pdfjoiner (54)

QAZAQSTAN KÁSIPODAGYwww.fprk.kz
RЕSPÝBLІKALYQ KÁSIPODAQTAR GAZETI

1989 JУLDAN SHYǴA BASTADY TURAQTY KÁSIPORYN – TURAQTY QOǴAM – TURAQTY EL №33 1285) 06/09/2019

Құрметті отандастар! МЕМЛЕКЕТ БАСШЫСЫ ҚАСЫМ-ЖОМАРТ ТОҚАЕВТЫҢ «Сильный Президент – влиятельный Парла-
Құрметті депутаттар, үкімет мүшелері! ҚАЗАҚСТАН ХАЛҚЫНА ЖОЛДАУЫ мент – подотчетное Правительство». Это еще не
свершившийся факт, а цель, к которой мы должны
Баршаңызды жаңа парламенттік маусымның СЫНДАРЛЫ ҚОҒАМДЫҚ двигаться ускоренными темпами.
басталуымен құттықтаймын! ДИАЛОГ – ҚАЗАҚСТАННЫҢ
Эта формула политической системы является
Біз еліміздің жаңа тарихындағы маңызды белеске ТҰРАҚТЫЛЫҒЫ МЕН основой стабильности государства.
жақындап келеміз. ӨРКЕНДЕУІНІҢ НЕГІЗІ
Наша общая задача – воплотить в жизнь концеп-
Отыз жылға жуық уақыт бұрын халқымыз өзінің цию «Слышащего государства», которое оператив-
Тəуелсіздігін жариялап, бабаларымыздың ғасырлар но и эффективно реагирует на все конструктивные
бойы аңсаған арманын орындады. запросы граждан. Только путем постоянного диа-
лога власти и общества можно построить гармо-
Осы уақыт ішінде Қазақстанның Тұңғыш Прези- ничное государство, встроенное в контекст совре-
денті – Елбасы Нұрсұлтан Əбішұлы Назарбаевтың менной геополитики.
басшылығымен еліміз əлемдегі беделдІ əрі орнықты
мемлекетке айналды. Поэтому необходимо поддерживать и укреплять
гражданское общество, вовлекать его в обсуждение
Баянды бірлігіміздің арқасында тəуелсіздігімізді наиболее актуальных общегосударственных задач
нығайтып, халқымыздың жағдайын жақсартуға с целью их решения.
жол аштық.
Именно для этого создан представительный по
Бұл жасампаздық пен ілгерілеу, бейбітшілік пен своему составу Национальный Совет обществен-
келісім кезеңі болды. ного доверия, который будет работать по ротаци-
онному принципу.
Еліміздің даму жолын бүкіл əлем мойындап,
қазақстандық, яғни Назарбаев моделі деп атады. В ближайшее время всем нам предстоит осуще-
ствить следующие меры.
Қазір бізге Тəуелсіздіктің жетістіктерін еселеп,
елімізді дамудың жаңа сапалы кезеңіне шығару Первое. Продолжить процесс партийного стро-
мүмкіндігі беріліп отыр. ительства.

Біз бұған Елбасы саясатының сабақтастығын Партия «Nur Otan», благодаря нашему Лиде-
сақтап, жүйелі реформалар жүргізу арқылы қол ру и ее Председателю Нурсултану Абишевичу
жеткізе аламыз. Назарбаеву, последовательно выполняет нелегкую
и ответственную миссию ведущей политической
Өздеріңізге белгілі, осының бəрі менің сайлау силы страны.
алдындағы бағдарламамның негізі болды.
Мы должны сотрудничать и с другими полити-
Қазір мемлекеттік органдар оны жүзеге асыру ческими партиями и движениями, проводящими
үшін тиісті жұмыстар жүргізуде. конструктивную политику на благо общества.

Мен халыққа берген уəделерімді міндетті түрде Основные проблемы, волнующие наше обще-
орындаймын. ство, должны обсуждаться и находить своё реше-
ние именно в Парламенте и в рамках гражданского
В нашей работе следует исходить из необходимо- диалога, но не на улицах.
сти полной реализации Пяти институциональных
реформ и Плана Нации, разработанных Елбасы. Депутаты могут и должны пользоваться своими
Следует возобновить работу созданной им Наци- законными правами, в том числе направляя запросы
ональной комиссии по модернизации. в Правительство по злободневным проблемам и
требуя от него принятия конкретных мер.
Далее хотел бы высказать свои соображения по
реализации наших общих задач, в частности, моей В то же время отношения между законодательной
предвыборной платформы. и исполнительной властями должны быть взаи-
моуважительными, деловыми, без искусственной
І. СОВРЕМЕННОЕ ЭФФЕКТИВНОЕ конфронтации.
ГОСУДАРСТВО
Как Глава государства, вижу свою задачу в том,
Обещанная мной политическая трансформация чтобы содействовать развитию многопартийности,
будет постепенно и неуклонно осуществляться с политической конкуренции и плюрализма мнений
учетом интересов нашего государства и народа. в стране.

Мировой опыт свидетельствует о том, что взрыв- Это важно для стабильности политической си-
ная, бессистемная политическая либерализация стемы в долгосрочной перспективе.
приводит к дестабилизации внутриполитической
ситуации и даже к потере государственности. Предстоящие выборы в Мажилис Парламента и
маслихаты должны способствовать дальнейшему
Поэтому мы будем осуществлять политические развитию многопартийной системы в стране.
реформы без «забегания вперед», но последователь-
но, настойчиво и продуманно. Наш фундаменталь- Второе. Эффективная обратная связь с населе-
ный принцип: успешные экономические реформы нием.
уже невозможны без модернизации обществен-
но-политической жизни страны. (Продолжение на стр. 2)

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ КӘСІПОДАҚТАР ОБРАЩЕНИЕ
ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ ЕҢБЕККЕРЛЕРГЕ, КӘСІПТІК
ОДАҚТАРҒА ЖӘНЕ ӘЛЕУМЕТТІК ӘРІПТЕСТЕРГЕ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ

ҮНДЕУІ КАЗАХСТАН К ТРУДЯЩИМСЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

СОЮЗАМ И СОЦИАЛЬНЫМ ПАРТНЕРАМ

Қазақстан Республикасының Президенті етеді. Үш жыл қатарынан шағын жəне орта Послание Президента Республики Казах- но решение о трехлетнем запрете проверки
Қ.К.Тоқаевтың «Сындарлы қоғамдық диалог бизнес субъектілерін тексеруге тыйым салу, стан К.К.Токаева народу Казахстана «Кон- субъектов микро- и малого бизнеса, а также
- Қазақстанның тұрақтылығы мен өркенде- сондай-ақ үш жылға дейін салық төлеуден структивный общественный диалог – основа освобождение от уплаты налогов на доход на
уінің негізі» атты Қазақстан халқына Жол- босату туралы шешім қабылданды. стабильности и процветания Казахстана» яв- тот же срок.
дауы еліміз үшін жаңғырудың жаңа кезеңіне ляется программным документом, запуска-
бастайтын бағдарламалық құжат болып табы- Жергілікті өкімет органдарының жұмыс ющим новый этап модернизации страны. В Важные задачи поставлены по повышению
лады. Мемлекет басшысының Жолдауында тиімділігін арттыру, бюджетаралық қатынас- Послании Главы государства обозначены эффективности работы местных органов вла-
саяси жаңғырудың өзекті мəселелері, қоғам- тар жүйесін реформалау, инфрақұрылымды ключевые вопросы политической модерни- сти, реформы системы межбюджетных отно-
дық келісімді нығайту, азаматтардың құқығы дамыту, сондай-ақ халықпен тиімді кері зации, укрепления общественного согласия, шений, развитию инфраструктуры, а также
мен қауіпсіздігін қамтамасыз ету, инклюзивті байланыс орнату, адамдардың басты мəселе- обеспечения прав и безопасности граждан, налаживанию эффективной обратной связи
экономиканы дамыту мəселелері көрсетілген. лерін шешуге жедел ден қою бойынша нақты развития инклюзивной экономики. с населением, оперативному реагированию
тапсырмалар қойылды. на нужды людей.
Қазақстан Президенті мемлекеттің əлеу- Президент страны подтвердил неизменный
меттік жаңғыруға, əлеуметтік қолдау жүйе- ҚР Президенті Қ.К.Тоқаевтың Жолдауында курс государства на социальную модерниза- Реализация социальных инициатив и клю-
сін əрі қарай дамытуға негізделген басты көрсетілген əлеуметтік бастамалар мен өзекті цию, дальнейшее развитие системы социаль- чевых задач, обозначенных в Послании Пре-
бағыт-бағдарын айқындады. міндеттерді жүзеге асыру əлеуметтік жаңғыру ной поддержки. зидента страны К.К.Токаева, придает новый
мен қазақстандықтардың əл-ауқатын артты- импульс социальной модернизации и повы-
Үкіметке мəдениет саласы қызметкер- руға жаңа леп береді. Даны поручения Правительству о повы- шению благосостояния казахстанцев.
лерінің, ұстаздардың жалақысын арттыру, шении заработной платы работникам в сфе-
тау-кен өнеркəсібі саласында жұмыс бе- Қазақстан Республикасы Кəсіподақтар ре культуры, педагогам, разработке новых Федерация профсоюзов Республики Казах-
рушілерді жұмысшылардың еңбекақысын арт- федерациясы Мемлекет басшысының Елба- подходов к стимулированию работодателей стан поддерживает курс Главы государства по
тыруға ынталандыру үшін жаңа əдіс-тəсілдер сының бес институционалдық реформасын горнодобывающей отрасли по повышению реализации Пяти институциональных реформ
əзірлеу туралы тапсырмалар берілді. жүзеге асыруға негізделген бағытын қолдайды заработной платы работников. Елбасы и обращается к трудящимся, профес-
жəне еңбеккерлерге, кəсіптік одақтарға жəне сиональным союзам, социальным партнерам
Осы ретте «Еститін мемлекет» тұжырымда- əлеуметтік əріптестерге баршамыздың Ота- Первостепенное значение имеет вопло- активно включиться в реализацию вышеиз-
масын іске асыру, Қазақстанның тұрақтылығы нымыз - Қазақстанның өсіп-өркендеуі үшін щение в жизнь концепции «Слышащего го- ложенных задач во имя процветания нашего
мен өсіп-өркендеуінің негізі болып табылатын жоғарыда көрсетілген маңызды міндеттерді сударства», поддержка и укрепление обще- общего дома – Казахстана.
қоғамдық диалогты қолдау жəне нығайту аса жүзеге асыруға белсенді қатысуға шақырады. ственного диалога, который является основой
маңызды мəнге ие. стабильности и процветания Казахстана. Принято на заседании Исполкома Федера-
2019 жылғы 2 қыркүйекте Қазақстан Рес- ции профсоюзов Республики Казахстан от 2
Жеке бастамалар мен бизнесті кеңінен қол- публикасы Кəсіподақтар федерациясының Заслуживает внимания меры по масштаб- сентября 2019 года.
дау шаралары, əлеуметтік аспектілерді негіз- Атқару комитетінің отырысында қабылданды. ной поддержке частной инициативы и бизне-
ге ала отырып, жұмыс орындарын құрудың са, новые подходы по созданию рабочих мест Федерация профсоюзов
жаңа əдіс-тəсілдері айрықша назарды талап Қазақстан Республикасы с упором на социальные аспекты. Объявле- Республики Казахстан
Кəсіподақтар федерациясы

2 МЕМЛЕКЕТ БАСШЫСЫ ҚАСЫМ-ЖОМАРТ ТОҚАЕВТЫҢ ҚАЗАҚСТАН ХАЛҚЫНА ЖОЛДАУЫ №33 (1285) 06/09/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

СЫНДАРЛЫ ҚОҒАМДЫҚ ДИАЛОГ – ҚАЗАҚСТАННЫҢ ТҰРАҚТЫЛЫҒЫ МЕН ӨРКЕНДЕУІНІҢ НЕГІЗІ
КОНСТРУКТИВНЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДИАЛОГ – ОСНОВА СТАБИЛЬНОСТИ И ПРОЦВЕТАНИЯ КАЗАХСТАНА

