คู่อมือปฏิบัติงานผ่อนผันทหาร

46 ตารางที่ 4 ตารางการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานการดำเนินการผ่อนผันทหารของนักศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี (ต่อ) ที่ การดำเนินการ การติดตามประเมินผล 3 ขั้นตอนที่ 3 การตรวจสอบเอกสารและสถานภาพนักศึกษา 1) ตรวจสอบเอกสารการขอผ่อนผัน 1) มีตัวอย่างเอกสารเพื่อเป็นตัวอย่างในการดำเนินการ 2) Check list ตรวจสอบเอกสารทุกรายการ 2) ตรวจสอบสถานภาพนักศึกษา 1) ประสานงานกับนายทะเบียนเพื่อเตรียมการขอรับ หนังสือรับรองสถานภาพการเป็นนักศึกษา สามารถรับ ได้ไม่เกิน 2 วันทำการ 2) กำหนดอายุของหนังสือรับรองสถานภาพไม่เกิน 60 วันหลังจากออกหนังสือรับรองสถานภาพ 4 ขั้นตอนที่ 4 การดำเนินงานผ่อนผันทหาร 1) จัดทำบัญชีข้อมูลผู้ผ่อนผันทหาร จัดทำบัญชีและข้อมูลประกอบให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ของทุกปี 2) จัดทำเอกสารหนังสือพร้อมบัญชีรายชื่อ เสนอผู้บริหารพิจารณาลงนาม ใช้แบบฟอร์มหนังสือข้อมูลเดียวกันทุกฉบับ เพื่อ ป้องกันความผิดพลาดของเอกสารแยกตามแต่ละ จังหวัด 3) จัดส่งเอกสารผ่อนผันทหารไปยังผู้ว่า ราชการจังหวัด จัดส่งเอกสารไปยังผู้ว่าราชการจังหวัดภายในสัปดาห์ที่ 3 ของเดือนกุมภาพันธ์ 5 ขั้นตอนที่ 5 การสรุป รายงานผลและจำทำฐานข้อมูล 1) สรุปข้อมูลผู้ยื่นผ่อนผันทหารแต่ละ จังหวัด จัดทำข้อมูลในรูปแบบไฟล์อิเล็คทรอนิก ที่สามารถ ตรวจสอบติดตามหรือใช้ข้อมูลได้แบบออนไลน์ 2) จัดทำประกาศรายชื่อผู้ผ่อนผันทหาร จัดทำประกาศรายชื่อและประกาศให้นักศึกษาได้ทราบ และตรวจสอบภายในสัปดาห์ที่ 3 ของเดือนกุมภาพันธ์ เพื่อทันต่อการแก้ไขเพิ่มเติมในกรณีที่มีข้อมูลไม่ ครบถ้วนสมบูรณ์ 3) รายงานผลการดำเนินงานแก่ผู้บริหาร 1) รายงานสรุปผลการดำเนินงานในการประชุมกอง พัฒนานักศึกษาประจำเดือนเมษายนของทุกปี 2) จัดทำสรุปรายงานข้อมูลการดำเนินการผ่อนผัน ทหารและประเมินการดำเนินการเพื่อ เป็นข้อมูลให้กับผู้บริหารทราบ และนำเป็นสารสนเทศ ในการพัฒนารูปแบบวิธีการในการดำเนินงานปีต่อไป 4) จัดทำฐานข้อมูลผู้ผ่อนผันทหาร ประจำปี ฐานข้อมูลสามารถตรวจสอบและใช้ข้อมูลได้แบบ ออนไลน์

