ระยะ เวลา เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ นิติกร/เจ้าพนักงานเทศกิจหรือพนักงานเ ผู้กระทำผิด ชำระค่าปรับ ภายในกำหนด กำหนดค่าปรับคืน สำนักงานเขตดำเนินการ ให้เจ้าหน้าที่ไปร้องทุก ผู้กระทำผิดไม่ชำระค่าป ภายในกำหนด ก รายงานผู้บังคับบัญชาทราบ จบ ทำหนังสือร้องทุกข์ ข
หัวหน้าฝ่าย เทศกิจ ผู้อำนวยการเขต เทศกิจ กข์ ฯ ปรับ ข์ ลงนาม ลงนาม ค คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 40
๑1.๒ กระบวนการดำเนินคดี >๑1.๒.๒ กระบวนการย่อยกรณีส่วนราชการอื่นส่งเรื่องให้ดำเนิ ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ นิติกร /เจ้าพนักงานเทศกิจ/พนั ๗ วัน ๑ คน ๓๐ วัน ก ข อยู่ในอำนาจเปรียบเทียบคดี ตรว เรียกพบ มาพบ รับสารภาพและยินยอม ให้เปรียบเทียบ อำนาจเปรียบเทียบชั้น สำนักงานเขต ปฏิเสธ/รับสา ให้เปรียบเทีย อำนาจเปรียบเทียบ ขึ้นอยู่กับ คณะกรรมการเปรียบเทียบคดี รับชำระค่าปรับ และบันทึก ประวัติผู้กระทำความผิด
นินคดี บ หัวหน้าฝ่าย เทศกิจ ผอ.เขต / ักงานเทศกิจ ผช. ผอ.เขต รับเรื่อง สั่งการ ไม่อยู่ในอำนาจเปรียบเทียบคดี วจสอบเอกสาร ไม่มาพบ ทำหนังสือร้องทุกข์ เสนอ ผอ.เขตลงนาม ารภาพ แต่ไม่ยินยอม บ ลงนามและ เสนอ ความเห็น ลงนามและ สั่งการ ส่งให้ส่วนราชการ เจ้าของเรื่องไปร้องทุกข์ ฯ เริ่ม ค คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 41
ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ นิติกร /เจ้าพนักงานเทศกิจ/พนั ก ข รายงานผลดำเนินการให้ผู้บั ส่งเรื่องให้คณะกรรมการฯ พิ แจ้งผู้กระทำผิดมาชำระค่าปรับ ไม่มาชำระค่าปรับ ก มาชำระค่าปรับ เปรียบเทียบกำหนดค่าปรับ บันทึกประวัติผู้กระทำความผิด
บ หัวหน้าฝ่าย เทศกิจ ผอ.เขต / ักงานเทศกิจ ผช. ผอ.เขต ลงนาม ลงนาม บังคับบัญชา พิจารณา ทำหนังสือร้องทุกข์ เสนอ ผอ.เขต ลงนาม ลงนามและ เสนอความเห็น ลงนาม และสั่งการ การ ให้ส่วนราชการเจ้าของเรื่องไปร้องทุกข์ฯ ข ค ไม่เปรียบเทียบ ส่งคืนสำนักงานเขต สั่งการ สั่งการ ค คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 42
ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ นิติกร /เจ้าพนักงานเทศกิจ/พนั จบ รายงานผลดำเนินการให้ผู้บังคับบัญชา แจ้งผลให้ส่วนราชการ ก
บ หัวหน้าฝ่าย เทศกิจ ผอ.เขต / ักงานเทศกิจ ผช. ผอ.เขต บ รเจ้าของเรื่องทราบ ลงนาม ลงนา ม นาม ข ค คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 43
๑1.๒ กระบวนการดำเนินคดี >๑1.๒.๓ กระบวนการย่อยการเก็บรักษาและการจำหน่ายของ ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ เจ้าพนักงานธุรการ/เจ้าหน้าที่เทศกิจ งานคดีธุรการ (ตา ๑ วั น ๓๐ วัน 15 วัน ๑ วัน 1 คน ๑ – ๒ คน ๑ – ๒ คน ๑ คน p กรณีผู้ต้องหามาแสดงต จบ จดลงสมุด ยึดทรัพย์ ของกลาง จัดเก็บรักษาของกลาง เจ้าของมา จำหน่ายบัญชี เริ่ม สำรวจของกลาง ประกาศให้ เจ้าของมารับคืน เจ้าของไม่มา คืนของกลาง ขายทอดตลาด กรณีไม่มาแสดง ตน
งกลาง นิติกร/ หัวหน้างานคดี หัวหน้าฝ่าย เทศกิจ ผู้อำนวยการเขต ามที่ผอ.เขตมอบหมาย) ตนขอรับของกลาง แจ้งข้อหา/ ดำเนินคดี เสนอ ลงนาม ลงนาม เสนอ ล ลงนาม เสนอป. กทม.สั่งอนุญาต เมื่อได้รับอนุญาต ขายทอดตลาดได้ ลงนาม คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 44
