pdfjoiner (37)

QAZAQSTAN KÁSIPODAGYwww.fprk.kz
RЕSPÝBLІKALYQ KÁSIPODAQTAR GAZETI

ТАЛАП, ЕҢБЕК, ТЕРЕҢ ОЙ; ҚАНАҒАТ, РАҚЫМ, ОЙЛАП ҚОЙ. БЕС АСЫЛ ІС, КӨНСЕҢІЗ! (АБАЙ) №42 1342) 06/11/2020

1989 JУLDAN SHYǴA BASTADY

COVID-19: АУМАҚТЫҚ
КӘСІПОДАҚТАР БІРЛЕСТІКТЕРІНЕ
КӘСІПОРЫНДАРДА ҚОҒАМДЫҚ

БАҚЫЛАУДЫ КҮШЕЙТУ
ТАПСЫРЫЛДЫ

3 қараша күні аумақтық кәсіподақтар
бірлестіктерінің өкілдерімен жедел кездесу
барысында ҚРКФ Төрағасы Сатыбалды
Дәулеталин алдын алу іс-шараларының сақта-
луына қоғамдық бақылауды күшейтуді және
өңірлердегі кәсіпорындарда жұмысшыларға
қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауды тапсырды.

КӘСІПОДАҚТАР КОРОНАВИРУСТЫҚ «Соңғы уақытта елдің жеке- діріс орындарында, ұйымдарда,
ИНФЕКЦИЯДАН ЗАРДАП ШЕККЕН леген аймақтарындағы эпиде- білім беру мекемелерінде жəне
миологиялық ахуал күрделене сауда орталықтарында өндірістік
МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНЕ түсті. Жергілікті жерлердегі қауіпсіздікті қоғамдық бақылау
Кəсіподақтар федерациясының жүзеге асырылуда.
ӘЛЕУМЕТТІК ҚОЛДАУДЫ мүше ұйымдарының міндеті
ЖАЛҒАСТЫРАДЫ – алдын алу іс-шараларының Осы орайда Қарағанды облы-
сақталуын бақылау жəне кəсіпо- сы Кəсіподақтар орталығының
рындар мен ұйымдарда қа- төрағасы Болат Жұмабековтің
уіпсіз еңбек жағдайларын айтуынша, облыстың кəсіпо-
жасау жұмысын күшейту», дақ орталығы салалық жəне
- деп атап өтті Сатыбалды жергілікті кəсіподақтардың ау-
Дəулеталин. мақтық құрылымдарымен бірге
мобильді топтардың құрамына
Естеріңізге сала кетейік, кіріп, жұмыс берушілердің ка-
ағымдағы жылдың қазан айы- рантиндік санитарлық-эпидеми-
нан бастап Кəсіподақтар феде- ологиялық шараларды сақтауын
рациясы республика бойынша қамтамасыз ету үшін еңбек қы-
«COVID-19. Кəсіподақтар қа- зметінің əртүрлі саласындағы
уіпсіз еңбек үшін» акциясын кəсіпорындар мен ұйымдарды
өткізіп жатыр. Аумақтық кəсіп- белсенді түрде аралауда.
одақтар бірлестіктері төрағала-
рының ақпараты бойынша, өн- (Жалғасы 2-бетте)

COVID-19-дан зардап шеккен медициналық қызметкерлерге кәсіподақтар-
дан әлеуметтік қолдау жалғасуы керек. Сейсенбі, 3 қарашада, кәсіподақтар-
дың аумақтық бірлестіктерінің жетекшілерімен болған жедел кездесуде
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының Төрағасы
Сатыбалды Дәулеталин осылай деді.

«Пандемия басталғалы бері Кəсіп- Рахметовтің айтуынша, өңірде сана- сына 1 миллион теңге көлемінде ма- Продолжается акция профсоюзов республики
одақтар федерациясы жəне оның мү- торлық-курорттық емді 57 медици- териалдық көмек көрсетті. COVID- «COVID-19. Профсоюзы за безопасный труд».
шелік ұйымдары қазақстандықтарға, на қызметкері 50 пайыздық жеңіл- 19-дан қайтыс болған қостанайлық
оның ішінде медицина қызметкер- дікпен, 14 дəрігер тегін қабылдаған. дəрігерлердің бес отбасы дəл осын- стр. 4Материалы по данной акции читайте на
леріне əлеуметтік қолдау көрсету дай қолдауға ие болды.
бойынша ауқымды акцияны баста- Батыс Қазақстан облысы Кəсіп- АПТА АЙШЫҒЫ
ды. Бұл жұмыс жалғасатын бола- одақтар орталығының төрайымы Қазақстан Республикасы Кəсіп-
ды», – деп атап өтті ҚРКФ Төрағасы Айгүл Есекенованың сөзінше, бү- одақтар федерациясы Төрағасының 2020 жылдың III тоқсанында ЭЕБ-де
Сатыбалды Дəулеталин. гінгі таңда «Ақжайық» кəсіподақ тапсырмасы бойынша кəсіподақ
санаторийінде 365 медициналық ұйымдары коронавирустық инфек- 176 000білікті қызметкерлер үшін
Төтенше жағдай режимі енгізіліп, қызметкерге оңалту процедуралары циямен күреске жұмылдырылған
пандемия жарияланған сəттен бастап жүргізілді. Қостанай облысының медициналық қызметкерлердің ден- вакансия орналастырылды
кəсіподақтардың аумақтық бірлестік- 96 медициналық қызметкері мен саулығын жақсарту жəне əлеуметтік
тері мен «SENIM» жəне «QazMed» елорданың 79 дəрігері де кəсіподақ қолдау шараларын жалғастырады.
медицина қызметкерлерінің салалық шипажайларында жеңілдікпен са-
кəсіподақтары медициналық персо- уықтырылған. Еске салайық, 20 қазанда ҚР
налға жүйелі негізде қолдау көрсету, Премьер-Министрі Асқар Мамин-
соның ішінде материалдық көмек Кездесуде атап өтілгендей, кəсіп- нің тапсырмасы бойынша Үкімет
көрсету, тамақпен, қорғаныш құрал- одақтар коронавирустық инфекция- жанындағы ведомствоаралық ко-
дарымен жəне арнайы құралдармен ны жұқтырған медициналық қызмет- миссияның кезекті отырысы болып
қамтамасыз ету бойынша шараларды керлердің денсаулығын жақсартуға өтті, онда медицина қызметкерлері-
қолға алды. ғана емес, қайтыс болған медицина не біржолғы əлеуметтік төлемдерді
қызметкерлерінің отбасыларына да аяқтау туралы шешім қабылданды.
Биылғы жылдың тамыз айында материалдық қолдау көрсетіп жатыр. Енді дəрігерлер жұмыс кезінде ин-
Кəсіподақтар федерациясы корона- фекция жұқтырған жағдайда оларға
вирустық инфекцияны жұқтырған Қарағанды облысы Кəсіподақтар қолдау медициналық ұйымдар не-
медициналық қызметкерлерге кəсіпо- орталығының басшысы Болат месе кəсіподақ ұйымдары есебінен,
дақ шипажайларында жеңілдетілген Жұмабековтің айтуынша, «SENIM» сондай-ақ жергілікті атқарушы ор-
негізде оңалту мүмкіндіктерін ұсыну денсаулық сақтау қызметкерлерінің гандар есебінен көрсетіледі.
туралы шешім қабылдаған болатын. салалық кəсіподағы» республикалық
қоғамдық бірлестігінің Қарағанды ҚР Кəсіподақтар федерациясы-
Ақмола облысы аумақтық кəсіпо- облыстық филиалы қайтыс болған ның баспасөз қызметі
дақтар бірлестігінің төрағасы Қали медицина қызметкерлерінің екі отба-





