pdfjoiner (8)

QAZAQSTAN KÁSIPODAGYwww.fprk.kz
RЕSPÝBLІKALYQ KÁSIPODAQTAR GAZETI

ТАЛАП, ЕҢБЕК, ТЕРЕҢ ОЙ; ҚАНАҒАТ, РАҚЫМ, ОЙЛАП ҚОЙ. БЕС АСЫЛ ІС, КӨНСЕҢІЗ! (АБАЙ) №8 (1308) 28/02/2020

1989 JУLDAN SHYǴA BASTADY

КӘСІПОДАҚ КӨМЕК КӨРСЕТТІ!

КЕҢҚИЯҚ:
МӘСЕЛЕ
ШЕШІЛДІ

ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ, «СНПС-Ақтөбемұнайгаз» АҚ
НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ И РОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ жұмысшыларының жалақы-
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РК ПОДВЕЛ ИТОГИ ПЯТИЛЕТКИ сын 33% көтеруге байланысты
«М-Техсервис» ЖШС жұмысшыла-
20 февраля в городе Нур-Султан состоялся VIII Съезд Отраслевого профсоюза химической, нефтехимиче- ры да өз басшылығына жалақыны
ской и родственных отраслей промышленности. В работе Съезда приняли участие лидеры членских органи- көбейтуге өтініш білдіріп, қанағат-
заций Отраслевого профсоюза, социальные партнеры в лице представителей Министерства энергетики РК, тандырылмаған жағдайда барлық
а также Ассоциации «KAZENERGY» и НПП РК «Атамекен» от работодателей. жұмыс­тар тоқтатылатынын хабар-
лаған.
В ходе Съезда обсуждены актуальные во- жения которых люди объединяются в про- менного рассмотрения и разрешения, возни-
просы деятельности Отраслевого профсоюза и фсоюзы: кающих социально-трудовых споров. «М-Техсервис» ЖШС «СНПС-­
обозначены основные задачи на предстоящий Ақтөбемұнайгаз» Акционерлік қоға-
период. 1. Обеспечение достойного уровня оплаты Для достижения этих целей Отраслевым мына сервистік қызметтер көрсететін
труда путем установления через Отраслевые профсоюзом совместно с социальными пар- мердігер компания.
Ключевым моментом мероприятия стал соглашения и Коллективные договоры до- тнерами установлены дополнительные льго-
Отчетный доклад «О деятельности Отрас- полнительных социально-трудовых льгот и ты и гарантии для работников химической, Компаниядағы кәсіподақ ұйымының
левого профсоюза за 2015-2019 годы», в ко- гарантий, сверх предусмотренных законода- нефтехимической и энергетической отраслей. төрағасы К.Базарбаевтың мәліметі
тором Председатель Отраслевого профсоюза тельством Республики Казахстан; бойынша 20 ақпанда серіктестік жұ-
работников химической, нефтехимической Отраслевому профсоюзу в рамках социаль- мысшылары уақытша жұмыстарын
и родственных отраслей промышленности 2. Обеспечение производственной безопас- ного партнерства в Отраслевых соглашениях тоқтатқан.
Керим Примкулулы озвучил ключевые ре- ности и охраны труда, совместно с работода- удалось:
зультаты работы профсоюза отрасли за по- телями создание безопасных условий труда, Өз кезегінде компания басшылығы
следние пять лет. повышение эффективности работы Производ- - установить дополнительные, сверх пред- бұл мәселені 1 наурызға дейін шешуге
ственных советов и технических инспекторов усмотренных в законодательстве РК соци- уәде берді. Жағдай аумақтық кәсіп­
Между тем, как сообщил Керим Примкулу- по охране труда; альные льготы и гарантий для работников одақтар бірлестігінің бақылауында.
лы, в рамках защиты трудовых и социально-­ химической, нефтехимической и электроэ-
экономических прав работников Отраслевой 3. Обеспечение социальной стабильности нергетической отраслей: 21 ақпанда «М-Техсервис» ЖШС
профсоюз сконцентрировал свою деятель- в трудовых коллективах, путем повышения ереуілге шыққан жұмысшыларымен
ность на реализации трех стратегических уровня социально-трудовых гарантий, про- - повысить на 20% минимальные тарифы кездесу өткізді. Кәсіподақтардың қа-
задач Отраслевого профсоюза, ради дости- филактики коллективных трудовых споров и (оклада) работников первого разряда; тысуымен өткен келіссөз барысында
предупреждения забастовок путем своевре- жұмысшылардың талаптары қаралып,
(Продолжение на стр. 3) 1 ақпанынан ИТЖ жалақысын 15%,
өндірістегі жұмысшылардың жалақы-
ДОСУДЕБНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ — ОДНА ИЗ сын 33% арттыру туралы шешім қа-
ПРИОРИТЕТНЫХ ЗАДАЧ ПРОФСОЮЗОВ И ЕГО ПАРТНЕРОВ былданды.

24 февраля в «Доме профсоюзов», по инициативе координатора пилотного проекта Суда «М-Техсервис» ЖШС жұмысшылар
саны – 400. Олардың 280-і кәсіп­одаққа
г. Нур-Султан, в лице судьи Тайбагаровой Г. М., состоялось подписание четырехстороннего Мемо- мүше. Серіктестіктегі бастауыш
кәсіподақ салалық мұнай-газ кәсіп­
рандума между Судом района «Байконыр» города Нур-Султан (Спандиярова С.Т.), ГУ «Управление одағының құрамына кіреді. Төрағасы
– Е. Мустафина.

ЦИФРА ДНЯ

19 137
иностранных граждан
осуществляют трудовую
деятельность в Казахстане

на 1 февраля 2020 года

контроля и качества городской среды» г. Нур-Султан (Исмагулов Е.С.), профсоюзного центра

г. Нур-Султан (Есентаев Т.К.), ЧУ «Татуласу Орталығы» (Мулдагалиева А.Б.).

Данный Меморандум рассчитан для совместных действий, направленных на предупреждение

и разрешение трудовых конфликтов на принципах взаимного согласия и сотрудничества в целях

реализации проекта «Профилактика трудовых споров». стр. 2

2 НОВОСТИ ФЕДЕРАЦИИ №8 (1308) 28/02/2020 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

SÚBELI SÓZ О ДОСУДЕБНЫХ РАЗРЕШЕНИЯХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Биржан НУРЫМБЕТОВ, министр труда и
социальной защиты населения: (Начало на стр. 1) своих полномочий будут стремиться к до-
В Казахстане реализуется Дорожная карта Взаимодействие сторон осуществляется стижению положительных результатов по
по снижению производственного травма- посредством принятия мер превентивного профилактике трудовых споров.
тизма и рабочих мест с вредными усло- и регулятивного характера.
виями труда на 2019-2023 годы. Более 2,6 К превентивным мерам относятся: На сегодняшний день большинство тру-
тыс. предприятий внедрили международные мониторинг, прогнозирование и оценка довых споров между работником и рабо-
стандарты, аттестованы более 2 тыс. ситуации в трудовой сфере, предупрежде- тодателем решаются в Примирительных
производственных объектов. Внутренний ние факторов, способствующих трудовым центрах «Татуласу Орталығы». Данное
контроль осуществляют более 15 тыс. произ- конфликтам, в том числе, по вопросам нововведение уже находит положитель-
водственных советов. В результате число несчаст- своевременной оплаты труда работников. ный отклик со стороны обратившихся туда
ных случаев снижено на 8,8%. Число пострадавших составило Регулятивные меры подразумевают: граждан и даже самих работодателей.
1 430 человек, (в 2018 г. – 1568 чел.), из них с смертельным исходом 180 оперативные и согласованные действия
человек (в 2018 г. – 220 чел.) сторон практического характера по реше- Уполномоченный орган, в лице аки-
нию трудовых споров с использованием мата города, общественная организация
ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФСОЮЗ «QAZMED» имеющихся у сторон информационных, – Проф­союзный центр г. Нур-Султан,
О ПРОЕКТЕ КОДЕКСА РК правовых и организационных ресурсов. судебный орган – Суд г. Нур-Султан и
Стороны настоящего Меморандума при- частное учреждение – «Татуласу Орта-
«О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ знают свою ответственность, в пределах лығы» совместными усилиями намерены
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» наметить пути решения профилактики тру-
довых споров.
20 февраля РОО «Отрас- щили, что следующим шагом медицинских и фармацевти-
левой профсоюз работников по внесению изменений в УК ческих работников останутся ОБСУДИЛИ ЗАКОНОПРОЕКТ
медицины и смежной с ней от- РК и КоАП станет запрос на нерешенными. Одновремен- О МИРНЫХ МИТИНГАХ
раслей «QazMed» провел «кру- рассмотрение Парламентом но с этими нормами, РОО
глый стол» по обсуждению по- сформированного пакета пред- «QazMed» предлагает ввести Состоялась встреча по обсуждению законность, обеспечение государственной
ступающих от общественных ложений по их модернизации. санкции через Кодекс об ад- законопроекта о мирных митингах под безопасности, общественного порядка,
организаций и медицинского министративных правонару- председательством Вице-министра инфор- охраны здоровья, защиты прав и свобод
сообщества предложений в Представители отраслево- шениях и Уголовный Кодекс мации и общественного развития Респу- других лиц, добровольность участия.
проект Кодекса РК «О здоро- го профсоюза считают, что РК, за нанесение медицинским блики Казахстан Д. Есина.
вье народа и системе здраво- гарантиями для сотрудников и фармацевтическим работ- «Уведомительный порядок проведения
охранения». медучреждений должны слу- никам умышленного вреда, В обсуждении приняли участие пред- мирных собраний будет предусмотрен для
жить защита прав и свобод побоев или совершение иных ставители профсоюзов: Председатель пикетов, митингов, собраний, при условии
Дискуссия шла по Разделу работников здравоохранения насильственных действий. ОО «Локальный профсоюз работников участия менее 250 человек в определен-
6. «Кадровая политика в обла- от преступных и иных проти- туризма, информации, культуры и спор- ном местным представительным органом
сти здравоохранения» проекта воправных посягательств при Представители РОО та по Павлодарской области» Алмагуль специализированном месте», - отметил
Кодекса. исполнении должностных «QazMed» также отметили, Козбаева, Председатель МС «Келешек» Данияр Нурашович. Участники встречи
обязанностей; уважитель- что МЗ РК сделало большую Профсоюзного центра Павлодарской обла- активно обсудили концепцию проекта
Участники отметили необ- ное отношение к профессии и нужную работу. По итогам сти Гульзира Атабаева, а также журнали- закона «О порядке организации и про-
ходимость отстаивания и усо- и надлежащие поведение со круглого стола, РОО «Отрас- сты, представители неправительственного ведения мирных собраний в Республике
вершенствования правового стороны пациентов и кон- левой профсоюз работников сектора и гражданские активисты. Казахстан», которая была разработана ве-
статуса медицинских и фар- трольно-надзорных органов; медицины и смежных с ней от- домством учитывая опыт других стран,
мацевтических работников, запрет на вмешательство в их раслевой отраслей «QazMed» В законодательство предлагается вне- а также собственный опыт проведения
а также расширения перечня законную деятельность; за- направит консолидированные дрить базовые принципы собраний, сре- мирных собраний.
государственных гарантий, ко- прет на распространение ин- предложения общественно- ди которых: ненасильственный характер,
торые недостаточно отражены формации в СМИ, порочащее сти в Мажилис Парламента
в проекте Кодекса. В качестве честь и достоинство медиков; РК. Предложения в проект
решения данной проблемы финансовое стимулирование Кодекса размещены на сайте
был вынесен пакет предложе- категорий медработников, https://kazmed-profsoyuz.kz/.
ний, конкретизирующий поло- жилищное обеспечение и Предложения можно направ-
жение работников медицины другие социальные гарантии. лять на электронную почту
на законодательном уровне. Без должного финансирования [email protected].
Представители отраслевого вопросы изменения статуса
профсоюза «QazMed» сооб-

