The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search

Қазақстан кәсіподағы

44

ҚАЗАҚСТАН

КƏСІПОДАҒЫ
ТҰРАҚТЫ КӘСІПОРЫН ТҰРАҚТЫ ЕЛ! 1989 ЖЫЛДАН ШЫҒА БАСТАДЫ / ИЗДАЕТСЯ С 1989 ГОДА

РЕСПУБЛИКАЛЫҚ КƏСІПОДАҚТАР ГАЗЕТІ www.fprk.kz ГАЗЕТА КАЗАХСТАНСКИХ ПРОФСОЮЗОВ №43 1247) 16/11/2018

МАҢЫЗДЫ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИЙ:

КӘСІПОДАҚТАР ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ
13 ноября текущего года в здании Карагандинского областного филиала партии «Нұр Отан» под председательством
МӘЛІМДЕМЕСІ Аскара Мамина - Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан прошло кустовое семинар-совещание
«Социально-трудовая политика компаний: опыт и перспективы развития».
ҚР Кəсіподақтар Феде-
рациясы Отын-энергетика- На пленарном совещании выступили Мадина Роль коллективного договора как основопола- труд». Сегодня готовятся предложения к поправкам
лық кешен қызметкерлері Абылкасымова -Министр труда и социальной за- гающего документа, регулирующего трудовые от- в действующие НПА об обязательности создания на
салалық кəсіподағының щиты населения, Ерлан Кошанов - Аким Караган- ношения в своем докладе на семинар-совещании предприятиях производственных советов.
Қарағанды облыстық фи- динской области, Женис Касымбек – Министр по обозначил Председатель Федерации профсоюзов
лиалының төрағасы Дми- инвестициям и развитию, Бақытжан Əбдірайым РК Бакытжан Əбдірайым. По словам Председателя ФПРК в связи с послед-
трий Сенявскийге шабуыл - Председатель Федерации профсоюзов Республики ней серьезной аварией на «АрселорМиталл Темир-
жасалғаны үшін алаңда- Казахстан, Олжас Ордабаев – заместитель Пред- По словам руководителя ФПРК, своевременное тау» Федерация профсоюзов РК выражает свою
ушылық білдіреді. седателя правления Национальной палаты пред- внесение изменений и дополнений в действующие обеспокоенность с обеспечением безопасности
принимателей Республики Казахстан «Атамекен», коллективные договоры по вопросам регулиро- труда на предприятиях угольной промышленно-
Белгісіз тұлғалардың заң- Николай Радостовец - Исполнительный директор вания оплаты труда на сегодня является одной из сти Казахстана и считает жизненно необходимым
сыз əрекеттері нəтижесінде ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобыва- задач работы профсоюзов. Однако процент охвата уполномоченному органу тщательно расследовать
кəсіподақ көшбасшысы ющих и горно-металлургических предприятий», коллективно-договорными отношениями по РК инцидент и призвать к ответственности работода-
Дмитрий Сенявский жабық Серик Шахажанов - Председатель правления остается еще недостаточно высоким. Для этого теля за случившееся.
бас жарақатын алды, қолы ТОО «Евразийская группа» (ERG), Парамжит необходимо не только инициатива работника, но
сынды, денесі мен бетіне Калон - Генеральный директор АО «Арселор- и понимание работодателя. Председатель ФПРК «Сегодня обошлось без жертв и трое наших со-
көптеген жарақаттар түсті Миттал Темиртау» и др. отметил, что 97% предприятий, где есть профсоюз- граждан, получившие небольшие травмы, живы и
жəне басқа да жарақаттар- ные организации имеют коллективные договоры. здоровы, но мы хотим быть уверены, что работода-
дан зардап шекті. Обсуждены вопросы регулирования трудовых Федерация совместно с социальными партнерами тель вынесет правильные выводы из случившегося
отношений, профилактики возникновения коллек- будет работать над тем, чтобы в Казахстане каждое и впредь будет проводить ответственную политику
ҚР Кəсіподақтар Федера- тивных трудовых споров в организациях, участия второе предприятие имело коллективных договор. промышленной безопасности и охраны труда и
циясы бұл оқиғаны шынайы профсоюзных организаций в коллективно-дого- инвестирует достаточно средств в обеспечение
тексеріп, анық-қанығына ворных отношениях с работодателями, развитии Обеспечение безопасности и охраны труда еще безопасного рабочего места!» -отметил он.
жетуге шақырады. корпоративной социальной ответственности биз- одна важная задача работы профсоюзной организа-
неса, работе отраслевой комиссии в горно-метал- ции. Более тысячи человек в этом году пострадало Еще одна важная задача профсоюзов - преду-
лургической отрасли, социальная ответственность на производстве. По инициативе ФПРК в 2018 году преждение трудовых конфликтов на всех уровнях.
города-образующих предприятий Казахстана. было инициировано принятие на трехсторонних
комиссиях региональных программ «Безопасный В семинар-совещании приняли участие руково-
дители республиканских отраслевых профсоюзов
Федерации профсоюзов.

2 ФЕДЕРАЦИЯ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 43 (1247) 16/11/2018

ЗАСЕДАНИЕ ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РК

В Астане состоялось первое за- На заседании Совета прозвучали
интересные предложения об эффек-
седание Экспертного Совета (ЭС) тивности развития профсоюзной
системы. Мурат Абенов предложил
Федерации профсоюзов РК. медиа-содействие рамках ресурса
В работе ЭС приняли участие де- «Енбек-инфо».

путаты Мажилиса Парламента РК Прозвучали предложения о вклю-
Мансурхан Махамбетов и Дархан чении членов Экспертного совета в
Мынбаев, Председатель совета На- работу отраслевых профсоюзов, что
циональной палаты образования и придало бы открытости их работе.
инноваций «Серпiн» Мурат Абенов,
Президент ОФ «Республика. Регион. По мнению Талгата Калиева са-
Развитие» Галым Байтук, Директор мой незащищенной категорией ра-
научного центра при МРГР РК «Мо- ботников являются государственные
лодежь» Талгат Калиев, Директор служащие, которые зачастую пере-
Центра прикладных исследований рабатывают на работе, что негатив-
«Талап» Рахим Ошакбаев и др. но сказывается на многих аспектах
жизни.
По словам Председателя Феде-
рации профсоюзов РК Бақытжана Рахим Ошакбаев обратил внима-
Әбдірайым Экспертный Совет создан ние на фонд оплаты труда учителей и
для организации работы по получе- унизительные обязанности, которые
нию компетентных заключений от им навязывают помимо учебной на-
экспертного сообщества и выработке грузки. Кроме того, он подчеркнул на
предложений о совершенствовании материальный разрыв между трудя-
деятельности профсоюзов, уполно- щимимся и функционерами отрасле-
моченных органов в соответствии вых профсоюзов.
со стандартами и международными
практиками достойного труда, каче- Председатель Федерации профсо-
ства рабочего места, продуктивной юзов РК Бақытжан Әбдірайым при-
занятости, искоренения бедности, гласил членов Экспертного Совета
укрепления потенциала первичных на ближайшее заседание Исполни-
организации, а также выработке тельного комитета ФПРК.
предложений по совершенствованию
законодательства РК, затрагивающе- В результате работы Экспертного
го интересы профсоюзного движения Совета в дальнейшем будут вырабо-
таны рациональные предложения по
«Деятельность Экспертного совета проведению конкретных мероприя-
направлена на обеспечение практи- тий, законодательным инициативам
ческого взаимодействия профсоюзов и мерам по улучшению деятельно-
со всеми секторами гражданского сти профсоюзного движения в Ка-
общества» - отметил Бақытжан захстане.
Әбдірайым.

ЕР ЕСІМІ – ЕЛ ЕСІНДЕ! КӘСІПОДАҚТАР ОРТАЛЫҒЫНДА
МЕДИАЦИЯ КАБИНЕТІ АШЫЛДЫ
«Мемлекеттік, банк мекемелері 2018 жылдың 14 қарашасында Төле-
және қоғамдық қызмет көрсету қыз- ген Тастайұлын еске алу мақсатында Жамбыл облыстық соты мен меңгерушісі, 20-дан астам орын алып жатқан түрлі да-
меткерлері салалық кәсіподағының» «Ер есімі – ел есінде» тақырыбында Жамбыл облысы Кәсіподақтар кәсіби медиатор, барлық са- улардың алдын алу және
Батыс Қазақстан облыстық филиа- дөңгелек үстел өткізілді. орталығы арасында жасалған лалық кәсіподақ ұйымдары- оларды сотқа дейін шешіп,
лының ұсынысымен көрнекті қоғам меморандум аясында Кәсіп­ ның жетекшілері және БАҚ татуластыру мәселесі де сот
қайраткері, «Парасат», «Құрмет» ор- Дөңгелек үстелге «Батыс Қазақстан одақтар орталығы ғимара- өкілдері қатысты. органдары мен кәсіподақтар-
дендерінің иегері, БҚО Жаңақала ау- облысы Кәсіподақ орталығы» ау- тында медиация кабинеті дың басты назарында екенін
данының 1992-2010 жылдардағы әкімі, мақтық қоғамдық бірлестігінің төраға- ашылды. Өз кезегінде, алқа төраға- атап өтті. Кәсіподақтар үй-
«Мемлекеттік, банк мекемелері және сы Салықов Ербол, облыстық салалық сы Жомарт Рүстембеков ме- інде ашылған медиация ка-
қоғамдық қызмет көрсету қызметкер- кәсіподақ ұйымының төрағалары, Медиация кабинетінің ар- дицаия азаматтарға құқықтық бинетінің жабдықталған
лері салалық кәсіподағының» Батыс Төлеген Тастайұлының зайыбы Дина найы ашылу салтанатына кеңес беруді, дау санатын
Қазақстан облыстық филиалының Ахметқалиқызы, бастауыш кәсіподақ
2010-2017 жылдарда төрағалық қыз- ұйымының төрағалары және төрай-
мет атқарған Мерғалиев Төлегеннің ымдары қатысты.
қайтыс болуына бір жыл толуына орай
еске алу шаралары өтті. Сонымен қатар Жаңақала аудандық
мемлекеттік мекемелер қызметкерлері
Осы Төлеген Тастайұлын еске алу салалық кәсіподағының төрағасы, Қа-
шараларына облыс деңгейінде өт- зақстан Журналистер Одағының мүше-
кізіліп, облыс әкімі, мәжіліс депутат- сі, ақын, Закария Сисенғалиев «Есімі
тары, «Мемлекеттік, банк мекемелері - ел есінде» көрнекті қоғам қайраткері
және қоғамдық қызмет көрсету қыз- Төлеген Тастайұлы туралы естеліктер
меткерлерінің салалық кәсіподағы» жинағы атты кітабымен таныстырды.
қоғамдық бірлестігінің төрағасы
М.Жақыпов қатысты. Дөңгелек үстел барысында Төлеген
Тастайұлының өмірбаяны жөнінде бей-
2018 жылдың 7 қарашасында небаян көрсетіліп, күйлер тартылды.
Жаңақала аудан орталығындағы өзінің
тұрған үйіне мемориалдық тақта ор- Батыс Қазақстан облыстық
натылды. мемлекеттік, банк мекемелері
және қоғамдық қызмет көрсету
қызметкерлері салалық кәсіподағы Жамбыл облыстық сотының анықтауды, медиатор арқылы жағдайына да разылықпен
азаматтық істер жөнінінде- бітімгершілік рәсімдерді назар аударды.
гі сот алқасының төрағасы даярл­ ауды және сотқа дей-
Жомарт Рүстембеков, тату- інгі келісім жүргізуді мақсат Салтанатты жиында Жам-
ласу рәсімдері бойынша үй- ететін атап өтіп, бүгінде осы был облысы кәсіподақтар
лестіруші, Жамбыл облыстық соттардың медиаторлармен орталығы мен облыс әкімді-
сотының судьясы Нұрлыбаева және кәсіподақтармен өзара гі аппаратының «Қоғамдық
Динара, аумақтық кәсіподақтар ынтымақтасты одан әрі да- келісім» КММ-сі арасында ҚР
орталығының төрағасы Мей- мытуға бағытталғанын айтты. «Медиация туралы» Заңы ая-
рабек Төлепберген, облыстық сында ынтымақтастық туралы
Ішкі саясат басқармасының же- Облыстық кәсіподақтар меморандумға қол қойылды.
текші мамандары, Қазақстан бірлестігінің төрағасы Мей-
халқы ассамблеясының жанын- рембек Төлепберген осы ме- Кәсіби медиаторлар келісіл-
дағы татуласу орталығының диация кабинетінің ашылу ген кестеге сәйкес қызмет көр-
мақсаты туралы, қоғамда сететін болады.