4 COVID-19. ПРОФСОЮЗЫ ЗА БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД №42 (1342) 06/11/2020 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

ПРОФСОЮЗЫ ЗА БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД! ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЕ
УСЛОВИЯ ТРУДА СЕГОДНЯ –
В Карагандинском регионе дей- ПОБЕДА НАД ПАНДЕМИЕЙ
ствуют карантинные меры и ведётся
постоянный контроль за профилак- ЗАВТРА
тикой распространения коронави-
русной инфекции. дел занятости и социальных программ профсоюзных активистов. Прошло более семи месяцев с здоровья каждого работника и
г.Караганды, Центр занятости населе- Профсоюзы призывают жителей тех пор, как Всемирная органи- посетителя в объектах филиала.
Профсоюзный Центр Карагандин- ния г.Караганды, Отделение социаль- зация здравоохранения объявила В обязательном порядке соблюда-
ской области Федерации профсою- ной помощи на дому Октябрьского области соблюдать все санитарные COVID-19 пандемией. ются санитарные требования, на
зов Республики Казахстан совместно района, Областная спортивная школа нормы и правила по профилактике постоянной основе закупаются
с территориальными структурами плавания и другие. Работа в этом на- опасной вирусной инфекции — ведь Первая волна коронавируса об- средства защиты: многоразовые
отраслевых и локальных профсо- правлении — на постоянном контроле от этого зависит сохранение здоро- нажила ряд серьезных проблем в маски, перчатки, защитные ком-
юзов области в составе мобильных вья и жизни каждого из нас! сфере труда – работникам как в бинезоны, антисептик. В целом,
групп активно посещают предпри- государственном, так и в частном с первых дней объявления пан-
ятия и организации различных сфер секторе потребовались средства демии Костанайским филиалом
трудовой деятельности. Участники индивидуальной защиты (СИЗ), акционерного общества СИЗы
рейдов на местах знакомятся с вы- оплачиваемый отпуск, улучшение закуплены на общую сумму 293,8
полнением карантинных требований условий труда и т.д. тыс. тенге.
работодателями в отношении обе-
спечения санитарных условий для Главной задачей профсоюза яв- Сегодня Председатель КОФ ОО
работников и посетителей. ляется защита Человека труда, его «Отраслевой профессиональный
трудовых прав и интересов. союз работников информации,
Организованы выезды мобильных коммуникаций и связи» Ефимова
групп на следующие предприятия: На сегодняшний день во всех ре- Н.И. входит в состав антикризис-
ТОО Карагандинский Завод Метал- гионах страны члены профсоюзов ного штаба Костанайского Фили-
локонструкций» Имстальком», ТОО» следят за соблюдением жёстких ала АО «Казпочта».
Караганды Су», ТОО «Карагандапро- санитарных норм на рабочих ме-
фсервис», филиал НАО «Правитель- стах и обеспечением безопасных На постоянной основе проводит-
ство для граждан» по Карагандинской условий труда. ся мониторинг на рабочих местах
области, Областная специализирован- в объектах филиала, организова-
ная детско-юношеская школа Олим- В мире началась вторая волна на консультационная помощь по
пийского резерва по велоспорту, От- вируса и особую актуальность безопасности труда и прочим во-
приобретает масштабная акция просам.
ОБЕСПЕЧИВАЕМ СОБЛЮДЕНИЕ САНИТАРНЫХ «COVID-19. Профсоюзы за без-
опасный труд», инициированная В здании КФ АО «Казпочта»
НОРМ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ Федерацией Профсоюзов Респу- по улице Алтынсарина при входе
блики Казахстан в целях профилак- ручки дверей регулярно обрабаты-
В рамках мероприятий, прове- трены вопросы регулирования спецодежды и спецобуви, оснаще- тики заболеваний и напоминания ваются специальным антисепти-
денных в ходе акции «COVID-19. трудовых отношений, права и обя- ние рабочих мест антисептически- работодателям о приоритетности ческим раствором, установлены
Профсоюзы за безопасный труд», занности работника и работодателя ми, смывающими и обезврежива- обеспечения безопасных условий специальные коврики, дозаторы с
главный специалист по юридиче- в области безопасности и охраны ющими средствами, проведение труда. дезинфицирующим средством. Во
ским вопросам и медиации Проф­ труда, осуществление государствен- температурного контроля и др. всех объектах филиала посетите-
союзного центра СКО Голенкова ного, внутреннего и общественного В рамках данной акции предста- ли и сотрудники соблюдают меры
Л. приняла участие в обучении и контроля, создание и обеспечение Отмечено, что данная акция про- вители профсоюзных организаций безопасности, рекомендованные
проверке знаний по безопасно- работы Производственных советов водится по инициативе Федерации Костанайской области провели санитарным врачом — носят ма-
сти и охране труда 15 работников по безопасности и охране труда в профсоюзов РК, активно подхвачена общественный контроль рабочих ски и перчатки. Для соблюдения
предприятий железнодорожного организациях. отраслевыми профсоюзами Севе- мест в различных учреждениях дистанции в залах всех почтовых
транспорта, среди которых руково- ро-Казахстанской области и направ- региона. отделений нанесены разметки, а
дители структурных подразделений, Особое внимание было уделено на лена на повышение ответственности на стульях – распечатки с напоми-
специалисты по охране труда, до- организацию производства в пери- каждого работника, каждого жителя Члены КОФ ОО «Отраслевой нанием о соблюдении дистанции.
рожные мастера, бригадиры пути, од пандемии. Внимание слушателей страны в борьбе с распространением профессиональный союз работни-
технические инспекторы по охране акцентировано на строжайшей необ- коронавирусной инфекции. ков информации, коммуникаций Главное правило организации
труда профсоюзных организаций из ходимости со стороны работодателя и связи» посетили Костанайский – сохранить здоровье клиентов и
числа профсоюзных активистов. обеспечения работникам всего ком- Обучение завершилось успешным филиал АО «Казпочта». сотрудников
плекса противоэпидемиологических прохождением тестирования, под-
В ходе обучения были рассмо- мероприятий: выдач, ремонт, стирка тверждающего проверку знаний по Как отметило руководство орга-
безопасности и охране труда. низации, они проводят все необ-
ходимые мероприятия по защите

