คู่มือฝึกปฏิบัติงาน

1

คมู่ อื การฝกึ ปฏิบัติงาน
รายวชิ า 517 495 สหกจิ ศกึ ษาด้านอาชีวอนามยั และความปลอดภยั
CO-OPERATIVE EDUCATION IN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่

สําหรบั นักศกึ ษาฝึกงาน
นกั ศึกษาสาขาอาชวี อนามัยและความปลอดภัย ชั้นปีที่ 4

ช่ือ-สกุล................................................................................................รหัสนกั ศกึ ษา ....................................
ช่ือสถานประกอบการ......................................................................................................................................
แผนก/หนว่ ยงานทส่ี งั กดั .................................................................................................................................

สารบัญ 2
หนา้

1. วตั ถปุ ระสงค์ของการฝกึ งาน 1

2. ระเบียบและแนวทางปฏบิ ตั ิในการฝึกงาน 2
2.1 การแตง่ กาย
2.2 การปฏิบัติตนโดยทว่ั ไป
2.3 การปฏบิ ตั ิตนในการฝกึ งาน
2.4 การกําหนดบทลงโทษกรณไี ม่ปฏิบตั ิตามระเบยี บ

3. การเตรยี มความพรอ้ มของนักศกึ ษาสาํ หรับการฝกึ ปฏิบตั งิ าน 5

3.1 ก่อนฝกึ ปฏิบตั ิงาน

3.1.1 การติดต่อไปยังสถานประกอบการเพ่อื ยนื ยนั รายละเอียด

3.1.2 การรายงานตัวตอ่ สถานประกอบการ

3.2 ระหว่างฝกึ ปฏบิ ัตงิ าน

3.2.1 การสง่ เอกสารรายงานแก่อาจารยผ์ ู้รบั ผดิ ชอบ

- แบบแจง้ รายละเอียดทีฝ่ กึ งาน (ข้อมูลผู้ประสานงาน/พเี่ ลยี้ งฝกึ งาน, แผนทีแ่ สดงตาํ แหนง่ )

- แบบแจง้ แผนปฏิบัตงิ านฝึกงาน/หวั ขอ้ เร่อื งโครงการฝกึ งาน

- แบบบันทึกประจําวนั

3.3 หลังฝึกปฏบิ ัติงาน

3.3.1 การประเมินผลนกั ศกึ ษาฝึกงาน (ประเด็นการประเมนิ สอดคล้องตาม Mapping ของรายวชิ า)

3.3.2 การนาํ เสนอผลการฝกึ ปฏบิ ัติงาน

4. การเขียนรายงานการฝึกงาน 6
4.1 รูปแบบการเขียนรายงานการฝึกงาน

4.1.1 การจัดรูปแบบรายงาน
4.1.2 หัวข้อ/องคป์ ระกอบเนือ้ หาในการเขียนรายงาน

5. เกณฑก์ ารประเมินการฝกึ งาน 8

ภาคผนวก

1

1. วัตถุประสงคข์ องการฝกึ งาน

1.1 เพ่ือใหน้ กั ศกึ ษาเข้าใจลกั ษณะงานวชิ าชีพอาชวี อนามัยและความปลอดภัย
1.2 เพ่ือสร้างเสรมิ คุณลกั ษณะดา้ นคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติงาน

- นักศึกษาปฏิบตั ิตนอย่างมคี ุณค่า คณุ ธรรมจรยิ ธรรม มีความเสยี สละ ซือ่ สัตยส์ จุ รติ
- นักศึกษารักษาวินยั ตรงต่อเวลา มีความรับผดิ ชอบต่อตนเอง และผู้อื่นในการทาํ งานและใช้
ชวี ติ ในสงั คม
- นกั ศึกษารักษาสิทธิของตนเอง และเคารพในสิทธิของผู้อ่ืน ธํารงซึ่งคุณค่าและศักด์ิศรคี วาม
เปน็ มนุษย์
- นักศึกษาเคารพกฎระเบียบ และข้อบงั คับต่างๆ ขององค์กรและสงั คม
- นกั ศึกษาปฏบิ ตั ติ ามจรรยาบรรณทางวิชาการและวชิ าชพี
1.3 เพ่ือเพอื่ ให้นักศึกษาสามารถประยกุ ต์องค์ความรใู้ นหลักสตู รสําหรบั การใช้งานปฏิบตั ิงานจริง
- นักศึกษาเข้าใจถึงการนําแนวคิด หลักการมาใช้ในการปฎิบัติงานพื้นฐาน และประยุกต์ใช้
สําหรบั การแก้ไขปัญหาทางอาชวี อนามัยและความปลอดภัย
- นักศึกษาเข้าใจถึงแนวทางการบริหารงาน และโครงการทางอาชีวอนามัยและความ
ปลอดภัย
- นักศึกษาเข้าใจบทบาท หน้าท่ีของ จป. วิชาชีพในการผลักดันงานด้านอาชีวอนามัยและ
ความปลอดภัยท่ีมอี งคก์ รทั้งภาครัฐ และเอกชน
1.4 เพ่ือฝึกทักษะ และประสบการณ์เก่ียวกับการปฏิบัติงานในหน้าท่ีท่ีได้รับมอบหมายท่ีจะก่อให้เกิด
การพัฒนาเครือข่ายความรว่ มมือท่ีดีในอนาคตระหวา่ งสาขาวิชา กบั สถานประกอบการ
- นกั ศกึ ษามีความสมั พันธอ์ นั ดีของนักศกึ ษากับผ้รู ว่ มงานในองค์กรและกบั บุคคลอน่ื
- นกั ศึกษาสามารถทาํ งานเป็นทมี และมคี วามรบั ผิดชอบต่อตนเองและผ้อู น่ื ในหน่วยงาน
- นกั ศึกษามคี ณุ ลักษณะของการมภี าวะผูน้ าํ และภาวะผูต้ ามที่ดี

