The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search

Қазақстан Кәсіподағы

15

ҚАЗАҚСТАН

КƏСІПОДАҒЫ
1989 ЖЫЛДАН ШЫҒА БАСТАДЫ / ИЗДАЕТСЯ С 1989 ГОДА

РЕСПУБЛИКАЛЫҚ КƏСІПОДАҚТАР ГАЗЕТІ www.fprk.kz ГАЗЕТА КАЗАХСТАНСКИХ ПРОФСОЮЗОВ №15 1219) 27/04/2018

Құрметті достар!

Сіздерді ынтымақтастық пен келісімнің айқын белгісі Сыйластық пен бірлікке негізделген бағыт-бағдар ғана Мамыр
болып табылатын 1 мамыр - Қазақстан халықтарының болашағымыздың жарқын болуына септігін тигізетіні хақ. Қазақстан
бірлігі мерекесімен шын жүректен құттықтаймын! халықтарының
Еліміздің басты қорғаушы күші - қоғамдық келісім
Бұл мереке әрқайсымыз үшін ерекше қымбат. Атал- мен ұлтаралық үйлесімді сақтау алдымызда тұрған бірлігі күні
мыш күн халқымыздың тамаша рухани дәстүріне ай- басты міндет. Біздің ең маңызды байлығымыз - сая-
налып, миллиондаған отандастарымыздың жүрегіне си тұрақтылығымыз бен бірлігіміз! Бұл жетістікті
жол тапты. бағалау, оны сақтау жолында аянбай еңбек ету - әрбір
Қазақстан азаматының міндеті.
Еліміздің ту еткен бейбітшілік пен келісім саясаты
халқымызға ұлы тарихи мүмкіндіктерді ашуда. Яғни, Қазақстан халықтарының бірлігі мерекесі құтты
барша күш-жігерімізді біріктіріп, Қазақстанның эконо- болсын, ағайын!
микалық-әлеуметтік және саяси тұрақты әрі қарқынды
дамуы жолында бірлесіп еңбек етуге мүмкіндіктер берді. Құрметпен,
ҚР Кәсіподақтар федерациясының
Төрағасы Бақытжан ӘБДІРАЙЫМ

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

Международная организация труда канскими и канадскими трудящимися в 1989 3 дней, и от около 160 миллионов случаев бо-
(International Labour Organization, ILO, русск. году в память о работниках, пострадавших лезней без смертельного исхода. В результате
МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем или погибших на рабочем месте. неадекватного обеспечения стандартов охра-
охраны труда, или Всемирным днем безопас- ны труда глобальной экономике наносится
ности и здоровья на рабочем месте (World По оценкам МОТ, каждый день в мире 6300 ущерб в размере 4% ВВП.
Day for Safety and Health at Work), с тем, человек погибают в результате несчастных
чтобы привлечь внимание мировой общес- случаев на рабочем месте и профессиональ- В настоящее время Федерация профсоюзов
твенности к масштабам проблемы, а также к ных заболеваний — около 2,3 миллиона че- уделяет особое внимание усилению работы
тому, каким образом создание и продвижение ловек в год. Из этого числа около 317 тысяч по созданию Производственных советов по
культуры охраны труда может способствовать случаев составляют несчастные случаи со БиОТ на предприятиях реального сектора, в
снижению ежегодной смертности на рабо- смертельным исходом и около 1,7-2 миллиона рамках положений нового Трудового Кодекса,
чем месте. Впервые этот день был отмечен смертей, вызванных заболеваниями, связан- вступившего в силу с 2016 года.
в 2003 году. ными с работой.
О КРУГЛОМ СТОЛЕ «Роль профсоюзов
Идея проведения Всемирного дня охраны Кроме того, ежегодно работники страдают в формировании культуры безопасного тру-
труда берет начало от Дня памяти погибших приблизительно от 270 миллионов несчаст- да», в рамках Международной Конференции
работников, впервые проведенного амери- ных случаев на производстве, которые ведут к и Выставки KIOSH – 2018 читайте в этом
отсутствию на рабочем месте в течение более номере.

2 ФЕДЕРАЦИЯ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ№ 15 (1219) 27/04/2018
8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]

ФПРК ОЗВУЧИЛА НОВЫЕ ИНИЦИАТИВЫ В ОБЛАСТИ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА В КАЗАХСТАНЕ

26 апреля в рамках Международной Конферен- По мнению Биржана Нурымбетова добить- Азии Гоча Александрия, руководитель ана- От реального сектора экономики своим
ции и Выставки KIOSH – 2018 состоялся Круглый ся осознанного выполнения правил охраны литического отдела Республиканского науч- видением поделились старший инженер по
стол «Роль профсоюзов в формировании культуры труда, научить работать безопасно, в том но-исследовательского института по охране технике безопасности и охране труда ТОО
безопасного труда». числе личным примером – первостепенная труда Министерства труда и социальной за- «Карагандинский завод металлоизделий»
задача руководителей предприятий. щиты населения РК Надежда Джумагулова, Оксана Бакалова и технический инспектор,
Как отметил Первый заместитель председателя и.о. главного государственного инспектора инженер-технолог производства ароматизи-
Федерации профсоюзов Республики Казахстан В рамках Круглого стола выступили другие труда по городу Астана Ерлан Исмагулов, рованных углеводородов ТОО «Атырауский
Биржан Нурымбетов, в настоящее время Федера- эксперты по безопасности труда: специалист а также представители отраслевых профсо- нефтеперерабатывающий завод» Меирман
ция профсоюзов уделяет особое внимание усиле- по деятельности трудящихся Бюро МОТ для юзов. Беккожаев.
нию работы по созданию производственных сове- стран Восточной Европы и Центральной
тов по БиОТ на предприятиях реального сектора,
в рамках положений нового Трудового Кодекса,
вступившего в силу с 2016 года.

На сегодняшний день в Казахстане действу-
ет более 12 тысяч производственных советов.
Но этого количества недостаточно, по мнению
ФПРК. Б.Нурымбетов обратился к работодателям
с просьбой, поддержать инициативу профсоюзов
по созданию производственных советов и шире
привлекать членов профсоюза, технических ин-
спекторов к совместной работе по обеспечению
безопасности труда.

Также были озвучены несколько важных иници-
атив ФПРК по развитию социального партнерства
в области безопасности и охраны труда.

Первая инициатива касается создания Совета
по безопасности и охране труда при Республи-
канской трехсторонней комиссии, по аналогу
Еврокомиссии (European Agency for Safety and
Health at Work).

Вторая инициатива предлагает Министерству
труда присоединиться к международной програм-
ме VisionZero («Нулевой травматизм»), разрабо-
танной Международной ассоциацией социального
обеспечения, и запущенной в Сингапуре 4 сен-
тября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по
безопасности и гигиене труда.

Ещё одним предложением ФПРК является ак-
тивное внедрение на предприятиях передового
опыта работы зарубежных стран, такой как, Си-
стема Элмери, разработанная в Финляндии.

В целях внедрения цифровых технологий, сни-
жения производственного травматизма на пред-
приятиях и повышения качества контроля над
условиями труда ФПРК предлагает разработать
и запустить мобильное приложение «Обществен-
ный контроль». Данное приложение позволило
бы любому гражданину, заметившему нарушение
охраны труда, угрожающее жизни и здоровью
работников, зафиксировать его на свой телефон
и сообщить об этом в Министерство труда и со-
циальной защиты населения, ФПРК и правоохра-
нительные органы.