АЙМАҚТАР АЙНАСЫ

АҚМОЛА ОБЛЫСЫ АЛМАТЫ АТЫРАУ ОБЛЫСЫ ШЫМКЕНТ ҚОСТАНАЙ ОБЛЫСЫ

20 февраля по инициативе О предстоящих поправках в «Тру- Направление на участие профсою- «YNTYMAQ» салалық кәсіподағы- 25 февраля 2020 года в Доме про-
Управления внутренней политики довой Кодекс РК», организованного зов в формировании моделей оплаты ның Шымкент қаласы мен Түркістан фсоюзов под председательством Ека-
Акмолинской области К.Рахметов территориальным объединением труда, заявленное Первым замести- облысы бойынша филиалдарының терины Смышляевой состоялось оче-
- председатель Профсоюзного Цен- профсоюзов г. Алматы обсуждали телем председателя ФПРК Даулета- төрағасы Бауыржан Әлтеев Шымкент редное заседание Координационного
тра Акмолинской области принял 21 февраля 2020 года. Какие по- линым С.Т. – находит активную под- қаласының Еңбек инспекциясы және совета представителей территориаль-
участие во встрече с трудовым правки нам ждать в действующий держку в коллективах предприятий көші-қон басқармасының басшысы ных структур отраслевых профсою-
коллективом ТОО «AGRIMER- Трудовой Кодекс, что такое импе- нефтегазовой отрасли. 19 февраля в Бауыржан Қалжанов, «Шымкент қа- зов Костанайской области. Заседание
ASTYK». ративное право, как будет произво- профсоюзном комитете АО «Эмба- ласы кәсіподақтар орталығы» АКБ было посвящено лучшим практикам
диться регистрация работников на мунайгаз» с финансовым директором бас маманы Өмірзақ Бектаевпен бірі- правозащитной и законотворческой
В своем выступлении К. Рахме- электронной бирже труда, как будет акционерного общества Тажмагам- гіп, «Жібек Н.М.» ЖШС-і мен «Феб работы профессиональных союзов.
тов говорил о необходимости за- внедряться цифровизация трудовых бетовой Н.А. встретились члены Групп» ЖШС-нің еңбек ұжымдарына
ключения коллективного договора. отношений, о недостатках договора профсоюзного комитета, возглав- Еңбек заңнамасы түсіндіру жұмыста- С докладом о текущих законотвор-
Поднимал вопросы охраны труда на гражданско-правового характера (до- ляемого М.А.Урингалиевым. Были рын жүргізді. ческих инициативах Федерации про-
предприятии. Привел примеры того, говор ГПХ). обсуждены вопросы премирования фсоюзов посредством видеозвонка
как профсоюзная организация доби- работников, итоги встречи профсо- Атап айтқанда, еңбекақы, сыйақы, выступила директор Департамента
вается стабилизации, нормализации Семинар был организован для про- юзного актива с омбудсменом АО НК әлеуметтік төлемдерді кешіктіруді правового обеспечения и междуна-
трудовых взаимоотношений среди фсоюзного актива города с участием «КазМунайГаз» Тегісбаевым А.О., болдырмау, әлеуметтік шиеленістер родного сотрудничества Федерации
работающих, используя переговор- - ведущего специалиста по трудовому аспекты проведения разъяснительной мен еңбек жанжалдарының алдын профсоюзов Республики Казахстан
ный процесс. законодательству РК, HR менеджмен- работы по оплате труда в структурных алу, өндірістік жарақат пен зиянды ең- Жанна Тлембаева. Это была первая
ту и Кадровому делопроизводству, подразделениях. бек жағдайындағы жұмыс орындарын практика дистанционного участия
При Профсоюзном Центре Акмо- консультанта, бизнес - тренера семи- азайту мәселелеріне кеңінен тоқталды. представителей ФПРК в региональ-
линской области с прошлого года наров в открытом и корпоративном Председатель ОО «Казахнефте- ном заседании. Данный формат нашел
существует «Татуласы орталығы», форматах - Садыковой М.Э. газпрофсоюз» - Мустафина Е.Е., Сонымен қатар, «YNTYMAQ» орта поддержку территориальных структур
в который может обратиться любой принявшая участие на встрече, разъ- және шағын бизнес салалық кәсіпо- и будет внесен в ближайшие плановые
желающий и получить бесплатную Участники семинара узнали, что яснила новшества Отраслевого Со- дағының төрағасы Бауыржан Әлтеев заседания. Одним из вопросов, вы-
правовую консультацию по возни- Казахстан 7-я страна в мире вне- глашения на 2020-2022 г.г., необхо- ұжымдық шарт жасасу қажеттілігі мен звавших дискуссию общественников,
кающим вопросам, связанным с дряющая цифровизацию, основная димость актуализации коллективного маңыздылығы туралы айтып берді. стало введение нормы медиативных
трудовыми правоотношениями. цель которой – улучшение жизни договора, рассказала о законотворче- процедур, как обязательной досудеб-
населения. ской деятельности Федерации про- Жұмысшылар Еңбек заңнамасы ной процедуры наряду с согласитель-
фсоюзов РК. бойынша көкейде жүрген көптеген ной комиссией.
сауалдарын қойып, толыққанды жа-
уап алды.

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №8 (1308) 28/02/2020 3НОВОСТИ ФЕДЕРАЦИИ

ПРОЕКТ «НАРОДНЫЙ
КОНТРОЛЬ» – ВАЖНЫЙ ШАГ
В ДОСТИЖЕНИИ НУЛЕВОГО
ПОКАЗАТЕЛЯ ТРАВМАТИЗМА

НА ПРОИЗВОДСТВЕ

ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ, Аксуский завод ферросплавов ками и фиксирует нарушения
НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ И РОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ стал вторым филиалом АО «ТНК техники безопасности (фото
«Казхром», входящего в состав отчет), которые доводит до со-
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РК ПОДВЕЛ ИТОГИ ПЯТИЛЕТКИ ERG (Евразийская Группа), на ответствующих служб. Опера-
котором внедрили проект «На- торы оформлены в штат завода
(Начало на стр. 1) профессиональных союзов РК Сатыбалды Даулеталин, родный контроль» - систему, в по сменному графику продолжи-
- установить повышающие отраслевые коэффициенты который принимал участие в работе съезда. Он отметил рамках которой люди с ограни- тельностью 4 часа с заработной
(1.24 - 1.5 – 2.0) для работников, работающих во вредных особую роль профсоюзов в решении вопросов оплаты ченными возможностями с по- платой, отчислениями и социаль-
и тяжелых условиях труда; труда работников. мощью видеомониторинга фик- ным пакетом. Каждому операто-
- на отдельных предприятиях отрасли установление сируют нарушения требований ру созданы комфортные рабочие
двойной оплаты за работу в выходные и праздничные Безусловно есть вопросы которые выходят за пределы охраны труда на производствен- условия по месту жительства:
дни (эта норма теперь включена Правительством РК в компетенции Отраслевого профсоюза, например вопрос ных площадках. установлен ноутбук, телефон,
проект нового ТК РК); поэтапного сближения минимального уровня оплаты роутер, интернет и телефонная
- предусмотреть индексацию заработной платы ра- труда к международному уровню. Восемь бывших работников связь. Количество операторов
ботников на уровне ежегодной инфляции. Аксуского завода ферроспла- проекта «Народный контроль»
Эти дополнительные социальные гарантии и льготы Поэтому в рамках республиканской 3-х сторонней вов, получившие инвалидность планируется увеличить на заводе
вошли КД предприятий и теперь служат интересам 200 комиссии председатель просил руководство ФПРК ини- в результате производственной до 15 человек.
тыс. работников. циировать повышение минимальных показателей по травмы, с помощью видеомони-
За отчетный период в соответствии с положениями оплате труда работников по каждой отрасли и закрепить
Отраслевого соглашения и Коллективных договоров на их в Генеральном соглашении, в рамках социального торинга, имея доступ к 49 видео­ «Операторы видеонаблюде-
предприятиях отрасли ежегодно: партнерства на республиканском уровне. камерам, круглосуточно в по- ния следят за работой коллег,
- проводится индексация з/п работников в размере сменном режиме по четыре часа¸ информируют службу БИОТ
от 7- 11 %; 1. В качестве первого шага в соответствии с последни- находясь в домашних условиях, о допущенных нарушениях
В своем выступлении Керим Примкулулы, обращаясь ми поручениями Президента Токаева К.К. приступить к наблюдают за соблюдением всех или необходимости принятия
представителям работодателей затронул вопрос об отсут- разработке и реализации 3-х и 5-ти летних ПРОГРАММ норм техники безопасности на профилактических мер. Про-
ствии единообразного подхода к повышению заработной поэтапного сближения минимального уровня оплаты заводе. Перед стартом проекта ект «Народный контроль» стал
платы в организациях электроэнергетической отрасли. труда работников реального сектора экономики к уровню операторы прошли обучение еще одним звеном к формиро-
Совместно с руководством ФПРК до сих пор не уда- оплаты труда работников в соответствующих отраслях правилам промышленной без- ванию безопасной культуры
ется решить вопрос с МНЭ РК о создании правовой Российской Федераций и ОЭСР. опасности и базовым навыкам производства»,- отметил пред-
базы, позволяющей субъектам естественной монополии: компьютерной грамотности. седатель первичной профсо-
1) использовать часть средств до 5% прибыли на вы- 2. Приступить к разработке проекта Генерального юзной организации Аксуского
полнение обязательств по КД без увеличения тарифа; соглашения на 2021-2023 годы, в котором будут пред- Каждый из операторов в режи- завода ферросплавов Сухоте-
2) установить з/п для энергетиков на уровне сред- усмотрены минимальные показатели по оплате труда ме реального времени наблюдает рин Н.А.
немесячной заработной платы сложившейся в данном для каждой отрасли, выше чем предусмотрено в зако- за производственными площад-
регионе. нодательстве РК.
Хотя этот механизм уже используется в рамках дей- 65 349ҚАДІРЛІ ОҚЫРМАН!
ствующего Особого порядка (Правил) для оплаты труда В своем выступлении Председатель также затронул
СЕМ в сфере водоснабжения, производства и передачи следующий важный вопрос республиканского уровня: ГАЗЕТ ИНДЕКСІ
тепловых энергии. Необходимо отметить, что в сфере
электроэнергетики в Павлодаре, Актобе средняя з/п – Казахстану как члену ООН необходимо эффективно QAZAQSTAN KÁSIPODAGY
составляет всего 85-114 тыс. тенге. В результате наблю- использовать правовую базу МОТ, имеющей 100 летний
дается высокая до 30% текучесть высококвалифициро- опыт по защите трудовых и социальных прав трудящихся ГАЗЕТІНЕ 2020 ЖЫЛҒА ЖАЗЫЛЫҢЫЗДАР!
ванных кадров. во всем мире. В этой связи, мы убедительно просим
Этот вопрос находит понимание и поддержку ра- руководство ФПРК добиться ратификации следующих Тел/факс: 8 (717-2) 20-21-15 менеджер
ботодателей СЕМ, они были поддержаны в МНЭ РК Конвенции МОТ:
Т.Сулейменовым и Р. Даленовым. Тем не менее более
года на эти письма получаем отписки, что вопрос будет 1) «О минимальных нормах социального обеспечения»
рассмотрен и решен. № 102; 2) «Об установлении минимальной заработной
От имени делегатов Съезда глава Отраслевого про- платы» № 131; 3) «О равноправии граждан страны и ино-
фсоюза обратился к ФПРК с просьбой содействовать в странцев и лиц без гражданства в области социального
решении данного вопроса. т.к. он является источником обеспечения» № 118; 4) «О содействии коллективным
социальной напряженности в трудовых коллективах переговорам». № 154; 5) «Об установлении междуна-
энергетической отрасли. родной системы сохранения прав в области социального
Тему оплаты труда в своем выступлении также за- обеспечения» №157; 6) «О содействии занятости и за-
тронул Первый заместитель Председателя Федерации щите от безработицы» № 168; 7) «О защите требований
трудящихся в случае неплатежеспособности предпри-
нимателя» № 173, – подчеркнул Керим Примкулулы.