(Начало на стр.1) ответственность за сбор которых, ляжет на государ- шетелдік сарапшылардың барлық жұмыстарын Бұл «қарапайым заттардың экономикасына» ті-
Общественный диалог, открытость, оперативное ственный орган, а не на гражданина или бизнес. мұқият саралауы қажет. келей байланысты.
реагирование на нужды людей являются главными
приоритетами в деятельности государственных Все противоречия и неясности законодательства Елбасы ұсынған 2050 жылға дейінгі ұзақ Бірақ, жергілікті əкімдер ұйымдастыру жұмы-
органов. должны трактоваться в пользу граждан. мерзімді даму стратегиясына жəне Ұлт Жоспары- старын талапқа сай орындамаған.
В Администрации Президента создан отдел, ко- на сəйкес бірқатар құрылымдық міндеттерді іске
торый будет следить за качеством рассмотрения Хотел бы также остановиться на следующем асыруымыз керек. Соның салдарынан салық жəне зейнетақы төлем-
госорганами обращений граждан, принимать по важном вопросе. дерін арттырып, жергілікті бюджетті нығайтуға
ним оперативные меры. Бірінші. Шикізатқа байланған менталитеттен бас жағдай жасалып отырған жоқ.
Зачастую люди вынуждены обращаться к Прези- Мы отошли от чрезмерных репрессивных мер и тартып, экономиканы əртараптандыру.
денту вследствие «глухоты» и закрытости чинов- жесткой карательной практики правосудия. Вместе Осыған орай, Есеп комитетіне жəне Қаржы ми-
ников в центре и на местах. с тем в стране все еще имеют место многочислен- «Білім экономикасы», еңбек өнімділігін арттыру, нистрлігіне қаражаттың жұмсалуын қатаң бақыла-
Неоднократные жалобы на несправедливость ные тяжкие преступления. инновацияны дамыту, жасанды интеллекті жаһан- уға алуды тапсырамын.
решений в какой-то сфере означают системные дық дамудың негізгі факторларына айналды.
проблемы в конкретном госоргане или регионе. Мы увлеклись гуманизацией законодательства, Елімізде кəсіпкерлікті дамытудың үлгі болар-
Теперь к этому следует относиться именно так, и при этом упустив из виду основополагающие права Индустрияландырудың үшінші бесжылдығын лық мысалдары жеткілікті. Біз шағын кəсіпкерлікті
принимать соответствующие решения. граждан. жүргізу барысында бұрын жіберілген қателіктер бүкіл қоғам болып қолдауымыз керек.
С целью повышения эффективности работы мен олқылықтарды ескеруіміз керек.
госслужащих нужно привлечь в их ряды подго- Нужно в срочном порядке ужесточить наказание Поручаю Правительству разработать законода-
товленные молодые кадры. за сексуальное насилие, педофилию, распростране- Бұл мəселелер бойынша менің барлық тапсырма- тельную основу освобождения компаний микро- и
В то же время, начиная с 2020 года мы приступим ние наркотиков, торговлю людьми, бытовое наси- ларымды, ескертпелерімді Үкімет толық орындауға малого бизнеса от уплаты налога на доход сроком
к постепенному сокращению численности государ- лие против женщин и другие тяжкие преступления міндетті. на три года.
ственных служащих, а высвободившиеся средства против личности, особенно против детей. Это мое
направим на материальное стимулирование наибо- поручение Парламенту и Правительству. Еңбек өнімділігінің нақты өсімін кем дегенде 1,7 Соответствующие поправки в законодательство
лее полезных работников. есеге арттыруымыз керек. должны вступить в силу с 2020 года.
К 2024 году количество госслужащих и работ- Недавние трагические события вскрыли и про-
ников нацкомпаний следует сократить на 25 про- блему браконьерства, как опаснейшей формы ор- Елімізді өңірдегі көшбасшы ретінде танытып, С января 2020 года вступит в силу мое решение о
центов. ганизованной преступности. Орталық Азиядағы беделімізді арттыру – страте- трехлетнем запрете на проверки субъектов микро- и
Третье. Совершенствование законодательства гиялық міндет. малого бизнеса.
о митингах. Браконьеры экипированы, вооружены, чувствуют
Согласно Конституции наши граждане обладают свою безнаказанность. Только в этом году от их рук Бұл – Елбасы айқындаған саяси бағыт-бағда- Мы верим в добропорядочность и законопо-
правом свободного волеизъявления. погибли два инспектора по охране животного мира. рымыз. слушность нашего бизнеса, который должен нести
Если мирные акции не преследуют цель на- Недавно была пресечена преступная деятельность ответственность перед потребителями и гражда-
рушения закона и покоя граждан, то нужно идти банды браконьеров на озере Маркаколь в Восточ- Второе. Повышение отдачи от квазигосудар- нами. В период действия моратория необходимо
навстречу и в установленном законом порядке да- но-Казахстанской области. ственного сектора. активизировать инструменты саморегулирования,
вать разрешения на их проведение, выделять для общественного контроля.
этого специальные места. Причем, не на окраинах Это только единичные случаи, но браконьерство Наши государственные компании превратились
городов. пустило глубокие корни, в том числе при попусти- в громоздкие конгломераты, международная кон- В случаях нарушения субъектами бизнеса
Но любые призывы к неконституционным дей- тельстве правоохранительных органов. Браконьеры курентоспособность которых вызывает сомнения. предписанных норм и правил, особенно, в сани-
ствиям, хулиганские акции будут пресекаться в безжалостно уничтожают природу – наше нацио- тарно-эпидемиологической сфере, такие компании
рамках закона. нальное богатство. В целях сокращения неоправданного присут- будут закрываться, их владельцы – привлекаться к
Төртінші. Қоғамдық келісімді нығайту. ствия государства в экономике мною было при- ответственности.
Əлеуметтік жəне этникалық топтар арасындағы Поручаю Правительству в течение двух месяцев нято решение о введении моратория на создание
келісім – бүкіл қоғамның бірлескен еңбегінің нəти- принять безотлагательные меры по ужесточению квазигоскомпаний. Таким образом, мы снижаем нагрузку на бизнес.
жесі. соответствующего законодательства. В то же время он по-прежнему наталкивается
Осыған орай, саяси үрдістерді саралап, бірлі- Нам нужно понять, каков реальный вклад Фон- на многочисленные проблемы, связанные с дей-
гімізді нығайта түсу үшін нақты шаралар қабылдау С повестки дня не сходит вопрос системной да национального благосостояния в рост благосо- ствиями правоохранительных и контролирующих
керек. борьбы с коррупцией. Необходимо восстановить стояния народа за прошедшие 14 лет с момента органов.
Қазақ халқының мемлекет құраушы ұлт ретіндегі антикоррупционную экспертизу проектов норма- создания Фонда. Участились случаи рейдерства в отношении
рөлін бекемдеп, этносаралық татулық пен діна- тивных правовых актов центральных и местных МСБ.
ралық түсіністікті қалыптастыра беруіміз қажет. органов с участием экспертов и общественности. Правительство вместе со Счетным комитетом Моя позиция по этому вопросу известна: любые
Біздің ұстанымымыз: Ел бірлігі – оның əралу- в трёхмесячный срок должны провести анализ попытки воспрепятствовать развитию бизнеса, осо-
андығында! Следует законодательно и нормативно регламен- эффективности государственных холдингов и бенно малого и среднего, должны рассматриваться
Единство нации в ее многообразии! тировать ответственность первого руководителя нацкомпаний. как преступления против государства.
Еліміздегі этникалық топтардың тілі мен мəде- ведомства, в котором произошло коррупционное В этой связи нужны дополнительные меры за-
ниетін дамытуға жағдай жасай береміз. преступление. Квазигосударственные компании зачастую кон- конодательного характера. Парламент и Прави-
Қазақ тілінің мемлекеттік тіл ретіндегі рөлі кү- курируют между собой на одном поле. В сфере тельство должны предложить решение данной
шейіп, ұлтаралық қатынас тіліне айналатын кезеңі Надо также предусмотреть строгую ответствен- жилищной политики, например, одновременно ра- проблемы.
келеді деп есептеймін. ность сотрудников самих антикоррупционных ботают 7 государственных операторов, и это только В то же время необходимо усилить противо-
Бірақ мұндай дəрежеге жету үшін бəріміз даңғаза органов за незаконные методы работы и прово- на центральном уровне! действие теневой экономике, ужесточить борьбу
жасамай, жұмыла жұмыс жүргізуіміз керек. кационные действия. Им не должно быть места в с выводом капиталов, уходом от уплаты налогов.
Сондай-ақ, тіл үлкен саясаттың құралы екенін следственной практике. Количество государственных компаний можно Далее. Систему государственной финансовой
де ұмытпаған жөн. и нужно сократить. поддержки МСБ нужно «перезагрузить», отдавая
Белсенді азаматтық қоғам құру үшін үкіметтік Принцип презумпции невиновности должен со- приоритет новым проектам.
емес ұйымдардың беделін арттыру қажет деп са- блюдаться в полном объеме. При этом следует аккуратно подходить к деятель- Поручаю Правительству в рамках новой «Дорож-
наймын. ности госкомпаний, работающих в стратегических ной карты бизнеса» выделить на эти цели допол-
Сондықтан, жақын арада Азаматтық қоғамды Одной из самых актуальных задач остается пол- секторах. нительно 250 млрд. тенге в следующие три года.
дамытудың 2025 жылға дейінгі тұжырымдамасын ноценная реформа правоохранительной системы. Нужно активно внедрять новые формы поддерж-
əзірлеп, қабылдауымыз керек. Контроль государства над ними должен со- ки бизнеса с упором на социальные аспекты – со-
Келер жылы аталып өтетін маңызды мерейтой- Образ полиции, как силового инструмента госу- храниться. В противном случае, вместо государ- здание семейных бизнесов, в первую очередь для
лар мен елеулі оқиғаларға дайындық жұмыстары дарства, будет постепенно уходить в прошлое, она ственных монополистов мы получим частных многодетных и малообеспеченных семей.
басталды. станет органом по оказанию услуг гражданам для монополистов со всеми вытекающими отсюда Следует обратить особое внимание и на развитие
Ендігі жылы бəріміз əл-Фарабидің 1150 жылдық, обеспечения их безопасности. последствиями. туризма, в особенности эко- и этнотуризма, как на
Абай Құнанбайұлының 175 жылдық мерейтойла- важную сферу экономики.
рын атап өтеміз. На первом этапе необходимо до конца 2020 года Правительству необходимо системно и пред- 750-летие Золотой Орды нужно отметить с точки
Мерейтой барысында ысырапшылдыққа жол реорганизовать работу Комитета административ- метно заниматься вопросами ценообразования и зрения привлечения внимания туристов к нашей
бермей, ғұлама тұлғаларымыздың еңбектерін халық ной полиции. Это нужно сделать качественно и тарифов. Это касается и товаров и услуг естествен- истории, культуре, природе.
арасында дəріптеуіміз керек. без кампанейщины. ных монополистов. Не секрет, что цены в нашей Для развития туризма важно обеспечить строи-
Сондай-ақ, ең маңызды мерекеге – Тəуелсіздіктің стране высокие – от продуктов питания и одежды тельство необходимой инфраструктуры, в первую
отыз жылдығына байланысты тиісті іс-шараларды Эффективность работы полицейских зависит от до стоимости различных услуг. очередь дорог, а также готовить квалифицирован-
іске асыруымыз қажет. престижа самой полицейской службы. ных специалистов.
Ел өміріндегі осындай елеулі оқиғалар жас ұр- Например, вызывает вопросы, почему авиаби- Четвертое. Поддержка национального бизнеса
пақты нағыз отаншылдыққа тəрбиелеуге жол ашады На реформу МВД будет направлено 173 млрд. леты основного авиаперевозчика по наиболее вос- на международных рынках.
деп сенемін. тенге в течение трех следующих лет. требованным маршрутам гораздо дороже, порой до Предстоит решительно повысить эффективность
30%, чем в Европе?! Чем обоснована сравнительно господдержки компаний, работающих на экспорт.
II. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И Эти средства пойдут на повышение заработ- высокая стоимость услуг наших аэропортов? Я говорю, прежде всего, о среднем бизнесе.
БЕЗОПАСНОСТЬ ГРАЖДАН ной платы, аренду жилья, создание современных Между тем, у нас отсутствуют действенные меры
Ключевым фактором усиления защиты прав фронт-офисов полиции по принципу ЦОНов. Почему стоимость авиатоплива для иностранных государственной поддержки именно этого сегмента
граждан и их безопасности являются глубокие перевозчиков в казахстанских аэропортах выше, предпринимателей. Прежде всего, в области сбыта
реформы судебной и правоохранительной си- Особое внимание будет обращено на вопросы чем для отечественных? продукции. Нужно поддержать наш МСБ.
стем. защиты граждан от природных явлений и техноген- Поручаю Правительству в рамках Госпрограммы
Необходимо осуществить ряд серьезных мер по ных аварий, которые, к сожалению, стали частым В результате авиационная отрасль Казахстана индустриально-инновационного развития разрабо-
улучшению качества судебных решений. явлением не только в нашей стране, но и во всем теряет свою международную конкурентоспособ- тать комплекс мер по поддержке высокопроизво-
Право судьи на вынесение решения, исходя из мире. ность, снижается транзитный потенциал страны. дительного среднего бизнеса, включая налоговое,
закона и внутренних убеждений, остается незыбле- финансовое, административное стимулирование.
мым. Однако следует провести тщательный анализ В этой сфере должны работать профессиональ- При попустительстве профильного министер- Необходимо серьезно активизировать работу по
судебных решений, обеспечить единообразие су- ные кадры. ства, ведомств создан искусственный дефицит привлечению прямых иностранных инвестиций,
дебной практики. билетов в железнодорожных пассажирских пере- без которых резервы дальнейшего роста экономики
В публично-правовых спорах при обжаловании Поручаю Правительству повысить оклады со- возках. будут ограничены. Это одна из приоритетных задач
решений и действий органов власти граждане за- трудников гражданской защиты в рамках средств, исполнительной власти.
частую находятся в неравных условиях. Их воз- выделяемых на реформу МВД, и направить на эти Необходимо срочно навести порядок в этих В рамках Стратегического плана развития Казах-
можности несоизмеримы с ресурсами госаппарата. цели порядка 40 млрд. тенге. сферах. стана до 2025 года для каждой отрасли и региона
Поэтому необходимо внедрение административ- установлены соответствующие целевые показатели.
ной юстиции, как особого механизма разрешения Перед нами стоит задача формирования боеспо- Наша цель – обеспечить полноценное развитие Их достижение – прямая ответственность руко-
споров, нивелирующего эту разницу. собной армии на основе новой концепции. рыночных институтов и механизмов при стабили- водителей госорганов, особенно, акимов регионов.
Впредь при разрешении споров суд будет вправе зирующей роли государства. Казахстан взял курс на развитие цифровой эко-
инициировать сбор дополнительных доказательств, События в Арыси показали, что в Вооруженных номики.
Силах накопились серьёзные проблемы. При этом нельзя забывать и об «экономике про- Здесь предстоит большая работа. Наша задача –
стых вещей». Это приоритетное направление нашей усилить лидерство в регионе по уровню развития
Нужно, наконец, упорядочить все военные рас- работы. инфокоммуникационной инфраструктуры.
ходы, укрепить финансовую и общую дисциплину Правительству предстоит адаптировать законо-
в армии. В то же время следует повышать престиж Үшінші. Тиімді шағын жəне орта бизнес – қала дательство под новые технологические явления:
военной службы, материальное оснащение воору- мен ауылды дамытудың берік негізі. 5G, «Умные города», большие данные, блокчейн,
женных сил. цифровые активы, новые цифровые финансовые
Шағын, əсіресе, микробизнес еліміздің əлеумет- инструменты.
Укомплектованная профессионально подготов- тік-экономикалық жəне саяси өмірінде маңызды
ленными, преданными Родине офицерскими кадра- рөл атқарады. (Публикуется в сокращении.
ми и военнослужащими, наша армия должна быть Полный текст читайте на akorda.kz)
готова к отражению угроз безопасности страны в Атап айтқанда, ең алдымен ауыл тұрғындарына
новых геополитических реалиях. тұрақты жұмыс береді, жұмыссыздықты азайтады.
Сонымен қатар, салық базасын құрап, жергілікті
III. ҚАРҚЫНДЫ ДАМЫҒАН ЖƏНЕ бюджетті нығайтады.
ИНКЛЮЗИВТІ ЭКОНОМИКА
Сондай-ақ, жаппай кəсіпкерлікті дамыту санаға
Қазақстан экономикасы жаһандық сипаттағы сіңген патерналистік пиғыл мен масылдықтан
қиындықтарға қарамастан алға ілгерілеп келеді. арылуға мүмкіндік береді.