АКЦИЯ «COVID-19 ПРОФСОЮЗЫ ЗА БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД» —
НА ПРИНЦИПАХ СОЛИДАРНОСТИ, СОПРИЧАСТНОСТИ, ЕДИНСТВА

Павлодарский областной фили- для переболевших коронавирус- русную инфекцию, из них 40 жите- в автобусах и такси, при посещении болевшего и здоровье окружающих
ал РОО «Отраслевой союз работ- ной инфекцией и пневмонией ме- лей Павлодарской области. В этот мест массового скопления людей. его людей.
ников системы здравоохранения дицинских работников. Областным ответственный период профсоюз Не прикасаться руками к глазам, рту
«SENIM», основываясь на прин- филиалом в настоящее время про- работников здравоохранения про- или носу. Если чувствуется недомо- Только соблюдая необходимые
ципах солидарности, сопричастно- ходят реабилитацию в санаториях сит соблюдать правила гигиены гание, необходимо оставаться дома, меры предосторожности, действуя
сти, единства с момента объявления «Щучинский», «Сосновый бор», рук, часто мыть руки водой с мы- при первых симптомах вирусных вместе и сплоченно, мы избежим
чрезвычайного положения по пред- «Мойылды», «Сары-Агаш» более лом или обрабатывать их спирто- инфекций необходимо вызвать вра- широкого распространения ин-
упреждению распространения коро- 155 работников здравоохранения содержащим антисептиком для ча на дом, ни в коем случае нельзя фекции, сохраним здоровье своих
навирусной инфекции в Казахстане, Прииртышья и данные меры оздо- рук, носить маски при посещении идти на прием в поликлинику, чем близких и медицинских работни-
проводит общественный монито- ровления планируется продолжить закрытых помещений, при поездках подвергать опасности здоровье за- ков- призвала председатель филиала
ринг по обеспеченности средствами до конца текущего года. Салтанат Тулегенова.
индивидуальной защиты медицин-
ских работников, условий труда и Во всех медицинских организаци-
отдыха медицинских и немедицин- ях проводятся семинары и тренинги
ских работников, задействованных по обучению персонала структур-
в предотвращении распространения ных подразделений по профилакти-
коронавирусной инфекции. ке коронавирусной инфекции, также
в социальных сетях медицинских
В период пандемии коронавирус- организаций распространяются
ной инфекции, когда медицинские информационно-образовательные
работники Павлодарской области материалы и демонстрируются
все свои силы направили на вы- видеоматериалы по профилактике
явление, лечение и борьбу против коронавирусной инфекции.
распространения коронавирусной
инфекции, более 500 медицинских В преддверии возможного начала
работников переболели COVID-19 второй волны коронавирусной ин-
и пневмонией и сейчас нуждаются фекции, Павлодарский областной
в получении комплекса реабилита- филиал РОО «Отраслевой союз ра-
ционных оздоровительных поддер- ботников системы здравоохранения
живающих мер. «SENIM» призывает всех соблюдать
необходимые меры профилактики.
Областной филиал работников
здравоохранения «SENIM» орга- — За прошедшие сутки в Казах-
низовал комплекс мероприятий стане выявлены 449 заболевших с
положительным ПЦР на коронави-

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №42 (1342) 06/11/2020 5МАМАНДЫҚҚА – АДАЛДЫҚ

