Қазақстан Кәсіподағы

1989 ЖЫЛДАН ШЫҒА БАСТАДЫ / ИЗДАЕТСЯ С 1989 ГОДА

РЕСПУБЛИКАЛЫҚ КƏСІПОДАҚТАР ГАЗЕТІ www.fprk.kz ГАЗЕТА КАЗАХСТАНСКИХ ПРОФСОЮЗОВ № 8 1212) 02/03/2018

Құрметті нәзік жанды
әріптестер қауымы!

Сіздерді көктемнің шуақты мерекесі 8 наурыз - Халықаралық
әйелдер күнімен шын жүректен құттықтаймын!

Бұл күн - ізгіліктің, жақсылықтың, көктемгі жаңарудың
салтанат құрған шағы. Себебі, әрбір әйел-ана гүлдей
құлпырып, адам өмірін сән мен әнге толтырады,
әлемге нұрлы шуақ шашады.

Сіздер қоғамда татулық пен келісім, мейірімділік пен тыныштық,
сенім мен үміт орныға түсуіне атсалысып отырсыздар.
Бір қолымен бесік тербетіп, екінші қолымен еңбек

адамының құқығы мен мүддесін қорғауға барынша атсалысып
жүрген аяулы да ардақты әріптестер!

Еліміздегі кәсіподақтар қозғалысының өркендеуіне қосқан
зор үлестеріңіз бен өлшеусіз еңбектеріңіз жандана берсін!

Жанұяларыңыз қуаныш пен шаттыққа толсын,
аналар қауымы аман болсын!

Құрметпен, ҚР Кәсіподақтар федерациясының
Төрағасы Бақытжан ӘБДІРАЙЫМ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕТЫ – ОСНОВА ПРОЗРАЧНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1 марта состоялась встреча представите- государственные инспекции по охране ду тем производственные советы являются щено 301 грузовых и 8 пассажирских те-
лей Федерации профсоюзов РК с рабочими труда, которые контролирует соблюдение главным инструментом решения трудовых пловозов ТЭ33А и ТЭП33А, из которых 23
на заводе «Локомотив құрастыру зауыты» в трудового законодательства, потому что без- вопросов именно на промышленных пред- единиц поставлено на экспорт в Таджики-
городе Астане. Главной темой встречи стало опасность и охрана труда требуют ежеднев- приятиях. стан, Азербайджан, Туркменистан, Украи-
создание и деятельность производственного ного мониторинга. При этом представители ну, Кыргызстан. Все локомотивы проходят
совета на предприятии. инспекционных органов не всегда могут Профсоюзы Казахстана намерены решать полный цикл проверки на соответствие
находиться в необходимом месте каждый эти вопросы на системной и долгосрочной заявленным техническим характеристи-
ФПРК усиливает внимание к работе день. Вот поэтому необходимо иметь по- основе. кам и эксплуатационной безопасности.
производственных советов в Казахстане. стоянный общественный контроль. После окончательной сборки и покраски
В 2016 году вступил в силу новый Трудовой Справка: В настоящее время «Локомо- каждый тепловоз передается на участок
кодекс, в котором был введен впервые новый Во-вторых, производственные советы тив құрастыру зауыты» обеспечил 80 % испытаний.
инструмент – производственный совет по создаются по инициативе обеих сторон. потребности АО «НК «ҚТЖ» в грузовых
охране труда на предприятиях. Работодатель не инициирует создание это- тепловозах. На декабрь 2017 года выпу-
го совета, это инициатива должна исходить
Впервые в истории отечественного тру- от профсоюзов.
дового законодательства было закреплено,
что решения этого производственного со- Наконец, работа производственного со-
вета обязательны для работодателей и за вета гарантирует прозрачную работу пред-
их неисполнение работодатели будут нести приятия.
ответственность.
Как отметил председатель профкома за-
Производственные советы – это лучшая вода Нурлыбек Жумаш производственный
мировая практика, когда на предприятии совет в «Локомотив құрастыру зауыты»
создаются советы на паритететных основах, действует уже два года и на деле является
т.е половина членов совета - представители залогом осуществления контроля по соблю-
профсоюза, половина членов – представи- дению безопасности охраны труда.
тели работодателей.
ФПРК считает, что следует активизиро-
По словам Председателя ФПРК вать работу производственных советов на
Бақытжана Əбдірайым «Производственные промышленных предприятиях. По данным
советы являются главными инструментом Федерации профсоюзов в Казахстане дей-
соблюдения безопасности и охраны труда. ствуют 12 тысяч производственных советов,
Мы должны придать новый импульс и ди- только 581 из них функционируют на пред-
намику работе производственных советов приятиях реального сектора.
в национальном масштабе».
Между тем, количество действующих
Почему так важны производственные предприятий в республике на 1 февраля
советы? Во-первых, в штате каждого пред- 2018г. – 230 027, в том числе, крупных – 2
приятия есть Инспекция по труду, есть 261, средних – 7 038, малых - 220 728. Меж-

2 АКТУАЛЬНО 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 8 (1212) 02/03/2018

Самозанятые. Мало кто сегодня не пишет о них

Биржан НУРЫМБЕТОВ, То есть, из тех, кто работает «на дядю» и тех, кто работает «формализации» индивидуальной деятельности самозаня-
первый заместитель Председателя ФПРК на себя. тых. То есть через обязательную регистрацию в качестве
ИП, и, соответственно, уплаты страховых взносов «сам
В обществе сегодня понятие «самозанятые» рассматри- И проблема не в том, что в Казахстане их много (2,1 млн. за себя».
вают больше как негативное явление. человек). Да, в США, и ряде стран Европы их порядка 10%
от общего числа занятых, в Казахстане – 25%, но в Южной Но наложение дополнительных административных обя-
На самом деле, наличие самозанятого населения, не есть Корее, Турции – 30-40%, и у них нет таких проблем. зательств на людей, которые практически не имеют дохо-
плохо для любого государства и любой экономики. Это, по дов чревато, на что, соответственно и реагирует сегодня
определению, активная часть населения, которая не нани- Наша проблема в качестве их «индивидуальной деятель- общественность.
мается никому и не считает себя безработным. ности», то есть в их доходах, а вернее в их отсутствии. По
данным Комитета по статистике таких «непродуктивно» Поэтому, принудительная формализация их деятельности,
По структуре показателей рынка труда, экономически самозанятых порядка 300 тысяч человек, в реальности не скорее не решит эту проблему. В Корее, в свое время, нао-
активное население (считай работоспособное) делится на менее одного миллиона. борот, введение медицинского страхования стимулировало
занятое и безработное население. В свою очередь, занятое формализацию людей, занимающихся индивидуальной
население, состоит из наемных работников и самозанятых. Проблема остро встала в связи с планами по внедрению деятельностью.
системы обязательного социального медицинского стра-
хования (ОСМС). В нашем случае, логичным видится, признать «непродук-
тивно» самозанятых – безработными, дать им право зареги-
По концепции данной реформы, говоря проще, услуги стрироваться в качестве безработных в центрах занятости
ОСМС в полном объеме получат только те, кто будет застра- (на условиях действующего законодательства, то есть если
хован, то есть за кого будут перечислены страховые взносы. им Центр занятости не сможет предложить подходящую
Законом решили, что из рассматриваемых категорий граж- работу), и в этом случае платить за них страховые взносы.
дан, за наемных работников будут платить работодатели,
индивидуальные предприниматели (они же часть самоза- Да, увеличится официальная численность безработных.
нятых) сами за себя, а за безработных, зарегистрированных Но в этом тоже есть логика – если государство не смогло
в центрах занятости, – государство. предложить им рабочие места, то тогда государство и платит
за них на медицинское страхование.
«За бортом» остаются не зарегистрированные безработ-
ные (порядка 300 тысяч) и те самые «непродуктивно» са- И, в принципе, во всей этой ситуации перед государством
мозанятые, а это более 1,5 млн. наших граждан. должна стоять только одна задача – создавать, создавать и
еще создавать рабочие места в экономике.
Задача сложная. Для ее решения сейчас пошли по пути