Мәжіліске Халықаралық еңбек ұйымы- Еңбек саласының болашағына қатысты
ның (ХЕҰ), Халықаралық Кәсіподақ Кон- бастамаларға жол ашылды
федерациясы - Жалпыеуропалық Аймақтық
Кеңесінің (ХКК-ЖЕАК), Халықаралық жұ- 25 сәуірде Ташкентте Өзбекстан Кәсіподақтар федерациясының ұйымдас­тыруымен «Іс-әрекеттер стра-
мыс берушілер ұйымының (ХЖҰ), Жалпыға
бірдей кәсіподақтар конфедерациясының тегиясы және мықты әлеуметтік саясат: Халықаралық тәжірибе мен Өзбекстанның тәжірибесі» тақыры-
(ЖКК) өкілдері қатысты.
бында халықаралық конференцияның пленарлық бөлімінің ашылуы өтті.
Аталмыш халықаралық конференцияға
Қазақстан атынан ҚР Кәсіподақтар феде- Самарқанд, Ташкент, Бұхара, Хорезм об-
рациясы Төрағасының орынбасары Марат лыстарына барды.
Тоқжанов қатысып, Қазақстанның әлеумет-
тік саясатының кейбір ерекшеліктері туралы 26 сәуірде конференция өз жұмысын па-
баяндамамен сөз сөйледі. нелді пікір алмасу форматында жалғастыр­
ды. Осы пікір алмасуда Конференцияның
24 сәуірде қатысушылар жұмыс орын- Ұсыныстарына ұсынымдар қарастырылды.
дарындағы еңбек шарттарымен, өзін-өзі
басқару органдарының қызметімен, қол- Сондай-ақ, осы күні Ташкентте ҚР Кәсіп­
жетімді тұрғын үй құрылысымен, әлеуметтік одақтар федерациясының, Қырғызстанның
инфрақұрылыммен, білім және денсаулық Кәсіподақ федерациясының, Тәжікстан
сақтау жағдайымен, әлеуметтік-экономи- Тәуелсіз кәсіподақтар федерациясының,
калық әл-ахуалмен танысу мақсатында Түрікменстанның Ұлттық кәсіподақтар ор-
талығының және Өзбекстан Кәсіподақтар
федерацияның басшылық құрамының кез-
десуі болды. Аталмыш кездесу Халықара-
лық еңбек ұйымының еңбеккерлер қызметі
жөніндегі бюросының «Еңбек саласының
болашағына қатысты ғасырлық бастама -
Кәсіподақтардың көзқарасы» ұранымен
өтті. Шара барысында Орталық Азия
мемлекеттерінің кәсіподақ орталықтары
басшыларының Біріккен мәлімдемесі қа-
былданды.

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] № 15 (1219) 27/04/2018 3

«КӘСІПОДАҚ - ТАЗАЛЫҚ» – «ПРОФСОЮЗ ЗА ЧИСТОТУ»

21 апреля Федерация профсоюзов Республики Казахстан провела акцию «Кәсіподақ- Погожим солнечным днем 21 апреля друж- и прохожие с улыбками приветствовали всех
тазалық» - «Профсоюз за чистоту». ная команда сотрудников ТОП «Профсоюз- участников субботника, что придавало до-
ный центр города Алматы», ТОО «Алма- полнительный импульс для увлекательной
В этот раз местом уборки стала окружающая территория здания ФПРК в Астане. На тыпрофсервис» и ТОО «Профсройпроект» командной работы.
субботник вышли все работники Федерации и представители отраслевых профсоюзов. организованно вышли на субботник «Чистый
В результате двухчасового субботника вся территория была облагорожена: собран и вывезен профсоюз». Как отметили все участники акции, общий
мусор, очищены тротуары и пешеходные зоны. трудовой энтузиазм и возникшее при этом
За три часа работы на воздухе, весело неформальное общение между коллегами, на
и азартно коллеги привели в порядок всю короткое время ставшими «борцами за чи-
территорию вокруг центрального офиса, стоту» родного города, позволили раскрыть
окруженного величественными тянь-шань- организаторские таланты и обнаружить хо-
скими елями и многолетними тополями. зяйственную сноровку среди некоторых
По-весеннему чисто и опрятно задышала молодых сотрудников.
земля на газонах, освобожденная от мусора
и опавших веток. В нарядные белоснежные По мнению некоторых участников за-
известковые «юбки» принарядились могу- вершившейся акции, субботник «Чистый
чие стволы роскошных деревьев, украсив профс­ оюз» не только придал южному городу
своей строгой красотой весь садово-пар- привычный весенний аромат расцветающей
ковый комплекс территории. Благодарные зеленой растительности, но и внес свежие
жители близлежащих многоэтажных домов силы и производственный тонус для самих
участников акции.

Профсоюзы Атырау приняли участие в республиканской акция «Кәсіподақ –тазалық». Профсоюзный
В общереспубликанском субботнике приняли участие люди, которым небезразличны центр Акмо-
чистота и уют нашей родины. Ничто не объединяет коллектив, как общее дело. Во главе линской обла-
с председателем Профсоюзного Центра области – С. Елемановым в субботнике приняли сти совместно
участие работники аппарата, технические работники Дома профсоюзов. Акция порядка и с отраслевыми
чистоты прошла с энтузиазмом. профсоюзами
ТОО «Профсер-
вис» проводят
субботник по
благоустройству
территории.

21 апреля 2018 года Профсоюзный Центр Актюбинской области совместно с ТОО Профсоюзный Центр Северо-Казахстанской области совместно с ТОО «Северо-Казах-
«Актобе профкомплекс», областными отраслевыми профсоюзами и арендаторами здания станский профсервис» и отраслевыми профсоюзами, провели субботник в рамках акции
провели субботник в рамках акции «Кәсіподақ-тазалык» по очистке прилегающей к зданию «Чистый профсоюз».
территории от мусора.
Несмотря на непогоду, участники акции плодотворно поработали на прилегающей
Были вырублены сухие ветки деревьев и посажены новые насаждения. В ходе проведе- территории и закрепленной улице. В рамках санитарной очистки города было вывезено
ния данного мероприятия самым активным участникам субботника были вручены призы. 3,5 тонны мусора, проведены работы по благоустройству сквера, пешеходных дорожек и
Субботник проходил под девизом: «У человека всё должно быть прекрасно: чистый город, тротуара. В завершении трудового праздника состоялось чаепитие. Все участники трудо-
чистые мысли, чистая совесть!». вого десанта получили заряд бодрости, энергии и вдохновения на предстоящую рабочую
неделю. Средства, заработанные на субботнике, будут направлены на чествование ветеранов
в майские праздники.

P.S. К сожалению, газетная площадь не позволяет разместить все статьи и

фотографии о проведенных субботниках. Следует отметить, что акция Федерации
профсоюзов Республики Казахстан «Кәсіподақ-тазалық» - «Профсоюз за чистоту»
была поддержана во всех регионах Казахстана.

4 ӨЗЕКТІ№ 15 (1219) 27/04/2018 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]

«КӘСІПОДАҚТАР ЖӘНЕ «ЖАСЫЛ» ЖҰМЫС
ОРЫНДАРЫ» ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ФОРУМЫ

Белоруссия астанасы Минск қаласында 2018 жылғы 19-20 сәуірде Халықаралық еңбек ұйымының «Жасыл бастамасын», сонымен қатар
БҰҰ Бас Ассамблеясымен 2015 жылы қабылданған 2030 жылға дейінгі мерзімде тұрақты даму саласындағы Күн тәртібін іске асыруды қол-
дау мақсатында, Беларусь Кәсіподақтары федерациясының қамқорлығымен «Кәсіподақтар және «жасыл» жұмыс орындары»
Халықаралық форумы өтті.

