QAZAQSTAN KÁSIPODAGYwww.fprk.kz
RЕSPÝBLІKALYQ KÁSIPODAQTAR GAZETI
1989 JУLDAN SHYǴA BASTADY TURAQTY KÁSIPORYN – TURAQTY QOǴAM – TURAQTY EL №30 1282) 16/08/2019
КӘСІПОДАҚТАР АРЫСТЫҚТАРҒА КӘСІПОДАҚТАР
ЖАҢА ҚАҚПА САЛЫП БЕРЕДІ АБАЙ ӨЛЕҢДЕРІН
ОҚУ ЭСТАФЕТАСЫН
Кәсіподақтар федерациясының Төрағасы Бақытжан Әбдірайым Арыс қаласының кіре беріс қақпасының ЖАЛҒАСТЫРДЫ
құрылысы үшін капсула қойды және қала тұрғындарына Қазақстан кәсіподақтарының шипажайларына
сауықтыру жолдамаларын табыстады. ҚРКФ басшысы Абай Құнанбаевтың
175 жылдығына арналған челленджге
Өздеріңіз білетіндей, қала рамының құрметіне дастархан тықтармен бірге екендіктерін борышымыз деп есептейміз, бар- қатысып, ақын шығармашылығынан
17 секторға бөлінген. Қаланы жайды. жеткізді. лық жерлестерді осы оқиғадан үзінді оқыды.
қалпына келтіру жұмыстары- тыс қалмай, азаматтарымызға
на еліміздің барлық аймақтары ҚРКФ басшысы арыстықтар- Федерация өз тарапынан қала мүмкіндігінше көмек көрсетуге Бақытжан Əбдірайым бұл эстафета-
қатысуда. ды Құрбан айт мейрамымен құт- тұрғындарының денсаулығына шақырамыз, - деп үндеу тастады ны профессор, мемлекеттік жəне қоғам
тықтап, бұл қасиетті мереке жақ- алаңдаушылық білдіреді, осы- ҚРКФ Төрағасы. қайраткері Бақберген Досманбетовтан
Кəсіподақтар бұл игі шарадан сылық пен қайырымдылықтың ған орай қала тұрғындарына қабылдаған болатын.
тыс қалмай, архитектуралық нышаны екенін атап өтті. шипажайлық-курорттық сауық- ҚР Кəсіподақтар
құрылыстардың бой көтеруіне тыру үшін кəсіподақ сертифи- федерациясының «Ұлы Абайдың шығармашылығы -
өзіндік үлес қосады. Осы ретте Бақытжан каттары табысталды. баспасөз қызметі қазақ халқының ұлттық мақтанышы,
Əбдірайым кəсіподақтар орын сонымен қатар, əлем əдебиетінің ал-
Кəсіподақтар қала тұрғындары алған апатты жағдайға бей- - Біз Арыс тұрғындарына тын мұрасы, дүниежүзі халықтарының
үшін қасиетті Құрбан айт мей- жай қарай алмайтынын, арыс- көмектесуді өзіміздің азаматтық көптеген тілдеріне аударылған.
Мен үшін ақын шығармашылығына
арналған эстафетаға қатысу - үлкен
абырой.
Ұлы ойшыл шығармашылығынан
ойып тұрып орын алған еңбек, еңбек-
сүйгіштік жəне əділдік мəселелері
бүгінде Қазақстан Кəсіподақтар
федерациясының басты назарында бо-
лып отыр», - деп атап өтті Бақытжан
Əбдірайым.
Өз кезегінде, ол эстафета кезегін ҚР
Кəсіподақтар федерациясы жанын-
дағы «Келешек» Жастар кеңесінің
белсенді еңбекші жастарына жəне
«Теңізшевройл» компаниясының ең-
бек құқықтарын сақтау, жұмысшы-
лардың денсаулығын қорғауды жəне
еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету
ісінде көрсеткен əлеуметтік жауап-
кершілігін жоғары бағалай отырып,
компанияның Бас директоры Имер
Боннер ханымға жолдады.
«Келешек» Жастар кеңесінің бел-
сенді еңбекші жастары мен салалық
кəсіподақтар осы эстафетаны кеңінен
жалғастыруда.
ӘЛЕУМЕТТІК ӘРІПТЕСТІК ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН РЕТТЕЙДІ
12 тамызда ҚРКФ төрағасының 2 мыңнан астам бастауыш кəсіподақ шарттарында көрініс табатындығын
еліміздің оңтүстік аймағына іс-сапары ұйымдары, оның ішінде Шымкент атап өтті.
барысында Қазақстан Республикасы қаласы бойынша 414 бастауыш кəсіп-
Кəсіподақтар федерациясы мен одақ ұйымдары еңбек дауын шешуге, «Кəсіподақтың негізгі мақсаты - жұ-
Шымкент қаласының əкімдігі ара- еңбекшілердің құқығын қорғауға, еңбек мысшылардың құқығы мен мүддесін
сында өзара ынтымақтастық туралы шарттары мен қауіпсіздігін жақсартуға қорғау екені аян. Осы орайда Шымкент
меморандумға қол қойылды. Құ- ықпал етіп, жұмыс берушілер мен жұ- қаласының ірі жəне орта кəсіпорында-
жатқа Кəсіподақтар федерациясының мыскерлер арасындағы басты медиатор рының 70-тен астам өкілдерінің қаты-
Төрағасы Бақытжан Əбдірайым мен болып отыр. Елбасымыз атап өткендей, суымен кездесулер өткізіліп, ең төмен-
Шымкент қаласының əкімі Ерлан Кəсіподақтар федерациясы еңбек са- гі жалақыны бір жарым есеге арттыру
Айтаханов қол қойды. ласын жаңғыртуға бастамашы болуы мəселесі қарастырылды. Бүгінде осы
тиіс, сондай-ақ жұмыс берушілермен мəселе оң шешімін тауып, 261 кəсіпо-
Меморандумның талаптарына сəй- бірге қазақстандықтардың Төртін- рында 16722 жұмыскердің жалақысы
кес екі тарап əлеуметтік бастамалар- ші өнеркəсіптік революцияның жаңа орташа есеппен 22%-ға өскен.
ды, оның ішінде еңбек жағдайларын жағдайларына əлеуметтік бейімде-
жақсарту, жұмыскерлердің өмірі мен луімен шұғылданатын қозғаушы күшке Мəселен, бүгінде «ПетроҚазақстан
денсаулығын қорғау, еңбек дауларын айналуы тиіс», - деді өз сөзінде Ерлан Ойл Продактс» ЖШС жұмыскерлерінің
болдырмау жəне шешу, Еңбек заңнама- Айтаханов. жалақылары Қазақстанның мұнай-газ
сын сақтау, жұмыскерлерге лайықты ең- саласындағы ең жоғарысы екенін жəне
бекақы төлеу мəселелерін қадағалауды Өз кезегінде Бақытжан Əбдірайым жасалған ұжымдық шарт республикада
жүзеге асыратын болды. кəсіподақтардың рөлі мен қызметі еңбек ең үздік деп танылғанын атап айтқым
қатынастарын реттеу кезінде, оның ішін- келеді», - деді ҚРКФ басшысы.
– Бүгінде Кəсіподақтар федерациясы де жұмыскерлердің еңбек жағдайларын
- 2 миллионнан астам адамды біріктіріп қамтамасыз ету бойынша əр мекемедегі Бүгінде қала бойынша бастауыш
отырған еліміздегі аса ірі қоғамдық ұжымдық шарттарда жəне жеке еңбек кəсіподақ ұйымдарының саны 414-ке
ұйым. Өңірімізде жұмыс істеп жатқан жетті, бұл ұйымдардағы кəсіподақ мү-
шелерінің саны - 33148 адам.
QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №30 (1282) 16/08/2019 3ОБМЕН ОПЫТОМ
В СВЕТЕ КОНСТРУКТИВНОГО
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Укрепление межрегионального взаимодействия и обмен положительным опытом профсоюзных «Евразия», бесплатный отдых детей в пионер-
организаций придаст новый импульс повышению эффективности профсоюзной деятельности в ском лагере «Мечта», семейный отдых на базе
Трешении актуальных социально-трудовых вопросов. отдыха «Факел», а также бесплатное посеще-
аким был лейтмотив ознакомитель- ние физкультурно-оздоровительных центров
ного визита делегации Профсоюз- и бассейна.
ного центра г.Алматы в Профсоюз-
ный центр Павлодарской области, в Делегаты Профцентров г. Алматы и Павло-
рамках которого проведен ряд встреч и рассмо- дарской области с большим интересом ознако-
мились с работой всех социальных объектов.
трен широкий спектр вопросов профсоюзной
В ходе посещения лагеря «Мечта» предсе-
защиты трудящихся. датель Профсоюзного центра города Алматы
Зауреш Умирбаева вручила директору лагеря
В состав делегации под руководством пред- «Мечта» благодарственное письмо, отметив осо-
бую заботу руководства лагеря о детях и создание
седателя Профсоюзного центра города Алматы в лагере отдыха атмосферы дружбы, радости,
счастливого детства.
Зауреш Умирбаевой вошли председатель город-
В июле 2019 года в лагере «Мечта» был ор-
ского локального профсоюза «Устаз» Байгут- ганизован отдых для 100 детей, прибывших из
города Арысь. В лагере их окружили заботой и
тинова С.К., председатель локального профсо- вниманием, дети получили полный отдых, ок-
репли, восстановили свое здоровье.
юза энергетики «Сериктес» Тогайбекова М.Б.,
Интерес делегатов вызвало также посещение
председатель филиала «Профсоюз Алматинские медцентра «Евразия», в котором, в соответствии
с коллективным договором, более 900 заводчан
электрические станции» ОО «Локальный про- ежегодно бесплатно получают широкий спектр
медицинских услуг.
фсоюз «Энергия» Ситдиков В.М., председатель
Для лечения и оздоровления в медцентре
ОО «Локальный профсоюз АО «Международ- каждому работнику ежегодно выделяется 120
тысяч тенге. Посетив современный лечебно-оз-
ный аэропорт Алматы» Алтыбаев Д.А., предсе- доровительный комплекс, гости ознакомились с
физиотерапевтическим отделением, грязеводо-
датель ППО НАО «Правительство для граждан» лечебницей, четырехэтажным жилым корпусом
и диагностическим отделением.
по г.Алматы Курманбаева А.К.
Работники Аксуского завода ферросплавов
Большой блок вопросов, касающийся созда- имеют возможность пройти во время лечения
необходимые диагностические обследования и
ния безопасных условий труда на производстве, получить консультации узких специалистов в
лечебно-диагностическом центре, оснащенном
а также защиты прав трудящихся через разра- которым проводится большая работа по преду- «Татуласу орталығы» Иванова М.А. рассказала современным оборудованием.
ботку и принятие коллективных договоров был преждению трудовых споров и снижению про- о работе по профилактике трудовых споров и
рассмотрен в рамках совместного заседания Ко- изводственного травматизма. конфликтов, обучении членов согласительных Предприятием проводится постоянная целе-
ординационного Совета профсоюзных центров комиссий. По ее словам, с момента создания направленная работа по обновлению и расши-
города Алматы и Павлодарской области на базе Он также особо отметил работу технических Центра примирения на сегодняшний день рас- рению лечебной базы, внедрению новых про-
Аксуского завода ферросплавов. инспекторов, которые не только участвуют в смотрено более 275 обращений без последую- грессивных методик лечения.
рассмотрении причин несчастных случаев, но щего предъявления иска в суд, а также прокон-
Аксуский завод ферросплавов - филиал Ак- и принимают всевозможные меры для предот- сультировано более 340 человек. На Аксуском заводе ферросплавов органи-
ционерного общества «Транснациональная ком- вращения производственного травматизма. зована также работа профилактория «Центр
пания «Казхром» с численностью работников Директор Павлодарского филиала ГФСС Ка- Евразия», где работники и их дети отдыхают
6700 человек является крупнейшим в мире по А. Капанов акцентировал внимание на работе пенова А.А. рассказала участникам о регуляр- бесплатно.