МОТ СООБЩАЕТ МАМАНДЫҒЫН МАҚТАН ТҰТАТЫН
ЖАС МЕТАЛЛУРГ
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Ақтөбелік жас маман Ернар Баярыстанов Ақтөбе
СТАЛА ПОКАЗАТЕЛЕМ ферроқорытпа зауытына өткен жылы ғана жұмысқа
ПРЕСТИЖА – орналасқан.
ИССЛЕДОВАНИЕ МОТ
«Жұмысқа орналасар кезде өзім белсенді жас
За последние несколько лет ми- болғасын, ғаламтордан жастар ұйымының жұмы-
ровой бизнес начал исповедовать сына жіті назар салып қарадым. Маған ұнағаны –
культ безопасности труда на пред- зауыттағы жастар кеңесінің жұмысы. Мұнда жастар
приятиях и внедрять лучшие меж- белсенді əрі ұйымшыл екен. Маған бірден ұнады.
дународные практики в соответ- Өзімнің ұйымдастырушылық қабілетімді, ізденісімді
ствующей сфере, что в одночасье көрсеткім келді. Жастардың дені қазірде қарапайым
повышает и престиж компании. жұмысшы мамандықтарынан қашпайды, өйткені олар
қазіргі кезде тұрақтылық пен ертеңгі күнге деген
Международная организация ных подходов, сенімділікті қалайды. Маған əкем «зауытқа жұмысқа ұжымға əсер етеді. Еңбек жолын дəнекерлеуші болып
труда (МОТ) провела исследования, 6. диджитализация. тұр, еңбекпен шыңдаласың, отбасыңды асырайсың» бастаған жас маманның алдына қойған талабы көп.
которые показали, что вложения в Не каждая из фигурирующих в деді. Əкемнің ақылын тыңдағаныма еш өкінбеймін. Сырттай білімін жетілдіруде. Өндірістік тəжірибесі
безопасность труда еще и гораз- Азғантай уақыт ішінде өзім біраз тəжірибе жинап, аз болғанына қарамастан, жұмысқа деген ынтасы
до эффективнее, чем ликвидация отчете компаний работает сразу во ысылдым. Жеткен жетістігім де аз емес. Қазіргі мен еңбекқорлығы арқасында біраз нəрсе үйренуге
последствий несчастных случаев, всех 6 направлениях, но даже преу- уақытта мастер механик болып жұмыс істеймін. 2019 тырысқан.
сообщает «Минпром». спев в одном из них, можно достичь жылы Ақтөбеде Казхром трансұлттық компаниясына
ощутимых результатов. қарасты кəсіпорындарда еңбек ететін жас мамандар «Ағаларымыз ақыл айтады, жол сілтейді. Білмесек
В качестве примера компания арасында басқосу болды. Соған «Жас мамандардың үйретеді. Жұмысым өте ұнайды. Казхром компани-
привела один из мировых лидеров Вот несколько самых ярких при- көшбасшысы» ретінде қатыстым», - дейді Ернар. ясында жұмыс істейтінімді мақтан етемін», - дейді
по производству электрооборудо- меров: жас маман Ернар Əсетұлы.
вания – концерн Schneider, который Сонымен қатар, Ернар өткен жылы Павлодар қа-
сумел снизить уровень травматизма 1. Машиностроительная компа- ласында ұйымдастырылған «Лига Профессионалов Төрт баланың əкесі, талабы зор, жұмысына жа-
на своих предприятиях с 3,6 до 0,5 ния John Deer оборудовала рабочие ERG» бөлім бастықтары арасындағы байқауда білік- уапкершілікпен қарайтын жас маман зауыттың
случая на 100 рабочих. места так, чтобы уменьшит количе- тілігі мен ұйымдастырушылық қабілетін көрсетіп, басшылығына Арман Бекетұлына, Жалғасбай Бере-
ство профессиональных заболева- үздіктер қатарынан көрінді. кетұлына, кəсіподақ төрағасы Сапарғали Сүндетұлы-
Отмечается, что каждый доллар ний, связанных с перегрузкой мышц на жастар атынан ризашылығын білдіреді. Өйткені,
инвестиций в профилактику произ- и неправильным положением тела. Ернар Баярыстанов жұмысын жақсы көреді. Жуыр- зауыт басшылығы мен кəсіподағы жас мамандарға
водственного травматизма сберегает За последние 30 лет на предприяти- да кəсіподақпен бірлесіп, қарттар күні қарсаңында жан-жақты қолдау жасап, олардың жаңашыл баста-
не менее 2 долларов. Проанализи- ях компании внедрено свыше 1500 зауыт ардагерлеріне азық-түлік пакеттерін таратқан. маларына үнемі жанашырлық танытып келеді.
ровав деятельность нескольких эргономических модернизаций. Қыста ардагерлердің үйлеріне барып, қарын ашып
крупных нефтедобытчиков (Saudi беруге көмектеседі. Зауыттағы барлық қоғамдық
Aramco, BP, Shell и др.) исследова- 2. Нефтегазовая компания Total жұмыстарға белсене қатысады. Жас маман ретін-
тели пришли к выводу, что каждая благодаря постоянному монито- де тəжірибелі мамандардан үлгі алады, үйренеді,
предотвращенная травма сэкономи- рингу и внедрению автоматических қателіктерін түзейді. Зауытта тəлімгерлік жақсы
ла им 37 тыс. долл., каждый предот- решений, позволяющих выявить жолға қойылған. Мұнда бір адамның еңбегі барлық
вращенный нечастный случай – 1,4 усталость водителя, обеспечива-
млн долл. ющих экстренное торможение, на СЛОВО О ЧЕЛОВЕКЕ
33% снизила количество ДТП с
Вместе с экономической целе- корпоративными транспортными Как рассказать о хорошем чело- переживаний, что вдруг не спра- многих, должен «гореть» новы-
сообразностью культ безопасного средствами. веке? Не просто человеке – насто- вится, не оправдает доверия... ми идеями, вдохновлять и эмо-