Форумда дамудың экологиялық таза атом энергиясы, басқа да көптеген дамыған 2016 жылы Қазақстан климат бойынша Па- табиғи ресурстарға тәуелділігін жеңіп ба-
тұрақты жолына ауысу кезіндегі лайықты елдер сияқты орасан пайда әкелетін басымды риждік келісімді бекіте отырып, жылыжай ламалы энергия көзін пайдалану мақсатын
еңбек принциптерін, экономиканың түрлі бағыт болып табылады. Әрине, қауіпсіздік газының шығарылымын азайту туралы мін- қойып отыр. Тұжырымдаманы тиімді іске
салаларында «жасыл» жұмыс орындарын мәселесіне көңіл бөлген жөн, бірақ маңызды деттемелер қабылдады. асыру жүктемені табиғи капиталдан адами
құруды, еңбек саласында тұрақты даму Мақ- аспектілердің бірі - түрлі салаларда бейбіт капиталға ауыстыруға мүмкіндік туғызып,
саттарына қол жеткізуге жәрдемдесуді іске атоммен дұрыс жұмыс жасай білетін маман- Қазақстан Республикасының бұл сала- ғылымды қажет ететін және экологиялық таза
асыру мәселелері талқыланды. дар даярлау қажет екендігіне тоқталды. дағы бастамалары барлық әлемдік қоғамда- технологияларды дамытуға серпін береді.
стықтарға жақын әрі түсінікті, себебі Бұл сонымен қатар еліміздің жетістікпен өт-
Форумға Беларусь Республикасы Үкі­ Бүгінгі таңда Жасыл энергия өркениеттің КСРО-ның бұрынғы республикалары іші- кізілген EXPO-2017 ұмтылысымен үйлесім
метінің, жалға алушылар бірлестігінің, ғылы- іргелі қажеттілігі болып табылады. Жаңа нен Қазақстан ғана Семей полигоны, Арал, табуы қажет.
ми қоғамдастық, шетел кәсіподақ орталықта- кезеңде халықаралық қоғамдастық тек бірнеше технологиялық өндірістің зиянды
рының, халықаралық кәсіподақ бірлестіктері ағымдағы жағдайды жай талқылап қоймай, шығарулары және т.б.сияқты кеңес дәуірінің 2014 жылғы 27 қаңтарда Астана қаласында
мен халықаралық ұйымдардың өкілдері, Қа- осы саладағы тұрақты дамуды қамтамасыз ауыр экологиялық зардаптарына тап болды. Еуропалық Одақ, Бүкіләлемдік Банк, Еуро-
зақстандық делегациядан білім және ғылым ету үшін түрлі елдер үкіметтері мен халықа- палық қайта құру және даму банкі, Азиялық
қызметкерлері, металлургтар, энергетиктер, ралық ұйымдар бірлескен іс-әрекеттер қа- Бұл өзекті мәселелердің маңыздылығын даму банкі, техникалық даму жөніндегі Аме-
химиктер, атом өнеркәсібі салалық кәсіподақ былдауы қажеттігін ұғынуы тиіс. жете түсіну Қазақстанның әлемді «Жасыл рикалық агенттік (USAID) басшылары мен
төрағалары қатысты. экономика» бүкілғаламшарлық дамыту ба- өкілдерінің, сондай-ақ Қазақстан Республи-
Қазақстан - «жасыл» экономикаға ауысу- ламасының теңдесі жоқтығына сендіруге касы Қоршаған орта және су ресурстары ми-
Белоруссия Кәсіподақтар федерациясының да кешенді тәсілді таңдаған аймақтағы ең ұмтылысындағы белсенді ұстанымын және нистрлігі өкілдерінің қатысуымен Қазақстан
төрағасы Михаил Орда «Кәсіподақтар және алғашқы елдердің бірі. Қазақстан Респу- өзі осы объективті жаһандық процестің көш- Республикасындағы «жасыл» реформаны
«жасыл» жұмыс орындары» Халықаралық бликасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың басшысы болуын айқындайды. техникалық қолдау жөнінде кездесу өткізіл-
II Форумының салтанатты ашылуы кезін- пікірі бойынша, әлемдік өркениеттің «жасыл ді. Қазақта «Не ексең, соны орасың» деген
де: «Барлық елдің кәсіподақтары алдындағы экономикаға» ауысуы дамушы нарықтарда Еліміздің таңдалған жолды ұстануы Қа- жақсы мақал бар.
міндет – кадрлық үйлесімсіздікті азайтып, өсімді сақтаудың сенімді әдісі болып та- зақстан Республикасының 2013 жылғы ма-
еңбекшілердің «жасыл» бастамалар аясында былады, сондай-ақ дамыған мемлекеттер мыр айында «жасыл экономикаға» ауысу Бізге қазіргі таңда әлемдік экономиканы
құрылған жұмыс орындарына әділ ауысуын үшін экономикалық дағдарыстан шығуға жөнінде Тұжырымдамасы қабылданды. Онда дамытуға күш беріп, экономикалық даму
қамтамасыз ету болып табылады», - деді. мүмкіндік береді. Қазақстан 2010 жылы еліміздің «жасыл экономикаға» ауысуы мақ- мен ғаламшардың экожүйесін сақтау ара-
Астаналық «Жасыл көпір» бастамасын ұсы- сатында терең жүйелі түбегейлі өзгерістердің сында теңгерім табатын жаһандық энерге-
Қазіргі таңда әлем бойынша қолданы- нып, ол Астана қаласында өткен Министр- негізі болып қабылданған тұжырымдама тикалық нарық үшін жаңа модельдер қажет.
стағы ресурстық сыйымды экономикалық лердің ЭСКАТО 6-шы Конференциясымен ЭКСПО-2017 - «Болашақ энергиясы» ха- Сондықтан да бұл зор міндеттерді шешуде
модельдің әділетсіздігі салдары ретіндегі және 2011 жылы өткізілген «Еуропа үшін лықаралық көрмесінің тақырыбымен үй- мықты кадр мамандар озық технологиялар
теңсіздіктің апаттық деңгейі байқалады. қоршаған орта» тақырыбындағы 7- Конфе- лесімін тапты. «Жасыл көпір - 2013» кон- мен бірге әрбір мекемелер мен кәсіпорын-
Таза ауа мен су, қауіпсіз тамақ адамзаттың ренциясымен мақұлданды. Қазақстан өзіне ференциясы болашақ «жасыл» дамулар мен дар осы әлемдік маңызы бар істе өз үлесін
көпшілігі үшін қол жетімсіз болып отыр. ынтымақтастыққа мүдделі Еуропа, Азия үздік тәжірибелерді алмасуға ықпал етіп, қосуы шарт.
Адамдардың әл-ауқатын арттыруға бағыт- және Тынық мұхиты аймағының елдерінің халық, кәсіпорындар, жалпы еліміз бен
талған «жасыл» экономиканың түйіні бола- кездесуі үшін келіссөз алаңын ұсыну, екі аймақ үшін айтарлықтай инвестициялық Келешегіміз бен болашақ ұрпақ алдындағы
тын дамудың әділ және тұрақты моделіне аймақтың ынтымақтастық Бағдарламасын мүмкіндіктерді іздестіру мен проблемаларды біздің жауапкершілігіміздің де мәні осында.
көшу қажеттігі жөнінде кеңінен тоқталды. әзірлеуді техникалық қолдау, ынтымақта- анықтауға жәрдемдеседі. «Жасыл» экономи-
стық процесін ақпараттық қолдау және Жа- каға ауысу Қазақстанға 2050 жылға таман М.Т. АМАНТАЕВА,
Дүние жүзі кәсіподақтары болашақ эконо- сыл экономика мен Тұрақты даму туралы әлемнің озық дамыған 30 елдерінің қатары- Қазақстандық салалық білім
микасымен келетін қауіп-қатерлерді сезіне білімді тарату жөнінде міндеттемелер алды. на қосылу жөніндегі өз мақсатына жетуге және ғылым қызметкерлері
отырып, әңгіме жұмыспен қамту нарығын септігін тигізеді. Жетістік көбінесе еліміздің
өзгерту туралы болып отыр. Бір жағынан, кәсіподағының төрайымы
экологиялық модель түрлі салаларда қосым-
ша миллиондаған жұмыс орындарын құр-
са, екінші жағынан - энергиялық сыйымды
салаларда кадрлардың босатылуына әкеп
соғуда. Осыған байланысты, барлық елдің
кәсіподақтары алдындағы ең басты мін-
дет - еңбекшілердің жаңа «жасыл» жұмыс
орындарына әділ ауысуын қамтамасыз ету
және кадрлық үйлесімсіздікті азайту болып
табылады.