производству хромистых, кремнистых и мар- Профцентра области в расследовании случаев ном взаимодействии с профсоюзами области
ганцевых сплавов. производственного травматизма на малых пред- по разъяснению законодательства, проведению В рамках коллективного договора, работникам
приятиях, предложив законодательное закрепле- Дней открытых дверей для жителей области и о завода предоставляется возможность пребыва-
Предприятие было выбрано площадкой для ние участия независимого представителя Проф- работе в составе «Мобильной консультационной ния на базе отдыха «Факел» на льготных усло-
проведения совместного выездного заседания не центра в расследовании данной категории дел. группы». виях. При этом оплата с работника составляет
случайно, поскольку именно его профсоюзный 35 процентов от стоимости, а оставшуюся часть
комитет добился заключения лучшего коллек- Кроме того спикер предложил на законода- Совместное мероприятие продолжилось компенсирует профсоюзный комитет завода. База
тивного договора, имеющего дополнительные тельном уровне закрепить участие технических ознакомлением с работой новой печи в самом отдыха рассчитана на прием 150 заводчан в один
социальные гарантии для работников по срав- инспекторов профсоюзов в расследовании ми- крупном плавильном цехе Аксуского завода сезон отдыха. Ознакомившись с работой базы
нению с Трудовым кодексом РК. кротравм на производстве, а также создать не- ферросплавов. отдыха «Факел», расположенной в живописном
зависимую лабораторию по аттестации рабочих месте на берегу озера Сабындыкол в поселке
Подробно об условиях Коллективного дого- мест, деятельность которой может проводиться Изучив условия труда работников цеха, Баянаул Павлодарской области, делегаты конста-
вора, действующего на заводе проинформиро- и под общественным контролем. профсоюзные лидеры отметили наличие для тировали важность включения в коллективные
вала заместитель председателя ОО «Отраслевой рабочих удобной спецформы, созданной из на- договоры разделов об оздоровлении работников
горно-металлургический профессиональный От профсоюзов Павлодарской области в туральных тканей и надлежащую организацию и дальнейшее развитие объектов социальной
союз «Казпрофметалл» по Павлодарской области заседании Координационного Совета приняли безопасного труда. инфраструктуры.
Даумова Р.Ж. участие председатель ОО «Локальный профсо-
юз работников жилищно-коммунального хозяй- Председатель первичной профсоюзной орга- Представители Профцентров отметили мно-
Она в частности рассказала о работе про- ства, транспорта, строительного комплекса и низации Сухотерин Н.А. рассказал о внедрении гогранность коллективного договора, а также
фсоюзов на предприятиях реального сектора сферы услуг Павлодарской области» Каримова на заводе инициативы Президента РК под назва- большой объем социальных льгот и гарантий
экономики, льготах и социальных гарантиях, в Н.К., председатель ОО «Локальный профсоюз нием «Народный контроль» и работе в рамках для работников завода.
основу которых заложена забота о нуждах Че- работников энергосистемы «Павлодарэнерго» региональной программы «Безопасный труд».
ловека Труда. Толеубаев Б.К., председатель ОО «Локальный Была отмечена необходимость распростра-
профессиональный союз работников юго-восточ- Так, в разделе коллективного договора завода нения положительного опыта работы профсо-
Председатель первичной профсоюзной орга- ных структурных подразделений АО «КазТран- «Безопасность и охрана труда» предусмотрены юзного комитета Аксуского завода ферроспла-
низации Аксуского завода ферросплавов Сухоте- сОйл» Пфейфер Н.Э., председатель ОО «Ло- меры по профилактике производственного трав- вов для создания безопасных условий труда на
рин Н.А. поделился опытом работы по принятию кальный профессиональный союз работников матизма и созданию безопасных условий труда производстве.
коллективного договора и осветил его разделы, электротеплоэнергетики Павлодарской области» на каждом рабочем месте.
содержащие в том числе меры поддержки жен- Зеленова С.Ю., председатель ОО «Локальный Насыщенная программа визита завершилась
щин и молодых специалистов завода. профессиональный союз работников почтовой Наряду с обеспечением безопасности, одним посещением мемориального музея первого пре-
связи Павлодарской области» Ильясова А.С., из основных направлений работы профсоюзной зидента Академии наук Казахстана, академика,
К примеру, в коллективном договоре пред- специалисты Профсоюзного центра и ТОО «Пав- организации является оздоровление работников геолога, основателя института геологических
усмотрена обязанность выплачивать подъемные лодарпрофсервис». и членов их семей. наук Каныша Имантаевича Сатпаева в поселке
в размере 50 МРП молодым специалистам в слу- Баянаул. Экспозиция музея насчитывает порядка
чае успешного прохождения ими аттестации. Руководитель Примирительного центра В этих целях профкомитетом совместно с 3 тысяч экспонатов, повествующих о жизни, де-
Согласно коллективному договору для членов администрацией завода внедрен комплекс мер, ятельности и трудах Каныша Сатпаева.
профсоюзов также предусмотрена компенса- обеспечивающих лечение в медицинском центре
По итогам проведенных мероприятий, участ-
ция на санаторно-оздоровительное лечение в ники выработали ряд совместных рекомендаций,
предусматривающих дальнейшее проведение
размере 50 МРП. выездных заседаний Координационных советов
на базе первичных профсоюзных организаций,
В свете обмена опытом по принятию коллек- филиалов отраслевых и локальных профсоюзов.
тивных договоров, председатель ТОП «Про- В целях выявления и решения проблемных
вопросов была подчеркнута важность укрепле-
фсоюзный центр города Алматы» Умирбаева ния взаимодействия с председателями первичек
на местах.
З.А. проинформировала о данном направлении
Отмечена также необходимость разработки
работы Профцентра города Алматы, добивше- методических рекомендаций по организацион-
ным вопросам профсоюзного движения.
гося значимых результатов в увеличении числа
заключенных коллективных договоров, а также
об успешной совместной работе с социальными
партнерами - акиматом города Алматы и НПП
«Атамекен».
Своим мнением по обсуждаемым вопросам
поделились социальные партнеры - руководи-
тель ГУ «Управление труда Павлодарской обла-
сти» Капанов А.К., судья Павлодарского област-
ного суда Тергемесова Г.Б., директор ГФСС по
Павлодарской области Капенова А.А.
Руководитель ГУ «Управление труда Павло-
дарской области» Капанов А.К., в частности,
назвал профсоюзы Павлодарской области на-
дежным социальным партнером, совместно с
4 БІЛІМ №30 (1282) 16/08/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY
БЛОГОСФЕРА РУХЫ БИІК ҰРПАҚ
Əрбір мемлекеттің өсіп өркендеуінің, бəсекеге қабілетті болуының ең басты діңгегі –
Сатыбалды ДӘУЛЕТАЛИН, ұстаз берген білім. Осындай бəсекеге қабілетті, рухы биік ұрпақты тəрбиелеу аса зор
ҚРКФ Төрағасының жауапкершіліктің жүгі – ұстаздың үлесіне тиеді. Бүгінгі ұстаз – ортаның өзгерісіне тез
орынбасары: бейімделе алатын жаңа сын тегеуріндерге, жаһандық жаңалықтардың көшінен қал-
майтын сауатты тұлға болуы шарт.
Ежелден иман бұлағынан су-
сындаған дана халқымыз сауабы Ол оңай шаруа емес. Сондықтан ұстазды, етпейтіндігі қызу талқыланды, соңында Заңды қаржылық қамтамасыз ету мəселесін
мен ғибраты мол іс-шаралар- оның одан əрі кəсіби өсуіне, шыңдалуы- «Дөңгелек үстелге» қатысушылар «Педагог толық шешуі қажет. Егер Үкімет бұл мəсе-
ды жүзеге асырып отырғаны на мемлекет қоғам тарапынан қолдау аса мəртебесі туралы» ҚР Заң жобасын талдау лені шешпесе, педагогтардың жеңілдіктері
көне тарихтан белгілі. Ата- қажет. жөнінде ҚР Парламентіне, ҚР Үкіметіне мен кепілдіктеріне қатысты жаңа Заңның
дан балаға мирас болып келе Үндеу қабыданды. көптеген нормалары Білім туралы заңның
жатқан бұл үрдіс ұрпақтар Қазақстандық салалық білім жəне ғылым «Педагог мəртебесі» туралы 7–бөлімінен
жалғастығына айналып, бүгінгі қызметкерлерінің кəсіподағы еліміздегі ең Қазіргі таңда өз мүшелері – мұғалім-пе- еш айырмашылығы болмай қағаз жүзінде
күні үлгі-өнегелілік маңызы зор ірі қоғамдық ұйым. Оның негізгі мақсаты өз дагогтардың, барлық білім саласы қызмет- қалып, педагогтардың əлеуметтік саласында
тұрғыда жүзеге асырылуда. мүшелерінің еңбек жəне əлеуметтік-эконо- керлерінің əлеуметтік-еңбек құқықтары мен ешқандай өзгеріс болмайды.
микалық құқықтары мен заңды мүдделерін кəсіптік мүдделерін білдіретін Қазақстандық
Осындай ізгі істердің бір айға- қорғау. салалық білім жəне ғылым қызметкерлерінің Əрине, бұл заң жобасы тиісті мемлекеттік
ғы алапаттан зардап шеккен кəсіподағы үшін, ең алдымен, əлеуметтік органдардың келісімінен өтіп, Парламент-
Арыс тұрғындарына деген бүкіл Олардан жылына көптеген хаттар, арыз- мəселелерді шешіп, олардың нəтижелі еңбегі те сараланады. Ендігі қорытынды шешім
халықтың көмегі. шағым, өтініштер, телефон, əлеуметтік үшін барынша қолайлы жағдай жасау қажет. қабылданар кезде қандай негіздемелер кү-
желілер арқылы келіп түскен материалдарды Педагогтың əлеуметтік игілігіне қатысты теміз?
Ағайын мен туысты, елді қарап жауап бере отырып, оларға сараптама барлық мəселелер ішіндегі ең бастысы –
имандылыққа ұйытатын, бірлігі жасаймыз. Арыздың туындау себептері, қай оларды лайықты еңбекақымен қамтамасыз Дегенмен, білім жəне ғылым қызметкер-
мен берекесі үйлескен ізгі істер өңірден, қандай мəселе толғандырады, олар- ету болып табылады. Бүгінгі күні осы мəселе лерінің кəсіподағы заң жобасындағы жаңа
кәсіподақтардың да ынты- ды тиімді шешудің жолдары қарастырылады. бойынша істің нақты жағдайы қандай? бастамалар барлық деңгейлерде қолдау та-
мақтастық, бірлесу сияқты 2018 жылы 2 074 жазбаша өтініш-шағымдар бады деген сенімде. Себебі, ұстаз мəртебесі
міндеттерімен етене үндесіп қаралса, осы жылдың жарты жылдығында Мұғалімнің орташа айлық жалақысы ре- – ұлт мəртебесі.
отыр. 1048 қаралды. спублика бойынша орташа айлық жалақы-
дан 38% төмен. Қазақстандық педагог өзінің Кəсіподақ қызметіндегі басымды бағыт
Күні кеше Кәсіподақтар Мысалы, бірінші орында ұстаздардың ең- зор еңбегі үшін лайықсыз жалақы алуын біз құқықтық жұмыстар екенін айта кеткен
Федерациясының төрағасы бек ақылары мардымсыз екені, ұстаз кəсібіне əділетсіздік деп есептейміз. Сондықтан, пе- жөн, оған: еңбек заңнамасын қадағалауға
бастаған кәсіподақ мүшелері жастардың құлқысыз екенін айтса, екінші, дагог мəртебесін арттыруды нақты іс-ша- қоғамдық бақылау; мемлекеттік билік ор-
Арысқа барып, құрбан айт мере- кəсіподақ мүшелерінің кəсіби міндеттері ралардан, яғни білім қызметкерлерінің гандарының жəне жергілікті өзін-өзі басқару
кесіне орай қала тұрғындарына мен еңбек құқықтарының бұзылуын айтады. жалақысын көтеруден бастау қажет, оны органдарының норма шығармашылық қыз-
арнап ас берді. есептеу кезінде БЛА (17697 теңге) сүйен- метіне қатысу; əлеуметтік əріптестік аясын-
Осы орайда, қоғамдық талқылаудан өтіп бей, ең төменгі жалақының мөлшерін негізге да əлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеуге
Бір дастарханда бас қосқан жатқан заң жобасы қоғамдағы педагогтың алған жөн. қатысу; қызметкерлердің құқықтары мен
үлкен-кіші ынтымақ пен бірлік орны мен рөлін айқындап, заманауи та- мүдделерін сотқа дейін жəне сотта қорғау,
жайлы әңгіме өрбітіп, иман- лаптарға бейімдеп, үш жақты, яғни білім Заң жобасына педагогтың еңбек демалы- құқықтық мəселелер бойынша ақпарат-
дылық тұрғысында уағыз ай- алушыға, ата анаға, ең бастысы, педагог- сына сауықтыруға бір лауазымдық айлықтан тық-əдістемелік жұмыс.
