PANDUAN PENULISAN DOKUMEN RANCANGAN AKTUALISASI DAN LAPORAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN PUSAT PENGEMBANGAN SDM APARATUR PERHUBUNGAN BADAN PENGEMBANGAN SDM PERHUBUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN RI 2023
RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GELOMBANG . . . . . ANGKATAN . . . . TAHUN 2023 LOGO KEMENTERIAN PERHUBUNGAN Disusun oleh : Nama : NIP : Jabatan : Satuan Kerja: PUSAT PENGEMBANGAN SDM APARATUR PERHUBUNGAN BADAN PENGEMBANGAN SDM PERHUBUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN RI 2023 “JUDUL” “Habituasi nilai-nilai BerAKHLAk dalam………………………………………..”
i i LEMBAR PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI JUDUL : DISUSUN OLEH : SATUAN KERJA : JABATAN : Lokasi, Tanggal Bulan Tahun Disetujui sebagai bahan Seminar Rancangan Aktualisasi. Mengetahui, COACH (Nama Lengkap dan Gelar) NIP. ................ Menyetujui, MENTOR (Nama Lengkap dan Gelar) NIP. ................
ii ii LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN AKTUALISASI Pada Hari : ......................... Tanggal : ........................ 2022 Pukul : ............-............ WIB Tempat : ………………… Telah Diseminarkan dan Disahkan Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Angkatan ... Tahun … JUDUL : DISUSUN OLEH : SATUAN KERJA : JABATAN : Dan telah mendapat pengujian/komentar/masukan/saran dari Penguji, Mentor dan Coach/Moderator. COACH (Nama Lengkap dan Gelar) NIP. ................ PESERTA (Nama Lengkap dan Gelar) NIP. ................ PENGUJI (Nama Lengkap dan Gelar) NIP. ................ MENTOR (Nama Lengkap dan Gelar) NIP. ................
iii iii KATA PENGANTAR Kota Asal Peserta,…………………2022 Peserta Nama Lengkap dan Gelar NIP. …………………… Nama Lengkap & Gelar NIP. ……………………
iv iv DAFTAR ISI Hal. HALAMAN JUDUL............................................................................................................................................ i LEMBAR PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI ..................................................................... ii LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN AKTUALISASI ...................................................................... ii KATA PENGANTAR......................................................................................................................................... ii DAFTAR ISI ........................................................................................................................................................ iv DAFTAR TABEL (Jika Ada)........................................................................................................................... v DAFTAR GAMBAR (Jika Ada)...................................................................................................................... vi BAB I. PENDAHULUAN........................................................................................................................... A. Latar Belakang....................................................................................................................... B. Tujuan....................................................................................................................................... C. Ruang Lingkup....................................................................................................................... BAB II. GAMBARAN UMUM INSTANSI.............................................................................................. A. Profil Instansi......................................................................................................................... B. Profil Peserta.......................................................................................................................... BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI .................................................................................................. A. Identifikasi dan Deskripsi Isu .......................................................................................... 1) Isu Ke-1 :............................................................................................................................ 2) Isu Ke-2 :............................................................................................................................ 3) Isu Ke-3.............................................................................................................................. 4) Dst. ....................................................................................................................................... B. Penetapan Core Isu............................................................................................................... C. Analisis (pendalaman) Core Isu ...................................................................................... D. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu......................................................................... E. Rencana Kegiatan.................................................................................................................. F. Tahapan Kegiatan................................................................................................................. G. Rencana Output Kegiatan.................................................................................................. H. Rencana Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS Yang Relevan pada Setiap Kegiatan I. Kontribusi Aktualisasi terhadap Tusi/Tujuan Organisasi J. Penguatan Terhadap Nilai Organisasi K. Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi
v v BAB IV. Penutup........................................................................................................................................... A. Kesimpulan ............................................................................................................................ B. Penutup.................................................................................................................................... LAMPIRAN: A. Matrik Rancangan Aktualisasi B. Bahan tayang seminar rancangan aktualisasi C. Dokumentasi kegiatan REFERENSI........................................................................................................................................................