Форумға қатысушылар әлемдік экономи-
каның жаңа моделінің маңыздылығы мен
жаһандық міндеттерді шешудегі кәсіподақтар
рөлі туралы сөз қозғады. Белоруссиядағы
БҰҰДБ өкілінің орынбасары, Францияның
ауыл шаруашылығы және орман өнеркәсібі
Ұлттық федерациясының бас хатшысы, Ко-
рей қаржы саласы қызметкерлері кәсіподағы-
ның саяси мәселелер жөніндегі президенті,
Армения конфедерациясының төрағасы
және басқа да көптеген Форум қонақтары
өз пікірлерімен бөлісті. Өз кезегінде А.Д.Са-
харов атындағы Халықаралық мемлекеттік
экологиялық институтының экологиялық
мониторинг және менеджмент кафедрас-
ының профессоры, ЮНЕСКО кафедрасы-
ның меңгерушісі, биология ғылымдарының
кандидаты, доцент Надежда Гончарова осы
мәселе туралы өз ойын білдірді. Радиобиолог
ғалым ретінде оны атом энергиясын пайдала-
ну мүмкіндіктері қызықтыратынын, сонымен
қатар, «бейбіт атомның ел экономикасында
болуы қажет пе әлде жоқ па» деген мәселе
бүгінгі күні болмауы тиіс. Белоруссия үшін

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] ТҰЛҒА 5

№ 15 (1219) 27/04/2018

ҚАРАБАТЫР ҰРПАҒЫ ЖӘЗИТ АҒА...

«Бір адамның жаққан отына, мың адам жылынады» деген екен дана халқымыз. Елбасы Н.Назарбаев «нарықтық дәуірдің алғашқы
қарлығашы» деп атаған Қарабатыр ауылының бүгінгі әл-ахуалы мен жетістіктері таң қалдырмай қоймайды. Ал мұндай үлкен еңбек-
тің артында ел азаматының есімі жатқанын бірі білсе, бірі білмеуі мүмкін. Жәзит Кәрімұлы Құдайқұлов - тәуелсіз еліміздің ең алғашқы
кеңес шаруашылығын агрофирмаға айналдырып, жекеменшікші директор атанған аңыз адам, қатардағы кеңес шаруашылығын төрт
түлігі төсінде өрбіген, жеріне барлық астық өнімдерін өндіріп отырған заманауи шаруашылыққа айналдырған азамат.
Ол кісі зейнеткерлікке шыққан соң он жылға жуық еліміздің ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің салалық кәсіподағын басқарды.
Егер көзі тірі болғанда туған жерін ерекше сүйген ел ағасы 80 жасқа толатын еді.

Ауыл тынысы Әкесі - Кәрім Құдайқұлов Фрунзе атындағы кеңшардың тартпай, өмір сүруі үшін барлық жағдайды жасайды.
төрағасы қызметін атқарған өте беделді адам болған. Жастайынан білімқұмар болған Жәзит Кәрімұлы Алматы
«Ауыл түбі - бірлік» демекші, кеңпейіл халқы мен та-
биғаты әсем ауылдың қасиетін айтып жеткізуге болмас. Жәзит Құдайқұлов 21 жасқа толғанда әкесі дүние жоғары партия мектебі мен ауыл шаруашылық институтының
Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев өз сөзінде «Ауыл - халық салады. Анасы Зейнеп бес ұлының жетімдік тауқыметін экономист-ұйымдастырушы мамандығын тәмамдаған.
руханиятының алтын діңгегі, мәдениеттің мәйегі, дәстүрдің
бас алатын жері» деп көрсеткен. Бүгінде Қарабатыр ауылы Еңбек жолы
бөдене, түйеқұстан бастап төрт түліктің барлығы дерлік
кездесетін, егін, мал шаруашылығымен айналысатын үл- Жәзит Кәрімұлы алғашқы еңбек жолын 1957 жылы Ка-
кен елді-мекен болып табылады. Аталмыш ауылдың та- мышнин ауданының Орқаш кеңшарында көлік жүргізуден
рих беттеріне шолу жасайтын болсақ, 1929 жылы бұл жер бастайды. Кейін 1964 жылы Алматы есеп-кредит техникумын
Орджоникидзе ауданының құрамына кіретін «Ақсу» артелі тәмамдап, қаржы мекемелерінде еңбек етеді. Ал 1968 жылы
болып құрылған. Ал 1944 жылы Ворошилов совхозы болып Ворошилов кеңшарының коммунистері ол кісіні партия ұйы-
өзгертіледі. 1993 жылы Қостанай облысы Қамысты ауданы- мының хатшысы етіп сайлайды. 1979 жылы Жәзит Кәрімұлы
ның Ворошилов шаруашылығына Қарабатыр атауын беру Талдыкөл кеңшарының директоры болып тағайындалады.
туралы Үкімет қаулысы жарияланады. Осылайша, Жәзит Кейін 1987 жылы Ворошилов кеңшарының директоры болады.
Кәрімұлы атақты батыр бабасы, елге қамқор болған Қараба- Еңбекке ерте араласқан, ойы ұшқыр Жәзит Кәрімұлының
тыр бабасының атын аталмыш агрофирмаға қойып, мыңға талабы мен талпынысының арқасында қарапайым көлік жүр-
жуық жанұяны жұмыспен қамтиды. 1996 жылы еліміздегі гізушісінен белді бір агрофирманың басшысы лауазымына
нарықтық қатынастарға байланысты шаруашылық респу- көтерілуі бүгінгі жастарға үлгі боларлық іс екендігі сөзсіз.
бликада алғашқылардың бірі болып жаңа басқару жүйесіне Осындай еңбекқорлығының арқасында Жәзит Кәрімұлы Ел-
көшеді. Яғни, «Қарабатыр» агрофирмасы» жауапкершілігі басы Нұрсұлтан Назарбаевпен кездесіп, ұмытылмас сәтке
шектеулі серіктестігі құрылады. Бүгінде ауылда түрлі этнос ие болады. «Жақсының жақсылығын айт, нұры тасысын»
өкілдері татулық пен бірлікте өмір сүруде. демекші, ел ағасының туған жеріне сіңірген еңбегі бағаланып,
мемлекеттік марапаттардың иегері атанады. Ал 2002 жылы
Өмір жолы Жәзит Кәрімұлы Агроөнеркәсіп кешені қызметкерлерінің
кәсіподағына төраға болып сайланады. Ол кісінің кәсіподақ
Жәзит Кәрімұлы Құдайқұлов 1938 жылғы 17 мамыр- төрағасы лауазымын атқарған кездегі жүргізген жұмыстары
да Қостанай облысы Орджоникидзе ауданының Фрунзе мен іс-шаралары қарапайым еңбек адамдарының көңілінен
ұжымшарында ауыл басқармасының үйінде дүниеге келді. шығып, үлкен құрметке ие болады.

