Majalah Jejak Kaderisasi Mahasiswa Universitas Diponegoro 2022

CONTENTS

1  
I. INTIP KADERISASI UNDIP 2022, ADA APA AJA?

4 5
II. ODM : YOUR JOURNEY START FROM HERE! 10
2.1. ODM-U: Mahasiswa dalam Progresif Berbudaya
2.2. ODM Fakultas

14   

III. PERJALANAN KADERISASI UNDIP 2022, UDAH TAHU BELUM?

3.1 Pembentukan 14

3.1.1 PENDIKAR 15

3.1.2. LKMM-PD 16

3.2 Pembinaan 18
3.2.1 Leadership Training 19
3.2.2 LKMM-D 22
3.2.3 LKMM-TM 23
3.3 Pengkaryaan 24

25
IV. KADERISASI LAIN YANG DIMINATI MAHASISWA UNDIP

28
V. PERMASALAHAN YANG MUNCUL DAN LANGKAH PENYELESAIAN

30
VI. KADERISASI 2022 RECAP!

INTIP KADERISASI
UNDIP 2022, ADA
APA AJA?

Revolusi industri 4.0 yang ditandai COMPLETE sendiri merupakan

dengan persaingan yang kompetitif profil lulusan Universitas

dan informasi yang pesat pada semua Diponegoro yang merupakan
singkatan dari Communicator
sektor, termasuk sumber daya

manusianya. Indonesia dituntut (mampu berkomunikasi secara
lisan dan tertulis), Professional
memiliki daya saing yang kuat agar

mampu mensejajarkan diri dengan (bekerja sesuai dengan prinsip,

negara-negara lain. Kemajuan pengembangan berdasar

Teknologi Informasi dan Komunikasi prestasi, menjunjung tinggi
kode etik), Leader (adaptif,
dan era revolusi industri 4.0 wajib

diimbangi dengan kurikulum tanggap terhadap lingkungan,

pendidikan yang menunjang sehingga proaktif, motivator, kerjasama),
Thinker (berfikir kritis, belajar
menghasilkan sumber daya manusia

yang mempunyai kompetensi dan sepanjang hayat, peneliti),
Entrepreneur (etos kerja tinggi,
mampu bersaing. Maka dari itu dalam

menghadapi era yang berkembang, ketrampilan berwirausaha,

dibutuhkan SDM yang kompeten, dan inovatif, kemandirian),

Undip ikut serta dalam menanamkan Educator (mampu menjadi

sdm berkualitas dengan menamkan agent of change).

nilai COMPLETE.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 |1

"IT IS IMPOSSIBLE TO PROGRESS WITHOUT CHANGE, AND
THOSE WHO DO NOT CHANGE THEIR MINDS CANNOT
CHANGE ANYTHING." — GEORGE BERNARD SHAW.

Undip menanamkan nilai-nilai Persiapan untuk sukses di era revolusi

COMPLETE dalam rangkaian kegiatan industri 4.0 dan era disruptif tersebut telah

kaderisasi yang berawal dari masa dilaksanakan oleh pemerintah melalui

mahasiswa baru hingga keberjalanan jalur pendidikan, seperti terdapat dalam

perkuliahan. Mahasiswa baru diberi bekal kurikulum (Malingkas, 2019). Contoh di
berupa skills yang dibutuhkan selama
perguruan tinggi, setiap lulusannya harus
kehidupan kuliah dan juga pasca kuliah.
memiliki minimal empat kompetensi,
Hal ini untuk memberikan bekal pada yaitu academic knowledge, skills of
thinking, management skills, serta
mahasiswa baru agar mereka mampu communication skills.
untuk survive baik di dunia perkuliahan

maupun pasca perkuliahan, mampu

memiliki kompetensi yang mumpuni dan Adapun beberapa rangkaian kegiatan

memadai untuk bisa bersaing di era 4.0, kaderisasi yang ada di Undip diantaranya

dan mampu memberikan manfaat bagi pada awal mahasiswa baru terdapat

lingkungan sekitar. Adanya visi dan PKKMB & PENDIKAR yang memiliki fungsi

semangat untuk menjadikan kualitas untuk membentuk pola pikir prestatif

lulusan yang COMPLETE, mahasiswa baru pada mahasiswa sehingga mahasiswa

diharapkan dapat menjawab segala mampu menyadari potensi diri dan

tantangan zaman. Undip mulai tahun mampu mengembangkan potensi yang
2020 telah memulai mata kuliah Internet
of Things, yang diharapkan dapat dimilikinya secara maksimal agar dapat

bermanfaat baik untuk dirinya sendiri

memunculkan pola pikir baru pada maupun lingkungan di sekitarnya. Adapun

mahasiswa untuk kesiapannya LKMMP-D yaitu bentuk pelatihan dan

menghadapi revolusi industri 4.0 dan juga pembinaan pra dasar sebagai proses
Society 5.0. Undip juga aktif dalam dalam
pembentukan karakter tiap mahasiswa

mengembangkan kemampuan yang bertujuan untuk membekali

mahasiswanya. mahasiswa baru dengan keterampilan

dasar dalam berkomunikasi dan

Pendidikan adalah sektor yang mengenal potensi diri, di mana terdapat

dianggap paling bertanggung jawab pemberian materi tentang cara

untuk mempersiapkan generasi muda mengetahui kelebihan maupun

menghadapi masa depannya, kekurangan diri serta cara

bagaimanapun bentuknya. Pada masa mengembangkan dan mengatasinya

yang akan datang, tantangan hidup tidak untuk menciptakan mahasiswa yang

akan mudah, bahkan semakin susah. prestatif.

Susah dalam artian penuh tantangan dan

persaingan. Dalam kaitannya dengan

perubahan kehidupan global yang

semakin cepat, diperlukan langkah-

langkah antisipatif oleh pemerintah

melalui pengembangan kurikulum yang

didasari oleh kondisi-kondisi internal

maupun eksternal.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 2

Adapun sebelum melanjutkan pada tahap kaderisasi yang lebih lanjut, mahasiswa dijembatani
terlebih dahulu dengan Leadership Training yang mengenalkan mahasiswa pada dunia awal untuk
terjun dalam keorganisasian.

Selajutnya, pada tahap LKMM Dasar yang diikuti pada masa semester 2 atau 4, LKMM Dasar
merupakan tingkat lanjut dari LKMM Pra Dasar, pada dasarnya sasaran LKMM Dasar adalah sebagai
wadah bagi mahasiswa untuk memahami lebih dalam lagi mengenai peran mahasiswa dalam
keorganisasian.

Universitas Diponegoro telah bertahun-tahun menorehkan kualitas mahasiswa melalui rangkaian
kaderisasi di atas. Dan dalam majalah ini, kita akan simak keberjalanan Undip dalam mencetak sumber
daya mahasiswa yang kompeten dan prestatif selama satu tahun ini.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 3

ODM : YOUR MAJALAH JEJAK KADERISASI
JOURNEY START MAHASISWA UNDIP 2022 | 4
FROM HERE!

ODM UNIVERSITAS :
MAHASISWA DALAM
PROGRESIF BERBUDAYA

Orientasi Diponegoro Muda (ODM) merupakan kegiatan tahunan yang diadakan oleh BEM
Undip sebagai gerbang awal dari seluruh proses perjalanan panjang yang akan dihadapi oleh
mahasiswa baru Undip. ODM Undip merupakan kegiatan kaderisasi pertama dalam fase
pembentukan yang tercantum di alur kaderisasi di Undip. Sebagai gerbang awal bagi
mahasiswa baru untuk memulai petualangan panjang selama dunia perkuliahan.
Melalui berbagai rangkaian acara yang memiliki esensi dan tujuannya masing-masing di
ODM Undip, harapannya dapat memberikan banyak pengetahuan baru dari berbagai aspek
seperti sarana dan prasarana, lingkungan kampus, prestasi, aktivitas kemahasiswaan, dan
seluruh civitas akademika kepada mahasiswa baru terkait Universitas Diponegoro.
Progresif Berbudaya memiliki makna mendalam terkait pelestarian budaya Indonesia yang
jumlahnya sangat banyak dan harus dipertahankan menjadi ciri khas dari nusantara. Saat ini,
budaya juga berkembang mengikuti perkembangan zaman dari berbagai aspek yang
meliputi budaya itu sendiri dengan lahirnya berbagai jenis karya yang memadupadankan
kebudayaan Indonesia dengan berbagai trend dan konsumsi pasar kreatif di era modernisasi
saat ini. Hal tersebut tentunya dapat menjadi pemantik semangat-semangat baru dalam
berkarya dan berkolaborasi demi pelestarian budaya dan mengharumkan nama bangsa
dengan bersaing secara mendunia tentunya menjadi semangat persatuan dan kesatuan
dengan rasa bangga memiliki berbagai keberagaman di nusantara. Dengan begitu,
tercapailah seluruh makna dalam Progresif Berbudaya.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 5

