The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search

pdfjoiner (38)

pdfjoiner (38)

QAZAQSTAN KÁSIPODAGYwww.fprk.kz
RЕSPÝBLІKALYQ KÁSIPODAQTAR GAZETI

1989 JУLDAN SHYǴA BASTADY TURAQTY KÁSIPORYN – TURAQTY QOǴAM – TURAQTY EL №42 1294) 08/11/2019

Результаты работы Примирительного КӘСІПОДАҚТАР
центра «Татуласу орталығы» Территори-
ӘЙЕЛДЕР ЕҢБЕГІНЕ
ального объединения профсоюзов
Павлодарской области показали уязви- ҚАТЫСТЫ ӨЗЕКТІ
мость молодежи как социальной группы
при трудоустройстве, с которыми зача- МӘСЕЛЕЛЕРДІ
стую работодатели не желают заключать
ТАЛҚЫЛАДЫ
трудовой договор.
Қазақстан Республикасы Кәсіп-
В ПОДДЕРЖКУ МОЛОДЫХ КАДРОВ одақтар федерациясының Кәсіп-
одақ үйінде Қарағанды облысы
Для защиты трудовых прав молодежи нила вопросы обязательных отчислений населения.По завершению выступлений, Кәсіподақ Орталығының Еңбекші
акция «Заключи трудовой договор» про- в Пенсионный фонд, Фонд медицинского студенты группы «правоведение» задавали әйелдер ісі жөніндегі комиссия-
водится в регионе Профсоюзным центром страхования, что можно проконтролиро- интересующие их вопросы. ның отырысы өтті. Отырыстың
с 2018 года. вать с помощью мобильного приложения, күн тәртібі бойынша Мемлекет
привела наглядные примеры, свидетель- Айдана Кадылбекова, задала вопрос: «А Басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев-
05 ноября 2019 года в рамках реализа- ствующие о негативных последствиях для кто несет ответственность, если несовер- тың «Сындарлы қоғамдық диалог
ции Республиканской акции «Заключите работников в случае отсутствия трудового шеннолетний студент работает в ночное – Қазақстанның тұрақтылығы мен
трудовой договор!» специалисты ТОП договора, призвала выпускников колледжа время, без заключения договора? Наложат өркендеуінің негізі» Қазақстан
«Профсоюзный центр Павлодарской об- соблюдать трудовое законодательство при ли штраф на родителей, если они не знают, халқына Жолдауын жүзеге асыру-
ласти» провели встречу со студентами трудоустройстве на работу. что их ребенок работает в ночное время?». дағы негізгі міндеттер және еңбек
Павлодарского технико-экономического Получив консультацию по индивидуаль- пен отбасылық дауларды шешу
колледжа, основанного в 1997 году. Продолжая тему Акции, председатель ным вопросам, студенты поблагодарили туралы мәселе қаралды.
Молодежного Совета «Келешек» Атабаева профсоюзный центр за информативную
Приветствуя студентов, руководитель Г.Н. каждому слушателю вручила специ- встречу.Для выпускников учебных заве- Бұл жөнінде Қарағанды облысы Кəсіподақ
Примирительного центра «Татуласу ор- ально разработанный буклет по Акции дений встречи с представителями Проф- Орталығының «Келешек» Жастар кеңесінің
талығы» Иванова М.А. подробно оста- «Заключите трудовой договор!» с контакт- центра стали нормой, ведь они получили төрағасы Дария Хамитжанова мен Татуласу
новилась на разъяснении трудовых прав ными телефонами юриста и общественной не только подробное разъяснение норм орталығының жетекшісі Света Шардарбекова
работников, обязанностях работодателя, в приемной для получения бесплатных кон- трудового законодательства и о преиму- тарқатып, айтып берді.
деталях рассказала о содержании трудо- сультаций не только при трудоустройстве ществах оформления трудовых отноше-
вого договора, обязательных разделах и на работу, но и в процессе дальнейшей ний, но и обязательно информационный Бүгінгі таңда отбасы мен жұмыс арасындағы
пунктах (режим работы, заработная плата, трудовой деятельности. С интересом буклет с телефонами Профцентра для цели ақылға қонымды теңгерімді қолдау шеңберінде