ҚҰС ЖОЛЫНДАЙ АРТЫНДА ҚАЛҒАН ІЗІ КӨП ЕР ЕСІМІ ЕЛ ЕСІНДЕ

Бұрынғы Қамысты ауданы «Қараба- Қайта құру заманында Елбасы Нұрсұлтан Ағамыз 2000 жылы мәртебелі «Жыл ада- 2002 жылғы 28 ақпанда Астана қаласында
тыр» агрофирмасының директоры Құдай- Назарбаев агрофирманың астықты алқабына мы» атағына ие болды. Өнімнің жоғарғы са- Орталық комитеттің кезектен тыс пленумы
құлов Жәзит Кәрімұлы ағамыз өмірді сән- келіп, Жәзит Кәрімұлының еңбегіне ерекше пасы мен бизнес саласында атқарған мүлтіксіз өткізілді. Аталмыш шарада сол кездегі Кәсіп­
ді де мәнді өткізген, көргені мен білгені риза болған. Президент халықтың тұрмы- еңбегі үшін 2009 жылы халықаралық «Алтын одақтар федерациясының Төрағасы С.Мұқашев
көп ерекше тұлға еді. сын, істеп жатқан жұмыстарын көріп, Жәзит теңбілшер» сыйлығына және халықаралық сөз алып: «Осындай қиын кезеңде жан-жақты,
Кәрімұлын «Қайта құру заманының бірін- «Жоғарғы сапа» байқауының жеңімпазы атан- күшті де беделді басшы керек» - деп «Қарабатыр»
Ол кісі шындықты аса құрметтеген ші қарлығашы» - деп атаған екен. Елбасы ды. 2009 жылы бизнестің әлеуметтік жауап- агрофирмасының президенті Жәзит Кәрімұлын
және өзінің еңбекқорлығымен, дарын- Үкімімен Жәзит Кәрімұлы отанымыздың кершілігі бойынша жыл сайынғы «Парыз» Агроөнеркәсіп кешені қызметкерлерінің кәсіпо-
дылығымен танылған іскер басшы болды. жоғарғы наградаларымен, яғни, 3-ші дәре- байқауының жеңімпазы атағына ие болды. дағына төрағалыққа ұсыныс жасады. Делегаттар
желі «Барыс» орденімен, «Құрмет» бел- бір ауыздан қолдап, Құдайқұлов Жәзит Кәрімұлы
Жәзит Кәрімұлы Ауыл шаруашылығы гісімен және «Ерең еңбегі үшін» медалімен Марқұм Жәзит Кәрімұлы мен жұбайы төраға болып сайланды.
қызметкерлерінің салалық кәсіподағын- марапатталған. Сонымен қатар, атқарған Жұмакүл Әнәпияқызы қызық-қуаныштарын
да төраға лауазымын атқарған. Біз Жәзит қоғамдық жұмыстары үшін Жәзит Кәрімұлы өмірінің соңына дейін бірге көрді, бақытты Ол кісі кезінде кәсіподақтың «Еңбек даңқы»
ағаймен қөп жылдар бойы қоян-қолтық Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар феде- және үлгілі отбасы болды. І, ІІ, ІІІ дәрежелі төсбелгілері бекітілді. Қазір-
қызмет жасадық. Жұмыс барысында бірге рациясының «Кәсіподақтарға сіңірген еңбегі гі таңда озат кәсіподақ мүшелері осы төсбел-
отырып, сырласқан сәттер де көп болды, үшін» және Ауыл шаруашылығы кәсіподағы- «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің гілерімен марапатталуда. Жәзит Кәрімұлы Елбасы
сонымен қатар, шетелдік әріптестермен нын «Еңбек даңқы» төсбелгісімен марапат- салалық кәсіптік одағы» қоғамдық Нұрсұлтан Назарбаевпен кездескені жөнінде ай-
тіл табысып, қарым-қатынастың әрі қарай талған. бірлестігінің төрағасы тып отыратын. «Елбасы бұл жұмысты да істей бер,
дамуына ол кісінің қосқан үлесі өте зор. Әбубәкір СУЛЕЙМЕНОВ жақында кәсіподақ ұйымы жақсарады деп, - айтқан
еді. Сондықтан кәсіподақ жұмысы жақсарады.
Жәзит Құдайқұлов тұсында егіншілік Мен оған кәміл сенемін», - деуші еді.
пен мал шаруашылығында өндірістік
үрдістер жетілдірілді, совхоз өзіндік бір 2002 жылғы 19 маусымда өзі басқарған «Қара-
құрылыс алаңына айналды, мәдени-әле- батыр» агрофирмасында кәсіподақтын пленумі
уметтік салаларда да түбегейлі өзгерістер мен президиумі өткізілді. Біз кәсіподақ мүшелері
орын алды. Адамдардың тұрмысы жақ- аталмыш іс-шараларда танысып, біліскен кезде
сарып, олар өз келешектеріне сеніммен барлық дүкендердің агрофирма құрамына кіретінін
қарайтын болды. білдік. Өздерінің диірмені, наубайханасы, шұжық
жасайтын цехы бар болса, сондай-ақ, макарон мен
Ол кісі қайта құру заманында бұрынғы өсімдік майында өздері өндіреді екен.
«Ворошилов» совхозын «Қарабатыр»
агрофирмасы ретінде құрады. Экономист Сонымен бірге, ауыл ішінде Төле, Әйтеке, Қа-
мамандығына оқыған Жәзит Кәрімұлы зыбек билерге ескерткіш орнатылған, көшелері
фирмада егін және мал шаруашылығын түп-түзу, асфальтталған және бағдаршам орна-
қатар ұстайды. Атап айтқанда, түйе фер- тылған.
масын ашу арқылы шұбат, жылқы малын
өсіріп, қымызды өндірді. Тіпті, аң ферма- Бұл ауылда сол кездерде Омон күзеті де бар
сында ұстап, түйеқұс өсіретін еді. екен. Шаруашылықты аралатып таныстырғанда
бір көргеніміз - «Ан-2» атты екі ұшақ және бір
Ауылдағы қазақтың қасиетті ұлдары жұмыртқасы 10 адамға тамақ болатын түйеқұстар.
Д.Қонаев, Қ.Сәтбаев, М.Әуезов мүсіндері Бұның бәрі мәңгілікке есте сақталып қалды.
келгендер назарын бірден өздеріне аудара-
ды. Ұлы Отан соғысынан оралмаған, отан «Ауыл шаруашылығы қызметкерлерінің
үшін опат болған боздақтарға арналған салалық кәсіподағы» қоғамдық
ескерткіште еңселі салынған. Сонымен
қатар, «Қарабатыр» ауылында мұражай бірлестігінің Қызылорда облысы
және мешіт бар. бойынша филиалының төрағасы

Сахы ТҰРСЫНБАЙҰЛЫ

6 ИННОВАЦИИ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 15 (1219) 27/04/2018