тып, Тәуелсіз мемлекетіміздің тың өзіне қалыпты, мүмкіндігі мол ортада бастап 2 айлыққа дейінгі жəрдемақыны арт-
іргетасының берік болуына жұмыс істеуіне ыңғайлы жəне жан жақты тыруды көздейтін жəне еңбек өтілімен зей- Мысалы, өткен жылы білім беру ұйымда-
өз үлестерін қосу жөнінде ой қорғалуын қамтамасыз ететін заңға айналуы нетке шығу нормалары қайта енгізілсін. Бұл рында қоғамдық бақылау жүргізу нəтиже-
өрбітті. тиіс. Сондықтан да, заң жобасындағы негізгі нормалар ҚР Парламентінен жəне Үкіметі- сінде 2900, ал биылғы жылдың 1-жарты
тараулар педагог мəртебесін тікелей реттеуді нен қолдау тапса, қазақстандық педагогтарға жылдығында 1886 еңбек заңнамасының
Сонымен қатар кәсіподақ қажет етеді. айтарлықтай демеу болады. бұзылғандығы анықталды. Олардың осын-
мүшелері жинаған қаражатқа дай көлемде орын алуының басты себебі,
Арыс қаласының кіре беріс жо- Жұмыс тобының алғашқы күндерінен Қаржылық шығынды талап ететін педа- жұмыс берушілердің құқықтық сауатат-
лына жаңа қақпа салынатын Кəсіподақ өкілдерінің көтерген басты мəсе- гог қызметкерлердің əлеуметтік мəселе- тылық деңгейінің төмендігінен, жəне де
болып, іргетасы қаланды. Арыс лелерінің бірі - ұстаздардың айлық ақы- лерін шешуге зор жауапкершілік жергілікті оның салдары еңбек қатынастарын ретте-
қаласында тұратын 40 адамға сы, əлеуметтік кепілдіктері, яғни баспана атқарушы органдарына жүктеледі. Алайда, удегі кемшіліктерге əкеп отыр.
кәсіподақтардың шипажай- мəселесі, еңбек демалысына қоса берілетін қазақстандық заңнамамен білім саласы қыз-
ында сауығып келу үшін тегін сауықтыруға арналған жəрдемақының бір меткерлері үшін көзделген бірқатар əлеумет- Кемшіліктердің бір қатары жұмыс бе-
жолдама тапсырылды. айлық көлемін екі еселеу жəне педагогтың тік жеңілдіктер мен кепілдіктер, жергілікті рушілерге ұсыныстар беру арқылы жойыл-
30 жыл педагогикалық еңбек өтілмен зей- бюджетте қаржының болмауы салдарынан іс ды, оның саны 2018 жылы 1502, ал биылғы
Осының барлығы да ынтымақ неткерлікке шығу мүмкіндігі. Бұл нормалар жүзінде қамтамасыз етілмейді. Сондықтан, жылдың жарты жылдығында 933 құрады,
пен бірліктің, жанашырлықтың, заң жобасының алғашқы нұсқасында орын Үкімет педагог мəртебесі туралы заңнаманы сонымен қатар, мемлекеттік еңбек инспек-
қазақи кең пейілділіктің және алған болатын, бірақ заң жобасының тиісті қарап жəне қабылдаған кезде, ең алдымен, циясына, прокуратураға, басқа да мемле-
имандылықтың нәтижесі. мемлекеттік органдармен келісуі барысында қазақстандық педагогтардың əлеуметтік кеттік органдарға былтыр 76, 2019 жыл-
қолдау таппады. Бүгінде бұл жағдай педа- пакетін өтеу үшін еліміздің бюджетінде қо- дың 1-жарты жылдығында - 47 материал
Еңбек адамының қамын ой- гогтардың арасында наразылық тудыртуда. сымша қаражаттарды қарастыра отырып, жіберілді. Өткен жылы заңсыз жұмыстан
лайтын, өзінің қызметінде жұ- Əлеуметтік кепілдіктердің басым бөлігінің босатылған білім беру ұйымдарының 44 қыз-
мыскерлердің өмір сапасын орындалуы жергілікті атқарушы органдар-
арттыруды ту етіп ұстаған, дың құзыретіне берілгені, кепілдіктердің
халықпен етене бітіскен кәсіп- орындалу мүмкіндігін шектейді. Себебі,
одақтардың күнбелікті тір- жергілікті атқарушы органдар бұл шараларға
шілігінің бір айғағы. қаржы көлемі артылса ғана жүзеге асыру
қағидасын ұстанып келеді. Сондықтан да,
Осындай ынтымақтастығы Президент пəрменімен қолға алынған заң
жарасқан еліміз аман, жұрты- жобасында педагогтардың, оның ішінде
мыз тыныш болып, халқымыз- ауылдық жердегі педагогтардың əлеуметік
дың бірлігі нығайып, берекесі кепілдіктерін нақтылап, қаржыландыру
арта берсін! көздерін көрсету қажеттігі туындап отыр.
Осы тұста жергілікті бюджет қаражатының
құралу көздеріне өзгерістер ендіру қажет
деп санаймыз.
2019 жылғы 25 ақпанда Қазақстандық
салалық білім жəне ғылым қызметкерлері
кəсіподағы ҚР Парламентінің депутатта-
ры, ҚР Білім жəне ғылым министрлігінің
өкілдері, салалық кəсіподақтың мүшелік
ұйымдарының басшылары, педагогтар,
ғалымдар, жоғары оқу орындарының рек-
торлары, ҚР Кəсіподақтар федерациясының
өкілдері жəне заң жобасын даярлау жөнін-
дегі жұмыс тобы мүшелерінің қатысуымен
«Педагог мəртебесі туралы» Заң жобасын
тақылау мақсатында дөңгелек үстел өткізді.
Кездесу барысында қатысушылар бүгінгі
күні педагог мəртебесін, оның қоғамдағы ор-
нын көтерудің кезек күттірмейтін, ең өзекті
мəселе екендігі ешқандай негіздеуді қажет
QARAGANDYQAZAQSTAN KÁSIPODAGY №30 (1282) 16/08/2019 KÁSIPODAGY
№30 1282) 16/08/2019
СВЯЗАННЫЕ ОДНОЙ ЦЕЛЬЮ
Основная деятельность профсоюзных организаций направлена на защиту прав чело- подростковых клубов, спортивных баз про-
века труда через совершенствование законодательной базы и развитие социального фсоюзов. Работало около 400 профсоюзных
партнерства, сотрудничество с депутатами Парламента Республики Казахстан, Масли- киноустановок.
хатов, политическими партиями, Общественными советами, неправительственными
организациями в отстаивании интересов Человека труда. За счет средств соцстраха ежегодно оздо-
ровление проходили более 100 тысяч детей,
О сновная деятельность профсо- зов. Он объединил 11 отраслевых обкомов около 40 тысяч трудящихся - в санаториях и
юзных организаций направ- профсоюзов, 9 групкомов и рудкомов. В домах отдыха, более 26 тысяч работающих
лена на защиту прав человека ноябре 1962 года он был реорганизован по получали диетическое питание.
труда через совершенствование производственному принципу, и в марте 1963
законодательной базы и разви- года были созданы два областных Совета Профсоюзы занимались распределением
профсоюзов - промышленный и сельский. жилья и развитием коллективного садовод-
тие социального партнерства, Промышленный объединял 10 отраслевых ства и огородничества. Функционировали
обкомов профсоюзов, сельский - 2. 87 садоводческих товариществ, созданы 55
сотрудничество с депутатами Парламента подсобных хозяйств. Особое внимание уде-
29 декабря 1964 года объединенный Пле- лялось профилактической работе по преду-
Республики Казахстан, Маслихатов, полити- нум облсовпрофов принял Постановление о преждению правонарушений. Действовали
восстановлении единого Совета профсоюзов, 179 общественных юридических консульта-
ческими партиями, Общественными совета- а 7 июля 1965 года на VIII межсоюзной Кон- ций, 710 советов профилактики правонару-
ференции были избраны его руководящие шений, около 2000 товарищеских судов. На
ми, неправительственными организациями в органы. В октябре 1974 года, на основании высоком уровне осуществлялся контроль со
Постановлений ВЦСПС и Казсовпрофа, стороны профсоюзов за состоянием охраны
отстаивании интересов Человека труда. было принято Постановление облсовпрофа труда и техники безопасности. Активно ра-
о создании райкомов и горкомов профсоюзов. ботала техническая инспекция труда профсо-
История профсоюзного движения Казах- Всего их было создано 12. Из-за отсутствия юзов, общественные инспектора на местах.
необходимой материально-технической
стана берет свои истоки с начала ХХ века. базы и соответствующих полномочий, они 10 октября 1990 года на XIV съезде профсо-
не смогли осуществлять возложенные на них юзов Казахстана была принята Декларация
Созданный 6 декабря 1905 года Союз ра- обязанности и прекратили свою деятельность об образовании Федерации профессиональ-
в июне 1976 года. Отраслевых обкомов на ных союзов Казахской ССР – правопреем-
бочих Успенского медного рудника, который 01.01.1975 год было 14. Основная деятель- ника Казсовпрофа.
ность облсовпрофа была направлена на
находился на территории нынешней Кара- развитие социалистического соревнования, Федерация провозгласила свою незави-
наставничества, научно-технического творче- симость от органов государственной вла-
гандинской области, официально признан ства, изобретательства и рационализаторства. сти, работодателей и политических партий,
поставив главной целью своей деятельно-
первой профсоюзной организацией в стране. На конец 1980-х годов на средства про- сти – консолидацию действий профсоюзов,
фсоюзного бюджета содержались работники представление и защиту социально-экономи-
В советское время деятельностью всех 207 клубных учреждений, 70 библиотек, 42 ческих, трудовых прав и интересов членов
профсоюзов и обеспечение прав и свобод
профессиональных союзов Республики профессиональных союзов.
Казахстан руководил единый центральный (Продолжение на стр. 2)
Болат ЖУМАБЕКОВ, орган – Казахский совет профессиональных
Председатель ТОП
союзов (Казсовпроф), который был образован
«Профсоюзный центр
Карагандинской области» в 1948 году на основании Постановления XIX
Пленума Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов (ВЦСПС).
10 - 11 ноября 1948 года в соответствии
с решениями XIX Пленума ВЦСПС была
проведена первая областная межсоюзная
Конференция и образован Карагандинский
областной Совет профессиональных сою-
2 №30 (1282) 16/08/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY
СВЯЗАННЫЕ ОДНОЙ ЦЕЛЬЮ
Учредителями и членами Федерации ста- - 246 молодым специалистам, работающим на предприятиях с высоким уровнем про- включая вопросы безопасности и охраны
ли отраслевые профессиональные союзы и в государственных учреждениях здравоох- фессионального риска; о производственных труда. Так же в целях сохранения и пропа-
региональные межсоюзные объединения. ранения, образования, культуры и спорта советов по безопасности и охране труда на ганды трудовых традиций возрождается
выплачены из местных бюджетов подъем- предприятиях области, об обеспечении без- институт наставничества, тем самым по-
3 марта 1992 года принято решение о ные и предоставлены льготные кредиты на опасности и охраны труда на предприяти- вышая культуру безопасности труда, участия
переименовании Федерации профсоюзов приобретение жилья. ях АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО каждого работника в системе управления
Казахской ССР в Федерацию профсоюзов «Корпорация Казахмыс» и ТОО «Оркен», а охраны труда.
Республики Казахстан (ФПРК). Профсоюзный Центр совместно с Тер- так же отчет первых руководителей предпри-
риториальными структурами Отраслевых ятий и организаций допустивших несчастные На промышленных предприятиях обла-
13 октября 2003 года на областной учреди- профсоюзов области участвуют в обсужде- случаи со смертельным исходом на подкон- сти внедрен проект «Сигнальный листок»,
тельной Конференции профсоюзов вместо нии законодательных проектов. В рабочую трольных объектах. который имеет ряд разновидностей предло-
обласовпрофа было создано объединение группу Федерации профсоюзов Республики женных первичными профсоюзными орга-
юридических лиц «Федерация профсоюзов Казахстан направлено 46 поправок в Трудо- С целью придания юридического стату- низациями этих предприятий.
Карагандинской области». вой кодекс Республики Казахстан, Законы «О са главному техническому инспектору по
профессиональных союзах» и «О социальном охране труда Профсоюзного Центра, было Так же, ежедневно ведётся «Блокнот ри-
Согласно Закону РК «О профессиональ- обеспечении». предложено Федерации профсоюзов Ре- сков» где рабочими указываются все заме-
ных союзах» от 27 июня 2014 года Федера- спублики Казахстан и ГУ «Управление по ченные на рабочем месте отклонения, на-
ция профсоюзов Карагандинской области В целях снижения уровня производствен- инспекции труда Карагандинской области» рушения и неисправности инструментов и
была переименована в Территориальное ного травматизма, профессиональных забо- приравнять Карагандинскую областную оборудования систем обеспечения на рабочих
объединение профсоюзов «Профсоюзный леваний, несчастных случаев со смертельным трёхстороннею комиссию по социальному местах.
Центр Карагандинской области». исходом на производстве и улучшение усло- партнерству и регулированию социальных и
вий безопасности труда, согласно программе трудовых отношений статус регионального Установлены ящики анонимного сбора
Работа Профсоюзного Центра Караган- «Безопасный Труд» Профсоюзным Центром Производственного Совета. информации по интегрированной системе
динской области в настоящее время направ- совместно с ГУ «Управлением по инспекции улучшения техники безопасности и охраны
лена на консолидацию, взаимодействие и труда Карагандинской области» проводится На площадке НАО «Медицинский универ- труда.