ODM Undip tahun 2022 mengangkat nilai-nilai yang harapannya mampu

ditanamkan pada mahasiswa baru, yaitu
Unity, meningkatkan rasa persatuan dan kesatuan sebagai sebuah bangsa
yang besar dan memiliki berbagai keberagaman budaya.
Visionary, pemikiran yang visioner akan menjadi nilai yang akan ditanamkan
kepada Diponegoro Muda untuk dapat terus melihat perkembangan zaman

yang sangat pesat dan mempersiapkan diri untuk bersaing dalam berbagai

tingkatan.
Resilience, memiliki kemampuan beradaptasi yang baik dalam berbagai
perubahan dan dapat terus berkembang mengikuti perkembangan zaman.
Creativity, kreativitas yang akan ditanamkan untuk memacu kreativitas

para Diponegoro Muda untuk menghasilkan karya-karya yang

menakjubkan di masa yang akan datang.

ODM Undip 2022 terdiri dari Rangkaian selanjutnya pada pra
beberapa rangkaian kegiatan yaitu hari H yaitu Jingle, jingle
Pra Hari H dan Hari H. Rangkaian
pra hari H terdiri dari ODM Rewind, merupakan sebuah lagu dan tarian
merupakan konten yang berfungsi
untuk melihat dan mengingat lagi dari ODM Undip yang dikenalkan
keberjalanan ODM Undip di
beberapa tahun terakhir baik yang kepada mahasiswa baru setiap
offline maupun online. ODM
Rewind mengangkat konsep isu-isu tahunnya. Selain itu, konsep tahun
kebudayaan yang ada di Indonesia.
Diawali dengan penampilan ini dibawakan berbeda dengan
seorang penari kotempoerer yang
merupakan representasi dari isu-isu tahun-tahun sebelumnya yaitu
tersebut. Dilanjutkan dengan
konsep kilas balik segala kegiatan dengan mengangkat alur cerita,
yang dilakukan di ODM di tahun-
tahun sebelumnya terkhusus 3 perjalanan seorang siswa yang
tahun terakhir.
diterima di kampus Undip lalu
MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 6 dilanjutkan dengan menarikan

tarian jingle yang penuh semangat.

Selanjutnya yaitu Panji

Diponegoro yang merupakan ikrar

mahasiswa Diponegoro untuk

berjanji, berbakti mengabdi untuk

negeri. Konsep panji diponegoro

melanjutkan dari alur Jingle.

Setelah siswa diterima di kampus

Undip dan resmi menjadi

mahasiswa, ia melihat barisan Panji

Diponegoro. Kemudian mahasiswa

tersebut masuk ke dalam barisan

dan mengucapkan ikrar.

Selanjutnya ada Campaign Media Dan kegiatan terakhir pada pra hari

yang merupakan branding dari H yaitu ODM Got Talent,

ODM Undip 2022 yang diwujudkan merupakan ajang perlombaan seni

dalam bentuk konten tiktok, feeds yang diikuti mahasiswa baru. ODM

instagram serta konten youtube. Got Talent ini mengangkat tema
Adapun Dipocreativity yang
Cakrawala Gelora Budaya. ODM Got

merupakan ajang perlombaan yang Talent akan menjadi wadah bagi

ditujukan untuk mahasiswa baru, mahasiswa baru untuk

sebagai wadah pengembangan mengekspresikan diri dengan bakat

potensi dan gagasan kreatif. dan talenta yang mereka miliki

Dipocreativity menghadirkan sehingga dapat meningkatkan

perlombaan karya ilmiah seperti kreatifitas dan inovasi bagi

esai, infografis dan youthpreneur. mahasiswa baru.

Ketiga perlombaan ini mengangkat

tema “Kolaborasi Masa Kini untuk

Masa Depan Budaya Indonesia”.

Duta ODM yang merupakan ajang

pemilihan duta mahasiswa baru

dari masing-masing delegasi

fakultas untuk dilombakan di

tingkat universitas. Duta ODM ini

bertujuan sebagai sarana promosi

kegiatan ODM Undip dan

pemenang dari Duta ODM akan

menjadi perwajahan ODM Undip

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 7

Rangkaian selanjutnya yaitu pada hari H yang diawali dengan Upacara
Pembukaan. Kemudian terdapat Persembahan yang merupakan hiburan
sebagai alur lanjutan dari Upacara Pembukaan ODM Undip. Persembahan ini
ditujukan untuk mahasiswa baru sebagai bentuk tanda terimakasih kami
kepada mahasiswa baru agar maba merasa diterima dan disambut dengan
sebuah persembahan yang megah. Isi dari persembahan ini berupa
penampilan dari Dipo Band yang membawakan lagu Selamat Datang di Ujung
Dunia serta penampilan Tari Gambyong.
Dilanjutkan Parade dimana masing-masing Fakultas, UKM Orda, Mawapres,
serta Duta ODM terpilih melakukan pawai dengan membawa bendera masing-
masing kontingen.
Selanjutnya penampilan yang juga banyak ditunggu mahasiswa yaitu
Mahakarya, merupakan penampilan kolaborasi karya mahasiswa Undip yang
dipersembahkan untuk mahasiswa baru yang dikemas dengan konsep
berbudaya yang tentunya akan menyampaikan isi dan makna dari nilai-nilai
ODM Undip pada tahun ini. Dengan adanya mahakarya ini diharapkan dapat
menjadi pemantik semangat bagi mahasiswa baru dalam menjalankan nilai-
nilai ODM Undip dan juga sebagai bentuk hiburan berupa mini drama musikal
yang dapat menghibur diponegoro muda.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 |8

Selanjutnya yaitu Dipscussion yang merupakan serangkaian acara talkshow
berupa berbagi ilmu, pengalaman, dan pandangan baru mengenai suatu
fenomena yang dilaksanakan pra hari-H kepada mahasiswa baru sehingga
mahasiswa baru dapat memahami ilmu yang didapatkan melalui talkshow dan
mengimplementasikannya, baik di dalam perkuliahan maupun di luar
perkuliahan. Dipscussion dilaksanakan dengan tema “Seize The Future by
Transcending Multicultural Culture” yang bermakna kesuksesan di masa depan
dapat diraih melalui mentransendensikan atau menyelaraskan jati diri, keahlian,
dan kolaborasi dengan sesama melalui kebudayaan multikultural yang
tercermin melalui mahasiswa baru yang terdiri dari berbagai daerah dan suku,
serta menyelaraskan mereka untuk bersikap adaptif dalam setiap kolaborasi
yang dilakukan dalam rangka meraih aktualisasi diri sebagai mahasiswa.

Terdapat pula Orasi Kabem dimana ketua BEM Fakultas maupun Universitas
guna memantik semangat para mahasiswa baru dari masing-masing fakultas
sehingga dapat menumbuhkan rasa bangga menjadi bagian dari fakultasnya
maupun sekolahnya masing-masing, maupun menumbuhkan rasa bangga dan
cinta terhadap almamaternya.
Di tahun ini pun terdapat Mozaik yang ditampilkan pada videotron Gedung
Pemerintah Kota Semarang. Mozaik menampilkan pesan-pesan dan gambar
representatif yang dibuat 3D sehingga gambar dan pesan yang ditampilkan
timbul dan sebagai representatif dari modernisasi. Mozaik tahun ini
menampilkan gambar 3D sejarah Undip, hingga prestasi Undip dan juga nilai-
nilai kebudayaan Indonesia

Yang terakhir ditutup dengan Closing, yaitu enutupan dari rangkaian acara yang
menampilkan band asal kota semarang ‘Good Morning Everyone’