труда стал для многих компаний из ящем профессионале, настоящем ционально поддерживать членов
высшей лиги глобального бизнеса 3. Химический концерн BASF лидере. Справилась! Еще как справи- своего профсоюза.
и вопросом престижа. Исповедуя начал применять технологии до- лась! С высоты сегодняшнего
принципы устойчивого развития, полненной реальности для повы- Кто, когда и как приходит в дня, когда Нина Валентиновна Лидер должен уметь общаться.
они стараются сделать больше, чем шения компетенций сотрудников профессию? Кто кого выбирает: отдала школе 46 трудовых лет Говорить не заумными фразами,
просто соблюдать законодательства в области охраны труда. До конца мы – профессию, или она сама (и сейчас в строю – молодым а на том языке, который понятен
о труде и нормативы техники без- 2020 г. такие цифровые инновации находит нас? наука!), ее знают и уважают не подавляющему большинству его
опасности. В 2019 г. консалтинго- будут использоваться на 350 пред- просто как Учителя с большой работников. Как же это трудно
вая компания KPMG из «большой приятиях концерна. Говорят, дорогу осилит иду- буквы. К ней идут за мудрым -– быть мамой, женой, дочерью,
четверки» подготовила отдельный щий. А как сложно подчас сде- советом, за консультацией – как учителем и... профсоюзным ли-
анализ лучших международных В 2020 г. украинская компания лать первый шаг. Молоденькая к профессиональному лидеру. дером! Хрупкая женщина, Нина
практик в сфере промышленной «Метинвест» первой из Украины девочка, только пришедшая в Нина Валентиновна возглавляла Валентиновна, ни разу не пока-
безопасности и охраны труда. В победила в традиционном ежегод- профессию. Красавица, акти- профсоюзный комитет школы № зала дурного настроения, никог-
отчете они рассматривают проекты, ном конкурсе IIRSM Risk Excellence вистка, комсомолка – все как и 6 г.Шахтинска. Затем 18 лет пред- да не говорила свысока, всегда
успешно реализованные более чем Awards, который проводит Между- полагалось в далекие советские ставляла интересы учителей го- старалась понять человека, разо-
десятком известных корпораций из народный институт по управлению семидесятые годы. Даже звучит рода Шахтинска, будучи предсе- браться в ситуации. Умеет Нина
разных отраслей. При этом экспер- рисками и безопасностью труда, в непривычно: Нина Валентиновна дателем профсоюзного комитета. Валентиновна и принципиальной
ты KPMG выделяют 6 наиболее рас- номинации «Программа изменений Скарзова... быть, и сердечной.
пространенных трендов современ- года». Каким должен быть профсо-
ной промышленной безопасности: Кто бы мог представить тогда, юзный лидер? Нет однозначно- Удивляюсь этой женщине: вез-
По словам менеджера по инно- в 1970 году, что ее жизнь так тес- го ответа. Ко многому обязывает де на «пять с плюсом» – и в се-
1. повышение прозрачности, вациям и проектам «Метинвеста» но свяжется с городом, куда она это занятие. В общепринятом мье лад, и среди коллег, и дочки
2. охрана здоровья, Павла Окары, победа в конкурсе только-только переехала? Шах- понимании – человек обладает - умницы.
3. обучение и вовлеченность, стала возможной как раз благода- тинск - город шахтеров. Прямые открытой душой, характером,
4. транспортная безопасность, ря системному подходу в области люди, с характером, принято все харизмой. Он, в представлении Знаю её дочерей – замечатель-
5. внедрение риск-ориентирован- охраны труда и промышленной говорить «в лоб». Живешь сре- ные профессионалы в своем деле,
безопасности. ди таких людей – и понимаешь, уважаемые учителя, которым до-
что сам меняешься: нет места веряют коллеги, ученики и их ро-
Источник: news.24tv.ua беспринципности, добиваешься дители. И Марина Федоровна, и
справедливости. Инесса Федоровна отдали шестой
школе больше тридцати трудовых
Так и Нина Валентиновна – ос- лет, являются лидерами в своей
ваивала профессию, заботилась о профессии. Настоящая династия!
семье, росла морально и профес-
сионально. Много теплых слов хочется
сказать об этом прекрасном чело-
Быстро мелькают – летят годы.. веке, сказать именно так, как мо-
Нина Валентиновна Скарзова жет тепло и сердечно сказать или
– член городского Совета народ- поздравить Нина Валентиновна.
ных депутатов. Волновалась ли Хотим пожелать Нине Валенти-
она, чувствуя ответственность не новне долгих лет жизни, которые
только за себя, но и за людей, до- будут отмечены уважением, лю-
веривших ей защиту своих инте- бовью ее семьи и коллег.
ресов? Зная Нину Валентиновну,
её нравственность, её совестли- Профсоюзная организация
вость и щепетильность в делах, работников образования
не сомневаясь, отвечаю: конечно, г.Шахтинска
волновалась. Но не от боязни, а от



