peralihan saham PT. Perkebunan Nusantara XII sebesar 67% Kepada PT Pertamina Bina Medika IHC PT.Rolas Nusantara Medika (PT. RNM) didirikan pada tanggal 15 Februari 2012 berkedudukan di jalan Gajah Mada no. 15 Jember Merupakan anak perusahaan PT. Perkebunan Nusantara XII. Pada tanggal 10 Agustus 2020 PT. Rolas Nusantara Medika berada di bawah naungan PT. Pertamina Bina Medika IHC berdasarkan peralihan saham PT. Perkebunan Nusantara XII
5 VISI & MISI VISI, TUJUAN, SASARAN OH-IHVISI & MISI VISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IHVISI & MISI VISI, TUJUAN, SASARAN OH-IHVISI & MISI VISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH
6 ` VISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHVISI, TUJUAN, SASARAN OH-IH OHMemberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. Memberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. Memberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. Memberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. Memberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. Memberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. Memberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. Memberikan Pelayanan Kesehatan OH & IH yang Berkualitas. TUJUAN OH-IH A. Terwujudnya pekerja sehat produktif (healthy workers) B. Terwujudnya tempat kerja sehat (healthy workplace) C. Terwujudnya pekerja sehat produktif (healthy workers) SASARAN OH-IH A. Perusahaan formal, meliputi perusahaan padat karya, padat modal, UMKM B. Kantor Pemerintah: Kementerian (BUMN, BUMD), TNI, Polri C. Perusahaan non formal (Home Industri, Tukang bangunan, mengelas, kerajinan, dan lain-lain) D. Semua profesi pekerjaan (Pekerja kebun, tambang, dokter, pilot, akuntan, nahkoda, dan lain-lain) VISI OH-IH
7 RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN OCCUPATIONAL HEALTH & INDUSTRIAL HYGIENE OCCUPATIONAL HEALTH & INDUSTRIAL HYGIENE RINCIAN KEGIATAN OCCUPATIONAL HEALTH & INDUSTRIAL HYGIENE OCCUPATIONAL HEALTH & INDUSTRIAL HYGIENE RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA) Penerapan program kesehatan harus didahului dengan melakukan pendataan faktor risiko, oleh karena itu perlu adanya identifikasi faktor bahaya / risiko kesehatan (Health Risk Assessment (HRA) di lokasi kerja sesuai dengan proses bisnisnya. Faktor risiko kerja industri di Indonesia meliputi faktor bahaya : fisik, kimia, biologi, ergonomi (kerja), psikososial, dan bahaya lain. Penerapan program kesehatan harus didahului dengan melakukan pendataan faktor risiko, oleh karena itu perlu adanya identifikasi faktor bahaya / risiko kesehatan (Health Risk Assessment (HRA) di lokasi kerja sesuai dengan proses bisnisnya. Faktor risiko kerja industri di Indonesia meliputi faktor bahaya : fisik, kimia, biologi, ergonomi (kerja), psikososial, dan bahaya lain. Penerapan program kesehatan harus didahului dengan melakukan pendataan faktor risiko, oleh karena itu perlu adanya identifikasi faktor bahaya / risiko kesehatan (Health Risk Assessment (HRA) di lokasi kerja sesuai dengan proses bisnisnya. Faktor risiko kerja industri di Indonesia meliputi faktor bahaya : fisik, kimia, biologi, ergonomi (kerja), psikososial, dan bahaya lain. FIT TO WORK FIT TO WORK FIT TO WORK FIT TO WORK FIT TO WORK FIT TO WORK FIT TO WORK Status Kesehatan pekerja yang dianggap memenuhi syarat Kesehatan untuk melaksanakan pekerjaan yang telah ditetapkan sebelum pekerja memulai pekerjaannya, berkala, memulai di penempatan baru atau Kembali bekerja setelah mengalami penyakit atau cidera yang menyebabkan kecacatan atau disabilitas (anatomi dan fungsi) Pemeriksaan kesehatan yang dilakukan seperti: a. Daily Check Up b. Fitness for task & Health Surveillance c. MCU Pre Employment d. MCU Annually (Berkala) Status Kesehatan pekerja yang dianggap memenuhi syarat Kesehatan untuk melaksanakan pekerjaan yang telah ditetapkan sebelum pekerja memulai pekerjaannya, berkala, memulai di penempatan baru atau Kembali bekerja setelah mengalami penyakit atau cidera yang DELAPAN KEGIATAN PELAYANAN OH-IH DELAPAN KEGIATAN PELAYANAN OH-IH DELAPAN KEGIATAN PELAYANAN OH-IH DELAPAN KEGIATAN PELAYANAN OH-IH DELAPAN KEGIATAN PELAYANAN OH-IH 01 01 01 01 01 01 01 01 02 02 02 02 02 02 02 02
8 PROMOTIVE PROGRAM PROMOTIVE PROGRAM PROMOTIVE PROGRAM PROMOTIVE PROGRAM PROMOTIVE PROGRAM PROMOTIVE PROGRAM PROMOTIVE PROGRAM PROMOTIVE PROGRAM Melayani untuk pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dasar baik dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga. Program-program ini dikelompokkan menjadi 2 Program Kesehatan yang akan diimplementasikan sebagai berikut: a. Program Promosi Kesehatan b. Program Pencegahan Kesehatan (Perlindungan) Melayani untuk pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dasar baik dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga. Program-program ini dikelompokkan menjadi 2 Program Kesehatan yang akan diimplementasikan sebagai berikut: c. Program Promosi Kesehatan d. Program Pencegahan Kesehatan (Perlindungan) Melayani untuk pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dasar baik dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga. Program-program ini dikelompokkan menjadi 2 Program Kesehatan yang akan diimplementasikan sebagai berikut: e. Program Promosi Kesehatan f. Program Pencegahan Kesehatan (Perlindungan) Melayani untuk pembuatan program LAYANAN KESEHATAN KERJA LAYANAN KESEHATAN KERJA LAYANAN KESEHATAN KERJA LAYANAN KESEHATAN KERJA LAYANAN KESEHATAN KERJA LAYANAN KESEHATAN KERJA LAYANAN KESEHATAN KERJA Layanan Kesehatan Kerja dapat terintegrasi dengan pelayanan yang tersedia di unit-unit Rumah Sakit yang terdapat di berbagai daerah di Indonesia yang sudah mempunyai layanan kesehatan dan kedokteran kerja. Dalam pelaksanaan program kesehatan kerja terdapat ruang lingkup dan tanggung jawab dalam penerapan program, yaitu Penerapan program pelayanan kesehatan kerja: a. Pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga b. Pemantauan kesehatan pekerja / keluarga dan manajemen kasus c. Perencanaan menghadapi kedaruratan medis. Layanan Kesehatan Kerja dapat terintegrasi dengan pelayanan yang tersedia di unit-unit Rumah Sakit yang terdapat di berbagai daerah di Indonesia yang sudah mempunyai layanan 03 03 03 03 03 03 03 0304 m 04 m 04 m 04 m
9 CLINIC ONSITE CLINIC ONSITE CLINIC ONSITE CLINIC ONSITE CLINIC ONSITE CLINIC ONSITE CLINIC ONSITE CLINIC ONSITE Penangung jawab pelayanan kesehatan ini adalah seorang dokter bersertifikat Hiperkes, yang juga akan mendapatkan surat penunjukkan dari Dep. Tenaga Kerja sebagai dokter perusahaan yang mempunyai tugas sebagai dokter pemeriksa kesehatan kerja yang mempunyai tugas membuat dan melaksanakan program kesehatan kerja (promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif) bersama pihak manajemen perusahaan serta mempunyai Surat Izin Praktek Kedokteran dari Dinas Kesehatan setempat. Penangung jawab pelayanan kesehatan ini adalah seorang dokter bersertifikat Hiperkes, yang juga akan mendapatkan surat penunjukkan dari Dep. Tenaga Kerja sebagai dokter perusahaan yang mempunyai tugas sebagai dokter pemeriksa kesehatan kerja yang mempunyai tugas membuat dan melaksanakan program kesehatan kerja (promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif) bersama pihak manajemen perusahaan serta mempunyai Surat Izin Praktek Kedokteran dari Dinas Kesehatan setempat. Penangung jawab pelayanan kesehatan ini adalah seorang dokter bersertifikat Hiperkes, yang juga akan mendapatkan surat penunjukkan dari Dep. Tenaga Kerja sebagai dokter perusahaan yang mempunyai tugas sebagai dokter pemeriksa kesehatan kerja yang mempunyai tugas membuat dan melaksanakan program MEDICAL EVACUATION MEDICAL EVACUATION MEDICAL EVACUATION MEDICAL EVACUATION MEDICAL EVACUATION Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika membuat prosedur evakuasi medis sesuai dengan prosedur MERP, yang mencakup ruang lingkup dan tanggung jawab dari personal yang ada di dalamnya. Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika saat melakukan evakuasi medis dapat menggunakan fasilitas transportasi, fasilitas medis dan sumber daya manusia di dalam perusahaan yang sudah dipastikan kualitas, kompetensi dan persyaratannya baik pemenuhan peraturan dan ketentuan lainnya. Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika membuat prosedur evakuasi medis sesuai dengan prosedur MERP, yang mencakup ruang lingkup dan tanggung jawab dari personal 05 05 05 05 05 05 05 05 06 06 06 06 06 06 06
10 TRAINING CENTRE TRAINING CENTRE TRAINING CENTRE TRAINING CENTRE TRAINING CENTRE TRAINING CENTRE TRAINING CENTRE TRAINING CENTRE Pelatihan yang diadakan oleh Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika bertujuan untuk meningkatkan/ memelihara kompetensi tentang bidang kedokteran dan kesehatan kerja yang diharapkan dapat mendukung para dokter dan perawat dalam melaksanakan pelayanan kesehatan dan kedokteran kerja, selain untuk memenuhi persyaratan dan pemenuhan legalitas di berbagai industri dan institusi baik formal maupun informal Pelatihan yang diadakan oleh Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika bertujuan untuk meningkatkan/ memelihara kompetensi tentang bidang kedokteran dan kesehatan kerja yang diharapkan dapat mendukung para dokter dan perawat dalam melaksanakan pelayanan kesehatan dan kedokteran kerja, selain untuk memenuhi persyaratan dan pemenuhan legalitas di berbagai industri dan institusi baik formal maupun informal Pelatihan yang diadakan oleh Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika bertujuan untuk meningkatkan/ memelihara kompetensi tentang bidang kedokteran dan kesehatan kerja yang diharapkan dapat mendukung para dokter dan perawat dalam melaksanakan pelayanan kesehatan dan kedokteran kerja, selain untuk INDUSTRIAL HYGIENE INDUSTRIAL HYGIENE INDUSTRIAL HYGIENE INDUSTRIAL HYGIENE INDUSTRIAL HYGIENE Memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi kantin sesuai dengan peraturan yang berlaku, hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa makanan yang diberikan kepada karyawan dalam keadaan baik secara kwalitas dan kwantitasnya, serta untuk mencegah terjadinya dampak masalah kesehatan berupa keracunan makanan, maka perlu dilakukan pengontrolan terhadap pengelolaan makanan. Memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi kantin sesuai dengan peraturan yang berlaku, hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa makanan yang diberikan kepada karyawan dalam keadaan baik secara kwalitas dan kwantitasnya, serta untuk mencegah terjadinya dampak masalah kesehatan berupa keracunan makanan, maka perlu dilakukan pengontrolan terhadap pengelolaan makanan. 