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 9

ODM
FAKULTAS

Dunia perkuliahan bagi mahasiswa ODM Fakultas memiliki tujuan supaya
baru seperti halnya membuka mahasiswa baru mengerti nilai-nilai
lembaran baru dan cukup asing bagi kediponegoroan dalam peran mahasiswa
mereka untuk mengenal serta sebagai agent of change, iron stock, moral
memasuki lingkungan yang lebih luas force dan social control. ODM Fakultas
dibanding pada masa SMA. juga mampu menumbuhkan jiwa
Sedangkan, untuk dapat mengikuti nasionalisme dan mengetahui peran
perkuliahan dengan baik mahasiswa fakultas untuk Indonesia. Seperti pada
harus mampu untuk mengenal tujuan umum ODM Fakultas ini,
terlebih dahulu mengenai kondisi mahasiswa baru mampu memahami
fakultas – tempat mereka menimba struktur dan fungsi pimpinan birokrasi di
ilmu selama mengejar gelar sarjana - fakultas serta mendapat gambaran awal
serta segala hal yang berkaitan tentang struktur dan fungsi lembaga
dengan fakultas, baik yang mahasiswa fakultas agar mahasiswa baru
berhubungan dengan bidang dapat menjalankan kehidupan perkuliahan
akademik, kultur fakultas, maupun dengan maksimal.
lembaga kemahasiswaan. Hal-hal
tersebut tentunya perlu diketahui oleh
setiap mahasiswa yang berada di
dalam fakultas tersebut untuk
mengetahui gambaran ataupun
karakteristik fakultasnya. Maka dari itu,
perlu adanya media yang tepat untuk
menyampaikan hal-hal tersebut
kepada mahasiswa melalui suatu
media berupa kegiatan yang disebut
sebagai Orientasi Diponegoro Muda
(ODM Fakultas).

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 10

ODM Fakultas bertujuan dalam

menanamkan nilai-nilai fakultas pada

masing-masing mahasiswa. yang mana

tiap fakultas memiliki tema dan nilai

masing-masing yang diangkat.

diantaranya yaitu Fakultas Perikanan

dan Ilmu Kelautan (FPIK) mengangkat

tema “FPIK dalam Karya dan Cinta”. ODM

FPIK juga memiliki logo berupa gambar

dari seekor lumba-lumba dengan tone

warna biru, hitam, dan merah. Yang

mana logo yang digunakan memiliki

filosofi tersendiri didalamnya, dengan

lumba-lumba yang merupakan salah

satu hewan yang cerdas. Dan lumba-

lumba yang tersusun dari banyak warna

ini mempunyai arti perbedaan latar

belakang dari mahasiswa FPIK yang

apabila bersatu nantinya dapat

menggapai cita-cita FPIK. Sedangkan,

gambar ombak yang tersusun dari tiga Dalam ODM Fakultas Peternakan dan
Pertanian (FPP), terdapat maskot yaitu
ombak mempunyai arti Tri Dharma yaitu rusa yang menggambarkan program studi
peternakan itu sendiri, selain itu rusa
pendidikan dan pengajaran, penelitian merupakan hewan yang bijak dan peka
terhadap sesama. Maskot ini diberi nama
dan pegembangan, serta pengabdian “Zola” yang berasal dari bahasa sansekerta
yang berarti pusat kehidupan. Zola memiliki
masyarakat. adapun makna warna karakter yang cerdas, tangguh, ceria serta
sosok elegan yang mampu mengatasi
dalam logo ODM FPIK ini yaitu warna berbagai masalah dengan kemurnian
hatinya. Dalam maskotnya, Zola
merah yang merupakan perlambangan mengenakan Batik Insang yang
menggambarkan rasa kecintaan kepada
dari keberanian, percaya diri, dan gairah. alam dan lingkungannya serta semangat
kebaharian, memberikan dorongan
Warna hitam yang merupakan semangat untuk terus memacu dalam
pembangunan. Adapun di kepala Zola
perlambangan dari ketegasan, kekuatan, terdapat tiga daun yang menggambarkan
adanya tiga program studi dalam
elegan, serta kepercayaan diri. Yang Departemen Pertanian yaitu Agribisnis,
Agroteknologi, dan Teknologi Pangan.
terakhir yaitu warna biru merupakan Selanjutnya tanduk yang menggambarkan
kekuatan dan ketangguhan dalam
perlambangan dari warna Fakultas mengatasi berbagai tantangan dan
permasalahan. Yang terakhir lambang hati
Perikanan dan Ilmu Kelautan. yang menggambarkan cinta terhadap
Fakultas Peternakan dan Pertanian
Universitas Diponegoro dan Tanah Air
Indonesia.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 11

ODM Fakultas Ekonomi dan Bisnis Selanjutnya ODM Sekolah Vokasi (SV)
(FEB) mengusung tema “Humanizing
Technology”. "memanusiakan manusia mengangkat tema metamorfosa ksatria
dengan teknologi", Menuju era Smart
Society 5.0 atau era masyarakat super dengan nilai-nilai diantaranya reborn,

adaptive, competitive, kindness, dan unity.

untuk dapat menanamkan nilai-nilai ODM

pintar yang mengedepankan pada mahasiswa baru, ODM SV memiliki visi

human/manusia sebagai komponen yaitu menjadikan Orientasi Diponegoro

utamanya, mendorong mahasiswa untuk Muda Sekolah Vokasi 2022 sebagai jawaban
mampu memiliki growth mindset.
Growth mindset di sini artinya dalam para mahasiswa baru agar dapat

mengetahui dan memahami langkah awal

setiap hal yang dilakukan, mahasiswa yang harus diambil sebagai bentuk

tidak hanya mengedepankan nilai teknis implementasi dalam menyongsong vokasi

saja tetapi harus didasari etika humanis. juara. Dalam meraih visi tersebut, ODM SV
Seorang mahasiswa sebagai agent of
change harus memaknai bahwa mengangkat misi menciptakan suasana

dan acara yang dapat dijadikan sebagai

mahasiswa mampu menginisiasi langkah awal para mahasiswa baru

perubahan dari mereka, melalui mengenal kehidupan kampus, memberikan

teknologi, dan untuk kebermanfaatan wawasan mengenai lingkungan kampus

mereka kembali. Dari sini ODM FEB dan sarana prasarana yang tersedia.

diharapkan mampu memahami Membentuk sikap disiplin dalam segala

kebutuhan zaman untuk menyambut aspek kehidupan kampus, melaksanakan

dan menciptakan kader baru yang hubungan yang harmonis dan rasa

nantinya akan menjadi generasi penerus persaudaraan untuk menciptakan

FEB yang lebih baik lagi. Dalam ODM lingkungan kampus yang aman dan

FEB membawa nilai-nilai yang nyaman, memaksimalkan mahasiswa baru

ditanamkan pada diri mahasiswa baru, untuk mengerti makna dari mahasiswa
diantaranya yaitu integrity, responsive,
entrepreneur, manner, growth, dan yang bermutu dan bermanfaat bagi diri
resilience.
sendiri dan lingkungan sekitar, dan yang

terakhir yaitu menjaga nilai-nilai ODM SV

2022 sebagai penunjang kehidupan

mahasiswa baru.

Tema ODM Fakultas Sains dan Dalam ODM Fakultas Kesehatan
Matematik (FSM) 2022 yaitu “Etnosains”.
Masyarakat (FKM) mengangkat tema “Jaga
Etnosains dapat diartikan sebagai
perkembangan ilmu pengetahuan, pola Pati Anuradha Berbudaya” yang artinya
pikir, atau norma yang didasari nilai
budaya dan ditandai oleh adanya Pejuang Kesehatan Sebagai Insan Cendekia
sebuah teknologi baru yang relevan
dengan budaya pada komunitas yang Berbudaya. Pada ODM FKM 2022 ini
tersebut tanpa menghilangkan nilai
budaya yang ada. Nilai-nilai yang mengusung nilai-nilai diantaranya
diangkat diantaranya yaitu resilience,
togetherness, visionary, dan wisdom. resilience, kreativitas, prestatif, visionary,

insightful, berkarakter, berbudaya, toleransi,

dan dedikatif.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 12

Pada ODM Fakultas Teknik (FT) mengangkat tema “Selaras Rasa dan Karya”. Era bibit penerus
bangsa memiliki keselarasan rasa dalam jiwa integrasi dan bangga menjadi Diponegoro Muda
Fakultas Teknik. Nilai-nilai yang diusung diantaranya nilai kediponegoroan, integritas, kolaborasi, dan
semangat prestasi.
Yang terakhir pada ODM Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), mengangkat tema socio-
culture enhancement. Socio (social) memiliki arti sosial. ODM FISIP menjunjung tinggi nilai-nilai
sosial dengan mengaitkan peran mahasiswa untuk berpartisipasi aktif. Culture memiliki arti budaya.
ODM-FISIP menghormati, menghargai, serta menjaga nilai-nilai budaya dengan mengaitkan peran
mahasiswa untuk berpartisipasi aktif. Enhancement memiliki arti penegakan kembali atau
revitalisasi. ODM-FISIP mengarahkan segala pihak yang terlibat dalam keberjalanannya, khususnya
mahasiswa baru untuk menegakkan kembali atau merevitalisasi peran mahasiswa. ODM FISIP
mengusung nilai adaptif, loyalitas, dan implementatif yang ditanamkan pada diri mahasiswa baru.
Dengan bermacam-macam tema dan nilai dari masing-masing fakultas ini, harapannya seluruh
mahasiswa baru memiliki karakter dan nilai sesuai dengan budaya masing-masing fakultas.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 13

PERJALANAN

KADERISASI UNDIP

2022, UDAH TAHU

BELUM?