47 4.4 จรรยาบรรณ/คุณธรรม/จริยธรรมในการปฏิบัติงาน ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 กำหนดให้ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยต้องรักษาและปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณที่กำหนดเคร่งครัด ในประเด็นและหัวข้อต่าง ๆ (มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. 2559) ดังนี้ 4.4.1 จรรยาบรรณต่อตนเอง 1) ต้องรักษาและปฏิบัติตามแนวพระราโชวาท “ที่ให้ถือประโยชน์ส่วนตัวเป็นที่สอง ประโยชน์ของเพื่อนมนุษย์เป็นกิจที่หนึ่ง” 2) ใช้วิชาชีพในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ และดำรงไว้ซึ่งจรรยาบรรณวิชาชีพ 3) มีศีลธรรมอันดี ประพฤติตนให้เหมาะสมกับการเป็นผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย 4) มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน พัฒนาตนเองให้มีคุณธรรม จริยธรรม รวมทั้งเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ และทักษะในการทำงานเพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลยิ่งขึ้น 4.4.2 จรรยาบรรณต่อการปฏิบัติงานและต่อหน่วยงาน 1) ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริต เสมอภาค และปราศจากอคติ 2) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความสามารถ รอบคอบ รวดเร็วขยันหมั่นเพียร ถูกต้อง สมเหตุสมผล โดยคำนึงถึงประโยชน์ของมหาวิทยาลัยและประชาชนเป็นสำคัญ 3) ดูแลรักษาและใช้ทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยอย่างประหยัดคุ้มค่าโดยระมัดระวังมิให้ เสียหายหรือสิ้นเปลืองเยี่ยงวิญญูชนจะพึงปฏิบัติต่อทรัพย์สินของตนเอง 4.4.3 จรรยาบรรณต่อนักศึกษา ประชาชน ผู้รับบริการและสังคม 1) ให้บริการต่อผู้รับบริการอย่างเต็มกำลังความสามารถด้วยความเป็นธรรม เอื้อเฟื้อ มีน้ำใจและใช้กิริยาวาจาที่สุภาพอ่อนโยน เมื่อเห็นว่าเรื่องใดไม่สามารถปฏิบัติได้ หรือไม่อยู่ในอำนาจหน้าที่ ของตนจะต้องปฏิบัติ ควรชี้แจงเหตุผล หรือแนะนำให้ติดต่อยังหน่วยงานหรือบุคคลซึ่งตนทราบว่ามีอำนาจ หน้าที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนั้น ๆ ต่อไป 2) งดเว้นการรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดซึ่งมีมูลค่าเกินกว่าปกติวิสัยที่วิญญูชนจะให้ กันโดยเสน่หาจากผู้มารับบริการ หรือผู้ซึ่งอาจได้รับประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่นั้น หากได้รับไว้แล้ว และทราบภายหลังว่าทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดที่รับไว้มีมูลค่าเกินปกติวิสัยก็ให้รายงานผู้บังคับบัญชา ทราบโดยเร็ว เพื่อดำเนินการตามสมควรแก่กรณี

48 บทที่5 ปัญหาอุปสรรคและแนวทางในการแก้ไขและพัฒนางาน การดำเนินการผ่อนผันทหาร เป็นสิทธิ ตามหน้าที่ ที่นักศึกษาชายจะได้รับ การดำเนินงานผ่อนผัน ทหารของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงาน จึงต้องเรียนรู้กฎ ระเบียบ ข้อกำหนด แนวปฏิบัติ เพื่อเป็นกรอบแนวทาง ในการทำงาน อีกทั้งยังเป็นข้อมูลพื้นฐาน ในการแจ้ง กำหนด ประกาศ ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหา และ ออกแบบแนวปฏิบัติให้ถูกต้องแก่นักศึกษา ผู้รับบริการ ในบทบาทของผู้ปฏิบัติงาน ผู้วางแผนการทำงาน ผู้ให้คำปรึกษา จึงขอนำเสนอประเด็นปัญหาและอุปสรรคและแนวทางในการพัฒนางานการผ่อนผันทหาร ได้ดังนี้ 5.1 ปัญหาอุปสรรค แนวทางแก้ไขและพัฒนางานการผ่อนผันทหาร ของนักศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยายาเขตปัตตานี ตารางที่ 5 ปัญหาอุปสรรค แนวทางแก้ไขและพัฒนางานการผ่อนผันทหารของนักศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี ขั้นตอนการปฏิบัติงาน ปัญหาและอุปสรรค แนวทางแก้ไขและพัฒนา 1.การกำหนด แผนปฏิบัติงาน 1.1 การกำหนดวัน เวลา รูปแบบ การรับ หมายเรียก สด.35 ของแต่ละท้องที่ที่ แตกต่างกัน นักศึกษาไม่ทราบข้อมูล ติดตามการแจ้งข่าวของ กระทรวงกลาโหม เพื่อสื่อสารกับ นักศึกษาเป็นระยะ ทุก ๆ 1 เดือน 1.2 นักศึกษาไม่ยื่นเอกสารตามระยะเวลา ที่กำหนด ส่งขอผ่อนผันเมื่อหมดเขตการส่ง คำร้องเอกสาร 1) จัดทำปฏิทินการดำเนินการผ่อนผัน ทหารเข้าเป็นส่วนหนึ่งของปฏิทิน การศึกษา 2) ใช้การสื่อสาร 2 ทาง ในการชี้แนะ ให้ความรู้ ให้คำแนะนำ กำกับ ติดตาม และการประชาสัมพันธ์การผ่อนผัน ทหาร 2.การรับยื่นความ ประสงค์ผ่อนผันทหาร 2.1 ความรู้ ความเข้าใจ ในการดำเนินการ เอกสาร การขึ้นทะเบียนทหารเพื่อรับ สด. 9 การรับหมายเรียกเข้ารับการเกณฑ์ทหาร สด.35 ที่ไม่ถูกต้องของนักศึกษา 1) จัดอบรมความรู้ความเข้าใจการขึ้น ทะเบียนทหาร การรับหมายเรียกและ ภูมิลำเนาทหาร 2) จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ และช่องทาง ในการสื่อสารที่หลากหลาย 2.2 นักศึกษาไม่ยื่นความประสงค์ผ่อนผัน ทหาร ตามระยะเวลาที่กำหนด 1) จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ให้มี ความถี่ขึ้น เมื่อใกล้หมดระยะเวลาที่ กำหนด 2) ร่วมกับเครือข่ายพัฒนานักศึกษาของ ทุกคณะในการติดตามและแจ้งให้กับ นักศึกษาได้ทราบ