07 PR O G RA M O HIH YA N G BI SA DI TE RA PK AN 07 PR O 08 08 08 08 08 08 08
11 PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI OH – IH FIT TO WORK Kegiatan fit to work di laksanakan dalam jangka waktu 1 minggu sekali untuk karyawan dengan resiko tinggi, untuk seluruh karyawan dapat dilaksanakan dalam 1 bulan sekali, dengan dilakukan pemeriksaan yang meliputi pemeriksaan : • Tekanan darah • Nadi • Suhu • Frekuensi pernafasan • Cek tanda anemia, kurang tidur dan penggunaan NAPZA • Romberg test atau Tandem Walking • Alcohol Breath Test jika di perlukan Kegiatan fit to work di laksanakan dalam jangka waktu 1 minggu sekali untuk karyawan dengan resiko tinggi, untuk seluruh karyawan dapat dilaksanakan dalam 1 bulan sekali, dengan dilakukan pemeriksaan yang meliputi pemeriksaan : • Tekanan darah • Nadi • Suhu • Frekuensi pernafasan • Cek tanda anemia, kurang tidur dan penggunaan NAPZA • Romberg test atau Tandem Walking • Alcohol Breath Test jika di perlukan KEGIATAN FIT TO WORK 1. Driver & Security 2. Pekerja di ruang terbatas 3. Pekerja di ketinggian 4. Pekerja kontak dengan Bahan Kimia Berbahaya 5. Driver & Security 6. Pekerja di ruang terbatas 7. Pekerja di ketinggian 8. Pekerja kontak dengan Bahan Kimia Berbahaya 9. Driver & Security 10. Pekerja di ruang terbatas Target Pekerja Fit To Work Alur Pemeriksaan Fit To Work
12 KEGIATAN MEDICAL EVACUATION OH – IH MEDICAL EVACUATION Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika membuat prosedur evakuasi medis sesuai dengan prosedur MERP (Medichal Evacuation Respon Plan) yang mencakup ruang lingkup dan tanggung jawab dari personal yang ada di dalamnya. Dengan memastikan : a. Tempat layanan Rujukan yg sudah teridentifikasi b. Sistem rujukan terpadu di FKTP & FKRTL milik PT. Rolas Nusantara Medika c. Tempat Layanan Rujukan sarana & Prasarana serta SDM yang sesuai dengan kondisi kegawatdaruratan medis d. Rute serta estimasi jarak yang sudah di perhitungkan sehingga pasien dapat tertangani. Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika membuat prosedur evakuasi medis sesuai dengan prosedur MERP (Medichal Evacuation Respon Plan) yang mencakup ruang lingkup dan tanggung jawab dari personal yang ada di dalamnya. Dengan memastikan : e. Tempat layanan Rujukan yg sudah teridentifikasi f. Sistem rujukan terpadu di FKTP & FKRTL milik PT. Rolas Nusantara Medika g. Tempat Layanan Rujukan sarana & Prasarana serta SDM yang sesuai dengan kondisi kegawatdaruratan medis h. Rute serta estimasi jarak yang sudah di perhitungkan sehingga pasien dapat tertangani. Pertamedika IHC Rolas Nusantara Medika membuat prosedur evakuasi medis sesuai dengan prosedur MERP (Medichal Evacuation Respon Plan) yang mencakup ruang lingkup dan tanggung jawab dari personal yang ada di dalamnya. Dengan memastikan : i. Tempat layanan Rujukan yg sudah teridentifikasi Pekerja dengan resiko tinggi dan di perlukan untuk di rujuk maka : a. Petugas Medivac yang terdiri dari dokter & perawat serta ambulance yang terstandar akan mendatangi pekerja di lokasi tersebut untuk di bawa kefasilitas Kesehatan di bawah PT. Rolas Nusantara Medika, Baik RS ataupun Klinik Pratama. b. Jika lokasi di luar wilayah cakupan unit usaha PT. Rolas Nusantara Medika , maka alur rujukan atau fasilitas medivac akan di arahkan ke RS di bawah naungan PT. Pertamina Bina Medika IHC c. Jika terjadi kondisi darurat atau Emergency sehingga membutuhkan penanganan cepat, maka MEDCO mengkoordinasikan terkait kebutuhan kendaraan perujuk Pekerja dengan resiko tinggi dan di perlukan untuk di rujuk maka : d. Petugas Medivac yang terdiri dari dokter & perawat serta ambulance yang terstandar akan mendatangi pekerja di lokasi tersebut untuk di bawa kefasilitas ALUR RUJUKAN MEDICAL EVACUATION
13 RS Jejaring PT. RNM RS Lavalette Malang RS Wonolangan RS Elizabeth RS HVA Toelongredjo RS PHC Surabaya RS Medika Utama RS Jatiroto Lumajang Layanan Ambulance Emergency 24 jam, layanan home care & Medivac (Medical Evacuation) Layanan Kecelakaan Lalu Lintas dengan Sistem TACS, Pengurus Klaim perawatan yang mudah dan di fasilitasi oleh TIM Rumah Sakit