Съезд внес изменения и дополнения в Устав и другие
нормативные документы, утвердил состав Центрального
Совета Отраслевого профсоюза и Ревизионной комис-
сии, на альтернативной основе председателем Отрасле-
вого профсоюза избран К. Примкулулы.

ПРОФСОЮЗНЫЙ ЦЕНТР СКО ЗАКЛЮЧИЛ МЕМОРАНДУМ
С АНТИКОРРУПЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ

В сервисном центре «Antikor пили руководитель Департамента Департамента является взаимо- одним из приоритетных направле- лизацией прав граждан.
ortalyǵy» состоялся круглый стол Агентства РК по противодействию действие органов государственной ний работы профсоюзных органи- В завершении мероприятия в
на тему: «Роль профсоюзных орга- коррупции по Северо-Казахстанской власти с гражданским обществом. заций является повседневная работа
низаций в формировании региона области Ернар Баянгазин, председа- Но есть и проблемные моменты, по защите трудовых прав граждан, торжественной обстановке был
свободного от коррупции». В ме- тель территориального объединения которые нужно решать. Так, анти- обеспечение заработной платы, сво- подписан Меморандум о взаимном
роприятии приняли участие пред- профсоюзов «Профсоюзный центр коррупционная служба насчиты- евременной ее выплаты, недопуще- сотрудничестве между Профсоюз-
ставители Профсоюзного центра, Северо-Казахстанской области» вает чуть более 1300 сотрудников ние дискриминации в оплате труда», ным центром СКО и Департаментом
областных отраслевых и первичных Ерик Нуракаев, заместитель город- по Казахстану. И здесь ощутимая - отметил председатель Профцентра Агентства РК по противодействию
профсоюзных организаций, анти- ского совета ветеранов Имангали поддержка будет именно от граж- Ерик Нуракаев. коррупции по СКО.
коррупционной службы, совета Татваев, руководитель ОО «Жаңа- данского общества – профсоюзных
ветеранов, ОО «Жаңару», члены ру» Темиргали Абильмажинов. организаций, которых по области Стоит отметить, что представи- «Самая массовая и представи-
информационно-пропагандистско- насчитывается более 1200. тели профсоюзов входят в состав тельная организация трудящихся
го штаба Северо-Казахстанской Руководитель Департамента общественных советов, специ- уже активно включена в обществен-
области. Агентства РК по противодействию «Профессиональным союзам, яв- альной мониторинговой груп- ное движение по противодействию
коррупции по СКО Ернар Баянга- ляющимся по своей природе, пра- пы, рабочих комиссий, штабов, коррупции, но заключение мемо-
Круглый стол проходил в форма- зин сделал акцент на том, что од- возащитной организацией, чуждо в компетенцию которых входит рандума придаст новый импульс
те диалога, в ходе которого высту- ним из основных залогов успеха проявление коррупции. Поэтому, осуществление контроля за реа- совместной работе», - подытожил
Ернар Баянгазин.

4 ӨЗЕКТІ №8 (1308) 28/02/2020 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