49 ตารางที่ 5 ปัญหาอุปสรรค แนวทางแก้ไขและพัฒนางานการผ่อนผันทหารของนักศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี (ต่อ) ขั้นตอนการปฏิบัติงาน ปัญหาและอุปสรรค แนวทางแก้ไขและพัฒนา 3.การตรวจสอบ เอกสารและสถานภาพ นักศึกษา 3.1 ข้อมูลภูมิลำทหารไม่ถูกต้อง เนื่องจาก มีการย้ายทะเบียนบ้านหลังจากขึ้น ทะเบียนทหาร ตรวจสอบความถูกต้องของภูมิลำเนา ทหาร โดยยึดการยืนยันข้อมูลจาก เอกสาร สด.9 เท่านั้น 3.2 สถานภาพนักศึกษา ณ วันที่ยื่นขอ ผ่อนผันทหารไม่ถูกต้อง ใช้ยืนยันข้อมูลสถานภาพนักศึกษา ณ วันที่ยื่นขอผ่อนผัน ในกรณีที่หนังสือ รับรองหมดอายุ หรือมีการรับรอง มาแล้วมากกว่า 60 วัน โดยการ ตรวจสอบเบื้องต้นจากระบบ SIS 3.3 นักศึกษาไม่รับรองสำเนาเอกสาร จัดทำตัวอย่างเอกสารที่ถูกต้อง 4.การดำเนินงานผ่อน ผันทหาร 4.1 อำนาจดุลพินิจของคณะกรรมการ ตรวจเลือกแต่ละท้องที่ ทำให้ข้อยกเว้น การตีความประเด็นที่ไม่ชัดเจน ตาม คุณสมบัติในมาตร 29(3) 1) ดำเนินการเอกสารตามระยะเวลา และข้อกำหนด 2) จัดประชุม ชี้แจง ข้อกำหนด แนวปฏิบัติและการดำเนินการให้กับ นักศึกษาที่ยื่นผ่อนผันได้ทราบ 4.2 จังหวัดไม่แจ้งกลับผลการพิจารณา จัดทำฐานข้อมูลการประสานงานสัสดี จังหวัด และติดตามสอบถามโดยตรง หลังจากจัดส่งเอกสาร 30 วัน 5.การสรุป รายงานผล และจัดทำฐานข้อมูล 5.1 การบังคับใช้กฎหมาย PDPA ในการ จัดเก็บข้อมูลประวัติบุคคล 1) จัดทำคำยินยอมเป็นข้อกำหนด เบื้องต้นในการยื่นคำร้องขอผ่อนผัน ทหาร 2) ดำเนินการเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นไป ตามข้อกำหนด PDPA 5.2 ช่วงเวลาการสำเร็จการศึกษากับ ช่วงเวลาในการตรวจเลือก เป็นช่วงเวลา เดียวกัน (เมษายน-พฤษภาคม) สถานการณ์เป็นนักศึกษาไม่เป็นปัจจุบัน 1) พัฒนาระบบการยื่นขอผ่อนผันทหาร ให้เชื่อมโยงกับระบบฐานข้อมูลประวัติ นักศึกษา 2) กำหนดช่องทาง ข้อกำหนดให้ นักศึกษาต้องแจ้งสถานะ และ/หรือ การ สละสิทธิ์การขอผ่อนผันทหาร