vi vi DAFTAR TABEL (JIKA ADA) Hal. Tabel 1. ................................................................................................................................................................ 1 Tabel 2. ................................................................................................................................................................ 1 Tabel 3. ................................................................................................................................................................ 1
vii vii DAFTAR GAMBAR (JIKA ADA) Hal. Gambar 1............................................................................................................................................................. 1 Gambar 2............................................................................................................................................................. 1 Gambar 3............................................................................................................................................................. 1
1 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Memuat ulasan singkat mengapa (yang melatarbelakangi) dilakukan habituasi/aktualisasi dengan judul aktualisasi tersebut di lokasi/tempat peserta bertugas. Uraian dapat dimulai dengan menyampaikan fakta/informasi, kondisi, dan masalah yang terjadi. Dan uraian pendapat tentang apa pentingnya gagasan solusi yang diberikan, juga tujuan dan pentingnya habituasi nilai-nilai dasar PNS bagi peserta di lokasi/tempat peserta bertugas. Serta manfaat yang dapat diperoleh. B. Tujuan Menyatakan tujuan, yang memuat tentang tujuan yang akan dicapai dengan kegiatan aktualisasi/habituasi dengan judul aktualisasi tersebut di lokasi/tempat peserta bertugas. C. Ruang Lingkup Menyampaikan ruang lingkup dari kegiatan aktualisasi/habituasi dengan judul aktualisasi tersebut di lokasi/tempat peserta bertugas, baik lingkup yang berkaitan dengan tugas peserta maupun lingkup yang berkaitan dengan isu yang ditetapkan sebagai rancangan aktualisasi. BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI A. Profil Instansi Menguraikan dan menjelaskan tentang gambaran instansi (unit kerjanya) secara umum. Uraian misalnya tentang: dasar hukum/regulasi yang berkaitan dengan unit kerjanya, deskripsi unit kerja, tugas dan fungsi dari unit kerja, struktur organisasi, dll yang relevan untuk disampaikan. B. Profil Peserta Menguraikan/menjelaskan tentang profil peserta (sesuai penugasan dalam jabatan di unit kerjanya saat ini atau saat mengikuti LATSAR CPNS). Uraian misalnya tentang: dasar yang berkaitan dengan penugasan saat ini, sebagai apa penugasan saat ini, deskripsi tentang jabatan/penugasan peserta saat ini, dan uraian tugas peserta dimana saat ini sedang ditempatkan/ditugaskan. Penugasan dalam jabatan di unit kerjanya adalah penugasan saat ini atau saat mengikuti LATSAR CPNS, yang akan menjadi dasar dalam pelaksanaan Aktualisasi/Habituasi.
2 2 BAB III RANCANGAN AKTUALISASI A. Identifikasi dan Deskripsi Isu Menyampaikan dan menguraikan hasil identifikasi terhadap isu di unit kerjanya sesuai dengan penugasan saat ini atau saat mengikuti LATSAR CPNS, dan mendeskripsikan isu-isu dan sumber isu tersebut. (Dapat diawali dengan paragraph pembuka, dan dilanjutkan uraian setiap isu sebagaimana berikut) 1) Isu Ke-1 (tulis isu ke-1) Berisi uraian tentang : o Kondisi “Masalah = Isu” saat ini (disertai data dan fakta pendukung). o Dampak dan parapihak yang terkena dampak tersebut jika ISU tidak diselesaikan.. o Keterkaitan ISU dengan substansi Mata Pelatihan pada Agenda III (Manajemen ASN dan/atau Smart ASN) yang relevan, dimana kaitannya. 2) Isu Ke-2 (tulis isu ke-2) Uraian sesuai dengan / mengikuti uraian Isu Ke-1. 