Прощать друг друга призвал Это прямо влияет на качество судебных решений, на сро-
казахстанцев глава Верховного суда ки рассмотрения дел, так как растет нагрузка на судей. У
каждого судьи одномоментно бывает 100 гражданских дел
19 марта в Астане состоялось подписа- и материалов.
ние Меморандума о взаимном сотруд-
ничестве между Верховным судом РК и Нас настораживает ежегодный рост судебных тяжб. Осо-
Федерацией профсоюзов РК. Документ бенно там, где спорят супруги, родственники, соседи по бы-
подписали Председатель Верховного товым, по сути, незначительным вопросам.
суда РК Жақып Асанов и Председатель
ФПРК Бақытжан Әбдірайым. Большинство из них можно было бы решить и без суда, не
Стороны заключили данный Меморан- повышая конфликтность в нашем общем доме – Казахстане.
дум исходя из необходимости модерни-
зации общественного сознания в рамках Вот, собственно, почему появилось это мое обращение.
программы «Рухани жаңғыру» в вопро- Прежде чем идти в суд, стоит еще раз подумать. Не подда-
сах решения споров и конфликтов во лись ли вы эмоциям? Все ли возможности исчерпали? Можно
внесудебном порядке, в целях снижения ли дать ещё время? Ведь люди после всех этих судебных
конфликтности в обществе. Революцион- мытарств и стрессов часто потом жалеют, что не разрешили
ный по сути и инновационный по содер- конфликт до суда.
жанию проект создания Центров при- Поэтому лучший вариант - найти силы и примириться.
мирения, инициированный Верховным Когда есть компромисс - все только в выигрыше. Не теряют
судом РК, в дальнейшем может внести время. Экономят деньги. Сохраняют нервы и достоинство.
значительный вклад в развитие граждан- Наши предки всегда говорили «кешірімді бол» - умей
ского общества Казахстана. прощать.
Это древнее назидание сидит у нас в крови. Именно поэто-
Председатель Верховного суда Казахстана обратился к В-третьих. И даже после всего этого нет никакой гаран- му главной миссией казахских биев было не определить - кто
казахстанцам касательно процедур примирения. тии, что спор решится положительно. прав, кто виноват, а примирить спорящих.
Сегодня в мире наблюдается глобальный тренд в правосу-
Приводим текст обращения Жакипа Асанова. Наоборот, если оппонент - родственник, друг, коллега, то дии - это поиск компромисса между сторонами спора.
В мире нет ни одной страны, где не бывает споров. Аб- отношениям между ними будет нанесен колоссальный урон. Акцент в развитых странах делается на мировое согла-
солютно в каждом обществе люди спорят, даже в развитых шение – там 70-90% споров заканчивается примирением
государствах. Это нормальное явление. Суд – это все-таки арена для тяжб. Нередко в ходе ссоры вне суда.
Разница – в культуре разрешения споров. В нас ещё сидит там мы слышим перепалку, оскорбления, унижения. Люди Это самый верный способ снизить конфликтность среди
старый стереотип - любой спор должен решаться только в идут на поводу гнева, «ранят» друг друга словами. После населения и формировать толерантное общество. А это один
суде. Даже малейший конфликт – сразу идём в суд. этого близкие нередко перестают общаться навсегда, а дру- из базовых принципов для процветания государства.
А что нас ждет там? зья становятся заклятыми врагами. Поэтому мы берем за основу этот тренд и создаем все ус-
Во-первых, в суде дела рассматриваются не быстро. Мно- ловия, чтобы и наши люди имели возможность и условия
жество процедур, кипы бумаг, хождений по коридорам. Как председатель Верховного Суда покажу другую сто- для примирения как до суда, так и в самом суде.
Пока суд примет решение, пройдет не одно заседание. рону проблемы. У нас из года в год сильно растет число В регионах уже появляются Центры внесудебного прими-
Дальше жалобы, обращения, просьбы «наверх». Апелляция споров. Если в 2013 году в судах было рассмотрено 1,25 рения. Там будут работать медиаторы, психологи, конфлик-
в областной суд, затем ходатайство в Верховный. млн дел, то в 2017 году - 2,6 млн, т.е. в два раза больше. тологи и другие специалисты.
Наши люди ведь, чуть что, бросают все и начинают искать Это мы делаем вместе с Федерацией профс­ оюзов и Ас-
«нужные связи». Эмоции, возмущения, агрессия – с каждым самблеей народа Казахстана. Задача этих Центров - найти и
этапом их все больше и больше. Плюс все дела, личные, се- предложить спорящим приемлемое для них решение.
мейные, по работе, бизнес – все это приходится «заморозить». Преимущество примирения в том, что оно не только
Во-вторых, суд – это госпошлина, судебные издержки, урегулирует спор, но и восстанавливает отношения. Сто-
найм юриста, адвоката, расходы на дорогу, проживание и др. роны приходят к согласию по собственному желанию,
осознанно.
Медиатора каждый выбирает сам, там нет коррупции. При-
мириться можно и в суде. Этот механизм у нас уже работает. В
суде рассмотрение спора можно прекратить на любой стадии.
Главное - желание сторон.
Местные суды обязаны разъяснить все эти моменты.
Уважаемый читатель, примирение всегда было и будет
лучшим способом решения спора.
Сделанный шаг к примирению намного благороднее, чем
победа любой стороны в суде.

Социальная медиация – как новая общественная реальность

О перспективах социальной медиации рассказали профессио- А что по поводу трудовой медиации?
нальные медиаторы, представляющие Центр медиации и
права «Парасат» Гульмайдан Уразбаева и Межрегиональный - В трудовой медиации сложность в
Центр медиации «Мир» Салтанат Кайдарова. том, что есть некоторая настороженность
со стороны работодателя. Отрадно, что
Как Вы стали профессиональными меди- Ваша профессия достаточно новая для много глубинных процессов, там очень сейчас работодатели смотрят более по-
аторами? Какие этапы обучения прошли? Казахстана. Как люди реагируют на но- много участников конфликта — считает зитивно на медиацию. Раньше они ее не
вую профессию? Салтанат Кайдарова. воспринимали. В связи с этим, необхо-
- Я начала свое обучение в 2011 году. Сей- димо проявить усилие, чтобы убедить
час являюсь тренером профессиональных - Большой плюс, что у людей есть воз- – Начав заниматься семейной медиаци- работодателя. На любой стадии можно
медиаторов. Проводим тренинги, медиации, можность обучиться и работать професси- ей, я обратилась к семейному консульти- воспользоваться услугами медиатора.
— отмечает руководитель Межрегиональ- ональными медиаторами. Сроки обучения рованию. Изучала данное направление у Если возникнет коллективный трудовой
ного Центра медиации «Мир» в г. Павлодар разные для каждых уровней, после окон- испанских тренеров. Но в моей практике спор или индивидуальный. Работник
Салтанат Кайдарова. чания срока выдается сертификат профес- встречались случаи, когда за очертания- имеет право обратиться к медиатору, к
сионального медиатора, – рассказывает ми трудового конфликта, скрывались се- нейт­ ральному лицу. Тот, в свою очередь,
- Я работаю в данной сфере около 6-7 лет. Салтанат Кайдарова. рьёзные семейные причины – отмечает будет работать с двумя сторонами по
Мы с коллегами прошли общий и специали- Гульмайдан Уразбаева. прин­ципу беспристрастности.
зированный курсы, тренинг тренеров. Но на – В Атырау из 15 мною обученных че-
этом не останавливаемся. Мы изучали ком- ловек, восемь изъявили желание работать - Я думаю, трудовая медиация, будет раз-
мерческую медиацию в Киеве. Проходили медиаторами. Считаю, что это хороший виваться в том случае, если работодатели
обучение семейной медиации у британских показатель, – добавляет Гульмайдан действительно поймут, что институт меди-
тренеров. Недавно прошли обучение вос- Уразбаева. ации поможет разрешить возникшие споры.
становительной медиации в уголовном про- Также медиация выгодна с экономической
цессе совместно с судьями Верховного суда. В семейной, и в трудовой медиациях стороны, так как позволяет сэкономить
Медиация требует не только практического всегда присутствует социальный аспект. средства, — отметила руководитель Цен-
опыта, но и обновления теоретических зна- На Ваш взгляд, какая из этих медиаций тра медиации и права «Парасат» г. Алматы
ний. Проводим медиации в сфере трудовых сложнее, если так можно выразиться? Гульмайдан Уразбаева.
отношений, — говорит руководитель Центра
медиации и права «Парасат» г. Алматы Гуль- - В семейной медиации существенную Морис АБДУЛЛИН
майдан Уразбаева. роль играют эмоции, и в этом заключается
вся ее сложность. В этой медиации очень

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] СЛОВО «ПЕРВИЧКАМ» 7

№ 15 (1219) 27/04/2018

В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ПРОФСОЮЗОМ ВЕСТИ ИЗ РЕГИОНОВ