Жыл басынан бері оның өсімі орташа əлемдік Сондықтан мемлекет алдағы уақытта да бизнеске
көрсеткіштен жоғары болды. қолдау көрсете береді.

Егер қажетті құрылымдық өзгерістерді жүзеге Бұл мақсатқа Ұлттық қордан 100 миллиард тең-
асырсақ, 2025 жылға қарай ішкі жалпы өнімнің геге жуық қаржы бөлінді.
жыл сайынғы тұрақты өсімін 5 пайызға жəне одан
да жоғары деңгейге жеткізуге болады. Бірақ сарапшылардың пікірінше, қаржылай қол-
даудың игілігін жергілікті билікпен байланысы бар
Экономиканың дамуына тың серпін беру үшін шаруашылықтар ғана көріп отыр.
Үкімет пен Президент Əкімшілігі отандық жəне
Шын мəнісінде, жаңа жобалар бойынша ком-
паниялар құрылып, жұмыс орындары ашылуы
керек еді.

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №33 (1285) 06/09/2019 3ФЕДЕРАЦИЯ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ

КӘСІПОДАҚ ӨКІЛДЕРІ
ЖОЛДАУҒА

ҚОЛДАУ БІЛДІРДІ

КӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫНДА Шымкентте Президент Жол- орталығының қызметкерлері қа-
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ дауын талқылауға арналған қала тысты. Қасым-Жомарт Тоқаевтың
активінің жиыны өтті. Оған «Сындарлы қоғамдық диалог –
ПРЕЗИДЕНТІНІҢ ЖОЛДАУЫ ТАЛҚЫЛАНДЫ ҚР Кəсіподақтар федерациясы Қазақстанның тұрақтылығы мен
төрағасының бірінші орынбаса- өркендеуінің негізі» тақырыбын-
ры Н.Əбдібеков пен «Шымкент дағы Қазақстан халқына Жолда-
қаласы кəсіподақтар орталығы» уын талқылау жəне Қазақстан
аумақтық бірлестігінің төрағасы Республикасы Кəсіподақтар фе-
Б.Бекжанов қатысты. дерациясының жаңғыру жол кар-
тасын жүзеге асыру барысы ту-
Жиынды қала əкімі Ерлан ралы мəселелер бойынша Берік
Айтаханов ашып, биылғы Жол- Бекжанов баяндама жасады.
даудың ел дамуына тың қарқын Жиын қатысушылары Мемлекет
беретін жаңа бағдарды ұсынып басшысының Жолдауына бірауы-
отырғанына тоқталды. Қазақстан здан қолдау көрсетіп, оны алдағы
Президентінің «Сындарлы қоғам- кезде жүзеге асыру жұмыстарына
дық диалог – Қазақстанның тұрақ-

ҚР Кəсіподақтар федерация- мемлекеттік институттарды нығай- облысының кəсіподақ орталығы» тылығы мен өркендеуінің негізі» белсене қатысатындықтарын біл-
сында Бақытжан Əбдірайымның ту, азаматтардың құқығы мен тəу- аумақтық кəсіподақтар бірлестігін атты Жолдауы мемлекетіміздің дірді. Сондай-ақ, кеңес отыры-
төрағалығымен ҚРКФ Атқару елсіздігін қорғау, экономиканы құру туралы шешім қабылдады. дамуының темірқазығы. «Елба- сында Кəсіподақтар күні мере-
комитетінің отырысы өтті. Күн жаңғырту, халықты əлеуметтік қам- сы ұсынған 2050 жылға дейінгі кесін атап өтудің айлық іс-шара
тəртібіндегі негізгі мəселе – сыздандыру мəселелері айрықша Күн тəртібіне сай Атқару коми- ұзақ мерзімді даму стратегиясы- жоспары бекітіліп, Кəсіподақтар
ҚР Президенті Қасым-Жомарт көрсетілген. тетінің мүшелері ҚРКФ Доктри- на жəне Ұлт Жоспарына сəйкес күні жəне Тəуелсіздік күні мере-
Тоқаевтың 2019 жылғы 2 қыркү- насы жобасын əзірлеу бойынша бірқатар құрылымдық міндеттерді келері қарсаңында кəсіподақ бел-
йекте Қазақстан Республикасы Президенттің азаматтық қоғам- жұмыс тобын құру мəселесін тал- іске асыруымыз керек» деген ел сенділерін марапаттау бойынша
Парламентінің біріккен отыры- ды қолдап, ең өзекті жалпымем- қылады. Бұл құжат аясында кəсіп- Президенті Жолдауында барлық салалық кəсіподақтардан келіп
сында жариялаған «Сындарлы лекеттік міндеттерді талқылауға одақтардың идеялық бірігуі мен за- саланы қамтып өтті. түскен ұсыныстар қаралып, еселі
қоғамдық диалог – Қазақстанның қатыстыру жөніндегі тапсырмасы ман талаптарына сай кəсіподақтар еңбегіне қарай наградаларға ұсы-
тұрақтылығы мен өркендеуінің ерекше атап өтілді. стратегиясын анықтауды қамтама- Осы күні «Шымкент қаласы ну туралы шешім қабылданды.
негізі» атты Қазақстан халқына сыз ету жоспарлануда. кəсіподақтар орталығы» аумақтық
Жолдауындағы негізгі бағыттарды Атқару комитетінің мүшелері кəсіподақтар бірлестігінің Үйлес- Күн тəртібінде қаралған мəсе-
талқылау болды. Жолдаудың əлеуметтік аспекті- Отырыс аясында əр салада ең тіру кеңесінің кеңейтілген оты- лелер бойынша жарыссөздерге
лерін, соның ішінде жаңа жұмыс төменгі еңбекақы деңгейін белгілеу рысы өтті. Үйлестіру кеңесінің Құрылыс кешені жəне тұрғын
Кəсіподақтар федерациясының орындарын құру, білім жəне мəде- арқылы Еңбек адамының өмір сүру жұмысын Кеңес төрағасы Берік үй-коммуналдық шаруашылық
төрағасы Бақытжан Əбдірайым өз ниет саласы қызметкерлерінің деңгейін арттыруға жəрдемдесетін Бекжанов жүргізіп отырды. саласы қызметкерлерінің сала-
сөзінде Мемлекет басшысының еңбекақысын арттыру, халықтың еңбекақыны реттеуді қарастыратын лық кəсіподағының Түркістан
Жолдауында мемлекет пен қоғам əлеуметтік осал топтарын қолдау 2018-2020 жылдарға арналған Бас Кеңес отырысына Қазақстан облыстық филиалының төрағасы
арасында сындарлы диалог құру мəселелерін жан-жақты талқылады. келісімге өзгерістер енгізу туралы Республикасы Кəсіподақтар фе- Абдурайра Манахов, «Петро Қа-
арқылы еліміздің тұрақтылығын келісім жобасын дайындау бой- дерациясы Төрағасының бірін- зақстан Ойл Продактс» ЖШС
нығайтуға жəне өсіп-өркендеуі- Бақытжан Əбдірайым кəсіподақ ынша жұмыс тобының құрамы ші орынбасары Нұрмұхамбет цехтық кəсіподақ ұйымының
не бағытталған шаралар негізге ұйымдары мен кəсіподақ мүше- бекітілді. Əбдібеков, сондай-ақ кеңес мү- төрағасы Ажбаев Ойтуған жəне
алынғанын атап өтті. лерін Жолдауда көрсетілген міндет- шелері, салалық кəсіподақтар Шымкент қаласы полиция де-
тер аясында бірігуге жəне жүзеге Сонымен қатар, ҚРКФ Атқару қоғамдық бірлестіктерінің, фили- партаменті азаматтық қызмет-
Отырыс барысында Атқару асыру мақсатында нақты іс-шара- комитеті əлеуметтік əріптестік алдарының, жергілікті кəсіподақ- керлерінің бастауыш кəсіподақ
комитетінің мүшелері Мемлекет ларды қолға алуға шақырды. жəне əлеуметтік-еңбек қатынаста- тар мен салалардағы бастауыш ұйымының төрайымы Бекбауова
басшысы көрсеткен өзекті бағыт- рын реттеу жөніндегі Республика- кəсіподақ ұйымдарының төраға- Дина шығып, ұтымды ұсыныстар
тардың Қазақстанның əрі қарай Атқару комитетінің отырысы ба- лық үшжақты комиссия қарауына лары, «Келешек» жастар кеңесінің жасады.
дамуы үшін маңыздылығын атап рысында əлеуметтік-еңбек қаты- жіберу үшін бірқатар əлеуметтік- төрағасы, медиация жəне татуласу
өтті. Жолдауда əлеуметтік саясат, настары саласын жетілдіруге қа- еңбек қатынастары мəселелерін
тысты бірқатар мəселелер қаралды. қарастырды.