координацию деятельности профсоюзных анализ причин несчастных случаев на про- ситет города Караганды» организован Кру-
организаций, действующих на территории изводстве и случаев наступления професси- глый стол на тему: «Актуальные проблемы Профсоюзный Центр продолжает работу,
Карагандинской области и входящих в со- ональной заболеваемости. профессиональных заболеваний и производ- направленную на снижение уровня произ-
став Федерации профсоюзов Республики ственного травматизма» на котором были водственного травматизма, профессиональ-
Казахстан, защищает их права и интересы в Организованы встречи по вопросам обсуждены вопросы производственного трав- ных заболеваний, несчастных случаев со
местных представительных и исполнитель- травматизма, безопасности и охраны тру- матизма и профессиональных заболеваний на смертельным исходом на производстве и
ных органах и объединениях работодателей, да с председателями профсоюзных коми- производстве, с участием профессиональных улучшение условий безопасности труда,
судах и иных организациях. тетов и представителями работодателя АО союзов, государственных органов и предста- увеличение продолжительности жизни и
«АрселорМиттал Темиртау», а так же с вителей работодателя. улучшение здоровья работников Караган-
На 1 января 2019 года в Карагандинской трудовыми коллективами шахт «Шахтин- динской области.
области действуют 1293 профсоюзных ор- ская» и «Абайская», Карагандинского по- Стороны социального партнерства со-
ганизаций, с численностью 156833 членов грузочно-транспортного управления, заводов вместно со специалистами профессиональ- В целях проведения с работодателями ин-
профсоюза, представляющие 15 отраслевых НОММ и горно-шахтного оборудования, АО ной патологии в ходе дискуссий определили формационно-разъяснительной работы по
– членских организаций Федерации профсо- «Central Asia Cement», АО «КарЦемент», общие проблемы характерные для всех от- продвижению Концепции «Нулевого трав-
юзов Республики Казахстан. Карагандинский филиал ТОО «ҚазМұнайГаз раслей промышленности Казахстана. матизма», со 2 полугодия 2019 года Профсо-
Өнімдері», ТОО «Теплотранзит-Караганда», юзным Центром отрабатывается перечень
В целях укрепления единства, солидар- ТОО «Қарағанды-Су», ТОО «Караганда На постоянной основе организуется и 50 промышленных предприятий крупного
ности, координации деятельности и объе- Энергоцентр», ТОО «Altyn Komir Service», проводится учеба профсоюзного актива и среднего бизнеса Карагандинской области.
динение усилий профсоюзных организа- ПК «АСПАП», ТОО «ОЛИВИЯ», ТОО и социальных партнеров, так Профсоюз-
ций в защите прав работников, развитию «Мясокомбинат МАДИНА», АО «Eurasian ным Центром совместно с Отраслевым ЧЕМ СУДИТЬСЯ,
социального партнерства на региональном Foods» а так же с работниками бюджетной горно-металлургическим профессио- ЛУЧШЕ ПРИМИРИТЬСЯ
уровне, принятие коллегиального решения сферы и малого, среднего бизнеса. нальным союзом «КАЗПРОФМЕТАЛЛ»
по основным направления профсоюзной де- при поддержке представительства фонда Работа Центра примирения направлена на
ятельности, в области на постоянной основе Всего было проведено более 77 встреч, с Фридриха Эберта в Казахстане, на базе расширение возможностей населения для
действует Координационный совет предста- охватом 6850 человек. Дома научно-технической информации АО разрешения трудовых и иных споров и кон-
вителей Территориальных структур Отрас- «АрселорМиттал Темиртау», был органи- фликтов путём примирительных процедур.
левых профсоюзов Карагандинской области. Согласно трудового законодательства в ор- зован семинар-тренинг на тему: «Диалог
ганизациях и предприятиях Карагандинской между работодателем и работниками на Центр примирения создал площадку для
Принимая во внимание актуальные со- области действуют 1134 производственных уровне предприятия: использование при- деятельности юристам, психологам и актив-
циально-экономические вопросы Человека совета (88% из общего числа первичных мирительных процедур при разрешении ным медиаторам, где каждый из них себя
труда Координационный Совет представите- профсоюзных организаций), общественный трудовых споров». Всего учебным процес- проявляет как специалиста.
лей Территориальных структур Отраслевых контроль за соблюдением трудового законо- сом было охвачено 60 человек, с выдачей
профсоюзов только в 2018 году обсудил 37 дательства на предприятиях и организациях соотвествующих сертификатов. На сегодняшний день в Центре успешно
вопросов регулирующие трудовые взаимо- области осуществляют 1134 общественных работают 10 профессиональных медиатора,
отношения работников и работодателей в инспекторов труда профсоюза. Профсоюзы совместно с администра- 2 психолога и специалист по трудовому за-
области применения методов медиации, циями промышленных предприятий воз- конодательству.
обеспечения работникам социальных гаран- За отчетный период Профсоюзным Цен- рождают Институт совета бригадиров, где
тий и достойных условий труда, повышения тром Карагандинской области на рассмотре- бригадиры совместно с председателями пер- С момента открытия в Центр поступило
качества надзора и контроля за состоянием ние Карагандинской областной трехсторон- вичных профсоюзных организаций должны 156 обращения, из них: семейные конфлик-
охраны труда. ней комиссии по социальному партнерству стать важным звеном между рабочими и ты – 45, жилищные вопросы – 18, трудовые
и регулированию социальных и трудовых руководством при выявлении локальных споры – 51, экономические – 9, обращения
Так, в 2018 году при консолидированных отношений внесены следующие вопросы: проблем, которые можно решить на месте, по уголовным спорам – 16, по банковским
действий и решений членов Координаци- о состоянии безопасности и охраны труда и другим вопросам-10, консультации о
онного Совета представителей Террито- работе центра и услугах медиаторов – 35,
риальных структур Отраслевых профсою- консультации по юридическим вопросам-41,
зов Карагандинской области в Областное заключено 115 медиативных соглашений,
трёхстороннее соглашение между акимом достигнуто более 120 примирений без за-
Карагандинской области, объединениями ключения соглашений.
профсоюзов, ассоциациями предпринимате-
лей и работодателями области на 2018-2020 Хочется отметить, что большинство меди-
год были включены пункты по предоставле- аторов, юристов и психологов, работающих
нию дополнительных льгот для гражданских в центре, лица которые имеют большой те-
служащих. оретико-практический опыт работы в право-
охранительной, образовательной системах,
При обсуждении на заседании Областной госструктурах, юридических компаниях,
трехсторонней комиссии было принято ре- общественных организациях.
шение о внесении дополнений в коллектив-
ные договора государственных предприятий, Центр тесно взаимодействует с судьями-
перешедших в форму КГП на ПХВ с начала примирителями судов Карагандинской обла-
2019 года по сохранению льгот и гарантий сти, фронт-офисами при судах области, «Та-
на оздоровление для работников системы туласу Орталығы» при Федерации профсою-
здравоохранения, также по данным пунктам зов Республики Казахстан, ГУ «Управление
Соглашения была приведена следующая ста- юстиции по Карагандинской области», РОО
тистика: «Международный институт медиации», ЧУ
«Əділет», ОО «Татуласу», кабинетом меди-
- на приобретение твердого топлива за ации КГУ «Қоғамдық келісім» аппарата
2018 года 9323 специалистам государствен- акима Карагандинской области, обществен-
ных учреждений здравоохранения, образова- ной приемной Карагандиснкого областного
ния, культуры из местных бюджетов районов филиала партии «Nur Otan» и тренерами-
выделено 62,2 млн. тенге; медиаторами международного уровня и т.д.
QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №30 (1282) 16/08/2019 3
Центр успешно сотрудничает с медиатора- ПРОФСОЮЗ И ЖЕНЩИНЫ На базе зоны отдыха «BAITEREK Он объединяет 525 первичных профсо-
ми таких организации как: РОО « Междуна- RESORT» проведены два дня активного от- юзных организаций образования и науки,
родный институт медиации», ОО «Zolotaya В состав Комиссии по делам трудящихся дыха членов Молодежного совета «Келешек» 10 городских и районных филиалов, 40000
seredina-SM», ЧУ «Əділет», с которыми женщин при Профсоюзном Центре Кара- при Профсоюзном Центре Карагандинской работающих членов профсоюза, студентов,
заключены соглашение о сотрудничестве, гандинской области входят представители области, где по итогам работы за первое по- учащихся. Филиалами обкома профсоюза
есть представители центра в г.Жезказган и территориальных структур отраслевых про- лугодие были награждены активные члены являются городские, районные организации,
Шетском районе. фсоюзов. Молодежного совета «Келешек». вузы, колледжи, научные учреждения.
Сотрудники Центра активно участвуют Членами Комиссии, а также комиссиями Профсоюзный Центр тесно взаимодейству- Карагандинская областная профсоюзная
во всех мероприятиях, семинарах, круглых при отраслевых профсоюзах на предприяти- ет общественно-политическими организаци- организация работников образования и науки
столах проводимые судебной системой и ях и организациях Карагандинской области ями по социально-экономическим вопросам осуществляет свою деятельность в соответ-
правохранительными, и государственными ведется мониторинг проблемных вопросов трудящихся области. Профсоюзный Центр ствии с Конституцией Республики Казахстан,
заинтересованными органами, профсоюзны- трудящихся женщин, которые поднимают- Карагандинской области принял участие в 21 законодательными актами и Уставом органи-
ми организациями нашей области. ся на заседаниях Комиссии при Федерации мероприятии партии «Нұр Отан» и в 5 меро- зации. В своей работе обком профсоюза руко-
профсоюзов Республики Казахстан, Коор- приятиях КНПК. водствуется Трудовым кодексом РК, законами
С целью укрепления взаимодействия по динационном совете Профсоюзного Центра, РК «Об образовании», «О профессиональных
всестороннему развитию и внедрению до- областной трехсторонней комиссии. Работа по всем направлениям деятельности союзах».
судебного и внесудебного урегулирования членских организаций Федерации профсою-
правовых споров и конфликтов, способству- Комиссией проводятся различные акции, зов Республики Казахстан регулярно освеща- Возглавляет областную профсоюзную ор-
ющих снижению уровня конфликтности и ежегодно проводится акция «Оранжевый ется в социальных сетях и средствах массовой ганизацию Татьяна Самойлюк, Почетный ра-
созданию благоприятной правовой среды в день» в рамках 16 дней борьбы против на- информации. Опубликовано 34 публикации на ботник образования Республики Казахстан.
трудовых коллективах, сотрудниками Центра силия в отношении женщин. областном и республиканском уровнях, 117 Профсоюз участвует в решении проблем,
проводятся выездные семинары, совещания публикации в социальных сетях. связанных с законодательной базой образо-
с участием руководителей государственных МОЛОДЕЖЬ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ вания, аттестацией учреждений образования,
структур, судей, представителей территори- РЕСУРС ПРОФСОЮЗА Профсоюзный Центр совместно с Терри- системой оплаты труда работников, отстаивает
альных структур отраслевых профсоюзов и ториальными структурами Отраслевых про- интересы работников образования в руково-
предприятий и организаций Карагандинской В марте 2019 года Федерацией профсою- фсоюзов Карагандинской области учитывая дящих структурах всех уровней.
области. зов Республики Казахстан была выделена наработанный опыт работы способен обе-
штатная единица председателя Молодеж- спечить выполнение решений руководящих По предложению профсоюза при обсуж-
В свою очередь, Центр примирения всегда ного совета «Келешек» по Карагандинской органов Федерации профсоюзов Республики дении бюджетов закладываются средства на
активно сотрудничает и оказывает мето- области, председателем назначена Дария Ха- Казахстан направленных на улучшение соци- бесплатные медицинские осмотры, повыше-
дическую и консультативную помощь об- митжанова. Миссией «Келешек» является ально-экономической обстановки в регионе, ние квалификации, 25-процентную надбав-
щественным медиаторам, которые состоят в защита прав и законных интересов трудовой но при этом для обеспечения стабильного и ку к окладу сельских учителей, что является
реестре районных акиматов области. и студенческой молодежи в сфере социаль- планомерного развития условий труда работ- дополнительной социальной поддержкой
но-трудовых отношений путем выявления ников и повышения производительности труда педагогов.
Медиаторы «Центра примирения» на по- актуальных вопросов и реализации проектов, необходимо ввести некоторые корректировки
стоянной основе проводят бесплатное кон- нацеленных на создание широкой платформы в трудовое законодательства Республики Ка- Важнейшим инструментом социальной за-
сультирование населения по вопросам ме- социальных лифтов для молодежи, их соци- захстан и Закон РК «О профессиональных щиты членов профсоюза работников образова-
диации в Центре правоохранительных услуг альную и профессиональную адаптацию в союзах». ния и науки является областное Соглашение о
при прокуратуре Карагандинской области. результате научно-технического прогресса, а социальном партнерстве, подписанное между
Есть положительные отзывы от населения. также привлечение молодежи в ряды членов НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ областным управлением образования, палатой
Федерации профсоюзов Республики Казах- УЧИТЕЛЯ предпринимателей и областным профсоюзом
Что касается работы специалистов Центра стан. Утвержден План работы Совета, со- работников образования и науки. В нем опре-
примирения, то главная их цель заключается гласно которому были проведены заседания Профсоюз работников образования и науки делены основные направления сотрудничества
в том, чтобы в целом исследовать возможные, Совета, Молодежный профсоюзный лагерь является одним из самых многочисленных сторон для реализации Государственной про-
потенциальные очаги напряжения и даже «Келешек», семинары и тренинги по охране общественных объединений среди профсо- граммы развития образования в Казахстане. В
доводить не до суда, а до конфликтной си- труда, заключены меморандумы с органи- юзов области. каждой первичной профсоюзной организации
туации. зациями, осуществляющими молодежную образования и науки есть коллективный до-
политику в области. говор, который составлен на принципах со-
Медиаторы вышеуказанных Центров при- циального партнерства, взаимного доверия
нимают население с различными проблемами В рамках сотрудничества в Доме профсо- и разграничения прав и обязанностей сторон.