И жнец, и чтец и на дуде игрец – при- улучшения жизни. Именно это опреде- слушателями действующей при профсо- Встреча с трудовым
нято говорить про учителей образова- ляет уровень защищенности работника, юзе школы молодого профорганизатора. коллективом
тельных школ. Жарминские педагоги эффективность применения правовых Кстати, за последнее время процентов
продемонстрировали: они еще и хоро- инструментов. Деятельность профсоюз- 70-80 из числа лидеров профсоюзного Профсоюзы провели встречу с трудовым коллек-
шие спортсмены, дружно собравшиеся ной организации учителей района – это движения были выдвинуты на руково- тивом ТОО «Карабалыкская сельскохозяйственная
на свою ежегодную спартакиаду среди результат, достигнутый не за один день, дящие должности в учреждениях обра- опытная станция» Карабалыкского района. Пред-
школ района. Праздник здоровья, объе- а продуктивный труд многих людей. зования. Деловая молодежь поощряется седатель ОО «Отраслевой профессиональный союз
динения и позитива, в нынешнем году, Реализуя основные функции по защите путевками на поездку в столицу и другие работников сельского хозяйства» А.Р. Сулейменов
посвященный 90-летию Жарминского социально –экономических прав и инте- города Казахстана, едут наши послан- проинформировал участников о взаимодействии с
района, 20-летию города Астаны и 20-ле- ресов работников системы образования, цы на форумы Федерации и отраслево- отраслевым Министерством и о проделанной работе
тию с момента проведения первой спар- организация содействует повышению го профсоюзов РК, это случается почти отраслевого профсоюза за 2017 год.
такиады работников образовательных производительности и достойной оплате ежегодно, тем самым свидетельствуя о
учреждений был организован райкоми- труда, достижению согласия и стабиль- том, что жарминцы – люди разносто- Руководитель отдела пенсионного и социаль-
тетом профсоюза при поддержке отде- ности в каждом коллективе. Мы стараем- ронне успешные, квалифицированные ного обеспечения Департамента Комитета труда
лов образования, спорта и туризма. Как ся придерживаться того социального па- профессионалы своего дела. и социальной защиты по Костанайской области
прошли традиционные соревнования кета, который общими усилиями должен А.А.Абдыкадырова рассказала о модернизации пен-
учительской братии, а также о многом стать нормой современной организации - Разия Султановна, в наши дни не сионной системы в Республике.
другом, что предшествовало становле- труда служащих. Сюда отнесем, конеч- часто встретишь столь ответствен-
нию организации по защите социальных но же, заботу о работниках и их семьях, ного руководителя и организатора, В ходе встречи работниками ТОО были зада-
и экономических прав и интересов педа- улучшение охраны труда, условий их каким Вы являетесь по справедливо- ны ряд вопросов, касаемо трудовых отношений:
гогов, наше интервью с председателем трудового процесса и отдыха. Так, благо- сти – человек нового времени со ста- оформление при приеме и увольнении работника,
райкомитета профсоюза работников даря профсоюзным льготным путевкам рой советской закалкой, долгие годы суммированный учет рабочего времени, процедура
образования, отличником образования многие наши работники смогли в период посвятивший педагогике, профсоюз- наложения дисциплинарных взысканий, действие
Республики Казахстан, ветераном труда каникул съездить на лечение и отдых в ной работе. Откуда черпаете силы, коллективного договора, удержания из заработной
и почетным гражданином района Разией такие оздоровительные санатории, как чтобы быть всегда в нужной форме, платы, вопросы пенсионного законодательства. На
Сарсенбаевой, отдающей профсоюзной «Мойылды», «Сарыагаш», «Коктем», работать на благо учительства регио- все вопросы были даны исчерпывающие ответы.
работе знания, опыт, энергию, время и «Щучинское», «Алаколь», местный на, участвовать во множестве других
помыслы: профилакторий «Арасан» и другие. Не общественных комиссий и различных З. ЖУМАБЕКОВА,
остаются без внимания дети членов советов, обладать активной жизнен- председатель филиала
- Разия Султановна, еще свежи в па- профсоюза. ной позицией?
мяти жарминских учителей впечат- Обучение профсоюзного
ления от прошедшего недавно спор- - Плодотворное функционирование - Наверное, это желание – просто актива Бородулихинского
тивного мероприятия – юбилейной профсоюза как демократического об- жить, иметь любовь и уважение к сво-
спартакиады... щественного объединения не может ей профессии и окружающим, ценить района
быть без взаимопонимания и диалога их доброе отношение к себе. В моей же
- Нынешняя спартакиада – двадцатая с государством и работодателями... работе опорой для меня всегда являются В Филиале «Бородулихинский районный комитет» ОО
по счету, участниками которой стали не педагоги, как умудренные житейским и «Семейская территориальная организация Казахстан-
только представители всех школ района, - Все верно, а потому мы конструк- трудовым опытом, так и молодежь, се- ского отраслевого профсоюза работников образования
но и ветераны, внесшие большой вклад в тивно взаимодействуем с руководством годня открытая для общения, наполнен- и науки» проведён семинар на тему: «Порядок подго-
дело развития физкультуры и спорта во района, со всеми субъектами власти на ная духом романтизма и патриотизма, товки и проведения отчётов и выборов в первичных
всех населенных пунктах. В.Панчихин, местах, организациями неправитель- эрудированная и любознательная. Стоит профсоюзных организациях. О заключении коллектив-
Л.Балута, Т.Касенов, Е.Карымсакова, ственного сектора в соответствии с трех- только ее научить быть внимательнее к ных договоров в учреждениях образования района на
Р.Загитов и многие другие – лучшие сторонним соглашением. Члены нашего людям вокруг, любить свое непростое, 2018-2020 гг.».
спортсмены, прославившие в свое время профсоюза чувствуют себя участниками но благородное дело учителя. А еще
наш район на различных соревнованиях хорошо организованной и отлаженной всегда стремиться быть хозяевами своей В семинаре приняли участие председатели профкомов
не только здесь, но и в области, и в ре- системы защиты их прав и интересов. судьбы, земли, отечества, суметь сохра- учреждений образования района, специалисты. Пред-
спублике. Сегодняшние участники спар- В частности, при решении конфликтных нить многовековые традиции народа, седатель ОО «Семейская территориальная организация
такиады также растут, меняются вместе ситуаций мы тесно работаем с отделом чтобы передать их следующим поколе- Казахстанского отраслевого профсоюза работников об-
со временем по внешнему и внутренне- образования, в последние же годы актив- ниям, как нацелено всем нам в особо разования и науки» С.М. Ибраев рассказал о проведе-
му содержанию – они креативны, рас- но применяется процедура медиативно- значимой программе «Рухани жаңғыру». нии отчётов и выборов в Казахстанском отраслевом
крепощены, стремятся быть командой го урегулирования различных споров, Все это стало и моим главным жизнен- профсоюзе работников образования и науки, в соответ-
(единая спортивная одежда, тематиче- дающая эффективный результат. Се- ным кредо, которого придерживалась в ствии с Постановлением Казахстанского отраслевого
ские слоганы транспарантов и девизов). годня в школах района много молодых любой ипостаси и стараюсь следовать профессионального союза работников образования и
Все это, а также организаторские каче- специалистов, поэтому работа с ними, сегодня, что помогало мне всегда в лю- науки «О проведении отчётов и выборов в Казахстан-
ства руководителей профсоюзных пер- оказание поддержки им осуществляется бимой работе и быть может выделяло ском отраслевом профсоюзе работников образования и
вичек делают многие образовательные уже с первых дней – юноши и девушки среди других. науки» от 21.02.2018 г.
учреждения лидерами районного спор- участвуют в различных форумах, семи-
тивного движения. Среди них средние нарах и тренингах по этике поведения, Г.СМАГУЛОВА, Специалистом ОО «Семейская территориальная
школы имени Маяковского, комплекс морально-психологическим аспектам и корреспондент Жарминской район- организация Казахстанского отраслевого профсоюза
школа-детсад имени Абая (город Шар), другим вопросам, являются активными ной газеты «Қалба тынысы» ВКО работников образования и науки» по организационным
многопрофильная школа-гимназия име- вопросам У.Е. Воказе был предложен примерный пере-
ни Абая, Карелина, Георгиевская, Бакы- чень документов и материалов, необходимых для про-
рчик и другие. Победители и призеры ведения собрания, примерная схема отчётного доклада
в общекомандном и личном зачетах, профкома, контрольно-ревизионной комиссии, схема
лучшие в утвержденных номинациях подготовки и проведения собраний.
неизменно отмечаются как кубками и
призами, так и премиями и путевками По вопросу заключения коллективных договоров в
на базы отдыха и профилакторий. учреждениях образования района на 2018-2020 гг. вы-
ступил специалист по правовым вопросам А.И. Куюбаев.
- Возглавляемый Вами профсоюз учи-
телей Жармы – это организация, соз- В ходе семинара с применением наглядных техни-
дающая все условия для полноценной ческих средств, с презентацией слайдов и видео мате-
работы и достойного заработка, где риалов рассмотрены все вопросы семинара с активным
всегда совместно с работодателями участием председателей первичных профсоюзных орга-
решаются существующие вопросы низаций. Всем председателям профкомов были розданы
трудовых отношений, охраны труда, образцы порядка ведения отчётно-выборного собрания,
обеспечения социальных гарантий... примерного проекта постановления и все материалы по
заключению коллективных договоров в учреждениях
- Как известно, приоритетным для образования района.
профсоюзов является обеспечение
благоприятных условий для развития Э.С. ЕРБАЛИН,
цивилизованного рынка труда, предо- специалист
ставления каждому равных шансов для