Ряд предпосылок, порождающих самозанятость

Сатыбалды ДАУЛЕТАЛИН, Рассматривая феномен самозанятости как комплексное 3. Найденная работа, чаще всего, бывает разовая или не-
председатель Комитета социально-экономических явление, находящееся в постоянном развитии, мы должны продолжительная. Поэтому заключённое устно или пись-
отношений и социального партнерства понять его корни. Выделю, по моему мнению, ряд предпо- менно трудовое соглашение может действовать не только
сылок, порождающих самозанятость. несколько недель или суток, но даже часов и десятков минут.
Почему проблема самозанятости с такой актуальностью и Выгоднее самому быстро отремонтировать домашнюю сан-
злободневностью стала на повестку дня в настоящее время? 1. Различие в восприятии самозанятых. В Казахстане, технику, починить телевизор, компьютер или автомобиль и
Почему решение этого вопроса превратилось в постоянную и в других постсоветских странах, говоря о самозанятых, не работать на таких «хозяев».
головную боль для правительства, системы пенсионного, подразумевают прежде всего лиц, не имеющих статуса
медицинского и социального обслуживания в стране. Ведь юридического лица и не платящих налоги, их восприни- 4. Наконец, одной из важнейших предпосылок для по-
самозанятость – явление не новое, оно существует на рынках мают как проблему для государства. Хотя проблема в том, полнения армии самозанятых является слабое доверие
труда достаточно давно. что самозанятые образуют крайне уязвимую для рыночной между гражданином и государством, а также накопление
стихии социальную группу. Они зависимы от конъюнкту- системных недостатков, среди которых – неполное или
ры и воли случая. И они никоим образом не защищены и избирательное исполнение официальных нормативных тре-
нет никаких гарантий, что им оплатят ту работу, которую бований, бюрократизм и волокита, поборы должностных
они нашли. лиц и контролирующих инстанций, неустойчивость нало-
говых отношений. Поэтому, во-многих случаях, призывы
А в западных странах, в которых также различают само- правительства к самозанятым легализоваться не находят
занятость в формальном секторе и неформальную самоза- отклика у соответствующих контингентов граждан и оста-
нятость, приветствуют самозанятость как способ решения ются гласом вопиющего в пустыне.
проблем безработицы.
Таким образом, чтобы государству получать налоги, сборы
Отсюда и разные подходы к решению вопроса. и платежи в профильные фонды, надо каким-то способом
2. Способствующим самозанятости фактором является убедить самозанятых в правильности и целесообразности
низкая оплата труда, отсюда нелепые вакансии, которые таких действий. А это целый комплекс мероприятий соци-
предлагают работникам по 30-40 тыс. тенге в месяц. Есте- ального, экономического, психологического и пропаган-
ственно, уважающие себя граждане считают такую зарплату дистского характера.
не просто низкой, но и унизительной, подрывающей само-
уважение и уважение окружающих. В первую очередь необходимо принять кардинальные
Проблема плохо оплачиваемых рабочих мест, в самом меры по исключению причин, порождающих самозанятость.
деле является ключевой в объяснении высокого уровня И самое главное, создавать реальные, постоянные рабочие
самостоятельной занятости граждан. места с достойной оплатой труда.

Уважаемые друзья, коллеги, соратники на сайте Федерации профсоюзов Республики
Казахстан www.fprk.kz опубликована «Дорожная карта» модернизации ФПРК!

«Қазақстан кәсіподағы» газетіне
2017 жылға жазылу кампаниясы

сәтті аяқталды

«Қазақстан кәсіподағы» газетінің редакциясы салалық кәсіподақтар
өкілдерін 2017 жылға жазылу кампаниясының сәтті аяқталуымен құт-
тықтады.

Газетке жазылушылардың саны бойынша көшбасшылық орынды
салалық білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіподағы, денсаулық
сақтау қызметкерлерінің салалық кәсіподағы және «Қазақкәсіпметалл»
тау-кен металлургия салалық кәсіподағы иеленді.

ҚР Кәсіподақтар федерациясының Ақпараттық-талдау орталығының
директоры Серікқали Мұқашев салалық кәсіподақтар мүшелеріне та-
бысты әріптестік пен біріккен жұмыс үшін алғыс білдірді.

Салалық кәсіподақтар өкілдеріне естелік сыйлықтар тарту етілді.