и конфликтными ситуациями, помогают ре- юзов Караганды состоялась встреча предсе-
шить трудовые и семейные споры, конфлик- дателя Молодежного совета «Келешек» при В Соглашение и коллективные договоры
ты по уголовным делам. Профсоюзном Центре Павлодарской области заложены дополнительные социальные гаран-
Гульзиры Атабаевой с нашими «келешеков- тии и различные льготы: доплаты за вредные
Кроме проведения процедур медиации в цами». условия труда, дополнительные отпуска, опре-
центре имеется возможность проведения делен порядок заключения индивидуальных
специальных учебных курсов по обучению Молодые профсоюзные активисты обсу- трудовых договоров, расторжение трудовых
медиативной компетенции, медиативным дили в формате неформальной диалоговой договоров по инициативе работодателя произ-
навыкам и технологии, ведению успешных площадки общие актуальные вопросы двух водится с согласия профкома и другие.
переговоров, а также объединения сообще- промышленно-производственных регионов
ства медиаторов, активно участвующих в страны. В Соглашение и коллективные договоры
развитии института медиации региона. включен раздел «Гарантии деятельности и
Молодежный совет «Келешек» при ТОП прав Профсоюза и его структурных подраз-
Результаты работы медиаторов Центра «Профсоюзный Центр Карагандинской об- делений».
примирения говорят о том,что институт ме- ласти» принял участие в организации Ре-
диации работает. Совместно проведенные спубликанского форума работников системы Решаются вопросы контроля за созданием
мероприятия дают положительные резуль- здравоохранения «Jastar – senim men serpin», оптимальных и здоровых условий труда. В
таты, население все чаще стало обращаться семинар-тренинга для трудовой молодежи учреждениях образования заключены согла-
в Центр примирения. строительного комплекса и жилищно-ком- шения по охране труда и технике безопасно-
мунального хозяйства в Бухар-Жырауском сти между администрацией и профкомами.
Особо хочется отметить, что психологи районе. Председатели профсоюзных организаций
и медиаторы Центра начали работать и с входят в состав комиссий по приему учреж-
семьями, решившими расторгнуть свои от- дений образования к новому учебному году,
ношения, у которых в браке есть дети. совместно с администрацией проводится ана-
лиз травматизма и его профилактика.
(Продолжение на стр. 4)
4 №30 (1282) 16/08/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY
СВЯЗАННЫЕ ОДНОЙ ЦЕЛЬЮ
Профсоюзные комитеты, обладая в сфере социально-экономических, родных организаций. при исполнении трудовых обязан- Обоснованность своей позиции,
правом общественного контроля за трудовых прав и интересов своих На предприятиях угольного де- ностей. Профсоюз инициировал идущей вразрез с утверждением ад-
соблюдением безопасности и ох- членов. Одним из первых Профсо- создание межведомственной рабо- министрации АО «АрселорМиттал
раны труда, осуществляют работу, юз угольщиков «Қорғау» начал партамента действует в основном чей группы, организовал встречи с Темиртау» о наличии необходимой
направленную на создание безопас- применять практику привлечения повременная система оплаты труда. министром, заместителями мини- численности персонала, Профсоюз
ных условий труда и предотвраще- работодателя к судебной ответ- Базой являются тарифные ставки и стра труда и социальной защиты угольщиков вынужден был доказы-
ние травматизма. В организациях ственности. Накопился большой оклады, определенные на основе населения Республики Казахстан. вать в Правительстве Республики
образования области действуют опыт участия в судебных разбира- минимального отраслевого стан- Казахстан, после чего компании
537 технических инспекторов, тельствах по защите коллективных дарта оплаты труда, принятие кото- По инициативе Профсоюза было дано указание разработать
которые избраны профсоюзными и индивидуальных интересов чле- рого впервые в стране было иници- угольщиков Минздравом была со- нормативы численности с уча-
комитетами и утверждены произ- нов профсоюза и бывших работ- ировано Профсоюзом угольщиков здана комиссия, которая провела стием представителей Профсоюза
водственными советами по безо- ников. Профсоюз «Қорғау» был «Қорғау», исходя из потребитель- исследование условий труда шах- угольщиков. В данное время эти
пасности и охране труда. Случаев в числе первых в республике, кто ской корзины с учетом тяжести и теров. Ее результаты полностью нормативы, после согласования с
производственного травматизма не заключал коллективный договор напряженности труда. подтвердили обоснованность обра- профсоюзом, введены в действие.
зарегистрировано. с транснациональной компанией щений Профсоюза угольщиков по Однако, проблемы обеспечения
мирового уровня. Сегодня этот до- В заключенном в 2018 году еди- вопросу сокращения пенсионного персоналом на предприятиях
Согласно коллективным дого- кумент сохраняет и приумножает ном для стального и угольного де- возраста для шахтеров, работаю- угольного департамента до конца
ворам работодатели обеспечивает изначально включенные в него со- партаментов АО «АрселорМиттал щих на особо вредных и опасных не решены, и потому профсоюз на
работников специальной одеждой, циальные гарантии и льготы. Темиртау» коллективном договоре участках производства. разных уровнях и площадках до-
обувью и другими средствами ин- удалось не только отстоять весь бивается исключения так называ-
дивидуальной защиты в соответ- «Қорғау» является активным пакет ранее достигнутых льгот и В настоящее время, параллельно емого «заемного» труда.
ствии с перечнем профессий и субъектом равноправного социаль- социальных гарантий для членов с решением данного вопроса на за-
должностей. ного партнерства, договоренности профсоюза, но и внести новые пун- конодательном уровне, Профсоюз При заключении коллективного
с ним признаются менеджментом кты, значительно расширяющие угольщиков внес на рассмотрение договора Профсоюз отстоял размер
В областном комитете профсо- АО «АрселорМиттал Темиртау». материальное положение работ- работодателя предложение о вве- единовременного пособия в свя-
юза и в его филиалах приоритет- ников. Отрегулированы вопросы дении льготной корпоративной зи с выходом на пенсию, который
ным направлением является пра- Коллективный договор является индексации заработной платы, пенсии и активно работает в этом администрация собиралась умень-
возащитная работа, в связи с чем внутренним законом предприятия выплаты премий по итогам года, направлении. шить. В коллективном договоре и
планомерно осуществляется ком- и его положения подлежат обяза- внесены необходимые изменения в отдельных соглашениях прописаны
плекс мероприятий, направленных тельному исполнению на местах. системе оплаты труда, обеспечива- Постоянно поднимаются вопро- льготы и социальные гарантии для
на повышение ее эффективности. ющие справедливую и достойную сы повышения качества аттестации бывших работников, пенсионеров,
Профсоюз угольщиков «Қорғау» заработную плату работников. производственных объектов по ус- ветеранов производства, инвали-
Проводится целенаправленная по условиям коллективного догово- ловиям труда. дов. Также в коллективном дого-
работа по оказанию правовой помо- ра сохранило за собой контрольные В свое время при активном со- воре значительно расширен список
щи членам профсоюза по вопросам функции за исполнением трудово- действии Профсоюза угольщиков По инициативе Профсоюза льгот для женщин, больше внима-
трудового законодательства, охра- го законодательства, соблюдением внесены изменения и дополнения угольщиков эти исследования были ния уделено вопросам материнства
ны труда, коллективно-договорных требований охраны труда и техники в Гражданский кодекс («Особенная включены в комплексные планы и детства.
отношений, осуществления органи- безопасности. В Профсоюзе про- часть») с целью восстановления со- предприятия с целью урегулиро-
зационно-уставной деятельности, должают функционировать службы циальной справедливости в отно- вания системы доплат на всех пред- Отстаивая интересы работников,
методики заключения коллектив- правовой и технической инспекции шении шахтеров – регрессников, приятиях угольного департамента. Профсоюз «Қорғау» использует
ного договора, аттестации педаго- труда, предписания которых обяза- которые касались выплат по утере все возможности – переговоры на
гических кадров. тельны для работодателя. трудоспособности. Со временем Профсоюзом угольщиков были различных уровнях, обращения к
страховое законодательство вновь неоднократно инициированы Президенту Республики Казахстан,
В обкоме профсоюза работает Взаимодействуя со своими колле- претерпело изменения, и сейчас прокурорские проверки по уком- в Правительство, Мажилис Парла-
консультационный пункт по ока- гами, действующими как на терри- профсоюз опять включился в ра- плектованности предприятий не- мента, Федерацию профсоюзов, в
занию методической помощи по тории республики, так и в ближнем боту по отстаиванию интересов обходимыми штатами. Были под- судебные органы, взаимодействует
различным вопросам профсоюз- зарубежье, другими обществен- граждан, утративших здоровье тверждены факты несоблюдения с зарубежными и международны-
ной деятельности, в том числе и ными объединениями, Профсоюз правил безопасного ведения работ ми профсоюзными организациями.
правового всеобуча. «Қорғау» придерживается прин- из-за недостатка персонала. Профсоюз шахтеров имеет боль-
ципов сохранения лучших тради- шой опыт в проведении забасто-
В трудовых коллективах созда- ций прошлых времен, адекватно вок, митингов. Действуя в правовом
ны согласительные комиссии для реагируя на вызовы времени. поле, настойчиво и последователь-
рассмотрения индивидуальных и но шахтеры неоднократно добива-
коллективных трудовых споров. Через посредничество местных лись решения выдвинутых требова-
органов власти, депутатов Пар- ний по широкому кругу вопросов.
Благодаря активной роли про- ламента Республики Казахстан, Повышение заработной платы,
фкомов на местах практически Профсоюз угольщиков «Қорғау» обеспечение безопасных условий
нет жалоб на незаконное уволь- отстаивает интересы не только сво- труда или строительство спортив-
нение работников, неправильное их членов, но и всех людей труда в ных сооружений – добиться этих
распределение учебной нагрузки, области и республики, всегда готов требований угольщикам вполне под
предоставление трудовых отпусков. к конструктивному сотрудничеству силу. Поэтому горняки доверяют
со всеми, кто работает в данном организацию и проведение любых
Систематически проводится об- направлении. Кроме того, уголь- мероприятий своему профсоюзу,
учение, повышение квалификации щики охотно делятся накопленным что накладывает на него высокую
профкадров и профактива области. опытом с профсоюзными и други- ответственность.
Утверждены базовые организации ми общественными организация-
по основным направлениям про- ми в деле отстаивания интересов
фсоюзной работы. работников. Штатные работники
профсоюза принимают участие в
ШАХТЕРЫ - ПОД ЗАЩИТОЙ различных комиссиях, комитетах,
ПРОФСОЮЗА советах как на местном уровне, так
и на уровне министерств, междуна-
Профсоюз угольщиков «Қорғау»
объединяет 16 первичных профсо-
юзных организаций, более 200
цеховых комитетов и профгрупп,
действующих во всех структурных
подразделениях угольного департа-
мента АО «АрселорМиттал Темир-
тау» и ТОО «Құрылысмет» объеди-
няя 15000 членов профсоюза.
Высшим рабочим органом Про-
фсоюза угольщиков «Қорғау» яв-
ляется Объединенный Комитет,
состоящий из председателей пер-
вичных профсоюзных организаций
и руководителей отделов профсо-
юза, возглавляет Профсоюз уголь-
щиков «Қорғау» Марат Миргаязов.
Профсоюз угольщиков «Қорғау»
на протяжении длительного време-
ни выступает как реально действу-
ющая правозащитная организация
QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №30 (1282) 16/08/2019 5БІЛІМ
ҰСТАЗ БЕРГЕН БІЛІМ!
меткері, осы жылдың 1-жарты жылдығында облысында – 72 пəтер жəне СҚО – 71 пəтер. Түркістан облысында коммуналдық қыз- қажеттігі шешімін күттірмейтін мəселе.