Соңғы жылдары отандық білім беру Айгүл МҰҚАШЕВА, Қазақстандық салалық білім
саласын дамыту, ұстаздардың
мәртебесін арттыру қоғамда қызу және ғылым қызметкерлері кәсіподағының төрайымы
талқыланды. Елбасы Нұрсұлтан
Назарбаев «Қазақстандықтар- ПЕДАГОГ
дың әл-ауқатының өсуі: табыс пен тұрмыс МӘРТЕБЕСІН
сапасын арттыру» атты Қазақстан халқына АРТТЫРУ –
Жолдауында мұғалімдердің құқықтық мәр- ҚОҒАМ
тебесін арттыруға, сонымен қатар әлеуметтік МІНДЕТІ
жағдайын жақсартуға бағытталған «Педагог
мәртебесі туралы» заң жобасын әзірлеп, қа- нетінін атауға болады. Бұл награда 1000 көптігіне қарамастан, ұстаздарға бағдарлама- теңге) салынады. Егер мұндай жағдай бір жыл
былдауды тапсырған еді. Бұл мәселе Прези- АЕК мөлшерінде біржолдық төлем жасауды лардың көбі қолжетімсіз болып отыр. Мұның ішінде қайталанатын болса 40 АЕК көлемін-
дент Қасым-Жомарт Тоқаевтың былтырғы көздейді. Жаңа заңға сәйкес, жергілікті атқа- бір ғана себебі бар – ұстаздардың жалақысы де айыппұл (106040 теңге) немесе 5 тәулікке
халыққа Жолдауында да қозғалды. Мемлекет рушы органдар біржолғы сыйақы төлей оты- төмен. Осыған орай педагогтерге бастапқы дейін әкімшілік қамауға алу қарастырылған.
басшысы ұстаздар қауымының мәртебесін рып немесе сыйақысыз, жергілікті ерекшелік жарнасыз пайызы төмен ипотекалық бағдар- Егер кәмелет жасына жетпегендер педагогке
арттыруға қатысты шараларды қолға алумен белгілері мен құрметті атақтарды тағайындау лама әзірлеу мәселесі ұсынылды. Тағы бір тіл тигізсе, олардың ата-анасына немесе ата-­
қатар, білім сапасын арттыру, отбасы және және ынталандырудың өзге де нысандары ұсыныс – сауықтыруға арналған екі жалақы анасының орнын алмастырушыларға 20 АЕК
бала институтын қолдауды да тапсырды. арқылы, оның ішінде Қазақстан Республика- көлемінде жәрдемақы беру. Бұл өзекті мәселе. көлеміндегі айыппұл салынады (53020 тең-
Біріншіден, бұл білім беру саласында және сында белгіленген мерекелік күндерге орай Аталған норма заңға енгізілгенде, мұғалімдер ге). Құқық бұзушылық қайталанса айыппұл
Қазақстанның жаңа буынын тәрбиелеуде педагогтерді көтермелеудің қосымша шарала- жыл бойы сарыла күтетін жазғы еңбек де- көлемі 30 АЕК болады. Заңда мұғалімдерді
қордаланған мәселелерге байланысты қолға рын белгілеуге құқылы. 2021 жылдан бастап малысына шыққанда ұстаздарға көрсетілген кәсіби міндетіне жатпайтын жұмыстарға тарту
алынды. Екіншіден, әлемнің тез дамып келе оқу жүктемесін 18 сағаттан 16 сағатқа дейін қолдау болар еді деп есептейміз. Өкінішке мәселесіне жіті көңіл бөлінген. Педагогтерді
жатқанын көріп отырмыз. Білім саласы жаңа төмендету жоспарлануда, бұл ретте педагогтер қарай, бұл ұсыныстарымыз қолдау таппады. қызметіне сәйкес емес жұмыстарға тартқан-
сипатқа көшіп жатыр. Бұл ретте мектеп пен 16 сағатқа қазір 18 сағатқа төленіп отырған Дегенмен, салалық кәсіподақ бұл мәселелерді дарға ескерту беріледі, құқық бұзушылық
педагогке қойылатын талап та жоғарылауда. жалақысын алатын болады. Сонымен қатар күн тәртібінен түсірмейді және оны шешу жо- қайталанса, кінәліге 20 АЕК-тен 120 АЕК-
Үшіншіден, Қазақстан алдыңғы қатарлы, магистр дәрежесі бар мектеп мұғалімдеріне ке дейін айыппұл салынады (318120 теңге).
бәсекеге қабілетті, дамыған елдер қатарына 10 АЕК көлемінде қосымша төлеуге қатысты Млында жүйелі жұмыс жүргізуді жалғастырады. Көзделмеген есептілікті ұсынуды талап еткен-
кіру керек. Бұл өз кезегінде білім саласына нормаға да назар аудару қажет. Бұдан бөлек, емлекет басшысы Қ.Тоқаевтың дерге де ескерту беріледі, құқық бұзушылық
зор жауапкершілік жүктейді. Білім саласы сыныпқа жетекшілік еткені және дәптер тек- тапсырмасына сәйкес, 2020 қайталанса 20 АЕК-тен 120 АЕК-ке дейін
қоғамдағы барлық реформалардың қозғаушы сергені үшін төленетін үстемеақы көлемі жылы педагогтердің жалақы- айыппұл салынады. Көзделмеген тексері-
күші. Сондықтан білім мәртебесін арттыру – екі есеге артады. Заңда қарастырылған осы сы 25 пайызға өседі және ал- стер жүргізген кінәлі лауазымды тұлғалар да
ұстаздардың беделін арттырумен тең. және басқа да әлеуметтік кепілдіктер барлық дағы төрт жыл ішінде екі есеге артады. Бұл осындай жазаға тартылады.
деңгейдегі ұстаздардың ынтасын көтеруге жаңалықты сала қызметкерлері мемлекеттің
Ұстаз мәртебесін көтеру мәселесі кәсіп­ қызмет етуі тиіс. мұғалімдердің әлеуметтік әл-ауқатын арт- Біріншіден, педагог мәртебесін арттыру –
одақтың күн тәртібінен түскен емес. Сала- тыруға бағыттаған қадамы ретінде қабыл- қоғам міндеті, заң талаптарын жүзеге асыруға
лық білім кәсіподағы бұл мәселені Парламент, Барлық деңгейдегі білім беру дады. Алайда нақты жағдайды сараласақ, бәріміз де жауаптымыз. Сондықтан биліктің
Үкімет пен Білім және ғылым министрлігі ұйымдарында жұмыс істейтін педа- бұл шаралардың мұғалімдердің еңбегіне барлық органдарына, қоғамдық ұйымдарға,
алдында ұдайы көтеріп келді. Біздің бастама- гогтерге ұзақтығы 56 күнтізбелік лайықты жалақы төлеу мәселесін шеше ал- педагог мәртебесін арттыруға ынталы барша
мызбен бірнеше рет парламенттік тыңдау, ұс- күнді құрайтын ақысы төленетін майтынын айтуға мәжбүрміз. Салалық кеңес азаматтарға жаңа заңға байланысты кеңінен
таздар қауымымен, БАҚ өкілдерімен дөңгелек жыл сайынғы еңбек демалысы жүргізген мониторинг нәтижесінде, жалақы түсіндірме жұмыстарын жүргізу маңызды. Заң
үстелдер өтті. Кәсіподақ басшылығы саладағы тағайындалды. Бұрын мектепке бірнеше рет көтерілгеніне қарамастан, қа- шарттарын әр педагогке, білім беру саласы-
өзекті мәселелерді республикалық БАҚ-та дейінгі білім беру ұйымдарындағы зақстандық мұғалімдердің жалақысы 2019
көтерді. Білім беру саласы қызметкерлерінің тәрбиешілердің, әдіскерлердің, жылдың 1-жартыжылдығында 100 мың Зның әр ұйымына жеткізу керек.
кәсіби мүддесі мен еңбек құқығын қорғай- қосымша білім беру педагогтерінің теңгені құрады. Ал республика бойынша аңның қабылдануына байланысты,
тын ұйым ретінде кәсіподаққа ең бірінші ақысы төленетін еңбек демалы- орташа айлық жалақы 168 мың 489 теңге- ұйым алдында кәсіподақ мүшелерінің
педагогтердің әлеуметтік мәселелерін шешу, сы 42 күнтізбелік күн болатын. ге тең, яғни 38%-ға артық екені анықталды. әлеуметтік-еңбек құқықтары мен мүд-
ұстаздарға жұмыс істеуге барынша қолайлы Оқушылары халықаралық олимпи- Сондықтан «Педагог мәртебесі туралы» заң делерін қорғаудағы жарғылық міндет-
жағдай жасау маңызды. Кәсіподақтың сала- ада, байқау, спорттық жарыстарда жобасын әзірлеу барысында, жалпы педагог- тері мен білім-ғылымды дамыту саласындағы
лық кеңесі құжаттың негізгі әзірлеушісі Білім жүлдегер болған педагогтерге үш тердің әлеуметтік жағдайына қатысты мәселе мемлекет саясатының басым бағыттарын
және ғылым министрлігімен бірлесіп, ұстаз- лауазымдық жалақы төлеу туралы көтергенде бірінші кезекте – педагог мәр- орындауға бағытталған кәсіподақтың XIV
дардың бірқатар мәселелеріне назар аударуға норма қарастырылған. тебесін арттыруды нақты шарадан – елдегі съезінің шешімдерін, 2019-2024 жылдарға
тырысты. Оның арасында ұстаздарды еңбегіне ұстаздардың жалақысын көтеруден бастау арналған бағдарламасын жүзеге асыру жа-
лайықты еңбекақымен, әлеуметтік кепілдік- Біздің салалық кәсіподақ білім саласындағы керегі айтылды. Бұл ретте педагогтердің уапкершілігі жүктелген. Маңызды міндет –
термен қамтамасыз ету, сала қызметкерлеріне қызметкерлерден келіп түскен педагогтердің еңбекақысын есептеу әдісінде базалық лау- педагог кадрлардың әлеуметтік мәртебесін
жұмыс істеуге қолайлы жағдай жасау, табы- әлеуметтік жағдайын арттыруға бағытталған азымдық жалақыны (17697 теңге) ең төменгі көтеру, әлеуметтік әріптестікті дамыту, білім
сты еңбек ету үшін ынталандыру, сондай-ақ бірнеше ұсыныстарды заңға енгізуге тыры- жалақыға (42500 теңге) алмастыру керек. Бұл саласы қызметкерлерін құқықтық тұрғыдан
педагогтерді міндетіне тән емес қызметтерден сты. Негізінен, мұғалімдердің ең көп ұсы- мәселеде Қазақстандық салалық кәсіподақ қорғау тиімділігін арттыру. Заң педагогтердің
босату бар. Заң жобасын әзірлеу барысында нысы зейнет жасын қысқарту туралы болды. Қазақстанның Кәсіподақтар федерациясымен көптеген әлеуметтік кепілдіктерін шешуге,
кәсіподаққа 40 мыңнан астам ұсыныс түсті, Біз педагогтердің, әсіресе балабақша, мек- бірігіп Халықаралық еңбек ұйымының №131 коммуналдық төлемдерді төлеуге, жергілікті
бәрі де жұмыс тобына жеткізілді. теп қызметкерлері жұмысының психологи- «Ең төменгі жалақыны тағайындау туралы» бюджет есебінен ауыл мұғалімдеріне отын
ялық-эмоционалдық жүгі ауыр екенін білеміз. конвенциясын ратификациялау жөніндегі сатып әперуге жауапты жергілікті өкілдік және
Аталған заңнан басқа жуырда Президент Мұндай жағдайда тәрбиешілер мен мектеп жұмыстарды жалғастыруы қажет. Бұл ең атқарушы органдарға үлкен жауапкершілік
«Қазақстан Республикасының кейбір заңнама- мұғалімдеріне 63 жасқа дейін жұмыс істеу төменгі жалақы деңгейін анықтау кезінде жүктейді. Өкінішке қарай, жергілікті жерлерде
лық актілеріне педагог мәртебесі, оқушы мен мүмкін емес. Сондықтан салалық кәсіподақ жұмыскердің және оның отбасының қажет- заңнамамен қарастырылған көптеген жеңіл-
мұғалімге жүктемені төмендету мәселелері еңбек өтіліне байланысты зейнеткерлік жа- тіліктерін, елдегі жалақының жалпы дең- діктер мен кепілдіктер қажетті қаржының
бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу сты 58 жасқа дейін тағайындауды ұсынды. гейін және тұрмыс құнын есептеуге мүм- жоқтығынан орындалмай отырғанын айту
туралы» Заңға да қол қойды. Қабылданған Жеңілдетілген ипотекалық несиелеу мәселесі кіндік береді. Еңбек кодексінде және Үкімет керек. Сондықтан кәсіподақ ұйымдарына
заңды жүзеге асыру үшін 2024 жылға дейін де бар. Елімізде орташа есеппен ұстаздардың деңгейінде қарастыра отырып, жалдамалы заңнама талаптарын орындау мәселесінде
Үкіметтен 5,3 трлн теңге бөлінді. Бұл мемле- 60 пайызында баспана жоқ, олардың бәрі жал- жұмысшылардың жалақысын жыл сайын жергілікті билік тарапынан қалдық қағидасын
кеттің белгілі бір жауапкершілік алғанының дамалы пәтерлерде тұрады. Әсіресе бұл ірі индекстеуді қарастыратын норманы енгізу болдырмау үшін жұмысты күшейту керек.
айқын көрінісі. Бұған қарап заңды жұмыс қалаларда жиі кездеседі. Үкімет қабылдаған туралы мәселені шешу маңызды әрі қажет.
істейді деуге негіз бар. Кәсіподақтың салалық жеңілдетілген несиелеу бағдарламаларының Заң қабылданғаннан кейін құжаттың ар-
кеңесі мыңдаған ұстаз бен еліміздің кәсіподақ Сонымен қатар, педагогтердің ар-намысын, тықшылықтары мен кемшін тұстары туралы
активінің атынан заңды әзірлеу барысында абыройын қорғау мақсатында заңнамамен көптеген әңгімелер айтылуда. Бұл болуы тиіс
ұсыныстарымызды қолдап, иық тіресе жұ- алғаш рет педагогтің абыройына қол сұққаны жағдай. Жалпы, «Педагог мәртебесі туралы»
мыс істегені үшін Парламент депутаттарына үшін әкімшілік жауапкершілік туралы норма Заңның қабылдануын салада жасалған оң өз-
алғыс айтады. енгізілді. Айталық педагогтерге тіл тигізгені герістердің бірі деп бағалау керек. Жаңа заң
үшін жеке тұлғаларға 30 айлық есептік көр- өз деңгейінде әрекет етіп, қазақстандық пе-
Осы орайда педагогтерге қарастырылған сеткіш көлемінде айыппұл (1 АЕК – 2 651 дагогтер мен білім беру саласының игілігіне
негізгі әлеуметтік кепілдіктерге тоқталсақ. жұмыс істейді деп сенеміз.
Барлық деңгейдегі білім беру ұйымдарын-
да жұмыс істейтін педагогтерге ұзақтығы 56
күнтізбелік күнді құрайтын ақысы төленетін
жыл сайынғы еңбек демалысы тағайындал-
ды. Бұрын мектепке дейінгі білім беру ұй-
ымдарындағы тәрбиешілердің, әдіскерлердің,
қосымша білім беру педагогтерінің ақысы
төленетін еңбек демалысы 42 күнтізбелік күн
болатын. Оқушылары халықаралық олим-
пиада, байқау, спорттық жарыстарда жүл-
дегер болған педагогтерге үш лауазымдық
жалақы төлеу туралы норма қарастырылған.
Заңның маңызды шарттарының бірі ретінде
«Қазақстанның еңбек сіңірген ұстазы» атты
мемлекеттік награданың жаңа түрі белгіле-

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №8 (1308) 28/02/2020 5ШАРТАРАП

РЕСЕЙ КӘСІПОДАҚТАРЫНЫҢ БЛОГОСФЕРА
СИПАТЫ ҚАНДАЙ?

Әлем бойынша кәсіподақтар қозғалысы еңбеккерлердің әлеуметтік-экономи- председатель филиала РОО
калық мүддесін қорғау бағытын айқын ұстанған алып күш болып табылатыны «Казахстанский отраслевой профессиональный
анық. Кәсіподақтар қызметіндегі маңызды салалардың бірі – әріптестік. Яғни, союз работников среднего и малого бизнеса
«тірліктің күші – бірлікте» демекші, дүние жүзі кәсіподақ ұйымдарының ты-
ныс-тіршілігімен танысу, қызмет барысын зерделеу маңызды әрі қажет.