Атқару комитеті «Түркістан

ҚАҚПА ҚҰРЫЛЫСЫ
ҚАРҚЫНДЫ ЖҮРУДЕ

В ИНТЕРЕСАХ
ЧЕЛОВЕКА ТРУДА

Қазақстан Республикасы Кəсіп- салынып жатқан сəулетті нысан- орталығы” аумақтық кəсіподақтар Мухтар Тиникеев — замести- Темиртау» Иван Штрек и Евге-
одақтар федерациясы Төрағасының ның құрылысы жуырда аяқталып, бірлестігінің төрағасы Берік Бекжа- тель Председателя Федерации ний Архипов, многие годы рабо-
бірінші орынбасары Нұрмұхамбет ел игілігіне беріледі. Қазір мұнда нов құрылыс қарқынын бағамдап, профсоюзов Казахстана в городе тавшие подземным проходчиком
Əбдібеков пен “Шымкент қаласы құрылыс қарқынды жүріп жатыр. нысанның сапалы салынуын қа- Караганде встретился с членами и горнорабочим очистного забоя,
кəсіподақтар орталығы” аумақтық Нысан қаланың шырайын артты- дағалады. Жарылыстан зардап инициативной группы по рассмо- Бауржан Мусин-заместитель
кəсіподақтар бірлестігінің төрағасы рып, кескін-келбетін айқындай шеккен қаланы қалпына келтіру трению 25 предполагаемых попра- председателя и Айнур Тогана-
Берік Бекжанов Арыстағы қақпа- түспек. жұмыстарына еліміздің барлық ай- вок в проект Закона Республики сова-юрисконсульт Отраслевого
ның құрылысымен танысты. мақтары қатысты. Кəсіподақтықтар Казахстан «О внесении измене- горно-металлургического профес-
Қазақстан Республикасы Кəсіп- бұл игі шарадан тыс қалмай, архи- ний и дополнений в некоторые сионального союза «КАЗПРОФ-
Қала қақпасының маңызы қашан одақтар федерациясы Төраға- тектуралық құрылыстардың бой законодательные акты Республи- МЕТАЛЛ», Болат Жумабеков
да зор. “Қақпасына қарап, қала- сының бірінші орынбасары көтеруіне өзіндік үлес қосты. ки Казахстан по вопросам обяза- - председатель Профсоюзного
сын таны” деген сөз бар халықта. Нұрмұхамбет Əбдібеков пен тельного страхования работника Центра Карагандинской области,
Кəсіподақтардың қолға алуымен “Шымкент қаласы кəсіподақтар от несчастных случаев при испол- Марат Миргаязов - председатель
нении им трудовых(служебных) и Марат Имаш - заведующий ор-
обязанностей», предложенный в ганизационным отделом «Про-
сравнительной таблице Министер- фсоюза угольщиков «Қорғау».
ством труда и социальной защиты Предложения от шахтеров и про-
населения Республики Казахстан. фсоюзов будут направлены Меж-
ведомственную рабочую группу
В обсуждении приняли участие: в сентябре этого года.
регресники АО «АрселорМиталл



QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №33 (1285) 06/09/2019

ҚР КӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ
ЖАҢҒЫРТУ ЖОЛ КАРТАСЫ АЯСЫНДА
АТҚАРЫЛҒАН ЖҰМЫСТАР ҚОРЫТЫНДЫЛАНДЫ

Еліміздің тұрақты дамуының басты көрсеткіштері - эко- шылары мен барлық деңгейдегі кәсіподақ ұйымдары отырып, ҚР Үкіметінің 2019 жылғы 29 мамырдағы қау-
номикалық және саяси жүйенің жаңғыруы мен қазақстан- арасында өзара байланыс жүйесінің тұрақты қызметін лысымен әлеуметтік шиеленісушіліктің алдын-алу және
дықтардың әл-ауқатын арттыру. қамтамасыз етуге қол жеткізілді. әлеуметтік-еңбек дауларын шешу бойынша кешенді
жоспар бекітілді.
Қазіргі сәтте еліміздің алдында тұрған әлеуметтік баста- ҚР Үкіметі, ҚРКФ және «Атамекен» ҰКП арасындағы
маларды жүзеге асыру - кәсіподақтардың басты міндеті 2018-2020 жылдарға арналған Бас келісім, сонымен қатар, Еңбек даулары туындауы мүмкін жұмыс орындарына
болып табылады. Себебі, біз - азаматтық қоғамның негізгі 21 салалық және 16 аумақтық келісімдер кәсіподақтар- күнделікті мониторинг жүргізіледі. Біз мемлекеттік ор-
тіректерінің біріміз. дың үшжақты комиссия, дағдарысқа қарсы штаб, қоғам- гандардың назарын «кикілжің алаңдарына», мәселелі
дық және үйлестіру кеңестерінің отырысына кеңінен кәсіпорындарға аударамыз. Осы орайда әлеуметтік шие-
Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев Қазақстанның әлеумет- қатысуына мүмкіндік берді. ленісушілікке жол бермеу үшін әлеуметтік әріптестермен
тік-экономикалық даму жүйесінде кәсіподақтардың рөлі бірлесе шаралар қолдану қажет.
маңызды екенін көрсете келе, Кәсіподақтар федерациясы Әлеуметтік әріптестермен өзара ынтымақтастықтың
қазақстандықтарды Төртінші өнеркәсіптік революцияның айқын дәлелі - Кәсіподақтар федерациясына мүше ұй- Осындай байланыстың арқасында «Оil Service
жаңа шарттарына әлеуметтік бейімдеу үшін қозғаушы ымдар санының 18-ден 23 салалық кәсіподақтарға артуы Company» компаниясында (Маңғыстау облысы), То-
күш болуы тиістігін атап өтті. болып табылады. 40 мың еңбеккерді қамтитын 500-ге был бекетінде (Қостанай облысы), «Мұнайфилдсервис»
жуық бастауыш кәсіподақ ұйымдары құрылды. (Маңғыстау облысы), «СНПС Ақтөбемұнайгаз» (Ақтөбе
ҚР Президенті Қасым-Жомарт Тоқаевтың әлеуметтік облысы) және т.б. еңбек даулары бастапқы кезде ауы-
бастамалары кәсіподақтардың басты құндылықтарымен Кәсіподақтардың кәсіпорындар мен ұйымдардағы бел- здықталды.
үйлесім табады. Осы орайда бұл реформалар кәсіподақ сенді жұмысының нәтижесінде ұжымдық шарттардың
қызметін бұдан әрі де жаңғырту және Еңбек адамын саны 2018 жылы 2017 жылмен салыстырғанда 16,1%-ға Біздің кәсіподақтар қазақстандық және шетелдік жұ-
қорғау тиімділігін арттыру үшін жаңа серпін беруі тиіс. (77 750-ден 92 645-ке), ал 2016 жылмен салыстырғанда мысшылардың еңбекақы жүйесінде кемсітуге жол бермеу
24,3%-ға (2016 ж. – 70 142) артты. мақсатында елеулі жұмыстар атқарады. Еңбек ұжымдары
Бүгінде ҚРКФ кәсіподақтар қызметі «ҚР Кәсіподақтар тарапынан ереуілді жағдайлардың алдын-алу мақсатында
федерациясының жаңғырту жол картасын» жүзеге асы- Бастауыш кәсіподақ ұйымдарының жалпы санынан шілде айында Ақтөбе облысында кәсіподақтардың, мем-
руға негізделген. Бұл құжатта ұжымдық шарттар санын алынған ұжымдық шарттар үлесі - 98%. лекеттік органдар мен жұмыс берушілердің қатысуымен
арттыру, еңбек дауларын шешу, еңбек қатынастарын облыстағы ірі мұнай-газ кәсіпорындарындағы әлеумет-
заңдастыру, жұмыс орындарын сақтау, қауіпсіз еңбек Әлеуметтік әріптестік аясында мүше ұйымдар тиісті тік-саяси жағдайларға қатысты мәселелер қаралды.
шарттарын құру сынды өзекті мәселелерді шешу міндеті салаларда кәсіподақ ұйымдарының қызметін біріктіре
негізге алынған. алды. ҚР Премьер-министрі Асқар Мамин Мұғалжар ауданы
мұңайлы Жаңажол ауылында жер қойнауын пайдала-
ӘЛЕУМЕТТІК ӘРІПТЕСТІК Кәсіподақтар медиация және дүниежүзілік келісім нушылар және Ақтөбе облысының басшылығымен өт-
Кәсіподақтар қызметіндегі басым бағыттардың қата- арқылы еңбек дауларын кикілжіңсіз шешу жүйесін қа- кізген отырыста еңбектегі кемсітушілік фактілерін жою
рында әлеуметтік әріптестік механизмдерін жетілдіру лыптастыруға ерекше назар аударуда. және азаматтардың еңбек құқықтарын қорғау мәселелері
айрықша рөлге ие. бойынша нақты тапсырмалар берді. Бұл отырысқа кәсіпо-
Кәсіподақ ұйымдарының жүйелі жұмысының арқасын- Ұжымдық еңбек дауларының алдын-алу мақсатында дақтар тарапынан Федерация төрағасының орынбасары
да мемлекеттік өкімет органдары, кәсіпорындар бас- 2018 жылы ҚРКФ, Еңбек министрлігі және «Атамекен» Мұхтар Тінікеев қатысты. Осы отырыс аясында кәсіпорын
ҰКП арасында Біріккен іс-қимылдар жоспарына (алго-
ритміне) қол қойылды.

Кәсіподақтар федерациясының ұсыныстары ескеріле

2 №33 (1285) 06/09/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

басшыларына қазақстандық және шетелдік жұмысшылар Өздеріңіз білетіндей, Елбасының «Қазақстандықтардың ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІ ЖӘНЕ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ
арасында ұқсас қызметтерде еңбекақы бойынша кемсіту әл-ауқатының өсуі: табыс пен тұрмыс сапасын арттыру» Соңғы жылдар ішінде ҚРКФ жұмысшылардың жұмыс
фактілерін болдырмау туралы ұсыныстар берілді. Жолдауын іске асыру мақсатында ең төменгі жалақы орындарында қауіпсіз еңбек шарттары мен олардың
көлемі 1,5 есеге, 28 000-нан 42 500 теңгеге артты. Бұл денсаулығын сақтау бойынша заңды мүдделерін жүйелі
ЕҢБЕК ДАУЛАРЫНЫҢ АЛДЫН-АЛУ ЖӘНЕ ШЕШУ шара түрлі меншіктегі кәсіпорындарда жұмыс істейтін түрде қорғауда.
Кәсіподақтардың басты міндеттерінің бірі - еңбек да- 1 миллион 300 мың адамға тікелей қатысты. Осы мақсатта еңбекті қорғау туралы заңнаманы жетіл-
уларының алдын-алу және шешу. Оларды сотқа дейінгі діру, алдыңғы тәжірибені насихаттау, мемлекеттік басқару
тәртіпте келісу рәсімдері арқылы шешу үшін Жоғарғы Кәсіподақтар жалақысы төмен жұмысшылардың ең- органдарымен өзара байланыс, бақылау және тексеру
сот және Кәсіподақтар федерациясы арасында тұңғыш бекақысын арттыруға жүргізілген мониторинг бойын- сынды құралдар кеңінен қолданылды.
рет өзара әріптестік туралы меморандумға қол қойылды. ша республикалық және аймақтық штабтар жұмысына Әлеуметтік әріптестік мүмкіндіктерін пайдалана
Меморандум аясында барлық аумақтық кәсіподақтар бір- белсенді қатысуда. отырып, біз республикадағы еңбекті қорғауға деген қа-
лестіктері арасында 17 татуласу орталықтары құрылды. рым-қатынасты нақты өзгерте алдық.
2018 жылғы наурыздан бастап «Татуласу орталықта- Мүше ұйымдар жергілікті атқарушы органдармен бір- Кәсіподақтар федерациясы 2018 жылды - Еңбек қа-
рында» 3 мыңнан аса медиациялық рәсімдер өткізілді, лесе отырып, ірі компаниялармен жалақысы төмен ең- уіпсіздігі және еңбекті қорғау жылы деп хабарлады. Бар-
оның еңбек дауларына қатысты 1590-ы оң шешімін тапты. беккерлердің еңбекақысын арттыру бойынша жұмыстар лық өңірлерде кәсіподақтардың бастамасымен «Қауіпсіз
Қазіргі таңда кәсіподақтар тарапынан кәсіби медиа- жүргізіп келеді. еңбек» бағдарламасы бекітілді және жүзеге асырылуда.
торлар пулы қалыптасты және кәсіподақ ұйымдарында Сондай-ақ, Кәсіподақтар федерациясы заңнаманы әрі
жұмыс істейтін медиаторларды жүйелі оқыту ұйымда- 2019 жылғы 1 тамызда республика бойынша 199,6 мың қарай да жетілдіру бойынша жұмыс тобының жұмысына
стырылды. жұмыс беруші 1,1 млн. еңбеккердің жалақысын арттырды, қатыса отырып, еңбек заңнамасына өндірісте еңбекті
Еңбеккерлер құқығын қорғау ісінде ерекше маңызды олардың 1916 - ірі, 2916 - орта және 194 мың - шағын қорғауды басқару жүйесінің міндеттілігі туралы, сонымен
құрал еңбек қатынастарын заңдастыру болып табылады. кәсіпкерлік субъектілері. қатар, жұмыс берушінің Өндірістік кеңестің еңбек қа-
Алғашқы жемісіміз - шағын және орта бизнес кәсіп- уіпсіздігі және еңбекті қорғауды жақсарту жөніндегі ұсы-
орындарында кәсіподақ мүшелері санын кеңейттік. Жоғарыда көрсетілген кәсіпорындарда жалақысы ныстарын орындамағаны үшін жауапты болуы туралы
«Yntymag» салалық кәсіподағы осы бағытта қарқынды төмен еңбеккерлердің орташа еңбекақысы 31%-ға артты. нормаларды ұсынады.
жұмыс жүргізуде. Сондай-ақ, бұл бағытта 2018 жылғы Жұмысшылардың еңбекті қорғау жүйесін басқаруға
1 наурыздан бастап әлеуметтік әріптестермен бірлесе Кәсіподақтардың бастамасымен базалық лауазымдық қатысуының ұтымды механизмі еңбек қауіпсіздігі және
атқарып келе жатқан «Еңбек шартын жасаңыз!» респуб- еңбекақыны анықтау әдістемесін қайта қарастыру, ең еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестер болып табы-
ликалық акциясы өз үлесін қосуда. төменгі еңбекақының еңбек төлеміне ықпалы және бар- лады. Кеңестерді құру және қызметі ҚР Еңбек кодексінің
Акция барысында еліміз бойынша 12 мыңнан аса жұ- лық санаттағы жұмысшылар үшін тарифтік мөлшерлеме 203-бабында бекітілген. Кәсіпорындарда 14792 еңбек
мыс берушілер еңбек шарттарын бекіту арқылы 40 мың көлемін қайта қарау мәселелері көтерілді. қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес
жұмысшымен еңбек қатынастарын заңдастырды. Бұл өз құрылған және жұмыс істейді, олардың 79,4%-ы кәсіпо-
кезегінде жұмысшыларға әлеуметтік қорғауды қамтама- Қазіргі таңда салалық келісімдерге, ұжымдық шарт- дақтардың бастамасымен құрылды. Кәсіподақтар тара-
сыз ететін еңбек қатынастарының заңды алаңына оралуға тарға тарифтік мөлшерлеме көлемдері мен разрядара- пынан 18 мың техникалық инспекторлар бұл мәселеге
мүмкіндік берді. лық коэффиценттерді өзгертуге қатысты өзгерістер мен қоғамдық бақылау жасайды.
Кәсіподақтар жергілікті атқарушы органдармен бірле- қосымшалар енгізу жұмыстары өткізілуде. 2018 жылы еңбекті қорғау жөніндегі техникалық ин-
се отырып, жұмыс орындарын сақтау бойынша жұмыс спекторлар 70 мыңнан аса тексеріс өткізіп, еңбекті қорғау
берушілермен жұмыстарын өзектендірді. Бүгінгі таңда Кәсіподақтар федерациясы Еңбек және халықты және қоршаған ортаға қатысты 126 мың заң бұзушылық
жұмыс орындарын сақтау бойынша 126 мыңнан аса әлеуметтік қорғау министрлігіне ең төменгі жалақыны анықтады. Жұмысшылардың өмірі мен денсаулығына
меморандум бекітілді, еліміз бойынша 2 млн. 292 мың белгілеу үшін критерийлерді анықтау, сондай-ақ, ауыр, қауіп тудыратын жұмыстарды тоқтата тұру туралы 322
еңбеккерді қамтыды. зиянды және қауіпті еңбек шарттарында жұмыс істейтін талап қойылды.
еңбеккерлердің бірыңғай жалақы жүйесін әзірлеу қажет- «Атамекен» ҰКП және Қазақстанның жұмыс берушілер
ЛАЙЫҚТЫ ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ тігі туралы өтінішке бастамашы болды. конфедерациясымен бірге 2018-2019 жылдарға арналған
Бүгінгі күн тәртібінде тұрған маңызды мәселелердің «Еңбекті қорғау саласында алдын-алу мәдениетін бірге
бірі - лайықты еңбек шарттарын қалыптастыру, лайықты Бүгінде кәсіпорындардағы (қазіргі және мерзімі өтіп арттырамыз» республикалық акциясы іске қосылды. Бұл,
еңбекақыны қамтамасыз ету. кеткен) қарыз 37 кәсіпорындағы 1540 жұмысшы алдында өз кезегінде, жұмыс берушілердің қоғамдық бақылау инс-
Еліміздегі басты мәселелердің бірі төменгі еңбекақы 501,7 млн. теңгені құрайды. титутын дамытуға және жұмысшылардың пайдалы және
деңгейі болып табылады. қауіпсіз еңбек шарттарын құруға деген қызығушылығын
Бізге Қазақстанның әр кәсіпорнында әлеуметтік
тұрақтылықты қолдау механизмдері мен стандарттарын
әзірлеу қажет.