20 қызметкер - жұмыс орындарына қайта Мұғалімдерге қызметтік баспана Жезқазған мет өтемақысының төлемін Шардары ауда- Қазақстандық салалық білім жəне ғылым
алынды, оның ішінде 8 сот арқылы. 113 - жəне Семей аймақтарында берілмейді. нының жəне Арыс қаласының мұғалімдері
қызметкерді жұмыстан заңсыз шығарудың алмайды.Жезқазған аймағының 7 ауданынан қызметкерлері кəсіподағының негізгі бағыт-
алды алынды. Кəсіподақ мүшелеріне - 2018 Салалық кəсіподақ тарапынан «Дипломмен Сəтпаев, Шет, Ақтоғай жəне Ағадыр аудан- тарының бірі – жастар саясаты. Жастармен
жылы заңсыз ұсталынған немесе төленбеген ауылға» бағдарламасы бойынша ауылдық дарының мұғалімдері коммуналдық қызмет түрлі форумдар, кездесу алаңдары, дөңгелек
299 млн. 700 мың теңге кəсіподақ органдары- жерлерге жұмысқа жіберілген жас маман- пен отын сатып алуға өтемақылық төлем үстелдер, конференциялар өткізіледі. Соның
ның талаптары бойынша қайтарылса, биыл дармен кездесулер дəстүрге айналған, онда алмайды. бірі – дəстүрге айналған республикалық жас
жарты жылдың ішінде - 118 млн. 787 мың жас мұғалімдердің проблемалары қаралып, ұстаздардың жазғы лагері. Биыл жастар
570 тенге көлемінде қаражат қайтарылды. оларды шешу жөнінде ұсыныстар əзірленеді. Жүргізілген мониторинг 1000 теңгеден кеңесінің бастамасымен жазғы лагер - жер
Бұл мəліметке Маңғыстау облысында уақы- (СҚО Айыртау ауданы) бастап 34035 теңгеге жəннаты Жетісу өңірінде өткізілді, жас ұстаз-
тылы төленбеген 6,5 млрд. теңгені де қосуға Мақсатты бағытталған жастар саясатын (Ақмола облысы Көкшетау ауданы) дейінгі дар бұл жолы табиғаттың құшағында шоғы-
болады. іске асыру Қазақстандық салалық білім жəне коммуналдық қызметке бір жолғы ақшалай рланған Алматы облысының жауқазынымен
ғылым қызметкерлерінің кəсіподағы мен төлемақы мөлшерінің мұғалімдердің отын танысты, əлемнің көлемі бойынша екінші
Əлеуметтік əрітестік аясында Білім жəне оның мүшелік ұйымдарының қызметінде сатып алуға шығынын жаппайтынын көр- орындағы - «Шарын» шатқалы ұстаздарға
ғылым министрлігінің жəне «Атамекен» де негізгі бағыт болып қалады. сетіп отыр, өйткені 1 тонна көмірдің құны үлкен əсер қалдырды.
ҰКП қызметкерлерімен еліміздің барлық 855 теңгеден 23000 теңгеге дейін құрайды.
өңірлерінде жұмыс берушілер, педагог Салалық кəсіподақтың құрылымдық бөлім- Орташа есеппен бір отбасы тұратын аймағы- Сонымен бірге, Алтынемел аумағындағы
жəне білім басқармалары органдарының шелері білім алушы жастарға үлкен мораль- на байланысты 3-тен 8 тоннаға дейін қатты Ш.Уəлихановтың мемлекеттік мемориалдық
қызметкерлерімен жан-жақты кездесулер дық жəне материалдық қолдау көрсетіп отыр: отын сатып алады. музейімен жəне жергілікті сұлу табиғаттың
ұйымдастырылып, білім беру саласындағы озат оқитын студенттер – кəсіподақ белсен- көрінісімен жақын танысты. Шанханай
инновациялар, еңбек қатынастары жөнін- ділеріне берілетін кəсіподақ шəкіртақысы Қазақстан Республикасының заңнамасын- ауылында жерленген Шоқан Уəлихановтың
дегі заңдылықтар бойынша түсіндірме жұ- тағайындалған. да белгiленген тəртiппен қызметкерлер жыл жатқан жеріне, оның ескерткішіне барып,
мыстары жүргізілді. Кəсіподақ қызметінің сайын тегiн медициналық зерттеп-қараудан дұға бағыштай отырып, тағзым етті.
барлық бағытта атқарып отырған жұмы- Білім жəне ғылым қызметкерлерінің əлеу- өтуге мiндеттi.
старының нəтижесі кəсіподақтың ресми меттік жағдайларын жақсарту бойынша қол- «Жас ұстаз – жарқын болашақтың бастауы»
www.edu-tradeunion.kz сайтында орналасқан. даныстағы заңдылықтардың тиісті деңгейде Алайда, еліміздің жеке аймақтарында Республикалық жазғы лагерінің салтанатты
орындалмауы салалық кəсіподақ алдындағы мұғалімдер жыл сайынғы медициналық ашылу рəсімі барысында Алматы облыстық
Салалық кəсіподақ еліміздің аймақтарында басты мəселенің бірі. тексеруді өз қаражаттары есебінен өтуде, білім басқармасының басшысы Д.Жүнісов,
əр кезде орын алып жатқан төтенше жағдай- себебі жергілікті атқарушы жəне өкілетті Текелі қаласының əкімі Б.Өнербаев, Алматы
ларды да бей жай қалдырмайды. Шығыс Салалық кеңес жыл сайын білім ұйымда- органдар бюджетте қаражаттың жоқтығына облыстық кəсіподақ орталығының төрағасы
Қазақстан облысында болған су тасқыны рының қызметкерлері үшін кепілді əлеумет- сілтейді. Алматы, Қызылорда облыстарында Ə.Қыдырмановтар өз пікірлерімен бөлісті.
апатында зардап шеккен білім қызметкер- тік жеңілдіктер ұсынуды қадағалауға қатысты педагогикалық қызметкерлердің жыл сай-
леріне көмек көрсету мақсатында облыстық Республиканың қолданыстағы заңнама талап- ынғы медициналық тексерілуіне бюджеттен Бұған дейінгі бұл шара Алматы қаласы,
білім жəне ғылым қызметкерлері кəсіподақ тарын орындау жөнінде мониторинг өткізеді. қаражат көзделмеген жəне бөлінбейді, Ақ- Баянауыл жерінде жəне Каспий жағалауында
ұйымына 2 млн. теңге жəне Семей аймақтық мола (Атбасар, Бұланды аудандары), Ақтө- өткен болатын.
кəсіподақ ұйымына 1 млн. 500 мың теңге Мысалы, егер Ақмола облысында 2015- бе (Темір ауданы), Атырау (Индер ауданы),
қаржы берілді. 2016 ж.ж. коммуналдық қызмет өтемақы- Шығыс Қазақстан (Зырян ауданы), Батыс Қа- Қазақстандық салалық білім жəне ғылым
сын 19 ауданнан тек 3 ауданның (Ерейментау, зақстан (Ақжайық, Бөкейорда, Шыңғырлау қызметкерлерінің кəсіподағы өз мүше-
Арыс қаласында орын алған жағдайға бай- Көкшетау жəне Степногор) мұғалімдері алса, аудандары), Солтүстік Қазақстан (Айыртау, лерінің еңбек жəне əлеуметтік-экономи-
ланысты Салалық кəсіподақ пен ұстаздар- 2017 жылы коммуналдық қызмет пен отын Ақжар, Ғ.Мүсірепов, Тайшын, Тимирязев, калық құқықтары мен заңды мүдделерін
дың атынан қайырымдылық көмек көрсету сатып алуға тек бір ғана Көкшетау қаласы- Уəлиханов аудандары), Түркістан (Шарда- қорғауда аянбай қызмет ететінімізді айта
жөнінде, сонымен бірге арыстықтармен бір- на қарасты ауылдардың білім беру қызмет- ры, Қазығұрт, Түлкібас, Төлеби аудандары) отырып, көрнекті қазақ геологы, ғалым,
геміз, деген үндеу қабылданды. Білім саласы керлері өтемақылық төлем алған, өтемақы облыстарының, Талдықорған жəне Семей қоғам қайраткері, Қазақстан Ғылым акаде-
кəсіподағының атынан жалпы көлемі 13 млн. мөлшерінің республикадағы ең жоғары жəне (Абай, Аягөз, Жарма, Үржар аудандары) миясының ұйымдастырушысы жəне тұңғыш
теңге білім беру ұйымдарына жəне кəсіподақ 34035 теңгені құрайтынын айта кеткен жөн. аймақтарының бірқатар мұғалімдері жыл президенті, академигі Қаныш Сəтбаевтың
мүшелеріне көмек ретінде таратылды. сайынғы медициналық тексеруді өз қаражат- “...1 қыркүйекте не салтанатты шеру, не са-
Батыс Қазақстан облысында да осындай тары есебінен өтеді. люттер болмайды, бірақ бұл күн ешқандай
Қазақстанның барлық аймақтарында қарт- жағдай, өткен жылы коммуналдық қызмет мерекемен тең келмейтін, білімнің асқар
тарға, мүгедектерге, көмек қажет ететін білім пен отын сатып алуға 9000 теңге көлемінде Жергілікті жерлерден түскен ақпараттар шыңына жетелейтін, қайталанбайтын күн,
ардагерлеріне, аз қамтылған білім беру қыз- өтемақылық төлемді облыстағы 12 ауданның талдауы, ауылдық жерлерде тұратын жəне бұдан асқан ұлы мереке жоқ”- деп айтқан
меткерлерінің отбасыларына қолдан келген- ішінен тек Бөрлі ауданының педагог қызмет- жұмыс жасайтын педагогикалық қызмет- ой толғауын еске ала отырып алдағы жаңа
ше əлеуметтік жəне моральдық қолдау мен керлері алды. керлердің еңбектерін ынталандыру жөнін- оқу жылы қарсаңында еліміздің білім көшін
көмек көрсетуге бағытталған жыл сайынғы дегі заңнама нормаларын барлық жергілікті жылжытып келе жатқан барша ұстаздар қа-
«Жүректен жүрекке» акциясы өткізіледі. Қостанай облысында өтен жылы комму- атқарушы жəне өкілетті органдардың орын- уымын ыстық ықыласпен «білім күнімен»
налдық қызмет пен отын сатып алуға 1 – дамайтынын көрсетіп отыр. Коммуналдық құттықтаймын. Ел ертеңі болып табыла-
Салалық кəсіподақ тарапынан «Диплом- АЕК, яғни 2405 теңге көлемінде өтемақы қызмет жəне отын сатып алуға өтемақылық тын ұландардың бойына білім мен өнерді,
мен ауылға» бағдарламасы бойынша ауыл- тек Арқалық қаласының қала маңындағы шығындар мөлшері нақты нарық бағалары- адамгершілік пен адалдықты, туралық пен
дық жерлерге жұмысқа жіберілген жас ма- ауылдық жерлердің педагогикалық қызмет- на сəйкес келмейді жəне аудан əкімдерінің шыншылдықты, рухани байлық пен ұлттық
мандармен кездесулер дəстүрге айналған, керлеріне берілді, басқа аудандардың білім мүмкіндіктері мен еріктеріне байланысты. қасиеттерді сіңіріп, оларды тұлғалы азамат
онда жас мұғалімдердің проблемалары қа- беру қызметкерлері өметақы алмайды. етіп қалыптастыруда үлестеріңіз орасан мол.
ралып, оларды шешу жөнінде ұсыныстар Педагог қызметкерлерге нақты шығындар- Сіздерге зор денсаулық, от басыларыңыз-
əзірленеді. Павлодар аймағындағы Баянауыл жəне ды есептей отырып, коммуналдық қызмет дың амандығы мен ел тыныштығын, шығар-
Павлодар аудандарының педагогикалық жəне отын сатып алуға шығындарды өтеуге машылық табыс, қажымас қайрат тілейміз!
Мысалы, «Дипломмен ауылға» бағдар- қызметкерлеріне өтемақылық төлем қара- біржолғы ақшалай өтемақы мөлшерін көбей-
ламасы бойынша педагог қызметкерлерді стырылмаған. ту, сондай-ақ аймақтық климаттық жағдай- Майра АМАНТАЕВА,
баспанамен қамтамасыз ету жөнінде ларын ескеріп ауылдық жерлерде тұратын Қазақстандық салалық білім
Батыс Қазақстан облысын айта кеткен жөн Солтүстік Қазақстан облысында, қатаң педагогикалық қызметкерлерді коммуналдық жəне ғылым қызметкерлері
– мұғалімдер үшін қолдануға 169 пəтер беріл- климаттық жағдайлар мен ұзақ қысқа қа- қызметпен қамтамасыз етудің бірыңғай ме-
ген, Талдықорған аймағында – 156 пəтер, рамастан, өтемақылық төлем мөлшері 1000 ханизмін (нормативтер, ережелер) əзірлеу кəсіподағының төрайымы
Қостанай облысында – 107 пəтер, Павлодар теңгеден 2 - АЕК, яғни 4810 теңгеге дейін
құрайды (2017-2018 жылдар), осындай мар-
дымсыз төлемді облыстағы 13 ауданның іші-
нен 6 - ауданның білім беру қызметкерлері
алады.