Ресейдің Тәуелсіз кәсіподақтар ресми саны мен осы елдегі орташа Кәсіподақтар үйі Мәскеудегі көпте- О ЧЁМ ДУМАЕТ НАРОД? «YNTYMAQ» г. Алматы:
федерациясы жұмысшыларды жалақы көлемін есептейтін болсақ, ген кәсіподақ объектілері сынды РТКФ
қолдау мақсатында бірінші ма- мүшелік жарналар қорына қатысты құрамындағы Мәскеу кәсіподақтар Активизация псевдооппозиционных общественных объедине-
мыр күнін бейбіт шерумен атап ой бағамдауға болады. федерациясының қарамағына кіреді. ний, претендующих на создание партии, говорит об их желании
өтпек. Бүгінде мемлекеттегі Мәскеу кәсіподақтар федерациясы- поучаствовать в предвыборной гонке в парламент.
ең ірі кәсіподақ ұйымының бюджеті Бұл орайда бар қаражат бас ұйымға на «Измайлово» қонақүйлер кешені, А между тем простой народ думает совсем о другом. Напри-
миллиардтаған рубльдермен өлшенеді, түспейтінін, бастауыш кәсіподақ ұй- «Крылатское» велотрегі, «Труд» бас- мер, есть достаточно крупный завод, где нарушаются права
оның бірқатар бөлігі Кеңес Одағынан ымдары өзіне 50-дан 95% дейінгі сейні, «Искра-2» спорткешені, «Со- работников. Мы несколько недель вели переговоры с работни-
тегін олжаланған жылжымайтын көлемде алып қалатынын ескерген кольники» және «Переделкино» шипа- ками этого предприятия, но они просили держать это в тайне.
мүліктен түседі. жөн. Қалғаны орталық және аумақтық жайлары, «Планерная» олимпиадалық Приведённые факты из жизни этого завода заставляют их
құрылымдар арасында бөлінеді. орталығы кіреді. опасаться увольнения за свою общественную активность. Мы,
2016 жылғы ақпанда Қырымның ең как отраслевой профсоюз работников среднего и малого бизнеса
белгілі шипажайы жаңа иесін тапты. «Жұмыстан босатылған» кәсіподақ Кеңес дәуірінен бері жұмыс істеп YNTYMAQ, полностью поддержали желание работников открыть
Татарстанның кәсіподақтар федера- қызметкерлері» термині кеңес дәуірі- келе жатқан жұмысшылар «әлеумет- первичную профсоюзную организацию у себя, провели несколько
циясы «Форос» шипажайын 1,4 млрд нен бері келе жатыр. Кәсіпорынның тік сақтандыру» сөзімен етене таныс. раз юридическую консультацию с привлечением опытных юри-
рубльға сатып алды. тікелей жұмысынан босатылған кәсіп­ Бұл - 2000 жылдың басына дейін кәсіп­ стов по трудовому праву. В итоге на прошлой неделе они провели
одақ қызметкерлері осылай аталады. одақтар басшылық етіп келген Әлеу- своё первое собрание и открыли свою ячейку. После этого был
Қазан қаласындағы шағын қоғамдық Ереже бойынша оларға жалақыны меттік сақтандыру қорының қаражаты. подписан договор о вступлении в наш отраслевой профсоюз.
ұйымда осындай қаражаттың болуы кәсіподақ төлейді. Кәсіподақ бір- Осы сақтандыру қорының есебінен Члены профкома в нашем офисе получили из наших рук членские
Мәскеудегі басшылық тарапынан да лестіктерінің басшыларының пікірін- балаларға пионерлік лагерлерге, жұ- профсоюзные билеты. Прошло несколько дней и уже десятки
түсініспеушілік тудырды. Қазандағы ше, қызметтен босатылған кәсіподақ мысшылар мен зейнеткерлерге шипа- людей вступили в профсоюз, но ещё больше работников боятся
кәсіподақ өкілдері «Фобос» шипажай- қызметкерлерінің жалақысына әр жайларға жолдамалар беріліп отырды. вступать, опасаясь увольнения. Страх потерять работу очень
ын КамАз, «Татнефть», мұнай-химия ұйымның бюджетінің жартысына дей- Кейін әлеуметтік сақтандыру қоры живуч, а между тем у многих кредиты и семьи. Увольнения на этом
өндірісі кәсіпорындары сынды жер- ін кетуі мүмкін. мемлекет қарамағына кірді, дегенмен заводе происходят часто и многие сами пишут заявления, не вы-
гілікті ірі компаниялар арқасында са- шипажайлар кәсіподаққа қалды. держивая нарушений условий труда и психологического давления.
тып алғандарын жеткізді. Тәуелсіз кәсіподақтар федерациясы Полностью доверяем лидерам этой первичной профсоюзной
қызметкерлерінің айтуынша, кәсіподақ Бүгінде Федерация еңбеккерлердің организации и уверены, что они смогут двигаться по своему
Ресейдің Тәуелсіз кәсіподақтар қызметкерлерінің орташа жалақысы құқығын қорғап қана қоймай, жұмыс сценарию. Сейчас им важно убедить своих коллег из разных цехов
федерациясының басшысы Михаил осы елдегі орташа жалақы деңгейінен в том, что закон на их стороне и членство в профсоюзе только
Шмаков бұл жақсы үйлестірілген берушілерді жіті қадағалайды. 16 жыл- усилит их позиции при ведении переговоров. Переговоры с руко-
келісім деп есептейді. қалыспайды. Мемлекет аумағында дан астам уақыт үкіметте арнайы ор- водством предприятия пока не состоялись по разным причинам,
кәсіподақ қызметкерлеріне еңбекақы ган - әлеуметтік-еңбек қатынастарын но все вопросы уже намечены. И первый вопрос - это подписание
Бүгінде Тәуелсіз кәсіподақтар феде- төлеу қоры айына 1 млрд рубльге дейін реттеу жөніндегі үшжақты комиссия коллективного договора с работодателем. Всем следует знать,
рациясы билік және бизнеспен жүйелі жетіп отыр. бар. Министрлер, жұмыс берушілер что это императивная норма закона, указанная и в Трудовом
әріптестік орнатқан. Кәсіптік одақтар- мен кәсіподақтар бір үстелдің басына кодексе, и в КОАП. За отсутствие колдоговора предусмотрен
дың бүкілодақтық орталық кеңесінің РТКФ орталық аппараты қызметкер- жиналады. штраф 80 МРП.
мұрагері саналатын Федерация ресей- лерінің нақты саны белгісіз. Орталық Мы подключимся в любой момент, если действия первичной
лік еңбеккерлердің ең ірі бірлестігі аппараттағы дереккөзіне сүйенсек, Ресейдің статистика комитетінің профсоюзной организации подвергнутся обструкции и сило-
екендігін мақтан тұтады. Федерация қызметкерлер саны - 120-ға жуық. мәлімдеуінше, егер 1990 жылдары вому давлению. И обязательно познакомимся с руководством
құрамына 122 мүше ұйым мен 20 млн Олардың орташа жалақысы көп емес, жүздеген, тіпті мыңдаған ереуілдер компании. Мирный диалог и желание лидеров профсоюза этого
астам мүше кіреді. дегенмен, мемлекет бойынша орташа тіркелсе, 2000 жылдары бұл көрсеткіш завода спокойно договориться с руководством понятно. Улуч-
жалақыдан жоғары, яғни 60-70 мың төмендеген, жылына бірнеше рет қана шение условий труда и соблюдение социально-трудовых прав
Осы орайда Ресейдегі ең ірі кәсіпо- рубль шамасында болады. болады. Себептердің бірі - 2002 жылы работников - лучшее решение для любого руководителя. Уверен
дақ ұйымының тыныс-тіршілігі аясын- күшіне енген жаңа Еңбек кодексінде в достижении компромиссного решения, потому что иначе не-
да келесі мәселелерге ойыссақ. Федерация жылжымайтын мүлікті сипатталған ереуіл өткізу рәсімдері избежны привлечение государственных органов для соблюдения
кеңес билігінің бұрынғы институтта- күрделендірілді. «Ереуілдер туралы требований закона.
Ресейдің Тәуелсіз кәсіподақтар фе- ры құлаған кезде 1990 жылдың басын- заңнамаға тыйым салынған», - дейді
дерациясы (РТКФ) - ауқымына қара- да иеленді. Сол кезде жас кәсіподақ Ресейдің еңбек конфедерациясының КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
мастан қаржылық есептерін жариялай белсендісі Михаил Шмаков ресейлік төрағасы Борис Кравченко. Сколько ещё таких предприятий, где не всегда и не полностью
бермейтін жабық құрылым. «Бұл ақпа- көшбасшылар арасында құрметке ие соблюдаются права трудящихся? Сотни и тысячи в одном
раттар Атқару комитетінің мүшелері болып, жаңа ұйымға басшылық етті. Қазақстан Кәсіподақтар федерация­ только Алматы. Все частные компании, начиная от мелких
үшін ғана қолжетімді. Соның ішінде РТКФ атындағы заңды мүлік 1992 сы өз қызметінде жасампаздық пен (салоны красоты, стоматологии, магазинчики, СТО, автомойки,
нақты цифрлар көрсетілген құжаттар жылы арнайы келісіммен бекітілді. ортақтастық қағидаларын негізге ала столовые-кафе-рестораны, офисы в бизнес-центрах и так далее)
барлығына берілмейді, кейбіреуіне «Профкурорт» кәсіподақтардың ба- отырып, еңбеккерлердің құқығы мен и заканчивая средними и крупными компаниями, где трудятся по
цифрларсыз ұсынылады», - дейді ор- сты туристік агенттігінің мәліметтері заңды мүдделерін қорғау мен кәсіпо- несколько тысяч человек, должны быть охвачены коллективными
талық аппарат қызметкері. бойынша, бүгінде кәсіподақтардың дақтар қозғалысының қоғамдағы рөлін договорами, которые составляются не формально, а активно
қарамағында 65 өңірде 374 шипажай арттыру, сонымен қатар әлеуметтік и тщательно, членами профсоюзов и представителями ра-
РТКФ бюджетінің құрылымына қа- нақты бар. және халықаралық әріптестікті нығай- ботников. Именно в коллективном договоре можно юридически
тысты құжатта екі түсім көзі, яғни мү- туға баса назар аударады. Федерация оформить все пожелания трудящихся, в переговорах убедив рабо-
шелік жарналар мен өзге де түсімдер Барлық объектілерді басқару үшін қоғаммен ашықтық, ортақтастық, тодателя на позитивный эффект для него от удовлетворённого
көрсетілген. Жарналар - түсімнің 70%- федерация 2005 жылы «Шипажайлық ынтымақтастық қағидаларын және и мотивированного сотрудника.
ы, өзге табыс көздері - 30%. Шығы- басқарма (холдинг)» ЖШҚ бекітті. мемлекеттің үйлесімді және тұрақты
стардың құрылымы күрделірек: 40,5% Оның құрамына 22 шипажай мен баль- дамуы жолын ұстанатын ең ірі қоғам- НЕДОВЕРИЕ МЕШАЕТ ВАМ ЖЕ САМИМ
- ұйымд­ астырушылық-шаруашылық нео- және лаймен емдеу сауықтыру дық ұйым болып табылады. Оның Профсоюзы реально могут и должны помогать любому ра-
қызметке, РТКФ мекемелеріне - 46,6%, орны кіреді. РТКФ тағы бір ерекшелігі құрамына 2 миллион еңбеккер, 23 ре- ботнику, вне зависимости от занимаемой должности, в защите
көмек қорына (наразылық акциясы- - Сочи қаласындағы қонақүйлер мен спубликалық салалық, 17 аумақтық их прав. Скепсис в отношении профсоюзов мне известен, уже
на, жұмысшылар жұмысты тоқтатқан шипажайлар. Сочи қаласында Тәуелсіз кәсіподақтар бірлестігі мен 18 мың достаточно наслушался за прошедший год. Там, где председа-
кезде жалақыны төлеу үшін және өн- кәсіподақтар федерациясының соңғы бастауыш кәсіподақ ұйымдары кіреді. тель профкома карманный и назначенец директора компании,
дірісте жазатайым жағдай болғанда жылдардағы ең ауқымды жобасы - үш там трудно работать. Что-то делается, но важные вопросы
көмек ретінде) - 6%, ал 6,3% РТКФ мү- қонақүйге қысқы Олимпиадаға арнайы Ақнұр СЕРІКБАЕВА могут приниматься келейно, формальный лидер не может даже
шелік ететін халықаралық ұйымдарға жөндеу жұмыстары жүргізілді. отпроситься с работы для участия в тренингах и собраниях в го-
мүшелік жарна, және 0,4% - бақыла- родском филиале профсоюза. Именно поэтому в целом по стране
у-тексеру комиссиясына есептелінген. из 7,5 млн членов профсоюзов остались не больше 3 миллионов.
Бір сөзбен айтқанда, шығыстың 90%-ы Не видя реальной защиты своих интересов, люди уже не верят
Федерацияның толыққанды қызмет никому. Но в то же время во многих крупных компаниях есть
етуіне жұмсалады. Шығыстардың профсоюзы, которые очень заботятся о своих членах, всячески
құрылымы туралы Шмаковтың сөзіне защищая их по многим вопросам. И в Алматы, и по стране таких
де сәйкес келіп тұр. Кәсіподақ көш- примеров много. Только СМИ мало об этом пишут. Да и блогерам
басшысының айтуынша, 2016 жылы никто не платит за освещение работы профсоюзов. Не для того
РТКФ бюджеті 200 млн астам рубльді собираются профсоюзные взносы в размере 1% от зарплаты,
құраған. чтобы платить потом блогерам.
Думаю, путь к построению справедливого общества лежит
РТКФ кіретін түрлі деңгейдегі через повсеместное открытие профсоюзных организаций в
кәсіподақтардың, яғни бастауыш кәсіп­ каждой компании Казахстана!
одақ ұйымдарынан бастап орталық ко-
митеттердегі түсімдер көлемі бас ұй- КОМУ СВЕЖЕГО МЯСА СО СКИДКОЙ?!
ымның бюджетіне қарағанда көбірек.
Ресей кәсіподақтарының көбісінде мү- P.S.Кстати, мясо свежее хотите купить ниже рыночной цены
шелік жарналар жалақының 1% құрай-
ды. Бұл жерде кәсіподақ мүшелерінің на 20%? Благодаря филиалу отраслевого профсоюза работников
сельского хозяйства у членов профсоюзов Алматы есть такая
возможность. Передвижные мясные павильоны приедут на ваше
предприятие согласно предварительным заказам. Одно условие
- в вашей компании должна быть профсоюзная организация. Так
что, пишите в личку и мы обсудим открытие первичной профсо-
юзной организации у вас.