๑1.๓ กระบวนการด้านนิติกร >๑1.๓.๑ กระบวนการย่อยการให้คำปรึกษาและตอบข้อหารือ ระยะ เวลา เจ้าหน้าที่รับผิดขอบ เจ้าหน้าที่ธุรการ หัวหน้าฝ่าย ๔ วัน ๒ วัน เริ่ม รับเรื่อง มอบหมาย ตรวจสอบ/ ส่งคืนให้ผอ.เขตหรือ ส่วนราชการที่สอบถามความเห็น รวบรวมข้อ เกี่ยวข้องใ วิเคราะห์เพ จั
อด้านข้อกฎหมาย นิติกร ผอ.เขต หรือส่วนราชการที่สอบถามความเห็น/ข้อหารือ ตรวจสอบ จบ นำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติ / อ้างอิง อมูล ข้อเท็จจริงข้อกฎหมายที่ ห้ครบถ้วนเพียงพอและศึกษา พื่อให้ความเห็นทางกฎหมาย จัดทำความเห็นเสนอ คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 45
๑1.๓ กระบวนการด้านนิติการ>๑1.๓.๒ กระบวนการย่อยการตรวจร่างสัญญา ระยะเวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน ธุรการ หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ ๑ วัน ๑ คน ๕ วัน ๑วัน เสนอส่งร่างสัญญาคืน ส่วนราชการเจ้าของเรื่อง มอบหมาย รับเรื่อง เริ่ม
ส่วนราชการ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ นิติกร ผอ.เขต ส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง ตรวจและแก้ไขร่างสัญญา ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อกฏหมาย จบ บันทึกเสนอผู้บังคับบัญชา รับร่างสัญญา ที่ผ่านการตรวจ แล้ว ลงนาม คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 46
๑ 1.๔ กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > ๑ 1.๔.๑ กระบวนการย่อยการอำนวยความสะด ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายเทศกิ จ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ งานกิจการพิเศษ / งานตรวจและบังคับการ งานคดี ทุก ๖ เดือน๑ วัน ๑ ทุกวัน ๑ ทุกวัน ๑ จัดทำคำสั่งมอบหมายแผน ออกปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย รายงานผลการปฏิบัติงานให้ ผู้บังคับบัญชารับทราบ จบ
ดวกด้านต่างๆ หัวหน้าฝ่าย ดีและธุรการ เริ่ ม วางแผนการปฏิบัติงาน คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 47
๑1.๔ กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน> ๑1.๔.๒ กระบวนการย่อยงานจัดระเบียบรถจัก กระบวน การ กระบวนการ ย่อย ข้อกำหนดที่สำคัญ ระยะเวลา จำนวน ผู้ปฎิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ เจ้าพนักงานเทศกิจ/พนักงานเทศกิจ งาน ๑ วัน ๑ คน เริ่ม ผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์ยื่นคำร้องขอ หนังสือรับรองฯ รับคำร้อง/ตรวจสอบเอกสาร/ค้นทะเบียนรายชื่อผู้ขับขี่ รถจักรยานยนต์สาธารณะของ สำนักงานเขต ก ไ ตรวจสอบ
กรยานยนต์สาธารณะ ตัวชี้วัดของข้อกำหนด ผู้ได้รับมอบหมายจากคณะอนุกรรมการประจำ ท้องที่ (หนฝ./หนง.กิจการพิเศษ) นกิจการพิเศษ ไม่มีชื่อในทะเบียนแจ้งผู้ยื่นคำร้องทราบ ไม่สามารถดำเนินการได้ - ใบอนุญาตขับขี่ - คู่มือจดทะเบียนรถ - ทะเบียนบ้าน คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 48
ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฎิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ เจ้าพนักงานเทศกิจ/พนักงานเทศกิจ งานกิจ ภายใน ๑ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน มอบหนังสือรับรองฯ มีชื่อในทะเบียนจัดทำหนังสือรับรองฯ เสนอผู้มีอำนาจลงนาม ก จบ
ผู้ได้รับมอบหมายจากคณะอนุกรรมการประจำ จการพิเศษ ท้องที่ (หนฝ./หนง.กิจการพิเศษ) พิจารณา/ลงนาม คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 49
๑1.๔ กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน >๑1.๔.๓ กระบวนการย่อยการส่งเสริมสนับสนุน ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ทุก ๓ เดือน ๑ คน เจ้าพนักงานเทศกิจ/พนักงานเทศกิจ งานกิ ถึงจุด ภาย ใน ๑๐ นาที ๗ – ๑๐ คน ๑ วัน ๑ คน ปฏิบัติตามแผนฯ รายงานผลการปฏิบัติ
นงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ ผู้อำนวยการเขต กิจการพิเศษ พิจารณา/ลงนาม ลงนาม ลงนาม ทราบ จบ คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 50
๑1.๔ กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ > ๑1.๔.๔. กระบวนการย่อยด้านธุร ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายเทศกิจ ๑ วัน ๑ คน เริ่ม รับหนังสือ จำแนกและตรวจสอบหนังสือรับ หนังสือ เสนอหนังสือ ส่งหนังสือให้เจ้าหน้าที่ ที่รับผิดชอบดำเนินการต่อไป จบ หนังสือจากหน่ว หนังสือจากฝ่าย หน่วยงานภายน
รการ >๑๐.๔.๔.1 การรับ-ส่งหนังสือ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ พิจารณาสั่งการ คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต วยงานกทม. ยต่างๆ หนังสือจาก นอก กทม. 51
๑1.๔ กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > ๑1.๔.๔ กระบวนการย่อยด้านธุรการ >๑1.๔. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ งานคดีและธุรการ ฝ่ายเทศกิจ ภายใน ๓ วัน ทำการ นับแต่ วันที่ ได้รับ เรื่อง ๑ คน เริ่ม รับเรื่องร้องเรียน เสนอหนังสือ หัวหน้าฝ่ายสั่งการ/ มอบหมาย ส่งหนังสือให้ผู้ได้รับมอบหมายไปตรวจสอบ/ ดำเนินการ และรายงานผล ร้องเรียนจากศูนย์ฯ กทม.หรือโทรศั จากประชาชน จดหมาย ไลน์ เฟสบ๊ ส่งผ่านฝ่ายปกครองเขต ตรวจสอบ/ดำเนินการ/รายงานผลหรือร่างหนังสือเสนอ ผอ.เขต แจ้งประสานหน่วยงาน / บุคคลที่เกี่ยวข้อง (ถ้าเกี่ยวข้อง) สำเนาหนังสือ(ถ้ามี) แนบไปกับผลดำเนินการ แจ้งผลฝ่ายปกครอง จบ
.๔.๒ การดำเนินการเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ หัวหน้าฝ่าย ผู้อำนวยการเขต มอบหมาย ศัพท์ บุ๊คฯลฯ ลงนาม ลงนาม คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 52
๑1.๔ กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > ๑1.๔.๔ กระบวนการย่อยด้านธุรการ >๑1 ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าพนักงานธุรการ ๑ วัน ๑ คน แจ้งมติที่ประชุม ติดตามผลการดำเนินการตามมติที่ประชุม จบ เริ่ม เตรียมระเบียบวาระการประชุม จัดประชุม จดบันทึกการประชุมและ จัดทำรายงานการประชุม
.๔.๔.๓ การดำเนินการประชุมของฝ่าย เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ พิจารณา พิจารณา ไม่เห็นชอบ ไม่เห็นชอบ เห็นชอบ เห็นชอบ คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 53