2

2. ระเบียบและแนวทางปฏิบัติในการฝึกงาน

2.1. การแตง่ กาย
ในขณะท่ีนักศึกษาออกฝึกงาน ให้แต่งกายเครื่องแบบชุดฝึกปฏิบัติงานนักศึกษา ยกเว้น

สถานที่ฝกึ งานจะเห็นสมควรใหแ้ ต่งกายเปน็ อยา่ งอืน่

2.2. การปฏบิ ตั ติ นโดยทัว่ ไป
2.2.1 ต้องมกี ริ ิยามารยาท และพดู จาสุภาพเรียบร้อยใหเ้ หมาะสมกบั สถานะภาพนกั ศึกษา
2.2.2 ต้องมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ไม่ก่อการทะเลาะวิวาท และขาดความสามัคคีในหมู่คณะ

ผู้รว่ มงาน ตลอดจนผ้เู กยี่ วข้องในสถานประกอบการ
2.2.3 ต้องมีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สนใจใฝ่หาความรู้จากเวลาท่ีกําหนดให้ตาม

ความเหมาะสมในการช่วยเหลอื งานตา่ งๆ ของสถานประกอบการ
2.2.4 ต้องอุทิศหรือสละเวลาให้กับงานในหน้าท่ี นอกเหนือจากเวลาที่กําหนดให้ตามความ

เหมาะสม
2.2.5 ต้องไม่ทาํ ในสง่ิ ใดที่เปน็ การรบกวนอนั จะก่อให้เกดิ ความราํ คาญ เสยี หายแก่ตนเอง

ผอู้ ่ืน สถานประกอบการ และทาํ ใหเ้ สยี ชอื่ เสยี ง คอื ต้องปฏิบตั ิดงั ต่อไปนี้
2.2.5.1 ไม่ประพฤติผิดช้สู าวไม่ว่ากรณีใดๆ
2.2.5.2 ไม่เลน่ การพนันทุกชนิด
2.2.5.3 ไม่เสพของมนึ เมา และยาเสพติดใหโ้ ทษ
2.2.5.4 ไมส่ ร้างหนสี้ นิ ผูกพนั ระหวา่ งการฝกึ งาน
2.5.5.5 ไมเ่ ที่ยวเตร่ หรอื จับกลุม่ ชุมนุมกัน
2.2.5.6 ไม่ก่อการทุจริต หรอื ลกั ขโมยทรัพย์สนิ ของผู้ร่วมงานหรือสถานประกอบการ

2.2.6 การปฏบิ ัตติ นในขณะปฏบิ ตั ิงาน
2.2.6.1 ตอ้ งปฏบิ ัติตามระเบียบข้อบังคบั ของสถานประกอบการอย่างเครง่ ครัด
2.2.6.2 ต้องปฏิบัติตนตรงต่อเวลา โดยให้ลงเวลามา-เวลากลับ เช่นเดียวกับ

พนักงานของสถานประกอบการนน้ั ๆ
2.2.6.3 ตอ้ งบนั ทึกการปฏบิ ัตงิ านในแต่ละวันอยา่ งละเอียดในขอบขา่ ย ดงั นี้
2.2.6.3.1 งานท่ีปฏิบตั ิ
2.2.6.3.2 ปัญหาทีเ่ กิดขนึ้
2.2.6.3.3 แนวทางและวิธกี ารแก้ปัญหา
2.2.6.3.4 ผลการปฏิบัติตามคาแนะนา
2.2.6.3.5 ความคดิ เห็นและข้อเสนอแนะ
2.2.6.4 ตอ้ งสาํ รวจความพรอ้ มของตนเองก่อนลงมอื ปฏิบัตทิ ุกครง้ั
2.2.6.5 ต้องกระตือรือร้น ไม่ละเลย ไม่นิ่งดูดาย ทั้งต้องเอาใจใส่ และต้ังใจ

ปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ท่ีและงานท่ีไดร้ บั มอบหมาย
2.2.6.6 ต้องมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีน้ําใจต่อเพ่ือนร่วมงาน ผู้ดูแลควบคุม และ

ผู้เกีย่ วขอ้ ง
2.2.6.7 ต้องสํารวมรักษากิริยามารยาท และพึงมีความระมัดระวังในการปฏิบัติงาน

ด้วยความรอบคอบ สุขุม เยือกเย็น อดทนอดกลั้น เข้มแข็ง มีเหตุผล ยอมรับและพร้อมท่ีจะแก้ไขข้อบกพร่อง
ผิดพลาดของตนเอง ทัง้ ไม่อวดรู้ อวดดี ไมโ่ ตแ้ ยง้ หรือแสดงวาจาทา่ ทีอนั ไมส่ มควรตอ่ ผู้ดแู ลควบคุมการฝกึ งาน