14 PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI OH – IH OH – IH Pelatihan yang diadakan oleh PT Rolas Nusantara Medika bertujuan untuk meningkatkan/ memelihara kompetensi tenaga kerja dalam, penggunaan safety di lapangan serta kegawatdaruratan yang terjadi dilapangan, sehingga para pekerja mampu mengutamakan keselamatan dalam bekerja. Pelatihan yang diadakan oleh PT Rolas Nusantara Medika bertujuan untuk meningkatkan/ memelihara kompetensi tenaga kerja dalam, penggunaan safety di lapangan serta kegawatdaruratan yang terjadi dilapangan, sehingga para pekerja mampu mengutamakan keselamatan dalam bekerja. Pelatihan yang diadakan oleh PT Rolas Nusantara Medika bertujuan untuk meningkatkan/ memelihara kompetensi tenaga kerja dalam, penggunaan safety di lapangan serta kegawatdaruratan yang terjadi dilapangan, sehingga para pekerja mampu mengutamakan keselamatan dalam bekerja. Pelatihan yang diadakan oleh PT Rolas Nusantara Medika bertujuan untuk meningkatkan/ memelihara kompetensi tenaga kerja dalam, penggunaan safety di lapangan serta kegawatdaruratan yang terjadi dilapangan, sehingga para pekerja mampu mengutamakan keselamatan dalam TRAINING CENTER TUJUAN TENAGA TRAINER ✓ Dokter dengan pelatihan, BHD dan bersertifikat Hiperkes ✓ Perawat dengan pelatihan, BHD dan bersertifikat Hiperkes ✓ Dokter dengan pelatihan bersertifikat Kemenaker ✓ Memiliki sertifkat PJK3 dengan sertifikat dari Kemenaker , Nomor : 5/965/AS.02.02/XI/2021 ✓ Dokter dengan pelatihan, BHD dan bersertifikat Hiperkes ✓ Perawat dengan pelatihan, BHD dan bersertifikat Hiperkes ✓ Dokter dengan pelatihan bersertifikat Kemenaker ✓ Memiliki sertifkat PJK3 dengan sertifikat dari Kemenaker , Nomor : 5/965/AS.02.02/XI/2021 ✓ Dokter dengan pelatihan, BHD dan bersertifikat SASARAN PEKERJA ❖ Driver & Security ❖ Pekerja di ruang terbatas ❖ Pekerja di ketinggian ❖ Pekerja kontak dengan Bahan Kimia Berbahaya ❖ Driver & Security ❖ Pekerja di ruang terbatas ❖ Pekerja di ketinggian
15 LINGKUP KEGIATAN ❖ Pelatihan Safety Briefing untuk petugas security ❖ Pelatihan penggunaan APAR bagi security dan pegawai ❖ Pelatihan First AID (Bantuan Hidup Dasar) ❖ Pelatihan Simulasi tanggap bencana di lingkup rumah dinas perkebunan ❖ Pelatihan Penggunaan APD (Alat Pelindung Diri) untuk petugas yang sering kontak dengan B3 (Bahan Berbahaya & Beracun) & Pekerja dengan ketinggian ❖ Pelatihan Safety Briefing untuk petugas security ❖ Pelatihan penggunaan APAR bagi security dan pegawai ❖ Pelatihan First AID (Bantuan Hidup Dasar) ❖ Pelatihan Simulasi tanggap bencana di lingkup rumah dinas perkebunan ❖ Pelatihan Penggunaan APD (Alat Pelindung Diri) untuk petugas yang sering kontak dengan B3 (Bahan Berbahaya & Beracun) & Pekerja dengan ketinggian ❖ Pelatihan Safety Briefing untuk petugas security ❖ Pelatihan penggunaan APAR bagi security dan pegawai ❖ Pelatihan First AID (Bantuan Hidup Dasar) ❖ Pelatihan Simulasi tanggap bencana di lingkup rumah dinas perkebunan ❖ Pelatihan Penggunaan APD (Alat Pelindung Diri) untuk petugas yang sering kontak dengan B3 (Bahan Berbahaya & Beracun) & Pekerja dengan ketinggian ❖ Pelatihan Safety Briefing untuk petugas security ❖ Pelatihan penggunaan APAR bagi security dan pegawai ❖ Pelatihan First AID (Bantuan Hidup Dasar) ❖ Pelatihan Simulasi tanggap bencana di lingkup rumah dinas perkebunan KEGIATAN
16 PROMOTIVE PROGRAM OH – IH TUJUAN Pertamedika dapat melayani untuk pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dasar baik dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga. Program-program ini dikelompokkan menjadi 4 Program Kesehatan yang akan diimplementasikan sebagai berikut: Pertamedika dapat melayani untuk pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dasar baik dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga. Program-program ini dikelompokkan menjadi 4 Program Kesehatan yang akan diimplementasikan sebagai berikut: Pertamedika dapat melayani untuk pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dasar baik dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga. Program-program ini dikelompokkan menjadi 4 Program Kesehatan yang akan diimplementasikan sebagai berikut: Pertamedika dapat melayani untuk pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dasar baik dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga. Program-program ini dikelompokkan menjadi 4 Program Kesehatan yang akan a. Program kesehatan berdasarkan Hasil MCU dan Manajemen Kasus Makanan sehat bagi pekerja dan Olahraga b. Penerapan OH & IH (Bebas Rokok, Obat-obatan & Alkohol, AIDS, Stres & kelelahan) c. Program kesehatan berdasarkan Hasil MCU dan Manajemen Kasus Makanan sehat bagi pekerja dan Olahraga d. Penerapan OH & IH (Bebas Rokok, Obat-obatan & Alkohol, AIDS, Stres & kelelahan) e. Program kesehatan berdasarkan Hasil MCU dan Manajemen Kasus Makanan sehat bagi pekerja dan Olahraga f. Penerapan OH & IH (Bebas Rokok, Obat-obatan & Program PromKes PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI Program Pencegahan Kesehatan (Perlindungan) a. Identifikasi Bahaya b. Pemantauan & Pengukuran / penilaian risiko c. Identifikasi Bahaya d. Pemantauan & Pengukuran / penilaian risiko e. Identifikasi Bahaya f. Pemantauan & Pengukuran / penilaian risiko g. Identifikasi Bahaya Data dari klinik harian di lokasi kerja Perawatan Medis Data dari klinik harian di lokasi kerja Data dari klinik harian di lokasi kerja Data dari klinik harian di lokasi kerja