время отдыха и тд.), порядке его оформ- студенты восприняли ее информацию постоянного бесплатного юридического заңнамаға, əйелдердің жұмыспен қамтылуына,
ления, подписания и хранения. о молодежной практике и возможности сопровождения. олардың денсаулық жағдайына, еңбек құқықта-
трудоустройства через Центр занятости ры мен əлеуметтік кепілдіктерді қорғауға қа-
На наглядных примерах с учетом обу- (Продолжение темы на стр.2) тысты бірқатар мəселелер бар.
чаемых профессий, М. Иванова разъяс-
Осындай кезек күттірмейтін өзекті мəселе-
ДОБРЫЕ ДЕЛА ЛОКАЛЬНОГО ПРОФСОЮЗА ЭНЕРГИЯ лерді талқылау мақсатында Қарағанды облысы-
ның Кəсіподақ Орталығының Еңбекші əйелдер
По городу Алматы одним из лучших коллективных договоров является коллективный договор істері жөніндегі комиссия жаңа құрамда жинал-
АО «Алматинские электрические станции». ды. Оның құрамына салалық кəсіподақтардың
өкілдері енген.
Положениями коллективного договора предусмотрены меры, помощь и приобретены продукты питания.
не только улучшающие социальный пакет для работников и И этим не ограничиваются добрые дела локального профсо- Əйел адамының қазіргі заман талабына қарай
ветеранов АО «АлЭС», но и оказание помощи не работающим в ролі ерекше. Ол жай ғана ана, əйел, ошақтың
АО «АлЭС» по их обращениям — нуждающимся малоимущим юза «Энергия». Профсоюзные активисты регулярно посещают қорғаушысы емес, ол – алға қойған мақсат-
гражданам, ветеранам, участникам ВОВ. ветеранов войны и труда, малообеспеченные семьи, детей в тарға жетуге ұмтылған жəне өз армандарын
Детском доме №1 города Алматы. жүзеге асыра алатын күшті тұлға. Қарағанды
Чествование ветеранов на дому является доброй традицией облысында 162 мың кəсіподақ мүшелерінің
профсоюза АО «АлЭС». В конце октября 2019 года активисты Во главе угла деятельности компании АО «АлЭс» стоят соци- 52 пайызы əйелдер, филиалдар мен жергілікті
молодежной организации «Жарқын Болашақ» АО «АлЭС» альная ответственность работодателя и профсоюза, приоритет кəсіподақтардың басшылығында, сондай-ақ
посетили участника Великой Отечественной войны Анато- жизни и здоровья не только работников, но и всех граждан. Қарағанды облыстық үшжақты комиссияның
лия Шагалова. Анатолий Николаевич в октябре справил 96 жұмыс тобының құрамында тең өкілдік бар
летний юбилей. Родился он в г. Новосибирске. В 1971 году екенін Қарағанды облысының Кəсіподақ Орта-
с семьей переехал в Казахстан. В Новосибирске работал на лығының төрағасы Болат Жұмабеков өз сөзінде
шахте, переехав в Казахстан трудился на Стройкомбинате в атап өтті.
г.Алматы. В настоящее время проживает у дочери. Ветеран в
беседе с молодежью рассказал о своей непростой, но интерес- Комиссияның 2020 жылға арналған жұмыс
ной жизни, поблагодарил руководство и профком АО «АлЭс» жоспары бекітілді. Мəдениет, спорт жəне ақпа-
за внимание и заботу о старшем поколении. рат қызметкерлері салалық кəсіподағының Қа-
рағанды облыстық филиалының төрайымы,
На основании письма «Казахского общества инвалидов» Қазақстан Республикасы Кəсіподақтар федера-
локальным профсоюзом «Энергия» была оказана материальная циясының Тексеру комиссиясының мүшесі Ал-
помощь обществу инвалидов в сумме 50 тысяч тенге. магүл Өсерова Еңбекші əйелдер істері жөнін-
дегі комиссияның төрағасы болып сайланды.
Семья – важнейший институт сохранения ценностей наше-
го общества. В связи с поступившим в локальный профсоюз ЦИФРА ДНЯ
«Энергия» обращением от Нурмуханбетовой Н. — матери одной
воспитывающей 5 детей, профкомом была оказана материальная 254 000