Сонымен қатар, біз 2020-2025 жылдарға арналған «Лай-
ықты еңбек - адам әл-ауқаты мен мемлекеттік даму негізі»
ұлттық бағдарламасын әзірлеудің уақыты келді деп есеп-
тейміз. Бағдарламаның негізгі мақсаты Қазақстанда ХЕҰ-ның
лайықты еңбек тұжырымдамасында қалыптасқан лайықты
еңбек стандарттарын насихаттау болып табылады.

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №33 (1285) 06/09/2019 3

арттыруға мүмкіндік берді. КӘСІПОДАҚ ҚҰРАМЫНА КІРУГЕ ЫНТАЛАНДЫРУ КӘСІПОДАҚТАР МҮЛКІ
Кәсіподақтар федерациясының белсенді қатысуымен Кәсіподақтарды ұйымдық нығайту және кәсіподақ мү- Есептік кезеңде кәсіподақтардың қаржылық және
шесі болуға ынталандыруға ерекше назар аударылуда. мүліктік мүдделерін қорғау, кәсіподақ мүлкін тиімді пай-
2019-2023 жылдарға арналған ҚР өндірістік жарақаттану Барлық кәсіподақ мүшелерінің жалпы санының 32 далану жұмыстары бірқатар күшейтілді.
мен еңбек жағдайлары зиянды жұмыс орындарын азайту пайызына жуығын құрайтын еңбекші жастармен жұмыс Ұжымдық басқаруды қолдану есебінен үлеспайда арт-
жөніндегі жол картасы бекітілді. өзектендірілді. ты, шығындар оңтайландырылды. Директорлар және
Қазіргі таңда кәсіподақ жастар кеңестерінің көшбас- басқарма кеңестері құрылды, ішкі аудит қызметі енгізілді,
ҚРКФ республика бойынша «Нөлдік жарақаттану- шылары Қазақстанның барлық аймақтарында құрылған менеджмент жақсартылды.
шылық» тұжырымдамасын насихаттау туралы бастама бірыңғай ұйымға «Келешек» республикалық жастар Бұл, өз кезегінде, шипажайлар қызметінен үлеспайда
көтерді. Кәсіподақтар жұмысының маңызды нәтижесі кеңесіне біріккен. деңгейінің өсіміне алып келді,. Осылайша, 2018 жылы
- 2019 жылғы 17 маусымда Женева қаласында ҚР Еңбек «Келешек» кеңесінің рөлін нығайту мақсатында Кәсіпо- (708,6 млн. теңге) 2017 жылмен (473,6 млн. теңге) салыс-
және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен Халықа- дақтар федерациясы кәсіподақ қозғалысын бұдан әрі тырғанда 1,5 есе, 2016 жылмен (240,5 млн. теңге) салыс-
ралық әлеуметтік қамсыздандыру қауымдастығы (ХӘҚҚ) де дамыту бағытында идеялар мен жобаларды белсен- тырғанда 3 есе артты.
арасында «Нөлдік жарақаттанушылық» тұжырымдамасын ді түрде ұсынып отыратын жас кәсіподақ көшбасшы- Материалдық-техникалық базаны жақсарту, аза-
алға бастыру бойынша өзара түсінушілік және әріптестік лары үшін Қазақстанның барлық аймақтарында жеке маттарды емдеу және демалысты қамтамасыз ету
туралы меморандумға қол қойылды. Бұл - кәсіподақтар штат бірліктерін бөлді. Кәсіподақтар федерациясының кезінде қызмет көрсетуді жаңа жоғары сапалық дең-
мен еліміздің өзге де қоғамдық құрылымдарының ерен жас белсенділері бірқатар іс-шаралар өткізді. Олардың гейге шығару бағытында үлкен жұмыстар атқарылды.
еңбегінің табысты жетістігі. Бүгінгі таңда кәсіподақтар ішінде ең маңыздылары Жамбыл облысында еңбекші Алғаш рет шипажайларда жалпы сомасы 836 млн.
өңірлерде осы түжырымдаманы насихаттау бойынша жастар форумы, Солтүстік Қазақстан облысы Покровка а. теңгеге жөндеу жұмыстары жасалды. Бірінші кезекте,
белсенді жұмыс жүргізуде. ауылдың еңбекші жастарының республикалық форумы, қаржы жылдар бойы жөндеу жұмыстары жүргізілме-
Ақмола облысы Бурабай а. жас мемлекеттік қызметшілер ген және ескі күйде болған объектілерге бағытталды:
Әлеуметтік әріптестердің біріккен жұмысының нәтиже- форумы болды. «Щучинский» шипажайы, «Алакөл» және «Ақмола ту-
сінде 2018 жылы 2017 жылмен салыстырғанда өндірісте Сонымен қатар, кәсіподақтарды алаңдататын тағы бір рист» турбазалары. Сондай-ақ, жеке шипажайларда
зардап шеккендер санының 6,6%-ға (1678-ден 1568-ге), мәселе - бұл жастарды жұмыспен қамту мәселесі. Еліміз- есептік кезең ішінде жөндеу жұмыстары өткізіліп,
соның ішінде өлімге алып келген жағдайлардың 11,5%-ға дегі қазіргі жағдай бойынша жастар арасында жұмыс- негізгі құрал-жабдықтар жаңартылды. Осы іс-шаралар
(244-тен 216-ға) азаю үрдісі байқалады. сыздықтың жоғары деңгейін көруге болады. Бұл ретте 2018-2019 жылдары өткен жылдармен салыстырғанда
жұмыссыздық кезеңдерінің ұзақтығы ерекше алаңда- демалушылар ағынын 15%-ға арттыруға мүмкіндік
ЕҢБЕК АДАМЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК ушылық тудырады. берді.
ЖАҒДАЙЫН ЖАҚСАРТУ Жастарды тиімді жұмыспен қамту мақсатында кәсіп- Кәсіподақтың қонай үй кешендеріне елеулі жұмыстар
одақтар еңбек нарығында жастарды қорғаудың жаңа жүргізілді. 2018 жылға дейін қонақүйлердің біреуі де та-
ҚР Кәсіподақтар федерациясы әлеуметтік әділдік қағи- механизмдері мен жұмыс берушілерді жастарды жұмысқа быс әкелмегенін ескере отырып, инвесторларды тарту
даларын насихаттай отырып, жұмысшылардың әлеумет- тартуға, соның ішінде жас мамандарға алғашқы жұмыс және менеджментті жақсарту шаралары қолға алынды.
тік жағдайын жақсарту және олардың мәртебесін арттыру орындарын ұсынуға экономикалық ынталандыру шара- 2018-2019 жылдары инвесторлар есебінен қонай үй ке-
бойынша бірқатар іс-шараларды қолға алды. ларын заңнамалық тұрғыда бекітуді ұсынады. шеніне (Қостанайтурист, Павлодартурист, Ақмолатурист)
Құқықтық жалпы оқытудың бірыңғай сапалық жүйесін салынған инвестициялар - 364,4 млн. теңге.
Мәселен, 2019 жылдың қаңтарынан ҚР Кәсіподақтар құру арқылы жұмысшылардың құқықтық мәдениетін Осы шаралар мүліктің сақтығын қамтамасыз етіп қана
федерациясы «SENIM» салалық кәсіподағымен бірлесе арттыруға және кәсіподақ активін оқытуға баса назар қоймай, қонақ үйлерді бәсекеге қабілетті және табысты
отырып, облыстық және аудандық медициналық ұй- аударылды. етуге мүмкіндік берді.
ымдардағы жас мамандарды қолдау мақсатында 500 Кәсіподақтар федерациясы «Самрұқ-Қазына» АҚ бірге Сондай-ақ, 2018 жылы барлық аймақтық ғимараттарда
000 теңгелік сертификаттар бекітті. Бүгінде 40 милли- 2018 жылғы мамырда (Маңғыстау облысында) «Кәсіп- 84,5 млн. теңге көлемінде жөндеу жұмыстары жүргізілді,
он теңге көлемінде сертификаттар берілді. Сондай-ақ, одақ көшбасшысының мектебі» пилоттық жобасын іске бұл 2017 жылмен салыстырғанда 24,1 млн. теңгеге көп. Ірі
кәсіподақтар есебінен жас мамандар тұрғын-үйге бастап- қосты. жөндеу жұмыстары Павлодар және Қарағанды облысы-
қы жарнаны төлеу үшін 45 миллион теңге көлемінде 33 Сонымен қатар, Кәсіподақтар федерациясының Оқу ның кәсіподақ сервистеріне, соның ішінде Кәсіподақтар
тұрғын-үй сертификаттары берілді. орталығы қарқынды жұмыс істеуде. Есептік кезең ішін- федерациясының бас кеңсесіне жасалды. Нәтижесін ай-
де 70 оқыту семинарлары өткізілді, 2 мыңнан аса адам қын көруге болады.
Кәсіподақтар федерациясының белсенді қатысуымен қатысты.
2018 жылғы 1 қаңтардан азық-түлік және азық-түлік емес Кәсіподақтардың бастамасымен Павлодар мемлекеттік АДАМ КАПИТАЛЫН ДАМЫТУ
бөлімнен тұратын ең төменгі күнкөріс деңгейінің құрылы- университетінің басқару және саясаттану кафедрасының Адам капиталын дамытуға бағытталған Кәсіподақтар
мы өзгертілді. Бұл ара қатынас 60%-да 40%-ға дейін, базасында кәсіподақ кадрларын дайындау бойынша федерациясының арнайы жобаларын жүзеге асыру бой-
55%-да 45%-ға дейін көрсетілген. Ең төменгі күнкөріс профильдік магистратура ашылды, қоғамдық ғылымдар ынша үлкен жұмыс атқарылды.
деңгейінің ақшалық көрсетілімі 15%-ға (24 459-дан 28 магистрі академиялық дәрежесі беріледі. Қазіргі таңда «PechaKucha» жастардың интеллектуал-
284 теңгеге), 2019 жылғы 1 қаңтардан 17,7 %-ға (29 698 дық конференциясы сәтті жүзеге асырылды. Осылайша,
теңге) артты. ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ӘРІПТЕСТІК 2018-2019 жылдары 10 «PechaKucha» интеллектуалдық
Кәсіподақтар федерациясының ынтымақтастықты конференциясы өтті, жалпы 5000 жастар қамтылды.
ЗАҢДЫҚ ЖӘНЕ ҚҰҚЫҚТЫҚ ҚЫЗМЕТ нығайту бойынша қызметінің маңызды бағыттарының Ағымдағы жылғы тамызда кітаптар оқып, ой-пікір алма-
Кәсіподақтар заңдық және құқықтық алаңда бел- бірі - халықаралық әріптестік. су және алынған біліммен бөлісу үшін интеллектуалдық
сенді жұмыс істейді. Кәсіподақтар федерациясы басқа Есептік кезең ішінде Кәсіподақтар федерациясының нетворкингке арналған «ProfBookClub» жобасы жүзеге
кәсіподақ бірлестіктерімен бірлесе отырып, ХЕҰ-ның өкілдері кәсіподақ қызметіне қатысты 50 халықаралық асырылды.
ұсыныстарын жүзеге асыру бойынша Еңбек кодексіне іс-шараларға, соның ішінде еңбек саласы бойынша үш Қазақстанның барлық кәсіподақ орталықтарының ба-
және «Кәсіптік одақтар туралы» Заңға ұсыныстар пакетін, маңызды халықаралық шараға қатысты: Халықаралық засында осындай клубтарды ашу жоспарлануда.
сондай-ақ, Қазақстандағы қарыз еңбекті реттеу бойынша еңбек ұйымының 107, 108-сессиялары (Женева қаласын- 2018 жылғы қарашада ҚРКФ жанында «Қазақстандық
бірқатар ұсыныстар әзірледі және Үкіметке енгізді. да 2018 жылғы 31 мамыр-8 маусым, 2019 жылғы 14-19 кәсіподақтардың спорттық-сауықтыру қоғамы» ҚҚ құрыл-
Сонымен қатар, қазіргі Еңбек кодексі еңбеккерлер та- маусым аралығында) және Халықаралық кәсіподақтар ды. Негізгі мақсаты - салауатты өмір салтын насихаттау,
рапынан көптеген келіспеушіліктер туындататынын атап конфедерациясының 4-ші дүниежүзілік конгресі (Копен- бұқаралық спортты қолдау және дамыту.
өткен жөн. Сондықтан да, жаңа Еңбек кодексін әзірлеу гагенде 2018 жылғы 2-7 желтоқсан аралығында). Еңбеккерлердің алғашқы республикалық саларалық
қажет. Жаңа Еңбек кодексінде жұмысшылардың бұрыңғы Кәсіподақтар федерациясының алаңында халықара- спартакидасы өткізілді. Спартакиадаға 12 республика-
кепілдері мен құқықтарын қайтару, жүйелі әлеуметтік лық кәсіподақ ұйымдарымен 21 кездесу өтті, Түркияның лық салалық кәсіподақтардын тарапынан 500-ден аса
әріптестікті күшейту, кәсіподақтардың заңнамалық бе- (MEMUR-SEN), Арменияның (Арменияның кәсіподақтар адам қатысты. Басқа әріптестермен бірге «Астана футбол
делін арттыру және жұмысшылардың мүдделерін кем- конфедерациясы) және Малайзияның (Малайзияның лигасы» әлеуметтік жобасы іске қосылды. Жобаға еңбек
сітетін нормаларды алып тастау қажет. кәсіподақтар конфедерациясы) кәсіподақ бірлестік- ұжымдарынан 40-тан астам топ қатысады.
2018 жылы кәсіподақтардың бастамасымен ҚРКФ терімен ынтымақтастық туралы келісімдерге қол қой- Жол картасы аясында барлық мақсатты көрсеткіштерге
төрағасы алғаш рет Үкімет жанындағы заң жобалау қыз- ылды. Жапонияның JILAF халықаралық еңбек қорымен қол жеткіздік. Қысқа уақыт ішінде кәсіби қауымдастықта
меті бойынша ВАК құрамына кірді. және Түркияның кәсіподақ орталықтарымен (MEMUR- кәсіподақ құндылықтарына қызығушылық артты, билік
Есептік кезеңде ҚРКФ өкілдері 40 отырыстың жұмы- SEN, HAK-IS) кәсіподақ көшбасшыларын оқыту және пен жұмыс берушілер тарапынан жұмысшылардың мәсе-
сына қатысты, ВАК үшін заң жобалары мен тұжырымдар біліктіліктерін арттыру бойынша ұзақмерзімді сындарлы лелеріне айрықша көңіл бөліне бастады, ҚР Кәсіподақтар
бойынша 11 сараптамалық қорытынды дайындалды. байланыс орнатылды. федерациясының қоғамдағы танымалдылығы артты. Жол
ҚРКФ және мүше ұйымдар қызметінің ашықтығы қағи- Осы орайда 2019 жылғы наурызда ХЕҰ-ның жүзжыл- картасында көрсетілген міндеттер сәтті жүзеге асырылды.
дасына негіз болған жаңа Жарғы мен Тексеру комиссиясы дығына арналған «Кәсіподақтардың әлеуметтік-еңбек Дегенмен, кәсіподақтар реформаларының қарқынын
туралы ережені қабылдаған Кәсіподақтар федерациясы- қатынастарындағы рөлі. Шығыс пен Батыстың диалогы» азайтпаған жөн. Алда атқарылатын жұмыс әлі көп.
ның кезектен тыс 25 съезі кәсіподақтарды нығайту және тақырыбындағы халықаралық конференцияны ерекше
біріктіру ісінде маңызды қадам болды. атап өтуге болады. Бұл конференцияға Орталық Азия Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар
ҚРКФ Жарғысына сәйкес барлық мүше кәсіподақ ұй- елдерінің (Қырғызстан, Өзбекстан, Тәжікстан), сондай-ақ, федерациясының төрағасы
ымдары өздерінің қаржылық-шаруашылық қызметінің Жапония, Әзірбайжан, Беларус, Малайзия, Моңғолия Бақытжан Әбдірайымның
қорытындыларын Федерацияның бұқаралық ақпарат және Түркияның кәсіподақтары қатысты.
құралдарында жыл сайын жариялап отыруға міндетті. Бас кеңес отырысындағы баяндамасы
Сондай-ақ, Жарғыда ҚРКФ төрағасының өкілеттік
мерзімі - сайлану құқығы бес жылда бір рет деп көр-
сетілген. Сонымен қатар, төрағаны сайлау үшін жастық
шектеу - 65 жас.
Бүгінде кейбір салалық кәсіподақтар өз жарғыларына
осы нормаларды енгізді.