Жамбыл облысы

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] СМИ О НАС 3

№ 43 (1247) 16/11/2018

СТАБИЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ – работе профсоюзных организаций всех уровней
СТАБИЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО по сохранению действующей системы социаль-
ного партнерства, совершенствованию и повы-
Октябрьское Послание Главы государства «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и шению эффективности коллективно-договорного
качества жизни» широко обсуждается в структурах профсоюзов. Какие задачи стоят перед органами регулирования социально-трудовых отношений,
крупнейшей общественно-социальной организации страны в плане исполнения поручений Президента, удалось обеспечить стабильное функционирова-
какие меры принимаются? Об этом в беседе с нашим корреспондентом рассказал председатель ние системы взаимоотношений между государ-
Федерации профсоюзов РК Бакытжан Абдраим. ственными органами власти, руководителями
предприятий и профсоюзными организациями
– Бакытжан Жарылкасынович, какой вклад тивно восприняли задачу повышения доступ- по оптимизации численности до проведения всех уровней.
в реализацию Послания могут внести проф­ ности первичной медико-санитарной помощи, переобучения высвобождающихся и создания
союзы? особенно на селе, и стимулирования работников новых рабочих мест на смежных производствах. Вторым важнейшим элементом социальной
данной сферы путем поэтапного повышения Именно профсоюзы должны быть заинтересо- стабильности является содействие созданию
– Отличительной чертой нынешнего Посла- заработной платы на 20% участковым медра- ваны применять упреждающие меры, чтобы безопасных условий труда.
ния является то, что особое внимание уделяется ботникам. работник был готов к кардинальной смене рода
вопросам, направленным на дальнейшее повы- деятельности при изменении экономического Согласно данным статистики уполномоченно-
шение благосостояния народа Казахстана, фор- Не менее важным является поиск резервов уклада. го органа по труду, по состоянию на 1 августа
мирование национального стандарта качества для доступности массового спорта и физкульту- текущего года на производстве пострадали 842
жизни, а также развитие человеческого капитала. ры, в рамках этой программы будет построено Также задачей профсоюзов должна стать под- человека, в том числе произошло 114 случаев
не менее 100 физкультурно-оздоровительных готовка людей к безболезненному переходу к с летальным исходом. Поскольку высших цен-
Мы еще раз убедились в том, что высокий комплексов. В целом наша задача – обеспечить новой экономической реальности. Этот переход ностей, чем жизнь и здоровье человека, быть не
жизненный уровень казахстанских граждан – баланс интересов, сформировать атмосферу пар- должен обеспечиваться ими не только участием может, каждый случай травматизма на рабочем
не просто цель, это смысл политики Первого тнерства в трудовых коллективах по совместно- в выработке социально-экономических мер, но месте должен рассматриваться профсоюзами как
Президента Республики Казахстан Нурсултана му решению задач, поставленных в Послании и психологической, идеологической работой. серьезное чрезвычайное происшествие!
Абишевича Назарбаева. Данный документ имеет Президента страны.
для нас всех важное, определяющее значение. – Какие приоритеты по защите трудово­ Поэтому для существенного снижения уровня
Он содержит вопросы, которые волнуют про- – Главными трендами в социально-трудо­ го населения профсоюзы выработали в своей профессиональных рисков и создания безопас-
фсоюзы, – начиная от оплаты труда до создания вых процессах в мире становятся цифровиза­ практике за последний период? ной среды на рабочих местах мы сосредоточили
новых рабочих мест. ция, искусственный интеллект, роботизация свои усилия на двух основных аспектах – это
производств. Насколько наши профсоюзы го­ – Каждый период развития государства имеет изменение общественного сознания в вопросах
Федерация профсоюзов живет проблемами товы к этим вызовам? свои задачи. И эти задачи всегда были непросты- безопасности и охраны труда и общественная
и задачами своей страны и делает все, от нее ми, выступающими определенным экзаменом поддержка лучших предприятий и организаций
зависящее, чтобы итогом преобразований и – Да, сегодня мир меняется очень стремитель- для всего общества. Профсоюзы у нас играют в данной сфере.
реформ стал рост благосостояния сограждан. но. И вместе с положительными аспектами изме- особую роль, поскольку охватывают своей дея-
Мы будем продолжать активно участвовать в нения влекут за собой множество разнообразных тельностью большинство трудоспособного насе- Одним из важнейших шагов в этом направ-
формировании нового Казахстана. угроз. Один из самых глобальных вызовов бу- ления страны. А это обстоятельство определяет лении является объявление 2018 года Годом
дущего сферы труда – кардинальное изменение высокую ответственность прак-тически за все, безопасности и охраны труда, а также старт
Объединяя более полутора миллионов человек форм занятости и, как следствие, обострение что происходит в государстве. двухгодичной республиканской акции «Вместе
и 22 республиканских отраслевых професси- вопросов защиты интересов работника в усло- повысим культуру профилактики в сфере охра-
ональных союза, Федерация профсоюзов на- виях нетипичной занятости. Сильная сторона профсоюзов – в единстве. ны труда» совместно с Национальной палатой
ходится в авангарде работы по формированию Вместе мы защищаем права трудящихся. Вместе предпринимателей «Атамекен» и Конфедерацией
в обществе модернизационных ценностей и Надо продумать механизмы, которые бы помо- отвечаем за стабильность и благополучие стра- работодателей.
повышению качества жизни. гали осуществлять защиту в таких условиях. В ны. Поэтому нашим главным лозунгом и девизом
целях включения нестандартных форм занятости является принцип «стабильное предприятие – – Есть ли еще проблемные вопросы в сфе­
– Какие пункты Послания наиболее важны в правовую плоскость необходимо разработать стабильное общество – стабильная страна!». ре безопасности труда, которые предстоит
для профсоюзов? отдельный нормативный правовой акт. решить?
Стабильность является главной ценностью
– В своем Послании Елбасы расставляет яс- Другим существенным вызовом на ближай- любого социума. Если работник чувствует, что – Несмотря на проводимую государственными
ные ориентиры для движения страны по пути шую перспективу видится вопрос модернизации, предприятие развивается, что он защищен и органами надзора и контроля, работодателями,
модернизации в политической, социально-эко- реструктуризации предприятий и, как следствие, окружен социальной заботой, то и в семье у профсоюзными комитетами работу, несчастных
номической и культурно-гуманитарной сферах. значительной оптимизации числа работников. него спокойствие, и в стране – порядок. Это случаев на производстве, в том числе со смер-
Они четко определены и вполне достижимы. взаимосвязанный процесс, такова диалектика тельным и тяжелым исходом, пока избежать не
Как показывает международный опыт, ре- социального развития. удается. Поэтому так важны объективность их
Остановлюсь на тех моментах, которые ка- структуризация может порождать серьезные расследования и профилактическая работа в
саются каждого из нас. В первую очередь – по- социальные проблемы. Это и сокращение чис- Как известно, одним из важнейших элементов целом.
вышение минимальной зарплаты в 1,5 раза – с ленности работников, и снижение уровня оплаты социальной стабильности является Трудовой
28 тысяч до 42 тысяч тенге. Эта мера напря- труда, социальных льгот и гарантий отдельным договор, который защищает права работника, Весь международный опыт свидетельствует о
мую коснется 1 миллиона 300 тысяч человек, категориям работников, и освобождение ком- поэтому мы принимаем активное участие в том, что как бы ни была сильна законодательная
которые работают на предприятиях различных пании от содержания объектов социальной и республиканской акции «Заключите Трудовой составляющая системы охраны труда, все же
форм собственности. Повышение охватит и 275 непроизводственной сфер. Поэтому стратеги- договор!», стартовавшей 1 марта текущего года. самым действенным остается путь переговоров,
тысяч работников бюджетных организаций, их ческими задачами трех социальных партнеров совместный поиск путей решения проблем – все
зарплаты вырастут в среднем на 35%. – государства, объединений работодателей и Сегодня при участии профсоюзных организа- то, что мы вкладываем в понятие «социальное
профсоюзов – являются обеспечение социально ций более 7,5 тысячи работодателей легализова- партнерство».
Новый размер минимальной заработной пла- ответственной реструктуризации и необходи- ли трудовые отношения со своими работниками
ты станет катализатором роста оплаты труда мость свести угрозы к минимуму. и заключили с ними более 30 тысяч трудовых Даже самые лучшие руководства по охране
в масштабах всей экономики и значительно договоров. Так, по состоянию на 1 октября 2018 труда не помогут, если в процесс не вовлечены
усилит социальную защищенность работни- В связи с этим считаем целесообразным на- года по республике заключено 80 498 коллек- те, кто напрямую в этом заинтересован, то есть
ков. В этих условиях приоритетной задачей для чать совместно с Министерством труда и соци- тивных договоров, охват составляет 35,4% от сами работники, которые могут коллективно
профсоюзных комитетов всех уровней является альной защиты населения разработку методиче- общего количества действующих предприятий защищать свои интересы.
своевременное внесение соответствующих изме- ских рекомендаций по проведению социально и организаций страны. Из них на предприятиях
нений и дополнений в коллективные договоры ответственной реструктуризации предприятий. республики, где действуют профсоюзы, заклю- Действенным механизмом участия работников
на предприятиях. чено свыше 17 тысяч коллективных договоров, в управлении системой охраны труда являются
Это должна быть пошаговая инструкция, где охват составляет 98%. производственные советы по безопасности и
Второй немаловажный момент заключается будут прописаны практически все этапы про- охране труда, создание и деятельность которых
в создании конкурентоспособной образователь- ведения реструктуризации предприятий с уче- Можно отметить, что в условиях модерниза- регламентированы статьей 203 Трудового кодек-
ной системы, приведении ее в соответствие с том интересов работников – от планирования ции экономики, во многом благодаря системной са Республики Казахстан. Их на сегодня в стране
актуальными и перспективными потребностями уже более 12 тысяч.
личности, общества и государства. В этом кон-
тексте возрастает роль человеческих ресурсов Хочу обратиться к работодателям с просьбой
как критериев уровня общественного развития, поддержать инициативу профсоюзов по созда-
экономической мощи и национальной безопас- нию производственных советов и шире при-
ности страны. влекать членов профсоюза, наших технических
инспекторов к совместной работе по обеспече-
Мы с воодушевлением восприняли решение нию безопасности труда. Ведь, как показывают
Президента разработать и принять в следующем результаты ряда исследований и опыт Междуна-
году закон «О статусе педагога». Как отметил родной организации труда, на предприятиях, где
Лидер нации, данный документ должен преду- действуют совместные органы по охране труда,
смотреть стимулы для учителей и работников производственных травм значительно меньше,
дошкольных организаций, сократить нагрузку, чем там, где реализацией необходимых мер за-
оградить от непредвиденных проверок и несвой- нимается только работодатель.
ственных функций.
Мы ставим перед собой конкретные цели –
Как известно, одними из главных направле- довести снижение травматизма на предприятиях
ний профсоюзной работы являются укрепле- до нулевого уровня и обеспечить формирование
ние социально-экономической защищенности культуры безопасности труда. Требования ох-
учителей, создание здоровых условий труда раны труда лишь тогда станут для работников
и атмосферы творчества в коллективах через «рефлексами безопасности», когда каждый будет
социальное партнерство. Поэтому мы будем ак- знаком с потенциальными рисками, которые есть
тивно участвовать в разработке и обсуждении на его рабочем месте.
законопроекта.
Добиться осознанного выполнения правил
Одним из важнейших компонентов социаль- охраны труда, научить работать безопасно, в том
ного самочувствия населения является качество числе личным примером, – первостепенная за-
медицинских услуг, поэтому профсоюзы пози- дача руководителей всех рангов и профсоюзных
комитетов.