17 Pemeriksaan Kesehatan dan Kelaikan Kerja (FFW) a. MCU pra penempatan (Rotasi & Mutasi Pekerja) b. MCU Tahunan / berkala c. MCU khusus: khusus untuk tugas yang spesifik, perjalanan, adanya projek tertentu. d. Pasca sakit (Return To Work) e. MCU pra penempatan (Rotasi & Mutasi Pekerja) f. MCU Tahunan / berkala g. MCU khusus: khusus untuk tugas yang spesifik, perjalanan, adanya projek tertentu. h. Pasca sakit (Return To Work) i. MCU pra penempatan (Rotasi & Mutasi Pekerja) j. MCU Tahunan / berkala k. MCU khusus: khusus untuk tugas yang spesifik, perjalanan, adanya projek tertentu. l. Pasca sakit (Return To Work) m. MCU pra penempatan (Rotasi & Mutasi Pekerja) n. MCU Tahunan / berkala o. MCU khusus: khusus untuk tugas yang spesifik, perjalanan, adanya projek tertentu. p. Pasca sakit (Return To Work) q. MCU pra penempatan (Rotasi & Mutasi Pekerja) r. MCU Tahunan / berkala s. MCU khusus: khusus untuk tugas yang spesifik, perjalanan, adanya projek tertentu. t. Pasca sakit (Return To Work) u. MCU pra penempatan (Rotasi & Mutasi Pekerja) v. MCU Tahunan / berkala w. MCU khusus: khusus untuk tugas yang spesifik, perjalanan, adanya projek tertentu. x. Pasca sakit (Return To Work) 1. Ruang Khusus peserta MCU yang nyaman 2. Pemeriksaan dengan peralatan dan sarana yang canggih dan memadai 3. Kemudahan Akses serta penjadwalan MCU 4. Hasil MCU yang tepat dan sesuai dengan berdasarkan pedoman FIT TO WORK 5. Pemilihan Paket MCU yang sesuai dengan kondisi pekerja dan kebutuhan perusahaan. 6. Ruang Khusus peserta MCU yang nyaman 7. Pemeriksaan dengan peralatan dan sarana yang canggih dan memadai 8. Kemudahan Akses serta penjadwalan MCU 9. Hasil MCU yang tepat dan sesuai dengan berdasarkan pedoman FIT TO WORK 10. Pemilihan Paket MCU yang sesuai dengan kondisi pekerja dan kebutuhan perusahaan. 11. Ruang Khusus peserta MCU yang nyaman 12. Pemeriksaan dengan peralatan dan sarana yang canggih dan memadai 13. Kemudahan Akses serta penjadwalan MCU 14. Hasil MCU yang tepat dan sesuai dengan berdasarkan pedoman FIT TO WORK 15. Pemilihan Paket MCU yang sesuai dengan kondisi pekerja dan kebutuhan perusahaan. 16. Ruang Khusus peserta MCU yang nyaman 17. Pemeriksaan dengan peralatan dan sarana yang canggih dan memadai Pelaksanaan MCU dengan Beberapa Rekanan a. MCU Karyawan BPJS TK Jember b. MCU Karyawan Bank BRI Jember c. MCU Karyawan Bank BSI Jember d. MCU Karyawan Tambang Emas BSI Banyuwangi e. MCU Karyawan BPJS TK Jember f. MCU Karyawan Bank BRI Jember g. MCU Karyawan Bank BSI Jember h. MCU Karyawan Tambang Emas BSI Banyuwangi i. MCU Karyawan BPJS TK Jember j. MCU Karyawan Bank BRI Jember k. MCU Karyawan Bank BSI Jember l. MCU Karyawan Tambang Emas BSI Banyuwangi m. MCU Karyawan BPJS TK Jember n. MCU Karyawan Bank BRI Jember o. MCU Karyawan Bank BSI Jember p. MCU Karyawan Tambang Emas BSI Banyuwangi q. MCU Karyawan BPJS TK Jember r. MCU Karyawan Bank BRI Jember Fasilitas Kegiatan MCU (Medical Check Up) Kegiatan MCU dengan Beberapa Rekanan
18 PAJANAN Tinggi Most people directly involved in the process/activity are exposed Tinggi Tinggi Tinggi Menengah Many people directly involved in the process/activity are exposed Menengah Menengah Tinggi Ringan Few people directly involved in the process/activity are exposed Rendah Menengah Tinggi Risiko Kesehatan Ringan s/ menengah dan efeknya masih bisa hilang (misalnya: mual dan muntah) menengah dan efeknya susah membaik (misalnya sakit kepala disertai Hipertensi) Berat atau dapat menimbulkan kedaruratan medis (misalnya kanker, serangan jantung) Rendah Menengah Tinggi OH – IH PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI HEALTH RISK ASSESTMENT Penerapan program kesehatan harus didahului dengan melakukan pendataan faktor risiko, oleh karena itu perlu adanya identifikasi faktor bahaya / risiko kesehatan (Health Risk Assessment (HRA) di lokasi kerja sesuai dengan proses bisnisnya. Faktor risiko kerja industri di Indonesia meliputi faktor bahaya : fisik, kimia, biologi, ergonomi (kerja), psikososial, dan bahaya lain. Penerapan program kesehatan harus didahului dengan melakukan pendataan faktor risiko, oleh karena itu perlu adanya identifikasi faktor bahaya / risiko kesehatan (Health Risk Assessment (HRA) di lokasi kerja sesuai dengan proses bisnisnya. Faktor risiko kerja industri di Indonesia meliputi faktor bahaya : fisik, kimia, biologi, ergonomi (kerja), psikososial, dan bahaya lain. Penerapan program kesehatan harus didahului dengan melakukan pendataan faktor risiko, oleh karena itu perlu adanya identifikasi faktor bahaya / risiko kesehatan (Health Risk Assessment (HRA) di lokasi kerja sesuai dengan proses bisnisnya. Faktor risiko kerja industri di Indonesia meliputi faktor bahaya : fisik, kimia, biologi, ergonomi (kerja), psikososial, dan bahaya