3) Isu Ke-3 (tulis isu ke-3) Uraian sesuai dengan / mengikuti uraian Isu Ke-1. Dst. B. Penetapan Core Isu Berisi tentang uraian penetapan core isu dengan menggunakan Teknik Analisis tertentu yang dikuasai oleh Peserta, dengan menyampaikan / menyusun hasil analisis pemilihan (penapisan) isu sesuai dengan metode yang digunakan untuk menentukan/memilih yang menjadi isu utama (core isu) atau yang prioritas untuk diberikan solusi dengan gagasan kreatif. (Dapat diawali dengan paragraph pembuka, dan dilanjutkan uraian sebagaimana berikut) (Dapat disampaikan dan diuraikan/dijelaskan terlebih dulu metode analisis yang digunakan, misalnya menggunakan Teknik USG), disertai contoh tabulasi sebagaimana berikut : Tabel Analisis Penapisan Isu dengan Teknik USG No Isu Kriteria Jumlah Nilai Peringkat U S G Kualitas 1 Isu Ke-1 * * * 2 Isu Ke-2 * * * 3 Isu Ke-3 * * *
3 3 Keterangan: − Urgency (U): seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti − Seriousness (S): seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang akan ditimbulkan − Growth (G): seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani segera − * (Sangat tidak U/S/G atau Sangat U/S/G : dengan skor 1 – 5) Tabel Deskripsi Kriteria URGENCY Nilai Indikator Deskripsi Indikator / Kriteria 5 Sangat Mendesak Tentukan kriteria indicatornya 4 Mendesak Tentukan kriteria indicatornya 3 Cukup Mendesak Tentukan kriteria indicatornya 2 Kurang Mendesak Tentukan kriteria indicatornya 1 Tidak Mendesak Tentukan kriteria indicatornya Tabel Deskripsi Kriteria SERIOUSNESS Nilai Indikator Deskripsi Indikator / Kriteria 5 Sangat Serius Tentukan kriteria indicatornya 4 Serius Tentukan kriteria indicatornya 3 Cukup Serius Tentukan kriteria indicatornya 2 Kurang Serius Tentukan kriteria indicatornya 1 Tidak Serius Tentukan kriteria indicatornya Tabel Deskripsi Kriteria GROWTH Nilai Indikator Deskripsi Indikator / Kriteria 5 Sangat Cepat Memburuk Tentukan kriteria indicatornya 4 Cepat Memburuk Tentukan kriteria indicatornya 3 Cukup Cepat Memburuk Tentukan kriteria indicatornya 2 Kurang Cepat Memburuk Tentukan kriteria indicatornya 1 Tidak Cepat Memburuk Tentukan kriteria indicatornya Hasil analisis penapisan isu dengan teknik USG disajikan sebagaimana tabel berikut :
4 4 Tabel Hasil analisis penapisan isu dengan Teknik USG No Isu Kriteria Jumlah Nilai Peringkat U S G Kualitas 1 (Isikan isu ke-1) 2 (Isikan isu ke-2) 3 (Isikan isu ke-3) 4 Dst. Berdasarkan Analisis USG di atas, maka isu yang dipilih adalah sebagai berikut : (Contoh) “Lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP”, dengan kalimat rumusan isu : (Contoh) “Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan tahun 2023”. (Kemudian dapat menyampaikan/menjelaskan manfaat yang akan diperoleh dari penyelesaian / solusi terhadap Isu Utama (core isu) tersebut). C. Analisis (pendalaman) Core Isu Berisi uraian tentang analisis secara mendalam terhadap Core Isu dengan menggunakan Teknik Analisis tertentu yang dikuasai oleh Peserta. Analisis ini untuk menemukan penyebab (akar penyebab) dari core isu tersebut agar dapat diberikan gagasan kreatif yang tepat guna memberikan solusi terhadap core isu. Catatan : Jika menggunakan Teknik Fishbone, maka peserta harus sampai mendapatkan akar penyebab (sebab pokok) dari Core Isu, dengan kalimat kesimpulan sebagai berikut (misalnya): “Berdasarkan Analisis Fishbone di atas, diketahui bahwa akar penyebab dari isu……………. tersebut adalah…………….”. D. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu Berisi uraian tentang gagasan kreatif untuk menyelesaikan/memecahkan Core Isu dan penjelasan keterkaitannya dengan Mata Pelatihan (MP) Agenda III. Gagasan kreatif dapat dikembangkan lebih dari 1. Jika Gagasan kreatif terdapat lebih dari 1 maka dilakukan tapisan gagasan kreatif dengan metode Tapisan Efektivitas, Efisiensi dan Kemudahan. Gagasan kemudian dioperasionalkan dengan rincian kegiatan-kegiatan (minimal 4 kegiatan) yang akan dilakukan selama masa habituasi untuk mewujudkan gagasan kreatif tersebut. Contoh : Dengan merujuk pada akar penyebabnya (Jika menggunakan Teknik Fishbone), maka gagasan kreatif yang akan dilakukan untuk menyelesaikan Core Isu tersebut