(MENURUT BUKU PANDUAN KADERISASI MAHASISWA
UNDIP 2018)

I. PEMBENTUKAN

Fase pembentukan merupakan tahap awal dalam
rangkaian alur kaderisasi yang ada di Buku
Panduan Kaderisasi Mahasiswa Universitas
Diponegoro (Buku Biru). Dimana dalam fase
pembentukan ini khusus diperuntukkan bagi
mahasiswa semester 1 atau yang biasa disebut
sebagai mahasiswa baru. Kegiatan dalam fase
pembentukan merupakan rangkaian masa
orientasi/pengenalan bagi mahasiswa baru, agar
dapat mengenal dan mencintai almamater nya,
mengenal perannya sebagai mahasiswa di
masyarakat, serta pembentukan karakter cinta
tanah air sejak dini. Sehingga, diharapkan melalui
berbagai kegiatan yang terdapat dalam fase
pembentukan ini dapat lahir kader-kader
mahasiswa Universitas Diponegoro yang mampu
memberikan kontribusi bagi almamater dan juga
bangsa. Kegiatan dalam fase pembentukan
antara lain Orientasi Diponegoro Muda tingkat
Universitas (ODM-U), Orientasi Diponegoro Muda
tingkat Fakultas (ODM-F) & Orientasi Diponegoro
Muda tingkat Departemen/Program Studi (ODM
D/ODM PS) atau Panduan Umum Kegiatan
Kampus bagi Mahasiswa Baru (PKKMB),
Pendidikan Karakter (Pendikar), Kegiatan Mandiri,
dan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa
tingkat Pra-Dasar (LKMM-PD). Keberjalanan
berbagai kegiatan dalam fase pembentukan
tersebut di tahun 2020 akan dijelaskan sebagai
berikut:

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 14

PENDIKAR

(PENDIDIKAN KARAKTER)

Menurut KBBI, pendidikan berarti proses Tahapan pelatihan dan materi PENDIKAR
mengubah sikap dan tata laku seseorang atau 2022 terdiri sebagai berikut.
kelompok orang dalam usaha mendewasakan 1. Pencairan (Communication)
manusia melalui upaya pengajaran dan pelatihan.
Sedangkan, karakter berarti sifat-sifat kejiwaan, a. Penjelasan PENDIKAR
akhlak/budi pekerti yang membedakan seseorang b. Perkenalan
dari yang lain. Dapat disimpulkan bahwa c. Branding Diri dan Kelompok
pendidikan karakter berarti proses mengubah sifat 2. Pemahaman (Professional)
kejiwaan, akhlak, atau budi pekerti seseorang atau a. Makhluk Tuhan
kelompok orang dalam usaha mendewasakan b. Beretika
manusia dengan perbedaan antara satu orang dari c. Mengenal dan Memahami Generasiku
yang lain melalui pengajaran dan pelatihan. 3. Pembentukan (Leader)
Terlihat bahwa adanya harapan terkait perubahan a. Regulasi Emosi
sifat seseorang ke arah yang lebih baik lagi. b. Disiplin
c. Jujur Adil
PENDIKAR 2022 memiliki tema utama Adaptif, d. Kepemimpinan
Tangguh, Cerdas, dan Beretika. Adapun tagline e. COMPLETE
dari yang diangkat adalah UNDIP COMPLETE 4. Pemantapan (Entrepreneur dan Educator)
(Understanding, Nurturing, Developing, Inspiring, a. Kita dalam Pancasila
and Promoting people to be a COMmunicator, b. Harmoni
Professional, Leader, Entrepreneur, Thinker, and c. Indonesia Negeriku
Educator). d. DoE mahasiswa COMPLETE
5. Mahasiswa COMPLETE

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 15

LKMM
PRA DASAR

Latihan Keterampilan Manajemen Siswa Pra Dasar (KMM-PD) memfasilitasi mahasiswa dalam
memasuki jenjang perkuliahan, mahasiswa mengalami transisi dari kehidupan sekolah dengan
kehidupan kampus, terdapat perbedaan kultur dan budaya yang tiap mahasiswa harus mampu
menyesuaikan diri untuk dapat menjalankan kehidupan perkuliahan dengan baik. Mahasiswa baru di
dalam kehidupan kampus memerlukan bekal awal untuk memanajerial dirinya dalam menjalankan
kehidupan selama di kampus. Manajerial diri diperlukan sebagai bekal awal karena terdapat perbedaan
kultur dan budaya antara kehidupan di sekolah dan di kampus. Manajerial diri meliputi pelatihan
peningkatan kualitas diri.

Peserta dapat memahami dan mengembangkan potensi yang dimilikinya dan dapat mengetahui
urgensi, manfaat serta cara memanajemen waktu. Tujuan lain dari LKMM-PD ini yaitu diharapkan
peserta dapat membangun pola pikir prestatif dan mengetahui cara berprestasi. Peserta juga
diharapkan dapat memiliki kepekaan terhadap isu permasalahan berlandaskan ilmu pengetahuan
dan mampu memberikan solusi. Dan yang terakhir, peserta memahami dasar-dasar organisasi dan
tertarik mengikuti lembaga kemahasiswaan.

LKMM-PD merupakan pelatihan kepemimpinan dengan bentuk kegiatan berupa Panel discussion/
stadium generale/ seminar, simulasi, dan assignment / penugasan dengan beberapa jenis materi yang
mendukung tentang manajerial diri. Adapun jenis materinya yang akan disampaikan adalah analisis
potensi diri dan personal building yang bertujuan agar peserta dapat memahami dan

mengembangkan potensi yang dimilikinya dapat dilakukan melalui pemberian materi tentang urgensi

mengetahui potensi diri dan memberikan materi tentang cara mengetahui kelebihan dan kekurangan
diri serta cara mengembangkan dan mengatasinya, Materi manajemen waktu yang bertujuan agar
peserta dapat mengetahui urgensi, manfaat serta cara memanajemen waktu, Selanjutnya materi pola
pikir prestatif yang bertujuan agar peserta dapat terbangun pola pikir prestatif dan mengetahui cara

berprestasi.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 16

Penanaman nilai-nilai di atas dapat Pada tahun 2022, berdasarkan survei
dilakukan melalui pemberian materi evaluasi kaderisasi, LKMM-PD merupakan
tentang motivasi berprestasi, pemaparan salah satu kegiatan kaderisasi yang paling
profil/ prestasi mahasiswa Universitas banyak diikuti mahasiswa Undip, terdata
Diponegoro baik secara umum maupun 81,8% responden mengikuti kegiatan
secara khusus LKMM-PD pada tahun 2022. Kegiatan
LKMM-PD bermanfaat bagi mahasiswa
Pada mahasiswa jurusan, mendatangkan dalam mengasah skills yang sudah
maupaun yang belum dimilki, baik soft
figur prestatif sebagai pemateri dan skill maupun hardskill. Manfaat lain dari
motivator, memaparkan event-event LKMM-PD yaitu mampu memperluas
relasi mahasiswa dengan teman se-
prestatif terdekat, kewirausahaan yang fakultas, satu prodi maupun departemen.
Namun dalam keberjalanannya, LKMM-PD
bertujuan agar peserta dapat mengetahui tak lepas dari beberapa kendala yang tak
diinginkan, 98 responden merasa bahwa
manfaat dan tertarik untuk berwirausaha, iklim diskusi pada kegiatan LKMM-PD
kurang aktif, 88 responden menyatakan
dasar komunikasi yang bertujuan agar pelaksanaan kegiatan LKMM-PD kurang
tepat waktu, dan terakhir 87 responden
peserta mengerti dasar-dasar komunikasi, merasakan kurangnya variasi dalam
penyampaian materi.
mendengar secara aktif dan berbicara

secara efektif yang dapat dilakukan
melalui Simulasi Forum Group Discussion

(FGD), membentuk sikap kritis mahasiswa

yang bertujuan agar peserta dapat

memiliki kepekaan terhadap isu

permasalahan berlandaskan ilmu

pengetahuan dan mampu memberikan

solusi melalui studi kasus, dasar – dasar

organisasi serta pengenalan lembaga

kemahasiswaan yang bertujuan agar

peserta memahami dasar-dasar organisasi

dan tertarik mengikuti lembaga

kemahasiswaan. Teamwork yang

bertujuan agar peserta dapat memahami

dan membangun kerja tim yang baik

dapat dilakukan melalui simulasi
teamwork, dan teknik sidang yang

bertujuan agar peserta dapat memahami

tata cara sidang dan komponen organisasi

dapat dilakukan melalui sidang.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 17

PERJALANAN
KADERISASI UNDIP
2022, UDAH TAHU
BELUM?