4 №33 (1285) 06/09/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

БАС КЕҢЕС ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

23.08.2019 ж. №5 п. 1

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

КӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫ БАС КЕҢЕСІНІҢ

ҚАУЛЫСЫ

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ КӘСІПОДАҚТАР ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ ЖАҢҒЫРТУ ЖОЛ КАРТАСЫН ІСКЕ АСЫРУ БАРЫСЫ ТУРАЛЫ

Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы- уақытылы төленуін, еңбеккерлер үшін әлеуметтік кепіл- - кәсіподақтар қызметін насихаттау үшін кәсіподақ
ның Бас кеңесі Кәсіподақтар федерациясының, мүше демелерді сақтауды қамтамасыз ету. Жұмыс берушілердің ұйымдарында ақпараттық жұмыс өзектендірілсін, шығын-
ұйымдардың өткен кезеңдегі қызметі кәсіподақ қозғалы- жұмысшылардың еңбекақы, еңбекті қорғау, жұмыспен дар сметасында ақпараттық-насихаттау қызметіне қаржы
сын әрі қарай да нығайтуға, кәсіподақ мүшелерінің еңбек қамту, әлеуметтік қорғау саласында әлеуметтік кепілдерін қарастырылсын. Заманауи ақпараттық әдістер мен ре-
және әлеуметтік-экономикалық құқықтары мен заңды төмендетуге деген әрекеттеріне қарсы тұру; сурстарды қолдана отырып, белсенді ақпараттық саясат
мүдделерін қорғауға, еңбеккерлердің өмір сүру деңгейі жүзеге асырылсын;
мен құқықтық қорғалуын арттыруға бағытталғанын және - әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қа-
әлеуметтік әріптестермен сындарлы байланыс негізінде тынастарын реттеу жөніндегі комиссия шешімдерінің - кәсіподақ қызметкерлері мен активін құқықтық оқыту
құрылғанын растайды. мәртебесі мен барлық деңгейдегі әлеуметтік әріптестіктің жүйесі жетілдірілсін, заманауи оқыту технологияларын
тиімділігін арттыру; қолдана отырып, оқыту түрлері жақсартылсын;
Осы уақыт барысында кәсіподақтардың республикалық
бірлестігінің, сапалық құрамының тұтастығы сақталды. - бекітілетін келісімдер мен ұжымдық шарттардың - әртүрлі іс-шараларды өткізу арқылы жастарды кәсіп-
Кәсіподақ мүшелерінің санын сақтау және арттыруға тиімділігі мен сапалық деңгейін арттыру, ұжымдық шарт- одақтар қатарына тарту жұмыстары өзектендірілсін. Әр
бағытталған нақты іс-шаралар қолданылды, кәсіподақ тар мен келісімдер арқылы кәсіподақ мүшелерінің әле- деңгейдегі кәсіподақ кадрларының резервін жастар қа-
ұйымдарымен жұмыс жүргізудің жаңа түрлері пайда- уметтік-еңбек құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау тарынан арттыруға көмек көрсетілсін;
ланылды. міндеттерін шешуге баса назар аудара отырып, оларда
лайықты еңбек стандарттарына негізделетін нақты мін- - өз кәсіпорындарында бастауыш кәсіподақ ұйымдары
Өткен кезеңде Кәсіподақтар федерациясының, мүше деттерді бекіту, сонымен қатар, жұмыс берушімен қосым- жоқ шағын және орта бизнес кәсіпорындарының жұ-
ұйымдардың кәсіподақтардың бағыт-бағдары туралы ша келісімдер негізінде және кәсіподақ қаржысы есебінен мысшыларын кәсіподақтарға тарту мақсатында дербес
ақпаратты кәсіподақтардың қатардағы мүшелеріне, кәсіподақ мүшелеріне арналған жеңілдіктерді ұсыну; кәсіподақ есебі бағдарламасы әзірленсін; осы бағдарла-
қоғамға, әлеуметтік әріптестерге жеткізуге және кәсіп- маны БАҚ және интернетте насихаттау бойынша ақпарат-
одақ құрылымдары арасында жан-жақты ақпараттық бай- - әлеуметтік әріптестік тараптарының қатысуымен тық кампанияға қаржы бөлу қарастырылсын.
ланысты орнатуға бағытталған азаматтық қоғам алдын- ұжымдық еңбек дауларын шешу механизмін жетілдіру;
дағы ашықтығы жұмысшылардың әлеуметтік кепілдерін, 5. Аумақтық кәсіподақтар бірлестіктеріне:
олардың еңбек құқықтарын қорғауда, кәсіподақтардың - әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік-еңбек қатынас- - Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерация-
ұйымдастыру құрылымдарын, азаматтық қоғамдағы рөлін тарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссияның рөлі мен сының жаңғырту жол картасын жүзеге асыру қорытын-
нығайтуда нақты құрал болды. мәртебесін, әлеуметтік әріптестіктің барлық тараптарына дыларын талқылау бойынша Үйлестіру кеңестерінің
комиссия шешімдерін орындауды міндеттеу; кеңейтілген отырыстары өткізілсін;
Кәсіподақтардың жастар саясатын жүзеге асыру, - еңбек заңнамасының сақталуын қоғамдық бақыла-
жастар кеңестерінің белсенді жұмысы жастардың еңбек - Халықаралық Еңбек ұйымының №102 «Әлеуметтік уды күшейту, ұжымдық еңбек дауларының алдын-алу,
құқықтары мен әлеуметтік-экономикалық мүдделерін қамтамасыз етудің минимал нормалары туралы» конвен- жұмысшыларды жаппай жұмыстан босатуды тоқтату,
қорғауға, жас кәсіподақ көшбасшыларының кадрлық циясын, №131 «Дамушы елдерді ерекше ескеру арқылы еңбекақы және әлеуметтік аударымдар бойынша қары-
әлеуетін арттыруға жәрдемдесті. ең төменгі жалақыны белгілеу туралы» конвенциясын, здарды өтеу және жол бермеу бойынша іс-шараларды
№154 «Ұжымдық келіссөздердің жәрдемдесуі туралы» уақытылы атқару жұмыстары күшейтілсін.
Кәсіподақтар федерациясының қаржы базасы нығайды, конвенциясын, №175 «Толық емес жұмыс уақыты шартта- 6. Активтерді басқару дирекциясының инвестиция-
кәсіподақ мүлкін тиімді қолдану жұмыстары жүргізілді. рында жұмыс істеу туралы» конвенциясын, №184 «Ауыл ларды тарту, «Щучинский жипажайы» АҚ, «Жаңақорған»
шаруашылығында еңбек қауіпсіздігі және еңбек гигие- шипажайы» АҚ, «Алакөл» турбазасы, «Ақмолатурист» тур-
Атқарылған жұмыстарды талдау көрсеткендей, кәсіп- насы туралы» конвенциясын бекіту. базасы, «Ақмолатурист», «Қостанайтурист», «Павлодарту-
одақтардың белсенді және мақсатты іс-қимылдарының рист» қонақүйлері және басқа шипажайлық-курорттық
арқасында Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар фе- 3. Кәсіподақтар федерациясының Атқару комитетіне әр кешендердің материалдық-техникалық базасын жақсарту,
дерациясының жаңғырту жол картасында көрсетілген саладағы ең төменгі жалақы деңгейін белгілеу арқылы жөндеу жұмыстарын жүргізу қызметтері мақұлдансын.
тапсырмалар сәтті жүзеге асырылды. Еңбек адамының өмір сүру деңгейін арттыру және қазіргі Активтерді басқару дирекциясы ұжымдық басқаруды
еңбекақы деңгейін арттыруды қамтамасыз ететін іс-шара- күшейту, материалдық-техникалық базаны жақсарту, ең-
Кәсіподақтар федерациясының, мүше ұйымдардың лар кешенін жүзеге асыру бойынша Бас келісімге өзгері- беккерлердің Кәсіподақтар федерациясының шипажай-
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының стер мен қосымшалар енгізу туралы бастама көтерілсін. лары мен қонақүй кешендерінде ем алу және демалыс
жаңғырту жол картасын жүзеге асыру бойынша атқарған ұйымдастыру сапасын арттыру жұмыстарын әрі қарай
жұмыстарының нәтижесіне сүйене отырып, Қазақстан 4. Мүше ұйымдарға: да жалғастырсын.
Республикасы Кәсіподақтар федерациясының Бас кеңесі - ұйымдарда жұмысшылардың еңбек құқығы мен еңбек 7. Кәсіподақтар федерациясының Атқару комитетіне
ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: заңнамасының сақталуы, соның ішінде еңбекақы төлеу жарғы міндеттерінің орындалуын қамтамасыз етпейтін,
және оны индекстеу бойынша кепілдерді сақтауға нақты ұйымдық құрылымы мен кадрлық ресурстары жоқ, баста-
1. ҚРКФ, мүше ұйымдардың ҚРКФ жаңғырту жол карта- бақылау қамтамасыз етілсін; уыш кәсіподақ ұйымдарымен, жергілікті кәсіподақтармен
сын жүзеге асыру бойынша қызметі мақұлдансын және - кәсіподақтардың ұйымдық бірлігін нығайту, кәсіп- байланыс жасамайтын, сондай-ақ, кәсіподақ мүшелері
осы құжатта көрсетілген тапсырмалар орындалды деп одақ мүшелігін сақтау және арттыру, экономиканың бар- санының азаюына жол беретін, мүшелік жарналарды
есептелсін. лық секторларының кәсіпорындарында, мекемелерде, уақытылы төлемейтін, аймақтарда еңбек дауларының
ұйымдарда жаңа бастауыш кәсіподақ ұйымдарын құру алдын-алу және шешу үшін уақытылы іс-шаралар қол-
2. Алдағы кезеңнің әлеуметтік-экономикалық ерек- бойынша шаралар қолданылсын; данбайтын салалық кәсіподақтар жұмысының тиімділігі
шеліктерін ескере отырып, кәсіподақ мүшелерінің - ҚРКФ кезектен тыс ХХV съезінің шешімдері, соның туралы мәселені қарау жүктелсін.
мүддесі үшін әрекет ете отырып, әлеуметтік әріптестік ішінде, мүше ұйымдардың Жарғыларын Қазақстан Рес- 8. Кәсіподақтар федерациясының Атқару комитетіне
жүйесін дамыта отырып, барлық деңгейдегі кәсіподақ публикасы Кәсіподақтар федерациясы Жарғысының кәсіподақ мүшелерінің бірігуін қамтамасыз ету, қазіргі
ұйымдарының күшін біріктіре отырып, барлық заңды ережелеріне сәйкестендіру мақсатында өзгерістер енгізу кезеңде кәсіподақтардың мақсатын, құндылықтарын,
құралдар мен тәсілдерді қолдана отырып, Кәсіподақ жөніндегі съезд шешімі орындалсын; рөлі мен стратегиясын анықтау мақсатында Қазақстан
федерациясының, салалық кәсіподақтардың, аумақтық - Кәсіподақтар федерациясы Жарғысының талапта- Республикасы Кәсіподақтар федерациясы Доктринасы-
кәсіподақтар бірлестіктерінің, жергілікті кәсіподақтар- ры, соның ішінде мүшелік жарналарды толық көлемде ның жобасын әзірлеу және ҚРКФ Бас кеңесіне қарауға
дың, бастауыш кәсіподақ ұйымдарының келесі аспектілер уақытылы есептеу жөніндегі нормаларды жүзеге асыру ұсыну тапсырылсын.
бойынша қызметтерін күшейту қажет: және бұқаралық ақпарат құралдарында Федерацияның 9. Осы қаулы ҚРКФ сайтында, «Қазақстан кәсіподағы»
қаржылық-шаруашылық қызметінің нәтижесін жыл сайын газетінде жариялансын, мүше ұйымдарға кәсіподақ мү-
2.1. Келесі мәселелер жүзеге асырылсын: жариялау туралы талаптар мүлтіксіз сақталсын; шелерінің назарына жеткізу тапсырылсын.
- Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің жаңа жо- - кәсіподақ ұйымдарының қызметіне жұмысшыларды 10. Осы Қаулының орындалуын бақылау Кәсіподақтар