молодых людей в
Казахстане не работают

и не учатся

2 ФЕДЕРАЦИЯ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ №42 (1294) 08/11/2019 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

SÚBELI SÓZ

Бердибек САПАРБАЕВ, ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН РЕТТЕУ
Заместитель Премьер-Министра РК: ДЕПУТАТТАРДЫҢ ДА НАЗАРЫНДА

Развитие каждой страны зависит от «NUR OTAN» партиясының облыстық ол жалақы қарыздары. «Бұл жерде жа- наразылығын тудыруға себепші болатын
уровня образования, здравоохранения, Мəслихаттағы фракциясының отырысы лақы қарыздарын төлемеген аудандар- фактор екені айтылды.
культуры граждан. Важно, чтобы наши өтті. Оған партияның Жамбыл облыстық дағы депутаттарға осы мəселені назарда
дети получали качественное образова- филиалының төрағасы, облыс əкімі ұстап, партиялық бақылауды күшейту М.Төлепберген көтерген тағы бір
ние в соответствии с международными А.Мырзахметов, облыстың Мəслихат жұмыстарын жандандыру қажет. Жұмыс мəселе, бұл кəсіпорындар мен ұйымдар-
стандартами. Поэтому мы должны хатшысы Б.Қарашолақов облыстық берушілердің қатарында депутаттар да дағы əлеуметтік-еңбек қатынастарын
повышать статус учителей, их мате- əкімдіктің басқарма басшылары, облыс- бар, олар еңбек заңнамаларының сақта- тұрақтандырудағы басты құрал – ұжым-
риальное обеспечение. По поручению тық мəслихаттың депутаттары жəне луын қадағалауы тиіс»,- деді өз сөзінде дық шарттармен қамту деңгейін арттыру
Президента в течение четырех лет зар- аудандық партия ұйымдарының жетекші М.Төлепберген. болды.
плата учителей будет увеличена в два өкілдері қатысты.
раза. В перспективе зарплата наших Сонымен қатар тағы бір өзекті мəселе, Жалпы алғанда ұжымдық шарты
учителей и врачей должна быть выше Отырыста сөз сөйлеген Мəслихат де- бұл аймақтағы шетелдік жұмыс күшін бар кəсіпорындарда əлеуметтік жағдай
средней зарплаты по стране. путаты, Жамбыл облысы кəсіподақтар тартып отырған кəсіпорындардағы ше- тұрақты, жұмыс беруші тарапынан еңбек
бірлестігінің төрағасы М.Төлепберген телдік жұмысшылар мен жергілікті жұ- заңнамаларын бұзуға кəсіподақ ұйымда-
Например, в этой школе учится 4 000 халық қалаулылары алдында бүгінгі мысшылардың айлық жалақысындағы ры жол бере бермейді. Ал қазіргі таңдағы
детей, а в соседней 500. Нагрузка разная, таңдағы өңірдегі бірқатар өзекті мəсе- диспропорция мəселесі. Аталған мəсе- Кəсіподақтар Федерациясы ұстанып
а зарплата у директоров одинаковая. лелерге назар аударуды ұсынды. Атап лені соңғы уақытта сəйкес министрлік отырған «Тұрақты кəсіпорын, тұрақты
Также не берется во внимание качество айтқанда, халықтың əлеуметтік нараз- өкілдері зерделеп, көп өңірде алшақтық қоғам, тұрақты ел» тұжырымдамасына
обучения, количество выпускников «Ал- ылығын тудыратын бірден-бір мəселе, барлығы белгілі болған. Бұл да қоғамның орай, кəсіподақ ұйымдары бұл мəселе-
тын белгі», порядок в школе и другое. лерді ұдайы назарда ұстап отыр.
Все эти вопросы будут учтены в новом
законе. МОЛОДЕЖИ ВАЖНО ТРУДИТЬСЯ ЛЕГАЛЬНО!

В СВЕТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ТОП «Профсоюзный центр Павлодар- явление неформальных трудовых от- Государственной программе развития
ОТВЕТСТВЕННОСТИ ской области» провел очередную инфор- ношений, сокращение скрытых форм продуктивной занятости и массового
мационно-разъяснительную встречу в трудовых отношений, повышение предпринимательства на 2017-2021
Вопрос повышения заработной платы находится на рамках постоянно действующей Респу- уровня информированности граждан годы «Еңбек».
постоянном профсоюзном контроле. бликанской акции «Заключи трудовой об их правах в сфере труда. Основной
договор» со студентами Павлодарского задачей профессиональных союзов по Республиканская Акция «Заключите
На заседании Совета иностранных инвесторов высшего колледжа управления.Колледж Закону РК от 27.06.2014 года №211-V трудовой договор!», проводимая Проф-
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев отметил, является лауреатом конкурса «Парыз» ЗРК, является защита трудовых, соци- центром с 2018 года, актуальна и ре-
важность обеспечения адекватного роста вознагражде- по номинации «Лучшее социально от- ально-экономических прав и интересов зультативна, поскольку только с начала
ния сотрудникам по мере роста доходов предприятий. ветственное предприятие», «Лидер года членов профсоюза. текущего года по области зарегистриро-
2018 Национального бизнес рейтинга» вано 4103 новых заключенных трудовых
Принимая во внимание слова Главы государства, и выпускает высококвалифицированных Забота о студенческой молодежи, договоров.
в «ERG Казахстан» приняли решение о повышении специалистов в области экономики и защита трудовых прав молодых работ-
оплаты труда своим сотрудникам. информационных технологий.В прове- ников – одно из главных направлений По итогам встречи преподаватель
дении мероприятия приняли активное работы Территориального объединения экономических дисциплин заместитель
Сегодня на предприятиях группы ERG действуют участие специалисты Профцентра и профсоюзов. директора по воспитательной работе
самые многочисленные первичные профсоюзные орга- члены молодежного Совета «Келешек». Петрова Е.В. от имени всех студентов
низации, численность которых в Павлодарской области Руководитель Примирительного цен- отметила важность подобных встреч
составляет около 30 тысяч человек. В соответствии с Генеральным Со- тра «Татуласу орталығы» Иванова М.А. для студентов.
глашением между Правительством Ре- и председатель Молодежного Совета
«С большим воодушевлением нами воспринята ин- спублики Казахстан, республиканскими «Келешек» Атабаева Г.Н. доступно, с «Многие из студентов уже подраба-
формация о принятии решения Советом директоров объединениями работников и республи- использованием примеров из обучаемой тывают. Некоторые находятся в поиске
Eurasian Resources Group по повышению заработной канскими объединениями работодате- профессии, довели до студентов-вы- подработки, потому что размер стипен-
платы сотрудникам и направлении на увеличение фон- лей на 2018-2020 годы, с 1 марта 2018 пускников правила заключения трудово- дии составляет около 22 тысяч тенге.
да оплаты труда с 2020 года»,- отметила заместитель года по декабрь 2019 года проводится го договора и его содержание, подробно Конечно, наши студенты стараются