(MENURUT BUKU PANDUAN KADERISASI MAHASISWA
UNDIP 2018)

II. PEMBINAAN

Pembinaan adalah fase dalam alur kaderisasi setelah fase pembentukan, di mana dalam fase ini
mahasiswa yang sedang dalam masa studi semester 2 dan/ atau semester 4 sampai dengan
semester 3 dan/ atau semester 5. Dalam masa pembinaan, mahasiswa dituntut untuk mulai dan
terus berkembang sebagai seorang yang mampu memimpin dan memiliki jiwa kepemimpinan
tinggi, serta menjadi teladan bagi sekitarnya. Kegiatan pada fase pembinaan ini diantaranya
yaitu Leadership Training (LT), Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Dasar
(LKMM-D), dan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Menengah (LKMM-TM).

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 18

LEADERSHIP

TRAINING (LT)

Menurut Covey (1997), kepemimpinan adalah seperti proses menanam pohon pada bambu.
Pada mulanya bambu tidak akan nampak dari permukaan tanah, karena akarnya terlebih dahulu
yang tumbuh sangat kuat. Setelah akarnya tumbuh dengan kuat, kemudian batangnya tumbuh
menjulang ke langit, kokoh, dan sekaligus lentur. Pada Deskripsi Convey kita bisa menunjukkan
bahwa seorang pemimpin tidak mungkin muncul begitu saya. Kepemimpinan harus 'ditanam'
melalui proses, dan salah satu proses untuk menjadi pemimpin yang baik perlu dilakukannya
pelatihan (training). Sehingga bisa kita simpulkan bahwa leadership training merupakan pelatihan
kepemimpinan sebagai bekal atau pupuk bagi mahasiswa dalam berorganisasi.

Dengan adanya Leadership Training (LT) ini, diharapkan mahasiswa mampu meningkatkan
kemampuan dalam ilmu kepemimpinan pada sebuah organisasi. Mahasiswa ditanamkan ilmu
kepemimpinan dalam sebuah organisasi ini agar nantinya ketika mahasiswa terjun dalam dunia
organisasi mereka mampu menganalisis kondisi pada organisasi, bekerja dalam tim serta cepat
beradaptasi di tempat yang baru, dan belajar menjadi pemimpin yang dapat memotivasi
anggotanya serta dapat menjadi contoh bagi anggotanya sehingga mahasiswa mampu
memberikan kontribusi yang maksimal pada organisasi.

Dari hal-hal yang banyak dipelajari dalam leadership training. Harapannya mahasiswa bisa
mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka untuk tujuan yang lebih baik dan
dalam hal ini adalah demi kebaikan organisasi itu sendiri.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 19

Leadership Training (LT) yang dilaksanakan Selanjutnya, LT Fakultas Hukum mengangkat
tema “Be confident and lead others with
tahun ini salah satunya pada Fakultas Psikologi humanism to be a proactive and competent
dan Fakultas Hukum. Pada LT Fakultas leader for our better organization”. LT FH pada
Psikologi Mengangkat tema “A Brave tahun ini pun memiliki logo yang terdiri dari
Cadabra”, terinspirasi dari istilah "abracadabra" gambar elang, ombak, dan bulan yang mana
setiap lambangnya memiliki makna tersendiri.
sebagai mantra yang sering diucapkan oleh Gambar elang memiliki makna selalu siap dan
para pesulap ketika melakukan teknik siaga akan segala situasi dan menghadapinya
sulapnya. Kata "abra" diubah menjadi "a brave" dengan keberanian dan tanggung jawab.
Gambar ombak memiliki makna Ketenangan
karena menyesuaikan konsep besar LT 2022 dan keganasan yang harus dimiliki seorang
yang mengusung tema keajaiban untuk pemimpin untuk dapat menciptakan
mengubah ketakutan menjadi keberanian. terobosan yang gemilang. Sedangkan, gambar
Sebagai seseorang yang baru tergabung dalam bulan memilliki makna mengedepankan nilai
dunia kegiatan kemahasiswaan, peserta nilai dan kedudukan manusia sebagai objek
Leadership Training kerap memiliki terpenting

kekhawatiran/ ketakutan dalam dirinya. MAJALAH JEJAK KADERISASI
Harapannya. Leadership Training bisa menjadi MAHASISWA UNDIP 2022 | 20

wadah bagi para peserta untuk menghadapi
semua ketakutan tersebut dan mengubahnya
menjadi hal-hal positif.

LT Fakultas Psikologi pada hari pertama
mengangkat materi mengenai “Surprising
Truth About Leadership”, “Recognize The
Power Interpersonal Skill to Build Stronger
Bonds”, “Effective Communication : Strategies
to Become an Expert in Public Relations”.

Dilanjut pada hari kedua membawa materi
mengenai “The Magic of Internal Motivation”,
“Project Management : Get Ready to Kickstart
Your Project!”, dan yang terakhir yaitu “How to
Deal with Burnout and Know Your Limit”.

Berdasarkan survei evaluasi kaderisasi, sebanyak 34,6% atau 97 responden mengikuti kegiatan LT.
Jumlah ini merupakan jumlah terbanyak kedua setelah kegiatan LKMM-PD. Dalam
keberjalanannya, sebanyak 36,5% responden menyatakan bahwa kendala selama kegiatan LT
salah satunya yaitu karena kurangnya penyampaian materi yang bervariasi sehingga terkesan
monoton. Selanjutnya sebanyak 33,8% responden merasa iklim diskusi dalam kegiatan LT kurang
aktif sehingga interaksi peserta terkesan kurang. Pelaksanaan LT yang dilaksanakan online
memang rawan terjadi kedua permasalahan di atas karena media penyampaian yang terbatas
sehingga interaksi antar peserta maupun pembicara dengan peserta juga terbatas. Harapannya
untuk keberjalanan LT di tahun selanjutnya bisa kembali dilaksanakan secara offline dan
diadakannya variasi penyampaian materi sehingga peserta lebih antusias dalam menangkap
materi yang diberikan.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 21

