"Қазақстан кәсіподағы"

1989 ЖЫЛДАН ШЫҒА БАСТАДЫ / ИЗДАЕТСЯ С 1989 ГОДА

РЕСПУБЛИКАЛЫҚ КӘСІПОДАҚТАР ГАЗЕТІ www.fprk.kz ГАЗЕТА КАЗАХСТАНСКИХ ПРОФСОЮЗОВ № 9 (1213) 09/03/2018

В последние годы мои Послания народу Ка-
захстана были посвящены Третьей модерниза-
ции и новым возможностям развития в условиях
четвертой промышленной революции.

Вместе с тем, мы не забывали о социальных
обязательствах государства и принимали меры
по их выполнению.

В 2018 году учителям, перешедшим на обнов-
ленное содержание преподавания, будут увели-
чены должностные оклады на 30 процентов. Это
повышение охватит 68 процентов учителей от
общего их количества. А после сдачи квалифи-
кационных тестов их должностные оклады будут
увеличены дополнительно на 50 процентов.

Второе. Переход на новую систему оплаты
труда бюджетников позволил поднять заработ-
ную плату в образовании на 29 процентов, здра-
воохранении на 28 процентов, а также увеличить
заработную плату социальным работникам на 40
процентов и стипендии на 25 процентов.

Третье. За счет роста базовой пенсии и ее
индексации с июля 2018 года средний размер
пенсии увеличится на 37 процентов по отноше-
нию к 2017 году.

В 2017 году должностные оклады военнос-
лужащих, сотрудников органов внутренних дел
повысились на 25 процентов. Это мы сделали,
это позволила наша экономика.

ҚАЗАҚСТАН ПРЕЗИДЕНТІ НҰРСҰЛТАН НАЗАРБАЕВТЫҢ Дорогие друзья!
«ПРЕЗИДЕНТТІҢ БЕС ӘЛЕУМЕТТІК БАСТАМАСЫ» Сегодня мы готовы сделать новый, масштаб-
АТТЫ ХАЛЫҚҚА ҮНДЕУІ ный шаг по пути социальной модернизации.
Я предлагаю Пять Президентских социальных
Құрметті қазақстандықтар! Также в марте, по традиции, мы чествуем Я работал, работаю и буду работать над тем, инициатив.
Наурыз айының еліміздің Тәуелсіздік күнтіз- наших дорогих женщин. чтобы наш народ уверенно смотрел в завтраш- Первая инициатива: «Новые возможности
бесінде ерекше орны бар. ний день. приобретения жилья для каждой семьи».
Көктемнің алғашқы күнінде біз Алғыс айту Все эти события консолидируют народ Ка- Мы много сделали за последние годы для того,
күнін атап өтеміз. захстана. Именно поэтому сегодня в Парламенте чтобы расширить возможности наших граждан
Сонымен бірге, бұл – Қазақстан халқы Ассам- Республики Казахстан я обращаюсь к моему в приобретении жилья.
блеясы құрылған күн. Именно благодаря единству народа и вы- народу с новыми социальными инициативами. За 2017 год введено 11,2 млн м² жилья.
Ұлыстың ұлы күні Наурыз мейрамы шуақты веренной политике государства мы смогли с Это рекордная цифра.
көктем айының еншісінде. честью пройти все испытания. Я уже давно обдумывал этот шаг. Однако этого не достаточно.
Қымбатты әйелдерімізді де мерекесімен нау- Но Казахстану нужно было накопить силы До сих пор немало семей не имеют собствен-
рыз айында құттықтаймыз. Сегодня уже в четырех областях Казахста- и средства. ного жилья.
Осы ізгі оқиғалардың бәрі Қазақстан халқын на – Алматинской, Жамбылской, Западно-Ка- И вот – время пришло! Это проблема исключительной социальной
біріктіре түседі. захстанской и Южно-Казахстанской открыты Время предпринять конкретные усилия по значимости.
«Рухани жаңғыру» бағдарламасы да осыған монументы Благодарности казахскому народу. укреплению социального единства нашего Надо создать все условия для её решения,
бағытталған. общества. повысив доступность жилищной ипотеки для
Біз елдің бірлігі мен мемлекеттің сындарлы Все эти памятники добровольно построены И сделать это через масштабные социальные широких масс.
саясатының арқасында барлық сынақтардан разными этническими группами Казахстана в проекты. Нужны механизмы предоставления дешёвых
абыроймен өттік. благодарность земле и народу, поддержавшим Государство идёт на такие, по существу, ресурсов, когда каждый работающий сможет
Ел иесі қазақ халқының маңына ұйысқан бар- их в трудную годину. кардинальные меры. купить квартиру в кредит и обслуживать этот
ша этностар оны жоғары бағалайды. Идея «Казахстан – наш общий дом» должна займ с учётом возможностей семейного бюджета.
Бүгінде Алматы, Батыс Қазақстан, Жамбыл И это вызывает ответную благодарность ка- наполниться новым осязаемым смыслом. Поэтому я предлагаю запустить программу
және Оңтүстік Қазақстан облыстарында «Қазақ захского народа за столь глубокое уважение к Учитывая важность новых предложений, я «7 – 20 – 25».
еліне мың алғыс» атты монументтер бой көтерген. нашей национальной истории. инициировал созыв этого совместного заседа- Каждый работающий казахстанец будет иметь
Осынау ізгі бастамалар халқымыздың кең пей- ния Палат Парламента и Правительства, чтобы возможность получить ипотечный займ в тенге
ілі мен дархан көңілін көрсетеді. Это взаимное уважение и доверие создают обсудить с вами мои новые социальные ини- по следующим условиям.
Жақсылықты жадында сақтай білген елдің единство нашего народа. циативы, направленные на дальнейшее улуч- Ставка вознаграждения по кредиту – не более
рухы қашан да биік. шение благосостояния каждого казахстанца. 7 процентов в год, а не 14-16% как сейчас.
Это важное нравственное начинание, которое Сразу хочу сказать: всё, что будет сегодня Если сегодня банки требуют первоначальный
Уважаемые казахстанцы! подтверждает широту души всех казахстанцев. предложено – это просчитанная программа. взнос до 30%, а иногда и до 50%, то по этой
Март – особый месяц в календаре Независи- Это рациональный, и вместе с тем, оптимис­ программе первоначальный взнос не должен
мости. Я убежден: благодарность возвышает всех. тичный проект на благо народа. превышать 20%.
В марте мы отмечаем День Благодарности. Каждый казахстанец внёс свой вклад в рост Я убежден: процветающий Казахстан – Срок кредита не 10-15 лет, а до 25 лет, что-
Символично, что – это, одновременно, время современного Казахстана. это, прежде всего, уверенные в себе люди, бы снизить для людей размеры ежемесячных
создания Ассамблеи народа Казахстана. Я особо признателен этно-культурным объ- чувствующие защиту, поддержку и заботу платежей.
В марте наш народ празднует священный Нау­ единениям. государства и отвечающие ему взаимностью
рыз мейрамы. Вместе – мы прошли очень сложные времена. и патриотизмом. *****
Я благодарен нашему народу, который всег- Поэтому мы открываем сегодня путь к но- «Жеті – Жиырма – Жиырма бес» бағдарлама-
да поддерживал меня в решающие моменты вым масштабным социальным проектам. сы арқылы ипотекалық несиенің:
Независимости. - жылдық мөлшерлемесі 7 проценттен аспай-
На всех прошедших президентских выбо- тын;
рах народ единодушно поддерживал и избирал - бастапқы жарнасы 20 процентке дейін;
меня. - мерзімі 25 жылға дейін болады.
Это самая высшая награда для меня.
Именно это придавало сил для работы. *****
Для этого необходимо задействовать возмож-
ности Национального банка, банков второго
уровня и фондового рынка.

2 АКТУАЛЬНО 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 9 (1213) 09/03/2018