председателя ОО «Отраслевой горно-металлургиче- общереспубликанская акция «Заключи- разъяснили пункты трудового договора помогать своим родителями близким.
ский профессиональный союз «Казпрофметалл» по те трудовой договор». (режим работы, заработная плата, время Думаю, что сегодняшняя информация
Павлодарской области» Раушан Даумова. отдыха, порядок разрешения споров), позволила нашим студентам посмотреть
Цель акции — недопущение и вы- рассказали о молодежной практике, о с другой стороны на трудовые отноше-
По ее словам, с января 2019 года производственному ния», – подчеркнула Е. Петрова.
персоналу компании заработная плата была повыше-
на на предприятиях в среднем на 9-14 %. В группе КӘСІПОДАҚТАРМЕН БІРЛЕСІП ӘРЕКЕТ ЕТУ
предприятий компании ERG действуют социальные ҚОҒАМДЫҚ БАҚЫЛАУДЫҢ ТЕТІГІ
программы для сотрудников: по медицинскому обе-
спечению, предоставлению льготных путевок в дома Жамбыл облысы əкімдігінде əлеу- өкілдері арнайы шақыртылып, олардың ланды. Бұл мəселелерге байланысты
отдыха и профсоюзные здравницы, предусмотрены меттік жəне əлеуметтік-еңбек қаты- есептері тыңдалды. Сондай-ақ оты- Жамбыл облысы əкімінің орынбасары,
подъемные для молодых специалистов. настарын реттеу жөніндегі облыстық рысқа арнайы қатысқан облыстық про- үшжақты комиссия төрағасы Н.Кален-
үшжақты комиссияның кезекті отырысы куратура мен полиция департаментінің деров əкімдік басқармалары, кəсіподақ
«Коллективные договоры предусматривают вы- өтті. лауазымды тұлғаларының орын алған ұйымдары, облыстық кірістер департа-
деление финансовых средств на лечение, обучение, өндірістік жазатайым оқиғалар мен ментінің жəне құзырлы органдармен
улучшение жилищных условий на основании утверж- Күн тəртібіндегі басты мəселелер олардың алдын алу мəселелері бойын- бірлескен іс-шара жоспарын жасауды
денного Положения «О возвратной финансовой по- ретінде əлеуметтік-еңбек қатынастарын ша анықтамалары тыңдалды. тапсырды.
мощи работникам АО «ТНК «Казхром». На лечение реттеу бағытындағы жұмыстардың 9
(оплату медицинских услуг) работника предприятия айлық қорытындысы, соның ішінде Отырыстың күн тəртібіндегі өзек- Өз кезегінде облыстық кəсіподақтар
выделяется до 10 МРП, установленного законода- жалақы қарызы, өңірдегі өндірістік ті мəселердің бірі ретінде облыстағы бірлестігінің төрағасы М.Төлепберген
тельством РК на соответствующий финансовый год. жарақаттанушылық пен жазатайым кəсіпорындарда оның ішінде шағын əлеуметтік - еңбек қатынастарының
Профсоюзный комитет принял на себя обязательство оқиғаларды талдау жəне шетелдік ең- орта бизнес субъектілерінде ұжымдық тұрақтылығын жақсартуда кəсіпорын-
компенсировать стоимость лечебно-оздоровительных бек күшін тартатын кəсіпорындардағы шарттармен қамтылуы, төменгі жа- дарда бастауыш кəсіподақ ұйымдары-
путевок работникам предприятия и пенсионерам в еңбек жағдайының жай-күйі қаралды. лақыны көтеру, өзара меморандумдар ның болуын алға тартып, үшжақты ко-
размере до 50 000 тенге на одного человека», — под- қабылдау, əлеуметтік еңбек саласын миссия мүшелерінің қатысумен бірлесіп
черкнула Р. Даумова. Комиссия отырысына жыл басынан цифрландыру, бейресми жұмыспен аймақтағы кəсіпорындарда бастауыш
бері жазатайым оқиғалар орын алған қамтылған тұлғалардың еңбек қатына- кəсіподақ ұйымдарын құрудың маңыз-
өндірістік ұйымдардың жəне жалақы старын заңдастыру мəселелері талқы- дылығын атап айтты.
қарызы қалыптасқан кəсіпорындар












Click to View FlipBook Version