lain. Penerapan program kesehatan harus didahului dengan melakukan pendataan faktor risiko, oleh karena itu perlu adanya identifikasi faktor bahaya / risiko kesehatan (Health Risk Assessment (HRA) di lokasi kerja sesuai dengan proses bisnisnya. Faktor risiko kerja industri di Indonesia meliputi faktor bahaya : fisik, kimia, biologi, ergonomi (kerja), psikososial, dan bahaya lain. Penerapan Faktor Bahaya Higiener Industri a. identifikasi bahaya proses kerja b. identifikasi bahaya karakteristik tempat kerja c. identifikasi bahaya mengenali bahaya di tempat kerja d. identifikasi bahaya metodologi e. identifikasi bahaya perhatikan hal khusus a. identifikasi bahaya proses kerja b. identifikasi bahaya karakteristik tempat kerja c. identifikasi bahaya mengenali bahaya di tempat kerja d. identifikasi bahaya metodologi e. identifikasi bahaya perhatikan hal khusus a. identifikasi bahaya proses kerja b. identifikasi bahaya karakteristik tempat kerja c. identifikasi bahaya mengenali bahaya di tempat kerja d. identifikasi bahaya metodologi e. identifikasi bahaya perhatikan hal khusus Evaluasi Resiko
19 OH – IH PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI LAYANAN KESEHATAN KERJA Layanan Kesehatan Kerja dapat terintegrasi dengan pelayanan yang tersedia di unit-unit Rumah Sakit yang mempunyai layanan kesehatan dan kedokteran kerja. Dalam pelaksanaan program kesehatan kerja terdapat ruang lingkup dan tanggung jawab dalam penerapan program, yaitu: • Pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga • Pemantauan kesehatan pekerja / keluarga dan manajemen kasus • Perencanaan menghadapi kedaruratan medis. Layanan Kesehatan Kerja dapat terintegrasi dengan pelayanan yang tersedia di unit-unit Rumah Sakit yang mempunyai layanan kesehatan dan kedokteran kerja. Dalam pelaksanaan program kesehatan kerja terdapat ruang lingkup dan tanggung jawab dalam penerapan program, yaitu: • Pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga • Pemantauan kesehatan pekerja / keluarga dan manajemen kasus • Perencanaan menghadapi kedaruratan medis. Layanan Kesehatan Kerja dapat terintegrasi dengan pelayanan yang tersedia di unit-unit Rumah Sakit yang mempunyai layanan kesehatan dan kedokteran kerja. Dalam pelaksanaan program kesehatan kerja terdapat ruang lingkup dan tanggung jawab dalam penerapan program, yaitu: • Pelayanan kesehatan bagi pekerja dan keluarga • Pemantauan kesehatan pekerja / keluarga dan manajemen kasus • Perencanaan menghadapi kedaruratan medis. Layanan Kesehatan Kerja dapat terintegrasi dengan Pelayanan Fasilitas Kesehatan Kami Wilayah Banyuwangi Wilayah Jember Rumah Sakit • RSU Kaliwates FKTP • Klinik Rolas Medika • Klinik Rolas Banjarsari Rumah Sakit • RSU Kaliwates FKTP • Klinik Rolas Medika • Klinik Rolas Banjarsari Rumah Sakit • RSU Bhakti Husada FKTP • DPP Kalibaru • Klinik Kalikempit • Klinik Siliragung Rumah Sakit • RSU Bhakti Husada FKTP • DPP Kalibaru • Klinik Kalikempit
20 • IGD dan PONEK • Poli TB DOTS • Poli Vaksinasi Tumbuh Kembang • Telemedicine • CT Scan • Vaksin Drive thru • Sunday Clinic • Homecare • Poli Vaksinasi Haji & Umroh • Layanan kamar Operasi dengan C-arm • Treadmill • Spesialis Penyakit Dalam • Spesialis Kebidanan dan Kandungan • Spesialis Anak • Spesialis Bedah Umum • Spesialis Orthopedi • Spesialis Urologi • Spesialis Jantung • Spesialis Paru • Spesialis Bedah Saraf • Spesialis Mata • Spesialis Patologi Klinik • Spesialis Radiologi • Spesialis Saraf • Spesialis Saraf • Spesialis THT • Spesialis Bedah Mulut • Spesialis Periodonsia • Spesialis kedokteran gigi anak • Spesialis konservasi Gigi • Spesialis Rehabilitasi Medik • Spesialis Patologi Anatomi • Spesialis Anestesi • Spesialis Kulit dan Kelamin • Dokter Umum • Dokter Gigi • Spesialis BTKV Fasilitas Layanan Dokter Spesialistik Fasilitas Penunjang Lain-Lainnya Fasilitas Jaminan Kesehatan / Asuransi
21 PLANTATION INDUSTRIAL HYGIENE PLANTATION OH – IH PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN PROGRAM OH-IH YANG BISA DITERAPKAN Inspeksi dari proses pemetikan hingga pengangkutan bahan baku ke tempat penampungan atau pengolahan, agar terhindar dari pencemaran fisik dan kimia. Inspeksi dari proses pemetikan hingga pengangkutan bahan baku ke tempat penampungan atau pengolahan, agar terhindar dari pencemaran fisik dan kimia. Inspeksi dari proses pemetikan hingga pengangkutan bahan baku ke tempat penampungan atau pengolahan, agar terhindar dari pencemaran fisik dan kimia. Inspeksi dari proses pemetikan hingga pengangkutan bahan baku ke tempat penampungan atau pengolahan, agar terhindar dari pencemaran fisik dan kimia. Inspeksi dari proses pemetikan hingga pengangkutan bahan baku ke tempat penampungan atau pengolahan, agar terhindar dari pencemaran fisik dan kimia. Inspeksi dari proses pemetikan hingga pengangkutan bahan baku ke tempat penampungan atau pengolahan, agar terhindar dari pencemaran fisik dan kimia. Sanitasi dan Hygiene Bahan Baku PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi terhadap