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] ОТРАСЛЬ 3

№ 8 (1212) 02/03/2018

Химия, мұнайхимия және өндірістің
туыстас салалары жұмыскерлерінің

салалық кәсіподағының жылдық
есебі тыңдалды

Заседание Центрального совета «Казпрофтранса» 2018 жылғы 26 ақпанда әлеуметтік
әріптестікті дамыту аясында Химия,
23 февраля состоялось заседание Центрального Производственного совета по БиОТ в АО «Кеден- мұнайхимия және өндірістің туыстас йылды. Ол құжатта қауіпті, зиянды
совета ОО «Казахстанский отраслевой профес- транссервис». салалары жұмыскерлерінің салалық және ауыр жағдайда жұмыс істейтін
сиональный союз работников железнодорож- кәсіподағының жылдық есебі тыңдал- жұмыскерлердің жалақылары 1,5 есе
ного, автомобильного, воздушного и водного Всего действуют 255 Производственных советов ды. Осы шараға ҚР Кәсіподақтар көбейтілетін салалық коэффициент
транспорта». по безопасности и охране труда, из них 188 созданы федерациясының Төрағасы Бақытжан қарастырылды.
по инициативе Профсоюза, это 73 % от общего ко- Әбдірайым бастаған басшылық құрам
В работе заседания приняли участие председа- личества, но еще есть необходимость в организации қатысты. 2017 жылы жұмысшылардың жа-
тель Федерации профсоюзов Республики Казахстан их работы до надлежащего уровня. лақысының құнсыздануын жою
Бақытжан Әбдірайым, председатель отраслевого Салалық кәсіподақ төрағасы Керім мақсатында жалақы мөлшері 7-11 %
профсоюза Оразгали Ахметбаев, вице-президент В юбилейном для «Казпрофтранса» 2017 году Пірімқұлұлы кәсіподақтың 2016-2017 индекстелсе, 2018 жылы жалақыны
АО «НК» «ҚТЖ» Эрик Имашев. проводилось множество различных мероприятий. жылдары Қазақстанның жаңа Еңбек индекстеу жұмысы жалғасуда.
кодексі негізінде еңбек адамының
На заседании был заслушан отчет об исполне- Работа с детьми, членами семей работников әлеуметтік-экономикалық және еңбек Сондай-ақ, кәсіподақ әлеуметтік
нии плана Центрального Совета «Казпрофтранса» отрасли является одним из значимых направ- құқықтарын қорғау жолында қол жет- әріптестерімен қарым-қатынасын ең-
за 2017 г. Члены ЦС приняли план Центрального лений работы отраслевого профсоюза. Летний кізген нәтижелеріне тоқталды. бек заңнамасы аясында жүзеге асы-
Совета на текущий год. отдых детей, организуемый совместно с Компа- ра отырып, сала кәспорындарында
нией, привлекает все больше и больше детей для Бүгінде Салалық кәсіподақ 20 ұжымдық шарттар жобасын әзірлеу
Cтруктура отраслевого профсоюза на сегодня поез­ док в лагеря отдыха во всех регионах страны с мыңнан аса жұмыскерлердің мүддесін және оның орындалуын қамтамасыз
представляет собой 13 филиалов, 22 локальных наилучшими природными условиями для экскур- қорғайды және 41 бастауыш кәсіподақ ету жүйесін жасады. 2018 жылғы 19
профсоюза транспортной отрасли и 341 первичная сий и отдыха. Настоящим праздником для детей ұйымын біріктіреді. Атап айтқанда, 5 ақпандағы мәліметке сәйкес 22329 жұ-
организация Профсоюза. По статистическим дан- стали мероприятия, посвященные Дню защиты жергілікті кәсіподақ, 6 салалық кәсіпо- мыскері бар 25 кәсіпорында ұжымдық
ным на 01.01.18 г. Профсоюз объединяет в своих детей, проводимые профактивом. Мероприятия, дақ филиалдары және 30 бастауыш
рядах 117 тыс. 824 члена профсоюза. стали прекрасной возможностью для пропаганды кәсіподақ ұйымдары бар.
среди подрастающего поколения безопасного по-
Одним из основных критериев оценки уров- ведения на объектах ж\д транспорта, расширения Қазіргі таңда кәсіподақ өзінің ұйым-
ня благополучия железнодорожников является знаний детей о мире профессий железнодорож- дық құрылымын нығайту мақсатында
размер заработной платы и своевременность её ного транспорта, почета и уважения к работе их бірқатар бағыттарда жұмыс атқарады.
выплаты. Следует отметить, что выплаты зара- родителей. Всеми структурными подразделения­ Мәселен, сала кәсіпорындарында ең-
ботной платы, начисление и оплата ежегодных ми проведена акция «Дорога в школу», этот со- бек ететін, кәсіподақ мүшелігіне тар-
трудовых отпусков работников Компании и до- циальный проект Профсоюза стал традиционным тылмаған 2900 жуық жұмыскерлерді
черних обществ, производилась без задержек и в и очень нужным, в ходе которого материальной өз қатарына тарту, кәсіподақ ұйымы
сроки оговоренные Договорами. Задолженность помощью (школьные наборы) были обеспечены жоқ жаңа кәсіпорындарда кәсіподақ
по выплате заработной платы за прошедший год дети из многодетных и малообеспеченных семей ұйымдарын құру және де алдағы жыл-
отсутствует, снижения от уровня сложившейся железнодорожников. дары кәсіподақ мүшелерінің санын 22
оплаты труда не произошло. мың адамға жеткізу жоспарлануда.
На заседании ЦС заместитель председателя ФПРК
По инициативе Профсоюза проведена большая Мухтар Тиникеев был избран членом Центрального Сонымен қатар, Салалық кәсіп-
работа по созданию Производственных советов. Совета «Казпрофтранса». одақ жұмыскерлердің мүддесін қорғау
На начало текущего года Советы созданы во всех үшін әлеуметтік әріптестік аясында
подразделениях Компании и ДО, за исключениям Председатель ФПРК Бақытжан Әбдірайым и негізгі үш стратегиялық мақсатты
АО «Пассажирские перевозки». По этому поводу председатель отраслевого профсоюза работников
направлено письмо Президенту АО «Пассажирские железнодорожного, автомобильного, воздушного и Салалық кәсіподақтың сандық құрамының өсу динамикасы
перевозки» о совместной работе по их созданию в водного транспорта Оразгали Ахметбаев выразили
структурных подразделениях Общества. готовность к плодотворному и многостороннему жүзеге асырып келеді. Бұл - жұмыс­ шарт қабылданған, бұл сала жұмыс­
сотрудничеству. керлердің әлеуметтік кепілдіктері керлерінің 96,7% құрайды.
В 1 квартале 2018 года планируется создание мен лайықты еңбекақысын және жұ-
мыс орнының қауіпсіздігін қамтама- Бүгінгі таңда химия, мұнайхимия
Предстоит еще большая работа сыз ету мақсатында қоғамдық бақы- және энергетика салаларының бар-
лауды жүзеге асыру, әлеуметтік-еңбек лық кәсіпорындарында ұжымдық
Под таким девизом прошла встреча председателя пенсию и дальнейшим трудоустройством балерин, даулары мен ереуілдерінің алдын алу шарттар қабылданды. Ол құжаттар-
ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников век которых очень недолог. «Балерины, танцовщицы және болдырмау. да жұмыскерлер мен олардың отбасы
культуры, спорта, туризма и информации» Светланы работают до 35 лет, после они уже не востребованы. мүшелері үшін ҚР заңнамасынан тыс
Иманкуловой с профактивом филиала Кызылордин- Но, многие из них, чтобы продлить свою жизнь на Осы стратегиялық мақсаттарға қосымша әлеуметтік жеңілдіктер мен
ской области. сцене даже не рожают до этого возраста, не выходят қол жеткізу үшін 2016-2017 жылда- кепілдіктер қарастырылды. Ұжым-
замуж, а потом и вовсе остаются без семей», - сету- ры әлеуметтік әріптестік аясында үш дық шарт қабылданған ұйымдарда
В поездке по южным областям Казахстана осо- ет председатель профкома областной филармонии Салалық келісім жобасы министрлік- әлеуметтік тұрақтылық орнап, еңбек
бый упор делается на освещение вопросов, свя- Канат Заитов. тердегі тиісті салалық комиссиялар- даулары мен ереуілдерді болдырмауға
занных с новым Отраслевым соглашением на дың карауына ұсынылып, нәтижелі екі жақ міндеттеме қабылдады. Осы-
2018-2020 гг., подписанным 8 февраля между Ми- Проблемная ситуация сложилась в Кызылордин- келіссөздер жүргізіліп, қабылданды. лайша ұжымдық шарт қабылдаған
нистерством культуры и информации и Отраслевым ской области и со спортивными медсестрами, статус еңбек ұжымдарында жұмыс бе-
профсоюзом. В своем выступлении С. Иманкулова которых до сих пор не определен облздравом. «В Атап айтқанда, 2016 жылғы 20 рушілер мен кәсіподақтар арасында
подробно отчитывается о деятельности профсоюза сравнении со школьными медсестрами, отпуск кото- мамырда «2016-2018 жылдарға ар- тиімді әлеуметтік әріптестік орнады
за 2015-2017 гг., озвучивает наиболее острые во- рых 56 дней, у спортивных только 39 дней, без доплат налған Қазақстан Республикасының деуге болады.
просы, которые стоят перед работниками отрасли. и компенсаций», - озвучила председатель профкома энергетика саласындағы Салалық
Об этом и о том какие задачи на сегодня совместно школы высшего спортивного мастерства Салтанат келісімге», ал сол жылғы 24 қара- Бүгінде Салалық кәсіподақ әлемнің
решают работодатели и профсоюз она рассказала в Абуова. шада 2017-2019 жылдарға арналған 143 елінен 50 миллион жұмыскерлерді
интервью в прямом эфире телеканалу «Казахстан Қазақстан Республикасының мұнай- біріктіретін IndustriALL ғаламдық
Кызылорда». По итогам встречи, были внесены предложения газ, мұнай өңдеу және мұнай-химия одағының, Халықаралық Еуроазиялық
о вынесении всех проблемных вопросов на рассмо- салаларындағы Салалық келісімге қол кәсіподақтар федерациясының, химия
Председатели первичных профсоюзных организа- трение трехсторонних комиссий по социальному қойылды. және өнеркәсіптің туыстас салалары
ций также поделились локальными проблемами. К партнерству на республиканском и региональном жұмыскерлерінің ХКБ-нің мүшесі
примеру, актуальным остается вопрос с выходом на уровнях. 2017 жылғы 25 желтоқсанда 2018- болып табылады. Халықаралық ын-
2020 жылдарға арналған Қазақстан тымақтастық аясында 11 кәсіподақ
Республикасының химия саласын- белсендісі оқытылды.
дағы Салалық келісімге қол қо­

4 ӘЛЕУМЕТ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 8 (1212) 02/03/2018

