รายงานการประชุม
คณะอนกุ รรมการพิจารณาอัตราคา่ จ้างขั้นตา่ จงั หวดั ปราจนี บรุ ี ครั้งที 3/2560
วันอังคารที 12 กันยายน 2560 เวลา 13.30 น.
ณ หอ้ งประชุมสา่ นกั งานแรงงานจงั หวัดปราจีนบรุ ี ชนั้ ๒ ศูนย์ราชการจงั หวดั ปราจีนบรุ ี
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ผู้มาประชมุ
๑. นายทวิ า วชั รกาฬ รองผูว้ ่าราชการจงั หวดั ปราจีนบุรี ประธานอนกุ รรมการ
๒. นางสริ ินทร ทองทา (แทน) อุตสาหกรรมจังหวัดปราจนี บรุ ี อนกุ รรมการฝ่ายรัฐบาล
๓. นายสมพงษ์ คล้อยแคล้ว สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ อนกุ รรมการฝ่ายรัฐบาล
๔. นางสาวสมพร มีศลี พาณิชยจ์ งั หวดั ปราจีนบุรี อนุกรรมการฝา่ ยรัฐบาล
๕. นายกติ ิศักดิ์ ศิรมิ ังคละ แรงงานจังหวัดปราจีนบุรี อนุกรรมการและเลขานุการ
๖. นายจารุภมู ิ พงศ์พรนภา บจก.โปรมโิ กเ้ ซอร์วสิ อนกุ รรมการฝา่ ยนายจ้าง
๗. นางจินตนนั ท์ สดศรีสวุ รรณ หจก.บูรพาปราจนี มอเตอร์ อนกุ รรมการฝา่ ยนายจ้าง
๘. นายอภิวชั ร มญั ชสุ นุ ทรกุล บจก.หยกร่งุ เรืองขนสง่ อนุกรรมการฝ่ายนายจา้ ง
๙. นายธนกฤษ เตชะปญั ญารักษ์ บจก. ยง่ ไทยการยาง อนกุ รรมการฝา่ ยนายจ้าง
๑๐. นายธีรพงษ์ อ่นุ ฤดี บจก. ไฮเออร์ อิเลค็ ทริคฯ อนุกรรมการฝ่ายลกู จา้ ง
๑๑. นางขวัญยืน ฟกั ศิริ บจก. ฮติ าชิคอนซูมเมอร์โปรดกั ส์ อนกุ รรมการฝา่ ยลูกจา้ ง
๑๒. นายทบั ชัย พากอง บจก.ฮาบิโร (ไทยแลนด)์ อนกุ รรมการฝา่ ยลูกจา้ ง
๑๓. นางสาวประภสั สร คชสิงห์ บจก. ครู าซิกิ สยามรบั เบอร์ อนกุ รรมการฝา่ ยลกู จ้าง
ผู้ไม่มาประชุม
๑. นายสุเทพ รอดแปน้ บจก.แลคตาซอย อนกุ รรมการฝา่ ยนายจา้ ง
๒. นายภวิศ ผาสขุ บจก. วฒั นไพศาลเอน็ จิเนยี ริ่ง อนุกรรมการฝา่ ยลูกจ้าง
ผเู้ ข้ารว่ มประชมุ
1. นางสาวภทั ทิรา นวลปลอด นวก.แรงงานชานาญการ ผ้ชู ่วยเลขานกุ ารฯ
2. นางสาวจติ รารชั ต์ ปาปะไพ นวก.แรงงานชานาญการ ผูช้ ่วยเลขานกุ ารฯ
เริมประชุม เวลา 13.3๐ น. โดยมีนายทิวา วัชรกาฬ รองผู้ว่าราชการจังหวัดปราจีนบุรี เป็นประธาน
การประชุม แทนประธานอนุกรรมการฯ และมีองค์ประชุมครบตามเกณฑ์ที่กาหนด ประธานจึงดาเนินการประชุม
ตามระเบยี บวาระ
ระเบียบวาระที 1 เรอื งประธานแจง้ ทปี ระชุมทราบ
ประธานการประชมุ 1.1 เรือง การประชุมคณะอนุกรรมการพจิ ารณาอตั ราคา่ จ้างขั้นตา่ จงั หวัด
ปราจีนบุรี ครั้งที 3 ประจ่าปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
ตามท่ี กระทรวงแรงงาน มีคาส่ังคณะกรรมการค่าจ้าง ท่ี 4/2557 ลงวันท่ี
19 มีนาคม 2557 และคาส่ังท่ี 64/2557 ลงวันที่ 29 สิงหาคม พ.ศ.2557
เรื่อง แต่งต้ังอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างข้ันต่าจังหวัดปราจีนบุรี เนื่องจาก
คณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 19 หมดวาระการดารงตาแหน่งต้ังแต่วันที่ 26
สิงหาคม 2558 และตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน คณะกรรมการ
ค่าจ้างสามารถปฏิบัติหน้าท่ีไปพลางก่อนจนกว่าจะมีการแต่งต้ังกรรมการชุดใหม่
เข้าปฏิบัติหน้าที่แทน ดังน้ัน เพื่อให้การดาเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณา
อัตราค่าจ้างขั้นต่าจังหวัดเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ตามแผนปฎิบัติงาน ของสานักงาน
รายงานการประชมุ คณะอนุกรรมการพจิ ารณาอัตราคา่ จ้างขั้นต่าจงั หวัดปราจนี บรุ ี ครั้งที่ 3/2560 หนา้ ท่ี 2/9
ปลัดกระทรวงแรงงาน คณะกรรมการค่าจ้างชุดท่ี 19 จึงมติเห็นชอบให้
คณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่าจังหวัด ที่หมดวาระพร้อมกับ
คณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 19 ปฏิบัติหน้ าที่ไปพลางก่อนเช่นเดียวกับ
คณะกรรมการค่าจ้าง ชุดท่ี 19 จนกว่าจะมีการแต่งตั้งกรรมการค่าจ้าง ชุดท่ี 20
เข้าปฏบิ ตั ิหนา้ ทีแ่ ทน นน้ั
สืบเน่ืองจาก มติที่ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2560 เมื่อวัน
พฤหัสบดีท่ี 17 สิงหาคม 2560 ได้เห็นชอบให้มีการประชุมคร้ังท่ี 3/2560
เพือ่ พิจารณาอัตราค่าจ้างข้ันต่าของจังหวัดปราจีนบุรี สาหรับปี พ.ศ. 2561 ในวัน
องั คารที่ 12 กันยายน 2560
ทา่ นผ้วู า่ ราชการจงั หวัดปราจีนบุรี จึงได้มอบหมายให้กระผม นายทิวา วัชรกาฬ
รองผวู้ ่าราชการจังหวัดปราจีนบุรี เป็นประธานการประชุมฯแทน โดยในการประชุม
ครั้งนี้ จะเป็นวาระการประชุมเพื่อพิจารณา กาหนดให้การประชุมสาหรับพิจารณา
ตอ้ งมีอนุกรรมการเข้าประชุมไม่น้อยกว่าสองในสามของจานวนอนุกรรมการทั้งหมด
โดยมีอนุกรรมการฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยฝ่ายละสองคน จึงจะเป็น
องค์ประชุม แต่ถ้าไม่ครบองค์ประชุมให้จัดให้มีการประชุมอีกคร้ัง ภายในสิบห้าวัน
นับแต่วันท่ีนัดประชุมคร้ังแรก ซ่ึงการประชุมคร้ังหลังนี้ แม้ไม่มีอนุกรรมการฝ่าย
นายจ้างหรือฝ่ายลูกจ้างเข้าร่วมประชุม ถ้ามีอนุกรรมการมาไม่น้อยกว่าสองในสาม
ของจานวนอนุกรรมการทง้ั หมดเท่าทม่ี ีอยู่ก็ให้ถือวา่ เป็นองค์ประชมุ
จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบ สาหรับการประชุมคร้ังนี้ มีคณะอนุกรรมการฯ
แจ้งเข้ารว่ มประชุมจานวน 15 คนถอื ว่าครบองค์ประชมุ
มติทีประชมุ รบั ทราบ
ระเบียบวาระที 2 เรอื งรบั รองรายงานการประชุม
เลขานกุ ารฯ 2.1 เรือง รับรองรายงานการประชุมคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างข้ันต่า
มตทิ ปี ระชุม จังหวัดปราจีนบรุ ี ครั้งที 2/2560 วนั พฤหสั บดีที 17 สิงหาคม 2560