басын әзірлеу; кәсіподақ қатарына тартуға бағытталған жұмыстардың федерациясының Атқару комитетіне жүктелсін.
- Халықаралық еңбек ұйымының стандарттарын на- инновациялық түрлері енгізілсін;
сихаттау мақсатында лайықты еңбек жөніндегі Ұлттық - қазіргі заманда кәсіподақтардың рөлі мен мақсатын Төраға Б.Әбдірайым
бағдарламаны әзірлеу; түсіндіру, кәсіподаққа мүше болуға ынталандыру үшін
- бейресми жұмыспен қамтуды анықтау және жоюға бұқаралық ақпарат құралдарының мүмкіндігі, заманауи
жәрдемдесе отырып, жұмысшыларды жұмыспен қамту- әдістер мен ресурстар кеңінен қолданылсын;
дың стандартты емес түрлерінен қорғау;
- лайықты еңбекті, лайықты еңбекақыны және оның

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №33 (1285) 06/09/2019 5АЙМАҚТЫҚ КӘСІПОДАҚТАР БІРЛЕСТІКТЕРІ

ЧЕТКИЕ ОТВЕТЫ РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ
НА МНОГИЕ ВОПРОСЫ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПРОФСОЮЗОВ

Состоялось расширенное кретных задач удалось вывести СЕВЕРО КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ
заседание Координационного социально-трудовые отношения
совета представителей Террито- в самой массовой общественной 4 сентября т.г. в Доме профсою- что задачи, намеченные в Дорож- На заседании также были рас-
риальных структур Отраслевых организации и самого крупного зов Северо-Казахстанской области ной карте по модернизации ФПРК, смотрены результаты выполнения
профсоюзов и первичных про- профсоюзного объединения Ка- состоялось расширенное заседание выполнены и проинформировала о Дорожной карты модернизации
фсоюзных организаций Караган- захстана, который объединяет в Координационного совета ТОП деятельности Федерации профсо- ТОП «Профсоюзный центр Се-
динской области. своих рядах 2 миллиона членов «Профсоюзный центр Северо- юзов, ее членских организаций за веро-Казахстанской области» на
профсоюзов,в состав которого Казахстанской области» с участием прошедший период, направленной 2018-2019 годы. Председатель Про-
Болат Жумабеков – предсе- входят 38 членских организа- председателя Комитета социально- на дальнейшее укрепление профсо- фцентра СКО Е. Нуракаев отметил,
датель Профсоюзного Центра ций и 18 тысяч первичных про- экономических отношений и соци- юзного движения, защиту трудовых что мероприятия областной Дорож-
Карагандинской области озву- форганизаций на новый рабочий ального партнерства Федерации и социально-экономических прав и ной карты выполнены, профсою-
чил основные пункты Посла- уровень. профсоюзов РК Г.Жумагельдиевой, интересов членов профсоюзов, по- зы области решают поставленные
ния Президента Республики социальных партнеров, председате- вышение уровня жизни и правовой задачи в тесном взаимодействии с
Казахстан Касым-Жомарта Также обратил внимание на лей областных отраслевых, первич- защищенности трудящихся. социальными партнерами, большое
Токаева народу Казахстана от необходимость рассмотрения ных, локальных профсоюзных ор- внимание уделяется повышению
2 сентября 2019 года «СЫН- вопросов профсоюзного един- ганизаций и профсоюзного актива. В обсуждении данного вопроса заработной платы работникам ре-
ДАРЛЫ ҚОҒАМДЫҚ ДИ- ства и солидарности на местах, выступили Г.Касимова, председатель ального сектора экономики, заклю-
АЛОГ – ҚАЗАҚСТАННЫҢ в первичных и локальных про- По обсуждению Послания СКОФ ОО «Казахстанский отрасле- чению коллективных договоров и
ТҰРАҚТЫЛЫҒЫ МЕН ӨР- фсоюзных организациях. Президента РК К.Токаева наро- вой профсоюз работников культуры, дополнительных соглашений, соз-
КЕНДЕУІНІҢ НЕГІЗІ», отметив, ду Казахстана «Конструктивный спорта, туризма и информации», данию первичных профсоюзных
что данный документ является В обсуждении приняли уча- общественный диалог – основа Т.Смолина, заместитель председа- организаций.
последовательной реализацией стие Александра Титаренко стабильности и процветания Ка- теля ОО «Северо-Казахстанская об-
предвыборной программы Главы – руководитель отдела управ- захстана» от 2 сентября 2019 года ластная организация Казахстанского С целью повышения финансовой
нашего государства состоящей ления внутренней политики Ка- выступил председатель Профцен- отраслевого профсоюза работников грамотности населения, популяри-
из трех основных направлений : рагандинской области, Айкын тра СКО Е.Нуракаев, изложив ос- образования и науки»; ветеран про- зации государственных жилищных
«Преемственность. Справедли- Ахметов – председатель Кара- новные направления и конкретные фсоюзного движения В.Лопатко, программ и обеспечением жильем
вость. Прогресс». гандинского филиала отрасле- задачи профсоюзов области по ре- член профсоюза здравоохранения сотрудников предприятий на заседа-
вого профессионального союза ализации Послания. «SENIM», врач-статистик, председа- нии Координационного совета был
Профсоюзы Карагандинской работников строительного ком- тель профкома областной многопро- заключен Меморандум о взаимном
области поддержали будущую плекса и ЖКХ, Яхия Альмусин В обсуждении Послания при- фильной больницы Д.Петрищева, сотрудничестве между ТОП «Про-
модель политической системы – председатель Карагандинского няли участие председатель ОО председатель профсоюзного комите- фсоюзный центр СКО» и СКОФ АО
страны предложенную Главой филиала Казахстанского отрасле- «Локальный профсоюз работни- та ТОО «Основание» Б.Гакельберг, «Жилстройсбербанк Казахстана».
государства «сильный Прези- вого профессионального союза ков почтовой связи» Б.Шопенова, председатель профсоюзного комите-
дент – влиятельный Парламент работников железнодорожного, председатель СКОФ РОО «Казах- та ТОО «Кокжайляу Грей» А.Зосько, В завершении глава профсою-
– подотчетное Правительство», автомобильного, воздушного и станский отраслевой профсоюз ра- которые акцентировали слаженную зов региона проинформировал о
которая станет рабочим планом водного транспорта, Вера Боро- ботников среднего и малого бизнеса координированную работу всех от- подготовке и проведении Форума
Президента и его видением в дина – председатель локального «ҮNTYMAQ» А.Кайсин, ветеран раслевых профсоюзов области под первичных профсоюзных организа-
реализации многих первосте- профсоюза работников коопе- профсоюзного движения области руководством Профцентра СКО. ций Северо-Казахстанской области
пенных задач, а также ряд кон- рации и предпринимательства В.Лопатко. Выступающие отметили, Вот такое единство и сплоченность в поддержку курса социальных ре-
кретных поручений Парламенту Карагандинской области Ка- что в профсоюзных организациях профсоюзов способствуют выполне- форм Президента РК и Дня профсо-
и Правительству страны-неу- захстанского отраслевого про- области активно и заинтересованно нию всех поставленных Федерацией юзов, который в этом году проходит
коснительное исполнение кото- фсоюза работников среднего и идет обсуждение Послания Главы задач, несмотря на непонимание и впервые на официальном уровне —
рых позволит скорректировать малого бизнеса «YNTYMAQ», государства, которое отличается нежелание некоторых центральных 10 октября.
и решить целый пласт проблем- Евгений Ятвинский – старший высокой мотивацией, направлено комитетов профсоюзов. Все вы-
ных вопросов направленных на технический инспектор Профсо- на укрепление и дальнейшее раз- ступающие отметили выполнение Во второй половине дня Предсе-
дальнейшее развитие казах- юза угольщиков «Қорғау»отрас- витие социального государства. Дорожной карты по модернизации датель Профцентра и профсоюзный
станского общества ни только левого горно-металлургическо- Социальные аспекты Послания ФПРК, всех ее составляющих, ко- актив приняли участие в областном
на современном этапе,но и на- го профессионального союза поддерживают многодетных мате- торые направлены на качественное мероприятии, посвященном обсуж-
перспективу. «КАЗПРОФМЕТАЛЛ» Николай рей, социально-уязвимые слои на- улучшение положения Человека дению Послания Главы государ-
Джуманов-председатель профсо- селения, особое внимание уделено Труда. ства, по которому выступил аким
Мухтар Тиникеев – замести- юзного комитета АО «Шубарколь поддержке детства и нововведениям Северо-Казахстанской области
тель Председателя Федерации комир» Карагандинского терри- в системе образования, укреплению К.Аксакалов.
профсоюзов Республики Казах- ториального совета отраслевого престижа государственной службы.
стан рассказал участникам об профессионального союза работ- Спикеры отметили, что профсоюзы
итогах реализации Дорожной ников угольной промышленно- области поддерживают Послание
карты по модернизации Феде- сти. Президента РК народу Казахстана
рации профсоюзов Республики и обозначили задачи профсоюзов
Казахстан, отраженных в докладе Члены Координационного по поддержке курса социальных
Бакытжана Əбдірайым - Пред- совета утвердили положение о реформ в стране.
седателя на заседании Генераль- конкурсе на лучшую статью в
ного Совета Федерации профсо- средствах массовой информации Участники расширенного засе-
юзов Республики Казахстан от о деятельности профсоюзных ор- дания Координационного совета
23 августа 2019 года. В своем ганизаций Карагандинской обла- провели обсуждение доклада пред-
выступлении на конкретных сти в рамках реализации плана седателя ФПРК Б.Əбдірайым «Об
примерах он отметил, что в ходе мероприятий ко Дню профсою- итогах реализации Дорожной карты
реализации прорывных и кон- зов Казахстана. по модернизации Федерации про-
фсоюзов Республики Казахстан», по
которому выступила член Генераль-
ного Совета Федерации профсоюзов
Г.Жумагельдиева. Она отметила,