5 5 di atas adalah “Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN. Gagasan tersebut terkait dengan MP. Manajemen ASN, dengan penjelasan sebagai berikut ………………………………………. Gagasan tersebut juga terkait dengan MP. Smart ASN, dengan penjelasan sebagai berikut ……….…………………………………… E. Rencana Kegiatan Berisi uraian dan penjelasan tentang rencana kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan berkaitan dengan gagasan kreatiftersebut guna menyelesaikan core isu. Untuk mewujudkan gagasan kreatif tersebut, kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan selama masa habituasi adalah sebagai berikut : 1) ……………………………………………………………… Berikan penjelasan 2) ……………………………………………………………… Berikan penjelasan 3) ……………………………………………………………… Berikan penjelasan 4) ……………………………………………………………… Berikan penjelasan 5) ……………………………………………………………… Berikan penjelasan 6) ……………………………………………………………… Berikan penjelasan 7) Dst. F. Tahapan Kegiatan Pada setiap kegiatan sebagaimana yang telah ditulis pada poin E, disebutkan dan diuraikan tahapn-tahapan dari setiap kegiatan tersebut. Adapun tahapan-tahapan dari setiap kegiatan yang akan dilakukan adalah sebagai berikut: 1. Kegiatan pertama (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan tahapan-tahapan kegiatannya: a. b. c. dst. 2. Kegiatan kedua (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan tahapan-tahapan kegiatannya:
6 6 a. b. c. dst. 3. Kegiatan ketiga (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan tahapan-tahapan kegiatannya: a. b. c. dst. 4. Kegiatan keempat (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan tahapan-tahapan kegiatannya: a. b. c. dst. 5. dst. G. Rencana Output Kegiatan Pada setiap kegiatan / tahapan kegiatan disebutkan dan dijelaskan target capaian / hasil /output nya. (misalnya dapat diawali dengan narasi kalimat): Rencana output dari setiap kegiatan / tahapan kegiatan yang merupakan target capaian / hasil kegiatan sebagainama diuraikan berikut. 1. Kegiatan pertama (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan target capaian (output) nya 2. Kegiatan pertama (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan target capaian (output) nya 3. Kegiatan pertama (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan target capaian (output) nya 4. Kegiatan pertama (tulis kegiatannya) Sebutkan dan jelaskan target capaian (output) nya 5. dst. H. Rencana Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS Yang Relevan pada Setiap Kegiatan Pada setiap kegiatan (tahapan kegiatan) yang akan dilakukan, disebutkan dan dijelaskan Nilai-Nilai Dasar PNS (BerAKHLAK) yang relevan/yang harus
7 7 dihabituasikan pada setiap tahapan kegiatan (menghabituasikan perilaku dari Nilai-Nilai Dasar PNS yang relevan pada setiap tahapan kegiatan). (misalnya dapat diawali dengan narasi kalimat) : Kegiatan-kegiatan/tahapan kegiatan dilakukan untuk habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK. Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK yang relevan/harus dihabituasikan pada setiap kegiatan/tahapan kegiatan sebagainama diuraikan berikut. 