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ> 11 ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน งานคดีและธุรการ/เจ้าพนักงานธุรการ หัวหน้ ๑ คน ๑ วัน ๑ คน ๑ คน ๑ คน 1 วัน ๑ คน เริ่ม รับรองวันลา จบ เสนอขออนุญาต ลงทะเบียนควบคุมวันลา พิจารณ อำน ทำบัญชีวันลา ส่งบัญชีวันลาให้ฝ่าย ปกครอง - ใบลา - ใบรับรองแพทย์(ถ้ามี) มี) - หนังสือนำส่ง - บัญชีวันลา -ใบลา -ใบรับรองแพทย์(ถ้ามี)
.4.4.4 การควบคุมวันลา เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ น้าฝ่ายเทศกิจ ผู้อำนวยการเขต ณาอนุญาตกรณีเป็น นาจหัวหน้าฝ่าย พิจารณาอนุญาตกรณีเป็น อำนาจผู้อำนวยการเขต คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 54
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายเทศกิจ/เจ้าพนักงานธุรการ หัวหน้ ๑ วัน ๑ คน ๕ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน จัดทำเอกสาร/บัญชี ประกอบการเลื่อน เงินเดือน - เอกสาร/บัญชีประกอบการ เลื่อนเงินเดือน รายงานผลการพิจารณา ส่งให้ฝ่ายปกครอง - หนังสือรายงานฯ - เอกสาร/บัญชีประกอบการ เลื่อนเงินเดือน ผู้บังคับ การ จบ
4.4.5 การพิจารณาความดีความชอบข้าราชการ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ้าฝ่ายเทศกิจ ผู้อำนวยการเขต เริ่ม แบบประเมินระสิทธิภาพ และประสิทธิผลการ ปฏิบัติงาน การปฏิบัติงาน ผล บบัญชาประเมินผล รปฏิบัติราชการ คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 55
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายเทศกิจ/เจ้าพนักงานธุรการ คณะกรรมการพิจา ๗ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน ๕ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน เริ่ม จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ พิจารณาความดีความชอบ ลูกจ้างประจำ - บัญชีเอกสารประกอบ การเลื่อนขั้นลูกจ้าง จัดทำบัญชีเอกสารประกอบ การเลื่อนขั้นลูกจ้าง แบบประเมินประสิทธิภาพ และประสิทธิผล การปฏิบัติงาน ผล ผู้บังคับบัญชาประเมินผล การปฏิบัติงาน พิจารณาและร - หนังสือรายงานฯ รายงานผลการพิจารณา ส่งให้ฝ่ายปกครอง จบ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมกา
4.4.6 การพิจารณาความดีความชอบลูกจ้างประจำ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ารณาความดีความชอบ หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ รายงานผลฯ พิจารณาลงนามคำสั่งฯ รฯ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 56
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายเทศกิจ/เจ้าพนักงานธุรการ คณะกรรม ๓ วัน ๑ คน ๗ วัน ๘ คน ๑ วัน ตามจำนวนที่ แต่งตั้ง คณะกรรมการ ๓ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน เริ่ม แบบประเมินบุคคลเพื่อคัดเลือกลูกจ้า ลูกจ้างประจำ บัญชีลูกจ้างชั่วคราว ประเมินผลการปฏิบัติงาน สำรวจลูกจ้างชั่วคราว พิจาร ล - บัญชีรายชื่อลูกจ้างชั่วคราว ที่ได้รับการพิจารณา จัดทำบัญชีรายชื่อลูกจ้าง ชั่วคราวที่ได้รับการ พิจารณา - หนังสือส่งรายงานผลการพิจารณา คัดเลือกฯของคณะกรรมการ ส่งเรื่องให้ฝ่ายปกครอง ดำเนินการต่อไป จบ