КӘСІПОДАҚТАР МАҢЫЗДЫ МӘСЕЛЕЛЕРДІ ТАЛДАДЫ

«Алматы облысының кəсіподақтар ды. Отырыста Жолдауды іске асыру зидентінің жанындағы Мемлекет- дақтар орталығы» Меморандумға жментіне сəйкес өздерінің білік-
орталығы» аумақтық кəсіподақтар мүмкіндіктерімен мекемелердегі тік басқару академиясының Ал- отырды. тілігін, білімдерін кəсіби түрде
бірлестігінің ұйымдастыруымен еңбек ұжымдарын кəсіподақ қозға- маты облысы бойынша филиалы аталған оқу орнынан жоғарлата-
Үйлестіру кеңесінің отырысы өтті. лысына тарту, жаңадан бастауыш мен «Алматы облысының кəсіпо- Меморандум бойынша кəсіпо- тын болады.
кəсіподақ ұйымдарын құру, жұмыс дақ белсенділері басқару менед-
Кеңеске ҚР Кəсіподақтар феде- жасап жатқан кəсіптік одақтардың
рациясы төрағасының орынбасары қызметтерін ретке келтіру, кəсіпо-
Е. Егембердиев, əлеуметтік əріптес- дақтарға сенімділікті арттыру,
тер, салалық кəсіподақтар төраға- өзіндік имиджді қалыптастыру,
лары мен төрайымдары, кəсіподақ БАҚ-тармен жұмыс, əлеуметтік
белсенділері, бұқаралық ақпарат желілер арқылы жұмысты таныту,
құралдары қатысты. түрлі шаралар арқылы беделді көте-
ру, əлеуметтік əріптестермен мемо-
Күн тəртібіндегі мəселе бойынша рандумдарға отыру, жұмыскерлердің
Мемлекет басшысы Қ. Тоқаевтың құқықтарын қорғау бойынша комис-
«Сындарлы қоғамдық диалог – Қа- сияларда кəсіподақтарды таныту
зақстанның тұрақтылығы мен өр- бойынша атқарылған жұмыстар
кендеуінің негізі» атты Қазақстан кеңінен талқыланды.
халқына Жолдауы, Кəсіподақтар
федерациясын жаңғырту бойынша Сондай-ақ шара аясында ҚР Пре-
Жол картасын іске асырылуы қарал-



QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №33 (1285) 06/09/2019 7ПАНОРАМА

ЧУ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

Федерации профсоюзов Республики Казахстан
сообщает, что в текущем году планируется

организация курсов изучения государственного
и английского языков

1. ОБУЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЯЗЫКУ (В ТОМ
ЧИСЛЕ НА ЛАТИНИЦЕ) ПО СЛЕДУЮЩЕЙ ПРОГРАММЕ:

- основной курс для начинающих, продолжающего и продвинутого
уровня (А1, А2, В1, В2, С1);

- разговорный казахский;
- делопроизводство на государственном языке;
- подготовка к сдаче экзамена КАЗТЕСТ.

2. АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК:

- основной курс;

- курсы подготовки к международным языковым экзаменам

(IELTS, TOEFL и др.)

- деловой английский язык;

- специализированные бизнес курсы - авиационный, медицинский,

гостиничный бизнес английский и другие в зависимости от вида ПЕРВИЧКА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ

деятельности;

- разговорные клубы. Предприятие «Трамвайное управление г.Павлодар» 30 сотрудников в текущем году получили путевки в
является одним из ведущих предприятий областного профсоюзный санаторий «Щучинский».
Лектора - кандидаты филологических наук, авторы учебных посо- центра по пассажироперевозкам.
В настоящее время на предприятии сменился руко-
бий, практикующие преподаватели, переводчики, носители языка. Трамвай является излюбленным видом транспорта водитель, директором Трамвайного управления стал
горожан, трамвайный парк насчитывает 115 единиц, М.Махмудов. Профсоюзному центру очень важно
Для регионов, возможно, организовать обучение с онлайн транс- 68 из которых ежедневно выпускаются на линию, еже- продолжить взаимодействие с работодателем в рам-
дневный пассажиропоток одного трамвая составляет ках социального партнерства на локальном уровне.
ляцией в соответствии с графиком. 7Г-1Р0УЧПЕПЛАО-ВЕК 1000 человек. На предприятии трудится 660 специа-
листов, действует первичная профсоюзная организа- В связи с этим, 29 августа, в канун празднования
По всем интересующим вопросам ция, объединяющая в своих рядах 100% работников Дня Конституции Республики Казахстан, Председа-
обращаться к Директору Центра по телефонам: коллектива. Первичная Профсоюзная организация тель Профцентра Павлодарской области Д.Айтжанова
поддерживает связь с территориальным объедине- вместе с председателем ОО «Локальный профсоюз
21-61-63, +7777 343 74 33 нием профсоюзов области, председатель первички работников жилищно–коммунального хозяйства,
А.Омарова является постоянным участником меро- транспорта, строительного комплекса и сферы ус-
ТАТУЛАСУ ОРТАЛЫҒЫ , приятий, обучающих семинаров, заседаний коорди- луг Павлодарской области» Н.Каримовой. посетила
национного совета. Необходимо отметить, что пред- первичную профсоюзную организацию и встретилась
действующий на базе Федерации Профсоюзов седатель Профцентра Д.Айтжанова в течение года с руководителем предприятия.
Республики Казахстан сообщает о наборе групп трижды посещала первичку трамвайного управления,
встречалась с профактивом. Коллективный договор Трудовой коллектив Трамвайоного управления
на курсы по подготовке профессиональных между работодателем и профсоюзом по регулирова- отличается объединением людей, преданных свое-
медиаторов. нию социально-экономических, трудовых и профес- му делу, с твердыми убеждениями и высокой ответ-
сиональных отношений является лучшим в данной ственностью. Об этом и о работе коллектива, планами
отрасли. Особенно уделяется внимание развитию на будущее поделился руководитель предприятия
социальной сферы предприятия, охраны здоровья ра- М.Махмудов.
ботникам. В настоящее время на предприятии открыт
оздоровительный центр, для лечения и оздоровление Д.Айтжанова вручила М.Махмудову Благодарствен-
ное письмо от Профцентра за поддержку профсоюз-
ной организации и содействие реализации проекта
«Мобильный консультационный пункт на рельсах».

ЧЕМ СУДИТЬСЯ ЛУЧШЕ ПРИМИРИТЬСЯ

Занятия будут проводиться пользоваться клиентской базой В своем послании Глава госу- мирительных процедур, детально тнерские отношения между сто-
профессиональными специ- Центра; дарства в числе важнейших при- разъясняя преимущества и пер- ронами. К слову, на проведение
алистами – медиаторами по оритетов процветания и укре- спективы медиации. самой медиации потребовалось
Программе и учебному пла- 5. Возможность продвигать пления стабильности Казахстана всего несколько встреч, тогда как
ну «Общий курс медиации», свои услуги через сайт Центра; обозначил задачу по вовлечению Одним из примеров урегули- на решение спора в судебном по-
утвержденными Постановле- гражданского общества в решение рования конфликта стало дорож- рядке необходимо несколько ме-
нием Правительства Республи- 6. Наставничество в течение всех важнейших задач государ- но-транспортное происшествие сяцев.
ки Казахстан от 3 июля 2011 года одного года после получения ства. двух автобусов столичных авто-
№770 «Об утверждении Правил сертификата. парков, произошедшее в марте Приведенный пример наглядно
прохождения обучения по про- Одним из важных обществен- текущего года. демонстрирует, что медиация не
грамме подготовки медиаторов». Необходимые документы: ных институтов сегодня выступа- просто разрешает спор, но и до-
1. Копия удостоверения лич- ет медиация, главная задача кото- Точку в споре владельцев водит его до логического конца,
Курс обучения составляет в ности или паспорта гражданина рого – обеспечение гражданского транспортных средств постави- исключая возможность его по-
среднем 5 дней (50 академиче- Республики Казахстан; мира и социального согласия. ла медиатор Центра «Татуласу вторного возникновения. Более
ских часов). 2. Копия диплома о высшем орталығы» Федерации профсою- того, стороны получают опыт
образовании (нотариально за- В свете сохранения стабиль- зов Асель Мулдагалиева, которая конструктивного диалога и со-
Возможно обучение внерабо- свидетельствованную копию в ности и предупреждения кон- цивилизованным путем привела вместного поиска компромиссных
чее время и в выходные дни в случае непредставления ориги- фликтности в обществе между стороны к взаимовыгодному ре- решений.
зависимости от набора группы. нала диплома для сверки); Верховным судом и Федерацией шению, сохранив при этом пар-
3. Справка об отсутствии су- профсоюзов подписан Меморан-
Для регионов: в случае набо- димости, выданная по месту дум о взаимном сотрудничестве,
ра группы в количестве более 10 жительства лица не ранее, чем в рамках которого на базе всех
человек, возможна организация за месяц до ее представления территориальных объединений
курсов с выездом лекторов в ре- в Организацию медиаторов, с профсоюзов открыты и действуют
гионы. указанием сведений по всей ре- 17 центров примирения – «Тату-
спублике. ласу орталығы».
По окончании курса: 4. Медицинские справки из
1. Выдается сертификат, даю- наркологического и психиатриче- За сравнительно небольшой
щий право вести практическую ского диспансеров, выданные по период — с марта 2018 года в
деятельность в виде професси- месту жительства лица не ранее, центрах «Татуласу орталығы»
онального медиатора; чем за месяц до их представления проведено более 3 тысяч медиа-
2. Удостоверение профессио- в Организацию медиаторов. тивных процедур, из них 1590 по
нального медиатора; В стоимость курса помимо трудовым спорам разрешенных
3. Включается в реестр меди- обучения входят обед и кофе- положительно.
аторов Центра; брейки.
4. Получает возможность Во всех регионах страны про-
фессиональные медиаторы от
По всем интересующим вопросам профсоюзов не просто участвуют
обращаться к Директору Центра по телефонам: в разрешении трудовых споров,
но и активно вовлекают трудовые
21-61-63, +77773437433 коллективы в продвижение при-
Email: [email protected]