QAZAQSTAN KÁSIPODAGY №42 (1342) 06/11/2020 7ОТРАСЛИ

ТЕХИНСПЕКТОРЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ПРОВЕДЕН
СТРОГИЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ МОНИТОРИНГ
МАСТЕР-КЛАСС
НА ПАВЛОДАРСКОМ НЕФТЕХИМИЧЕСКОМ ЗАВОДЕ
В Алматы в онлайн режиме состо-
56 технических инспекторов по охране труда проводят общественный Питание работников организовано по графику в комнатах отдыха ялся мастер класс «Важность своев-
мониторинг на Павлодарском нефтехимическом заводе и приема пищи, куда комплексные обеды в виде выбора из пяти ком- ременного распознавания сердечно-
плектов комплексного обеда на завод доставляют прямо к началу обеда сосудистых осложнений у работников,
На крупнейшем предприятии по переработке нефти и производству от ТОО «Продмастер ПВ». перенёсших COVID-19, организован-
нефтепродуктов Павлодарском нефтехимическом заводе проводится ный территориальным объединением
активная политика социального партнерства, созданы все необходимые Кроме того, питание работников организовано в столовой с расста- профсоюзов города Алматы в рамках
условия для труда, быта и оздоровления работников. новкой столов с учетом социальной дистанции не менее двух метров сотрудничества Федерации профсою-
и заполняемостью 1 работник за столом. зов РК с Общественным фондом «Ақ
В рамках акции «COVID-19. Профсоюзы за безопасный труд» 56 Жүрек». Акция «COVID-19. Профсо-
технических инспекторов по охране труда, избранных из числа 1247 – Благодаря высокому уровню социального партнерства руковод- юзная скорая помощь на рабочих ме-
членов ОО «Локальный профсоюз «Нефтепереработчик» провели ства ПНХЗ и трудового коллектива в лице локального профсоюза стах» направлена на создание на рабо-
общественный контроль соблюдения мер безопасности против рас- «Нефтепереработчик» по коллективному договору действует не чем месте условий для предотвращения
пространения коронавирусной инфекции на предприятии. только социальный пакет льгот для работников ПНХЗ, но и для смертельных случаев от сердечносо-
членов их семей- супругов, родителей и детей, что подтверждает судистых осложнений у работников,
В результате общественного мониторинга установлено, что в трудо- надежную защиту трудовых прав наших работников»,- рассказала ранее перенесших вирусную инфекцию
вом коллективе ПНХЗ соблюдаются меры дополнительной безопас- председатель ОО «Локальный профсоюз «Нефтепереработчик» COVID-19.
ности против распространения коронавирусной инфекции: проверка Татьяна Васькина.
наличия температуры у сотрудников производится на проходных ав- Спикером мастер класса выступил
томатически с помощью бесконтактных тепловизоров, установлено директор Общественного Фонда «Ак
34 комплекта автоматических сенсорных санитайзеров, не требующих Журек» Масхутов Руслан. В ходе двух-
прикосновения рук, для работников бесплатно выдаются средства часовой онлайн учебы спикером была
масочной индивидуальной защиты: при восьмичасовом рабочем дне предоставлена информация о необ-
3 штуки, при двенадцатичасовой смене- 4 штуки. ходимости раннего выявления сим-
птомов самими работниками у своих
Для цели измерения сатурации- уровня кислорода в крови приобре- коллег и распознании предвестников
тено 41 пульсоксиметров, с помощью которых работникам измеряют сердечнососудистых осложнений, и на
сатурацию два раза в рабочую смену, а работникам в возрасте стар- манекенах было наглядно показано -
ше 60 лет- не менее трех раз в рабочую смену. Для предотвращения оказание необходимой первой помощи
случаев коронавирусной инфекции и ее своевременного выявления, до прибытия медработников и бригад
медицинской службой завода ведется мониторинг температуры не- «скорой помощи».
сколько раз в день.
В онлайн режиме были подключе-
В случае повышенной температуры тела предусмотрено, что рабочие ны 105 человек, представляющие 84
подлежат помещению в специально оборудованные фильтры, в которых организации и предприятия города
они будут находиться до приезда медицинской службы города. Алматы. Это в основном специали-
сты по безопасности и охране труда,
Доставка всех работников на служебном транспорте организована с технические инспекторы, профсоюз-
учетом социальной дистанции, в служебном транспорте до перевозки и ные лидеры.
после перевозки пассажиров проводится полная дезинфекция, соблю-
дается тотальная дезинфекция территории завода и производственных Участники мастер класса выразили
помещений. С учетом требований Главного санитарного врача Пав- благодарность спикерам и организато-
лодарской области по социальному дистанцированию на территории рам за своевременость и необходимость
завода предусмотрена разметка. подобных тренингов. Последствия этой
малоизученной коварной болезни мно-
СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ – гие наши сограждане испытывают на
КАК СПОСОБ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ себе. Нам всем необходимо быть гото-
выми оказать первую помощь.
В современных реалиях можно с уверенно- кануне в стенах ГКП «Өскемен Водоканал» Елизавета Абдрахманова, профессиональный
стью сказать, что споры, связанные с трудовым прошел семинар, направленный на обучение медиатор. Вторая волна коронавируса во мно-
процессом, возникают в 99% коллективах. членов согласительной комиссии, снижение гих странах мира набирает обороты.
социальной напряженности в обществе, по- Беседу с собравшимися вели судьи город- По состоянию на 2 ноября по Алма-
То есть, они возникают в любой органи- вышение правовой грамотности трудящихся. ского суда Шолпан Манжуева, Асемгуль Касе- ты - 14802 человек заболевших КВИ,
зации. В определенных случаях их удается Слушателями семинара стали представители нова и Константин Журенко. Они рассказали прирост за сутки -25 человек.
разрешить мирным путем, но иногда вмеша- отраслевых и первичных профсоюзных ор- о последних поправках в трудовое законода-
тельство сторонних лиц становится не реко- ганизаций. тельство и ГК РК, внесенных в 2020 году, а Глава государства обратился ко всем
мендацией, а необходимостью. также об изменениях в законе по защите прав казахстанцам «Ситуация с распро-
- Такие встречи очень важны. Они помога- потребителей. странением коронавируса во многих
Своевременное и эффективное решение тру- ют трудящимся лучше знать свои права, учат, зарубежных странах тревожная. Повсе-
довых конфликтов – один из гарантов успеш- как действовать в сложных спорных ситуаци- Модератором семинара выступила руково- местно принимаются самые серьезные
ной работы любого предприятия. ях на работе и как разрешать их мирно. Чем дитель Центра примирения «Татуласу орта- меры, в том числе повторные локдауны.
больше людей будет обучаться медиации и лығы» Профсоюзного центра ВКО Елизавета Призываю казахстанцев следовать ре-
Обучению медиаторов, способных прими- вникать в тонкости медиативного процесса, Абдрахманова. Темой ее семинара стала «Эф- комендациям Минздрава, придержи-
рить спорящие стороны, сегодня уделяется тем меньше времени будет тратиться на ра- фективная работа согласительной комиссии». ваться карантинных мер».
большое внимание. Активную работу в этом бочие конфликты на предприятиях. А значит, Она обучила участников навыкам решения
направлении ведет Центр примирения «Та- это повысит продуктивность работы органи- конфликтов.. По итогам семинара слушатели Берегите себя и своих Близких!
туласу орталығы» при Профсоюзном центре заций и людей, трудящихся там, – объяснила получили специальные сертификаты.
ВКО.