6 ПРОБЛЕМА №8 (1308) 28/02/2020 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

ШАХТЕРЫ-РЕГРЕССНИКИ: надо по отдельности ходить в эти суды.
МНОГОЛЕТНЯЯ ПРОБЛЕМА Была создана рабочая группа при Минтруда,

Еще в 90–х годах прошлого столетия в двести тысяч тенге, у регрессника потеря трудо- этот законопроект. Я тогда спросил почему Закон чтобы повернуться лицом к регрессникам, но она
период трансформации всей социаль- способности 50%, после внесенных изменений называется «О исламском финансировании и заседает раз в полгода. На последнем заседании
но-экономической системы, изменения он стал получать сто тысяч. И это конечно окры- страховании», надо разбить ее на две части. Стра- сказали необходимо сделать актуарные расче-
законодательства, наши казахстанские лило шахтеров-регрессников. Мы все были рады хование отдельно, исламское финансирование ты. Когда вносили поправки против инвалидов,
шахтеры-инвалиды, пострадавшие на оттого, что удалось нам сделать. отдельно. Предлагал не спеша их рассмотреть. тогда не требовали актуарных расчетов. Они ду-
производстве, одними из первых почув- Но Правительство отказало и его стали рассма- мали только о страховых компаниях и банках, о
ствовали ухудшение своего социального Очень было много слов благодарности в тривать в первой редакции. Тогда я предупре- человеке труда даже не было и речи. А сейчас,
положения. адрес депутатского корпуса за инициацию ждал депутатов, Минтруд, Нацбанк, что в случае когда рабочий человек хочет жить достойно им
закона в поддержку простых людей, потеряв- принятия этого закона завтра инвалиды-шахтеры понадобились актуарные расчеты. По их рас-
В течении времени, в ходе становления кон- ших свое здоровье на производстве. Большую будут стоять не возле Нацбанка и Министерства четам выплаты лягут на страховые компании и
струкционных элементов рынка с ее банками, роль сыграло участие первого Президента РК труда, а перед Парламентом и такое уже было. работодателя тяжелым бременем. Но чтобы не
инвесторами, взлетами и падениями националь- Н.А.Назарбаева. Все поправки депутатов были Помню, как некоторые депутаты призывали бы- было таких нагрузок создавайте соответствую-
ной валюты, политических баталий, совершен- учтены, восстановлен перерасчет по заработной стрее принять данный закон не желая предвидеть щие условия труда, чтобы минимизировать риск
ствования законодательства, социального рас- плате и произведена индексация. его реальные последствия. Люди, оторванные от получения травм и профзаболеваний.
слоения общества данная социальная группа проблем простого рабочего, убеждали меня, что
была вынуждена искать пути решения насущных Третья группа - это регрессники ликвидиро- правоотношения будут распространяться только Будет ли расти количество регрессников
проблем. И сегодня она остается актуальной, ванных предприятий. Когда я проводил депутат- на тех, кто получил травму с момента введения в будущем?
регрессники - это наши сограждане, которые не ский прием, приехали шахтеры ликвидированных закона, а они что не наши люди?
устают отстаивать свои права и требуют спра- шахт «Долинская», «Чурбай-Нуринская», «Ду- К примеру, несколько лет назад «Арселор Мит-
ведливого решения своих вопросов. бовская». И рассказали такую историю: «Вот мы Позиция регрессников к этому закону катего- тал» передал шахтерскую больницу, - которая
работали вдвоем в одной лаве на одной шахте, рична: «Вновь принятые поправки 27.04.2015 г. ранее находилась под патронажем профсоюзов
Как обстоит ситуация сейчас? Разобраться в вместе глотали одну пыль. Получилось так, что не соответствуют Конституции РК, Гражданско- - частной клинике. И сейчас, эта частная клиника
этом мне помогло компетентное мнение замести- по данным статкомитета, средняя заработная му кодексу РК, а их правоприменение к сложив- искусственно занижает процент заболеваемости
теля Председателя ФПРК, экс-депутата Мажи- плата составляет 70 тысяч, и один получает 35 шимся правоотношениям, является грубейшим у шахтеров. Условно вместо 250 показывают 80
лиса Парламента Мухтара Тиникеева (на фото тысяч тенге, по данным «Арселор Миттал» – 200 нарушением Основного закона РК и противоре- заболевших. Есть масса обращений, от шахтеров,
слева), который с момента возникновения данной тысяч, а другой получает 100 тысяч». чит конвенции ООН о правах инвалидов, приня- которые не могут пройти медкомиссию.
проблемы делает все возможное, чтобы статус той Генеральной Ассамблеей 13 декабря 2006 г. и
шахтера-регрессника находился под надежной Я написал запрос в статкомитет и пришел ратифицированной РК 20 февраля 2015г., а также Когда набирают шахтеров их заставляют
защитой государства. ответ: «Да средняя зарплата в угольной про- противоречит международному соглашению, пройти медкомиссию (МРТ). К примеру, груп-
мышленности 70 тысяч тенге». Я не стал как принятому странами СНГ 9 сентября 1994г». пу молодых людей (25-30 лет) направляют на
Мухтар Бакирович можете объяснить кто некоторые чиновники показывать эту отписку учебу с вручением потом корочки горнорабочего
такие шахтеры-регрессники и в чем заключа- пришедшим ко мне людям вот мол ответ, все пра- Чем отличается пенсионер-регрессник от подземного (ГРП). После обучения у большин-
ются их основные проблемы? вильно, а отправил повторное письмо с вопросом: обычного пенсионера? ства молодых ребят при прохождении МРТ об-
«Какие предприятия входят в угольную промыш- наруживают негодность для работы на шахте.
Будучи депутатом Парламента, я поднимал ленность»? Ответ пришел через месяц: «Шах- Нельзя сравнивать пенсионера-регрессника Не проработавших ни дня - бракуют, а шахтер,
вопрос регрессников на протяжении 5 лет все ты «Байжанова», «Кировская», ТОО «Рапид», и обычного пенсионера, так как, у инвалида который двадцать лет отработал - проходит МРТ
удивлялись, «когда Тиникеев успокоится, что угольные разрезы, обогатительные фабрики». труда львиная доля выплат уходит на лекарства, чистым. Получается так, у 25-летнего человека,
он возится с этими регрессниками». И вообще, Они собрали все угольные предприятия и полу- лечение и реабилитацию. Выйдя в 63 года на устраивающегося на шахту можно найти какую
чтобы понять инвалидов труда - регрессников, чилась средняя зарплата 70 тысяч тенге. Я говорю пенсию регрессник будет получать минимальную – нибудь патологию, а у шахтера с 20-летним
надо классифицировать их на три группы: стоп, а где шахты «АрселорМиттал», говорят, пенсию потому, что за последние 15-20 лет ин- стажем могут ничего не найти.
они не относятся к угольной промышленности, валидности у него не было никаких накоплений.
1. Это достигшие 70-летнего возраста и пере- а относятся к металлургии. После череды пере- Эти новшества и предполагал Закон, что лица, Есть шахтеры, которые не могут доказать про-
ставшие получать выплаты; писок создали рабочую группу при Министер- получившие инвалидность после введение его в фзаболевания до сих пор. Бывают такие случаи,
стве индустрии и новых технологий РК. Через действие (2015 г) получают регрессные выплаты когда к примеру пятидесятилетний шахтер ра-
2. Регрессники не достигшие пенсионного три месяца удалось вывести шахты «Арселор до выхода на пенсию в 63 года, а что дальше? ботает в лаве получает четыреста тысяч тенге
возраста; Миттал» из металлургии в угольную отрасль. и не дай бог узнают, что есть заболевание, его
И шахтерам стали считать зарплату только по Нас еще ждет новая волна протестных на- просто выводят на гора, на более легкий труд
3. Регрессники ликвидированных предпри- подземной группе, мы вывели обогатительные строений тех кто будет уходить на пенсию по с зарплатой 100-150 тысяч тенге. И он вынуж-
ятий; фабрики, разрезы, и чисто по подземной группе достижению 63 лет, о чем я не раз предупреждал ден скрывать свои болезни не желая работать на
вышло двести тысяч тенге, сейчас эти два шах- Правительство, Минтруд, Нацбанк, коллег-депу- поверхности, так как, здесь он теряет зарплату
Первая группа. Ко мне обратился шахтер тера одинаково получают по сто тысяч, и таких татов это и есть замедленная бомба. подземного рабочего. И понять его можно семья,
Жанкин. Травму он получил в 80-х, ему выпла- было много несправедливо «обсчитанных». кредиты, учеба детей. И вот искусственное зани-
тили единовременную компенсацию за утерю Вы не наблюдаете нарушения судебными жение числа регрессных заболеваний приводит
трудоспособности за 25 лет вперед. Девальвации По какой причине не удалось отстоять за- органами соблюдения единообразия законода- в реальности к ее росту.
превратили эту выплату в копейки, а прекраще- воеванные позиции? тельства в данном вопросе?
ние выплат по достижению 70-летнего возраста С течением времени его болезнь становится
не оставила ему средств к существованию, хотя Когда в Парламент пришел законопроект, Правоотношения, которые возникли после хронической и здесь кроется резерв будущих
инвалидность, полученная на производстве счи- инициированный Нацбанком РК «О внесении 2015 года не должны ухудшать положение тех регрессников, которые, чтобы не потерять работу,
талось бесрочной. И такие случаи были далеко изменений и дополнений в некоторые законо- людей кто получал осовремененную действую- вынуждены скрывать свои профзаболевания, а
не единичны. Я стал обращаться с письмами дательные акты РК по вопросам страхования и щую заработную плату работающих шахтеров вынуждены они ее скрывать, потому что доказать
в Правительство, там признали эти ошибки и исламского финансирования» у меня появилась согласно поправкам в ГК РК от 2011 года. Сейчас ее наличие проблематично.
после долгих убедительных доводов были вне- настороженность к этим новшествам и необхо- уже шахтеры получают четыреста тысяч тенге, на
сены изменения в законодательство, и наконец димость более углубленного ее изучения. Я отвез шахте «им. Т. Кузембаева» на добычном участке Мухтар Бакирович, кто представляет ини-
то этой группе лиц стали выплачивать денежные проект закона Марату Миргаязову, председателю доходит до пятисот тысяч тенге и те ребята, ко- циативные группы регрессников и будет ли
средства. профсоюза угольщиков предупредив его: «Марат торые получили травмы должны получать осо- решение проблемы в ближайшей перспективе?
смотри это бомба замедленного действия». На ра- времененные выплаты, а у нас суды принимают
Вторая группа: Регрессники не достигшие бочих заседаниях приходилось доказывать и спо- почему то, разные решения. Каждый регрессник Справедливости ради надо отметить, что
пенсионного возраста. Ко мне обратились В. рить с депутатом Н. Сабильяновым который вел должен в суде доказывать свою правоту. Неуже- впервые данная проблематика была озвучена
Грачев, С. Баженов, И. Штрек тоже шахтеры-ин- ли этим двум тысячам человек инвалидам труда лидером ОО «Уакыт» Грачевым Владимиром
валиды труда. На момент их производственных Федоровичем, (ныне покойным) который долгое
травм в 90-х годах зарплата была 35 тысяч тенге. время сотрудничал со мной. Сегодня организа-
На момент их обращения уже 150 тысяч тенге. цию возглавляет Бакеев Альфред Январбекович.
Но они получали выплаты на уровне инфляции
с тех 35 тысяч тенге (6-7 %). К тому же, это за- Другая группа регрессников действуют в лице
висело от процента потери трудоспособности. Баженова Сергея, Архипова Евгения, Штрека
К примеру, если зарплата была к тому времени Ивана, которые также добиваются улучшения
40 тысяч тенге, то ему выплачивалось при утере положения инвалидов-труда. Хотя люди идут
трудоспособности 50% - 20 тысяч тенге и индек- разными путями, но у всех цель одна.
сировалось они на уровень инфляции.
Что касается будущего развития событий, Ге-
Такого рода обращения вызвали определенную неральная прокуратура должна внести протест
тревогу, что побудило меня как депутата ини- на действия судов по тем регрессникам, которые
циировать внесение изменений в действующее получили травмы до введения этого закона, так
законодательство. Написали депутатский запрос как, они должны получать выплаты от современ-
Премьер-Министру подписали его я и депутат ных заработных плат, а не как сейчас индексацию
В. Доскалов. И мы вплотную занялись этим во- на уровень инфляции. От чего ушли в свое время
просом. Распоряжением Премьер-Министра РК к тому и пришли.
была создана рабочая группа при Министерстве
труда и социальной защиты РК возглавляемая На недавней встрече с Председателем Вер-
в то время Г. Абдикаликовой, и с 2009 по 2011 ховного Суда Ж. Асановым, я озвучил пробле-
год вопрос стал решаться при участии депута- му регрессников и принимаемыми судами ре-
тов. Очень большую поддержку рабочей группе шений, надеюсь на скорый ответ, который мы
оказал Вице-министр Биржан Нурымбетов ныне обязательно доведем до инициативной группы
Министр труда и социальной защиты РК. шахтеров-регрессников.