Беседовала Мира АСТАХОВА
Казахстанская правда

4 КӘСІПОДАҚ ТЫНЫСЫ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 43 (1247) 16/11/2018

70 ЖЫЛДЫҚ МЕРЕЙЛІ МЕРЕЙТОЙ МӘРЕСІНЕ ЖЕТТІ түрінде жүзеге асырылды. Олардың
баяндамаларының тақырыптары
Қарағанды біліктілікті арттыру «Педагогикалық қызм­ еткерлердің өткенді есте сақтауға, қоғамдағы ұжым жұмысының жетістіктерін ұлттық білім дамуының нақты
институтының тарихы, кеңес за- біліктілігін арттыру: дәстүрлер мен жаңа құндылықтардың қалып- анықтайтын Институт жұмысы аспектілерімен байланысты бол-
маны, сонау 1948 жылдан бастау инновациялардың өзара әрекетте- тасуына ықпал ететіндігін атап қыз­метіндегі негізгі инновация- ды. Сателлиттік сессияның қоры-
алды. Қойнауында 70 жылдық стігі» атты республикалық ғылы- өтті. Альманахта хронологиялық ларды бенчмаркинг форматында тындысы еліміздің жоғары техно-
тарихты бүгіп жатқан білім орда- ми-тәжірибелік конференциясы тәртіпте 1948-2012 жылдар ке- таныстырды. Бенчмаркингтің қа- логиялық өндірісін дамыту үшін
сы асқан мерзім ішінде мыңдаған форматында өткізілді. зеңінде Инст­ итуттың құрылуы мен тысушылары инновациялардың басымдылық ретінде STEАM-білім
білім беру саласы мамандарының қызметінің негізгі тарихи кезеңдері жүйелік сипатын және «Өрлеу» беру мәселелеріне арналды.
біліктілігін арттырып, сара жолға Аталмыш шараларды өткізуде- көрсетіліп, сондай-ақ біліктілікті БАҰО» АҚ-ның басқа филиал-
салған киелі шаңырақ, іргелі орда. гі мақсатымыз Институт пен Қа- арттыру жүйесін дамытуға айтар- дарының қызметіне енгізу үшін Институттың 70 жылдығына ар-
Танымал институт ретінде қалып- рағанды аймағының педагогикалық лықтай үлес қосқан институттың олардың бейімделуін атап көрсетті. налған іс-шара соңында білім беру
тасу жолында күрделі және үлкен қауымдастығының құндылықтары 15 басшысының өмірбаяндары Өткізіліп отырған республикалық жүйесін дамытуға айтарлықтай
белестерден өтті. Институттың мен жетістіктерін, педагогтарды баяндалған. ғылыми-тәжірибелік конференция- үлес қосқан институттың көптеген
дәуірлеу кезеңдері мемлекетіміздің кәсіби дамытуда «Өрлеу» БАҰО» сының жұмысы сателлиттік сессия қызметкерлеріне әртүрлі марапат-
қалыптасу кезеңдерімен тығыз АҚ идеяларының сабақтастығын Дүбірлі шараның екінші кезеңі аясында жалғасын тапты. тар, соның ішінде «Еңбек ардагері»
ұштасты. көрсету. Кеңейтілген Ғылыми кеңес болған «Педагогикалық қызмет- медалі, Қазақстан Республикасы
салтанатты жиынына еңбек жол- керлердің біліктілігін арттыру: Сателлиттік сессия Қазақстан Білім және ғылым министр­лігінің,
Бүгінгі таңда білімнің биік орда- дары институтпен байланысты әрі дәстүрлер мен инновациялардың Республикасының білім беру, академик Е.А. Бөкетов атындағы
сының тұғыры биіктен көрінуде. онымен ынтымақтастықта жұмыс өзара әрекеттестігі» атты республи- ғылыми, зерттеу ұйымдарының Қарағанды мемлекеттік универси-
Институтты дамытудың 70 жыл- жасаған білім беру ұйымдарының калық ғылыми-тәжірибелік конфе- өкілдері болып табылатын әйгілі тетінің, «Оқулық» республикалық
дығы – облыс мұғалімдерінің білім басшылары мен педагогтары, пе- ренциясында Сәулеш Димкешқызы хед-лайнерлерінің баяндамалары ғылыми-практикалық орталығы-
беру тәжірибесінде жаңа жолдар- дагогикалық еңбектің ардагерлері ның Құрмет грамоталары табыс­
ды іздестіру, жаңарту, қарқындап және мемлекеттік қызметшілер қа- талды. Сондай-ақ Қазақстандық
алға жылжу тарихы. Бұл құнды тысты. Институт директоры С.Д. салалық білім және ғылым қыз­
тәжірибе, еңбекпен жинақталған Муканова өзінің құттықтау сөзінде меткерлері кәсіптік одағының
бедел, сенімді серіктестер және кездесуге қатысушыларға Қараған- Қарағанды облыстық ұйымының
көптеген іске асырылған жобалар. ды біліктілікті арттыру институты- төрайымы Самойлюк Татьяна инс­
Институтпен атқарылған жұмыс­ ның «Өрлеу» біліктілікті арттыру титуттың білім беру қызметін за-
тар, жеткен жетістіктер де аз емес. ұлттық орталығы» акционерлік ман талабына сай өркендету бағы-
Олардың әрқайсысында өздерінің қоғамының 17 филиалдарының бірі тында аянбай тер төгіп, «Өрлеу»
кәсіби күштерін, білімі мен дағ- ретінде 70 жылдық тарихты сақтай Қарағанды филиалының көшбас-
дыларын жұмсай білген адамдар отырып, аймақ педагогтарының шылық тізгінін берік ұстап отырған
тұр. Сенімді және кәсіби топтың бәсекеге қабілеттілігін арттыруды директор, педагогика ғылымдары-
үйлестірілген жұмысынсыз нақты қамтамасыз ететіндігін тілге тиек ның докторы, профессор Муканова
жетістікке қол жеткізу мүмкін бол- етті. Сонымен қатар, шара бары- Сәулеш «Білім және ғылым қыз-
мас еді. сында таныстырылған «Қарағанды меткерлерінің кәсіподағына сіңір-
облыстық педагогтардың біліктілі- ген еңбегі үшін» Құрмет белгісімен
Институттың 70 жылдығына ар- гін арттыру институты: ізденіске, марапаттады.
налған мерекелік іс-шара екі кезең- жаңалыққа, жетістікке – 70 жыл»
ге бөлінді. Шараның бірінші кезеңі Альманахы «Рухани жаңғыру» Тілеу ТУҒАНБАЕВА,
ағымдағы жылдың 26 қыркүйегін- мемлекеттік стратегиясын жүзеге «Өрлеу» БАҰО» АҚ филиалы
де кеңейтілген Ғылыми кеңес оты- асыруға елеулі үлес қосатындығын, Қарағанды облысы бойынша
рысы, екінші кезеңі 23-24 қазанда
ПҚ БАИ бас маманы

