GUIDE-MULTI-SITES (NOUVELLE CHARTE)

LE GUIDE DU
DÉVELOPPEMENT MULTI-SITES

BODYHOUSE :

Un réseau qui (vous) veut du bien

A l’ère où le bien-être est au centre des préoccupations d’une
nouvelle génération de clientes désireuses d’épanouir leur sensualité,

notre enseigne vient se positionner sur un secteur nouveau.

L’épanouissement sexuel féminin.

SOMMAIRE

I. CONDITIONS DU PACK VIP
II. CONTENU DU PACK VIP
1. Votre chef de projet multi-sites
2. L’assistance au sourcing d’emplacements
3. L’assistance à la gestion de travaux
4. Le responsable de zone
4.1 Ses missions
a) Suivi de la performance des magasins
b) Management du personnel
c) Gestion opérationnelle
4.2 L’aide au recrutement
4.3 Les différentes formations
4.4 L’assistance au responsable de zone
5. L’assistance au sourcing de managers et de sexpertes
6. L’assistance renforcée à l’ouverture

UN PROJET AMBITIEUX

Vous portez un projet ambitieux de développement multi-sites
avec Bodyhouse ? À partir de 3 points de vente,
vous pouvez bénéficier du pack VIP.

I. CONDITIONS DU PACK VIP

UN PLAN DE
DÉVELOPPEMENT
MULTI-SITES

Réserver un minimum de 3 zones
d’exclusivité territoriale et verser
100% des droits d’entrée lors de
cette réservation. Ce pack est donc
sans coûts supplémentaires et vous
permet de propulser votre projet à la
hauteur de vos ambtitions !

I. CONDITIONS DU PACK VIP

1. VOTRE CHEF
DE PROJET MULTI-SITES

Le chef de projet dédié à votre projet a plusieurs casquettes.
Son rôle est de vou assister sur le montage simultané de
plusieurs points de vente. Vous bénéficiez ainsi de services
supplémentaires et d’un interlocuteur unique.

II. CONTENU DU PACK VIP

2. L’ASSISTANCE AU
SOURCING D’EMPLACEMENTS

Nous mobilisons l’ensemble de notre carnet d’adresse et
nous réalisons les actions suivantes :

- Contacter les acteurs de l’immobilier : agences, intervenants, bailleurs, promoteurs
- Répondre aux annonces
- Effectuer une veille immobilière

L’objectif est d’identifier des locaux et de vous proposer une
sélection en parrallèles de vos propres recherches. En tant
qu’entrepreneur indépendant, vous réalisez les visites et êtes
seuls décisionnaires du choix des emplacements.

II. CONTENU DU PACK VIP

3. L’ASSISTANCE À LA
GESTION DES TRAVAUX

Votre chef de projet facilite les travaux et fait le lien avec les
prestataires.* Il collecte les devis, organise les rendez-vous
avec le gestionnaire de travaux et synchornise les chantiers
en cours avec le coordinateur de travaux de Bodyhouse.
* S’il s’agit des prestataires partenaires de Bodyhouse.

II. CONTENU DU PACK VIP

4. LE RESPONSABLE DE ZONE

Nous vous aidons à le recruter, nous le formons et l’assistons
dans ses missions.

II. CONTENU DU PACK VIP

4.1 Ses missions
Nous vous aidons dans le recrutement de votre responsable
de zone dont la mission est triple.

Suivi de la performance Management Gestion
des magasins du personnel opérationnelle

II. CONTENU DU PACK VIP

Suivi de la performance des magasins

Il assure le pilotage et le reporting de la performance
commerciale de chaque point de vente. Grâce à l’infrastructure
informatique clé en main de Bodyhouse, il analyse au quotidien

les tableaux de bord et les différents indicateurs.

II. CONTENU DU PACK VIP

Management du personnel

Il anime, informe et motive l’équipe de vente. Il contribue à
la formation des collaboratrices et s’assure de sa mise en
oeuvre opérationnelle. C’est lui qui organise les plannings,
prévoit l’évolution de la charge de travail, répartit les tâches et
responsabilités, gère les absences. Il veille à la bonne application

du concept et de l’esprit Bodyhouse sur le terrain.

II. CONTENU DU PACK VIP

Gestion opérationnelle

Il veille à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique,
nettoyage), supervise le merchandising (linéaires, rayons, vitrines,

îlots d’informations). Il contrôle l’état des stocks, supervise les
approvisionnements (réception des commandes), traite les
réclamations des clients en magasin, suit le compte
d’exloitation et la gestion de la caisse etc.

II. CONTENU DU PACK VIP

4.2 L’aide au recrutement
En lien avec la responsable des ressources humaines de
Bodyhouse, nous publions des annonces, recherchons
parmi nos relations, nous réceptionnons ensuite les CV et
effectuons les premiers entretiens de qualification. Le chef
de projet vous présente une liste de candidats au poste de
responsable de zone. En tant qu’entrepreneur indépendant, il
vous revient le choix du recrutement de votre responsable.

II. CONTENU DU PACK VIP

4.3 Les différentes formations
Plusieurs formations sont disponibles :

- Formation à l’animation de point de vente
- Formation au pilotage par les tableaux de bord
- Formation à la psychologie des sexpertes
- Formation aux techniques de base du management

II. CONTENU DU PACK VIP

4.4 L’assistance au responsable de zone
Le chef de projet assure la hotline pour le responsable de zone
afin d’analyser, avec lui, les chiffres et lui proposer les actions
correctives de formation, de management et de communication.

II. CONTENU DU PACK VIP

5. L’ASSISTANCE AU SOURCING
DE MANAGERS ET DE SEXPERTES

En lien avec la responsable des ressources humaines de
Bodyhouse, nous publions des annonces, recherchons
parmi nos relations, nous réceptionnons ensuite les CV et
effectuons les premiers entretiens de qualification.

Le chef de projet vous présente une liste de candidates aux
postes de managers et conseillères sexpertes. Cette aide
au recrutement vous permet d’avancer dans la constitution
de vos équipes en magasin. En tant qu’entrepreneur
indépendant, il vous revient le choix du recrutement.

II. CONTENU DU PACK VIP

6. L’ASSISTANCE RENFORCÉE
À L’OUVERTURE

Nous vous créditons de 10 jours supplémentaires pour
s’assurer du bon lancement des magasins*. Selon les
besoins, ils pourront être affectés à une présence sur les
sites, en préparation de l’implantation et de la logistique, en
formation renforcée au siège par exemple.
* Si deux points de vente sont ouverts en moins de 3 mois

II. CONTENU DU PACK VIP

LE SERVICE

DÉVELOPPEMENT

Liberté, féminité et sexualité

MAX MONTAGUD ANNE-LAURE MONTAGUD DYLAN ABT LINDA

Dirigeant Co Dirigeante Consultant Recrutement Franchise Chargée des Formations : Techniques
Expertise Produit / Jouets & Cosmétiques Expertise Lingerie & Prêt-à-Porter Membre de Franchise Board de Vente et Managériales

Direction du Concept et Développement Marketing Stratégique et Experte Produits - Manager Sénior
de Produits Exclusifs Opéartionnel

FLORIANE STEPHEN GWENDOLINE SÉBASTIEN

Animatrice Commerciale Coordinateur de Travaux Directrice Artistique Conception &
Réseau et Chef de Projet Charte Visuelle et Graphisme Agencement Magasin

II. CONTENU DU PACK VIP