В процессе работы над Гражданским кодек- Резюмируя сказанное уважаемым собеседни-
сом Законом РК мы разработали таблицу в какие ком отмечу, что бизнес-лобби у нас сильное, им
статьи и Законы необходимо внести изменения. легче провести удобный закон, который может
Защищал его на межведомственной комиссии поставить на колени людей, чем вникнуть в ре-
при Министерстве юстиции, так как, иниции- альное положение дел и заниматься решением
рованный депутатами закон, иначе проходит проблем. К сожалению, среди официальных
процедурные вопросы, не надо было согласо- лиц, принимающих решения на высоком уровне,
вывать с министерствами и ведомствами, так остается мало людей знающих реальную жизнь,
как, все представители министерств входили в имеющих опыт работы на производстве. Если
состав МВК. мы признаем себя социальным государством
может нам всем не помешает еще раз взглянуть
В Сенате на заседании комитета по законо- на Основной закон, где прописаны основопо-
дательству пришлось убеждать сенаторов в лагающие принципы, защищающие человека и
необходимости данного закона, которую затем гражданина Республики Казахстан, которому не
утвердили на заседании Сената и совместном может противоречить ни один принятый закон
заседании палат после чего, этот закон ушел на или подзаконный акт. У работодателя целый штат
подпись Президенту РК. высокооплачиваемых юристов, а рабочий человек
остается один на один со своей проблемой.
На тот момент средняя зарплата была скажем
Нам принципиально важно добиваться со-
вместными усилиями законодательного пере-
смотра существующего положения дел в целях
обеспечения социальной защищенности инва-
лидов труда, которые и создавали материальное
богатство стране и вносили посильный вклад в
рост ее национального дохода.

Бахытжан АБЕНОВ

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №8 (1308) 28/02/2020 7КӘСІПОДАҚ ТЫНЫСЫ

ТРУДОВАЯ ДИНАСТИЯ

ФИЛОСОФИЯ FAMILY-FRIENDLY БИЗНЕСА УСПЕШНО СОЧЕТАЕТ
СЕМЕЙНЫЕ И КАРЬЕРНЫЕ ЦЕННОСТИ

Династия Павлычевых одна из самых вича составил 46 лет из них 40 лет в строи- строитель Казахстана, который работал в СУ «АК-ПРОМ». Членам династии неоднократ-
крепких и основополагающих династий в тельной отрасли. «Химстрой» треста «Актюбстрой» с 1984 но объявлялись благодарности за внесенный
строительной отрасли региона. года главным инженером, затем директором. вклад в производство.
По стопам своего отца пошел и Павлычев Сегодня уже в строительной отрасли трудит-
Глава династии Николай Павлычев 1917 Александр Николаевич, сын Николая Ва- ся и сын Александра Николаевича, Павлычев Трудовая династия Павлычевых принима-
года рождения, который с 1965 по 1979 сильевича, 1953 года рождения, почетный Николай Александрович, который с 2002 по ет активное участие в общественной жизни
года работал в СУ «Промстрой» треста 2009 года работал в ТОО «АК-ПРОМ» в ка- предприятия, члены династии содействуют
«Актюбстрой» (ныне ТОО «АК-ПРОМ») честве слесаря-строителя. Ныне возглавляет профессональной ориентации молодежи,
главным механиком. Отработав 14 лет на ТОО «КТП». пропагандируют свою профессию, уважи-
предприятии ушел на заслуженный отдых, тельное отношение к труду, Человеку труда.
он участник Великой Отечественной вой- Свой трудовой путь строителя и выбрали Династия Павлычевых имеет высокий авто-
ны, награжден государственными и юби- дети Павлычева Олега Валентиновича, сын ритет, доверие и уважение среди трудового
лейными медалями. За время своей работы Павлычев Олег Валентинович и дочь Пав- коллектива завода.
на заводе глава династии за свой вклад в лычева Ольга Валентиновна. Также в строи-
производство был много раз награжден тельной отрасли, но уже в ТОО «Химстрой»
почетными грамотами, дипломами, благо- работает сын главы династии Павлычев
дарственными письмами. Вячеслав Николаевич в должности началь-
ника автотранспортного участка и его внук
Большой гордостью династии является Павлычев Дмитрий Вячеславович, который
Павлычев Валентин Николаевич, который работает в ТОО «Химстрой» прорабом.
после службы в Военно-Морском Флоте Общий стаж трудовой династии в ТОО
продолжил трудовую деятельность в СУ «АК-ПРОМ» составило 148 лет.
«Промстрой» треста «Актюбстрой» (ныне
ТОО «АК-ПРОМ») в начале в качестве Сейчас в ТОО «АК-ПРОМ» работают уже
электрослесаря, механиком затем главным третье поколение династии Павлычевых их
механиком. внуки – это строители новой генерации, вы-
сокообразованные, профессиональные, до-
С ноября 1999 года работает заместителем бросовестные работники компании, которые
директора, директором ТОО «АК-ПРОМ». сохранили и приумножили традиции ТОО
Общий трудовой стаж Валентина Николае-