3

2.2.6.8 ต้องศึกษา ระมัดระวัง และปฏิบัติตามคําแนะนาในการใช้เครื่องมือและ
อุปกรณ์ต่างๆ เพ่ือป้องกันอุบัติภัย และไม่ก่อให้เกิดอุบัติเหตุ หากเครื่องมือ เครื่องใช้และอุปกรณ์ต่างๆ ชํารุด
แตกหกั หรือสญู หาย นกั ศึกษาต้อง รบั ผิดชอบชดใชค้ า่ เสียหายเองท้ังส้นิ

2.2.6.9 ต้องชว่ ยกนั รักษาผลประโยชน์ของสถานประกอบการ
2.2.6.10 ต้องเสริมสร้างบุคลิกภาพของตนเองในเรื่องความสะอาด ควรมีมารยาท
และความเป็นระเบียบเรียบร้อยอย่างสมา่ํ เสมอ

2.3 การปฏบิ ตั ิตนตามระเบยี บการฝกึ งาน
2.3.1 นกั ศกึ ษาฝึกงานทกุ คนทที่ างสาขาวชิ าฯ แจ้งยนื ยนั สง่ ตวั เข้ารับฝึกงานไปให้หนว่ ยงาน

แลว้ ไม่มี สิทธทิ์ ่จี ะขอเปลย่ี นท่ีฝึกงานโดยพลการ
2.3.2 นักศึกษาฝึกงานทุกคน ต้องเข้ารับการปฐมนิเทศในวันและเวลา ตามตารางท่ีกําหนด

โดยนักศกึ ษาท่ีขาดการประชมุ จะไมม่ ีสิทธอ์ิ อกฝึกงาน
2.3.3 นักศึกษาฝึกงานทุกคนต้องเอกสารตาม ข้อ 3.2.1 ให้กับอาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชา

ทราบ หลังจากท่ีเริ่มเข้าฝกึ งานแล้ว (หากนักศกึ ษาทไี่ ม่ปฏิบัติตามเวลาทีก่ ําหนด นักศึกษาไม่มีคะแนน ส่วน
10% ของเกณฑ์การประเมนิ )

2.3.4 นักศึกษาฝึกงานทุกคนต้องเป็นผู้ติดตาม พร้อมทั้งนาํ ส่งแบบประเมินผลจากหน่วยงาน
เอง ตามข้อ 3.3.1 หลังจากสิ้นสุดการฝึกงาน (ถ้าไม่มีแบบประเมินผลการฝกึ งานจากหนว่ ยงาน นักศึกษาไม่
มีคะแนน สว่ น 40% ของเกณฑก์ ารประเมนิ )

2.3.5 นักศึกษาฝึกงานทุกคนจะต้องนําเสนอการฝึกงานฯ หลังจากฝึกงานเสร็จ ตามที่
อาจารย์ผูร้ ับผดิ ชอบรายวชิ ากาํ หนด (หากไมป่ ฏบิ ัติ นักศกึ ษาไม่มคี ะแนน ส่วน 30% ของเกณฑ์การประเมิน
ในขอ้ 5.1.4)

2.3.6 นักศึกษาฝึกงานทุกคน จะต้องส่งเล่มรายงาน และไฟล์ข้อมูลเป็น CD ในรูปแบบไฟล์
Microsoft word และ pdf และไฟล์สื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ ให้กับอาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาวิชาฯ ตามท่ี
กาํ หนด (หากไม่ปฏิบัติ นกั ศกึ ษาไม่มคี ะแนน สว่ น 20% ของเกณฑก์ ารประเมิน ในข้อ 5.1.3)

2.3.6.1 เล่มรายงานการฝึกงาน ก่อนวันที่นําเสนอผลการฝึกงาน ก่อนล่วงหน้า 1
วัน ของการฝกึ งาน

2.3.6.2 เล่มรายงานฉบับสมบูรณ์ ที่ปรับแก้ไขต้องส่งหลังจากวันที่นําเสนอผลการ
ฝึกงาน ไม่เกนิ 2 วัน ของการฝึกงาน

2.3.7 หากนักศึกษาได้รับอุบัติเหตุ ในระหว่างการฝึกงานไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น ให้รีบเข้า
รักษาพยาบาลในสถานพยาบาลที่ใกล้ที่สุด และแจ้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบทันที (อาจารย์นัฐชานนท์ เขาราธ
เบอรโ์ ทรติดตอ่ 089-7149615)

2.4 การปฏิบัติตนเกี่ยวกับการลาหยดุ
ถ้านักศึกษามีความจําเป็นที่ต้องขอหยุดการปฏิบัติงาน นักศึกษาต้องแจ้งให้หัวหน้าสถาน

ประกอบการทราบพร้อมทั้งจัดทําใบลาให้แก่สถานประกอบการทุกคร้ัง และขึ้นอยู่กับสถานประกอบการจะ
เป็นผู้พิจารณาอนุญาต โดยต้องมีเวลาฝึกงานท้ังหมดไม่น้อยกว่าระยะเวลาการฝึกงานท่ีหลักสูตรกําหนดไว้
ทง้ั นี้ เหตุจําเปน็ ในการขอลาหยดุ ได้แก่