4.4.7 การบรรจุลูกจ้างประจำ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ มการพิจารณาฯ หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำ แต่งตั้งคณะกรรมการฯ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ รณาคัดเลือก ลูกจ้าง - หนังสือรายงานผลการพิจารณา คัดเลือกฯของคณะกรรมการฯ 57 คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน ฝ่ายเทศกิจ หัวหน้า ๑ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน เริ่ม หนังสือรายงานข้อเท็จจริงการกระท วินัยของข้าราชการหรือลูกจ้าง รายงานการกระทำผิด วินัยของข้าราชการหรือ ลูกจ้าง เสนอผู้อำนว พิจาร - หนังสือส่งเรื่องการกระทำผิด วินัยให้ฝ่ายปกครอง ส่งเรื่องให้ฝ่ายปกครอง ดำเนินการต่อไป จบ
4.4.8 การดำเนินการทางวินัย เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ าฝ่ายเทศกิจ ผู้อำนวยการเขต ทำผิด วยการเขต รณา พิจารณา จบ ไม่เห็นชอบ เห็นชอบ 58 คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน งานคดี ๑๕ นาที ๑ คน ๑ วัน ๑ คน ๗ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน เริ่ม รับเรื่องคำขอรับเงิน บำเหน็จบำนาญขรก./ลจ. คำขอรับเงินบำเหน็จ บำนาญขรก./ลจ. - หนังสือถึงกองการเจ้าหน้าที่ขอ - หนังสือถึงสหกรณ์ออมทรัพย์ ก - หนังสือถึงฝ่ายการคลัง ของสำน ขอตรวจสอบหนี้สินขรก./ลจ. ตรวจสอบประวัติและหนี้สิน จัดทำเอกสารประกอบการขอ รับเงินบำเหน็จบำนาญ - เอกสารประกอบการขอรับเงิน ประวัติทำงานและเวลาทวีคูณ หนังสือถึงกองบำเหน็จบำนาญขอ บำเหน็จให้แก่ขรก./ลจ.พร้อมเอก ส่งเรื่องให้กองบำเหน็จ บำนาญพิจารณาดำเนินการ ตามอำนาจหน้าที่ ตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงินให้แก่ ขรก./ลจ.หรือทายาท จบ ใบคำขอเบิกเงินฯ
4.4.9 การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการ/ลูกจ้าง เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ดีและธุรการ/เจ้าพนักงานธุรการ อตรวจสอบประวัติและหนี้สินขรก./ลจ. กทม.จำกัด ขอตรวจสอบหนี้สินขรก./ลจ. นักงานเขตที่ลูกจ้างปฏิบัติงาน นบำเหน็จ บำนาญ เช่น แบบรับรอง ณ หนังสือรับรองวันลา เป็นต้น ออนุมัติจ่ายเงิน กสารที่เกี่ยวข้อง 59 คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต
๑1.๔ กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติ >๑1.๔.๔ กระบวนการย่อยด้านธุรการ> ๑1.๔.๔. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน งานคดีและธุรการ/เจ้าพนักงานธุรการ ๑ วัน ๑ คน เริ่ม จัดทำใบเบิกน้ำมันและ สมุดควบคุม รวบรวมสำเนาใบเบิกน้ำมัน จัดทำสถิติการเบิกน้ำมัน ประจำเดือน รายงานการเบิกจ่ายน้ำมัน ประจำเดือน จบ ใบเบิกน้ำมันจา ระบบน้ำมัน (ห
.10 การควบคุมการเบิกจ่ายน้ำมัน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ ลงนามอนุมัติใบเบิกน้ำมัน (รับมอบอำนาจจากผู้อำนวนการเขต) ากระบบ MIS ๒ หน่วยงาน) คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 60