ตามที่ ได้มีการประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างข้ันต่าจังหวัด
ปราจีนบุรี ครั้งท่ี 2/2560 เม่อื วันพฤหัสบดีท่ี 17 สิงหาคม 2560 ณ ห้องประชุม
สานักงานแรงงานจังหวัดปราจีนบุรี ชั้น 2 ศูนย์ราชการจังหวัดปราจีนบุรี น้ัน
ฝ่ายเลขานุการฯ ได้จัดทารายงานการประชุมและแจ้งเวียนอนุกรรมการฯ พิจารณา
แล้ว ทั้งนี้ มิได้มีการแจ้งแก้ไข เพ่ิมเติมประการใด จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
รบั รองรายงานการประชมุ
ที่ประชมุ รับรองรายงานการประชุม
ระเบียบวาระที 3 เรืองสืบเนอื ง(เพือทราบ)
3.1 เร่ือง ผลการสัมมนา เรื่องกรอบแนวทางและหลักเกณฑ์การพิจารณาอัตรา
ค่าจ้างขั้นต่า ปี 2561 และการกาหนดอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมใน
สถานการณ์ปัจจุบันและในอนาคต และข้อมูลสถิติ เพ่ือใช้ประกอบการ
คานวณอตั ราค่าจ้างข้ันตา่ ของจังหวดั ปี 2561
รายงานการประชมุ คณะอนกุ รรมการพจิ ารณาอัตราค่าจา้ งขัน้ ต่าจงั หวดั ปราจนี บรุ ี ครง้ั ที่ 3/2560 หน้าที่ 3/9
ฝา่ ยเลขานกุ ารฯ : กระทรวงแรงงาน ได้มีหนังสือท่ี รง 0207.3/ว1017 ลงวันท่ี 31 สิงหาคม
2560 แจ้งเร่ือง ขอส่งเอกสารประกอบการสัมมนา เรื่อง กรอบแนวทางและ
หลักเกณฑ์การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่า ปี 2561 และการกาหนดอัตราค่าจ้าง
ที่เหมาะสมในสถานการณ์ปัจจุบันและในอนาคต และข้อมูลสถิติ เพื่อใช้ประกอบการ
คานวณอตั ราค่าจ้างขน้ั ต่าของจังหวดั ปี 2561 (เอกสาร 2) ดงั น้ี
(1) กรอบแนวทางและหลักเกณฑ์การทบทวนความเหมาะสมอัตราค่าจ้าง
ขัน้ ต่าจังหวดั
(2) สตู รและวธิ ีการคานวณอตั ราค่าจ้างขั้นต่า ปี 2561
(3) ผลติ ภณั ฑม์ วลรวมจังหวัด (GPP) ปี 2553-2558 แบบปรมิ าณลูกโซ่
(4) จานวนผูม้ ีงานทา ปี 2553-2558
(5) ดัชนีราคาผู้บริโภคระดับจังหวัดเดือนพฤษภาคม 2560 (โดยใช้ข้อมูล
อตั ราการเปลี่ยนแปลงเดือน ม.ค.-พ.ค. 60/ม.ค.-พ.ค. 59)
ข้อมูล ปี 2556 ปี 2557 ปี 2558 ปี 2559 ปี 2560
ข้อมลู กลุ่มที 1 หลักเกณฑ์ดา้ นความจา่ เป็นในการครองชพี ของลกู จ้าง มี 6 หลักเกณฑ์ 303.64 336.77
271.86 288.92
โดยใช้ขอ้ มลู 4 ชุด 291.82 310.71
105.40 101.20
1.1.ผลการสารวจคา่ ใชจ้ ่ายท่จี าเปน็ ของแรงงาน -0.80 1.80
ไรฝ้ มี อื ในภาคอตุ สาหกรรมจังหวัด - -
- -
- คา่ จา้ งเฉลีย่ 311.80 341.32 322.34 106.20 101.20*
- ค่าใช้จา่ ยตามอัตภาพ 270.36 300.11 263.58
- ค่าใช้จา่ ยคณุ ภาพ 290.25 326.26 283.01 - -
- -
1.2.ดัชนรี าคาผู้บริโภคท่ัวไปของจังหวัด 105.38 107.58 105.70
ปราจีนบุรี CPI 3.0 1.8 -1.6
1.3. อัตราเงินเฟ้อจังหวดั ปราจีนบุรี 372,405 371,776 364,354
21,039 21,039 24,166
1.4. มาตรฐานการครองชีพ 102.1 103.0 103.6
- รายไดเ้ ฉลีย่ ตอ่ หวั ของประชากรตอ่ คน
(บาท/ปี)
- รายไดเ้ ฉลย่ี เดือน/ครวั เรือน (บาท)
1.5. ราคาสนิ ค้าและบริการ
- ดัชนีราคาผูบ้ รโิ ภคพ้ืนฐาน
1.6. ผลิตภาพแรงงาน 0.6691 0.6660 0.6500
GPP 567,722 475,345 511,869
จานวนผู้มงี านทา
(หน่วย : บาท/คน)
ผลิตภาพแรงงาน บาทต่อคน
รายงานการประชุมคณะอนุกรรมการพจิ ารณาอตั ราคา่ จา้ งข้นั ตา่ จังหวัดปราจนี บรุ ี ครง้ั ท่ี 3/2560 หน้าท่ี 4/9
ขอ้ มูล ปี 2556 ปี 2557 ปี 2558 ปี 2559 ปี 2560
ข้อมูลกลมุ่ ที 2 หลักเกณฑ์ด้านความสามารถในการจา่ ยของนายจา้ ง โดยใชข้ ้อมลู 3 ชุด -67.9 -
7.85 -
2.1 ต้นทนุ การผลติ - -5.3 - 0.9 -
- ดัชนผี ลผลติ ภาคเกษตรกรรม (%) - 2.5 0.04 2.8 -
- -ดชั นีผลผลิตภาคอตุ สาหกรรม (%) - -4.5 -9.1 906 -
- ดชั นีผลผลติ ภาคบริการ (%) - 6.9 5.0 2,253/ 2,656/
- ดัชนกี ารลงทนุ ภาคเอกชน (%) 158,992 164,314
808 813 848
2.1.1 จานวนโรงงาน (แห่ง) 3,105/ 2,207/ 2,255/ 272 -
142,520 153,867 156,028 รวมทัง้ หมด -
2.1.2 จานวนสถานประกอบการทีม่ ี 30,539
ลกู จ้าง 1 คนขึน้ ไป (ทม่ี า : ข้อมูลสนง. - - - 78,557 308
ประกันสังคม) (แหง่ /คน) -
ขนาด M ขนาด L SME 300
2.1.3 จานวนการจดนติ ิบุคคล 85 69 15,235 -
51,792
2.1.4 จานวน SME ในจังหวดั 7,253 26,765
- จานวนสถานประกอบการ
จานวนการจา้ งงาน 300 300 300
*ข้อมูล ปี 2558
140.1 - -
2.2 ความสามารถของธรุ กิจ
- อตั ราคา่ จ้างขั้นตา่ (หน่วย : บาท/คน/วนั )
2.3 ดัชนผี ลติ ภาพแรงงาน
ข้อมลู ปี 2556 ปี 2557 ปี 2558 ปี 2559 ปี 2560
ข้อมลู กลมุ่ ที 3 หลักเกณฑ์ด้านเศรษฐกจิ และสงั คม โดยใชข้ อ้ มลู 2 ชดุ 175,710 - -
ล้านบาท
3.1 ผลติ ภณั ฑ์มวลรวมของจงั หวดั และอตั ราการ 181,032 183,993 600,469 609,349
589,174 121,392
เจรญิ เติบโตทางเศรษฐกจิ ของจงั หวัด (GPP) แบบ ลา้ นบาท ล้านบาท 113,523 356,790
348,774 353,671
ปริมาณลกู โซ่ 339,418 342,354 2,757
270,323 4,383
จานวนประชากร 467,453 584,707 4,573 884
327 364
-จานวนประชากรแฝง (ประชากรที่เข้ามาเรยี น 102,608 376 939 17,142
923 15,836 10,082 คน
มาทางานอยอู่ าศยั โดยไม่ยา้ ยทะเบียนบา้ น) 19,245 21,679 คน 95 แหง่
8,363 คน 305 แหง่
กาลังแรงงาน 271,129 355,417 84 แหง่
การมงี านทา 27,0566 276,248
การวา่ งงาน 1,654 5,458
ตาแหน่งงานวา่ ง (อตั รา) 3,431 872
ผลู้ งทะเบยี นสมคั รงาน (คน) 3,391 1,869 คน
จานวนแรงงานตา่ งด้าว (คน) 14,135 20,744
ตรวจคุม้ ครองแรงงาน 6,674 78 คน
- ปฏบิ ัติถกู ตอ้ ง (คน/แหง่ ) 84 แห่ง 11 แหง่
- ปฏิบัติไม่ถูกต้อง - - 3 แหง่ 10 แหง่ 22 แห่ง
ตรวจความปลอดภยั
37 แหง่ / 8 แห่ง/ 67 แห่ง/ 221 แหง่ / 61 แหง่ /
3,544 คน 332 คน 5,700 คน 19,417 3,914
มตทิ ีประชุม รับทราบ
รายงานการประชุมคณะอนกุ รรมการพิจารณาอตั ราคา่ จ้างขน้ั ตา่ จังหวัดปราจนี บรุ ี ครง้ั ท่ี 3/2560 หน้าที่ 5/9
ระเบียบวาระที 4 เรืองเพอื พิจารณา
ฝา่ ยเลขานกุ ารฯ : 4.1 เรือง การพจิ ารณาปรับอตั ราค่าจา้ งขั้นตา่ จังหวัด
หลกั เกณฑ์และแนวทางการปฏบิ ตั ิงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตรา
ค่าจ้างข้ันต่าจังหวัด ตามมาตรา 87 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.
2541 ซึ่งแก้ไขเพ่ิมเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2551
ในการพิจารณากาหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่าให้คณะกรรมการค่าจ้าง ศึกษาและ
พิจารณาข้อเท็จจริงเก่ียวกับอัตราค่าจ้างท่ีลูกจ้างได้รับอยู่ประกอบกับข้อเท็จจริง
อ่ืนโดยคานึงถึงดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ มาตรฐานการครองชีพ ต้นทุนการ
ผลิต ราคาของสินค้าและบริการ ความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพแรงงาน
ผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ และสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม การพิจารณา
กาหนดอัตราค่าจ้างข้ันต่าจะกาหนดให้ใช้เฉพาะกิจการ งานหรือสาขาอาชีพ
ประเภทใดเพียงใด ในทอ้ งถน่ิ ใดกไ็ ด้
การพิจารณาอตั ราค่าจา้ งข้นั ตา่ ปี 2561
1) คณะกรรมการค่าจ้าง ได้มีแนวคิดเก่ียวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่าว่า
“เป็นอัตราค่าจ้างที่เพียงพอสาหรับแรงงานเพื่อพัฒนาฝีมือ (แรงงานท่ัวไปแรกเข้า
ทางาน) 1 คน ให้สามารถดารงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพ
เศรษฐกจิ และสังคม รวมทงั้ เหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้น”
แรงงานเพ่ือพัฒนาฝีมือ (แรงงานทั่วไปแรกเข้าทางาน) หมายถึง
“แรงงานที่เพ่ิงจบการศึกษาหรือจบมาหลายปีแล้ว แต่ไม่เคยทางานหรือเคยทางาน
มาแล้ว แตร่ วมระยะเวลาการทางานเกา่ กับงานท่ีทาอยใู่ นปัจจบุ ันไม่เกนิ 1 ปี”
2) การพิจารณาข้อมูลของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้าง
ข้ันต่าจังหวัด ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2551 มาตรา 87 กาหนดให้
การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่า ต้องใช้หลักเกณฑ์ข้อมูลต่างๆ ซึ่งแบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม
(เอกสาร 3) ดงั น้ี
รายงานการประชุมคณะอนกุ รรมการพิจารณาอตั ราค่าจา้ งขั้นต่าจงั หวดั ปราจนี บรุ ี คร้งั ท่ี 3/2560 หนา้ ท่ี 6/9
กลมุ่ ที 1 หลกั เกณฑด์ ้านความจาเป็นในการครองชพี ของลูกจา้ ง มี 6 หลักเกณฑ์
ในการพจิ ารณา ให้คณะอนุกรรมการฯ ใช้ข้อมลู 4 ชุด ได้แก่
- ผลการสารวจคา่ ใชจ้ า่ ยทีจ่ าเปน็ ของแรงงานไร้ฝีมือในภาคอตุ สาหกรรมจังหวัด
- ดัชนีคา่ ครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ และมาตรฐานการครองชพี
- ราคาสินค้าและบรกิ าร
- ผลติ ภาพแรงงาน
กลุ่มที 2 หลักเกณฑ์ด้านความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง มี 3 ชุด ในการ
พจิ ารณา ให้คณะอนุกรรมการฯใช้ขอ้ มูล 3 ชดุ ได้แก่
- ตน้ ทุนการผลิต ดัชนรี าคาผผู้ ลติ /จานวนโรงงาน/การจดนิตบิ คุ คล
- ความสามารถของธรุ กจิ
- ดัชนีผลิตภาพแรงงาน
กลุ่มที 3 หลักเกณฑ์ด้านเศรษฐกิจและสังคม มี 2 หลักเกณฑ์ ในการพิจารณา ให้
คณะอนุกรรมการฯใช้ข้อมลู 2 ชุด ไดแ้ ก่
- ผลติ ภัณฑ์มวลรวมของประเทศ(GPP) หรอื ผลติ ภัณฑ์มวลรวมของจังหวัด GDP
- สภาพเศรษฐกิจและสังคมจังหวัด สถานการณ์ด้านแรงงาน การจัดหางาน การ
ขาดแคลนแรงงาน กาลังแรงงาน การมีงานทา ข้อมูลด้านเศรษฐกิจและสังคม
ของจงั หวดั ปราจีนบุรี
ท้ังนี้ คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 19 ได้กาหนดให้มีสูตรการคานวณอัตรา
ค่าจ้างขั้นต่าขึ้นมาใหม่ ซึ่งเป็นสูตรที่ได้เทียบเคียงกับต่างประเทศ ซึ่งองค์การ
แรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ยอมรับว่าเป็นสูตรท่ีสามารถดูแลคุณภาพชีวิตของ
ลูกจา้ งได้ ดงั นี้
สตู ร = อัตราคา่ จ้างปัจจุบัน * [1+[Lˣ growth of labour productivity เฉลย่ี 5 ปี] + Max(0,CPI ปี 2560)]
± ตวั แปรเชงิ คณุ ภาพตาม พ.ร.บ.คมุ้ ครองแรงงาน มาตรา 87
ทั้งนี้ ฝ่ายเลขานุการฯ ได้แปลงค่าวิธีการคานวณตามสูตร โดยใช้ฐานข้อมูลของ
จังหวัดปราจนี บรุ ี ดงั น้ี (เอกสาร 4)
3) ในการประชุมคณะอนุกรรมการฯเพื่อพิจารณาอัตราค่าจ้างข้ันต่าให้
คณะอนกุ รรมการฯพิจารณาใน 3 ประเดน็ คือ (โดยการโหวตเสียง)
(1) ควรปรบั อัตราคา่ จา้ งข้นั ตา่ ของจงั หวัดหรือไม่
(2) ถา้ ควรปรบั ปรบั ในอัตราเท่าใด
(3) ควรปรบั เมอ่ื ใด
การโหวต
(1) ขอมตทิ ปี ระชมุ ในประเด็นที 1 ควรปรบั อตั ราคา่ จา้ งขน้ั ต่าของจงั หวัดหรอื ไม่
มตขิ องคณะอนกุ รรมการฯ: ปรับ ไม่ปรบั รวม
คณะอนกุ รรมการฯ
อนกุ รรมการภาครฐั
อนกุ รรมการ ฝ่ายนายจา้ ง
อนกุ รรมการ ฝ่ายลูกจา้ ง
รวมจานวนเสียง
รายงานการประชุมคณะอนกุ รรมการพจิ ารณาอตั ราคา่ จ้างขนั้ ตา่ จงั หวัดปราจีนบรุ ี ครั้งที่ 3/2560 หนา้ ท่ี 7/9
(2) ถา้ ควรปรับ ปรับในอตั ราเท่าใด
ความเหน็ ของคณะอนุกรรมการฯ :
(3) ควรปรับเม่อื ใด
และใหม้ ผี ลบังคับใช้ นบั แต่วนั ที ....... เดอื น ...........................พ.ศ. 25…..
สรปุ มตกิ ารประชมุ
มตโิ ดยการโหวตในทีประชุม อตั ราทีก่าหนด จ่านวนเสยี ง(15 เสยี ง)
หนว่ ย : บาท
ตอ้ งได้มติอย่างน้อยสองในสามของอนุกรรมการ รัฐ นายจ้าง ลกู จ้าง
ทีเ่ ข้าประชุม 15 คน (10 เสียง) (5) (5) (5)
มติออกเสียงทา่ นละ 1 เสยี ง ควรปรบั
ในกรณเี สียงเทา่ กันให้ คงเดมิ
ประธานชข้ี าด กรณเี ห็นควรให้เพ่ิมจากเดิม
ระบุ .................... บาท
สรปุ : ……………………………………………………………………………………………
มติทปี ระชมุ ท่ีประชุมมีมติเป็นเอกฉันท์เห็นควรให้ปรับอัตราค่าจ้างข้ันต่าจังหวัดปราจีนบุรีเพิ่มข้ึน
6 บาท จากอตั ราวันละ 308 บาท เปน็ วนั ละ 314 บาท
สา่ หรบั ประเดน็ ที (3) ควรปรับเมอื ใด
และใหม้ ีผลบงั คบั ใช้ นับแตว่ ันที่ ....... เดอื น ...............................พ.ศ. 25……..
ประธานการประชุม ขอมติทป่ี ระชุมเห็นควรใหป้ รับอัตราค่าจ้างขนั้ ต่าจังหวดั ปราจีนบรุ ีเมื่อใด
มตทิ ปี ระชุม ที่ประชุมมีมติเป็นเอกฉันท์เห็นควรให้ปรับอัตราค่าจ้างข้ันต่าจังหวัดปราจีนบุรี ซึ่งให้มี
ผลบังคบั ใชต้ ง้ั แต่วนั ท่ี 1 เดอื นมกราคม พ.ศ. 2560
สรปุ มติการประชุม
มตโิ ดยการโหวตในทปี ระชุม อัตราทีก่าหนด หน่วย : บาท จ่านวนเสยี ง (15 เสยี ง)
มติเอกฉันทข์ องอนกุ รรมการทเี่ ข้าประชุม 15 คน (15 เสยี ง) รฐั นายจ้าง ลูกจ้าง
(5) (5) (5)
มติออกเสยี งท่านละ 1 เสยี ง ในกรณี ควรปรบั 55 5
เสียงเท่ากันให้ประธานช้ีขาด คงเดิม
กรณีเห็นควรให้เพิ่มจากเดิม
ระบุ..3..บาท
สรุป : การประชมุ มีมติเปน็ เอกฉันท์ โดยคณะอนกุ รรมการฯ เห็นชอบ 3 ประเด็น ดงั นี้
1. เห็นชอบใหม้ กี ารปรบั อัตราค่าจา้ งข้ันตา่ จังหวดั ปราจนี บุรี
2. เห็นชอบให้ปรับอัตราค่าจ้างข้ันต่าจังหวัดปราจีนบุรี เพ่ิมขึ้น 6 บาท จากอัตราวันละ
308 บาท เป็นวันละ 314 บาท
3. เห็นชอบให้ปรับอัตราค่าจ้างข้ันต่าจังหวัดปราจีนบุรี ซึ่งให้มีผลบังคับใช้ต้ังแต่วันที่ 1
เดอื นมกราคม พ.ศ. 2560
ท้งั นี้ คณะอนุกรรมการฯ ได้รบั รองมติในท่ีประชมุ
รายงานการประชมุ คณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราคา่ จ้างข้ันตา่ จงั หวัดปราจนี บรุ ี ครั้งท่ี 3/2560 หน้าที่ 8/9
ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ผู้แทนฝ่ายลูกจ้างเหน็ ควรให้มีการปรับค่าจ้างข้ันต่า ในปี 2560 เน่ืองจากค่าครอง
ผแู้ ทนฝา่ ยนายจา้ ง ชีพสงู ซึ่งไมเ่ พยี งพอตอ่ การดารงชีพของลูกจา้ ง
ผู้แทนฝ่ายนายจ้างเห็นควรให้มีการปรับอัตราค่าจ้างข้ันต่า ปี 2560 ซึ่งขอ
ผูแ้ ทนฝ่ายรฐั บาล ระยะเวลาในการปรับอัตราค่าจ้างเพ่ือให้นายจ้างได้มีการเตรียมตัวและพิจารณา
มตทิ ปี ระชุม เสถยี รภาพของบรษิ ัทดว้ ย หากมกี ารปรับอตั ราค่าจ้างขน้ั ตา่ แบบเร่งด่วนนายจ้างจะ
ไดร้ ับผลกระทบเปน็ อยา่ งมาก
ผู้แทนฝ่ายรัฐบาลเห็นควรให้มีการปรับอัตราค่าจ้างข้ันต่า ปี 2560 เป็นไปตาม
กรอบแนวทางการปรบั อัตราคา่ จา้ งข้นั ตา่ ทก่ี ระทรวงแรงงานกาหนด
ที่ประชุมมีเป็นมติเอกฉันท์ โดยมีอนุกรรมการฯ ที่เข้าประชุม 13 คน (13 เสียง)
ซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง 4 คน ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง 4
คน และผแู้ ทนฝา่ ยรฐั บาล 5 คน มีการพิจารณา 3 ประเด็น คือ 1) ควรปรับอัตรา
ค่าจ้างขั้นต่าของจังหวัดหรือไม่ 2) ถ้าควรปรับ ปรับในอัตราเท่าใด และ 3) ควร
ปรับเมื่อใด โดยพิจารณาในประเด็นท่ี 1 ว่าควรปรับอัตราค่าจ้างข้ันต่าของจังหวัด
หรือไม่ ผลการประชุมมีมติเป็นเอกฉันท์ โดยคณะอนุกรรมการฯ เห็นชอบให้มีการ
ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่าเพิ่มขึ้น...6...บาท จากอัตราวันละ..308..บาท เป็นวันละ..
314...บาท ท้งั น้ี ไดส้ รปุ มติและทบทวนมตใิ หท้ ่ีประชุมรับรองแล้ว
ระเบียบวาระที 5 เรอื งอนื ๆ (ไม่ม)ี
รายงานการประชุมคณะอนกุ รรมการพจิ ารณาอัตราคา่ จา้ งขั้นต่าจังหวดั ปราจีนบรุ ี คร้งั ท่ี 3/2560 หนา้ ท่ี 9/9
ประธานการประชุม หากไม่มีเร่อื งอน่ื ๆ เพิม่ เติม กระผมขอปิดการประชมุ
เลิกประชุม เวลา ๑5.25 น
ลงชื่อ ผ้บู ันทึกรายงานการประชุม
(นางสาวจิตรารชั ต์ ปาปะไพ)
นกั วิชาการแรงงานชานาญการ
ผชู้ ่วยเลขานุการอนุกรรมการฯ
ลงชือ่ ผตู้ รวจรายงานการประชมุ
(นายกติ ศิ ักดิ์ ศิรมิ ังคละ)
แรงงานจังหวัดปราจีนบรุ ี
เลขานกุ ารอนกุ รรมการฯ