-กรณเี จบ็ ป่วย ตอ้ งขอใบรับรองแพทยแ์ ละจดั สง่ ให้สถานประกอบการ
-กรณีการเข้าแสดงตนเพอื่ ผ่อนผัน การตรวจเลอื กเขา้ รบั ราชการทหาร ต้องแจง้ สถาน
ประกอบการ ลว่ งหน้า 3 วนั และลาตามความจาํ เป็นในการเข้าตรวจเลือกแต่ได้ไม่เกนิ 3 วัน

4

-กรณีสาขาวชิ าฯ หรอื คณะฯ เรยี กตวั ใหน้ ําเอกสารที่สาขาวิชาฯ หรอื คณะฯ ออกให้แจ้ง
สถาน ประกอบการเพ่ือขอลาหยดุ ตามเอกสาร

- กรณมี คี วามจาํ เปน็ เร่งด่วนที่หลีกเลยี่ งไม่ไดใ้ หแ้ จ้งใหห้ ัวหน้าสถานประกอบการทราบพรอ้ ม
ทง้ั จัดทาํ ใบลาใหแ้ กส่ ถานประกอบการทกุ คร้งั และขึน้ อยกู่ ับสถานประกอบการจะเปน็ ผู้พจิ ารณาอนุญาต

2.5 โทษทางวินยั
กรณีสาขาวิชาฯ ส่งรายช่ือนักศึกษาฝึกงานไปแล้ว นักศึกษาไม่ไปฝึกงานหรือไปฝึกงานไม่ครบตาม
ระยะเวลาที่กําหนด หรือได้รับรายงานว่านักศึกษาประพฤติตนไม่เหมาะสมและถูกส่งตัวกลับ หรือขอยกเลิก
หรือเปลี่ยนสถานท่ีฝึกงานโดยพลการ สาขาวิชาฯ และคณะกรรมการหลักสูตร จะดําเนินการทางวินัยตาม
ขอ้ บังคับมหาวทิ ยาลัยว่าดว้ ยวนิ ยั นกั ศึกษา และพจิ ารณาไม่ผา่ นในการฝกึ ปฏิบัตงิ าน

5

3. การเตรยี มความพร้อมของนกั ศกึ ษาสําหรบั การฝึกปฏบิ ัติงาน

3.1 ก่อนฝึกปฏิบตั งิ าน
3.1.1 การตดิ ตอ่ ไปยงั สถานประกอบการเพ่ือยืนยันรายละเอยี ด
3.1.1.1 ยืนยันกาํ หนดการรายงานตวั
3.1.1.2 รายละเอียดเร่ืองเส้นทาง
3.1.1.3 อปุ กรณท์ ีต่ อ้ งจัดเตรยี มเพม่ิ เตมิ
3.1.2 การรายงานตัวตอ่ สถานประกอบการ
3.1.2.1 แต่งกายด้วยชุดนักศึกษา หรือ เครÉืองแบบชดุ ฝึกปฏิบตั งิ านนกั ศกึ ษา และ

ปฏิบตั ิ ยกเว้นสถานทีÉฝึกงานจะเหน็ สมควรให้แตง่ กายเป็นอยา่ งอืÉน

3.1.2.2 กรณีท่ีสถานประกอบการจัดที่พักให้ ควรไปรายงานตัวก่อนล่วงหน้า เพื่อ
เตรียม ความพรอ้ มกอ่ นเร่มิ ฝกึ งาน

3.2 ระหว่างฝกึ ปฏิบัตงิ าน
3.2.1 การส่งเอกสารรายงานแกอ่ าจารย์ผู้รับผิดชอบ
- แบบแจ้งรายละเอียดท่ีฝึกงาน (ระบุข้อมูลผู้ประสานงาน/พ่ีเล้ียงฝึกงาน, แผนท่ี

แสดงตาํ แหนง่ ) ตาม แบบฟอรม์ OCC Training-01 ในภาคผนวก
- แบบแจง้ แผนปฏิบตั ิงานฝกึ งาน/หวั ขอ้ เรื่องโครงการฝึกงาน โดยนกั ศึกษาและผู้

ควบคุมดูแลการฝึกงาน ร่วมลงลายมือชื่อ โดยส่งกลับท่ีอาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชา ( E-mail :
[email protected]) ภายในสัปดาหท์ ่ี 2 ของการฝึกงาน ตาม แบบฟอร์ม OCC Training-02 ในภาคผนวก

- แบบบันทึกประจําวัน โดยต้องบันทึกรายวัน และมีผู้ควบคุมดูแลการฝึกงาน ลง
ลายมือชื่อ เป็นรายสัปดาห์ ซ่ึงกําหนดให้มีรายการหัวข้อในการบันทึก ตาม แบบฟอร์ม OCC Training-03
ในภาคผนวก

3.2.2 ศึกษาและประพฤติปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ของสถาบัน (ดังที่กล่าวไว้ในข้อ 2) และ
สถานประกอบการอยา่ งสมา่ํ เสมอ

3.3 หลังฝึกปฏบิ ัติงาน
3.3.1 การประเมินผลนักศึกษาฝึกงาน โดยผู้ดูแลรับผิดชอบการฝึกปฏิบัติงานของสถาน