Қазақстанда жұмыссыздық деңгейін
төмендету бағытында жұмыс жалғасуда

Еңбек нарығындағы күрмеулі мәселелерді руды ендіру аясында жыл басында әрбір ел- Бүгінгі күні осы бағдарлама аясында 527 мың Алайда, мұның екінші бір тұсы бар: көптеген
шешу және де халықтың өмір сапасын көте- дімекендегі үйлерді аралап шығу нәтижесін- адам жұмыспен қамту шараларынан өтті, азаматтар бизнес бастаған кезде нарықтағы
руге арналған қосымша шараларды қабыл- де есепке алынбаған азаматтар, соның ішінде олардың ішіндегі 133,6 мың адам - өзін нәти- нақты жағдайды ескермейді. Мәселен, 3-5
дау мақсатында Елбасы жаппай кәсіпкерлікті жұмыссыз ретінде тіркелмеген тұрғындар жесіз жұмыспен қамтып отырған азаматтар. жылдан кейін кәсіпорынның өніміне неме-
ынталандыру және де халықты жұмыспен мен өзін жұмыспен қамтып отырған аза- Өзін нәтижесіз еңбекпен қамтып отырған се қызметіне сұраныс болатын-болмайтыны
қамту жөнінде Үкімет алдына міндет қойды. маттар тізімі анықталды. Азаматтардың азаматтар бірінші бағыт аясында бірінші не- жөнінде ойланбайды. Кәсіпкерлік дағдыла-
жұмысбастылық санатын тәптіштеп талдау месе екінші кәсіпті тегін игеріп, жалдамалы рын үйретуге арналған «Бастау-бизнес» жо-
Үкімет жұмыспен қамтуға арналған ша- және есепке алу мақсатында қолданыстағы жұмысшылар санатына өте алады. Ал екінші басы, сондай-ақ, өз ісін енді бастаған кәсіп-
раларға қатысты қолданылатын тәсілдемені заңнамаға өзгерістер енгізіліп, «өзін нәтижелі бағыт бойынша олар тиісті құзыретті орган- керлерді сүйемелдеуге арналған жоба осы
қайта қарастырып отыр. 2017-2021 жылдарға еңбекпен қамтып отырғандар» және «өзін дарда тіркелу және шағын несие алу арқылы көктемде іске қосылды. Біз 15 000 адамды
арналған Нәтижелі еңбек және жаппай кәсіп- нәтижесіз еңбекпен қамтып отырғандар» өзін нәтижелі жұмыспен қамтып отырған қамтыдық. Бұл шаралар өз ісін енді бастаған
керлікті дамыту жөніндегі жаңа бағдарлама деген жаңа терминдер қолданыла бастады. азаматтар қатарына қосыла алады. кәсіпкерлерге нарықтағы жағдайды дұрыс
еңбек нарығында сұранысқа ие кәсіби дағды- Еңбек нарығындағы көптеген үдерістер бір танып-түсінуге көмектеседі деп ойлаймын.
лар мен біліктіліктерді игеру, жаппай кәсіп- уақытта орын алатынын ескерген жөн. Егер - Бағдарлама аясында нәтижесіз жұ-
керлікті дамыту, сондай-ақ, еңбек делдал- биыл біз 413 мыңнан аса адамды жұмыспен мысбастылықпен күресу үшін қандай - Нәтижелі жұмыспен қамту бағдар-
дығының тиімді үлгісін құру арқылы еңбек қамтуға көмектесу үшін шаралар қабылдаған құралдар қарастырылған? ламасы аясында жұмысқа орналастыру
қорларының сапасы мен әлеуетін көтеруге болсақ, бұл жұмыссыздар саны соншалықты шаралары қаншалықты тиімді болып
барынша бағыт алып отыр. көлемде төмендеді дегенді білдірмейді. Бір - Бағдарлама үш бағытта жүзеге асыры- табылады және де осы бағытта қандай
жағынан алып қарасақ, жұмыссыздар жұ- лады. Бірінші бағыт бойынша техникалық жетістіктерге қол жеткізілді?
2017 жылдың наурызынан бастап аталмыш мысбаспен қамтуды қолдау шаралары арқа- немесе кәсіптік білім беру аясында білім
Бағдарлама толық ауқымда жүзеге асырыла сында жұмысқа орналасып жатыр, екінші алғысы келетін немесе дағдыларын жетіл- - Бүгінгі күні 413 мыңнан аса адамға жұ-
бастады. Бағдарламаның жүзеге асу барысы жағынан, жұмыссыздар қатарына қосылып діргісі келетін азамат Халықты жұмыспен мысқа орналастырумен байланысты қыз­
жөнінде ҚР Еңбек және халықты әлеумет- жатқан жаңа азаматтар да пайда болуда. Не- қамту орталығының, ауылдық округ әкімінің меттер көрсетілді, олардың ішіндегі 279
тік қорғау министрлігі Халықты жұмыспен гізінен мұндай азаматтарға еңбек нарығына немесе оқу мекемесінің (колледж) көмегіне мың адам жұмыс берушілердің жариялаған
қамту және еңбек нарығын дамыту департа- алғаш шыққан тұлғалар, атап тайқанда, оқу жүгіне алады. Биыл 21,3 мың адам бағдарла- тұрақты жұмыс орындарына орналастырыл-
менті директорының орынбасары Ерболат мекемелерінде оқып жатқан студенттер мен маның қатысушысы атанды. Бұл азаматтар ды, 134 мың адам халықтың аз қорғалған топ-
Абулхатин тарқатып айтып берді. жоғарғы оқу орындарының түлектері жата- шәкіртақымен, біржолғы ыстық тамақпен тары үшін мемлекет тарапынан жәрдем ақша
ды. Жалпы алғанда, еліміздегі жұмыссыздық қамтамасыз етіліп, олдардың жол сапар берілетін жұмыс орындарына орналасты.
- Ерболат Махамбетұлы, Статисти- көрсеткіші ұдайы төмендеп келеді: соңғы 7 құны өтелген. Жұмысшы мамандықтарына Еңбек министрлігі бағдарлама арқасында
ка комитетінің мәліметтері бойынша жыл ішінде бұл көрсеткіш 0,9%-ға төмендеді. және қызмет саласындағы жұмысшыларға жұмысқа орналасқан азаматтардың зейне-
үстіміздегі жылдың үшінші тоқсанында артықшылық беріледі. Сондай-ақ, осы бағыт тақы жарнасына мониторинг жасау арқылы
еліміздегі жұмыссыздық деңгейі 4,9%-ды - Бағдарлама міндеттерінің бірі өзін аясында біз қысқа мерзімді курстарда 69 мың жұмысқа орналасумен байланысты жағдайды
құрады. Бұл көрсеткіш қаншалықты шын- жұмыспен қамтып отырған азаматтар адамды оқыттық. Екінші бағыт – шағын тұрақты түрде қадағалап отырады. Ай сайын
дыққа сәйкес? арасындағы өзін нәтижесіз жұмыспен несие беру. Бұл бастама көбінесе ауылдық жүргізілетін мониторингке сәйкес үстіміздегі
қамтып отырған тұлғалардың үлесін жерлерде сұранысқа ие және де кәсіпкерлікті жылдың 1 желтоқсанындағы жағдай бойын-
- Статистикалық мәліметтер әрқашанда төмендетуге бағытталған. Бұл терминді дамыту мақсатында ұйымдастырылып отыр. ша жұмысқа орналастырылғандардың 82%-
нарықтағы болмысты нақты сипаттап бере қалай түсінген жөн? Биыл 5800 шағын несие беру жоспарланған ында Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік
алмайды. Санға шаққанда 4,9% деңгейіндегі еді, алайда нақты деректер бойынша 7000-ға орталық арқылы зейнетақы жарналары ау-
жұмыссыздық дегеніміз бұл 440 мыңға тарта - Жалпы алғанда, жұмысбасты халықты екі жуық шағын несие беріп үлгерілген. Шағын дарылып отыратыны расталған. Жекелеген
адамды құрайды. Нарықтағы нақты жағдай санатқа бөлуге болады: жалдамалы жұмыс- несие алғандардың 58,5%-ы немесе 4 012 аймақтарда (Ақмола және Батыс Қазақстан
бұдан айтарлықтай ерекшеленуі мүмкін. шылар және өзін жұмыспен қамтып отыр­ адам алғаш рет өз ісін ашып отыр. Үшініші облыстары, Астана қ.) жұмысқа орналасты-
Мәселен, міндетті медициналық сақтанды- ған азаматтар. Атының өзі айтып тұрғандай, бағыт – халықты жұмыспен қамтуға жәрдем- рылған азаматтардың 91%-ынан астамы қазір
жалдамалы жұмысшылар – бұл қандай да десу және де еңбек қорларын жұмылдыру жұмысбасты екені расталған. Осы орайда бұл
бір ұйымғ­ а жалданып жұмыс жасайтын аза- арқылы еңбек нарығын дамыту. Бұл бағыт бағдарлама өздігінен жұмыс орындарын құр-
маттар. Өзін жұмыспен қамтып отырғандар аясында 375,1 мың адам жұмысқа орнала- майтынын, алайда оқыту, шағын несие беру
санатына жеке кәсіпкерлер, шағын және стырылып, 21,8 мың адам әлеуметтік жұмыс және еңбек қорларын жұмылдыру арқылы
орта бизнес секторындағы азаматтар және орындарына бағытталды, 22,7 мың жас ма- жұмысқа орналасуға көмектесетінін ескерген
де өзінің жеке қосалқы шаруашылығында ман «жастар тәжірибесіне» қатысып жатыр жөн. Сөз орайында айтатын болсақ, қазір
жұмыс жасайтын азаматтар жатады. Ресми және 250,1 мыңға жуық адамды Жұмыспен бірыңғай электрондық еңбек биржасы іске
деректерге қарайтын болсақ, ондай аза- қамту орталықтары жұмыс берушілердің қосылды. Ол барлық тараптар үшін - жұмыс
маттардың саны 275 мыңға жуық, алайда, жариялаған бос жұмыс орындарына орна- берушілер, жұмыспен қамту орталықтары
жоғарыда атап өткенімдей, биыл үйлерді ара- ластырды. және де жұмыс іздеушілер үшін бірдей дең-
лап шығудың нәтижесінде өзін жұмыспен гейде тиімді. Электрондық еңбек биржасы
қамтып отырмын немесе жұмыссызбын деп - Соңғы жылда халық арасындағы кәсіп- - жұмыс іздеуді жеңілдетіп, еліміздегі жұ-
атаған 2,2 миллионға жуық адам анықтал- керлік белсенділіктің 0,3%-ға төмендегені мыссыздық деңгейін төмендетуге мүмкіндік
ды. Бұған қарап, нақты көрсеткіш 10 есеге байқалып отыр. Сіздің ойыңызша мұның беретін тетіктердің бірі.
жоғары екенін көруге болады. Сондықтан да себебі неде?
жаңа бағдарламаның тетіктері азаматтарды Tengrinews.kz
нәтижелі жұмыспен қамтуға бағытталған. - Кәсіпкерлік қызметке деген қызығу­
шылық төмендеп жатыр деп айта алмаймын.