Общественное объединение «Отраслевой профессиональный союз машиностроителей» выражает самые искреннее и
глубокие соболезнования Председателю профсоюзной организации АО «Петропавловский завод тяжелого машиностро-
ения» Зарубину Владимиру Николаевичу в связи с безвременной кончиной супруги Нины Павловны.

8 № 15 1219) 27/04/2018 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]

Болезнь всегда легче предупредить, чем лечить. Санаторно - курортное лечение издавна было одним из
самых эффективных видов лечения. У нас в Республике представлен самый широкий спектр минеральных и
природно -климатических видов санаторного лечения. Наш санаторий занимает в этой нише достойное место.

«САНАТОРИЙ МАНКЕНТ» МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ БАЛЬНЕОЛОГИЧЕСКИЙ
САНАТОРИЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАН НА ЛЕЧЕНИИ:

желудочно-кишечного тракта;
опорно-двигательного аппарата;
заболевания органов нервной системы;
заболевание органов дыхания;
урологические заболевания;
гинекологические заболевания;
нарушение обмена веществ.

Уникальная минеральная вода, прекрасные природно-климатические условия, МАНКСЕанНатоТрий
высоко квалифицированные кадры, современные методы работы в организации
санаторно- курортных услуг, удобные бытовые условия, разнообразное питание и www.mankent.com
близость к историческим местам делают санаторий «Манкент» любимым местом
отдыха и лечения не только жителей Казахстана, но и стран Ближнего Зарубежья.

Одно из главных привлекательных особенностей санатория «Манкент» - его
расположенность на юге Казахстана. Климат здесь умеренно-континентальный.
Теплые климатические условия, чистый свежий воздух, отсутствие сильных ве-
тров, изобилие солнца, минеральная вода, наличие парков как с хвойными, так и
лиственными деревьями, а также фруктовые сады на территории санатория все это
ценнейшие целебные природные и климатические факторы санатория «Манкент».

Немаловажным фактором привлекательности санатория является и то, что в
наш санаторий очень удобно добраться так, как он расположен на пересечении
воздушной, железнодорожной и автомобильной трассы.

Оздоровление и реабилитация - одно из важнейших направлений в медицине Телефоны: 8 /725 31 / 46-201 (факс),
46-164, 46-271

Құрметті Марат ЛҰҚПАНҰЛЫ! Поздравляем!

Қазақстан Республикасы Плотникова Инга Ни-
Кəсіподақтар федерация- колаевна родилась 7
мая 1968 года. Ра-
сы Федерация Төрағасы- ботает в Городском
ның орынбасары Марат детско-юношеском
Лұқпанұлын туған күнімен центре внешколь-
шын жүректен құттық- ной работы города
тайды! Петропавловска ме-
тодистом по профес-
Сіз көп жылдан бері елі- сиональной ориента-
міздің бірқатар саласында ции. За умение работать
тынымсыз еңбек етіп, көп с людьми, вести за собой,
белес-биіктерден өткен жі- работать в команде Инга Николаевна была избрана
герлі азаматсыз. председателем профсоюзного комитета ГДЮЦВР.
Өзіңіздің еңбекке адал, мақсатқа С ее приходом оживилась работа профкома, значи-
берік қасиеттеріңіздің арқасында Сіз бүгінде еліміздегі тельно повысилось число членов профсоюза, стало
еңбек адамдарының құқығы мен мүддесін қорғау жолында ощущаться единство коллектива. Инга Николаевна
ерен еңбек атқарып келесіз. Алғашқы еңбек жолыңызды – член исполкома горкома профсоюза. Активный
қатардағы қызметкерден бастап, шебер ұйымдасты- участник городских и областных мероприятий, где
рушылығыңыздың, қажымас қайратыңыздың арқасында делится своим опытом работы с коллегами.
үлкен жетістіктерге жеттіңіз.
Еліміздегі жарқын бастамалардың қолдаушысы ретін- Накануне юбилея хочется поздравить Ингу Нико-
де еңбегіңіз бағаланып, мемлекеттік медальдардың иегері лаевну и пожелать этой позитивной, обаятельной,
атандыңыз. милой женщине добра, благополучия, радости и
Осындай қуанышты күні толағай табыстарға, мақ- счастья!
сатта биік шыңдарға жете беріңіз, абырой-беделіңіз
бен жетістіктеріңіз арта берсін! Исполком горкома профсоюза
работников образования г.Петропавловска
Ізгі ниетпен,
ҚР Кəсіподақтар федерациясы

Редактор: Адрес редакции: Отпечатана в типографии Заказ: 0015 Мнение авторов публикаций
Морис АБДУЛЛИН 010000, Казахстан, ТОО «Медиа-холдинг «ERNUR». Тираж: 9765 экз. не обязательно отражает точку
г. Астана, ул. Cилети, Газета выходит
Журналисты: г. Астана, жилой массив Юго-Восток по пятницам. зрения редакции.
Акнур СЕРИКБАЕВА пр. Абая, 38, Подписной индекс 66349 Любое воспроизведение
Айгерим ШАЛДАНБАЕВА Телефон редакции: (левая сторона) 30, Регистрационное свидетельство статей и иллюстраций возможно
Менеджер по подписке: 8 (7172) 20-21-16 Печать офсетная. только со ссылкой на газету.
Жадыра ТАЙМАСОВА
Тел.: 8 (7172) 20-21-15 E-mail: Газета набрана и сверстана № 15745-Г от 18.12.2015 г. Ответственность
[email protected] в компьютерном центре выдано Агентством РК за рекламу и объявления
Издатель: редакции. по связи и информации.
ТОО «Профмедиа Астана» несут рекламодатели.


Click to View FlipBook Version
Previous Book
RCA 2018
Next Book
Ketologie Provides the Perfect Pantry Essentials for Ketosis