ประกอบการ ตามแบบฟอร์ม (โดย Scan QR code หรอื URL)
3.3.2 การนําเสนอผลการฝึกปฏิบัติงาน
ภายหลังจากเสร็จส้ินการปฏิบัติงาน ณ สถานประกอบการ นักศึกษาต้องกลับมานําเสนอ

ผลงาน ณ คณะฯ โดยจัดสง่ รายงานการปฏิบัติงานตามท่ีมีรูปแบบตามข้อ 4 พร้อมทั้งพบอาจารย์นิเทศเพือ่ นัด
หมายวันนาํ เสนอผลการฝึกงาน ใหส้ อดคลอ้ งตามข้อ 2.3.5 และ 2.3.6

6

4. การเขียนรายงานการฝกึ งาน

4.1 แนวทางการเขียนรายงานการฝกึ งาน
4.1.1 การจัดเค้าโครงการเขยี นรายงาน
หัวข้อ/องค์ประกอบเน้ือหาในการเขียนรายงานต้องมีความถูกต้อง ชัดเจน และมีความ

สมบรู ณ์ในเชิงวิชาการ โดยรายละเอียดเนอื้ หาท่จี ะนําเสนอ รูปแบบและหวั ข้อตา่ ง ๆ จะถกู กําหนดไว้อย่างเป็น
ระบบ ซงึ่ จะตอ้ งประกอบด้วย

1) สว่ นนํา เป็นส่วนประกอบก่อนท่ีจะเขา้ ถึงเน้อื หาของรายงาน ประกอบด้วย
- ปกนอก
- ปกใน
- กติ ตกิ รรมประกาศ
- สารบญั เรอื่ ง
- สารบญั ตาราง
- สารบัญรูปภาพ

2) สว่ นเน้อื เรื่อง เปน็ สว่ นท่ีสําคญั ที่สุดของรายงานประกอบดว้ ยเนื้อหา ตามข้อ 4.1.2
3) ส่วนประกอบตอนทา้ ยเป็นสว่ นเพิม่ เตมิ เพื่อทาํ ให้รายงานมคี วามสมบรู ณ์ ประกอบด้วย

- บรรณานุกรมหรอื รายการอา้ งองิ
- ภาคผนวก (ถ้ามี)

4.1.2 เนือ้ หาของรายงาน
กําหนดเนอื้ หาในส่วนเนอื้ เรอ่ื งของรายงาน ดังนี้
1) บทท่ี 1 บทนํา ประกอบด้วย รายละเอียดเกี่ยวกับสถานประกอบการและงานท่ีได้รับ
มอบหมาย (ในกรณีทไ่ี มเ่ ปน็ ความลบั ) เชน่

- ชอ่ื และทตี่ ั้งของสถานประกอบการ
- ลักษณะการประกอบกิจการการ ผลิตภัณฑ์ / ผลิตผล หรือภาพรวมกระบวนการ
ผลิตขององค์กร
- รปู แบบการจัดองคก์ รและการบริหารงานขององค์กร
- บทบาทหน้าทใ่ี นการทํางานทางดา้ นดา้ นอาชวี อนามัยและความปลอดภยั ขององค์กร
2) บทท่ี 2 กจิ กรรมของการฝึกปฏิบัตงิ านที่ได้รบั มอบหมาย ประกอบดว้ ย
- แผนการดําเนนิ กิจกรรมท่ีนักศึกษาหรือพนักงานที่ปรึกษาได้กําหนดไว้ว่าจะตอ้ งให้
สาํ เรจ็ ภายในระยะเวลาท่ีกําหนดโดยอาจจะจดั ลําดบั ความสําคญั ของกิจกรรมท่สี าํ คัญท่สี ดุ ไว้ก่อน
- แสดงรายละเอียดของกจิ กรรมการฝึกปฏิบัติงานที่ระบุเก่ียวกับการดําเนินกิจกรรม
ด้านอาชวี อนามัยและความปลอดภยั (รายละเอียดแสดงไว้ใน Job description ในภาคผนวก)

3) บทที่ 3 โครงการท่ีจัดทาํ ในการฝกึ ปฏิบัติงาน ประกอบดว้ ย
- รายละเอียดงานที่นักศึกษาปฏิบัติ โดยเขียนอธิบายในโครงการที่จัดทําในการฝึก

ปฏิบัติงานให้ชัดเจน ประกอบด้วย ช่ือโครงการ ท่ีมาและความสําคัญของโครงการ วัตถุประสงค์โครงการ
ขั้นตอนการดําเนินกิจกรรมโครงการ สรุปผลโครงการ วิเคราะห์วิจารณ์ผลโครงการ และการประเมินผล
โครงการ

7

4) บทท่ี 4 สรปุ ผลการศึกษาหรือผลการฝึกปฏบิ ัตงิ าน ประกอบดว้ ย
- รวบรวมและแสดงขอ้ มลู ทีจ่ าํ เปน็ สาํ หรับการวเิ คราะห์ผลที่ไดจ้ ากการฝึกปฏิบัตงิ าน
- วิเคราะห์และวิจารณ์ข้อมูลท่ีได้โดยมีขอ้ เสนอแนะและแนวทางในการแก้ไขปัญหาหรือ
ข้อผิดพลาดท่ีเกิดข้ึน โดยเน้นในแง่การนําไปใช้พัฒนา ปรับปรุงได้สําหรับการฝึก