lingkungan pekerja, terutama pada pabrik pengolahan hasil industri, meliputi : PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi terhadap lingkungan pekerja, terutama pada pabrik pengolahan hasil industri, meliputi : PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi terhadap lingkungan pekerja, terutama pada pabrik pengolahan hasil industri, meliputi : PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi terhadap lingkungan pekerja, terutama pada pabrik pengolahan hasil industri, meliputi : PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi terhadap lingkungan pekerja, terutama pada pabrik pengolahan hasil industri, meliputi : PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi terhadap lingkungan pekerja, terutama pada pabrik pengolahan hasil industri, meliputi : PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi terhadap lingkungan pekerja, terutama pada pabrik pengolahan hasil industri, meliputi : PT Rolas Nusantara Medika dapat memberikan pelayanan untuk melakukan inspeksi Hygiene pekerja proses disiplin pengunaan APD (alat pelindung diri) bagi bekerja dengan ruang lingkup di tempat pengolahan, adanya standart yang harus di patuhi oleh semua pekerja, dari penggunaan : • Penutup Kepala • Sarung Tangan • Kacamata google • Safety shoes • Masker Hygiene pekerja proses disiplin pengunaan APD (alat pelindung diri) bagi bekerja dengan ruang lingkup di tempat pengolahan, adanya standart yang harus di patuhi oleh semua pekerja, dari penggunaan : • Penutup Kepala • Sarung Tangan • Kacamata google Hygiene Pekerja Hygiene Pekerja PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI PADA MEDCO ENERGI
22 Inspeksi penggunan sumber air dalam proses pengolahan bahan baku sampai menjadi produk, meliputi; • sumber mata air, • Instalasi pipa ke pabrik • Jadwal maintenance sumber mata air • Jadwal maintenance instalasi pipa Inspeksi penggunan sumber air dalam proses pengolahan bahan baku sampai menjadi produk, meliputi; • sumber mata air, • Instalasi pipa ke pabrik • Jadwal maintenance sumber mata air • Jadwal maintenance instalasi pipa Inspeksi penggunan sumber air dalam proses pengolahan bahan baku sampai menjadi produk, meliputi; • sumber mata air, • Instalasi pipa ke pabrik • Jadwal maintenance sumber mata air • Jadwal maintenance instalasi pipa Inspeksi penggunan sumber air dalam proses pengolahan bahan baku sampai menjadi produk, meliputi; • sumber mata air, • Instalasi pipa ke pabrik • Jadwal maintenance sumber mata air • Jadwal maintenance instalasi pipa Inspeksi penggunan sumber air dalam proses pengolahan bahan baku sampai menjadi produk, meliputi; • sumber mata air, • Instalasi pipa ke pabrik • Jadwal maintenance sumber mata air • Jadwal maintenance instalasi pipa Inspeksi penggunan sumber air dalam proses pengolahan bahan baku sampai menjadi produk, meliputi; • sumber mata air, • Instalasi pipa ke pabrik • Jadwal maintenance sumber mata air • Jadwal maintenance instalasi pipa Inspeksi penggunan sumber air dalam proses pengolahan bahan baku sampai menjadi produk, meliputi; • sumber mata air, Hygiene Air Hygiene Air Inspeksi Ruang pengolahan berkaitan dengan kebersihan lingkungan pengolahan serta luas ruang pengolahan , meliputi : • Perhitungan Jarak dari tempat tercemar ke fasilitas pengolahan seperti TPA (tempat pengolahan akhir) sampah. • Luas ventilasi berdasarkan luas ruang pengolahan sesuai standart • Pencahayaan pada ruang pengolahan • Pengukuran tingkat kebisingan terhadap ruang pengolahan • Jarak ruang pengolahan (pabrik) dengan pemukiman sekitar Inspeksi Ruang pengolahan berkaitan dengan kebersihan lingkungan pengolahan serta luas ruang pengolahan , meliputi : • Perhitungan Jarak dari tempat tercemar ke fasilitas pengolahan seperti TPA (tempat pengolahan akhir) sampah. • Luas ventilasi berdasarkan luas ruang pengolahan sesuai standart • Pencahayaan pada ruang pengolahan • Pengukuran tingkat kebisingan terhadap ruang pengolahan • Jarak ruang pengolahan (pabrik) dengan pemukiman sekitar Inspeksi Ruang pengolahan berkaitan dengan kebersihan lingkungan pengolahan serta luas ruang pengolahan , meliputi : • Perhitungan Jarak dari tempat tercemar ke fasilitas pengolahan seperti TPA (tempat pengolahan akhir) sampah. • Luas ventilasi berdasarkan luas ruang pengolahan sesuai standart • Pencahayaan pada ruang pengolahan • Pengukuran tingkat kebisingan terhadap ruang pengolahan • Jarak ruang pengolahan (pabrik) dengan pemukiman sekitar Inspeksi Ruang pengolahan berkaitan dengan kebersihan lingkungan pengolahan serta luas ruang pengolahan , meliputi : • Perhitungan Jarak dari tempat tercemar ke fasilitas pengolahan seperti TPA Sanitasi Ruang Pengolahan dan Lingkungan Inspeksi sanitasi dan kebersihan ruang pengemasan produk , tempat pengiriman produk, tempat penampungan produk ,serta tempat pembuang limbah produk apakah menimbulkan gangguan atau pencemaran terhadap lingkungan sekitar dan ekosistem. Inspeksi sanitasi dan kebersihan ruang pengemasan produk , tempat pengiriman produk, tempat penampungan produk ,serta tempat pembuang limbah produk apakah menimbulkan gangguan atau pencemaran terhadap lingkungan sekitar dan ekosistem. Inspeksi sanitasi dan kebersihan ruang pengemasan produk , tempat pengiriman produk, tempat penampungan produk ,serta tempat pembuang limbah produk apakah menimbulkan gangguan atau pencemaran terhadap lingkungan sekitar dan ekosistem. Inspeksi sanitasi dan kebersihan ruang pengemasan produk , tempat pengiriman produk, tempat penampungan produk ,serta tempat pembuang limbah produk apakah menimbulkan gangguan atau pencemaran terhadap lingkungan sekitar dan ekosistem. Sanitasi Produk Akhir