ҚАЗАҚСТАН ПРЕЗИДЕНТІ НҰРСҰЛТАН НАЗАРБАЕВТЫҢ
«ПРЕЗИДЕНТТІҢ БЕС ӘЛЕУМЕТТІК БАСТАМАСЫ» АТТЫ ХАЛЫҚҚА ҮНДЕУІ

(Окончание. Начало на 1-стр.) Государство, со своей стороны, через Ми- увеличилась с 8 до 52 миллиардов кубометров В современных глобальных условиях наци-
нистерство образования и науки будет га- в год и будет расти дальше. ональное единство – это социальное единство,
Нацбанку необходимо создать специаль- рантировать постепенное возмещение части а состоявшееся государство – это социальное
ную компанию, которая привлечёт не менее инвестиций, направляемых на строительство На сегодня уровень газификации населения государство.
1 триллиона тенге и направит на выкуп новых общежитий. в стране составляет почти 50%.
ипотечных кредитов, предоставленных банками Мы смотрим вперед, а не назад.
на вышеназванных условиях. Поручаю до конца 2022 года обеспечить стро- Газифицировано девять областей. И я уверен, что вместе мы обязательно сфор-
ительство новых студенческих общежитий не При этом центральные и северные регионы мируем реалистичную, прагматичную казах-
Реализация программы даст мощный им- менее чем на 75 тысяч мест. страны всё ещё остаются без газа. станскую модель социального государства и
пульс жилищному строительству. национального благополучия.
Это позволит полностью решить вопрос с *****
В итоге, повысится доступность приобрете- учётом роста потребности в ближайшие годы. Ардақты ағайын!
ния жилья для миллионов казахстанцев. Біз Қараөзек (Қызылорда облысы) – Бүгінгі бастамалар еліміз тұтас, қоғамымыз
***** Жезқазған – Қарағанды – Теміртау – Астана тұрақты болса ғана табысты жүзеге асады.
Это так же будет работать на рост экономи- бағыты бойынша магистральді газ құбырын Ал, ел бірлігі – ең бірінші, қазақтың бірлігі.
ки, малого и среднего бизнеса, создаёт новые Қазір жыл сайын бөлінетін 54 мың грантқа салуымыз керек. Жаһандық көштің басында жүретін мерей-
рабочие места. қосымша 2018-19 оқу жылында тағы 20 мың лі ел болу үшін бірлік пен ынтымақ алдымен
грант бөлу керек. Бұл 2 миллион 700 мың адамды газбен қамта- өзімізге, қазаққа керек.
Мечты многих наших граждан станут ре- масыз етумен қатар, Арқаның экологиялық Тарихтың өзі дәлелдеген бір ақиқат бар –
альностью! Оның 11 мыңы жаңа экономикаға қажетті жағдайына зор ықпал етеді. халқымыз бірлікте болса күшейген, бірлігі
техникалық мамандықтар бойынша бакалавр- қашса әлсіреген.
Вторая инициатива: «Снижение налоговой лық білім беруге тиесілі болады. Астананың өзінде зиянды қалдықтардың Қасқа жолды Қасым хан жұртын жұдырықтай
нагрузки для повышения заработных плат низ- ауаға таралуы 6 есеге немесе жылына 35 мың жұмылдыра білгенінің арқасында қазіргі қазақ
кооплачиваемых работников». Сонымен бірге, 2022 жылдың соңына дейін тоннаға азаяды. жерінің негізгі аумағын біріктірді.
студенттерге арнап кемінде 75 мың орындық «Ел бірлігі – ел теңдігі» деген – осы!
Салыстырмалы түрде төмен жалақы алатын жатақхана салуды тапсырамын. ***** «Қазақ ордасының Ликургы» – Әз Тәуке елін
қазақстандықтарды қолдау үшін 2019 жылдың татулыққа ұйыта білгендіктен қой үстіне бо-
1 қаңтарынан бастап олардың салық жүктемесін Бұл алдағы жылдарда өсе түсетін сұраны- Нам надо реализовать проект по строитель- зторғай жұмыртқалаған заман орнатты.
10 есеге азайтып, 1 процент қана салық салуды сты ескергеннің өзінде жатақхана тапшылығын ству магистрального газопровода по маршруту «Байлық – байлық емес, бірлік – байлық»
ұсынамын. біржола шешеді. Караозек (Кызылординская область) – Жезказ- деген сөз сол заманнан қалған қағида.
ган – Караганда – Темиртау – Астана. Ел басына күн туған кезде барша қазақ Абы-
***** ***** лай ханның ақ туының астына жиналған соң
В целях поддержки работающих казахстан- Четвёртая инициатива: «Расширение ми- Для этого требуется привлечь соответствую- ғана жерін жаудан тазарта алды.
цев с относительно низким размером заработ- крокредитования». щие средства, в том числе от международных «Біріккен жүз бытыраңқы мыңды алады» деп
ной платы предлагаю с 1 января 2019 года сни- В рамках проводимой работы по развитию финансовых институтов. бабаларымыз осыны айтқан.
зить их налоговую нагрузку в 10 раз – до 1%. массового предпринимательства среди само- Қазақтың осынау 3 ханы – ел тарихындағы
Снижение налоговой нагрузки через инди- занятого и безработного населения наиболее Это позволит не только обеспечить газом 3 асқар тау, оларды асқақтатқан – ел бірлігі.
видуальный подоходный налог надо сделать эффективным является механизм предостав- 2,7 миллиона человек, но и создать новые про- Сонымен бірге, алтыбақан алауыздықтың
для тех, кто получает оплату труда не более ления льготных микрокредитов. изводства малого и среднего бизнеса. кесірінен еліміз аңырап, жеріміз қаңырап қалған
25-кратного размера минимального расчётного В 2017 году было выдано 7200 микрокреди- кездер де аз емес.
показателя в месяц. тов на сумму 32 миллиарда тенге. Также улучшится экология. Бұл да – тарихтың ащы сабағы.
При этом необходимо, чтобы высвобождае- При этом ещё 5 тысяч человек, обучившихся Только в Астане перевод на газ снизит вред- «Өткенге қарап, ертеңіңді түзе» деген өсиет
мые средства от такого снижения были направ- по проекту «Бастау Бизнес», не смогли полу- ные выбросы в атмосферу в 6 раз или на 35 бар, себебі, өткеннің өнегесі – бүгінгі күннің
лены на увеличение оплаты их труда. чить микрокредиты на начало собственного тысяч тонн в год. баға жетпес байлығы.
В результате, у не менее одной трети наём- дела. Реализация этого проекта даст возможность в Осыны жадында тұтып, тарихтан тағылым
ных работников страны, это более 2 миллионов дальнейшем газифицировать и другие регионы. ала білген халқымыз Тәуелсіздік дәуірін-
человек, вырастет заработная плата без увели- ***** Вот Пять Президентских инициатив. де татулық пен бірліктің, тыныштық пен
чения нагрузки на работодателей. Биыл қазақстандықтарға берілетін шағын Их реализация позволит создать новые рабо- тұрақтылықтың арқасында талай табыстарға
В дальнейшем Правительству нужно изучить несиені былтырғымен салыстырғанда 20 мил- чие места и будет способствовать дальнейшему кенелуде.
возможности внедрения прогрессивной шкалы лиард теңгеге көбейтуді тапсырамын. росту экономики страны. Табысымызды еселеп, Тәуелсіздігімізді
подоходного налога. Сонда оның жалпы сомасы жылына 62 мил- Поручаю Правительству и Нацбанку деталь- баянды ете түсу үшін бізге балталаса да бұзыл-
Третья инициатива: «Повышение доступнос­ лиард теңге болады. но проработать механизмы их реализации. майтын берік ауызбіршілік керек.
ти и качества высшего образования и улучше- Нәтижесінде несие алып, ісін бастайтын аза- Прошу депутатов Парламента своевременно Берекелі бірлігімізді көздің қарашығындай
ние условий проживания студенческой моло- маттардың саны былтырғыдан 2 есеге артып, внести необходимые изменения в законодатель- сақтай алсақ, мерекелі тірлігімізге төнетін қа-
дёжи». 14 мыңға жетеді. ство. уіп жоқ.
Сегодня в вузах страны обучаются более 530 Учитывая абсолютную значимость этих ини- Ел мен жердің иесі ретінде Қазақстандағы
тысяч молодых людей, из них почти 30% – по ***** циатив, требуется широкое обсуждение подхо- жақсы мен жаманның бәріне қазақ жауапты.
грантам, выделяемым государством. дов по их эффективной реализации. Осы ұлы жауапкершілікті сезініп, барша
Для повышения доступа и качества высшего Поручаю в 2018 году выделить дополнитель- Также важно провести разъяснительную ұлыстардың ұйытқысы болып, өзгеге өнеге
образования предлагаю следующие меры. но 20 миллиардов тенге, доведя общую сумму работу среди населения и бизнеса. көрсете білейік.
В 2018-19 учебном году надо выделить до- микрокредитования до 62 миллиардов тенге. Партия «Нұр Отан» возьмёт под контроль Сонда ғана, халқымыздың атын иеленген
полнительно 20 тысяч грантов к 54 тысячам, исполнение этих важных для народа мер. қасиетті Қазақстанымыз көркейіп, дами береді.
выделяемым ежегодно. В результате общий охват микрокредитова- Еліміздің көңілі жайлы, тұрмысы майлы
Из них 11 тысяч – на обучение бакалавров нием составит более 14 тысяч человек, что в Уважаемые соотечественники! болады.
по техническим специальностям. два раза превысит уровень 2017 года. Осыны үнемі есте тұтып, тың міндеттерді
Это позволит подготовить тысячи и тысячи Новые меры государства станут ощутимыми тындырымды жұмысқа ұластырайық!
специалистов, которые будут востребованы в Эту работу следует активно продолжать и в для всех казахстанцев, для всех граждан нашей Іске сәт!
новой экономике в условиях четвёртой про- последующие годы. страны.
мышленной революции.
Речь идёт, прежде всего, об инженерах, Значимость этой инициативы в том, что она Общество получит новую возможность пла-
специалистах в области информационных позволит тысячам людей открыть своё соб- нировать будущее, прочно связав свою судьбу
технологий, робототехники, нано-технологий. ственное дело. с Казахстаном.
И это тоже забота государства о нашей мо-
лодёжи. Хотел бы подчеркнуть, что это особенно Считаю, что необходимо закрепить эту про-
Необходимо повысить стоимость новых важно для сельской местности, для развития грамму законодательно.
грантов во всех вузах по техническим и сель- предпринимательства на селе.
скохозяйственным специальностям до уровня Реализация программы наполнит конститу-
грантов в национальных вузах. Пятая инициатива: «Дальнейшая газифика- ционную норму о «социальном государстве»
Эти меры будут способствовать увеличению ция страны». новым конкретным содержанием.
охвата высшим образованием выпускников
средних школ, что является общемировым За годы независимости добыча газа в стране
трендом.
Это вложения в человеческие ресурсы.
Создавая систему образования по мировым
стандартам, нужно уделять должное внимание
условиям обучения и проживания студентов.
Сегодня остро стоит вопрос обеспечения
студентов вузов и колледжей общежитиями.
Для решения этой задачи надо развернуть рабо-
ту по строительству общежитий вузами, коллед-
жами, девелоперскими компаниями на принципах
государственно-частного партнёрства.