ЕҢ ҮЗДІК БАСТАУЫШ БАСТАУЫШ КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМЫНЫҢ
КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМЫ ЕСЕП БЕРУ-ҚАЙТА САЙЛАУ ЖИНАЛЫСЫ
БАЙҚАУЫНЫҢ ҚОРЫТЫНДЫСЫ
12 қараша күні Түркістан облы- комитетінің төрағасы - Раимкулов лері бірауыздан кәсіподақ коми-
Білім және ғылым қызметкер- өндірістік кеңесттерінің жұмысы- сы, Сайрам ауданы, Фурқат атын- Толкунжан. Жиналысқа барлық тетінің төрағасы Толкунжан Раим-
лері кәсіптік одағы Талдықорған на аса назар аударды. дағы №42 жалпы орта мектебінде мектептегі кәсіподақ мүшелері куловты қайта сайлап, жұмысына
аумақтық ұйымы алғаш рет «Ең бастауыш кәсіподақ ұйымының санынан 2\3 бөлігі қатысты. табыс тіледі.
үздік бастауыш кәсіподақ ұйы- Байқау қорытындысы бойын- есеп беру-сайлау жиналысы өтті. Жиналыста Кәсіподақ комитеті
мы» байқауын өткізді. ша қазылар алқасы жеңімпаздар- төрағасының баяндамасы, тексеру Сайрам аудандық кәсіподақ
ды анықтады. Байқауда жүзден Жиналысқа Сайрам аудандық комиссиясы төрағасының баянда- комитетінің төрағасының кеңес-
Шараның мақсаты - кәсіп­ жүйрік шыққан Сарқан ауданы кәсіподақ комитетінің төрағасы- масы тыңдалды. шісі С.Сейдалиева мектептердегі
одақтың жарғылық міндеттерін Алмалы орта мектебі бастауыш ның кеңесшісі С.Сейдалиева мен өзекті мәселелерге тоқталып, Қа-
жүзеге асыру үшін бастауыш кәсіподақ ұйымы (төрағасы Рүс­ аудандық кәсіподақ комитетінің Қатысушылар кәсіподақ коми- зақстан Республикасының Пре-
кәсіподақ ұйымдарының жұ- тем Ыдырысов) бас жүлдені ие- маманы У.Ташимова қатысты. тетінің жұмысына қанағаттанар- зиденті, Елбасы Н.Назарбаевтың
мысын жандандыру, кәсіподақ ленді. Фурқат атындағы №42 жалпы лық деген баға қойып, әрі қарай Жолдауындағы білім саласына қа-
мүшелерінің әлеуметтік, еңбек орта мектебінде кәсіподақ мү- осы құрамында жұмыс істесін деп тысты мәселелерді бірлесе жүзеге
құқықтарын және кәсіби мүдде- Ал, I орын І.Жансүгіров атын- шесі саны – 308 адам, кәсіподақ ұсыныс білдірді. асыруға шақырды.
лерін қорғау. дағы Жетісу мемлекеттік уни- комитеті – 7 адам, тексеру комис-
верситеті кәсіподақ комитетіне сия – 3 адамнан тұрады, кәсіподақ Фурқат атындағы №42 жалпы Серік ӘУЕСХАНОВ,
Облыс орталығындағы № 4 (төрағасы Ерлан Хаймулданов), II орта мектебінің кәсіподақ мүше- Түркістан облысы
орта мектептің мәжіліс залын- орын Қаратал ауданындағы №13
да ұйымдаст­ ырылған байқауға орта мектеп бастауыш кәсіподақ ЖАРКЕНТ ӨҢІРІНДЕ СЕМИНАР ӨТТІ
аудан, қалаларда өткен іріктеу ұйымына (төрайымы Жүнісова
кезеңдерінің жеңімпаздары қа- Гауһар), III орын Панфилов ау- Бүгін білім және ғылым қыз- ның Жарғысына және бақылау-­ нің жұмыс тәжірибесімен бөлісті.
тысты. Байқаудың облыстық даны Ә.Қастеев атындағы орта меткерлері Панфилов аудандық тексеру органдары туралы Ере- Қатысушылар семинар жұмы-
кезеңінде барлығы 10 бастауыш мектебі бастауыш кәсіподақ кәсіподақ комитетінің желілік жеге сәйкес жүзеге асыратыны
ұйымы бақ сынады. ұйымына (төрайымы Жұмагүл кестесіне сәйкес «Кәсіподақтың туралы айтып, оның жұмысын сында белсенділік танытты. Күн
Исаева) және Талдықорған поли- бақылау-тексеру комиссиясының ұйымдастыру тәртібіне тоқталды. тәртібіндегі тақырып бойынша
Білім және ғылым қызмет- техникалық колледжі бастауыш жұмысын ұйымдастыру тәртібі» өзекті сұрақтар қойылып, оған
керлері кәсіптік одағы Талды­ кәсіподақ ұйымына (төрайымы тақырыбындағы оқыту семинары Сонымен қатар Ж.Босақов атын­ аудандық кәсіподақ комитетінің
қорған аумақтық ұйымының Клара Ақашева) бұйырды. болып өтті. Семинарға 66 баста- дағы орта мектептің бастауыш төрағасы Мақытбек Тұрлыбеков,
төрағасы Садық Әбдіқадыров уыш кәсіподақ ұйымдарындағы кәсіподақ ұйымы тексеру комис­ тексеру комиссиясының төрағасы
қатысушыларды құттықтап, Жеңімпаздар Талдықорған тексеру комиссиясының төрағала- сияс­ ының төрайымы К.Тілен- Қ.Шаяхметов нақты мысалдар кел-
сәттілік тіледі. аумақтық ұйымының дипломы ры қатысып, өздерінің білімдерін шиева сөз сөйледі. Ол тексеру тіру арқылы жауап берді.
және қаржылай сыйлықтарымен жетілдірді. комисс­ иясының жұмысы мен іс-­
Әділқазылар алқасының мү- марапатталды. Көпшілік көңілі- қағаздарын жүргізу бойынша өзі­ Жансая КЕНЖЕБЕК,
шелері бастауыш кәсіподақ нен шыққан шара алдағы уақытта Семинар жұмысын аудандық Талдықорған облысы
ұйымдарының қызметін бағалау да өз жалғасын табатын болады. кәсіподақ комитетінің төрағасы
барысында сала қызметкерлерін Мақытбек Әділұлы ашып, жүр-
мүшелікке тарту, ұйымының Білім және ғылым гізді.
іс-қағаздарын жүргізу деңгейі- қызметкерлері кәсіптік одағы
не, ұжымдық шарт талаптарының Шара барысында аудандық
орындалуына, әлеуметтік әріптес­ Талдықорған аумақтық кәсіподақ комитеті тексеру ко-
тік, келісім комиссияларының ұйымының баспасөз қызметі миссиясының төрағасы Қуаныш
және еңбек қауіпсіздігі бойынша Асқарұлы баяндама жасады. Баян­
дамашы тексеру комиссиясы өз
қызметін кәсіподақ Жарғысына,
кәсіподақтың аумақтық ұйымы-

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] АЙМАҚТАР АЙНАСЫ 5

№ 43 (1247) 16/11/2018

БАСТЫ МІНДЕТ – ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІН САҚТАУ

рып аудандық кәсіподақ ұйымы жұмысының жоспарлы

атқарылғандығы туралы жеткізіп айтты.Тақырыпқа бай-

ланысты Қазақстан салалық білім және ғылым қызметкер-

лері кәсіподағының бас маманы Әлиев Батыр техникалық

еңбек инспекторының қызметін жетілдіру және 2017-2018

жылдардағы жұмыс қортындысы мен алдағы мерзімге

арналған міндеттер туралы жоғары деңгейде жеткізді.

Қазақстан салалық кәсіподақ ұйымнан келген бас маман

Сағындықов Қамидолла Қазақстан салалық білім және

ғылым қызметкерлерінің кәсіподағындағы есеп беру мен

сайлаулар туралы толық мағұлмат берді.Ш.Тоқжігітов

атындағы орта мектебінің бастауыш кәсіподақ ұйымының

13 қарашада ШҚО Абай ауданында, Қазақстан салалық төрағасы Болатбек Балтабек өз пікірінде кәсіподақ ұйы- ЗЕРДЕЛІ ҒАЛЫМ, ЖАЗУШЫ,
білім және ғылым қызметкерлері кәсіподағының «Семей мының атқарылып жатқан жұмыстарына ризашылдығын ЗИЯЛЫ ТҰЛҒА
аймақтық ұйымы» қоғамдық бірлестігінің «Абай аудандық білдіріп ұйымдастырушы мамандардың айтқан пікірлеріне

комитеті филиалында» «Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті он бағасын берді. Семинар соңы сұрақтар мен жауаптар,

қорғау» мәселелері жөнінде арнайы семинар өтті. Ашылу пікір алмасу арқылы жалғасты. Жуырда С.Жиенбаев «Ежелгі түркі поэзия­сы

салтанатында Семей аймақтық кәсіподақ ұйымының М.Т.ЖАРЫЛҒАПОВ, атындағы облыстық жасөс­ және қазақ әдебиетіндегі

төрағасы С.Ибраев семинардың мақсатымен танысты- Шығыс-Қазақстан облысы пірімдер кітапханасының дәстүр жалғастығы», «Қа-

қызметкерлері дарынды зақ әде-биеті бастаулары»,

«ПРОФТУР» «ҚАЗПОШТА» жасөспірімдерге арналған «Ежелгі әдеби жәдігерлер»
ҚАРҚЫНДЫ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІМЕН КЕЗДЕСУ Ақтөбе облыстық мамандан- сияқты зерттеу еңбектері –
дырылған «Білім-иннова- ұлттық сөз өнерінің түп-та-
ция» лицей интернатындағы мырына тереңдеп барған

ЖҰМЫСҚА 8 «а» класс оқушыларына тыңғылықты еңбек. Ғылым
биылғы «Бір ел - бір кітап» жолындағы қайраты үшін

КІРІСТІ республикалық акция аясын- Немат Келімбетов Күлтегін
да «Зерделі ғалым, жазушы, атындағы сыйлықтың лауре-