2018 жылдың 1 қаңтарынан іске дегі 199 жұмыспен қамту орталықтары

қосылған www.enbek.kz порта- қосылды. Бүгінде сайтқа келушілер

лы арқылы 18 мыңнан астам саны жөнінен электронды еңбек

қазақстандық жұмысқа тұр- биржасы екінші орында, ша-

ды. Бұл туралы ҚР Еңбек Электронды мамен күніне 10 мың адам
және халықты әлеуметтік жұмыс не жұмысшы іздеп,

қорғау вице-министрі еңбек биржасы порталға бас сұғады», -
Нұржан Әлтаев элек- деді вице-министр.

тронды еңбек биржасы- арқылы 18 мың Оның айтуынша, бұл
ның алғашқы нәтижелері жоба былтыр пилоттық

туралы өткен баспасөз қазақстандық режимде іске қосылса,
мәслихатында мәлімдеді. биыл қаңтардан бастап

жұмысқа тұрды«Елбасының тапсырма- толықтай жұмыс істеп
тұр. Жыл басынан бері пор-
сымен электронды еңбек
биржасы www.enbek.kz атты талға 49 мың түйіндеме келіп

онлайн алаң құрылды. Бұл түскен. Қазірдің өзінде 18 мың

портал адамдардың тез жұмысқа қазақстандық электронды еңбек

орналасуына және қазақстандық биржасы арқылы жұмыс тапты.

кәсіпорындарға, бизнесмендерге қажет- «Деректер базасында ОҚО тұрғында-

ті мамандарды тез табуына көмектеседі. Элек- ры көптеп жұмыс іздейді, 49 мың түйіндеменің

тронды еңбек биржасына 14 мың кәсіпорын, яғни шамамен 15 мыңдайы осы өңірге тиесілі. Ақмола,

жұмыс беруші тіркелді. Олар enbek.kz сайтын- Атырау, Маңғыстау облыстарының әрқайсысы

да жеке кабинеттерін ашып, өздерінде бар бос 2 000 түйіндеме тастаған, ең аз жұмыс іздеушілер

орынды орналастырады. Порталға 35 жұмыспен осы өңірлерде», - деді ол.

қамту жеке агенттіктері, 4 онлайн алаң, өңірлер- Baq.kz

МЕЖДУНАРОДНЫЕ НОВОСТИ 5

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] № 8 (1212) 02/03/2018

Рынок труда США приближается к полной занятости

Власти ФРГ отказались Рынок труда США ужесточается и приближается к дефицит квалифицированных кадров. Поэтому и количество заявок на по-
повышать зарплату в полной занятости. Количество заявок от безработных на собие находится на минимальных уровнях.
получение пособия уменьшилось до показателя, мини-
госсекторе мального за последние пять недель.

Федеральное правительство Германии и му- Согласно статистике Минтруда США, за последнюю
ниципалитеты отклонили призыв профсоюзов о отчетную неделю количество безработных американцев,
повышении заработной платы в государственном которые в первый раз подали заявку на получение посо-
секторе на 6%, предупредив, что это слишком бия, составило 222 тысячи, то есть уменьшилось на 7
много, и заставит их переводить работу на аут- тысяч. Между тем специалисты, опрошенные Bloomberg,
сорсинг. прогнозировали, что показатель останется на уровне пре-
дыдущей недели — 230 тысяч (на самом деле, по пересмо-
Первый раунд переговоров о заработной плате тренным данным, заявок оказалось меньше — 229 тыс.).
для более чем 2 млн государственных служащих
и других сотрудников федерального правитель- Статистика говорит о сильном рынке труда: количество
ства и муниципалитетов начался в Берлине 26 заявок остается меньше 300 тысяч уже 155 неделю кряду.
февраля. Переговоры, вероятно, продолжатся Такое случалось лишь в 1970 году.
несколько недель. «Требования профсоюза слиш-
ком высоки и неосуществимы», — говорится в Количество повторных заявок по пособие за последнюю
заявлении действующего министра внутренних отчетную неделю (по 10 февраля) тоже сократилось — на
дел Томаса де Мезиер, в котором также отмечает- 73 тысячи, до 1875 тысяч, минимального показателя уже
ся, что рост заработной платы в государственном за шесть недель. Работодатели реже увольняют сотруд-
секторе превышал обговоренный показатель в ников, что происходит, когда в экономике наблюдается
Германии за последние 10 лет. Томас Боле, прези-
дент Ассоциации муниципальных работодателей Названа средняя зарплата Финляндия: масштабная
(VKA), сказал, что хочет быстрых и конструктив- в чешском автопроме забастовка сотрудников
ных переговоров. Но он отклонил требование университета в Хельсинки
профсоюзов как слишком высокое, заявив, что Она снова выросла в прошлом году Рост зарплат происходит равно-
это будет означать повышение зарплаты для низ- – теперь уже на 7%. мерно во всех категориях. Большей 28 февраля в Финляндии сотрудники универси-
кооплачиваемых работников на 11%. «Сотрудник, продуктивности труда и увеличению тета Хельсинки провели акцию протеста.
который видит, что его работа передается в част- Средняя зарплата в автопроме добавленной стоимости в компаниях
ную компанию на внешний подряд, не принесет превысила рекордные 37 тысяч способствует ежегодное увеличение В акции протеста участвовали работники, явля-
пользы от 11-процентного повышения зарплаты, крон. По данным за прошлый год, количества сотрудников в области ис- ющиеся членами профсоюзов Juko, JHL и Pardia.
— сказал Боле. — Но мы хотим сохранить все она выросла на 7% и составила 37 следований и разработки.
рабочие места в государственном секторе». 399 крон. Количество сотрудников Акция протеста является исторической, по-
в отрасли также увеличилось на 6%. Также на рост зарплат постоянно да- скольку впервые в ней приняли участие также
Крупнейшие профсоюзы Германии хотят, что- Сейчас в Чехии в автомобильной вят профсоюзы. Например, Škoda Auto профессоры. Во время забастовки на сутки был
бы работники государственного сектора получали промышленности занято 126 375 в этом месяце заявила о росте оплаты отменен учебный процесс. Акция затронула более
заработную плату либо на 6%, либо на 200 евро человек. Об этом сообщает Содру- труда своим сотрудникам на 15% в 32 000 студентов.
больше в следующие 12 месяцев. Глава одного жество автопрома ЧР. течение ближайших 27 месяцев. Но
из профсоюзов заявил, что настало время улуч- профсоюзы потребовали, чтобы это Акция не ограничится одним столичным
шить привлекательность рабочих мест в государ- Средняя зарплата в отрасли почти на произошло раньше – в течение года. ВУЗом. Профсоюзы предупреждают также о
ственном секторе, повысив заработную плату в 8 000 выше, чем в среднем по стране. грядущих 14 марта забастовках в университетах
то время, когда экономика страны процветает. Самые высокие зарплаты сейчас полу- Производство легковых автомоби- Восточной Финляндии, Ювяскюля, Лапландии,
чают конечные производители автомо- лей в Чехии в прошлом году выросло Оулу и Турку, к которым присоединятся также
Крупнейшая экономика в Европе находится на билей. Прирост количества работников на 5% и достигло рекордных 1,414 млн Технологический университет Лаппеенранта и
подъеме: налоговые поступления на рекордных наблюдается сейчас как у производите- машин. На это повлиял высокий спрос шведоязычный университет Åbo Akademi.
уровнях и бюджет оказался в профиците на фоне лей, так и у поставщиков и других ком- в Чехии и Европе. Экспорт увеличился
потребительского бума, вызванного умеренной паний, организаций в автомобильной а 5%, продажи на внутреннем рынке Седьмого марта будут бастовать университеты
инфляцией и низкими затратами по займам. По- промышленности. – на 7%. Аалто, Ханкен, Тампере и Вааса, а также Акаде-
сле нескольких лет сдержанности значительная мия искусств, сообщает Служба новостей Yle.
повсеместная нагрузка на зарплату в Германии,
скорее всего, увеличит потребительские расхо-
ды и потенциально поможет Европейскому цен-
тральному банку, который пытается повысить
инфляцию в еврозоне до целевого показателя
«чуть ниже 2%».