50 5.2 ข้อเสนอแนะ 1) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี นำระบบฐานข้อมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศ เข้ามาใช้ในการกำกับ ติดตาม ตรวจสอบสถานะ และการยื่นคำร้องขอผ่อนผันทหาร เป็นระบบฐานข้อมูล ที่เชื่อมโยงกับระบบฐานข้อมูลนักศึกษา สามารถ อัพเดทสถานะและจัดเก็บเป็นข้อมูลในการการบริหาร จัดการ เพื่อช่วยลดเวลาในการทำงาน ผู้รับบริการ สามารถเห็นสถานะการดำเนินของตนเอง ผู้บริหาร สามารถนำสารสนเทศไปใช้การบริหารเชิงนโยบายได้ต่อไป 2) กองพัฒนานักศึกษาวิทยาเขตปัตตานี จัดประชุม หารือร่วมกับสัสดีท้องที่ เพื่อจัดทำข้อตกลง ความร่วมมือในการในการพัฒนารูปแบบ ช่องทาง วิธีการ และการดำเนินการต่าง ๆ เกี่ยวกับการยื่นผ่อน ผันการตรวจเลือกเข้ารับราชการทหารกองประจำการ ให้มีความทันสมัย สอดรับกับทิศทางการพัฒนาและ การปรับปรุงระบบสารสนเทศในการทำงานภายใต้กรอบข้อกำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคล พ.ศ. 2562 ให้การบริการที่มีคุณภาพเกิดประสิทธิภาพแก่นักศึกษาผู้รับบริการ 3) งานพัฒนาศักยภาพนักศึกษา จัดให้มีการจัดทำเอกสาร สื่อ เครื่องมือ ขั้นตอน และระเบียบต่าง ๆ เพื่อนำมาเป็นข้อมูลให้บุคลากรสามารถศึกษาและนำไปปฏิบัติได้ในมาตรฐานเดียวกันในการให้บริการกับ นักศึกษาในการดำเนินการผ่อนผันทหาร ของนักศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี 4) มีเครือข่ายในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานการผ่อนผันทหาร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ทั้ง 5 วิทยาเขต เพื่อเป็นเวทีในการแลกเปลี่ยน พูดคุย หารือ และสร้างมาตรฐานในการให้บริการ รวมถึงการ พัฒนาการดำเนินงานผ่อนผันทหารของนักศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ในมาตรฐานเดียวกัน โดยสรุป ผู้เขียน ได้รวบรวมข้อมูลและประสบการณ์จากการดำเนินงาน จัดทำเอกสารคู่มือการปฏิบัติงาน การผ่อนผันทหารของนักศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานีโดยอาศัยประสบการณ์ตรง จากการปฏิบัติหน้าที่ โดยใช้กรอบข้อปฏิบัติตามที่พระราชบัญญัติรับราชการทหาร พ.ศ.2497 มาตรา 29(3) และกฎกระทรวงได้กำหนดไว้รวมถึงข้อกำหนดต่าง ๆ และการดำเนินการเพื่อให้การผ่อนผันทหาร ของนักศึกษามหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานีมีความถูกต้อง นักศึกษาได้รับสิทธิ ได้ทำตาม หน้าที่ของการเป็นประชาชนไทย และที่สำคัญคือการนำไปเป็นคู่มือแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่ของ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการเกี่ยวข้อง และสามารถนำไปต่อยอดสู่การให้ความรู้และสร้างความ เข้าใจแก่นักศึกษาต่อไป

51 บรรณานุกรม กองทัพบก. (2564). คำสั่งแต่งตั้งผู้กำกับนักศึกษาวิชาทหาร (คำสั่งฉบับลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์2564). กรุงเทพมหานคร. ผู้แต่ง ชัชพล ทรงสุนทรวงศ์. (2559). นวัตกรรมการบริการ : กลยุทธ์ที่สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน ขององค์การธุรกิจบริการ. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 14(2), 13-24. พระราชบัญญัติรับราชการทหาร พ.ศ.2497. (5 กุมภาพันธ์ 2497). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 71 ตอนที่ 13, หน้า 195-210. พระราชบัญญัติส่งเสริมการฝึกวิชาทหาร พ.ศ.2503. (12 เมษายน 2503). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 77 ตอนที่ 31, หน้า 31-33. พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562. (27 พฤษภาคม 2563). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 136 ตอนที่ 69 ก, หน้า 52-94. ฟ้าดาว คงนคร. (2556). พื้นฐานความเป็นพลเมืองในระบอบประชาธิปไตย. กรุงเทพฯ. สำนักงาน เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร. สืบค้นจาก https://dl.parliament.go.th/backoffice/viewer2300/web/previewer.php มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. (2559). ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ว่าด้วยจรรยาบรรณของ ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559. สืบค้นจาก https://personnel.psu.ac.th/com/com_339.pdf มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. (2555). โครงร่างการเขียนผลงานการขอกำหนดระดับตำแหน่ง และแต่งตั้ง ข้าราชการ ตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ.2555. สืบค้นจาก https://personnel.psu.ac.th/com/com_146.pdf มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. (2567). แบบคำขอรับการพิจารณาแต่งตั้งผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา วิทยาเขตปัตตานี. สืบค้นจาก https://online.anyflip.com/widcy/jxqh/mobile/index.html?fbclid=IwAR0aSo92XbsHF LkVj7s_GVq1TQQ6u_coNFVMwK17UR83S_C4xtlSxfMzBM4 มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. (2567). ประกาศรายชื่อนักศึกษาผ่อนผันการตรวจเลือกทหารกองเกิน เข้ารับราชการ ประจำปีพุทธศักราช 2567. (ประกาศฉบับลงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2567). ปัตตานี. ผู้แต่ง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. (2558). ระเบียบมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ว่าด้วยการศึกษาขั้น ปริญญาตรี พ.ศ. 2558. (ประกาศฉบับลงวันที่ 4 สิงหาคม 2558). ปัตตานี. ผู้แต่ง