Кәсіподақтар орталығының 13 қарашада Қызылорда аумақтық тың нормаларын қайта қарастыру, то- зиялы тұлға» атты танымдық аты атанды.
«Шымкент профсервис» ЖШС-і кәсіподақтар бірлестігі төрағасы Серік лықтырулар мен өзгерістер енгізу жайлы сағатын өткізді. Немат Келімбетовтің биыл
жанынан құрылған «ПРОФТУР» Сермағамбетов «Қазпошта» акционер- ойлар ортаға салынды. Еңбек ұжымы
туризм орталығымен бүгінгі күн- лік қоғамының Қызылорда облыстық арасында пошта қызметкерлерінің қата- Шараның мақсаты - Немат акцияға алынған«Үміт үзгім
ге кәсіподақтар үлесіндегі «Мер- филиалы қызметкерлерімен кездесті. рында зиянды еңбек жағдайында жұмыс Келімбетовтің шығармала- келмейді» кітабы әлемнің
ке», «Манкент», «Жаңақорған», Кездесу барысында Мемлекет басшысы жасайтын жұмыскерлердің еңбек ақысы, рын насихаттау. Жастарды 19 тіліне, оның ішінде ма-
«Щучинский» шипажайларымен Н.Ә.Назарбаевтың 2018 жылғы 5 қазан- еңбек демалысы жайлы өзекті мәселелер патриоттыққа және адамгер- жар тіліне аударылғанын,
және жекеменшік «Арман», «Ақсу дағы «Қазақстандықтардың әл-ауқаты- көтеріліп, талқыланды. Кәсіподақтармен шілікке тәрбиелеуге, оқу сонымен бірге Еуропадағы
демі» шипажайларымен келісім- ның өсуі: табыс пен тұрмыс сапасын еңбек қауіпсіздігі бойынша жұмыскер мәдениетін қолдау және танымал әдеби жүлделердің
шарт жасалды. арттыру» Қазақстан xалқына Жолдауы мен жұмыс берушінің жауаптылығы, дамыту. бірі – Ф.Кафка атындағы
басты назарға алынып, талқыланды. өндірістік кеңес жұмысы, техникалық халықаралық сыйлыққа ие
«Мерке» шипажайына жыл Шара барысында кітапха- болғанын айтып өтті. Кітап­
соңына дейін кестеге сәйкес 510 на қызметкері «Бір ел – бір хана қызметкері жастарға
адамға жолдама арқылы дема- кітап» республикалық акция- шығармадағы ауыр науқасқа
луға келісім шарт түзіліп, оны сы бойынша таңдап алынған шалдығып, көп жылдар
өткізу бойынша мекемелермен көрнекті түркітанушы ға- бойы төсек тартып жатқан
байланысып және тікелей барып лым, жазушы, аудар­машы, мүгедек жанның өмірге
ақпараттық-насихат жұмыстары филология ғылым­дарының деген шексіз құштарлығы,
жүргізілуде. докторы, Қазақс­ тан Респу- қайсарлығы, адамгершілігі,
бликасы Гуман­ итарлық мөлдір махаббаты туралы
ғылымдар академиясының

Жолдауды жүзеге асыру мақсатында инспектордың міндеттері туралы түсін- академигі, профессор Немат әңгімелеп берді. Оқушы-

жалақысы төмен қызметкерлердің жа- дірмелер жасалды. Келімбетов­тің есімі халқы- ларға осы кітапты оқып

лақысын көтеру мәселесі бойынша ша- Пошта – халыққа ең қолжетімді мызға етене жақын. Оның шығуға кеңес берді.

ралар туралы айтылды. Сонымен қатар, ірі желілік құрылым. Соның ішінде «Үміт үзгім келмейді», Шарада оқушылар «Үміт

Серік Сермағамбетов Қазақстан Респуб­ шалғайдағы ауыл-аймақтарды пошта- «Ұлыма хат», «Қариялар», үзгім келмейді» шығармасы
ликасы Кәсіподақтар Федерациясының лық және қаржылық қызметтермен
Инстаграм әлеуметтік желісін- кезектен тыс ХХV съезінде кәсіподақтар қамтамасыз етіп отырған бірден-бір «Күншілдік» сияқты по- туралы өз ой-пікірлерімен
де Proftur_shymkent атты парақша қозғалысын одан әрі жетілдіру бойын- байланыс операторы ретінде маңызы вестер мен эссе кітаптары бөлісті. Шарада жазушының
ша қабылданған міндеттемелер жай- зор мекеме. «Қазпошта» акционер- оқырмандарының жүрегінен өмірі мен шығармашылығы-
лы ақпараттармен бөлісті. Пошташы лік қоғамының Қызылорда облыстық берік орын алған, философи- на арналған слайд көрсе­
қызметкерлерді мекемедегі кәсіподақ филиалының құрамында Арал, Қаза- ялық толғанысқа толы ең- тіліп, «Немат Келімбетов -
ұйымының жұмыстарын жандандыру, лы, Қармақшы, Сырдария, Жалағаш, бектер. Немат Келімбетовтің тұғыры биік жазушы» атты
кәсіподақ мүшелерінің белсенділігін Шиелі және Жаңақорған аудандарын- қазақ әдебиетінің байырғы кітап көрмесі ұйымдасты-
арттыру, еңбек дауларын шешудегі келі- дағы пошталық бөлімшелері түгелдей бастау-бұлақтарын зерттеу- рылды.
су комиссиясының ролі туралы мәсе- қамтылған. Облыс бойынша барлығы дегі еңбегі зор. Оның «Қазақ
лелер қызықтырды. Мекемедегі қазіргі 188-ден астам өндірістік нысандар жұ- әдебиетінің ежелгі дәуірі», Бақтыгүл
таңда қолданыстағы Ұжымдық Шарт- мыс жасауда. «Ежелгі дәуір әдебиеті», БАҚЫТЖАНҚЫЗЫ,

Ақтөбе қаласы

ашылып, белсенді жұмыс жаса- ҰСТАЗДАР ШЫҒАРМАШЫЛЫҒЫН ШЫҢДАҒАН ФЕСТИВАЛЬ
луда. 2 апта көлемінде 31-ші теле

арнадан жүгіртпе жолдары және Үстіміздегі жылдың қазан айын- ұйымдастырылған фестивальға об- жылдың сәуір айында жарияланған «Көзімнің қарасы» әнін қазақ және
авторадиодан хабарлама жарнама- да «Жамбыл облысы әкімдігінің лысымыздың көптеген білім меке- «Болашаққа бағдар: рухани жаңғы- орыс тілдерінде орындады. Мем-
сы берілді. Қоғамдық көліктерде білім басқармасы» МКМ және мелерінің қызметкерлері қатысты. ру» атты мақаласында Қазақстан- лекет басшысы Н.Ә.Назарбаевтың
жарнама ілу жобасы дайындалуда. «Қазақстандық салалық білім және ның латынға көшуі жайлы жоспа- «Болашаққа бағдар: рухани жаңғы-
ғылым қызметкерлері кәсіподағы- Игі шараға Құлан ауылшару- рына тоқталып, нақты тапсыр­малар ру» бағдарламалық мақаласын, Ла-
Бастамасында 15 жолдама, оның ның Жамбыл облыстық ұйымы» ашылығы колледжінің бір топ берген болатын. Бұл да өте дұрыс тын әліпбиіне көшу мәселесі және
ішінде «Мерке» шипажайына 8 қоғамдық бірлесігінің ұйымдасты- өнерпаздары да қатысып көпшілік- ұсыныс, заманға лайықты өмір осы айдың бесінші жұлдызында
жолдама, «Жаңақорған» шипа- руымен «Тәуелсіз елдің ұлағатты ті өз өнерлерімен тәнті етті. сүруге қажетті жағдайлардан туын- жарияланған «Қазақстандықтар-
жайына 4 жолдама, «Манкент» ұстаздары» тақырыбында педа- даған қадамдар деп ұғуымыз керек. дың әл-ауқатының өсуі: тұрмыс са-
шипажайына 2 жолдама, «Арман» гогикалық ұжымдар көркемөнер- Қазақстан Президенті пасын арттыру» атты Жолдауы үш
шипажайына 1 жолдама берілді. паздары шығармашылығының VIІ Н.Ә.Назарбаевтың «Үш тұғырлы Колледж оқытушылары өз тілде слайд арқылы түсіндірілді.
облысытық фестивалі өтті. Білім тіл» саясаты туралы бастама кө- бағдарламасында Елбасының
Алдағы кезде бұл жұмыстар- саласының көркемөнерпаздық терілген болатын. Онда қазақ тілі сарабдал саясатын қолдайтын- Ұстаздардың шығармашылығын
ды біртіндеп қалған шипажай- шығармашылықпен айналысатын арқылы ұлт болып сақталу, орыс дықтарын көрсетіп еліміздің шыңдаған фестиваль соңы гала
лармен жүргізіп, мүмкіндігінше дарынды қызметкерлерінің шығар- және ағылшын тілінде әлемдік салт-дәстүрлерін қайта жаңғырту концертке ұласты.
Қазақстандағы шипажайлардың машылық мүмкіндіктерін ұштау кеңістікке, халықаралық байла- бағытында қазақтың ұлттық биін
басым бөлігін қамту жоспары бар. және қолдау көрсету мақсатында ныстарға шығудың мүмкіндік- мың бұралған бишілері көрсетсе, Г.ИСАБАЕВНА,
тері ашылатындығы айтылған. қазақтың ғұлама ақыны Абайдың Жамбыл облысы
Серік ӘУЕСХАНОВ, Сонымен қатар, Елбасымыз 2017
Түркістан облысы

6 КӘСІПОДАҚ ТЫНЫСЫ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 43 (1247) 16/11/2018

ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ПО ВОПРОСАМ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА В СЕМЕЕ