ЕҢБЕГІҢІЗ ҚОРҒАЛСЫН ДЕСЕҢІЗ, БАСТАУЫШ
ЕҢБЕК ШАРТЫН ЖАСАУ МАҢЫЗДЫ! КӘСІПОДАҚ
ҰЙЫМЫНЫҢ
Үстіміздегі жылы «Қазақстандық са- Семинар модераторлары салалық Семинар жұмысының барысында ең- МӘСЕЛЕЛЕРІ
лалық білім және ғылым қызметкерлері кәсіподақтың Маңғыстау облыстық ұйы­ бек шартын жасау және бұзу, сауықты-
кәсіподағының Маңғыстау облыстық мының төрайымы Тарбия Баймб­ етова руға төленетін жәрдемақы туралы өзге ҚАРАЛДЫ
ұйымының» ұйымдаст­ ыруымен Ақтау және құқықтық қызметтер жөніндегі бас де мәселелер талқыланып, кәсіби түрде
қаласында қалалық білім беру мектеп- маманы Наталья Храмова болды. түсініктемелер берілді. «Алматы облыстық білім және ғылым қызметкер-
терінің директорлары, іс жүргізуші кадр лерінің кәсіподақ ұйымы» ҚБ Панфилов аудандық
мамандары, есепшілері, бастауыш кәсіпо- Осы шара әлеуметтік әріптестікті жү- Шара соңында қатысушыларға Қа- филиалының ұйымдастырумен өткен Кеңес отыры-
дақ ұйымдарының төрағалары қатысқан зеге асыру шаралары аясында білім беру зақстан Республикасының Еңбек кодексі- сында ҚР «Педагог мәртебесі туралы» Заңы және
ауқымды семинар өткізілді. Семинарға ұйымдарында салалық, өңірлік келісім- не сай жасақталған әдістемелік құралдар Панфилов аудандық кәсіподақ филиалының жанынан
70-ке жуық мамандар қатысты. дер және ұжымдық шарттардың сапасын таратылды. құрылған Жастар Кеңесінің «Еріктілер» жылына ар-
арттыру мақсатында жүргізілді. налған жоспары қаралды. Аталған жиынға бастауыш
Маңғыстау облысы кәсіподақ ұйымының төрағалары және филиалдың
аппарат қызметкерлері қатысты. Ы. Алтынсарин
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНДА ТЕХНИКАЛЫҚ атындағы орта мектепте өткен шараны Панфилов
ИНСПЕКТОРЛАРДЫҢ ЖҰМЫСЫ ЖАНДАНУДА аудандық кәсіподақ филиалының төрағасы Мақытбек
Тұрлыбеков жүргізді.
«Алматы облыстық білім және ғылым жоспарына сәйкес жыл басынан бері үш екі ауысымды білім беру ошағының жұ-
қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымы» мекеменің жұмысы қадағаланып, әдісте- мысын баяндады. Кеңес отырысының күн тәртібіне сәйкес филиал
қоғамдық бірлестігі Ескелді аудандық мелік көмек көрсетілді. төрағасы Мақытбек Тұрлыбеков ҚР «Педагог мәр-
филиалы еңбек қауіпсіздігіне баса назар «Мектепте 682 оқушы білім алады. тебесі туралы» Заңының бастауыш кәсіподақ ұйымы
аударады. Аталған шара ағымдағы жылдың 24 Жалпы 127 адам қызмет етеді. Барлығы мүшелерінің арасында насихатталуы жайында айтып,
ақпан күні Алдабергенов ауылындағы кәсіподақ мүшесі. Олардың қауіпсіздігін қабылданған заң бойынша түсіндірме жұмыстарын
Қоғамдық бірлестік тарапынан білім М.Байысов атындағы орта мектепте өтті. бақылау үшін бейне бақылау комералары жүргізді. Сонымен қатар ҚР «Педагог мәртебесі тура-
беру мекемелеріндегі еңбекті қорғау және Оған аудандық техникалық инспекторы орнатылған. Өрт қауіпсіздігі орын алған лы» Заңы барлық бастауыш кәсіподақ ұйымдарында
еңбек қауіпсіздігі жөніндегі техникалық Рамиль Абдуллин барып, білім ордасының жағдайда қосалқы есікпен жабдықта- жыл басынан бері талқыланып келетіндігін айтып
инспекторлардың жұмысы жиі бақы- білім беру процесінде пайдаланылатын лып, қауіпсіздік шараларына арналған өтті. Аталған заң 74 білім беру мекемесінде қаралды,
ланып, өндірістік жарақаттану, жұмыс құрал-жабдықтары, техникалық және көр- құрал-жабдықтармен толық қамтамасыз оның ішінде Панфилов аудандық кәсіподақ филиалы
орындарында зиянды еңбек жағдайын некі оқыту құралдарының қауіпсіздігі, оқу етілген», - деді Мұхтар Бекбосынұлы. 17 мектепте түсіндірме жұмыстарын жүргізіп, кез-
болдырмау мақсатында жүйелі жұмыс кабинеттері, шеберханалары, спорт залы десу өткізгенін жеткізді.
жүргізілуде. және мектеп асханасының санитарлық- Жүргізілген шара бойынша қорытынды-
гигиеналық жағдайынымен танысты. лау актісі жасалынып, білім мекемесінің Кезекті мәселе бойынша Панфилов аудандық
Ескелді аудандық кәсіподақ филиалына басшысына ұсынымдар берілді. кәсіподақ филиалының жастар ісі жөніндегі жауапты
қарасты ауданның техникалық инспек- Мектеп директорының шаруашылық маманы Ұлжан Нұрбай сөз алып, жас мамандармен
торының 2020 жылға арналған жұмыс жөніндегі орынбасары Мұхтар Нұрхатов Г.БАЙСАҚОВА, жүргізілген жұмыстарды баяндады.
Алматы облысы
«Панфилов ауданына қарасты білім беру мекеме-
лерінде 29 жасқа дейінгі жас мамандар саны – 786
құрайды. Оның ішінде Кеңес мүшелері 7 кәсіподақ
белсендісімен бекітілген. Жастар жылында Кеңес
кәсіподақ мүшелеріне арнап 7 ауқымды іс-шара
ұйымдастырды. Оның ішінде, дөңгелек үстелдер,
кездесулер, байқаулар және «Жайдарман» КТА ойы-
ны уақытылы өткізілді. Аталған шараларға қатысты
аудандық кәсіподақ филиалының фейсбук парақша-
сында - 5, орталық комитеттің сайтына – 4, федерация
сайтына – 1 мақала жарияланды. Жастар кеңесінің
жұмысы облыстық деңгейде жоғары бағаланды» -
деді Ұлжан Дәулетханқызы өз ақпаратында.

Жиын қатысушылары тарапынан қойылған
сұрақтарға кәсіподақ өкілдері толық жауап беріп,
өзара пікір алмасты.

Э.ТЕБЕРЕКОВА,
Алматы облысы

8 КАЛЕЙДОСКОП №8 (1308) 28/02/2020 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

ЛИЦА ТРУДА ВОПРОС-ОТВЕТ

Вопрос: Оказывается детям сиротам должна
выплачиваться социальная помощь. В связи с тем,
что я не была об этом осведомлена, упустила этот
момент. С 2012 года стою в очереди с категорией -

сирота.

Ответ: Согласно Указу Президен- штрафов и пени гражданам Республики
та Республики Казахстан «О мерах по Казахстан по беззалоговым потребитель-
снижению долговой нагрузки граждан ским займам в банках второго уровня и
Республики Казахстан» 26 июня 2019 микрофинансовых организациях осущест-
года № 34 (далее – Указ) должниками вляется в соответствии с Постановле-
подпадающими под погашения в банках нием Правления Национального Банка
второго уровня и микрофинансовых ор- Республики Казахстан от 02 июля 2019
ганизациях задолженности по беззалого- года № 116 «О мерах по реализации Указа
вым потребительским займам являются Президента Республики Казахстан от 26
многодетные семьи, семьи, получающие июня 2019 года № 34 «О мерах по сниже-
выплаты по случаю потери кормильца, нию долговой нагрузки граждан.
семьи, имеющие детей-инвалидов, инвали-
дов с детства старше 18 лет, получате- В случае если Вас не оказалось в списках,
ли государственной адресной социальной необходимо обратиться в Министерство
помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся образования РК с письменным заявление,
без попечения родителей, не достигшие приложить сканкопию свидетельства о
двадцати девяти лет, потерявшие роди- смерти родителей, свидетельства о ро-
телей до совершеннолетия. ждении, документ об установлении опе-
ки, удостоверение личности и направить
За более подробной информацией не- данный пакет в общественную приемную
обходимо обратиться в Национальный указанного министерства по адресу: го-
Банк Республики Казахстан, т.к. списание род Нур-Султан, ул. Мәнгілік Ел, д. 8.

РАХИМЖАНОВ Кайрат Кусманович – врач-хирург Центра
матери и ребенка. ВКО

ВЕТЕРАНЫ ФУТБОЛА КАЗМУНАЙГАЗПРОФ - ВИЦЕ-ЧЕМПИОНЫ КАЗАХСТАНА

Пропаганда физической культуры и спорта, формиро- Члены сборной команды, втера- Казахстана стал нападающий ной команды и спортивной деле-
вание здорового образа жизни, корпоративного духа и ны футбола были награждены се- сборной команды «КАЗМУНАЙ- гации «КАЗМУНАЙГАЗПРОФ»
сплоченности среди работников нефтегазовых пред- ребрянными медалями, дипломами ГАЗПРОФ» Куаныш Тлеубаев, с высоким званием – Вице-чем-
приятий страны и профсоюзного актива является важ- и специальным Кубком за второе воспитанник и ветеран костанай- пиона Республики Казахстан по
нейшим составляющим в деятельности место на первенстве республики ской футбольной школы. футзалу среди ветеранов!
КАЗМУНАЙГАЗПРОФ и его членских организаций. по футзалу среди ветеранов. Луч-
шим бомбардиром Чемпионата Мы поздравляем наших коллег, Желаем Всем здоровья, спортив-
В Таразе с 17-21 февраля теку- блики, сборная команда КАЗМУ- ветеранов футбола, членов сбор- ного долголетия и успехов!!!
щего года под руководством ре- НАЙГАЗПРОФ на соревновании
спубликанской Лиги ветеранов продемонстрировала командный
футбола прошел Первый откры- дух и сплоченность, высокое
тый Чемпионат Республики Казах- спортивное мастерство и технику,
стан по футзалу среди ветеранов тактическую разнообразность и
старше 50-лет с участием ведущих спортивную волю к победе. Усту-
футбольных команд городов и ре- пив в упорной борьбе в финальной
гионов страны. встрече хозяевам турнира, имени-
тому клубу Әулиеата из г. Тараз со
Впервые сборная команда Ка- счетом 1:3 дружная команда не-
захстанского отраслевого про- фтяников и газовиков приобрела
фсоюза нефтегазового комплекса безценный игровой опыт, достой-
(далее-КАЗМУНАЙГАЗПРОФ) но завоевав звание вице-чемпиона
дебютировала на столь высоком Казахстана!
республиканском чемпионате по
футболу среди ветеранов в возрас- На пути к финалу сборная ко-
те свыше 50-лет, объединив в сво- манда «КАЗМУНАЙГАЗПРОФ» в
их рядах лучших игроков столицы своей подгруппе заняла первое ме-
г. Нур-Султан, ведущих нефтега- сто, обыграв команду «Мынбулак»
зовых компаний страны, таких со счетом 2:0, команду «Женис»
как, АО «Мангистаумунайгаз», из г. Тараз со счетом 6:2 и коман-
АО «ПетроКазахстан Кумколь Ре- ду «Актобе» со счетом 3:1. Полу-
сорсиз», АО «КазТрансГаз», АО финальная встреча с сильнейшей
«Интергаз Центральная Азия», командой турнира «Казахмыс»
любителей футбола регионов на- прошла в захватывающей борьбе
шей страны. и закончилась победой команды
«КАЗМУНАЙГАЗПРОФ» со сче-
В спорткомплексе «Тараз Аре- том 4:2.
на» дебютант чемпионата респу-

www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY Редактор — Морис АБДУЛЛИН Отпечатано в типографии Адрес редакции: Заказ: 08
ТОО «Медиа-холдинг «ERNUR» 010000, Казахстан, Тираж: 11700
Издатель ТОО «Профмедиа» Журналисты — г:Астана, жилой массив Юго-Восток г. Астана, пр.Абая, 38
Ақнұр СЕРІКБАЕВА (левая сторона) ул. Силети, 30 телефон редакции: Газета выходит по пятницам
Регистрационное свидетельство Бахытжан АБЕНОВ 8 (7172) 20-21-16
№ 17592-Г от 13.03.2019 г. выдано Мнение авторов публикаций не обязательно Подписной индекс 65349
Министерство информации и Менеджер по подписке — отражает точку зрения редакции. Е-mail: [email protected]
Жадыра ТАЙМАСОВА Любое воспроизведение статей и иллюстраций Газета набрана и сверстана
коммуникаций РК Тел.: 8 (7172) 20-21-15 возможно только со ссылкой на газету. в компьютерном центре редакции

Ответственность за рекламу и объявления несут рекламодатели