Personal Branding

PERSONAL BRANDING DAN
ORGANISASI BRANDING ERA
REVOLUSI INDUSTRI 4.0

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA PROVINSI RIAU

Dr. Suparman, A.Ks, S.Pd.I, M.S

Widyaiswara Ahli Madya

1

Dr. Suparman 2022

DASAR PEMIKIRAN

Peka terhadap isu kritikal dalam Perilaku terus belajar dan
merespon penyesuaian kompetensi mengembangkann kapabilitas diri
sendiri
ASN Panduan perilaku kompeten
Membanguan Aparatur dalam sebagai wujud nilai kompeten
menghadapi tantangan global
Contoh perilaku kompeten dan
Pemikiran kritis dalam penguatan membantu orang lain belajar untuk
kompetensi ASN secara nasional kualitas

dan global

Dr. Suparman 2022

Meningkatkan Kompetensi Diri Dr. Suparman 2022

❑ Merubah mindset: aktif meningkatkan kompetensi diri
adalah keniscayaan, merespons tantangan lingkungan yang
selalu berubah, dengan paradigma: learn, unlearn dan
relearn

❑ Mengembangkan mandiri secara heutagogik atau “net-
centric”, berbasis sumber pembelajaran utama dari Internet
(jembatan belajar yang lebih personal).

❑ Memanfaatkan sumber keahlian pakar/konsultan, yang
mungkin dimiliki unit kerja/instansi tempat bekerja atau
tempat lain.

❑ Melakukan jejaring formal/informal (network), yang
mengatur diri sendiri dalam interaksi dengan pegawai lain
dalam dan atau luar organisasi.

Membantu Orang Lain Belajar Dr. Suparman 2022

❑ Aktif dalam “pasar pengetahuan” atau forum terbuka
(Knowledge Fairs and Open Forums)

❑ Memanfaatkan dokumen kerja seperti laporan kerja,
materi presentasi, artikel, dan memasukannya ke dalam
repositori, di mana ia dapat dengan mudah disimpan
dan diambil (Knowledge Repositories).

❑ Aktif mengakses dan mentransfer Pengetahuan
(Knowledge Access and Transfer), dalam bentuk:
melibatkan dalam jejaring ahli (experts network);
mendokumentasikan pengalaman/pengetahuan; dan
menuliskan pengetahuan bersumber dari refleksi
pengalaman (lessons learned)

❑ Sosialisasi informal seperti morning tea/coffee (sering
kali menjadi ajang transfer pengetahuan).

Melaksanakan Tugas Terbaik

Pengetahuan Menjadi Karya
Mewujudkan pengetahuan yang
bertumbuh menjadi karya nyata

Makna Hidup dan Bekerja Baik
Pentingnya berkarya terbaik sejalan
dengan tujuan hidup seseorang

Tipikal Individu Semangat Berkarya
Yang dapat mendorong dan menahan
kesuksesan pekerjaan Anda.

Dr. Suparman 2022

Dr. Suparman 2022

Apa itu Personal Branding ?

strategi untuk membentuk citra diri sendiri
sehingga masyarakat atau orang lain dapat
menilainya dari prestasi dan pencapaian
yang dimiliki. Bisa dibilang ini merupakan
kesempatan Anda menampilkan keunikan
serta ciri khas diri Anda.

Menurut Farco Siswiyanto Raharjo dalam
buku The Master Book of Personal Branding
(2019), personal branding merupakan cara
seseorang untuk mengambil kendali
penilaian orang lain atas diri individu
tersebut.

Dr. Suparman 2022

TRANSFORMATIONAL melalui
PERSONAL BRANDING

Dr. Suparman 2022

TUJUAN PERSONAL BRANDING

Dr. Suparman 2022

Bagaimana Cara Membangun Personal Branding

Cari Tau Siapa Anda

Siapa diri anda, apa kelebihan dan keunikan
anda dibandingkan orang lain.

Tentukan Tujuan Yang Jelas

Seperti apa anda ingin dilihat oleh orang lain,
orang yang dipercaya atau expert atau lainnya.

Jaga Konsistensi

Anda ingin orang lain mengenali anda sebagai pribadi yang
unik. Dengan cara konsisten menunjukkan citra diri tersebut

Buat Konten Yang Sesuai Style Anda

Tunjukkan kreativitas dan kemampuan anda melalui media
social., seperti public speaking, mendesain dan lainnya

Perluas Relasi

Memperluas relasi atau networking dalam
menemukan hal baru dan insight dalam
memperkuat branding diri Anda.

Dr. Suparman 2022

Dr. Suparman 2022

Marketing 91, corporate/organizati
on branding adalah suatu
kegiatan yang mana para
pemasar menggunakan
nama brand organisasi sebagai
usaha pengiklan atas identitas
bisnis pada semua saluran
komunikasi secara menyeluruh.

Dr. Suparman 2022

Unsur Penting Manusia
Organization Nilai dan Prioritas

Branding Inovasi
Kualitas Fokus Pada
Konsumen

Dr. Suparman 2022

TIPS MEMBANGUN CORPORATE/
ORGANIZATION BRANDING YANG BAIK

Dr. Suparman 2022

STRATEGI ORGANISASI BRANDING

Dr. Suparman 2022

Dr. Suparman 2022

HUMAN ORIENTATION

Orientasi Seseorang Material Inner Drive Energy
Mempengaruhi Jumlah Emotional
Energi Yag Dimiliki Dr. Suparman 2022
Spritual

ID

Dr. Suparman 2022

DIGITAL ERA VS DIGITAL HUMAN

1/0 =

Dr. Suparman 2022

Apa Tanda Melayu Beradat,
Besarnya bukan karena diangkat

Apa tanda Melayu Bradat,
Besarnya bukan karena pangkat

Apa tanda Melayu Beradat,
Besarnya bukan karena menjilat

Apa tanda Melayu beradat,
Percaya diri menjadi sifat

H. Tenas Effendy

Dr. Suparman 2022

“Manuasia Bukan
Ember yang Kosong,
Tetapi Api yang Harus
Dinyalakan”

Ary Ginanjar Agustian

Dr. Suparman 2022

Dr. Suparman 2022