52 วีระพล บดีรัฐ. (2543). PDCA วงจรสู่ความสำเร็จ. กรุงเทพฯ: ประชาชน. สืบค้นจาก http://www.manage.rbru.ac.th/images/Book/PDCA.pdf สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2564). รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย. สืบค้นจาก https://cdc.parliament.go.th/draftconstitution2/ewt_dl_link.php?nid=1038&filenam e=index สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร. (2540). กฎกระทรวง ฉบับที่ 74 (พ.ศ. 2540). สืบค้นจาก https://dl.parliament.go.th/backoffice/viewer2300/web/viewer.php หน่วยบัญชาการรักษาดินแดน. (ม.ป.ป.). คำถาม-คำตอบ ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายรับราชการทหาร. สืบค้นจาก https://sassadee.rta.mi.th/News/06122016_1.pdf อัษฎางค์ ปาณิกบุตร. (2559). ธรรมาภิบาลและการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี. สืบค้นจาก http://wiki.kpi.ac.th/index.php?title=ธรรมาภิบาลและการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี. สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2550). รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550. สืบค้นจาก https://library.parliament.go.th/sites/default/files/assets/files/givetake/content_thcons/NALT-18cons2550t.pdf

53 ภาคผนวก

54 ภาคผนวก ก พระราชบัญญัติรับราชการทหาร พ.ศ. 2497

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70 ภาคผนวก ข ตัวอย่างประกาศรายชื่อนักศึกษาผ่อนผันทหาร

71

72

73

74

75

76

77

78 ภาคผนวก ค หนังสือตอบรับจากสัสดีจังหวัด

79 ประวัติผู้เขียน ชื่อ – สกุล นายกรวิชญ์ ศรีสมบัติ ตำแหน่ง นักวิชาการอุดมศึกษา สังกัด งานพัฒนาศักยภาพนักศึกษา กองพัฒนานักศึกษาวิทยาเขตปัตตานี สำนักงานวิทยาเขตปัตตานี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี การศึกษา รป.ม. (รัฐประศาสนศาสตร์) คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ศศ.บ. (พัฒนาสังคม) คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ มัธยมศึกษาตอนปลาย (วิทย์-คณิต) โรงเรียนสิชลคุณาธารวิทยา อำเภอสิชล จังหวัดนครศรีธรรมราช ประถมศึกษา โรงเรียนบ้านช่องเขาหมาก อำเภอสิชล จังหวัดนครศรีธรรมราช E-mail [email protected] ผลงาน/รางวัล คู่มือปฏิบัติงาน เรื่อง การจัดซื้อจัดจ้างในโครงการ/กิจกรรมนักศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี รางวัลนักแนะแนวระดับอุดมศึกษาดีเด่น สมาคมนักจิตวิทยาและการปรึกษา แห่งประเทศไทย ประจำปี 2555 รางวัลผู้ถือประโยชน์ของเพื่อมนุษย์เป็นกิจที่ 1 ประจำปี 2557 รางวัลบุคลากรดีเด่นมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประจำปี 2558 กลุ่มที่ 7 พนักงานเงินรายได้และพนักงานราชการ รางวัลชมเชยการนำเสนอกระบวนการทำงาน สำนักงานวิทยาเขตปัตตานี ประจำปี 2564 รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2 การนำเสนอกระบวนการทำงาน สำนักงาน วิทยาเขตปัตตานี ประจำปี 25642566

80