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] № 9 1213) 09/03/2018 3

БЛОГОСФЕРА ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РК
ОБ ОБРАЩЕНИИ ПРЕЗИДЕНТА РК Н.НАЗАРБАЕВА
Ағымдағы жылғы 5 наурызда Мемлекет басшысы Н.Назарбаев Қазақстан Респуб-
ликасының Парламенті палаталарының бірлескен отырысына қатысты. Бірлескен Профсоюзы Казахстана с искренним воодушевлени-
отырыс барысында Елбасы халыққа арналған «Президенттің бес əлеуметтік бас- ем восприняли пять социальных инициатив Президента
тамасы» атты үндеуін жариялады. Казахстана Нурсултана Назарбаева, прозвучавших на со-
вместном заседании Парламента Республики Казахстан
Ел азаматтарының Елбасының халыққа арналған «Президенттің бес əлеумет- 5 марта 2018 года.
тік бастамасы» атты үндеуіне қатысты ой-пікірлерін назарларыңызға ұсынып
отырмыз. Послание носит своевременный и ярко выраженный
социальный характер, охватывает все слои казахстанского
Əділбек ҚАБА Маржан БАХЫТҚЫЗЫ общества. С этим посланием Лидера нации идея «Казах-
стан – наш общий дом» действительно приобретает новый
КЕРЕМЕТ БОЛҒАЛЫ ТҰР Бүгін Елбасы Н.Назарбаев осязаемый смысл.
Жақсы болды. Басқа басқа, қарапайым халыққа көп тиімді «Президенттің бес əлеумет-
тік бастамасы» атты үн- Экономика и граждане страны получают новый импульс
бастама болды бұл. Елбасының Парламент Палаталары- деуімен барша халықты бір к развитию. Первая инициатива по новым возможностям
ның біріккен отырысында айтқан халықтың əл-ауқатын қуантып салды десем, артық приобретения жилья для каждой семьи даст возможность
көтеруге арналған бес əлеуметтік бастамасын айтам. айтпаған болармын. Өз басым миллионам казахстанцев приобрести новое доступное
БІРІНШІ БАСТАМА – əр отбасының баспанаға қолже- үндеуді қуанғанымнан, бақыт- жилье по беспрецедентной формуле «7% годовых-20%
тімділігін қамтамасыз ету. тан жəне мақтаныштан көзіме жас алып первоначального взноса-25 лет срока кредита».
Алдыңызда 7-20-25 деп тұрса, біреудің телефон нөмірі екен деп қалмаңыз. тыңдадым. Себебі қазіргі таңда жастардың
Бұл сіздің өміріңізді жеңілдететін сиқырлы сандар. Нақтырақ айтсақ, баспаналы болуы, жоғары білімге қол жеткізуі, Такие условия кредитования предоставляются в нашей
осы уақытқа дейін банктер үй алуға несиені 18-30 пайызбен, алдын-ала 50 студенттердің жатақханалармен қамтылуы стране впервые с момента обретения Независимости. Это
пайызын төлетіп, 20 жылға дейін-ақ ала беретін болса, енді Елбасы несие мемлекетік жастар саясатындағы өте өзекті будет способствовать росту экономики, активизации ма-
пайызын 7 пайызға дейін, алдын ала төлемді 20 пайызға дейін азайтып, ал мəселелер екенін бəріміз білеміз. Осы орайда, лого и среднего бизнеса, созданию новых рабочих мест.
несиені өтеу мерзімін 25 жылға дейін ұзартатынын айтты. Елбасының бес əлеуметтік бастамасы көп
Біраз адам үйлі болатын болды. жастарға жарқын болашаққа үлкен үміт сый- Вторая инициатива, направленная на снижение налого-
ЕКІНШІ БАСТАМА – төмен жалақы алатын жұмысшылардың салық лап, бір серпілтіп салды деуге болады. Сонымен вой нагрузки для малообеспеченных граждан, облегчит
жүктемесін он есеге азайтып, 1 пайызға түсіру. қатар, жалақысы төмен жұмысшылардың ең- положение многих семей в нашей стране. Снижение на-
Бұл бастама 2019 жылдың 1 қаңтарынан бастап іске асады. бекақысын көбейту үшін олардың салық жүкте- логовой нагрузки для этой категории граждан в 10 раз – до
«Өзі азғантай ақшадан тағы да салық ұстайды» деп ренжімейтін болдық. месін азайту жəне шағын несие беруді көбейту 1% подоходного налога произойдет уже с первого января
ҮШІНШІ БАСТАМА – жоғары білімге қолжетімділікті арттыру жəне бағыттары жұмыссыздық мəселелерінің де оң 2019. Общество давно ждет прогрессивной шкалы налога
оның сапасын көтеру. шешімдерін табуына бірден бір мүмкіндіктері и Глава государства озвучил эту инициативу.
Елбасы 2018-2019 жылдары əр жылға қосымша 20 мың грант бөлуді ұсын- деп ойлаймын. Бұл бес əлеуметтік бастаманы,
ды. Жылда жазда басталатын «гранттың жыры» сəл бəсеңситін шығар. Елбасының «Төртінші өнеркəсіптік революция Третью инициативу мы воспринимаем как увеличение
Колледждер мен университеттер 2022 жылға дейін жекеменшік-мемлекет- қарсаңындағы дамудың жаңа мүмкіндіктер» индекса человеческого капитала в Казахстане. Повышение
тік серіктестік көмегімен кемінде 25 мың орындық жатақхана салуы керек. атты жолдауына толықтырулар деуге де бо- доступности и качества высшего образования и улучше-
Пəтер жалдап жүрген ауылдың балаларына жақсы болды. латын шығар. Сонымен қатар, Елбасы ««Нұр ние условий проживания студентов говорит о постоянном
ТӨРТІНШІ БАСТАМА – шағын жəне орта бизнеске дем беріп, жаңадан Отан» партиясы халқымыз үшін айрықша внимании Елбасы к молодому поколению. Тысячи новых
бизнес бастағандарға қолдау көрсету үшін жеңілдетілген шағын несие маңызы бар осы шаралардың тиянақты орын- грантов и строительство новых общежитий по все стране
көлемін арттыру. далуын бақылауға алады» деп нұротандықтарға лучшее подтверждение.
Ал, енді көптен бері алақанын ысқылап «өз ісімді бастауым керек еді»,- деп үлкен міндет қойды, яғни біз 5 əлеуметтік
жүрген мырзалар мен ханымдар, сендердің күндерің туды! бағыттың жүзеге асырылу үшін қарапайым Увеличение микрокредитования позволит нашим граж-
2018 жылы жеңілдетілген шағын несие көлемін арттыру үшін қосымша халық арасынан ақпараттық-үгіт насихаттық данам, малому и среднему бизнесу увеличить свой вклад в
20 миллиард теңге бөлінеді. жұмысын кеңінен жүргізу керекпіз деп білемін. развитие экономики нашей страны, будет способствовать
БЕСІНШІ БАСТАМА – Қазақстанның орталық жəне солтүстік аймақта- Бұл үндеуді аса қуанышпен қабылдай отырып, повышению продуктивной занятости населения.
рына газ тарту. Елбасыға қажымас қайрат, болаттай қатты
Бір жарым жыл көлемінде газ тартылса, жеңгелеріміз бен келіндер от денсаулық, ел игілігі жолындағы ауыр қызметіне Такой же ощутимый эффект получит Казахстан от стро-
жағып, күл шығарудан құтылатын болады. Оның үстіне Астананың аспаны толағай табыстар тілеймін. ительства газопровода в столицу Казахстана.
үнемі шайдай ашық болғалы тұр.
Профсоюзы Казахстана видят в Послании новые пер-
спективы по созданию новых рабочих мест в стране и
оживление экономических процессов. Мы как и прежде
будем поддерживать инициативы Главы государства и
оставаться сторонниками курса социально-экономической
модернизации Республики Казахстан!

Федерация профсоюзов Республики Казахстан

Брюссельде Еуропалық экономикалық жəне Халықаралық əйелдер күніне
əлеуметтік комитеттің отырысы өтті арналған семинар-тренинг

2018 жылғы 6 ақпанда Брюссель қаласында одақтар Конфедерациясының 2017 жылғы жұмы- «Халықаралық əйелдер күнін» мерекелеу аясында Астана қаласының
Халықаралық Кəсіподақтар Конфедерациясы- сының қорытындысын талдау, Бүкілеуропалық Кəсіподақ орталығы Қазақстан Республикасы Кəсіподақтар федерациясы-
ның Еуропалық экономикалық жəне əлеуметтік аймақтық кеңестің 2018 жылға арналған жұмыс ның Еңбеккер əйелдер мəселесі жөніндегі комиссиясымен бірге «Əйелдер
комитетінің 12-ші отырысы өтті. жоспарын талқылау, сондай-ақ, еңбек қатынаста- қауымының Қазақстан Республикасындағы кəсіподақтар қозғалысының
рына қатысты, атап айтқанда: еңбек саласының дамуына қосқан үлесі (көшбасшылық аспектілері, гендерлік тепе-теңдік,
Отырыс жұмысына Халықаралық Кəсіподақтар болашағы, гендерлік саясат мəселелері, корпора- жанұядағы жəне жұмыстағы жауапкершілік, кəсіптік өсу)» тақырыбында
Конфедерациясының, Халықаралық еңбек ұйы- тивтік ашкөздіктің жаһандық ықпалы, Батыс пен семинар-тренинг өткізді.
мының өкілдері, əлемнің көптеген елдерінің Шығыс арасындағы еңбекақы мөлшерін жақын-
ұлттық кəсіподақ орталықтарының басшылары дастыру жəне т.б. маңызды мəселелерді талдау Кəсіподақ белсенділері ішіндегі əйелдер қауымын марапаттау рəсіміне
қатысты. болып табылады. ҚР Кəсіподақтар федерациясы Төрағасының орынбасары Мұхтар Тінікеев,
Олимпиада чемпионы Бақтияр Артаев жəне «Мемлекеттік, банк мекемелері
ҚР Кəсіподақтар федерациясының Төрағасы Баспасөз қызметі жəне қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кəсіподағы» ҚБ
Бақытжан Əбдірайым осы форумға қатысты. төрағасы Мирболат Жақыпов қатысты.