В рамках проводимой деятельности на-

ПРОФСОЮЗНЫМ ЦЕНТРОМ АКТЮБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ РАБОТА
ПО ПОВЫШЕНИЮ СТАТУСА СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ

В целях повышения статуса со- В качестве тренером на семи- В свою очередь члены согласи-
гласительной комиссии и в продол- наре выступила руководитель За- тельной комиссии рассказали о сво-
жение обсуждения нововведений, падно-Казахстанского Центра ме- ей работе в компаниях. Одним из
внесенных в Трудовой кодекс РК, диации и переговорного процесса, положительных моментов отмечено,
Профсоюзным центром был орга- сертифицированный тренер по под- что большинство решений, приня-
низован обучающий семинар для готовке медиаторов, корпоративно- тых согласительной комиссией ис-
членов согласительной комиссии. му обучению, профессиональный полняются. Тем не менее, участники
медиатор, юрист, психолог, коуч, выразили мнение о необходимости
В семинаре приняли участие чле- переговорщик А.Куртаева. внесения в трудовое законодатель-
ны согласительной комиссии со всех ство изменения о признании реше-
отраслей, это более 40 предприятий В процессе обучения она исполь- ния согласительной комиссии обяза-
области, также руководители ком- зовала теоретические материалы, тельным для исполнения сторонами
паний, юристы и специалисты по практические упражнения, видео трудового спора.
кадрам. кейсы. Тренер также рассказала о
том, что внесенные в Трудовой ко- В завершение встречи, участники
В своем вступительном слове и.о. декс изменения и дополнения укре- семинара обменялись мнениями и
председателя ТОП Ж.Акбергенов пили роль согласительной комиссии предложениями по вопросам, возни-
отметил важность работы членов на законодательном уровне, повыси- кающим при разрешении трудовых
согласительных комиссии в предот- ли ответственность работодателя по споров и получили сертификаты о
вращении и разрешении индивиду- обеспечению безопасности труда. прохождении обучающего курса.
альных трудовых споров.

8 КАЛЕЙДОСКОП №42 (1342) 06/11/2020 QAZAQSTAN KÁSIPODAGY

ВОПРОС-ОТВЕТ

Вопрос: Касательно исчисления дней отдыха
в день донации крови для лиц, работающих
посменно (в день-в ночь) и сдавших кровь
после рабочей смены. В соответствии с Ко-
дексом РК О здоровье народа и систем здра-
воохранения статья 167 - при выполнении

донорской функции в рабочие дни донор осво-
бождается от работы с сохранением средней

заработной платы.