ปฏิบัติงานในอนาคต

4.2 รปู แบบการจดั ทํารปู เลม่ รายงานดังต่อไปน้ี
- จดั พมิ พ์บนกระดาษขนาดมาตรฐาน A4 สีขาว โดยอาจจะพิมพห์ น้าเดยี วหรือสองหน้ากไ็ ด้ รปู แบบ
อักษร TH SarabunPSK ขนาดตัวอักษร 16 Point
- จัดพิมพ์ในแนวต้ังเป็นหลัก โดยอาจจะมีรูปภาพหรือตารางแสดงในแนวนอนได้ตามความจําเป็น
ของขอ้ มูลทีจ่ ะตอ้ งนําเสนอ
- การเวน้ ขอบกระดาษกําหนดให้ ขอบบน 1.5 น้ิว ขอบลา่ ง1.0 น้ิว ขอบซา้ ย 1.2 นิ้ว ขอบขวา 1.0 นวิ้
- ลาํ ดับเลขหนา้ อยูม่ ุมบนขวา รปู แบบอักษร TH SarabunPSK ขนาดตวั อักษร 14 Point

8

5. การประเมนิ ผลการฝกึ งาน

5.1 องค์ประการการพจิ ารณาประเมินผล
5.1.1 สง่ เอกสารเกีย่ วกับการฝึกงานครบ
5.1.2 การประเมนิ จากสถานประกอบการ 50 %
5.1.3 การประเมนิ จากสถานศึกษา 50 %
5.1.3.1 รายงาน 25 %
1) การจัดรปู แบบรายงาน (20คะแนน)
- การจัดรูปแบบ (คะแนนเต็ม 5) (ค่านา้ํ หนกั 2)
- ความสวยงาม (คะแนนเตม็ 5) (คา่ นํา้ หนัก 2)
2) เนือ้ หาและความครบถว้ นของหวั ข้อรายงาน (40คะแนน)
-การสรุปสาระสาํ คัญประเดน็ แนวคิดของเนือ้ หา
(คะแนนเต็ม 5) (ค่าน้ําหนัก 4)
- ความถกู ตอ้ ง/สมบูรณ์ของเนอื้ หา (คะแนนเต็ม 5) (ค่านา้ํ หนกั 4)
3) คุณภาพของงานเขียน /คําอธิบาย (40คะแนน)
- การลําดับ,เชือ่ มโยงเนื้อหา (คะแนนเต็ม 5) (คา่ นํา้ หนัก 2)
- การใชภ้ าษาสาํ นวนการเขยี นทางวิชาการ (คะแนนเต็ม 5) (ค่านาํ้ หนัก 2)
- เทคนิคการนาํ เสนอเน้ือหาโดยการใช้กราฟ/ตาราง/แผนภูมิ
(คะแนนเตม็ 5) (ค่านํ้าหนัก 2)
- การอา้ งองิ (การจัดการภาคผนวก/บรรณานุกรม)
(คะแนนเต็ม 5) (ค่าน้าํ หนัก 2)
5.1.3.2 การนาํ เสนอผลงาน 25 %
1) การจดั การนาํ เสนอ (20คะแนน)
- ทกั ษะการนาํ เสนอ (คะแนนเตม็ 5) (ค่านํ้าหนัก 2)
- การใช้ส่อื ในการนาํ เสนอ (คะแนนเตม็ 5) (คา่ น้าํ หนกั 2)
2) ความสมบรู ณข์ องเน้อื หาการนําเสนอ (40คะแนน)
-การสรปุ สาระสําคัญประเด็นแนวคิดของเนอื้ หา
(คะแนนเตม็ 5) (ค่านาํ้ หนัก 4)
- ความถกู ตอ้ ง/สมบรู ณ์ของเน้ือหา (คะแนนเต็ม 5) (คา่ น้ําหนกั 4)
3) คุณภาพของเนื้อหาการนําเสนอ (40คะแนน)
- การลําดับ,เช่ือมโยงเน้ือหา (คะแนนเต็ม 5) (คา่ นาํ้ หนกั 4)
- การใช้ภาษา/เทคนิคการนาํ เสนอเนอื้ หาโดยการใชก้ ราฟ/ตาราง/แผนภมู ิ
(คะแนนเต็ม 5) (ค่านํา้ หนกั 4)

5.2 เกณฑ์การประเมนิ ผล
- การประเมินการตัดเกรดองิ เกณฑ์
(A≥80, B=75-79, B=70-74, C+=65-69, C=60-64, D+=55-59, D=50-55, F <50)

9

รายละเอยี ดงานของนกั ศึกษาฝึกงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและส่งิ แวดลอ้ ม
Job description for Occupational health and Safety trainee

1. รายละเอียดงานด้านอาชีวนามยั และความปลอดภยั

ลําดับที่ หวั ข้อกิจกรรมฝกึ ปฏิบัติงาน

1 วิเคราะห์กระบวนการผลิตและอนั ตราย (Processes and Hazards Analysis) *

2 การวิเคราะหง์ านเพื่อความปลอดภัย (Job Safety Analysis) *

3 ระบบการประเมินความเส่ียง และแผนงานบรหิ ารจัดการความเส่ยี ง (Risk Assessment and Risk