LKMM
DASAR

Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa LKMM-D merupakan kegiatan kaderisasi yang
Tingkat Dasar (LKMM-D) adalah salah satu banyak diikuti setelah LKMM-PD dan LT. Pada
kegiatan dalam fase pembinaan, dimana kegiatan pelaksanaannya, sebagian besar kendala terletak
ini bertujuan untuk memberikan kemampuan pada timeline pelaksanaan yang kurang tepat,
yang optimal kepada mahasiswa dalam beberapa beranggapan bahwa timeline yang
berorganisasi maupun dalam mengorganisir diberikan terlalu lama sehingga diperlukan adanya
suatu kegiatan kemahasiswaan. LKMM-D pengefektifan dari segi timeline lagi. Namun
dilaksanakan di ranah fakultas dan sekolah vokasi dengan adanya kegiatan LKMM-D ini, mahasiswa
masing-masing, di mana pesertanya diikuti oleh mendapatkan banyak insight dan ilmu baru
mahasiswa yang sedang menempuh masa studi di mengenai keorganisasian yang sangat berguna
semester II dan/ atau semester 4. Peserta dapat bagi mahasiswa yang ingin melanjutkan kiprahnya
bebas memilih hendak mendaftarkan diri di dalam berorganisasi. Dan pada LKMM-D ini pun
LKMM-D fakultas dan sekolah vokasi yang mereka mahasiswa bisa mendapatkan banyak relasi
inginkan. karena peserta dari LKMM-D ini berasal dari
berbagai fakultas sehingga jaringan relasi yang
Pelaksanaan LKMM-D pada tahun 2022 beberapa didapat juga bisa lebih luas.
dilaksanakan secara online dan ada juga fakultas
yang mengadakan secara hybrid dan full luring. MAJALAH JEJAK KADERISASI
Fakultas yang pertama membuka kegiatan LKMM- MAHASISWA UNDIP 2022 | 22
D pada tahun 2022 yaitu Fakultas Psikologi.
Pelaksanaan LKMM-D Fakultas Psikologi masih
dilaksanakan secara online, Namun, pada
pelaksanaan pasca dilaksanakan secara offline
yaitu melakukan kunjungan ke Panti Asuhan
Manarul Mabrur Banyumanik. Untuk fakultas yang
pertama kali melaksanakan kegiatan LKMM-D
secara offline yaitu pada Fakultas Ilmu Perikanan
dan Kelautan. Dalam keberjalanannya, LKMM-D
FPIK dilaksanakan secara hybrid dengan
pelaksanaan offline pada hari tertentu dan sisanya
dilaksanakan secara online.

LKMM
TINGKAT

MENENGAH

Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Mahasiswa diharapkan dapat berdiskusi atau
Tingkat Menengah (LKMM-TM) merupakan
pelatihan manajerial di tingkat universitas dan bertukar pikiran, bekerja sama dalam kelompok

puncak pelatihan keorganisasian tertinggi di dengan sikap ilmiah, mampu menganalisis
UNDIP, diharapkan alumni dari peserta kegiatan
tersebut mampu berkarya sesuai dengan kekuatan dan kelemahan lembaga atau organisasi
lingkungan keorganisasiannya masing-masing.
yang dipimpinnya, mampu mengantisipasi

berbagai hambatan maupun bantuan yang ada

dalam usaha merealisasikan program kerja yang

telah disusun, mampu merumuskan persoalan-

Dalam LKMM-TM, mahasiswa akan dibekali persoalan yang dihadapi oleh organisasi yang

dengan wawasan, sikap keterampilan untuk dipimpinnya, mampu mentrasformasi masalah

mengkoordinasi, membina tim kerja suatu yang dihadapi organisasi menjadi target yang

kelembagaan dan mengembangkan organisasi. harus dicapai dalam rangka pemecahan tersebut,

LKMM-TM memiliki beberapa tujuan diantaranya dan yang terakhir yaitu mampu

yaitu memiliki wawasan tentang kondisi mengimplementasikan keputusan yang telah

lingkungan yang dianalisis, sehingga dapat diambil atau mampu mengoordinasi kerja

diungkapkan tantangan pengembangan kelompok untuk mencapai sasaran yang telah

lingkungan dan kebutuhan adanya suatu ditetapkan.

organisasi untuk mewujudkan tantangan tersebut,

mampu melakukan analisis mitra strategis Pada LKMM-TM, mahasiswa tidak hanya dituntut
untuk menjadi sosok pemimpin yang baik, tetapi
organisasi, menetapkan sasaran-sasaran organisasi, juga menjadi seorang pemimpin yang mempunyai
keampuan yang dibutuhkan sesuai dengan
mampu menjabarkan visi, misi dan nilai dari perkembangan dan tuntutan yang akan dihadapi
di masa yang akan datang.
lembaga yang dirancangnya dalam program-

program kerja yang mempunyai sasaran yang
realistic sesuai dengan kondisi “here and now”,

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 23

III. PENGKARYAAN

Tahap pengkaryaan merupakan tahap dimana kader mengimplementasikan ilmu yang telah di
dapat di tahap pembentukan dan pembinaan di organisasi maupun di kehidupannya. Tujuan di
tahap pengkaryaan adalah membekali mahasiswa dengan wawasan dan keterampilan
mengkoordinasi dan membina tim kerja dalam suatu kelembagaan serta membentuk/
mengembangkan organisasi.
Menurut Buku Panduan Kaderisasi Mahasiswa Universitas Diponegoro Tahun 2018, pengkaryaan
kader dilaksanakan pada semester 5 dan/atau semester 7 dan diikuti oleh mahasiswa Universitas
Diponegoro tingkat 3 dan/atau 4 yang telah melaksanakan secara penuh alur kaderisasi pada tahap
pembinaan kader. Proses yang terdapat tahap pengkaryaan kader meliputi pemilihan umum raya
sebagi proses untuk menjadi ketua BEM U/ ketua BEM F/ ketua Senat U/ ketua Senat F/ fungsionaris
BEM U/ fungsionaris Senat U dan proses pemantapan kepemimpinan/diklat sebagi pelatihan
kepemimpinan penunjang bagi ketua BEM U/ ketua BEM F/ ketua Senat U/ ketua Senat F/
fungsionaris BEM U/ fungsionaris Senat U.

Salah satu bentuk pengkaryaan yaitu pada Pemira Universitas Diponegoro. Telah ditetapkan pada
tanggal 17 Desember 2022, Surat Keputusan Penetapan Senator SM UNDIP 2023, MWA UNDIP UM
2023, dan Ketua-Wakil Ketua BEM UNDIP 2023. Pemungutan suara yang dilaksanakan pada 6
Desember 2022 dan 7 Desember 2022 menghasilkan perhitungan suara calon Ketua-Wakil Ketua
BEM UNDIP 2023 Paslon 01 sebanyak 5054 suara, kotak kosong 1384 suara, golput sebanyak 410 suara,
dan suara tidak sah/ tidak terkonfirmasi sebanyak 20 suara. Dengan ini ditetapkan Paslon 01 yaitu
Hanif Alfattah dan Azka Nadiya Dzakiyalizz sebagai Ketua-Wakil Ketua Badan Eksekutif Mahasiswa
Universitas Diponegoro Tahun 2023. Hasil Musyawarah Penetapan Majelis Wali Amanat Melalui
mekanisme penilaian berdasarkan essay serta uji kelayakan dan kepatutan oleh Badan Pemilihan
telah ditetapkan bahwa: Hasna Widyaningrum sebagai Majelis Wali Amanat Universitas Diponegoro
Unsur Mahasiswa Tahun 2023.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 24

KADERISASI LAIN
YANG DIMINATI
MAHASISWA UNDIP

I. TRAINING PENGEMBANGAN DIRI

Kaderisasi dalam keorganisasian yang dimulai dari pembentukan, pembinaan, dan
pengkaryaan merupakan wadah pengembangan diri paling dasar yang dapat diikuti seluruh
mahasiswa Undip. Namun sebagai manusia pastilah kita memiliki keinginan untuk terus belajar
dan berkembang serta berkarya di mana pun berada. Terutama sebagai mahasiswa yang ingin
untuk terus menggali potensi diri. Karena potensi diri merupakan hal yang penting disadari
oleh tiap individu untuk dapat mencapai kualitas diri yang maksimal sehingga mampu
memberikan kontribusi positif pada lingkungannya. Kegiatan kaderisasi di Undip juga
mendukung dan menyediakan wadah bagi mahasiswa untuk terus menggali potensi diri di luar
kaderisasi keorganisasian sesuai dengan minat dan bakat masing-masing mahasiswa. Dalam
hal ini, masing-masing fakultas menyediakan berbagai program pengembangan diri untuk
mahasiswa baik dalam pengembangan skill public speaking, pelatihan master of ceremony
(MC) dan moderator, dan masih banyak lagi. Pada abad 22 ini public speaking merupakan
salah satu skill yang diperlukan pada dunia kerja, mahasiswa pun menyadari hal tersebut dan
berlomba-lomba untuk mengikuti berbagai program mengenai public speaking.