1. Kegiatan pertama (tuliskan) a. Tahap pertama (tuliskan) Sebutkan dan jelaskan Nilai-Nilai Dasar PNS yang relevan/harus dihabituasikan b. Tahap kedua (tuliskan) Sebutkan dan jelaskan Nilai-Nilai Dasar PNS yang relevan/harus dihabituasikan c. Dst. 2. Kegiatan kedua (tuliskan) a. Tahap pertama (tuliskan) Sebutkan dan jelaskan Nilai-Nilai Dasar PNS yang relevan/harus dihabituasikan b. Tahap kedua (tuliskan) Sebutkan dan jelaskan Nilai-Nilai Dasar PNS yang relevan/harus dihabituasikan c. Dst. 3. dst. Tabel Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi NND PNS (BerAKHLAK) No Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK Kegiatan Jumlah Habituasi Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Ke-n per NND PNS 1. Berorientasi Pelayanan 2 0 2 1 2 7 2. Akuntabel 1 0 2 1 1 5 3. Kompeten 3 3 0 3 1 10 4. Harmonis 2 2 3 1 3 11 5. Loyal 5 1 1 0 2 9 6. Adaptif 3 1 2 0 1 7 7. Kolaboratif 5 4 3 0 1 13 Jumlah NND PNS yang Dihabituasikan per Kegiatan 7 5 6 4 7 62
8 8 I. Kontribusi Aktualisasi terhadap Tusi/Tujuan Organisasi Pada setiap kegiatan, dijelaskan/diuraikan bagaimana kontribusi kualitas hasil kegiatan tersebut terhadap pencapaian misi/tujuan organisasi. (misalnya dapat diawali dengan narasi kalimat) : Hasil setiap kegiatan/tahapan kegiatan akan berkontribusi terhadap pencapaian misi / tujuan organisasi. Kontribusi ini sebagainama diuraikan berikut. 1. Kegiatan pertama (tuliskan) Uraikan/jelaskan tentang kontribusi kualitas hasil kegiatan pertama tersebut terhadap pencapaian misi / tujuan organisasi. 2. Kegiatan kedua (tuliskan) Uraikan/jelaskan tentang kontribusi kualitas hasil kegiatan kedua tersebut terhadap pencapaian misi / atau tujuan organisasi. 3. Kegiatan ketiga (tuliskan) Uraikan/jelaskan tentang kontribusi kualitas hasil kegiatan ketiga tersebut terhadap pencapaian misi / atau tujuan organisasi. 4. dst. Cara Menyusun narasi dapat dilihat pada Modul Habituasi halaman 49 – 50 (hal.pdf) J. Penguatan Terhadap Nilai Organisasi Kemudian juga dijelaskan/diuraikan bagaimana setiap kegiatan/tahapan kegiatan masing-masing dapat menguatkan nilai-nilai organisasi yang ada di instansi peserta. (misalnya dapat diawali dengan narasi kalimat) : Selain itu, setiap kegiatan/tahapan kegiatan yang akan dilakukan juga akan memberikan kontribusi terhadap penguatan nilai-nilai organisasi. Penguatan nilainilai organisasi ini sebagainama diuraikan berikut. 1. Kegiatan pertama (tuliskan) Uraikan/jelaskan bagaimana setiap kegiatan/tahapan kegiatan yang akan dilakukan juga akan memberikan kontribusi terhadap penguatan nilai-nilai organisasi. 2. Kegiatan kedua (tuliskan) Uraikan/jelaskan bagaimana setiap kegiatan/tahapan kegiatan yang akan dilakukan juga akan memberikan kontribusi terhadap penguatan nilai-nilai organisasi. 3. dst. Cara Menyusun narasi dapat dilihat pada Modul Habituasi halaman 49 – 50 (hal.pdf)
9 9 K. Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi Disusun Rencana Jadwal dari kegiatan-kegiatan berikut tahapan-tahapan kegiatan. Sebaiknya Rencana Jadwal Kegiatan dibuat dalam bentuk matrik (table), misalnya: Tabel. Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi atau Tabel. Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi No Kegiatan Maret April I II III IV I II 1. Kegiatan Ke-1…….. (…. s/d…..2023) 2. Kegiatan Ke-2…….. (…. s/d…..2023) 3. Kegiatan Ke-3…….. (…. s/d…..2023) 4. Kegiatan Ke-4…….. (…. s/d…..2023) 5, Dst. Dapat dibuat matrik / tabel yang representatif dan mudah dimengerti BAB IV PENUTUP A. KESIMPULAN Dapat dibuat simpulan dari yang telah diuraikan diatas (bisa meliputi : simpulan dari permasalahannya, gagasannya, tujuannya, yang diharapkan, dan lainya yang pokok saja) B. PENUTUP Kalimat Penutup No. Kegiatan/Tahapan Waktu Pelaksanaan (dapat dibuat per minggu dg tglnya) Keterangan 1. Sebutkan kegiatan pertama a. Sebutkan tahapan pertama b. Sebutkan tahapan kedua c. Sebutkan tahapan ketiga d. dst. 2. Dan seterusnya sesuai banyaknya kegiatan dan tahapan kegiatan.