Management Programs) **

4 การวิเคราะหร์ ายงานข้อมลู สถิตอิ ุบตั ิเหตุ/การเจบ็ ป่วย (Accident and Occupational Diseases

Reports System ) *

5 ระบบการบริหารจัดการสารเคมอี นั ตราย (Chemical Hazards Management System) **

6 ระบบการสอบสวนอบุ ตั ิเหตุ (Accident Investigation System) **

7 ระบบการอนญุ าตทาํ งานเส่ยี งอันตราย (Hazardous Work Permit System) **

8 ระบบการตรวจสอบความปลอดภยั (Safety Inspection) **

9 ระบบการวางแผนรบั เหตุฉกุ เฉนิ (Emergency Planning System) **

- On-site Emergency Planning

- Off-site Emergency Planning

10 อืน่ ๆ (ตามท่ีทางสถานประกอบการเห็นสมควร)

หมายเหตุ : * กิจกรรมที่นักศกึ ษาต้องดาํ เนินการจัดทํา
** กจิ กรรมที่นกั ศึกษาควรศกึ ษาเพ่ิมเตมิ ในประเด็นเกย่ี วกับแนวทางการดาํ เนินงาน

10

แบบฟอร์ม OCC Training-01

แบบแจ้งรายละเอียดท่ฝี ึกงาน

1. รายละเอยี ดของนกั ศกึ ษา

ชอื่ -สกุล..................................................................สาขาวชิ า..........................รหสั นกั ศกึ ษา ........................
เรมิ่ ฝึกงานวันท.ี่ ...................................................................สน้ิ สดุ วันท.ี่ ..........................................................

2. ชอ่ื ผู้ควบคมุ ดแู ล (พเ่ี ลี้ยงฝึกงาน) ทอี่ าจารยน์ เิ ทศจะตดิ ต่อได้ เม่ือออกไปประเมนิ ผลนกั ศึกษา

ช่ือ -สกลุ ...................................................ตาํ แหนง่ ............................................โทร.....................................

3. รายละเอียดของสถานทฝี่ ึกงาน
ช่อื หนว่ ยงาน................................................................................................................................................
ท่ีอยู่................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................
จดุ สนใจใกลเ้ คยี ง (Landmark) .....................................................................................................................

วาดแผนที่โดยสงั เขป แสดงทต่ี ัง้ ของหนว่ ยงานลงในชอ่ งว่างด้านลา่ ง เพื่อสะดวกแกก่ ารนิเทศงาน

11

แบบฟอร์ม OCC Training-02
แผนการฝกึ ปฏบิ ัตงิ านรายวิชา

517 495 สหกจิ ดา้ นอาชวี อนามยั และความปลอดภัย
CO-OPERATIVE EDUCATION IN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

คณะสาธารณสขุ ศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแกน่

ชื่อ-สกลุ ..................................................................สาขาวชิ า..........................รหสั นกั ศกึ ษา ........................
ช่อื สถานประกอบการ......................................................................................................................................
แผนก/หน่วยงานทส่ี ังกัด.................................................................................................................................

ขอแจง้ รายละเอยี ดเกี่ยวกบั แผนปฏบิ ตั ิงาน ดังน้ี

ที่ หวั ขอ้ งาน เดอื นที่ 1 เดอื นที่ 2 เดอื นที่ 3

(ลงชือ่ )...............................................นักศึกษา (ลงช่อื ).....................................................ผู้ควบคุมดแู ล
(.....................................................) (.....................................................)

วนั ที่................................... ตําแหน่ง.............................................................
วันที่........................................

หมายเหตุ : โปรดสง่ คนื อาจารยผ์ รู้ บั ผดิ ชอบรายวิชาฯ ภายในสัปดาหท์ ่ี 2 ของการปฏิบัติงานของนกั ศกึ ษา

12

แบบฟอร์ม OCC Training-03

แบบบนั ทึกประจําวนั การฝึกงานของนกั ศึกษาสาขาอาชีวอนามยั และความปลอดภัย ชนั้ ปีที่ 4

คณะสาธารณสขุ ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแก่น
ประจําปีการศกึ ษา.......................

ณ บริษทั .......................................................................................

ช่อื .............................................สกลุ ...........................................รหัสนักศึกษา......................................
สาขาวชิ า..................................... เบอรโ์ ทรศัพท์..........................E-mail Address……….……………………

วนั /เดอื น/ปี งานทป่ี ฏิบัติ หลักการ/แนวคดิ ปญั หาท่ีเกิดข้นึ /แนวทางและ ข้อคิดเหน็ /ลายมือชอ่ื
(ระบุ) ท่ีไดร้ บั วธิ กี ารแก้ปัญหา (ถ้าม)ี ผูร้ บั ผดิ ชอบดแู ลการฝกึ งาน

หมายเหตุ : 1) สามารถปรบั รูปแบบ (Format) ตามความเหมาะสม
2) ระยะเวลาการส่งบนั ทกึ ให้ผู้รับผดิ ชอบดูแลการฝึกงาน ไมเ่ กนิ 1 ครงั้ /สัปดาห์

13

แบบประเมินผลการฝึกปฏิบัติงานรายวชิ า

517 495 การฝึกปฏบิ ตั งิ านสนามด้านอาชวี อนามยั และความปลอดภัย
CO-OPERATIVE EDUCATION IN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลยั ขอนแกน่

บริษัท.......................................................................................................................................................................................................
หนว่ ยงานท่ีฝึกปฏิบตั ิงาน ......................................................................................................................................................................
ชื่อนักศกึ ษาท่ถี กู ประเมิน ........................................................................................................................................................................
ชื่อผ้ปู ระเมิน ...................................................................................... ตําแหนง่ .....................................................................................

โปรดทาํ เครอื่ งหมาย / ลงในช่องเกณฑก์ ารประเมนิ ทีต่ รงกับความคิดเห็นของทา่ น

คะแนนสาํ หรับเกณฑก์ ารประเมิน

5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ควรปรับปรุงอยา่ งมาก

รายการประเมนิ ระดบั ความพึงพอใจ

มาก มาก ปาน นอ้ ย น้อย
กลาง ที่สุด
ท่สี ุด

1. ดา้ นความรู้ความสามารถทางวชิ าการ

1.1 ความมีระเบียบวนิ ยั / ตรงตอ่ เวลา

1.2 ความซ่อื สตั ย์สจุ รติ

1.3 ความเสยี สละเหน็ แก่ประโยชน์สว่ นรวม

1.4 ความรัก ศรทั ธาและมีจรรยาบรรณตอ่ วิชาชีพ

2. ด้านคุณธรรม จรยิ ธรรมในการทาํ งาน

2.1 มีองค์ความรใู้ นสาขาวชิ าทเ่ี รียนและเขา้ ใจขน้ั ตอน วิธกี ารปฏบิ ัติงาน

2.2 ความสามารถนาํ ความรปู้ ระยกุ ตใ์ ชใ้ นการปฏิบตั ิงานอย่างสรา้ งสรรค์

2.3 ความสามารถในการถา่ ยทอดและเผยแพรค่ วามรู้

2.4 ความรอบรู้ การเพม่ิ พนู หรือต่อยอดองคค์ วามรู้

3. ดา้ นปัญญา

3.1 ความสามารถในการวางแผน การทาํ งานอยา่ งมปี ระสิทธภิ าพและเป็นระบบ

3.2 ความสามารถในการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาและการตดั สนิ ใจ

3.3 ความคิดสร้างสรรค/์ กลา้ แสดงออกในการทํางาน

3.4 ความเชือ่ มน่ั ในตนเอง ทกั ษะความเปน็ ผนู้ าํ มีวสิ ยั ทัศน์

4. ดา้ นความสมั พนั ธร์ ะหวา่ งบุคคลและความรบั ผดิ ชอบ

4.1 ความรับผดิ ชอบตอ่ หนา้ ที่

4.2 ความมีนํา้ ใจ เอ้อื เฟ้อื เผ่อื แผ่ตอ่ เพื่อนร่วมงานและผู้อื่น

4.3 ความสามารถในการปรบั ตวั การทาํ งานเป็นทีม รบั ฟงั ความคิดเหน็ ผู้อนื่

4.4 การพัฒนาตนเองและพัฒนางาน

5. ดา้ นทักษะการวเิ คราะหเ์ ชิงตวั เลข การสอ่ื สาร และการใช้เทคโนโลยี

สารสนเทศ

5.1 ความรู้และทกั ษะในการส่ือสารภาษาตา่ งประเทศ

5.2 ความรแู้ ละทกั ษะในการใชค้ อมพวิ เตอร์ และเทคโนโลยีสารสนเทศท่ีทนั สมยั

5.3 ความสามารถในการรวบรวม วิเคราะห์ ประมวลผล ขอ้ มลู สารสนเทศ

5.4 การประยกุ ตใ์ ชเ้ ทคนิคทางสถิติหรอื คณติ ศาสตร์ ในการวิเคราะห์ขอ้ มูลในการ

ทํางาน

6. ภาพรวมการปฏบิ ตั งิ านและคณุ ลกั ษณะของบณั ฑติ

6.1 ท่านเห็นว่าบณั ฑติ ไดส้ ะทอ้ นอตั ลกั ษณ์ของผ้เู รียนตามทีค่ ณะกําหนดไวค้ อื

“บณั ฑติ พรอ้ มทํางาน (READY TO WORK)” อยู่ในระดับใด

14

ข้อเสนอแนะ
1. สง่ิ ทีท่ า่ นคิดว่าเป็นจดุ เด่นของบณั ฑติ คณะสาธารณสขุ ศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ดงั น้ี
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

2. สง่ิ ที่ทา่ นคิดว่าเป็นท่ีควรพัฒนาปรับปรงุ ของบัณฑติ คณะสาธารณสขุ ศาสตร์ มหาวิทยาลยั ขอนแกน่ ดังน้ี
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3. ท่านตอ้ งการใหบ้ ัณฑิตที่ทํางานในองคก์ รทา่ น มคี ุณภาพมากที่สุดด้าน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชือ่

.....................................................................

(.............................................................)

............../.............../...............