MAJALAH JEJAK KADERISASI MAHASISWA UNDIP 2022 | 25

Tidak hanya dalam fakultas, program Selain Dipspeak, terdapat program pelatihan lain
pengembangan diri mengenai public speaking ini dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia
juga disediakan pada tingkat Universitas yang mana pada suatu organisasi yaitu Diklatpus.
lingkupnya lebih luas dengan peserta yang
merupakan mahasiswa dari seluruh fakultas di Diklatpus
Undip. Salah satu program pengembangan diri di
bidang public speaking pada tingkat Universitas Pendidikan dan Pelatihan Terpusat atau
yaitu Dipspeak yang diselenggarakan oleh bidang Diklatpus ini merupakan kegiatan pelatihan bagi
K&PSDM BEM Undip. para pengkader yang akan berlangsung selama
empat hari. Kegiatan ini juga akan diisi dengan
Dipspeak berbagai kegiatan seperti pemberian materi,
seminar, Ice Breaking, penugasan, dan Post Test.
Dipspeak merupakan salah satu event kaderisasi Diklatpus ini akan diikuti Fungsionaris PSDM
berupa rangkaian kegiatan pelatihan public Fakultas dan SV. Staf muda maupun staf ahli serta
speaking untuk mahasiswa Universitas Diponegoro Ketua dan Wakil Ketua Panitia PKKMB Fakultas/
belajar dan berproses menjadi pembicara yang SV, Koordinator Divisi Acara PKKMB Fakultas/ SV,
berkompeten di bidangnya masing-masing. Perwakilan Penanggungjawab PKKMB tiap
Dipspeak ditujukan untuk meregenerasi dan himpunan suatu Fakultas/ SV, Ketua pelaksana
menjamin mutu pembicara yang ada di Universitas kegiatan kaderisasi Fakultas/ SV, LKMM-PD, LT,
Diponegoro maupun sebagai gerbang awal LKKM-D, ODM. Pada Diklatpus tahun ini akan ada
pengkaryaan mahasiswa Universitas Diponegoro pembawaan seminar dan materi yang secara
menjadi pembicara baik di lingkup Universitas spesifik mengenai “Desain Pelatihan”.
maupun nasional. Kegiatan Dipspeak pada tahun ini
dilaksanakan melalui beberapa kelas atau dalam MAJALAH JEJAK KADERISASI
beberapa tahapan. Kelas atau tahapan ini akan MAHASISWA UNDIP 2022 | 26
dimulai dari pendalaman materi masing-masing
bidang, seperti Manajemen Organisasi, Ekonomi
Kreatif, Kebijakan Relasi Publik, Pemberdayaan
Potensi dan Sumber Daya, dan Research. Kelas
selanjutnya bagi seluruh peserta terdapat kelas
Public Speaking, Personal Branding, Teknik
Presentasi dan atau MC dan Moderator. Setelah
peserta diberikan pelatihan melalui kelas-kelas
sebelumnya, peserta akan diminta untuk
melaksanakan uji kelayakan dan juga uji publik
sebagai ajang praktik peserta untuk menerapkan
ilmu yang telah dibagikan. Dan setelah kelas dan uji
dilaksanakan, Dipspeak akan ditutup dengan acara
closing dan juga awarding bagi para peserta.

Setelah pemberian materinya tentunya Selain program pengembangan diri dari
akan ada sesi post test sebagai standar acuan Universitas, beberapa fakultas juga
menyelenggarakan program pengembangan
pemahaman para peserta dalam memahami diri mahasiswa baik dari segi softskill
materi tersebut. Selain adanya post test, kami maupun hardskill. Salah satunya pada FKM
terdapat program The Spheaker yang
juga memberi sesi penugasan dimana para merupakan wadah mahasiswa dalam
peserta akan diminta untuk mengonsepkan pengembangan skill public speaking. The
kegiatan kaderisasi yang akan dilakukan Spheaker tahun ini mengangkat tema
berdasarkan masing-masing Fakultas atau “Mencetak Pembicara Unggul di Era
Sekolah berdasarkan kebutuhan masing- Digitalisasi”. Terdapat dua kelas yang dapat
masing kegiatan atau program. Sebagai diikuti mahasiswa dalam The Spheaker, yaitu
kegiatan refleksi di setiap pemberian materi Kelas Khusus dan Kelas Umum. Dalam Kelas
akan diberikan sesi games dimana games Khusus, mahasiswa akan mendalami materi
tersebut akan diisi dengan Ice Breaking materi sesuai bidang pada lima kelas yang
terdiri dari bidang K&PSDM, Sospol,
untuk memberikan refreshment kepada para Pengmas, Riset, dan Ekotif. Pada Kelas
peserta agar dapat tetap fokus kembali. Umum, mahasiswa mendalami materi
Setelah menyelesaikan semua rangkaian mengenai public speaking, personal
acara, nantinya peserta akan diberikan branding, dan teknik presentasi.
penugasan akhir berupa pembuatan Grand
Design dari masing-masing Fakultas/Sekolah Adapun salah satu program pengembangan
diri lain yang ada pada Fakultas Psikologi
berdasarkan konsep, model pelatihan, dan yaitu Expert Class. Expert Class merupakan
Training Need Analysis dari sub-sub materi salah satu program kerja dari K&PSDM BEM
Psikologi UNDIP yang mana dengan
yang pembicara telah paparkan. mengikuti acara ini, harapannya para peserta
dapat meningkatkan suatu kompetensi
secara intensif dan dapat bermanfaat bagi
pengembangan diri peserta. Program ini
akan memberikan pelatihan intensif yang
dilakukan secara berkala pada beberapa
kompetensi yang ditujukan untuk
mahasiswa/i Fakultas Psikologi UNDIP.
Pemateri yang kompeten, berkualitas, dan
expert di masing-masing bidangnya.
Kelebihan dari Expert Class ini diantaranya
materi yang menarik dan sesuai dengan
kebutuhan mahasiswa, pertemuan pelatihan
yang tidak hanya satu kali sehingga dapat
memperdalam kemampuan dengan lebih
maksimal, dan event ini tidak berbayar
sehingga siapapun bisa untuk mengikuti
Expert Class ini.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 27

PERMASALAHAN YANG
MUNCUL DAN LANGKAH
PENYELESAIAN

Kegiatan kaderisasi tentu tidak sepenuhnya sempurna tanpa kendala. Pada tahun 2022, K&PSDM BEM
Undip mengadakan Survei Evaluasi Kaderisasi, yang disebarkan mulai tanggal 18 Desember 2022 sampai
dengan 25 Desember 2022 dengan total responden sebanyak 300, berikut adalah kendala yang paling
banyak dirasakan oleh responden selama keberjalanan kaderisasi Undip di tahun 2022.

1. Iklim yang Kurang Aktif

Banyak kegiatan diadakan secara daring pada tahun 2021 akibat pandemi Covid-19. Pada tahun ini pun
beberapa kegiatan mahasiswa khususnya kegiatan kaderisasi di Undip masih harus dilaksanakan secara
daring. Kegiatan kaderisasi banyak dilaksanakan melalui platform zoom meetings sehingga mahasiswa
bisa mengikuti kegiatan dari tempat masing-masing tanpa harus bertatap muka secara langsung. Pada
dasarnya dengan dilaksanakannya kegiatan secara daring ini memiliki beberapa manfaat seperti biaya
yang dikeluarkan tidak sebanyak apabila dilaksanakan secara luring sehingga lebih hemat biaya dan
hemat waktu. Satu hal yang menjadi keunggulan dalam kegiatan secara daring yaitu dapat mengurangi
potensi adanya kerumunan orang di satu ruangan. Hal ini menjadi sangat fundamental di era new
normal seperti sekarang. Juga, karena dilakukan secara daring, maka kegiatan dapat disaksikan di
beberapa platform media sosial secara live, seperti YouTube, Instagram, Zoom, atau website yang sudah
terintegrasi dengan sistem dalam waktu bersamaan membuat kegiatan menjadi lebih mudah diakses.