6 КӘСІПОДАҚ ТЫНЫСЫ №30 (1282) 16/08/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY
БАСПАСӨЗ КОНФЕРЕНЦИЯСЫ ӨТТІ
14 тамызда Қызылорда облысы ау- Бұқаралық ақпарат құралдары өкіл- БАҚ пен БАЙЛАНЫС ОРНАТЫЛДЫ
мақтық кəсіподақтар бірлестігі Өңір- дерінің сұрақтарына салалық кəсіподақ
лік коммуникациялар қызметінде 2019 төрағалары да жауап беріп, салалар бо- 12 тамызда Атырау облысы Əрине, жалғыздың дауысы да бептен-себепсіз қызметкерлерді
жылдың 6 айында атқарылған жұмыс- йынша кəсіподақ қозғалысы тыныс-тір- Кəсіподақтар орталығы бұқа- шаңы да шықпайды, ал еңбек Қазақстан Республикасының
тар туралы баспасөз конференциясын шілігі, қызметі мен міндеті, түйткілді ралық ақпарат құралдары өкіл- ұжымы бірігіп, ортадан бір Еңбек кодексінің 50-бабының
өткізді. мəселелері бойынша ойларын ортаға дерінің қатысуымен ағымдағы көшбасшыны сайлап кəсіпо- 3-тармағының негізінде жұмыс-
салды. Атап айтқанда, журналистер та- жылдың 7 ай қорытындысы рын басшылығымен ұжымдық тан босатады. Босату заңды,
Баспасөз конференциясына облыстық рапынан қойылған бюджеттік емес ме- бойынша есеп берді. келіссөздер жүргізу арқылы себебі ол еңбек шартында ал-
салалық кəсіподақ төрағалары, соның кемелерде кəсіподақ ұйымын құру бой- еңбек жағдайларын жақсартуға дын ала қарастырылып қойған,
ішінде білім жəне ғылым, “СЕНІМ”, ынша жұмыстар туралы сұраққа өңірде Брифингке облыстық «Аты- бағытталған үлкен жетістіктерге алайда əділетсіз, мысалға ЮСС
мұнай саласы, құрылыс жəне тұрғын-үй 2018 жылы құрылған«YNTYMAQ» рау» жəне «Прикаспийская шығуға мүмкіндік бар. Супорт Сервисез компаниясы
коммуналдық шаруашылығы саласы, орта жəне кіші бизнес жұмыскерлерінің коммуна» газеттерінің, «Қа- 25 жыл бойы Теңіз кенінде
орта жəне кіші бизнес жұмыскерлері қазақстандық салалық кəсіптік одағы» зақстан-Атырау», «Каспиан Бастауыш кəсіподақ ұйымда- еңбек еткен бірнеше жүргізу-
салалық кəсіподақтарының төрағалары республикалық қоғамдық бірлестігінің Ньюс» телеарналарының жəне рының саны аздығынан жұмыс шіні 3-айлық өтемақымен жұ-
қатысты. Бұқаралық ақпарат құралда- Қызылорда облыстық филиалы жұмы- басқа да республикалық газет- берушілер тарапынан жұмыс- мыстан босатып жіберді. Ал
ры өкілдерінен брифингке «Қазақстан сы туралы ақпарат берілді. терінің журналистері қатысты. шыларды қудалаушылық көп Атырау қаласындағы Байзаар
Қызылорда», «ҚоғамТВ» телеарнала- болады, сондықтан кəсіподақ сауда-ойын-сауық кешенінің кү-
ры, «Сыр бойы», «Кызылординские Сонымен қатар, кəсіподақтардың Алғы сөзінде бірлестік төр- мүшелерінің саны неғұрлым зет фирмасы 1 қызметкерді ойға
вести» облыстық газеттері, «Ақмешіт танымалдығы мен пəрмендігін артты- ағасы Ізтұрған Баймұханов көп болса, тиімділігі сонша- сыймайтын 1 айлық есептік көр-
ақшамы», «Халық» газеті журналистері ру бағытындағы жұмыстар бойынша көпшілікті Құрбан айт мере- лықты болатыны сөзсіз. сеткіш көлемінде, яғни 2,5 мың
қатысып, аймақ кəсіподақтарымен сұх- сұраққа елімізде өткен ҚР Президенті кесімен құттықтап, 2019 жыл теңгелік өтемақымен жұмыстан
баттасты. сайлауында кəсіподақтардан кандидат еліміздегі саяси жаналықтар- Еңбек жанжалдарының се- шығарып жіберген. Ал басқа да
ұсынылуы арқылы кəсіподақтар өз дан бастады – жуырда өткен бептерінің бірі – өмір сүру дең- заңсыз жұмыстан босатылған 10
Баспасөз конференциясында қызметі мен жұмысы қағидаттарын Қазақстан Республикасының гейінің төмендеу, яғни ақшаның жұмыскер кəсіподақтар көме-
«Қызылорда облысы кəсіподақтар ор- насихаттағандығы, бірлігін нығайт- Президенттік сайлау науқаны- құнсыздау, жалақының өспеуі. гімен келісу комиссиясы немесе
талығы» аумақтық кəсіподақтар бір- қандығы, ақпараттық жұмыстардың на Кəсіподақтар өз кандидатын Жыл сайын инфляция деңгейі басшылықпен жүргізілген келіс-
лестігінің төрағасы С.Сермағамбетов күшейтілгендігі айтылып, жұмыскер- ұсынып, барлық аудан, ауыл 8-10 пайыз аралығындағы мөл- сөздер арқылы жұмысқа қайта
2019 жылдың 1 жартыжылдығындағы лердің еңбек-əлеуметтік жағдайлары, аймақ араланып, жүргізілген шерді құрайды, ал жалақы өс- орналасты.
аумақтық кəсіподақтар бірлестігі қыз- лайықты жалақы, еңбек қауіпсіздігі үгіт-насихат жұмыстары ай- пейді. Кəсіподақ ұйымдары жоқ
метінің қорытындысы бойынша ақпа- мəселелері бойынша Үкіметке, тиісті тылды. мекемелерде жұмысшылар ең- Атырау облыстық сотымен
рат беріп, өзекті мəселелерді, алдағы министрліктерге, өңірлік деңгейдегі бек заңнамасын білмегендіктен бірлесе отырып Кəсіподақ үй-
жоспарларды атап өтті. Журналистерге мəселелермен əлеуметтік əріптестерге Одан кейін ҚР КФ-ның төраға- ереуілге шығады, ал ереуілге інде Татуластыру орталығы
əлеуметтік əріптестік аясындағы жұ- жасалған ұсыныстар, заңнамалық өз- сы Бақытжан Əбдірайымның шығу тəртібінің 25 ережелері ашылды. Осы орталықта кəсі-
мыстар, облыстық келісімнің, Ұжым- герістер жайы əңгімеленді. бастауымен жүргізіліп жатыр- сақталғанда ғана ереуіл заңды би медиаторлар жеке еңбек
дық Шарттардың орындалу барысы, ған Федерацияның жұмыстары болып саналады. Ал заң бұ- дауларын қарап екі жақты риза
еңбек дауларын Келісу комиссиясында Айта кету керек, Қызылорда обылыс туралы ақпарат, соның ішінде зылған жағдайда жұмыс беруші ететін шешімдерді табуда. Жыл
шешу мəселесі, еңбек қауіпсіздігі мен аумақтық кəсіподақтар бірлестігі облыс кəсіподақтардың жаңғырту ба- сотқа жүгініп, ереуілді заңсыз басынан 95-тей еңбек дауы қа-
еңбек жағдайын жақсарту шаралары, көлемінде 1020 кəсіподақ ұйымында рысы əңгімеленді. деп танып жұмысшымен еңбек ралып он шешімін тапты.
өндірістік кеңес пен техникалық инс- 94095 кəсіподақ мүшелерін біріктіріп, шартын бұзуға құқылы.
пекторлар жұмысы жайлы ақпараттар жұмыс үйлестіріп отыр. Брифингтің орта бөлігі сұ- Облыс бойынша кəсіподағы
берілді. рақ-жауап форматында жал- Облыстық кəсіподақ бірлесті- бар 500-ден астам ұйымда жеке
Қызылорда облысы ғасты - Атырау облысы Кəсіп- гіне еңбекақыны арттыру үшін еңбек дауларын қарайтын келі-
одақтар орталығығының төр- кəсіподағы жоқ мекемелердің су комиссиялары құрылды, жыл
МЕКТЕПТЕРДІҢ ЖАҢА ОҚУ ағасы Ізтұрған Баймұханов, де жұмысшылары келеді. Мы- сайын 1500-ден астам комиссия
ЖЫЛЫНА ДАЙЫНДЫҒЫ Қазақстандық білім жəне ғы- салы, Алтиес Петролеум 100- мүшелері еңбек заңнамасының
КӘСІПОДАҚ НАЗАРЫНДА лым қызметкерлерінің сала- ден астам қызметкерлері келіп негіздеріне, келіссөздер жүргізу
лық кəсіподағының Атырау көмекке жүгінді. Біз өз тара- ережелеріне оқытылады.
Білім ордалары жақын арада оқушы- лиард теңге жұмсалғанын, 742 мектеп, облыстық ұйымының төраға- пымыздан дереу кəсіпорын
ларға есігін айқара ашып, санаулы күн- 182 балабақшада ағымдағы жөндеу жұ- сы Қылышбай Сүндетұлы, басшылығына хабарласып, «69 өндірістік кəсіпорындар-
дерден кейін ұстаздар қауымы өз жұ- мыстары жүргізіліп, бюджеттен 275,8 «Senim» денсаулық сақтау Кəсіподақ үйі аланыңда бірне- да Өндірістік кеңестер құры-
мысын бастап, мектептерде оқу үрдісі миллион теңге бөлінгенін айтты. жүйесі жұмыскерлерінің са- ше кездесу өткізіп, келіссөздер лып, 125 техникалық инспек-
қыза түсетіні анық. Осы мекемелердің лалық кəсіподағының Атырау нəтижесінде сот пен құзырлы торлар қауіпсіздік бойынша
жаңа оқу жылына дайындығын Алматы Жоғарыда аталған білім ошақтары- облыстық филиалы Майра Қаш- органдарға жүгінбей жалақы- арнайы оқытудан өткізіліп,
облыстық білім жəне ғылым қызмет- ның жазғы ағымдағы жөндеу жұмыс- кенова, Мəдениет, спорт жəне ны өсіргізіп, еңбек жағдайларын кəсіпорынның қауіпсіздік қы-
керлерінің кəсіподақ ұйымы жəне ен- тарының сапасын, оқу кабинеттерінің ақпарат қызметкерлерінің са- жақсартуға ықпал жасадық. зметімен қатар өз жұмыстарын
шілес аудандық, қалалық филиалдары дайындығын, техникалық қауіпсіздік лалық кəсіподағының Атырау Жалпы, биылғы жарты жыл- жүргізіп отыр. Айта кетерлік
қадағалап, кəсіподақ мүшелеріне тиімді ережелерінің сақталуын, жұмыс бе- облыстық филиалының Гүлнəр дықта кəсіподақтардың баста- жəйт, біздің Өндірістік кеңес-
жұмыс істеуіне ықпал етіп келеді. руші мен еңбек ұжымы арасында жа- Шайхашева жауап берді. масымен 57 өндірістік кəсіп- тер пен техникалық инспек-
салынған ұжымдық шарттың болуын орын еңбекақыны көтерді», торларымыздың нұсқамалары
Дəстүрге айналған шара биылғы бақылап, кəсіподақ өкілдері қажетті «Жұмысшылардың кəсіп- - деді Ізтұрған Баймұханов. жұмыс берушімен дереу орын-
жылы Қаратал ауданынан бастау ақпаратпен қамтамасыз етті. одақтар құрамында болуы, далуға тиіс», - деді кəсіподақ
алды. Облыстық ұйымның төрағасы əсіресе өндірістік кəсіпорын- Еңбек дауларының туындау орталығының төрағасы.
Садық Əбдіқадыров, төраға орынбаса- Облыстық ұйымның төрағасы шара дарда кəсіподақ құру – бұл себептерінің екінші топтама-
ры Нариман Естібаев, Қаратал аудан- соңында К.Тоқаев атындағы орта мек- жұмысшылардың құқықтары сы – бұл жұмыстан босатылу. Атырау облысы
дық кəсіподақ филиалының төрағасы тебінің еңбек ұжымымен кездесіп, мен мүдделерін бірігіп қорғау- Көбінесе жұмыс берушілер се-
Берік Абақов Жаңаталап ауылындағы білім саласындағы жаңалықтармен ға деген мақсатын білдіреді.