Территориальным объединением тересов трудящихся создано правовое 12 ноября в ОО «Семейская безопасности и охраны труда в на должном уровне инструктаж
профсоюзов «Профсоюзной центр поле. Теперь главный вопрос опера- территориальная организация образовательных учреждениях. по технике безопасности среди
г.Алматы» совместно с Управлением тивно принять решение и выработать профсоюза работников обра- Были продемонстрированы слай- технического персонала учебных
государственной инспекции труда и общую стратегию по каждому пред- зования и науки» проведено довые материалы, прозвучали заведений, хотя к этому нужно
миграции, Центром занятости города, приятию и организации. республиканское семинар-сове- цифры, анализ, мониторинг о относиться очень серьезно, так
фондом «Даму» и Акиматом Бостан- щание по вопросам организации работе профсоюзных организа- как жизнь и здоровье человека
дыкского района города Алматы 30 Инспектор Управления государ- безопасности и охраны труда в ций по профилактике производ- является приоритетом нашего
октября года проведено совещание ственной инспекции труда и мигра- учреждениях образования регио- ственного травматизма. государства. Повестка дня этого
с предпринимателями, руководите- ции г. Алматы- Исмагулова А.А и ру- на. Организаторами семинара вы- семинара вызвали большой ин-
лями частных школ и дошкольных ководитель отдела социальной сферы ступили специалисты Республи- По вопросу отчеты и выборы терес среди участников и гостей
учреждений района по вопросам аппарата акима Бостандыкского рай- канского отраслевого профсоюза в Казахстанском отраслевом про- семинара. Было задано много
реализации программы «Развитие она Дыльдыбаева Д.Б. поддержали работников образования и науки: фсоюзе работников образования вопросов касающейся безопас-
продуктивной занятости и массового выступление представителя ТОП Алиев Батыр - главный специа- и науки рассказал Сагындыков ности и охраны труда в учебных
предпринимательства». На совеща- «Профсоюзной Центр г.Алматы» и лист, технический инспектор Хамидолла. Он ознакомил при-
нии особое внимание было уделено обратили внимание присутствующих, труда, Сагындыков Хамидолла заведениях, дополнительных
вопросам социальной защиты граж- что на предприятиях и в организаци- - главным специалистом по орга- сутствующих с инструкцией по доплат, доплат за применение
дан, где одним из гарантов социаль- ях где заключены коллективные тру- низационной работе. В семинаре проведению отчетов и выборов дезинфицирующих средств, ре-
ной стабильности предприятий явля- довые договора социальные права и приняли участие: Тусупбаев Ток- профсоюзных органов в профсо- монта учебных заведений тех-
ется коллективный договор. трудовые гарантии граждан соблюда- тарбек - руководитель отдела кон- юзных структурах всех уровней ническим персоналом в летнее
ется в полном объеме в соответствии троля трудового законодательства Казахстанского отраслевого время. Большую дискуссию у
Представитель ТОП «Профсоюз- с законодательством. по г.Семей ВКО, главный специа- профессионального союза ра- участников семинара вызвали
ной центр Алматы» Г.М. Саматокина лист отдела образования г.Семей ботников образования и науки, вопросы касающейся аттеста-
в своём выступлении подчеркнула, Выступившие на совещании пред- - Теребаева Гульнур. На семинар со сроками и порядком проведе- ции, тестирования преподавате-
что новый Трудовой кодекс предо- приниматели, руководители органи- были приглашены - технические ния отчетно-выборных собраний лей и проект Закона «О статусе
ставил необходимые полномочия и заций образования выразили свою инспектора по безопасности и ох- в профсоюзных организациях. педагога». На все эти и другие
гарантии представителям работников, готовность обсудить эти вопросы в ране труда учреждений образова- вопросы специалистами были
а именно профсоюзам. Для осущест- коллективах и заключить коллектив- ния, заместители директоров по На тему «О состоянии безопас- даны исчерпывающие ответы со
вления функций по защите прав и ин- ные договора. административно-хозяйственной ности и охраны труда по г.Семей ссылкой на законодательство РК.
части и профсоюзные активисты в учреждениях образования» В ходе семинара-совещания со-
«ТАТУЛАСУ ОРТАЛЫҒЫ» Семейского региона. выступил руководитель отдела стоялся обмен мнениями, инфор-
КАК ПРИМЕР! контроля трудового законодатель- мациями. Участники семинара
Семинар открыл председатель ства по г.Семей ВКО Тусупбаев были удовлетворены ответами на
Состоялось совещание в здании данного на базе территориального ОО «Семейская территориальная Токтарбек, который отметил, что свои вопросы и поступило пред-
Наурызбайского районного суда. На объединения профсоюзов г.Алматы, организация профсоюза работни- самые распространенные причи- ложение почаще проводить такие
совещании выступили председатель на совещании также выступили пред- ков образования и науки» Ибраев ны повлекшие за собой несчаст- мероприятия.
городского суда Абдиканов Н.А. и седатель административного суда, Сабит, который представил го- ные случаи на производстве,
презентовал новое здание Наурыз- председатель коллеги по уголовным стей семинара, рассказал о цели заключаются в несоблюдении ВОКАЗЕ У.Е.,
байского районного суда, в котором делам городского суда, выступившие проведения данного мероприятия элементарных правил техни- ОО «Семейская территори-
имеются просторные залы заседания, сообщили о работе ночных судов и их и ознакомил присутствующих с ки безопасности, При этом он
центр медиации, кабинеты примире- проблемах. Судья, Бостандыкского повесткой дня семинар-совеща- указал статистические данные альная организация
ния. Председатель городского суда г районного суда поделилась опытом ния. по г.Семей. К сожалению на се- профсоюза работников
Алматы обратил внимание на необ- о проведённых онлайн заседаниях по годняшний день не проводятся
ходимость досудебного урегулирова- двум процессам и техническим воз- По деятельности Казахстан- образования и науки»
ния споров в центрах медиации, на можностям для проведения судебных ского отраслевого профсоюза
примере «Татуласу орталыгы» соз- заседаний в онлайн режиме. работников образования и науки,
совершенствования деятельно-
сти и итоги работы технической
инспекции труда отраслевого
профсоюза за 2017-2018 годы и
его задачах на предстоящий пери-
од более подробно остановился
Алиев Батыр. Его выступление
сопровождалось конкретным
материалом о проводимых ме-
роприятиях Казахстанского от-
раслевого профсоюза работников
образования и науки в области

СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА

НАШ ЛЮБИМЫЙ ВРАЧ-2018 7 ноября в конференц-зале Ж.Акбергенов. сти Производственных Советов
филиала АО «НК «КТЖ» состо- Первым вопросом обсудили по БиОТ.
Атырауский областной филиал Итоги конкурса подвились путем ялось заседание Исполкома За-
РОО «Отраслевой профессиональ- голосования населения области че- падного филиала общественно- и поддержали Послание Пре- В свою очередь с докладом
ный союз работников системы здра- рез социальные сети. В голосовании го объединения «Казахстанский зидента Республики Казахстан о текущей ситуации в профсо-
воохранения «SENIM» совместно с приняли участие более 220 тысяч отраслевой профессиональный «Рост благосостояния Казах- юзной деятельности, необходи-
Управлением здравоохранения об- жителей. союз работников железнодо- станцев: Повышение доходов мости реализации послания по
ласти и областным филиалом РТРК рожного, автомобильного, воз- и качества жизни» от 5 октября повышению зарплаты, соблюде-
Казахстан-Атырау провел конкурс Победителям были вручены цен- душного и водного транспорта», 2018 года, рассмотрели вопросы нию техники безопасности, ак-
«Біздің сүйікті дәрігер-2018» («Наш ные подарки и денежные призы. где принял участие заместитель по повышению заработной пла- тивного участия в мероприяти-
любимый врач-2018»). председателя Профсоюзного ты, состояния охраны труда и ях ТоПа выступил заместитель
Гран-при завоевала врач общей Центра Актюбинской области техники безопасности на пред- председателя Профсоюзного
Повышение профессионального практики Исатайской ЦРБ –Кабдуло- приятиях филиала, деятельно- Центра Ж.Акбергенов
имиджа, деловой репутации врачеб- ва Нургуль, 1-ое место- онкохирург из
ного персонала, а также создание Областного онкодиспансера Шамше-
мотивационных условий для привле- нов Максат, 2 место - врач-хирург го-
чения будущих выпускников школ родской поликлиники №1 Тажмаган-
в профессию «врач» - вот основные бетов Кайрат и 3 место- врач акушер
цели прошедшего конкурса. гениколог Жылыойской ЦРБ Альда-
бергенов Марат! Наши поздравления!

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] ВЕСТИ ИЗ РЕГИОНОВ 7

№ 43 (1247) 16/11/2018

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
ОТРАСЛИ

В АКТОБЕ ПРОШЕЛ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОРУМ В г. Алматы состоялось вы- ходимость вынести на высокий
КО ДНЮ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ездное заседание Исполкома ОО правительственный уровень во-
«Казахстанский отраслевой союз прос увеличения базового долж-
В честь профессионального защиты медалями «Еңбек арда- В регионе в системе социаль- работников культуры, спорта, ту- ностного оклада (БДО), которое
праздника «День социального гері» и «Әлеуметтiк-еңбек сала- ной защиты трудятся 3 тысячи ризма и информации» на котором остается на достаточно низкой
работника» в Актобе прошел ре- сының үздiгi». специалистов. Они обслужи- были рассмотрены вопросы прове- отметке, что отрицательно ска-
гиональный форум социальных вают 240 тысяч человек, помо- дения мероприятий, посвященных зывается на развитии отрасли в
работников. Отмечая важность и особую гают одиноким пенсионерам и разъяснению Послания Президен- целом. Молодые специалисты, не
миссию социальных работников, инвалидам. Благодаря их заботе, та РК Нурсултана Абишевича На- видя перспектив роста заработной
В программе форума приняли Заместитель Председателя Про- пожилые люди чувствуют себя зарбаева «Рост благосостояния ка- платы, вынуждены искать подра-
участие Заместитель Акима об- фсоюзного Центра Ж.Акберге- нужными. В городском «Центре захстанцев: повышение доходов и ботку или же уходить в другие
ласти О.Смагулов, Заместитель нов поздравил всех социальных социальной помощи» работают качества жизни», а также процес- сферы деятельности. Профес-
Председателя Профсоюзного работников с профессиональным более 100 человек, их помощь на сы оптимизации подведомствен- сионалы, отдавшие десятилетия
Центра Актюбинской области праздником и наградил лучших дому получают 813 актюбинцев, ных организаций и заработной любимой профессии, выходят на
Ж.Акбергенов, а также сотруд- передовиков социальной отраслей 189 из них - дети. Несмотря на платы работников отрасли. пенсию с минимальным расчет-
ники социальной сферы. благодарственными письмами и определенные сложности, каждый ным показателем.
денежными премиями. из специалистов по-настоящему Во всех филиалах отрасли,
В рамках форума Замести- любит свою работу. практически во всех первичных Процесс оптимизации, который
тель Акима области, поздравив Мероприятие завершилось профсоюзных организациях куль- идет уже полным ходом во всех ре-
с праздником, наградил лучших исполнением Гимна работников туры и спорта проведены встречи гионах Казахстана проходит менее
работников системы социальной социальной сферы. с участием депутатов маслихатов, болезненно, так как затрагивает те
руководителей местных исполни- ведомственные организации, ко-
тельных органов и профсоюзных торые функционально дублируют
лидеров по разъяснению Послания друг друга. В свете же программ,
Елбасы, даны ответы на интересу- объявленных Елбасы, будет про-
ющие вопросы. Постановлением должаться рост объектов культу-
Исполкома принято решение о ры и спорта современного типа,
подготовке плана мероприятий, а, следовательно, появятся новые
посвященных году молодежи, где рабочие места.
особый упор необходимо сделать
на привлечение молодых специа- Также были озвучены предвари-
листов в профсоюзные ряды. тельные итоги отчетно-выборных
собраний в первичных профсоюз-
Подводя итоги проведенного ре- ных организациях регионов, кото-
спубликанского семинара-совеща- рые должны завершиться до конца
ния, посвященного проблемным текущего года.
вопросам заработной платы ра-
ботников отрасли и оптимизации Заслушан отчет Ревизионной ко-
подведомственных организаций, миссии, рекомендовавшей испра-
члены Исполкома отметили необ- вить недочеты в работе отдельных
филиалов.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО – КАК ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ

Система взаимодействия работников и рабо- Современное экономически развитое обще- которых выполняет особые функции и решает менее чем на 30% в реальном секторе экономики;
тодателей в сфере управления трудом получила ство исходит из того факта, что наряду с кон- свои проблемы. предоставления помощи на приобретение топли-
наименование «социальное партнерство». фликтом интересов у работников и работодателя ва и покрытие расходов на коммунальные услуги
есть и общность интересов, выражающаяся в Для профсоюзов - это рост реальных доходов специалистам здравоохранения, образования,
Законодательное определение социального том, что чем эффективнее работает предприятие, наемных рабочих, гарантии социальной защиты, социального обеспечения, культуры и спорта,
партнерства дано и в Трудовом кодексе. Со- тем выше уровень условий труда и социального обеспечение достойных условий труда и жизни, ветеринарной службы, работникам сельской
циальное партнерство - система взаимоотно- обслуживания работников. Соответственно, как участие трудящихся в управлении и т.д. местности в следующих размерах: на 2018 год
шений между работниками (представителями работодатель, так и работники, в конечном счете – 21 600 тенге; на 2019 год – 25 920 тенге; на 2020
работников), работодателями (представителями заинтересованы в стабилизации трудовых отно- Для предпринимателей - это гарантии эффек- год – 31 104 тенге. Соглашение обязывает пред-
работодателей), государственными органами, шений и обеспечении конкурентоспособности тивности использования капитала, увеличение усматривать в местных бюджетах средства для
направленная на обеспечение согласования их предприятия (бизнеса). Однако необходимость прибыли через рост производительности труда, проведения бесплатных медосмотров работников
интересов по вопросам регулирования трудовых обеспечения социального сотрудничества в орга- улучшение качества продукции и повышение бюджетной сферы. Учитывая особое значение
отношений и иных, непосредственно связанных низации признается далеко не всеми работодате- конкурентоспособности на рынке. обеспечения безопасности труда, Соглашением
с трудовыми отношениями (п.7 ст.1 ТК РК). лями, исповедующими зачастую исключительно предусмотрено, что финансирование мероприя-
приказной стиль общения, и представителями Для государства - это социальный мир и спло- тий по профилактике профзаболеваний, обеспе-
Государство оставляет за собой решение во- работников, продолжающими действовать в духе ченность нации, рост доходов госбюджета, эко- чению требований по созданию здоровых и без-
просов, наиболее значимых для работников и классовой борьбы. Впрочем, само общество, в логическая безопасность, общая конкурентоспо- опасных условий труда должно производиться за
работодателей, - установление минимальных со- настоящий момент признает приоритет соци- собность национальной экономики. счет средств работодателей. Большой блок льгот
циально-трудовых стандартов, предоставляя всё ального диалога на производстве как наиболее и гарантий для работников предусматривают
больший простор для коллективно-договорного целесообразного механизма принятия решений Социальное партнёрство в Восточно-Казах- отраслевые региональные Соглашения, наце-
и индивидуально-договорного регулирования относительно правил регулирования отношений станской области имеет давнюю традицию. С ленные на улучшение условий труда работников,
трудовых отношений. в сфере наемного труда. 1948 года, с момента образования областного повышение их благосостояния, повышение со-
Совета профсоюзов, регулярно заключаются циальной ответственности бизнеса.
В связи с этим повышается роль установле- В этом аспекте важной категорией социаль- Соглашения, регулирующие социально-трудовые
ния условий труда на основе договоренностей ного партнерства являются его субъекты. В отношения. Действующее на текущий момент Необходимо заметить, что социальное пар-
между работниками и работодателями, обеспе- международной практике признанным явля- Соглашение заключено между Акиматом ВКО, тнерство не является самоцелью. Прежде всего,
чение согласования их интересов в сфере труда. ется наличие триады субъектов: профсоюзы, территориальным объединением профсоюзов оно представляет собой инструмент, исполь-
Согласование интересов сторон социального предприниматели и государство. Они выступа- «Профсоюзный центр ВКО» и Палатой предпри- зование которого в ходе диалога между рабо-
партнерства поставлено Кодексом в качестве ют в качестве независимых сторон, каждая из нимателей ВКО на 2018-2020 годы. Необходимо тодателями и профсоюзами позволяет из всего
цели, к которой стороны должны стремиться в отметить, что процесс согласования положений многообразия возможностей выбрать наиболее
своих взаимоотношениях. Соглашения не бывает простым, поскольку ка- приемлемый с экономической и социальной
ждая из сторон отстаивает свои позиции и свое точек зрения.
При всей объективной обусловленности уча- видение. К примеру, по двум позициям, на вклю-
стия работников в решении вопросов управления чении которых настаивали профсоюзы – оплата В то же время социальное партнерство вы-
трудом невозможно не учитывать тот факт, что труда общественного инспектора и дополни- ступает как институт социальной политики, с
экономические интересы субъектов трудовых тельная оплата труда и дополнительный отпуск, помощью которого реализуются социальные
отношений противоположны, что является ос- установленный законом «О социальной защите функции государства и обеспечиваются классо-
новой для возникновения конфликтов между граждан, пострадавших вследствие ядерных вый мир и спокойствие в стране. С этих позиций
трудом и капиталом. испытаний на Семипалатинском испытатель- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО – единственно
ном ядерном полигоне» - стороны не пришли возможная альтернатива классовой борьбе и си-
Так как противоречие между трудом и капита- к единому мнению, и они перешли в Протокол ловым способам разрешения конфликта труда
лом неизбежно, а их взаимодействие - необходи- разногласий. и капитала.
мый элемент для жизнедеятельности общества,
требуется некий механизм согласования проти- В то же время, по согласованным позициям,- М.ТУЛЕУБАЕВ,
воречия. Таким механизмом и выступает инсти- Соглашением определен ряд льгот и гарантий Председатель ТОП
тут социального партнерства, где государство для работников в виде: обеспечения роста сред- «Профсоюзный центр ВКО»
регулирует и закрепляет договорные отношения немесячной заработной платы не ниже уровня
между субъектами трудовых отношений - рабо- инфляции к концу 2020 года; роста размера за-
тодателями и работниками. работной платы по отношению к 2018 году не

8 КАЛЕЙДОСКОП 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 43 1247) 16/11/2018