Мəжілістің мақсаты Халықаралық Кəсіп-

4 МНЕНИЕ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 9 (1213) 09/03/2018
ГЛАВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
РЕФОРМИРОВАНИЯ ПРОФСОЮЗОВ
использованию. Чаще всего в Казахстане в
Сегодня казахстанское общество интенсивно наращивает последние годы используют понятия аут-
свой потенциал во всех сферах жизни, экономики, финан- сорсинг, аутстаффинг, заемный труд, лизинг
совой деятельности, развитии промышленности. Особен- персонала, аренда персонала, нередко они
но заметными становятся политические, экономические понимаются как синонимы.
и социальные перемены. Интенсивное реформирование
государства становится ключевой позицией в программах Заемный труд в Казахстане - относительно
Президента и Правительства. новое явление, вызывающее неоднознач-
ные оценки. Некоторые представители
Какая же роль профсоюзов в этих про- юзных работников молодых в возрасте до логий производства продукции и модерни- бизнес-сообщества считают его позитив-
цессах? 35 лет немного. Для исправления такого по- зации производства, повышения произво- ным, позволяющим снижать издержки на
ложения, мы создали Молодежный Совет дительности труда к 2025 году произойдут труд и тем самым повышать эффективность
В стране успешно функционирует круп- при Федерации, установили, что каждый структурные изменения на рынке труда. бизнес-процессов. Но есть и другая точка
ное республиканское объединение профсо- профсоюзный руководитель должен иметь По оценкам экспертов внедрение новых зрения, которой придерживаются те, кто
юзов – Федерация профсоюзов Республики кадровый резерв. технологий индустрии приведет к высво- пытается смотреть на социально-эконо-
Казахстан. Именно она формирует сегодня бождению сотни тысяч человек, которые мические явления шире и видеть в них не
щит социальной защиты человека труда. Большую работу проводим по профсо- необходимо перенаправить в другие отрасли только бизнес-процедуры, но и весь спектр
юзному образованию и подготовке наших экономики. последствий. Прежде всего, это профсою-
От того, как проходит реформирование в кадров и актива. На базе нашего Центра зы. Ряд членских организаций Федерации
профсоюзах Федерации, какие новые моде- обучения мы проводим семинары, обуча- Ключевым ресурсом, способным обеспе- профсоюзов обращают внимание на то, что
ли взаимоотношений с работодателями, го- ем профсоюзных работников и активистов. чить конкурентоспособность и экономиче- заемный труд приводит к ухудшению по-
сударственными органами вырабатываются, ский рост страны должна стать подготовка ложения работников и снижению уровня
зависит не только настоящее, но и будущее Уважение прав человека, обеспечение высокообразованных трудовых кадров с на- социально-трудовых стандартов.
– и профсоюзов, и социального общества. благоприятных условий труда, улучшение выками, соответствующими потребностям
возможностей занятости, повышение эко- рынка труда. В связи с этим, Федерация профсоюзов
Как же в сегодняшних условиях разви- номической стабильности – все это явля- внесла предложения в Министерство труда
ваться профессиональным союзам? Как до- ется основными элементами социальной В связи с этим, система подготовки и пе- и социальной защиты населения РК: иссле-
стойно выйти на уровень, чтобы человек справедливости, которую ФПРК стремится реподготовки кадров приобретает стратеги- довать вопросы применения заемного труда
труда, граждане страны почувствовали не обеспечить для всех трудящихся. ческое значение, становясь главным инстру- в Республике Казахстан; разработать нормы
только эффективную работу профсоюзов, ментом формирования квалифицированной регулирования заёмного труда в рамках тру-
но и их значимость в развитии общества. Главные наши стратегические действия и продуктивной рабочей силы. дового законодательства.В настоящее время
базируются в первую очередь на профсоюз- в рамках рабочей группы при Министерстве
Мы твердо убеждены: профсоюзы долж- ной политике в сфере оплаты труда. Проф­ Со своей стороны профсоюзы должны труда эти вопросы прорабатываются.
ны модернизировать свою деятельность, союзы, по своей природе и согласно своим держать на контроле вопросы переобучения
должны реформироваться. поставленным задачам, обязаны постоян- высвобождаемых работников и их трудоу- Во всем мире функции профсоюзов оди-
но обеспечивать необходимые условия для стройства на новые рабочие места. наковы: консолидировать трудящихся в
Главные направления реформирования достойного труда и его достойной оплаты, борьбе за свои права и социально-эконо-
профсоюзов включают: повышение благосостояния работников и В последнее время во всем мире в сфере мические интересы, защищать их от про-
членов их семей. трудовых отношений все большее распро- извола работодателей, воздействовать на
Мотивацию профсоюзного членства. Надо странение получают неустойчивые формы государство с целью проведения социаль-
завоевывать авторитет трудящихся, причем Наша цель - постоянно добиваться уве- занятости. Заемный труд является одной из но-экономической политики, отвечающей
не словом, а делом. Надо расширять наше личения доходов граждан Казахстана, таких форм. нуждам людей наемного труда.
влияние, прежде всего в малом и среднем сокращения масштабов бедности за счет
бизнесе, на иностранных предприятиях. проведения комплексной широкомасштаб- В Казахстане нет собственной разработан- Сегодня мировое рабочее движение пе-
Надо воспитывать профсоюзное сознание ной социально-экономической политики, ной единообразной терминологии. Понятия, реживает непростое испытание времени.
трудящихся, чтобы они не только знали, но направленной на устойчивое развитие эко- которые используются в РК, являются за- Широкомасштабная глобализация эконо-
и на практике использовали свои социаль- номики, повышения ее конкурентоспособ- имствованными, что неизбежно приводит мики, массовое сокращение рабочих мест,
но-трудовые права. ности и стабильной занятости. к их неаккуратному, непоследовательному наступление на профсоюзные права порож-
дают многочисленные волны протестов и
Мы должны совершенствовать и укре- Профсоюзы должны добиваться неу- забастовок трудящихся. Чтобы избежать
плять организационную структуру, консо- коснительного исполнения всех норм тру- таких явлений, всем сторонам партнерских
лидацию и единство действий профсоюзов. дового законодательства, соглашений, кол- отношений: государственным органам, объ-
Сегодня в Республике немало мелких про- лективных договоров, регламентирующих единениям работодателей и профсоюзам
фсоюзов, которым весьма трудно работать. отношения работников и работодателей. необходимо быть более ответственными в
Стоит весьма непростая задача объединения решении всех вопросов, выдвигаемых вызо-
этих профсоюзов, в том числе разрознен- Сегодня мир стоит на пороге значитель- вом нового мироустройства. Мы призываем
ных. Мы считаем, что осуществить надеж- ных технологических сдвигов, которые объединить силы за сохранение социальной
ную защиту интересов трудящихся может уже в ближайшее время окажут огромное справедливости и права на достойный труд.
только сильный и крепкий профсоюз. влияние на все сферы жизнедеятельности.
Изменяющиеся глобальные условия тре- Гульнара ЖУМАГЕЛЬДИЕВА,
Федерация профсоюзов поставила сво- буют системных подходов при разработке советник председателя ФПРК
ей целью проводить целенаправленную приоритетов развития страны.
кадровую политику. Приток молодежи на
профсоюзную работу идет не в полной мере. В результате применения новых техно-
Среди выборных освобожденных профсо-

«Еңбек шартын жасаңыз» атты республикалық акция басталды

Жұмысшыларды еңбек келсімшартынсыз немесе аза- Былтыр үй-үйді аралау кезінде зейнетақы жарналары 2) халықтың жұмыспен бейресми түрде қамтылу фак-
маттық-құқықтық сипаттағы келісім негізінде жұмысқа мен салық төлемдерінсіз еңбек етіп жүрген бір миллионға тілеріне теріс көзқарасын қалыптастыру;
алу әлі күнге өзектілігін жоймаған мәселелер қатарында тарта азамат анықталды.
қалып отыр. Әдетте оның басты себебі жұмыс берушінің 3) жұмыс берушілерге және өзін өзі жұмыспен қамтыған-
міндетті төлемдер мен салықтан жалтаруы. Оған қоса соңғы екі жыл ішінде еңбек инспекторлары дарға бару арқылы жұмыспен бейресми түрде қамту қатер-
еңбек шартын жасамастан, жұмысшылардың қызметін лерін бағалау негізінде профилактикалық бақылау жүргізу
пайдаланып отырған мыңнан астам кәсіпкердің әрекетін жолымен, әкімшілік ден қою және бақылау шараларын
әшкереледі. күшейту;

Олардың дені құрылыс, сауда, қоғамдық тамақтану орын- 4) мемлекеттік органдардың, әлеуметтік әріптестердің
дары мен ауыл шаруашылығы саласында еңбектенетіндер. қатысуымен медиа құралдары арқылы халық арасында
ауқымды түсіндіру жұмысын жүргізу.
Республикалық акцияның мақсаты бейресми еңбек қа-
тынастарына жол бермеу және оларды анықтау, еңбек қа- «Еңбек шартын жасаңыз» республикалық акциясын ұйым­
тынастарының жасырын түрлерін қысқарту, азаматтардың дастырушылар: Қазақстан Республикасының Еңбек және
еңбек саласындағы өз құқықтарынан хабардар болу дең- халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, Атамекен» ҰКП,
гейін арттыру. ҚР Кәсіподақтар федерациясы.

«Еңбек шартын жасаңыз» шарасының міндеттері: Шара аясында ақпараттық-насихат жұмыстарына БАҚ
1) еңбек қатынастарын формализациялау, бейресми ең- жұмылдырылады, сондай-ақ жұмыс берушілермен респуб­
бек қатыстарында тұрған азаматтарды зейнетақымен қам- ликалық форум ұйымдастырылмақ.
сыздандыру, әлеуметтік және медициналық сақтандыру
жүйесіне тарту; «Еңбек шартын жасаңыз» республикалық акциясы бір
жыл бойы жалғасады.