Ответ: В соответствии со ст.126 ботодателем работник, являющийся ЖАС МАМАНДАР АРАСЫНДА
Трудового кодекса РК, за работником, донором, в дни донации крови и ее ТАРТЫСТЫ ЖАРЫС
являющимся донором, на время обсле- компонентов приступил к работе, ҰЙЫМДАСТЫРЫЛДЫ
дования и донации крови и ее компо- ему предоставляется по его желанию
нентов сохраняются место работы другой день отдыха с сохранением за «Алматы облыстық білім жəне ғылым «Спорт - денсаулық кепілі» атты екінші
(должность) и средняя заработная ним средней заработной платы либо қызметкерлерінің кəсіподақ ұйымы» ҚБ-нің бөлімде қатысушылар допты кедергілерден
плата, а также предоставляются этот день может быть присоединен Кербұлақ аудандық филиалы мен жанынан алып өтіп, топ мүшелері бір-біріне табыста-
иные гарантии в соответствии с за- к ежегодному трудовому отпуску. құрылған Жастар кеңесі бірлесіп, «INSIGHT» ды. Ал, жастардың білімі мен жылдамдылығы
конодательством РК в области здра- интеллектуалды-спорттық жарысын ұйымдас- сыналатын кезеңде топ мүшелері секіргішпен
воохранения. Из положения п.2 ст.167 Кодекса РК тырды. секіруін тоқтатпай, жүргізуші айтқан мақалды
«О здоровье народа и системе здраво- жалғастырды.
В частности, согласно ст.167 Кодек- охранения» следует, что при надлежа- Шараның мақсаты – жас ұстаздарды бір ор-
са РК «О здоровье народа и системе шем информировании работодателя о таға шоғырландыру, бос уақытты тиімді пайда- Кербұлақ аудандық филиалының төрағасы
здравоохранения» (далее – Кодекс) в сдаче крови, для того чтобы присту- ланып, өзара тəжірибе алмасу. Жақан Дуанаев, жастар Кеңесінің төрайымы
дни медицинского обследования и дона- пить к работе в дни донации крови и Əсем Ильясова жəне Панфилов атындағы орта
ции крови и ее компонентов работник, ее компонентов нужно согласие рабо- Аралтөбе негізгі мектебінің ғимаратында мектебінің директоры Серік Қожаханов сынды
являющийся донором, освобождается тодателя. өткен жарысты аудандық Жастар кеңесінің белсенділерден құралған əділқазы алқалары
от работы работодателем с сохра- мүшесі Гүлім Бименқызы ашып, көпшілікті жүйріктерді анықтады.
нением за ним средней заработной Таким образом, работнику предо- жарыстың кезеңдерімен таныстырып, шараның
платы. ставляется другой день отдыха, в слу- өту барысын анықтап берді. Қатысушыларға Нəтижесінде І орынды «Болашақ» команда-
чае если данный работник приступил сəттілік тіледі. сы, ІІ орынды «Қыран» командасы, ІІІ орынды
Донор, осуществляющий донорскую с согласия работодателя к работе в «Ұмтылыс» командасы иеленді.
функцию, безвозмездно получает до- дни донации крови и ее компонентов, Жарысқа білім беру мекемелеріндегі жас ма-
полнительно один день отдыха с со- один дополнительный день отдыха, в мандар қатысып, берілген реттік номер арқылы Шара соңында Кербұлақ аудандық фили-
хранением средней заработной платы. случае если донорство осуществлено топқа бөлініп, интеллектуалды-спорттық жары- алының төрағасы Жақан Ноғайбайұлы жас
безвозмездно. стың ережесіне сəйкес топтың атын жəне ұра- мамандардың көрсеткен өнерін жоғары баға-
В случае, если по соглашению с ра- нын жылдам дайындап, шеберліктерін көрсетті. лап, жеңімпаздарға дипломдар мен бағалы
сыйлықтарды табыс етті. Қатысушылар да өз
ОБЪЯВЛЕНИЕ Жарыс екі бөлімді жəне əр бөлім үш кезеңді тараптарынан ұйымдастырушыларға алғысын
қамтыды. «Қызықты екен» бөлімінде жас ма- білдірді.
«О НАЧАЛЕ ОБУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ мандар ұяшықтарға жасырылған қызықты
МЕДИАТОРОВ В ГОРОДЕ НУР-СУЛТАН» сұрақтарға жауап берсе, келесі кезекте жабық Əсем НҰРМҰХАНБЕТҚЫЗЫ,
қорапша ішіне жасырынған затты тауып, өз Кербұлақ аудандық филиал жанынан
Центр примирения объявля- в выходные, в зависимости от на- топтарының ұпай санын арттырды. құрылған жастар кеңесінің төрайымы
ет о наборе с марта 2020 года бора группы. По окончании курсов,
курсантов на курсы подготовки выдается служебное удостовере- 65 349QAZAQSTAN KÁSIPODAGY
медиаторов «Общий курс медиа- ние медиатора и сертификат,
ции», утвержденный Постановле- предоставляющий право вести ГАЗЕТІНІҢ ИНДЕКСІ
нием Правительства Республики практическую деятельность в
Казахстан от 3 июля 2011 года качестве профессионального ме- ҚАДІРЛІ ОҚЫРМАН!
№ 770 диатора с включением в реестр QAZAQSTAN
медиаторов, а также наставни- KÁSIPODAGY
Курс обучения составляет 5 дней чество в течение года после про-
(50 академических часов). Возмож- хождения курсов обучения. ГАЗЕТІНЕ
но обучение во внерабочее время и
ЖАЗЫЛЫҢЫЗ!
Ждем всех желающих пройти обучение
и получить востребованную профессию в Федерации Профсоюзов Тел/факс: 8 (717-2) 20-21-15 менеджер 67 349

Республики Казахстан, расположенном по адресу: ОТКРЫТА ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПОДПИСКА
г. Нур-Султан, пр. Абая, 38, «Центр примирения»,
Қазақстан Республикасы Кəсіподақтар федерациясы Шымкент қаласы кəсіподақтар орталығы-
e-mail: [email protected], тел.+7-771-996-09-27. ның баспасөз хатшысы Асхат Əсетұлына інісі

Перечень необходимых документов для обучения: Аяттың
қайтыс болуына байланысты отбасы мен жақындарыңа қайғысына ортақтасып, көңіл айтады.
- Копия удостоверения личности или паспорт гражданина РК;
- Копия диплома о высшем образовании (нотариально «Қайғыны бөліссе азаяды» дейді дана қазақ халқы. Осындай қиын сəтте сабыр тілейміз, болаттай
берік болыңыздар. Марқұмның алды жарық, иманы серік, жаны жəннатта болсын!
засвидетельствованную копию, в случае не представления оригинала
диплома для сверки);
- справка об отсутствии судимости и медицинские справки из
наркологического и психиатрического диспансеров, выданные по
местожительству лица не раннее, чем за месяц до их предоставления
в выданные по местожительству лица не раннее, чем за месяц до их
предоставления;
- резюме, фото 3/4

Организация оставляет за собой право
запросить у курсанта дополнительные документы.

Для организаций и членов семьи допускаются скидки
по оплате за обучение.

Количество слушателей ограничено.

www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz www.fprk.kz

QAZAQSTAN KÁSIPODAGY Редактор — Морис АБДУЛЛИН Отпечатано в типографии Адрес редакции: Заказ: 42
ТОО «Медиа-холдинг «ERNUR» 010000, Казахстан, Тираж: 11700
Издатель ТОО «Профмедиа» Журналисты — г. Нур-Султан, жилой массив Юго-Восток г. Нур-Султан, пр.Абая, 38
Ақнұр СЕРІКБАЕВА (левая сторона) ул. Силети, 30 телефон редакции: Газета выходит по пятницам
Регистрационное свидетельство Бахытжан АБЕНОВ 8 (7172) 20-21-16
№ 17592-Г от 13.03.2019 г. выдано Мнение авторов публикаций не обязательно Подписной индекс 65349
Министерство информации и Менеджер по подписке — отражает точку зрения редакции. Е-mail: [email protected]
Жадыра ТАЙМАСОВА Любое воспроизведение статей и иллюстраций Газета набрана и сверстана
коммуникаций РК Тел.: 8 (7172) 20-21-15 возможно только со ссылкой на газету. в компьютерном центре редакции

Ответственность за рекламу и объявления несут рекламодатели