11 การเตรียมความพร้อมและพัฒนา รายงานผลการปฏิบัติงาน อย่างเข้ม ต าแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 วันที่ 1 พฤศจิกายน 2565 ถึง 11 พฤษภาคม 2566 ด้านการปฏิบัติงาน ข้อที่ 4 การท างาน เป็นทีม นายฮาหมีด บิลก่อเด็ม ต าแหน่งครูผู้ช่วย โรงเรียนบ้านทุ่งคา ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา นราธิวาส เขต 1
รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 (การทำงานเป็นทีม) 1 การประเมิน องค์ประกอบที่ 2 การประเมินผลการปฏิบัติงาน 4.1 หลักการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมเป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมาย ร่วมกัน ข้าพเจ้าจึงยึดหลักการทำงานเป็นทีม ดังนี้ 1. มีวัตถุประสงค์ ต้องชัดเจน 2. มีการจัดลำดับความสำคัญในการทำงาน 3. มีผลการทำงาน หลักฐานอ้างอิง รูปที่ 1 กิจกรรมค่ายพักแรมลูกเสือเนตรนารี ข้อที่ 4 การทำงานเป็นทีม
รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 (การทำงานเป็นทีม) 2 รูปที่ 2 กิจกรรมทัศนศึกษาแหล่งเรียนรู้นักเรียนชั้น ป.1-4 รูปที่ 3 กิจกรรมทัศนศึกษาแหล่งเรียนรู้นักเรียนชั้น ป.5-6
รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 (การทำงานเป็นทีม) 3 4.2 การพัฒนาทีมงาน การสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้งภายใน และภายนอกองค์การจัดขึ้นเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับบุคคลในแวดวงอาชีพครู และแลกเปลี่ยน ความรู้และร่วมกันพัฒนาสื่อ การเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ในรูปแบบช่องทาง ต่าง ๆ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ในระหว่างองค์กร หลักฐานอ้างอิง รูปที่ 4 อบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2566 รูปที่ 5 ประชุมเชิงปฏิบัติการจัดการเรียนรู้วิทยาการคำนวณ สำหรับครูประถมศึกษาปีที่ 4-6