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] АКБ ЖАҢАЛЫҚТАРЫ 5

№ 9 1213) 09/03/2018

Маңғыстаулық кəсіподақ жетекшілері еңбек Итоги внеочередной конференции в СКО
дауларын тиімді шешудің əдістеріне оқытылды
2 марта в Профцентре СКО прошла нений, первичных профсоюзных
Көктемнің алғашқы күнінде Қазақ Ұлттық университетінің лап, білмегенімізді білікті заң- внеочередная конференция ОО «Ло- организаций профцентром СКО. Он
Маңғыстау облысының Кəсіп- халықаралық құқық кафедрас- герден сұрап, заңның баптары кальный профсоюз работников сель- подробно остановился на ходе об-
одақтар Орталығында «ҚР Еңбек ының доценті, кəсіби медиатор қалай қолданылуы тиіс, келісім ского хозяйства СКО». На ней были суждения предложений со стороны
Кодексі: еңбек қатынастарында Гилева Наталья Васильевна жүр- комиссиясы қалай жұмыс істеуі рассмотрены итоги работы проф- профсоюзов и заключении област-
қолданудың тəжірибесі» тақыры- гізді. қажет деген бағыттардағы мəсе- объединения за 2017 год. В контексте ного Соглашения между акиматом
бында кəсіподақ ұйымдарының лелер жөнінде толыққанды ке- «Дорожной карты» ФПРК намечены Северо-Казахстанской области, проф-
жетекшілері жəне аймақтың ірі Семинарға «Buzashi Оperating» ңестер алып жатырмыз. Осындай задачи на 2018 год. союзным Центром СКО и Палатой
өндірістік кəсіпорындарының ЖШС, «Қаражанбасмұнай» АҚ, пайдалы семинарлардың жиі өт- предпринимателей на 2018-2020
мамандар бөлімінің инспек- «Бұрғылау» ЖШС, «УТТ жəне кенін қалаймыз, - деген пікірімен Выступающие отметили удовлет- годы.
торлары, салалық кəсіподақ ОС», «ӨзенМұнайСервис», «Му- бөлісті. ворительную работу руководства от-
ұйымдарының мүшелеріне ар- найфилд Сервис», «Жөндеу» раслевого профсоюза по мотивации На конференции состоялись пере-
налған оқыту семинары өтті. компаниялары, «Арман» БК, Семинарды жүргізген заң ғы- профсоюзного членства, охвату орга- выборы. По представлению Исполко-
«МАЭК Қазатомпром» ЖШС, лымдарының кандидаты Наталья низаций коллективными договорами, ма отраслевого профсоюза единоглас-
Семинарға қатысушылар ал- «Қазақтелеком» АҚ-ның жəне Васильевна: развитию социального партнерства. но председателем ОО «Локальный
дында сөз сөйлеген Маңғыстау т.б. іргелі кəсіпорындардың Присутствующий на конференции профсоюз работников сельского
облысының Кəсіподақтар Ор- кəсіподақ ұйымдарының жетек- - «Кəсіподақтар туралы» ҚР заместитель акима области А.Сакип- хозяйства СКО» был избран Бекет
талығының төрағасы Қайрат шілері, жұмыс беруші компани- Заңының 17 бабына сай, біз кə- кереев вручил председателю отрас- Нугуманов, имеющий опыт работы
Жанабеков аталған оқытудың ялардың өкілдері жəне кəсіподақ сіподақ жетекшілерін оқытуға левого профсоюза А.Х. Мавлютову в исполнительных органах, системе
маңызына тоқталды: мүшелері мен білім беру, денса- міндеттіміз. Сондықтан бүгінгі Почетную грамоту акима области. образования и сельскохозяйственных
улық сақтау жəне т.б. салалық оқытуымыздың мақсаты – кəсіп- предприятиях.
- «ҚР Еңбек Кодексі: еңбек кəсіподақ ұйымдарының бас- одақ жетекшілерін «ҚР Еңбек Председатель Профцентра СКО
қатынастарында қолданудың шылары - барлығы 80-ге жуық Кодексін» дұрыс қолдануға, Е.Нуракаев проинформировал о ходе Также было принято обращение о
тəжірибесі» тақырыбындағы адам қатысты. заңнама талаптарын еңбек дау- модернизации профсоюзного движе- поддержке профсоюзными органи-
бүгінгі семинарды ұйымдасты- лары туындаған кезде, келісім ния в стране и актуальных задачах зациями отрасли курса Федерации
рудағы біздің басты мақсаты- Оқыту барысында көтеріл- комиссиясы жұмысында білік- развития профсоюзных организаций профсоюзов по реализации про-
мыз - еңбек қатынастарында ген тақырыптар қатысушылар тілікпен қолдана білуге, кəсіп- в регионе. Была отмечена необходи- граммы модернизации и обновле-
туындайтын мəселелерді тиімді арасында қызу талқыланды, одақ мүшелеріне білікті, дұрыс, мость усиления координации работы ния профсоюзного движения в рес-
реттеу жолдарын қарастыру, ең- көпшілігі өздерін толғандыр- заңды тұрғыда сауатты кеңес отраслевых профсоюзных объеди- публике.
бек дауларын шешудің заң ая- ған маңызды сауалдарын қою бере білуге үйрету мақсатын-
сындағы бағыттарын зерделеу. арқылы лектор Н.Гилевадан Ең- да бүгінгі семинар ұйымдас- Расширенное заседание Совета
Еңбек ұжымдарындағы келісім бек Кодексінің кейбір талаптары- тырылып отыр. Қатысушылар с первичными профсоюзными
комиссияларының жұмысын на сай тұшымды жауаптар алды. саны өте көп болғаны мені қуан-
реттейтін заңнама талаптарын тады, олар өте белсенді, қызықты организациями образования
талқылау жəне еңбек шарты- «Қаражанбасмұнай» АҚ кə- сауалдарын қойып, оларға жауап
на қатысты заң нормаларының сіподақ ұйымының төрағасы алуға тырысуда, - деген ойымен В профсоюзе работников обра- внедрения новых информационных
сақталуына басты назар аудару Батырғали Серікбаев: бөлісті. Семинар соңында бар- зования «Адилет» города Астаны технологий, идеологии, услуг, ус-
болып табылады, - деп атап өтті. лық қатысушыларға оқытудан прошло расширенное заседание Со- ловий труда и повышения квали-
- Бүгінгі өтіп жатқан семинар өткенін айғақтайтын сертифи- вета с первичными профсоюзными фикации профкомов. Повышение
Оқытуды заң ғылымдарының біз үшін өте маңызды, себебі каттар табысталды. организациями образования. Основ- авторитета и имиджа профсоюзов
кандидаты, Əл-Фараби атындағы еңбек қатынастарына қатысты ной темой повестки заседания стало через социально-значимые иници-
заңнаманың талаптарын талқы- Маңғыстау облысы обсуждение «Дорожной карты» по ативы и активизация присутствия
модернизации профсоюзов города в информационном поле города и
Астаны на 2018-2019 годы. государства. Проведение крупных и
социально-значимых организацион-
В заседании Совета приняли но-практических мероприятий, поз-
участие председатель Профцентра воляющих укрепить узнаваемость
г.Астаны Т. Есентаев, члены Совета профсоюзов среди различных слоев
профсоюза «Адилет». общества. Реализация социальных
проектов и придание достижений
На заседании выступили члены Со- широкой гласности.
вета Р.Бралина, Г.Абишева, Д.Шпир-
ная, М.Батырханова. Совет принял мероприятие по
улучшению деятельности первичных
Выступающие отметили, что для организациях образования города,
улучшения работы необходимо поднятия их авторитета в лице чле-
дальнейшее усовершенствование нов профсоюза.
социально-трудовых отношений в
предприятиях и учреждениях, путем

Қызылорда облысының Кəсіподақтар «Дүниежүзілік На благо Человека труда
орталығының өкілдері «Қуатамлон- əлеуметтік
мұнай» БК басшылығымен кездесті əділет күні» 2 марта в Профсоюзном центре Александр Зевахин проинформи-
Карагандинской области прошла ровал об активизации работы народ-
Қызылорда облысының кəсіподақтар орталығы бастамасымен насихатталды встреча с Первым секретарем Ка- ных коммунистов в решении многих
«Қуатамлонмұнай» біріккен кəсіпорыны жауапкершілігі шектеулі рагандинского Областного филиала социальных вопросов населения
серіктестігінде кездесу өтті. Кездесуге «Қуатамлонмұнай» БК ЖШС 2018 жылдың 2 наурызын- «Коммунистической Народной пар- области. Стороны договорились о
директорының орынбасары, вице-президент Чжан Лимин, əкімшілік да Оңтүстік Қазақстан облы- тии Казахстана» А.М. Зевахиным. проведении совместных мероприя-
директоры Чжу Айцзюнь, жалпы мəселелер бойынша директордың сы Кəсіподақтар орталығының тий по регулированию социальных
кеңесшісі Е.Несіпбайұлы жəне жауапты мамандар қатысты. төрағасы Б.Бекжанов облыс- Болат Жумабеков рассказал пар- и трудовых отношений, поднятию
тық мемлекеттік мекемелері, тийному лидеру о ходе общенацио- статуса Человека труда.
Кездесу барысында мекемеде жаңадан құрылған кəсіподақ банк жəне қоғамдық қызмет нальной дискуссии «О роли и месте
ұйымының алдағы жұмыстары мен мақсаттары сөз болды. Қы- көрсету қызметкерлерінің профсоюзов в современном пери- В заключении Б.К. Жумабеков и
зылорда облысының кəсіподақтар орталығы төрағасының орын- кəсіподақ комитетінің Прези- оде» и о реализации мероприятий А.М. Зевахин обменялись памят-
басары Марат Серікбайұлы Бəйімбетов жəне мұнай-газ кешені диум отырысына қатысты. «Дорожной карты» Федерации про- ными сувенирами ФПРК и Ком-
салалық кəсіподағының Қызылорда облысы филиалы төрайымы фсоюзов Республики Казахстан на мунистической Народной партии
Алтынхан Орыншайхқызы Искакова «Қазақстан Республикасы Отырыста еңбек ұжымда- 2018-2020 годы. Казахстана.
Кəсіптік Одақтар туралы» Заңы аясында түсіндірмелер жасады. рында бастауыш кəсіподақ
ұйымдарында Елбасы
«Қуатамлонмұнай» БК ЖШС директорының орынбасары, ви- Н.Ə.Назарбаевтың «Төртін-
це-президент Чжан Лимин өз кезегінде Қазақстан Республикасының ші өнеркəсіптік революция
заңнамаларына сəйкес мекеменің кəсіподақ ұйымының жұмыс жа- жағдайындағы дамудың
сауына қарсы еместігін жəне жұмыскерлерінің кəсіподақ ұйымына жаңа мүмкіндіктері» атты
мүше болу бостандықтарын сыйлайтындығын білдірді. Қазақстан халқына арнаған
Жолдауы талқыланып, 20 ақ-
Кездесудің нəтижесінде алдағы күндері Қызылорда облысының пан «Дүниежүзілік əлеуметтік
кəсіподақтар орталығы жəне салалық кəсіподақ өкілдерімен кəсіп- əділет күні» насихатталды.
одақ қозғалысының заңнамаларын түсіндіру жұмыстарын жүргізу
үшін Қоныс-Бектас мұнай кеніштерінде еңбек ұжымымен жиналыс Оңтүстік
ұйымдастырылатын болып келісілді. Қазақстан облысы

Қызылорда облысы

6 АЙМАҚТАР АЙНАСЫ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 9 (1213) 09/03/2018