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน งานคดีและธุรการ/เจ้าพนักงานธุรการ ๑-๑๕ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ คน ๑๐ ปี ขึ้นไป ๑ คน เริ่ม ตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงิน - ใบขอเบิกเงินรายจ่ายตามงบประมาณ - งบรายละเอียดใบสำคัญประกอบฎีกา - เอกสารประกอบฎีกา จ่ายเงินให้ผู้มีสิทธิ หลักฐานการจ่ายเงิน จบ เก็บรักษาฎีกาที่ฝ่ายการ คลังส่งคืนมา ฎีกาเบิกจ่ายเงิน
4.4.11 การดำเนินการเงิน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ฝ่ายการคลัง ตรวจสอบฎีกา คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต 6 1
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน งานคดี ๓๐ วัน ๑ คน ตลอด ปีงบ ประ มาณ ๑ คน เริ่ม จัดทำคำขอตั้ง งบประมาณ บริหารงบประมาณ จบ - คำขอตั้งงบประมาณ - เอกสารประกอบฯ - หนังสือขอเงินประจำงวด - บัญชีคุมงบประมาณ - ฎีกาและเอกสารประกอบฎีก
4.4.12 การงบประมาณ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ดีและธุรการ/เจ้าพนักงานธุรการ า 6 2 คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต
1 1.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 1 1.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ > 1 1. ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าพนัก ตลอด ปีงบ ประมาณ ๑ คน ๑ วัน ๑ คน ๑ วัน ๑ ค น ๓ วัน ๑ คน เริ่ม รับพัสดุ /ครุภัณฑ์ - บัญชีคุมพัสดุ ครุภัณฑ์ที่ได้รับเพิ่มใหม่ - ลงทะเบียนคุมครุภัณฑ์ที่ได้รับเพิ่มใหม- หนังสือแจ้งฝ่ายการคลังทราบ กรณีไ ควบคุมพัสดุ/ครุภัณฑ์ สำรวจพัสดุคงเหลือ - บัญชีคุมพัสดุ /ครุภัณ - รายงานยอดการจ่าย- หลักฐานการรับมอบ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ ใบเบิกพัสดุ รายงานพัสดุคงเหลือน้อยเพื่อจัดซื้อเพิ รายงานการจ่ายพัสดุและ จำหน่ายครุภัณฑ์ที่ชำรุด จบ - รายงานยอดจ่ายพัสดุและยอดพัส คงเหลือและพัสดุที่ชำรุดคงเหลือ - รายงานขออนุมัติจำหน่า ยครุภัณ
4.4.1 3 การเบิกจ่ายพัสดุ ครุภัณฑ์ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ กงานธุรการ / งานคดีและธุรการ ม่ ม่ในระบบ MIS ได้รับครุภัณฑ์เพิ่ม ณฑ์ ยพัสดุประจำวัน บครุภัณฑ์ของ ใช้และดูแลรักษา พิ่ม สดุ อ ฑ์ที่ชำรุด 63 คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต
11.4 กระบวนการสนับสนุนการปฏิบัติงาน > 11.4.4 กระบวนการย่อยด้านธุรการ>11.4.4 ระยะ เวลา จำนวน ผู้ปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ งานคดีและธุรการ/เจ้าพนักงานธุรการ 5 วัน 1 คน เริ่ม แต่งตั้งคณะกรรมการ จัดทำรายละเอียดฯ จัดทำบันทึกการรายงาน การขอซื้อขอจ้างเพื่อขออนุมัติ ประกาศผู้ชนะการคัดเลือก รายงานผลการตรวจรับ พัสดุเสนอผอ.เขต - จัดทำใบสั่งซื้อสั่งจ้าง - ผู้ชนะการประกวดราคาส่งม - คกก.หรือจนท.ตรวจรับพัสด ตั้งฎีกาเบิกจ่าย ขออนุมัติเบิกจ่ายเงิน - หนังสือเชิญชวนหรือประกาศหาตัวผู้เข - จัดทำใบเสนอราคา - รายงานผลการพิจารณาขออนุมัติจัดซื้อ เริ่ม
4.14 การจัดซื้อจัดจ้าง หัวหน้าฝ่ายเทศกิจ ผู้อำนวยการเขค 64 คู่มือการปฏิบัติงานของฝ่ายเทศกิจสำนักงานเขต พิจารณาลงนามในคำสั่ง มอบของ ดุ พิจารณาลงนามใบประกาศ ข้ารับการประกวดราคา ้อจัดจ้าง