В России станет выше пособие по безработице

Опубликовано эксклюзивное интервью с труда и соцзащиты Максим Топилин, предполага-
главой Счетной палаты Татьяной Голиковой. В ется, что пособие станет больше вдвое, но число
нем она критикует низкий размер пособия по его получателей снизится. Например, оно будет не
безработице (от 850 до 4900 рублей), не дотяги- положено людям, впервые выходящим на рынок
вающий до прожиточного минимума в стране, труда. А только тем, у кого уже есть стаж работы.
сложности с его получением и говорит о том, По словам министра, против такого подхода вы-
что такое положение вещей отталкивает людей ступают профсоюзы, полагающие, что пособие по
от служб занятости населения (только каждый безработице нужно платить всем без исключения
пятый россиянин, не имеющий работы, реги- безработным.
стрируется безработным).
Также Максим Топилин ранее заявлял журна-
Как отметили в минтруде, если подготовленный листам, что ведомство готово вернуться к рассмо-
в ведомстве законопроект будет одобрен во всех трению вопроса о введении страхования от безра-
инстанциях — от общественности до президента ботицы, которое было отменено в России почти 20
страны, то минимальный и максимальный размер лет назад. Но для этого стороны — профсоюзы и
пособия по безработице увеличится, а условия по- работодатели — должны договориться, готовы ли
лучения статуса безработного станут проще. они платить взносы по этому виду страхования и
кто должен их делать.
Как раньше отмечал в интервью «РГ» министр

6 АЙМАҚТАР АЙНАСЫ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 8 (1212) 02/03/2018

Бастауыш кәсіподақ ұйымы жұмысындағы Жыл қорытындысына
еңбек заңнамасының рөлі арналған жиын

Осы жылы салалық білім және бастауыш кәсіподақ ұйымының керлерінің кәсіподақ жетекшілері- Ағымдағы жылы Ұйғыр
ғылым қызметкерлері кәсіпода­ төрағаларына «Еңбек қатынаста- не кәсіподақ мүшесінің құқығын аудандық кәсіподақ комитеті
ғының Талдықорған аумақтық рын реттеудегі Қазақстан Респуб­ қорғаудағы кәсіподақ ұйымының филиалының кезекті отыры-
ұйымының ұсынысымен және ликасы еңбек заңнамасының орны, еңбек даулары және олар- сы өтті. Алқалы жиынның
қалалық кәсіподақ комитетінің орны» тақырыбында құқықтық ды шешу кезіндегі кәсіподақтың күн тәртібінде өндірістік
ұйымдастыруымен Талдықорған семинар өткізілді. жетекшісінің рөлі, оның қызметі кеңестің міндеттері мен
қаласы білім беру мекемелерінің мен міндеттері және еңбек заңна- атқаратын қызметі, аудандық
Семинар білім саласы қызмет- масын орындамағаны үшін жұмыс кәсіподақ комитетінің 2017
берушінің кейбір жауапкершілік жылы атқарған жұмысының
мәселелері туралы түсіндірме беру қорытындысы тыңдалды.
мақсатында ұйымдастырылды. Сонымен қатар, «Жетісу жері
- татулық пен бірліктің тал
Семинарға салалық білім және бесігі» атты білім беру қыз-
ғылым қызметкерлері кәсіподағы- меткерлері арасында өтетін
ның Талдықорған аумақтық ұйымы- байқаудың ережесі бекітілді.
ның құқықтық жұмысы жөніндегі Осы жиынға аудандағы білім
бас маманы Ә.Тұрдығұлов, Талды­ беру саласы қызметкерлері
қорған қалалық кәсіподақ коми- мен бастауыш кәсіподақ ұй-
тетіне қарасты бастауыш кәсіподақ ымдарының төрағалары мен
ұйымының төрағалары және қа- төрайымдары қатысты.
тысты. Осы шараға қатысушылар Қоғамдық инспектор М.Мансуров өндірістік кеңестің міндеттері мен
өздерін толғандырып, қызықты- атқаратын қызметтері туралы кең көлемді баяндама жасаса, аудандық
рып жүрген сұрақтарға тұшымды кәсіподақ комитеті төрағасы Кәрібай Қожағұл Н.Назарбаевтың «Төртінші
жауап алды. өнеркәсіптік революция жағдайындағы дамудың жаңа мүмкіндіктері»
атты Жолдауына жан-жақты талдау жасап, Қазақстан дамуының жаңа
Жолдау жолымен білім биігіне! негізгі он міндетіне тоқталды. Кәсіподақ төрағасы Кәрібай Ізбасарұлы
осы жылғы Жолдау рухани жаңғырудың өзекті әрі бүгінгі заман сұра-
Осы жылы білім қызметкерлері арасында үгіт-насихат бригадалар байқа- нысынан туындап отырғандығын жеткізді.
уының аймақтық және аудандық ақтық кезеңі өтті. Кәсіподақтардың алқалы жиыны күн тәртібінде қаралған мәселелер
бойынша арнайы қаулы-қарарларды қабылдады.
Сайысқа қатысушыларды ірік- би үйірмесінің жетекшісі Жадыра ұжым», №79 мектептің «Нұрлы
теу тәртібі бойынша аймақтық Алпысбаева, Қармақшы аудандық қызылтам» тобы «Үздік өнерлі Жұман МАТАЙ,
байқауға әр мектептен бір ко- мәдениет үйінің мәдени-демалыс топ», №80 мектептің «Рухани Ұйғыр ауданы
манда қатысады. Сайыстың бас­ көркем бөлімінің көркемдік же- times» тобы «Үздік насихаттау­
ты шарттарының бірі үгіт-на- текшісі әрі әуезқой-композитор шы», №106 мектептің «Ұлағат» Ұстаздықтың ұлы
сихат бригадасының құрамы 12 Мұхамбетқали Бағатов және тобы «Үздік ұйымшыл топ», жолындағы қайраткер
адамнан тұрады. Топ құрамының №21 «Тоғжан» ясли-бақшасының №183 мектептің «Smart teachers»
бірдей киінуі, көрсетілім уақыты музыка жетекшісі, «Жас қанат» тобы «Жаңалықтың жаршысы», Ұстаздықтың ұлы жолында жалынды жастығын, өнегелі өмірін, пәр-
15 минуттан аспауы тиіс секілді жастар кеңесінің мүшесі Гауһар №185 мектеп «Болашақ» тобы менді күш-жігерін сарп етіп, ел ардақтысы бола білген Айгүл Ләззатқызы
арнайы шарттары болды. Ай- Төлебаева кірді. «Үздік сценарий», №272 мек- бүгінде алпыстың асуына шықты.
мақтық байқауда командаларды тептің «Руханият» тобы «Үздік
бағалайтын әділ-қазылар мүше- Аудандық ақтық кезең Шамшат PR топ» номинацияларымен ма- Айгүл Ләззатқызы - тәуелсіздіктің алғашқы аумалы-төкпелі кезең-
сі тағайындалды. Әділ-қазылар Төлепова атындағы аудандық мә- рапатталса, жоғарғы баға алған дерінде жеке бастың қамын күйттемей, білімнің шыңынан, ғылымның
құрамына Қармақшы аудандық дениет үйінде өз мәресіне жетті. №279 мектептің «Руханият» тобы сырына бағыт алып, еңсесі енді тіктеліп келе жатқан тәуелсіз мемле-
ішкі саясат бөлімінің басшысы Байқауда 4 аймақтан аудандық «Ең үздік үгіт бригада» атанып кеттің білім жолындағы жалауын желбіретті. Қала берді ел ықыласына
Серік Айдаров, Қармақшы жастар байқауға өткен 8 мектептің топ- жеңіске жетті. бөленген Айгүл Ләззатқызы еңбек жолын қарапайым ұстаздықтан бастап,
ресурстар орталығының директо- тары қатысты. Ақтық финалда директор орынбасары, артынша мектеп директоры, кейін зейнет жасына
ры, аудандық мәслихат депутаты әділ-қазылардың шешімдері Гауһар ТӨЛЕБАЕВА, дейін аудандық білім бөлімінің басшысы қызметтерін атқарды.
Мұхтар Ибраев, Оқушылар үйінің бойынша №29 мектептің «Рух- Қызылорда облысы
ты жастар» тобы «Ең үздік әуенді Әрбір істе жүйелі жол таба білген Айгүл Ләззатқызы қазіргі таңда
Алматы қалалық «Ұстаз» жергілікті кәсіподағының Әуезов аудандық
филиалының төрайымы қызметінде мұғалім мәртебесі үшін қажырлы
еңбек етіп жүр.