БЫТЬ УСЛЫШАННЫМИ И РЕШАТЬ ВОПРОСЫ СООБЩА ХАЛЫҚТЫҢ
ӘЛЕУЕТТІК ЖАҒДАЙЫН
ОО «Казахстанский отраслевой союз платы на 35% затрагивает, в первую оче- незаконного сокращения работников и
работников культуры, спорта, туризма и редь, тех работников, чья заработная плата соблюдение обязательного трудоустрой- ЖАҚСАРТУ
информации» провел в г. Алматы респу- составляет ниже 28 тысяч тенге. Работни- ства высвобождаемых служащих.
бликанский семинар-совещание, посвя- ки, имеющие более высокую категорию в Мемлекеттік мекемелері, банк жəне қоғамдық
щенный обсуждению ключевых моментов этот реестр не входят. Для данного про- - Оптимизация затронет только те орга- қызмет көрсету қызметкерлерінің кəсіподағы об-
Послания Президента Республики Казах- цесса требуется время и дополнительный низации, которые функционально дубли- лыстық комитетінің жуырда өткен кезекті отыры-
стан Н.А. Назарбаева «Рост благосостоя- бюджет. В одночасье такие вопросы не руют друг друга и в основном работников сында Елбасының биылғы «Қазақстандықтардың
ния казахстанцев: повышение доходов и решаются. Не забывайте, что те граждан- административного корпуса, которые так- əл-ауқатының өсуі: табыс пен тұрмыс сапасын арт-
качества жизни», а также актуальным во- ские служащие, чья заработная плата не же будут трудоустроены. Основной кон- тыру» атты Жолдауы «Еліміздің əлеуметтік-эконо-
просам оптимизации подведомственных превышает 60 тысяч тенге с 1-го января тингент работников данная оптимизация микалық дамуы мен халықтың əл-ауқатын арттыру»
организаций и оплаты труда работникам 2019 г. будут платить подоходный налог не затронет, - подчеркнул представитель тақырыбында өтті. Бұл маңызды құжат халықтың
сферы культуры и спорта. в размере 1 %, что также снизит соци- Министерства культуры и спорта Асхат көкейінде жүрген, асыға күткен, олардың тұрақты
альную нагрузку и увеличит заработную Маемиров. өмір сүруіне аса өте қажет еді.
В работе семинара-совещания приня- плату. Разница подоходного налога будет
ли участие: представители Министерства покрываться из бюджета. В ходе обсуждения были затронуты Жолдауда халықтың əл-ауқатын жақсарту, əлеуеті
труда и социальной защиты населения РК, темы возрождения званий «Народный ар- мен мəдени деңгейін көтеру мақсаттары қойылған.
Министерства культуры и спорта; руково- Позиция профсоюзных лидеров пре- тист», «Заслуженный работник культуры», Соңғы он жылда елімізде 1000-ға жуық мектептер
дители управлений физической культуры дельно ясна - в связи с увеличением а также открытия специального факультета мен балабақшалар, 500-ден астам ауруханалар мен
и спорта, культуры, архивов и докумен- размера МЗП необходимо увеличить на базе казахского национального универ- дəрігерлік қызмет орындары ашылып, көптеген
тации регионов; депутаты маслихатов, размер базового должностного оклада ситета искусств «Шабыт» и казахской на- əлеуметтік нысандар мемлекет есебінен салынып
видные культурные и общественные для гражданских служащих, работников циональной академии искусств им. Т. Жур- жатыр. Цифрлық технологиянын күн санап қажет-
деятели; руководители филиала г. Алма- организаций, содержащихся за счет госу- генова для цирковых работников, которые тілігі артып келе жатқандығында тілге тиек етті.
ты АО «ЕНПФ»; ТОП «Профсоюзный дарственного бюджета, работников казен- вынуждены получать профессиональное
центр г. Алматы», председатели област- ных предприятий и внести изменение в образование за пределами Казахстана. Созақ ауданында мемлекет есебінен биылдың
ных филиалов Отраслевого профсоюза, Постановление Правительства №1193 от өзінде 1 мектеп, 2 балабакша, 5 шағын спорт алан-
профсоюзный актив гг. Алматы и Астаны, 31.12.2015 г. Увеличение БДО существен- Наградами Отраслевого профсоюза за дары, 4 елді мекенде аландарды жарықтандыру
представители СМИ. но повысит заработную плату работников многолетнее сотрудничество и поддержку жүргізілді.
бюджета, что было неоднократно озвуче- в рамках социального партнерства были
Особое внимание участники заседания но Отраслевым профсоюзом. отмечены Гулар Алимбекова, Асхат Маеи- Инвестиция тарту, тауарлы өнім өндіру көлемі
уделили вопросам заработной платы, что миров и актер, режиссер театра, народный жыл сайын артуда. «Бизнес жол картасы - 2020»
в свете Послания является самой акту- Отраслевой профсоюз просит внести артист Есмухан Обаев. бағдарламасы бойынша 4 жоба қабылданды. Ау-
альной темой, так как работники отрасли изменения в законодательство о труде и данда ауыл шаруашылық өнімдерін өндіру көлемі
на сегодняшний день, в сравнительном выплачивать рабочим оздоровление в раз- - Проблем у работников нашей отрасли, 14-тен 15 пайызға артты. Құрылыс саласында да
показателе, получают более низкую за- мере должностного оклада, пусть даже и как вы видите, очень много и мы будем жетістіктер аз емес.
работную плату среди трудящихся бюд- с расчетом 24 дня отпуска согласно ст.88 их решать поэтапно совместно с наши-
жетных организаций. В первую очередь Трудового кодекса РК. ми социальными партнерами, добиваясь Жұмыспен қамту, кадрларды қайта даярлау,
это касается молодых специалистов и макимального и, главное, эффективного жастар практикасы, білім, денсаулық, спорт мəселе-
технического персонала. Еще одним актуальным вопросом яв- их рассмотрения в ближайшее время, что лері де қолға алынып отыр. Өйткені еңбекшілердің
ляется оптимизация подведомственных отразим и в Меморандуме сегодняшнего белсенділігі артпайынша қоғамның дамуы өрісте-
На сегодняшний день нужно четко организаций, где главной заботой Отрас- нашего заседания, - отметила в заключе- мейді. Ал онсыз мемлекетімізді нығайту, елімізді
понимать, что повышение заработной левого профсоюза является недопущение ние председатель Отраслевого профсоюза көркейту мүмкін емес.
Светлана Иманкулова.
Жолдаудан туындайтын міндеттерді жүзеге асы-
СПОРТ ДЕНСАУЛЫҚ КЕПІЛІ ру, елге жан-жақты түсінік жұмыстарын жүргізу,
бұл атқарушы органдар мен саяси партиялардың,
Қазақстан Республикасының Прези- лысу. Ауыл спортын көтеруге көбірек ұстаздарының ұйымдастыруыменен кон- жұмыс беруші бірлестіктері мен кəсіптік одақтар-
денті Н.Ə.Назарбаевтың еліміздің халқы- көңіл бөлу. Салауатты Қазақстан болуға церттік бағдарлама жалғасын тапты. дың қоғамдық бірлестіктерінің, үкіметтік емес
на Жолдауында 2030 жылға дейін эконо- апаратын негізгі бағыттардың бірі осы ұйымдардың, бұқаралық ақпарат құралдары мен
микалық, əлеуметтік биіктерге көтерілу болса керек. Мұғалімдер спартакиадасы қызықты басқа да құрылымдардың қызметіндегі ортақ мəсе-
үшін рухани байлықтың, денсаулықтың əрі тартысты өтті. Теннис жəне шахмат ле. Сондықтан да мемлекеттік мекемелері, банк
қажеттігі атап көрсетілгені мəлім. «Та- Мұғалімдер кəсіподақ ұйымының ойындарының жеңімпаздары анықталды. жəне қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің
залық – саулық негізі, саулық байлық не- бекітілген жылдық жоспары бойынша Ең қызықты, тартысты ойын волейбол кəсіподағы облыстық комитетінің кезекті кеңес
гізі»,- деп бекер айтпаса керек. Гүлденген ұстаздардың демалыс уақытын ұтым- жарысынан болды. Командаларды жеңіп, отырысында бұл мəселе арнайы қаралып, Жолдауға
эканомиканы дені сау, саналы азаматтар ды пайдалану мақсатында қарашаның 1 таза жеңіске қол жеткізген: Балалар жəне қолдау білдіріп, оның жергілікті ұйымдарына бел-
жасайды. Сондықтан Жолдаудағы салау- жұлдызында Шахтер ауылындағы спорт спорт мектебінің құрамасы, 2 орынды- гіленген тапсырмаларды жүзеге асыруға белсенді
атты өмір салтын қалыптастыру, насихат- кешеңінде волейбол, теннис, шахмат ой- Пржевал ЖОББМ ұстаздары алса, 3 орын қатысудың алғы шарттарын белгілеп берді.
тау шараларын белсендірек жүргізгеніміз ынынан мұғалімдер спартакиадасы өт- қола жүлдені Байтуған ЖОББМ ұстаздары
абзал. Əсіресе, жас ұрпақтың бойына та- кізілді. Спартакиадаға ауданымыздың 18 еншіленді. Ерлер мен қыздар арасында Созақ аудандық кəсіподақ комитетіне қарасты
залық пен сергектікті орнықтыру – біздің командасынан 98 адам қатысты. ең үздік ойыншылар анықталды. Олар: 32 бастауыш ұйымында 700-ден астам кəсіподақ
міндетіміз. Белан Евгений (үздік шабуылшы),Тө- мүшесі жұмыс жасайды. Олар елімізде болып
Жарыстың ашылу салтанатында аудан- леген Досжан (үздік ұйымдастырушы), жатқан оң өзгерістерді қолдай отырып, ұйым жұ-
Елбасының ел денсаулығын көтеру дық мұғалімдер кəсіподағының төрағасы үздік қорғаушылар атағына: Құрманғазы мысын нығайтуды, əрбір еңбеккерлерге Жолдаудын
барысында айтылған сөздердің бірі де Мустафин Адамбай, аудандық спорт ко- Нұргүл мен Колчина Виктория атанды. маныздылығын түсіндіріп, адам əлеуетін дамыту
бірегейі: “ауырып ем іздегенше, ауыр- митетінің төрағасы Оспанов Еркін, білім бойынша сапалы білім, денсаулық сақтау, əлеу-
майтын жол іздеу”. Салауатты өмір сал- беру бөлімінің əдіскері Имашев Жанболат А.М. ƏЛМАҒАМБЕТОВ, меттік қорғау, мəдениетті дамыту жəне мүмкіндігі
тын ұстану, дене шынықтырумен айна- жарысқа қатысушыларды құттықтап, та- Мұғалімдер кəсіподағының мүшесі шектеулі азаматтар мен жұмыс жасау, бұл ретте
быс тіледі. Аталмыш білім ордасының Елбасының саясатын іске асыруға салалық орган-
дарды жұмылдыруда.

Еліміздің өркендеу жолында алға қойған мідет-
терін абыроймен орындау аудандық кəсіподақтар-
дың басты міндеттеріне айналған. Облыстық са-
лалық кəсіподақ комитетінің тəжірибелі басшысы
К.Есебаева ханым жергілікті кəсіподақ ұйымда-
рына əдістемелік, практикалық көмек көрсетуді
ұмыт қалдырған емес.

Бұл бастауыш ұйымдардың, ұйымдық жағынан
нығайа түсуіне, өз мүшелерінің құқықтарын қорғау
мен олардың еңбек қауіпсіздігіне, ұжымдық шарт-
тардың қабылдануы мен орындалуына ықпал етуде.

Мыңжасар АСҚАРОВ,
кəсіподақ ардагері
Түркістан облысы

Редактор: Адрес редакции: Отпечатана в типографии Заказ: 0043 Мнение авторов публикаций
Морис АБДУЛЛИН 010000, Казахстан, ТОО «Медиа-холдинг «ERNUR». Тираж: 9765 экз. не обязательно отражает точку
г. Астана, ул. Cилети, Газета выходит
Журналисты: г. Астана, жилой массив Юго-Восток по пятницам. зрения редакции.
Акнур СЕРИКБАЕВА пр. Абая, 38, Подписной индекс 65349 Любое воспроизведение
Ханзада АЙДАРБЕКОВА Телефон редакции: (левая сторона) 30, Регистрационное свидетельство статей и иллюстраций возможно
Менеджер по подписке: 8 (7172) 20-21-16 Печать офсетная. только со ссылкой на газету.
Жадыра ТАЙМАСОВА
Тел.: 8 (7172) 20-21-15 E-mail: Газета набрана и сверстана № 15745-Г от 18.12.2015 г. Ответственность
[email protected] в компьютерном центре выдано Агентством РК за рекламу и объявления
Издатель: редакции. по связи и информации.
ТОО «Профмедиа Астана» несут рекламодатели.


Click to View FlipBook Version
Previous Book
Understanding Raised Floor Systems For The Specifier 2016
Next Book
colours