Сәтті семинар өтті

Мазмұнды кездесу Салалық білім және ғылым жұ­мыс­керлердің жұмыс уақыты
қызметкерлері кәсіподағының мен тынығу уақыты, еңбек тәртібін
Жуырда Атырау облыстық кәсіподақтар орталығының беретін ұйым емес, ол - ең алдымен мына сіз бен біздің Атырау облыстық ұйымы облыс қамтамасыз ету жағдайлары, ең-
төрағасы Саламат Елеманов, салалық білім және ғылым заңдылығымызды қолдаушы. Яғни, ең алдымен құқық ұстаздарының құқықтық қорға- бек қатынастарын реттеудің өзге
қызметкерлерінің кәсіподағының Атырау облыстық ұй- қорғайтын орын. Осыны естен шығармай, осы бағытта луын қамтамасыз етуді көздейтін де мәселелері белгіленеді. Осыған
ымының төрағасы Қилымғали Қайненов бастаған құрам істер атқара беруіміз қажет, - деді. бірегей ұйым ретінде үнемі тегін байланысты Атырау облысы Білім
Атырау облысы, Махамбет ауданына қарасты Береке семинар-оқытулар өткізіп тұрады. беру басқармасы мен салалық
ауылының Береке орта мектебінде жоспарлы кездесуде Атырау облыстық білім және ғылым қызметкерлері Жуырда осыған сәйкес кәсіподақ білім және ғылым қызметкерлері
болды. кәсіподағының төрағасы Қ.Қайненов сөз алып, нақты төрағалары мен төрайымдары, кәсіподағының Атырау облыстық
облыстағы көрсеткіштерге, нақты атқарылған істерге мектеп басшылары және аудандық ұйымы арасында әлеуметтік әріп-
Кездесу барысында «Төртінші өнеркәсіптік революция сүйене отырып, тұшымды мәлімдеме жасады: оқу бөлімінің жауапты бөлім бас- тестік туралы Келісімнің 1.16 мен
жағдайындағы дамудың жаңа мүмкіндіктері» атты Ел- шылары қатысқан семинар өтті. 2.12 тармақтарына сәйкес ішкі
басымыз Н.Назарбаевтың Қазақстан халқына Жолдауы - Биылғы Жолдаудың бір ерекшелігі - Елбасымыз еңбек тәртіптемесінің ережелері
талқыланып, соның ішіндегі «Адами капитал - жаңғыру еліміздегі ұстаздарды әлеуметтік қорғауға басымдылық Мәжілісті салалық білім және қызметкерлер өкілдерінің дәлелді
негізі» атты 7-бағытқа қатысты сөз қозғалды. бере отырып, педагог мәртебесін арттыру мақсатымен ғылым қызметкерлері кәсіподағы- пікірін ескере отырып қабылдануы
Үкіметке, құзырлы органдарға бірқатар маңызды мін- ның Атырау облыстық ұйымының тиіс және жұмыс беруші немесе
Атырау облыстық кәсіподақтар орталығының төрағасы деттер жүктеді. Соның ішінде – ұстаздардың жалақы- төрағасы Қ.Қайненов кіріспе сөз оның уәкілетті өкіл жұмысшы-
Саламат Елеманов: сын көтеру мәселесін нақты көрсетті. Бұл мәселе біраз сөйлеп ашып, семинардың мақса- сымен еңбек шартын жасағанда
уақыттан бері республика көлемінде ҚР Білім және ты мен маңызына тоқталды. оны Ұжымдық шартпен, мекеме
– Елбасымыз бізге бұл Жолдау арқылы сансыз мін- ғылым министрлігі мен білім және ғылым қызметкер- Жарғысымен (Ережемен), ішкі
деттер жүктеді. Біз дамыған елдер қатарында болуымыз лері кәсіподағының бірлесіп, Парламент депутаттарының – Бүгінгі күні еңбек заңнамасын еңбек тәртібі ережелерімен және
керек. Дамыған елдерде қалай? Оларда жас мамандардың алдына, Үкімет алдына қойып жүрген мәселесі болатын. білу маңызды болып отыр, осыған мекемеде қолданылатын өзге де
көпшілігі қарапайым өндірісте жасайтын мамандықтарды Соның нәтижесінде, биылғы Президент Жолдауында сәйкес біздің ұйым тиісті дәрежеде локальды нормативтік актілер-
таңдайды. Экономиканың негізгі қозғаушысы - солар. Ал нақты тапсырма берілді: осы 2018 жылдың 1 қаңтарынан семинарлар ұйымдастырып келеді.
біз көбінесе заңгер, экономист сынды мамандықтарға бастап жаңартылған мазмұнға сай сабақ беретін мұғалім- Өйткені, кәсіподақ мүшелері ара-
ғана мән береміз. Сондықтан, осы нәрселерге көңіл ау- дердің лауазымдық еңбекақысы 30% ұлғаяды. Мұның өзі
даруымыз қажет. кезең-кезеңмен жүзеге асатындығы белгілі. Сондай-ақ, сында олардың құқықтық, оның мен жазбаша түрде таныстыруға
аттестациялаудың әлемдік стандартқа сай жаңа түрі- ішінде Қазақстан Республикасы міндетті. Ал осы кодекстің 64-66
Сондай-ақ, бізде мұнайшы болуға ұмтылатындар саны нен өткен ұстаздардың осының үстіне тағы да 30-50% еңбек заңнамасының негіздері баптарына сәйкес «Тәртіптік жаза
толастар емес. Мұнай да мәңгілік емес, ол да таусылады. аралығында жалақысы өсірілмек. Атап айтатын болсақ, бойынша сауаттылығын артты- қолдану тәртібіне» келетін бол-
Сол кезде оның орнын баламалы энергия көздері алма- аттестациялау қорытындысы бойынша, модератор - II ру, еңбек дауларында келіссөздер сақ, жұмыс беруші қызметкердің
стырады. Неге қазірден бастап сондай сала мамандарын категориялы ұстазға 30%, сарапшы, яғни, I категориялы жүргізе алуды дамыту жөнінде тәртіптік теріс қылық жасағаны
даярламасқа?! Күннен, желден энергия алатын баламалы ұстазға - 35%, зерттеуші - жоғары категориялы ұстазға түсіндіру жұмысын жүргізуге мін- үшін, ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс,
қуат көздерін даярлайтын өндірістер мамандарын қалай 40% , ал, шебер мұғалімге - 50% мөлшерінде негізгі жа- деттіміз. Сонымен қатар, ҚР Еңбек еңбек шартын жұмыс берушінің
дайындауға болады? Сұранысқа ие мамандық иелерін лақыға үстеме ақы қосылатын болды. кодексі 159-бабының 8-тармағына бастамасы бойынша бұзу түріндегі
дайындай білсек нұр үстіне нұр болар еді. Өндірістің сәйкес келісу комиссиясының та- тәртіптік жаза қолдануға құқылы.
өнімділігін арттыратын солар. Бұл - ұстаздар қауымын, педагогтарды үлкен әлеумет- раптары келісу комиссиясының Жұмыс беруші тәртіптік жазаны
тік қолдау болып табылады, - деді ол. мүшелерін ҚР еңбек заңнама- қолдануға дейін қызметкерден жаз-
Жалпы, кәсіподақ жүйесі 4 сатыдан қалыптасты- сының негіздеріне, келіссөздер баша түсініктеме талап етуге мін-
рылған: 1-саты - бастауыш кәсіподақ ұйымдары, яғни, Жиын барысында тұрғын үй, жер мәселелері, жас ма- жүргізу машығын дамытуға және детті», - деді Юлия Айбусынова.
мына сіздер. 2-саты - облыстық әлеуметтік әріптестік ман ретінде көрсетілетін мемлекет қолдаулары, жалақы- еңбек дауларында консенсусқа Бұдан әрі тәртіптік жазаны қолда-
мүшелері, 3-шісі - салалық кәсіподақ, 4-саты - респуб­ ның қалай есептелуі жөнінде біраз сұрақтар қойылып, жетуге жыл сайын оқытуды жүр- нудың заңдылығы мен реттілігіне
ликалық деңгей. Жуырда Бас келісімге қол қойылып, нақты жауап алынды. гізуіміз керек. Барлығымыз да кеңірек тоқталды.
міндеттер анықталды. Соған орай Жол картасы да әзір- осы семинар жұмысына белсене
ленді. Мұның бәрі де - кәсіподақтың оң қырынан өзгеруі- Орынгүл МАХМУДОВА, қатысып, көкейлерінде жүрген Заңгер Ю.А.Айбусынова өз
не мүмкіндік беретін жағдаяттар. Кәсіподақ ол сыйлық Атырау қаласы сұрақтарыңызды берсеңіздер де- сөзінде жұмыс уақыты, жұмыс
ген ұсынысым бар», – деді. уақытының қысқартылған ұзақ­
Үздік қызметкерлер анықталды тығы, толық емес жұмыс уақы-
Семинардың күн тәртібіне тына, жұмыс уақыты режим­ іне,
Атырау мемлекеттік университетінде «Ректор кубогі» Спартакиаданың өткізілуіне университеттің байланысты ҚР Еңбек кодексі ауысымдық жұмыс, үстеме жұ-
үшін профессор-оқытушылар және қызметкерлер ара- Қ.Сүндетов төрағалық ететін кәсіподақ ұйымы демеу­ туралы баяндаманы мультимеди- мыс түрлеріне кеңінен тоқталып:
сындағы дәстүрлі қысқы 66-шы спартакиаданың жабылу шілік жасады. Сайыс қорытындысымен баскетбол ялық қондырғы көмегімен слайд- «Атырау облысы Білім беру бас­
салтанаты өтті. Спорттың 8 түрі бойынша 7 команда ойынында І орынды - Әкімшілік шаруашылық депар- тар көрсету арқылы қоғамдық қармасы мен салалық білім және
бақ сынасты. таменті, үстел теннисінен, жүгіру сайысы, шахмат бірлестіктің бас маманы, заңгер ғылым қызметкерлері кәсіподағы-
ойынынан Гуманитарлық ғылымдар және өнер факуль- Юлия Айбусынова жасады. Заң- ның Атырау облыстық ұйымы
теті иеленді. Сондай-ақ, арқан тарту сайысы бойынша гер «ҚР Білім және ғылым ми- арасындағы әлеуметтік әріптестік
Экономика және құқық факультеті, мылтық атудан нистрінің 14.06.2010 ж. № 302 туралы Келісімнің 5-тарауында
Жаратылыстану және ауылшаруашылық ғылымдары «Білім ұйымдары мен ғылыми жұмыс уақыты тура­лы ережелер
факультеті, футзал ойыны бойынша І орынды - Физика, ұйымд­ ардың қызметкерлеріне ма- көрсетілген. Мысалы, сабақ кес­
математика және ақпараттық технологиялар факультеті мандық бойынша жұмыс есептеу тесі мұғалімнің жұмыс уақытын,
иеленсе, волейбол ойынынан Жаратылыстану және Ережесін бекіту туралы» бұйрығы сабақтар арасында үзі­лістерге жол
ауылшаруашылық ғылымдары факультеті жеңіп алды. мен салалық білім және ғылым бермейтіндей, ұтымд­ ы пайда­лануы
қызметкерлерінің кәсіподағында ескеріледі. Жалпы оқу жүкте­месі 1
Шара барысында Атырау мемлекеттік универси- кадрлық жекелеген құжаттарды ставкадан аспайтын педагог­ икалық
тетінің ректоры Абал Талтенов құттықтау сөз сөй- рәсімдеу және сайланбалы қыз- қызметкерлерге әдісте­мелік жұ-
леп, үздік ойыншылар мен жалпы командалық жүлделі меткерлерімен еңбек шарттарды мыс пен біліктілік арттыру үшін,
орын алған командаларды марапаттады. Ал, жалпы жасау ерекшеліктері туралы» мүмкіндігінше, аптасына 1 бос
командалық есепте Гуманитарлық ғылымдар және өнер нұсқаулығымен таныс­тырды. күн беру көз­деледі. Әдіс­темелік
факультеті 1-орынды иеленсе, Жаратылыстану және күн беру туралы шешім Жұмыс
ауылшаруашылық ғылымдары факультеті ІІ орынды, «Баршаға мәлім, ҚР еңбек ко- берушінің бұйрығымен рәсімде-
Физика, математика және ақпараттық технологиялар дексінің 63- бабына сәйкес ең- леді», - деп атап өтті.
факультеті ІІІ орынды місе тұтты. бек тәртіптемесінің қағидаларын
жұмыс беруші бекітеді. Еңбек Қылышбай ҚҰЛЖАНОВ,
Алтынай СӘЛІМГЕРЕЙҚЫЗЫ тәртіптемесінің қағидаларында Атырау облысы