С.ЖҰМАБЕКОВ,
Алматы қаласы

Мектеп кітапханасы: жаңаша көзқарас «Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлері кәсіптік
одағы» қоғамдық бірлестігінің Қазақстандық салалық білім және
«Өрлеу» БАҰО» АҚ филиалы Семинар мектеп кітапханасы- нарға қатысушыларды өзгеше ғылым қызметкерлері кәсіптік одағы Батыс Қазақстан облыстық
«Ақтөбе облысы бойынша пе- на экскурсия жасаумен басталып, бір бірегейлігімен қызықтырды. ұйымының бұрынғы төрағасы, салалық кәсіподақ қозғалысының
дагогикалық қызметкерлердің кітап оқуды насихаттау жөнінде- Ақпараттық-инновациялық техно- ардагері
біліктілігін арттыру» инсти- гі жұмыстың жаңа нысандары логияларды, заманауи әдіс-тәсіл-
тутының ақпарат орталығы мен әдістерінің тұсаукесерімен дерді өз тәжірибелеріне енгізіп, Тұрғаналиев Галилей Жангерейұлының
«Білім беру ұйымының ақпа- жалғасты. Одан әрі оқушылар сыни тұрғыдан, шығармашылық, қайтыс болуына байланысты отбасы мен туған-туыстарына қай-
раттық-білім беру кеңістігін легімен ұйымдастырылған кітап жүйелік ойлау қабілеттерін дамы- ғырып көңіл айтады. Жатқан жері жайлы, топырағы торқа болсын!
қалыптастырудағы кітапха- флешмобы және «Кітап немесе туға ықпалын тигізер бұл шара-
наның рөлі» тақырыбындағы Ғаламтор: жақтаймыз ба әлде да ұйымдастырылған кәсіптік Астана қаласының «Әділет» білім беру қызметкерлерінің қалалық
мектеп кітапханашыларына қарсымыз ба?» атты дебаттың флэш-тренингі және рефлексия кәсіподағының бұрынғы төрайымы
арналған облыстық біліктілік- қызықты талқы­лау­ларымен көр- тыңдаушыларға іс-тәжірибеден
ті арттыру курсының аясында некілене түсті. «Рухани жаңғыру- алынар шеберлік сағатындай Мадани Кулашевна Ханхожинаның
«Мектеп кітапханасының ақпа- дың жарқын жолы» коучингімен болды. қайтыс болуына байланысты оның отбасына, туған-туыстарына көңіл
раттық-білімдік ортасы» атты Отан жүрегі - Астанаға арналған айтады. Марқұмның жатқан жері жәннат, иманы жолдас болсын!
семинар өткізді. эссе, шығармалар байқауы семи- Р.НАЗАРБАЕВА,
Ақтөбе облысы Астана қаласының «Әділет» білім беру қызметкерлерінің
қалалық кәсіподағының ұжымы

Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлері кәсіптік
одағы Батыс Қазақстан облыстық ұйымының бұрынғы төрағасы

Тұрғаналиев Галилей Жангерейұлының
қайтыс болуына байланысты отбасы мен туған-туыстарының орны
толмас қайғысына ортақтасып, шын ниеттен көңіл айтады.

Астана қаласының «Әділет» білім беру қызметкерлерінің
қалалық кәсіподағының ұжымы

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] ВЕСТИ ИЗ РЕГИОНОВ 7

№ 8 (1212) 02/03/2018

Председатель Профцентра Актюбинской области Детству страны –
встретился с трудовыми коллективами профсоюзная забота

Под председательством акима Ак­ Завершилась встреча подписанием Мемо­ Меморандума – сохранение рабочих мест, В рамках проведения Дня благодарности
тюбинской области Б.М. Сапарбаева с рандума о сотрудничестве между акиматом рост производительности труда и доходов и Всемирного дня социальной справедливо­
участием Председателя Профцентра Ак­ области, акционерным обществом и Проф­ работников и социальной стабильности в сти делегация профсоюзов области во главе
тюбинской области А.А. Амиргалиева центром Актюбинской области. Главная цель коллективе. с председателем ТОПа Е.Е. Нуракаевым,
и Президента АО «Русская медная ком­ руководителями отраслевых профсоюзов
пания» В.В. Левина прошла встреча с образования и сельского хозяйства посети­
представителями трудовых коллективов ла детский дом, ознакомилась с условиями
ТОО «Актюбинская медная компания» жизни, быта, учебы воспитанников.
и ТОО «Коппер Технолоджи».
На собрании в трудовом коллективе
С отчетами об исполнении производ­ выступили руководители профцентра,
ственной программы и коллективного социального учреждения, представители
договора за 2017 год выступила гене­ образования, ветераны труда. Они выра­
ральный директор компании Наталья зили благодарность председателю ФПРК
Бондаренко. за оказанную помощь, поддержали курс
Федерации профсоюзов страны на модер­
Подводя итоги встречи, аким обла­ низацию и обновление, повышение роли
сти Б.М. Сапарбаев обратил внимание профсоюзов в общественно-политической
сторон о необходимости перереги­ жизни страны и регионов.
стрировать в соответствии с законами
профсоюзную организацию, укрепить В церемонии вручения ковровых изде­
институт социального партнерства для лий участвовал коллектив воспитателей и
сохранения социального мира в много­ детей, представители районного маслихата,
тысячном коллективе. акимата, районного отдела образования,
ветераны района, руководители районно­
Профком объединяет! го филиала партии «Нур Отан». От имени
педагогов, воспитателей и воспитанников в
Профсоюзный комитет Донского ГОКа в рамках акции «Камқор» подарил Хромтауской школе №1 спортивный адрес Федерации передано благодарствен­
инвентарь и канцелярские товары. В этот же день с песнями и плясками провожали зиму учащиеся школы при ное письмо за оказанную помощь, внима­
поддержке профкома, лаборатории охраны окружающей среды, ремонтного цеха №1 и кирпичного завода. ние подрастающему поколению.
Мероприятие прошло в преддверии 80-летия предприятия.
В рамках благотворительной акции со­
День начался шутками, песнями и уго­ лошадка, которая катала детей вокруг шко­ – Профсоюзный комитет Донского ГОКа стоялась встреча делегации профцентра с
щениями. Дальше организаторы провели лы. Это вызвало бурю эмоций, не только у уделяет особое внимание молодому поколе­ акимом района, на которой обсуждались
для школьников различные игры, кон­ детей, но и у взрослых. нию, учащимся школ города. Помимо раз­ вопросы по созданию профсоюзных орга­
курсы, в которых участники могли поме­ личных мероприятий, которые проводим с низаций в государственных учреждениях
риться силой, ловкостью и храбростью – Я впервые принимаю участие в таком учениками, мы оказываем материальную района, сельхозформированиях, в контек­
‒ биатлон, фигурное катание, хоккей и празднике, – говорит Байжомарт Есекеев, помощь школам. А сегодня совместно с сте проводимой дискуссии о профсоюзах.
даже бобслей. житель города. – Атмосфера очень теплая, цехами предприятия собрались здесь. Все Достигнуты конкретные договоренности.
несмотря на погоду. У всех хорошее настро­ прошло на высшем уровне, соблюдая все
Сотрудники цехов и коллектив школы ение. Особенно понравились конкурсы и традиции проводов зимы. Думаю, правиль­ Председатель совета ветеранов района,
приняли участие в эстафете. Помимо состязания, в которых ребята показали свои но, что мы поддерживаем традиции разных почетный гражданин области заслужен­
заряда позитива и энергии участники силы. Хочется поздравить всех с праздником народов. Ведь праздники дарят людям хоро­ ный работник сельского хозяйства РК
игр получили грамоты и ценные подар­ и выразить огромную благодарность профо­ шее настроение, эмоции и объединяет их, – А.А. Абулкаиров вошел в состав Совета
ки. Яркости и креатива мероприятию союзному комитету Донского горно-обога­ отметила Раушан Бекмуханова, председатель аксакалов при профцентре СКО, который
добавила молодежь Донского ГОКа, пе­ тительного комбината. профсоюзного комитета ДГОКа. создан в целях поддержки модернизации
реодевшись в костюмы мультипликаци­ профсоюзов, создания профсоюзных ор­
онных героев. Самым неожиданным и Кульминацией мероприятия по традиции Альбина БОЛАТ ганизаций.
приятным моментом стала украшенная стало сожжение чучела Масленицы, который Фото Нурсултана Кожабекова
символизирует конец зимы и приход весны. Пребывание делегации профсоюзов
области в районе освещала специальная
группа журналистов областного телекана­
ла «QYZYLJAR». Материалы о проведении
данного мероприятия транслируются на
местных каналах, размещены в «Фейсбуке».

На очередном заседании Координаци­
онного совета председатель профцентра
проинформировал членов совета о резуль­
татах поездки, нацелил на практическую
реализацию мероприятий Дорожной карты
с участием социальных партнеров, моти­
вацию профсоюзного членства.