23 89. 90. PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA 91. PENGALAMAN KERJA SAMA 92. PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA 93. PENGALAMAN KERJA SAMA 94. PENGALAMAN KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA MANFAAT KERJA SAMA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA DENGAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA 1. Dengan 5 Klinik Pratama dan 2 Rumah Sakit di Wilayah Jember dan Banyuwangi memudahkan Akses dan Rujukan untuk kebutuhan pelayanan Kesehatan pekerja 2. PT Rolas Nusantara Medika merupakan Anak Perusahaan Pertamina Binamedika IHC, yang memiliki jaringan Rumah sakit di seluruh Indonesia sehingga kemudahan dan ketersedian layanan rujukan di seluruh wilayah Indonesia. 3. Kemudahan akses pendaftaran bagi mitra PT Rolas Nusantara Medika baik layanan di Klinik Pratama dan Rumah Sakit. 4. Fasilitas MCU (Medichal Check Up) sesuai kebutuhan perusahaan yang berpedoman pada program Fit To Work & Return To Work 5. Rumah Sakit di PT Rolas Nusantara Medika sudah tersertifikasi oleh kemennaker dan di tunjuk sebagai rumah sakit pemeriksa tenaga kerja dengan nomor sertifikasi : 5/965/AS.02.02/XI/2021 6. Kemudahan pembayaran bagi pekerja perusahaan mitra PT Rolas Nusantara Medika dengan Sistem COB (Cost Of Benefit ) atau Top Up yang bisa di gabungkan dengan manfaat jaminan kesehatan Nasional (BPJS Kesehatan). Sehingga memudahkan Pekerja untuk pembayaran Cashless , Non Tunai tagihan perusahaan. 7. Layanan Clinic On site dan Fasilitas Home Care yang memudahkan pekerja atau pasien untuk tetap melakukan pemeriksaan kesehatan di rumah. 8. Tenaga kerja, perawat, bidan dan dokter yang trampil, kompeten, peduli dan professional serta didukung oleh sarana dan fasilitas yang lengkap, aman, nyaman, bersih dan mudah dijangkau. 9. Kenyamaan konsultasi dengan dokter perusahaan membantu memberikan solusi Kesehatan bagi para pekerja perusahaan dengan layanan OH – IH ( Occupational Health – Industryal Hygiene ) 10. Klinik Pratama dan Rumah sakit yang sudah terakreditasi paripurna secara pelayanan sehingga menjamin keselamatan pasien dan keluarga (Patient Safety) 11. Rumah sakit dengan tema Green Hospital yang memberikan suasana hijau dan nuansa alam yang membantu memudahkan pasien dalam fokus kesembuhan serta kenyaman pasien. 12. Dengan 5 Klinik Pratama dan 2 Rumah Sakit di Wilayah Jember dan Banyuwangi memudahkan Akses dan Rujukan untuk kebutuhan pelayanan Kesehatan pekerja 13. PT Rolas Nusantara Medika merupakan Anak Perusahaan Pertamina Binamedika IHC, yang memiliki jaringan Rumah sakit di seluruh Indonesia sehingga kemudahan dan
24 PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PENGALAMAN KERJA SAMA PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA SERTIFIKAT PJK3 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIAPT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA SERTIFIKAT PJK3 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIAPT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA SERTIFIKAT PJK3 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIAPT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA SERTIFIKAT PJK3 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIAPT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA SERTIFIKAT PJK3 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIAPT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA SERTIFIKAT PJK3 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIAPT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA BPJS KETENAGAKERJAAN BPJS ❖ GOKETENAGAKERJAAN -ROKET (Perlindungan terhadap resiko kecelakaan kerja untuk driver gojek) ❖ MCU Jasa Raharja ❖ TACS (Traffic Accident Claim System) BPJS KESEHATAN BPJS KESEHATAN Kegiatan PAP Smear Kegiatan PAP Smear TASPEN TASPEN Perlindungan Tenaga kerja pada PNS Perlindungan Tenaga kerja pada PNS
25 SERTIFIKAT PJK3 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
26 Contact Person Aditya Mahardika, S.KM Manager Marketing Corporate 081-249-065-29 Demikian proposal pengajuan program OH-IH (Occupation Health – Industrial Hygiene) pada MEDCO ENERGI semoga program ini berjalan sesuai dengan yang di harapkan serta dapat membantu perusahaan dalam menjaga kesehatan karyawan yang merupakan aset yang sangat berharga.
27 ASURANSI REKANAN PT. ROLAS NUSANTARA MEDIKA