8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected] ВЕСТИ ИЗ РЕГИОНОВ 7

№ 9 (1213) 09/03/2018

Педагогов Актюбинской области поздравили с весенними праздниками Пропагандируя
здоровый
2 марта 2018 года прошло расширенное заседание областного управления образования и профсоюза образования и науки, сертификатами
Совета профсоюза работников образования и науки, посвящен- на оздоровление в санаториях РК, денежными премиями от профсоюза образ жизни
ное празднованию «Дня благодарности» и «Международного образования и науки.
женского дня – 8 марта». Пропаганда здорового образа жизни,
Общественное объединение «Актюбинская областная всемерное содействие в организации
На торжественном мероприятии приняли участие председа- организация Казахстанского отраслевого профессионального свободного времени через физическую
тель Профсоюзного Центра Актюбинской области Алтынбек культуру – это практическая задача Фи-
Амиргалиев, представители областного управления образования, союза работников образования и науки» лиала профсоюза работников образова-
института повышения квалификации педагогических работников ния района имени Казыбек би, профсо-
по Актюбинской области «Өрлеу», областного научно-практиче- юзных первичных организаций района
ского центра, руководители областных учреждений образования, Казыбек би.
председатели районных и первичных профсоюзных организаций.
XXIX спартакиада работников обра-
Председатель Профцентра А.Амиргалиев проинформиро- зования прошла в рамках реализации
вал присутствующих о проводимых мероприятиях Федерацией общенациональной программы «Бола-
профсоюзов РК по модернизации деятельности профсоюзов, по шаққа бағдар: Рухани жаңғыру».
укреплению статуса территориальных объединений и локальных
профсоюзов, о «Дорожной карте» Федерации профсоюзов РК и Традиционно спартакиада проводи-
Профцентра на 2018-2019годы, о задачах профсоюзов области лась по шести видам спорта: волейболу,
на предстоящий период. Он поздравил участников торжествен- баскетболу, мини-футболу, тоғыз-қума-
ного мероприятия с праздником, вручил нагрудные знаки от лақ, настольному теннису, шахматам.
Отраслевого профсоюза «Білім беру және ғылым қызметкер- Условие для победы первичной профсо-
лерінің кәсіподағына сіңірген еңбегі үшін» и Почетные грамоты юзной организации: массовость. В XXIX
Профцентра. районной спартакиаде приняли участие
пятьдесят две первичных организаций и
На мероприятии приняли участие более 70 педагогов, 30 из более пятисот работников образования.
них были награждены грамотами, Благодарственными письмами Впервые в этом году приняли участие
спортивные профсоюзные команды дет-
«Мисс Келешек – 2018» вания зрителей стала Жансулу Болат, учитель ских садов района им. Казыбек би. Ка-
ритмики средней школы № 4 г.Аксу (профсо- ждая команда стремилась показать свои
В преддверии Международного женского дня, 2 марта 2018 года юз работников образования и науки области). возможности и добиться результатов.
в Павлодаре прошел конкурс «Мисс Келешек - 2018». Номинации «Мисс Грация» удостоена Гаухар
Искакова, психолог службы поддержки па- Победители профсоюзной спарта-
Инициатор данного мероприятия – Совет по представила себя и свой профсоюз. В сле- циентов поликлиники № 4 г. Павлодар (про- киады были награждены грамотами,
работе с молодежью «Келешек» Территориаль- дующих турах участницы продемонстриро- фсоюз работников здравоохранения). «Мисс медалями соответствующих степеней,
ного объединения профсоюзов «Профсоюзный вали свои умения в кулинарном поединке, Очарование» стала Махаббат Амерханова, денежными премиями.
центр Павлодарской области» при поддержке увлечения. В завершение состоялось дефиле электромонтер АО «Казахтелеком» (профсоюз
отраслевых профсоюзных объединений об- вечерних нарядов. Каждая из участниц была работников телекоммуникаций Павлодарской Спартакиада прошла на высоком орга-
ласти. интересна по своему. области), номинация «Мисс Элегантность» низационном уровне и была наполнена
досталась Умутай Айдархановой, инспектору духом здорового спортивного азарта и
В конкурсе участвовали восемь девушек из Победительницей конкурса «Мисс Келешек отдела кадров АО «Павлодартурист». соперничества. Этому способствовала
отраслевых профсоюзных объединений: здра- – 2018» стала Салия Бурумбаева, руководи- авторитетная коллегия судей и слажен-
воохранения, образования, государственных тель отдела народного творчества «Қоғамдық Ленту «Мисс Келешек» и диплом победи- ная работа комиссии по спортивно-мас-
учреждений, железнодорожного транспор- келісім» (профсоюз работников государствен- тельнице вручил председатель Профсоюзного совой работе, Филиала председателем
та, культуры и спорта, телекоммуникаций, ных, банковских учреждений и организаций центра Павлодарской области Бек Уразгулов. которой, на протяжении многих лет,
Казпрофметалла и АО «Павлодартурист». общественного обслуживания Павлодарской является Владимир Александров. Спор-
области). Обладательницей номинации «Мисс Все участницы получили дипломы, благо- тивная команда Филиала под его руко-
В конкурсе «Визитная карточка» - «Я лю- Зрительских симпатий» по результатам голосо- дарственные письма, цветы и ценные подарки. водством занимает призовые места по
блю свой профсоюз» каждая конкурсантка различным видам спорта в областной
спартакиаде.

Победители районных спортивных
соревнований станут участниками об-
ластной спартакиады работников обра-
зования.

Всем победителям и участникам рай-
онных спортивных игр хочется пожелать
победы.

Алмагуль РАКИШЕВА,
Председатель Филиала
«Казыбекбийского районного
комитета работников образования»

Сила женщин – остановим гендерное насилие!

Накануне празднования международного женского дня, Лазат Беккулова, председатель профкома строительной что лидерами в профсоюзном движении являются женщины.
Городской филиал «Астана» отраслевого профсоюза работни- компании ТОО «Шар - Құрылыс»: Должность председателя профкома, как правило, не оплачи-
ков строительного комплекса и ЖКХ Казахстана организовал вается, кроме этого, еще является дополнительной нагрузкой
семинар-тренинг на тему «Постановка и достижение целей». - Для меня роль женщины лидера в профсоюзном движении – к личной и профессиональной жизни профсоюзного лидера.
это роль активной, неравнодушной женщины. Она, как правило,
В рамках этого мероприятия были обсуждены вопросы прекрасный профессионал и имеет определенный авторитет на Дамеля Абдыкаликова, заместитель главного бухгалтера
гендерного равенства, реализации недискриминационной своей работе, ее уважают в коллективе, с ней считаются. А поче- АО «Астана - Зеленстрой»:
политики в отношении женщин, в том числе и на рабочем му? А потому что она – лидер во всем. Очень часто случается так,
месте. Были рассмотрены вопросы лидерства среди жен- - Считаю, что женщина – лидер играет большую роль в
щин. Основные аспекты, виды и проблемы, с которыми, как профсоюзной организации. Она может подать интересную
правило, сталкиваются женщины лидеры в профсоюзной идею, и сможет ее реализовать.
деятельности.
Женщина – лидер, мы знаем по опыту, тонко чувствует боль
После семинара участники поделились своими мнениями. любого человека, сострадательна, почти всегда готова помочь.
Надо понимать, что профсоюзная деятельность – это очень
Жанат Тохтарбаев, предс­ едатель профкома ТОО серьезное дело, которое оценивается по результатам. И, если
«НИПИ Астанагенплан»: женщину выбрали Председателем и лидером какой –либо
профсоюзной структуры – значит она это, на самом деле,
– В нашем коллективе немалая часть служащих – это заслужила своим трудолюбием и авторитетом.
женщины. Надо отметить, что в профсоюзном деле они
очень активны и всегда прилагают максимум сил и умений Многие участники отметили высокую роль женщин – лиде-
для реализаций намеченных целей. Мне кажется, что наш ров в профсоюзном движении. Важно, что подавляющее боль-
профсоюз без женщин не будет таким жизнеспособным, шинство членов профсоюзных организаций – это женщины.
потому что наши женщины – лидеры вкладывают много Конечно, справиться с ролью женщины лидера в профсоюзном
энергии, времени, сил в организацию мероприятий. Они движении далеко не по силам каждой.
подают интересные идеи, легко могут вдохновить на решение
новых интересных задач. Именно поэтому я могу сказать, Т. МАДЬЯРОВА,
что роль женщин лидеров в профсоюзном движении нельзя Председатель ГФ «Астана»
недооценивать. отраслевого профсоюза работников строительного

комплекса и ЖКХ

8 КЕЛЕШЕК КЕЛБЕТІ 8(7172) 20-21-16, 20-21-15, www.fprk.kz, [email protected]
№ 9 1213) 09/03/2018

Дүниежүзілік экономикалық форумның президенті Клаус Шваб осыдан төрт жыл бұрын
Төртінші өнеркәсіптік революция жайында «Біздер бүгінгі таңда күллі өмірімізді, жұмыс істеу
үрдісімізді және қарым-қатынасымызды түбегейлі өзгертетін революцияның бастау көзінде
тұрмыз. Көлемі мен ауқымы және күрделілігі жағынан Төртінші өнеркәсіп революциясына
тең келетін үлгі адамзат тарихы мен тәжірибесінде бұрын-соңды болып көрмеген»
деген-ді. Яғни, Төртінші революция әлемнің әлеуметтік көрінісін түбегейлі өзгертеді.