10 10 LAMPIRAN A. Matrik Rancangan Aktualisasi B. Bahan tayang seminar rancangan aktualisasi C. Dokumentasi kegiatan
11 11 Daftar Referensi
1 Matrik Rancang No Kegiatan* Tahapan Kegiatan* Output / Hasil* K 1. 2. 3. 4. 1 *Keterangan : a. Kegiatan, diisi dengan rencana kegiatan yang akan dilakukan (minimal 4 k b. Tahapan Kegiatan, diisi dengan tahapan-tahapan kegiatan pada setiap keg c. Output / Hasil, diisi dengan output / hasil yang akan dicapai pada setiap k d. Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan, diisi dengan Nilai-Nilai Dasar PNS ( (habituasi perilaku dari nilai-nilai dasar pns yang relevan untuk setiap taha e. Kontribusi Terhadap Tusi/Tujuan Organisasi, diisi dengan kontribusi seti f. Penguatan Terhadap Nilai Organisasi, diisi dengan penguatan terhadap nilai- Unit Kerja : “Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hin Pelaksana Pengelola Program Diklat, Subbid Diklat Prajab Identifikasi Isu : “Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 1. Proses pemberian nomor Registrasi STTPP. 2. Layanan Konsultasi. 3. Pelaksanaan Monev Diklat Prajabatan. Isu yang Diangkat : “Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan dius Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi ST Gagasan Pemecahan Isu : “Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih y Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP D MP. Manajemen ASN (tentang apa) dan Smart ASN (tenta
12 2 gan Aktualisasi Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan* Kontribusi Terhadap Tusi/Tujuan Organisasi* Penguatan Terhadap Nilai Organisasi* 5. 6. kegiatan) giatan pada kolom 2 kegiatan yang dapat dibuktikan / ditunjukkan (BerAKHLAK) yang relevan / yang harus dihabituasikan pada setiap kegiatan apan kegiatan) iap kegiatan terhadap Tusi/Tujuan organisasinya (unit / satuan kerjanya) -nilai organisasinya (unit / satuan kerjanya) dari setiap kegiatan ngga unit kerja) tempat peserta akan melaksanakan aktualisasi” , contoh : batan, Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan Diklat, LAN RI. buah)”, contoh : sulkan yang memuat fokus, lokus dan waktu”, contoh : TPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan tahun 2022. yang diangkat dalam bentuk kegiatan, dan didukung oleh MP. Agenda III”, contoh : Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN. Gagasan tersebut terkait dengan ang apa).
13 13 Bahan Tayang
14 14 Dokumen Kegiatan
15 15 Ketentuan Penulisan Dokumen Rancangan Aktualisasi dan Laporan Aktualisasi: - Dokumen ditulis pada ukuran kertas (halaman) A4 - Batas margin : kiri = 4 cm kanan = 3 cm atas = 3 cm bawah = 3 cm - Jenis huruf (font) Arial dengan ukuran 12, untuk huruf dalam Tabel boleh dengan ukuran 10 (menyesuaikan). - Konsistensi dalam penulisan baik dan penggunaan penomoran sesuai kaidah yang umum/berlaku.