орта мектеп пен Үштөбе қаласындағы бөлісіп, алдағы жұмыс жоспарларын
І. Есенберлин жəне К. Тоқаев атын- нақтылады. Қаратал ауданына қарасты ҮЗДІК БІЛІМ ОРДАСЫ АНЫҚТАЛДЫ
дағы орта мектептердің 2019-2020 оқу білім ошақтарының жұмысын жоғары
жылына дайындығымен танысты. бағалап, оқу жылына дайын екендігіне Ағымдағы жылдың 7 тамы- ғылым қызметкерлері кəсіптік анықтау, жинақтау жəне тарату,
көз жеткізді. зында Ақтөбе облысы əкімінің одағы жəне «Ақтөбе - Өрлеу» педагогтар мен орта білім беру
Шара барысында қоғамдық бір- орынбасары М.Л. Тоғжановтың кіреді. ұйымдарының басшыларының
лестіктің төрағасы Садық Əбдіқады- Бұл шара аудандық, қалалық фили- төрағалығымен «Орта білім бе- кəсіби жəне тұлғалық өсуін ын-
ров Алматы облысы бойынша 31 нысан алдар мен бастауыш кəсіподақ ұйымда- ретін үздік ұйым» конкурстық Байқау жыл сайын Қазақстан таландыру, республикада орта
күрделі жөндеуден өтіп, оған 7,8 мил- рында жалғасын табады. комиссиясының отырысы өтті. Республикасының Білім жəне білімнің даму тенденцияларын
Байқау комиссиясының құра- ғылым министрлігі бекіткен анықтау. Сайыс қорытындысы
Алматы облысы мына педагогикалық еңбек «Орта білім беретін үздік ұйым» бойынша жеңімпаздарды ма-
ардагерлері, облыстық мəсли- грантын өткізу ережесіне сəй- рапаттау жыл сайынғы тамыз
хаттың хатшысы, білім басқар- кес грант мөлшері мен оны беру жиналысында жоспарланған.
масының басшылары, БСБД, тəртібін белгілейді. Байқаудың
Ақтөбе облыстық білім жəне мақсаты - тиімді педагогикалық Ақтөбе облысы
жəне басқарушылық тəжірибені
QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №30 (1282) 16/08/2019 7ПАНОРАМА
ИСТОРИЯ, РЕКОНСТРУКЦИЯ И МОДЕРНИЗАЦИЯ ТОО «ПЕТРОКАЗАХСТАН ОЙЛ ПРОДАКТС»
Практическая реализация проек- мере 20 МРП женщинам к Между- отправить группу в Атырауский и социальной защиты населения РК. кович. 1984 году принят на долж-
та по строительству Чимкентского народному женскому дню 8 Марта. НПЗ и Павлодарский НХЗ для об- В 2018 году руководством АО НК ность старший оператор ЛК-6У.
нефтеперерабатывающего завода мена опытом. «КазМунайГаз» на IV-м Ежегодном 1986 году был избран председателем
началась в 1972 году с возведения • Единовременная премия в раз- Форуме Генеральных Директоров профкома завода. 1998 году назна-
установки ЛК-6У, которую сегод- мере 15 МРП мужчинам ко Дню После завершения модернизации группы компаний АО «НК «КМГ» - чен Директором департамента охра-
ня именуют не иначе как сердцем защитника Отечества. завода в 2018г. производственный «100% безопасность - безопасность ны труда, безопасности и экологии
завода. совет был расширен. Технические труда как личное дело каждого» ТОО «ПКОП». 2017 году вышел на
• Единовременная премия в раз- инспекторы активно участвовали ТОО «ПКОП» выдан сертификат заслуженный отдых.
Запуск комплексной установки мере 100 % за успешную работу по в аттестации рабочих мест завода в номинации «20 лет без смертель-
ЛК-6У проходил поэтапно - в де- итогам года после модернизации. ного случая». 2.Ембердиева Айганым. 1984 –
кабре 1984 года была запущена 2004 годы работала инженером ме-
секция 100-ЭЛОУ-АТ. 30 декабря СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В 2018 году технические инспек- ВНЕДРЕНИЕ трологом цеха КИПиА.
1984 года в 11 часов вечера на сек- ПРОФКОМА торы компании: Прокофьев А. - ИНТЕГРИРОВАННОЙ
ции 100 установки ЛК-6У был по- КИПиА, Гафаров С. - КИПиА, СИСТЕМЫ И УПРАВЛЕНИЕ 3. Ембердиева Гульайхан Джакип-
лучен первый прямогонный бензин. В профсоюзном комитете ТОО Нурышев А. - ТТУ, Дечёв С. – энер- бековна. 2000 - 2018 годы работала
В августе 1985 года в эксплуатацию ПКОП утвержден социальный па- гоцех участвовали в Республикан- ОХРАНЫ ТРУДА специалистом по социальной работе
были сданы еще две секции: С-200 и кет профкома. Согласно соцпакета ском конкурсе «Лучший техниче- По инициативе АО «КазМунай- департамента по административ-
С-300, а в январе 1986 года – газоф- работники профкома поздравляют ский инспектор» ФПРК. Все они Газ» было принято решение о но-правовым вопросам и управле-
ракционирующая установка, секция юбиляров 50,60 лет, провожают пен- награждены грамотами, сертифи- внедрении «Интегрированной си- нию персоналом ТОО «ПКОП».
С-400. С весны 1986 года завод на- сионеров на заслуженный отдых. катами и ценными подарками от стемы охраны труда и управление
чинает работать по полной схеме имени Отраслевого профсоюза. безопасности» на ТОО «ПКОП». 4. Жакипбеков Жаксыбек Сапара-
с плановым выпуском продукции, Работники завода обращаются в Данному проекту было дано назва- лиевич. 2001 году принят на работу
доведя мощность переработки до профком с заявлением в связи за- В ТОО «ПКОП» с момента запу- ние «Аман». оформителем Товарно-транспорт-
6 млн. тонн в год. труднительным материальным по- ска завода создана и постоянно со- Основная цель проекта заключа- ного управления. 2007 году был
ложением, эти обращении рассма- вершенствуется система управления ется в повышении культуры безо- переведен аппаратчиком цеха Па-
Новый проект «Реконструкция триваются на заседаниях профкома, охраной труда, благодаря которой пасности труда; предотвращении роводовоздухоснабжения. С 2017
и модернизация Шымкентского и материальная помощь оказывается на протяжении многих лет у завода несчастных случаев на производ- года механик участка Химводопод-
нефтеперерабатывающего завода» вовремя. стабильно хорошие показатели по стве; обеспечении сохранности ак- готовки ТОО «ПКОП».
осуществляется в рамках Государ- охране труда и окружающей среды. тивов кампании; улучшении и по-
ственной программы индустри- Один раз в год оплачиваются вышении имиджа компании ТОО 5. Ембердиев Жандарбек Имана-
ально-инновационного развития больничные листы членов профкома С 2011 года здесь не зафиксиро- «ПКОП»; достижении уровня ве- лиевич. С 2014 года работает инже-
Республики Казахстан на 2015-2019 за счет средств профсоюза. вано ни одного несчастного случая, дущих нефтегазовых компании в нером по пожарной безопасности
годы, которая предусматривает сба- гибели, повреждения имущества, области охраны труда. ТОО «ПКОП».
лансированное высокоэффективное ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ категорийных аварий, ДТП, админи- На сегодняшний день ведется
развитие нефтегазовой отрасли в ПОЕЗДКА ПО ПРОГРАММЕ стративных и экологических штра- работа всех подкомитетов и КВПБ. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ
Казахстане. ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА фов, а также претензий со стороны Выполняются поставленные задачи, ПОМОЩЬ ЖИТЕЛЯМ г.АРЫСЬ
В мае 2019 года 40 сотрудники инспектирующих и контролирую- регулярно проводятся совещания с
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ТОО «ПКОП» прошли оздоро- щих органов. докладами о ходе реализации проекта. Профсоюзным комитетом
ДЛЯ РАБОТНИКОВ вительное лечение в санатории ТОО «ПКОП» Работниками завода
г.Трускавец на Украине. Боль- К слову, в 2015 году ТОО «ПКОП» СЕМЕЙНЫЕ ДИНАСТИИ была оказана благотворительная
Коллективный договор ТОО шинство путевок для работников заняло 1-е место в смотре-конкурсе ЗАВОДА помощь жителям г. Арыси, в рам-
«ПКОП» удостоен номинации завода приобретается для отдыха «Лучшая практика по ОТ и ТБ» сре- ках которой 54 тысячи тенге были
«Лучший Коллективный договор» в санаториях Туркестанской обла- ди организаций ЮКО. В 2014 году 1. Ембердиев Аманали Жакипбе- перечислены денежные средства и
в регионе. сти – «Манкент», «Сарыагаш» и ТОО «ПКОП» получило положи- приобретены продукты и товары
«Жана-корган». Путевки распре- тельное заключение госинспекции первой необходимости на общую
По коллективному договору деляются согласно медицинского труда по ЮКО Министерства труда сумму более 500 тысяч тенге.
для каждого работника компания заключения «Интертич».
предоставляет транспорт для до-
ставки до места работы и обратно, О РАБОТЕ ПРОИЗВОДСТВЕН
медицинское страхование, дотация НЫХ СОВЕТОВ ПО БЕЗОПАС
на питание. Путевки в санаторий
работникам, которым рекоменду- НОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА
ется санаторно-профилактическое Техническими инспекторами,
лечение по состоянию их здоровья и совместно с работниками ОТБ и
путевки в детские лагеря. А также: других служб проводятся провер-
ки по основным цехам завода. При
• Единовременная премия работ- выявлении нарушений составля-
никам в размере 45 МРП ко Дню ются акты о проведении проверок,
празднования национального празд- которые передаются начальникам
ника Наурыз-Мейрамы. цехов для принятия мер.
По истечении срока начальник
• Единовременная премия работ- цеха должен предоставить справку
никам в размере 45 МРП ко Дню в ОТБ завода о принятых мерах.
работника нефтегазовой отрасли. На последнем заседании Произ-
водственного совета поднят вопрос
• Единовременная премия работ- о переходе на 12 часовой график ра-
никам в размере 45 МРП ко Дню боты по 5 бригадной смене.
Независимости Республики Казах- В связи с этим членами производ-
стан. ственного совета принято решение
• Единовременная премия в раз-
ПУТЕВКА В ЛЕТО ОТ ПРОФСОЮЗА
Удивительную поездку по жи- О ее целительных свойствах Найзатас означает «копье- камень», лица отдыхающих. В такие часы ты юзных организаций. Эта удиви-
вописному краю Баянаульского знают далеко за пределами нашей потому что на этой земле батыры забываешь о мирской суете, об от- тельная поездка подарила столько
района подарили председателям области и, посещая этот край, обя- Жасыбай, Олжабай, Богенбай и Ка- четах и планерках, растворяешься положительных эмоций, нам был
первичных профсоюзных орга- зательно делают остановку здесь. банбай воевали с Джунгарами. в горячем песке, в прохладных вол- обеспечен и проезд, и жилье. Пу-
низаций Павлодарского района нах, душа ликует. Хочу выразить от тевки нам вручили в разгар лета,
в рамках программы «Рухани Далее группа профсоюзных ра- Скала Кемпіртас, или Баба-яга, всей нашей группы, кто получил когда они особенно необходимы.
жаңғыру». ботников направилась Баянаульский также приятно удивили своим сход- путевки, огромную благодарность Спасибо за оказанное внимание и
сельский округ. ством со старенькой бабушкой. профсоюзу госслужащих района полезный отдых, – говорит Елена
Государственные служащие, Экскурсия по всемирно известным за поддержку первичных профсо- Житенова.
внесшие большой вклад в деятель- Специалист Заринского акимата местам Баянаульского района за-
ность профсоюза, были поощрены Зейнеп Токина ранее посещала эти вершилась у родника Əулиебұлақ,
путевками на курортное место Жа- живописные места и поэтому смело расположенного в селе Торыайғыр.
сыбай. Двенадцать специалистов направляла своих коллег к досто-
сельских акиматов, вооружившись примечательностям. Специалист Черноярского сель-
походной одеждой и кремом от ского округа Елена Житенова рань-
загара, рано утром отправились в Так, они посетили местную ме- ше никогда не была в этом краю, но
увлекательное путешествие. четь, памятник Бухар Жырау, музей после поездки твердо решила, что
Султанмахмута Торайгырова и дру- она обязательно приедет сюда со
Для многих из них поездка в гие. Больше всего счастливых обла- своей семьей.
эти места была впервые. Они не дателей путевок вдохновила приро-
скрывали своего восторга и новых да, напоминающая райский уголок. -Жаль, что я только ознакомилась
эмоций. Большие озера, окруженные скали- с Баянаулом и его окрестностями.
стыми горами и сосновыми лесами, Впечатляющая природа, каменистые
Делегация госслужащих оцени- просились на память в смартфоны и горы, будто их ваяли человеческими
ла вкус прохладной воды из род- фотоаппараты отдыхающих. руками, какой шикарный пляж на
ника Сарыадыр – сакрального объ- озере Жасыбай, праздничная атмос-
екта по трассе перед Баянаулом. Не далеко от озера Жасыбай на- фера, вокруг загорелые, счастливые
ходятся горы Найзатас и Кемпіртас.
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
pdfjoiner (51)
Related Publications
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
pdfjoiner (51)
- 1 - 12
Pages: