Buku Profil BPSDMD 2022

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum WR, WB,

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas berkat
limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga Buku Agenda
Kegiatan Pengembangan Kompetensi BPSDMD Provinsi
Jawa Tengah Tahun Anggaran 2022 telah dapat
diselesaikan

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan
tugas fungsi dan kewenangannya untuk mengembangkan
kompetensi ASN di Provinsi Jawa tengah telah
mengintegrasikan proses identifikasi kompetensi,
merencanakan, melaksanakan pengembangan kompetensi dan mengevaluasinya
secara komprehensif dengan melibatkan kementerian, Lembaga, instansi, Provinsi
dan Kabupaten/Kota serta mitra pengembangan kompetensi lainnya.

Buku Agenda Kegiatan Pengembangan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah ini
disusun dalam rangka memberikan informasi kepada semua pihak mengenai sekilas
gambaran BPSDMD sebagai Problem Solving di Jawa Tengah melalui
pengembangan kompetensi yang terintegrasi menuju Jateng Pinter Bareng sebagai
wujud Corporate University, serta jadwal penyelenggaraan pengembangan
kompetensi ASN di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah tahun 2022.

Semoga Buku Agenda Kegiatan Pengembangan Sumber Daya Manusia ini
dapat memberikan informasi lengkap bagi semua pihak sehingga dapat dijadikan
acuan agar kita semua dapat melaksanakan tugas sesuai amanah dengan baik dan
benar.

Wassalamualaikum WR, WB

Semarang, Januari 2022

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI JAWA TENGAH

Drs. MOHAMAD ARIEF IRWANTO, M.Si

BAB I

Gambaran Umum

A. PENDAHULUAN

Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Daerah

(BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah

merupakan salah satu Organisasi

Perangkat Daerah (OPD) Provinsi

Jawa Tengah yang berkedudukan

di bawah dan bertanggung jawab

kepada Gubernur Jawa Tengah

melalui Sekretaris Daerah Provinsi

Jawa Tengah. Badan

Pengembangan Sumber Daya

Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah merupakan Organisasi Perangkat

Daerah Provinsi Jawa Tengah yang melaksanakan fungsi penunjang urusan

pemerintahan di bidang pengelolaan sumber daya manusia ASN yang menjadi

kewenangan daerah.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah dibentuk berdasarkan Peraturan
Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 9 tahun 2016 Tentang Pembentukan Dan
Susunan Perangkat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Tugas dan fungsi BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah diatur dalam Peraturan Gubernur Jawa Tengah nomor 84
tahun 2016 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah.

BPSDMD PROVINSI Peraturan Daerah Provinsi Tentang Pembentukan Dan Susunan
JAWA TENGAH Jawa Tengah Nomor 9 Perangkat Daerah Provinsi Jawa Tengah
Tahun 2016
DIBENTUK
BERDASARAKAN Peraturan Gubernur Jawa Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Badan
Tengah Nomor 84 Tahun Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
2016 Provinsi Jawa Tengah

Pada tahun 2022 ini, kondisi pandemi Covid-19 di Indonesia masih
belum berakhir. Hal tersebut tentunya masih menjadi tantangan yang sama bagi
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai
lembaga pelatihan pemerintah. Pelatihan-pelatihan yang dilaksanakan oleh
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah tetap menggunakan metode e-learning dalam
pembelajarannya. Sebagai tindak lanjut dari regulasi pemerintah pusat terkait
dengan penyelenggaraan pelatihan di era new normal, serta sebagai salah satu

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 1

bentuk inovasi dalam pelatihan yang diselenggarakan oleh BPSDMD Provinsi
Jawa Tengah.

Menyikapi terjadinya pergeseran paradigma dalam penyelenggaraan
pelatihan dari klasikal menjadi e-learning, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di
tahun 2022 ini terus melakukan perbaikan terutama pada sistem pembelajaran
online yang dimiliki serta aplikasi-aplikasi lain yang mendukung dalam
penyelenggaraan pelatihan berbasis sistem online atau pelatihan jarak jauh (e-
learning). Hal tersebut dilakukan sebagai salah satu upaya dari BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah untuk tetap eksis ditengah kondisi pandemi sebagai
penyelenggara pelatihan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasinya.

Dengan upaya-upaya yang dilakukan tersebut, BPSDMD Provinsi
Jawa Tengah diharapkan tetap dapat menjadi problem solving permasalahan
yang ada di Jawa Tengah dengan meningkatkan kompetensi ASN Provinsi Jawa
Tengah sesuai dengan kebutuhan organisasi masing-masing.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 2

B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

VISI MISI GUBERNUR 2018 - 2023

VISI

“MENUJU JAWA TENGAH SEJAHTERA DAN
BERDIKARI”

TETEP MBOTEN KORUPSI, MBOTEN NGAPUSI

MISI

1. MEMBANGUN MASYARAKAT JAWA TENGAH YANG RELIGIUS,

TOLERAN DAN GUYUP UNTUK MENJAGA NEGARA KESATUAN
REPUBLIK INDONESIA.

2. MEMPERCEPAT REFORMASI BIROKRASI SERTA MEMPERLUAS

SASARAN KE PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA.

3. MEMPERKUAT KAPASITAS EKONOMI RAKYAT DAN MEMPERLUAS

LAPANGAN KERJA UNTUK MENGURANGI KEMISKINAN DAN
PENGANGGURAN, DAN

Berdasarkan apa yang menjadi Visi dan Misi Provinsi Jawa Tengah
seperti tersebut diatas, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah melaksanakan tugas
pokok dan fungsi organisasi yang mendukung dalam pencapaian Misi ke-2
tersebut, yaitu :

“MEMPERCEPAT REFORMASI BIROKRASI SERTA
MEMPERLUAS SASARAN KE PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA”.

Dalam upaya untuk mewujudkan hal tersebut diatas, BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah melaksanakan tugas pokok dan fungsi organisasi yang
diatur dalam Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 84 Tahun 2016 Tentang
Organisasi Dan Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Jawa Tengah. Sesuai dengan yang tercantum dalam Peraturan
Gubernur tersebut, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah memiliki tugas “membantu
Gubernur melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan bidang

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 3

pengembangan sumber daya manusia ASN yang menjadi kewenangan daerah
dan tugas pembantuan yang diserahkan kepada daerah”.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana tersebut diatas, BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah melaksanakan beberapa fungsi sebagai berikut :
1. Penyusunan kebijakan teknis pengembangan sumber daya manusia ASN;
2. Pelaksanaan tugas dukungan teknis pengembangan sumber daya manusia

ASN;
3. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis

pengembangan sumber daya manusia ASN;
4. Pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi penunjang urusan

pemerintahan daerah di bidang pengembangan sumber daya manusia ASN;
5. Pelaksanaan dan pembinaan administrasi dan kesekretariatan kepada

seluruh unit kerja di lingkungan badan;
6. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Gubernur, sesuai tugas dan

fungsinya.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 4

C. STRUKTUR ORGANISASI

Sebagaimana diatur dalam Peraturan Gubernur Jawa Tengah nomor
84 tahun 2016, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah memiliki susunan struktur
organisasi sebagai berikut :

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 5

D. ARAH KEBIJAKAN TAHUN 2022

Kebijakan yang akan diambil oleh BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
dalam rangka pelaksanaan pengembangan kompetensi ASN di jawa tengah,
antara lain :
1. Optimalisasi hasil identifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi

berdasar standar kompetensi jabatan ASN
2. Optimalisasi perangkat pembelajaran berbasis kompetensi dalam sistem

pembelajaran modern
3. Peningkatan cakupan akreditasi bagi jenis pelatihan teknis dan fungsional

serta pemeliharaan standar mutu ISO
4. Pengembangan kompetensi SDM Aparatur yang konsisten dan

berkesinambungan
5. Penguatan Lembaga Sertifikasi Profesi Provinsi Jawa Tengah
6. Pemantapan manajemen SDM pengembang kompetensi guna mewujudkan

pelayanan publik yang prima (exellence public services) serta mewujudkan
kapasitas SDM yang berdaya saing global
7. Pemeliharaan sarana prasarana dalam rangka menjamin mutu pelayanan
publik serta mewujudkan lembaga pelatihan yang kompetitif

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 6

E. TENAGA PENGEMBANG KOMPETENSI

Pengembangan kompetensi ASN khususnya di Provinsi Jawa Tengah,
tidak lepas dari peran Widyaiswara sebagai tenaga pengembang kompetensi.
Wisdyaiswara sebagai ujung tombak dalam pengembangan kompetensi
memiliki tugas dan tanggung jawab, serta wewenang untuk mendidik,
mengajar, dan/atau melatih ASN pada lembaga pendidikan dan pelatihan
pemerintah.

Data terkait Widyaiswara hingga Desember 2021, di BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah terdapat Kelompok Jabatan Fungsional Widyaiswara
sejumlah 58 orang. Susunan kepengurusan Widyaiswara di tahun 2022 adalah
sebagai berikut :

KETUA SEKRETARIS 1
Drs. SUDARYANTO, M.Si GIGUS NURYANTO, API

SEKRETARIS 2 KOORDINATOR BIDANG
EDI WINARNO AS, ST, PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
M.Kom
Ir. YATNO ISWORO, MP

KOORDINATOR BIDANG KOORDINATOR BIDANG
PELATIHAN FUNGSIONAL PELATIHAN KEPEMIMPINAN
MUCHAMAD RIZAL, ST, M.Sc,
SUDIRMAN MUSTAFA, SH,
M.Eng M.Hum

KOORDINATOR BIDANG KOORDINATOR BIDANG
PELATIHAN DASAR CPNS DAN PELATIHAN TEKNIS

PPPK AGUS ANDRIYANTO, S.Sos,
Drs. SUMARNO, M.Si MM

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 7

Informasi terkait dengan data Widyaiswara BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah sampai dengan Desember tahun 2021 kami sampaikan melalui grafik
berikut ini :

JUMLAH WIDYAISWARA BERDASARKAN
JABATAN

Widyaiswara Ahli 72
Utama 17

Widyaiswara Ahli 32
Madya

Widyaiswara Ahli
Muda

Widyaiswara Ahli
Pertama

JUMLAH WIDYAISWARA BERDASARKAN
JENIS KELAMIN

Perempuan 19

Laki - laki 39

Informasi lebih lengkap terkait dengan data Widyaiswara BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah

seperti info ajar dan profil Widyaiswara, dapat diakses melalui website :
www.pakwi.bpsdmd.jatengprov.go.id

Atau melalui scan QR Code berikut ini :

Website PAK WI BPSDMD Provinsi Jawa Tengah

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 8

F. DUKUNGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 84 Tahun 2016 Tentang
Organisasi Dan Tata Kerja BPSDMD Provinsi Jawa Tengah, mengatur tentang
susunan organisasi yang dalam hal ini terkait dengan jumlah pegawai BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah yang disesuaikan dengan beban kerja dan kebutuhan
organisasi. Data terkait dengan jumlah sumber daya manusia di BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah sampai dengan akhir tahun anggaran 2021, terdapat …
orang pegawai dengan penjelasan secara lebih rinci pada tabel berikut :

Data Pegawai BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
Per 31 Desember 2021

No. JABATAN S3 S2 S1 PENDIDIKAN SLTP SD JUMLAH
DIPLOMA SLTA
1. Struktural,
JFT dan JFU - 24 35 11 29 4 5 113

2. Widyaiswara 8 47 1 3 - -- 59
- -5 6
3. CPNS - - 28 7 - -- 11
8 74 74 17
4. Non PNS 45 1 1 82

JUMLAH 78 6 8 265

G. INOVASI

Sehubungan dengan adanya kondisi pandemi covid-19, berdampak
pada proses penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi ASN secara
klasikal atau tatap muka. Sebagai tindak lanjut dalam menghadapi situasi yang
sedemikian rupa, instansi pusat mengeluarkan kebijakan terkait dengan
penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi yang dilakukan secara
daring atau online.

Menyikapi adanya pergeseran paradigma pengembangan
kompetensi dari sistem klasikal menjadi e-learning atau distance learning,
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah melakukan penyesuaian dan inovasi dalam
penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi. Mulai dari penguatan
sarana dan prasarana pelatihan jarak jauh, hingga pemanfaatan aplikasi online
dalam pembelajaran selama pelatihan berlangsung. Pemanfaatan sistem
pelatihan secara online tersebut sebenarnya sudah mulai diterapkan oleh
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sejak beberapa tahun yang lalu. Bahkan di tahun
2019 BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sudah menerapkan pelatihan dengan
sistem full e-learning di beberapa pelatihan. Sistem utama yang digunakan

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 9

dalam penyelenggaraan pengembangan kompetensi di BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah adalah “SIMAPAN SDM” (Sistem Informasi Manajemen Pengembangan
SDM) yang merupakan sistem elektronik terintegrasi yang diharapkan mampu
menjaga kualitas pelaksanaan pelatihan serta menyajikan data sektoral tentang

pelatihan yang akurat dan real time.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah dalam penyelenggaraan
pengembangan kompetensi ASN khususnya di tahun 2021, menerapkan prinsip
“TECHNO TRAINING CENTER”, yaitu penyelenggaraan pelatihan ASN dengan
memanfaatkan teknologi informasi mulai dari identifikasi kebutuhan,
perencanaan, pelaksanaan, sampai dengan evaluasi dengan memanfaatkan
sebuah portal aplikasi yang diberi nama SIMAPAN SDM. Di dalam portal aplikasi
tersebut terdapat beberapa aplikasi yang digunakan dalam proses
penyelenggaraan pengembangan kompetensi dan aplikasi untuk pelayanan
kepada masyarakat. Secara lebih rinci aplikasi dalam SIMAPAN SDM tersebut
terbagi dalam 5 (lima) bagian dengan penjelasan sebagai berikut :

1. IDENTIFIKASI KEBUTUHAN

- SiJari On AKD (Sistem Informasi Jaringan

Online Analisis Kebutuhan Diklat)

2. PERENCANAAN

- TRUST (Training Schedule

System/informasi penjadwalan diklat)

- Pak WI (pelayanan administrasi kegiatan widyaiswara)

- RENATA (Sistem Informasi Rencana Kerja Dan Kegiatan)

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 10

3. PELAKSANAAN

- Registrasi/pendaftaran online (sistem pendaftaran peserta diklat)
- CAT (Computer Assisted Test)
- E-LHLat (Sistem Informasi Laporan Hasil Pelatihan)
- Infografis (aplikasi informasi data sektoral bpsdmd provinsi jawa tengah)
- ALONA (Aplikasi Layanan Open Data)
- MCC (Media Coaching And Counselling)
- E-library (perpustakaan digital)
- SIMONIKA (Sistem Informasi Kurikulum Kediklatan)

4. EVALUASI

- Evaluasi Online (sistem evaluasi online)

5. PELAYANAN PUBLIK

- SINTA (Sistem Informasi Kedatangan Tamu)
- E-Sewa (Sistem Informasi Penyewaan Gedung)
- E-Publik (Sistem Informasi Pelayanan Publik)
- SIMITRA (Sistem Informasi Kemitraan)

Untuk mengakses Portal Aplikasi
SIMAPAN SDM, dapat melalui web berikut :

https://simapansdm.jatengprov.go.id/
atau dapat melalui scan QR Code berikut :

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 11

H. SERTIFIKASI DAN PENGHARGAAN

Berdasarkan hasil re-akreditasi dari
Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik
Indonesia tahun 2020, BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah mendapat akreditasi dengan kualifikasi A
untuk menyelenggarakan program pendidikan
dan pelatihan : Pelatihan Kepemimpinan
Nasional, Pelatihan Kepemimpinan Jabatan
Administrator, Pelatihan Kepemimpinan Jabatan
Pengawas, dan Pelatihan Dasar CPNS.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah juga telah
memiliki sertifikasi sistem manajemen ISO 9001 : 2015 dari
PT. TUV NORD yang telah diperbaharui di tahun 2020 dan
berlaku untuk masa 3 (tiga) tahun sampai dengan tahun
2023 untuk penyediaan pelayanan Pelatihan
Kepemimpinan Nasional, Pelatihan Kepemimpinan Jabatan
Administrator, Pelatihan Kepemimpinan Jabatan
Pengawas, Pelatihan Dasar CPNS, Pelatihan Prajabatan,
Pelatihan Teknis, dan Pelatihan Fungsional.

Akreditasi B dari Pusdiklat BNPB kepada BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah sebagai Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Penanggulangan
Bencana : Diklat Dasar Manajemen Bencana, untuk masa berlaku 3 (tiga) tahun
sampai dengan tahun 2023. Selain beberapa sertifikasi seperti tersebut diatas,
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah juga meraih beberapa penghargaan atas
penyelenggaraan kegiatan yang telah dilaksanakan di tahun 2020.

Penghargaan pertama diberikan oleh Lembaga Administrasi Negara
(LAN) Republik Indonesia kepada BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai
Lembaga Pelatihan Pemerintah Berprestasi Tahun 2020 : “Agile Learning
Centre For Agile Governance”, untuk kategori lembaga pelatihan pemerintah
daerah penyelenggara pelatihan
kepemimpinan dan Pelatihan Dasar CPNS.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
telah mendapatkan penghargaan serupa
dari Lembaga Administrasi Negara (LAN)
Republik Indonesia untuk lembaga
pelatihan pemerintah berprestasi selama 4
(empat) tahun berturut-turut sejak tahun
2017.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 12

Penghargaan kedua yaitu “Indonesia
Govenment Procurement Award” yang diberikan
oleh LKPP RI kepada BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah sebagai Lembaga Pelatihan dan Pelaksana
Ujian Pengadaan Barang Dan Jasa Berprestasi
tahun 2020. Serta Sertifikat TUK Pengadaan
Barang dan Jasa Mandiri dari LKPP, dengan masa
berlaku 4 (empat) tahun sampai dengan 2024.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah meraih Predikat Zona Integritas
Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
(WBK) oleh Menpan RB, sebagaimana
yang disampaikan Presiden K.H. Ma’ruf
Amin saat memberikan arahan pada
acara Apresiasi dan Penganugerahan
Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas
dari Korupsi (WBK)/Wilayah Birokrasi
Bersih dan Melayani (WBBM) Tahun
2021 secara daring bahwa Predikat ini
diberikan kepada BPSDMD Provinsi
Jawa Tengah sebagai unit kerja
pelayanan strategis yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen kuat
untuk mewujudkan budaya kerja birokrasi yang anti-korupsi dan melayani
publik dengan prima, hal ini tidak saja sebagai wujud apresiasi tapi juga
melambangkan komitmen unit kerja untuk senantiasa menjadi ikon birokrasi
yang melayani sekaligus bersih dan bebas dari korupsi.

BPSDMD Jateng

menerima Sertifikat AKREDITASI

PENUH sebagai Lembaga

Penyelenggara Pelatihan Bidang

Kesejahteraan Sosial. Penetapan

penilaian akreditasi yang

dituangkan dalam Keputusan Kepala

Badan Pendidikan, Penelitian dan

Penyuluhan ini bertujuan untuk

memberikan hak dan kewenangan melaksanakan kegiatan pendidikan dan

pelatihan di bidang kesejahteraan sosial kepada BPSDMD Jateng sebagai

Lembaga Penyelenggara Pelatihan di Bidang Kesejahteraan Sosial dengan

Kategori Terakreditasi Penuh yang berlaku selama 3 tahun ke depan.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 13

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah menerima Sertifikat Tahun 2021
untuk Akreditasi Diklat Dasar Satpol PP 150 JP oleh BPSDM Kementerian Dalam
Negeri.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai salah satu mitra strategis LSP
KPK menerima Apresiasi Mitra Strategis LSP KPK Tahun 2021. Penghargaan
yang diberikan oleh LSP KPK diberikan dalam rangka Pembukaan Temu Aksi
Penyuluh Anti Korupsi dan Ahli Pembangunan Integritas (TAPAKSIAPI) Tahun
2021.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 14

BAB II

PROGRAM DAN KEGIATAN

PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2022

Dalam mendukung pencapaian Visi dan Misi Jawa Tengah tahun 2018 –
2023, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di tahun 2021 ini akan melaksanakan kegiatan
pengembangan kompetensi ASN yang prosesnya disesuaikan dengan Peraturan
Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 90 tahun 2019, dan regulasi lain
dari instansi pusat/pembina terkait dengan penyelenggaraan pelatihan di era new
normal. Selain berpedoman pada regulasi tersebut diatas, kegiatan yang akan
diselenggarakan oleh BPSDMD Provinsi Jawa Tengah juga tetap berpedoman pada
Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 84 tahun 2016 tentang organisasi dan tata
kerja BPSDMD Provinsi Jawa Tengah yang digunakan sebagai dasar dalam
pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya.

Merujuk pada Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 84 tahun 2016,
kegiatan yang akan dilaksanakan oleh BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di tahun 2021
terbagi dalam 4 (empat) bidang dan 1 (satu) sekretariat sesuai dengan struktur
organisasi yang ada. Sedangkan secara pembagian nomenklatur kegiatan sesuai
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 90 tahun 2019,
terdapat beberapa kegiatan yang diampu oleh beberapa bidang (lintas bidang).
Secara lebih rinci kegiatan pada masing - masing bidang di tahun 2021, akan
dijelaskan sebagai berikut :

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 15

PEMBAGIAN BIDANG DAN SEKRETARIAT BPSDMD PROVINSI
JAWA TENGAH

SEKRETARIAT BIDANG BIDANG BIDANG BIDANG
SERTIFIKASI PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI DAN
PENJAMINAN KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI
TEKNIS JABATAN MANAJERIAL
MUTU
FUNGSIONAL

SUB BAGIAN SUB BIDANG SUB BIDANG SUB BIDANG SUB BIDANG
PROGRAM PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN PELATIHAN PENGEMBANGAN
PEMBENTUKAN
SUB BAGIAN PERANGKAT KOMPETENSI KOMPETENSI
KEUANGAN PEMBELAJARAN & TEKNIS UMUM JABATAN PIMPINAN
FUNGSIONAL PERANGKAT
TENAGA SUB BIDANG DAERAH
PENGEMBANG PENGEMBANGAN SUB BIDANG
KOMPETENSI PELATIHAN SUB BIDANG
KOMPETENSI PENJENJANGAN PENGEMBANGAN
SUB BIDANG TEKNIS INTI
SERTIFIKASI JABATAN KOMPETENSI
KOMPETENSI FUNGSIONAL KEPEMIMPINAN
JABATAN TINGGI &
ADMINISTRATOR

SUB BAGIAN SUB BIDANG SUB BIDANG SUB BIDANG SUB BIDANG
UMUM & PENGENDALIAN PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN

KEPEGAWAIAN MUTU & KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI
KERJASAMA TEKNIS PILIHAN TEKNIS JABATAN KEPEMIMPINAN
JABATAN PENGAWAS
FUNGSIONAL & PRAJABATAN

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 16

1. SEKRETARIAT

SEKRETARIS

ANDI SURYANTO, S.STP, M.Si.

KASUBBAG PROGRAM KASUBBAG KEUANGAN KASUBBAG UMUM &
KEPEGAWAIAN
ADITYA IIP WISUDAWAN AGUNG ISTIONO, SE.Ak, M.Si
NUGROHO, S.STP, M.Si BUDI SANTOSO, S.STP.

: MANAJEMEN ADMINISTRASI PELAYANAN UMUM,
KEPEGAWAIAN, DAN KEUANGAN PERANGKAT DAERAH.
PROGRAM

: PERENCANAAN DAN EVALUASI KINERJA PERANGKAT DAERAH.

KEGIATAN

SUBBAG PROGRAM SUBBAG KEUANGAN SUBBAG UMUM &
KEPEGAWAIAN
1. Kegiatan Perencanaan dan 1. Kegiatan Administrasi
Evaluasi Kinerja Perangkat Keuangan. 1. Kegiatan Administrasi
Daerah. Umum.

2. Kegiatan Peningkatan
Disiplin dan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 17

2. BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN PENJAMINAN MUTU

KEPALA BIDANG SERTIFIKASI
KOMPETENSI DAN PENJAMINAN

MUTU
MOCH. FAIZIN, S.Sos, MM.

KASUBBID SERTIFIKASI KASUBBID PENGEMBANGAN KASUBBID PENGENDALIAN MUTU
KOMPETENSI PERANGKAT PEMBELAJARAN & DAN KERJASAMA

Dra. HERAWATI WIDYARINI, MM TENAGA PENGEMBANG MOCHAMAD SAID, SH
KOMPETENSI

Arif Rachman, SP, MPP,M.Ec.Dev

PROGRAM KEGIATAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan
Kompetensi Manajerial dan Fungsional

SUB KEGIATAN

SUBBID SERTIFIKASI SUBBID PENGEMBANGAN SUBBID PENGENDALIAN
KOMPETENSI PERANGKAT MUTU DAN KERJASAMA

PEMBELAJARAN DAN
TENAGA PENGEMBANG

KOMPETENSI

1. Pengelolaan Lembaga 1. Penyusunan Kebijakan 1. Pembinaan,
Sertifikasi Teknis dan Rencana Pengoordinasian,
Penyelenggara Sertifikasi Kompetensi, Fasilitasi, Pemantauan,
Pemerintahan Dalam Pengelolaan Evaluasi, dan Pelaporan

Negeri Provinsi. Kelembagaan, Tenaga Pelaksanaan Sertifikasi,
Pengembang Pengelolaan Kelembagaan
Kompetensi, Sumber dan Tenaga Pengembang
Belajar, Kerjasama, Kompetensi, Pengelolaan
Pengembangan Sumber Belajar, dan
Kompetensi Pimpinan Kerjasama, Serta
Daerah, Jabatan Pengembangan
Pimpinan Tinggi, Kompetensi Pimpinan
Kepemimpinan dan Daerah, Jabatan Pimpinan
Prajabatan,Sertajabatan Tinggi, Kepemimpinan,
Fungsional. dan Prajabatan.

2. Pelaksanaan Sertifikasi 2. Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang
Kompetensi di Kompetensi, dan Sumber Belajar.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 18

Lingkungan Pemerintah (1 sub kegiatan diampu oleh 2 sub bidang).
Provinsi dan

Kabupaten/Kota.

• Uji Kompetensi PBJ 3. Penyusunan Standar
• Okupasi untuk PPK Perangkat Pembelajaran
dan Pokja Pemerintahan Dalam
Pemilihan Gel. 1 Negeri Bagi Pimpinan
15 orang (Juni) Daerah, Jabatan
Pimpinan Tinggi, dan
Uji Kompetensi PBJ Jabatan Fungsional.
Okupasi untuk PPK

dan Pokja
Pemilihan Gel. 2

15 orang (Juni)

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 19

3. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS

KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI TEKNIS
SUMARHENDRO, S.Sos

KASUBBID PENGEMBANGAN KASUBBID PENGEMBANGAN KASUBBID PENGEMBANGAN
KOMPETENSI TEKNIS UMUM KOMPETENSI TEKNIS INTI KOMPETENSI TEKNIS PILIHAN

LILIK BUDI IRWANTO, S.Sos, Dra. RIKA WIDJAYANTI, M.Hum V.W. AGUSTININGTYAS, SH,
MPA M.Si

PROGRAM KEGIATAN

PENGEMBANGAN SUMBER Pengembangan Kompetensi
DAYA MANUSIA. Teknis

SUB KEGIATAN

SUBBID SUBBID SUBBID
PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN

KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI
TEKNIS UMUM TEKNIS INTI TEKNIS PILIHAN

1. Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum,
Inti, dan Pilihan Bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara
Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang,
dan Urusan Pemerintahan Umum.
(1 sub kegiatan diampu oleh 3 sub bidang).

*** Sesuai dengan Permendagri Nomor 90 Tahun 2019, jenis
pelatihan yang diselenggarakan oleh masing-masing sub bidang
merupakan Sub Sub Kegiatan / SSK.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 20

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS INTI

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanan
Pembelajaran Peserta
1 Pelatnis Manajemen Bencana Februari - Maret
2 Pelatnis Perencanaan dan e-learning 30 Maret – April

Penganggaran Angk. 1 e-learning 30
3 Workshop Zona Integritas Menuju WBK
e-learning 80 April

4 Pelatnis Pengkajian Kebutuhan Pasca e-learning 30 Mei
Bencana Angk. 1
e-learning 30 Juni – Juli
5 Pelatnis Pengkajian Kebutuhan Pasca e-learning 30 Juli – Agustus
Bencana Angk. 2 e-learning 30 Agustus – September
e-learning 30 September
6 Pelatnis Pembelajaran Terintegrasi

7 Pelatnis Perencanaan dan
Penganggaran Angk. 2

8 Pelatnis Manajemen Kearsipan

9 Pelatnis PMKS Angk. 1 e-learning 30 September – Oktober

10 Pelatnis PMKS Angkt. 2 e-learning 30 Oktober – November

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS PILIHAN

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanan
Pembelajaran Peserta

1 Pelatnis Pembendaharaan e-learning 30 Februari – Maret

2 Pembekalan dan Ujian PBJ Tk Dasar blended learning 30 Maret

3 Pelatnis Penyusunan Renstra e-learning 30 Mei

4 Workshop ASN BerAKHLAK e-learning 70 Juni

5 Pelatnis Peningkatan Kompetensi TIK bagi e-learning 30 Juli
Tenaga Administrasi Sekolah

6 Pelatnis Pengadaan Barang/Jasa Tk. Dasar e-learning 40 Agustus

7 Pelatnis Peningkatan Kapasitas Tata Kelola e-learning 30 Agustus – September
Website & Jaringan

8 Pelatnis Peningkatan SDM Menuju Pasar Ber e-learning 30 September
SNI

9 Pelatnis TOC / MOOC blended learning 30 Oktober – November

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS UMUM

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanan
Pembelajaran Peserta
1 Pelatnis Admindas Angk. 1 Februari
2 Pelatnis Admindas Angk. 2 e-learning 40 Maret
3 Pelatnis Peningkatan Pendapatan Pajak Air e-learning 40

Permukaan blended learning 30 Maret
4 Pelatnis Admindas Angk. 3
5 Pelatnis Manajemen Keuangan e-learning 40 April
6 Pelatnis Admindas Angk. 4 e-learning 30 Mei – Juni
7 Pelatnis Admindas Angk. 5 e-learning 40 Mei – Juni
8 Pelatnis Admindas Angk. 6 e-learning 30
e-learning 30 Juni
Juli

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 21

9 Pelatnis Analisa Dampak Lalu Lintas blended learning 30 Juli
30 Agustus – September
10 Pelatnis Admindas Angk. 7 e-learning 30 September – Oktober

11 Pelatnis Manajemen ASN e-learning 30 November

12 Pelatnis Penindakan Overdimensi Kendaraan blended learning
Bermotor

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 22

4. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL

KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI JABATAN

FUNGSIONAL

Dra. SRI WIDIASTUTI, M.Si

KASUBBID PELATIHAN KASUBBID PELATIHAN KASUBBID PENGEMBANGAN
PEMBENTUKAN JABATAN PENJENJANGAN JABATAN KOMPETENSI TEKNIS
JABATAN FUNGSIONAL
FUNGSIONAL FUNGSIONAL
MARINI HASID, S.STP
SRI MARYUNI, S.Pd, MM SUHARTO, SE, M.Si

PROGRAM KEGIATAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA Sertifikasi, Kelembagaan,
MANUSIA. Pengembangan Kompetensi
Manajerial dan Fungsional

SUB KEGIATAN

SUBBID PELATIHAN SUBBID PELATIHAN SUBBID
PEMBENTUKAN PENJENJANGAN PENGEMBANGAN
JABATAN KOMPETENSI TEKNIS
JABATAN FUNGSIONAL FUNGSIONAL
JABATAN
FUNGSIONAL

1. Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Bagi Pimpinan Daerah,
Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan
Prajabatan.

(1 sub kegiatan diampu oleh 3 sub bidang).

*** Sesuai dengan Permendagri Nomor 90 Tahun 2019, jenis pelatihan yang
diselenggarakan oleh masing-masing sub bidang merupakan Sub Sub
Kegiatan / SSK.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 23

SUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta
1 Pelatihan Calon Kepala Sekolah Februari – Mei
Angkatan I Blended Learning 20 Februari – Mei

2 Pelatihan Calon Kepala Sekolah Blended Learning 20 Mei - Juni
Angkatan II
Blended Learning 30
3 Pelatihan Dasar Satpol PP Angkatan I

4 Pelatihan Dasar Satpol PP Angkatan II Blended Learning 30 Juli – Agustus

5 Pelatihan Calon Pengawas Sekolah Blended Learning 20 Agustus - November
Angkatan I Agustus - November

6 Pelatihan Calon Pengawas Sekolah Blended Learning 20
Angkatan II

SUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PELATIHAN PEMBENTUKAN JABATAN FUNGSIONAL

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Pelatihan Jabfung Perawat Jenjang Ahli Blended Learning 30 Maret
Pertama Blended Learning 30 Maret – April
Blended Learning 30
2 Pelatihan Jabfung Penjenjangan Pranata Blended Learning 30 Juni
Komputer Terampil Blended Learning 20 Juli
Blended Learning 30 Agustus
3 Pelatihan Jabfung Bidan Jenjang Ahli September
Pertama Angkatan I

4 Pelatihan Jabfung PPBJ Jenjang Pertama

5 Pelatihan Jabfung Penjenjangan Pranata
Komputer Ahli

6 Pelatihan Jabfung Bidan Jenjang Ahli
Pertama Angkatan II

SUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PELATIHAN PENJENJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Workshop/Bimtek Jabfung Daring 100 Februari
Daring 30 Maret
2 Pelatihan Budidaya Tanaman Pangan
Pasca Panen Hasil Pertanian Bagi Penyuluh Klasikal 30 Maret
Pertanian Daring 30 Mei
Daring 100 Juni
3 Pelatihan Penanganan Penderita Gawat Daring 40 Juli
Darurat Obstreti Neonatal (PPGDON) Bagi Daring 100 Agustus
Bidan

4 Pelatihan SIG berbasis Ponsel

5 Workshop/Bimtek Jabfung

6 Pelatihan Pengendalian Maslaah Jiwa
Kesehatan Anak Dan Remaja Melalui
Peningkatan Keterampilan Life Skill

7 Workshop/Bimtek Jabfung

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 24

8 Pelatihan Pengawas Sertifikasi Benih Daring 30 September
Tanaman Pangan
Daring 35 Oktober
9 Pelatihan Intervensi Pekerja Sosial Daring 100 November
10 Workshop/Bimtek Jabfung

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 25

5. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN KOMPETENSI

MANAJERIAL
ANDIK ARIF ASYAFI’I, SH, MM

KASUBBID PENGEMBANGAN KASUBBID PENGEMBANGAN KASUBBID PENGEMBANGAN
KOMPETENSI PIMPINAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN
PERANGKAT DAERAH JABATAN PIMPINAN TINGGI DAN
JABATAN PENGAWAS DAN
ARI DHAMAYANTI, S.Psi, M.Psi JABATAN ADMINISTRATOR PELATIHAN PRAJABATAN

MUSTARI, SH, MH ATTHATHUR MASSALENA AM, SE,
MM

PROGRAM KEGIATAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA Sertifikasi, Kelembagaan,
MANUSIA. Pengembangan Kompetensi
Manajerial dan Fungsional

SUB KEGIATAN

SUBBID SUBBID SUBBID
PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN PENGEMBANGAN

KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI
PIMPINAN KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN

PERANGKAT DAERAH JABATAN PIMPINAN JABATAN PENGAWAS
TINGGI DAN JABATAN DAN PELATIHAN
PRAJABATAN
ADMINISTRATOR

1. Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Bagi Pimpinan Daerah,
Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan
Prajabatan.

(1 sub kegiatan diampu oleh 3 sub bidang).

*** Sesuai dengan Permendagri Nomor 90 Tahun 2019, jenis pelatihan yang
diselenggarakan oleh masing-masing sub bidang merupakan Sub Sub
Kegiatan / SSK.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 26

SUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI
KEPEMIMPINAN JABATAN PENGAWAS DAN PRAJABATAN

No. Nama Diklat Metode Total Waktu
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Diklat Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Blended Learning 600 Februari – April
(formasi umum) APBD Februari – Mei

2 Diklat Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Blended Learning 2320 Maret – Juni
(formasi umum) (BIP) April – Juli
Mei – Juli
Mei – Agustus
Juni – September
Juli – Oktober

3 Kepemimpinan Tingkat IV (Pelatihan Klasikal 80 Juni – Oktober
Kepemimpinan Pengawas) APBD Agustus – Oktober

4 Kepemimpinan Tingkat IV (Pelatihan Klasikal 40 Juli – November

Kepemimpinan Pengawas) (BIP)

5 Local Goverment Leadership Training Blended Learning 40 Oktober – November

(LGLT)

SUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI

KEPEMIMPINAN JABATAN PIMPINAN TINGGI DAN ADMINISTRATOR

No. Nama Diklat Metode Total Waktu
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Diklat Kepemimpinan Nasional (Diklat Klasikal 120 Februari – Juni
Kepemimpinan Tingkat II) Juli – Oktober

2 Kepemimpinan Tingkat III (Pelatihan klasikal 40 Maret – Juni
Kepemimpinan Administrator)

3 Kepemimpinan Tingkat III (Pelatihan Klasikal 80 Mei – September
Kepemimpinan Administrator) (BIP) Juli – Oktober

SUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PIMPINAN PERANGKAT DAERAH

No. Nama Diklat Metode Total Waktu
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Program Eksekutif Daerah Angk. 1 e-learning Maret

2 Program Eksekutif Daerah Angk. 2 e-learning 280 Juni
3 Program Eksekutif Daerah Angk. 3 e-learning Agustus

4 Program Eksekutif Daerah Angk. 4 e-learning Oktober

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 27

BAB III

DUKUNGAN ANGGARAN, SARANA, DAN PRASARANA

1. ANGGARAN KEGIATAN TAHUN 2022

Kegiatan yang dilaksanakan oleh BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di
tahun 2022, didukung dengan alokasi anggaran sebesar Rp 70.330.623.000,-
Rincian alokasi anggaran kegiatan secara lebih detail akan dijelaskan dalam
tabel berikut ini :

NO. KEGIATAN JUMLAH ANGGARAN
(Rp.)

1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan 20.828.116.000
Kompetensi Manajerial dan Fungsional

2. Pengembangan Kompetensi Teknis 1.740.962.000
TOTAL 22.569.078.000

2. SARANA DAN PRASARANA

Seluruh kegiatan yang dilaksanakan oleh BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah di tahun 2021, didukung dengan adanya sarana dan prasarana serta
fasilitas yang dapat menunjang penyelenggaraan kegiatan dalam pelatihan.
Fasilitas yang ada di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah terbagi menjadi prasarana
utama, prasarana pendukung, dan sarana pendukung. Secara lebih rinci akan
dijelaskan sebagai berikut :

1) PRASARANA UTAMA

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah merupakan salah satu organisasi
perangkat daerah pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Lokasinya berada di Kota
Semarang, tepatnya di Kelurahan Srondol Kulon, Kecamatan Banyumanik.
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah berdiri diatas lahan seluas 21 hektar dengan
kondisi kontur tanah memiliki kemiringan.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 28

Denah lokasi BPSDMD Provinsi Jawa Tengah dapat dilihat pada
gambar berikut :

Penjelasan detail terkait dengan bangunan/gedung asrama, ruang
kelas, dan aula yang ada di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah akan disajikan
melalui tabel berikut :

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 29

AULA JUMLAH KAPASITAS
1 Unit 500 Orang
NO URAIAN RUANG 1 Unit 300 Orang
1. Balai SASANA WIDYA PRAJA 2 Unit 800 Orang
2. Aula MURIA

JUMLAH

GEDUNG PENDIDIKAN/PRASARANA PEMBELAJARAN

NO URAIAN RUANG JUMLAH KAPASITAS

A. EKSEKUTIF MERAPI 1 Unit 100 Orang
1. Ruang Kelas 6 Unit 90 Orang
2. Ruang Diskusi 1 Unit
3. Ruang Transit Widyaiswara 1 Unit 190 Orang
4. Ruang Kesehatan 1 Unit 160 Orang
5. Sekretariat Panitia 240 Orang
4 Unit
JUMLAH 4 Unit 400 Orang
B. GEDUNG PENDIDIKAN SINDORO 1 Unit
1. Ruang Kelas Lantai 1 1 Unit 80 Orang
2. Ruang Kelas Lantai 2 240 Orang
3. Ruang Transit Widyaiswara 2 Unit
4. Sekretariat Panitia 8 Unit 80 Orang
2 Unit 400 Orang
JUMLAH 1 Unit
C. GEDUNG PENDIDIKAN MERBABU 40 Orang
1 Unit 40 Orang
1. Ruang Kelas Lantai 1 1 Unit 80 Orang

2. Ruang Kelas Lantai 2 4 Unit 160 Orang
4 Unit 160 Orang
3. Ruang Diskusi Lantai 1 2 Unit
2 Unit 320 Orang
4. Sekretariat Panitia
JUMLAH 2 Unit 80 Orang
1 Unit 150 Orang
D. GEDUNG PENDIDIKAN MURIA 1 Unit
1 Unit 230 Orang
1. Ruang Kelas Muria I

2. Ruang Kelas Muria II
JUMLAH

E. GEDUNG PENDIDIKAN SUMBING I

1. Ruang Kelas Lantai 1

2. Ruang Kelas Lantai 2

3. Ruang Transit Widyaiswara

4. Sekretariat Panitia
JUMLAH

F. GEDUNG PENDIDIKAN SUMBING II

1. Ruang Kelas Lantai 1

2. Ruang Seminar (Hall)

3. Ruang Transit Widyaiswara

4. Sekretariat Penitia
JUMLAH

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 30

GEDUNG ASRAMA

NO URAIAN RUANG JUMLAH KAPASITAS

A. ASRAMA SINDORO I 9 Kamar 36 Orang
1. Lantai 1 21 Kamar 42 Orang
2. Lantai 2 21 Kamar 42 Orang
3. Lantai 3 120 Orang
6 Kamar
JUMLAH 25 Kamar 12 Orang
25 Kamar 100 Orang
B. ASRAMA SINDORO II 100 Orang
1. Lantai 1 9 Kamar 112 Orang
2. Lantai 2 21 Kamar
3. Lantai 3 21 Kamar 18 Orang
42 Orang
JUMLAH 14 Kamar 44 Orang
8 Kamar 104 Orang
C. ASRAMA SINDORO III
1. Lantai 1 16 Kamar 28 Orang
2. Lantai 2 16 Orang
3. Lantai 3 44 Orang

JUMLAH 32 Orang
32 Orang
D. ASRAMA MURIA I
1. Lantai 1
2. Lantai 2

JUMLAH

E. ASRAMA MURIA II
1. Lantai 1

JUMLAH
F. ASRAMA SUMBING I

1. Lantai 1 9 Kamar 18 Orang
2. Lantai 2 8 Kamar 16 Orang
34 Orang
JUMLAH
G. ASRAMA SUMBING II 48 Orang
1. Lantai 1 12 Kamar 48 Orang
2. Lantai 2 12 Kamar

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 31

JUMLAH 96 Orang
H. ASRAMA SUMBING III
64 Orang
1. Lantai 1 16 Kamar 68 Orang
2. Lantai 2 17 Kamar 132 Orang

JUMLAH 22 Orang
I. ASRAMA SUMBING IV 24 Orang
46 Orang
1. Lantai 1 11 Kamar
2. Lantai 2 12 Kamar 42 Orang
58 Orang
JUMLAH 100 Orang
E. ASRAMA EKSEKUTIF MERAPI

1. Lantai 1 21 Kamar
2. Lantai 2 29 Kamar

JUMLAH

GEDUNG MENZA / RUANG MAKAN

NO URAIAN RUANG JUMLAH KAPASITAS

1. Ruang Makan Eksekutif Merapi 1 Unit 110 Orang
2. Menza Sindoro 1 Unit 300 Orang
3. Menza Muria 1 Unit
4. Menza Sumbing 1 Unit 80 Orang
300 Orang
JUMLAH 790 Orang

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 32

2) PRASARANA PENDUKUNG JUMLAH KAPASITAS

NO URAIAN 1 Unit 300 Orang
1 Unit 20 Orang
1. Ruang Kantor 1 Unit 40 Orang
2. Laboratorium Bahasa 1 Unit 40 Orang
3. Laboratorium Komputer 1 Unit -
4. Laboratorium Perkantoran 1 Unit -
5. Rumah Dinas Pimpinan 1 Unit -
6. Wisma Tenaga Kediklatan
7. Perpustakaan 1 Unit -
8. Sarana Olahraga 2 Unit -
1 Unit -
- Lapangan Sepak Bola 1 Unit -
- Lapangan Tenis 1 Unit 10 Orang
- Lapangan Voli 1 Unit -
- Meja Billiard 6 Unit -
- Fitness Center
- Outbond Area 1 Unit -
- Fasilitas Sepeda 1 Unit -
9. Fasilitas Rekreasi 1 Unit -
- Kebun Koleksi Satwa 1 Unit -
10. Koperasi 1 Unit -
11. Poliklinik 6 Unit -
12. Tempat Ibadah / Masjid 4 Unit -
13. Laundry Center 1 Unit 25 Orang
14. Genset
15. Pos Keamanan 1 Unit 25 Orang
16. Kantin 1 Unit -
17. Kendaraan Dinas 10 Unit -
Bus Non AC 12 Unit -
Ambulance 1 Unit -
Station Wagon 2 Unit -
Sepeda Motor
Mobil Operasional Pick Up
Kendaraan Roda Tiga

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 33

3) SARANA PENDUKUNG JUMLAH

NO URAIAN RUANG 38 Unit
74 Unit
1. Papan Tulis
2. Flip Chart 20 Unit
3. Sarana Multimedia 5 Unit
280 Unit
- Wireless Presentation System (WPS) 10 Unit
- Interactive White Board (IWB) 10 Unit
- TV Plasma / LCD 4 Unit
- Sound System 4 Unit
- CD / DVD Player 20 Unit
- Audio Recorder 180 Unit
- Video Recorder 70 Unit
- Kamera Digital 50 Unit
4. Komputer 2 Unit
5. Laptop / Notebook 20 Unit
6. LCD Projector 4.000 Unit
7. Jaringan Wifi / Internet 100 Unit
8. CCTV
9. Buku Referensi
10. Modul / Bahan Ajar

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 34

3. DETAIL SARANA DAN PRASARANA

GRAHA WIDYA
PRAJA

GEDUNG PUSAT KEGIATAN
ADMINISTRASI

BPSDMD PROVINSI
JAWA TENGAH

BALAI SASANA
WIDYA PRAJA

Diperuntukkan sebagai Auditorium
untuk kegiatan kedinasan berupa
Upacara Pembukaan dan Penutupan
Pelatihan, dan Ceramah/Seminar.
Serta kegiatan Pernikahan/resepsi

bagi masyarakat umum.
• Kapasitas gedung adalah 600

orang.
Dilengkapi dengan VIP Room,
Sound System, LCD Projector,
Fasilitas AC, dan area parkir yang

luas.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 35

KAMPUS PENDIDIKAN
EKSEKUTIF & ASRAMA

MERAPI

1 Ruang Kelas Besar kapasitas 100
orang, 6 Ruang Kelas Kecil

kapasitas 90 orang untuk diskusi
didukung fasilitas WiFi, CCTV.
Ruang Transit Dosen, Ruang

Sekretariat, Perpustakaan, Ruang
kesehatan, Mensa, dan Mushola.

KAMPUS PENDIDIKAN
EKSEKUTIF & ASRAMA

MURIA

• 1 ruang kelas besar
kapasitas 75 orang,

• 1 ruang kelas kecil kapasitas
35 orang,

• Didukung Fasilitas WiFi,
CCTV, ruang makan, Lobby,
ruang transit dan mushola.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 36

KAMPUS PENDIDIKAN
MERBABU

12 Ruang Kelas yang ber-AC,
kapasitas 400 orang peserta.
Didukung Fasilitas WiFi,
CCTV, ruang diskusi,
mushola, dan mensa/ruang
makan.

KAMPUS PENDIDIKAN
& ASRAMA SINDORO

8 ruang kelas ber-AC
terdiri dari :
• 4 kelas kecil kapasitas

40 orang per kelas,
• 4 kelas besar

kapasitas 50 orang
per kelas.
• Fasilitas WiFi, CCTV
• Ruang diskusi, ruang
transit dosen, mess
dosen, mushola,
mensa/ruang makan
dan Ruang
Widyaiswara.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 37

KAMPUS PENDIDIKAN
&

ASRAMA SUMBING

• 10 ruang kelas ber AC
(kapasitas 400 orang
peserta);

• WiFi, CCTV, Ruang diskusi,

• ruang seminar, ruang transit
dosen, mess dosen, mushola,
mensa / ruang makan.

LABORATORIUM
KOMPUTER

1. 40 PC dan LCD Projector,
2. LAN,
3. Koneksi Internet,
4. Sound System & AC.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 38

LABORATORIUM
BAHASA

1. 32 PC dan LCD
Projector,
2. LAN,
3. Koneksi Internet,
4. Sound System & AC.

PERPUSTAKAAN SARANA IBADAH / MASJID

SARANA KESEHATAN / POLIKLINIK
AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 39

SARANA OLAHRAGA FASILITAS CCTV

AREA PARKIR

FITNESS CENTER KEAMANAN 24 JAM

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 40

MEDIA INFORMASI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH
WEBSITE OPD

www.bpsdmd.jatengprov.go.id

INSTAGRAM

https://www.instagram.com/bpsdmdjtg/

TWITTER

https://twitter.com/bpsdmdjtg

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 41

FOTO KEGIATAN

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 42

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 43

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 44

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 45

CATATAN

………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 46

………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 47