В. ЛОПАТКО,
заместитель председателя
профсоюзного Центра Северо-

Казахстанской области

Залог успеха – профессиональные кадры Эффективность работы профсоюза в ный опыт борьбы трудящихся за свои права.
значительной степени зависит от уровня Для раскрытия данных тем были использо­
подготовки профсоюзных кадров и актива. ваны инновационные технологии обучения:
Именно эти задачи решает Школа проф­ кейс-стадии, обучение в сотрудничестве,
союзного актива Костанайской областной обсуждение и анализ ситуаций, тренинги,
профсоюзной организации работников об­ обзорные лекции, работа в группах.
разования и науки.
30 вновь избранных председателей пер­ Все участники семинара проявили боль­
вичных профсоюзных организаций со всех шую активность и заинтересованность в
регионов области, стали слушателями шко­ профсоюзной работе. Есть все основания
лы профсоюзного актива, прошли двухднев­ полагать, что сегодняшние новички профсо­
ное обучение. юзной работы, в будущем станут активными
На семинаре рассмотрены вопросы: моти­ профсоюзными лидерами области.
вации профсоюзного членства, правовая за­
щита профсоюза, организационно-массовая Айгуль ТУЛЮБАЕВА,
работа, лидерство и имидж в профсоюзах, специалист по оргвопросам
основные этапы и направления профсоюзно­
го движения, отечественный и международ­ Костанайской областной
профсоюзной организации
работников образования и науки

8 ИСТОРИЯ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 8 1212) 02/03/2018

ÌÅÆÄÓÍÀÐÎÄÍÛÉ ÆÅÍÑÊÈÉ ÄÅÍÜ здании Калашниковской хлебной биржи на Полтавской улице
8 ÌÀÐÒÀ - ÝÒÎ ÍÅ ÒÎËÜÊÎ ÏÐÀÇÄÍÈÊ, собралось полторы тысячи женщин. Повестка дня научных
ÝÒÎ ÏÐÈÇÍÀÍÈÅ ÇÀÑËÓÃ ÆÅÍÙÈÍ чтений включала вопросы: право голоса для женщин; госу-
ÂÎ ÂÑÅÌ ÌÈÐÅ! дарственное обеспечение материнства; о дороговизне жизни.

Как бы ни менялись времена, 8 марта был и остается одним И только в 1914 году женский день отмечался 8 марта од-
из самых любимых праздников для всех жителей постсовет- новременно в шести странах: Австрии, Дании, Германии,
ского пространства. И хотя в последние годы эта дата все Нидерландах, России и Швейцарии. Женщины организовали
больше утрачивает свое изначальное политическое значение, марши в знак протеста против войны.
становясь не столько днем борьбы женщин за свои права,
сколько праздником материнства, весны, любви и красоты, Начавшаяся Первая мировая война заставила Европу надолго
думаю, все же стоит напомнить о некоторых исторических забыть о каких-то праздниках. Воющие страны запретили их
фактах, связанных с ним. в 1915 году. Но все же благодаря женской борьбе ситуация
постепенно менялась. В 1918 году женщины получили право
В конце XIX века обострились многие социальные пробле- голоса в Германии, Австрии, Венгрии, Чехословакии, а в 1920
мы. В большинстве стран Европы и Америки женщины были году – в США, но раньше всех – в 1917 году в России.
лишены права голоса, возможности занимать государственные
должности, работающие получали значительно меньше муж- Постепенно складывался и праздничный ритуал. В этот день
чин, все это не могло не вызывать протесты. на торжественных мероприятиях власть отчитывалась перед
обществом о реализации государственной политики в отно-
Восьмого марта 1857 года в Нью-Йорке собрались на ма- шении женщин. Все больше Международный женский день в
нифестацию работницы швейных и обувных фабрик. Тек- стране терял свою политическую окраску и становился днем
стильщицы Нью-Йорка прошли «маршем пустых кастрюль» всех женщин, одним из немногих неполитических праздников.
по Манхэттену. Они требовали 10-часовой рабочий день в
светлых и сухих помещениях, равную с мужчинами заработ- Сегодня многие сомневаются, что этот праздник действи-
ную плату, предоставления им избирательного права. Работали тельно «международный». В 1975 году, поскольку этот год
в то время женщины по 16 часов в сутки, получая за свой был объявлен Организацией Объединенных Наций Между-
труд гроши. После этого события 8 марта 1857 года впервые народным годом женщины, то и 8 марта с подачи делегации
назвали Женским днем… СССР по решению ООН получил официальный статус Меж-
дународного женского дня.
На многих предприятиях в США уже были профсоюзные
организации. И вот после 8 марта 1857 года образовался еще В наши дни 8 марта не имеет ничего общего с политикой.
один - впервые его членами стали женщины. Скорее это отличный день, чтобы помнить всем представи-
тельницам прекрасной половины человечества о том, что их
Прошло более 50 лет, и в последнее воскресенье февраля уже очень любят и ценят.
1908 года тысячи женщин вновь вышли на улицы Нью-Йорка.
Они вновь стали требовать избирательного права, выступили Дорогие женщины! Примите самые теплые и искренние
против ужасных условий труда, и в особенности против детско- поздравления с Международным женским днем 8 марта. От
го труда. Полиция получила приказ разогнать демонстрацию. всей души хочется пожелать, чтобы эта весна принесла всем
В ход были пущены шланги с грязной ледяной водой. счастье, здоровье, любовь, замечательное вессенее настроение,
улыбки и благополучие в ваши семьи.
Сегодня, когда Женский праздник 8 марта носит светский
характер, мало кто знает одну скрывающуюся за ним траги- Жанна ИСМАГУЛОВА,
ческую историю. В марте 1908 года в Нью-Йорке работницы Объединенный архив
текстильного предприятия «Cotton» организовали забастовку
против нечеловеческих условий труда. Протест продолжался Федерации профсоюзов Республики Казахстан
несколько дней, пока 8 марта владелец фабрики мистер Джон-
сон не заблокировал все выходы из здания, а затем поджег его. Клара Цеткин
Погибли 129 женщин. С тех пор этот день, сначала в США, а
потом во всем мире, стал международным символом борьбы Первые европейские активистки
за равенство прав и возможностей полов.
женского дня тогда определена не была.
В 1910 году на Международной конференции женщин-соци- Впервые Международный женский день был проведен 19
алисток в Копенгагене Клара Цеткин, вдохновленная действи-
ями «американских социалистических сестер», предложила марта 1911 года в Германии, Австрии, Дании, Швейцарии
праздновать женский день социалистического движения как и некоторых других Европейских странах. В 1911 году бо-
международный. Это предложение прозвучало, как призыв ко лее миллиона мужчин и женщин приняли участие в мани-
всем женщинам мира включиться в борьбу за равноправие. В фестациях. Кроме права избирать и занимать руководящие
работе этой конференции приняло участие более ста женщин посты, женщины добивались равных производственных прав
из 17 стран. Надо отметить, что точная дата Международного с мужчинами. На следующий год в тех же странах праздник
отмечался 12 мая. В 1913 году в Германии, Австрии, Чехии,
Венгрии, Швейцарии, Голландии, Франции и России женщины
митинговали в разные дни марта.

В России впервые Международный женский день отмечался
в 1913 году в Петербурге. В прошении на имя градоначальника
было заявлено об организации «... научного утра по женскому
вопросу». Власти дали разрешение, и 2 марта 1913 года в

Редактор: Адрес редакции: Отпечатана в типографии Заказ: 008 Мнение авторов публикаций
Морис АБДУЛЛИН 010000, Казахстан, ТОО «Медиа-холдинг «ERNUR». Тираж: 9765 экз. не обязательно отражает точку
г. Астана, ул. Cилети, Газета выходит
Журналисты: г. Астана, жилой массив Юго-Восток по пятницам. зрения редакции.
Акнур СЕРИКБАЕВА пр. Абая, 38, Подписной индекс 66349 Любое воспроизведение
Айгерим ШАЛДАНБАЕВА Телефон редакции: (левая сторона) 30, Регистрационное свидетельство статей и иллюстраций возможно
Менеджер по подписке: 8 (7172) 20-21-16 Печать офсетная. только со ссылкой на газету.
Жадыра ТАЙМАСОВА
Тел.: 8 (7172) 20-21-15 E-mail: Газета набрана и сверстана № 15745-Г от 18.12.2015 г. Ответственность
[email protected] в компьютерном центре выдано Агентством РК за рекламу и объявления
Издатель: редакции. по связи и информации.
ТОО «Профмедиа Астана» несут рекламодатели.