Осыған орай Елбасының осы жылғы Жолдауында адами капитал-
ды дамыту үрдісіне ерекше назар аударылған болатын. Қоғамға
қажет мамандықтар қандай? Бүгінде мамандықты жеке қасиет-
терге байланысты таңдау қажет пе? Аталмыш сауалдарға жауап
іздеу мақсатында келесі материалдарды ұсынып отырмыз.

ЖЕКЕ ҚАСИЕТТЕРГЕ БАЙЛАНЫСТЫ 10 ЖЫЛДА ҚОҒАМҒА ҚАЖЕТ КҮН ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯСЫНЫҢ ИНЖЕНЕРІ
МАМАНДЫҚ ТОПТАРЫ: 10 МАМАНДЫҚ ТІЗІМІ:
Күн, жел, судың көтерілуі мен төмендеуі – энергияның өзегі.
1. Күш типіне байланысты ДРОН ОПЕРАТОРЫ Күннен энергия алу қазіргі кезде жүзеге асып келе жатыр. Сол
(E) Экстраверт – көпшілік ортада, топтасқан адамдармен, Дрон – ұшқышсыз аппарат. Оның көмегімен алыс жерлерге үшін де осы бағытта жұмыс жасай алатын энергетика саласында
үнемі əртүрлі жағдай болып жататын жерде жұмыс істегісі ұшып барып келуге болады, аппарат қазір көптің ісін тындырып білімі бар техникалық мамандар қажет.
келеді. жүр. Əлемде өрт сөндіріп, суретке түсіріп, алып қалалардың ла-
(I) Интроверт – өзімен өзі қалып немесе шағын ұжымда, стануын анықтайды. Ал сауда компаниялары осы аппараттарды ҮЛКЕН АҚПАРАТТАРМЕН ЖҰМЫС
тыныш жерде қызмет етуді қалайды. жеткізу құралы ретінде пайдаланбақшы. Оператор мамандығы ЖАСАЙТЫН МЕНЕДЖЕР
2. Ойлау жүйесіне байланысты дронды басқару үшін де қажет болады. Олар дронның марш-
(S) Сенсорик – нақты ұғымдармен: адаммен, ақпаратпен, рутын белгілеп, оның қызметіне жауап береді. Компьютерлік технологияны жетік меңгерген адам бұл
механизммен жұмыс істеуді жақсы көреді. қызметті атқара алады. Ақпараттық қызметті жүзеге асыру,
(N) Интуит – дерексіз заттармен: теориямен, идеямен, ықти- ЭКОДИЗАЙНЕР олардың дереккөзін табу, сандармен жұмыс жасау, ғарыштан
малдықпен жұмыс істегенді құптайды. Экодизайнерге қойылатын басты талап: қиял. Қияли адамдар суреттерді жүктеу, олармен жұмыс жасау, көліктер мен теле-,
3. Құндылық жүйесіне қатысты не үшін қажет? Олар заттан екінші «зат» дайындай алады. смартфондардағы GPS-сигналдарды бақылау, банк тұтынушы-
(F) Этик – оның құндылықтары есептелетін, өзгелерге көмек- Яғни, олар фантазиясына сеніп, ескі дүниелерден жаңа тың ларының аударымдарын қадағалау, есептегіштерді зерттеу
тесетін жерде жұмыс істеу. заттарды қайта шығаруы тиіс. Ол жасаған дүние табиғатқа секілді адамзат баласына қажет маңызды қызметтерді атқару
(T) Логик – зейінін іске қосып, мансабы өсетін жерде қы- кеселін тигізбеуі керек. Сонымен қатар, ол істен шығайын деп осы менеджерлерге жүктеледі.
змет қылу. жатқан бұйымдардың болашағын көре алуы қажет.
4. Ішкі ұйымының типі жөнінен Дереккөз: baq.kz
(J) Рационал – барлығы ұйымдастырылған, ретті, құрылымды ЭЛЕКТРОКӨЛІК МЕХАНИГІ
жерде жұмыс істеуді ұнатады. Электр қуатымен жүретін көліктер – болашақтың еншісіндегі
(P) Иррационал – ой тереңдігін жəне бостандықты қалайды, ең керемет көлік. Себебі, қоршаған ортаға зияны жоқ əрі тиімді.
айналасы шашылып жатса да мəн бермейді. Олардың саны əлем бойынша аса көп емес, бірақ қарқынды
Енді таңдаған əріптеріңізге қарай, қандай мамандықтар сəй- түрде қатары артып келеді. Механик электрокөліктерді жөндеп,
кес келетінін анықтаңыз. электромоторларының қызметін тексеріп, барлық жүйесіне
ESTJ – Басқарушы: Бас директор, Қауіпсіздік агенті, Мектеп жауап береді. Олар көбіне электрика туралы бес саусақтай
директоры, Шеф-аспаз білуі тиіс.
ESTP – Олқылықтармен күресуші: Қаржылық кеңесші, Сату
маманы, Тергеуші, Мердігер, Əскери ЕГДЕ АДАМДАРДЫ ОҚЫТАТЫН МАМАН
ISTJ – Нəтижелі реалист: Экономист, Логистик, Бақылау Зейнет жасына келген адамдар көбіне заманауи өмір ағымына
инспекторы, Жүйе администраторы, Кеңсе менеджері енгісі келеді. Жастар секілді технологияның қыр-сырын мең-
ISTP – Тез икемделетін техникалық маман: Полицей, Меха- гергісі келеді. Сол үшін зейнет жасындағы адамдарға арнайы
ник, Ағаш шебері, Аппараттарды өңдеу маманы курстар мен шеберлік дəрістері көбейетін болады. Сəйкесінше
ESFJ – Мейірбан мамандар: Диета маманы, Косметика оларға түсіндіріп беретін мамандардың да саны артады. Егде
білгірі, Мейірбике, Балабақша директоры, Бастауыш сынып тартқан кісілерге қойылатын талап мықты: үлкен адамның
мұғалімі психологиясын жақсы білуі керек. Оларға арналған арнайы
ESFP – Бауырмал əртістер: Ойын-сауық орталығының ди- əдістеме де жасақталады.
ректоры, Тұтынушыларға қызмет көрсетуші, Хатшы, Дəрігер
көмекшісі, Бармен МЕДИЦИНАЛЫҚ РОБОТТАРДЫ ЖОБАЛАУШЫ
ISFJ – Ақылды көмекшілер: Əлеуметтік қызметкер, Есепші, Медициналық кибермаман – робототехникадағы жаңалық.
Хатшы, Балабақша тəрбиешісі Олардың саны əлем бойынша өте аз. Бірақ, сұраныс көп. Күр-
ISFP – Қолөнер шебері: Зергер, Үй дəрігері, Мал дəрігері, делі оталарды жасайтын медициналық роботтарды құрасты-
Жөндеу жұмысын жүргізу шебері рушылар кибердəрігерлердің механизмін жəне бағдарламасын
ENTJ – Мақсатты басшы: Атқарушы директор, Инженер, жасақтайды. Олар тек роботехнологияда ғана емес, медицинада
Қорғаушы, Дəрігер, Архитектор да сауатты болуы керек.
ENTP – Шабыттандыратын өнертапқыш: Құрылысшы,
Кəсіпкер, Режиссер, Продюсер, Журналист АЭРОБИОЛОГ
INTJ – Стратегия данышпаны: Көп салалы қызмет, Сот, Аэробиология – атмосферадағы микроорганизмдерді зерт-
Хирург, Микробиолог тейтін ғылым. Бұл ғылым биология, инженерия, география,
INTP – Тəуелсіз ғалым: Инженер, Медициналық ғылыми метеорология, экология, медицина, оптика жəне физика
қызметкер, Математик, Психиатр, Университет профессоры ғылымдарының тоғысында пайда болған. Аэробиолог Жер-
ENFJ – Шабыт беретін көшбасшы: Мұғалім, Жарнама ма- дегі барлық ауа қабатын зерттейді. Мысалы, экожүйеде қан-
маны, Министр, Коммерциялық емес ұйым жетекшісі дай микроорганизмдер өмір сүреді, олар бір-бірімен қалай зат
ENFP – Қуаттаушы: Санатория қызметкері, Балабақша тəр- алмасады, қалай қозғалады деген сұрақтарға жауап іздейді.
биешісі, Ландшафт дизайнері, Мейрамхана басшысы Сонымен қатар, аэробиологтар қауіпті аурулардың таралуын
INFJ – Сезімтал кеңесші: Жазушы, Мектеп психологы, Ди- тоқтатуға себепші. Бұл мамандар ауаның неден ластанатынын
зайнер, Балалар дəрігері, Мал дəрігері жаңа əдістермен анықтайды.
INFP – Шығармашылық тұлға: Аниматор, Психолог, Кіта-
пханашы, Жазушы, Суретші.

Редактор: Адрес редакции: Отпечатана в типографии Заказ: 009 Мнение авторов публикаций
Морис АБДУЛЛИН 010000, Казахстан, ТОО «Медиа-холдинг «ERNUR». Тираж: 9765 экз. не обязательно отражает точку
г. Астана, ул. Cилети, Газета выходит
Журналисты: г. Астана, жилой массив Юго-Восток по пятницам. зрения редакции.
Акнур СЕРИКБАЕВА пр. Абая, 38, Подписной индекс 66349 Любое воспроизведение
Айгерим ШАЛДАНБАЕВА Телефон редакции: (левая сторона) 30, Регистрационное свидетельство статей и иллюстраций возможно
Менеджер по подписке: 8 (7172) 20-21-16 Печать офсетная. только со ссылкой на газету.
Жадыра ТАЙМАСОВА
Тел.: 8 (7172) 20-21-15 E-mail: Газета набрана и сверстана № 15745-Г от 18.12.2015 г. Ответственность
[email protected] в компьютерном центре выдано Агентством РК за рекламу и объявления
Издатель: редакции. по связи и информации.
ТОО «Профмедиа Астана» несут рекламодатели.