Dalam pelaksanaannya, kegiatan secara daring dapat sesimpel dengan kita memiliki jaringan internet,
perangkat gadget (HP atau PC), dan aplikasi yang mendukung. Tetapi, mengelola kontak partisipan
secara online agar kita bisa mendapatkan hasil yang maksimal seperti dengan mengadakan kegiatan
luring menjadi tantangan tersendiri. Salah satu kekurangan alami dari sebuah kegiatan daring yaitu
atensi dari para peserta yang bisa jadi lebih rendah dibandingkan saat luring. Hal yang wajar dan sangat
bisa terjadi karena peserta bisa terdistraksi dengan hal lain yang sedang terjadi di sekelilingnya. Hal ini
yang bisa menjadi salah satu faktor menurunnya keaktifan dari partisipan, mahasiswa kurang maksimal
dalam mengikuti kegiatan dan memperhatikan sehingga kurang bisa berpartisipasi aktif pula pada saat
sesi diskusi ataupun sesi tanya jawab. Menurut hasil survei evaluasi kaderisasi Undip pada tahun 2022,
kurangnya iklim keaktifan menjadi salah satu kendala yang banyak dirasakan oleh mahasiswa pada
kegiatan LKMM-PD dan Leadership Training.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 28

Salah satu solusi untuk meminimalisir hal ini yaitu dengan penggunaan konsep yang dibuat
lebih menarik atensi mahasiswa walaupun kegiatan diadakan secara online. Hal ini bisa
dengan memanfaatkan berbagai platform yang tersedia yang bisa digunakan untuk
memvariasi penyampaian materi agar bisa lebih menarik terutama agar interaksi antara
partisipan dan pemateri bisa berlangsung dua arah karena salah satu faktor partisipan tidak
maksimal dalam memberikan atensi pada materi yaitu karena interaksi yang hanya satu
arah saja.

2. Kurangnya Variasi dalam Penyampaian Materi

Akibat pelaksanaan kegiatan yang banyak dilakukan secara online, penyajian materi yang
diberikan pada mahasiswa terasa kurang maksimal dan terbatas. Pada saat kegiatan offline,
transfer knowledge yang dilakukan lebih efektif dibandingkan saat online, daya tangkap
mahasiswa terhadap materi juga lebih cepat apabila kegiatan dilakukan secara offline
dibandingkan saat online. Pada kegiatan offline, pemateri lebih bisa melakukan variasi
penyampaian materi dan efektif dalam menyampaikan materi dalam bentuk apapun,
bahkan tak jarang menggunakan games atau kegiatan lain supaya bisa meningkatkan
interaksi antara pemateri dan partisipan. Sedangkan saat online, seperti yang diketahui baik
pemateri dan partisipan hanya berinteraksi melalui perangkat atau gadget masing-masing
sehingga penyampaian materi kurang bisa leluasa dan bervariasi.

Berdasarkan survei evaluasi kaderisasi Undip 2022, sebanyak 33,46 % responden merasakan
kurangnya variasi dalam penyampaian materi pada kegiatan LKMM-PD, 35,8 % responden
merasakan kurangnya variasi dalam penyampaian materi pada kegiatan Leadership
Training, 25,4 % responden pada kegiatan LKMM-D, dan 16 % responden pada LKMM-TM.
Salah satu solusi pada permasalahan ini yaitu dari para pengkader bisa diberikan
pencerdasan atau pelatihan mengenai manajemen event yang baik terutama event yang
dilaksanakan secara online. Para pengkader ditanamkan terlebih dahulu pengetahuan
mengenai bagaimana mengelola suatu event sehingga mampu membuat suatu event yang
secara keberjalanannya juga bisa memberikan nilai-nilai dan tujuan yang diharapkan pada
partisipan.

MAJALAH JEJAK KADERISASI
MAHASISWA UNDIP 2022 | 29

KADERISASI 2022
RECAP!

Kaderisasi merupakan proses awal yang harus Selanjutnya, pada tahap pembinaan, mahasiswa
dilewati oleh mahasiswa baru pada saat pertama lebih diarahkan untuk mendapatkan input yang
memasuki dunia perkuliahan. Tidak hanya untuk lebih menyeluruh, terutama tentang skill dalam
mengenalkan mahasiswa terhadap lingkungan berorganisasi mahasiswa. Di fase ini, mahasiswa
perkuliahan tapi juga utuk pengembangan diri dituntut untuk mulai dan terus berkembang
mahasiswa sehingga mahasiswa mampu memiliki sebagai seorang yang mampu memimpin dan
bekal yang cukup untuk bisa memberikan memiliki jiwa kepemimpinan tinggi, serta menjadi
kontribusi positif pada lingkungannya baik untuk teladan bagi sekitarnya. Leadership Training (LT),
Universitas maupun di luar Universitas. Kaderisasi Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa
berupa berbagai program pengembangan diri ini Tingkat Dasar (LKMM-D), hingga Latihan
selain diadakan oleh Universitas, juga Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat
diselanggarakan oleh masing-masing fakultas Menengah (LKMM-TM). Pada tahap terakhir yaitu
sebagai tempat terdekat mahasiswa tiap fakultas pengkaryaan dimana pada fase inilah, seorang
untuk mengembangkan diri mereka. kader yang telah melewati tahapan-tahapan
dalam jenjang pembentukan dan pembinaan
Menurut Buku Panduan Kaderisasi Mahasiswa melakukan aktualisasi diri dengan mengambil
Universitas Diponegoro Tahun 2018, tahapan peran penting sebagai pemimpin di organisasi
kaderisasi di Universitas Diponegoro terdiri dari kemahasiswaan masing-masing. untuk mencapai
pembentukan, pembinaan, dan pengkaryaan. sasaran yang telah ditetapkan.
Pada tahap pembentukan, terdapat Pendikar dan
LKMM-PD yang mana disini mahasiswa baru MAJALAH JEJAK KADERISASI
diharapkan mampu mengenal dan mencintai MAHASISWA UNDIP 2022 | 30
almamater nya, mengenal peran nya sebagai
mahasiswa di masyarakat, serta pembentukan
karakter cinta tanah air sejak dini. Pada tahun ini,
LKMMPD merupakan kegiatan kaderisasi yang
paling banyak dilaksanakan mahasiswa Undip,
berdasarkan survei evaluasi kaderisasi Undip yang
disebarkan pada mahasiswa Undip, sebanyak
81.8% mahasiswa mengikuti kegiatan LKMMPD,
34.6% mahasiswa mengikuti Leadership Training,
diikuti dengan LKMMD dengan angka 31.4 % dan
LKMMTM sebanyak 1.8 %.

Selain tahap-tahap kaderisasi di atas, kaderisasi di Undip juga memiliki kegiatan kaderisasi lain yang
juga diminati mahasiswa seperti training atau pelatihan pengembangan diri yang diadakan baik oleh
Universitas maupun tiap-tiap fakultas. Pelatihan pengembangan diri ini dapat berupa pelatihan public
speaking, MC dan moderator, pengembangan karir, soft skill dan hard skill, dan masih banyak lagi.
Dengan adanya training pengembangan diri ini, mahasiswa yang tetap ingin untuk mengembangkan
skill dan potensi mereka di luar kaderisasi keorganisasian masih bisa untuk mengikuti kegiatan
pengembangan diri.

Dengan ini Universitas Diponegoro telah menyediakan wadah pengembangan diri yang cukup melalui
berbagai kegiatan kaderisasi. Melalui survei evaluasi kaderisasi yang kami lakukan, 56.5 % responden
menjawab dengan adanya kegiatan kaderisasi di Undip ini sudah cukup baik dalam memenuhi
kebutuhan pengembangan diri selama perkuliahan, 34,4 % menjawab sudah baik, dan 9 % menjawab
belum baik. Menurut Prof. Dr. Moh. Djaeni, ST, M. Eng selaku Wakil Dekan Akademik dan Kemahasiswaan
Fakultas Teknik Universitas Diponegoro pada tahun 2018, kegiatan kaderisasi dianggap ideal apabila
kegiatan diefektifkan dengan cara memadatkan, menyesuaikan, dan mengemas materi yang
disampaikan agar sesuai dengan kebutuhan mahasiswa. Selain itu, pelaksanaan kaderisasi juga perlu
dibuat menjadi lebih fleksibel tetapi tidak memberatkan mahasiswa. Mahasiswa baru juga diajak
mengikuti kegiatan yang sudah berjalan dengan learning by doing. Berdasarkan survei evaluasi
kaderisasi Undip, 57,7 % mahasiswa menyatakan bahwa kegiatan kaderisasi di Undip sudah cukup ideal,
30,9 % menjawab sudah ideal, dan 11,4 % belum ideal. Dengan ini secara keseluruhan menurut survei
yang kami lakukan, sebagian besar mahasiswa menganggap kegiatan kaderisasi di Undip sudah cukup
baik dengan suara sebanyak 58,9 %.

Demikian recap kaderisasi tahun 2022, semoga di tahun depan mahasiswa Undip juga bisa ikut
meneropong kaderisasi yang sudah berjalan lewat teropong yang baru yakni Buku Panduan Kaderisasi
Mahasiswa Undip 2022 yang akan mulai diterapkan di tahun depan!

MAJALAH JEJAK KADERISASI MAHASISWA UNDIP 2022 | 31